Chapitre 1 : Mise en contexte

1.1. Historique

AVRIL

Le Gouvernement décide de créer une école intégrée : l’École

Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours (ERMS). OCTOBRE

Le Gouvernement fixe les missions de l'école : champs d'action, missions, groupes de travail, et pilotage par

Bruxelles Prévention & Sécurité (BPS) et les partenaires. FÉVRIER

Le Gouvernement valide le plan d'action de l'école (objectifs, calendrier, budget). OCTOBRE

La Région acquiert un site de 2,5 ha pour y installer l'ERMS. DÉCEMBRE

Approbation de la création d'un

Centre d'Orientation au Recrutement au sein de l'ERMS.

2016 2017

La sixième réforme de l'État a modifié les compétences attribuées aux Régions, notamment en matière de sécurité et de prévention. La Région de Bruxelles-Capitale s'est ainsi vu confier de nouvelles missions, telles que la coordination de la politique de sécurité et de prévention ainsi que l'élaboration d'un Plan Global de Sécurité et de Prévention (PGSP). Pour atteindre ces nouveaux objectifs, la Région a créé un organisme d'intérêt public (OIP) : Bruxelles Prévention & Sécurité (BPS). Celui-ci assure la cohérence et la centralisation, entre les différents dispositifs de prévention et de sécurité au sein de la Région.

JUIN

Le nom et le logo de Brusafe sont approuvés. JANVIER

Signature d'une convention de collaboration entre

Actiris, Bruxelles Formation, le VDAB Brussel et Brusafe. AVRIL

Publication de l'Ordonnance Brusafe au Moniteur belge et adoption de celle-ci.

2020

Déménagement vers le site Blue Star.

2018 2019

La création d'une École Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours était l'une des missions de BPS.

1.2. L’École Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours (Brusafe)

Pour répondre aux enjeux sécuritaires en constante évolution, la Région a souhaité accorder une place centrale à la formation des acteurs impliqués dans la chaîne de la Sécurité, de la Prévention et du Secours (SPS). À cet effet, l’École Régionale des Métiers de la Sécurité, de la Prévention et du Secours (Brusafe) regroupe quatre écoles bruxelloises : l’École Régionale et Intercommunale de Police (ERIP), le Centre de Formation des Pompiers de Bruxelles (CFPB), l’Institut de Formation en Aide Médicale Urgente (IFAMU) et le pôle « Sécurité et Prévention » de l’École Régionale d’Administration Publique (ERAP). Ce choix répond à la volonté de renforcer le niveau de compétence, d'efficacité, de coordination et de développement d'une culture et d'un langage communs entre tous ces acteurs, grâce à une vision intégrée et multidisciplinaire de la sécurité publique.

L'offre de formation est spécifiquement adaptée aux enjeux sécuritaires et à la réalité urbaine de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a également pour but de répondre aux besoins des différents acteurs en termes d'infrastructures, de mise à disposition d’espaces d'apprentissage innovants et de matériel de pointe. Par ailleurs, la Région souhaite renforcer le nombre de collaborateurs bruxellois dans les métiers SPS et susciter de nouvelles vocations. Telle est la mission du Centre d'Orientation au Recrutement (COR). Les cinq missions de Brusafe, telles que définies par le Gouvernement régional bruxellois, ont été traduites en cinq objectifs stratégiques. Ces derniers sont déclinés en objectifs opérationnels et constituent le cadre de référence au sein duquel Brusafe élabore chaque année son plan d'action.

Ces missions sont les suivantes :

1 Mettre en œuvre une vision intégrée et multidisciplinaire de la sécurité publique. L'école a pour mission de promouvoir la collaboration entre les disciplines, notamment en proposant des formations multidisciplinaires et en organisant des exercices communs. 2 Soutenir les écoles existantes par la mutualisation des processus communs, par exemple dans le domaine de la communication, des affaires juridiques, de l'ICT et des finances. 3 Soutenir les écoles existantes par la mise à disposition d'une infrastructure commune et multidisciplinaire. 4 Promouvoir le recrutement et le maintien d’effectifs bruxellois dans les métiers liés à la sécurité ; en d'autres termes, améliorer le taux d'emploi des Bruxellois et Bruxelloises dans les secteurs de la sécurité, de la prévention et du secours. Cela est rendu possible, entre autres, par la création d'un Centre d'Orientation au Recrutement, ouvert aux personnes à la recherche d'un emploi ou d'une formation, ou qui souhaitent se réorienter pour trouver leur voie dans le secteur de la sécurité au sens large. 5 Mettre les connaissances et les infrastructures de l'école à la disposition d'organisations publiques, voire privées, pour autant que leurs activités soient compatibles avec les missions de l'école.

En 2020, 436 candidats ont terminé avec succès l'une des formations de base permettant d'accéder à un emploi dans la prévention, la sécurité et le secours : 22 sapeurs-pompiers ont suivi une formation de base au CFPB ; 14 gardiens de la paix et 42 agents constatateurs et sanctionnateurs SAC ont suivi une formation de base à l'ERAP ; 239 policiers ont suivi une formation de base à l'ERIP et 119 personnes ont suivi une formation en aide médicale d'urgence à l'IFAMU (Croix-Rouge, pompiers et militaires). Ces chiffres ne tiennent pas compte des nombreuses personnes qui viennent dans les écoles pour des formations ne faisant pas l'objet d'une certification officielle.