Memoria Anual 2021

CARTA DEL PRESIDENTE GERALD PUGH OLAVARRÍA

Tengo el agrado de presentarles una nueva Memoria Anual de ASIVA, la cual resume las actividades más relevantes que realizamos como Asociación Gremial durante el año 2021, fundadas en nuestra misión de promover el desarrollo de nuestros asociados, contribuyendo al progreso económico, social y ambiental de la Región de Valparaíso.

El año 2021 estuvo marcado por un constante aprendizaje que tuvimos que abordar desde la vereda empresarial, pero también personal. Los constantes cambios en nuestra sociedad, apalancados por la presencia del COVID-19, nos obligaron a replantear nuestra manera de desenvolvernos, tomando con aún más relevancia los conceptos como sostenibilidad, sustentabilidad y colaboración.

En esa línea, en ese año enfocamos nuestro trabajo en diferentes actividades destinadas a potenciar dichos lineamientos. Para ello, generamos un Ciclo de Sostenibilidad donde contamos con la participación de distintos profesionales ligados a la materia, quienes transmitieron conocimientos a nuestros asociados. Desarrollamos webinar enfocados en los ejes de desarrollo sostenible y cambiamos nuestra tradicional Clausura de Comisiones por una jornada de reforestación, donde aportamos con nuestro grano de arena al cuidado del medio ambiente.

GERALD PUGH OLAVARRÍA PRESIDENTE

En el ámbito del apoyo al ecosistema regional y nacional, nos adjudicamos un Proyecto Viriliza de CORFO que nos permitió ofrecer un evento interregional de clase mundial. Este encuentro tuvo como ejes centrales la Innovación, el Capital Humano y la Transformación Digital y fue trabajado colaborativamente con gremios desde Arica a Punta Arenas.

Además, quisimos potenciar y promover el trabajo entre asociados, es así como reimpulsamos el Comité Territorial El Belloto y creamos la Mesa Proveedores de la Minería, la primera en su tipo.

En el ámbito social, gestionamos proyectos colaborativos de impacto transversal. En ese sentido, desarrollamos dos versiones de la campaña Conecta y Educa, cuyo objetivo consiste en aportar computadores y Tablet a alumnos de escasos recursos de la Región de Valparaíso. Por otra parte, firmamos un convenio con Red Futuro Técnico de Fundación Chile, para trabajar colaborativamente en el desarrollo de competencias y habilidades de alumnos de colegios técnicos de la Región.

Por otra parte, en línea con los procesos digitales que todas las empresas tuvieron que adoptar a raíz de la pandemia, presentamos una nueva Intranet corporativa, espacio web donde los usuarios pueden generar networking. Asimismo, se implementó una plataforma 100% digital para la generación de ruedas de negocios.

Además, se concretó la primera Feria Virtual Interregional del país, donde participaron empresas desde Arica a Punta Arenas. Se realizaron diversas actividades bajo modalidad Zoom Webinars, las cuales fueron grabadas y alojadas en nuestro Canal de YouTube para registro de nuestros asociados.

Estos mismos canales digitales permitieron mantener las relaciones con nuestras autoridades locales y nacionales, quienes se conectaron en cada uno de los encuentros convocados. Además, pudimos participar en más de 10 mesas de trabajo público - privado, donde representamos los intereses de nuestros socios y socias.

En fin, todas esas actividades nos permitieron estar muy activos, a pesar de la pandemia, como también lo estuvieron nuestros asociados, quienes día a día aportaron desde sus veredas al ecosistema, creando condiciones estables para sus trabajadores y familias, manteniendo a la vez la productividad de sus organizaciones.

El camino no ha sido fácil y aún nos quedan muchos desafíos que abordar porque nuestra Región necesita estrategias de desarrollo y crecimiento, aumentar la oferta laboral, y sentar las bases para convertirse en una zona atractiva para la inversión.

La invitación, entonces, es que trabajemos juntos para transformar a la Región de Valparaíso en un mejor lugar para vivir, emprender e invertir.

DIRECTORIO ASIVA

Enero - Noviembre 2021

Presidente RICARDO GUERRA GODOY Baker Tilly Chile

Primer Vicepresidente GONZALO VALLEJO BERENGUER INACAP

Segundo Vicepresidente RODRIGO MÁRQUEZ BRAVO Inversiones Márquez SpA

Directora Tesorera JANETT MARITANO DÍAZ ASR Certificaciones Ltda.

Past President HANS WESSER WILKENDORF Wesser S.A.

Director ALFONSO SALINAS MARTÍNEZ GNL Quintero S.A.

Director

JUAN CARLOS RAMM CAMBIASO Cambiaso Hnos. S.A.C.

Director FRANCISCO KARMY ESCOBAR Chilquinta Energía

Director JOSÉ GIL RAMÍREZ Industrias Neuchatel S.A.

Director GERALD PUGH OLAVARRÍA Universidad Andrés Bello

Director RAFAEL PRIETO CASTILLO Agrosuper - Sopraval

Director FRANCO GANDOLFO COSTA Empresa Portuaria Valparaíso (EPV)

Directora CAROLINA COLOMER ESPINOSA Clínica Los Carrera

Presidente Instituto Capacitación Laboral LUIS KIPREOS ALMALLOTIS GasValpo SpA

Presidente IDEA ANDRÉS MERELLO NORERO Confites Merello S.A.

Presidente CINDE RAÚL RIVERA BANDERAS Consultora Sicut Ignis

DIRECTORIO ACTUAL

Noviembre - Diciembre 2021

Presidente GERALD PUGH OLAVARRÍA Universidad Andres Bello

Primer Vicepresidente HANS WESSER WILKENDORF Wesser S.A.

Segundo Vicepresidente JUAN CARLOS RAMM CAMBIASO Cambiaso Hnos. S.A.C.

Directora Tesorera JANETT MARITANO DÍAZ ASR Certificaciones Ltda.

Past President RICARDO GUERRA GODOY Baker Tilly Chile

Director ALFONSO SALINAS MARTÍNEZ GNL Quintero S.A.

Director

FRANCISCO KARMY ESCOBAR Chilquinta Energía

Director RAFAEL PRIETO CASTILLO Agrosuper S.A.

Director

FRANCO GANDOLFO COSTA Empresa Portuaria Valparaíso (EPV)

Director JOSÉ GIL RAMÍREZ Industrias Neuchatel S.A.

Director GONZALO VALLEJO BERENGUER INACAP

Directora CAROLINA COLOMER ESPINOSA Clínica Los Carrera

Director JUAN CONTRERAS NOCE Innervycs SpA

Presidente ICLASA LUIS KIPREOS ALMALLOTIS GasValpo SpA

Presidente IDEA ANDRÉS MERELLO NORERO Confites Merello S.A.

PRESENTACIÓN CORPORATIVA DE ASIVA

La Asociación de Empresas de la V Región - ASIVA es una asociación gremial multisectorial que agrupa a grandes, medianas y pequeñas empresas, la cual busca contribuir al desarrollo sostenible de la Región de Valparaíso.

Como organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de la Región, busca crear lazos entre los sectores público y privado para generar un aporte significativo al fomento del quehacer productivo de las empresas de la zona. Desde sus inicios, ASIVA dio a conocer los principios y valores que desarrollaría a favor de los industriales, entre los que se encuentran: fomentar el desarrollo industrial de la Región, sustentar el quehacer gremial en un constante espíritu de superación, además de mantener y promover la solidaridad en relación a las actividades comunes.

VISIÓN

MISIÓN

Promover el desarrollo de nuestros asociados, contribuyendo al progreso económico, social y ambiental de la Región de Valparaíso.

Ser una asociación gremial reconocida en el país, referente de las nuevas tendencias empresariales e institucionales y del desarrollo sostenible de estas organizaciones en la Región de Valparaíso.

VALORES

• Respeto

• Probidad

• Transparencia

• Responsabilidad

• Libertad

• Colaboración

• Adaptabilidad

años de trayectoria. socios. participantes en 11 comisiones. personas capacitadas.

NUESTRO EQUIPO ASIVA Asociación Gremial

ALEJANDRA SAN MIGUEL Gerenta General

KARIN AGUILAR Jefa Desarrollo Gremial y Estudios

KEVIN NOWAJEWSKI Encargado Socios y Servicios

ANDREA VERGARA Encargada Eventos y Marketing

FERNANDO MARDONES Analista Estudios

CARMEN MORAGA Secretaria Gerencia

JESSICA SAINT-JOUR Secretaria Gremial

Comercio Exterior

JACQUELINE POBLETE Apoyo Servicio Generales

IVÁN VILLALÓN Jefe Comercio Exterior

NICOLE CAMPOS Asistente Comercio Exterior

ROXANA PÉREZ Asistente Comercio Exterior

MACARENA VELÁSQUEZ Asistente Comercio Exterior

JANIS GARRIDO Asistente Comercio Exterior

ALENIS SÁNCHEZ Asistente Comercio Exterior

SERGIO SALAS

Jefe Administración y Finanzas

Administración y Finanzas

PATRICIA VALDEBENITO Encargada Tesorería

HÉCTOR CABRERA Analista Contable

Capacitación Laboral

ALEJANDRO LÓPEZ Analista Contable

VÍCTOR FUENTES Gerente Capacitación

PAULA HERRERA Encargada Docencia

KAREN ATENAS Encargada Inscripción y Liquidación

DANIELA MONTENEGRO Encargada Control y Registro

JAVIER VALENZUELA Encargado Compras y Bodega

NICOLE FERNÁNDEZ Ejecutiva Comercial

Comité Gremial

ALEJANDRA SAN MIGUEL Gerenta General

VÍCTOR FUENTES

Gerente Capacitación

SERGIO SALAS

Jefe Administración y Finanzas

IVÁN VILLALÓN

Jefe Comercio Exterior

KARIN AGUILAR

Jefa Desarrollo Gremial y Estudios

KEVIN NOWAJEWSKI

Encargado Socios y Servicios

ANDREA VERGARA Encargada Eventos y Marketing

PABLO PINTO Ejecutivo Comercial

HISTORIA GREMIAL

67 años al servicio de las empresas de la Región de Valparaíso

PRIMER DIRECTORIO PROVISORIO ASIVA

PAST PRESIDENTS

Ricardo Guerra Godoy (2018 - 2021)

Hans Wesser Wilkendorf (2015 - 2018)

José Gil Ramírez (2011 - 2015)

Jorge Brain Fick (2009 - 2011)

Raúl Rivera Banderas (2006 - 2009)

Alejandro Carevic Cubillos (2004 - 2006)

Andrés Merello Norero (2002 - 2004)

Enrique Bettoli Saavedra (2000 - 2002)

José Luis Hornauer Hermann (1996 - 2000)

Ernesto Noguera Gorget (1992 - 1996)

Fernando García Rawson (1991 - 1992)

Jorge Neuweiler Tognarelli (1989 - 1991)

Ernesto Noguera Gorget (1986 - 1989)

Gerardo Kuntsmann Leuschner (1984 - 1986)

Gerardo Gandolini Moltedo (1981 - 1984)

Roberto Benítez Benítez (1980 - 1981)

Leandro Pons Pérez (1976 - 1980)

Jorge Desmartis Matthey (1973 - 1976)

Odoardo Moltedo Costa (1971 - 1973)

Jorge Arkhan Kaczmarska (1969 - 1971)

Felipe Falcón Polanco (1968 - 1969)

Guillermo Guzmán Durán (1954 - 1968)

El 17 de agosto de 1954, un grupo de empresarios visionarios constituyeron la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua. Bajo la presidencia del titular de la comisión organizadora, don Guillermo Guzmán Durán, y con la asistencia de los empresarios integrantes de dicha comisión como directores, se dio a conocer el plan de acción gremial a desarrollar, a través de los departamentos que se crearían: Abastecimiento, Relaciones con el personal, Jurídico, Información Pública, Estadístico y Tributario.

En 1974, ASIVA decide dejar sus dependencias en Valparaíso y se traslada a Calle 1 Poniente en Viña del Mar, lugar en el que se mantuvo hasta el año 2011, momento en que la Asociación Gremial adquiere sus actuales oficinas ubicadas en el Barrio El Salto.

Presidente Guillermo Guzmán Durán Vicepresidente Carlos Holtz Lehnhoff Tesorero Juan Beretta Vaccaro

HITOS PRINCIPALES DE ASIVA

2005 PRIMER APL DE ASIVA

1954 EL INICIO

17 de agosto 1954 un grupo de visionarios crean la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua.

1954 EL PRIMER PLAN DE ACCIÓN

El fomento de la capacitación en las empresas es definido como uno de sus objetivos estratégicos y, consecuente con ello, organiza desde sus orígenes actividades de capacitación.

1955 CREACIÓN CAJA DE COMPENSACIÓN

Los líderes de ASIVA en pos de los trabajadores crean la Caja de Compensación y Asignación Javiera Carrera, actualmente Caja 18.

1957 CREACIÓN INSTITUTO DE LA SEGURIDAD

Se crea el Instituto de Seguridad ASIVA con el fin de prevenir los accidentes laborales, organismo que más tarde se convierte en el Instituto de Seguridad del Trabajo -IST.

1957 PRIMERA FERIA INDUSTRIAL

Se llevó a cabo la Primera Feria Industrial de ASIVA, que buscaba dar a conocer la fructífera labor del gremio.

1971 CREACIÓN SERMIN

Creación del Servicio Médico de la Industria - SERMIN, que otorgaba espacios de atención médica para los socios del gremio.

1978 RECONOCIMIENTO SENCE

La Escuela de Capacitación de ASIVA, obtiene el reconocimiento SENCE para actuar como el primer organismo técnico capacitador de CHILE.

1986 PRIMER CONGRESO DE LA MUJER

Se realiza de manera experimental el primer “Congreso de la Mujer de ASIVA”. En ese entonces, se desarrolló como una actividad dirigida a todas las mujeres que cumplían principalmente labores administrativas dentro de las empresas asociadas.

1995 CREACIÓN DEL INSTITUTO DE DESARROLLO EMPRESARIAL DE ASIVA–IDEA

Se crea el Instituto de Desarrollo Empresarial de ASIVA - IDEA, con el fin de ayudar a crear nuevas empresas y fomentar el espíritu emprendedor.

Nuestra Imagen en el tiempo

ASIVA firma el primer Acuerdo de Producción Limpia (APL) de la Región de Valparaíso, en representación de las empresas del rubro químico de la zona: OXIQUIM, Virginia, S.C Johnson, Tricolor, Química Reno, Basf y Asfaltos Chile. Posteriormente, se desarrollaron la APL Zona Industrial Puchuncaví - Quintero y la APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso.

2005 CENTRO INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL – CINDE

Se reconoce a ASIVA como agente operador intermediario de CORFO, orientado a fomentar las buenas prácticas e innovación en la Región.

2011 NUEVA INSTALACIONES EN BARRIO INDUSTRIAL “EL SALTO”

Se inauguran nuevas oficinas corporativas ubicadas en el Barrio Industrial El Salto de Viña del Mar.

2012 REALIZACIÓN FIRA

Se lleva a cabo en Sporting Viña, la Feria de Integración Regional de ASIVA - FIRA.

2015 POSTULACIÓN A FONDOS PÚBLICOS

Se comienza a postular a fondos públicos de organismos como CORFO y ProChile, para desarrollar actividades a favor de los asociados, como también, para gestionar eventos de gran envergadura y misiones al extranjero.

2017 SELLO CCM PARA EL INSTITUTO DE CAPACITACIÓN LABORAL ASIVA Capacitación recibe el Sello de Calidad del Consejo de Competencias Mineros por el cumplimiento del Marco de Buenas Prácticas de Formación en Minería, del Programa Mantenedor Electromecánico Instrumentista Base General.

2019 PRIMER SUMMIT EMPRESARIAL #CONECTADOS

El año 2019 se llevó a cabo el primer Summit EmpresarialConectados, el cual se ha posicionado como un evento de transferencia de conocimiento en el ámbito de la innovación y tecnología.

2019 PRIMERA MUJER DEL DIRECTORIO

Es electa la primera mujer para el Directorio de ASIVA, Sra. Janett Maritano. Se celebran los 65 años de existencia.

PLAN ESTRATÉGICO ASIVA

En concordancia con lo realizado los últimos años, durante el 2021 la Asociación de Empresas de la V Región — ASIVA, mantuvo sus tres ejes de acción que abarcan los aspectos claves del quehacer de nuestro gremio y que, finalmente, han permitido dirigir y orientar los resultados deseados dentro del tiempo establecido.

SERVIR A LAS EMPRESAS SOCIAS EN SU DESARROLLO

REPRESENTAR

LOS INTERESES DE LAS EMPRESAS SOCIAS

CONECTAR A LOS SOCIOS EN REDES DE COLABORACIÓN

SERVIR

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN LABORAL

Nuestra Historia

Desde la fundación de ASIVA en 1954, a través de la Escuela de Artes y Oficios, se materializa lo establecido en los Estatutos de ASIVA, que consideraba fomentar la capacitación laboral en las empresas socias.

En el año 1978, la Escuela de Artes y Oficios se convierte en el primer Organismo Técnico de Capacitación en atención al Decreto Ley Nº 1.446, permitiendo a las empresas utilizar la Franquicia Tributaria.

Ya en el año 1998, ASIVA decide dar autonomía legal y operativa a su OTEC, creando el Instituto de Capacitación Laboral.

Nuestro Instituto es un Organismo Técnico de Capacitación reconocido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, mediante Resolución Nº 3.968 del 14 de abril de 1999.

Actualmente, el Instituto de Capacitación Laboral ha implementado nuevas actividades a través de la Educación a Distancia, mediante cursos E-Learning, sincrónicos y asincrónicos. En distintos niveles, se han considerado recursos de aprendizaje y tecnologías aplicadas, avanzando hacia un servicio de capacitación centrado en el aprendizaje, bajo estándares válidos y pertinentes, con un sistema de evaluación estandarizada, que favorece la productividad y competitividad en las empresas y la empleabilidad en los trabajadores.

Nuestras principales líneas son:

CURSOS CERRADOS

los que consideran el estándar particular de una empresa, definido y validado previo al inicio de la capacitación.

CURSOS ABIERTOS

modalidad dirigida a cualquier persona que requiera mejorar sus competencias, pudiendo ser un trabajador enviado por una empresa o un particular, en el cual se forman estándares comunes a más de una empresa, de acuerdo a los levantamientos nacionales de cada sector productivo.

PRE-CONTRATO

de capacitación, programa orientado a entregar a las empresas la posibilidad de formar a futuros trabajadores o capacitar a personas en general, beneficiando a comunidad o grupos de interés.

NIVELACIÓN DE ESTUDIOS MEDIOS

programa orientado a superar limitaciones en la base educacional de las personas, ofreciendo la realización de 2 años en 1, reconocidos por el Ministerio de Educación.

PROGRAMAS SOCIALES

considera la formación de personas de baja calificación, de acuerdos a estándares nacionales, que les permiten acceder a mejores alternativas laborales.

Desde 1954 formando personas, primero como escuela de artes y oficios, hoy a través del Instituto de Capacitación Laboral.

Instituto de Capacitación Laboral en Cifras

1.253 estudiantes

98% estudiantes satisfechos

147 cursos

41 socios atendidos

95% logro de aprendizaje

99% de satisfacción por servicio en empresas clientes

Actividades 2021

Abril

• Inicio “Programa de Nivelación de Estudios” para trabajadores de distintas empresas.

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 6 personas de la empresa SOPRAVAL.

• Ejecución curso “Manipulación de Alimentos” para 13 personas de la empresa SOPRAVAL.

Mayo

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 12 personas de la empresa Tresmontes.

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 4 personas de la empresa SOPRAVAL.

• Ejecución curso “Manipulación de Alimentos” para 6 personas de la empresa SOPRAVAL.

Junio

• Inicio curso “Manipulación de Alimentos” para 6 personas de la empresa SOPRAVAL.

Julio

• Inicio de 3 cursos de “Manipulación de Alimentos” para 22 personas de la empresa SOPRAVAL.

• Inicio de curso “Manipulación de Sustancias Peligrosas” para 26 personas de la empresa Química PASSOL.

• Inicio “Programa Precontrato”, curso “Cuidados y Atención del Adulto Mayor” para 26 personas, organizado por la Corporación Municipal de Villa Alemana.

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 2 personas de la empresa ISM.

• Inicio curso “BPM” para 11 trabajadores de la empresa SEK.

Agosto

• Ejecución de Evaluación de 5 Operadores de Grúa Horquilla de la empresa BAT.

• Inicio “Programa Precontrato” para Empresa OXIQUIM con los cursos:

— “Mantención y Reparación de Botes de Fibra de Vidrio” para 13 personas.

— “Mantención Y Reparación de Motores Fuera de Borda” para 17 personas.

• Inicio curso “Herramientas de Organización, Gestión del Tiempo y Manejo de Estrés, en Escenario Actual de Covid-19” para 16 personas de la empresa GASVALPO.

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 11 personas de UVM.

• Inicio de curso abierto de “Calderas y Autoclaves” para 15 personas de las empresas Eckart, Tresmontes, IST, Carozzi y Clínica Los Carrera.

• Inicio curso “Obras Menores Sanitarias y de Grifería” para 15 mujeres, correspondiente al Programa de Becas Laborales de OTIC ProAconcagua, ejecutado para beneficiarias de PRODEMU en Nogales.

Septiembre

• Inicio curso “Operación de Grúas Horquillas” para 12 personas de la empresa SOPRAVAL.

• Inicio curso “Manipulación de alimentos” para 20 personas del Patronato de los Sagrados Corazones.

• Inicio curso “Grúa Horquilla” para 8 personas de la empresa SOPRAVAL.

• Inicio curso “Conducción y operación segura de Grúa Horquilla” para 9 personas de la empresa Maletas Chile.

• Realización de Evaluación de 2 operadores de grúa horquilla de la empresa RANDSTAD.

• Inicio de curso de “Técnicas para la Operación de Transpaletas” de la empresa BAT.

Octubre

• Inicio curso “Apilador Eléctrico” para 15 personas de la empresa Maletas Chile.

• Inicio “Programa FURE” de CODELCO Ventanas para 20 personas.

• Inicio curso “Técnicas para la operación de Transpaletas” para 7 personas de BAT.

• Inicio curso “Riego automático y Mantención de maquinarias” para 10 personas del Congreso Nacional.

• Inicio curso “Excel” para 10 personas del Sindicato 1 de Sopraval.

• Inicio curso “Excel” para 10 personas del Sindicato Pincheira de Sopraval.

• Inicio curso “Office” para 8 personas, del Sindicato Cecinas de la empresa Sopraval.

• Inicio curso “Manipulación de Alimentos” para 11 personas de Sopraval.

• Inicio curso “Manipulación de Alimentos” para 8 personas de Sopraval.

• Inicio curso “Excel Intermedio” para 3 personas de BEC.

Noviembre

• Inicio curso “Operación de Grúas Horquillas” para 8 personas de la empresa BAT.

• Inicio curso “Operación de Grúas Horquillas” para 9 personas de la empresa BAT.

• Inicio curso “Operación de Grúas Horquillas” para 6 personas de la empresa RITRAMA.

• Inicio curso “Office” para 15 personas, correspondiente al Programa Precontrato de OXIQUIM.

• Inicio curso “Técnicas de higiene y manipulación de alimentos” para 34 personas, correspondiente al Programa Precontrato de OXIQUIM.

• Realización de Evaluación de 5 operadores de grúa horquilla, de la empresa RANDSTAD.

• Inicio curso “Técnicas de izaje, carga, descarga y estibación” para 10 personas de Puerto Columbo.

• Inicio curso de “Excel avanzado” para 12 personas de GasValpo.

• Realización de Evaluación de 2 operadores de grúa horquilla, de la empresa RANDSTAD.

• Inicio curso “Manipulación de Alimentos” para 7 personas de Sopraval.

• Inicio curso “Técnicas de liderazgo efectivo” para 8 personas de IQ INGENIERÍA.

• Inicio de curso de “Calderas y Autoclaves” para 5 personas de SERVISALUD.

Diciembre

• Inicio de curso “Técnicas de Prevención de Riesgos y Primeros Auxilios” para 10 personas de Campo Real

• Inicio curso “Operación de Grúas Horquillas” para 7 personas de la empresa BAT.

• Inicio curso “Instalación de panel solar” para 23 personas correspondiente al Programa Precontrato de ENAP.

• Inicio curso “Instalación de panel solar” para 17 personas correspondiente al Programa Precontrato de ENAP.

• Inicio curso “Calderas y Autoclaves” para 8 personas de la empresa COLBÚN.

• Inicio curso “Técnicas de Montaje y Mantenimiento de Paneles Solares” para 15 personas correspondiente al Programa Precontrato de KNOP.

• Inicio curso “Técnicas de Montaje y Mantenimiento de Paneles Solares” para 69 personas correspondiente al Programa Precontrato de USM.

• Inicio curso “Técnicas de Montaje y Mantenimiento de Paneles Solares” para 8 personas, correspondiente al Programa Precontrato de GYCE.

• Inicio curso “Técnicas de Montaje y Mantenimiento de Paneles Solares” para 29 personas, correspondiente al Programa Precontrato de BASF.

DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS

Dentro de los servicios que ASIVA ofrece a sus asociados, se encuentra la entrega de información oportuna, confiable y de interés, manteniendo informados a sus socios y comunidad en general de las distintas materias del quehacer empresarial. Dado lo anterior, el Departamento de Estudios de ASIVA se ha posicionado como un ente recurrente de opinión e información económica para los medios regionales, así como la unidad a través de la cual se analizan y presentan las postulaciones a fondos y concursos públicos, pertinentes para el apoyo de los socios y el crecimiento de la Región.

Las principales actividades que esta área desarrolla son: la preparación y publicación de informes económicos sobre la realidad regional, indicadores regionales, caracterizaciones económicas de las diferentes provincias, estudios temáticos e informes de interés empresarial tanto para el Directorio de ASIVA como sus asociados, el Gobierno y la comunidad en general, marcando con ello la pauta y permitiendo sentar los estándares del trabajo empresarial.

El Departamento de Estudios forma parte activa de comisiones o comités públicos-privados, con el fin de recoger información de relevancia, generando un análisis y posterior desarrollo de propuestas en conjunto con otros organismos.

SÍNTESIS ECONÓMICAS MENSUAL

Durante los últimos 14 años, el Departamento de Estudios elabora mensualmente una Síntesis Económica donde se les entrega a los asociados una visión macro de la actividad económica a nivel regional, incorporando los índices de mayor relevancia nacional.

ESTUDIO DE REMUNERACIONES

El Departamento de Estudios desarrolla este informe con el objetivo de brindar a sus asociados, al sector público-privado y a la comunidad en general, información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso y sus políticas remuneracionales en los diferentes cargos empresariales.

El Estudio de Remuneraciones 2021 proporcionó información acerca de 5.695 trabajadores, ubicados en 107 cargos pertenecientes a distintas empresas de la Región.

Estudios y publicaciones destacadas del año 2021

INFORME DE REMUNERACIONES SECTOR SALUD

El Departamento de Estudios desarrolló, por séptimo año consecutivo, el Informe de Remuneraciones del Sector Salud, lo que permitió entregar a este sector en particular información salarial actualizada de la Región en este ámbito. En este estudio, se observaron las remuneraciones de 2.624 trabajadores de diversas instituciones de Salud de la Región, lo que nos permitió analizar 90 cargos y los beneficios laborales otorgados por las instituciones de la rama.

Otros aspectos relevantes que incorpora este informe tienen relación con el porcentaje de trabajadores sindicalizados, la asesoría legal que poseen los sindicatos, los tipos de negociación que se realizan y los acuerdos alcanzados en estas instancias.

ÍNDICE DE CONFIANZA EMPRESARIAL

El indicador de carácter trimestral y regional, se desarrolla desde el año 2017 y tiene por objetivo medir la confianza que tienen los empresarios, respecto a cómo se desenvuelven los siguientes sectores económicos en la Región de Valparaíso: Industria, Comercio, Financiero, Servicios Empresariales, Transporte y Comunicaciones y Construcción. Cabe mencionar que este índice es desarrollado a nivel nacional por la Universidad del Desarrollo (UDD) y replicado en tres regiones del país, entre ellas Valparaíso, gracias a un acuerdo sostenido entre SOFOFA y ASIVA.

INDICADOR DE ACTIVIDAD EN SALUD

Informe mensual que ASIVA lleva adelante con apoyo de la Comisión de Salud y que tiene por objetivo tener una bajada regional de las prestaciones médicas que otorgan las instituciones de salud de la Región, así como visualizar tendencias y el comportamiento en el tiempo.

INFORME NEGOCIACIÓN COLECTIVA

En este estudio se encuentra la última negociación colectiva realizada en las empresas e instituciones con operación en la Región de Valparaíso.

Dentro de los principales aspectos que se abordan, se encuentran: la Caracterización de las empresas e instituciones participantes, Tasa de sindicalización y composición de los sindicatos, La dirigencia sindical, Negociación Colectiva, Instrumentos de negociación, Beneficios destacados y Negociación en tiempo de pandemia.

EXPECTATIVAS ECONÓMICAS 2021

Este informe contiene un resumen sobre la situación de Chile y de la Región de Valparaíso a diciembre de 2020, al mismo tiempo, contiene las proyecciones económicas para el año 2021, a nivel nacional y regional.

CARACTERIZACIÓN ECONÓMICA

Como todos los años, se elaboraron los estudios de carácter económico de distintas provincias de la Región de Valparaíso.

Cabe destacar que en este estudio se abordan de manera transversal las siguientes temáticas: PIB regional, tejido empresarial, análisis del mercado laboral, descripción del empleo Encuesta Casen, inversiones públicas y privadas, entre otros.

Proyectos con financiamiento externo

EJECUCIÓN PROYECTO CORFO 2021

Durante el año 2021, se ejecutaron una serie de iniciativas enfocadas a fomentar la innovación y la transformación digital al interior de las empresas asociadas, beneficiando a más de 800 personas.

Dentro de las iniciativas desarrolladas gracias a la adjudicación de fondos CORFO, se destaca:

POSTULACIÓN PROYECTOS 2022

Durante el año 2021, se postuló a un fondo nacional de CORFO “Viraliza Eventos de Alto Impacto”, el cual resultó adjudicado para ejecutar el 2022.

COMERCIO EXTERIOR

ASIVA, en su rol de apoyo empresarial regional, incorpora a su organigrama institucional el área de Comercio Exterior COMEX, contribuyendo a promover la integración de las empresas socias en contexto internacional.

Esta área se concreta en el año 1996, cuya misión principal es ofrecer una amplia difusión, así como el asesoramiento para aquellos exportadores tradicionales y potenciales exportadores (sean estos socios o terceros), en cuanto a temas relativos al proceso de internalización vía acuerdos comerciales que desarrollan nuestras autoridades gubernamentales en el ámbito del comercio exterior para aquella época.

Por medio de una alianza estratégica, la SOFOFA designa a ASIVA para su representación como entidad Certificadora de Origen en la Región de Valparaíso, gestión que será realizada por el área COMEX -ASIVA.

Este nuevo rol atribuye compromisos y responsabilidades ante organismos nacionales y extranjeros en temas de Certificación de Origen. Con ello, se entregan garantías en el fiel cumplimiento de parte de los solicitantes (exportadores), en cuanto a las Normativas y Procesos Reguladores incorporados en cada tipo de acuerdo comercial suscrito por nuestro país.

Actualmente, nuestro país mantiene 26 Acuerdos Internacionales, los cuales incluyen a 64 países. En ese sentido, el área de COMEX está profesionalmente capacitado para asesorar respecto a Nomenclaturas Arancelarias, Regímenes de Origen, Requisitos específicos de origen, confección de Solicitudes de Certificación, entre otros.

Ahora bien, el proceso de Certificación de Origen se comenzó a realizar por vía presencial y/o digital, de manera que en el 2021 se incrementaron las presentaciones de los solicitantes vía electrónica, considerando la coyuntura sanitaria nacional.

Paralelamente, la designación de Unidad Certificadora de Origen en dicho proceso incorporó visitas presenciales a solicitantes de Certificados de Origen, con la finalidad de verificar en terreno lo que un exportador ha declarado en el proceso de certificación, dando veracidad por medio de informes a las autoridades administradoras y fiscalizadoras en materias de Apertura Internacional (PROCHILE, SUBREI, SOFOFA).

No es menor citar que la situación sanitaria mundial creó un ambiente de incertidumbre en cuanto a direccionar el perfil exportador, principalmente de las PYMES, debido a las constantes alzas en lo que respecta a Fletes Internacionales, así como disponibilidad de contenedores proporcionados por operadores logísticos del transporte. Este escenario desmotivó a incursionar en operaciones de comercio exterior, lo cual se vio reflejado en el número de certificados de origen emitidos para el periodo 2021.

Durante ese año, el Sistema General de Preferencias (SGP) no fue renovado para CHILE por decisión de la Unión Económica Euroasiática (UEEA), lo cual implicó que el trato arancelario preferencial otorgado por Rusia, Armenia, Kazajstán, Bielorrusia y Kirguistán a mercancías provenientes de Chile, tuvieran que cancelar los aranceles generales aduaneros en dichos destinos con la resultante de evaluar exportaciones a estos países, restándole a solicitudes de emisión de Certificados de Origen tramitas en Comex-ASIVA.

COMUNICACIONES

El área de Comunicaciones de ASIVA tiene por objetivo mantener informados, tanto a los socios como a los medios de comunicación y comunidad en general, sobre las diversas actividades realizadas por la entidad y aquellas temáticas relevantes para el país y la Región de Valparaíso.

1. PÁGINA WEB ( WWW.ASIVA.CL)

El año 2021 estrenamos un nuevo sitio web, con el propósito de facilitar el acceso a la información a nuestros socios. Mediante este canal, los asociados pueden conocer las principales noticias del gremio, los eventos disponibles para ellos y sus trabajadores, estudios de interés e información sobre las principales áreas de trabajo de ASIVA.

5.000 visitas en 2021. Octubre es el mes con más visitas.

2. REVISTA VE

Palabras

más buscadas: ASIVA, cursos, capacitación.

Home, Socios y Capacitación

Durante el 2021, se realizaron tres publicaciones online de la que centraron su interés en los siguientes temas:

• Los desafíos del proceso constituyente para la Región de Valparaíso.

• Transformación empresarial hacia la sostenibilidad

• El rol de las empresas en el desarrollo regional.

3. MAILINGS

A través de correos electrónicos masivos, ASIVA sostuvo permanente contacto con sus asociados, con el objetivo de enviar información de interés y relevante para el quehacer del Gremio. Entre los contenidos enviados se destacan: Actividades, convenios, beneficios para socios e información de “Socios para Socios”.

4. BOLETINES TEMÁTICOS

Con el propósito de mantener informados a sus pares respecto al trabajo que realizan, las comisiones de ASIVA elaboran sus respectivos boletines informativos, que son enviados a los socios vía correo electrónico y se encuentran alojados en el Intranet corporativo de ASIVA.

5. APARICIONES EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN

El año 2021 ASIVA tuvo presencia en 334 publicaciones de distintos medios regionales y nacionales. Mediante estas publicaciones, ASIVA se posiciona como una organización que representa los intereses de sus asociados.

páginas con mayor interacción.

Durante el año 2021, ASIVA potenció las distintas redes sociales que posee, siendo canales válidos el Instagram, Facebook, Youtube, Twitter y Linkedin corporativo.

Lanzamiento Intranet Corporativo ASIVA

En el marco de los 67 años de vida de ASIVA, el gremio lanzó la plataforma "Intranet Socios ASIVA", la cual tiene el objetivo de potenciar la vinculación de los socios.

Dentro de la plataforma, se puede encontrar distinta información respecto al gremio tales como: noticias, noticias de socios, eventos, estudios, información y boletines de las comisiones de trabajo, apartado Mercado ASIVA, y un espacio para que los usuarios puedan generar sus propias columnas de opinión.

Adicionalmente, la plataforma cuenta con un chat para comunicarse con todos los usuarios que forman parte de la red, siendo uno de los aspectos más atractivos de la plataforma.

Esta iniciativa nace en un contexto en donde los asociados buscan relacionarse, a través de medios digitales, y en donde urge crear nuevas opciones de vinculación para el ecosistema empresarial de la Región.

Sabemos que la mejor manera de fomentar la reactivación económica de nuestra región es a través de la colaboración, es por ello que invitamos a todos los trabajadores de las empresas socias de ASIVA a sumarse a esta red empresarial.

Esta plataforma fue diseñada para ser amigable con el usuario, quien de manera sencilla podrá acceder tras completar un Formulario de Inscripción que autorizará ASIVA. (En nuestro canal de YouTube @somosasiva, pueden encontrar un video tutorial de ingreso).

Convenios Medios de Comunicación

Durante el año 2021, se realizaron tres convenios de colaboración con medios de comunicación regional, con el objetivo de poder compartir contenido relacionado a las temáticas de interés de las empresas y difundir las actividades de interés para las empresas y comunidad en general.

ASIVA en los medios de comunicación

REPRESENTAR

REUNIONES CON AUTORIDADES

Como parte del quehacer de ASIVA, durante el 2021 se sostuvieron reuniones de trabajo con las siguientes autoridades regionales, nacionales e internacionales:

AUTORIDADES REGIONALES

• Intendente de la Región de Valparaíso, Sr. Jorge Martínez (2018-2021).

• Gobernador de la Región de Valparaíso, Sr. Gonzalo Le Dantec (2019 – 2021).

• Gobernador de la Región de Valparaíso, Sr. Rodrigo Mundaca (2021 a 2022).

• Delegado Presidencial Región de Valparaíso, Sr. Jorge Martínez ( 2021 a 2022).

• Asesor de Hacienda, Sr. Sergio Cabezas

• Seremi de Salud, Sr. Georg Hûbner.

• Seremi del Trabajo, Sra. María Violeta Silva.

• Seremi del Trabajo, Sr. Rodrigo Kopaitic (2021-2022).

• Seremi de Economía, Sr. Alejandro Garrido.

• Seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la Región de Valparaíso, Sra. María José Escobar.

• Seremi de Educación, Sra. Patricia Colarte.

• Seremi de Obras Públicas, Sr. Raúl Fuhrer.

• Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Sra. Valentina Stagno.

• Seremi de Minería, Sr. Leopoldo Valenzuela.

• Seremi de Vivienda, Sr. Felipe Vergara.

• Seremi de Medio Ambiente, Sra. Victoria Gazmuri.

• Alcaldesa de Quilpué, Sra. Valeria Melipillán.

• Alcaldesa de Viña del Mar, Sra. Macarena Ripamonti.

• Alcalde de Concón, Sr. Freddy Martínez.

• Director Regional de CORFO, Sr. Juan Fernando Acuña.

• Director Regional de Prochile, Sr. Vicente Alti.

• Director Regional de ProChile, Sr. Alejandro Villarroel.

• Director Regional del Trabajo, Sr. Cristián Chahuán.

• Director Regional del Servicio de Impuestos Internos, Sr. Sergio Flores.

• Presidente del Colegio Médico de Valparaíso, Doctor Luis Ignacio de la Torre.

• Encargada Regional de ChileValora, Sra. Pamela Blanco. Carabineros Quilpué, 2° Comisaría, Capitán Claudio Ramírez.

AUTORIDADES NACIONALES

• Subsecretario de Economía, Sr. Julio Pertuzé.

• Secretario Ejecutivo Oficina GPS del Ministerio de Economía, Sr. Jorge Tapia.

• Subdirectora Operaciones, Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático ASCC, Sr. Ximena Ruz.

• Asesor Ministro MINVU, Sr. Pablo Galilea.

VISITAS DELEGACIÓN EXTRANJERA

Embajador de Malasia visitó dependencias de ASIVA

La actividad se desarrolló en marzo del año 2021, en el marco de una visita organizada por la Cámara de Comercio Chile Malasia AG - CAMCHIMAL. En esta ocasión, Gonzalo Silva, presidente de dicha Cámara, Ricardo Guerra, Presidente ASIVA y Alejandra San Miguel, gerente general de ASIVA recibieron a la comitiva internacional, presidida por Abu Bakar Mamat, Embajador de Malasia en Chile. La visita tuvo por objetivo generar un acercamiento entre ambos países, especialmente, para potenciar el trabajo colaborativo entre las empresas chilenas y las empresas de Malasia.

Reunión con Delegado Presidencial y Embajadora de Israel en Chile

El día 28 de julio, la gerente general de ASIVA, Alejandra San Miguel, participó en la reunión citada por el delegado presidencial, Jorge Martínez Durán, donde estuvo presente la Embajadora de Israel en Chile, Marina Rosenberg, para presentar la experiencia de Israel referida al uso del agua. En la ocasión expuso el señor Diego Berger acerca del uso de aguas residuales para actividades productivas y, cómo las plantas desaladoras, pueden ser consideradas una opción para enfrentar el fenómeno de la sequía.

REUNIONES CON GREMIOS

Durante el año 2021, ASIVA sostuvo reuniones con diversos gremios regionales y nacionales. En las diferentes instancias no sólo se abordaron temáticas relevantes para el desarrollo regional y nacional, sino que también surgió la posibilidad de concretar interesantes alianzas de trabajo colaborativo.

1. ACEN - Asociación Chilena de Comercializadoras de Energía.

2. ACHIGA - Asociación Chilena de Gastronomía.

3. AGN - Asociación de Gas Natural.

4. AHK Chile - Cámara Chileno Alemana.

5. ALOG - Asociación Logística de Chile.

6. ASINDA - Asociación de Industriales de Arica.

7. ASIMET - Asociación de Industriales Metalúrgicos y Metalmecánicos.

8. ASIQUIM - Asociación de Industriales Químicos.

9. CAMCHIMAL AG - Cámara Chileno Malaya de Comercio, Industria y Servicios AG.

10. CCS - Cámara de Comercio de Santiago.

11. CCHC - Cámara Chilena de la Construcción, Región de Valparaíso.

12. CIDERE COQUIMBO - Corporación Industrial para el Desarrollo Regional, Región de Coquimbo.

13. CORPORACIÓN PRO O’HIGGINS - Región de O’Higgins.

14. CPC Magallanes - Confederación de la Producción y el Comercio Magallanes.

15. CRCP - Cámara Regional de Comercio y la Producción de Valparaíso.

16. CPC Biobío - Cámara de la Producción y el Comercio Biobío.

17. FEDERACIÓN MIPYME - Federación Regional MIPYME, Región de Valparaíso.

18. PRO Aconcagua - Corporación de desarrollo Pro Aconcagua.

19. REDMAD - Red Mujeres Alta Dirección.

20. SOFOFA - Sociedad de Fomento Fabril.

Ciclo de charlas digitales: conceptos de big data para potenciar tu marca

El 14 enero 2021, se realizó la tercera sesión del ciclo de charlas digitales, actividad que fue desarrollada por ASIVA y su Comisión de Tecnología. Contó con el apoyo de CORFO y fue financiada con aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Valparaíso. La iniciativa permitió adquirir conceptos básicos para posicionar la marca y entender el comportamiento de los clientes con respecto a ella. La charla fue dictada por Brahian Morgado, profesional dedicado al marketing y el análisis de datos provenientes de canales digitales, con experiencia en uso de herramientas en medición de tendencias y métricas en redes sociales.

Webinar: El rol del gas natural en la transición energética de Chile

En el marco de la investigación llamada “El rol del gas natural en la transición energética de Chile”, el día 22 de enero se desarrolló el webinar organizado por ASIVA y la Asociación de Gas Natural (AGN), encuentro en el que participó el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet. En la cita se entregaron propuestas concretas para acelerar la descarbonización, tanto en la generación eléctrica como en los sectores industriales, transporte y calefacción domiciliaria, con mínimo costo fiscal. Según las conclusiones del estudio, la Región de Valparaíso es el perfecto ejemplo de cómo el gas natural puede reemplazar a energías más contaminantes en diferentes áreas y contribuir así al proceso de descarbonización que enfrenta Chile actualmente.

Webinar: Resiliencia e Innovación

El 25 de marzo, ASIVA realizó el webinar “Resiliencia e Innovación”, actividad que se materializó gracias al apoyo de CORFO y aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad del Gobierno Regional de Valparaíso. El encuentro tuvo por objetivo vislumbrar la importancia de la innovación en el contexto de la contingencia actual. El primer expositor fue Andrés Zahler, Director de Escuela de Ingeniería Comercial de la Universidad Diego Portales, quien desarrolló la presentación “Resiliencia económica, preparándonos para el futuro”. En tanto, la segunda exposición estuvo a cargo de Pía Salas, Country Manager de Fortinet Chile, quien abordó el tema “Innovación, como perdurar en el tiempo”.

Webinar: “Desafíos de los negocios post covid: Una mirada desde la Región de Valparaíso”

Con más de un centenar de participantes, el 03 de junio se llevó a cabo el webinar “Desafíos de los negocios post covid: Una mirada desde la Región de Valparaíso”, organizado por la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, la Cámara Regional del Comercio de Valparaíso, la Asociación de Empresas de la V RegiónASIVA y la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso. En la actividad el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra, participó como panelista del conversatorio junto a los presidentes de la CRCP y la CCHC.

Webinar: Análisis de las propuestas económicas - tributarias de los candidatos a presidente

El 14 de junio, la Comisión Tributaria desarrolló el webinar “Plan de Gestión de Cumplimiento Tributario 2021 del SII”, donde participó Sergio Flores, quien es director regional del Servicio de Impuestos Internos junto a su equipo. En la actividad se presentó el Plan de Gestión de Cumplimiento Tributario 2021, fruto de un análisis técnico riguroso que permite, a partir del riesgo de los contribuyentes, focalizar las acciones de tratamiento en aquellos segmentos con mayor posibilidad de incumplimiento y que, además, tienen un mayor impacto en la recaudación.

Ciclos de Tecnología de Ciberseguridad

El día 15 de junio, se llevó a cabo la primera charla del Ciclo de Tecnología de Ciberseguridad, organizada por la Comisión de Tecnología de ASIVA y Claro Empresas. En la actividad, que tuvo un formato de taller, los participantes pudieron adquirir conocimientos sobre las nociones básicas de ciberseguridad, como también, conocer las principales amenazas y perfil de los atacantes. La charla fue dictada por Álvaro Rodrigo Cayul, Gerente de Desarrollo de Negocios de Scitium para Claro Empresas Chile. Posteriormente, se concretaron 2 charlas adicionales para profundizar en las temáticas abordadas.

Webinar: Ley de Seguro Obligatorio COVID -19

El día 23 de junio, ASIVA desarrolló junto a Fist Seguros el webinar “Ley de seguro obligatorio COVID-19: Responsabilidad de las empresas con sus colaboradores antes el Covid-19″, donde conocimos las implicancias de la Ley la cual tiene por objetivo promover un retorno seguro y gradual al trabajo, a través de un seguro individual, de carácter obligatorio, en favor de aquellos trabajadores dependientes del sector privado que cuenten con contratos sujetos al Código del Trabajo y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, ya sea total o parcial.

Webinar: “Venture Capital para corporativos, ¿Por qué invertir en una startup?”

El día martes 10 de agosto, la Comisión de Innovación de ASIVA en conjunto con Valparaíso Creativo, desarrollaron el evento “Venture Capital para corporativos, ¿Por qué invertir en una startup?”. En la instancia participaron 3 expertos, quienes profundizaron sobre sus experiencias y herramientas estratégicas para estar al día con las tendencias en inversión y las oportunidades que se abren. El principal objetivo de la charla fue potenciar la tendencia de la inversión de grandes corporativos con startups chilenas.

Webinar de Salud: Reseña del futuro de la salud a nivel nacional

El 29 de septiembre, la Comisión de Salud de ASIVA realizó un webinar con el propósito de dar a conocer y reflexionar sobre el futuro de la salud en Chile. En esta ocasión, dos profesionales del área expusieron sobre su visión de la salud en Chile, en cuanto al financiamiento y gestión de personas. La actividad estuvo liderada por Mario Parada, académico de la Universidad de Valparaíso y Héctor Sánchez, Director de la Escuela de Salud Pública de la Universidad Andrés Bello.

Webinar: Comisión Impuestos y Cumplimiento Empresarial

Con el propósito de reflexionar y comprender aspectos sobre las propuestas de los candidatos presidenciales, el 28 de octubre se realizó un webinar con dos profesionales especializados en esta área: Humberto Borges, director en Contabilidad y Finanzas de la Universidad Zaragoza y Andrés Isla, integrante de la Comisión Tributaria de ASIVA. En la actividad, se analizaron las propuestas de los 4 candidatos presidenciales de ese momento: Sebastian Sichel, Gabriel Boric, Yasna Provoste y Jose Antonio Kast.

Webinar: Mujer y prevención ¿Qué pasó con las pensiones? Con el objetivo de informar tanto a mujeres como a hombres respecto a las pensiones de las mujeres, el día 17 de noviembre se llevó a cabo el Webinar “Mujer y prevención ¿Qué pasa con las pensiones?”. La actividad tuvo como expositora a Bernardita Infante, Líder en Conocimiento de la empresa consultora Alfredo Cruz Cía, quién además es Ingeniera en Administración de Empresas con mención en Finanzas y Diplomada en Gestión y Planificación Tributaria.

Ciclo de Charlas: Oportunidades de Negocios con las Nuevas Tecnologías Durante el mes de noviembre, la Comisión de Tecnología de ASIVA organizó un ciclo de tecnología, con el objetivo de dar a conocer las tendencias que están revolucionando la forma de hacer negocios en la actualidad. En este ciclo se abordaron temáticas de vanguardia, tales como: Internet de las cosas (IoT), Inteligencia Artificial (IA) y redes 5G.

La primera charla virtual contó con un expositor de carácter internacional, el señor Freddy Macho – Presidente de IoTSI, Chile. En la actividad explicó el proceso completo comenzando desde la captación, el transporte y la distribución hasta el consumidor final del agua. Por otro lado, mencionó que en la Región y a nivel nacional, se cuenta con una escasa disponibilidad de opciones de infraestructura de comunicaciones, además, de agentes ambientales extremos y poca disponibilidad de suministro eléctrico para la gestión del agua.

La segunda exposición estuvo a cargo de Daniella Díaz, Jefa de Experiencia Digital en Chilquinta S.A, donde indicó que la empresa realizó un proceso interno de escucha, tanto a los clientes como a los colaboradores, y en base a ese diagnóstico realizaron la implementación de Inteligencia Artificial en sus procesos que se podían automatizar, siendo uno de ellos el robot de Chilquinta Luz, mediante la aplicación WhatsApp.

El ciclo concluyó con el tema 5G, donde participaron importantes expositores: María José Escobar, seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, quien representó al sector público; Sebastián Delgadillo, Subgerente de Ventas Zona Centro Mercado Empresarial Claro Chile representando al ámbito privado; y Mauricio Rodríguez, Profesor Auxiliar de la Escuela de Ingeniería Eléctrica de la PUCV, representando a la academia.

WEBINAR EMPRESARIAL

Webinar: ¿Cómo estar preparados en materia tributaria y laboral para este 2021?

Como consecuencia de este período de grandes cambios en materia tributaria y laboral, el día 31 de marzo, se revisó junto a nuestro asociado EY los aspectos fundamentales sobre materia tributaria para el futuro y las nuevas consideraciones para el teletrabajo. Se entregaron algunas recomendaciones que la Comisión Tributaria ha realizado para el crecimiento y la equidad basándose en el reporte presentado por la OCDE.

Para volver a revivir cada uno de los webinar, ingresa a nuestro canal de YouTube como @somosasiva

39° CONGRESO DE LA MUJER

En un formato 100% virtual, el día jueves 24 de junio del 2021, ASIVA realizó la 39° versión de la tradicional actividad que denominó

En su 39° versión, la actividad contó con la presencia de la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, María José Abud, quien agradeció a ASIVA por “conversar sobre la equidad de género desde una mirada constructiva, crítica y evolutiva”.

En tanto, Janett Maritano, directora y presidenta de la Mesa Mujer y Liderazgo explicó que “estas instancias nos incentivan a continuar trabajando para conversar sobre el rol de la mujer, tanto en el ámbito laboral como social”.

La actividad contó además con las exposiciones de Laura Petraglia, consultora, coach y escritora, quién expuso sobre “Liderazgo y salud mental en tiempos de pandemia” y de Alejandra Mehech, Directora de Empresas y Consejera de SOFOFA, quién se refirió al “Liderazgo de la mujer como agente dinamizador”.

Antes de finalizar la actividad, las expositoras se sumaron a un panel de conversación, espacio moderado por Felipe Valdivieso, Director de la Escuela de Psicología de Universidad Adolfo Ibáñez, Campus Viña del Mar. En la instancia, también participaron Felipe Schneider, gerente general BASF Chile; Carolina Knop; subgerente general Knop Laboratorios; y Margaret Fuentes, microempresaria de la Región de Valparaíso.

Ricardo Guerra, presidente de la asociación gremial en ese entonces, señaló en el marco de la actividad “cumplimos 39 años realizando este congreso, donde hemos visto cómo ha ido cambiando el rol de la mujer en el trabajo profesional y cómo se ha avanzado en este tema, a pesar de que aún queda bastante camino por recorrer y avanzar, sobre todo, que ahora con la pandemia se ha visto afectado todo esto. Como presidente de ASIVA los invito a conversar de la equidad de género, desde una perspectiva en la que podamos contribuir y mejorar los climas laborales en las empresas, potenciando el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones de la región”.

“Liderazgo de la mujer como agente dinamizador”.

CICLO DE SOSTENIBILIDAD

Durante el año 2021, en vista de la importancia del desarrollo sostenible empresarial, la asociación gremial preparó un Ciclo de Sostenibilidad que se materializó en 8 charlas, las cuales se enfocaron en dar a conocer un poco más sobre la sostenibilidad en diversas áreas.

CHARLAS REALIZADAS

1. “GESTIÓN DEL AGUA EN PROCESOS PRODUCTIVOS”: Charla realizada el 01 de abril, la cual estuvo a cargo de David Poblete y Ociel Cofré, ambos académicos de la Universidad de Valparaíso, con vasta experiencia en el ámbito medioambiental y de recursos hídricos.

2. “LEY REP: ¿QUIÉNES Y CÓMO CUMPLIRLA?”: Charla efectuada el 22 de abril, la cual estuvo a cargo de Jorge Canals, abogado y ex Subsecretario de Medio Ambiente y ex Seremi de Medio Ambiente. La autoridad participó en la implementación de la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor.

3. “REACTIVACIÓN SOSTENIBLE”: Charla que se desarrolló el 20 de mayo y que estuvo a cargo de Raúl O’Ryan, Ingeniero Civil Electricista, Magíster en Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile y PhD en Economía de la Universidad de California, Berkeley.

4. “PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLE”: La cuarta charla se efectuó el día 29 de julio y estuvo a cargo de Antonia Biggs, Líder de Consumo y Producción Sustentable /Economía Circular en Fundación Chile, quien además es Directora de Circula el Plástico.

5. “LA BIOÉTICA PARTE INTEGRAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”: Charla del ciclo que se efectuó el 26 de agosto, la cual fue dictada por Lorena Malpica, quien por más de 20 años ha trabajado en temáticas relacionadas a la bioética empresarial.

6. “MODELO DE EDUCACIÓN DUAL: AVANCES EN CHILE Y EXPERIENCIA ALEMANA”: Charla dictada por Elena Wipfler, Project Leader Área Formación Dual y Capacitación en AHK Chile (Cámara Chileno- Alemana de Industria y Comercio), quién lidera actualmente el Programa Skills Expert del Ministerio Federal de Economía y Energía de Alemania que busca fomentar la formación dual en el extranjero.

7. “ENERGÍA Y EFICIENCIA SOSTENIBLE”: Charla dictada por Juan Pablo Payero, Jefe del Área Industrial y Minería de la Agencia de Sostenibilidad Energética, quién abordó diferentes aspectos relacionados a la sustentabilidad.

8. “CONVERSATORIO DE SOSTENIBILIDAD INTERCOMISIONES: UNA MIRADA TRANSVERSAL”: Para concluir el ciclo que se desarrolló durante todo el año 2021, el 02 de diciembre se realizó esta charla que fue coorganizada por las comisiones de Energía, Medioambiente, Capital Humano, Comunidad Sostenible y Empresa - Educación Superior de ASIVA, contando además con la colaboración de Red Pacto Global.

En la actividad participó Margarita Ducci, Directora Red Pacto Global, quién presentó los avances en materia de sostenibilidad en nuestro país. Posteriormente, se realizó un conversatorio con los Presidentes y Vicepresidentes de las comisiones organizadoras, quienes abordaron la temática de distintas aristas.

ACTIVIDADES 2021

ENERO

Sofofa invita a socios a adherir a decálogo y a desarrollar autoevaluaciones

En enero del 2021, la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) realizó la IV versión de su jornada “Reflexión, compromiso y adherencia al Decálogo de Evolución Empresarial”, una iniciativa que busca motivar a las empresas socias a repensar sus visiones e impactos, entre otros. La cita, que se realizó de forma telemática, contó con la participación de cerca de 80 presidentes, directores y gerentes generales de empresas socias de SOFOFA, y también algunos líderes gremiales en donde participó el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra, junto con la gerenta general de la asociación, Alejandra San Miguel.

MARZO

Seremi del Trabajo y ChileValora

El día 09 de marzo, la plana ejecutiva de ASIVA junto a la seremi del Trabajo, María Violeta Silva, y la encargada regional de ChileValora, Pamela Blanco, sostuvieron una reunión con el objetivo de alinear el trabajo conjunto con el gremio, especialmente, con ASIVA Capacitación, recordando que ChileValora es un sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.

ABRIL

Seremi de Salud visita Directorio ASIVA

El día 19 de abril, el Directorio de ASIVA recibió la visita del seremi de Salud, Georg Hûbner, quien presentó la situación sanitaria de la Región a ese día. Además conversó con los directores del gremio acerca de cómo se puede ayudar a motivar la vacunación al interior de las empresas, entre otros temas. Los directores presentes comentaron las diversas medidas implementadas por las empresas para el cuidado de sus trabajadores y, así, evitar el contagio por Covid- 19 al interior de ellas.

Seremi del Trabajo participó en Comisión Capital Humano

El día 21 de abril, María Violeta Silva, seremi del Trabajo y Previsión Social visitó la Comisión Capital Humano para conversar acerca de cómo han sido percibidos los distintos instrumentos que ha lanzado el Gobierno, para ir en ayuda de las empresas, entre ellos: Ley de Protección al Empleo, Ley de Crianza Protegida, Teletrabajo, entre otras. Asimismo, conocer cómo se han implementado estas leyes al interior de las empresas en la Región.

Seremi de la Mujer y Equidad de Género participa en Comisión Mujer y Liderazgo

El 21 de abril, Valentina Stagno, seremi de la Mujer y Equidad de Género, expuso frente a las integrantes de la Comisión Mujer y Liderazgo, acerca de los avances en la agenda de género 2020 en relación a todas las actividades en las cuales ha venido trabajando este Ministerio en beneficio de la Mujer. Cabe destacar que el trabajo se ha centrado en tres ejes: autonomía física, económica y política.

MAYO

Gremios regionales se reúnen con presidente Colmed

El 06 de mayo, se reunieron los presidentes y gerentes generales de los 3 gremios regionales, ASIVA, CRCP y CChC de Valparaíso, con el doctor Luis Ignacio De la Torre, presidente del Colegio Médico de Valparaíso. En la oportunidad, el doctor

De la Torre recordó todas las medidas que se deben tener presentes para evitar los contagios por COVID-19. Resaltó que el uso de mascarilla, lavado de manos y el distanciamiento físico son importantes, pero que la ventilación es fundamental, recordando que se debe evitar la interacción en espacios cerrados mal ventilados. Se propuso continuar con la campaña conjunta entre los 3 gremios, informando a las personas el autocuidado al interior de la familia, el transporte y las empresas.

Presidentes Comisiones de ASIVA se reúnen con Seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación

El 19 de mayo, los presidentes de las Comisiones de Innovación, Tecnología, Capital Humano y Empresa-Educación Superior, se reunieron con la seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la Región de Valparaíso, María José Escobar. La reunión tuvo por objetivo delinear iniciativas conjuntas que favorezcan la inserción de capital humano, para ir avanzando al interior de las empresas socias de ASIVA, mediante la creación de soluciones innovadoras para las problemáticas actuales.

JUNIO

Asesor urbanista de Municipalidad de Concón visita Comité Territorial Concón

El 02 de junio, el asesor urbanista de la Ilustre Municipalidad de Concón, José Manuel Álvarez, realizó una presentación a los integrantes del Comité Territorial Concón de ASIVA, sobre los alcances del Plan Regulador Comunal, en específico para la zona industrial de Concón. Dicho plan establece un sistema de conectividad vial y estructuración de espacios públicos y áreas verdes, que integra socialmente la ciudad, y a la vez compatibiliza el desarrollo de las distintas actividades económicas de la comuna como el turismo, gastronomía, comercio e industria.

Comité El Belloto se reúne con asesora urbanista de la Municipalidad de Quilpué

El día 03 de junio, el Comité El Belloto se reunió con Carolina Zamorano, asesora urbanista de la Municipalidad de Quilpué, quien presentó el Plan Regulador de la Comuna (PRC). Durante la sesión, los participantes conocieron las dimensiones del PRC y las áreas de extensión urbana, industrial, verde y sus restricciones. .

ASIVA se reúne con Delegado Presidencial Regional, Jorge Martínez

El 12 de junio, el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra y la gerente general, Alejandra San Miguel, participaron junto a representantes de otros gremios de la Región de Valparaíso, en una reunión con el delegado presidencial regional, Jorge Martínez, quien junto a su equipo económico entregaron detalles acerca de los nuevos bonos y beneficios tributarios para las MYPEs.

ASIVA se reúne con ASIQUIM

El 15 de junio, la gerente general de ASIVA se reunió con representantes de la Asociación de Industriales Químicos - ASIQUIM, para conversar acerca del trabajo que realiza dicho gremio a nivel nacional, y las iniciativas que quieren desarrollar en la Región de Valparaíso, de manera de poder realizar un trabajo colaborativo entre ambas instituciones.

Mesa Mujer y Liderazgo se reúne con REDMAD

El día 16 de junio, la mesa Mujer y Liderazgo de ASIVA tuvo un primer acercamiento con REDMAD, Red de Mujeres en la Alta Dirección, donde su presidenta Carolina Martínez junto a otras directoras de dicho gremio, presentaron su trabajo e invitaron a poder celebrar algún tipo de convenio de colaboración para que pudieran llegar y acceder al grupo de mujeres de esta Región. En la oportunidad, la presidenta de la Comisión y directora tesorera de ASIVA, Janett Maritano explicó el objetivo de la Comisión Mujer y Liderazgo y agradeció la presentación realizada por REDMAD.

Richard von Appen visita el Directorio de ASIVA

El día 16 de junio, la mesa Mujer y Liderazgo de ASIVA tuvo un primer acercamiento con REDMAD, Red de Mujeres en la Alta Dirección, donde su presidenta Carolina Martínez junto a otras directoras de dicho gremio, presentaron su trabajo e invitaron a poder celebrar algún tipo de convenio de colaboración para que pudieran llegar y acceder al grupo de mujeres de esta Región. En la oportunidad, la presidenta de la Comisión y directora tesorera de ASIVA, Janett Maritano explicó el objetivo de la Comisión Mujer y Liderazgo y agradeció la presentación realizada por REDMAD.

JULIO

Comité El Belloto se reúne con Carabineros de la 2° Comisaría de Quilpué

El jueves 01 de julio, el Comité Territorial El Belloto de ASIVA, se reunió con el Capitán Claudio Ramírez, comisario de la 2° Comisaría de Quilpué y la Teniente Karen Gaete, jefa de la Tenencia El Belloto, para conversar sobre la seguridad del Barrio Industrial El Belloto. En la instancia, las empresas del sector pudieron exponer sobre las problemáticas en materia de seguridad que enfrentan actualmente, y se generaron propuestas para actuar coordinadamente a favor de la seguridad del barrio y la comunidad.

Comisión de Salud se reúne con expertos en materia de salud

El 07 de julio, la Comisión de Salud de ASIVA se reunió con Brenda Rojas, coordinadora CC Clínicos CFT Santo Tomás y psicóloga clínica Centro Viento Terra, donde presentó el tema: ¿Cómo aplicar la Ley de Salud Mental a los trabajadores de la salud afectados por la pandemia? En la reunión también expuso Darío Poblete, Country Manager Seeknology, quien abordó el tema “Sistemas RPA - Robotización de procesos rutinarios”.

Comisión Responsabilidad Social de ASIVA se reúne con ACHIGA

El día 09 de julio, la Comisión Responsabilidad Social de ASIVA se reunió con el presidente de ACHIGA, Máximo Picallo, para conversar acerca de los problemas que ha debido sortear el sector gastronómico en pandemia, rubro tan golpeado económicamente en tiempos actuales.

Directorio de ASIVA se reúne con nueva alcaldesa de Viña del Mar

El 15 de julio, el Directorio de ASIVA se reunió con la nueva alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti, quien expuso en breve el objetivo que busca lograr en la comuna durante su mandato. Junto a ella participó Joaquín Valderrama, encargado de Vinculación - Departamento de Desarrollo Económico del Municipio, quien señaló que la idea es trabajar colaborativamente, para lo cual presentó un breve diagnóstico destacando la importancia de poder reactivar y dinamizar la actividad económica en Viña del Mar.

Comisión Capital Humano se reúne con el Director Regional del Trabajo. El día 28 de julio, la Comisión Capital Humano de ASIVA recibió al director regional del Trabajo, Cristián Chahuán, quien expuso a los integrantes de la mesa acerca de la “Modernización de la Dirección del Trabajo y temas relacionados a este nuevo proceso”. Luego de la presentación, el presidente de la Comisión, Francisco Ramírez junto a los integrantes de la mesa, pudieron realizar consultas y comentarios respecto a la información presentada por el Director Regional del Trabajo, pudiendo aclarar varias dudas relacionadas con el tema.

ASIVA participa en Mesa Paso a Paso con Ministros

El día 30 de julio, ASIVA participó en una reunión especial de la Mesa Paso a Paso, donde participaron diferentes gremios regionales junto al Delegado Presidencial de la Región de Valparaíso, las Ministras de TransporteTelecomunicaciones y Agricultura, así como los Ministros de Obras Públicas, Vivienda y Trabajo y Previsión Social. Las autoridades expusieron sobre el trabajo de cada una de sus carteras, con foco especial en los proyectos relacionados con la Región de Valparaíso.

AGOSTO

Comité El Belloto se reúne con nueva alcaldesa de Quilpué

El 05 de agosto, el Comité El Belloto se reunió con la nueva alcaldesa de Quilpué, Valeria Melipillán; Loreto Bacigalupo de DIDECO y Claudio Durán, jefe de Desarrollo Económico de la Municipalidad. El encuentro se realizó con el fin de generar un acercamiento entre el barrio industrial y el Municipio, donde el desarrollo sostenible y colaborativo sean ejes fundamentales de trabajo entre el sector privado y público, levantando iniciativas que favorezcan al sector.

Comisión de Capital Humano se reúne con Seremi de Salud

El día 13 de agosto, la Comisión Capital Humano de ASIVA se reunió con el seremi de Salud, Georg Hübner, quien expuso a los integrantes de la mesa acerca del “Plan Paso a Paso con énfasis en el ámbito laboral”. En la oportunidad, el Presidente de la mesa agradeció al Seremi por su disposición, señalando que es muy importante poder escuchar a las autoridades y que compartan los lineamientos que guían día a día a las empresas.

Reunión con nuevo Director de Gremios de SOFOFA

El 30 de agosto, el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra Godoy y Alejandra San Miguel, gerente general, se reunieron con el nuevo director de Gremios de SOFOFA, Iván Cheuquelaf y el jefe de Desarrollo Regional, Diego González. En la instancia, se aprovechó para conversar y levantar las prioridades, áreas de acción y ver qué proyectos transversales se pueden trabajar entre SOFOFA y ASIVA de manera colaborativa

SEPTIEMBRE

Comité Territorial Concón se reúne con Alcalde de Concón

El 02 de septiembre, los integrantes del Comité Territorial Concón de ASIVA se reunieron con el alcalde de Concón, Freddy Ramírez, quien expuso acerca de su plan de acción para la comuna, señalando que se está iniciando un nuevo ciclo, destacando que los sectores urbanos, industriales, así como el sector servicios, comercio y Turismo, son de gran envergadura. También se refirió a las importantes obras que comenzarán en el corto plazo en la comuna, además de querer potenciar el trabajo coordinado y colaborativo entre los diferentes actores, señalando el valor que le da al trabajo entre lo público y lo privado.

Comité Territorial El Belloto se reúne con Municipalidad de Quilpué

El 02 de septiembre, participó en esta mesa de trabajo el Sr. Claudio Durán, jefe de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Quilpué, para dar a conocer los planes que tiene el municipio en materia de desarrollo económico, instancia que fue de mucho interés para los integrantes del Comité y sector del barrio industrial El Belloto.

Reunión con Asesor Ministro de Economía y Oficina GPS

El día 09 de septiembre, con el fin de potenciar el trabajo colaborativo entre ASIVA y la oficina GPS, dependiente del Ministerio de Economía, la gerenta general de ASIVA, Alejandra San Miguel junto a Karin Aguilar, jefa de Desarrollo Gremial y estudios, se reunieron con Jorge Tapia, director de la Oficina GPS, donde se discutieron alternativas y modelos de trabajo colaborativo entre ambas instituciones, con el fin de potenciar la inversión privada en la Región de Valparaíso. De esta forma, se decidió realizar reuniones periódicas que vayan alineadas a este importante fin.

Comisión Mujer y Liderazgo de ASIVA se reúne con Seremi de la Mujer

El 09 de septiembre, la seremi Valentina Stagno Gray junto a integrantes de la Comisión “Mujer y Liderazgo” de ASIVA y María José Díaz, Jefa de la División de Estudios del Ministerio de la Mujer, se reunieron para conocer los hallazgos del Segundo Reporte de Género en las Empresas en Chile, realizado por dicho Ministerio, con el objetivo de analizar la posibilidad de implementar la iniciativa en nuestra Región.

Seremi del Trabajo se reúne con ASIVA

El 16 de septiembre, el nuevo seremi del Trabajo, Rodrigo Kopaitic, se reunió con Alejandra San Miguel, gerenta general de ASIVA y Karin Aguilar, jefa de Desarrollo Gremial y Estudios, con el objetivo de conocer el trabajo realizado por nuestra Asociación Gremial en materia laboral con los asociados. En la reunión, se acordó seguir trabajando colaborativamente a favor del desarrollo regional.

Reunión con Departamento de Extranjería, Ministerio del Interior: El día 22 de septiembre, Alejandra San Miguel, gerenta general de ASIVA, se reunió con Marisol Cepeda del departamento de Extranjería, quien presentó el Programa Compromiso Migrante, donde informó los beneficios que existen para las empresas al contar con al menos una persona migrante dentro de sus colaboradores, además, de pedir ayuda para que se puedan sumar más empresas a este programa de ayuda.

Reunión con Fundación Chile

El 30 de septiembre, Karin Aguilar, jefa de Desarrollo Gremial y Estudios y Kevin Nowajewski, coordinador de Socios y Servicios de ASIVA, se reunieron con Víctor Illanes, director de Formación y Trayectorias Laborales de Fundación Chile, con motivo de seguir delineando el trabajo colaborativo entre ambas instituciones a favor de los alumnos de Liceos Técnicos Profesionales de la Región de Valparaíso.

OCTUBRE

Reunión con Seremi de Ciencia, Tecnología e Innovación

El 13 de octubre, Karin Aguilar, jefa de Desarrollo Gremial y Estudios y Kevin Nowajewski, coordinador de Socios y Servicios de ASIVA, se reunieron con la seremi de Ciencia, Tecnología e Innovación, María José Escobar, con motivo del evento interregional de innovación y transformación digital de ASIVA que se llevaría a cabo en octubre y noviembre del mismo año. De esta forma, se delineó una estrategia de trabajo conjunto.

Resultados Preliminares APL Portuario

Con una buena convocatoria de empresas, se llevó a cabo el día 14 de octubre, la presentación de los resultados preliminares del diagnóstico para elaborar una propuesta de acuerdo de producción limpia para el sector portuario logístico de Valparaíso. La actividad fue encabezada por ASIVA, quien presentó ante la Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climático (ASCC) la postulación para el desarrollo del Acuerdo de Producción Limpia (APL). Este proyecto fue impulsado en conjunto con la Empresa Portuaria Valparaíso, TPS Valparaíso y ZEAL, liderado por el asesor de medio ambiente de ASIVA, Álvaro Verdejo.

NOVIEMBRE

Reunión ASIVA y ACEN

El 03 de noviembre, la gerenta general, Alejandra San Miguel y Karin Aguilar, jefa desarrollo gremial y estudios de ASIVA se reunieron con Eduardo Andrade, Secretario Ejecutivo, Marina Fuenzalida y Catalina Gamboa, todos miembros de la Asociación Chilena de Comercializadoras de Energía - ACEN. El propósito del encuentro apuntó a presentar lo que estaban trabajando como gremio, así como también poder conocer el trabajo de nuestra asociación.

Almuerzo con Vicerrector INACAP Valparaíso

El 16 de noviembre, Alejandra San Miguel, gerenta general y Kevin Nowajewksi, encargado Socios y Servicios de ASIVA, participaron en un almuerzo de camaradería invitados por el vicerrector de Inacap Valparaíso y director de ASIVA, Gonzalo Vallejo. En esta ocasión, pudieron compartir con otros gremios invitados, la importancia de la relación academia-empresas en el trabajo de formación de los alumnos de Inacap.

Reunión ASIVA y Cámara Comercio de Santiago

El día 17 de noviembre, la gerenta general, Alejandra San Miguel y Álvaro Verdejo, asesor medio ambiente de ASIVA, se reunieron con Carlos Soublette, gerente general, Juan Francisco Veloso, Gerente Asuntos Gremiales y Verónica Torres, Gerente Sostenibilidad de la Cámara de Comercio Santiago - CCS, para presentarse ambos gremios y conversar sobre la posibilidad de trabajar colaborativamente en diversas materias, sobre todo, las relacionadas con empresas socias de ambas instituciones.

Reunión ASIVA y SOFOFA

El día 17 de noviembre, representantes de ambas instituciones, SOFOFA y ASIVA, se reunieron a conversar y buscar estrategias de activación para participar en las distintas instancias de la Convención Constitucional, ofreciendo ayuda de ambas partes para levantar los temas relevantes de las empresas de cada uno de los sectores de la Región.

ASIVA se reúne con gobernador Regional

El día 29 de noviembre, el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra, junto a la gerente general e integrantes de la mesa directiva del gremio, asistieron a una reunión de presentación con el Gobernador de Valparaíso, Rodrigo Mundaca, quién dio a conocer parte de sus objetivos de trabajo como autoridad regional. En la oportunidad, el Gobernador, acompañado de Iván Gallardo, Jefe de División, se comprometieron a presentar a sus equipos de trabajo para generar instancias de trabajo conjunto en pos del desarrollo de la Región. De la misma manera, el presidente de ASIVA transmitió la disposición del gremio a trabajar colaborativamente en las diferentes materias, en las cuales ASIVA puede ser un buen aporte.

Knop Laboratorios Inaugura Centro de Innovación en Quilpué

El 30 de noviembre, el presidente de ASIVA, Ricardo Guerra y Alejandra San Miguel, gerenta general, participaron en la inauguración del Centro de Innovación Dr. Germán Knop, ubicado en Quilpué. Se trata de un Centro con un alto estándar, que permitirá la creación de nuevos productos y aplicaciones de desarrollo, significando un salto cualitativo para la innovación regional, con miras además a validar y aumentar la oferta exportable y el comercio internacional, de alto impacto para el país y la empresa.

DICIEMBRE

ASIVA participa en Lanzamiento de la Red Fortalece PYME

ASIVA participó este 9 de diciembre en el lanzamiento oficial de la operación de la Red de Asistencia Digital Fortalece Pyme Valparaíso, iniciativa que permitirá que pymes de distintos sectores de la industria reciban apoyo en sus procesos de digitalización y transformación digital. Cabe señalar, que ASIVA será parte del Consejo Asesor de esta iniciativa.

Reunión en NODO CIT-VAL

Karin Aguilar, Jefa de Desarrollo Gremial y Estudios de ASIVA participó en el Nodo CIV-VAL para la aceleración del impacto territorial de la Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación en la Macrozona Centro, actividad que se llevó a cabo el miércoles 15 de diciembre.

Nuevo Presidente de ASIVA participa en Consejo de SOFOFA

El día 22 de diciembre, el nuevo presidente de ASIVA, Gerald Pugh, participó en su primer Consejo de SOFOFA, dónde se trataron diversas materias, entre ellos la participación en la Convención Constituyente, además de haberse presentado una exposición acerca del “Análisis de la situación política post elecciones”, a cargo de Max Colodro, sociólogo, doctor en filosofía y analista político.

REUNIONES CON ASOCIADOS

Directorio de ASIVA se reúne en Granadilla

El 27 de agosto, se llevó a cabo la primera reunión presencial del año 2021 con el Directorio de ASIVA, donde pudieron compartir un agradable encuentro de camaradería luego de tantos meses sin reunirse. Dicha reunión se llevó a cabo con todas las normas de seguridad que establece el Ministerio de Salud.

En la oportunidad se agradeció el trabajo realizado por Raúl Rivera Banderas, quien fue director y presidente de ASIVA, además, de ser miembro del Directorio de empresas filiales. El presidente de ese entonces, Ricardo Guerra, hizo entrega de una moneda gremial como reconocimiento al valioso aporte y colaboración entregado al gremio entre los años 2005-2021.

Almuerzo con Presidentes de Comisiones ASIVA

El viernes 10 de diciembre, en INACAP Valparaíso, se llevó a cabo la Cena con los Presidentes de Comisiones de ASIVA, instancia de camaradería y evaluación del trabajo desarrollado por cada una de las comisiones de trabajo durante el 2021. La actividad estuvo liderada por el Presidente del Gremio, Gerald Pugh, donde se pudieron abordar además los lineamientos de trabajo para el año 2022. Además, en la actividad, los alumnos de la Escuela de Gastronomía y Hotelería de Inacap Valparaíso pudieron poner en práctica sus conocimientos, ofreciendo para ello una exquisita muestra gastronómica.

ALMUERZOS EMPRESARIALES

Después de 2 años en pandemia, en donde no se pudieron realizar actividades presenciales, en noviembre del 2021 se volvieron a desarrollar los tradicionales almuerzos empresariales con nuestros asociados.

La instancia, en la que participaron los principales representantes de las empresasasociadas, sirvió para intercambiar experiencias y comentar los desafíos que se enfrentarán, para seguir contribuyendo, desde ASIVA y las empresas socias, a potenciar la Región de Valparaíso.

Cabe señalar que se realizaron cuatro almuerzos empresariales, respetando todoslos protocolos COVID.

CONVENIOS DE COLABORACIÓN

Chrysalis y ASIVA firman Convenio de colaboración

El día 02 de agosto, la Incubadora de Negocios Chrysalis PUCV, acorde a su objetivo de potenciar y fortalecer negocios innovadores con un alto impacto territorial, concretó una alianza estratégica con la Asociación de Empresas de la V Región - ASIVA, la que espera generar sinergias entre ambas organizaciones con el fin de relevar el vínculo entre el emprendimiento y el sector privado. Como primera instancia, ambas instituciones trabajarán en el desarrollo de un speed mentoring para noviembre del 2021.

Convenio de colaboración con Fundación Chile

El día 30 de agosto, con una firma de convenio simbólica en un encuentro virtual, Futuro Técnico Valparaíso y Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA) concretaron una alianza de trabajo colaborativo enfocado en entregar herramientas que permitan potenciar el aprendizaje de los estudiantes de la Educación Media Técnico Profesional (EMTP). Con ello, se busca cubrir todo el aspecto de aprendizaje o entrenamiento para los puestos laborales actuales y futuros, encadenando la capacitación y la formación en líneas de aprendizaje acordes a los requerimientos y necesidades de las empresas de la industria.

El convenio, además, busca establecer un programa con foco en docentes y estudiantes de la EMTP, realizado de manera colaborativa con la Comisión Empresa-Educación Superior de ASIVA y las empresas socias que deseen colaborar.

ASIVA se adhiere a Compromiso Minero

Entendiendo el importante rol que tiene el sector minero en la Región de Valparaíso, ASIVA decidió unirse a Compromiso Minero, red integrada por distintas organizaciones pertenecientes al ecosistema minero chileno, quienes pretenden aunar voluntades para promover que la minería, metálica y no metálica, sea cada día más innovadora, inclusiva y relevante en el desarrollo sustentable de Chile.

Esta red se une porque comparte un diagnóstico común sobre cómo debe ser el rol de la minería para transformar el futuro de nuestro país. Compromiso Minero está llamado a dinamizar el ecosistema nacional de la minería con la perspectiva de escuchar los anhelos de la sociedad chilena, fomentar el diálogo, la transparencia, y la colaboración, de la mano con los intereses del país.

TRABAJO POR CONTINGENCIA COVID - 19

Dentro de las iniciativas desarrolladas en el 2021 por nuestro gremio, se destaca lo siguiente:

• Apoyo a campañas por COVID-19: Este año se continuó apoyando a las campañas destinadas a concientizar a la población respecto al COVID -19, entre ellas:

• Campaña “El COVID MATA”

• Campaña Ministerio de Salud

• Versión 2021 de nuestro apartado COVID-19: Segmento especial en nuestro sitio web que funciona como repositorio oficial con documentación relacionada a la pandemia.

• Participación constante en mesa “Paso a Paso” regional: A través de la participación de nuestra Gerenta General, Alejandra San Miguel, tuvimos presencia continua dentro de la mesa liderada por la Seremía de Economía.

• Desarrollo de la Mesa Manufacturera y Logística: Este trabajo tuvo por objetivo detectar las principales necesidades y problemáticas que estaban enfrentando las empresas de los sectores antes mencionados, durante la contingencia COVID-19.

• Trabajo de colaboración para la reactivación económica: Participación constante en distintas mesas de trabajo, tanto nacionales como regionales, destinadas a generar iniciativas para reactivar nuestra economía regional.

• Premios ASIVA 2021, Reconocimiento Buenas Prácticas COVID-19: Generación de premio especial “Buenas Prácticas durante la contingencia Covid -19”, para destacar a empresas que implementaron buenas prácticas, creativas e innovadoras, para prevenir el contagio de COVID-19 al interior de su organización.

• Entrega de Premio “Trabajo y Colaboración en COVID-19”, otorgado a todas las comisiones de ASIVA que estuvieron aportando permanentemente al desarrollo de nuestra Región.

• Desarrollo de estudios y publicaciones especiales: Trabajo realizando con bajadas post covid.

El año 2021 fue un año muy especial, pues tuvimos que continuar manteniendo todas las medidas de autocuidado y prevención para enfrentar la pandemia por COVID -19, trabajo preventivo que se tuvo que implementar en los lugares productivos y de trabajo.

CONECTAR

COMISIONES Y COMITÉS TERRITORIALES

COMISIÓN - ALIMENTOS

Conocer y desarrollar el trabajo colaborativo en la industria de alimentos fomentando el intercambio de conocimiento entre la industria alimentaria y la academia.

Presidente: Francisco Valdebenito, Cecinas Venezia.

Vicepresidente: Anibal Gómez, PUCV.

COMISIÓN - CAPITAL HUMANO

Tiene como propósito mantener informadas y capacitadas a las empresas socias y la comunidad en general, acerca de diversas materias de índole laboral. Además esta comisión deberá asesorar al directorio, frente a posibles cambios en la normativa.

Presidente: Francisco Ramirez, Clínica Ciudad del Mar.

Vicepresidente: Esteban Lavanderos, CHILQUINTA.

COMISIÓN - COMUNIDAD SOSTENIBLE

Ser un referente a través de buenas prácticas en temas de responsabilidad social, para las empresas socias y la comunidad regional.

Presidente: Bastián Oyaneder, Tresmontes Lucchetti.

Vicepresidenta: Mitze Ríos, PVSA.

COMISIÓN - EMPRESA – EDUCACIÓN SUPERIOR

Estimula la creación de puentes de colaboración, entre el mundo productivo y de la educación superior.

Presidente: José Antonio Llanos, UNAB.

Vicepresidenta: Maritza Canto, INACAP.

COMISIÓN - ENERGÍA

Promover el desarrollo energético sostenible de las empresas asociadas mediante la eficiencia energética y la exploración de nuevas tecnologías, a través de la extensión, difusión y vinculación con distintos actores regionales.

Presidente: Álvaro Cepeda, UNAB.

Vicepresidenta: Ximena Petit-Breuilh, UVM.

ASIVA desde sus inicios se ha preocupado por abordar temáticas relevantes para el desarrollo del país y la Región de Valparaíso. En este contexto, surgen las comisiones de estudio que tienen por objetivo abordar temáticas contingentes y liderar iniciativas que sean beneficiosas para la Región.

COMISIÓN - IMPUESTO Y CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL

Promover y facilitar la entrega de conocimientos en materia de impuestos y cumplimiento empresarial a los asociados de ASIVA.

Presidente: Andrés Barra, UVM.

Vicepresidenta:Viviana Puentes, UDLA.

COMISIÓN - INNOVACIÓN

Su misión es proveer el conocimiento en innovación y las redes del ecosistema para conectar y generar innovaciones que potencien a nuestros socios.

Presidente: Juan Contreras, Innervycs.

Vicepresidenta: María José Riquelme, CHILQUINTA.

COMISIÓN - MEDIO AMBIENTE

Orientar e informar a los socios en materia de asuntos medioambientales, que puedan tener un impacto en la actividad empresarial de la región.

Presidente: Mario Herrera, Ecotecnos.

Vicepresidenta: Carolina Cruz, BASF.

COMISIÓN - MUJER Y LIDERAZGO

Potenciar el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones.

Presidenta: Janett Maritano. ASR Certificaciones.

COMISIÓN - SALUD

Canal de información para los diversos prestadores del área de la salud y entidades relacionadas.

Presidente: Claudio Castro, Caja 18.

Vicepresidenta: Marcela Varas, UDLA.

COMISIÓN - TECNOLOGÍA

Generar información a los socios sobre los avances en Tecnologías de la Información y, al mismo tiempo, proponer soluciones informáticas a las empresas socias.

Presidenta: Lidia Herrera, INACAP.

Vicepresidenta: Daniella Díaz, CHILQUINTA.

COMITÉS TERRITORIALES

En la Región de Valparaíso, hay empresas ubicadas en un mismo sector geográfico. Ante esto, las organizaciones han optado por agruparse, dando vida a los Comités Territoriales coordinados por ASIVA. Estos comités tienen por objetivo analizar diversos temas y dar solución a problemáticas que pudiesen surgir, teniendo siempre como prioridad el beneficio social y económico de la zona.

Los comités territoriales de ASIVA son:

1. COMITÉ TERRITORIAL BAHÍA PUCHUNCAVÍ-QUINTERO.

Presidente: Alfonso Salinas, GNL Quintero.

2. COMITÉ TERRITORIAL CONCÓN.

Presidente: Rodolfo Bickell, ENAP.

3. COMITÉ TERRITORIAL EL BELLOTO.

Presidente: Marcelo Rojas, Knop Laboratorios.

TRABAJO COMISIONES

ALIMENTOS: Durante el año 2021, la mesa centró su trabajo en la búsqueda de mejorar las prácticas de la industria, estar actualizado frente a las modificaciones reglamentarias y consultas públicas, contar con nuevos conocimientos, y generar alianzas público-privado. Durante el año se contó con la participación de diferentes expertos, entre la que destaca la participación de Samuel Serrano del departamento de Acción Sanitaria de la Seremia de Salud de la Región de Valparaíso; Mariane Lutz del departamento Salud Pública de la Escuela de Medicina UV; la Dra. en Nutrición y Alimentos, Ana María Quesille, Investigadora MIRCROB-R de la Universidad del Desarrollo UDD; Clara Bravo, Ingeniero Químico experta y asesora en Asuntos Regulatorios, entre otras. Además, la mesa se replanteó su misión, quedando definida como “Conocer y desarrollar el trabajo colaborativo en la industria de alimentos fomentando el intercambio de conocimiento entre la industria alimentaria y la academia”.

CAPITAL HUMANO: El año 2021, la mesa trabajó en la generación de contenidos, se compartieron buenas prácticas en el contexto de la pandemia por Covid-19, se destacaron experiencia Great Place to Work y cambios legislativos.

Durante el año tuvieron la participación de autoridades, entre la que destaca María Violeta Silva, ex Seremi del Trabajo; Cristián Chahuán, Director Regional del Trabajo; Georg Hübner, ex SEREMI de Salud, entre otros. Además, se contó con la participación de expertos como Ximena Niño, socio Tax & Legal Deloitte; Víctor Figueroa, socio Estudio Bezanilla, Pérez, Figueroa & Radic, entre otros.

Asimismo, se desarrolló el Quinto Estudio de Negociación Colectiva, donde participaron 21 empresas con 38 sindicatos y cerca de 20.500 trabajadores. También, se trabajó en la organización del Summit Empresarial Conectados: Reconversión del Capital Humano: Enfrentando Cambios y Tendencias.

COMUNIDAD SOSTENIBLE: En el año 2021, la mesa se renombró como Comunidad Sostenible, luego de muchos años de llamarse Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Durante este periodo, la mesa dio continuidad al trabajo realizado con el sector gastronómico y turístico, definiendo como desafío seguir colaborando y promoviendo el vínculo entre socios que tengan presencia en un determinado territorio. Además, se decidió difundir buenas prácticas de los socios, a fin de visibilizar lo realizado en sostenibilidad y trabajo con las comunidades. Por último, en línea con lo anterior, la comisión participó como coorganizadora en un conversatorio de sostenibilidad intercomisiones, donde se realizó una actualización de concepciones y se revisó la agenda, tanto nacional como internacional, en términos de sostenibilidad para definir los lineamientos futuros del gremio.

EMPRESA - EDUCACIÓN SUPERIOR:

Durante el año 2021 la mesa enfocó sus esfuerzos en potenciar la colaboración entre las empresas y la educación superior, desarrollando distintas iniciativas enfocadas en ese objetivo. Durante el año, se contó con diversas visitas entre la que destaca Margarita Ducci de Pacto Global ONU; Elena Wipfler, Project Leader Formación Dual / Duale Berufsausbildung. En cuanto a las iniciativas desarrolladas, se generó el Primer Conversatorio de Sostenibilidad, donde desde la mesa se expusó la importancia de la educación para el desarrollo sostenible, actividad llevada a cabo con otras 3 comisiones del gremio. Además, se firmó un convenio con la Fundación Técnico Profesional de la Región de Valparaíso, con el objetivo de generar distintas instancias de vinculación. Finalmente, la mesa trabajó en una propuesta de encuesta con el objeto de mitigar las brechas al ingreso de un nuevo cargo.

ENERGÍA: Durante el año 2021, se trabajaron variadas líneas de acción que fueron llevadas a cabo por subcomisiones de trabajo, las cuales desarrollaron diversos materiales informativos para los asociados. La subcomisión de infografías desarrolló 07 temáticas contingentes para ser difundidas a los socios de ASIVA como: Hidrógeno verde, nueva Ley de Eficiencia Energética, entre otras. Durante el año, la subcomisión de expertos llevó a cabo 06 charlas con invitados de gran nivel, entre los que destaca: Andrea Moraga, Directora Tesorera en H2 Chile; Juan Pablo Payero, Jefe Línea de Desarrollo Industria y Minería Agencia Sostenibilidad Energética, entre otros. También, se llevó a cabo un trabajo de apoyo en Eficiencia Energética y Energías Renovables a la empresa ASMAR, a través de la realización de trabajos de tesis de grado de alumnos de la UNAB e INACAP. Por último se aportó en el desarrollo del primer conversatorio de sostenibilidad de ASIVA.

Finalmente, la mesa redefinió su misión, quedando establecida como: “Promover el desarrollo energético sostenible de las empresas asociadas mediante la eficiencia energética y la exploración de nuevas tecnologías, a través de la extensión, difusión y vinculación con distintos actores regionales”.

INNOVACIÓN: Durante el año 2021, la mesa dio continuidad a su plan de trabajo que se estructuró en el 2020, logrando articular y consolidar las subcomisiones de Ecosistema, de Proyectos, de Conocimiento y de Difusión, con el fin de agregar valor a los socios.

La subcomisión de Ecosistema generó un evento, en donde participaron la aceleradora y Fondo Mexicano Blue Box, la transnacional informática EY y el Fondo de Inversión Nacional Chile Ventures, donde se expuso sobre esta tendencia global corporativa que busca abrir nuevas áreas de negocios sustentadas en la participación de las Start-up. Por otra parte, la subcomisión de Proyectos se concentró en la presentación de proyectos de innovación convocados por EIVA. A su vez, la subcomisión de Difusión cimentó las bases internas, realizando presentaciones tipo Pitch entre los integrantes de la misma comisión hacia el resto.

Por último, se impulsó la iniciativa sobre la creación de un Instituto de Innovación, que sea referente a nivel nacional respecto de dictar los estándares en Gestión de la Innovación, enfocado en la difusión y profesionalización de dicha disciplina.

IMPUESTO Y CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL: El año 2021, la mesa pasó de llamarse Comisión Tributaria a Comisión Impuestos y Cumplimiento Tributario, nombre que representa el trabajo realizado en los últimos años por la mesa.

Dentro del año se realizaron diversas actividades, entre las que destaca: Charla “Plan de Gestión de Cumplimiento Tributario 2021 SII”, realizada por el expositor Sergio Flores, Director Regional S.I.I. Además, la mesa realizó distintos boletines, entre los que destacan: “Novedades operación renta 2021”; “Efectos tributarios en la transformación de sociedades”; y “Problemas de vacíos legales en los efectos tributarios en procesos de conversión”. Finalmente, se realizó el conversatorio “Análisis de propuestas económicas tributarias de los candidatos a Presidente”, el cual contó con la participación de Humberto Borges y Andrés Isla.

MEDIO AMBIENTE: El año 2021, la mesa definió sus temas de interés, entre los cuales se consideró la situación de eficiencia energética, escasez hídrica, la generación de residuos COVID v/s la protección del Medio Ambiente, una mayor interrelación con otras comisiones de ASIVA, el cambio climático, la reportabilidad, la promoción de temas de sostenibilidad y lo referente a la nueva la Ley de Humedales Urbanos. En esa línea, se sostuvieron reuniones con distintos expositores y autoridades entre las que destaca: Dino Figueroa, experto de la SEREMI de Medio Ambiente de la Región de Valparaíso; Igor Valdebenito y Felipe Loaiza, profesionales que expusieron sobre el proyecto de modificación de la Norma Lumínica, D.S. (MMA) N°43/2012; el Dr. David Poblete de la Universidad de Valparaíso; el Dr. Christian Rojas, de la Universidad Adolfo Ibáñez, entre otros. Finalmente, en diciembre del 2021, la mesa aportó en el desarrollo del Primer Conversatorio de Sostenibilidad de ASIVA.

MUJER Y LIDERAZGO: Está comisión se formó en marzo del 2021, enfocando su trabajo en crear discusión frente a temáticas que son relevantes para el desarrollo del liderazgo femenino en la Región.

Es así, que durante el año, se recibió la visita de distintas mujeres, para aprender de sus experiencias y fortalecer las capacidades de liderazgo y visibilizar al género, entre las que destaca Lidia Herrera, Directora de Carrera del Área Informática y Telecomunicaciones de INACAP Valparaíso y Marianelly Villarroel, Jefa de Producción Planta La Calera en Empresas Melón.

Además, la mesa apoyó la organización del 39° Congreso de la Mujer, donde el tema central fue Liderazgo de la Mujer como Agente Dinamizador, instancia en la cual destacados expositores compartieron experiencias que permitieron conocer exitosas historias de vida.

Finalmente, durante el año se elaboró un instrumento con el objetivo de realizar el Primer Diagnóstico de Participación Femenina en la Región de Valparaíso.

SALUD: El año 2021, la comisión enfocó su trabajo en mantener actualizada a la comunidad de ASIVA con pequeñas cápsulas informativas sobre la contingencia Covid-19. Además, inició el periodo con una campaña comunicacional denominada “El Covid 19 mata, no seas el próximo”, donde se sumó además la Cámara Regional de Comercio y la CCHC.

Se desarrollaron además distintos boletines donde se presentaba el escenario Covid-19 y otras temáticas de interés. Además, se desarrolló un conversatorio denominado “La Salud del Futuro en Chile, su financiamiento y gestión de las personas”, el cual estuvo abierto para la comunidad. Por otra parte, se desarrollaron diferentes charlas mensuales, centradas en la transformación digital de procedimientos de diagnóstico, rehabilitación y controles de salud, entre otras. Finalmente, la mesa pudo conocer el quehacer de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, de México y realizó una visita virtual del esperado Hospital Biprovincial Quillota Petorca.

TECNOLOGÍA: En el 2021, la mesa se enfocó en apoyar y dar a conocer herramientas, estrategias, tendencias y soluciones que beneficiarán a las empresas y la Región.

Junto a Claro Empresas se configuró un “Ciclo de Tecnología: Ciberseguridad”, donde donde se trabajó en tres talleres. En la misma línea, conociendo las problemáticas en las empresas, se analizó la Región en su totalidad, creando un mapa de ideas sobre los problemas existentes en ella y las posibles soluciones en el área tecnológica. Además, se creó un segundo ciclo de tecnología donde se abordaron temáticas de vanguardia como la “Agricultura y sequía” y “Soluciones Prácticas en Tecnologías - Internet de las Cosas (IoT)”; “5G” y el “Caso de Éxito de Chilquinta”. Finalmente, la mesa participó en entrevistas: radio, televisión, columnas de opinión, y también en aquellas comisiones que invitaron a hablar sobre tecnología.

CEREMONIA CLAUSURA COMISIONES

El jueves 16 de diciembre del 2021, se llevó a cabo una nueva versión de la Ceremonia de Clausura de las Comisiones de ASIVA. En esta oportunidad, se desarrolló una Jornada de Restauración Ecológica en el Parque La Reserva de Peñablanca con los integrantes de las distintas mesas de trabajo, conformadas por representantes de diferentes empresas de la Región.

La actividad de cierre, que se desarrolla anualmente con el propósito de hacer un breve recuento de las acciones e iniciativas gestionadas por las mesas, contó con la participación de representantes de todas las comisiones: Capital Humano, Comunidad Sostenible, Empresa-Educación Superior, Energía, Innovación, Impuestos y Cumplimiento Empresarial, Medio Ambiente, Salud, Tecnología, Alimentos y Mujer y Liderazgo.

La jornada comenzó con las palabras de Ricardo Guerra, presidente en ese entonces de ASIVA, quién agradeció el trabajo que desarrollaron las mesas durante el año, a pesar de las circunstancias que se enfrentaron durante el año. Para continuar, se entregaron las Distinciones 2021, instancia en que se destacó a todas las comisiones con el galardón “Trabajo y Colaboración COVID-19” por su contribución para el desarrollo regional.

Además, se realizó una donación al parque de un estanque de agua de 2.400 litros y herramientas como palas, serruchos y tijeras, gracias a las donaciones de: Baker Tilly, Cecinas Venezia, Elun y Hela.

Luego, los integrantes de las mesas se separaron en 3 grupos de trabajo donde pudieron aportar de distintas formas al ecosistema. El primer grupo realizó una jornada de germinación de árboles nativos, donde se trabajó con semillas de maqui y pingo pingo. El segundo grupo trabajó en rehabilitación y reconocimiento de problemáticas de suelo y reconocimiento de flora y fauna, mientras que el tercer grupo trabajó directamente en el suelo para generar la plantación de palqui en la zona.

La actividad fue organizada en conjunto con Restauración Ecológica de Villa Alemana (REVA), organización dedicada a la conservación del medioambiente; y con la Fundación Wildtree Red Ecológica, dedicados a la restauración de ecosistemas nativos y trabajo con la comunidad, quienes solicitaron el apoyo de toda la comunidad para seguir aportando al ecosistema.

DISTINCIONES COMISIONES

“PREMIO TRABAJO Y COLABORACIÓN EN COVID -19”

El 2021 fue un año muy particular producto de una pandemia, situación que nos acompañó por segundo año consecutivo, aún así pudimos enfrentar el escenario de la mejor manera. Cada comisión contribuyó para el desarrollo regional, es por ello que ASIVA decidió distinguir a todas sus comisiones, quienes trabajaron incansablemente durante el año para lograr cumplir sus objetivos y poder relevar cada materia.

COMISIÓN ALIMENTOS

Francisco Valdebenito Presidente

COMISIÓN CAPITAL HUMANO

Francisco Ramírez Presidente

COMISIÓN COMUNIDAD SOSTENIBLE

Bastián Oyaneder Presidente

(*) Recibe el premio el coordinador de la mesa, Kevin Nowajewski

COMISIÓN EMPRESA EDUCACIÓN SUPERIOR

José Antonio Llanos Presidente

COMISIÓN MEDIO AMBIENTE

Mario Herrera Presidente

COMISIÓN ENERGÍA

Álvaro Cepeda Presidente

COMISIÓN IMPUESTO Y CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL

Andrés Barra Presidente

COMISIÓN INNOVACIÓN

Juan Contreras Presidente

COMISIÓN MUJER Y LIDERAZGO

Janett Maritano Presidenta

COMISIÓN SALUD

Claudio Castro Presidente

COMISIÓN TECNOLOGÍA

Lidia Herrera Presidenta

En el Centro de Innovación y Negocios del Edificio de las Empresas Reitz, bajo estrictas medidas sanitarias, se realizó el día jueves 25 de noviembre, la 68° Junta Anual de Socios de ASIVA. La instancia, en la que participaron los Directores del gremio, empresas reconocidas, nuevos socios y la Gerenta General de la asociación, fue transmitida vía streaming al resto de los asociados, debido a la pandemia que enfrentamos actualmente.

Durante la 68° Junta Anual de Socios, además de realizarse la aprobación de los estados financieros y el tradicional balance del trabajo desarrollado el año anterior, Ricardo Guerra Godoy se despidió como Presidente, quién señaló “siento que durante mi cargo como Presidente he crecido, la experiencia que gané y el honor de haber pertenecido a ASIVA, me hace más grande, dejo la presidencia con el corazón lleno, de grandes experiencias y agradecimiento, doy las gracias a quienes me acompañaron en este proceso y los invito a que sigamos trabajando para hacer más grande esta institución”.

JUNTA ANUAL DE SOCIOS

Adicionalmente, en el marco de la elección parcial de directores correspondiente a ese año, se dio a conocer el nombre de los nuevos directores, elegidos previamente a través de una votación electrónica. En la oportunidad, los nuevos directores electos fueron Franco Gandolfo Costa, Gerente General de Empresa Portuaria Valparaíso y Rafael Prieto Castillo, Gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Agrosuper S.A. del sector Gran Empresa; Hans Wesser Wilkendorf, Gerente General de Wesser S.A. y Gerald Pugh Olavarría, Vicerrector de la Universidad Andrés Bello del sector Mediana Empresa; Janett Maritano Díaz, Gerente General de ASR Certificaciones Ltda. y Juan Contreras Noce, Socio y Gerente Desarrollo de Negocios de Innervycs SpA del sector Pequeña Empresa.

El nuevo Directorio quedó compuesto por los señores: Presidente Gerald Pugh, Vicerrector Universidad Andrés Bello sede Viña del Mar, Primer Vicepresidente Hans Wesser, Gerente General de Wesser S.A., Segundo Vicepresidente Juan Carlos Ramm, Gerente General de Cambiaso Hnos. S.A.C.; Directora Tesorera Janett Maritano, Gerente General de ASR Certificaciones; Past President Ricardo Guerra, Socio Principal Baker Tilly Chile y los directores señores Francisco Karmy, Gerente Comercial Chilquinta Energía; Franco Gandolfo, Gerente General Empresa Portuaria Valparaíso; Rafael Prieto, Gerente de Asuntos Corporativos Agrosuper; Alfonso Salinas, Gerente de Sostenibilidad GNL Quintero; Carolina Colomer, Gerente General Clínica Los Carrera; José Gil, Gerente General de Industrias Neuchatel; Gonzalo Vallejo, Vicerrector de Inacap Valparaíso: Juan Contreras, Socio-Gerente Desarrollo y Negocios de Innervycs; además del Presidente de ICLASA Sr. Luis Kipreos, Gerente General de GasValpo y el Presidente de IDEA Sr. Andrés Merello, Gerente General Confites Merello S.A.

A su vez, se despidió y agradeció el trabajo realizado estos últimos años por el Director Rodrigo Márquez, Socio de Inversiones Márquez SpA.

Cabe señalar, que la constitución de la nueva Mesa Directiva se realizó el viernes 17 de diciembre, en su primera reunión ordinaria, asumiendo Gerald Pugh como Presidente.

Finalmente, en la oportunidad, también se entregaron las Distinciones Especiales 2021, Espíritu Gremial Regional otorgada a José Gil Ramírez, Socio Fundador y Gerente General de Industrias Neuchatel y Trayectoria Empresarial a la empresa Confites Merello S.A., ambas otorgadas por el Directorio de la asociación.

DISTINCIONES ESPECIALES 2021

Espíritu Gremial Regional 2021 JOSÉ GIL RAMÍREZ

Esta distinción tiene como objetivo reconocer la labor realizada durante el transcurso de los años, a empresarios regionales destacados. En esta oportunidad, este reconocimiento recayó en José Gil Ramírez, Socio Fundador y Gerente General de Industrias Neuchatel. El compromiso de José Gil con ASIVA y la actividad gremial se remonta a los años 80, cuando siendo un profesional en Industrias Ambrosoli formó parte del Comité de Alimentos, siendo su presidente por un período de 2 años. Posteriormente, se incorporó al Directorio de ASIVA, ejerciendo como su Presidente entre los años 2011-2014. Luego, asume como Past President del 2015 al 2018, volviendo a integrarse al Directorio en el año 2018 hasta la fecha.

Como nuestra organización es socia de SOFOFA, en el año 2014 fue nominado en representación de ASIVA como Miembro del Comité Ejecutivo, siendo el primer presidente de un gremio regional en ocupar dicho cargo, lo que permitió llevar a nivel nacional las inquietudes que emanan de nuestra organización y de la Región.

TRAYECTORIA EMPRESARIAL 2021 CONFITES MERELLO S.A.

Este reconocimiento tiene como objetivo distinguir a aquella empresa que se caracterice por la instalación de actividades económicas en la zona con una larga trayectoria, por su aporte al desarrollo de la Región, por la generación de puestos de trabajo, priorizando la mano de obra local y por la importancia que se le asigna al desarrollo de las personas dentro de su organización, así como también, por el compromiso de sus actividades con el entorno y con el medioambiente. En esta oportunidad, esta distinción recayó en Confites Merello S.A.

Confites Merello ingresa como empresa socia y fundadora de ASIVA el 20 de septiembre de 1954 con un gran compromiso hacia nuestra asociación hasta el día de hoy. Actualmente, cuenta con más de 90 empleados, abarcando canales minoristas, supermercados, abasteciendo también de otros productos y desarrollos especiales, a otras industrias de alimentos, así como suplementos tanto en Chile como en el exterior.

A través de un proceso continuo para adaptarse a los cambios, de su capital humano, perseverancia y resiliencia, la empresa ha logrado mantener su actividad a pesar de los grandes cambios que ha tenido el Mercado, las preferencias de los consumidores y nuevas exigencias ambientales, que a su vez permiten mirar con optimismo el futuro.

Ricardo Guerra, Presidente de ASIVA; José Gil, Socio Fundador Industrias Neuchatel y Alejandra San Miguel, Gerente General de ASIVA.

Ricardo Guerra, Presidente de ASIVA; Andrés Merello, Gerente General Confites Merello S.A; Ignacio Merello y Alejandra San Miguel, Gerente General de ASIVA .

PREMIOS ASIVA 2021

En el marco del webinar de conmemoración de los 67 años de ASIVA, se realizó la premiación de las organizaciones que resultaron distinguidas con sus iniciativas presentadas en las diversas categorías de los Premios ASIVA 2021. La grabación de la premiación se realizó bajo estrictos protocolos sanitarios, presentando las iniciativas posteriormente en el webinar aniversario del gremio.

A continuación, se presentan las iniciativas ganadoras las cuales felicitamos, puesto que sin duda generan un aporte para la Región de Valparaíso.

PREMIO DESARROLLO SOSTENIBLE EN COMUNIDADES:

Este reconocimiento tiene por objetivo distinguir a la organización socia de ASIVA que represente el compromiso de su organización con la Comunidad.

Recibe el reconocimiento Puerto Ventanas con su “Programa de Apoyo a Emprendimientos Pescadores de Las Ventanas, Puchuncaví - Diversificación y oportunidades laborales”.

Izquierda a derecha: Alejandra San Miguel Gerente General ASIVA; Mitze Ríos, Gerente Centro Comunitario Puerto Abierto Puerto Ventanas , Mario Ibacache, Jefe de Innovación y Mejora Continua Puerto Ventanas; y Janett Maritano, Directora ASIVA.

Recibe el reconocimiento AES Chile con su “Plan de Reforestación y mejora de áreas verdes participativos, AES Gener en la comuna de Puchuncaví”.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA; Judith Fernández, Jefa de Desarrollo Comunitario y Comunicaciones AES Chile; Pedro Febre, Gerente Complejo Costa AES Chile; y Alejandra San Miguel Gerente, General ASIVA.

PREMIO MUJER Y EMPRESA:

Este reconocimiento pretende distinguir a las organizaciones socias de ASIVA que promuevan políticas que permitan la incorporación de la mujer en el trabajo, con el fin de que tanto éstas como los hombres puedan desarrollar sus funciones en igualdad de condiciones, buscando soluciones que se acomoden a los tiempos actuales.

Recibe el reconocimiento AES Chile con su “Programa + Mujeres AES Gener”.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA; Pedro Febre, Gerente Complejo Costa AES Chile, Judith Fernández, Jefa de Desarrollo Comunitario y Comunicaciones AES Chile; y Janett Maritano, Directora ASIVA.

Recibe el reconocimiento Mención Honrosa Chilquinta Energía con su “Programa Más Mujeres en Energía: Un desafío, una oportunidad”.

Izquierda a derecha: Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA; Macarena Deney, Subgerente Asuntos Corporativos y Comunidades Chilquinta Energía; Marcelo Parada, Subgerente EH&S Chilquinta Energía; y Janett Maritano, Directora ASIVA.

PREMIO INNOVACIÓN:

Este reconocimiento tiene por objetivo distinguir a la organización socia de ASIVA que haya desarrollado fuertemente su competitividad por medio de la innovación y su gestión, generando un impacto a nivel regional.

Recibe el reconocimiento Puerto Ventanas con su “Programa Innovando en las soluciones de sus desafíos”.

Izquierda a derecha: Janett Maritano, Directora ASIVA; Mitze Ríos, Gerente Centro Comunitario Puerto Abierto Puerto Ventanas; Mario Ibacache, Jefe de Innovación y Mejora Continua Puerto Ventanas; y Karin Aguilar, Jefe Desarrollo Gremial y Estudios ASIVA.

PREMIO MEDIOAMBIENTE:

Este reconocimiento tiene por objetivo distinguir a la organización socia de ASIVA que haya llevado a cabo un proyecto o acción, con la cual se contribuya de forma relevante a la conservación y mejoramiento del medio ambiente.

Recibe el reconocimiento ENAP Refinerías con su “Programa de Reciclaje Barrial”

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA; Edmundo Piraino, Gerente Refinería Aconcagua; Rodolfo Bickell, Jefe División Comunidades Aconcagua; y Alejandra San Miguel Gerente General ASIVA.

PREMIO SEGURIDAD:

Este reconocimiento tiene por objetivo distinguir a la organización socia de ASIVA que haya puesto en marcha planes de gestión, destinados a disminuir el número de accidentes en el año 2020.

Recibe el reconocimiento Steel Ferrovial Servicios con la “Implementación Paso 0 Digital”.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA; Marcelo Ocampo, Director Ejecutivo Steel Ferrovial Servicios; Jaqueline Llanquinao, Gerente de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad Steel Ferrovial Servicios; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

PREMIO DESARROLLO EMPRESARIAL:

Este reconocimiento tiene por objetivo distinguir a la organización socia de ASIVA que haya experimentado un crecimiento a través de algún proyecto que haya ejecutado durante el año 2020, constituyendo un aporte al crecimiento y desarrollo de la región.

Recibe el reconocimiento Clínica

Los Carrera: Nuevo Centro Médico y de Imágenes.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA, Carolina Colomer, Gerente General, Clínica

Los Carrera; José Arancibia, Gerente de Administración y Finanzas Clínica

Los Carrera; y Janett Maritano Directora ASIVA.

Reconocimiento Buenas Prácticas durante la contingencia COVID-19:

El reconocimiento tiene por objetivo distinguir a las organizaciones socias de ASIVA que hayan implementado buenas prácticas, creativas e innovadoras, para prevenir el contagio de COVID-19 al interior de su organización, durante el año 2020, entregándose de forma excepcional este año 2021. Dado que postularon muchas organizaciones socias, el jurado quiso reconocer a todas las iniciativas que obtuvieron una puntuación máxima, pues sabemos el esfuerzo que han realizado para aplicarlas en su institución.

Recibe el reconocimiento Empresa Portuaria de Valparaíso, EPV.

Izquierda a derecha: Carolina Colomer, Directora ASIVA; Verónica Zuleta, Jefe Gestión Personas EPV; Franco Gandolfo, Gerente General EPV; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Recibe el reconocimiento CHILQUINTA.

Izquierda a derecha: Janett Maritano, Directora ASIVA; Marcelo Parada, Subgerente EH&S Chilquinta Energía; Macarena Deney, Subgerente Asuntos Corporativos y Comunidades Chilquinta Energía; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Recibe el reconocimiento CODELCO División Ventanas.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA; Claudio Flores, Gerente Sustentabilidad y Asuntos Externos Codelco Ventanas, Julián Mansilla, Gerente Corporativo Seguridad y Salud Ocupacional Codelco Ventanas; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Recibe el reconocimiento GasValpo.

Izquierda a derecha: Rodrigo Márquez, Director ASIVA, Myriam Pinto, Subgerente de Personas GasValpo.; Gonzalo Gilabert, Jefe de Calidad e integridad de Redes GasValpo.; y Karin Aguilar, Jefe de Desarrollo Gremial y Estudios ASIVA.

Recibe el reconocimiento Knop Laboratorios.

Recibe el reconocimiento TECNOERA.

Izquierda a derecha: Janett Maritano, Directora ASIVA, Eduardo Castro, Gerente General, Tecnoera; Javier Karmy, Gerente Administración y Finanzas Tecnoera; y Karin Aguilar, Jefe de Desarrollo Gremial y Estudios ASIVA.

Izquierda a derecha: Hans Wesser, Past President ASIVA, Patricia Carrasco; Presidenta del CPHS Knop Laboratorios, Marcelo Rojas, Gerente General Knop Laboratorios y Alejandra San Miguel Gerente General ASIVA. 64

Recibe el reconocimiento Tresmontes Luchetti.

Izquierda a derecha: Rodrigo Márquez Director ASIVA, Lesly Villagrán, Subgerente de Sistemas Integrados de Gestión TMLUC; Erika Veas, Jefe de Prevención de Riesgos Personas e Instalaciones TMLUC; y Karin Aguilar, Jefe de Desarrollo Gremial y Estudios ASIVA.

Recibe el reconocimiento Universidad Valparaíso.

Izquierda a derecha: Karin Aguilar, Jefe Desarrollo Gremial y Estudios ASIVA; Rodrigo Márquez Director ASIVA; Osvaldo Corrales, Rector UV; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Recibe el reconocimiento Terminal Pacífico Sur Valparaíso - TPS.

Recibe el reconocimiento Clínica Ciudad del Mar.

Izquierda a derecha: Rodrigo Márquez, Director ASIVA; Paulina Baltra, Directora Médica CCDM, Víctor Valle, Gerente General CCDM; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Izquierda a derecha: Rodrigo Márquez, Director ASIVA; Fernanda Aris, Ingeniero de Estudios del área de Personas TPS, Oliver Weinriech, Gerente General TPS; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

Recibe el reconocimiento Oxiquim.

Izquierda a derecha: Rodrigo Márquez Director ASIVA; Marcelo Esteban, Gerente División Terminales Marítimos Oxiquim; José Luis Cayón, Jefe de Operaciones Oxiquim; y Alejandra San Miguel, Gerente General ASIVA.

ASIVA CONMEMORÓ SU 67° ANIVERSARIO

El martes 24 de agosto del 2021, ASIVA realizó su Webinar Aniversario, titulado “Reactivación Sostenible: El rol de las empresas”, instancia donde se conmemoraron los 67 años de la asociación gremial.

En el webinar expuso Giovanni Stumpo, Jefe de la Unidad de Inversiones y Estrategias Empresariales de la CEPAL, quien desde 1992 se ha desempeñado en la División de Desarrollo Productivo y Empresarial de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe de las Naciones Unidas (CEPAL). Trabaja como Jefe de la Unidad de Inversiones y Estrategias Empresariales. Sus temas de investigación y asistencia técnica son pequeñas y medianas empresas, políticas de desarrollo productivo, políticas industriales y sectoriales, inversión extranjera y empresas transnacionales. Allí, explicó cómo está la situación económica en Chile a raíz de la crisis y cuáles son las mejores formas de mejorar y avanzar hacia una reactivación sostenible.

Durante su presentación indicó que “el tema clave de América Latina es que se deben crear empresas de alta productividad, tanto de servicios y manufactura. En esta línea, la digitalización y la tecnología son claves para buscar una mayor sostenibilidad

ambiental para el desarrollo de la economía mundial. Por otra parte, también es importante fomentar la integración comercial y regional”.

Al término del webinar se realizó, de forma extraordinaria y debido a la contingencia sanitaria, la entrega de los Premios ASIVA 2021, donde se dieron a conocer los ganadores en cada una de las categorías: Desarrollo Empresarial, Desarrollo Sostenible en Comunidades, Mujer y Empresa, Innovación, Medioambiente y Seguridad. En esta oportunidad y para reconocer el trabajo que realizaron las empresas a raíz de la Pandemia, se creó el Reconocimiento Buenas Prácticas por Covid-19, donde las empresas y organizaciones socias presentaron lo que habían realizado.

La actividad, que reunió a más de 115 personas, contó con la presencia de diversas autoridades regionales, entre ellos el Delegado Presidencial de la Región de Valparaíso.

En el marco de la conmemoración de los 67 años de vida del gremio, se realizaron una serie de iniciativas para los asociados y la comunidad.

CAMPAÑA CONECTA Y EDUCA!

En el marco del aniversario, además se quiso realizar por segundo año consecutivo la campaña solidaria Conecta y Educa!, donde empresas socias del gremio donaron computadores en buen estado o dinero, el cual se tradujo en la compra de tablets para que alumnos pudieran acceder a clases online debido a la pandemia. Bajo ese propósito, en octubre del 2021, se realizaron dos importantes donaciones de computadores y tablet al Liceo Barón de Valparaíso y al Colegio República de México de Placilla.

Cabe señalar que esta donación pudo llevarse a cabo gracias a los aportes de las empresas Elun, SWT Stevia, GasValpo., Sicut ignis y Sociber.

Sumado a las donaciones de implementos tecnológicos, se llevará a cabo un trabajo colaborativo con Red Futuro Técnico Valparaíso, organismo con quien se desarrollará un programa de desarrollo de competencias para los Liceos Técnicos de nuestra Región.

JORNADA DE TRABAJO CON LICEOS TÉCNICOS PROFESIONALES

Como una forma de colaborar con la comunidad educativa de la Región de Valparaíso, el día 31 de agosto, se generó una actividad en conjunto con diversas instituciones de educación superior socias de ASIVA, para apoyar a los alumnos de 4to medio de liceos técnicos de la Región. Para ello, se llevó a cabo el webinar “Seguridad en contextos educativos y prácticas de los técnicos profesionales”, donde por medio de charlas de expertos, cerca de 200 alumnos y docentes técnicos profesionales de la Región de Valparaíso conocieron diversas herramientas para prevenir accidentes laborales, mediante la aplicación de normas básicas de seguridad de cara a sus prácticas profesionales.

DONACIÓN A BOMBEROS

Adicionalmente, este año ASIVA donó a la 3era Compañía de Bomberos de Viña del Mar un ventilador a gasolina que servirá para la extracción de humo en las emergencias que deban atender. Esta donación se realizó tomando en consideración el fuerte compromiso con la comunidad que siempre ha presentado Bomberos.

PROYECTO VIRALIZA CORFO

SUMMIT EMPRESARIAL 2O21

En octubre del 2021, se realizó la cuarta versión del Summit Empresarial #Conectados, esta vez en un formato 100% virtual que contó con destacados expositores nacionales e internacionales.

El evento empresarial fue organizado colaborativamente por ASIVA, ASINDA, CIDERE Coquimbo, Pro Ohiggins, CPC Biobío, CPC Magallanes, la Cámara de Comercio Chile Malasia (Camchimal A.G.), y SOFOFA, evento que contó con el apoyo de CORFO.

En paralelo, desde su inauguración, funcionó la primera Feria Virtual Interregional, un showroom cien por ciento virtual, que gracias a un atractivo recorrido digital en 360°, le permitió a 30 expositores e instituciones exhibir sus servicios y productos. En esta Feria participaron las empresas Nexclima, Hellema, IMOPAC, IGD Chile, Diario El Día, My Way, ITAA FRMS, Reclim, Reciplatex, Llolpl, Fairtex, Mutual de Seguros, Clínica Los Carrera, IST, Claro Empresas, INACAP, Chrysalis PUCV, Baker Tilly, Golden Omega, Trebol Service SPA, Condensa, Arica Seafoods Producers, CAMCHIMAL A.G., Chile Halal SpA, Truc & amp; Cars SpA, MEB Magallanes, Toliv Market, TLS Service y Landes.

También, se desarrollaron 6 talleres de innovación destinados a emprendedores de distintos puntos del país.

MOMENTOS DESTACADOS

El Summit Empresarial puso, en su versión 2021, un especial énfasis en promover la transformación digital, el emprendimiento innovador, el desarrollo de capital humano y el enfoque de colaboración como lineamientos para la recuperación de la economía -con el liderazgo de las empresas y las regiones- tras la pandemia del Covid-19.

En sus dos jornadas, los ministros de Ciencia, Tecnología e Innovación, Andrés Couve; y del Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, abordaron los importantes desafíos público - privado en materia de desarrollo de I+D y conocimiento tecnológico; además del desarrollo humano y potenciamiento del empleo, en los escenarios post crisis.

Además, expositores como Madani Sahari (Malaysia Automotive Robotics); Daniel Casellas (EURECAT); Alejandro Cremades (Panthera Advisors); Edorta Larrauri (Tecnalia España); Albert Bosch (Invergroup España); Donal Laverty (Baker Tilly-Mooney Moore Irlanda); Ana Milena Cortázar (Andi Colombia), entre otros, trataron importancias materias relacionadas con la innovación, desarrollo de nuevos negocios, liderazgo y colaboración orientada a los emprendedores.

Unos 600 asistentes, en sus distintas plataformas de difusión, fueron parte de los paneles presenciales y digitales, además de los talleres destinados a pequeños grupos de emprendedores durante cada una de las jornadas y que concluyeron con sesiones dedicadas a estrategias de comunicación y ventas.

Desde CORFO, socio clave del evento, su director regional, Juan Fernando Acuña, destacó que “el Summit Empresarial Conectados, apoyado a través de nuestro programa Viraliza, fue un evento de gran nivel por los destacados expositores nacionales e internacionales que participaron. Fue una excelente oportunidad, para que los más de 600 participantes, pudieran conocer las nuevas tendencias que enfrentan las empresas para continuar su desarrollo. Esto confirma el trabajo de coordinación que durante los últimos años se viene realizando entre la presidencia de ASIVA y la dirección regional de CORFO”, añadió.

Por su parte, el Seremi del Trabajo, Rodrigo Kopaitic, señaló que “el trabajo realizado por ASIVA por difundir la importancia del desarrollo del capital humano al interior de las empresas, es fundamental”, recordando que el desafío país actual es reactivar la economía y la empleabilidad.

“Hoy debemos hacernos cargo de los efectos socioeconómicos que la pandemia ha dejado, y debemos hacerlo no sólo con una mirada de corto plazo, sino también con perspectiva de futuro, y todas aquellas iniciativas que promuevan la capacitación, la formación constante y la valorización de los trabajadores en todos los rubros productivos, son la clave para enfrentar las exigencias del mercado laboral del siglo XXI”, complementó destacando la vinculación público-privada como aporte en esa línea.

Finalmente, Ricardo Guerra, presidente en ese entonces de ASIVA y en nombre de los gremios co-organizadores del evento, valoró esta “actividad de primer nivel” que es “resultado de un trabajo mancomunado y colaborativo entre distintos gremios del país”.

“El resultado de este trabajo culminó en el Summit Empresarial Conectados 2021, donde pudimos nutrirnos de experiencias internacionales y casos de éxito enfocados en la innovación, la tecnología y el emprendimiento. Este tipo de actividad, que nace desde las regiones para el país, sienta las bases de cómo debemos comenzar a trabajar en el futuro para abordar el importante desafío de reactivar la economía de nuestro país. Como ASIVA, estamos felices del trabajo colaborativo que se llevó a cabo”, cerró el directivo.

PRIMERA RUEDA DE NEGOCIOS

SPEED MENTORING INTERREGIONAL

El 09, 10 y 11 de noviembre del 2021, ASIVA llevó a cabo la Primera Rueda de Negocios Interregional del país, en un formato 100% virtual, en la que participaron más de 100 empresas y emprendedores de distintos puntos del país.

La iniciativa fue encabezada por la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA), al adjudicarse los fondos “Viraliza: Eventos de alto impacto” de CORFO, y fue organizada colaborativamente junto a otros entes gremiales del país: ASINDA, CIDERE Coquimbo, CPC Biobío, Pro O’Higgins, CPC Magallanes, la Cámara de Comercio Chile Malasia (Camchimal A.G.), y SOFOFA, y apoyada por CEINNOVA PUCV.

Además de esta rueda, distintos emprendedores pudieron participar de un Speed Mentoring titulado ¿Cómo ser proveedor de una gran empresa?, en la que expusieron destacados mentores ligados a la industria, la minería y la logística. En esta actividad, los mentores transmitieron sus conocimientos a los emprendedores que comienzan a ganar espacio en el mercado chileno.

Estas actividades de alto impacto nacieron desde las regiones, entendiendo el rol de liderazgo que éstas juegan en la recuperación económica post pandemia, y buscan dotar de herramientas efectivas a empresas y emprendedores para -desde una mirada colaborativa- sumarlos en el desafío de potenciar el crecimiento, la innovación, la empleabilidad y el desarrollo del país.

Alejandra San Miguel, Gerenta General de ASIVA, señaló “este tipo de actividades destinadas a fomentar la vinculación, la colaboración y la interrelación entre grandes y pequeñas empresas, son esenciales para reactivar nuestra economía de manera sostenible”.

MESA PROVEEDORES DE LA MINERÍA

LANZAMIENTO MESA PROVEEDORES DE LA MINERÍA

El objetivo de la iniciativa es impulsar el crecimiento y desarrollo de las empresas del sector, fomentando su asociatividad dentro de la Región de Valparaíso y potenciando la búsqueda de clientes nacionales e internacionales.

La Región de Valparaíso se caracteriza por una intensa actividad minera extractiva. En ella participan una serie de empresas proveedoras que ofrecen diversos bienes y servicios clave para la operación minera. Incluso, muchos de estos desarrollos made in Valparaíso, son exportados. Sin embargo, y a diferencia de lo que sucede en otras regiones del país, la Región no contaba con una asociación que reuniera a las empresas más importantes del sector.

De esta manera, en mayo del 2021, se constituyó la primera Mesa de Proveedores de la Minería organizada por ASIVA - Asociación de Empresas de la V Región - y propiciada por la Oficina Regional de ProChile en Valparaíso.

En las sesiones mensuales de la mesa han participado alrededor de 15 empresas que han ido trabajando en distintas iniciativas, una de ellas, consistió en conocer cómo postular a fondos concursables de ProChile. Precisamente, a partir de ello, un grupo de ocho empresas presentó un proyecto para realizar una misión comercial a Perú durante el año 2022. Asimismo, una decena de empresas regionales fueron seleccionadas por el Ministerio de Minería para participar gratuitamente en EXPOMIN 2021, lo que demuestra el gran potencial de los proveedores de la zona.

Para seguir impulsando el sector, el martes 2 de diciembre del 2021, se organizó el lanzamiento oficial de la mesa, donde se invitó a más actores regionales para sumarse a este trabajo, que se ha venido consolidando en estos meses.

El Director Regional de ProChile en Valparaíso, Vicente Alti, comentó que “Chile ya es reconocido internacionalmente por sus minerales. Ya es hora que sea reconocido por su minería. Esto implica coordinar un trabajo conjunto entre los diversos actores públicos, privados y académicos; alineando esfuerzos hacia los mercados internacionales y así contribuir al aumento y diversificación de nuestras exportaciones”.

“Estoy convencido que el crecimiento de estas empresas no sólo beneficiará a su núcleo cercano, sino que se traducirá en más y mejores oportunidades para el desarrollo de la región y de nuestra gente”, agregó Alti.

A su vez, el Presidente en ese entonces de ASIVA, Ricardo Guerra, dijo estar muy feliz con la iniciativa “Esta mesa nace tras una necesidad detectada, pues no existía un gremio que reuniera a los proveedores mineros de la Región, pese a que somos una zona minera por excelencia”.

Según Guerra, “esta mesa permitirá conectar a las empresas, crear una oferta de valor para las mineras y potenciar el trabajo colaborativo para crear soluciones acordes a las necesidades actuales. Esperamos que esta iniciativa se consolide como una instancia de vinculación, co-creación y asociatividad que nos permita avanzar hacia la reactivación económica de la Región de Valparaíso.

LANZAMIENTO COMISIÓN “MUJER Y LIDERAZGO”

Con el objetivo de establecer una instancia de colaboración que permitiera la generación de herramientas para promover, apoyar y contribuir el liderazgo de la mujer dentro de las organizaciones, ASIVA creó la mesa “Mujer y Liderazgo”, la cual se reunió por primera vez el 31 de marzo de 2021.

La comisión de trabajo, presidida por la directora de ASIVA, Janett Maritano, contó con la participación de 19 mujeres, pertenecientes a distintas organizaciones de la Región de Valparaíso, socias de la asociación gremial.

Al respecto Maritano indicó que “ha sido una alegría poder concretar esta idea que fue respaldada, en la Clausura de Comisiones del año 2020 y por el transversal apoyo del Directorio de ASIVA”. Además, feliz como la primera mujer elegida en el directorio, de haber podido apoyar e impulsar esta iniciativa”.

Entre los objetivos específicos están el colaborar conjuntamente para mejorar los espacios de trabajo convirtiéndolos en entornos más incluyentes, positivos, proactivos y productivos. Asimismo, se realiza un llamado a ser un agente de cambio e impulsar el desarrollo de diferentes estrategias para la inclusión laboral con equidad de género, contribuyendo al cierre de brechas salariales, laborales y de representación de mujeres en cargos de decisión.

La diversidad de cargos, grupo etario y área de desarrollo de cada participante hace que “sea una comisión con un gran torrente de ideas de temas a discutir y de formas de abordarlos, por ende, estoy segura de que será una exitosa y prolífica comisión que brindará resultados tangibles y edificantes para apoyar el Liderazgo de la Mujer en las Empresas” concluyó la Presidenta de la Comisión.

Dentro de las diversas actividades que ha realizado la mesa, se destaca el levantamiento de información a nivel regional para elaborar el “Primer Diagnóstico de participación Femenina en las empresas y organizaciones de la Región de Valparaíso”, para conocer el compromiso de las empresas en la inclusión femenina, la equidad de género y la puesta en valor del rol de las mujeres en la toma de decisiones.

ACUERDO DE PRODUCCIÓN LIMPIA - APL

Un Acuerdo de Producción Limpia o APL es un convenio celebrado entre un sector empresarial, empresas y los organismos públicos con competencia en las materias del Acuerdo, cuyo objetivo es realizar producción limpia a través de metas y acciones específicas. A continuación se detallan los APL que ha liderado ASIVA como Asociación Gremial.

APL para el Sector Portuario Logístico de Valparaíso: Si bien este APL se encuentra aún en etapa de gestación, ya durante el año 2021 las empresas EPV, TPS y ZEAL en conjunto con ASIVA iniciaron la etapa de Diagnóstico y Propuesta de APL para el Sector Portuario Logístico de Valparaíso, con el objetivo de mejorar las condiciones productivas y ambientales, entre otras temáticas, buscando generar sinergias y economías de escala para aumentar la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas del sector. Se trata de un proyecto pionero que estará alineado con el Estándar de Sostenibilidad en Puertos (Transforma Logística de CORFO y ASCC) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ONU).

APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso: El 2017 se realizó la última auditoría de mantención de la certificación del APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso que, liderado por ASIVA, contó con la participación de las empresas: Cecinas Venezia, Coca Cola Embonor, Tresmontes, Industrias Neuchatel, SOPRAVAL y Confites Merello. Este APL fue destacado por abordar temas innovadores, tales como: el cálculo de la huella de carbono y de agua, el ecodiseño para envases y embalajes, y la gestión de olores. Como resultado de las medidas y tecnologías de Producción Limpia implementadas, este APL se convirtió en el primero del país en entregar una evaluación de la reducción de impacto al Cambio Climático. Cabe señalar que en 2012 la Organización de las Naciones Unidas (ONU), reconoció a los Acuerdos de Producción Limpia como la primera Acción Nacional Apropiada de Mitigación (NAMA-sigla en inglés).

APL Zona Industrial Puchuncaví- Quintero: El año 2016 se realizó la última auditoría de mantención de la certificación del APL Zona Industrial Puchuncaví-Quintero. Este APL liderado por ASIVA contó con la participación de las empresas AES Gener, Catamutun Energía, Codelco Ventanas, ENAP, Endesa Chile, Gasmar, GNL Quintero, Melón, Oxiquim y Puerto Ventanas. Cabe destacar que el desempeño de las compañías fue de excelencia, logrando cumplir con éxito la totalidad de los desafíos propuestos.

APL Industria Química: En el año 2005 ASIVA firma el primer APL de la Región de Valparaíso, en representación de las empresas del rubro químico de la zona: Oxiquim, Virginia, S.C. Johnson, Tricolor, Química Reno, BASF y Asfaltos Chile. Entre los compromisos asumidos por el sector destacó el adelantarse al cumplimiento del nuevo Reglamento de manejo de residuos peligrosos elaborado por el Ministerio de Salud.

PRODUCCIÓN:

Departamento de Comunicaciones ASIVA

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