Revista VE N° 146 by ASIVA

Entrevista Exclusiva Ministro de Hacienda:

“LA MEJOR FORMA DE CREAR EMPLEOS ES MOVILIZANDO LOS RECURSOS Y LA ENERGÍA DEL SECTOR PRIVADO” EDICIÓN ESPECIAL CIUDAD DE VIÑA DEL MAR

ENTREVISTA PAST PRESIDENT RAÚL RIVERA

ASIVA CELEBRÓ SUS 60 AÑOS DE VIDA.

Asociación de Empresas de la V Región

60 años y descentralización José Gil Ramírez, Presidente ASIVA

DIRECTORA Y REPRESENTANTE LEGAL Alejandra San Miguel L. COMITÉ EDITORIAL Alejandra San Miguel L. Carlos Silva P. Daniella Díaz A. Macarena Munilla E. EDICIÓN Macarena Munilla E. PERIODISTA Romina Gelsom N. Macarena Munilla E. CARTAS AL DIRECTOR comunicaciones@asiva.cl DISEÑO E IMPRESIÓN El Mercurio de Valparaíso Impresores (que sólo actúa como impresor). Revista Visión Empresarial de ASIVA es una publicación de la Asociación de Empresas de la V Región. ASIVA no se hace responsable por las opiniones aquí expresadas y del contenido de los mensajes publicitarios. Está prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos y fotografías, sin expresa autorización de ASIVA.

N° 146 | ago - sep 2014 Asociación de Empresas de la V Región Calle Limache 3405, Of. 46, El Salto, Viña del Mar. Fono (32) 2139000 www.asiva.cl

En el mes de agosto celebramos junto a nuestros socios y autoridades regionales el aniversario número sesenta de nuestra institución. Decidimos festejarlo en grande y para ello se organizó una ﬁesta temática inspirada en los años cincuenta, que nos transportó a la época en la que visionarios empresarios decidieron crear la Asociación de Empresas de la V Región- ASIVA. La alegría de un nuevo año de existencia se ha visto contrastada con la preocupación de las empresas por la puesta en marcha de la Reforma Tributaria, que ha traído consigo un panorama de incertidumbre que como entidad gremial nos sentimos en la obligación de disipar y de abordar. Fue por esta razón que recientemente trajimos a la zona al Ministro de Hacienda, Alberto Arenas, quien gentilmente se reunió con empresarios en un Seminario, al que asistieron más de 100 personas, y que fue la instancia idónea para aclarar dudas y poner sobre el tapete las principales demandas y aprehensiones del mundo privado. Conscientes de la importancia de ser gestores de diálogo, profundizamos en una entrevista con la autoridad, que les presentamos en esta edición y que responde a nuestra convicción de que los temas de interés nacional no sólo deben ser abordados en Santiago, pues en regiones también hay mucho que decir. Sólo así seremos capaces de avanzar un paso más hacia la ansiada descentralización.

Sumario 30

Ministro de Hacienda, Alberto Arenas “Ahora tenemos reglas impositivas claras y eso despeja la incertidumbre, un tema clave para la actividad económica”

ASIVA celebró su 60º aniversario ante más de 500 personas

02 Entrevista exclusiva Alcaldesa de Viña del Mar, Virginia Reginato.

Pulso Regional: Competitividad en la Región

Opinión: Renzo Pasalacqua, Vicepresidente ASIVA.

Reportaje Central

ALCALDESA VIRGINIA REGINATO Y VIÑA DEL MAR:

“SERÉ ALCALDESA HASTA QUE LOS VIÑAMARINOS QUIERAN”

a comuna de Viña del Mar se encuentra ubicada en la costa central de la Región de Valparaíso y dada sus características geográficas y carácter residencial ha logrado posicionarse como “La Capital Turística de Chile”, denominación que trasciende las fronteras.

Por estar desde sus inicios rodeada de extensas áreas verdes, Viña del Mar es también conocida como “La Ciudad Jardín” y es importante destacar que, hasta hoy, existe la preocupación por preservar las variadas especies florales y árboles nativos que cubren la zona urbana y que son transformados dependiendo de la época del año. La armoniosa fusión que se genera entre los trece balnearios disponibles y la amplia oferta de entretención, cultura y gastronomía, ha permitido a la comuna consolidarse como un destino turístico de primer nivel que también pueden disfrutar sus residentes. Asimismo, la ciudad posee la infraestructura necesaria para albergar a variados recintos destacados como el Casino Municipal de Juegos, que atrae a miles de turistas por su agitada agenda de actividades y por su distinguida arquitectura, con elegantes salones de juego, bares, restaurantes y una discotheque.

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Es más, la comuna posee una larga tradición y prestigio por su intensa vida cultural y artística, que se ve reflejado en sus temporadas de conciertos y competencias musicales. Destacando el “Festival Internacional de la Canción de Viña del Mar”, que gracias a Chilevisión (CHV) y los canales del grupo Turner han potenciado la imagen de la localidad internacionalmente. En cuanto a los indicadores económicos, es relevante mencionar que en la zona existen un total de 20.026 empresas, distribuidas en pequeñas, medianas y grandes, en las que se destaca el sector comercio -que representa el 32,3% del movimiento empresarial-, actividades inmobiliarias y de transporte, almacenamiento y comunicaciones. En nuestro afán por conocer un poco más sobre las virtudes y debilidades de la Ciudad Jardín, Revista Visión Empresarial (VE) conversó en extenso y de forma exclusiva con la que ha sido su Alcaldesa por diez años: Virginia Reginato Bozzo. ¿Cuáles son las principales fortalezas de la comuna? Con seguridad les digo: son los viñamarinos con su estilo de vida, cercano a las artes, respetuoso de la naturaleza y una creciente adopción del deporte como estilo de vida. Somos una comunidad orgullosa de vivir en Viña del Mar, de ofrecer nues-

“Nuestro desafío es equilibrar los servicios turísticos con lo funcional de una ciudad” Virginia Reginato, Alcaldesa de Viña Del Mar.

Reportaje Central

tros talentos y capacidad de emprender para ser la más grande, y ello ha quedado demostrado en su corta existencia como ciudad. Téngase presente que hemos sido capaces de reconvertirnos e integrarnos a un mundo muy diferente al que existía cuando Viña fue fundada por la familia Vergara. ¿Cuáles son sus necesidades principales? Las necesidades están presentes en la vialidad, en la seguridad de los barrios y también en resolver los asentamientos irregulares, que son una realidad y que con políticas de Estado con financiamiento regional y comunal, tendremos que ir resolviendo en el menor de los plazos. ¿Qué queda por potenciar? Tenemos que continuar potenciando nuestras ventajas corporativas, poner en valor nuestros principales atributos con inversiones públicas – privadas y también aumentar los estándares de servicio en industrias tan sensibles como es el turismo. ¿Cuál es su perspectiva de la convivencia entre las empresas, el municipio y la comunidad? El Municipio debe ser un agente de desarrollo y por ello, nosotros nos hemos esforzado para ser eficientes, tanto para el contribuyente, para el inversionista, para los turistas y también para un porcentaje de la comunidad que, por distintas razones, tenemos que calificarlos como familias vulnerables. Yo he trabajado para que la Municipalidad esté presente y cercana a todos ellos.

El Salto se consolide como una gran zona económica.

¿Cuál cree Ud. que es el aporte o valor de las empresas que existen en la ciudad?

¿Cuál sería su llamado al empresario regional?

Lo primero que le reconozco a los empresarios y directivos es su capacidad de adaptación, para poder enfrentar los nuevos escenarios. Hace menos de 40 años Viña del Mar era una ciudad industrial y hoy somos esencialmente de servicio y muchos empresarios han visto en ello oportunidades de desarrollo y eso se agradece. También debo valorar su confianza en Viña del Mar porque invertir en esta ciudad es dar empleo y oportunidades a los viñamarinos.

Lo primero que quiero hacer es darle las gracias, agradecer porque están aquí y porque hacen empresas. Y en segundo lugar, les pido que tengan fe y confianza que Viña seguirá siendo una ciudad bella, pero también muy atractiva para localizar inversiones. ¿Cómo evalúa la relación del Municipio con ASIVA?, ¿Cuál cree qué es la importancia de

En relación al barrio industrial de El Salto, ¿qué es lo que falta por hacer?

que existan este tipo de instituciones?

Se ha trabajado para resolver urgencias en este barrio, pero su procedimiento sostenido nos obliga al Gobierno Regional y también al Municipio a continuar realizando inversión pública para que el sector de

ASIVA es una institución emblemática y muy significativa para la comunidad en general, y por cierto, que yo como Alcaldesa siempre me he preocupado de mantener un vínculo permanente y expedito con sus directivos. A su vez, debo ser justa en señalar que ASIVA siempre ha estado presente cuando el Municipio lo ha

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requerido. Con muchas empresas miembros de esta Institución hemos firmado Convenios de Colaboración en materias de empleo y de apoyo a la gestión comunal, eso se agradece y se reconoce. ¿De qué forma promoverá el turismo este verano? Para los chilenos, argentinos y países cercanos, Viña del Mar es un destino conocido, se sabe de sus bondades y atributos, por eso nuestra promesa se funda en promover un panorama artístico, deportivo y cultural para los turistas que eligen la opción urbana para sus vacaciones. Viña es una ciudad turística y no un paraje natural y por eso nuestro desafío es equilibrar los servicios turísticos con lo funcional de una ciudad que debe ser entretenida, pero al mismo tiempo preparada para recibir una sobrepoblación. En los últimos años, Viña del Mar se ha convertido en un foco de deporte regional. ¿Qué proyectos tienen en esa área? Viña ciudad del Deporte no es un slogan, es mi convicción que la actividad deportiva genera una serie de beneficios físicos, culturales y valóricos para todas las edades y para todos los integrantes de la familia. Por ello, hemos concretado una inversión sin precedente en materia de complejos polideportivos para los barrios

y el desarrollo de un programa de actividades que incluye diversas disciplinas, estando dirigido para que participen grandes y chicos. Y lo más importante, hacemos un gran esfuerzo para que esta oferta deportiva sea de carácter gratuito. Continuaremos invirtiendo en infraestructura y en el desarrollo de eventos, porque el deporte debe ser parte del estilo de vida de todos los viñamarinos. ¿Cómo espera terminar su mandato? Yo espero terminar este mandato, preparándome para el próximo período como Alcaldesa de Viña del Mar. El apoyo y el cariño de la gente, me ha fortalecido mi decisión de seguir consolidando una comuna que hoy es reconocida por los chilenos como la mejor ciudad del país, y tal como lo señalé a un diario de la Región, seré Alcaldesa hasta que los viñamarinos quieran.

Breves

ASIVA organiza seminario de alto impacto con el Ministro de Hacienda

Seremi del Trabajo se reúne con ASIVA

El pasado 29 de Agosto, ASIVA organizó el seminario “Reforma Tributaria: Los cambios a la Legislación Impositiva” que contó con la participación del Ministro de Hacienda, Alberto Arenas, quien expuso los principales conceptos y cambios a la legislación de nuestro país y se sometió a las preguntas del empresariado regional.

Socios de ASIVA analizan la Reforma Tributaria

En su afán por contribuir al debate nacional sobre la Reforma, la Comisión de Estudios Tributarios de ASIVA organizó el seminario “Análisis desde la perspectiva e interés del empresario de la mediana y gran empresa” en el que expuso el socio de BKR Ossandón Consultores, Jorge González, y que buscaba eliminar la incertidumbre generada por los cambios al reglamento impositivo del país.

La Seremi de Trabajo y Previsión Social, Karen Medina, se reunió con la Gerente General de ASIVA, Alejandra San Miguel, para proponer actividades que propicien una política de seguridad laboral que fomente el empleo y la reactivación económica de la Región de Valparaíso.

GNL Quintero es reconocido como “Lugar Promotor de la Salud” Un ambiente de trabajo que estimula la vida sana y el cuidado de la salud es lo que la Seremi de Salud de la Región de Valparaíso valoró en GNL Quintero reconociéndolo como “Lugar Promotor de Salud”, a nivel de excelencia. Se trata de una acreditación que busca incentivar el desarrollo de iniciativas que promocionen la salud y que tiendan a fortalecer el bienestar de los trabajadores.

Asociación de Empresas de la V Región

Corrida Caja 18 y ASIVA congregró a miles de personas El pasado 14 de Septiembre miles de personas se tomaron las principales arterias de la ciudad puerto para ser parte de una nueva versión del “Circuito Running 2014”, llevado a cabo por la Caja de Compensación 18 de Septiembre, en conjunto con la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA). La intersección de las avenidas Errázuriz y Francia fue el punto de partida y meta de la competencia, que contempló un recorrido por todo el borde costero en dos tramos: uno de 5K para los más novatos y otro de 10K para los deportistas más experimentados.

Comisión Laboral se reúne con Seremi y Director Regional del Trabajo.

Comisión Empresa – Educación Superior se congrega para analizar la situación país En el marco de la Comisión Empresa-Educación Superior de ASIVA, realizada el pasado jueves 25 de septiembre en dependencias de INACAP Valparaíso, se reunieron representantes de ambos mundos en un desayuno en el que se analizó la situación actual de la educación en nuestro país.

La Asociación de Empresas de la V Región, representada por su Gerente General, Alejandra San Miguel, se reunió el pasado jueves 25 de septiembre con la Seremi del Trabajo, Karen Medina, y el Director Regional del Trabajo, Jorge Andreucic, con el fin de conversar respecto a las normativas laborales y la contingencia nacional.

Cita de ASIVA con empresarios musulmanes En una visita internacional, el Profesor Datuk Syed Othman Alhabshi, Jefe Académico del Centro Internacional para la Educación en Finanzas Islámicas de Malasia y Mohd Roslan bin Mohd Saludin, Gerente General Holding QSR Brands, se reunieron con Alejandra San Miguel, Gerente General de ASIVA, para charlar acerca de las nuevas oportunidades empresariales que ofrece el mercado musulmán a nuestro país.

Breves

Internas del Complejo Penitenciario de Valparaíso recibieron certificación en oficios de la construcción En la Sala Obra Gruesa de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV) se llevó a cabo la ceremonia de clausura del Programa Cimientos 2014 que benefició a 17 internas del Complejo Penitenciario de Valparaíso, quienes se capacitaron en diversos oficios de la construcción como terminaciones de construcción de cerámica, terminaciones de yeso y terminaciones húmedas. El programa impartido por ASIVA persigue la reinserción socio-laboral de infractores de ley y población vulnerable, por medio del acompañamiento de los beneficiarios en un proceso de transición que genere mayores oportunidades laborales. Esta ocasión, Hery Segovia, Director de Recursos Humanos en la PUCV, nos cuenta sobre las motivaciones de la universidad para apoyar este inédito programa de reinserción social en la Región de Valparaíso. ¿Cuál fue la motivación de la Universidad de impartir este programa? Como establecimiento educacional e institución Católica nos mueve un acervo especial hacia aquellas poblaciones que tienen algún grado de vulnerabilidad. En ese sentido, ambos elementos confluyen a la hora de ir focalizando la destinación de los recursos en becas sociales, espe-

cialmente en la gente que está privada de libertad en Valparaíso. ¿Qué les dio la confianza necesaria para apoyar el proceso de reinserción social de estas internas? Yo creo que tiene que ver con las instituciones que han intervenido en este proceso, que contribuyeron y colaboraron con la iniciativa. Especialmente con la gente de la OTIC de la CChC y también de ASIVA, que tienen la experiencia necesaria para apoyar en estos casos ante cualquier duda. Porque no negamos que es un tema complicado, pero detrás de esto hay un equipo interesante de personas y mucho corazón. ¿Cuál es el llamado que le haría al empresariado regional? El llamado que nosotros hacemos es a atreverse e involucrarse en las diferentes realidades de nuestra comunidad. En la medida en que nos fuimos adentrando en el tema, nos hemos ido dando cuenta que las cosas no son como uno cree y como institución tenemos un rol muy importante a la hora de devolver la mano, sobre todo los que hemos tenido la fortuna de tener un buen pasar.

ASIVA certifica a 20 alumnos en Los Andes El pasado 4 de septiembre en el salón F y K Center en los Andes, se desarrolló la ceremonia de certificación de 20 alumnos que participaron en el curso “Operador Montaje Industrial de Cañerías”. Esta actividad de capacitación fue dictada por el Instituto de Capacitación Laboral (ICLASA) de ASIVA, intermediada por el Otic de la Cámara Chilena de la construcción y financiada por CODELCO.

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ASIVA imparte Seminario de Alimentos Funcionales En el marco de la Comisión de Alimentos, el gremio empresarial impartió el Seminario: “Alimentos Funcionales” a cargo de Marianne Lutz, Químico Farmaceútico con Magíster en Nutrición Humana de la Universidad de Chile y Miembro Directorio OBSERVACCION Observatorio Obesidad, quien conversó sobre la necesidad de fomentar la investigación y el desarrollo en alimentos saludables y funcionales, que contribuyan a la creación de estrategias orientadas a promover y mejorar la salud de la población de nuestro país.

Certifican a alumnos de curso de Terminaciones Húmedas y Secas en La Ligua 15 alumnos de La Ligua recibieron su certificación el pasado 9 se septiembre en el salón Consistorial de la comuna, tras haber realizado el curso de “Terminaciones Húmedas y Secas” dictado por el Instituto de Capacitación de ASIVA, intermediado por el Otic de la CChC y financiado por varias empresas regionales.

Cierran curso de Supervisor de Supermercado en Valparaíso

ICLASA y CODELCO capacitan a alumnos de Quintero En el Auditorio de Honor Omil en Quintero, el pasado 8 de septiembre se llevó a cabo la ceremonia de certificación de 15 alumnos que realizaron el curso “Promoción de la Salud Familia, Prevención de Riesgos y Accidentes para la Familia del Minero”, impartido por ICLASA y costeado por la empresa nacional CODELCO.

El pasado 10 de septiembre, en el auditorio de la Empresa Puerto Valparaíso (EPV) se realizó la ceremonia de cierre del curso “Supervisor de Supermercado” que benefició a 15 alumnos de la zona. Las clases fueron impartidas por el Instituto de Capacitación de ASIVA, a través del Otic de la Cámara Chilena de la Construcción y financiado por empresas de la Región de Valparaíso.

CChC y ASIVA participaron en lanzamiento de la “II Feria Socio-laboral de Reinserción Social” El pasado 25 de septiembre, en la Dirección Regional de Gendarmería, se realizó un llamado a los empresarios a participar de la II Feria Sociolaboral de Reinserción Social”, iniciativa organizada por la Red Social Inserta y que se llevará a cabo en el mes de octubre en el IP de la Universidad de Los Lagos de Valparaíso. La cita con los medios estuvo liderada por la Seremi de Justicia, Paz Anatasiadis, y el Director Regional de Gendarmería, Coronel Ricardo Quintana, quienes resaltaron la importancia de que empresas se sumen a esta iniciativa y otorguen puestos de trabajo y, por ende, una oportunidad a quienes han sido infractores de Ley. Estuvieron presentes también representantes de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso y la Asociación de Empresas de la V Región, entidades gremiales que han iniciado campañas de difusión entre sus asociados con el fin de que se sumen a este importante proyecto público- privado que tiene un objetivo común: la reinserción social.

Cena Aniversario

Asociación de Empresas de la V Región

ASIVA CELEBRÓ SU 60º ANIVERSARIO ANTE MÁS DE 500 PERSONAS

on una fiesta ambientada en los años 50, ASIVA festejó un nuevo año de vida promoviendo el desarrollo de las empresas, el crecimiento económico y generando competitividad empresarial. La velada se efectuó en el Salón Gran Ballroom del Casino de Viña del Mar y congregó a importantes autoridades encabezadas por el Intendente Regional, Ricardo Bravo.

En su discurso el líder de la entidad gremial, José Gil, reafirmó el rol de la Asociación como agente económico y el compromiso que las empresas sostienen con la comunidad y con el país a través de la paga de impuestos y creación de puestos de trabajo. La 60ª Cena Aniversario de ASIVA tuvo como animadora a la cantante Andrea Tessa y contó con el humor de Bombo Fica.

El pasado 22 de agosto, la Asociación de Empresas de la V Región celebró su sexagésimo cumpleaños en el Casino de Viña del Mar. A la actividad asistieron autoridades y empresarios Regionales.

Cena Aniversario

Asociación de Empresas de la V Región

Mauricio Navarro, Maribel Gómez, Claudio Elortegui, Jorge Ortuzar, Rossana Ducaseau, Jorge Castro, Sandra Sanchis, Jorge Dahdal.

Sandra Ibañez, Francisco Chahuán, María Consuelo Ricalde, Harald Jaeger, Virginia Reginato, José Gil Ramírez, Gloria Peña, Ricardo Lagos Weber, Ricardo Bravo, Mabel Montenegro, Tania Bertoglio, Aldo Cornejo.

Elizabeth Huber, Hans Wesser, Alejandra San Miguel, Carlos Novoa, Erika Morales, Claudio Rodríguez, Bernarda Alfaro, Omar Vera.

Jorge Martínez, Carolina Arroyo, Ximena Foster, Francis Mccawley, Andrés Merello, María Del Pilar Estay, Alejandro Corvalán, Alda Navia, Paula Fernández, Rodrigo Bezanilla.

(Sentados), María Luisa Allende, Raúl Rivera Banderas, Pamela Ocampo, Fernando Vicencio, Valeria Fuentes, Nora Amado. (De pié), Maricarmen Cornejo, Felipe Serrano, Omar Morales, Miguel Saavedra.

Gustavo González, Eliana Álvarez, Jorge Olivares, Leandro Pons, Renzo Passalacqua, Violeta Cancino, Jocelyn Arbona, Álvaro Mayne, Marcela Pastenes.

Cena Aniversario

Claudio Reinoso, Eugenia Aillapan, Soledad Artigas, Carlos Ibáñez, Franco Demaria, Eileen Gallaher, Paolo Mazza, Paula Canepa, Ariel Ochoa, Yoko Higa.

Richard Hughes, Loreto Yochum, Claudio Rodríguez, Isabel Gómez, Ignacio León, Marta Lila De Valdés, María Isabel Chattin, Raúl Rojas, Verónica Fell, Ernesto Maturana.

Jorge Salazar, Ana María Varela, Richard Weinzierl, Cristina Mujica, Gisela Muñoz, Ricardo Wilkendorf, Viviana Monsalve, Jaime Rocco, Gerardo Wilkendorf, Mónica Wilendorf.

Jorge Quiroga, Claudia Canessa, Carlos Silva, Karen Medina, Alexi Ríos, Esteban Vega, Marianela Pérez, Gonzalo Baciero, Paloma Huergo, Víctor Hugo Fernández.

Ian MacPherson, María Cristina Vásquez, Claudia Schiattino, Alejandro Ruiz-Tagle, Carlos Vergara, Andrea Holzel, Macarena Munilla, Miguel Ramírez.

Carlos Hornauer, Gabriela Muñoz, Patricio Hornauer, Brunella Vaccari, José Luis Hornauer, Pamela Ewertz, Jennifer Donoso, Manuel González, Paola Bruneaur, Jorge Martínez.

Chilquinta Energía, saluda a ASIVA en su aniversario Nº 60

Cena Aniversario

Ricardo Guerra, Marlen López, Andrés Magna, Patricio Poblete, Miguel Ríos, Fabiola Vásquez, Claudio Silva, Angélica Urbina, Patricia Álvarez, Marcos Guerra.

Gonzalo Fuentes, Andrea Landeros, Amelia Zulueta, Gonzalo Serrano, Daniela Viel, Sebastián Moura, Diego Uribe-Etxeverría, Alejandra Pérez, Nicole Recordon, Andrés Albertini.

María Paz Alvear, Sebastián Infante, Mauricio Tomarelli, María Paz Valdés, Ignacio Martínez, Delia Alfaro, Rodrigo Sepúlveda, Carolina Rojas, Carmen Evensen, Arturo Serey.

Oscar Araya, Paola Santibáñez, Laura Roa, Marcelo Rey, Patricio Jaramillo, Aldo Escobar, Mónica Alfaro, María Ester Pizarro, Alejandra Sánchez, Juan Carlos Muñoz.

Domingo Cruciani, Patricia Olhagaray, Ximena Ferrari, Renzo Camponovo, Jorge Vega, Sonia Cancino, Graciela Montes, Verónica Lorca, Luis Villarroel, Sergio Vives.

Álvaro Garrido, Alfredo Jofré, Marisol Álvarez, Cristian Martín, Lesly Villagrán, Fanny Solís, Manuel Uribe, Ricardo León, Epopea Calderón, Milenka Bartucevic.

Asociación de Empresas de la V Región

Pablo Cabrera , Marcela Dustan, Paula Pérez, Paula Belmar, Iván Villalón, Daniella Díaz, Juan Fernando Vallejos.

Jaime Leiva, Alfredo Cruz, Ximena González, Guillermo Cruz, Rodrigo Vergara, Heraldo Hetz, Loreto Cerda, Rodrigo Benítez, Luis Calderón, Carolina Montenegro.

Marcela Rivera, Viviana Vásquez, Francisco Abbott, Gilda Saldias, Sergio Oyarzún, Mario Agüero, Alejandra Urtubia, Edmundo Puentes.

Domingo Tapia, Elisa López, Francisco Ottone, Rossana Melis, Jaime Henríquez, Soledad Oyarzún, Laura Landeta, José Luis Murillo.

Eduardo Silva, Laisa Sandim, Marco Herrera, Carlos Militzer, Claudia Alcavil, Francisca Cavieres, Pablo Canales, Óscar Aguilera.

Cena Aniversario

Asociación de Empresas de la V Región

Roxana Valenzuela, Marcelo Rojas, Osvaldo Knop, Frederik Knop, Klaus Knop, Johanna Zout, Germán Knop, Zhanny Tenorio, Inés Ibaceta, Luis Alberto Ovalle.

Víctor López, Lorna Arriagada, Sebastián Trujillo, Paula Herrada, Jorge Enríquez, Patricia Rentería, Mónica Ortiz, Jorge Dumont, Francisca Jaña, José Miguel Espinoza.

Juan Miguel VillaBlanca, Diego Pizarro, Carlos Valenzuela, Rodrigo Araya, Adriana Prado, Alfredo Araneda.

Isabel Soto, Octavio Gamboa, Evelyn Ruiz, Luis Galdámez, Carlos Kuhlemann, Xaviera Reimann, Mauricio Martin .

Claudio Padilla, Alejandra Cabello, Paulina Nasi, César Lazcano, María Martínez, Luis Seguel, Maritza Figueroa, Darwin Olguín, Ariel Gonzáles, Susana Pérez, José Del Canto, María Ester Saavedra.

Carlos López, Karem Thim, Alejandra Escriban, José Sanhueza, María Pía Tejos, Geraldo Sánchez, Verónica Bustos, Mauricio Palma, Lizett Enstark.

Cena Aniversario

Fernando Moro, Carlos Borie, Luis Toledo, Ricardo Villegas, Israeli Fuentes, Claudio Castro, Rocío Garrote, Pablo Olivares, Nicolás Stark, José Antonio Muñoz.

Luis Kipreos, Daniel Gálvez, Karen Montiel, Francisco Neira, Ximena Precht, José Ubiergo, Pamela Reyes, Susanne Spichiger, Jorge Matamala, Loreto Palau.

Aida Lavín, Paola Espejo, Jaime Mortara, Manuel Valdés, Francisca García-Huidobro, Oscar Vidal, Paola Araya, Katherine Solar, Ignacio Navarrete, Mónica Riquelme.

Jadra Rodríguez, Martin Colossi, Raúl Aguirre, Irma Poblete, Eugenia Gatica, Pablo Albertini, Andrea Vidal, Sergio Castillo, Oscar Bize, Lilian Allende, Alberto Kulenkampff, Esther Rojas.

Gabriela Urmeneta, Iván Martínez, Alfonso Lombardi, Adriana Castro, Andrea Barahona, Jaime Izquierdo, Ana Herrera, Alfredo Valenzuela, Verónica Oñate, Francisco Bergeret.

Alfonso Gil, Viviana Cerda, Alejandra Berroeta, Oscar Rodríguez, Constanza Gil, Mauro Jorquera, Joyce Heine, Héctor Alarcón, Paula Passalacqua, Jens Meyer.

Asociación de Empresas de la V Región

Nelson Ampuero, Patricia Saavedra, Roxana Cereceda, Gastón Ramírez, Hernán Robles, Melquisedec Fernández, Rodrigo Collao, Ivonne Correa, Magdalena De Guerra, Alex Guerra.

Alberto Varas, Laura Gordon, Alfredo Luco, Elías Sandoval, Ana María Acevedo, Rachid Tala, Patricio Weitz, Alejandra Moreira.

Ximena Poblete, Cristian Calvetti, Raúl Urzua, Silvia Daniels, Sandra Leiva, Maximiliano Celedon, Clara Lagos, Erick Novoa.

Braulio Del Hoyo, Yanet Peña, Begoña Rubio, Felipe Herrera, Consuelo Cáceres, Mario Jara, Gonzalo Leiva, Karla Cabrera, Juan Carlos Oporto, Dermany Barrientos.

Viviana Mena, Paula Gutiérrez, Viviana Silva, Beatriz Sandoval, Claudia Vásquez, Mauricio Cerda, Mario Borquez, Juan Miguel Pérez, Leandro González, Walter Baali.

Susana Staig, Allan Hughes, Jose Morales, Claudia González, María Luisa Oñate, Juan Báez, Juan Carlos Fritis, María Isabel Vera, Manuel Pfaff, Marcela Nash.

Cena Aniversario

Luis Contreras, Carolina Valenzuela, Soledad Sufan, Marcelo Luengo, María José Aguirre, Gustavo Varela, Manuel Becerra, Ninfa López, Gloria Jara, Juan Tapia.

Araceli Olivares, Javier Sandoval, Sergio Depaoli, Mónica López, Ercilia Peñailillo, Héctor Bustos, Gianina López, Jaime Villanelo, Francisco Karmy.

Jacqueline Avendaño, Juan Andrés Tomic, Elena Sciaccaluga, Juan Andrés Bagnara, Jaime Alvarado, Maritza Canto, Renzo Cuneo, Carla Cuneo, Paola Araneda, Carlos Fuenzalida.

Germán Naranjo, George Little, Luis Cambiaso, Fernando Gubler, Juan Carlos Ramm, George Thornton, Flavia Cambiaso, Nancy Peñailillo, María Cristina De Ferrari, Paula Cambiaso.

Milenka Altamirano, Jorge Cantwell, Felipe Barriga, Carolina Merino, Jaime Collins, Dante González, Felipe Manríquez, Andrea Aedo, Alejandro Amorin, Alejandra Tapia.

Asociación de Empresas de la V Región

Carola Durán, Francisca Vandewijngaerden, Andrea Ulecia, Elizabeth Farías, Diego Vergara, Angélica Casaletti, Sonia Ibáñez, Katia Godoy.

Carlos Molinet, Marcela Meran, Reynaldo Merello, Irma Moreno, Marcela Rodríguez, Vladimir Aránguiz, Carlos Vallejos, Ítalo Peña.

Patricio Díaz, Miriam Vásquez, Isabella Vilaza, Rodrigo Illanes, Marcelo Carrasco, Pilar García, Milena Álvarez, Javier Castillo.

Daniel Martínez, José Giagnoni, Paulina Serey, Gisela Kittel, Andrés Grandela, Eduardo Escoda, Rafael Astorga, Claudia Vilches.

Andrés Ávalos, Marilyn Frazier, Eliana Ponce, Sidney Chellew, Tomas Dagnino, Iris Vicencio, Rodrigo Varela, María José Ponce, Carolina Domínguez, Gonzalo Beltrán.

Felipe Iturriaga, Leslie Espinoza, Víctor Tapia, Bernardita Vásquez, Milene Gacitua , Fidel Venegas, Hania Marusic, Nicolás Aguad, Guillermo Duble, Gabriela Kaiser.

Cena Aniversario

Manuel Ariztia, Daniel Ibarra, Rosa Villarroel, Gloria Villarroel, Ricardo Ibáñez, Raúl Muñoz, Odgardo Oteiza, Gustavo Arancibia, Myriam Pacheco, Vanessa Galletti, Juan Andrés Méndez.

Laura Garrido, Patricio Farfán, Mirta Tabilo, Gonzalo Valdivia, Sebastián León, Natalia Muñoz, Javier Gatica, Susan Pettersen, Carolina Urrutia, Ricardo Arraño, Jordán Gutiérrez.

Isabel Poisson, Jorge Díaz, Claudia Astudillo, Olga Lagazio, Eduardo Reitz, Doreen Hughes, Ricardo Hornauer, Marcelo Ulloa, Ximena Romero, Cristian Neuweiler.

Luis Fuentes, Patricia Núñez, Jaime González, Andrea Vega, Mikel Martija, Mitze Ríos, Jorge Oyarce, Beba Varas, Jorge Concha, Erika Cerda, Marcela Ampuero, Rodrigo Pulgar.

Carmen Moraga, Tatiana Ramírez, Karen Atenas, Mario Matta.

Entrevista

MINISTRO DE HACIENDA, ALBERTO ARENAS:

“AHORA TENEMOS REGLAS IMPOSITIVAS CLARAS Y ESO DESPEJA LA INCERTIDUMBRE, UN TEMA CLAVE PARA LA ACTIVIDAD ECONÓMICA”

Asociación de Empresas de la V Región

espués de más de cinco meses de tramitación, el pasado 10 de septiembre el Congreso Nacional aprobó uno de los proyectos de ley más bullados del Gobierno de la actual Presidenta Michelle Bachelet: La Reforma Tributaria, que permitirá recaudar más de US$8.000 millones para financiar gastos permanentes en materia de educación, salud y otras políticas públicas en el ámbito de la protección social.

Temas como la eliminación del FUT, el incentivo al ahorro, la inversión y los impuestos correctivos, fueron los tópicos que convirtieron a este proceso en un conflicto complejo para todos los sectores, tanto políticos como económicos, que intentaban solucionar las falencias del actual sistema impositivo de nuestro país y que después de un arduo trabajo mancomunado lograron llegar a buen puerto. A partir de esto y en nuestro afán de contribuir al debate sobre temas de contingencia nacional, la Asociación de Empresas de la V Región (ASIVA) organizó el pasado 29 de agosto el seminario de alto impacto “Reforma Tributaria: Los Cambios a la Legislación Impositiva” que buscaba dilucidar las dudas del empresariado regional a través de la exposición del Ministro de Hacienda, Alberto Arenas. Durante esa actividad, la autoridad gubernamental decidió conversar en extenso con la Revista Visión Empresarial, con el fin de analizar las distintas aristas y consecuencias de la Reforma impositiva, además de hacer un llamado a la calma y a la espera de tiempos más prósperos para la economía nacional. Los cambios al sistema impositivo de nuestro país han provocado incertidumbre que se ha visto reflejada en los últimos índices económicos. Ante esto, ¿cuál es el llamado que le haría al empresariado regional? Los actuales niveles de actividad económica tienen su explicación en factores que se remontan en su mayoría a varios trimestres anteriores y no a la reforma tributaria. Hay factores externos y otros relacionados con los cambios estructurales de nuestra economía que hemos postergado por demasiado tiempo. El intenso debate tributario fue un factor que incidió en las expectativas y en el clima de los negocios, por eso dijimos más de una vez que era importante zanjar con prontitud este debate. Ahora tenemos reglas impositivas claras y eso despeja la incertidumbre, un tema clave para la actividad económica.

Entrevista

“Tenemos una cartera ambiciosa en el área de las concesiones para atraer la inversión privada”

El FUT era una herramienta que permitía la inversión y el ahorro en las empresas. Tras la eliminación de este mecanismo, ¿qué iniciativas propone el Gobierno para incentivar la inversión y el ahorro?

La creación respondió a otra época de Chile, después de una crisis que derrumbó nuestro Alberto Arenas, Ministro de sistema financiero y dejó a las Hacienda empresas con pocas alternativas para financiar sus inversiones. Desde hace mucho tiempo el FUT más bien servía para la postergación indefinida del pago de los impuestos; numerosos estudios han mostrado que en lugar de favorecer la inversión en muchos casos se utilizó como mecanismo de elusión tributaria. Hoy, es distinto y con la reforma hemos introducido nuevos instru-

mentos e incentivos que desde el sistema tributario favorecerán la inversión real y el ahorro. La reforma que se acaba de aprobar contiene incentivos a la inversión muy potentes para todas las empresas. El nuevo sistema tributario, a través del régimen de atribución de rentas y de semi integración, aporta alternativas que favorecerán el ahorro y la inversión. Mucho se ha hablado de una alianza público-privada para dinamizar la economía. Sin embargo, ¿qué significa esto? ¿Cómo se materializa? ¿Cómo se incentiva la inversión para la reactivación de la economía? La alianza público-privada apunta a una colaboración permanente para dar fluidez a la actividad económica. Eso implica un diálogo constante para identificar los factores que están debilitando el crecimiento de la economía y destrabar los trámites burocráticos, como también para agilizar

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la inversión pública que ejecutan empresas privadas y que genera empleo. Tenemos una cartera ambiciosa en el área de las concesiones para atraer la inversión privada. Históricamente la Región de Valparaíso es una de las que posee mayor nivel de desempleo. De hecho, el último informe del INE da cuenta que existe un 7,1% de desocupación. Ante esto, ¿qué acciones planea tomar el Gobierno para mejorar la situación? Esas cifras de desempleo no son las que quisiéramos, pero por suerte están lejos de aquellas que Valparaíso debía enfrentar hace algunos años. La mejor forma de crear empleos es movilizando los recursos y la energía del sector privado. Eso se logra en parte con apoyo público, pero por sobre todo creando las condiciones para que la iniciativa privada -que es el motor del crecimiento- pueda desplegarse. Sin perjuicio de esto, usaremos si son necesarios, los instrumentos que nos proporciona la ley para realizar las acciones que permitan crear fuentes de trabajo temporal. La Reforma Tributaria contempla cambios que para las empresas – especialmente para las pymes- pueden convertirse en un sistema complejo de administrar y aplicar. Por ejemplo, mecanismos como la reliquidación de impuestos, aumento del número de registros tributarios, alta penalidad por errores, entre otros. Por lo tanto, la complejidad del sistema provocará que los costos de implementación aumenten ¿cuál es su perspectiva de esta situación? ¿Qué pasará con las pequeñas y medianas empresas que se vean afectados por la complejidad de la reforma? Hay que ser muy claros, los cambios que trae la reforma tributaria aprobada por el Congreso no generarán mayores costos de cumplimiento de las obligaciones tributarias de las empresas. Incluso puedo asegurarle, que en caso de las empresas de menor tamaño hay un amplio catálogo de beneficios a los que nunca antes pudieron acceder. Sólo mencionar la postergación hasta por 60 días del pago de IVA o el hecho que las empresas que se acojan al régimen del nuevo artículo 14 ter tributará por los ingresos y gastos que efectivamente hayan realizado.

“Valparaíso tiene una gran identidad y sentido de pertenencia que los porteños deben saber cuidar y explotar incluso desde la perspectiva económica”

La centralización de recursos en Santiago ha generado que varias empresas de Valparaíso decidan reubicarse en la Región Metropolitana. Entonces, ¿cuáles son los ejes que el Gobierno propone para ayudar a la descentralización?

Alberto Arenas, Ministro de Hacienda

No hay que adelantarse. La Presidenta Bachelet recién asumida convocó a una comisión presidencial para la descentralización, con el objeto de dotar a las regiones de mayor capacidad de decisión y atribuciones en distintas áreas, y el 7 de octubre recibió el informe final de la Comisión en un acto en el Congreso. Asimismo, ¿cuál cree usted que sería la motivación de los empresarios de quedarse en Valparaíso si los índices económicos de la Región van a la baja? Valparaíso tiene una gran identidad y sentido de pertenencia que los porteños deben saber cuidar y explotar incluso desde la perspectiva económica. En ese sentido, como región debe definir los ejes de su desarrollo en el largo plazo y cómo aportará al desarrollo del país. Para motivar a los empresarios a seguir impulsando sus negocios seguiremos adelante con una ambiciosa agenda pro inversión en áreas como el transporte y el fomento productivo.

Aniversario Socio

ASIVA SALUDA Y CELEBRA LA TRADICIÓN DE SUS SOCIOS GASVALPO: 161 AÑOS AL SERVICIO DE LA REGIÓN orría el 11 de agosto de 1853 cuando bajo la forma de una sociedad entre la Municipalidad de Valparaíso y el Sr. Buenaventura Sánchez nace la empresa más antigua de distribución de gas por redes de nuestro país: GasValpo. Con más de 150 años de existencia, la gasífera nació con el objetivo de suministrar gas para el alumbrado público y con el paso del tiempo entró a abastecer los hogares chilenos.

Hoy en día, la empresa cuenta con más de 1.500 km de tuberías de acero, polietileno y nylon de alta resistencia y tecnología que permiten distribuir gas natural a más de 90.000 clientes industriales, comerciales y residenciales ubicados en las comunas de Quintero, Puchuncaví, Concón, Viña del Mar, Valparaíso, Casablanca, Quilpué, Villa Alemana, Quillota, La Cruz, La Calera y Llay Llay y en la Región de O’Higgins a Codelco División Caletones.

Es importante mencionar que, GasValpo cuenta con certificaciones internacionales que avalan sus estándares de calidad y servicio que, sumado al equipo humano que brinda soluciones personalizadas a los clientes durante las 24 horas del día, ha permitido que la compañía se consolide como una de las más relevantes de nuestra Región.

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CRUCIANI Y CÍA: 104 AÑOS DE SERVICIO AUTOMOTRIZ ruciani y Cía. fue fundada en 1910 por Domingo Cruciani Rosati, que llegó a nuestro país procedente de Italia un 18 de Septiembre mientras se celebraba el Centenario de Chile. Debido a las bondades que ofrece el rincón del mundo, Don Domingo decidió quedarse en la zona e instalar su primer taller mecánico.

Más de 100 años han trascurrido de esto y Cruciani y Cía. continúa siendo una empresa netamente familiar compuesta por Eduardo Cruciani Ortiz, Domingo Cruciani y Renzo Camponovo Cruciani, socios pertenecientes a la tercera generación de su fundador.

Durante su larga existencia, la compañía automotriz ha representado a prestigiosas marcas como Ford, Fiat, Mazda, Nissan, Iveco/Pegaso y Mercedes Benz y en su local de Viña del Mar presta servicios mecánicos especializados a entidades públicas y privadas, ofreciendo mano de obra calificada, servicio integral en mecánica, electricidad y sistemas auxiliares, pintura y desabolladora, repuestos originales y alternativos, asistencia en terreno, servicio de remolques y atención de flotas, entre otros. Gracias a la amplia trayectoria de la empresa y la experiencia de sus socios que atienden personalmente el negocio, Cruciani y Cía. ha formado con el correr de los años una amplia y variada cartera de clientes, tanto particulares como de las compañías más importantes de la Región de Valparaíso.

CODELCO: 50 AÑOS DE VENTANAS las 15:30 horas del 30 de septiembre de 1964, hizo su arribo a Ventanas el presidente de la República, Jorge Alessandri Rodríguez, para cortar la cinta de la nueva fundición de ENAMI, cuyo costo alcanzó los 20 millones de dólares de la época y fue proyectada por el consorcio alemán Kloeckner Humboldt Deutz.

Tras 41 años a cargo de ENAMI, en 2005 Ventanas pasó a ser la quinta División de Codelco, comenzando a escribir una nueva página en la historia de esta fundición y refinería que hoy cumple 50 años de productividad para la Región de Valparaíso. Desde su llegada a la zona, la empresa ha estado trabajando por mejorar continuamente su operación, bajando a niveles históricos sus emisiones, realizando la mayor inversión medioambiental des-

de su inauguración, con más de 160 millones de dólares y junto a ello, aplicando estrictos protocolos de seguridad y salud a sus trabajadores. Durante el mes de septiembre se realizaron una serie de actividades para celebrar el cincuentenario del complejo industrial, el que se inició con la muestra fotográfica “50 años de Ventanas”. Además, se organizaron visitas guiadas tanto para ex trabajadores de la Planta como para familiares de quienes laboran actualmente en la División y, con el propósito de acercar a la minería a los más pequeños, se emitió el programa de televisión infantil “Las aventuras de Gátodo”.

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Publireportaje

LAN POTENCIA EL SEGMENTO EMPRESAS EN LA REGIÓN DE VALPARAÍSO CON UN SERVICIO DE EXCELENCIA

Hania Marusic, Gerente Regional de LAN en Valparaíso.

La compañía cuenta con la plataforma especializada LAN.com Empresas, donde los clientes pueden acceder a la información completa sobre los beneficios relacionados con viajes de incentivo, facilidades de pago, soporte integral, administración de perfiles, descuentos en ferias o congresos, y la mejor red de destinos en la región y en el resto del mundo. on el objetivo de entregar los mejores productos y servicios para el segmento corporativo, LAN tiene a disposición de sus clientes “LAN.com Empresas”, una plataforma que cuenta con información completa sobre los beneficios relacionados con viajes de incentivo, facilidades de pago, soporte integral, administración de perfiles, descuentos en ferias y congresos, y, sobre todo, la mejor red de destinos en la región y en el resto del mundo.

“La Quinta Región tiene un importante número de empresas, tan sólo Asiva cuenta con más de 140 asociados que requieren un servicio de excelencia, y eso es lo que buscamos satisfacer con las distintas plataformas que tenemos, así como con los productos y servicios que entregamos”, afirmó la Gerente Regional de LAN en Valparaíso, Hania Marusic. Entre las alternativas que entrega LAN.com Empresas, los clientes pueden comprar pasajes de forma cómoda y elegir el mejor itinerario para su viaje de negocios. También puede reservar tickets y acceder a una serie de servicios como check-in, estado del vuelo, consulta de itinerarios, detalle de ticket, entre otros. Todo esto complementado con facilidades de pago: tarjetas de crédito, transferencia bancaria y convenios de facturación. Asimismo, y con el objetivo de entregar mayores beneficios a este segmento,

la compañía cuenta con el programa LAN Corporate, centrado en productos especializados de viajes, que permite a los clientes acumular dólares por las compras realizadas, que se suman a los kilómetros LANPASS para personas. A través de LAN.com, se puede obtener detalles sobre las alternativas que ofrece la compañía para viajes de negocios, de incentivos, ferias y congresos, grupos y charters, entre otros. “En el último tiempo, las empresas han aumentado su interés por viajar, no sólo por negocios, sino que para incentivar a sus colaboradores y fidelizar a sus clientes. Existen distintos motivos, y es por eso que LAN cuenta con un equipo de personas especial para atender al segmento corporativo, y así programar los viajes a la medida de cada cliente, además de los servicios adicionales que puedan requerir, ya sea hoteles o arriendo de automóviles, por mencionar algunos”, complementó Hania Marusic.

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Nuevos Socios

Asociación de Empresas de la V Región

ara ASIVA es un agrado presentar a nuestro nuevo socio: Botto y Cía., un Estudio Jurídico que presta atención completa y personalizada desde hace más de 25 años en la ciudad de Viña del Mar.

En esta edición de la Revista VE hemos conversado con su socio fundador Hugo Botto Oakley, Abogado, Magíster en Derecho Procesal y Doctor en Derecho, sobre los beneficios y oportunidades que ofrece su compañía al empresariado regional. ¿Cómo nace Botto y Cía.? Botto y Cía. es una empresa familiar que nace en 1985 como continuadora del Estudio de Abogados de mi padre, Ángel Botto León. Debido a nuestra fuerte ligazón con Valparaíso y Viña del Mar, hemos mantenido nuestra compañía en la Región y hoy contamos con 10 profesionales multidisciplinarios que trabajan arduamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. ¿Cuáles son los servicios que ofrece? Nuestro objetivo es entregar un servicio jurídico integral, personalizado y confidencial, privilegiando la prevención para evitar el conflicto judicial. No obstante, en aquellos casos en donde no se puede impedir esta vía, somos capaces de prestar la atención necesaria para llevar a cabo el procedimiento de forma óptima y siempre dejando abierta la posibilidad a los acuerdos. ¿Quiénes son sus principales clientes?

BOTTO Y CÍA.:

SERVICIOS JURÍDICOS LEGALES Y JUDICIALES

Eso no lo puedo mencionar, ya que es parte de la reserva manejada en relaciones contractuales con nuestros clientes. En todo caso, puedo decir que abarcan distintas áreas como Energía, Inmobiliario, Construcción, Salud, Automotriz, Obras Civiles, Seguros, Innovación y Tecnología, entre otros. ¿Cuál sería el principal aporte de Botto y Cía. hacia las empresas? Lo que nos interesa es difundir la importancia de prevenir los eventuales incumplimientos normativos y los conflictos para atenderlos extra y judicialmente, según corresponda, sin perjuicio de incentivar acuerdos mediante procesos de negociación. Detrás de cada decisión, siempre hay un análisis económico que realizar, aspecto relevante que muchas veces se olvida: la prevención legal es una inversión que reditúa económicamente. ¿Cuáles son los próximos desafíos? Nuestra filosofía es el perfeccionamiento permanente de nuestros abogados y en ese sentido los nuevos desafíos van dirigidos a seguir implementando servicios jurídicos preventivos en general y en especial en los temas legales de Medio Ambiente y de Responsabilidad Penal para las empresas de la Región. ¿Cuáles fueron las motivaciones de ser parte de ASIVA? Según nuestra opinión, los modelos estandarizados y estáticos no son suficientemente sustentables en el mediano y largo plazo. Por esto, seguimos la sugerencia de algunos de nuestros clientes que pertenecen a ASIVA de integrarnos al gremio para seguir difundiendo nuestro modelo de prevención bajo fórmulas personalizadas.

Pulso Regional

COMPETITIVIDAD REGIONAL xisten factores claves que determinan la localización de las empresas en determinado territorio. En el caso chileno, el grueso de empresas se ubica en las principales ciudades del país. En este contexto, la Región Metropolitana que representa el 0,7% del territorio nacional, concentra el 42,5% de las empresas del país, seguida de las Regiones del Biobío y de Valparaíso, las que alcanzan un 10,3% y 10% de la concentración de empresas del país, respectivamente.

Pero ¿qué factores determinan la localización de una empresa? parecieran claves hechos tales como que un territorio ofrezca un mercado de mano de obra especializada, fácil acceso a la oferta de materia prima necesaria para los procesos productivos, así como una rápida conexión con los distribuidores, una adecuada infraestructura, red de transporte, interconexión y acceso a la tecnología de la comunicación, son factores suficientes para que una empresa determine su ubicación. La estructura geográfica de Chile, sus características y activos son muy diversos, sin embargo la economía chilena depende de unos cuantos sectores. Así en el norte la principal actividad se ve reflejada en el sector minero. En la Región Metropolitana predominan el sector de la industria y sectores financieros, mientras que en la zona centro- sur los sectores predominantes son la agricultura y pesca. Estas diferencias provocan que gran parte de la inversión pública esté dirigida a estos sectores de manera disgregada apuntando sólo algunos lugares del país.

PIB Región de Valparaíso, por Actividad Económica en Millones de Pesos Actividad Económica Silvoagropecuario

En cuanto a la actividad económica de la Región de Valparaíso, según el último reporte del PIB regional, ésta experimentó un crecimiento del 4,5% respecto al año anterior, los anterior por los aumentos presentados en los rubros electricidad, gas y agua (122%), minería (8,5%), comercio, restaurantes y hoteles (7,4%) y pesca (6,0%). Se debe mencionar que ningún sector presentó una disminución respecto al año 2011. Los sectores que tuvieron una mayor incidencia en el PIB regional fueron minería (16,8%), transportes, almacenamiento y comunicaciones (14,5%), industria manufacturera (14,3%) y servicios personales (12,4%).

Año 2010

Incidencia

2011

Incidencia

2012

Incidencia

234.400

3,2%

252.919

3,2%

267.861

3,3%

Pesca

8.257

0,1%

9.534

0,1%

10.230

0,1%

Minería

1.096.257

15,0%

1.264.067

16,2%

1.371.482

16,8%

Industria manufacturera

1.155.210

15,8%

1.153.245

14,8%

1.171.896

14,3%

14.288

0,2%

22.914

0,3%

25.674

0,3%

669.445

9,2%

635.091

8,1%

589.025

7,2%

Electricidad, gas y agua Construcción Comercio, restaurantes y hoteles

542.317

7,4%

605.540

7,7%

650.270

8,0%

Transporte y comunicaciones

1.012.244

13,9%

1.109.405

14,2%

1.186.237

14,5%

Servicios ﬁnancieros y empresariales

526.035

7,2%

581.265

7,4%

610.058

7,5%

Servicios de vivienda

541.290

7,4%

554.182

7,1%

571.866

7,0%

Servicios personales

929.481

12,7%

966.265

12,4%

1.010.828

12,4%

Administración pública

467.130

6,4%

468.273

6,0%

486.180

5,9%

Producto Interno Bruto

7.308.219

100,0%

7.817.369

100,0%

8.171.445

100,0%

Fuente: Banco Central

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Índice de Competitividad de las Regiones: Variable

Primer Lugar

Segundo Lugar

Tercer Lugar

Región de Valparaíso

PIB

Región Metropolitana

II De Antofagasta

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Nº de Empresas

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Nº de Trabajadores

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Desempleo 2013

VIII Del Biobío

V De Valparaíso

II De Antofagasta

Segundo Lugar

Desempleo 2014

VIII Del Biobío

II De Antofagasta

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Exportaciones 2013

II De Antofagasta

Región Metropolitana

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Exportaciones 2014

II De Antofagasta

Región Metropolitana

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Importaciones

V De Valparaíso

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

Primer Lugar

Nº de OTEC

Región Metropolitana

V De Valparaíso

VIII Del Biobío

Segundo Lugar

Nº Instituciones Ed. Superior

Región Metropolitana

V De Valparaíso

VIII Del Biobío

Segundo Lugar

Nº Programas Ed. Superior

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Nº de Matriculados Ed. Superior

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

V De Valparaíso

Tercer Lugar

Tasa de Innovación

III De Atacama

VI De O´Higgins

II De Antofagasta

Onceavo Lugar

Gasto de Innovación

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

XII De Magallanes

Séptimo Lugar

Inversión Pública

Región Metropolitana

VIII Del Biobío

VII Del Maule

Cuarto Lugar

Evolución Inversión Pública

XV De Arica y Parinacota

XIV De Los Ríos

VIII Del Biobío

Decimoquinto Lugar

Inversión Privada

II De Antofagasta

III De Atacama

Región Metropolitana

Cuarto Lugar

Inversión Extranjera

Región Metropolitana

II De Antofagasta

III de Atacama

Sexto Lugar

Longitud Vial

Región Metropolitana

V De Valparaíso

VI De O´Higgins

Segundo Lugar

ICORE

Región Metropolitana

II De Antofagasta

XII De Magallanes

Cuarto Lugar

En cuanto a la actividad industrial, el desarrollo económico de las ciudades requiere también de un crecimiento armónico, es decir, es necesario que la actividad industrial realizada sea compatible con el ambiente y la calidad de vida de los ciudadanos. Por esta razón las actividades industriales y productivas están reguladas por diferentes organismos, uno de los más importante es el Ministerio de Desarrollo y Urbanismo que norma el proceso de desarrollo físico del territorio, en conformidad al Plan Regulador Metropolitano de Valparaíso. En este Plan se reglamenta el territorio del área metropolitana, presentando el uso de suelo permitido y prohibido dentro de las áreas y zonas que se presentan dentro del plan intercomunal. De esta manera, las actividades productivas que sean calificadas como molestas o insalubres, sólo podrán emplazarse en las zonas que expresamente se reconocen para este fin, así también las actividades productivas que son de carácter industrial u otras calificadas como inofensivas, podrán emplazarse en las áreas y zonas definidas para esto. La Región de Valparaíso posee una actividad industrial de gran importancia, que se puede ver reflejada físicamente en las zonas industriales que se emplazan actualmente en la Región y que son: Curauma, (ubicado en la comuna de Valparaíso), Barrio El Salto (Viña del mar), Parque Industrial Gulmué (Concón), zona industrial de Puchuncaví y Quintero, Parque industrial San Antonio (PISA), Parque Industrial El Belloto (Comuna de Quilpué), Parque Tecnológico Industrial de Quillota y Parque Industrial de Villa Alemana. El barrio industrial de Viña del Mar, específicamente Barrio El Salto, está situado en el lugar donde el delta del río Marga-Marga empieza a aparecer. Se puede acceder a esta zona por la calle Limache, la Autopista Troncal Sur y la intersección con la ruta Las Palmas, además actualmente se ubica la estación del Metro de Valparaíso El Salto, que conecta la zona con toda la línea de Merval que llega hasta Quillota.

Índice de Competitividad de las Regiones: El ICORE 2011-2012 es un indicador que busca reflejar las diferencias relativas a las condiciones estructurales de las regiones del país, que influyen en la competitividad de la Región. El Ranking de Competitividad es un indicador de la capacidad de un país, una región, una ciudad o empresa de mostrar una productividad relativa sistemáticamente superior a la de sus pares. Esta capacidad está relacionada con sus ventajas comparativas, las que permiten alcanzar, sostener y mejorar dicha productividad a través del tiempo. Bajo este prisma, se observa que la Región de Valparaíso cayó un puesto, con respecto a la medición 2011, alcanzando el cuarto lugar a nivel nacional, encontrándose entre las regiones con menor dispersión, sin embargo la Región ha retrocedido gradualmente desde el segundo lugar en el ranking de competitividad 2008, hasta el cuarto lugar en el año 2012.

En este barrio se ubican principalmente industrias químicas, empresas de servicios y centros de distribución tales como: Tricolor, Virginia, Química Reno, Química Latinoamericana, Química Passol, industrias Lifelon, VTR, CONAFE y Chilexpress entre otras. Daniella Díaz, Jefa Departamento Estudios de ASIVA.

Empresa destacada

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¿Qué diferencia a la UAI de las otras casas de estudio? La Universidad Adolfo Ibáñez nace de la Escuela de Negocios que se fundó hace seis décadas, como una iniciativa pionera en Chile y constituye uno de los hitos más significativos en la trayectoria educacional del país. Se trata de la primera Escuela de Negocios de Chile y de la pionera en Latinoamérica.

CLAUDIO OSORIO, PRORRECTOR DE LA UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ:

“NUESTRA MISIÓN ES FORMAR LÍDERES QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO DEL PAÍS” a Universidad Adolfo Ibáñez es una institución académica, sin fines de lucro, que tiene su origen en la Escuela de Negocios de Valparaíso. Fue creada en 1953 por la Fundación Adolfo Ibáñez, depositaria del legado del empresario y hombre público Adolfo Ibáñez Boggiano, y constituida como Universidad en 1988.

Caracterizada desde sus inicios por su compromiso con la excelencia académica, la innovación y el emprendimiento, hoy la Universidad Adolfo Ibáñez tiene más de 8 mil alumnos de pregrado y casi 2 mil de postgrado. Para conocer el modelo educativo diferenciador que entrega la UAI a sus alumnos y cómo la universidad se ha transformado en un referente académico, al concentrar gran parte de los mejores alumnos que ingresan a la Educación Superior del país, hablamos con el prorrector de esta casa de estudios, Claudio Osorio Johannsen.

En Viña del Mar la Universidad se ha consolidado como una alternativa real en todas las carreras que actualmente imparte: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil (con 6 especialidades), Derecho, Periodismo y Psicología. El modelo educativo impulsado por la Universidad Adolfo Ibáñez es único en el país y busca formar personas capaces de desempeñarse con éxito en un mundo marcado por el cambio y la globalización. Con esto, el programa de estudios que propone la universidad se fundamenta en una sólida preparación en la disciplina escogida, una formación general basada las Artes Liberales, un sistema de enseñanza que busca el desarrollo del espíritu crítico y un magíster de especialidad. ¿Cuál es el sello de los egresados de la UAI? Dicho lo anterior, los egresados de la universidad están preparados para enfrentarse a este mundo globalizado y en constante movimiento, porque tienen la capacidad para adaptarse a los cambios, lidiar con los problemas, identificar y resolver problemas, utilizar los conocimientos adquiridos para profundizar en la comprensión de los fenómenos relevantes de la realidad; elementos que los ayudan a desarrollarse plenamente en el ámbito laboral. ¿Por qué la UAI decide ser parte de ASIVA? Nuestra misión como universidad es contribuir al desarrollo de la Región de Valparaíso y del país. Para esto es fundamental vincularnos con asociaciones gremiales que apunten al mismo objetivo. En ese sentido, ASIVA nos permite conocer el quehacer empresarial regional y nosotros aportar desde la formación académica, generación de conocimiento, investigación y formación de líderes que contribuyan a esta misión.

Empresa destacada

RENZO PASSALACQUA, GERENTE GENERAL DE PASSOL:

“SOMOS EMPRESA FAMILIAR Y ESO ES ALGO QUE NO QUEREMOS, NI DEBEMOS PERDER” orría 1976 cuando el emprendedor Mario Passalacqua, en conjunto con la familia Solari, decidió instalar en el Barrio Industrial de Viña del Mar uno de los ejes más relevantes de la zona: Passol, una empresa química que busca entregar soluciones innovadoras y sustentables a sus clien-

tes.

Desde ese entonces han transcurrido más de 35 años y de forma exclusiva su actual Gerente General, Renzo Passalacqua, accedió a relatarnos los próximos desafíos de la planta y su percepción sobre los avances del sector de El Salto. ¿Cuál es el sello que caracteriza a sus trabajadores? Nosotros tenemos trabajadores muy comprometidos y antiguos en nuestra planta. De hecho, hay algunos que realizan sus labores desde 1976 y son personas que sienten literalmente “la camiseta puesta” por la entidad. Siempre hemos tenido el sello de empresa familiar y eso es algo que no queremos, ni debemos perder. ¿Cuáles son los próximos desafíos? Nosotros apuntamos a seguir haciendo productos innovadores que sean amigables con el medio ambiente. En ese sentido, estamos ampliando la línea de productos, por ejemplo, con la diversificación de recubrimientos para madera y la nueva pintura Spray. La idea es que para el 2015 sigamos ensanchando el portafolio de productos ofrecidos a nuestros clientes. ¿Cuál es su percepción del Barrio El Salto? Para ser justos, yo creo que se ha avanzado mucho después de que durante

años este sector estuviera abandonado y siento que hemos logrado defender su identidad. Esto principalmente gracias a la decisión de empresas como Tricolor, Virginia y Passol de mantener sus plantas productivas en este lugar, revirtiendo la tendencia a la desaparición y frente a eso estamos muy contentos. ¿Por qué Passol decide ser parte de ASIVA? La actividad gremial es siempre buena porque permite articular redes de cooperación y comunicación. De ese modo, estamos más informados y tenemos una vía directa para tratar temas relevantes con las autoridades de la Región. Asimismo, permite apoyarnos entre las empresas que, a pesar de no compartir mercado, sí tenemos problemáticas similares en temas de seguridad y emergencias. Así, la asociatividad nos otorga herramientas para enfrentar de mejor manera los desafíos del futuro.

Empresa Destacada

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CHRISTIAN JOHANNESEN, CEO EN SMART SENTINELS Y SOCIO EN GUARD SERVICE TECNOLOGÍAS S.A:

“LA INNOVACIÓN EN TECNOLOGÍA MÓVIL ESTÁ CAMBIANDO AL MUNDO

Y EL COMPORTAMIENTO DE LOS CLIENTES” l holding de empresas de Guard Service -compuesto por Guard Service Seguridad, Guard Service Tecnologías S.A y GS Outsourcing- es socio de ASIVA desde el 7 de enero del 2002 y en estos años de servicio, se ha caracterizado por brindar soluciones integrales orientadas hacia la protección de las empresas, activos y personas.

En 2012, esta compañía familiar decidió comenzar un proceso de innovación que mejoraría los sistemas de seguridad de nuestro país. Transcurridos dos años de esta decisión, Christian Johannesen, CEO en Smart Sentinels y Socio en Guard Service Tecnologías S.A, aborda el salto que ha dado la empresa con la integración del sistema de protección electrónica. ¿Cuáles son los objetivos de este proyecto? Smart Sentinels es una plataforma diseñada para interconectar en tiempo real a los usuarios con sus propiedades y círculo más cercano (por ejemplo: una familia) con los servicios de emergencia y monitoreo a través de su Smarphone o computador. De ese modo, creamos una solución efectiva y rápida que permite reaccionar óptimamente ante situaciones de emergencia y disminuye el consumo innecesario de recursos por falsas alarmas. ¿Qué implica para Guard Service este proceso? Para Guard Service este proceso significa un cambio de modelo, ya que pasamos de una central de monitoreo de alarmas y vehículos de reacción a un sistema electrónico de soporte que otorga un servicio 24/7. ¿Cuáles fueron las motivaciones para crear Smart Sentinels? Este cambio ha sido impulsado por la forma como los usuarios interactúan con el internet, ya que

cada vez son más lo que confían su seguridad personal y la de sus hogares en los Smartphone y otros dispositivos móviles. La innovación en tecnología móvil está cambiando al mundo y el comportamiento de los clientes, por lo que los distribuidores e integradores de seguridad debemos reconocer esta nueva oportunidad y aprovecharla. ¿Cuáles son los beneficios reales de Smart Sentinels? Lo primero es que hace más eficiente el proceso de control, ya que comunica de forma simultánea cualquier situación ocurrida en la propiedad a la central de monitoreo y también a todos los usuarios que tengan la aplicación y se encuentren registrados y autorizados. Asimismo, este sistema puede ser controlado, activado e incluso automatizado desde cualquier lugar del mundo. Un beneficio que se suma a que cada usuario posee un botón de emergencia que notifica a todo el círculo en caso de peligro, indicando la posición específica de la víctima y dejando al alcance de un click la llamada a los servicios de emergencia.

Empresa destacada

EDUARDO KARMY, GERENTE DE VENTAS DE LIFELON:

“HACEMOS PRODUCTOS MODERNOS Y DE EXCELENTE CALIDAD abía usted que la empresa regional encargada de fabricar los productos Daily es Lifelon? Desde sus inicios ubicada en Viña del Mar, esta fábrica textil se ha dedicado hasta el día de hoy a la producción y venta de medias, panties, mini medias y camisetas, entre otros, innovando continuamente en uso, diseño y materias primas.

En esta ocasión, Eduardo Karmy, Gerente de Ventas de Lifelon, nos cuenta sobre las características que diferencian a su producto de otros del mercado y los secretos de una de las industrias familiares más antiguas de la Región de Valparaíso. ¿Cuál es la característica principal de sus productos? Primero, la calidad. Segundo, la calidad. Tercero, la calidad. No quiero ser repetitivo, pero esa es la verdad, esa es nuestra característica principal: hacemos productos modernos y de excelente calidad pensados para todas las etapas de la mujer.

PENSADOS PARA TODAS LAS ETAPAS DE LA MUJER”

Asimismo, somos una industria familiar que se ha ido renovando con los años. De hecho, trabajamos con máquinas únicas en su tipo, traídas desde el extranjero, y todos nuestros productos están fabricados 100% en Chile con hilos importados desde Estados Unidos, Francia, Alemania e Italia. ¿Cuál es el sello que caracteriza a sus trabajadores? Nosotros damos empleo a 200 familias que trabajan tanto en esta planta, como a lo largo de los 15 locales comerciales propios que tenemos en las ciudades de Santiago, Concepción, Viña del Mar y Valparaíso. Como industria de 78 años de existencia, el sello de nuestros trabajadores es la antigüedad, por el largo tiempo que llevan ellos en este lugar se han encariñado con Lifelon, se ponen la camiseta por la empresa y a pesar de los desafíos de los productos chinos, siempre están por nosotros y su fuente de trabajo, todos apuntamos en la misma dirección.

¿Desde cuándo están ubicados en el Sector de El Salto? ¿Cuál es su opinión del barrio industrial? En este sector estamos desde el año 1979 y, en cuanto a mi opinión sobre el barrio industrial, podría decir que ha ido mejorando en el tiempo. Ha pasado momentos malos, pero ya estamos mejor, en especial por la construcción del Edificio Reitz, que le dio mayor impulso a la zona porque ahora hay oficinas, no sólo es industria. ¿Por qué Lifelon decide ser parte de ASIVA? Nosotros llevamos muchos años trabajando en conjunto con ASIVA. De hecho, nuestra familia es parte de los fundadores del gremio y lo hicimos con el fin de unificar criterios, apoyarnos y representarnos frente a las autoridades del Gobierno de turno.

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Saludamos a ASIVA en su

60o Aniversario Trabajando para las futuras generaciones de chilenos

Entrevista

Asociación de Empresas de la V Región

RAÚL RIVERA, PAST PRESIDENT ASIVA:

“LOS EMPRESARIOS DEBEMOS REDEFINIR LA FORMA EN QUE QUEREMOS CRECER Y DESARROLLAR NUESTROS NEGOCIOS” ras años de trayectoria en el empresariado regional, Raúl Rivera, Ingeniero Electricista de la Universidad Técnica Federico Santa María y Past President de ASIVA entre 2006 y 2009, nos cuenta los detalles de su paso por la Gremial, los años de servicio como Gerente General de CONAFE y sobre los proyectos que está desarrollando en el ámbito energético.

¿Cómo se impulsa su carrera empresarial? En CONAFE y luego en otras empresas del Grupo CGE pude desarrollarme como profesional y como persona, gracias a la calidad humana y profesional de quienes conducían las empresas. Se me ofrecieron atractivas oportunidades de desarrollo de carrera y las fui tomando sin dudarlo. Fue así como me tocó conocer y trabajar en diversas realidades y entornos -desde Viña del Mar, Curicó y Concepción en Chile hasta Tucumán y Jujuy en Argentina- que me entregaron una experiencia valiosísima. ¿Cómo definiría la empresa que lidera? La Consultora Sicut Ignis, que formé el año 2009, ha focalizado su acción principalmente en dos ámbitos: (1) el desarrollo de proyectos de generación de pequeña y mediana escala con energías renovables y (2) la eficiencia energética y productiva. Somos una pequeña empresa que se caracteriza por la atención profesional especializada, eficiente y cálida a nuestros clientes. ¿Cuáles son los mayores logros de su vida? El más importante para mí es haber formado una familia con mi esposa María Luisa y mis siete hijos: Sebastián, María Luisa, Joaquín, Anita, Felipe, María Teresa y María Trinidad. Ellos son un estímulo permanente y dan el sentido profundo a todo mi quehacer. Luego está el haber desarrollado una carrera profesional siempre creciente, superando los momentos duros y aquilatando los mejores momentos para seguir creciendo.

¿Cómo se genera su paso por ASIVA? Mi primera incursión en ASIVA data del año 1991 aproximadamente, cuando era Administrador Viña del Mar de CONAFE. Luego asumí como Director el año 2005 y he permanecido en el Directorio hasta ahora. El motivo inicial fue representar a mi empresa, el que se vio complementado por mi permanente interés por la actividad gremial. ¿Qué es lo que recuerda de su paso por la presidencia de ASIVA? En primer lugar, el gran equipo humano que me acompañó y apoyó para conducir la Asociación. Lo segundo es que asociaciones gremiales como la nuestra, juegan un rol importante para el mundo empresarial de la Región, puesto que necesitamos tener interlocutores válidos y calificados al frente del sector privado. Lo tercero es que tratamos de dar un fuerte sello de razonabilidad y afectuosidad a las relaciones institucionales, que permitiera un trabajo conjunto de los sectores público y privado, en beneficio de la Región y del país, evitando repetir esquemas confrontacionales, tan típicos que no aportan valor agregado a las relaciones. ¿Qué mensaje entregaría a los actuales empresarios e industriales de la Región? Estamos en un Chile que vive una velocidad de cambios muy alta, por lo que como empresarios debemos redefinir la forma en que queremos crecer y desarrollar nuestros negocios. Elementos como el respeto por las personas, las comunidades y el medio ambiente, la equidad, la tolerancia, la transparencia y la lealtad llegaron para quedarse. Y para dirigir empresas en este contexto, se necesitan no sólo profesionales eficientes, creativos y bien preparados, sino también muy íntegros, valóricos, consecuentes y leales.

Saludamos

con toda nuestra energía a la Asociación de Empresas de la V Región ASIVA, por cumplir 60 años fomentando el desarrollo de la región. www.conafe.cl

Opinión

Asociación de Empresas de la V Región

Impulso Regional a través de Viña del Mar Renzo Passalacqua, 1er Vicepresidente de ASIVA

ontrario a lo que generalmente se piensa, Viña del Mar no nació concebida como una ciudad balneario, sino como una alternativa burguesa a la febril actividad portuaria de Valparaíso de fines de 1800. Además, este origen también se vincula con la actividad industrial, siendo la empresa azucarera CRAV (1873) un importante hito del comienzo de la actividad manufacturera de la ciudad.

Lamentablemente con el paso de los años, este impulso industrial fue menguado y hoy la situación es bastante distinta a la de aquellos años. Santiago ha concentrado mayoritariamente la oferta industrial y, desde hace años, se ve en la Región de Valparaíso una tendencia a la desaparición o migración de empresas que buscan instalar en la capital su centro de operaciones. Esto ha traído aparejado otro problema previsible: la fuga, en proporción alarmante, de alumnos de carreras profesionales y técnicas hacia otras regiones en búsqueda de mejores oportunidades laborales. Es una realidad para muchas empresas de la Región tener que “importar” profesionales desde Santiago, lo que a todas luces es un contrasentido, ya que Valparaíso posee una amplia oferta de universidades y egresados que podrían suplir esa necesidad. Entonces, resultaría bueno rescatar nuestro pasado y potenciar a la Región como un destino de inversiones productivas y tecnológicas, aprovechando las múltiples bondades que la comuna ofrece y el alto grado de saturación que presenta la capital, donde cada vez es más complejo desarrollar en ella nuevos proyectos. Para revertir esto, no se requiere sólo de voluntad, sino que de un trabajo estratégico y de largo plazo en que la autoridad política, el sector privado y la sociedad civil busquen objetivos comunes y fijen condiciones y normas básicas que los hagan alcanzables. En este sentido, hay muchos aspectos en los que avanzar como la institucionalidad de los organismos responsables ante la aprobación de proyectos, las políticas de descentralización y regionalización efectiva (porque las regiones no se van a desarrollar mientras las directrices y los recursos se definan desde la Región Metropolitana), la formación de capital humano al interior de las organizaciones y el fomento a la innovación. La formulación de una estrategia regional para el desarrollo (ERD), concebida como un hilo conductor de las acciones públicas y de la coordinación con el sector privado, sumado a iniciativas que buscar promover el progreso regional de manera armónica y sustentable, como es La Corporación para el adelanto del Barrio El Salto o la recientemente creada Fundación Piensa, van en la dirección correcta. Ahora es tarea de cada uno de nosotros reverdecer los laureles de una Región que debe ser ante todo, patrimonio y orgullo de sus propios habitantes.

La Autoridad dice...

Una invitación a construir una nueva política de seguridad laboral y salud en el trabajo Karen Medina E. Secretaria Regional Ministerial Trabajo y Previsión Social Región de Valparaíso

ormular una Política Nacional de Seguridad Laboral y Salud en el Trabajo (PNSST) es uno de los compromisos del Programa de Gobierno de la Presidenta Bachelet, dando cumplimiento al Convenio 187 de la OIT1, ratificado en el año 2012. Con su ratificación nuestro país se compromete a construir e implementar una verdadera cultura de la prevención de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Con este desafío, encabezado por la Subsecretaría de Previsión Social del Ministerio del Trabajo, el Gobierno se hace cargo del compromiso de Estado con esta ratificación manifestando su decisión de avanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales, modernizando la institucionalidad e incorporando activamente de los trabajadores, trabajadoras y empleadores en un tema que merece ser prioridad en el perfeccionamiento de las condiciones laborales chilenas. A partir del 2 de octubre, se ha iniciado en todo el país un proceso de diálogo tripartito que –en cada región– encuentra a empleadores y trabajadores –principales actores del mundo del trabajo– y gobierno de manera democrática y participativa propondrán esta PNSST, en una tarea que es de todos. El sello de la participación de la ciudadanía en la formulación de una política pública como la PNSST, pretende también dar un rol especial a la generación de propuestas y acuerdos desde la realidad de cada región. Construir juntos esta política significa definir lineamientos para generar una cultura de prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y daños a la salud. Significa también modernizar nuestra institucionalidad, no sin antes diagnosticar nuestra realidad en materia de recursos, infraestructura y roles, como asimismo una planificación estratégica en la que se establezcan objetivos, metas y acciones efectivas. De acuerdo al calendario nacional en la región la invitación –los días 29 de octubre y 26 de noviembre– es a formular una política que no sólo dé cuenta de los desafíos a nivel nacional, sino también regional. Con ello, comprometernos además a reducir la tasa de accidentabilidad en la región –por sobre el promedio nacional2– y disminuir los riesgos en cada sector. Estoy convencida de que ASIVA y sus empresas serán un actor protagonista en la conformación de esta política para la región y el país, evidenciando su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y con sus propios trabajadores y trabajadoras, garantizando un trabajo seguro y saludable.

Es uno de los instrumentos que la Organización Internacional del Trabajo, OIT, desarrolla para la orientación de políticas de acción en seguridad y salud en el trabajo. El Convenio 187 surge en el año 2006 como Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo y apunta a promover una Cultura Preventiva de SST y, progresivamente, lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable. Durante el año 2013 en nuestra Región ocurrieron 16.245 accidentes del trabajo. Esto se traduce en una tasa de 5,2 accidentes por cada 100 trabajadores, por sobre el promedio nacional de 4,3 accidentes por cada 100 trabajadores.

Entrevista

Asociación de Empresas de la V Región

ada año la Asociación de Empresas de la V Región realiza un Informe de Remuneraciones, con el fin de entregar información fidedigna y responsable sobre las políticas salariales de más de 7.000 trabajadores pertenecientes a pequeñas, medianas y grandes empresas de la Región de Valparaíso.

En esta ocasión, la Jefa del Departamentos de Estudios de ASIVA, Daniella Díaz nos revela las novedades y detalles de este documento que abarca los rubros más relevantes para el desarrollo económico de la zona. ¿Cuál fue la motivación de ASIVA para realizar este informe? Desde su creación, ASIVA ha estado preocupada de ser referente en materias laborales, de seguridad y bienestar para las empresas socias y sus trabajadores. En el caso del Informe de Remuneraciones, éste nace hace 10 años, con el fin de suplir la falencia de información estadística y datos remuneracionales de las empresas de la Región. Esto se debe principalmente los datos existentes sólo hacían referencia a la Región Metropolitana y ésta no representa necesariamente la realidad de Valparaíso.

DANIELLA DÍAZ, JEFA DE ESTUDIOS DE ASIVA:

“EL INFORME DE REMUNERACIONES ES UN INSTRUMENTO PARA LA TOMA DE DECISIONES ACTUALES Y FUTURAS AL INTERIOR DE LAS EMPRESAS”

En un inicio el documento sólo daba cuenta de los salarios, pero con el tiempo se ha ido transformando en un informe mucho más sólido que también abarca temas sindicales, el perfil de los trabajadores, sus beneficios, la rotación del personal, el ausentismo laboral, entre otros. ¿Cuál es su objetivo? Este estudio se lleva a cabo con el objetivo de brindar a las empresas socias de ASIVA, al sector privado, público y a la comunidad en general, información actualizada sobre el mercado salarial de las empresas de la Región de Valparaíso y sus políticas remuneracionales en los diferentes cargos empresariales. De este modo, se les puede entregar información responsable, que sirva de instrumento para las actuales y futuras toma de decisiones al interior de las organizaciones en relación a las políticas salariales. Cabe destacar, que este estudio analiza el sistema de remuneraciones y beneficios laborales de Grandes, Medianas y Pequeñas Empresas. ¿Cuál es su aporte hacia las empresas? ¿Por qué deberían tenerlo? Este documento es único en la Región, pues se analizan puestos de trabajo de la Región de Valparaíso con una periodicidad anual. Por lo que no solamente es un documento fidedigno, sino que demás oportuno para las empresas. El valor monetario es casi simbólico comparado a otros estudios metropolitanos, nuestro interés fundamental es que las empresas cuenten con un instrumento válido para su toma de decisiones, independientemente del tamaño de la institución. ¿Algún adelanto de lo que saldrá publicado? Lamentablemente no podemos entregar ningún adelanto ni datos, pues en este instante estamos en la recopilación de la información, pero si podemos mencionar que estará disponible a partir de noviembre.

Saludo Aniversario Empresas Socias

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE