Altitude No. 4 - Winter 2013-2014 French

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n°4 - hiver 2013-2014

journal interne du groupe asl aviation

Les vœux du Président C’est à nouveau pour moi un privilège et un grand plaisir que de célébrer avec vous cette année qui se termine, une année pleine de succès pour le groupe ASL aviation ! La une de notre journal interne Altitude en dit long sur le patrimoine fièrement bâti par des collaborateurs extrêmement dévoués issus de toutes les sociétés du Groupe ASL et du monde entier depuis plusieurs décennies. Tandis que 2013 sonne l’échéance d’anciens contrats comme l’exploitation des A300 avec DHL ou notre partenariat avec OSRL, 2014 s’annonce très stimulante, avec l’accord Aer Lingus portant sur l’exploitation de Boeing 757, le lancement de la compagnie low cost FlySafair ou l’apparition de nouvelles perspectives dans les services d’assistance aéronautique.

Rien de tout cela n’aurait été possible sans le personnel exceptionnel d’ASL et son organisation. Dans un contexte économique qui est un défi permanent, notamment pour le secteur cargo, nous devons plus que jamais nous montrer exceptionnels dans toutes nos tâches, qu’elles soient modestes ou de grande ampleur. Enfin, je souhaite remercier chacun d’entre vous en particulier pour les efforts que vous avez déployés en 2013. Je vous souhaite, ainsi qu’a ceux qui vous sont chers, un joyeux Noël, et une année 2014 en bonne santé et pleine de succès ! Bien cordialement, Hugh Flynn

le prestigieux héritage du groupe asl aviation 1946

1972

Formation de South African Marine Corporation.

Formation de Air Bridge Carriers au Royaume-Uni.

1992

Création de

par le 1991 L’Aéropostale Groupe La Poste et le Groupe Air France.

1970

1998

Safmarine achète Tropair (Pty) Ltd. devient Safair Freighters (Pty) Ltd.

A

Devient Safair 1994 Ltd. (Pty) Ltd.

Safair Freighters (Pty)

Rachat par CMB et Safair, devient Air Contractors.

: Safair Lease 2001 leasing Finance (Pty) Ltd.

Safair crée un secteur

2007 2004

Hunting Group devient Hunting Cargo Airlines.

le Groupe La Poste crée

propre filiale Europe 2000 saAirpost, pour le transport de courrier.

Nouvelle livrée pour Europe Airpost.

Changement d’actionnaires pour CMB et 3P Air Freighters/ Petercam.

2008

Rachat de BAC Group à Southend, RU.

2002

ASL est détenu par deux actionnaires européens, la Compagnie Maritime Belge (CMB) et la société irlandaise 3P Petercam. De son côté, ASL est seul propriétaire de quatre grandes filiales du groupe ASL, à savoir la compagnie aérienne irlandaise Air Contractors Ltd, la compagnie aérienne française Europe Airpost SA, la société anglaise de pièces de

2003

Création du secteur PNC et développement de l’activité passagers.

2010 Formation du Groupe ASL Aviation, rachat d’Europe Airpost.

Rachat de Safair Operations et de Safair Lease Finance.

Introduction du

ASL devient 2013 BEE, actionnaire minoritaire de Safair.

rechange pour avions ACL AS Global Limited et la société écossaise Air Contractors Engineering Ltd, spécialisée dans la maintenance lourde et dans la réparation de composants aéronautiques. ASL détient également une part minoritaire de la compagnie aérienne sud-africaine Safair Operations (Pty) Ltd. L’achat de la compagnie aérienne française a eu lieu en 2008, suivi en 2010 par celui de la compagnie aérienne sud-africaine.

L’émancipation économique de la population noire en Afrique du Sud

B

EE est le programme d’émancipation économique de la population noire instauré par le gouvernement sud-africain pour corriger les inégalités liées à l’Apartheid. Il octroie des avantages économiques aux populations historiquement défavorisées (Africains noirs, métis, Indiens, Chinois). Préférences à l’embauche et en matière d’approvisionnement, développement des compétences, accès à la propriété et aux postes de direction, sont les mesures phares de ce programme de développement socio-économique. Déjà conforme à la règlementation lorsqu’elle appartenait à Imperial, Safair reste vigilante sur la mise à jour de son

France : 0,00€ , Ireland : 0,00€, United Kingdom : 0,00£, South Africa : 0,00 rand

dispositif BEE, avec la mise en place de la nouvelle charte BB-BEE relative au secteur aéronautique et qui sera obligatoire en Afrique du Sud fin 2014. La compagnie a consulté plusieurs partenaires et investisseurs potentiels avant de lancer son propre dispositif BB-BEE, comme le font d’ailleurs d’autres compagnies aériennes sud-africaines. C’est une étape importante qui introduit trois fondements essentiels pour l’avenir de Safair : le lancement d’un plan d’actionnariat salarié, le soutien d’une croissance continue, l’anticipation du changement.

Ainsi Safair a décidé de mettre en place un plan d’actionnariat salarié permettant à tous les employés noirs, actuels et futurs, de devenir actionnaires de la compagnie. Cet actionnariat est ouvert à tous les employés de Safair, à condition que l’actionnariat noir détienne 51% du capital, en conformité avec la législation relative au BB-BEE.


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