Memoria ASIVA 2016 by ASIVA

MEMORIA ANUAL ASOCIACIÓN DE EMPRESAS V REGIÓN

Indice Carta del Presidente......................................................................

Directorio ASIVA............................................................................ 04 Presentación Corporativa.............................................................

Historia Gremial............................................................................

Nuestros Socios.............................................................................

Plan Estratégico............................................................................

Servir.....................................................................................

Departamento de Estudios............................... 14 Instituto de Capacitación Laboral..................... 16 Comercio Exterior............................................. 19 Acuerdo de Producción Limpia......................... 20 Comunicaciones................................................ 21 Representar...................................................................

Reuniones con Autoridades............................

Reuniones con Gremios..................................

Seminario de Alto Impacto.............................

Principales Actividades..................................

Reuniones con Socios.....................................

Actividades Gremiales.................................... 34 ASIVA en los Medios......................................

Conectar........................................................................

Comisiones y Comités Territoriales................

Junta Anual de Socios....................................

Premios ASIVA 2016....................................... 48 Cena Aniversario............................................

Convenios.......................................................

Valparapps....................................................

Presentación

Carta del Presidente Hans Wesser Wilkendorf En 2016, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Gobierno, nos esforzamos por ser más productivos. Nuestro propósito fue utilizar los recursos de manera eficaz y eficiente, logrando impactar positivamente tanto en el desarrollo regional como en el quehacer de nuestros asociados. Comenzamos el año realizando eventos que estuvieron centrados en temáticas, tales como: empresa evolutiva, emprendimiento social, reforma tributaria, complementariedad público-privada en salud, industria inteligente y alimentaria, buenas prácticas de eficiencia energética, y los objetivos del desarrollo sostenible. También llevamos a cabo una actividad que profundizó en los desafíos de la energía como fuente de desarrollo regional. Sumado a lo anterior concretamos 3 seminarios de alto impacto que profundizaron en la Economía en el año de la Productividad, Constitución y Desarrollo, y las Reformas que se están experimentando en el mundo del trabajo. Para hablar de economía contamos con la participación de Luis Felipe Céspedes, ministro de Economía, Fomento y Turismo, y Joseph Ramos, presidente de la

Comisión Asesora Presidencial de Productividad. En materia de Constitución los invitados fueron Rosanna Costa, subdirectora del Instituto Libertad y Desarrollo y actual consejera del Banco Central, Francisco Zuñiga, abogado de la Universidad de Chile (UC) y socio de Zuñiga, Matus, Campos Abogados, y Máximo Pavez, abogado UC y director del área Legislativa de la Fundación Jaime Guzmán. Finalmente, cerramos el ciclo de estos seminarios profundizando en la Reforma Laboral, instancia que contó con la presencia de Fernando Larraín, gerente general de la Asociación de AFP, Luis Lizama, abogado de la UC, y Rafael Pereira, subdirector Nacional del Trabajo. También el año pasado continuamos potenciando el rol de nuestras comisiones y comités territoriales, quienes lideraron importantes iniciativas-catálogo de buenas prácticas de eficiencia energética, seminarios temáticos, entrega de distinciones por buenas prácticas en la vinculación empresa-educación superior, etc.- y estrechando vínculos con autoridades de la Región. Entre las acciones lideradas por nuestras mesas de trabajo destaca el viaje realizado por integrantes de la Comisión Empresa-Educación Superior a Holanda, instancia que tuvo por objetivo identificar las brechas y conocer las mejores prácticas de vinculación entre empresas, instituciones de educación y organismos públicos, para incrementar la productividad e incentivar la innovación. En 2016 nos conectamos y reunimos con las siguientes autoridades: Gabriel Aldoney, intendente regional, Aland Tapia, seremi de Economía, Karen Medina, seremi del Trabajo, Tania Bertoglio, seremi del Medio Ambiente, Ricardo Astorga, seremi de Agricultura, Jorge Andreucic, director regional del Trabajo, Nicolás Corvalán, director regional del Servicio Nacional del Consumidor, Mauricio Serrano, director regional Instituto Nacional de Estadísticas, Katrina Sanguinetti, directora regional Servicio Nacional de Turismo, Omar Vera, alcalde de San Antonio, entre otros. Además nos vinculamos fuertemente con gremios amigos: Asociación Chilena de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas-ASIMET, Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria-CAMCHAL, Cámara Regional del Comercio de Valparaíso-CRCP,

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Cámara Chilena de la Construcción Vaparaíso-CChC, Generadoras de Chile y la Sociedad de Fomento Fabril-SOFOFA. Con SOFOFA realizamos conjuntamente tres de los cuatro seminarios de alto impacto del 2016 y además fuimos parte de la reunión que su comité ejecutivo sostuvo en Valparaíso, instancia que congregó a parlamentarios y destacados empresarios de la zona. Otra de las actividades realizadas con este gremio fue el seminario en el que ahondamos sobre la Región de Valparaíso como fuente de energía regional. La actividad contó con la presencia del ministro de Energía, Máximo Pacheco, y del vicepresidente ejecutivo de Generadoras de Chile, Claudio Seebach. En el caso de Generadoras de Chile, destacado fue el almuerzo que organizamos conjuntamente, con el propósito de informar a la prensa regional sobre la importancia del uso de la energía. También duplicamos esfuerzos para refrescar nuestras tradicionales actividadesCopa Baby Fúbol, Congreso de la Mujer y Concurso de Navidad- y nos atrevimos a innovar a la hora de comunicar dando vida a nuestras redes sociales @somosasiva en Twitter e Instagram. Nuestras principales áreas de trabajo siguieron creando y proponiendo nuevas ideas. Es así como en 2016 el departamento de Estudios realiza 12 ediciones de la Síntesis Económica Regional, logrando un alcance de 1000 personas, y también comienza a concretar el trabajo contemplado en el marco del acuerdo de colaboración con SOFOFA y el Centro de Estudios de la Universidad del Desarrollo. Otro gran acierto del área es la adjudicación de fondos para desarrollar en 2017 el Encuentro de la Industria: La R-Evolución de la Manufactura. En resumen, se desarrolló un total de 8 estudios que involucró la vinculación con 33 empresas de la Asociación. Por su parte, el Instituto de Capacitación Laboral impartió 247 cursos, capacitó a más de 3000 estudiantes y atendió a 76 socios. Importante mencionar el trabajo

desempeñado por éste en la Isla de Pascua, provincia en la que capacitó a más de 125 personas en cursos del ámbito turístico y de energías renovables. Esta área culminó el año con el orgullo de haber sido premiada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo-SENCE, como la Mejor Empresa Categoría OTEC 2016. El área de Comercio Exterior también tuvo un impecable desempeño emitiendo un total de 22.996 certificados de origen y atendiendo a 14 empresas socias de un total de 40 con posibilidad de exportar. En materia de eventos la gran actividad del 2016 fue Valparapps: Encuentro de Tecnología Móvil Aplicada a los Negocios, actividad que liderada por la Comisión de Estudios Tecnológicos ASIVA, contó con la participación de destacados expositoresentre ellos Ken Singer, director del Centro de Emprendimiento y Tecnología de la Universidad de California -Berkeley, e involucró un gran trabajo de todas las áreas que componen la Asociación. En cuanto a visibilidad y vinculación también fue un buen año, pues consolidamos los lazos con la prensa regional y, al mismo tiempo, dimos un nuevo paso para hacernos un lugar en los medios de comunicación nacional. La revista VE tuvo cuatro nuevos ejemplares que profundizaron sobre productividad, educación, innovación e industria, y los eventos colaborativos con socios se llevaron a cabo con más solidez que nunca. Reitero que aún queda un largo camino por recorrer, sin embargo creo que estamos avanzando a paso firme. Sin duda esto es lo más importante, seguir evolucionando, construyendo e impactando positivamente en el desarrollo de la Región de Valparaíso. Gracias a nuestros socios, representantes del mundo público-privado, colaboradores y comunidad en general por creer en este proyecto, que desde 1954 ha enfocado sus esfuerzos por alcanzar una armonía entre los diversos actores que integran la sociedad. Sin duda en el trabajo mancomunado está la fuerza. Sigamos caminando y apostando por liderar los grandes cambios que la Región y Chile necesitan.

Directorio

ASIVA

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Presidente Hans Wesser Wilkendorf Wesser

Primer Vicepresidente Juan Carlos Ramm Cambiaso Cambiaso Hnos.

Segundo Vicepresiente Ricardo Guerra Godoy Baker Tilly Chile

Director Tesorero Marcelo Rojas Rebolledo Knop Laboratorios

Past President José Gil Ramírez Industrias Neuchatel

Alfonso Salinas Martínez G N L Q u i n te r o

Marcelo Luengo Amar Chilquinta Energía

Jorge Enríquez Fuentes Sopraval

Gonzalo Davagnino Vergara Empresa Por tuaria Valparaíso

Jorge Oyarce Santibáñez Puerto Ventanas

Renzo Passalacqua Álvarez Química Passol

Claudio Gorichón Bengoechea Industrias Químicas Reno

José Luis Murillo Collado Esval

P r e s i d e n te I D E A Andrés Merello Norero Confites Merello

Presidente Instituto de Capacitación Luis Kipreos Almallotis GasValpo

Presidente CINDE Raúl Rivera Banderas Consultora Sicut Ignis

Presentación

Presentación Corporativa La Asociación de Empresas de la V Región-ASIVA es una asociación gremial multisectorial sin fines de lucro, que agrupa a grandes, medianas y pequeñas empresas del sector industrial, productivo y de servicios de la Región de Valparaíso.

Misión

Como organización comprometida con el desarrollo y crecimiento de la región, busca crear lazos entre el sector público-privado, para generar un aporte significativo, al fomento del quehacer productivo de las empresas de la Región. Desde sus inicios ASIVA dio a conocer los principios y valores que desarrollaría a favor de los industriales, entre los que se encuentran: fomentar el desarrollo industrial de la Región, sustentar el quehacer gremial en un constante espíritu de superación, además de mantener y promover la solidaridad en relación a las actividades comunes.

Visión

Valores

“Somos una asociación gremial de carácter regional dedicada al desarrollo sustentable de sus asociados para el progreso económico, social y ambiental del país”.

“Ser la asociación gremial líder en la región, reconocida en el país y valiosa para nuestros socios”.

- Responsabilidad - Integridad - Honestidad - Eficiencia

- Conciencia de Equipo - Desarrollo Humano - Orientación a nuestros clientes

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Nuestro Equipo de Trabajo

Asociación Gremial Carmen Moraga, Leonardo González, Pamela Tuesta, Karin Aguilar, Alejandra San Miguel, Dunetchka Cerpa, Paulina Bravo, Jacqueline Poblete y Jessica Saint Jour. Ausente: Daniella Díaz.

Administración y Finanzas Christian Figueroa, Raquel Cifuentes, Leandro Valenzuela, Fabiola Vásquez, Andrea Domínguez, Constanza Neira y Mauricio Vega.

Comité Ejecutivo

Capacitación Laboral Sentadas: Karen Atenas, Paula Herrera, Milka Carrasco, Tatiana Miranda y María Antonieta Oyarzo. De pie: Patricio Vallejos, Javier Valenzuela, Víctor Fuentes, Carlos Silva, Héctor Alarcón, Germán Abella, Pedro Cortés y Marcelo Zamora.

Comercio Exterior Roxana Pérez, Belén Latoja, Iván Villalón, Macarena Velásquez y Nicole Campos.

Gerente general: María Alejandra San Miguel L. Gerente Instituto de Capacitación de ASIVA: Carlos Silva P. Subgerente Administración y Finanzas: Fabiola Vásquez C. Subgerente de Estudios y Planificación: Daniella Díaz A.

Jefe Comercio Exterior: Iván Villalón H. Encargada Comunicaciones: Pamela Tuesta R. Encargada de Eventos y Marketing: Dunetchka Cerpa M.

Presentación

Historia Gremial 62 Años de tradición y representatividad al servicio de las empresas de la Región de Valparaíso Fue a las 22:00 hrs. del 17 de agosto de 1954 cuando un grupo de empresarios visionarios, constituyó la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua en el salón de recepciones del Hotel O’Higgins de Viña del Mar. Ese día, bajo la presidencia del titular de la comisión organizadora, don Guillermo Guzmán Durán, y con la asistencia de los empresarios integrantes de dicha comisión como directores, se dio a conocer el plan de acción gremial a desarrollar, a través de los departamentos que se crearían: Abastecimiento, Relaciones con el personal, Jurídico Información Pública, Estadístico y Tributario. El primer Directorio Provisorio de ASIVA, quedó constituido de la siguiente forma: Presidente: Guillermo Guzmán Durán. Vicepresidente: Carlos Holtz Lehnhoff. Tesorero: Juan Beretta Vaccaro. Directores: - Julio Bittecourt Riofrío. - Carlos Hucke Brob. - Giancarlo Maschietto Brasi. - Marcos Montt de Ferari. - Rafael Arnáiz Luengas (en representación de los industriales de la Provincia de Aconcagua).

Trabajar, Unir y Producir Un espíritu entusiasta, cooperación y solidaridad fue lo que caracterizó al primer directorio de ASIVA, al momento de establecer los primeros objetivos de la gremial. Estos fueron: Por principio: Trabajar. Por Base: Unir. Por fin: Producir. Los objetivos perduraron y fueron lineamiento de acción durante muchos años, incluso cuando ASIVA decide dejar sus dependencias en Valparaíso y trasladarse a Viña del Mar (calle 1 Poniente) en 1974, lugar en el que se mantuvo hasta el año 2011, momento en que la Asociación adquiere sus actuales oficinas ubicadas en el Barrio El Salto.

Comisiones y mesas de trabajo: El verdadero quehacer gremial Paralelamente, la agrupación puso en marcha su plan gremial, a través del trabajo de diversas comisiones y comités. Cabe mencionar que estas mesas de trabajo constituyen la columna vertebral del quehacer gremial, perdurando muchas de éstas hasta el día de hoy, consolidando su trabajo de más de 30 años.

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Nace una Caja de Compensación Junto con el establecimiento de sus objetivos y principios, los líderes de ASIVA ven la necesidad de trabajar con y para los trabajadores, razón por la que el 29 de agosto de 1955, crean su propia caja de compensación y asignación denominada Javiera Carrera, actualmente conocida como Caja 18.

Y nació el primer plan de acción De inmediato la Asamblea encomendó al directorio provisorio el siguiente plan de acción: organizar la sede social y los servicios administrativos, aprobar legalmente los estatutos sociales y obtener la personalidad jurídica, organizar el seno de la Asociación a los pequeños, medianos y grandes industriales de las provincias de Valparaíso y Aconcagua, desarrollar una campaña de difusión en defensa de los intereses de la producción, fijar las cuotas sociales, y nombrar al personal e impulsar la capacitación técnica de obreros y empleados, mediante el desarrollo de cursos especiales. Es así como el 25 de agosto se aprobaron los primeros estatutos de la Asociación, mientras que la Primera Junta General Ordinaria Anual de Socios de ASIVA se efectuó el 25 de marzo de 1955 en el Casino Municipal. Esta actividad fue liderada por su presidente, Guillermo Guzmán Durán. Las directrices de los socios fueron claras y en base a éstas se plantearon los siguientes objetivos en pro de sus trabajadores: bienestar, seguridad y capacitación. Estos propósitos estarían presentes en cada una de las acciones que se realizaron posteriormente, así como también en los organismos que se conformaron.

ASIVA tomó la iniciativa de crear esta caja de compensación, con el propósito de otorgar beneficios sociales de acuerdo a sus excedentes, además de pagar asignaciones familiares y velar por el bienestar del grupo familiar del trabajador.

Instituto de Seguridad del Trabajo: una obra ASIVA Uno de los principales logros de la Asociación fue la creación del Instituto de Seguridad ASIVA, formado el 31 de diciembre de 1957 con el propósito de prevenir y atender los accidentes ocurridos en el trabajo. Para darlo a conocer se desarrolló una intensa campaña de prevención y organizó un concurso de seguridad con valiosos estímulos. La nueva institución que ASIVA puso a disposición de la industria de Valparaíso y Aconcagua, fue la culminación de una serie de esfuerzos para vencer obstáculos de todo tipo. Su accionar no sólo se limitó a la atención de operarios u obreros accidentados, sino que además puso especial énfasis en la prevención, mediante una instrucción que se extendió a las fábricas y sus respectivos operarios. Hoy el renombrado Instituto de Seguridad de Trabajo-IST es una prestigiosa institución en su rubro.

Past Presidents • Guillermo Guzmán Durán (1954-1968) • Felipe Falcón Polanco (1968-1969) • Jorge Arkhan Kaczmarska (1969-1971) • Odoardo Moltedo Costa (1971-1973) • Jorge Desmartis Matthey (1973-1976) • Leandro Pons Pérez (1976-1980) • Roberto Benítez Benítez (1980-1981) • Gerardo Gandolini Moltedo (1981-1984) • Gerardo Kuntsmann Leuschner (1984-1986) • Ernesto Noguera Gorget (1986-1989) • Jorge Neuweiler Tognarelli (1989-1991) • Fernando García Rawson (1991-1992) • Ernesto Noguera Gorget (1992-1996) • José Luis Hornauer Hermann (1996-2000) • Enrique Bettoli Saavedra (2000-2002) • Andrés Merello Norero (2002-2004) • Alejandro Carevic Cubillos (2004-2006) • Raúl Rivera Banderas (2006-2009) • Jorge Brain Fick (2009- 2011) • José Gil Ramírez (2011-2015)

Presentaciรณn

Socios 2016

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Presentación

Plan Estratégico De acuerdo a los lineamientos del Plan Estratégico 2014-2016, la Asociación de Empresas de la V Región-ASIVA, mantiene sus tres ejes de acción que abarcan los aspectos claves y que finalmente han permitido dirigir y orientar los resultados deseados dentro del tiempo establecido.

1 Servir

2 Representar

3 Conectar

A las empresas socias en su desarrollo

Los intereses de las empresas socias

A los socios en redes de colaboración

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Servir A las empresas socias en su desarrollo

Servir

Estudios El Departamento de Estudios ASIVA tiene por objetivo mantener informados a sus socios y la comunidad general sobre distintas materias del quehacer empresarial. Lo anterior, se alinea con el propósito de la entidad gremial de entregar información oportuna, confiable y de interés. El Área se ha posicionado como una fuente importante de opinión e información económica entre los medios de comunicación de la región. Además es la responsable analizar y presentar las postulaciones a los fondos y concursos públicos, importantes tanto para los socios como para el crecimiento regional. Entre las principales actividades desarrolladas por el Departamento de

Estudios ASIVA se encuentran: • Preparación y publicación de informes económicos sobre la realidad regional. • Caracterizaciones económicas de las diferentes provincias. • Estudios temáticos e informes de interés para los socios de la organización, su directorio, gobierno y comunidad en general, que marcan pauta y permiten establecer los estándares del trabajo empresarial. Además esta área participa activamente en comisiones o comités públicoprivados, con el propósito de recoger información relevante, realizar un análisis y posteriormente desarrollar propuestas conjuntas con otros organismos.

Estudios y publicaciones destacadas del año 2016 Estudio de Remuneraciones

Síntesis Económica Mensual Durante los últimos 9 años, el Departamento de Estudios elabora mensualmente una Síntesis Económica, donde se les entrega a los asociados una visión macro de la actividad económica a nivel regional, incorporando los índices de mayor relevancia nacional.

El Departamento de Estudios desarrolla este informe con el objetivo de brindar a sus asociados, al sector público, privado y la comunidad en general, información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso y sus políticas remuneracionales en los diferentes cargos empresariales. El Estudio de Remuneraciones 2016, proporciona información de un total de más de 5.500 trabajadores, ubicados en 108 cargos pertenecientes a distintas empresas de la V Región.

Hitos Departamento de Estudios 2016

3° informe anual de remuneraciones del sector salud

Publicación del libro “Uso de apps para mejorar la productividad de las empresas”

12° informe de remuneraciones de la industria

Publicación mensual de la Síntesis Económica Regional

Actualización caracterizaciones económicas de las provincias de la Región

Desarrollo Valparapps: Encuentro Tecnología Móvil Aplicada a los Negocios

Estudio de Expectativas Económicas 2016

Estudio de Competitividad Región de Valparaíso 2016

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Informe de Remuneraciones Sector Salud Por tercer año consecutivo, este departamento desarrolló el Informe de Remuneraciones del Sector Salud, entregando información salarial regional actualizada de éste. En este estudio se observaron las remuneraciones de 1.929 trabajadores de diversas instituciones de Salud de la Región, lo que permitió analizar 71 tipos de cargos y los respectivos beneficios laborales entregados por las instituciones del área. Además se llevó a cabo un análisis para dar a conocer el porcentaje de trabajadores sindicalizados, la asesoría legal que poseen los sindicatos, los tipos de negociación que se realizan y acuerdos alcanzados en estas instancias.

Lanzamiento del Libro: “Uso de Apps para mejorar la productividad de las empresas”. Durante el año 2016, con el apoyo de ProChile, ASIVA lanzó el libro Uso de Apps para mejorar la productividad de las empresas, publicación que tuvo por objetivo establecer la demanda del mercado peruano, en cuanto al uso e incorporación de aplicaciones móviles para mejorar su productividad y competitividad empresarial, así como también conocer la oferta de estas aplicaciones en la Región de Valparaíso y las capacidades instaladas en la materia. Dicho estudio es una herramienta de consulta para las empresas locales que deseen exportar sus servicios móviles a Perú.

Infogramas

Estudios Temáticos

Durante el año 2016, el Departamento de Estudios incorporó dentro de sus publicaciones los infogramas. La generación de este material apuntó a dar conocer, de manera simple y resumida (una sola lámina), cifras relevantes de diversas áreas de interés empresarial. Entre los infogramas confeccionados destacan los asociados a redes sociales, salud, economía y empleo.

A continuación, se detallan algunos estudios realizados durante el 2016: Expectativas Económicas 2016 Este informe contiene un resumen sobre la situación de Chile y de la Región de Valparaíso a enero de 2016, también incluye las proyecciones económicas para el año, a nivel nacional y regional.

Catálogo de Eficiencia Energética

Adjudicación Proyecto Encuentro de la Industria En octubre de 2017 se llevará a cabo el Encuentro de la Industria: La R-evolución de la Manufactura.

Este catálogo fue realizado por la Comisión de Energía ASIVA y contó con la colaboración del Departamento de Estudios. Puntualmente, se llevó a cabo un catálogo de Eficiencia Energética para difundir y promover las mejores prácticas en esta materia, por medio de casos prácticos de empresas de la Región.

Servir

Instituto de Capacitación Laboral El Instituto de Capacitación Laboral ASIVA trabaja constantemente para ampliar y perfeccionar los servicios que ofrece y así atender de manera satisfactoria a un mayor número de empresas. Es precisamente su trabajo y trayectoria, lo que lo ha posicionado como uno de los organismos técnicos capacitadores más grandes e importantes de la Región. Lo anterior se reafirma en 2016, momento en que el Instituto fue distinguido por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo-SENCE como la mejor OTEC de la Región de Valparaíso. Para el gerente del Instituto, Carlos Silva Ponce, este premio es un reconocimiento a todo el trabajo realizado por el equipo, que ha

97%

puesto sus esfuerzos en asegurar que su quehacer tenga un efecto directo en la productividad del trabajador, impactando positivamente en la competitividad de la empresa. En 2016 el área de Capacitación Laboral ASIVA expandió su quehacer e impartió por primera vez cursos en Isla de Pascua, alcanzando el objetivo de contribuir al desarrollo de todas las provincias de la Región. Es así, como los cursos dictados en la Isla, diseñados bajo estándares de competencias laborales, han logrado cubrir una amplia gama de necesidades y aportar a la conectividad de la Región de Valparaíso, generando productividad y empleo.

93% Usuarios satisfechos (Estudiantes)

Socios Atendidos

247

Cursos realizados

80% De logro de aprendizaje en estudiantes.

+3.000 Estudiantes

Satisfacción por el servicio en las empresas clientes del Instituto

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Instituto de Capacitación Laboral ASIVA fue distinguido por SENCE como mejor OTEC 2016.

Término de actividades en Isla de Pascua. Entrega de diplomas curso Informador Turístico e Instalación de Paneles Fotovoltaicos.

Estudiantes de Soldadura entrenándose en el Taller ASIVA de Valparaíso.

Alcalde de San Antonio entrega diplomas por curso de Supervisión de Higiene en Plantas Agroindustriales.

Servir

Alcalde de Santo Domingo entrega diplomas del curso Informador Turístico de Programa de Becas Sociales.

ASIVA junto al Director Nacional de SENCE celebrando el Día de la Capacitación Laboral.

Mujeres en curso de Soldadura al Arco en Valparaíso.

Curso abierto de Operación de Grúa Horquilla en nuestro taller de Valparaíso.

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Comercio Exterior Considerando los desafíos que involucraba la inserción internacional de Chile en el ámbito de apertura comercial, utilizada como una de las vías para alcanzar un despegue económico tan esperado por el sector público y privado, basados en los principios de la competitividad, eficiencia, seriedad, responsabilidad e imagen del país, ASIVA asume el compromiso de crear el área de Comercio Exterior-COMEX en 1995, con el propósito de ser un ente co-participador en la externalización del comercio exterior chileno. En 1996 la Asociación en conjunto con SOFOFA suscriben un convenio, comprometiéndose a representar y gestionar actividades que se relacionen con diversos tipos de acuerdos comerciales suscritos por el país, ya sean de complementación económica, integración, parciales o de asociación. Ante la gran cantidad de acuerdos vigentes, hoy COMEX realiza su gestión bajo la modalidad de encomendamiento y por designación. La calificación dependerá del tipo de tratado comercial, siendo autónomo en la emisión e intermediario ante la Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales-DIRECON. En ambas designaciones, la responsabilidad, el grado de conocimiento, la adecuada inducción y compromiso con los usuarios, obliga al equipo de trabajo del área a mantener una visión actualizada sobre los temas de criterios de origen, normativas para la emisión, requisitos específicos de origen, nomenclaturas arancelarias y todo lo necesario para llevar a cabo con éxito el proceso de exportación. Bajo el principio de responsabilidad como entidad pre-certificadora y certificadora, COMEX ha comenzado a realizar visitas en terreno a las empresas que se vinculan con ASIVA y SOFOFA para la certificación de origen, teniendo resultados satisfactorios en los procesos de elaboración, origen de las materias primas o insumos utilizados en la confección de producto a certificar, y el ajuste de la información que se debe presentar para el efectivo cumplimiento de la normativas de cada acuerdo comercial. La gestión antes señalada ha servido para sensibilizar sobre cuáles son las obligaciones que posee quien obtiene un certificado de origen y las posibles sanciones que podría recibir por mal uso o desconocimiento de este instrumento de negociación.

22.996

COMEX

Socios

Certificados de Origen emitidos.

Actúa como operador para los acuerdos con: Brasil, Argentina, Paraguay, Ecuador, Japón, Comunidad Europea, Islandia, Suiza, entre otros.

Se atendió a 14 empresas socias, de un total de 40 con posibilidad de exportar.

Servir

Acuerdo de Producción Limpia- APL Un Acuerdo de Producción Limpia (APL) es un convenio celebrado entre un sector empresarial, compañías y organismos públicos competentes, en cuanto a las materias abordadas, que tiene por objetivo aplicar Producción Limpia a través de metas y acciones específicas.

APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso En 2016 se realizó la primera auditoría de mantención de la certificación del APL Industria Alimentaria Región de Valparaíso que, liderado por ASIVA, contó con la participación de las empresas: Cecinas Venezia, Coca Cola Embonor, Corpora Tres Montes, Industrias Neuchatel, Sopraval y Confites Merello. Entre los principales resultados del APL destacan: el aumento en un 10% de la tasa de valorización de residuos industriales sólidos y la disminución del 5% en los consumos de combustibles y energía eléctrica. Además de lo anterior, se abordaron temas innovadores, tales como: el cálculo de la huella de carbono y de agua, el ecodiseño para envases y embalajes, y la gestión de olores. Como resultado de las medidas y tecnologías de Producción Limpia implementadas, este APL se convirtió en el primero del país en entregar una evaluación de la reducción de impacto al Cambio Climático. Cabe señalar que en 2012 la Organización de las Naciones Unidas (ONU), reconoció a los Acuerdos de Producción Limpia como la primera Acción Nacional Apropiada de Mitigación (NAMA-sigla en inglés).

APL Zona Industrial Puchuncaví Quintero El año 2016 se realizó la última auditoría de mantención de la certificación del APL Zona Industrial Puchuncaví Quintero. Este APL liderado por ASIVA, contó con la participación de las empresas: AES Gener, Catamutun Energía, Codelco Ventanas, Enap, Endesa Chile, Gasmar, GNL Quintero, Melón, Oxiquim y Puerto Ventanas. Cabe destacar que el desempeño de las compañías fue de excelencia, logrando cumplir con éxito la totalidad de los desafíos propuestos.

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Comunicaciones El Departamento de Comunicaciones de la Asociación de Empresas de la V Región-ASIVA tiene por objetivo mantener informado tanto a los socios como a los medios de comunicación, sobre las diversas actividades realizadas por la entidad y aquellas temáticas relevantes tanto para el país como la región. En 2016, la gran apuesta del área fue la implementación de las redes sociales de ASIVA. Puntualmente, se creó el Twitter e Instagram de la Asociación, canales de comunicación que fueron utilizados durante el año para difundir información relevante, eventos y actividades desarrolladas por la entidad gremial. Cabe mencionar que la creación de las redes sociales de ASIVA respondió a una búsqueda de nuevos canales de comunicación, ad hoc a los tiempos actuales y efectivos al momento de ponerse en contacto con los socios. A lo anterior, se suman nuestros tradicionales canales de comunicación:

Revista VE En 2016, se realizaron cuatro publicaciones que centraron su interés en los siguientes temas: productividad, educación, innovación e industria.

www.asiva.cl

Mailings

Al igual que cada año, el sitio web de la Asociación mantuvo a los socios informados sobre noticias, eventos y sus principales áreas de trabajo.

A través de correos electrónicos masivos, ASIVA sostuvo permanente comunicación con sus asociados. Algunas de las informaciones difundidas tuvieron relación con eventos, convenios, estudios, entre otros.

Boletines temáticos: Con el propósito de mantener informados a sus pares respecto al trabajo que realizan, las Comisiones de ASIVA elaboran sus respectivos boletines informativos que son enviados a los socios vía correo electrónico masivo.

Servir

Representar Los intereses de las empresas socias

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Reuniones con autoridades En 2016, ASIVA se reunió y/o sostuvo contacto con las siguientes autoridades regionales y nacionales: • Senador, Francisco Chahuán. • Senador, Ricardo Lagos Weber. • Ministro de Energía, Máximo Pacheco. • Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Luis Felipe Céspedes. • Intendente regional, Gabriel Aldoney. • Alcalde de San Antonio, Omar Vera. • Seremi de Economía, Aland Tapia. • Seremi del Trabajo, Karen Medina. • Seremi de Energía, Hermann Balde. • Seremi del Medio Ambiente, Tania Bertoglio.

• Seremi de Agricultura, Ricardo Astorga. • Director regional del Trabajo, Jorge Andreucic. • Directora regional SII, Teresa Conejeros. • Director regional INE, Mauricio Serrano. • Director regional SERNAC, Nicolás Corvalán. • Director regional CORFO, Fernando Vicencio. • Director regional SENCE, Esteban Vega. • Director regional ProChile, Alejandro Corvalán. • Directora regional SERNATUR, Katrina Sanguinetti. • Embajador de Argentina, José Octavio Bordón.

A continuación, compartimos algunas fotografías de los encuentros sostenidos:

Comisión Laboral ASIVA- Karen Medina, seremi del Trabajo, y Jorge Andreucic, director regional del Trabajo.

Comisión Medio Ambiente ASIVA-Tania Bertoglio, seremi del Medio Ambiente.

Representar

Comisión Responsabilidad Social ASIVA- Nicolás Corvalán, director regional de SERNAC.

Lanzamiento nuevo indicador INE- Mauricio Serrano, director regional de INE.

Comité Territorial San Antonio- Omar Vera, alcalde de San Antonio, y Juan Pablo Hess, presidente de CAMCHAL.

Gabinete Económico Regional- Aland Tapia, seremi de Economía, y Katrina Sanguinetti, directora regional de SERNATUR.

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Reuniones con Gremios En 2016, ASIVA se reunió y/o sostuvo reuniones con los siguientes gremios: • Sociedad de Fomento Fabril- SOFOFA

• Cámara Regional del Comercio de Valparaíso-CRCP.

• Asociación Chilena de Industrias Metalúrgicas y

• Cámara Chilena de la Construcción Vaparaíso-CChC.

Metalmecánicas-ASIMET. • Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria-CAMCHAL.

• Generadoras de Chile.

En el Museo de Lukas se dio inicio a la visita que realizó el Comité Ejecutivo de SOFOFA a la Región de Valparaíso. La actividad contó con la participación activa del presidente, directores y gerente general de ASIVA.

Generadoras de Chile realizó, en conjunto con ASIVA, un desayuno dirigido a periodistas de la Región de Valparaíso, para profundizar sobre el uso, producción, transmisión y consumo de energía.

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Representar

Seminarios de Alto Impacto

La Economía en el año de la productividad Organizado por ASIVA Marzo 2016/ Edificio de las Empresas Reitz Expositores: Luis Felipe Céspedes, ministro de Economía, Fomento y Turismo, y Joseph Ramos, presidente de la Comisión Asesora Presidencial de Productividad.

Constitución y desarrollo: Un desafío para Chile Organizado por ASIVA y SOFOFA Julio 2016/ Casino de Viña del Mar Expositores: Rosanna Costa, subdirectora del Instituto Libertad y Desarrollo, Francisco Zuñiga, abogado de la Universidad de Chile (UC) y socio de Zuñiga, Matus, Campos Abogados, y Máximo Pavez, abogado UC y director del área Legislativa de la Fundación Jaime Guzmán.

Reformas en el mundo del trabajo Organizado por la Comisión Laboral ASIVA Octubre 2016/ Casino de Viña del Mar Expositores: Fernando Larraín, gerente general de la Asociación de AFP, Luis Lizama, abogado de la Universidad de Chile, y Rafael Pereira, subdirector nacional del Trabajo.

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Principales actividades 2016 MAYO Evolución de la Jurisprudencia de los Tribunales Medioambientales Este seminario abordó los fallos emitidos por los tribunales medioambientales y los criterios utilizados por estos, en lo que se refiere a: ilegalidad ante el Ministerio del Medio Ambiente, Superintendencia de Medio Ambiente y Servicio de Evaluación Ambiental, demandas por daño ambiental, y medidas previsionales. La actividad contó con las exposiciones de Mario Galindo, abogado Litigios en VGC Abogados, Cecilia Urbina, abogada Compliance en VGC Abogados, y Pablo Ortiz, abogado Litigios y Derecho Ambiental. Otras actividades: Responsabilidad Empresarial: ¿Quién responde ante un delito cometido en la empresa?

JUNIO Taller la empresa evolutiva: Nuevos modelos para la gestión en contextos complejos Con una gran convocatoria se llevó a cabo este taller que organizado por UAI Viña del Mar, Plataforma Áurea y ASIVA, profundizó en la necesidad de crear nuevos tipos de organizaciones y contó con las exposiciones de Pablo Reyes, Chief Adviser y Master Trainer CEFE, Omar Cid, Coach Ontológico certificado por The Newfield Network, Claudia Acevedo, diplomada en Gestión de Equipos Emprendedores, y Alberto Pinto, magíster en Psicología de las Organizaciones UAI. Otras actividades: Taller Huella de Carbono organizado por la Comisión de Responsabilidad Social ASIVA y Red Pacto Global Chile.

JULIO Construyendo Puentes: Una estrategia territorial de colaboración y beneficios mutuos Esta actividad organizada por el Comité Territorial San Antonio ASIVA, la Cámara Chileno Alemana (CAMCHAL), SOFOFA, el Ministerio de Educación (MINEDUC) y la Ilustre Municipalidad de San Antonio, contempló 3 bloques en los que se profundizó sobre una nueva educación, la empresa como ente formador y el desafío del desarrollo territorial.

Seminario Empresarial Seminario Temático

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Facturación Electrónica: Renta Atribuida e Impuesto Sustitutivo sobre FUT Acumulado En la oportunidad se desarrollaron dos charlas lideradas por Olga Blanco, jefa de Grupo de Información y Asistencia al Contribuyente de la Dirección Regional Valparaíso del Sistema de Impuestos Internos, y Hugo Catalán, senior manager Tax & Legal PWC Chile, quienes profundizaron en la factura electrónica y la Reforma Tributaria, respectivamente.

Liderazgo con Accountability para la Generación Milenio Esta charla fue organizada por la Comisión Empresa-Educación Superior ASIVA y fue liderada por Sergio Valencia, socio gerente de VD Consultores, quien ahondó en las diferentes generaciones de profesionales existentes.

Otras actividades: Desayuno con Servicio de Impuestos Internos y la Comisión Laboral ASIVA.

AGOSTO V Seminario Universitario de Responsabilidad Social: Por un trabajo con sentido El seminario fue organizado por la Comisión de Responsabilidad Social ASIVA y congregó a más de 200 universitarios de la zona, quienes pudieron conocer un poco más sobre las acciones que realizan las empresas de la Región en materia de Responsabilidad Social y los emprendimientos sociales que se llevan a cabo actualmente en Chile. En el primer bloque de la actividad, ejecutivos de las empresas Melón, Esval y Sopraval ahondaron en los programas realizados por sus organizaciones en materia de Responsabilidad Social, mientras que en el segundo se llevaron a cabo las exposiciones de Álvaro Cercós, socio y CCO Chile de Emprediem, Martín Rioja, director ejecutivo de Prosueños, y Eduardo Castillo, gerente general de Late, profesionales que actualmente lideran emprendimientos sociales.

Desafíos para hacer de la energía una fuente de desarrollo de la Región de Valparaíso. Este seminario liderado por ASIVA, SOFOFA y Generadoras de Chile contó con la participación del ministro de Energía, Máximo Pacheco, el vicepresidente ejecutivo de Generadoras de Chile, Claudio Seebach, y el director ejecutivo del Centro Interdisciplinario de Energía de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Manuel Cerda.

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Diversidad de mercado laboral: El gran desafío de las organizaciones Esta actividad contó con la exposición de Sara Smok, gerente general de Manpower, quien profundizó en el desafío que tienen las organizaciones, en lo que respecta a adaptarse a la diversidad de profesionales que actualmente integran el mercado laboral.

SEPTIEMBRE Reforma Tributaria: IVA en el sector Inmobiliario Para hablar sobre los alcances de la aplicación del IVA a la vivienda, aspecto contenido en el marco de la Reforma Tributaria que todavía genera inquietud en el sector de la construcción y específicamente en el ámbito inmobiliario de la región, ASIVA en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción de Valparaíso y BDO Chile llevaron a cabo este seminario, que contó con la exposición de Cristian Vargas, BDO Tax & Legal y ex subdirector jurídico del Servicio de Impuestos Internos (SII).

OCTUBRE Juntos y Revueltos: La complementariedad público-privada en salud El seminario contó con la participación de Ana María Albornoz, gerente general de Clínicas de Chile A.G, el doctor Enrique Ayarza, intendente de prestadores de la Superintendencia de Salud, y el doctor Luis Castillo, decano de medicina de la Universidad San Sebastián, profesionales que analizaron el panorama actual de la salud en Chile, desde la vereda privada, pública y de la academia, respectivamente.

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Manufactura Avanzada – Industria Inteligente Esta actividad organizada de manera conjunta por la Universidad de Valparaíso, Trends Ingeniería y ASIVA, tuvo por objetivo dar a conocer a los asistentes las bondades de introducir innovación en la industria. El desarrollo de este evento reafirmó la importancia de estrechar vínculos entre la empresa y la academia.

Contribución de la Industria Alimentaria en Salud y nutrición de la población chilena El evento organizado por la Comisión de Alimentos ASIVA ahondó desde la vereda de la academia y la empresa, en la importancia de tener una buena alimentación y en los esfuerzos que realiza la Industria Alimentaria por contribuir a que la población consuma alimentos saludables. En la oportunidad, se llevaron a cabo las exposiciones de Janet Cossio, directora de la carrera de Nutrición de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Mariane Lutz, magíster en Nutrición Humana de la Universidad de Valparaíso, Marisol Figueroa, gerente técnico de AB Chile A.G, Carolina Klagges, investigadora de la UNAB, Marcela Samarotto, coordinadora del Programa de Innovación en Alimentos + Saludables (PIA+S), y Felipe Lira, gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti.

NOVIEMBRE La mentalidad de lo posible: “La importancia de la actitud para hacer bien las cosas. Este seminario, organizado por la Comisión Empresa Educación-Superior ASIVA, tuvo por objetivo destacar aquellas iniciativas y programas existentes en la empresa y los establecimientos de educación que a la fecha son exitosos y han surgido desde la colaboración. También abordó el tema de por qué a los chilenos les cuesta tanto cooperar en su quehacer diario. Los expositores que participaron de esta actividad fueron: Nina Hall, jefa del proyecto Capacitación y Formación Técnica de la Cámara Chileno Alemana de Comercio e Industria – CAMCHAL, Gonzalo Zeiss, talent, training & resourcing Manager de Nestlé, y Manuel Antonio Garretón, sociólogo y Premio Nacional de Humanidades.

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Buenas prácticas de eficiencia energética en las empresas La Comisión de Energía de ASIVA llevó a cabo esta actividad que contó con la participación de Jazmín Sandoval, representante del seremi de Energía, Juan Pablo Payero, jefe de Industria y Minería de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, y Cristóbal Bertelsem y Matías Navarro, representantes de Stericycle y Puerto Ventanas, respectivamente. El seminario que tuvo por objetivo concientizar a las empresas de la región sobre la importancia de tener una cultura de eficiencia energética, además contempló el lanzamiento del Catálogo de Eficiencia Energética regional, confeccionado por la mesa de trabajo organizadora del evento.

Chile frente a los Objetivos del Desarrolllo Sostenible: Retos y oportunidades para la V Región Este seminario organizado por la Comisión de Responsabilidad Social ASIVA, en conjunto con la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) y Red Pacto Global Chile, abordó el tema de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y contó con las intervenciones de Gabriel Aldoney, intendente de la Región de Valparaíso, y Heidi Berner, subsecretaria de Evaluación Social. Además al término de la actividad se llevó a cabo un panel de conversación en el que participaron: Alfonso Salinas, gerente de Sustentabilidad de GNL Quintero, Aland Tapia, seremi de Economía, María Isabel Muñoz, gerente de Asuntos Corporativos del Centro Vincular PUCV, y Alejandra San Miguel, gerente general de ASIVA.

DICIEMBRE 3er Encuentro Regional de Innovación Empresarial Con una puesta en escena renovada, lúdica, y diferente se vivió en iF Valparaíso 3IE este evento, que organizado por la Comisión de Innovación ASIVA reunió a socios de la entidad, emprendedores y profesionales de la región. El propósito de este encuentro fue romper paradigmas, en lo que respecta a como se realizan normalmente los eventos de innovación.

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Reuniones Socios ASIVA realiza almuerzos de camaradería para sus asociados A fines de 2016, ASIVA se reunió con representantes de sus organizaciones socias en diversos almuerzos de camaradería, que tuvieron por objetivo hacer un balance del trabajo realizado por sus asociados y el apoyo brindado por la entidad gremial durante el transcurso del año.

Empresas participantes: AES Gener, Asmar, Cambiaso, Chilquinta, Codelco Ventanas, Covisa, Empresa Portuaria Valparaíso, GasValpo, Sociber y Tresmontes.

Empresas participantes: Clínica Ciudad del Mar (CCDM), Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), Clínica Valparaíso, Clínica Oftalmológica ISV, Clínica Los Carrera, Compañía de Cervecerías Unidas (CCU), IST, Terminal Cerros de Valparaíso (TCVAL), Alfredo Cruz y Cía., Cecinas Venezia, Prodalysa, Knop Laboratorios, EY, Demaria, Ignisterra, GR Ingenería, Eckart, Neuchatel y Merello.

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Empresas participantes: Tuxpan, BDO Consultores, Grupo Eulen, Cooperativa Lautaro Rosas, Altavoz, Stericycle, Textiles Zahr, Equifax, Natural Response, Manpower, Montelco y Cruciani.

Expositores: Ossandón Consultores, Intecma, Mattar Ingenieros, ASR Certificaciones, BMS Abogados, M2o, Lintec Group, Sermecoop, Hernández Motores, Consultora P&V y Química Reno.

Encuentros con presidentes de Comisiones y Comités Territoriales ASIVA

ASIVA realizó una cena para sus presidentes de Comisiones y Comités Territoriales, con el propósito de hacer un breve recuento de las tareas realizadas por estos equipos durante el 2016. Esta actividad se enmarca en los esfuerzos de la asociación gremial por sostener un contacto permanente con los representantes de estos espacios de trabajo regional.

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Actividades Gremiales Copa ASIVA 2016 Baby Fútbol

En el Club 7 Pinos de Reñaca se llevó a cabo la Copa de Baby Fútbol ASIVA 2016, que contó con la participación de 14 equipos pertenecientes a las empresas Chilquinta, GasValpo, Química Passol, Rava Group, Puerto Ventanas (PVSA), KPMG, Universidad de Viña del Mar (UVM), Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Clínica Ciudad del Mar, Clínica Valparaíso, Sociber, Wesser, Ignisterra y PWC Chile. A la final de la Copa llegaron los equipos de Sociber, Rava Group, Puerto Ventanas (PVSA) y GasValpo, quienes lo dejaron todo en la cancha para llegar a ser los ganadores de este torneo. Finalmente, el primer lugar fue para PVSA, el segundo para Sociber y el tercero para Rava Group. En la oportunidad, también se otorgaron las distinciones de mejor arquero y goleador, las cuales recayeron en Patricio Jara (Sociber) y Diego Yañez (Rava Group), respectivamente.

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ASIVA renovó su tradicional concurso navideño Este año ASIVA se sumó al boom de las nuevas tecnologías y decidió renovar su tradicional concurso navideño, Dibuja la Navidad, invitando esta vez a sus socios a sentir y expresar la Navidad a través de la confección de un video. En esta oportunidad se animaron a participar colaboradores de las empresas socias: Enjoy de Viña del Mar, Universidad Técnica Federico Santa María (USM), Merello y Duoc UC, quienes enviaron atractivos videos navideños que fueron compartidos a través de las redes sociales. En 2016 la organización ganadora fue iF Valparaíso 3IE (USM), equipo de trabajo que presentó un entretenido video.

Mujeres de la región vivieron 34° Congreso de la Mujer ASIVA En el Hotel Sheraton de Viña del Mar se dieron cita las mujeres de la región, para vivir la 34° versión del Congreso de la Mujer ASIVA, denominado Por un mundo mejor sé tu mejor versión. La actividad que se llevó a cabo en noviembre tuvo una excelente convocatoria y contempló la exposición de la coach, mentora y asesora de empresas y emprendedores, Romina Terrazas. También se desarrolló un Taller de Liderazgo de la Compasión, liderado por el fundador de Happy Mind Coaching, Enzo Gnecco.

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ASIVA en los Medios

6/9/2016

Este miércoles continúa el encuentro empresarial de tecnología móvil en Viña del Mar | soychile.cl

ā Este miércoles continúa el encuentro empresarial de tecnología móvil en Viña del Mar 21:00 Ken Singer, experto de la universidad de Berkeley, es el invitado principal al Valparapps: Encuentro de Tecnología Móvil Aplicada a los Negocios. El evento contempla un showroom, y ruedas de negocios. Además se realizará el lanzamiento de una investigación de mercado.

El ministro de Economía estuvo encargado de abrir el evento. (Gustavo Alvarado)

http://www.soychile.cl/Valparaiso/EconomiayNegocios/2016/08/26/414160/ExpertodelauniversidaddeBerkeleyprotagonizaraencuentrodetecnologiam…

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Especial

Día del Trabajador EL OBSERVADOR

Viernes 29 de abril de 2016

Se atreve y lo dice todo

Viernes 29 de abril de 2016

¿A quiénes afectan más las variaciones en las cifras de empleo? Los índices del INE en nuestra región evidencian que los principales desafíos están en el trabajo de los jóvenes, las mujeres y la minería

Hoy viernes, en el marco de conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Karen Medina Eguiluz, presentará su cuenta pública, en la que dará a conocer los índices relativos a su cartera. No obstante, “El Observador” quiso indagar respecto a cuáles fueron las cifras publicadas por el INE Valparaíso en el Informe Empleo Regional del trimestre anterior, que comprende desde noviembre de 2015 a febrero de 2016. En él se evidencia que la tasa de desocupación regional asciende al 6,5%, liderada por la Provincia de Quillota con un 8,2%; le sigue Marga Marga con un 6,6%; San Felipe con un 6,3% y Los Andes y Petorca con un 6,2% cada una, en tanto los sectores más afectados corresponden a jóvenes, mujeres y la actividad minera. JÓVENES: LOS MÁS DESEMPLEADOS En relación al desempleo juvenil, que abarca un universo etario entre los 15 y 29 años, el informe desta-

ca que el mayor desempleo se registra en el tramo que comprende entre los 15 y 19 años, con un 27,6%; en tanto, entre los 20 y 24 años, la tasa alcanza un 14% y, finalmente, el rango entre los 25 y 29 años registra un 8,7%. Según Karen Medina, una de las razones que explicaría esta situación sería que, a pesar de ser esta una región universitaria, actualmente no cuenta con la capacidad para retener a los profesionales y técnicos que se forman en la región, lo que se suma, agrega, al desconocimiento de los derechos laborales. “En el grupo que va entre los 15 y 19 años y hasta los 25 es donde tenemos mayor trabajo informal. Solo un 6% de las denuncias a la Dirección del Trabajo durante el 2014 fueron efectuadas por jóvenes de este grupo, entonces, el contrato es muy importante -independiente de que sea por temporadaya que es lo que ayuda a garantizar una remuneración justa, y claridad respecto a la jornada laboral, rol y el pago del seguro de accidentes”, aseguró Medina. Al respecto el director ejecutivo de la Asociación de Empresas de la V Región (Fundación Asiva), Carlos Silva Ponce, añade que otro aspecto que podría explicar dicha cifra es la falta de experiencia laboral previa. “La inseguridad que genera en los jóvenes el no tener ninguna aproximación previa al mundo laboral al postular; el hecho de que circule entre

Karen Medina Eguiluz, seremi del Trabajo.

Carlos Silva Ponce, director ejecutivo de Fundación Asiva.

ellos el mito -muy escolar- de que existen respuestas correctas en los test psicológicos de selección; o la incapacidad para soportar las jornadas iniciales con un mínimo de vigor, les obstaculizan encontrar trabajo, por eso son importantes las experiencias previas y así lo demuestran los excelentes resultados de empleabilidad de los programas duales o por alternancia en la educación técnica, o de las actividades con interacción temprana en programas de educación superior”, explicó Silva. MUJERES: INFORMALIDAD Y MENOR SUELDO Igualmente preocupante resulta la desocupación femenina, que alcanzó un 7,5%, lo cual implica un descenso de

1,8% respecto al indicador a igual fecha del año anterior. Sin embargo, continúa siendo superior a la media regional. Al respecto, la Seremi destacó que tal como ocurre en el sector juvenil, existe un alto nivel de informalidad en los trabajos que realizan, por lo que a su parecer, es de suma importancia acabar con esta situación en ambos casos. “Las mujeres tienen menos oportunidades para integrarse al mundo del trabajo, y si a esto se suma que cuatro de cada diez familias son lideradas por una jefa de hogar, nos encontramos con que la brecha salarial entre hombres y mujeres que desempeñan el mismo cargo implica un mayor impacto en esas familias de madres que lideran sus hogares, ya que por lo general cuentan con una sola remuneración”, comenta. MINERÍA: LA GRAN PERJUDICADA Finalmente, la actividad económica regional que mostró mayores problemas en relación al trimestre anterior, corresponde a la explotación de minas y canteras, que presentó un descenso de un 12,6%, que se traduce en 2.680 plazas menos. Respecto de esta situación, Karen Medina manifestó que, en el caso de Petorca, la disminución del precio del cobre pudo haber afectado la empleabilidad y agregó que “debido a que la situación no se va a revertir de inmediato, hemos llevado a cabo medidas paliativas como el programa de inversión a la comunidad, a través del cual generamos setecientos puestos de trabajo de emergencia, especialmente para jefes y jefas de hogar de Petorca, La Ligua y Cabildo, pero además, hay un compromiso mayor de inversión pública para las obras que desarrollan los distintos ministerios como una manera de comprometerse con el desarrollo de empleo para la mano de obra local preferentemente”.

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Comisiones y Comités Territoriales 2016 Comisión Alimentos

Comisión Medio Ambiente

Su propósito es estudiar los temas de contingencia de la industria alimentaria para informar y estar al tanto de los principales cambios del sector.

Su propósito es orientar e informar a los socios de ASIVA sobre asuntos medio ambientales, que puedan tener un impacto en la actividad empresarial de la región.

Comisión Empresa Educación Superior

Comisión Responsabilidad Social

Tiene por objetivo estimular la creación de puentes de colaboración entre el sector productivo y el área de la educación superior.

Comisión Energía Su propósito es mantener informados a los socios sobre la situación energética del país y la región, los adelantos tecnológicos y la evolución de los mercados.

Comisión Estudios Tecnológicos Tiene por objetivo mantener informados a los socios sobre los avances en Tecnologías de la Información y, al mismo tiempo, proponerles soluciones relacionadas con este tipo de materias.

Comisión Innovación Su propósito es difundir, promover y ejecutar actividades relacionadas con la innovación en las diferentes áreas del quehacer de las empresas socias, de manera que les permita mejorar la capacidad competitiva de sus colaboradores y organizaciones.

Comisión Laboral Tiene por objetivo mantener informadas y capacitadas a las empresas socias de ASIVA y la comunidad en general, sobre la normativa laboral y las buenas prácticas en las empresas.

Tiene por objetivo ser un referente, a través de la promoción y difusión de la Responsabilidad Social (materias y principios), en las empresas socias y la comunidad regional.

Comisión Salud Su propósito es ser un canal de información para los diversos prestadores del área de la Salud y entidades relacionadas.

Comisión Tributaria Tiene por objetivo mantener informadas y capacitadas a las empresas socias de ASIVA y la comunidad en general, respecto a diversas materias tributarias.

Comité Territorial Bahía Quintero Su propósito es establecer redes de colaboración permanente entre las empresas socias del sector Bahía Quintero para el trabajo conjunto de asuntos que son propios del territorio.

Comité Territorial San Antonio Su propósito es fortalecer la formación técnico-profesional de la provincia de San Antonio, a través de su vinculación con el mundo empresarial.

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Trabajo Comisiones y Comités Territoriales 2016 Comisión Alimentos El equipo de esta comisión llevó a cabo, por primera vez, una planificación estratégica para la mesa de trabajo. Además realizaron una publicación en la revista ASIVA sobre la Ley de Etiquetado de Alimentos y visitaron las empresas Merello y Eckart. Otras de las acciones desarrolladas por esta comisión fueron su seminario Contribución de la Industria Alimentaria con la salud y nutrición de la población en Chile y la creación de una plataforma on line para compartir información sobre la industria y mesa de trabajo.

Comisión Empresa-Educación Superior Una de las acciones destacadas de la Comisión el 2016 fue la concreción de su Misión Holanda. Además este grupo de trabajo actualizó su Decálogo de Buenas Prácticas, se vinculó con el gobierno regional para desarrollar proyectos con impacto en pequeños municipios de la zona y realizó la séptima versión del seminario Buenas Prácticas en la Vinculación Empresa - Educación Superior: Cómo somos los chilenos y por qué nos cuesta tanto colaborar. También, por quinto año consecutivo, se entregó el premio Buenas Prácticas en la Relación Empresa - Educación Superior, siendo ganadores EPV y Enap Refinerías.

Comisión Energía Se elaboró el Catálogo de Buenas Prácticas de Eficiencia Energética, gracias a la colaboración de alumnos pertenecientes a las universidades que integran la mesa, y se llevó a cabo el seminario Buenas Prácticas de Eficiencia Energética. En 2016, la Comisión logró un acercamiento con la Asociación Chilena de Eficiencia Energética (EE) y analizó los mecanismos para financiar la asistencia técnica especializada en EE. Además reformuló su boletín y se sumaron nuevos integrantes a la mesa de trabajo: Enap Refinerías Aconcagua, Cambiaso, UVM, Clínica Ciudad del Mar, etc.

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Comisión Estudios Tecnológicos En 2016 esta comisión estuvo fuertemente centrada en el desarrollo de Valparapps, iniciativa surgida en esta mesa de trabajo que tuvo por objetivo instalar al interior de las organizaciones, la importancia de utilizar aplicaciones móviles para potenciar la productividad. Además la Comisión redefinió sus lineamientos, sumó nuevos integrantes al equipo (Tuxpan y ELUN) e ideó un plan que pretende generar una mayor vinculación con las demás comisiones ASIVA durante el 2017.

Comisión Innovación Una de las actividades de la Comisión en 2016 fue la Ruta de la Innovación que contempló un recorrido por los seis nodos principales de innovación regional. También durante el año visitaron las empresas Oxiquim, Asmar y la Universidad de Viña del Mar. Otras de sus acciones destacadas fueron su 3er Encuentro Regional de Innovación y la jornada de colaboración con las comisiones de Energía, Innovación, Medio Ambiente, Alimentos y Estudios Tecnológicos. Esta última actividad tuvo por objetivo generar instancias de cooperación entre las mesas de trabajo, para desarrollar actividades relevantes el 2017.

Comisión Laboral Esta mesa de trabajo participó en la exposición Gestión y Liderazgo en la Empresa con la llegada de la Generación Y, liderada por VD Consultores, en la charla sobre Reforma Laboral, realizada por el abogado Luis Lizama, y en la presentación Dinámicas Laborales Constructivas, desarrollada por el director de Cátedra de la Universidad Católica de Chile-Fundación Carlos Vial Espantoso. También la Comisión recibió la visita de autoridades regionales, representativas en materia laboral, y llevó a cabo el seminario Reformas en el mundo del Trabajo, que contó con la presencia del gerente general de AFP, el subdirector nacional del Trabajo y un abogado experto en Reforma Laboral.

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Comisión Medio Ambiente Esta comisión trabajó en la actualización técnico- normativa del Plan de Descontaminación Concón-Quintero-Puchuncaví, la Guía de Manejo de Graneles, la Norma Primaria SO2, etc. Además abordaron materias de derecho ambiental aplicado, como la judicialización de proyectos con licencia ambiental y los precedentes en los fallos de los tribunales ambientales. En el 2017 esperan trabajar en las temáticas de eficiencia hídrica, energética y gestión de residuos. También pretenden apoyar en la capacitación y actualización de los socios de ASIVA, en lo que ha materias medioambientales se refiere.

Comisión Laboral

Comisión Responsabilidad Social

Esta mesa de trabajo participó en la exposición GestiónLayComisión realizó el seminario Chile frente a los Objetivos Liderazgo en la Empresa con la llegada de la Generación del Desarrollo Sostenible: Retos y oportunidades para la V Y, liderada por VD Consultores, en la charla sobre Reforma Región y la quinta versión de su evento universitario Por Laboral, realizada por el abogado Luis Lizama, y en la preun trabajo con sentido. Además la mesa recibió la visita del sentación Dinámicas Laborales Constructivas, desarrollada director regional de SERNAC, el gerente del Complejo Costa por el director de Cátedra de la Universidad Católica de Chide AES Gener, el representante regional de Sedex Latinoale-Fundación Carlos Vial Espantoso. También la Comisión mérica, el director regional de la Fundación Superación de recibió la visita de autoridades regionales, representativas la Pobreza y profesionales de la Fundación Galerna. Adeen materia laboral, y llevó a cabo el seminario Reformas más el equipo concretó un acuerdo colaborativo con Red en el mundo del Trabajo, que contó con la presencia del Pacto Global Chile e inició conversaciones para también gerente general de AFP, el subdirector nacional del trabajo hacer efectivo un convenio con Acción Empresas. y un abogado experto en Reforma Laboral.

Comisión Salud El equipo realizó el seminario Juntos y Revueltos: La complementariedad público y privada en Salud, instancia que contó con la participación del intendente de Prestadores de la Superintendencia de Salud, el decano de Medicina de la Universidad San Sebastián, la gerente general de Clínicas de Chile A.G y el doctor Enrique Ayarza. También la Comisión realizó la tercera versión del Informe de Remuneraciones del sector Salud, se reunió con el gerente de la Asociación de Isapres e invitó a la mesa a un abogado especialista en Reforma Laboral, para que analizará el impacto de ésta en el ámbito clínico.

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Comisión Tributaria Este equipo de trabajo organizó un desayuno con el SII, instancia en la que se analizó la Operación Renta. También llevó a cabo los seminarios IVA en el Sector Inmobiliario y Factura Electrónica. Este último profundizó en el impuesto sustitutivo sobre FUT acumulado, elección del Sistema Tributario. Además participaron de las charlas Problemática generacional en las empresas, generación “Y” o millenium, liderada por VD consultores, Cambios en el FUT, realizada por la supervisora de TAX de BKR Ossandon, y Los tribunales tributarios y aduaneros y las nuevas formas anti-elusivas, desarrollada por el magistrado Javier Orellana. Además se reunieron con la directora regional del SII y parte de su equipo de trabajo.

Comité Bahía Quintero Este equipo elaboró el plan de trabajo del Comité, trabajó en la mantención de la certificación del APL Zona Industrial Puchuncaví Quintero, y evaluó y realizó un análisis para una contrapropuesta del Programa para la Recuperación Ambiental y Social de Quintero y Puchuncaví (PRAS). Además el Comité participó en un subcomité de emergencias que contempló actividades periódicas, contacto con la ONEMI y los municipios de Puchuncaví y Quintero. Otro aspecto destacado es que el secretario ejecutivo de esta mesa de trabajo participó, en representación de las empresas del Comité, en el Consejo de Recuperación Ambiental y Social de Quintero y Puchuncaví (CRAS), liderado por el Ministerio de Medio Ambiente.

Comité San Antonio Este comité logró mayor coordinación y acercamiento entre la educación media técnico-profesional de la provincia de San Antonio y las empresas locales. También llevó a cabo el seminario Construyendo Puentes: Una estrategia de colaboración y beneficios mutuos, vinculando a los liceos técnico profesionales con el mundo laboral, y la feria de Especialidades de la educación media técnico-profesional. En 2016 tuvo una fuerte vinculación con SOFOFA, CAMCHAL y COLSA. De hecho, ejecutó un proyecto liderado por CAMCHAL y el Ministerio de Educación, sobre calidad, orientación y vinculación de la educación media técnico-profesional. Otra acción destacada fue el desarrollo de un focus group sobre la realidad actual de la educación media técnico-profesional.

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Clausura Comisiones y Comités Territoriales

En el Internado-Cerro Alegre, Valparaíso- se llevó a cabo la clausura de Comisiones y Comités Territoriales ASIVA 2016, instancia que reunió a los integrantes de las diversas mesas de trabajo de la Asociación. En la oportunidad, los presidentes de las Comisiones y Comités Territoriales hicieron un breve resumen del trabajo realizado durante el año y disfrutaron de una grata instancia de camaradería. Durante la ceremonia también se entregaron los premios: Trabajo Destacado, Trabajo en Equipo, Evento Destacado, Presidente Destacado, a la Participación y la Dedicación.

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Distinciones Comisiones y Comités Territoriales 2016 Premio Trabajo Destacado

Premio Trabajo en Equipo

Comisión Empresa Educación-Superior

Comisión Energía

Premio Evento Destacado

Presidente Destacado

Comisión Innovación - Ruta de la Innovación

Juan Miño Gálvez, Comité Territorial San Antonio

Premio a la Dedicación

Premio a la Participación

Rodolfo Calderón Sepúlveda, Wesser Pilar Llugany Rigo-Righi, Sermecoop

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Junta Anual de Socios ASIVA

En abril, se realizó en el Hotel Sheraton Miramar de Viña del Mar, la 63° Junta Anual de Socios y Cena de Confraternidad Empresarial de ASIVA. Ambas actividades contaron con una excelente convocatoria y permitieron a los socios de la entidad ser parte de dos tradicionales instancias. Este año luego de la Junta Anual de Socios, donde se dieron a conocer los nombres de los directores periodo 2016-2017- Marcelo Luengo (Chilquinta), Alfonso Salinas (GNL Quintero), Jorge Oyarce (Puerto Ventanas), Hans Wesser (Wesser S.A), Renzo Passalaqcua (Passol), y Marcelo Rojas (Knop Laboratorios S.A)- se llevó a cabo la exposición del economista Rodrigo Aravena, quien se refirió al crecimiento económico en Chile. En lo que se refiere a la Cena de Confraternindad esta contó con una excelente convocatoria y la presencia de destacadas autoridades regionales, entre ellos: el Intedente, los alcaldes de Valparaíso, Viña del Mar y San Antonio, los directores regionales de ProChile, SENCE y Sercotec, los seremi de Economía y Educación, entre otras.

Rodrigo Aravena, Economista.

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Distinciones Especiales A continuación, se detallan los reconocimientos entregados por el directorio de ASIVA, con el propósito de distinguir el trabajo y trayectoria de empresas y profesionales destacados de la Región.

Trayectoria Empresarial

Espíritu Gremial

Señor Odoardo Moltedo Costa. Señor Leandro Pons Pérez (ausente).

Knop Laboratorios S.A. Recibe el premio su gerente general, German Knop Valdés.

Reconocimiento Especial Socio: Cumpleaños N° 100

Señor Mario Vignola. Recibe el premio en representación de Mario Vignola su hija Vivian Vignola.

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Premios ASIVA 2016 Mujer y Empresa Enap Refinerías

Desarrollo Industrial AES Gener y Oxiquim

Sergio Oyarzún, Ángel Oyola, Manuel Robledo y Claudio Gorichón.

Alejandra San Miguel, Patricio Farfán, Waleska Castillo, Andrea Henríquez y Ricardo Guerra.

Mejoramiento del Medio Ambiente AES Gener y Sopraval

Alfonso Salinas, Guido Norambuena, Fernando Breytmann, André Picart y José Luis Murillo.

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Innovación Tresmontes y Oxiquim

Responsabilidad Social AES Gener

Juan Andrés Méndez, Ignacio Concha, Nancy Escobari, Pablo Mercado y Hans Wesser.

Judith Fernández, Mariana Soto y Marcelo Rojas.

Seguridad Intecma, Melón y Puerto Ventanas

Alfonso Salinas, Luis Fuentes, Marco Andrade, Ricardo Pareja, Aldo Escobar, Francisco Chahuán, José Covarrubias y José Gil.

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Premios Capacitación Laboral 2016 Categoría Gran Empresa

Sopraval

Categoría Nivelación de Educación Media

Ultraport

Categoría Mediana Empresa

Terminal de Cerros de Valparaíso-TCVAL

Categoría Becas Sociales

AES Gener

Categoría Visión de Sociedad

Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Distinción Especial Empresa No Socia

Agrosuper

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Cena Aniversario ASIVA ¡62 años vamos por más! Con entusiasmo socios, autoridades y colaboradores de ASIVA celebraron en agosto en el Casino Municipal de Viña del Mar, el aniversario N°62 de la Asociación de Empresas de la V Región. La velada fue animada por el conocido periodista y comunicador José Miguel Viñuela, quien no sólo estuvo a cargo de liderar el tradicional sorteo de premios sino también de motivar a los asistentes. Luego del sorteo se llevó a cabo la presentación de los bailarines nacionales Power Peralta, quienes contagiaron de alegría a los asistentes. Luego del show se dio inicio a la fiesta, en la cual los más valientes lo dejaron todo en la pista de baile.

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Convenios En 2016, firmamos convenios con las siguientes organizaciones: •Red Pacto Global Chile: Este acuerdo tiene por objetivo potenciar el

trabajo desarrollado por la Comisión de Responsabilidad Social ASIVA, a través de la experiencia que Red Pacto Global Chile tiene en materia de sostenibilidad.

• Comunidad San Luis Logística: Este convenio apunta a consolidar una

relación interinstitucional entre las partes, ambas comprometidas con el desarrollo y crecimiento de sus regiones, para generar lazos intersectoriales que constituyan un aporte significativo en el fomento del quehacer productivo de las empresas regionales. • Centro de Estudios y Atención a las Personas de la Universidad Adolfo

Ibañez: El acuerdo consiste en entregar asesoría y atención psicológica a valores preferenciales a los socios y colaboradores de ASIVA.

Firma Convenio Centro de Estudios y Atención a las Personas de la Universidad Adolfo Ibañez.

• Centromed: La firma de este convenio entrega beneficios en materia de

imagenología a los socios y colaboradores de la Asociación.

También durante este año se mantuvieron vigentes los convenios con los siguientes establecimientos de educación superior: Universidad Andrés Bello, Universidad Santo Tomás, Universidad Viña del Mar y CFT de la Universidad de Valparaíso. A través de estos convenios los socios y colaboradores de ASIVA pudieron optar a descuentos y valores preferenciales en el pago de matrícula y aranceles de las casas de estudio antes señaladas. • NEO Chile

ASIVA se sumó a NEO Chile, iniciativa pionera que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad de América Latina y el Caribe, que es financiada por el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y aportes provenientes de la alianza público privada.

Firma Convenio Centromed.

En el país, el proyecto pretende ejecutarse en la Región de Valparaíso y contará con el respaldo de actores del sector público-Ministerio de Educación (formación técnica), Ministerio del Trabajo (SENCE-Programa +capaz), ChileValora e Injuv- y privado-ASIVA, Arcos Dorados (Empresas McDonald´s) y Microsoft. El organismo ejecutor de NEO será la Fundación de la Universidad de Playa Ancha. Para concretar la participación de los actores antes mencionados en esta iniciativa, a fines de 2016 se firmó un convenio en la intendencia regional, en la que todas las organizaciones participantes señalaron cuál sería concretamente su contribución al proyecto.

Firma Convenio NEO CHILE.

MEMORIA ANUAL ASOCIACIÓN DE EMPRESAS V REGIÓN

ASIVA se sumó a la revolución empresarial y realizó Valparapps 2016

Luis Felipe Céspedes, ministro de Economía, Fomento y Turismo. Fomentar el uso de tecnologías móviles al interior de las organizaciones para incrementar la productividad fue el desafío de Valparapps 2016, encuentro de tecnología móvil aplicada a los negocios, que organizado por la Comisión de Estudios Tecnológicos de ASIVA, con el apoyo de ProChile, se llevó a cabo los días 06 y 07 de septiembre en el hotel Sheraton de Viña del Mar. La actividad contempló el desarrollo de un seminario, con expertos nacionales e internacionales, ruedas de negocios, en las que participaron empresarios mexicanos y peruanos, y un showroom en el que estuvieron presente destacadas organizaciones y desarrolladores de tecnologías móviles de la región (Cisco-Elun, Checkpoint, Tecnoera, Movistar, Cabify, Jump It, Net Explora, Octopus, Transbank, Tuxpan, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso-PUCV, INACAP, Universidad de Valparaíso-UV, Clínica Ciudad del Mar, IST, Sopraval, CCB Solutions, Cero OHM, Manglar, One Marketer, Oxmartic, y Station Domain). En cuanto al seminario cabe mencionar que éste contó con la exposición de los profesionales: Pablo Reyes, director ejecutivo de Plataforma Aúrea; Carlos Teixidó, gerente general Nubison; Luis Felipe Céspedes, ministro de Economía, Fomento y Turismo; César Cabrera, subgerente Clientes Pymes y Preferentes en la Asociación Chilena de Seguridad-ACHS; Manuel Yévenes, gerente corporativo de TIC en Enjoy; Francisco Karmy, subgerente de Servicio al Cliente de Chilquinta Energía; Uri Martinich, CEO en agencia de SEO; Raymundo Forradellas, director del Centro de Estudios y Aplicaciones Logísticas de la Facultad de Ingeniería Universidad Nacional de Cuyo; Eduardo Castro, gerente general de Tecnoera; Francisco Soto, gerente general del Centro Científico Tecnológico de Valparaíso-CCTVal; Werner Creixell, investigador asociado en CCTVal; doctor Pedro Ramos; Pepe Pascal, scouting de Inversiones en Wayra, y Lidia Herrera, directora de las carreras de Informática y Telecomunicaciones de INACAP Sede Valparaíso. También Valparapps recibió la visita de Ken Singer, director del Centro para el Emprendimiento y Tecnología de la Universidad de California-Berkeley, quien llevó a cabo una exposición basada en la movilidad como estrategia de innovación. El evento además contempló el desarrollo de una Gira de Innovación, instancia

Ken Singer, director Centro para el Emprendimiento y Tecnología de la Universidad de California - Berkeley.

Pedro Huichalaf, subsecretario de Telecomunicaciones, participa en ceremonia inaugural de Valparapps. en la que empresarios peruanos y mexicanos realizaron un tour por centros de innovación y empresas de la región. El tour que finalizó en iF Valparaíso 3IE, entidad que colaboró con la organización de esta actividad, contempló la visita de los siguientes establecimientos: Hub Global de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso-PUCV, Oficina de Transferencia Tecnológica y Licenciamiento-OTL de la Universidad Santa María (USM), AC3E USM, Centro Científico y Tecnológico de Valparaíso- CCTVal, y Chilquinta Energía. Sin duda el gran legado de Valparapps fue no sólo instalar regionalmente el tema de la importancia de utilizar aplicaciones móviles para fomentar la productividad al interior de las organizaciones, sino también publicar una investigación de mercado que entrega información sobre la demanda y oferta de las aplicaciones antes señaladas en Perú y Chile, respectivamente.

Producción: Departamento de Comunicaciones ASIVA Comité Editorial: Alejandra San Miguel L. Carlos Silva P. Fabiola Vásquez C. Daniella Díaz A. Paulina Bravo O. Dunetchka Cerpa M. Pamela Tuesta R. Edición y Redacción: Pamela Tuesta R. Fotografías: Archivo ASIVA Carlos Díaz María Fernanda Carrasco Diseño y Producción: Almendral Impresores

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