JOSÉ GIL RAMÍREZ
El 2014 fue un período marcado por la celebración de los 60 años de nuestra Asociación Gremial. Un año de enriquecedora retrospección, hermosas remembranzas y profundos análisis de lo que hasta ahora hemos sido. Seis décadas de logros y vaivenes que han ido forjando nuestra historia de la mano de los ciclos de desarrollo en el ámbito tecnológico, económico y social. En este contexto quisimos celebrar de distintas maneras: con nuestros socios en una masiva fiesta inspirada en los años 50; con nuestros Past President homenajeándolos; con los trabajadores de nuestras empresas socias en la emocionante Copa ASIVA de Baby fútbol; y con toda la comunidad a través de la Corrida ASIVA que reunió a miles de deportistas de la región.
Aun considerando este contexto de gran alegría, no puedo dejar de mencionar que este fue un año que iniciamos con mucha tristeza debido al fallecimiento de nuestro querido Secretario General, amigo y colega Jorge Rivera, quien sostuvo una larga batalla contra el cáncer que lo aquejaba y descansa en paz desde ya hace un año.
También el 2014 fue un año de avances significativos. Los Ejes Estratégicos establecidos durante el año anterior en nuestro Plan Estratégico 2014-2016 se vieron fortalecidos: Servir, Representar y Conectar, son los propósitos que han motivado cada una de nuestras acciones y esperamos sigan siendo de especial utilidad para las empresas que son parte de nuestra familia gremial.
Por su parte, el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA consolidó la implementación de un nuevo modelo de capacitación, basado en un enfoque por competencias laborales. Un incremento en el número de socios atendidos y la satisfacción de estudiantes y empresas son los resultados visibles de este avance. Del mismo modo, el Instituto inició un camino para incorporar un nuevo servicio: la formación de oficios, al trabajo que hoy se desarrolla en conjunto con Fundación Chile y Veta Minera para la formación de perfi les, considerando los requerimientos del Consejo de Competencias Mineras, se suma la labor de la Fundación de Capacitación, nuestra nueva OTEC que ha marcado presencia con actividades en provincias apartadas como Petorca, todo esto como parte del esfuerzo y convicción descentralizadora de nuestra Asociación.
El Departamento de Comercio Exterior volvió a recibir el respaldo entregado como entidad designada como agente operador en materias de “Certificación de Origen”, a través de una alianza estratégica con la SOFOFA, continuando con los desafíos y responsabilidades inherentes a dicha función de carácter internacional que involucra el proceso de emisión de documentos que acreditan origen para nuestras exportaciones.
En cuanto a las Comisiones de Trabajo y Comités Territoriales, las que han ido consolidando su labor, gestionando importantes actividades gremiales e inter empresariales, donde se destacan los seminarios de alto impacto, temáti-
cos y las mesas de trabajo fundamentales para el quehacer gremial. En este ámbito, cabe destacar la importancia de la instauración del Comité Territorial de la Provincia de San Antonio que ha ido generando importantes lazos para nuestra institución en dicha provincia.
Lamentablemente para el país los resultados económicos del 2014 no fueron buenos, el freno aplicado a nuestra economía que venía con un crecimiento sosten ido a razón del 5% anual para llegar el último año a un 1,9%, mirando desde atrás a países como Colombia que creció un 4,8% y Bolivia un 5,2%. Ni hablar de nuestra Región, que lamentablemente junto a las regiones de Tarapacá, Atacama, O’Higgins y el Maule presentaron caídas. En general la Región de Valparaíso ha ido perdiendo la fuerza de su actividad económica, pasando de un crecimiento en orden al 7,5% en 2010 a un decrecimiento de -0,7% en 2014. Lo anterior, debido principalmente a la contracción de la industria manufacturera que acumuló en el año una caída del -5,1%, y la disminución de los permisos de edificación en un -2,1%.
Pensamos que el mayor responsable de este decrecimiento del país, ha sido la repercusión de las reformas impulsadas por el gobierno, especialmente a propósito de la Reforma Tributaria que produjo una gran incertidumbre y justificada parálisis en los inversionistas y en las personas en general. Esto sin duda, trajo como consecuencia que uno de los rubros más afectados fuera el de la Construcción, que como se sabe es intensivo
en contratación de mano de obra y por lo tanto, el desempleo llegó al fi nal del año a un 6,2%, superior al 6,1% del año anterior. Consideramos que todavía no se ha llegado al punto de inflexión y que este indicador pudiera seguir aumentando en los próximos meses.
Sin embargo, este escenario más que desmoronarnos, nos motiva a seguir trabajando unidos para que esas cifras mejoren cada día más en nuestra Región, considerando que las empresas socias de ASIVA, en su totalidad aportan alrededor del 35% al PIB Regional y representan una fuerza laboral en torno a los 35.000 trabajadores.
Este ha sido el sello de nuestros 60 años de existencia: compromiso con las empresas, con sus trabajadores y la Región, compromisos que perduran en el tiempo desde nuestro carácter apolítico, que cree fi rmemente que el desarrollo de los países se funda en el trabajo conjunto de los sectores públicos y privados, donde el emprendimiento, el ahorro y la inversión son los pilares del bienestar. Esta sigue siendo nuestra meta y prioridad.
Finalmente quiero expresar mis más sinceros agradecimientos a los Directores, Gerente General, Comité Ejecutivo y colaboradores de ASIVA por la entrega y compromiso con todas nuestras empresas asociadas. Con vuestro trabajo y con la participación y compromiso de nuestros socios, podemos iniciar en el 2015 los siguientes 60 años de nuestra Asociación Gremial plenos de confianza en el futuro.
La Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, es una asociación gremial multisectorial sin fines de lucro, que agrupa a grandes, medianas y pequeñas empresas del sector industrial, productivo y de servicios de la Región de Valparaíso.
Como organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de la Región, busca generar lazos entre el sector público-privado, para generar un aporte significativo, en lo que respecta al fomento del quehacer productivo de las empresas de la Región. Desde sus inicios, ASIVA hizo públicos los principios y valores que desarrollaría a favor de los industriales, entre los que se encuentran: fomentar el desarrollo industrial de la V Región, sustentar el quehacer gremial en un constante espíritu de superación, y mantener y promover la solidaridad en relación a las actividades comunes.
“Somos una asociación gremial de carácter regional dedicada al desarrollo sustentable de sus asociados para el progreso económico, social y ambiental del país”.
“Ser la asociación gremial líder en la región, reconocida en el país y valiosa para nuestros socios”.
Humano Orientación a nuestros clientes.
Primera fi la de izquierda a derecha: Miguel Ríos, Gisella Cabezas, Víctor Fuentes, Fabiola Vásquez, Alejandra San Miguel, Carlos Silva, Daniella Díaz, Héctor Alarcón, y Dunetchka Cerpa. Segunda fi la de izquierda a derecha: José María Jauregui, Patricio Vallejos, Karen Atenas, Germán Abella, Tatiana Miranda, Natalia González, Jessica Saintjour, Leandro Valenzuela, Constanza Neira, Milka Carrasco, Patricio Moreno, Carmen Moraga, y Mauricio Vega. Tercera fi la de izquierda a derecha: Karin Aguilar, Mario Matta, Jacqueline Poblete, Tatiana Ramírez y Mario Calderón. Ausentes: Iván Villalón, Yanette Salazar y Pablo Pinto, Nicole Campos, Andrea Domínguez, Sebastián Lillo, Christian Figueroa, Marcelo Velásquez, Jose Farías, Leonardo González.
Gerente General: Alejandra San Miguel López.
Gerente Instituto de Capacitación de ASIVA: Carlos Silva Ponce.
Subgerente Administración y Finanzas: Fabiola Vásquez Canales.
Jefe Departamento Estudios: Daniella Díaz Altamirano.
Jefe Departamento Comercio Exterior: Iván Villalón Herrera.
Jefe Comunicaciones: Macarena Munilla Espinoza.
Encargada de Eventos y Marketing: Dunetchka Cerpa Monrroy.
Fue a las 22 horas del 17 de agosto de 1954 cuando un grupo de empresarios visionarios constituyó la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua en el Salón de Recepciones del Hotel O´Higgins de Viña del Mar. Ese día, bajo la Presidencia del titular de la Comisión Organizadora, don Guillermo Guzmán Durán, y con la asistencia de los empresarios integrantes de dicha Comisión como Directores, se dio a conocer el plan de acción gremial a desarrollar a través de los Departamentos que se crearían: Abastecimiento, Relaciones con el Personal, Jurídico Información Pública, Estadístico y Tributario. El primer Directorio Provisorio de ASIVA, quedó constituido de la siguiente forma:
Presidente: Guillermo Guzmán Durán
Vicepresidente: Carlos Holtz Lehnhoff
Tesorero: Juan Beretta Vaccaro
Directores: Julio Bittecourt Riofrío
Carlos Hucke Brob
Giancarlo Maschietto Brasi
Marcos Montt de Ferari
Rafael Arnáiz Luengas, en representación de los industriales de la Provincia de Aconcagua.
Un espíritu de entusiasmo, cooperación y solidaridad fue el impulso que tuvo el primer Directorio de ASIVA, al momento de establecer los primeros objetivos de la gremial, que fueron:
Por principio: Trabajar.
Por Base: Unir.
Por Fin: Producir.
Los objetivos perduraron y fueron lineamiento de acción durante muchos años, incluso cuando ASIVA decide dejar sus dependencias en Valparaíso y trasladarse a Viña del Mar (calle 1 Poniente) el año 1974, lugar en el que se mantuvo hasta el 2011, año en que la Asociación adquiere sus actuales oficinas ubicadas en el Barrio El Salto.
COMISIONES Y MESAS DE TRABAJO, EL VERDADERO QUEHACER GREMIAL
Paralelamente, la Agrupación puso en marcha su Plan Gremial, a través del trabajo de diversas Comisiones y Comités. Cabe mencionar que estas Mesas de Trabajo constituyen la columna vertebral del quehacer gremial, perdurando muchas de éstas hasta el día de hoy, consolidando su trabajo de más de 30 años.
De inmediato, la Asamblea encomendó al Directorio Provisorio el siguiente Plan de Acción: organizar la sede social y los servicios administrativos; aprobar legalmente los Estatutos Sociales y obtener la Personalidad Jurídica; organizar el seno de la Asociación a los pequeños, medianos y grandes industriales de las provincias de Valparaíso y Aconcagua; desarrollar una campaña de difusión en defensa de los intereses de la producción; fijar las cuotas sociales; y nombrar al personal e impulsar la capacitación técnica de obreros y empleados, mediante el desarrollo de cursos especiales. Es así como el 25 de agosto se aprobaron los primeros estatutos de la Asociación, mientras que la Primera Junta General Ordinaria Anual de Socios de ASIVA, se efectuó el 25 de marzo de 1955 en el Casino Municipal. Esta actividad fue liderada por su Presidente, Guillermo Guzmán Durán.
Las directrices de los Socios fueron claras, y en base a éstas se plantearon los siguientes objetivos en pro de sus trabajadores: bienestar, seguridad y capacitación. Estos propósitos estarían presentes en cada una de las acciones que se realizaron posteriormente, así como también en los organismos que se conformaron.
Junto con el establecimiento de sus objetivos y principios, los líderes de ASIVA ven la necesidad de trabajar con y para los trabajadores, razón por la que el 29 de agosto de 1955, crean su propia Caja de Compensación y Asignación denominada Javiera Carrera, actualmente conocida como Caja 18.
ASIVA tomó la iniciativa de crear esta Caja de Compensación, con el propósito de otorgar beneficios sociales de acuerdo a sus excedentes, además de pagar asignaciones familiares y velar por el bienestar del grupo familiar del trabajador.
Uno de los principales logros de la Asociación fue la creación del Instituto de Seguridad ASIVA, formado el 31 de diciembre de 1957, con el propósito de prevenir y atender los accidentes ocurridos en el trabajo. Para darlo a conocer se desarrolló una intensa campaña de prevención y organizó un Concurso de Seguridad con valiosos estímulos. La nueva institución que ASIVA puso a disposición de la industria de Valparaíso y Aconcagua, fue la culminación de una serie de esfuerzos para vencer obstáculos de todo tipo. Su accionar no sólo se limitó a la atención de operarios u obreros accidentados, sino que además puso especial énfasis en la prevención, mediante una debida instrucción que se extendió a las fábricas y sus respectivos operarios. Hoy, el renombrado Instituto de Seguridad de Trabajo- IST- es una prestigiosa institución en su rubro.
Guillermo Guzmán Durán (1954-1968)
Felipe Falcón Polanco (1968-1969)
Jorge Arkhan Kaczmarska (1969-1971)
Odoardo Moltedo Costa (1971-1973)
Jorge Desmartis Matthey (1973-1976)
Leandro Pons Pérez (1976-1980)
Roberto Benítez Benítez (1980-1981)
Gerardo Gandolini Moltedo (1981-1984)
Gerardo Kuntsmann Leuschner (1984-1986)
Ernesto Noguera Gorget (1986-1989)
Jorge Neuweiler Tognarelli (1989-1991)
Fernando García Rawson (1991-1992)
Ernesto Noguera Gorget (1992-1996)
José Luis Hornauer Hermann (1996-2000)
Enrique Bettoli Saavedra (2000-2002)
Andrés Merello Norero (2002-2004)
Alejandro Carevic Cubillos (2004-2006)
Raúl Rivera Banderas (2006-2009)
Jorge Brain Fick (2009- 201 )
El 2014 cumplimos 60 años desde la creación de uno de los gremios más importantes de la Región de Valparaíso.
Le invitamos a conocer cuáles han sido los hitos más importantes de la Asociación de Empresas de la V Región a lo largo de su historia.
1957 se llevó a cabo la Primera Feria Industrial de ASIVA, que buscaba dar a conocer la fructífera labor que realiza el gremio en pro del desarrollo de la comunidad.
Un grupo de visionarios crean la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua.
1955
Los líderes de ASIVA en pos de los trabajadores de la Región, deciden crear la Caja de Compensación y Asignación Javiera Carrera, actualmente Caja 18.
1957
El Gremio decide fundar el Instituto de Seguridad ASIVA con el fin de prevenir los accidentes laborales. Más tarde se convertiría en el Instituto de Seguridad del Trabajo - IST.
2014
sus 60 años de existencia.
2012
Se lleva a cabo la Feria de Integración Regional de ASIVA –FIRA en el Sporting de Viña del Mar.
1971
Creación del Servicio Médico de la Industria - SERMIN, que otorgaba espacios de atención médica para los socios del gremio. La institución finalizó cuando entraron en vigencia las ISAPRES.
1978 la escuela de capacitación de ASIVA obtiene el reconocimiento SENCE, para actuar como primer organismo capacitador de Chile.
1979 se crea el Instituto de Desarrollo Empresarial de ASIVA - IDEA; con el fin de crear nuevas empresas y fomentar el espíritu emprendedor de los líderes regionales.
1998 se crea el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA, entidad que hasta hoy se responsabiliza de capacitar a trabajadores de las empresas asociadas al gremio.
2007 se incorpora a la Asociación el Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial –CINDE.
2011 el gremio traslada sus oficinas hacia el sector del Barrio el Salto, generando mayor impulso a esta zona industrial.
La Asociación de Empresas de la V Región celebró durante todo el 2014 sus 60 años de existencia, realizando actividades de carácter social, deportivo y de medios, con el propósito de seguir marcando presencia en la Región. Uno de los hitos importantes en el marco de este aniversario, fue la unión con nuestro nuevo socio Caja 18, que se concretó en una corrida de 5 y 10 K, realizada en el borde costero de Valparaíso. Otra actividad destacada fue la Copa Baby Fútbol, actualización del Campeonato realizado en los años 70, en la cual participaron 16 equipos con cerca de 180 jugadores, pertenecientes a sus respectivos equipos de trabajo.
En el marco de esta celebración de los 60 años, se realizó la Cena Aniversario en el Casino Municipal de Viña del Mar, evento que fue animado por Andrea Tessa, quien deslumbró a los invitados con su voz y desplante en el escenario.
La cena se transformó en un viaje por el tiempo, y estuvo cargada de alegría, sorpresas y regalos.
Entre las actividades de bienestar y cuidado de la salud, desarrolladas en el marco de este aniversario, se encuentra el “Circuito Running 2014”, que se realizó el mes de septiembre en una de las principales arterias de Valparaíso. Cabe destacar que esta actividad fue organizada por Caja 18 y ASIVA.
El circuito contó con la participación de más de 3000 personas, que se dieron cita a las ocho de la mañana en la intersección de las Avenidas Errázuriz y Francia – punto de partida y meta. La competencia contempló un recorrido por todo el borde costero en los tramos 5 y 10 K, y sus ganadores fueron galardonados con medallas y artículos deportivos.
Con el fi n de generar actividades que contribuyan al esparcimiento y camaradería entre las empresas que integran ASIVA, la asociación llevó a cabo el campeonato de baby fútbol “Copa ASIVA 60 años”.
El encuentro contó con la participación de 16 grupos de reconocidas empresas de la Región, que dieron lo mejor de sí en la cancha, para hacer de esta instancia un grato momento.
La empresa ganadora del torneo fue la Sociedad Iberoamericana de Reparaciones Navales, SOCIBER, mientras que KPMG y RHONA obtuvieron el segundo y tercer lugar, respectivamente.
Los triunfadores recibieron una copa, medallas, US$1.000 (mil dólares), y un curso abierto en el Instituto de Capacitación Laboral de ASIVA.
En vísperas de Navidad y Año Nuevo, fueron los más pequeños quienes adquirieron un rol protagónico, ya que se les invitó a proponer, a través de un dibujo, el diseño de lo que sería nuestra tarjeta corporativa para estas fechas. El concurso denominado “Un sueño para Navidad” resultó un verdadero éxito y permitió a ASIVA empaparse del espíritu tan propio de estas festividades.
Cerramos el año con un encuentro liderado por el Presidente de ASIVA, José Gil Ramírez, que contó con la participación de los Directores y el Comité Ejecutivo. La jornada reunió y reconoció a los Past Presidents de nuestra institución,
recibieron un galardón por sus años de servicio, tanto en la Región como al interior de ASIVA.
Continuando con los lineamientos del Plan Estratégico 2014-2016, la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, mantiene sus tres ejes de acción que abarcan los aspectos claves y que finalmente han permitido dirigir y orientar los resultados deseados dentro del tiempo establecido.
• Fortalecer la oferta de servicios a los socios.
• Expandir los servicios a otras provincias con presencia permanente de ASIVA en la Región.
• Fortalecer el capital humano y su productividad para la competitividad de las empresas, a través de la expansión de las operaciones del Instituto de Capacitación Laboral.
• Asistir a las empresas socias, a través de la entrega de orientación en asuntos medioambientales, laborales, tributarios y de comercio exterior, entre otros.
• Entregar información útil y oportuna a las empresas socias para la toma de decisiones, por medio de alianzas con universidades y centros de investigación, para la generación de nueva información y mediante la organización de seminarios que aborden temáticas empresariales.
• Levantamiento de Infraestructura Institucional: Proyecto Cantera.
• Financiar permanentemente la actividad gremial, a través del autofinanciamiento de filiales e inversiones y proyectos asociativos.
LOS INTERESES DE LAS EMPRESAS SOCIAS
• Representar los intereses de las empresas socias en el marco de la ética empresarial.
• Intermediación de ASIVA entre los socios y sus stakeholders.
• Fortalecer el posicionamiento de mercado de ASIVA como prestigiosa asociación gremial de carácter regional.
• Participación activa en la discusión pública.
REDES DE COLABORACIÓN ENTRE LOS SOCIOS.
• Creando espacios de comunicación entre nuestros socios, para propiciar el intercambio de conocimiento y experiencias.
• A través del trabajo asociativo, inclusivo, solidario y colaborativo de las empresas como aporte al porvenir de todos.
A las empresas socias en su desarrollo
El Departamento de Estudios de ASIVA constituye una fuente de información permanente para los diversos actores de la Región, en las distintas materias del quehacer empresarial, gracias a la entrega de antecedentes fidedignos, oportunos y confiables.
Debido a la importancia de su labor, el Departamento es pieza clave, al momento de entregar información a la prensa regional, acerca de lo que ocurre en materia económica.
Dentro de las principales actividades que desarrolla esta área, se encuentran: la preparación y publicación de informes económicos sobre la realidad regional; caracterizaciones económicas de las diferentes provincias; y los estudios temáticos e informes de interés empresarial para el Directorio de ASIVA, sus asociados, el Gobierno y la comunidad en general. Sin duda el trabajo realizado, marca una pauta y permite sentar los estándares del trabajo empresarial.
Resumen mensual del comportamiento de los principales indicadores nacionales y regionales, que permite tener un termómetro de la economía nacional, de manera oportuna y concisa, elemento clave para las acciones y programas de las diferentes empresas e industrias.
MENSUAL:
Durante los últimos 8 años, el Departamento de Estudios elabora mensualmente una Síntesis Económica, donde entrega a los asociados una visión macro de la actividad económica a nivel regional, incorporando los índices de mayor relevancia nacional.
El Departamento de Estudios, desarrolla este informe con el objetivo de brindar información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso, y sus políticas remuneracionales en los diferentes cargos empresariales.
El Estudio de Remuneraciones 2014 proporciona información de un total de 4.646 trabajadores, ubicados en 112 cargos pertenecientes a distintas empresas de la V región.
“Un 0,3 % de los trabajadores percibe el ingreso mínimo de $210.000, un 38,8% de los trabajadores posee ingresos entre $210.001$600.000, un 26,6% posee una remuneración bruta mensual entre $600.001 - $100.000.000, y finalmente el 34,3% de los trabajadores percibe una remuneración bruta de más $1.000.000”
DE ACIONES
De manera inédita en la Región, el Departamento de Estudios desarrolló un Informe de Remuneraciones del Sector Salud. En este estudio se analizaron las remuneraciones de 3.689 trabajadores de diversas instituciones de Salud de la Región, lo que permitió analizar 61 diversos cargos y los Beneficios Laborales entregados por las instituciones de la rama.
Otro aspecto relevante es que se realizó un análisis en detalle, para dar a conocer el porcentaje de trabajadores sindicalizados, la asesoría legal que poseen los sindicatos, los tipos de negociación que se realizan, y acuerdos alcanzados en estas instancias.
A continuación se detallan algunos de los más destacados estudios mensuales, que desarrolló el Departamento de durante el año 2014:
Análisis de la Fuerza Laboral Requerida por el Sector Empresarial de la V Región: este informe busca rescatar la demanda de capital humano de las empresas de la Región de Valparaíso, analizando los perfiles requeridos en el desarrollo de las actividades operativas de la zona.
Caracterización Económica de la Provincia de San Antonio: este estudio entrega información de la actividad económica de la provincia de San Antonio, con el fin de conocer su realidad en el ámbito empresarial.
Caracterización Económica de la Provincia de Marga Marga: este informe presenta la situación socioeconómica de la provincia antes mencionada, analizando los parámetros económicos más importantes.
Competitividad Regional: dicho estudio pretende vislumbrar las ventajas competitivas de la Región con respecto al resto de las regiones.
Expectativas Económicas 2014: este informe contiene un resumen sobre la situación de Chile y la región de Valparaíso a enero de 2014, además incluye las proyecciones económicas para el año, a nivel nacional y regional.
El Instituto surge junto a la fundación de ASIVA el año 1954, y es denominado en sus inicios como Escuela de Artes y Oficios. Según lo establecido en los estatutos de Asiva, el propósito de este instituto es fomentar la capacitación laboral en las empresas socias. El año 1976 la Escuela se convierte en Organismo
Técnico de Capacitación, en atención al Decreto de Ley Nº 1.446, que permite a las empresas utilizar la Franquicia Tributaria.
Posteriormente, mediante la Resolución Exenta 1990 del 17 de agosto de 1984, el Ministerio de Educación confiere a la Escuela la calidad de organismo cooperador en la función educadora del Estado, pudiendo con ello impartir nivelación de estudios en Enseñanza Media.
EN 1998 ASIVA DECIDE DAR AUTONOMÍA LEGAL Y OPERATIVA A SU OTEC, CREANDO EL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN L ABORAL. ACTUALMENTE, EL INSTITUTO - CERTIFICADO ISO 9001:2008 NCH 2728 - ES UNO DE LOS ORGANISMOS CAPACITADORES MÁS IMPORTANTES DE LA R EGIÓN DE VALPARAÍSO.
HOY, EL INSTITUTO ES UN ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN RECONOCIDO POR EL SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO SENCE, MEDIANTE R ESOLUCIÓN Nº 3.968 DEL 14 DE ABRIL DE 1999.
EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO ES EL SEÑOR LUIS KIPREOS ALMALLOTIS Y SU GERENTE EL SEÑOR CARLOS SILVA PONCE
66% De logros de aprendizaje en alumnos
La Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, cumple un año desde que replanteó su servicio de capacitación a las empresas socias, con el fi n de asegurar que ésta tenga como efecto un aumento en la productividad del trabajador, y un impacto positivo en la competitividad de la empresa, dando los mejores resultados.
Hemos logrado elevar la calidad de la capacitación mejorando tres aspectos fundamentales:
97% 95% Satisfacción en alumnos
53%
Nuestro servicio es satisfactorio para la gran mayoría de nuestros clientes y usuarios
Empresas clientes satisfechas Empresas socias atendidas
Somos una de las instituciones capacitadoras más grandes e importantes de la región de Valparaíso
280 Cursos realizados
3319
66%
De logros de aprendizaje en alumnos
Somos una institución que evalúa el aprendizaje con exigentes estándares de la empresa
Somos una institución que cuenta con la preferencia de nuestros socios
Personas capacitadas
Con una trayectoria inicial que comenzó en 1993, en pleno proceso de “Apertura Comercial” de nuestro país, el Departamento de Comercio Exterior de ASIVA vino a contribuir y potenciar el sector privado, aumentando la oferta exportable tradicional y la imagen corporativa de nuestro país hacia el exterior; y entregando índices de transparencia en lo que respecta a verificaciones y auditorías, realizadas por los países a los cuales se suscribieron las certificaciones pertinentes.
DICHO COMIENZO SE REMONTA CON LA EJECUCIÓN DE ACUERDOS DE CARÁCTER COMERCIAL Y DE TIPO DE ALCANCE PARCIAL, CON UNA MINÚSCULA VITRINA DE PRODUCTOS EXPORTADOS POR NUESTRO PAÍS. SI HACEMOS UN BALANCE AL DÍA DE HOY, EL ÚLTIMO ACUERDO SUSCRITO POR NUESTRO PAÍS CON EL CONTINENTE ASIÁTICO (CHILE-HONG KONG), VIENE A CONSIDERAR UN DESAFÍO EN MATERIA DE DIFUSIÓN Y TECNICISMO, QUE REQUIERE LA PUESTA EN DESARROLLO DE DICHO TRATADO DE LIBRE COMERCIO.
El área de Comercio Exterior de ASIVA no solo se preocupa por el desarrollo del Comercio Internacional de la Región, sino que además ha extendido sus servicios como prestador de operaciones, realizadas por diversos puntos de salida de nuestro país, incluyendo los variados medios de transportes internacionales (marítimo-terrestre-aéreo).
El resultado de esta expansión ha sido sustentado bajo el concepto de perfeccionamiento de nuestras actividades, prueba de esto es el respaldo como entidad designada como agente operador en materias de “Certificación de Origen”, mediante una alianza estratégica con la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA). A través de esta alianza, nuestro departamento asumió los desafíos y responsabilidades inherentes a dicha función de carácter internacional, que involucra el proceso de emisión de documentos que acreditan origen para nuestras exportaciones.
Hoy actuamos como:
• Ente Certificador ASIVA - SOFOFA: ACE MERCOSUR, ACE Bolivia, ACE Perú, ACE Venezuela, ACE Cuba, TLC Colombia, TLC Ecuador, TLC Malasia, TLC Japón, TLC Vietnam, TLC India, TLC Turquía.
• Ente Pre-certificador ASIVA - SOFOFA: TLC China, TLC Unión Europea, E.F.T.A, En nuestra función de entidad certificadora, podemos visualizar como nuestro intercambio comercial como país ha crecido exponencialmente, principalmente bajo los tratados suscritos con destacados mercados mundiales.
24.181
Un Acuerdo de Producción
Limpia o APL es un convenio celebrado entre un sector empresarial, empresas y los organismos públicos con competencia en las materias del acuerdo, cuyo objetivo es aplicar producción limpia a través de metas y acciones específicas. Se caracteriza porque es suscrito por una asociación empresarial representativa del sector y por cada empresa individualmente, así como por cada institución pública competente en las materias comprometidas en el convenio; establece un plazo determinado para cumplir las metas y acciones.
EN ESPECIAL, LOS APL BUSCAN ESTABLECER UNA JERARQUIZACIÓN DE LAS PRIORIDADES EN LA GESTIÓN PRODUCTIVA Y AMBIENTAL, QUE CONTEMPLA EN PRIMER LUGAR, PREVENIR LA CONTAMINACIÓN; EN SEGUNDO LUGAR, MINIMIZARLA ES CONOCIDO PARA ESTE CASO, EL USO DE LAS “3 R” (RECICLAJE, RECUPERACIÓN Y REUTILIZACIÓN); EN TERCER LUGAR, SU TRATAMIENTO APROPIADO, Y EN CUARTO LUGAR, SU ADECUADA DISPOSICIÓN FINAL.
La suscripción de un Acuerdo de Producción Limpia por parte de un sector productivo, incentiva a las empresas, no sólo al cumplimiento de las normas ambientales sino que a realizar mejoras que incluso van más allá de lo obligatorio. El sector respectivo busca en forma conjunta las soluciones más eficientes con el consiguiente ahorro en comparación a la búsqueda de soluciones individuales. El año 2014 fi nalizaron con éxito los siguientes APL liderados por ASIVA y que actualmente se encuentran en la fase de evaluación de impactos:
Zona Industrial
Puchuncaví
Quintero
Industria
Alimentaria
Región de Valparaíso
El Departamento de Comunicaciones de ASIVA es el organismo responsable de mantener informado tanto a los socios como a los medios de comunicación, de todas las actividades desarrolladas por la Asociación.
El objetivo principal del Departamento es posicionar a ASIVA como Asociación
Gremial líder en la Región, tanto entre su público objetivo como en la opinión pública.
LOS CANALES DE COMUNICACIÓN UTILIZADOS POR EL ÁREA SON:
Página Web: www.asiva.cl, actualización y administración de los contenidos de este importante medio.
Mailings: envío selectivo de mails masivos para informar actividades, convenios y/o beneficios para los socios.
Revista VE: publicación con distribución gratuita a todos los socios de ASIVA, además de los principales actores del quehacer público y privado de la Región.
Boletines Temáticos: elaborados por las diversas Comisiones de Trabajo.
DURANTE EL 2014, ASIVA SOSTUVO DIVERSAS REUNIONES, CON EL PROPÓSITO DE CONOCER A LAS NUEVAS AUTORIDADES REGIONALES Y DEBATIR ACERCA DE DESARROLLO DE NUEVOS PROYECTOS.
ALGUNAS DE LAS AUTORIDADES CON LAS QUE SE REUNIÓ LA ASOCIACIÓN FUERON:
Senador, Sr. Ricardo Lagos Weber. Senador, Sr. Francisco Chahuan Chahuan.
Ministro de Hacienda, Alberto Arenas.
Ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes.
Ministro de Justicia, José Antonio Gómez. Red inserta
Ministro de Medio Ambiente: Pablo Badenier. CPL o Comité territorial BQ
Subsecretario de Medio Ambiente, Marcelo Mena. Foto abajo
Subsecretaria de Economía, Katia Trusich.
Intendente, Sr. Ricardo Bravo Oliva. Gobernador de la Provincia de Marga Marga, Gianni Rivera.
Gobernador de la Provincia de Petorca, Mario Fuentes. Gobernador de la Provincia de Valparaíso, Omar Jara.
Alcaldesa de Viña del Mar, Virginia Reginato.
Alcalde de Petorca, Gustavo Valdenegro.
Alcalde de San Antonio, Omar Vera.
Alcalde de Valparaíso, Jorge Castro. Coronel de Carabineros, Luis Ulloa.
Coronel de Gendarmería, Ricardo Quintana.
Director Ejecutivo del CPL, Juan Ladrón de Guevara.
Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina.
Seremi de Medio Ambiente, Tania Bertoglio.
Seremi de Economía, Omar Morales.
Seremi de Energía, Jorge Olivares.
Seremi de Bienes Nacionales, Jorge Dip.
Seremi de Desarrollo Social, Abel Gallardo.
Vicepresidente Ejecutivo de CORFO, Eduardo Bitrán.
Director Regional de CORFO, Fernando Vicencio.
Director Nacional de Pro Chile, Roberto Paiva.
Director Regional de Pro Chile, Alejandro Corbalán.
Director Nacional de SENCE, Pedro Goic.
Director Regional de SENCE, Esteban Vega.
Directora Regional del SII, Erika Morales.
Director Regional SERCOTEC, Victor Hugo Fernández.
Director Regional FOSIS, Marcelo Aguilar.
Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic.
Autoridades de CRCP, CChC Valparaíso y Fundación Piensa asisten a Encuentro organizado por ASIVA.
PRESIDENTE DE ASIVA PASA A INTEGRAR COMITÉ EJECUTIVO DE SOFOFA
El 26 de marzo el Presidente de Asiva, José Gil, pasa a formar parte del Comité Ejecutivo de SOFOFA, órgano principal de esta Sociedad, que tiene como propósito realizar y poner en práctica las políticas, medidas y acuerdos adoptados por el Consejo General.
Cabe destacar que José Gil es único consejero designado que pertenece a una asociación gremial regional.
La campaña que tuvo por objetivo recaudar dinero para socorrer a los afectados, reunió cerca de $35 millones de pesos, dinero que fue entregado a “Desafío Levantemos Chile”, para la reconstrucción del jardín infantil “Ardillita”, ubicado en uno de los cerros afectados.
lidera campaña “ayudemos a Valparaíso”, posterior al terrible incendio ocurrido en la Ciudad en abril del 2014.
SEMINARIO “ISAPRE - FONASA Y SUS BENEFICIOS”
SEMINARIO “ALCANCES DE LA LEY DE SUBCONTRATACIÓN”
ASIVA realizó en conjunto con su socio Sermecoop el seminario informativo sobre los beneficios que ofrecen para los trabajadores los sistemas de salud público y privado del país. En esta actividad se contó con la exposición de Sergio Sepúlveda, fiscalizador de la agencia zonal de la V Región de la Superintendencia de Salud.
La Subcontratación en empresas fue el tema central del Seminario que realizaron en conjunto la Comisión Laboral de ASIVA y Manpower. En esta oportunidad expusieron el abogado experto en el tema, Álvaro Pizarro; la Country manager de Manpower, Sara Smok; el Subgerente de Relaciones Laborales de Esval, Pablo Olivares y representantes de ENAP.
ASIVA en conjunto con ProEcuador, efectuaron una Ronda de Negocios denominada “Oportunidades de Negocio entre Ecuador y Chile”, actividad a la cual asistieron representantes de empresas socias y que fue liderada por el Ministro del Servicio Exterior del Ecuador, señor Oscar Izquierdo, y el Director de ProEcuador en Chile, Daniel Carofilis.
CHARLA “LA INNOVACIÓN COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO EMPRESARIAL: SUSTENTABILIDAD, AUTOMATIZACIÓN Y TIC’S”
ASIVA a través de su Comisión de Estudios TecnológicosCETA, en conjunto con INACAP, realizaron una Charla de Innovación aplicada referente al tema de Sustentabilidad, Automatización y TIC´s.
La Comisión de Medioambiente de ASIVA realizó un taller cuyo objetivo fue dar a conocer este Sistema de Ventanilla Única del Registro de Emisiones y Transferencias de Contaminantes (RETC), el reglamento y su funcionamiento a través de una modalidad de trabajo práctico. Expuso el Jefe del Departamento de Estadísticas e Información Ambiental de la División de Información y Economía Ambiental del Ministerio del Medio Ambiente, señor Marcos Serrano.
A través de su Comisión de Innovación, ASIVA realizó el “1er Encuentro de Innovación: experiencias de hoy y políticas futuras”, con el fin de reunir a los emprendedores locales con las autoridades para compartir sus conocimientos y dudas sobre las estrategias de progreso y desarrollo regional.
ASIVA en conjunto con la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción y la participación de BDO Consultores, realizaron un seminario en conjunto en la ciudad de Los Andes para tratar el tema de la Reforma Tributaria desde una perspectiva práctica para la pequeña y mediana empresa. Los expositores Rodrigo Benítez y Jorge Narbona, socios de BDO Consultores, hicieron una bajada práctica y concisa de los procesos modificados y cómo impactarán la actividad de las empresas.
En su afán por contribuir al debate nacional sobre el Proyecto de Reforma Tributaria, ASIVA organizó el seminario “Análisis desde la perspectiva e interés del empresario de la mediana y gran empresa” donde expuso el socio de BKR Ossandón Consultores, Jorge González. En la actividad se analizaron las principales conductas del empresariado nacional y los objetivos políticos de la Reforma Tributaria.
La profesora Mariane Lutz Riquelme, Directora del Centro de Investigación y Desarrollo de Alimentos Funcionales – CIDAF, de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Valparaíso, realizó una Charla a los miembros de la comisión y empresas del rubro invitadas, lo que significa para el país contar con una industria que a través de la innovación y desarrollo introduzca en su dieta los alimentos funcionales cuyos efectos van más allá de los nutricionales y que son relevantes para mejorar el estado de salud y bienestar y/o reducir el riesgo de enfermedad.
La Comisión de Medio Ambiente de ASIVA organizó el seminario “Normativa de Ruido Ambiental, DS N°38/11 del MMA – Norma de Emisión de Ruidos Generados por Fuentes que Indica y su Fiscalización” con el fin de exponer las principales modificaciones a la legislación que establece los límites máximos de emisión de ruido y su forma de fiscalización. Contó con la asistencia de la Seremi de Medio Ambiente, señora Tania Bertoglio.
En la V Jornada de Buenas Prácticas en la relación Empresa- Educación Superior denominada “Educación y Empleo: una relación virtuosa”, organizada por una de las Mesas de Trabajo de ASIVA, se contó con la exposición
Anu Korppi, Primera Secretaria de la Embajada de Finlandia en Chile, quien expuso el modelo de educación de su país; y Juan Diego Richard, Director del Programa Fuerza Laboral Minera de Fundación Chile quien presentó su experiencia con el modelo por competencias en minería.
La Comisión de Medioambiente de ASIVA organizó el segundo taller “Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes-RETC”. En el encuentro se abordaron puntos como D.S. N°1/2013 MMA, el sistema de ventanilla única del RETC, además de las nuevas obligaciones y el funcionamiento. La exposición estuvo a cargo del Administrador RETC de la División de Información y Economía Ambiental del Ministerio de Medio Ambiente, señor Luis Tapia.
CHARLA “VISIÓN DEL REGLAMENTO DE ETIQUETADO DE LOS ALIMENTOS EN CHILE”
La visión del Reglamento de Etiquetado de los Alimentos en Chile fue el tema que expuso la Ingeniero en Alimentos de la Gerencia Técnica de la Asociación Gremial de Alimentos y Bebidas de ChileABChile, Marisol Figueroa, ante los integrantes de la Comisión de Alimentos, que analiza esta materia al interior de ASIVA.
SEMINARIO “GESTIÓN DE RIESGO APLICADO A LAS PYMES”
ASIVA y Baker Tilly Chile realizaron un Seminario sobre la Gestión del Riesgo Operativo en las PYMES y contó con la exposición de Marcelo Kirsinger, Gerente de Control de Gestión y Proyectos de la firma. Algunos de los temas abordados fueron; cómo cuantificar la gestión del riesgo y cómo esto agrega valor a las Pymes, además del proceso de implementación y los costos que se deben asumir.
TRIBUTARIO I+D”
El encuentro- organizado por la Comisión de Innovación de ASIVA- tuvo como expositor principal al Coordinador de la Subdirección de Incentivo
Tributario I+D, Pablo Catrian. Una vez finalizada la ponencia se dio pie a las mesas de trabajo, que tuvieron como objetivo analizar los contenidos u opciones de financiamiento que tienen las empresas.
ASIVA en conjunto Stericycle realizaron el 1er Seminario de “Gestión Ambiental de Residuos Marítimos”, reuniendo a los principales actores de la gestión marítima para informar sobre la normativa vigente y cómo las buenas prácticas benefician la conservación del medioambiente marino. Expusieron representantes de la Dirección de Intereses Marítimos del Medio Ambiente Acuático, de la Dirección de Residuos peligrosos de la Seremi de Salud, del Servicio Agrícola Ganadero y también del Servicio Nacional de Aduanas y el Gerente de la División Marítima de Stericycle.
PRESENTARON IPOM A EMPRESARIOS EN VIÑA DEL MAR
El martes 1 de abril se dio inicio al Ciclo Regional IPoM 2014, que organizan SOFOFA, ASIVA y el Banco Central de Chile. La actividad contó con la presencia de Cristóbal Phillipi, secretario general de la Sociedad de Fomento Fabril; José Gil, presidente de la Asociación de Empresas de la V Región; y, Fernando Díaz, agente regional de Gtd Teleductos, entre otros representantes del empresariado.
En esta versión expuso el miembro del Consejo del Banco Central de Chile, Sebastián Claro.
ACERCA DE TODO LO
QUE UNA EMPRESA
NECESITA SABER
SOBRE LA REFORMA
TRIBUTARIA
MINISTRO DE HACIENDA EXPONE
SOBRE “REFORMA
TRIBUTARIA: LOS CAMBIOS A LA LEGISLACIÓN IMPOSITIVA”
EXPONE
SOBRE “LOS DESAFIOS DE LA EMPRESA MODERNA SOBRE EQUIDAD E IGUALDAD”
Una iniciativa práctica se materializó en este seminario sobre las aplicaciones de la reforma tributaria en el ámbito de la mediana y pequeña empresa organizado por ASIVA en conjunto con BDO Consultores. Los señores, Rodrigo Benítez y Jorge Narbona, socios de la empresa, abordaron el impacto que tendrá esta reforma en el mundo empresarial; las nuevas facultades de fiscalización del SII, qué implica para la pequeña y mediana empresa y las diferencias entre el FUT antiguo versus el nuevo FUT, para finalizar con ejercicios prácticos de aplicación.
En el marco del Seminario organizado por ASIVA, el Ministro de Hacienda, señor Alberto Arenas de Mesa, explicó los principales conceptos y cambios a la legislación tributaria de nuestro país y se sometió a las preguntas del empresariado regional. Durante la jornada, el Secretario de Estado dio cuenta de la necesidad de generar un acuerdo y reestablecer las confianzas entre el ámbito público y privado con el fin de implementar los cambios que requiere el sistema.
La Charla “Los Desafíos de la Empresa Moderna sobre Equidad Igualdad” tuvo como expositor al Doctor en Economía, Andrés Velasco, y fue organizada por ASIVA y Corporación Santo Tomás. Durante el encuentro, el expositor se refirió a la realidad económica nacional, efectuando un análisis y recorrido por el escenario externo, el crecimiento de nuestro país, la canasta exportadora, la equidad y desigualdad en la empresa, además de la brecha de crecimiento, entre otros temas.
The long journey to the Higgs Boson and beyond at the LHC Universidad Técnica Federico Santa María y Centro Científico Tecnológico de Valparaíso
24 Abril 2014
Seminario Internacional “El desafío de ser sustentable de la mano de la Innovación: Caso Trolebuses, resguardando el Patrimonio”
Duoc UC y Trolebuses de Chile
24 Julio 2014
Creatividad, innovación y cambio organizacional Universidad Andrés Bello
05 Septiembre 2014
Concursos Industrias y Contact Prochile
08 Octubre 2014
Tendencias y prácticas de gestión de personas, 2da versión Viña del Mar
Alfredo Cruz y Cía
10 Octubre 2014
ASIVA Recibe oficialmente a los socios incorporados durante el año
Durante el mes de diciembre, se realizaron dos almuerzos organizados por el Directorio de ASIVA cuyo objetivo fue generar una conversación de análisis al finalizar el año 2014. Al encuentro asistieron altos ejecutivos de empresas socias, que junto al Directorio e integrantes del Comité Ejecutivo de ASIVA, compartieron un momento de camaradería.
Como una manera de estrechar lazos y agradecer el trabajo que realizan los distintos medios de comunicación, durante el mes de agosto ASIVA organizó un almuerzo, con el fin de compartir un momento ameno y entablar lazos formales con ellos. Como organización reconocemos la labor social de los Medios de Comunicación y su importancia a la hora de informar adecuadamente a la comunidad. A este almuerzo asistió el Presidente de ASIVA y el Director Tesorero, además de las Jefaturas de Estudios y Comunicaciones.
Con la presencia de miembros del Directorio de ASIVA, la Gerente General y los Coordinadores de las Distintas Comisiones de Estudios y Comités Territoriales, se desarrolló la evaluación y tradicional almuerzo Presidentes de Comisiones 2014.
En la jornada se realizó un Balance de las distintas actividades impulsadas por estas mesas de trabajo durante el año y además se proyectaron las iniciativas para trabajar en el 2015.
La Revista VE Visión Empresarial de ASIVA se ha instaurado como una moderna revista gremial, acorde con la realidad regional, de sus empresas y proyectos.
Cuenta con una línea editorial en la que destacan los reportajes abordados en profundidad con temáticas de interés regional, nacional, sus principales personalidades y actores de influencia en el tema.
Durante el año 2014, podemos destacar importantes personalidades y líderes de opinión que accedieron a compartir sus conocimientos y visiones de nuestra región y del país. Podemos mencionar a Alberto Arenas, Ministro de Hacienda; Ricardo Bravo, Intendente de la V región; Karen Medina, Seremi de Trabajo y Previsión Social de la V Región; Omar Morales, Seremi Economía V Región; Timothy Kane, Embajador de Australia; Joseph Ramos, economista de la Universidad de Chile; entre otros.
NUESTRA REVISTA
Esta publicación es de distribución gratuita para todos los socios de ASIVA, actores del quehacer público y privado de la región.
La Revista VE es la principal plataforma para conocer en profundidad las actividades de ASIVA, sus socios y dar a conocer las principales informaciones relacionadas con su empresa.
ASIVA cuenta con 9 Comisiones de Trabajo y 3 Comités Territoriales cuyo objetivo es estudiar los proyectos que tengan relación con la Agenda Pública regional, nacional y los temas de interés que afecten directamente el trabajo de las distintas empresas que componen cada comisión, en pro de buscar el bienestar de ellas, sus trabajadores y el entorno.
Su propósito es estudiar los temas de contingencia para los socios de la industria alimentaria y proponer a las autoridades sus resultados y acciones potenciales.
Principales Actividades: Participación en la Consulta Pública sobre la modificación del Reglamento Sanitario de los Alimentos, para la implementación de la Ley 20.606.
Envío carta al Ministerio de Hacienda y Economía trabajada en conjunto con ABChile sobre opinión del gremio con respecto a la propuesta de reglamento. Participación en reuniones con SOFOFA por la Ley de Etiquetado. Elaboración de 4 Boletines Informativos. Presentaciones de profesionales en el marco del trabajo de la Comisión:
Patricio Carvajal: Péptidos Bioactivos derivados de los alimentos.
Cristian Bello (Riltec): Optimización en los tratamientos de Riles.
Marisol Figueroa (ABChile): Avances del Etiquetado Nutricional. Realización de Seminario sobre Alimentos Funcionales.
Su propósito es mantener informados a los socios sobre los avances tecnológicos e informáticos y así mismo potenciar el desarrollo de soluciones informáticas dentro de ASIVA y sus empresas socias.
Principales Actividades:
Realizan seminario “Innovación como herramienta de Crecimiento Empresarial Sustentabilidad, Automatización y TIC” Invitan a almuerzo entre Presidentes Comisiones y Comités Territoriales de ASIVA
Realizan diagnóstico de las necesidades del uso de herramientas TIC en las empresas socias.
Desayuno Encargados Tecnologías de la Información de empresas.
Publicación de 4 Boletines Informativos.
Su propósito es estudiar las actualizaciones laborales y contar con una opinión en la agenda laboral pública, posicionando a ASIVA y la Comisión como un actor relevante frente a los medios.
Principales Actividades: Seminario “Externalización de Procesos y Funciones, Un modelo Flexible y Competitivo”.
Reunión con Seremi del Trabajo y Previsión Social, Karen Medina
Reunión con Director Regional de SENCE, Esteban Vega.
Reunión con Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic.
Participación en Reuniones periódicas de Consejo Tripartito Regional de Usuarios de la Dirección del Trabajo de Valparaíso - CTRU.
Participación en Mesa Regional de Seguridad Laboral.
Su propósito es estudiar las actualizaciones tributarias y contar con una opinión en la agenda tributaria pública, posicionando a ASIVA y la Comisión como un actor relevante frente a los medios.
Principales Actividades: Desayuno presentación con Directora Regional del SII y su equipo de trabajo.
Lanzamiento de Boletín Informativo. Charla obligatoriedad de Factura Electrónica.
Seminario: la Reforma Tributaria para la mediana y gran empresa
Seminario: Impacto del término del FUT en la empresa.
Cena con representantes del Servicio de Impuestos Internos (SII).
Su propósito es orientar e informar a los socios de ASIVA en materia de asuntos medioambientales que puedan tener un impacto en la actividad empresarial de la región.
Principales Actividades: Procesos de fiscalización de la Superintendencia del Medio Ambiente (SMA).
Realización Seminario “Nueva normativa de ruido y su proceso fiscalización”.
Realización Taller sobre Reglamento del Registro de Emisiones y Transferencia de Contaminantes - RETC y operación de la Plataforma.
Presentación de consultora especializada respecto del estado del arte en modelación y control de olores.
Participación de ASIVA en mesa técnica del Ministerio del Medio Ambiente (nivel central) para la elaboración de “Estrategia para la Gestión del Olores en Chile”.
Presentación de aspectos generales realizada por Vincular-PUCV y de aspectos específicos por Acción RSE.
Presentaciones de asociados: “Granallado Ecológico” de ASMAR (Premio ASIVA Medio Ambiente 2014) y “Manejo de Residuos” de Stericycle.
Su propósito es estimular la creación de puentes de colaboración entre el mundo productivo y el mundo de la educación superior.
Principales Actividades:
Formulación Proyecto de Misión al Extranjero.
Realización de la V Jornada de Buenas Prácticas entre la Empresa y el mundo de la Educación.
Entrega del Premio de Buenas Prácticas en la Vinculación Empresa – Educación Superior, obtenido por AES Gener. Se inicia trabajo de discusión sobre la Reforma Educacional.
Su propósito estimular la responsabilidad social entre los socios difundiendo su visión respecto a las políticas públicas, posicionando a la Comisión de ASIVA como un actor relevante frente a la opinión pública.
Principales Actividades:
Inicio Trabajo Comisión en materias Fundamentales de la ISO 26.000 a partir de lo que se realizó: Presentación de Héctor Boyé y Macarena Santelices de Universidad de Viña del Mar, presentan caso denominado “Quiero Trabajar”. Presentación de Paulina Olguín, de ENSEÑA CHILE.
Presentación de Rafael Prieto, AGROSUPER, sobre el Caso Freirina. Presentación Carmen Evensen, Gerente de RRHH de GasValpo sobre Materia Fundamental de la ISO 26.000.
Presentación Tomás Opazo, Director del Complejo educacional Sargento Aldea, sobre modelo de Educación dual.
Su propósito es mantener informado a los socios respecto de la situación energética del país y la región, los adelantos tecnológicos y la evolución de los mercados.
Principales Actividades: Relanzamiento del Boletín de Energía. Visita del Seremi de Energía Jorge Olivares. Encuesta Energía 2014.
Su propósito es estimular la innovación, investigación y desarrollo colaborativo entre las empresas socias de ASIVA y los centros tecnológicos y científicos regionales.
Principales Actividades:
Realizan Ier Encuentro de Innovación ASIVA “Experiencias de hoy y Políticas Futuras”. Reúne con éxito a mpas de 30 empresas socias en su Workshop “Ley de ¿incentivo? Tributario I+D”.
Revisión de la Misión y Visión de la Comisión.
Su propósito es establecer redes de colaboración permanente entre las empresas socias del sector de Quilpué – Belloto – Villa Alemana.
Principales Actividades:
Se integran al Comité, Clínica Los Carrera y Caja 18.
Reunión con representante de Bomberos de Quilpué y apoyo en su campaña a través de difusión.
Trabajo con Gobernación MargaMarga, PDI, Carabineros y Seremi de Salud en Comités de Seguridad y Sanitario.
Reunión con Seremi de Economía Omar Morales.
Cambio nombre a Comité Territorial Marga - Marga.
Proyecto Inauguración Actividades 2015.
Su propósito es establecer redes de colaboración permanente entre las empresas socias del sector de Concón – Quintero – Puchuncaví.
Principales Actividades: Ejecución de actividades finales asociadas al Acuerdo de Producción Limpia “APL Zona Industrial Puchuncaví Quintero”
Incorporación de nuevo actor a la mesa de trabajo, la empresa ESVAL. Participación del Secretario Ejecutivo del Comité Territorial en el “Consejo para la Recuperación Ambiental y Social (CRAS) de Quintero y Puchuncaví”, instancia generada por el Ministerio del Medio Ambiente.
Continuidad de operaciones del “Protocolo de Coordinación ante Emergencias”, elaborado en el marco del APL, para la zona industrial. Definiciones y elaboración de un nuevo plan de trabajo conjunto para la sustentabilidad de la actividad industrial en el territorio.
Su propósito es establecer redes de colaboración permanente entre las empresas socias de la provincia de San Antonio.
Principales Actividades:
Alianza entre el Proyecto ETAI de la Cámara Chilena Alemana con ASIVA. Instalación del Comité Territorial San Antonio a partir de la Mesa de Vinculación Educación Empresa en dos grupos de trabajo.
Charla de Tomas Opazo Céspedes, Director del Complejo Educacional Sargento Aldea de Puchuncaví, y de Maximiliano Soto Pizarro, Asesor de Comunicaciones, Codelco, División Ventanas.
Charla de Italo Pastene, Miembro de la Comisión de Estudios Tecnológicos de ASIVA.
En el marco del Proyecto ETAI, CAMCHAL organizó en septiembre un viaje de estudio a Hamburgo, Alemania.
La actividad de las Comisiones y Comités Territoriales se inició junto con el Primer Plan de Trabajo Gremial y consideró la creación de mesas de Finanzas, Relaciones con el Personal, Abastecimiento Industrial, Política General, entre otras.
Tras 60 años de existencia, ASIVA ha consolidado esta labor y actualmente cuenta con 12 grupos de trabajo que cerraron formalmente sus actividades 2014. En esta oportunidad y en el marco de las celebraciones de los 60 Años de ASIVA, su Presidente destacó el rol que juegan estas importantes mesas de trabajo como esencia del quehacer gremial y se premió la destacada gestión de algunas durante el último período.
AL TRABAJO DESTACADO
Comisión Energía
MENCIÓN HONROSA
TRABAJO DESTACADO
Comisión Alimentos
PRESIDENTE DESTACADO
Gabriela Guarda, Presidenta Comisión Medioambiente
AL EVENTO DESTACADO
Comisión Empresa- Educación Superior
Jorge Dumont - Sopraval
-Cambiaso Hnos. -Inacap
En el mes de Abril, ASIVA reunió a sus socios en el marco de la 61ª Junta General Ordinaria Anual de Socios.
En esta ocasión se aprobó la última acta celebrada además de presentar la Memoria y Balance correspondientes a la gestión 2013. Se realizó también, la proclamación de nuevos integrantes del Directorio ASIVA, incorporándose a este Marcelo Rojas, representando a Knop Laboratorios. Durante la Cena de Confraternidad se realizó la entrega de los Premios ASIVA en sus distintas categorías, así como distinciones especiales a Empresarios y Empresas destacadas por su trayectoria regional. Este evento contó con la presencia de autoridades regionales y nacionales entre quienes destaca el Intendente de la Región de Valparaíso, Ricardo Bravo; la Alcaldesa de Viña del Mar, Virginia Reginato; el Alcalde de Valparaíso, Jorge Castro, y el Presidente de SOFOFA, Hermann Von Mühlenbrock entre otros importantes representantes de los Servicios y Entidades públicoprivadas de la Región.
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TRAYECTORIA EMPRESARIAL Lipigas S.A.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
GNL Quintero y Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.
ESPÍRITU GREMIAL REGIONAL Andrés Merello, de Confites Merello.
CAPACITACIÓN
Sopraval, Empresas Demaria y Química Latinoamericana
APORTE DISTINGUIDO A LA SOCIEDAD.
Enseñanza Media: Ultraport. Becas Sociales: British American Tobacco Chile
CLIENTES EXTERNOS
Clínica Reñaca y Gasmar
En agosto ASIVA celebró un nuevo año vida con una actividad realizada en el Casino Municipal de Viña del Mar. La celebración contó con la presencia de Directores, Socios y Autoridades de la Región, entre las que destacan: el Intendente Regional, Ricardo Bravo; los Senadores por la Región de Valparaíso, Francisco Chahuán y Ricardo Lagos Webber; la Alcaldesa de Viña del Mar, Virginia Reginato; el Alcalde de San Antonio, Omar Vera; el Alcalde de Valparaíso, Jorge Castro; y el Alcalde de Los Andes, Mauricio Navarro.
Durante la jornada, el Presidente de la Asociación, José Gil Ramírez, reafirmó el rol que cumple la institución como agente económico regional, además de destacar y reafirmar el compromiso que las empresas sostienen con la comunidad y el país, a través del pago de impuestos y la creación de puestos de trabajo.
La gran sorpresa del evento fue la presentación del artista nacional “Bombo Fica”, quien fue el encargado de regalar sonrisas y hacer pasar un grato momento a los invitados. Además de esta presentación se realizó un desfile de moda de uniformes de aeromozas, el cual estuvo a cargo del Grupo Latam.
Durante el año 2014 el Departamento de Estudios de ASIVA postuló a Fondos de PROCHILE el proyecto denominado “Fortalecimiento de la cadena logística de la Región de Valparaíso”, obteniendo su adjudicación. El proyecto que se ejecutará durante el año 2015, y tiene como objetivo central fortalecer la cadena logística integrada de la Región de Valparaíso como una plataforma exportadora, estrechando los vínculos comerciales con la zona Central de Argentina. A partir de lo anterior es que durante el del presente año se ejecutará el Primer Encuentro Logístico ANDES. Evento de carácter internacional de dos días en la Ciudad de Viña del Mar, instancia en la cual empresas logísticas regionales y empresarios mendocinos podrán estrechar vínculos, presenciar exposiciones en materias propias de logística a través de expertos nacionales e internacionales. Por otra parte, durante el mismo evento se darán instancias para la generación de ruedas de negocio y talleres para empresas pequeñas y medianas de la Región, ligadas al ámbito logístico. Finalmente, el proyecto contempla la publicación de un libro que plasma e identifica la cadena logística regional, conectividad y potencial de crecimiento, entre otros. Además de graficar la demanda argentina por nuestro sistema logístico, barreras de entrada y salida, acuerdos comerciales, etc.
Durante 2014
Fundación ASIVA se mantuvo en período de marcha blanca, realizando cursos piloto en la región y desarrollando los perfiles de oficio que implementará en los próximos años. Dentro de estas actividades, destacó el curso de Retroexcavadora que se entregó a la comunidad de Petorca apoydo por la I. Municipalidad, con el propósito de poner a prueba las capacidades institucionales ente este nuevo desafío, a la vez de descentralizar las operaciones de la institución.
FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN ASIVA
La Fundación de Capacitación ASIVA tiene como misión formar trabajadores en oficios para el progreso económico, social y ambiental de la Región de Valparaíso. Con el paso de los años, esperamos convertirnos en una institución líder en la formación de oficios y un referente a nivel regional, destacada por su capacidad académica y por la adaptabilidad de su modelo formativo a los cambios que presenta el entorno laboral, comprometida con la formación de trabajadores íntegros y de alto nivel técnico.
Fundación ASIVA obtuvo su reconocimiento como Organismo Técnico de Capacitación por parte del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo a través de la Resolución Exenta N°805 del 13 de febrero de 2015. Para 2015 se espera su ingreso al registro especial de SENCE.
Producción
Departamento de Comunicaciones de ASIVA
Comité Editorial
Alejandra San Miguel L.
Carlos Silva P.
Daniella Díaz A.
Dunetchka Cerpa M.
Karin Aguilar C.
Periodista
Pamela Tuesta R.
María José Gutiérrez R.
Fotografías
Archivo ASIVA
Carlos Díaz
Diseño e impresión
El Mercurio de Valparaíso Impresores
