Adana Ticaret Odası Dergisi by Adana Ticaret Odası Dergisi

künye

Adana Ticaret Odası Adına Sahibi Yönetim Kurulu Başkanı Ali Gizer

Genel Yayından Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Mehmet Aka Haber Sorumlusu Yusuf Toprak Yönetim Adresi Abidinpaşa Cad. No: 52 Tel: 0 322 351 39 11 (pbx) Fax: 0 322 351 80 09 web: www.adana-to.org.tr e-mail: atobasin@gmail.com

Yapım Eterna Medya Grup Vali Yolu Cad. Menemencioğlu Apt. A Blok K:1 D:1 Seyhan/Adana Tel: 0 322 459 57 03 Fax: 0 322 456 07 99

Baskı Görsel Sanatlar Reşatbey Mah. Ordu Cad. Özgül Apt. No: 86/C Seyhan/Adana Tel: 0 322 458 57 33 Reklam Rezervasyon 0 322 459 57 03-10 Dağıtım Sera Dağıtım Ltd. Şti. Tel: 0 322 458 55 56 www.seradagitim.com

içindekiler 05

Başkan Ali Gizer Yeni Teşvik Yasası ve göç

Ziyaret SGK’dan bilgilendirme toplantısı

Haber Adana’nın sorunları Başbakan Erdoğan’a iletildi

Faaliyetlerimiz Odamız, ‘Akreditasyon Belgesi’ Yenileme Denetimi’nden geçti

Haber Kalıtsal Kan Hastalıkları Merkezimiz Başbakan Erdoğan tarafından hizmete açıldı

Ziyaret ÇUGİAD’’dan “İşbirliği” ziyareti

Haber Hollanda, Çukurova’ya model olmalı...

Mehmet Özel Yolda olmak...

Meclis Toplantısı Nisan ayı Meclisimizde Teşvik Yasası görüşüldü

Ziyaret Yönetim Kurulumuz’dan Merkez Bankası’na başarı dileği

Basın Açıklamalarımız Adana ve Mersin, ‘Çukurova’ olarak belirlenmeliydi

Faaliyetlerimiz Odamız, girişimcileri Adana ekonomisine kazandırıyor

A. Serdar Aksoy Yeni teşvik sistemi ve beklentiler

Mevlüt Göktürk Yeniden Değerleme Oranı, Kesin Mizan ve Mükellef Bilgileri bildirimi

Haber Gelir Vergisi rekortmenleri açıklandı

Faaliyetlerimiz Adana ABİGEM, KOBİ’lerin vizyonunu geliştiriyor

Faaliyetlerimiz Yeni TTK’nın sigortacılık sektörüne yansımaları tartışıldı

Sedat Eryürek Yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu’nun işleyişi

Haber Gücümüzü kümelenerek birleştirmeliyiz

Adana Ekonomi Raporu Adana Ekonomi Raporu 2012 Yılı Mart ayı bülteni

Haber ‘Göç, bereket ve dinamizmdir’

Meslek Komitelerimizin Faaliyetleri Sektördeki üyeler bir sitede toplanmalı

Haber Ulusal AR-GE Merkezleri Sempozyumu

Faaliyetlerimiz Atıklar mutlaka değerlendirilmeli

Faaliyetlerimiz Yeni TTK ile Türk ekonomisinde büyük değişimler yaşanacak

Faaliyetlerimiz Avrupa Günü’nde sahil temizlendi

Hamdi Demirel Başarısız şehzade nasıl yetiştirilir?

Haber Türk - Amerikan Derneği’nden sanata destek

Faaliyetlerimiz Üye memnuniyetinde ‘Kalite Belgesi’ aldık...

Faaliyetlerimiz Adana Ticaret Odası üyeliğinin firmanıza sağlayacağı imkanlar

Yeni

Başkan’dan

Teşvik Yasası ve göç Adana, Türkiye’de yaşanan iç göçün, ekonomik anlamda en olumsuz yansıdığı kenttir. Buna bağlı olarak, özellikle 1990’lı yıllarda Doğu ve Güneydoğu bölgelerimizde yaşanan terör olaylarından dolayı ortaya çıkan göç dalgası, Adana’nın ekonomik, sosyal ve kültürel anlamdaki değişim sürecini en üst seviyeye taşımıştır. Öncelikle; terörden uzaklaşmak ve iş bulmak için kentimize göç eden vatandaşlarımızı kültürel zenginlik ve ekonomik güç olarak değerlendirme isteğimizin bilinmesini istiyorum. Ancak kültürümüze zenginlik katan bu oluşum kentin ekonomik göstergelerine pek olumlu yansımamıştır. Adana’ya gelen vatandaşlarımızın ekonomik alanda işgücü piyasasına yüksek arz sağlıyor olmasının yanında, nitelik olarak vasıfsız oluşu istihdam piyasasının genişlemesine engel teşkil etmiştir. Bu olumsuz özellik, Adana’nın işsizlik sıralamasında Türkiye birinciliğine ulaşmasında büyük pay sahibi olmuştur. Adana göçün ilk durağıdır. Burada nitelik kazanan, ekonomik olarak kendini az da olsa geliştiren vatandaşlar, Ankara, İzmir İstanbul, Bursa, Adapazarı gibi illere gitmektedir. Yani tam vasıfsız olanlar Adana’da kalmakta, göçün olumlu etkilerinden yararlanmak bir yana sadece sorunları Adana’ya kalmaktadır. Nitekim göçle gelen ve tamamına yakını yoksul olan vatandaşlarımız, özellikle kentin güney kesimlerine yoğunlaşmış ve düzensiz kentleşmeyi de beraberinde getirmiştir. Bu durum yine plansızlığın bir sonucudur. Yüzbinlerce insanımız kente göç ederken Adana’da göç olgusu yokmuş gibi davranılmıştır. Bugün yapılan planlama ve rehabilitasyon çalışmaları ancak uzun yıllar sonunda sonuç verecektir. Adana ise bu süreçte sancı çekmeye devam edecektir. Gettolaşma olarak ifade edilen ve kentin belirli yerlerinde belirli bölgelerden gelenlerin yoğunlaşması, plansız, sağlıksız, büyümeye paralel olarak vatandaşların kente ve kent kültürüne entegrasyonunu da zorlaştırmıştır.

Öyle ki; yapılan bazı alan çalışmalarında bulunduğu mahalleden hiç çıkmamış, Adana’yı hiç tanımayan, kent kültürüne katılmayan ve katkısı olmayan binlerce insanımızın olduğu tespit edilmiştir. Oysa her insanı bir değer kabul ederek, vatandaşlarımızı kente entegre edip, Adana’nın ekonomisine, kültürüne, gelişimine katkı sağlar hale getirmemiz gerekirdi. Tüm bunlara rağmen uygun planlama ve yeterli kaynak ile göçün olumsuz yüzünü olumluya çevirebiliriz. Nitekim göçle gelen vatandaşlarımız girişimcilik potansiyeli yüksek insanlardan oluşuyor. Çünkü insanlar şartlar ağırlaştıkça daha fazla risk alabiliyor, daha yaratıcı ve gözü kara hale geliyor. Bu potansiyelin harekete geçirilmesi için teşvik ve destekler sağlanması halinde bu insanlarımız, vasıfsız işgücü olmaktan çıkıp, iş yapan, işyeri açan, iş veren, vergi veren, katma değer yaratan vatandaşlar haline kolayca gelebilecektir. Nitekim yakın illerden Niğde’den, Kayseri’den, Adıyaman’dan, Malatya’dan ilimize gelen ve burada saygın işletmelerin sahibi olan birçok üyemiz, işadamımız var. Unutmayalım Sabancı ailesi de Kayseri’den Adana’ya gelerek emeğini bu memleketin bereketiyle harmanlayarak Türkiye’nin en büyük grubu haline gelmiştir. İşte bu değerleri kazanmalıyız, gelen her bir vatandaşımıza birer işadamı olma fırsatını sunmalıyız. Bu aşamada, geçtiğimiz günlerde uygulamaya konulan Yeni Teşvik Yasası’na da değinmeden geçemeyeceğim. Açıkçası Adana olarak, teşvik paketinden oldukça umutluyduk. Çünkü DPT’nin, kalkınma planlarında yer vermediği göç unsurunun teşvik paketinde dikkate alınacağını umuyorduk. Ama paket, Adana’ya yaşanan göçü yine yok saymıştır. Ne yazık ki, göç veren Doğu ve Güneydoğu’daki illerimiz 5. ve 6. bölgede yer alırken, bu yükü çeken Adana 2. bölgede yer almıştır. Oysa Adana’dan daha az göç alan komşumuz Mersin 3. bölgede yer almış ve yeni teşvik Yasası’ndan daha fazla yararlandırılmıştır.

Ali Gizer

Yönetim Kurulu Başkanı

Burada teşvik sisteminde 5.-6. bölgede olmanın o kente neler kazandıracağına kısaca değinmek istiyorum. Bu bölgelerde işçinin SGK ve işveren pirim yükünün önemli bölümünü devlet karşılamaktadır. Oysa ki bu sayılan bölgelerdeki potansiyel işgücü zaten Adana’ya yerleşmiş ve burada iş ve aş beklemektedir. Yapılan çalışmalar yine göstermektedir ki göç hareketine katılan vatandaşların memleketlerine geri dönme gibi bir düşüncesi de yoktur. İşte bu noktada teşvik ne o illerde işe yaramaktadır, ne de o illerden göçle Adana’ya gelen bu vatandaşlarımızın buradaki işsizlik sorununa çare olmaktadır. Adana daha avantajlı teşvik verilmesi halinde potansiyeli ile bu vatandaşlarımızı istihdam piyasasına alabilecek ve onlarla birlikte Türkiye ekonomisine daha fazla katkı yapabilecek bir kenttir. Biz konunun, bu yönünün de görülmesini ve teşvik sisteminin bu olguya göre düzenlenmesini bekliyoruz. Çünkü mevcut teşvik sistemi Adana’nın göç ve dolayısıyla istihdam sorununa çare olmaktan uzaktır. Diğer bir deyişle, göç ve işsizliği yok sayan yaklaşımla hazırlanan teşviklerin Adana’ya yarar sağlamasını bekleyemeyiz.

Haber

Başbakan Erdoğan’la Adana ziyareti sırasında bir araya gelen aralarında Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer ile Başkan Yardımcımız Atila Menevşe’nin de bulunduğu Oda ve Borsa temsilcileri çeşitli sorunları dile getirdiler

Adana’nın sorunları

Başbakan Erdoğan’a A

dana’daki incelemeleri sırasında Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’a, başta Yeni Teşvik Yasası’ndan kaynaklanan mağduriyetin de yer aldığı “Adana’nın Sorunları” ile ilgili dosya, Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer’in de yer aldığı iş dünyası temsilcileri tarafından sunuldu. Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından Hilton Oteli’nde kabul edilen Adana İş Dünyası Temsilcileri, Yeni Teşvik Yasası’ndan dolayı Adana’nın mağduriyetinin giderilmesini, Ceyhan Enerji Endüstri İhtisas Bölgesi’nin bu yıl içerisinde faaliyete geçirilmesini istedi.

iletildi

Sağlık Bakanı Recep Akdağ ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Adana Milletvekilleri Ömer Çelik, Necati Çetinkaya, Fatoş Gürkan, Necdet Ünüvar, Ali Küçükaydın, Mehmet Şükrü Erdinç, Vali Hüseyin Avni Coş ve belediye başkanlarının da hazır bulunduğu görüşmede iş dünyası temsilcilerini dinleyen Başbakan Erdoğan, Adana’nın sorunlarının çözüme kavuşturulmasının takipçisi olacağını söyledi. Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer ve Başkan Yardımcımız Atila Menevşe’nin

yanı sıra Adana Sanayi Odası Başkanı Sadi Sürenkök, Adana Ticaret Borsası Başkanı Muammer Çalışkan, Adana Organize Sanayi Bölgesi Başkanı Bekir Sütçü, Ceyhan Ticaret Odası Başkanı Ali Duru, Ceyhan Ticaret Borsası Başkanı Ahmet Karagözoğlu, Kozan Ticaret Odası Başkanı Yaşar Çelen ve Kozan Ticaret Borsası Başkanı Hüseyin Çetin tarafından sunulan “Adana’nın Sorunları Dosyası”nda, Yeni Türk Ticaret Kanunu ve Toplu İş İlişkileri Kanunu kaynaklı sorunların yanı sıra Adana’da imar konusunda yaşanan sıkıntıları da dile getirildi.

Haber

Kalıtsal Kan Hastalıkları Merkezimiz

Başbakan Erdoğan tarafından hizmete açıldı

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan, Adana’daki temasları sırasında 77 kamu ve özel sektör yatırımının kurdelasını kesti.

aşbakan Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye büyüdükçe, refah seviyesi arttıkça bundan rahatsız olanların kardeşlik ortamını, huzuru bozmak için var güçleriyle çalıştıklarına dikkati çekerek, ‘’Ama beyhude yere uğraşıyorlar. Açık söylüyorum; bundan sonra Türkiye, demokrasi ve özgürlük yolunda bir adım dahi geriye adım atmayacak, hep ileriye doğru yoluna devam edecektir. Bugüne kadar elde edilen ekonomik kazanımlarda en küçük bir gerileme söz konusu olmayacaktır’’ dedi.

Başbakan Erdoğan, Adana Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin önünde düzenlenen ve aralarında Odamız tarafından yaptırılan Adana Ticaret Odası Kalıtsal Kan Hastalıkları Tanı ve Tedavi Merkezi’nin de yer aldığı toplam maliyeti 442 milyon lirayı aşan 77 başlıktaki kamu ve özel sektör yatırımlarının açılış törenine katıldı. Adana’nın her zamanki gibi kendilerini bağrına bastığını, kendilerinin de Adana’ya karşı şükranlarını hizmet, tesis ve yatırım olarak sunmaya devam ettiklerini belirten Başbakan Erdoğan, ‘’Birileri laf üretir, biz ise hizmet üretiriz’’ dedi. Açılışı gerçekleştirilen 600 yataklı Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin hizmetlerden sadece biri olduğunu, daha büyük bin 500 yataklı başka bir hastane yapımına da Yüreğir’de başlanacağını dile getiren Erdoğan, kamu ve özel sektörün 442 milyon lirayı aşan yatırımlarıyla 77 başlıkta toplanan tesis ve hizmetlerin Adana’ya hayırlı olmasını diledi ve hizmetlerin yapımında emeği geçenlere teşekkür etti. Başbakan Erdoğan, 6 lise, 7 ilköğretim okulu, Yüreğir’de toplum sağlığı merkezi, Seyhan’da odamız tarafından yaptırılan Adana Ticaret Odası Kalıtsal Kan Hastalıkları Tanı ve Tedavi Merkezi, Adana Havaalanı gelen yolcu terminali, Feke İlçe Müftülük Binası, Çukurova Kur’an kursu, Yüreğir Belediyesi

Ahmet Yesevi Kültür Evi, Yunus Emre Kültür Evi, sulama ve kanalizasyon tesisleri, köy konakları gibi kamu yatırımlarının yanı sıra Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nde toplam tutarı 56 milyon lirayı bulan 7 tesis ve Kozan’da 22 milyon liraya yakın yatırım tutarıyla 5 özel sektör tesisinin de açılışının gerçekleştirildiğini bildirdi. ‘’Ülkesine, halkına, kendisine güvenerek bu tesisleri Adanamıza kazandıran yatırımcılarımızı kutluyorum’’ diyen Başbakan Erdoğan, şöyle devam etti: ‘’Türkiye’nin 2023 hedeflerine emin adımlarla yürüdüğü bugünlerde bütün bu yürüyüşümüze katkı veren herkese, Adana başta olmak üzere 81 vilayetimize, 75 milyon vatandaşımıza teşekkür ediyorum. Barışın, huzurun, dostluğun, kardeş-

liğin, insanı sadece insan olduğu için sevmenin değerini en iyi Adanalılar biliyor. Farklılıkların nasıl zenginlik haline dönüştürülebileceği konusunda muhteşem tecrübeye sahip olan Adana, aynı zamanda toprağın sunduğu bereketi de fabrikanın sağladığı üretim gücünü de çok yakından bilir. Bizim, 2023 için tahayyül ettiğimiz Türkiye’yi, Adana iyi anlar, iyi takdir eder. Biz de Adana’nın ne beklediğini, ne istediğini, neye özlem duyduğunu gayet iyi biliyoruz. Bunun için karayolu, demiryolu, havayolu ulaşımıyla, eğitim, sağlık, spor tesisleriyle Adana’yı geleceğe taşıyan yatırımları süratle yapıyoruz, yapmaya devam edeceğiz. Açılışı yapılan tesis ve hizmetler bunun sadece bir numunesi, inşallah önümüzdeki yıllarda Adana’yı büyüklüğüne ve iddiasına yakışır yeni yatırımlarla donatmaya devam edeceğiz.

Haber

Hollanda, Çukurova’ya model olmalı...

Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ile Hollanda gezisine katılan Odamızın yanı sıra ASO, ATB, Ceyhan Ticaret Odası ve Ceyhan Ticaret Borsası’ndan oluşan Adana Heyeti, ticarette yeni açılımlara gerek duyulduğunu bildirdi. 8

önetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, Adana Sanayi Odası (ADASO) Yönetim Kurulu Başkanı Sadi Sürenkök, Adana Ticaret Borsası (ATB) Başkanı Muammer Çalışkan, Ceyhan Ticaret Odası (CTO) Yönetim Kurulu Başkanı Ali Duru, Ceyhan Ticaret Borsası (CTB) Başkanı Ahmet Karagözoğlu, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül Başkanlığı’ndaki heyetle gidilen Hollanda ziyaretinin bölgemiz açısından oldukça verimli geçtiğine işaret ederek, “Mevcut ticaret potansiyelimizi artırmak için her türlü imkan var. Hollanda ve Çukurova ekonomisi arasındaki yatırım olanakları, ürün ve sektör bazındaki benzerliği ticarete dönüştürmeliyiz” dediler. Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ve TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu ile birlikte Hollanda’daki Ekonomik İşbirliği Toplantısı’na katılan Odamızın yanı sıra ADASO, ATB, KTO ve CTB Başkanlarından oluşan Heyet tarafından görüşmelere ilişkin açıklama yapıldı. Yapılan ortak açıklamada, özellikle enerji, altyapı, sağlık hizmetleri, bankacılık, tarım ve GDO’lu ürünler konusunda Hollanda’nın büyük potansiyele sahip olduğu belirtilerek, Çukurova’nın ekonomik yapısıyla büyük benzerlik gösteren Hollanda ile bir çok alanda işbirliği yapılabileceğine dikkat çekildi. Adana ile Hollanda arasında 70 milyon dolarlık ticaret hacminin mevcut potansiyelin çok altında olduğu belirtilen ortak açıklamada, “Yaptığımız görüşmelerde, 400 yıllık bir sürece dayanan Hollanda ile ülkemiz arasındaki sosyal ve ekonomik

ilişkilerin ne ticaret hacmimize, ne de karşılıklı yatırımlara tam anlamıyla yansımadığını ortaya koydu. Bir yanda, tarımın her türünde modern üretim yapan, Avrupa’ya ithal gelen tüm tarım ürünlerinin kıtadaki dağıtım üssü olan Hollanda, diğer yanda da dünyanın en verimli topraklarına sahip Çukurova bulunuyor. Demek ki, tarımsal üretimimizin Avrupa’ya pazarlanması noktasında en doğru ortağımız Hollanda olacaktır” denildi. Hollanda’nın inşaat alanında büyük bir potansiyel ve deneyime sahip olduğu, ülkenin neredeyse büyük bölümünün inşaat mühendisliği alanında örnek yapılarla donatıldığına da yer verilen ortak açıklamada şu değerlendirmelerde bulunuldu: “Hollanda, Rotterdam ve Amsterdam limanları ile dünyanın en önemli lojistik merkezi haline gelmeyi başarmıştır. Bizim de Avrupa ile Ortadoğu arasında köprü görevi üstlenen coğrafik konumumuzu Hollanda’nın tecrübeleriyle birleştirmemiz gerekiyor. Çukurova, Hollanda modeliyle Ortadoğu’nun lojistik üssü olma potansiyeline sahiptir. Özellikle Yumurtalık Limanı, BTC boru hattı, Kerkük-Yumurtalık enerji hatlarının sonlandığı nokta olması, Ceyhan Enerji İhtisas Endüstri Bölgesi’nin kurulacak olması nedeniyle mevcut potansiyelini kullanması halinde dünyanın en büyük enerji üssü konumundaki Rotterdam’a rakip olabilecektir. Yaptığımız görüşmelerde, Hollandalı firmaların Yumur-

talık bölgesine bir rafineri kurulması yönünde çalışmalar yürüttüğünü öğrendik. Bu noktada Rotterdam’ı model olarak ele almalı ve çalışmalarımızı bu yönde sürdürmeliyiz. Bununla birlikte mühendislik, tasarım, bilgi teknolojileri alanlarında dünyanın sayılı ülkelerinden biri olan Hollanda ile ilişkilerimizi yoğunlaştırmamız gerekmektedir. İnşaattan enerjiye, tarımdan mühendisliğe kadar bir çok alanda işbirliği potansiyelimiz olduğuna göre bize düşen görev, bu fırsatların hayata geçirilmesini sağlamaktır. Hollanda’daki ticaret ve sanayi odaları ile yapılan görüşmeler sonucu başta tarım olmak üzere gıda, tekstil, makina, mobilya, inşaat ve enerji sektörlerinden oluşan karşılıklı ticaret heyetleri oluşturulması, ortak çalışmalar yapılması ve işbirliğinin geliştirilmesi konusunda fikir birliğine vardık.”

Meclis Toplantısı

Nisan ayı Meclisimizde Teşvik Yasası görüşüldü Nisan ayı olağan Meclis toplantımızda, geçtiğimiz günlerde açıklanan Teşvik Yasası’nın Adana’ya gerekli avantajları sağlamaktan uzak olduğu görüşünde birleşildi.

önetim Kurulu Başkan Yardımcımız Atila Menevşe, Teşvik Paketi’nden Adana olarak hoşnut olmadıklarını ifade ederken, “Adana olarak ikinci bölgede olduğumuz gibi kalırken, etrafımızdaki bölgelerin birer derece düşürülmesinin yaratacağı olumsuzlukların endişesini yaşıyoruz” dedi.

Odamızın Behiç Pakyürek başkanlığında gerçekleştirilen Nisan ayı olağan Meclis toplantısında, Mart Ayı Mizanı ile Faaliyet Raporu’nun oybirliğiyle kabul edilmesinin ardından gündemdeki maddelere geçildi. TOBB tarafından hazırlanan Anayasa Platformu Sunumu’nun gerçekleştirilmesinin ardından söz alan Meclis üyemiz Naim Çetin, 12-15 Nisan tarihleri arasında Antalya’da düzenlenen ve Odamızı temsilen katıldığı Türkkent İlkbahar Semineri konusunda Meclis üyelerimize bilgi verdi. Toplantının daha sonraki bölümünde söz alan Başkan Yardımcımız Atila Menevşe ise Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Teşvik Paketi’ni değerlendirdi: Açıklanan paketi genel hükümleriyle, Türkiye’nin 2023 yılında dünyanın en büyük 10 ekonomisi içerisinde yer alması, 25 bin dolar kişi başı milli gelire ulaşılması ve 500 milyar dolarlık ihracat hedefinin yakalanabilmesi bakımından, üretimi ve istihdamı teşvik eden emek verilmiş bir sistemi içermesi bakımından olumlu değerlendirdiklerini belirten Menevşe, “Ancak Adana

olarak değerlendirdiğimizde ise beklentilerimize yanıt vermemesi nedeniyle maalesef bu paketten hoşnut değiliz. Adana’nın ikinci bölge yerine üçüncü bölgede yer almasının beklenmesine karşın bunun gerçekleşmemesinin üzüntüsünü yaşıyoruz. Teşvik Paketi’nde Adana’nın çevresinde bulunan illerin önemli bölümünün 4. ve 5. bölge kategorisinde olmasına karşın Adana’nın geçmiş dönemde olduğu gibi yine 2. bölgede yer almasının, özellikle çevre illere

uygulanan teşvikten olumsuz etkilenmesine ve bu yöndeki mevcut sorunların sürmesine yol açacağını düşünüyoruz. Bu nedenle Adana’nın Mersin gibi 3. bölgede yer alması daha akılcı olurdu ve beklentilerimizi karşılayabilirdi. Bu nedenle Adana’ya 2. bölgede yer verilmesi kararı tekrar gözden geçirilmelidir. Çünkü Adana ile komşuları arasındaki bölge farklılığı haksız rekabeti beraberinde getirebilecek boyuttadır” görüşlerini dile getirdi.

Basın Açıklamalarımız

Adana ve Mersin, ‘Çukurova’ olarak belirlenmeliydi Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, açıklanan Teşvik Paketi’nin özellikle Yumurtalık Serbest Bölgesi ve Adana Hacı Sabancı Organize sanayi Bölgesi’ndeki yatırımlara hız vereceğini bildirdi. Adana’nın ekonomik göstergelerini daha da üst sıralara taşıyacağını ifade eden Gizer açıklamasında şu görüşlere yer verdi:

önetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Teşvik Paketi’nin, Yumurtalık Serbest Bölgesi’nde planlanan büyük ölçekli yatırımların hayata geçirilmesini hızlandıracağını, Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’ndeki yatırımların da artışını sağlayacağını belirterek, “Teşvik Paketi’ne genel olarak baktığımızda bir çok olumlu gelişmeyi beraberinde getiriyor. Ancak, Adana’nın yeri 3. bölge olmalıydı. Çünkü halen, Türkiye’nin işsizlik rakamlarına göre Türkiye’nin birinci iliyiz” dedi. Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, geçtiğimiz günlerde açıklanan Teşvik Paketi’ni değerlendirdi. “Genel Teşvik Uygulamaları, Bölgesel Teşvik Uygulamaları, Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki ve Stratejik Yatırımların Teşviki” başlıkları altında toplanan paketin, tüm Türkiye’de olduğu gibi Adana’daki büyük çaplı yatırımları hızlandıracağını, özellikle Yumurtalık Serbest Bölgesi’nde bekleyen tersane, rafineri ve petro-kimya tesislerinden oluşan yaklaşık 8.5 milyar dolarlık yatırımların hayata geçmesiyle

“Açıklanan Teşvik Paketi, sanayici ve işadamlarımızın sürekli gündeme taşıdığı, -Yatırımcıların önüne set çekilmesin- söylemini ortadan kaldıracak nitelikte. Çünkü, Adana ekonomisi için büyük önem taşıyan Yumurtalık Serbest Bölgesi’ndeki büyük çaplı yatırımcılara KDV istisnası, Gümrük Vergisi muafiyeti, vergi indirimi, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işçi ve işveren hissesi desteği, faiz desteği, yatırım yeri tahsisi, Gelir Vergisi stopajı desteği ve KDV iadesi destekleri sağlıyor. Bunun yanında, yatırımların organize sanayi bölgelerinde yapılması halinde yatırımcılar, yatırımın bulunduğu bölgenin bir alt bölgesinde uygulanan oranlardan yararlanacaklar. Bu çalışma, bir anlamda gerek uluslararası, gerekse ulusal ölçekteki yatırımcıları harekete geçirecek niteliktedir.” Başkanımız Ali Gizer, yeni Teşvik Paketi’nde Adana’nın geçmiş dönemde olduğu gibi yine 2. bölgede yer almasının, özellikle çevre illere uygulanan teşvikten olumsuz etkileneceğini de belirtti. Özellikle 3. Bölgede yer alan Mersin sınırları ile Adana kent merkezinin 15 kilometre gibi kısa

mesafede bulunmasının gözardı edildiğini ifade eden Gizer, “İki kent arasındaki sanayi yatırımlarının iç içe girmiş olduğu herkes tarafından net şekilde biliniyor. Hal böyleyken iki kentten birinin 2. diğerinin 3. bölgede yer alıyor olması, Adana’daki yatırımların gelişimini olumsuz etkileyeceği, daha önceki teşvik uygulamasında yaşanan Osmaniye örneğinin daha da derinleşeceği görüşündeyiz. Çünkü teşvik sisteminin Adana ve Mersin’i il bazında değerlendirmek yerine Çukurova Bölgesi olarak uygulanması gerektiğini düşünüyoruz. Mevcut durum, Çukurova’nın ortaya koyduğu sinerjinin yanı sıra ekonomik ve sanayi entegrasyonumuzu da olumsuz etkileyecek niteliktedir. Diğer yandan, Adana’nın 2. Bölgede yer almamasını gerektiren en önemli unsurlardan biri de işsizlik rakamlarıdır. TÜİK verilerine göre, işsizlikte yüzde 19.1 ile Türkiye birincisi olan Adana 2. bölgede yer alırken, 14.1 ile 11. sıradaki Mersin 3. bölgede, 13.9 ile 12. sıradaki Hatay 4. bölgede, 13.4 ile 17. sıradaki Gaziantep 3. bölgede, 12.8 ile 19. sıradaki Kahramanmaraş 5. bölgede yer alınmıştır. 61 ayrı kriterden oluştuğu belirtilen veriler içerisinde işsizliğin payının daha da artırılarak Adana’ya 2. bölgede yer verilmesi kararı tekrar gözden geçirilmelidir. Çünkü Adana ile komşuları arasındaki bölge farklılığı haksız rekabeti de beraberinde getirebilecek boyutlara ulaşmıştır” diye konuştu.

Yazarlarımız

Yeni teşvik sistemi

ve beklentiler

Teşvik sistemi, ülke sanayinin kurulması, geliştirilmesi, rekabet edebilir konuma gelmesi ve korunması açısından çok önemli bir işleve sahiptir. A. Serdar AKSOY Adana / Mersin Vergi Dairesi Başkanı

azı ekonomik faaliyetlerin diğerlerine oranla daha fazla ve hızlı gelişmesini sağlamak amacıyla, kamu tarafından çeşitli yöntemlerle verilen maddi veya gayri maddi destek, yardım ve özendirmelere teşvik adı verilmektedir. Ekonomi politikasının bir aracı olarak, gerek sektörler itibari ile ve gerekse bölgesel kalkınmışlık farklarının en aza indirilmesi maksadıyla yatırım teşvikleri kullanılmaktadır. Teşvik sistemi, ülke sanayinin kurulması, geliştirilmesi, rekabet edebilir konuma gelmesi ve korunması açısından çok önemli bir işleve sahiptir. Kamu kaynaklarının ülke ekonomisi açısından önemli görülen alanlara ve uygun tedbirler aracılığıyla aktarılması teşvik sisteminin etkinliği açısından önem taşımaktadır. Teşvikler, teşvik edilen ekonomik faaliyetin yalnızca girişimciye değil tüm ekonomi için yaratacağı fayda nedeniyle kullanılmaktadır. Özellikle kalifiye işgücünün eğitilmesi, Ar-Ge harcamaları yoluyla yeni teknolojilerin ve yeni üretim metotlarının geliştirilmesi, girişimciliğin özendirilmesi bu şekilde tüm ekonomi için yaratılan faydaya örnektir. Bununla birlikte teşvikler ekonomik işleyiş oluşabilecek bir takım aksaklıkların giderilmesine yardımcı olmak amacıyla, üretimin, istihdamın, ihracatın artırılması gibi genel konuların dışında bölgesel gelişmenin sağlanması, Ar-Ge kapasitesinin artırılarak yeni teknolojilerin geliştirilmesi, uluslararası boyutta firmaların rekabet güçlerinin geliştirilmesi, çevre koruma önlemlerinin artırılması gibi özgün konularda da kullanılmaktadır. İçinde bulunulan ekonomik konjonktüre ve karşılaşılan piyasa aksaklıklarına göre teşviklerin uygulama konuları değişse bile uzun vadedeki temel amacı iktisadi

kalkınmanın sağlanarak halkın refah seviyesinin artırılmasıdır. Ülkemizde de çeşitli yatırım teşvik tedbirleri, yatırımların artırılması, yeni iş sahalarının açılarak işsizliğin azaltılması, geri kalmış bölgelerde kalkınmanın sağlanması gibi çok çeşitli amaçlarla uygulanan teşvik tedbirleri yıllar içinde dönemsel olarak değişikliklere uğramıştır. 1980’li yıllarda ithal ikameci sanayi politikasından ihracata dayalı sanayi ve büyüme politikasına geçilmesiyle birlikte nakdi devlet yardımı uygulamaları hız kazanmıştır. 1990’lı yılların başından itibaren ise kamuda ortaya çıkan kaynak sıkıntısı, yatırımların teşvik edilmesi amacıyla bütçeden tahsis edilen kaynakların azalmasına yol açmıştır. Ayrıca Dünya Ticaret Örgütü kuralları, Serbest Ticaret Antlaşmaları ve AB Mevzuatı gibi uluslararası yükümlülüklerimiz çerçevesinde destek unsurlarının çeşitliliği giderek azalmıştır. Bu dönemde nakdi destek unsurlarının yerini vergi muafiyet ve istisnalarından oluşan teşvik tedbirleri almıştır. 1995 yılından itibaren bölge ve sektör ayrımı yapılmaksızın belirli bir büyüklüğün üzerindeki tüm yatırımlara hitap eden ağırlıklı olarak KDV İstisnası ve Gümrük Muafiyeti destek unsurlarını içeren “genel teşvik sistemi” olarak adlandırılabilecek bir uygulamaya geçilmiştir. Bu uygulama yeni teşvik sisteminin temelini oluşturan 2009/15199 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar’ın yürürlüğe girdiği 2009 yılının Temmuz ayına kadar devam etmiştir. İçerisinde bulunduğumuz dönemde ise ekonomi yönetimi tarafından bölgeler arası gelişmişlik farklarını azaltmak, yeni yatırımları özendirmek, üretimi ve istihdamı artırmak amacıyla yeni teşvik sistemi hazırlanmıştır.

Dünya ekonomisindeki gelişmeler ve ülkemiz ekonomisindeki yaşanılan iyileşme değişimlere paralel olarak Türkiye’nin hızlı değişimine uyum sağlayabilecek yeni bir teşvik sistemi hazırlanmıştır. Hazırlanan bu sistem ile, • Ülke çapında istihdam seviyesini yükseltmek, • Bölgelerarası dengesizlikleri gidermek, • Uluslararası alanda rekabet gücü oluşturmak, • Teknolojik ve stratejik dönüşüm ve gelişimi sağlamak, • Tasarrufları katma değeri yüksek ve en uygun yatırımlara yönlendirmek • İmalatımızın ithalata bağımlılığını azaltmak gibi ülke ekonomimizin gelişimine hız ve yön verecek amaçlar hedeflenmiştir. Yeni Teşvik Sistemi; Genel Teşvik Uygulamaları, Bölgesel Teşvik Uygulamaları, Büyük Ölçekli Yatırımların Teşviki ve Stratejik Yatırımların Teşviki olarak sınıflandırılmış temel bileşenlerden oluşmaktadır. Genel teşvik uygulamasında bölge ayrımı yapılmaksızın; teşvik edilmeyecek yatırım konuları ile diğer teşvik uygulamaları kapsamında yer almayan ve belirlenen asgari sabit yatırım tutarı şartını sağlayan yatırımların, KDV İstisnası ve Gümrük Muafiyeti destekleri ile desteklenmesine devam edilecektir. Uygulanması planlanan yeni sistem ile 4 olan bölge sayısı 6’ya çıkarılmış ve il bazlı bölgesel teşvik sistemi tasarlanmış, bölgelere verilen desteklerin süreleri uzatılarak en uzun süreli destek altıncı bölgede yapılan yatırımlar için öngörülmüştür. 6. Bölge için genişleyen sektörel kapsam, işgücü maliyetlerini azaltmaya yönelik destekler ve finansman imkânlarının genişletilmesi gibi bölgesel kalkınmayı hızlandırıcı yaklaşımlar benimsenmektedir. Gelir Vergisi Stopajı ve Sigorta Primi İşçi Hissesi desteği ile 6.bölge, işgücü maliyeti açısından ülkemizin en avantajlı bölgesi haline geliyor.

Yazarlarımız Bölgesel teşvik uygulamalarında yeni bir bölgesel harita-il bazlı bölgesel teşvik sistemine geçilmiş, destek unsurlarında değişen süreler ve oranlar desteklenecek sektörlerin güncellenmiş, sosyo-ekonomik açıdan görece az gelişmiş bölgeye (6. bölge) cazip destekler sağlanmıştır. Yeni sistemde üzerinde hassasiyetle durulan vergi indirimi desteği münhasıran teşvik belgesine konu yatırımdan elde edilecek kazançlara uygulanmakla birlikte, 2, 3, 4, 5 ve 6. bölgelerde yatırım yapan firmalar için, yatırıma katkı tutarının belirli bir kısmı yatırım döneminde tüm faaliyetlerinden elde ettiği kazançlar üzerinden uygulanabilecektir.

Örnek vergi indirimi hesaplama Yatırım tutarı: 5.000.000 OSB dışı

Bin..

Bölge

Vergi İnd. (%)

Yat. Katkı Or. (%)

İndirilb. Vergi Tutarı

Yatırım Döneminde

2 3 4 5 6

55 60 70 80 90

20 25 30 40 50

1000 1250 1500 2000 2500

(%10) 100 (%20) 250 (%30) 450 (%50) 1.000 (%80) 2.000

Bölge

Vergi İnd. (%)

Yat. Katkı Or. (%)

İndirilb. Vergi Tutarı

Yatırım Döneminde

2 3 4 5 6

60 70 80 90 90

25 30 40 50 55

1250 1500 2000 2500 2750

(%20) 250 (%30) 450 (%50) 1.000 (%80) 2.000 (%80) 2.200

İşletme Döneminde (%90) 900 (%80) 1.000 (%70) 1.050 (%50) 1.000 (%20) 500

Kur. Vergisi Or. (%) %9 %8 %6 %4 %2

Osb içi

Örneğin, 1.bölgede faaliyet gösteren bir firmanın, 6.bölgenin OSB’sinde 2 Milyon tutarında bir yatırım yapması durumunda; Yatırıma katkı tutarı, toplam yatırım tutarının %55’i oranında 1.1 Milyon olacak, bu tutarın %80’i olan 880 bini yatırım döneminde diğer faaliyetlerinden elde ettiği kazançlara uygulanacak vergiden indirebilecektir. Kalan, 220 binlik kısmı ise 6. bölgede gerçekleştirilen yatırımdan elde edilen kazanca uygulanacak kurumlar ya da gelir vergisinden indirilebilecektir. Aynı yatırımı 3. bölgenin OSB’sinde yapması durumunda; yatırıma katkı tutarı toplam yatırım tutarının %30’u oranında 600 bin olacak, bu tutarın %30’u olan 180 bini yatırım döneminde diğer faaliyetlerinden elde ettiği kazançlara uygulanacak vergiden indirebilecektir. %70’i olan 420 bini ise 3. bölgede gerçekleştirilen yatırımdan elde edilen kazanca uygulanacak kurumlar ya da gelir vergisinden indirilebilecektir.

İşletme Döneminde (%80) 1.000 (%70) 1.050 (%50) 1.000 (%20) 500 (%20) 550

Kur. Vergisi Or. (%) %8 %6 %4 %2 %2

Büyük ölçekli yatırımların teşviki kapsamında Teknoloji ve Ar-Ge kapasitesini artıracak ve uluslararası alanda rekabet üstünlüğü sağlayacak Büyük Ölçekli Yatırımların; KDV İstisnası, Gümrük Vergisi Muafiyeti, Vergi İndirimi, Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteği ve Yatırım Yeri Tahsisi ile desteklenmesine devam edilecektir. Girdi Tedarik Stratejisi (GİTES) ve İthalat Haritası çerçevesinde, cari açığın azaltılması amacıyla ithalat bağımlılığı yüksek ara malları ve ürünlerin üretimine yönelik ve uluslararası rekabet gücünü artırma potansiyeline sahip, yüksek teknolojili ve yüksek katma değerli yatırımları teşvik etmek maksadıyla, %50’den fazlası ithalatla karşılanan ara malları veya ürünlerin üretimi stratejik yatırımların teşviki kapsamında değerlendirilecektir.

Yeni sistem kapsamında yer alan hususlardan biri de Öncelikli Yatırımlarla ilgili teşviklerdir. Bu yatırımlar, 1., 2., 3., 4., 5. bölgelerde yer alması durumunda 5. bölge desteklerinden yararlanacaklardır. • Madencilik yatırımları, • Demiryolu ve denizyolu ile yük veya yolcu taşımacılığına yönelik yatırımlar, • Test merkezleri, rüzgâr tüneli ve benzeri nitelikteki yatırımlar, • Kültür ve Turizm Koruma ve Gelişim Bölgelerinde yapılacak turizm yatırımları, • Özel sektör tarafından gerçekleştirilecek ilk, orta ve lise eğitim yatırımları • Yatırım tutarı 20 Milyon üzerinde olan; • Belirli ilaç yatırımları, • Savunma sanayi yatırımları öncelikli yatırımlar kapsamında değerlendirilecektir. Uygulanması planlanan yeni teşvik sistemiyle bölgesel gelişmişlik farklılıkların giderilmesine yönelik daha önce de var olan çalışmaların bundan sonra daha etkin ve kararlılıkla süreceği ortaya konmuştur. Bölgesel gelişmişlik farklılıkların giderilmesine yönelik çalışmaların yanı sıra ülkemizin toplam üretim miktarı ve üretim potansiyelini artıcı nitelikteki stratejik yatırımlar ve büyük ölçekli yatırımlar da teşvik kapsamında değerlendirilmiştir. Çok yönlü olarak planlanan ve uygulanacak olan bu sistem ile bir yandan ülke düzeyinde istihdam seviyesi yükselirken, diğer yandan ara mallar ve yatırım mallarının yurt içinde üretimine ağırlık verilerek, en önemli iktisadi sorunlarımızdan olan cari açığın kapatılması ve bununla birlikte uluslararası piyasada rekabet gücümüzün artırılması hedeflenmektedir.

Haber

Gelir Vergisi rekortmenleri açıklandı A

dana Vergi Dairesi Başkanı Serdar Aksoy, 2011 yılında toplanan vergi tahsilatında, bir önceki yıla göre önemli artışlar gerçekleştirildiğini belirterek, “Bir önceki yıla göre Beyana Dayanan Gelir Vergisi matrahında toplamda %13 oranında, tahakkuk eden vergide ise toplamda %12 oranında artış sağlanmıştır” dedi. Adana Vergi Dairesi Başkanı Serdar Aksoy, 2011 yılı Gelir Vergisi’nde ilk 100’e giren rekortmenlerini açıkladı. Düzenlediği basın toplantısında birinci sırada 1.426.863.93 Tl ile Şekip Karakaya, ikinci sırada 1.193.375.72 Tl. İle Damar Arıkoğlu, üçüncü sırada da 1.131.979.69 Tl. İle Bülent Özler’in yer aldığını bildirdi.

Toplantıda, Adana’nın vergi gelirleriyle ilgili açıklamalarda da bulunan Serdar Aksoy, “Bilindiği üzere, gerçek kişilerin bir takvim yılı içerisinde elde ettikleri gelirler üzerinden alınan gelir vergisi, esas olarak mükelleflerin beyanı üzerinden alınmakta olup, kazançlarını gerçek usulde beyan eden Gelir Vergisi mükelleflerimiz, 2011 yılına ait beyannamelerini bağlı bulundukları Vergi Dairelerine Mart ayının 29.günü akşamına kadar vermiş , beyan edilen vergilerin birinci taksiti Mart ayında ödenmiş, ikinci taksiti de Temmuz ayında ödenecektir” dedi. Açıklamasında, 2012 yılında verilen Gelir Vergisi beyannamelerinin bir önceki yıla kıyaslamasını da yapan Aksoy Adana’nın vergi tahsilatına ilişkin şunları söyledi:

Gelir İdaresi Başkanlığımızca ilk defa bu yıl önceden hazırlanmış kira beyanname sistemi uygulanmıştır. Bu sistem gayrimenkul sermaye iradı (GMSİ-kira geliri) elde eden mükelleflerimizin MERNİS, banka, PTT, sigorta şirketleri, tapu gibi kurum ve kuruluşlardan Başkanlığımız veri tabanına aktarılan bilgilere göre beyannamelerinin Gelir İdaresi Başkanlığınca önceden hazırlanarak internet ortamında mükelleflerimizin onayına sunulduğu bir sistemdir. Gayrimenkul sermaye iradı elde eden mükelleflerimiz 2010 yılına ilişkin olarak 2011 yılında 8.260 adet beyanname vermiş, 2011 yılına ilişkin olarak 2012 yılında ise 12.599 adet beyanname vermiştir. Beyanname sayısında % 53 oranında artış olmuştur. İlimizde kayıtdışılığın boyutları da dikkate alındığında, gerçekleşen tahakkuk ve tahsilat artışlarının daha üst seviyede olması gerekmekle birlikte alınan sonuçlar kayıtdışılığın önlenmesi ve verginin tabana yayılması bakımından son derece önemlidir. Gelir Vergisi oranlarında sağlanan önemli indirimlere rağmen (Gelir vergisinde %20 olan alt dilim %15’e, %40 olan üst dilim %35’e indirilmiştir.) bu sonuçların alınması kayıtdışıyla mücadelede önemli bir başarı

2011 DÖNEMİNE İLİŞKİN 2012 YILINDA VERİLEN GELİR VERGİSİ (Y.G.V- G.M.S.İ-BASİT USÜLDE TİCARİ KAZANÇ) BEYANNAMELERİNİN 2011 DÖNEMİYLE KIYASLAMASI GELİR TÜRÜ

BEYAN EDİLEN MATRAH 2010 2011

DEĞİŞİM

HESAPLANAN VERGİ 2010 2011

DEĞİŞİM

YILLIK GELİR VERGİSİ

463.775.000,00

507.587.000

113.267.000,00

123.295.000

GMSİ

76.399.000,00

102.395.000

%34

18.123.000,00

23.957.000

%32

BASİT USULDE TİCARİ KAZANÇ

40.961.000,00

47.333.000

%16

6.175.000,00

7.113.351

%15

TOPLAM

581.135.000,00

657.315.000

%13

137.564.000,00

154.366.000

%12

“Yukarıdaki tabloda da açıkça görüldüğü üzere 2011 yılında bir önceki yıla göre önemli artışlar gerçekleştirilmiştir. Bir önceki yıla göre Beyana Dayanan Gelir Vergisi matrahında toplamda %13 oranında, tahakkuk eden vergide ise toplamda %12 oranında artış gerçekleştirilmiştir.

elde edildiğini ve yapılan çalışmaların olumlu neticelerinin alındığını göstermekte olup, gelecekte yapılacak çalışmalara ışık tutacak niteliktedir.

zin, eksik beyanda bulunmuş olması veya hiç beyanda bulunulmamış olması durumunda, cezalı işleme muhatap olmadan pişmanlıkla beyanname vermeleri mümkündür.

Özellikle Gayrimenkul Kira Gelirleri başta olmak üzere tüm Gelir Vergisi mükelleflerimi-

Meskenlerini kiraya vermek suretiyle kira geliri elde eden vatandaşlarımız, 2011 yılında

Haber elde ettiği gelirinin 2.800 TL lik kısmını beyana konu etmeyerek kalan tutarı beyan edecektir. Ancak kira gelirinin beyan edilmemesi durumunda, söz konusu 2.800 TL’lik istisna tutarından yararlanılması mümkün değildir.

Kira geliri elde ettiği halde, bu gelirlerini beyan etmeyen vatandaşlarımız, hem yasal düzenlemelerin vatandaşlarımıza sağladığı 2.800 TL tutarındaki istisnadan yararlanamayacak hem de beyan edilmeyen gelirleri için cezalı işleme muhatap tutulacaktır.

Adana’da, 2011 yılı Gelir Vergisi Rekortmenleri, Vergi Dairesi Başkanı Serdar Aksoy tarafından açıklandı. Aksoy, Gelir Vergisi’nde yıllık yüzde 12 oranında artış kaydedildiğini bildirdi.

2012 döneminde de kayıtdışı ekonomiyle mücadele anlamında Vergi Dairesi Müdürlüklerimiz ve Denetim Koordinasyon Müdürlüğümüzce yapılan çalışmalara devam edilecektir. Daha önce ifade edildiği üzere tüm çalışmalarımızı; - Vergide haksız rekabete neden olan kayıtdışılığın önlenmesi, - Vergide adaletin gerçekleştirilmesi temel amaçlarına uygun olarak gerçekleştirmekteyiz. 5345 Sayılı yasayla kurulan Gelir İdaresi Başkanlığı ve 29 ilde kurulan Vergi Dairesi Başkanlıkları ile etkin ve verimli çalışan bir mali idare yanında mükellef memnuniyetini esas alan vatandaş odaklı bir hizmetin sunulması anlamında önemli çalışmalar gerçekleştirilmiştir. Geçen süreçte kayıtdışılığı önemli ölçüde kavrayabilecek teknolojik

altyapı çalışmaları tamamlanmış, vergi oranlarında çok önemli indirimler gerçekleştirilmiştir. Bu nedenle mükelleflerimizin vergiden kaçınma veya vergi kaçırma gerekçeleri büyük ölçüde ortadan kalkmıştır. Adana Vergi Dairesi Başkanlığı olarak yaptığımız tüm çalışmalarımızda yukarıda belirtildiği üzere temel amacımız, haksız rekabete neden olan ve vergide adaletsizliğe yol açan kayıt dışı ekonomi ile mücadele etmek ve kayıtdışı alanları vergilendirmektir. Sözlerimi tamamlarken; daha önce belirttiğim üzere Adana Vergi Dairesi Başkanlığı olarak yatırım ve istihdama en az vergi kadar önem verdiğimizi belirtir, bu konuda gerekli hassasiyeti göstererek vergisini sürekli ödeyen, yatırım yapan, istihdama önemli katkıları olan işadamlarımıza, sanayicilerimize, tüm mükelleflerimize müteşekkir olduğumuzu belirtirim. Mali idare olarak son dönemlerde kayıtdışılığın en az seviyeye indirilmesi, vergide adaletin sağlanması için gösterdiğimiz çabaların başarıya ulaşmasının sanayici ve işadamlarımızın ve toplumun tüm kesimlerinin yapacağımız çalışmalara vereceği desteğe bağlı olduğunun bilinmesini isterim.”

Haber

2011 Vergilendirme dönemi yıllık gelir vergisi ilk 100 sıralaması (YGV-GMSİ karma)

Adı Soyadı

Faaliyet konusu

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

Şekip Karakaya Damar Arıkoğlu Bülent Özler Niyazi Tarımer (*) (*) Ercan Gizer (*) Secattin Maraşlıoğlu (*) Meryem Yeşil Mehmet Selahattin Çolak Ali Galip İkiz Saadettin Gen Ümit Taşoğlu Mustafa Aslan İshak Şen Faruk Kılıç Fatma Semra Büyüknisan Mehmet Yüksel Mehmet Tolga Yıldırım Cumali İyiler Halil Avcı (*) Müslüm Tekeş Şemsi Ziya Algan Fikri Bal Ahmet Erdoğan Arıkoğlu Mehmet Sait Çelebi (*) Ali Özler Mehmet Kahyalar (*) Refik Cihan Mehmet Sıdık Üstemel Fatma Yaşar Zeynep Oya Cathe Tarımer Suzan Ordu (*) (*) Hasan Tosuner Mustafa Işıldar

Kendi adına menkul sermaye iradı faal. (Temettü, banka faizi, iştirak kazançları vb.) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) Turunçgillerin yetiştirilmesi (greyfurt, limon, portakal, mandalina vb.) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) (*) (*) Kendine ait gayrimenkulün alınıp satılması (kendine ait binalar, araziler) (*) Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri/ymm (*) Motorlu kara taşıtı ve motosiklet yakıtının satışı (benzin, mazot vb.) Motorlu kara taşıtı ve motosiklet yakıtının satışı (benzin, mazot vb.) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) Değerli metallerden takı ve mücevherlerin imalatı Motorlu kara taşıtları için yağlama ve soğutma ürünlerin satışı Ayakkabı toptan ticareti (terlik, çarık, mes, vb. dahil, spor ayakkabıları hariç) Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri/ymm Noterlik faaliyetleri İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı Noterlik faaliyetleri Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri/ymm Noterlik faaliyetleri İkamet amaçlı binaların inşaatı (konutlar, binalar,) (*) Noterlik faaliyetleri G.M.S.İ. Noterlik faaliyetleri Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi Noterlik faaliyetleri (*) Turunçgillerin yetiştirilmesi (greyfurt, limon, portakal, mandalina vb.) Bir başka ülkeyle yapılan toptan ticaret (*) Menkul kıymet yatırım ortaklığı G.M.S.İ. Noterlik faaliyetleri Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) İkamet amaçlı binaların inşaatı (konutlar, binalar,) (*) (*) Noterlik faaliyetleri Otomobillerin ve hafif motorlu kara taşıtlarının perakende satışı

Matrah Tahakkuk eden 4,094,811.23 3,427,702.07 3,252,284.82 2,307,347.22 2,068,062.34 1,957,857.94 1,327,429.22 1,319,196.89 1,318,563.45 1,214,060.13 1,118,801.37 1,085,761.27 1,062,877.44 1,039,941.08 1,037,399.14 986,768.25 867,121.61 858,510.62 841,114.30 826,075.30 818,200.36 772,848.38 749,228.39 734,789.90 729,104.40 728,456.59 722,695.73 715,763.83 708,658.58 708,655.02 689,243.52 686,906.52 668,870.65 666,305.34 659,995.60 654,028.58 634,840.94 618,813.65 616,877.71 610,770.94 596,731.60 574,291.20

1,426,863.93 1,193,375.72 1,131,979.69 801,251.53 717,501.82 678,930.28 458,280.23 455,398.91 455,177.21 418,601.05 385,260.48 373,696.44 365,687.10 357,659.38 356,769.70 339,048.89 297,172.56 294,158.72 288,070.01 282,806.36 280,050.13 264,176.93 255,909.94 250,856.47 248,866.54 248,639.81 246,623.51 244,197.34 241,710.50 241,709.26 234,915.23 234,097.28 227,784.73 226,886.87 224,678.46 222,590.00 215,874.33 210,264.78 209,587.20 207,449.83 202,536.06 194,681.92

Adı Soyadı

Faaliyet konusu

43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

Canan Onatça Dolmuş Faruk Köymen Mevlüt Göktürk Mustafa Remzi Durak Hatice Arıkoğlu (*) (*) Mustafa Bener Oya Tekin Ayşe Küçükosmanoğlu Ali Topçu Fatma Nigar Şahinoğlu Mehmet Hakan Binokay (*) Alaittin İncesulu Sıdıka Erdoğan Nuran Selekoğlu Vedat Gizer Saim Gizer Güler Türksev Mustafa Özgüven Osman Terzi Hacı Yusuf Demirel (*) Ahmet Adakoğlu Orhan Koç Memet Turan Özer Kazım Barışık Ali Milli Gürbüz Çiğdemoğlu Nesrin Seçki Mehmet Can Özbozdoğanlı Fatoş Akyürek Ali Babür Mehmet İzlemek Arif Ciritci Ali Eraslan Mehmet Milli Naci Keskin Saydam Altunağ Mustafa Duysak Kadir Akyol Sefa Noyaner Memet Ali Aksan Muzaffer Emin Yumuşak Cennet Eryılmaz Onur Kuş Mehmet Faruk Bozkurt Tuğban İzzet Aksoy Talip Altuğ Aksoy Fahriye Durak Erol Türker Ayfer Aydındağ Hasan Gökhan Şaş Yasin Işık Fatma Sevinç Şerif Uğurlu Halil İzlemek

Hayat sigortası dışındaki sigortacılık faaliyetleri (sağlık, yangın vb) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri/ymm G.M.S.İ. Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi (*) (*) Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri/ymm Hukuk danışmanlığı ve temsil faaliyetleri (avukatlık faaliyetleri) İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı Hukuk danışmanlığı ve temsil faaliyetleri (avukatlık faaliyetleri) G.M.S.İ. Risk ve hasar değerlemesi faaliyetleri (sigorta eksperliği dahil) (*) Gayrimenkul acentelerinin faaliyetleri Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır, süpürge darısı, arpa, vb.) İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı Gayrimenkul acentelerinin faaliyetleri G.M.S.İ. Noterlik faaliyetleri Vergi danışmanlığı ve vergi beyannamesinin hazırlanması faaliyetleri Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı (*) İkamet amaçlı binaların inşaatı (konutlar, binalar,) Kendi adına menkul sermaye iradı faal.(Temettü, banka faizi, iştirak kazançları vb.) Hukuk danışmanlığı ve temsil faaliyetleri (avukatlık faaliyetleri) Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) G.M.S.İ. İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı G.M.S.İ. G.M.S.İ. Hukuk danışmanlığı ve temsil faaliyetleri (avukatlık faaliyetleri) Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) İkamet amaçlı binaların inşaatı (konutlar, binalar,) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) Yeminli mali müşavirlik faaliyetleri Bina projelerine yönelik mühendislik ve danışmanlık faaliyetleri İkamet amaçlı binaların inşaatı (konutlar, binalar,) Bakkal ve marketlerde yapılan perakende ticaret G.M.S.İ. Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) G.M.S.İ. Noterlik faaliyetleri İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende satışı Kendine ait veya kiralanan gayrimenkullerin kiraya verilmesi veya leasingi Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) Tahıl yetiştiriciliği (buğday, dane mısır vb.) Kombine büro yönetim hizmeti faaliyetleri İnsan sağlığına yönelik eczacılık ürünlerinin perakende G.M.S.İ. Kendine ait gayrimenkulün alınıp satılması (kendine ait binalar, araziler) Noterlik faaliyetleri Gayrimenkul acentelerinin faaliyetleri G.M.S.İ.

Matrah Tahakkuk eden 569,261.02 563,091.46 556,623.00 545,946.10 538,625.79 527,337.70 523,636.30 523,176.21 521,079.13 516,734.99 505,437.30 505,217.77 503,895.72 503,165.62 494,936.93 494,128.70 487,612.14 487,061.28 483,702.81 475,663.59 474,432.02 473,578.59 454,483.98 452,649.02 452,566.40 450,000.00 444,847.45 450,797.99 444,017.76 436,413.75 433,796.24 432,291.53 427,500.00 427,182.38 423,238.29 422,425.27 416,620.65 414,154.82 414,109.64 413,304.28 412,854.24 411,365.54 410,085.00 409,154.65 408,822.19 408,049.15 407,676.79 406,514.54 405,543.14 405,543.14 405,110.80 400,083.56 399,636.24 399,015.13 397,502.01 396,504.09 396,128.94 393,720.46

192,921.36 190,762.01 188,498.05 184,761.14 182,199.03 178,248.20 176,952.71 176,791.67 176,057.70 174,537.25 170,583.06 170,506.22 170,043.50 169,787.97 166,907.93 166,625.05 164,344.25 164,151.45 162,975.98 160,162.26 159,731.21 159,432.51 152,749.39 152,107.16 152,078.24 151,180.00 149,376.61 149,299.30 149,086.22 146,424.81 145,508.68 144,982.04 143,305.00 143,193.83 141,813.40 141,528.84 139,497.23 138,634.19 138,618.37 138,336.50 138,178.98 137,657.94 137,209.75 136,884.13 136,767.77 136,497.20 136,366.88 135,960.09 135,620.10 135,620.10 135,468.78 133,709.25 133,552.68 133,335.30 132,805.70 132,456.43 132,325.13 131,482.16

Faaliyetlerimiz

Yeni TTK’nın

sigortacılık sektörüne yansımaları tartışıldı

ukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ticaret Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Çeker, Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun sigortacılık alanında önemli değişiklikleri beraberinde getireceğine işaret ederek, “Buna göre, sigorta sözleşmelerinde kapsam dahiline alınmış olan riskler haricinde, kapsam dışı bırakılmış riskler açıkça belirtilir. Belirtilmemiş olan riskler teminat kapsamında sayılacaktır” dedi. Odamız 40. Grup Sigortacılar Meslek Komitesi, Temmuz ayında yürürlüğe girecek olan Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun sektöre getireceği değişiklikler konusunda “Bilgilendirme Toplantısı” düzenledi. Odamız Meclis salonunda, Meclis üyemiz Mehmet Ali Kıraç’ın başkanlık ettiği toplantıya konuşmacı olarak Çukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesi Ticaret Hukuku Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Çeker katıldı. Toplantının başlangıcında konuşan Mehmet Ali Kıraç, Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun ticaretin her alanında olduğu gibi sigortacılıkta da önemli değişiklikleri beraberinde getireceğini belirterek, “Amacımız, bu sektörde faaliyet gösteren üyelerimizin, Yeni TTK konusunda bilgi sahibi olması ve daha bilinçli hareket etmelerinin sağlanmasıdır” dedi. Prof. Dr. Mustafa Çeker de üyelerimize yönelik yaptığı sunumda, mevcut TTK’nın 1956 yılından bu yana uygulamada olduğunu ve ihtiyaçları karşılayamadığını söyledi. Yeni TTK’nın uluslararası ticaretin gelişmesi, serbest piyasa ekonomisine geçilmesi, Avrupa Birliği’ne entegrasyon ve elektronik alanındaki gelişmelerden dolayı hazırlandığına işaret eden Çeker şu görüşlere yer verdi:

“Yeni kanunla kara ve deniz sigortası ayrımı kaldırılmış, bütün sigorta türleri için genel hükümler öngörülmüştür. Özel hükümler kısmında, -zarar sigortaları- ve -can sigortaları- düzenleme konusu yapılmıştır. Mevcut TTK 1956 yılında, daha sonra bir sigorta kanunu yapılacağı beklentisiyle 1926 tarihli kanun rötuşlanarak hazırlanmıştı. Kanundaki emredici hüküm sayısının çokluğu; sigortacılığın gelişmesini önlemiştir. Deniz sigortası maddeleri ölü hüküm haline gelmiş, sorumluluk sigortası düzenlenmemiş, hayat sigortasının yatırım aracı olma niteliği gözardı edilmişti. Eski TTK’da kabul edilen umumilik esasından yeni kanunla vazgeçilmiştir. Buna göre, sigorta sözleşmelerinde kapsam dahiline alınmış olan riskler haricinde, kapsam dışı bırakılmış riskler açıkça belirtilir. Belirtilmemiş olan riskler teminat kapsamında sayılır. Yeni kanunda ise, sigortacı, sözleşmede öngörülen rizikonun gerçekleşmesinden doğan zarardan veya bedelden sorumludur. Yeni TTK’da, sigorta sözleşmesinin yapılması anında, sigortalanan menfaat mevcut değilse, sigorta sözleşmesi geçersizdir. Sözleşmenin yapıldığı anda var olan menfaat, sözleşme süresi içinde ortadan kalkarsa, sözleşme o anda geçersiz olur. Sigorta edilen menfaatin sahibinin değişmesi hâlinde, aksine sözleşme yoksa, sigorta ilişkisi sona erer.” Prof. Dr. Mustafa Çeker, konuşmasının son bölümünde, Yeni TTK’da sigortacılıkla ilgili değişiklikleri şu başlıklar altında ifade etti.

Tazminat ödenmesi

Tazminat, sigortacının hasar araştırması tamamlanınca, her halde sigortacının hasarı öğrenmesinden 45 gün (can sigortasında 15 gün) sonra “muaccel” olur. Borç muaccel olunca, sigortacı ihtara gerek kalmaksızın temerrüde düşer. İnceleme, sigortacıya yüklenemeyen kusurdan gecikmişse bu süre işlemez. Araştırma sigortacının hasarı öğrenmesinden 3 ay içinde tamamlanmazsa, tazminata mahsuben %50 avans ödenir.

Prim borcunun ödenmesi

Aksine sözleşme yoksa sigorta primi peşin ödenir. İlk taksit nakden olmak kaydıyla, müteakip taksitler için kambiyo senedi verilebilir; bu halde ödeme tahsil anında olur. Riziko gerçekleşince bütün taksitler muaccel olur. Sigorta ettiren-sigortalı-lehdar farklı kişiler olsa bile, tazminat ile prim takas edilebilir.

Zamanaşımı

Sigorta sözleşmesinden doğan bütün talepler, alacağın muaccel olmasından itibaren 2 yılda zamanaşımına uğrar. Sigorta tazminatı ve bedeline ilişkin talepler, herhalde en geç rizikonun gerçekleşmesinden itibaren 6 yılda zamanaşımına uğrar. Sorumluluk sigortalarında zamanaşımı süresi olay tarihinden itibaren 10 yıldır.

Haber

Gücümüzü kümelenerek birleştirmeliyiz

ESSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Tanrısever, Adana Turizm Derneği ve Çukurova Kalkınma Ajansı’nın birlikte düzenlediği “Sağlık Turizminde Kümelenme Çalışmaları” toplantısında konuştu

ge Soğutma Sanayicileri ve İşadamları Derneği (ESSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Tanrısever, işletmelerin “Küçük olsun, benim olsun” mantığıyla hareket etmemesi gerektiğini belirterek, “Büyük olsun ki, o pastadan hepimiz pay alalım, sektör olarak büyüyelim diye bakmak lazım. Kümelenmenin en önemli temel olmazsa olmazlarından bir tanesi budur. Ben değil, biz varız demeliyiz. Bunu başarmak zorundayız” dedi. ‘Bölgesel Stratejiler’ kapsamında sağlık turizmi sektöründe bir süre önce başlatılan ‘Kümelenme’ çalışmaları sürüyor. Kümelenme konusunda farkındalık oluşturulması amacıyla Odamız Meclis Salonu’nda düzenlenen toplantıda İzmir Endüstriyel Havalandırma, İklimlendirme ve Soğutma Kümesi’nin getirdiği avantajlar hakkında katılımcılara bilgi verildi. ‘Sektör Bakış Açısıyla Kümelenme Yaklaşım’ konu başlığını ele alan ESSİAD Başkanı Hüseyin Vatansever, sektörün başarılı olabilmesi için

üyelerinin kavga etmeden ve birbirini ikna ederek, birlik ve beraberlik içerisinde hareket ettiğini, hemen hemen tüm odalarda meslek komitesi üyelerinin bulunduğunu ve işbirliği kuruluşları ile çok yakın diyalog ve samimi ilişkiler içerisinde olduklarını söyledi. Sektör ile ilgili destek kuruluşlarından ilişkilerini azami derecede sıcak tutarak, onların kümelenme noktasında verdikleri desteklerin neler olduğunu ve kendilerinin de bunların hangilerini yapabileceği konusunda araştırma ve çalışmalar yaptıklarını kaydeden Vatansever, “Artık; devletimizin bakış açısı değişti. Devletimiz şahıslar ve şirketlerle birebir çok fazla ilgilenmek istemiyor. Her sektörün kendi problemine kendi sahip olsun, savunsun ve çözümünü de bulsun mantığıyla yaklaşılıyor. Böylelikle firmalar olarak oluşturamadığımız o gücü bir araya geldiğimizde çok rahatlıkla oluşturabiliyoruz ve devlet kurumları da bizi dikkate alıyor. Kalkınma Ajansı ile yaptığımız toplantılarda

Haber oradaki en üst seviyeden en alt seviyedeki arkadaşlarımıza kadar artık bire bir ilişkilerimiz var. Her takıldığımız noktada onlara sorabiliyoruz. Dolayısıyla bu bakış açısıyla bir arada olmamız lazım” diye konuştu.

İhracat potansiyeli 500 milyar doların üstünde

Değişik platformlardaki çalışmalardan dolayı sektörün yol haritası, eylem planı ve stratejik planının oluştuğunu da anlatan ESSİAD Başkanı Hüseyin Vatansever, Türkiye’nin 500 milyar dolarlık ihracat hedefinde Endüstriyel Havalandırma ve İklimlendirme sektörünün kendine koyduğu rakamın 25 milyar dolar, Ege Bölgesinde ise kendilerinin koyduğu rakamın 5 milyar dolar olduğunu ifade etti. Vatansever, şöyle devam etti: “Şimdi bu sektörün son 10 yılda 11.5 kat büyüdüğünü görüyoruz. 400 milyon dolar olan ihracatımız 4.5 milyar dolara çıktı. Bu çok ciddi büyümedir. Hedef belli olunca, o hedefe ulaşmak için de proje yapmak lazım. İhracat potansiyelini geliştirmesi projesini yapmak lazım. O zaman mekanizmalar zaten kendiliğinden geliyor. Türkiye ölçeğinde resime bakmalıyız. Büyük resim de 500 milyar dolardır. Biz Türkiye’nin ihracat potansiyelinin 500 milyar doların da üzerinde olduğuna inanıyoruz. İyimser rakam söylemek gerekirse, 750 milyar dolardan aşağı değil. Ama hangi şartlarda gereklerini yerinme getirdiğimize, çalıştığımız doğru usullere, enerjimizi doğru yerlerde sarf ettiğimiz şartlara bakmamız gerekir. Bir proje gerçekleştirildiği Türkiye’nin projesi olarak bakmalıyız. Öyle bir çekim noktası yaratmalıyız ki, Adana’da her bir işletmemiz dolu olmalı. Kendi işletmemizi doldurduğumuz zaman diğer arkadaşımızın koluna girip, beraber gidelim. İsterse yurtdışı olsun, oraya dahi gidelim. Veya onları buraya beraber alalım, bizi kol kola görsünler. Yalnızca benim tesisimde olsun diye bakmamız lazım. Küçük olsun benim olsun mantığıyla hareket etmemeliyiz. Büyük olsun o pastadan hepimiz pay alalım, sektör olarak büyüyelim diye bakmamız lazım. Kümelenmede en önemli temel olmazsa olmazlardan bir tanesi budur. Bunu başarmak zorundayız.”

Devlet projeleri destekliyor

Vatansever, artık devlete gittiğiniz zaman eskiden olduğu gibi ‘bir bahane bulayım da bu projeyi desteklemeyim’ diye bakılmadığını, ‘beyaz kağıdın üzerinde bir nokta, bir virgül göreyim, bir sebep bulayım ki destek vereyim’ diye bakıldığına da dikkat çekerek, “Bürokratlara, müsteşarlara, müsteşar yardımcılarına, bakanlarımıza sektörümüzü bizim anlatmamız lazım. Çünkü konuya biz hakimiz. Onlar bilmez. Onlar global açıdan bakmak durumunda. Türkiye’nin ekonomik koşulları olarak bakmak zorunda. Sektörle ilgili standartları da biz hazırlamalıyız. Yani Adana Sağlık Turizm Derneği sağlık turizmi ile ilgili bu standartları hazırlamalı. Diğer

sektörlerde de bu geçerli olabilir, kabul ettirebilir o standartları. Yani bu işin olmazsa olmazı budur dersek, bir çıta koyarsak yalnız Adana’da geçerli olmaz Türkiye’de geçerli olur. Standartları yazalım TSE’ye verelim. Bizim mesleğimizin ve sektörümüzün standardı budur, siz bunu standartlaştırın diyelim. İşimize sahip çıkalım” dedi.

“Fiyata değil, kaliteye dayalı rekabet tercih edilmeli”

Adana Sağlık Turizmi Derneği (ASTD) Koordinatörü Can Güzey de, Türkiye’de sağlık turizmi alanında fiyata dayalı rekabet değil, kaliteye dayalı rekabetin tercih edilmesi gerektiği çağrısında bulundu. Güzey, “Turizm gelirlerinden elde edilen ciro, hızla artan turist sayısıyla paralellik arz etmiyor. Bunun temel nedeni; uluslararası arenada aynı orijinde hizmet veren turizm sektör temsilcilerinin, kaliteli hizmet sunumunu arka planda tutarak, fiyata dayalı rekabeti hedef olarak tercih etmesidir. Sağlık turizmi sektörü, hizmet sunum ve pazarlama yasal ve bilimsel dayanakları Türkiye’de henüz oluşturulmadı. Bu dayanaklar, turizm sektörün-

de yapılan hatalardan ders almış bir Türkiye’nin; öncelik, kural ve dayanaklarını da oluşturmalı. Bu dayanakların başında sağlık turizmi sektörü, fiyata dayalı rekabeti değil, kaliteye dayalı rekabeti öncelik olarak tercih etmeli” diye konuştu. Tüm bu gelişmelerin yanında Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanı Nihat Ergün tarafından açıklanan ve Türkiye’nin rekabet gücünün arttırılması amacıyla; belirli bir sürdürülebilirlik ve rekabetçilik potansiyeline sahip, kümelenmiş grupların yapacağı çalışmalara 2012 yılında 6 milyon TL ve diğer yıllarda kullanılmak üzere 25 milyon TL ile destekleme kararı aldığını hatırlatan Güzey, bunun da tüm kümelenme çalışmalarını başarılı bir şekilde gerçekleştirmiş ve sürdüren küme grupları ve Türkiye için büyük bir ‘müjde’ olduğu görüşünü savundu. Güzel, “Sağlık turizmi sektörünün 100 milyar dolarlık cirosunda bölgesel payımızı arttırmak ve potansiyel üretim, pazarlama ve hizmet sunumunun gerçekleştirilmesiyle uluslararası pazarda üstün olabilmemiz amacıyla ‘Adana Sağlık Turizmi Kümesi’ de kalite öncelikli rekabette üstünlük sağlayan başarılı bir küme olacak” dedi.

BAŞSAĞLIĞI Odamız Basın ve Halkla İlişkiler Müdürü Mehmet AKA sevgili babası

ŞIH OSMAN AKA’yı 27 Nisan 2012 tarihinde sonsuzluğa uğurladı. Vefatını büyük bir üzüntüyle öğrendiğimiz Merhuma Allah’tan rahmet, ailesi ve yakınlarına sabır ve başsağlığı dileriz.

ADANA TİCARET ODASI

Haber

‘Göç, bereket ve dinamizmdir’

Yüreğir Belediyesi ile İktisadi Araştırmalar Vakfı tarafından göçün irdelenmesi amacıyla düzenlenen sempozyuma, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin de katıldı. Bakan Şahin, soruna olumlu bakılmasının 22 daha yararlı olacağını dile getirdi.

ile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, HiltonSA’da düzenlenen “Türkiye’de İç Göçün Sosyo-Ekonomik Sonuçları: Adana Özelinde Değerlendirme Sempozyumu”nda, göçün; umut, bereket ve dinamizm olduğu yorumunda bulundu. Vali Hüseyin Avni Çoş, Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Zihni Aldırmaz, Yüreğir Belediye Başkanı Mahmut Çelikcan, İktisadi Araştırmalar Vakfı Başkanı Ahmet İncekara da, birer konuşma yaparken, sempozyuma AK Parti Adana Milletvekilleri Necdet Ünüvar, Mehmet Şükrü Erdinç ve Fatoş Gürkan, AK Parti Adana İl Başkanı Ziyaeddin Yağcı, Seyhan Belediye Başkanı Azim Öztürk ile konunun uzmanları da katıldı. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, göçün umut, bereket ve dinamizm olduğu yorumunda bulundu. Göçün neden ve sonuçlarının iyi anlaşılması ve bunun anlatılması gibi bir zorunluluk olduğunu kaydeden Şahin, Türkiye’nin kültürel zenginliğine dikkat çekti ve bu zenginliğin oluşmasında göç olgusunun üstlendiği misyonu

vurguladı. Göçün sosyolojik, psikolojik ve siyasi açıdan toplumda önemli bir yeri olduğunu ifade eden Şahin, öncelikle bu durumun kabul edilmesi gerektiğini, göçle birlikte değişimin de yönetilmesi gerektiğinin altını çizdi.

“İnsanların neden göç ettiğini bilip buna göre çalışmayız” Türkiye’nin göç karşısında ne yapılması gerektiğini artık çok iyi bildiğini anlatan Şahin, “Zorunlu göçün azalması noktasında insan merkezli yönetim anlayışını hayata geçirmek zorundayız. İnsanların neden göç ettiğinin bilip, buna göre çalışmalıyız. Son 10 yılda Türkiye’nin ekonomik anlamda gelişmesi, kişi başına düşen milli gelirin artması, bölgesel gelişmişlik farklarının azalması, teröre dayalı zorunlu göçün önüne geçilmesi adına önemli proje ve çalışmalar ortaya koyduk. Çünkü bizim yönetim anlayışımızın merkezinde insan var. ‘İnsanı yücelt ki, devlet de yücelsin’ anlayışını benimsiyoruz. İşte yeni teşvik sistemi ile yapmayı planlandığımız şeyin

temelinde insanların kendi topraklarında sürdürdüğü onurlu bir yaşam mücadelesine katkı sunmak. Dili, dini, ırkı, mezhebi ve inancı her ne olursa olsun bu ülkede yaşayan herkesin daha iyi bir yaşam standartlarına kavuşması temel amacımız” dedi.

“Bizim altınımız, doğalgazımız yok ama insanımız var” Türkiye’nin dünyada en fazla göç alan ülkelerden biri olduğuna işaret eden Şahin, konuşmasını da şöyle sürdürdü; “Göçle gelen insanlar bir yük olarak görülmemeli, onların kente entegrasyonunu sağlamak bizim en büyük görevimiz olmalı. İnsanların varoluştan gelen temel ihtiyaçları başta olmak üzere doğuştan gelen temel hak ve hürriyetlerini geliştirip, onların yaşamlarını kolaylaştırmak en büyük görevimiz. Ekonomik ve beşeri imkanlarımızı güçlendirip, herkesin bu ülkenin zenginliklerinden eşit şekilde pay alması sağlamak bizim en büyük görevimiz. Daha önce de söylediğimiz gibi; bizim petrolümüz, doğalgazımız, altınımız yok ama bizim bundan daha

Haber

kıymetli bir şeyimiz var; beşeri sermayemiz yani insanımız. İnsanımızın beşeri sermayesini güçlendirecek altyapı imkanları, kadın olsun, erkek olsun, yaşlı ve genç olsun, engelli olsun olmasın herkesin bu şanstan eşit şekilde yararlanmalı” diye konuştu.

Sempozyumda konuşan Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Zihni Aldırmaz, göçe; Çukurova’nın tamamının bütünsel olarak bakması ve bu doğrultuda koruyucu önlemler alınması gerektiğini söyledi. “Sorunun bir parçası değil çözmün bir parçası olmalıyız” Fatma Şahin, “Yerel yönetimler, kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarına düşen buna zemin hazırlamak. Gecekondulaşma, çarpık kentleşme ve asayiş gibi ciddi sorunlarla karşı karşıya kalıyoruz. Bu noktada çözümün maliyeti de çok

yüksek oluyor. Sorunun bir parçası değil, çözümün bir parçası olmamız gerekiyor. Sosyal devlet de böyle bir şey. İnsan odaklı belediyecilikten, kentleşmeden göçe gitmek gerekiyor. Bu konuda Şehircilik Bakanlığımızı güçlendirdik, belediyelerimizin mali gücünü arttırıyor, kentsel dönüşüm projelerini önemsiyoruz. Adana’da yaşanan sorunları, Adana’nın yine kendisinin çözebileceği gerekli altyapıyı oluşturuyoruz” görüşünü dile getirdi.

“Türkiye’de göç denilince akla ilk gelen kentlerden biri Adana” Adana Valisi Hüseyin Avni Coş ise, göç denildiğinde Türkiye’de akla ilk gelen kentlerin başında Adana’nın yer aldığını ifade ederek, geçmişten günümüze kentte yaşanan nüfus hareketliliği hakkında bilgi verdi. Göç ile birlikte yaşanan sorun ve sıkıntılara dikkat çeken Vali Coş, yaşanan sorunların en fazla kendisini kentleşme alanında gösterdiğini belirterek, plansız ve programsız yapılaşma sonucunda ortaya çıkan çarpık kentleşmenin, deprem gibi bir olgu karşısında ciddi bir risk oluşturduğu uyarısında bulundu. Bu noktada ‘kentsel dönüşüm’ alanındaki çalışmaları önemsediklerini belirten Coş, bununla birlikte sorunun sadece kentsel boyunu değil, eğitim ve sağlık hizmetlerinin daha verimli hale getirilip, ekonomik ve kültürel anlamda bir gelişimin sağlanması adına da kentsel dönüşümün önemli bir misyon üstlendiğini vurguladı.

“Göçü bir zenginlik olarak görüyoruz” Büyükşehir Belediye Başkanvekili Zihni Aldırmaz da, sorun ve sıkıntıların bilincinde olduklarını, ancak bu konudaki toplumsal bilincin önemli olduğunun altını çizdi. Aldırmaz, bugün kent nüfusunun 2 milyona ulaştığını ve nüfusun önemli bir bölümünün de göçle oluştuğunu vurguladı. Adana’nın, Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgesi başta olmak üzere Türkiye’nin 81 ilinden göç alan bir kent olarak da öne çıktığını dile getiren Aldırmaz, kente 50-55 bin kişi göç ederken, bunun yanında 60 bin kişiyi de göç verdiğine işaret ederek, göç olgusunu da bir ‘zenginlik’ olarak gördüklerinin altını çizdi. Aldırmaz, göç ile birlikte yaşanan sorunların Çukurova olarak bölgesel anlamda ele alınıp, ortak hareket edilmesi halinde çözülebileceğini savundu.

“Adana, Doğu ve Güneydoğu’daki göçün ortasında yer alıyor” Göç olgusunun 1950’li yıllardan bu yana gündemde olduğunu vurgulayan Yüreğir Belediye Başkanı Mahmut Çelikcan, göçün başta ekonomik olmak üzere kültürel ve sosyal alanda neden olduğu sorunları anlattı. Adana’nın Doğu ve Güneydoğu’dan yaşanan göçün tam ortasında yer aldığını dile getiren Çelikcan, bu alanda yaşanan sorunların çözümü noktasında da Yüreğir Belediyesi olarak çaba sarf edip, yapılan çalışmalara da katkı sunmaya çalıştıklarını anlattı. İktisadi Araştırmalar Vakfı Başkanı Ahmet İncekara da, Türkiye ve Adana’daki göç olgusuna dikkat çekerek, bu konuda vakıf olarak yapmış oldukları çalışmalar hakkında kısa bilgiler verdi.

Haber

Ulusal AR-GE Merkezleri

Sempozyumu

Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu tarafından düzenlenen Ulusal AR-GE Sempozyumu’nda, üniversitenin sanayi gelişimindeki önemi anlatıldı.

önetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, bilim dünyasının bilgisi ile iş dünyasının bilgi ve tecrübesinin bir araya getirilerek, ülkemizin ekonomik büyümesi ve kalkınması yolunda en verimli şekilde kullanılması gerektiğini söyledi. Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu (ÜSİMP) tarafından, Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi, Odamız, Adana Sanayi Odası ve Adana Ticaret Borsası’nın

katkılarıyla gerçekleştirilen iki gün süreli sempozyumda, üniversite ile sanayi arasındaki bilgi ağının entegre edilmesi gerektiği vurgulandı. Sempozyumda konuşan Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü, böylesine önemli bir toplantıya ev sahipliği yapmaktan mutlu olduklarını belirterek, “Bu tür etkinlikleri hem bizim sanayicilerimiz, hem de bölge sanayicilerimizin üniversite ile alakalı işbir-

liğindeki eksikliği giderme açısından önemli bir adım olmaktadır’’ dedi. Bölgedeki gelişimle ilgili sunum yapan Sütcü, 16 milyon metrekarelik alanda kurulu bulunan ve çalışan sayısı 30 bini aşan bölgenin sürekli geliştiğini belirterek, sanayicilere gerek alt yapı gerekse üst yapı olarak her türlü hizmetin en iyi şekilde verilmesi gayretinde olduklarını vurguladı. Adana OSB’de şu anda 330 firmanın üretim yaptığını, 25 firmanın inşaat, 65 firmanın da proje aşamasında olduğunu vurgulayan Sütcü, 2011 yılında elektrik tüketiminin 718 milyon kilovatsaat olduğunu, Turgut Özal, Celal Bayar ve İnönü Bulvarlarındaki aydınlatma hatlarının tamamen yenilendiğini, dağıtım sistemindeki bakım, onarım ve iyileştirme çalıştırmalarının aralıksız devam ettiğini söyledi.

Haber

Sempozyumda konuşan Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, AR-GE konusunda yapılacak çalışmalara destek için üniversitelere her türlü yardımda bulunmaya hazır olduklarını söyledi.

ÜSİMP’İN ÖNEMİ

Adana ÜSAM Genel Koordinatörü Prof. Dr. Hamit Serbest ise, Adana ÜSAM’ın, TÜBİTAK’ın ÜSAM Programı kapsamında kurulan 6 merkezden biri olduğunu, ancak, 2006 yılı sonunda, TÜBİTAK’ın bu programı kapattığını hatırlatarak, “Bu program üniversite-sanayi işbirliğinin geliştirilmesi açısından önemli kazanımlar elde edilmesini sağlamıştır’’ dedi. Serbest, programa TÜBİTAK tarafından son verilmesinden sonra ADANA ÜSAM’ın da aralarında bulunduğu Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu (ÜSİMP) kurulduğunu vurguladı. Altı merkezin üyeliği ile başlayan platformun bugün 19 üyesinin bulunduğunu belirten Serbest, “Kurumsal üyeliklerin bulunduğu bu platformda Ege Bölgesi Teknoloji Geliştirme Vakfı var, ODTÜ Teknokent var, Ege Sanayi Odası var. Bu platform 2008 den bu yana her yıl ulusal kongre düzenliyor’’ dedi. Serbest, “Bu oluşumla, kurumsal anlamda başarılı işbirliği modellerinde bu güne kadar yapılan faaliyetler sonucu kazanılan deneyimlerin korunması, paylaşılması ve yaygınlaştırılması; böylece üniversite-sanayi işbirliği konusunda faaliyet gösterecek yapıların kurgulanması, işbirliği kültürünün yayılması ve benzeri yapıların kurulmasına yardımcı olunması veya öncülük edilmesi hedeflenmektedir’’ diye konuştu. Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer de, “Biz iş dünyası olarak AR-GE ve İnovasyonu tek cümleyle ‘paraya dönüşen her türlü yenilik ve değişiklik’ olarak anlarız. Burada

paraya dönüşen kavramına dikkatinizi çekmek isterim. İş dünyası, kamu, akademisyenler olarak farklı görevlerimiz olsa da hepimiz insanların refahı için çalışıyoruz. Bu noktada üst hedefimiz insanların ihtiyaçlarını karşılamak, İşte bu yüzden Arge ve inovasyon bağlamında yapılan çalışmaların pazarlanabilir, nihai ürüne dönüşebilir olması gerekir’’ dedi. Başkanımız Ali Gizer, AR-GE Merkezlerinin kanunlar kapsamında bakanlıklarca desteklendiğini belirterek, “Geçen hafta duyurulan yeni teşvik yasasında, Ar-Ge ve inovasyon destekleri bulunmamaktadır. Kaynak mevcut olduğuna göre burada yapılması gereken bilim dünyasının bilgisi ile iş dünyasının bilgi ve tecrübesini bir araya getirmek, enerjimizi ülkemizin ekonomik büyümesi ve kalkınması yolunda en verimli şekilde kullanmaktır’’ diye konuştu. Başkanımız Ali Gizer yaptığı konuşmada şu görüşlere yer verdi: “Adana; ipek ve baharat yolları üzerinde binlerce yıldır dünyanın en önemli ticaret merkezlerinden biri olagelmiştir. 2000 yıllık Taşköprü ve Seyhan yakasındaki Kalekapısı binlerce yıl boyunca ticaretin, malların durak ve toplanma noktası olmuştur. Ticaretten gelen bu tarihi tecrübe ve birikim 18. Yüzyıl ortalarında sanayileşmeye yön vermiş, Adana Türkiye’nin ilk sanayileşen ve ülkeyi lokomotif olarak sürükleyen kenti olmuştur. Bereketli Çukurova topraklarına bu ticaret ve sanayi gelişmişliğini ekleyen Adana, bereketi ve zenginliği ile sinema filmlerine dahi konu olmuştur. Ancak belki de bu kemikleşmiş ticaret ve sanayi kültürünün etkisiyle Adana, özelikle son 20 yılda bilgi çağına uyum sağlayamamış ve

parlayan yıldız özelliğini kaybetmiştir. Bilgi çağında AR-GE ve inovasyonun rekabette oynadığı üstün rol tartışmasızdır. Sınırların yok olduğu, rekabetin her geçen gün kıyasıya arttığı bu çağda AR-GE ve inovasyon ülkemizin sanayi ve üretim hacminin yükseltilmesinde şüphesiz anahtar rol oynayacaktır. Bu bağlamda Avrupa Birliği Lizbon Stratejisi kapsamında AR-GE ve inovasyonu ana hedef olarak belirlemiştir. Ülkemiz ise kalkınma ve ekonomik büyüme için 3 büyük hedef ortaya koymuştur. Bunlardan ilk ikisi istihdam sorunu ve ithalata bağımlılık iken 3 bileşen emek-yoğun teknolojiden bilgi-yoğun teknolojiye geçişin sağlanmasıdır. Yani AR-GE ve inovasyondur. Demek ki ülkemizin üç büyük ekonomik hedefinden biri bugünkü sempozyumun konusunu oluşturmaktadır. İşdünyası, kamu, akademisyenler olarak farklı görevlerimiz olsa da hepimiz insanların refahı için çalışıyoruz. Bu noktada üst hedefimiz insanların ihtiyaçlarını karşılamaktır. İşte bu yüzden AR-GE ve inovasyon bağlamında yapılan çalışmaların pazarlanabilir, nihai ürüne dönüşebilir olması gerekmektedir. Üniversitemiz ve akademisyenler mutlaka AR-GE ve inovasyonun bilimsel yönünde oldukça yetkindir. Ancak buradan çıkan sonuçların ürün veya hizmete dönüşmesi ise işdünyasının alanıdır. Bu nedenle ben değerli akademisyenlerimize şu çağrıyı yapmak istiyorum; ürün ve hizmete dönüşecek her türlü AR-GE inovasyon çalışmanızda biz işdünyası olarak sizlerle ortak hareket etmeye hazırız.” Toplantıda konuşan Sanayi Odası Başkanı Sadi Sürenkök ve Adana Ticaret Borsası Başkanı Muammer Çalışkan da üniversitesanayi işbirliğinin önemine dikkati çektiler.

Faaliyetlerimiz

Yeni TTK ile Türk ekonomisinde

büyük değişimler yaşanacak

Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, “Yeni TTK, dünya ekonomisi ile bütünleşme sürecinde olan Türkiye’nin ticaret hukukuna ve dolayısıyla Türk ekonomisinin temel taşı olan şirketlerimize büyük değişim getirecektir” dedi.

obil İletişim Araçları ve Bilgi Teknolojileri İş Adamları Derneği (MOBİSAD) ve Odamızın 28. Grup Elektrikli Ev Aletleri, Bisiklet, Tüpgaz, İletişim Cihazları Tacirleri ve Bakım Onarım Servisleri Meslek Komitesi işbirliği ile düzenlenen, “Yeni Türk Ticaret Kanunu - Türkiye’de Ticaret Değişiyor! Buna Hazır mısınız?” konulu bilgilendirme toplantısı Odamız Meclis salonunda gerçekleştirildi.

Hürriyet Gazetesi Yazarı Prof. Dr. Şükrü Kızılot’un konuşmacı olarak katıldığı toplantıda söz alan Başkanımız Ali Gizer, “Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun, iş dünyasının uzun yıllardır en önemli yakınma konularını oluşturan mevzuat karışıklıkları ve bürokrasi sorunlarına önemli ölçüde çözüm getirmesi beklenmektedir. Böylelikle iş aleminin gerek iç, gerekse de dış ticarette yaşadığı sorunlar büyük ölçüde çözüme kavuşturulacak, bir anlamda işadamlarının bürokrasi ile barışmasına temel oluşturacaktır” dedi. Başkanımız Ali Gizer sözlerini şöyle sürdürdü: “Yürürlüğe girmesi beklenen yeni Türk Ticaret Kanunu ile birlikte şirket ortakları, yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerinin sorumlulukları gibi pek çok alanda yeni açılımlar ve sorumluluklar getirmektedir. Bu bağlamda kanun, Odamızca tasarı sürecinden bu yana yakından takip edilmiş ve kanunun iş dünyasının ihtiyaçlarını en yüksek düzeyde karşılaması için çaba gösterilmiştir. Kanunun olumlu yönlerine kısaca değinmek gerekirse; örneğin yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile birlikte şirketler, tek kişiyle bile; elektronik ortamda 5 dakikada kurulabilme imkanına kavuşacaktır. İşadamları şirket kurmak için aile içinde gereksiz şirket ortaklıkları kurma arayışından kurtulacaktır. Bürokrasi noktasında Odamız üzerine düşeni mevcut kanuna göre dahi çoktan yerine getirmiş durumdadır. Nitekim Odamıza bağlı Ticaret Sicili’nde şirket kurulumu için yapılan başvurular kalite yönetimi anlayışımız gereği 45 dakika içerisinde sonuçlanmakta, Oda üyeliği ise 15 dakikada tamamlanmaktadır. Ancak durumun tüm

Türkiye’de Adana Ticaret Odası’ndaki gibi olduğunu söylemek zor. Bu nedenle bürokrasiden arındırılmış yeni prosedür, tüm iş dünyasının yararına olacaktır. Yeni TTK ile modern toplumun eğilimleri ve çağdaş işletme ekonomisinin temel kavramları, dünya ekonomisi ile bütünleşme sürecinde olan Türkiye’nin ticaret hukukuna ve dolayısıyla Türk ekonomisinin temel taşı olan şirketlerimize büyük değişim getirecektir. Yeni kanun sermaye şirketlerine, şeffaflık, denetlenebilirlik, sağlam mali ve idari yapı gibi birçok yüksek standardı beraberinde getirmektedir.” Kanundaki bazı maddelerin iş dünyasının tamamının ihtiyaçlarını karşılaması açısından birtakım revizyonlara ihtiyaç duyulduğu kanısına vardıklarını da dile getiren Başkanımız Gizer, “Odamız tarafından hazırlanarak bakanlığa gönderilen raporumuzda da bu eksikliklere dikkat çektik. Özellikle kanun kapsamında; şirket türü değiştirmelerde vergi kanunda boşluk olduğu, Maliye Bakanlığı’nın da ticaret ünvanının kanuna aykırı kullanımlarında

bildirim zorunluluğu kapsamına alınması, haksız rekabete ilişkin dava zamanaşımı süreleri ile ceza ve borçlar kanunu zamanaşımı sürelerinde çelişki olduğu, tasdike tabi defterlerin sayılarak belirtilmesi, bağımsız denetim şirketlerinin denetçiliği hususunun şirketlerin isteğine tabi olması, işlem denetçisinin sadece kuruluş sürecinde yer alması, denetçinin olumsuz görüşünün neticelerinin aşırı yetkiye neden olduğu, sorunlu ortağı çıkarma hakkının genişletilmesi, borçlu olan pay sahiplerine ödeme kolaylığı sağlanması, tasfiye işlemlerinin hızlandırılması, web sayfasında yayınlanacak bilgi ve belgelerin yeniden belirlenmesi gibi konuların oluşturacağı sıkıntılar ve yeniden düzenlemeye duyulan ihtiyacı resmi olarak bakanlığa ilettik” diye konuştu. Toplantıda, Yeni TTK konusunda Türkiye’nin en uzman kişilerinden olan Hürriyet Gazetesi Yazarı Prof. Dr. Şükrü Kızılot tarafından şirketlerin yeni dönemde nelerle karşılaşacakları ve nasıl önlem alacaklarına ilişkin sunum yapıldı.

Yazarlarımız

Başarısız şehzade nasıl yetiştirilir? Eğitici ve öğretici oyuncaklar yerine pahalı ve komşu, yani düşman çatlatan oyuncaklar tercih edilmelidir. Çocuk içerisinde olmayıp katkı koymadığı ve sadece seyir ettiği oyun/oyuncaktan sıkılacak ve hızla onlardan kurtulacak ve yatırdığımız onca para heba olacaktır.

Hamdi Demirel Yatırım Danışmanı

er iş adamı, sanayici ve ticaret erbabının firmasını kurduğu günden başlayarak en büyük hayali, umudu ve gayreti; işini geliştirmek, önce ülkede sonra dünyada başarılı bir imparatorluk kurmaktır. Tabii bunu asla egosunu tatmin etmek için değil, zamanı gelince yerine geçecek çocukları sonra torunları ve devamında hanedanı için ister. Bu nedenle hiçbir maddi ve bazen de manevi fedakarlıktan kaçmayarak yüksek maliyetlerle kendisine hiç sunulmayan veya sunulamayan, hatta hayal bile edemeyeceği imkanları şehzadesine vermeyi hedefler. Hedef doğru ve yapılanlar hedefe uygundur, ama şehzadenin başarısı için birçok detay atlanarak ve yanlışlıklar yapılarak kaynaklar boşa harcanmış ve sonunda hedef şaşmış olur. Evet, bu ayki konumuz bu. Nasıl oluyor da çok yüksek maliyetlere katlanıp başarısız bir ikinci veya üçüncü nesil yetiştirebiliyoruz ki şirketlerimiz en geç üç nesil sonra yok oluyor. Kapısında 1800’lü tarih olan şirketimiz bir elin parmakları ile sayılıyor. Değiştirmemiz gerekenleri aşağıda toparladık. Çocuğumuz doğumundan başlayarak ailemizin yarış atıdır. Onun sosyal ve ekonomik rakiplerimizle olan yarışımızda yer almasını asli görevi olmalıdır. Çocuğumuzun istek, heves ve yeteneklerini öğrenmeye gerek yoktur. Hedef sadece rakiplerden daha iyi olmaktır… Bunun için en iyi hocaları tutarak, komşununkinden önce konuşan, önce okuyan, önce yazan süper adam olmasını hedefleyerek ona okul öncesi çocukluk keyfini yaşatmamaktır. Ola ki çevredeki rakiplerin çocukları için ne yaptığını unutup, çocuğu dinlemek ve anlamak için vakit bulduk. Spora hevesli olduğunu öğrendiğimiz çocuğumuza kendi küçüklüğümüzde heves ettiğimiz için keman dersi aldırmalıyız ki başarısız olup öz güvenini kaybetsin.

Ana-baba’dan temelsiz ve çocuktan isteksiz çabalar sonucunda sırf umurunda bile olmayan birileri ile beraber veya onların önünde olmak için her şeyi denemiş ve başarısızlıkla sonlanmış veya vasatla idare edilmiş bir sürü alakasız konuda alınan eğitim büyük bir hayal kırıklığı ve para/zaman kaybıdır. Halbuki ilk 5-7 yıl çocukta kişiliğin temellerinin oluştuğu sindire sindire sevgi, şefkat ve yoğun ilgi ile aile ve insanlık değerlerinin öğrenildiği, her dakikası kritik ve değerli bir dönemdir. Aynı dönem ana-babanın çocuğu tanıması için tek fırsattır ve “onun için en iyi’leri” keşfetme yakınlığı sadece bu dönemde yaşanabilir. Bu yarışma sırasında bu kıymetli dönemi yitirmek, başarısız ve kişiliksiz bir çocuk yetiştirmek için tek yoldur. Yine bu dönemde sıklıkla çocuğun yanında anne ve baba maddi konular üzerinde kavga etmelidir. Bu komşunun yeni aldığı buzdolabı veya çamaşır makinesinden gittiği tatile kadar aile olarak yarışı kaybetmemizi vurgulayan her bahane olabilir. Bu kavgalar sonucunda çocuk niye ailenin birlikteliğini ispatlayan belgenin evlilik “cüzdan”ı olduğunu kesinlikle anlamalı, para ve maddenin ailenin ana direği olması gerekliliğini körpe aklına sokmalıdır. Ne amaçla ne yaptığını bilemeyen, zorlamalar ve yüksek maliyetlerle rakip ailenin çocuklarından daha üstün başarılar elde etmeye odaklanan çocuklar aslında aile ve yakın çevrelerinden öğrenerek tüm yaşamları boyunca kullanacakları temel bilgi ve modelleri ıskalar ve temelsiz bir yaşamda mutsuz ve başarısız olmaları sağlanır. Yarış, oyun sınıfları, yuva ve sonraki okul seçiminde de sürer. Hatta kurumlaşır ve rahatlıkla beyan edilir hale gelir. Hiç tanımadığı ablalar, teyzeler eve gelir, amcalar, ağabeylere gidilir ve sonunda meşhur pahalı süper okullara girilir. Beyan edilen ise “rekabet zorlaşıyor azizim, çocukları her fedakarlığa katlanıp iyi okullara göndermek her ailenin görevi”dir. Şehzade süper okula kişisel gayret, başarı ve yetenekleri ile değil, para desteği ile girdiğinin ya farkında değildir ya da hemen unutur. Derslerde dinlemez ve anlamaz, dersten sonra ödev yapmaz ve ders çalışmaz ve sonunda başarısız olursa ona “bu okulda ve sonra tüm hayatı boyunca ancak gayret ederse başarılı olacağı” hatırlatılmaz ve “hoca sana taktı evladım” denir. Hocası takmış çocuğa hemen okul zamanları dışında ders veya kurs ayarlanmalıdır.

Ders veya kursta kendisine zorla öğretileceği kesinleşen çocuk, sınıfta öğretilenlere odaklanmak yerine şaklabanlık yaparak kendini gösterme yolunu seçmeli ve ayrıca diğer arkadaşlarının derste öğrenme istekleri ile alay etmelidir. Her şeye rağmen başarısızlık devam ederse şirketin avukatı, öğretmeni ve/veya okul yönetimini dava etmeli ve veliaht hakim kararı ile dersi ve sınıfı geçmelidir. Bu şekilde hiçbir gayret göstermeden başarının veya hedeflere ulaşmanın mümkün olduğunu çok net olarak anlayacak ve tüm hayatı boyunca bu başarısızlık modeline göre davranacaktır. Hedefin öğrenmek ve hayata hazırlanmak değil, sadece sınıf geçmek ve hak etmeden diploma almak olduğu çocuğa defalarca anlatılmalıdır ki verilen süper okul, süper paraları eğitimine, gelecekteki hayatına ve sonunda hedeflediğimiz işimizin başına geçtiğinde imparatorluğumuza yararlı olmasın. Bu süreç sırasında yarış, elbise markaları, telefon modelleri, lap top renkleri gibi entelektüel değerler üzerinde sürerken, aileler çocuğu mahcup etmemeli ve gerçek, normal bir ihtiyaç olmaktan uzak her istek anında sorgusuz sualsiz alınmalı ve çocuğa isteme çabası hariç sıfır maliyetle teslim edilmelidir. Akılcılık, hak etme, çaba, özveri, çalışma, sorumluluk gibi garip kelimeler sözlüklerden silinmeli ve bu gibi sözlerle çocuğu üzen aklı evvel yakınlar ve eğitimciler acilen çevreden uzaklaştırılmalıdır. Üniversiteye hazırlık rahat rahat yapılsın diye erken başlatılmalı, hatta pek sıkıntıya girmesin diye uzun yıllara yayılmalı ve üniversiteyi kazanamaz ise yurtdışında adı sanı belirsiz diploma makinelerinin varlığı ve sadece Amerika’da okumuş olmanın bile başarı ve hava değeri sıklıkla hatırlatılmalıdır. Kazara anımıza şanımıza layık bir okula girebilen çocuğumuza halkı tanımasın, anlamasın ve kendini üstün, ayrıcalıklı sanmaya devam etsin diye hemen en popüler alışveriş merkezine yakın bir ev ve bir de hızlı araba alınır ki derslerine yoğunlaşmasın, yetişmemişlik ve başarısızlık yolundan sapmasın. Eğer ona kurduğunuz tüm tuzaklara rağmen mucizevi bir şekilde üniversite biterse şehzade kağıt üzerinde ve diplomalarına bakılınca tahtı teslim almaya hazırdır. Bu durumda genelde yapılan iki hatadan birini yapmak şarttır. Eğitim ve deneyim eksikliği bilinmesine rağmen işin başına getirmek ve başarısız olmasını seyretmek veya sıfır yetki ile en alttan başlatarak sıkılıp gitmesini sağlamak. Başarısız bir şehzade yetiştirmek hedef olamaz ve anne baba olarak biz bunları yapmıyoruz zaten.

Faaliyetlerimiz

Üye memnuniyetinde

‘Kalite Belgesi’ aldık…

29 “Söz konusu standardın gereksinimlerinin başarıyla karşılanması sonucu tescillenmiş hizmet kalitemiz, üye memnuniyetlerini sağlama hedefimize bir adım daha yaklaşmamızı sağladı. Bu bağlamda sistemin temeli olan ve hayata bakışımızı özetleyen Kalite Politikamız ile hizmet kalitemiz taahhüt altına alınmıştır.”

Odamızın üyelerine vermiş olduğu hizmet kalitesi TSE tarafından da tescillendi. TSE tarafından yapılan denetimlerin ardından Odamıza TS-EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi verildi.

Bu çerçevede oluşturduğumuz kalite politikamız damız, Kalite Yönetim Sistemi kapsamında; ise şöyle: Türk Standartları Enstitüsü tarafından “Odamız; kuruluş kanunu ile ilgili mevzuatlar yapılan denetimden başarıyla geçerek TSve dünyadaki gelişmeler paralelinde üyelerimiz EN ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi’ni arasındaki birlik ve dayanışmayı, mesleğin genel almaya hak kazandı. menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, TSE Adana Bölge Müdürü Reşit Özuğur, deneOda mensuplarının mesleki faaliyetlerini kolaytimlerden başarıyla çıkan Odamızın TS-EN ISO laştırmak, üyelerimizin birbirleriyle ve halkla olan 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi’ni Yönetim ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak Kurulu Başkanımız Ali Gizer’e sundu. Adana Ticaret Odası’nın yapılan denetimlerden başarıyla çıkmasının, üzere, meslek disiplinini ve ahlakını korumaya yönelik hizmetler yürütmek, üyelerine vermiş olduğu hizmet kalitesini en somut şekilde ortaya koyduğunu ifade eden Özuğur, “Bu Oda hizmetlerinin personelimizin sürekli eğitimi belge, kurumlarımızın hizmet kalitesini yansıtıyor. Kave altyapısı ile tarafsız, etkin, kaliteden ödün verlite Sistemi Yönetim Belgesi’ni alan kuruluş sayısının artması, Türkiye’nin kalitesinin artışı olarak değerlen- meden zamanında ve istenen şartlarda yapılmasını sağlamak, dirilmeli. Adana Ticaret Odası’nı, kalite anlayışından dolayı tebrik ediyorum” dedi. Üye ve çalışan memnuniyetini en üst düzeyde Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer de, Odamız gerçekleştirerek güncellenen kalite hedeflerimizle dinamik ve tarafsız yapımızı korumak ve Kalite üyelerine verilen hizmetin en üst seviyede olduğuYönetim Sistemimizi sürekli iyileştirmek temel nun tescillenmesinin mutluluk verici olduğunu ifade politikamızdır.” ederek şunları söyledi:

Ziyaret

SGK’dan bilgilendirme toplantısı Sosyal Güvenlik Kurumu Adana İl Müdürü Muhammed Gerçek, Oda ve Borsaların Sosyal Güvenlik Reformu hakkında daha fazla bilgilendirilmesi kapsamında Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.

GK Adana İl Müdürü Muhammed Gerçek, Yönetim Kurulumuzu ziyaret ederek Sosyal Güvenlik Reformu’na ilişkin bilgi verdi.

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Atila Menevşe, Yönetim Kurulu Üyelerimiz Sadık Batuman, Ömer Küpeli, Ali Cerit, Naci Heybeli, Genel Sekreterimiz Ahmet Nevruz ile Genel Sekreter Yardımcımız Birol Yarman’ın hazır bulunduğu ziyarette, SGK’nın 20082011 dönemindeki çalışmalarına ilişkin bilgi verildi. Toplantıda konuşan Başkan Yardımcımız Menevşe, SGK’nın kayıtdışılığın önlenmesi ve Yeşil Kart gibi çalışmalarını olumlu karşıladıklarını ifade ederek, “İstihdamın önündeki en önemli engellerden biri Yeşil Kart’tı. Yürürlüğe giren Genel Sağlık Sigortası’nın bu sorunu aşabilmesi için tüm ayrıntıların dik-

katle incelenmesi ve uygulanması gerekiyor. Bu süreçte, işverenlere daha olumlu ve hassas yaklaşılmalı. İşveren mutlaka iyi bilgilendirilmeli” dedi. SGK İl Müdürü Gerçek de tüm Oda, Borsa ve diğer sivil toplum kuruluşlarının ziyaret edildiğini belirterek, “Amacımız, Sosyal Güvenlik Reformu’nu tüm kesimlerin haklarını koruyarak hayata geçirmek. Geldiğimiz noktada, bu yasayı uygulamaktan başka çare yok. Daha önceki tüm rakamsal veriler, kurumun sürekli gerilemesine neden oluyordu. Bizlere düşen görev, başta işveren ve çalışanlar olmak üzere bu yasanın iyi işlemesini sağlamak” diye konuştu. SGK İl Müdürü Muhammed Gerçek tarafından yapılan sunumda hedef ve beklentilere ilişkin şu bilgilere yer verildi:

Ziyaret 6111 Sayılı Yapılandırma Kanunu: Bu Kanun kapsamında; 2.348.586 adet başvuru gerçekleşmiş, toplam 31.20 Milyar TL Kurum alacağı yapılandırılmış ve 2011 Aralık ayı itibariyle bu alacağın 7,96 Milyar TL‘si tahsil edilmiştir.

II- Teşkilatlanma çalışmaları Merkez ve taşra üst düzey yönetici atamaları yapılarak birimler aktif olarak çalışmaya başladı.

Reformun yapılma sebepleri 1. Demografik değişim. (Nüfusun yaşlanma problemi) 2. Sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri arasında norm ve standart birliğinin olmaması. 3. Nüfusun tamamının koruma kapsamına alınamaması. 4. Finansmanla ilgili sorunlar. (Sosyal Güvenlik açıkları) - Aktif/pasif oranları - Erken emeklilik - Prime esas kazançların düşük gösterilmesi - Kayıt dışı istihdamın yüksek olması - Aylık bağlama oranının yüksek olması Sosyal Güvenlik Reformunun Dört Ana Bileşeni Bileşen 1: Sigorta hak ve yükümlülüklerin eşitlendiği, mali olarak sürdürülebilir tek bir emeklilik sigortası sisteminin kurulması, Bileşen 2: Nüfusun tamamına eşit, kolay ulaşılabilir ve kaliteli sağlık hizmeti sunumunu finanse eden genel sağlık sigortası sisteminin oluşturulması, Bileşen 3: Dağınık bir halde yürütülen sosyal yardımların merkezi olarak izlenebildiği, nesnel yararlanma ölçütlerine dayalı bir sosyal yardımlar sisteminin oluşturulması ve halen sosyal güvenlik kurumları tarafından sürdürülen primsiz ödemelerin toplulaştırılması, Bileşen 4: Yeni kurumsal yapının oluşturulması suretiyle yukarıda belirtilen üç temel işlevin mali disiplin içinde, bütünleşmiş, etkin ve vatandaşlarımızın günlük hayatlarını kolaylaştıracak şekilde sunulması amaçlanmıştır. Genel Sağlık Sigortasına İlişkin Değişiklikler

Genel sağlık sigortası kapsamı İsteğe bağlı sigortalılar, 18 yaşına kadar çocuklar, Vatansız ve sığınmacılar,

Türkiye’de ikamet eden ve kendi ülkesinde sigortalı olmayan yabancı ülke vatandaşları kapsama alındı. ➢ 18 yaşından küçük çocuklar, anne ya da babaları tescil edilmese veya prim ödeme ve diğer yükümlülüklerini yerine getirmeseler dahi sağlık yardımlarından yararlandırılacaktır.

Genel sağlık sigortası (GSS) primleri ➢ “Aile içinde kişi başı geliri asgari ücretin üçte birinden az olması” nedeniyle genel sağlık sigortası primini ödeme gücü olmayan vatandaşlarımızın primleri Devlet tarafından karşılanacak.

2008 – 2011 Yıllarında yapılanlar III- Bürokrasinin kaldırılması ve vatandaş odaklı hizmetin yaygınlaştırılması Sağlık karneleri kaldırılmıştır. 2022 Sayılı Kanun kapsamında 85 yaş üzeri yaşlılar ile %70 ve üzeri özür oranı bulunan vatandaşlar ile talepte bulunan tüm emeklilerin ikametinde ödeme yapılmasına başlanmıştır. Geçici işgöremezlik ödeneği, emzirme yardımı cenaze ödeneği, cenaze nakil gideri, yol gideri ve gündelik ödemelerinin PTT işyerlerinde ödenmesi sağlanmıştır.

I- Önemli yasal düzenlemeler 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: 5763 Sayılı Yapılandırma Kanunu: Bu Kanun kapsamında; 1.267.362 başvuru gerçekleşmiş ve 2009 Aralık ayı itibariyle 7,57 Milyar TL‘sı tahsil edilmiştir. 5763 Sayılı Kanun ile 5 Puanlık Teşvik Uygulaması: Bu kapsamda 2009 Aralık ayı itibariyle 707.892 İşveren ve 5.314.501 sigortalı bu teşvikten faydalanmıştır.

Merkez teşkilatı oluşturularak Genel Müdür ve Daire başkanlığı düzeyinde yapılan atamaların yanında 81 il müdürlüğünün de ataması yapılarak birimlerimizin aktif olarak çalışmaya başlaması sağlandı.

SGK uzmanları tarafından gerçekleştirilen sunumda, Sosyal Güvenlik Reformu’nun iş dünyasına getirdiği yenilik ve yükümlülüklerle ilgili ayrıntılı bilgi verilerek 31 özellikle kayıtdışılıkla etkin mücadele yöntemleri izleneceği belirtildi. Kayıt dışı istihdam ile mücadele Kayıt dışı istihdamla mücadele stratejimiz beş bileşenden oluşuyor; Sosyal güvenlik hizmetlerinin iyileştirilmesi, Teşvik uygulaması sonucu sigorta prim maliyetinin düşürülmesi, Bilgi (veri) paylaşımına dayalı çapraz denetim, Sosyal Güvenlik Kurumu Denetim Sisteminin Yeniden Yapılandırılması, Bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmaları,

Kayıt dışı istihdam ile mücadele çerçevesinde yapılan çalışmalar ALO 170 Hattı kurularak, kayıt dışı istihdamla ilgili ihbar ve şikayetlerin zamanında sonuçlandırılması sağlanmıştır. Bu hattımıza

Ziyaret

Mayıs 2008 tarihinden 2011 yılı Kasım ayı sonuna kadar gelen şikayetlerden 33.720 kişinin kayıt dışı çalıştığı ve 3.375 işyerinin tescilsiz olduğu tespit edilmiştir.

Toplam 22 kurumdan 2008 yılı Ekim ayından itibaren T.C. kimlik numaraları ile birlikte “meslek bilgileri” alınmaya başlanmış, gelen verilerin Kurumca değerlendirilmesi sonucunda 2011 yılı Kasım ayı itibariyle yaklaşık 940.987 kişi, 55.649 işyeri kayıt altına alınmıştır. 01.01.2009 tarihi itibariyle ücretlerin banka kanalıyla ödenmesi uygulamasına geçilmiştir. Sosyal güvenlik il müdürlüklerinde kayıt dışı istihdam ile mücadele (KADİM) servisleri kurulmuştur. Kayıtlı İstihdamı Teşvik Projesi (KİTUP): (28 Eylül 2010 – Haziran 2012) Kapasite Artırımı ve Politikaların gerçekleştirilmesi Bilişim ve İletişim teknolojilerinin uygulanması Toplumsal farkındalığın artırılması.

Meslek koduna uygun bildirim Herkesin SPEK alt sınırından bildirimi yerine, meslek ve hiyerarşiye uygun bildirim, İŞKUR sınıflandırması esas alınacak, aylık bildirge formatı uyarlanacak, bildirimler düzenli takip edilecek. Bir kereste fabrikasında hem hızar işçisi hem de ağaç işleri endüstri mühendisi asgari ücret üzerinden bildiriliyorsa, bu işletme denetim kapsamına alınacak.

İşverenler açısından

Kayıt dışı çalıştıran işletmeler ile kayıtlı çalıştıran işletmeler arasında haksız rekabet ortaya çıkmakta, İstihdam ve mali yapılar gerçeği yansıtmadığından hibe, kredi ve desteklerden yoksun kalmalarına yol açmakta, Geleceğe güvenle bakamazlar ve her zaman iş kazası riski, denetim fobisi ile karşı karşıya kalırlar.

Devlet açısından

Büyük oranda vergi ve prim kaybı ortaya çıkmakta, bu da sosyal güvenlik ve bütçe açığına neden olmaktadır. Sosyal güvenlik sisteminde aktif/pasif dengesi bozulmakta ve sistem finansal açıdan tıkanmaktadır. Gelir elde etmeyen vatandaşlara yönelik yapılan primsiz ödemeler artmaktadır.

Sosyal açıdan

Gelir dağılımında adaletsizlik, yoksulluk ve ahlaki dejenerasyon gibi sosyal sorunlara yol açmaktadır.

Yeni denetim modeli

Kurumumuz müfettişleri tarafından ülke genelinde sahte sigortalılık, sağlık ve sigorta suiistimalleri, asgari işçilik gibi önemli ve risk odaklı denetimler yapılmaktadır. Kurumumuz taşra birimlerinde görev yapmakta olan ve şu an 1187 olan denetmen sayısı, görev ve yetkileri artırılarak 2012 yılı sonunda yapılacak alımlarla 1.500’e ulaşacaktır. Kamu kurumlarından temin edilen bilgi ve belgelerin Kurumumuz kayıtlarıyla sorgulanması amacıyla İl Müdürlükleri ve Merkez Müdür-

lüklerimizde “Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri” kurulmuştur. Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarınca işyerlerinde yapılan denetimlerde, aynı zamanda sigortalılık kontrolü de yapılmakta ve sigortasız olarak tespit edilenler Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmektedir.

2012 Yılı hedeflerimiz 1- KADİM (Kayıtdışı İstihdamla Mücadele) Coğrafi ve sektörel analizler yapılarak kayıt dışı istihdamın yaygın olduğu düşünülen yerlerde ve sektörlerde denetimler yapılacaktır. Denetim stratejimiz, kayıt altında olan işletmeler değil, kayıt dışı kalmış işletmeler üzerine kuruludur. 2- İş ve işlemlerin basitleştirilmesi, 3- Prim tahsilatlarının artırılması, 4- Teknik alt yapının güçlendirilmesi, AYS (Arşiv Yönetim Sistemi) SGEP (Sosyal Güvenlik Entegrasyonu Projesi) Data Center (Hizmet binası) Teknolojik Altyapı Çalışmalarının Hızlandırılması (Türk Telekom Sözleşme - ayrı veritaban) 5- Sağlık; Global Bütçe, E – Reçete, Risk Odaklı Denetim Avuç içi damar izi tanıma ve Biyometrik Kimlik Doğrulama 6- Hizmet binalarının vatandaş odaklı hale getirilmesi

Faaliyetlerimiz

Odamız, ‘Akreditasyon Belgesi’ Yenileme Denetimi’nden geçti

OBB tarafından yürütülen ve Odaların iş dünyası nezdindeki saygınlığının artırılmasını, Odalarda sunulan hizmet türlerinin genişletilmesini, hizmet kalitesinin iyileştirilmesini ve Türk Oda Sisteminin Avrupa Oda Sistemine uyumunun sağlanmasını amaçlayan Akreditasyon Sistemine dahil olan Odamızın Akreditasyon Belgesi Yenileme Denetimi başarıyla tamamlandı.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) tarafından verilen, “Akredite Oda Belgesi”ne 2006 yılından bu yana sahip olan Odamızın, 4 Mayıs 2012 tarihinde TOBB Akreditasyon Kurulu Sekreteri Volkan Tufan ve Türk Standartları Enstitüsü Akreditasyon Denetçisi Sevgi Ölgün Kocabaş tarafından yapılan denetimler sonucunda, “Akreditasyon kriterlerini sağladığı ve muhafaza ettiği, akreditasyon belgesinin

uzatılması için tüm koşullara sahip olduğu, Odamızca verilen hizmetlerin kalitesinin A Kategorisinde (Mükemmel) olarak sürdürüldüğü” vurgulandı. Denetçilerin hazırladıkları Denetim Raporu’nun TOBB’un Akreditasyon Kurulu’na sunulmasının ardından Odamızın Akreditasyon Belgesi üç yıl süre ile yenilenmiş olacak.

MİSYONUMUZ;

Kuruluş yasasında belirtilen sorumluluklar çerçevesinde; üyelerine kaliteli hizmet sunmak, Adana ilini, yerel ve küresel ölçekte etkin olduğu sektörlerde, öncü/lider şehir düzeyine yükseltmek, gelecekte oluşacak risk ve fırsatları öngörerek, geleceğin Adana’sını inşa etmektir.

VİZYONUMUZ;

Doğası, tarihi, tarımı, ticari hacmi, sanayisi ve yaratıcı insan potansiyeliyle, Adana’mızı; sürekli gelişen kurumsal yapımız, ekonomik, sosyal, çevresel sürdürülebilir önceliklerimiz ile 21. yüzyılın cazibe merkezi haline getirmektir.

KALİTE POLİTİKAMIZ;

Kuruluş kanunu ile ilgili mevzuatlar ve dünyadaki gelişmeler paralelinde; üyelerimiz arasındaki birlik ve dayanışmayı, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, Oda mensuplarının mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, üyelerimizin birbirleriyle ve halkla olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hâkim kılmak üzere, meslek disiplinini ve ahlakını korumaya yönelik hizmetler yürütmek, Oda hizmetlerinin, personelimizin sürekli eğitimi ve altyapısı ile tarafsız, etkin, kaliteden ödün vermeden, zamanında ve istenilen şartlarda yerine getirilmesini sağlamak, Üye ve çalışan memnuniyetini en üst düzeyde gerçekleştirerek, güncellenen kalite hedeflerimizle, dinamik ve tarafsız yapımızı korumak ve Kalite Yönetim Sistemimizi sürekli iyileştirmek Odamızın temel politikaları olarak belirlenmiştir.

Ziyaret

ÇUGİAD’dan

“İşbirliği” ziyareti AD Heyeti’ni Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, Başkan Yardımcılarımız Atila Menevşe, Mehmet Şahbaz, Yönetim Kurulu üyelerimiz Cevdet Baskın, Tarkan Kulak karşıladı. ÇUGİAD Başkanı Sakarya, Adana’nın daha yaşanılabilir bir kent haline gelebilmesi için tüm sivil toplum kuruluşlarının ortak hareket etmesi gerektiğini belirterek, “ÇUGİAD olarak sizlerin desteğini yanımızda görmek istiyoruz. Bize yol gösterici olunuz. Sizlerin deneyimlerinden yararlanmak istiyoruz” diye konuştu.

ukurova Genç İşadamları Derneği’nin (ÇUGİAD) Yönetim Kurulu, Odamızı ziyaret ederek, ortak projelere imza atmak istediklerini bildirdiler.

Geçtiğimiz günlerde yapılan seçimlerin ardından ÇUGİAD Başkanlığı’na seçilen Ömer Faruk Sakarya, Yönetim Kurulu üyeleri Rafet Milli, Ali Fuat Çerçer, Efsun Erkemen ile Genel Sekreter Kazım Tosun’dan oluşan ÇUGİ-

Başkanımız Ali Gizer de, SİAD’ları oluşturan herkesin Oda üyesi olduğunu ifade ederek, “Hepimizin ortak amacı Adana’ya hizmet etmek. O nedenle ayrı ayrı kulvarlarda çalışma yapmamızın bir anlamı yok. Siz gençler, projelerinizi bizlerle paylaşmaya özen gösterin. Adana Ticaret Odası olarak sizlere her alanda destek vermeye hazırız. Bundan hiç kuşkunuz olmasın. Adana Sanayi Odası ve Adana Ticaret Borsası ile gerçekleştirdiğimiz birliktelik tablosuna sizlerin de eklenmesi bizlere güç verecektir” diye konuştu.

Yazarlarımız

Yolda olmak...

Mehmet Özel / Danışman

akınlarda Antalya’da verimli olduğu kadar keyifli giden bir yönetim programı yaşadım. İki ayrı grupla çalıştım ve her ikisinde de gülüşleri, hüzünleri, paylaşımları ile oldukça zengin bir akış yaşadım. Bunlardan bir tanesinin kapanış anlarında “aklımızda kalanları” konuşurken, bir katılımcımızdan programı oldukça güzel anlatan bir yorum geldi: “Bu konuştuklarımız ve yaptıklarımız, bana hep yolda olmayı anlattı.” Evet, yolda olmak demek, yolun neresinde olursak olalım, ileriye doğru adımlar atmak demekti. Bazen herşeye rağmen, bazen de rast giden tüm güzellikleri ile akıp giden hayatı es geçmemekti. Beklemek, durmak, ertelemek yerine “yaşamın her bir anında” daha da çok olmak demekti. Peki, ne oluyor da, ister işinde isterse de ilişkilerinde insanoğlu için “yolda olmak” çoğunlukla meşakatli bir konu haline geliyor? Muazzam bir varlığımız olan beynimizin, en tehlikeli yanlarında birisi “Ters Çaba” kuralına göre hareket ettiği zamanlardır. Yaşamaktan en çok korktuğunuz şeye odaklanırsanız, beyniniz de onu size doğru çeker ve korktuğunuzu başınıza getirir! Bu yaşanana ise “ters çaba kuralı” denir. Bataklıktan kurtulmaya çalıştıkça biraz daha dibe gömülmeye benzer. Beynimiz odaklandığımız hedef için çalışır, hatta hedef olumsuz birşey olsa bile onu gerçekleştirmek için çalışır. Böylesine zorlu bir durumda çok güçlü bir çıkış yolu var: “Korkumuza değil de, konumuza odaklanmak.” Yaşamaktan en çok korktuğunuz şeye değil de, bizzat yaşamak istediğiniz en iyi şeye odaklanın. Ruhunuzda ve aklınızda en çok neyi yaşamak isterseniz, kendi yaşantınıza adım adım onu katarsınız. Yani, kendi yolunuza doğru adımlar atarsınız...

İşimize ve ilişkilerimize baktığımızda yolda olmamızı sağlayan birçok şey var aslında. Uğruna heyecan duyduklarımız, ne olursa olsun yapmayı aklımıza koyduklarımız ve de yaşamın çok farklı evrelerinde hiç korkmadan yine yaşamın kendisine dair meydan okuyuşlarımız... Avustralyalı yazar Bronnie Ware “Ölmek Üzere Olanların En Yaygın 5 Pişmanlığı” adında bir kitap yayınladı. Hasta insanların bakıcılığını üstlenen Bronnie Ware, araştırmalarına da bu şekilde başlamış. Peki nedir bu en yaygın 5 pişmanlık? 1. “Keşke bu kadar çok çalışmasaydım.” Ware’e göre erkek hastaların büyük bir kısmı, işleri nedeniyle ailelerine ve dostlarına yeterince vakit ayıramadıkları için pişman oluyor. Ware, erkek hastaların büyük bir kısmının eğer bir şansları daha olsa, dönüp çocukları ile ilgili kaçırdıkları anlarını yeniden yaşamak istediklerini gözlemledi. 2. “Başkalarının benden bekledikleri yerine keşke kendi istediğim hayatı yaşayacak cesaretim olsaydı.” Ware’e göre insanlar, yaşamlarının sona erdiğinin farkına varıp geriye döndüklerinde düşledikleri şeylerin çok büyük bir kısmını gerçekleştirmediklerini görüyor ve pişman oluyor.

söyleyen Ware, insanların rahat yaşamak uğruna eski alışkanlıklarına sıkı sıkıya bağlı kaldığını belirtti. Alışkanlıklarından vazgeçmek istemeyen insanların değişme korkusu yaşadığını ve daha fazla mutlu olma şansını kendi kendilerine yok ettiğini belirten Ware, ölüm yatağındaki hastalarının “Keşke daha çok gülseydim, keşke aptalca şeyler yapmaktan bu kadar korkmasaydım” diyerek pişmanlıklarını dile getirdiğini sözlerine ekledi. Cenap Şehabettin’in anlamlı bir sözü, aslında ne kadar çok şey anlatıyor bu konuda: “Yerinde sayanlar, yürüyenlerden hep daha fazla gürültü çıkartırlar...” Mutlu olmayı gerçekten aklınıza koymuşsanız -ki bu günümüzde gitgide zorlaşıyorduygularınızın ve isteklerinizin gerçekten sizin içinizden mi geldiğini, yoksa başkalarının sizden talep ettiği, yakıştırdığı veya zorladığı şeyler mi olduğunu anlamak “kendinize özgü bir yolculuğun” ilk büyük adımı olabilir. Tersine çabaları da pişmanlıkları da yerinde saymaları da bir bir terk edebiliriz, yolun ve yolculuğun kendisinden şüphe değil de, “heyecan duyduğumuzda”.

3. “Keşke duygularımı açıklayacak cesaretim olsaydı.” Birçok insanın diğerleri ile ilişkilerini belirli bir düzeyde tutmak için duygularını bastırdığını söyleyen Ware, bastırılan duyguların insan sağlığı üzerinde son derece olumsuz etkileri olduğunu ileri sürdü.

Yolda olmak demek, korkmadan yürümek demek aslında. Geçmişe saplanıp kalmadan, geleceğin olası olumsuz senaryolarına kapılmadan “yaşamı olanca güzelliği ile solumak” demek bir bakıma. Kendimize “ne olacak acaba” yerine “neler yapabilirim” diye sorabilmek, yaşamın her sabahında, her anında...

4. “Keşke arkadaşlarımla ilişkimi kesmeseydim.” İnsanların kendi yaşamlarına çok fazla odaklanıp arkadaşlarıyla ilişkilerini yitirdiğini ancak ölüm yatağında fark ettiğini söyleyen Ware, ölmekte olan insanların en çok eski arkadaşlarını özlediğini söyledi.

Yani “Yolda olmak”, inandıklarından ve istediklerinden bir an bile vazgeçmeden, korku ile arkana bakmak değil de, daha çok tutku, daha çok heyecan ve daha çok deneyerek öğrenmektir, büyümektir aslında...

5. “Keşke daha mutlu olmama izin verseydim.” Çoğu insanın mutluluğun aslında bir seçim olduğunu ölüm anı gelene dek fark etmediğini

Efesli ünlü filozof Herakleitos’a göre “her şey akar ve sürekli değişir”. Siz de hayata pencerelerden bakmayın, eğer gerçekten isterseniz yaşamın olağan değişimi çerçevesinde, biraz daha güçlü akabilirsiniz, yeter ki inanın...

Ziyaret

Yönetim Kurulumuz’dan Merkez Bankası’na başarı dileği

Başkanımız Ali Gizer ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz bir süre önce Merkez Bankası Adana Şube Başkanlığı’na atanan İskender Büyüktaş’ı makamında ziyaret etti.

önetim Kurulumuz, Merkez Bankası Adana Şube Başkanı İskender Büyüktaş’ı ziyaret ederek başarı dileğinde bulundu. Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız Mehmet Şahbaz, Yönetim Kurulu Üyelerimiz Naci Heybeli, Cevdet Baskın ve Gürsel Tanrıver’den oluşan heyetimiz, Adana Ticaret Odası’nın; kentin ekonomik potansiyelinin en iyi şekilde değerlendirilebilmesi için çaba gösterdiğine işaret ederek, “Adana, ekonomik, sosyal ve kültürel anlamda müthiş bir zenginliğe sahip. Bizlere düşen, bu potansiyeli harekete geçire-

rek katma değer yaratmak. Bundan sonraki çalışmalarımızda sizlerin de desteğini yanımızda görmek istiyoruz” dediler. Merkez Bankası Şube Başkanı İskender Büyüktaş da, ülkenin para politikalarını belirleyen Merkez Bankası’nın Adana’daki gelişmeleri daha yakından takip ederek, bölge ekonomisine katkıda bulunmaktan memnuniyet duyacaklarını vurguladı. Ziyaretin sonunda, Şube Başkanı Büyüktaş tarafından Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer’e Anadolu’da Paranın Tarihi adlı kitap hediye edildi.

Yazarlarımız

Yeni Türk Ticaret Kanunu kapsamında Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu’nun işleyişi Yönetim Kurulunun devir edemeyeceği görev ve yetkileri

Sedat Eryürek

Vergi ve Mali Hukuk Uzmanı

eni Türk Ticaret Kanunu; Anonim şirketlerde yönetim kurulunun işleyişinde farklı bakış açıları getirmiş olup, bakış açıları irdelendiğinde şirketin konumuna ve çalışma düzenine göre değiştiği ve özellikle şirket ortaklarının korunmasına yönelik olduğu görülmektedir. Bu yazımda bu işleyişi irdelemeye çalışacağım.

Yönetim Kurulunun Toplantı ve Karar Yeter Sayısı

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun 390. maddesi yönetim kurulunun birinci fıkrası toplantı ve karar yeter sayısını düzenlenmiş olup, esas sözleşmede aksine bir hüküm olmadığı sürece yönetim kurulunun üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanacağı ve kararları toplantı da hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alınacağı belirtilmiştir. Yeni Türk Ticaret Kanunu, toplantı ve karar yeter sayısı ile ilgili olarak esas sözleşmeye konacak madde ile karar yeter sayısının artırılabileceğini ancak azaltılamayacağına hükmetmiştir.

Yönetim Kurulunun toplantılarında oyların eşit çıkması

Yeni Türk Ticaret Kanunu’nda yönetim kurulunun aşağıda belirtilen görev ve yetkileri hiçbir şekilde devir edemeyeceği hüküm altına alınmıştır. Bir başka anlatımla aşağıda belirtilen görev ve yetkiler ile ilgili esas sözleşmede yazılı maddeler olsa bile bu maddeler geçersiz olup yok hükmündedir. Ayrıca Genel Kurulda aşağıda belirtilen görev ve yetkilerle ilgili aksi kararlar alınsa bile bu kararlar geçersizdir. • Şirketin üst düzeyde yönetimi ve bunlarla ilgili talimatların verilmesi. • Şirket yönetim teşkilatının belirlenmesi. • Muhasebe, finans denetimi ve şirketin yönetiminin gerektirdiği ölçüde, finansal planlama için gerekli düzenin kurulması. • Müdürlerin ve aynı işleve sahip kişiler ile imza yetkisine haiz bulunanların atanmaları ve görevden alınmaları. • Yönetimle görevli kişilerin, özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç yönergelere ve yönetim kurulunun yazılı talimatlarına uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetimi. • Pay, yönetim kurulu karar ve genel kurul toplantı ve müzakere defterlerinin tutulması, yıllık faaliyet raporunun ve kurumsal yönetim açıklamasının düzenlenmesi ve genel kurula sunulması, genel kurul toplantılarının hazırlanması ve genel kurul kararlarının yürütülmesi. • Borca batıklık durumunun varlığında mahkemeye bildirimde bulunulmasıdır.

Yönetim Kurulunun kararlarının geçerliliği

Yönetim kurulunun toplantılarında bir öneri ile ilgili oyların eşit çıkması halinde öneri gelecek toplantıya bırakılır ikinci toplantı da da aynı öneri ile ilgili oylar eşit çıkarsa söz konusu öneri reddedilir.

Yeni Türk Ticaret Kanununa göre yönetim kurulunun kararlarının geçerli olabilmesi için yazılı olması ve imza edilmiş olması gereklidir.

Yönetim Kurulunu toplantılarında temsilen ve vekaletten oy kullanma

Toplantı yapılmaksızın Yönetim Kurulu kararı alınması

Yeni Türk Ticaret Kanunu, yönetim kurulunu toplantılarında temsilen ve vekâleten oy kullanılmasına cevaz vermemiştir.

Yeni Türk Ticaret Kanununa göre, toplantı yapılmaksızın yönetim kurulu kararı alınabilmekte ancak bu kararın alınabilmesi için üye tam sayısı-

nın en az çoğunluğunun yazılı onayı gerekmektedir. Toplantı yapılmaksızın yönetim kurulu kararı alınırken, Yönetim Kurulu üyelerinin imzalarının aynı kâğıtta olma zorunluluğu olmamakla birlikte imzalı kâğıtların yönetim kurulu karar defterine yapıştırılması gerekmektedir.

Elektronik ortamda Yönetim Kurulunu Toplantıları

Yeni Türk Ticaret Kanununa göre; elektronik ortamda Yönetim Kurulu toplantılarının yapılabilmesi için esas sözleşmede belirtilmesi gereklidir. Elektronik ortamda Yönetim Kurulu toplantılarına katılma ve karar almada elektronik imza ile imzalanabileceği gibi, toplantı sonrasında kâğıt ortamında da kayıt altına alınabilmektedir.

Yönetim Kurulu üyelerinin elektronik ortamda oy kullanması

Yönetim Kurulu üyelerinin elektronik ortamda oy kullanabilmesi için Yeni Türk Ticaret Kanunu’ndaki aşağıdaki şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. • Yönetim Kurulu üyelerinin elektronik ortamda oy kullanabilmesine olanak verecek şekilde şirkete ait internet sitesi oluşturulması, • Ortakların elektronik ortamda toplantı yapılmasına rıza göstermesi, • Elektronik ortamda yapılacak toplantının teknik olarak elverişli olması ve bunun bir raporla tescil ve ilan edilmesi, • Oy kullanan Yönetim Kurulu üyelerinin kimliklerinin ifşa edilmemesi, • Yönetim Kurulu üyelerinin elektronik posta adreslerini şirkete bildirmeleri,

Doğru olmayan Yönetim Kurulu kararları

Yeni Türk Ticaret Kanununa göre aşağıdaki özellikleri taşıyan yönetim kurulu kararları batıldır; • Eşit işlem ilkesine aykırı olan, • Anonim şirketin ana yapısına uymayan ve sermayenin korunması ilkesini gözetmeyen, • Pay sahiplerinin özellikle vazgeçilemez özellikteki haklarını korumayan kısıtlayan, zorlaştıran kararlar batıldır. Yukarıda belirtilen özellikleri taşıyan kararlar dışında her zaman bir kararın batıl olduğunun tespiti mahkemeden istenebilir.

Faaliyetlerimiz

Adana ABİGEM, KOBİ’lerin vizyonunu geliştiriyor

2010’dan bu yana Odamız bünyesinde faaliyet gösteren ve bir A.Ş. olmasına karşın kar amacı gütmeyen bir kuruluş olma özelliği taşıyan ABİGEM, 400 kadar firmanın rekabet güçlerinin artırılması konusunda danışmanlık gerçekleştirdi. Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi Eğitim ve Danışmanlık A.Ş.

Faaliyetlerimiz profesyonel kadrosu ve tecrübeleri ile yeni girişimcilere en etkin şekilde aktarıyor. Genel eğitim programlarında bugüne kadar 3 bin 500’ü aşkın kişiye eğitimler de veren Adana ABİGEM, bir çok hibe programlarından ve devlet desteklerinden KOBİ’leri faydalandırarak kapasitelerini artırmalarına yardımcı oldu. Direktör Mehmet Tolga Yanar ile İş Geliştirme Müdürü ve Dış Ticaret Uzmanı Kemal Tan ile yürütülen ABİGEM çalışmalarında 200 dolayındaki uzmanla işbirliği yapılarak hizmet veriliyor.

Tolga YANAR - ABİGEM Direktörü

Kemal TAN - İş Geliştirme Müdürü

010 yılında Odamızın yanı sıra, Adana Ticaret Borsası ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin çatısı altında Anonim Şirket olarak kurulan Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi (ABİGEM) ortaya koyduğu performansla bölgemizdeki gelişmek isteyen tüm KOBİ’lerin umudu haline geldi.

yeni vizyon oluşturmalarına da büyük katkı sağladı. KOBİ odaklı olarak çalışan Adana ABİGEM firmalara yönetim,strateji, proje, iş geliştirme, dış ticaret, satış/pazarlama, 3 boyutlu modelleme, 3 boyutlu tasarım ve tersine mühendislik hizmetlerinin yanında eğitim danışmanlığı faaliyetlerini de artırarak sürdürüyor.

Bir A.Ş. olmasına rağmen kurulduğundan bu yana kar amacı gütmeyen Adana ABİGEM, 3 yıl içerisinde yaklaşık 400 firmanın rekabet güçlerinin artırılması yönünde danışmanlık hizmeti vererek KOBİ’lerin eksikliklerinin tamamlanmasının yanında

ABİGEM firmaların haricinde, iş kurmak isteyen girişimcileri de KOSGEB, İŞKUR ve Adana Ticaret Odası gibi kurumlarla işbirliği yaparak girişimciliğin temeli olan iş planı hazırlama eğitimlerini KOSGEB Destekli “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi” adıyla,

DANIŞMANLIK Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi, verdiği danışmanlık hizmetleri ile yüzlerce KOBİ’nin ihtiyaçlarını tespit ederek ve bu ihtiyaçlara uygun çözüm yolları geliştirerek firmaların pazara farklı bakış açısı ile yaklaşmalarına ve pazarda fark yaratmalarına büyük katkılar sağladı.

• Uluslararasılaştırma • Yönetim Danışmanlığı Hizmeti -Strateji Geliştirme ve Stratejik Planlama -Kurumsal Yönetim Danışmanlık Hizmeti -Kalite Yönetim Sistemleri ve Operasyon Yönetimi -İnsan Kaynakları Yönetimi • Girişimcilik Programı • Pazarlama Yönetimi • Finans Yönetimi • Proje Hazırlama ve Proje Döngü Yönetimi • Bilgilendirme • Bilişim ve Mühendislik Hizmetleri Kümelenme Projeleri Dış Ticaret Misyonları

Kısa adı ABİGEM olan Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi, 2010 yılı Haziran ayına kadar Avrupa Birliği Projesi olarak % 75 Avrupa Birliği; % 25 ise T.C. destekli olarak faaliyetlerini gerçekleştirdi.

EĞİTİM Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi, planlamış olduğu eğitim programları ile çalışanların, öğrencilerin, iş hayatına hazırlananların ve kişisel gelişiminde eksik yanlarını tamamlamak isteyenlerin ihtiyaç duyduğu bilgileri profesyonel bir şekilde binlerce kişiye aktarmıştır. Sadece bireysel eğitimlerle kendini sınırlandırmayan ABİGEM, birçok kurum ve kuruluşa da firma odaklı bir çok eğitim programı düzenlemiştir.

Faaliyetlerimiz Adana’da sektörler ABİGEM ile kümeleniyor

ABİGEM Adana tarafından yürütülmüş ve başarılı bir şekilde devam ettirilen “Adana-Mersin Tarım Makineleri Kümelenme Projesi’’ ile aynı alanda faaliyet gösteren firmaların işbirliği yaparak daha iyi iş üretebilmeleri hedeflenmiştir. Bu amaçla ABİGEM tarafından firmaların ortak noktada buluşması için kümelenme çalışmaları başlatılmıştır. Şu ana kadar bölgemizdeki kümelenme çalışmalarında 60 üye 15 üretici, 2 tedarikçi firma ile 8 yerel paydaş yer alıyor.

Medikalciler Kümelenme Yolunda İlk Adımı Attı

Çukurova Medikalciler Derneği (ÇUMED) önderliğinde ve Odamız Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezlerinin (ABİGEM) desteğiyle bir araya gelen medikalciler kümelenme yolunda ilk adımı attı. Adana HiltonSa Otelindeki toplantıya katılan medikal firması yetkililerine, ABİGEM’in desteğiyle serbest danışman Yeliz Çuvalcı ‘kümelenme ve kümelenmenin faydaları’ üzerine bir sunum yaptı. Sektörün içinde bulunduğu sıkıntıların yanı sıra 5 yıl sonrasında nereye geleceği konuları üzerinde de beyin fırtınası yapan medikal firması temsilcileri çarpıcı sonuçlara ulaştı. Üretim ve tedarikçilik sektöründe güçlerini birleştirerek ortak hareket edebileceklerini ifade eden medikal firması temsilcileri, Türkiye’de üretilmeyen medikal ürünlerin Adana’da da üretilebileceği görüşünde hemfikir oldular.

ÇUMED Başkanı Dr. Hilmi Akşamoğlu da sektörde kar marjlarının sürekli düştüğünü belirterek, “Çukurova bölgesinde faaliyet gösteren medikal firmalarının yüzde 98’i tedarikçi konumunda. Ürünlerin tamamına yakını yurt dışından ithal ediliyor. Ciddi anlamda döviz çıkışı oluyor. Bunu tersine çevirebilmemiz için bir araya gelerek ortak bir üretim merkezi oluşturmamız gerekir.” diye konuştu. -Proje Döngü Yönetimi ve Proje Hazırlama Eğitimleri -Finansal Yönetim Eğitimi -Finansal Kaynaklara Erişim Eğitimi -Dış Ticaret Eğitimi -Satış ve Pazarlama Teknikleri Eğitimi -Finansçı Olmayanlar İçin Finans Eğitimi -TUBİTAK Programları (AR-GE Destekleri) -Uluslar arası Pazar Araştırması Eğitimi -Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmaya Geçiş Eğitimi -Yöneticiler İçin Çatışma Koçluğu Eğitimi -Etkin İletişim ve Motivasyon Teknikleri Eğitimi -Yenilmez Takım ve Birleştirici Liderlik Eğitimi -Kalite Yönetim Sistemi Eğitimleri (ISO, BRC ve IFS Gıda Güvenliği) -İnsan Kaynakları Eğitimleri -Kişisel Gelişim Eğitimleri -Girişimcilik Eğitimleri

ABİGEM Kozan’da Tanıtıldı

Kozan’da, Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’nin (ABİGEM) işadamlarına tanıtımı yapıldı. Kozan Ticaret Odası’nda düzenlenen toplantıda, İş Geliştirme Uzmanı ve Eğitmen Murat Tolga Yanar ile Dış Ticaret Uzmanı Kemal Tan, ABİGEM’in kuruluş amacı, faaliyetleri ve hedefleri konusunda bilgi verdi. Kozan Ticaret Odası Başkanı Yaşar Çelen, Kozan Ticaret Borsası Başkanı Hüseyin Çetin, kurumların AB proje birimi temsilcileri ve işadamlarının katıldığı toplantıda çalışmalar hakkında bilgi veren ABİGEM Direktörü Tolga Yanar, 2008 yılında kurulan ABİGEM’in 2010 yılı Haziran ayına kadar Avrupa Birliği Projesi olarak yüzde 75’i Avrupa Birliği, yüzde 25’i Türkiye destekli olarak faaliyetlerini gerçekleştirdiğini, bu tarihten sonra Adana Ticaret Odası, Adana Ticaret Borsası ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin çatısı altında anonim şirkete dönüştüğünü anlattı.

ABİGEM’i bölgedeki KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu tüm iş geliştirme hizmetlerini alabilecekleri bir temas noktası haline getirmeyi amaçladıklarını ifade eden Yanar şunları söyledi: “Bölgemizdeki KOBİ’leri danışmanlık, eğitim, bilgi ve teknik destek hizmetleri ile destekleyerek, KOBİ’lerin ulusal ve uluslararası pazarlardaki rekabet güçlerini artırmak ve tüm potansiyellerini kullanılır hale getirmek istiyoruz. Bu anlamda 3 yıl içerisinde yaklaşık 350 kadar firmanın rekabet güçlerinin artırılmasında danışmanlık gerçekleştirilerek KOBİ’lere fayda sağlandı. 3 bin 500 kadar kişi açılan eğitim programlarından yararlandı. Birçok hibe programlarından ve devlet desteklerinden KOBİ’ler faydalandırılarak kapasitelerini artırmalarına yardımcı olundu.”

Kadirli’de Girişimcilik Kursiyerlerine Sertifika

Osmaniye’nin Kadirli ilçesinde, “Uygulamalı Girişimcilik Eğitim”ni tamamlayan 25 kursiyere düzenlenen törenle sertifikaları verildi.

Faaliyetlerimiz Ticaret Borsası Toplantı Salonunda, Osmaniye KOSGEB Hizmet Müdürlüğü ve İŞKUR İl Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında düzenlenen eğitimin ardından gerçekleştirilen törende yapılan konuşmalarda, “Sertifika alan kursiyerlerimiz yeni iş fikirleri ile bölgemiz ve ülkemiz ekonomisini hareketlendirerek katkıda bulunacaktır. Böylelikle iş imkanı bulmayan vatandaşlarımız kendi işlerini kurarak ülke ekonomisinin çarkına dahil olacaklar. İşletmelerinde başka işsizleri istihdam ederek işsizlik sorununun çözümüne de daha hızlı çözüm sağlayacaklardır. Bu tür ekonomik büyümenin önemli bileşeni olan girişimciliğe, Ticaret Borsası, KOSGEB, İŞKUR ve ABİGEM tarafından her zaman destek verileceğini belirterek, kursiyerleri kutluyor, yeni iş hayatında başarılar diliyoruz” denildi.

ABİGEM Osmaniye’de...

Osmaniye KOSGEB Hizmet Müdürlüğü ve Osmaniye Çalışma ve İş-Kur Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında Osmaniye Belediyesi’nde Aralık ve Ocak

aylarında kısa adı ABİGEM olan Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi tarafından gerçekleştirilen “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimleri”ni tamamlayan 75 girişimci aday için sertifika dağıtım töreni düzenlendi. Tüm hizmetleri ABİGEM tarafından verilen bu eğitim, Osmaniye Belediyesinde yapıldı. Yeni istihdam olanakları sağlamayı ve kendi işini kurmak isteyen girişimcilere destek vermeyi hedefleyen bu eğitime katılan ve başarılı bulunan girişimci adaylarının iş planlarının KOSGEB tarafından hibe ve kredi şeklinde desteklenmesi öngörülüyor. Osmaniye Belediye meclis salonunda yapılan sertifika töreninde konuşan Belediye Başkanı Kadir Kara, “Bugün burada sertifikalarını vereceğimiz girişimcilerimiz yeni iş fikirleri ile bölgemiz ve ülkemiz ekonomisini hareketlendirerek katkıda bulunacaklardır. Böylelikle, iş imkânı bulamayan vatandaşlarımız kendi işlerini kurarak ülke ekonomisinin çarkına dâhil oluyorlar ve işletmelerinde de başka işsizleri istihdam ederek, işsizlik

sorununun çözümüne de daha hızlı çözüm sağlamaktadırlar. Bu eğitimi organize eden ABİGEM’e, destek veren KOSGEB ve İş-Kur Müdürlüğünü kutluyorum. Bu tip çalışmalarda Osmaniye Belediyesi olarak her zaman destek vermeye hazır olduğumuz bir kez daha buradan açıklıyorum. Belediye olarak Osmaniye’deki işsizliğe çözüm bulmak ve aranan elemanları bulabilmek için önümüzdeki süreçte İş İstihdam Ofisi kurmayı planlıyoruz. Bugün sertifika alan tüm kursiyerleri kutluyor, başarılı işlere imza atacaklarına inanıyorum” dedi. İş-Kur İl Müdürü Hamiyet Özkaya, İş-Kur olarak Osmaniye’deki işsizliği en alt seviyelere indirmek için çok sayıda istihdam garantili projelere imza attıklarını ifade etti. KOSGEB İl Müdürü Danyal Peker bu sertifikaya sahip olanlar için KOSGEB’in sunduğu imkanlar hakkında bilgiler verdi. Peker, “Bir ülkenin girişimcisi ne kadar çok ise gelişmişlik seviyesi o kadar yüksektir” dedi.

PROJELERİMİZ Çalışmaları tamamlanan projeler Mehmet yıldırım süt sığırcılığı projesi – 2010 – 2.350.000,00 TL – Tarım Bakanlığı Güneş enerjisini su kullanarak duyulur ısı olarak depolamak ve sera ısıtma amacıyla kullanmak üzere sera yapımı projesi – KKYDP Formik asit ve sodyum sülfat üretim tesisi geliştirme ve kurulumu - ÇKA İktisadi Mali Programı Anaç meyve fidanı yetiştiriciliği üzerine araştırma ve laboratuvar kurulumu TÜBİTAK Anaç çilek fidanı yetiştiriciliği üzerine araştırma ve laboratuvar kurulumu TÜBİTAK Bir adet beş bin tonluk hububat silo yapım projesi– ÇKA İktisadi Mali Programı Un üretim kapasitesi arttırımı için üç adet binikiyüzelli tonluk buğday depolama amaçlı silo projesi – KKYDP Misis un üretim kapasite artırımı projesi – KKYDP Konfeksiyon üretim tesisi kurulumu KOSGEB İş Birliği Güç Birliği Programı

Faaliyetlerimiz BİLGİ SERVİSLERİ

• Bilgi ve Yönetim Sistemi Danışmanlığı • CAD-CAM Eğitimi ve Uygulama • E-Ticaret

HİBE & FİZİBİLİTE PROJELERİ ve rekabet ortamı içerisinde ihtiyaç duydukları tüm iş geliştirme hizmetlerini alabilecekleri bir numaralı temas noktası olmak hedefiyle yola çıkan Adana ABİGEM, sahip olduğu teknolojik donanım ile bilgisayar ortamında yapılan en karmaşık nesnelerin çizimlerini bile modelleme yöntemi ile elle tutulur 3 boyutlu hale getirebilmektedir. Merkezde ayrıca, tersine mühendislik olarak da adlandırılan teknoloji ile laser tarama ve prob kullanarak nesneleri tarayarak iki ve üç boyutlu çizimler haline de getirebilmekteyiz. Aylar süren bir süreç ve yüksek maliyetlerle prototip üreten KOBİ’lerimiz artık çok düşük maliyetler ve birkaç saatte üretilen prototipler ile rekabet avantajı sağlayacaklardır.”

ABİGEM’den KOBİ’lere 3 boyutlu tasarım hizmeti

Odamız bünyesinde faaliyet gösteren Adana ABİGEM, bölgemizdeki KOBİ’leri 3 Boyutlu Modelleme, Endüstriyel Tasarım ve Hızlı Prototipleme Merkezi ile işbirliğine davet etti. Adana ABİGEM’in, küreselleşme ve değişen ekonomik koşullar içinde iş dünyasında yüksek teknolojinin KOBİ’ler bazında yoğunluklu kullanımına yönelik olarak kurduğu, “3 Boyutlu Modelleme, Endüstriyel Tasarım ve Hızlı Prototipleme Merkezi” hizmete başladı. Adana ABİGEM’den yapılan açıklamada, sürekli kendini yenileyen ve neredeyse takip edilmesi olanaksız hale gelen teknolojik gelişmelerden Adanalı KOBİ’lerin de mutlaka yararlanması gerektiği, kurulan merkezin bu anlamda büyük bir boşluğu dolduracağı belirtilerek, her KOBİ’nin mutlaka AR-GE ile rekabet avantajını kullanarak hızlı gelişimi takip etmek zorunda olduğu ifade edildi.

3 Boyutlu Modelleme Merkezi’nde, sağlık sektöründen, diş ve cerrahi, mimarlığa, metal ve makine sektöründen otomotive, mobilyadan plastik ve lastik ürünlerine kadar geniş bir yelpazede faaliyet gösteren işletmelere hizmet verebilecek.

Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi, hibe projeleri ile KOBİ’lerin ihtiyaç duydukları nakit kaynaklarına ulaşımı kolaylaştırıyor ve aynı zamanda fizibilite projeleri ile firmaları doğru yatırıma yönlendiriyor.

ULUSLARARASI BAĞLANTILAR & İŞ BİRLİKLERİ

Adana Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi, kurduğu Uluslar arası bağlantılar ile firmaları ikili işbirlikleri yapabilecekleri iş seyahatleri ve yurt dışı fuarlarına götürüyor. Yapmış olduğu dış ticaret ve ihracatı geliştirme danışmanlıkları ile KOBİ’lere Uluslar arası Pazar’da nasıl bir yol izlemeleri gerektiğini profesyonel bir şekilde anlatıyor ve uygulatıyor.

Hızlı prototipleme nedir, ne amaçla kullanılır ? Hızlı prototipleme, bilgisayarda hazırlanan üç boyutlu CAD çizimlerinden direkt olarak elle tutulur fiziksel modeller elde etmemizi sağlayan teknolojidir. Hızlı prototipleme cihazları vasıtasıyla bilgisayarda çizimi yapılmış her türlü ürünün birebir modelini saatler içerisinde elde etme imkanı doğmuştur. Bu yöntemde fiziksel modeller tabandan başlayarak katman katman yüzeylerin üst üste eklenmesiyle oluşturulur. Hızlı prototipleme teknolojileri ürün geliştirme süreçlerinde yaşanan problemlere çözümler getirmektedir. Bilgisayarda çizilen tasarımların seri üretime geçmeden önce prototiplerinin hazırlanması ve bu prototiplerin çeşitli testlerden geçmesi gerekmektedir. Bu süreç geleneksel yöntemlerle yapıldığında günler hatta haftalarca sürebilir.

3 Boyutlu Modelleme, Endüstriyel Tasarım ve Hızlı Prototipleme Merkezi ile ilgili şu görüşlere yer verildi:

Hızlı prototipleme ile bu süreç saatler içerisinde gerçekleştirilir ve elde edilen prototipler hem görsel hem de fonksiyonel açıdan test edilebilirler. Olası tasarım değişikliklerine bu prototipler üzerinden karar verilerek gerekli değişiklikler süratle uygulanır.

“Mevcut pazar şartlarında rekabet edebilmek için yeni yatırımlar ile teknolojisini yenilemek zorunda olan KOBİ’ler kendilerine düşük maliyet avantajı sağlayabilecek farklı alternatifleri değerlendirmek durumundadır. İşte bu alternatiflerden biri de, 3 Boyutlu Modelleme, Endüstriyel Tasarım ve Hızlı Prototipleme Merkezi’dir. Bölgedeki KOBİ’lerin küresel ekonomi

Hızlı Prototipleme ile üretilen parçalar hassas döküm işlemi için veya kalıp yapımında master model olarak kullanılabilir. Üretilmek istenilen ürünün görsel kontrolü yapılır ve olası form hataları gözlemlenebilir ayrıca bir mekanizmanın çalışabilirliği test edilebilir. Bilgisayar çizimi olan herşeyi bu yöntem ile üretebiliriz.

CAD çizimler ve Catia

Geniş bir menzilde CAD / CAM / CAE / PDM tatbiki ve fikir aşamasından operasyon aşamasına kadar bütün ürün dizaynı ve imalat fazlarını kolaylaştıran çözümler paketidir. Bütün üretim aşamalarında mekanik dizayn, yüzey tasarımı ve stil, analiz ve simülasyon, imalat, takım donanım ve sistem mühendisliği çözümleri sunar.

Lazer tarayıcı

Orijinal 3 boyutlu verisi kaybolmuş ya da bulunmayan parçaların data arşivlemesinde, datası bulunmayan bir parçanın kopyalanmasında, var olan bir parçadaki aşınmaların gözlemlenmesinde, elle imal edilmiş ve uygulanabilirliği test edilecek olan parçaların prototiplenmesi öncesinde, döküm kalıpçılığında stok tanımlamada, kültürel mirasın korunması için tarihi eserlerin kopyalanmasında ve ölçümlendirilmesinde, 3B surat ya da vücut datası elde etmede 3Boyutlu tarama hizmeti vererek firmanız için uygun çözüm üretilmektedir.

Yazarlarımız

Yeniden Değerleme Oranı, Kesin Mizan ve Mükellef Bilgileri bildirimi

Mevlüt Göktürk

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığınca 25.04.2012 tarihinde yayımlanan ve aynen aşağıda yer alan 23 Seri nolu Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri ile 2012 Takvim yılı birinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı %3,05 olarak açıklandı

Yeminli Mali Müşavir

ilindiği gibi, Enflasyon Muhasebesi Uygulamasının yürürlüğe girmesi ile yeniden değerleme uygulaması tamamen yürürlükten kalkmıştır. Ancak Vergi kanunlarındaki bazı had ve tutarların endekslenmeleri yeniden değerleme katsayısına bağlanmış olduğu için, yeniden değerleme katsayısı Maliye Bakanlığınca her yıl ve geçici vergi dönemlerinde ilan edilmektedir. Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığınca 25.04.2012 tarihinde yayımlanan ve aynen aşağıda yer alan 23 Seri nolu Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri ile 2012 takvim yılı birinci geçici vergi döneminde uygulanacak yeniden değerleme oranı %3,05 (yüzdeüçsıfırbeş) olarak açıklamıştır. Maliye Bakanlığınca yayınlanan yeniden değerleme oranı, Vergi Usul Kanununun 414. maddesi ve Gelir Vergisi Kanununun Mükerrer 123. maddesi uyarınca Gelir Vergisi, Vergi Usul Kanunu ve sair kanunlardaki maktu olarak belirlenen vergi, ceza ve sair maktu tutarların, müteakip yıldaki miktarlarının bulunmasına, yani müteakip yıldaki yeni tutarların tesbiti için gerekli olmaktadır.

2012 takvim yılının birinci geçici vergi dönemi için, Maliye Bakanlı’ğınca belirlenen % 3,05 yeniden değerleme oranının ise, 24.04.2003 tarihinden önceki dönemlere ait veya bu tarihten önce alınan ve yatırım indirimi yönünden eski hükümlere (Gelir Vergisi Kanunu’nun Geçici 61 ve 69/a maddeleri ile mülga 36. maddeyi takip eden ek madde 1-6) tabi teşvik belgeli yatırım harcamaları ile ilgili olarak yapılan yatırım harcamalarından, kazanç yetersizliği nedeniyle kullanılamayan yatırım indirimi miktarının, 2012 takvim yılı 1. geçici vergi döneminde, kurum kazancından istisna edilecek tutarın endekslenmesinde dikkate alınması gerekmektedir. (01.01.2006 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılan Gelir Vergisi Kanunu 19. maddeye göre teşvikli veya teşviksiz yapılan ve 2006, 2007 ve 2008 takvim yılları kazançlarından indirim konusu yapılamayan ve 2012 takvim yılı 1. geçici vergi dönemine devir eden yatırım indiriminden yararlanan yatırımların endekslenmesi TEFE/ÜFE artışı ile yapılmaktadır)

BAŞSAĞLIĞI Adana eski Vali Yardımcısı, Seyhan eski Kaymakamı, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri

İsmail Hakkı DEVELİ’nin vefatını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Merhuma Allah’tan rahmet, ailesi ve yakınlarına sabır ve başsağlığı dileriz.

ADANA TİCARET ODASI

Kesin Mizan ve Mükellef Bilgileri Bildirimi

Maliye Bakanlığınca yayımlanan 403 ve 413 seri nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğleri ile; a- 403 seri nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile, bilanço esasına tabi defter tutan Gelir ve Kurumlar Vergisi mükelleflerinin, elektronik ortamda Kesin Mizan Bilgilerini Gelir Vergisi mükelleflerince 01 Mart – 31 Mart tarihleri arasında, Kurumlar Vergisi mükellefleri ise 01 Nisan – 30 Nisan tarihleri arasında Vergi Dairesine verme mecburiyetinde oldukları belirtilmiştir. b- 413 seri nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile, 01.Nisan.2012 Tarihi itibari ile faal olan (Tasfiye işlemi devam edenler dahil) kurumlar vergisi mükellefleri ile, ticari, zirai ve serbest meslek kazancı elde eden mükellefler, “Mükellef Bilgileri Bildirimi”ni 01 Nisan – 31 Mayıs tarihleri arasında İnternet ortamında Maliye Bakanlığına (Gelir İdaresi Başkanlığı) vermek zorundadırlar.

BAŞSAĞLIĞI Odamızın Meclis eski üyelerinden Ahmet Aslan’ın sevgili annesi

Döndü ASLAN’ın vefatını büyük bir üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz. Merhumeye Allah’tan rahmet, ailesi ve yakınlarına sabır ve başsağlığı dileriz.

ADANA TİCARET ODASI

Faaliyetlerimiz

Odamız, girişimcileri Adana ekonomisine kazandırıyor KOSGEB ve ABİGEM’in katkılarıyla gerçekleşen “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi”nde başarılı olan 57 kursiyere düzenlenen törenle sertifikaları verildi.

önetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer, kent ekonomisine kazandırılan her girişimcinin, başta istihdam ve sosyal refah olmak üzere tüm temel göstergelerin artması yönünde atılan önemli bir adım olduğunu söyledi. Odamız, KOSGEB Müdürlüğü ve Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi (ABİGEM) işbirliğiyle düzenlenen iki hafta süreli “Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi”ni başarıyla tamamlayan 57 kursiyer, düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. Meclis salonumuzda gerçekleşen törende

konuşan KOSGEB Adana Hizmet Merkezi Müdürü Hamit Sucu, düzenlenen girişimcilik eğitimleri ile yeni istihdam olanakları sağlamak ve bu amaçla kendi işini kurmak isteyen girişimcilere destek vermeyi hedeflediklerini belirterek, “Girişimcilere kendi işlerini kurabilmeleri için gereken hukuki işlemler, işletmeciliğin hassas noktaları, satış, pazarlama, muhasebe ve girişimcilikle ilgili kapsamlı bilgilerin verildiği eğitimi başarıyla tamamlayan 57 girişimci adayından uygun iş planı hazırlayanların, KOSGEB’in 30 bin TL.’ye ulaşan geri ödemesiz maddi desteklerinden ve 70 bin TL’ye varan faizsiz krediden yararlanabilmeleri söz konusudur” dedi. Yönetim Kurulu Başkanımız Ali Gizer de konuşmasında, Türk ekonomisinin en önemli hedeflerinden birinin girişimcilik ruhunun her kesime yayılması olduğunu ifade ederek, “Bu hedefe ulaşmak için her kurum ve kuruluşun mutlaka işbirliği içerisine girmesi gerekmektedir. Adana Ticaret Odası olarak KOSGEB ile birlikte Adana ekonomisine 57 girişimci daha kazandırdık. Ancak bu sertifika, bir süre sonra yeterli olmayacak. Çünkü burada sertifika ile başlayan süreç, girişimcilerimizi daha da büyük düşünmeye itecek. Bu tür eğitimler, projesi olan yeni iş fikirleri üretebilen girişimciler için büyük bir fırsattır. Bu fırsatın en iyi şekilde değerlendirilerek, doğru hamleler ve emin adımlarla desteklenmesi hem kursiyerleri istihdam ve üretimle birlikte Adana’ya kazandıracak, hem de katma değer yaratacaktır. Odamız ile KOSGEB’in yanı sıra bünyemizde faaliyet gösteren ve bu çalışma sürecinde Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi’ni veren ABİGEM ile bundan sonraki süreçte de kursiyerlerimizin yanında olacağız” diye konuştu. Konuşmaların ardından Başkanımız Ali Gizer ve KOSGEB Adana Hizmet Merkezi Müdürü Hamit Sucu tarafından kursiyerlere sertifikaları verildi.

Adana Ekonomi Raporu

Adana Ekonomi Raporu 2012 Yılı Mart ayı bülteni

2012 Ocak ayında geçen yılın aynı dönemine göre ihracat %6,6 ithalat %1,7 arttı.

hracatçı Birlikleri ve Dış Ticaret Müsteşarlığı verileri doğrultusunda Adana ili ihracatı 2012 yılı ocak ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %6,6 artış kaydetmiş ve 138 milyon dolar ihracat gerçekleşmiştir. İthalat ise 2012 yılı ocak ayında %1,7 artış kaydetmiş ve 237 milyon dolara yükselmiştir. Adana ihracatının ithalatı karşılama oranı

ise 2011 yılı ocak ayında %55,4 iken 2012 yılı ocak ayında %58,1e yükselmiştir. 2012 yılı ocak ayı 12 aylık toplamda ise ihracat %21,5 artış gerçekleşmiş olup aynı dönemde ithalat ise %27,5 artış gerçekleşmiştir. İhracatın ithalatı karşılama oranı 2011 yılı ocak ayı 12 aylık periyotta %60,4 iken, 2012 yılında %57,5’e gerilemiştir.

Adana Ekonomi Raporu

2012 Mart ayında elektrik tüketiminde bir önceki aya göre %2,4 artış, geçen yılın aynı ayına göre %20 artış gerçekleşmiştir.

2012 yılı mart ayında Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesinde elektrik tüketiminde geçen yılın aynı ayına göre %20 artış gerçekleşmiştir. 2011 yılında ise bir önceki yılın aynı ayına göre %29,7 artış gerçekleşmişti. 2012 yılı mart ayında bir önceki aya göre değişim oranında ise %2,4 artış gerçekleşmiş olup 2011 yılı mart ayında %11,3 artış gerçekleşmişti. 2012 yılı mart ayı kümülatif toplamda ise bir önceki yılın aynı dönemine gore %25 artış gerçekleşmiş olup 2011 yılında %35 artış gerçekleşmişti. Mart ayı 12 aylık toplamlara bakıldığında 2012 yılında bir önceki yılın aynı dönemine göre %21 artış gerçekleşmiştir.

2012 Mart ayında doğalgaz tüketiminde bir önceki aya göre %30,9 geçen yılın aynı ayına göre %3,2 azalış gerçekleşmiştir. 2012 yılı mart ayında Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesinde doğalgaz tüketiminde geçen yılın aynı ayına göre %21,5 azalış gerçekleşmiştir. 2011 yılında ise bir önceki yılın aynı ayına göre %3,2 azalış gerçekleşmişti. 2012 yılı mart ayında bir önceki aya göre değişim oranında ise %30,9 azalış gerçekleşmiş olup 2011 yılı mart ayında %7,1 artış gerçekleşmişti. 2012 yılı mart ayı kümülatif toplamda ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %5,6 artış gerçekleşmiş olup 2011 yılında %2 artış gerçekleşmişti. Mart ayı 12 aylık toplamlara bakıldığında 2012 yılında bir önceki yılın aynı dönemine göre %5 artış göstermişti.

Adana Ekonomi Raporu ADANA TİCARET ODASI ÜYE İSTATİSTİKLERİ

aya göre üye sayısında %0,39 artış gerçekleşmiştir. Şubat ayı üye sayısı 26.970 idi.

Mart ayı üye sayımız 27.076’ya ulaştı.

2012 yılı mart ayında toplam üye sayısı 27.076 olarak gerçekleşmiş olup, bir önceki

Açılan-kapanan firma sayıları incelendiğinde ise; 2012 mart ayında 204 firma açılmış olup, 98 firma kapanmıştır. 2011 yılı şubat ayında ise 245 firma açılmış iken 94 firma kapanmıştı. Buna göre 2012 mart ayında geçen yılın aynı ayına göre açılan firma sayısında %16,7 azalış, kapanan firma sayısında da %4,3 artış gerçekleşmiştir. 2011 mart ayında ise açılan firma sayısında %1 azalış gerçekleşmiş olup, kapanan firma sayısında ise değişim olmamıştır. Ocak-mart kümülatif toplamda ise 2012 yılında açılan firma sayısında %6,8 azalış kapanan firma sayısında %12,6 artış gerçekleşmiştir.

Aylara Göre Açılan-Kapanan Firmalar (2010-2011-2012)

Adana ilinde kullanılan nakdi kredi toplamı 14 milyar 386 milyon TL’ye ulaştı. 2011 Aralık ayında Adana ili nakdi krediler toplamı 14 milyar 386 milyon TL olarak gerçekleşmiş olup, bu kredilerin %32,7’si kamu bankaları, %67,3’ü özel banka kredilerinden oluşmuştur. Türkiye’de kullanılan nakdi kredilerinin ise %1,9’u Adana ilinde kullanılmış olup illere göre kullanılan nakdi kredi toplamına göre sıralamada Adana ili 7. sırada yer almıştır. 2010 aralık ayında ise kullanılan nakdi krediler toplamı 10 milyar 523 milyon TL olup iller sıralamasında yine 7’inci sıradaydı.

Adana Ekonomi Raporu

Adana’da 7 milyon 265 bin TL tutarında 859 adet senet protesto edildi.

2012 şubat ayında Adana ili protesto edilen senet sayısında geçen yılın aynı ayına göre %30,2, bir önceki aya göre ise %8,6 artış gerçeklemiş ve 859 adet senet şubat ayı içerisinde protesto edilmiştir.

İller sıralamasında ise 2012 şubat itibariyle protesto edilen senet sayısında 8’inci sırada olup Türkiye genelinde protesto edilen senetler arasındaki payı %1,1’dir 2011 yılı şubat ayında ise iller sıralamasında 8’inci sırada ve Türkiye genelinde protesto edilen senetler arasındaki payı %1,1 idi. 2012 yılı Şubat ayı kümülatif toplamda 1.650 adet senet protesto edilmiş olup bir önceki yılın aynı dönemine göre %13,5 artış gerçekleşmiştir.

2012 şubat ayında Adana ili protesto edilen senetlerin tutarında geçen yılın aynı ayına göre %50 artış, bir önceki aya göre de %10 azalış gerçekleşmiş ve 7 milyon 265 bin TL tutarında senet şubat ayında protesto edilmiştir. İller sıralamasında ise 2012 şubat ayında 8’inci sırada olup Türkiye genelinde protesto edilen senet tutarları arasındaki payı %1,7’ dir. 2011 yılı şubat ayında ise Adana ili protesto edilen senet tutarı 4 milyon 847 bin TL olup iller sıralamasında 11’inci sırada ve toplam senet tutarlarındaki payı ise %1,49 idi. 2012 yılı şubat ayı kümülatif toplamda ise 15 milyon 367 bin TL senet protesto edilmiş olup bir önceki yılın aynı dönemine göre %34,9 artış gerçekleşmiştir.

Adana Ekonomi Raporu

Toplam 2 adet 5 milyon TL sabit yatırımlı yatırım teşviki açıldı.

YATIRIM TEŞVİK Ekonomi Bakanlığınca yapılan çalışmada teşvik istatistiklerinde düzenleme yapılmış ve genel toplama göre veriler derlenerek açıklanmaya başlanmıştır. Buna göre 2012 yılı ocak ayında Adana iline toplam 5 milyon 890 bin TL tutarında 2 adet belge düzenlenmiş ve öngörülen istihdam 25 kişidir. 2011 yılında ise 44 milyon 672 bin TL tutarında sabit yatırımlı 7

adet teşvik açılmış ve öngörülen istihdam 321 kişi idi. Resmi Gazete de yayınlanan 2012 ocak ayı yatırım teşvik verilerine göre sektörel bazda Adana iline imalat-dokuma ve giyim sektörüne 1 milyon 470 TL ve imalat-lastik plastik sektörünede 4 milyon 420 TL teşvik verilmiştir.

2012 Şubat Ayında Adana ili bütçe açığı -59 bin TL. oldu.

52 2012 şubat ayı konsolide bütçe tahsilat tahakkuk oranında Adana ili %15,42 ile iller sıralamasında 79’uncu sırada yer almaktadır. 2011 yılı aynı dönemde ise %15,06 tahsilat tahakkuk oranı ile 80’inci sıradaydı. Adana ili genel bütçe vergi gelirlerinde illerin toplam tahakkuk içindeki payları sıralamasında 2012 şubat ayında %0,82 ile 10’uncu sırada yer

almış olup, 2011 yılı aynı ayında %0,77 tahakkuk pay ile yine 10’uncu sıradaydı. Şubat 2012 itibariyle Adana’nın genel bütçe gelir-gider tablosu incelendiğinde ise; merkezi bütçe geliri 457 bin TL iken, toplam gider 517 bin TL olup, gelir gider dengesi -59 bin 984 TL olarak gerçekleşmiştir. Şubat 2011’de bütçe dengesi ise –91 bin 105 TL idi.

FİYAT ENDEKSLERİ

Adana-Mersin İstatistiki Bölge Sınıflaması’na göre aylık enflasyon oranında 2012 Mart ayında %0,3 artış gerçekleşti.

İstatistiki bölge sınıflamasına göre TR62 bölgesi olan Adana-Mersin Tüketici Fiyatları Endeksi 2012 mart ayı itibariyle aylık %0,3, bir önceki yılın aynı döneminde (yıllık) ise %8,4 değişim göstermiştir. 2011 yılı mart ayında ise aylık %-0,06, yıllık %4,25 değişim göstermişti. 26 istatistiki bölge sınıflamasına göre de Adana-Mersin bölgesi 2012 yılı mart ayı aylık %0,3 değişim

oranı ile en fazla artış yaşanan bölgeler sıralamasında 13’üncü sırada yer almış olup, 2011 mart ayında ise %-0,06 değişim oranı ile 25’inci sırada yer almıştı. Yıllık artışlara göre ise 26 istatistiki bölge arasında 2012 yılı mart ayında Adana-Mersin bölgesi yıllık %8,4 artış oranı ile 8’inci sırada yer almış olup, 2011 yılı mart ayında ise yıllık %4,25 artış ile 19’uncu sırada yer almıştı.

Meslek Komitelerimizin Faaliyetleri

Sektördeki üyeler bir sitede toplanmalı Odamız 7. Grup Çimento, Hazır Beton ve Beton Elemanları, Tuğla İmalatçıları, Karo-Mozaik ve Mermerciler ile Kum, Kireç ve Maden Ocağı İşletenler Meslek Komitesi, sorunlarını ve çözüm önerilerini dile getirdi.

ergimizin bu sayısında Çimento, Hazır Beton ve Beton Elemanları, Tuğla İmalatçıları, Karo-Mozaik ve Mermerciler ile Kum, Kireç ve Maden Ocağı İşletenler Meslek Komitesi Başkanı Orhan Erdoğan ile sektördeki sorunlar ve sorunlara ne gibi çözüm yolları ürettikleri hakkında söyleşi gerçekleştirdik.

Sektörde faaliyet gösteren tüm üyelerin belediyenin belirleyeceği bir sitede faaliyet göstermesinin her konuda yarar sağlayacağını belirten Erdoğan, merdiven altı çalışanlarla rekabet edemediklerini ve bunların da devlet tarafından kontrol altına alınmasını dile getiriyor.

Meslek Komitesinin kuruluş amacından bahseder misiniz? Meslekte olan sorunları meslek komitesine bildirerek meslek komitesi toplanır, bu konudaki çözüm yollarını arar ve ilgili birimlere ileterek çözer. Meslek komitesinin kuruluş amacı budur. Başkanlığını yaptığınız Meslek Komitesinde ne gibi sorunlar ele alınıyor? Meslek komitesinde sektörde olan, örneğin çimento ile ilgili; çimentonun Adana’da ayrı, Osmaniye’de ayrı fiyatta olması gibi sorunlar var. Ayrıca mermercilerin, karocuların sitesi yok. Gerekli mercilere iletildi ama bugüne kadar herhangi bir cevap alınamadı. Meslek Komitesi de bu tip sorunları ele alıyor.

Meslek Komitelerimizin Faaliyetleri

Bu sorunlara karşı nasıl çözüm yolları üretiyorsunuz? Gerekli yerlere, gerekli mercilere konu hakkında görüşlerimizi yazarak iletiyoruz. Gerekli yerlere başvurarak, gerekli yerlerden bilgiler alıyoruz. Fakat dediğim gibi karocular, mermerciler için yer tahsis edilecekti. Herhangi bir yer tahsis edilmedi bugüne kadar. Bir yer söylediler, orası da karocuların, mermercilerin gitmeyeceği bir yer. Ama alt yapısını yaparak, belediye bir yer göstermiş olsa, herkes gider ve herkes de işini yapar orada. Şu anda konuşulan bir yer var ama icraat yok. Sadece sözde kalıyor. Bize gösterilen yer de Sarıhamzalı’da. Sizin kendi sektörünüzde karşılaştığınız sorunlar neler? Briket, mermer imalatçısı olarak, merdiven altı diye tabir edilen arkadaşlar var. Onlarla normal arkadaşlarımız rekabet edemiyor. Bunların rekabet edebilmesi için, bunların belirli kategoride toparlanıp, vergi dahilinde çalışması lazım. Ona göre adam sigortalı işçi çalıştırıyor, vergisini veriyor. Vergisiz çalışan adamla rekabet edemezsin. Onun için bunların bir şekilde kontrol altına alınması lazım. Her sektörde olduğu gibi bizim de sorunlarımızın başında geliyor bu merdiven altı çalışanlar. Komitede bulunan üyelerden ve yaptığınız çalışmalardan bahseder misiniz? Herkes kendi işini yapıyor. Briketçi briketini, imalatçı imalatını, kum-çakılcı kum-çakıl işlerini yapıyor. Bugünlerde kum sektörü ile ilgili sorun var. Kum ocaklarını işleten arkadaşlarımız, tahmin ediyorum ki bugünlerde durdular, ruhsatlarının olmaması dolayısıyla. Ruhsatlı olanlar çalışıyor, herkes ruhsatını almış olsa, gayet güzel çalışır.

Sektörde Adana ilini diğer illere göre nerede görüyorsunuz? Kendi sektörümüzü diğer illere göre orta seviyede görüyoruz, çok iyi değiliz.

Komite Başkanımız Erdoğan, dağınık şekilde hizmet verilmesinin hem haksız rekabet, hem de kayıtdışı çalışmayı beraberinde getirdiğini söyledi.

Eklemek istediğiniz başka şeyler var mı? Şimdi briketçilere olsun, karoculara olsun, mermercilere olsun, belirli bir site gösterilse daha iyi olur. Hepsi bir sitede toplanır. Bilakis şimdi kum-çakılcıların Sarıçam’da bir sitesi yok. Belediyeye müracaat ediyoruz. Belediye bize bir yer gösterdi, gidilecek gibi değil. Alt yapı lazım, elektrik lazım, bunlar da en büyük derdimiz. Tabi belediyenin de elinde olmayan nedenler var. Belediyenin kendi arsası olmadığı için şuraya girin çalışın diyemiyor. Onun da eli kolu bağlı. Bir Hazine yeri olsa, herkese bu arsayı parselleyelim, belirli parsellerde herkese ne kadar düşüyorsa, alt yapısı yapıldıktan sonra ücretlendirilirse, herkes kendi ücretini öder, alır. Kum-çakılcıların tozundan, toprağından mahalledeki arkadaşlarımız bıkıyor. Briketçilerin sesinden, mermercilerin makine sesinden, ama düzgün bir site olmadığı için herkes yerinde sayıyor. Çoğunun da mülk yeri olduğu için öylece duruyor.

Faaliyetlerimiz

Atıklar mutlaka değerlendirilmeli

“Atık Geri Dönüşümü ve Çevre Semineri”ne 56 katılan uzmanlar, eğitim ve çevreciliğin paralel yürütülmesi gerektiğini söylediler.

damız bünyesinde faaliyet gösteren Adana AB Bilgi Merkezi’nce düzenlenen “Atık Geri Dönüşümü ve Çevre Semineri” iş dünyası, akademisyen, çevre örgütlerinin yoğun katılımıyla Meclis salonumuzda gerçekleşti. Seminere konuşmacı olarak katılan Çukurova Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Ahmet Yüceer çevrenin tarihsel gelişim süreci ve bugün gelinen durumu özetleyerek, atık dönüşümü alanında dünyada kabul gören yöntemler arasında tercih sıralaması ve atık dönüşümünün yaşanabilir bir dünya için taşıdığı hayati önemi vurguladı. Seminerin diğer konuşmacısı Mersin Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Özyurt ise çevrenin en önemli alanlarından olan atık dönüşümünün dünyaya ve insan yaşamına sağlayacağı katkıların yanında getireceği mali ve ekonomik katkının da altını çizerek dünya genelinden örneklerle, geri dönüşümü en çok yapılan atıklar ve bunların geri dönüşüm süreçleri hakkında detaylı bilgi verdi. Özyurt, konuşmasında bölgemizin en önemli tarım ürünlerinden olan narenciyenin, gıda işleme tesislerinden oluşan atıklardan, sitrik asit üretimi ve hayvan yemi olarak kullanım olanaklarına değinerek, bu çalışmanın yapıl-

ması halinde bir yandan ürün bazında katma değer yaratılırken, diğer yandan da bölgedeki çevre kirliliğinin de en alt seviyede tutulabileceğini bildirdi. İşletmelerin sorunlarına yönelik çözüm önerilerinin tartışıldığı seminerde, vatandaşların bireysel çabalarıyla yaptıkları geri dönüşüm çalışmalarına ve bu çalışmaların koordine edilmesi halinde ilimizin çevre sorunlarının azaltılmasında önemli rol oynayacağı vurgulandı. Seminere katılarak etkinlik ve çalışmaları hakkında bilgi veren başta TEMA olmak üzere birçok çevre ve tüketici örgütü temsilcisi ise, çevre boyutunda eğitimin ve bu toplantıların önemi ile çalışmaları hakkında görüşlerini ifade etme olanağı buldu. Seminer sonunda bu önemli etkinliğin hatırası olmak üzere konuşmacılar Prof. Dr. Ahmet Yüceer ve Prof. Dr. Mustafa Özyurt’a Odamız Genel Sekreteri Ahmet Nevruz tarafından Adana Olgunlaşma Enstitüsü tarafından hazırlanan rölyef sunuldu. Nevruz, toplantıya gösterilen ilginin çevre bilincinin gelişimi açısından sevindirici olduğunu belirterek, Adana Ticaret Odası olarak bugüne kadar çevre konusunda gerçekleştirilen etkinlik ve verilen desteklerin önümüzdeki dönemde de devam edeceğini söyledi.

Faaliyetlerimiz

Avrupa Günü’nde sahil temizlendi 57

9 Mayıs Avrupa Günü dolayısıyla Akyatan Lagünü çevresinde gerçekleştirdiğimiz etkinlikte, kaplumbağaların yumurtlama alanlarındaki çöpler temizlendi.

damız AB Bilgi Merkezi tarafından 9 Mayıs Avrupa Günü kutlamaları kapsamında, Adana Büyükşehir Belediyesi ve TEKEV işbirliğinde, “Akyatan Lagünü Sahil Şeridi Temizliği” gerçekleştirildi.

en büyük kumullarının yer aldığı alana gidilerek dünya çapında nesli tehlike altında olan yeşil deniz kaplumbağaları (Chelonia mydas) ve Caretta Carettalar’ın yumurtladığı kumsal temizlendi.

Çukurova Üniversitesi Çevre Mühendisliği Bölümü, İl İzcilik Kurumu, Genç TEKEV ve TEMA Vakfı üyelerinden oluşan yaklaşık 120 öğrencinin katıldığı etkinliğe, Adana Bisiklet Kulübü üyesi 30 sporcu da bisikletleriyle otobüslere eşlik ederek destek verdi.

Yaklaşık 4 saat süren etkinliğe katılan öğrenciler, Avrupa Günü için yaptırılan şapka ve tişörtleri giyerek, dağıtılan eldivenlerle sahile vuran atıkları 90 adet çuvala toplayarak Tuzla Belediyesi görevlilerine teslim ettiler.

Etkinlik için Adana Büyükşehir Belediyesi tarafından tahsis edilen otobüslerle Adana’ya 45 kilometre uzaklıktaki Karataş ilçesi sınırları içinde yer alan, Akyatan Lagünü ile Akdeniz kıyısındaki 22 kilometrelik Türkiye’nin

Öğrencilere çevre bilincini kazandırmanın yanı sıra Avrupa Birliği’nin temel ilkelerinden biri olan “gönüllülük” ilkesine vurgu yapılan etkinlikte Tuzla Beldesi sınırları içerisindeki İzcilik Kampı da ziyaret edildi.

Haber

Türk–Amerikan

Derneği’nden sanata destek

dana’da 1954’den günümüze kadar tam 58 yıldır kaliteli dil eğitiminin en önemli adresi durumuna gelen ve nesilden nesile yetiştirdiği öğrencileri bugün yurtiçi ve dışında önemli mevkilerde bulunan TAD, Çukurova’nın kültür ve sanat ortamına katkılarını da sürdürüyor. Avrupa Dil Portfolyosu (ELP) standartlarında verdiği İngilizce eğitimiyle Adana’nın ekonomik ve sosyal yönden kalkınmasına ve dış dünyaya açılmasında önemli katkılar sağlayan Adana Türk – Amerikan Derneği İngilizce Dil Kursu, kültürel faaliyetleri kapsamında Çukurova Devlet Senfoni Orkestrası (ÇDSO) konserine sponsor oldu. ÇDSO’nun Şef Leonardo Martinez yönetiminde gerçekleşen ve Solist Ludmil Angelov’un yer aldığı, Frederic Chopin’in piyano konçertosu ile Franz Schubert’in 5. Senfonisi’nin sunulduğu konser TAD’ın öğrencileri ve öğretmenleri tarafından yoğun ilgi gördü. TAD Kurs Müdürü Oya İlkin “Eğitime gösterdiğimiz özeni kültür ve sanat alanlarına da yansıtabilmenin uğraşını veriyoruz. Bu anlamda Çukurova Devlet Senfoni Orkestrası’nın konserine sponsor olmaktan büyük bir mutluluk ve onur duyuyoruz. Bu yöndeki etkinliklerimizi önümüzdeki dönemde de artırarak sürdürebilme kararlılığındayız” dedi.

Odamıza yeni üye olan firmalar

Ünvanı / Adresi

Sermayesi

Hak-Mar Gıda-Hakan Keskintürk Denizli Mh. Defne Cd. No:105/A-B Seyhan/Adana

20000

Pojen Pazarlama Satış Yapı İşleri Taahhüt Ticaret-Necip Külekcier Reşatbey Mh. Cumhuriyet Cd. Sutek Ap. No:31/B Seyhan/Adana

10000

Uzay Mühendislik Doğalgaz Yapım Bakım Onarım Ticaret - Murat Yurtlu Mahfesığmaz Mahallesi 79077 Sokak Acemoğlu Apartmanı No: 9 Çukurova/Adana

10000

Bim Birleşik Mağazalar Anonim Şirketi Türkmenbaşı/Adana Şubesi Pınar Mh. 74175 Sk. No:6/33-34-35 Zemin Seyhan/Adana

Biotek Biomedikal Sağlık Ürünleri Medikal Turizm Tekstil Gıda Temizlik İnşaat İthalat İhracat ve Ticaret Limited Şirketi Ziyapaşa Mh. 67047 Sk. No:10/1 Seyhan/Adana

40000

Maytek Bilgisayar Dayanıklı Tüketim Malları Bilişim Teknolojileri Elektrik Elektronik İletişim Ticaret Limited Şirketi Ziyapaşa Mahallesi Barajyolu 2.5 Durak No: 66 /A-B Seyhan/Adana

200000

Lemons Gıda İnşaat Turizm Akaryakıt Otomotiv Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Adana Şubesi 100. Yıl Mahallesi Fazlı Mete Bulvarı No: 95 Çukurova/Adana

10000

Protim GSM Teknoloji Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi Döşeme Mah. 60075 Sk. Baysan İşmerkezi No: 57-58 Seyhan/Adana

100000

Güryar Çelik Konstrüksiyon Endüstriyel Ürünler İnşaat Elektrik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Menekşe Sokak No:13/B Yüreğir/Adana

50000

Tarsus Lider Grup Sigorta Aracılık Hizmetleri Limited Şirketi Adana Şubesi Yeşilyurt Mh. İbo Osman Cd. No:57/B Seyhan/Adana Merkez/Adana

Hanifi Cihangir Kasapoğlu Süleyman Demirel Bl. Zirve Ap. No:43/2 Çukurova/Adana

50000

Yeşilgöz Çiçekçilik-İbrahim Yeşilgöz Alidede Mh. Alidede İşmerkezi Zemin Kat No:38 Seyhan/Adana

20000

Cimay Ticaret - Menşure Sineren Karşıyaka Mah. Gazipaşa Bulvarı 107 Sarıçam/Adana

5000

Efe Doğalgaz Mekanik Tesisat Mühendislik Taahhüt Ticaret-Vehbi Okan Meteoğlu Kurtuluş Mah. Karaisalı Cad. No: 104 Seyhan/Adana

25000

Demirel Temizlik Oto Kiralama Taşımacılık Turizm Gıda İnşaat Oto Yedek Parça Sanayi Ticaret Limited Şirketi Tellidere Mh. Mücahitler Cd. No:308 Seyhan/Adana

500000

Öz Cehpeci Dayanıklı Tüketim Mamülleri - Mustafa Cepheci Şakirpaşa Cad. N.133 Seyhan/Adana

50000

Çiçek Bahçesi - Nuri Yıldırım Güzelyalı Mah. Turgut Özal Bul. Mehmet Gergin Apt. 116/B Çukurova/Adana

5000

Çaba Bijuteri Yemekçilik Sağlık Hizmetleri Giyim İnşaat Kırtasiye Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Yüzüncü Yıl Mah. 85514 Sok. Baskın Vadi Sitesi No:2 İç Kapı No:11 Çukurova/Adana

10000

Ünvanı / Adresi

Sermayesi

Deha Alt Yapı Anonim Şirketi - Özmert İnşaat Beton Maden Nakliye İthalat İhracat Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi Adi Ortaklığı Cemalpaşa Mah. Gazipaşa Bulvarı Seçkin Apartmanı K:1 D:2 No:39 Seyhan/Adana

100000

Ceva Lojistik Limited Şirketi Adana/Seyhan Depo Şubesi Yeşiloba Mh. 46153 Sk. No:13/21 Seyhan/Adana

Özgönül Makina ve Yedek Parça İnşaat Taahhüt Sanayi Ticaret Limited Şirketi Yeşiloba Mah.Metal Sanayi Sitesi 45 Sok.9.Blok No:18 Seyhan/Adana

500000

Eren Grup GSM Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi Karasoku Mah. Saydam Cad. No:19/C Seyhan/Adana

100000

Avar Kimyevi ve Yapıştırıcı Maddeler Plastik Sanayi İthalat İhracat ve Ticaret Limited Şirketi Turhan Cemal Beriker Bulvarı İstiklal Mah. No:131/A Seyhan/Adana

1000000

Adana Oto Cam - Tamer Yiğit Öztaş Turhan Cemal Beriker Bulvarı 214/A Seyhan/Adana

5000

Yer-Su Mühendislik - Ali Mülayim Cemalpaşa Mh. Fuzuli Cad. Galeria İş Merkezi No: 261 Seyhan/Adana

30000

Sirem İnşaat Taahhüt Kuyumculuk Turizm Oto Kiralama İç Dış Ticaret Limited Şirketi Kuruköprü Mah.Sefa Özler Cad. No:5/A Seyhan/Adana

300000

Eren Pen PVC Doğrama ve Montaj - Esra Altıntarla Havuzlubahçe Mah. Saydam Cad. No:252/A Seyhan/Adana

450

Servet Lojistik Taşımacılık Hizmetleri Ticaret Limited Şirketi Adana Şubesi Sarı Hamzalı Mah. Nakliyatçılar Sitesi No:78 Seyhan/Adana

10000

Dinamik Tesisat Doğalgaz Mühendislik Makina İnşaat Elektrik Taahhüt Sanayi ve Ticaret - Yusuf Kırca Belediye Evleri Mah. Süleyman Demirel Bulv. Sazlıdere Apt. No:126/C Çukurova/Adana

100000

Sevda Açceargın Beyazevler Mah. 80001 Sok. Çam Apt. K:1 No:2 Çukurova/Adana

5000

Güneypar Makina Sanayi Ticaret Limited Şirketi Yeşiloba Mah. Yeşiloba Sanayi Sitesi 46035 Sok. 24 Blok No:10 Seyhan/Adana

100000

Yer Duvar Dekorasyon Yapı Malzemeleri İnşaat Taahhüt Madencilik İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Toros Mah. 78051 Sok. No:8/A Esen Apt Zemin Kat Çukurova/Adana

250000

Eser İzolasyon İnşaat Mühendislik Makina İmalat Taahhüt Ticaret-Mehmet Özkan Toros Mh. Mavi Bulvar Gül Ap. Altı No:52/5 Çukurova/Adana

50000

Nural Konut Yapı İnşaatı - Ali Türk Ulucami Mah. 25004 Sok. 9/A Seyhan/Adana

15000

Rüzgar Madeni Yağ Çiçekçilik Otomotiv Nakliye Gıda Mobilya Kuyumculuk İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Karasoku Mah. 5 Ocak Meydanı Altınören İş Hanı Kat: 2 No: 209 Seyhan/Adana

100000

Remodern Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık Limited Şirketi Huzurevleri Mah. Türkmenbaşı Bulvarı 77113 Sok. No:2 Üçgül Sun City Evleri D Blok No:26/B Çukurova/Adana

100000

Gökhan Ekinci Sarıhamzalı Mevkii Nakliyatcılar Sitesi No: 67 Seyhan/Adana

12500

Askap Paketleme Ambalaj Plastik Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Turhan Cemal Beriker Bulvarı No:281 Seyhan/Adana

50000

Serdar Çinaz Mobilya İmalatı- Serdar Çinaz Yeniyurt Mh. Alparslan Türkeş Bl. No:77/A Seyhan/Adana

4000

As-Tel Telekom Ticaret Limited Şirketi - M1 Tepe Şubesi M1 Merkez Adana Alışveriş Merkezi B Mall Seyhan/Adana

50000

Ay-Tüp Dağıtım Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi Yurt-2 Şubesi Yurt Mah. Alpaslan Türkeş Bulvarı Nişantaşı Apt. No:304/B Çukurova/Adana

Ünvanı / Adresi

Sermayesi

Abacıoğlu Ticaret-Abdurrahman Ertuğrul Abacıoğlu Cemalpaşa Mh.Cevat Yurdakul Cd. Oğuz Ayhan Ap. K:6 D:11 Seyhan/Adana

50000

Güzin Çelik Cemalpaşa Mh. 63005 Sk. Tamer Ap. No:15-13 Seyhan/Adana

5000

Nergiz Psikoteknik Değerlendirme Merkezi-Nadiye Nergiz Tepebağ Mh. Abidinpaşa Cd. Bülent Baykam İşhanı K:2 No:34 Seyhan/Adana

10000

Onur Sigorta Aracılık Hizmetleri Limited Şirketi Adana Şubesi Sümer Mah. Baraj Cad. 69126 Sok. No: 5 Daire : 5 Seyhan/Adana

25000

Kısmet Unlu Mamülleri Pasta İşletmeciliği ve Lahmacun Pişirim Fırını - Selahattin Yüksel Levent Mah. Levent Cd. 52/A Yüreğir/Adana

10000

Kaful Radyo ve Televizyon İletişim Reklam Yayıncılık Anonim Şirketi Toros Mh. 78122 Sk. 75. Yıl Köseoğlu Ap. No:1 Çukurova/Adana

500000

Fatma Çelik Yenibaraj Mh. B.Angın Bl. Beyoğlu Ap. Altı No:88/B Seyhan/Adana

5000

Sev Grup Sigorta Aracılık Hizmetleri Limited Şirketi Cemalpaşa Mh. Gazipaşa Bl. Martı Ap. Kapı No:22 K:6 D:13 Seyhan/Adana

100000

Orjinal Medya Reklam Ajans Hizmetleri - İsmet Darende Fuzuli Caddesi Galeria İşmerkezi No:505 Seyhan/Adana

5000

Favor Restaurant Gıda Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi / Uğur Mumcu Bulvarı Çukurova Adana Şubesi Güzelyalı Mah. 102 Sok. Üçgül Residence Zemin Kat Çukurova/Adana

Elçi Elektronik - Erol Vardarol Karasoku Mh. Yeni Mısır Çarşısı No:16 Seyhan/Adana

24000

Kurt Özel Güvenlik Hizmetleri Limited Şirketi Çınarlı Mahallesi 61018 Sokak Erdoğan Apt. B Blok Zemin Kat No: 2 Seyhan/Adana Merkez/Adana

30000

Za Metal Kutu Ambalaj Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi Adana Şubesi A.H.S. Organize Sanayi Bölgesi Osb Kenan Evren Bulvarı Suluca Mh. No:8 Yüreğir-1 Sarıçam/Adana

Ayaydın Tekstil İnşaat Turizm Ticaret Sanayi Limited Şirketi Adana Şubesi Yeşiloba Mahallesi Zincirlibağlar Toki G/Aa No.2/5 Seyhan/Adana

1000

Meyyapı İnşaat Proje Taahhüt Danışmanlık Taşımacılık Gıda Temizlik - Mustafa Ersin Yılmaz Cemalpaşa Mh.63016 Sk. N.14 Seyhan/Adana

20000

M.Y. Akademi Kültür Sanat ve Reklam Organizasyon Kafe Müzik Turizm İnşaat Ticaret ve Pazarlama Limited Şirketi Toros Mh. 78189 Sk. Baskın Platin Ap. Bina No:5 Zemin Kat No:28 Çukurova/Adana

200000

Emin Alüminyum PVC Tesisat - Hüseyin Yılmaz Şakirpaşa Mah.42109 Sk. No: 23 Seyhan/Adana

5000

İlhan Altunordu - Bilgisayar Programlama ve Yazılım Hizmetleri Kocavezir Mah. Kocavezir İşmerkezi Kat: 3 İşgem İçi No: 3 Seyhan/Adana

30000

Nedim Çırak Pilates Stüdyo Kurtuluş Mh. 64019 Sk. Pakyürek İş Merkezi K:5 No:18 Seyhan/Adana

45000

Güneş Gıda Sanayi Turizm Hayvancılık İnşaat Taahhüt Tekstil Petrol Nakliye İthalat İhracat Tic. ve Pazarlama Ltd. Şti. Göl Şubesi Karslılar Mah. 82105 Sok. No:20/A-A Çukurova/Adana

Atıl Tarım Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi Kurtuluş Mah. Atatürk Cad. Telli Apt. 115 Kat.1 D.2 Seyhan/Adana

20000

Toros Çukurova Telekomünikasyon Ticaret Limited Şirketi Karasoku Mahallesi 5 Ocak Meydanı Altunhan İşhanı No: 34 Seyhan/Adana

10000

Kurtuluş İletişim - Ramazan Köse Kurtuluş Mah. 64009 Sk. No:21/B Seyhan/Adana

5000

Resmi Daireler

Hastaneler

Telefon

458 83 27-458 83 30 458 83 27 454 38 88 322 83 67-68 352 65 95 323 12 83 391 76 00 248 08 81 551 20 14 338 60 84-88 435 31 95 458 83 73 458 84 06 346 21 72 225 98 18 458 84 25 453 34 45 322 46 11 453 69 14 458 83 26 363 46 40 363 01 91 351 89 00 227 28 54 363 14 48 459 00 75-76 359 91 72 453 90 58 457 06 36 352 64 75 352 64 76 321 96 69 341 15 12 235 07 93 435 91 74 235 06 85

Telefon

Sağlık İl Müdürlüğü Sıtma Enstütüsü Müdürlüğü Kızılay Kan Merkezi Çukurova Ünv. Balcalı Hastanesi Adana Devlet Hastanesi Seyhan Devlet Hastanesi Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi (TOKİ) Göğüs Hastanesi Ruh Sağlığı Hastanesi Çukurova Dr. Aşkım Tüfekçi Devlet Hastanesi Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi Asker Hastanesi Karşıyaka Dispanseri

458 84 06 454 35 91-453 47 22 454 26 08 338 60 60 321 57 52 247 26 60 432 60 61 355 01 01 227 20 06 239 33 98 225 93 29 431 60 01-365 49 50 227 23 38 321 36 26

Özel Hastaneler

Telefon

Adana Hastanesi Başkent Hastanesi Başkent Hastanesi (Seyhan) Başkent Hastanesi (Güzelyalı) Can Hastanesi Ortadoğu Hastanesi Acıbadem Ortapedia Metropark

459 22 22 327 27 27 458 68 68 235 80 80 458 58 00 454 44 30 455 44 44 432 77 77 455 25 50

Odalar ve Sivil Toplum Örgütleri

Telefon

Ticaret Odası Sanayi Odası Ticaret Borsası Seyhan Ziraat Odası Yüreğir Ziraat Odası

351 39 11 436 63 63 453 70 34 454 01 16 321 05 10

Tabipler Odası Eczacılar Odası Diş Hekimleri Odası Çiftçiler Birliği Bşk. Esnaf ve Sanat Odası Müteahhitler Birliği Mimarlar Odası Adana Serb. Muh. Mali Müş. Odası Adana Yeminli Mali Müş. Odası Elektrik Müh. Odası Kimya Müh. Odası Makine Müh. Odası Harita Müh. Odası Jeoloji Müh. Odası Ziraat Müh. Odası İnşaat Müh. Odası Orman Müh. Odası Jeofizik Müh. Odası Maden Müh. Odası Şehir Planlama Müh. Odası Peyzaj Mim. Odası Çevre Müh. Odası Fırıncılar Odası Veteriner Hekimleri Odası Şoförler ve Otomobilciler Odası Atatürkçü Düşünce Derneği ATOSEV Türk Eğitim Vakfı AFAD TEMA

458 00 08 458 10 40 457 24 67 352 78 59 365 10 10 226 55 11 454 17 95 232 38 00 454 60 42 458 38 38 458 29 78 232 64 20 456 01 69 459 39 59 453 28 17 459 84 00 457 06 37 459 61 71 459 97 60 454 39 70 459 08 32 338 60 84 363 61 14 352 31 40 435 37 07 459 47 81 232 59 12 457 33 99 458 55 75 459 44 11

Cumhuriyet Savcılığı Adana Barosu Bölge İdari Mahkemesi Devlet Güvenlik Mahkemesi Adli Tıp

352 09 00 351 21 21 454 36 94 459 41 24-25 453 09 06

Adliye

Telefon

Belediyeler

Telefon

Kültür Sanat Merkezleri

Telefon

Devlet Tiyatrosu Senfoni Orkestrası

352 33 55 453 68 74

Büyükşehir Belediyesi Çukurova Belediyesi Seyhan Belediyesi Yüreğir Belediyesi Sarıçam Belediyesi

Sinemalar

Ariplex Cemalpaşa Ariplex Reşatbey Metropol Cinebonus M1 Tepe Metro

Kütüphaneler

454 36 04 239 64 64 432 74 74 428 18 10 341 41 09

Telefon

458 34 06 457 81 43 233 27 00 271 02 62 454 69 96

Telefon

Adana İl Halk Kütüphanesi Çağdaş Çocuk Kütüphanesi Mehmet Sabancı Çocuk Kütüphanesi 100.Yıl Çocuk Kütüphanesi

352 32 90 457 70 38 323 16 08 332 80 00

Adana Arkeoloji Müzesi Etnografya Müzesi Atatürk Bilim ve Kültür Müzesi Misis Mozaik Müzesi

454 35 55 454 38 56 359 78 66 454 38 55

Müzeler

Spor Rehberi

Tenis Dağcılık ve Su Sporları Kulübü Adana Yelken İhtisas Su Sporları Kulübü Çukurova Sualtı İhtisas ve Su Sporları Aqualand Mavisu Kürek İhtisas Su Sporları Kulübü Atlı Spor Kulübü

Gerekli Telefonlar

Valilik Valilik Özel Kalem Büyükşehir Belediye Başk. 6. Kolordu Komutanlığı Seyhan Kaymakamlığı Yüreğir Kaymakamlığı Sarıçam Kaymakamlığı Çukurova Kaymakamlığı Karaisalı Kaymakamlığı Çukurova Üniversitesi Emniyet Müd. Santral İl Milli Eğitim Müdürlüğü İl Sağlık Müdürlüğü Köy Hizmetleri İl Müdürlüğü Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Müdürlüğü Tapu Kadastro Müdürlüğü Tarım İl Müdürlüğü TCDD 6. Bölge Müdürlüğü İl Defterdarlığı Emekli Sandığı Bölge Müdürlüğü SGK İl Müdürlüğü Bağ-Kur İl Müdürlüğü İl Sivil Savunma Müdürlüğü İl Turizm Müdürlüğü İl Çevre Müdürlüğü Çalışma Bölge Müdürlüğü Gençlik ve Spor Müdürlüğü Adana Orman Bölge Müdürlüğü Adana Müftülüğü Seyhan Müftülüğü Yüreğir Müftülüğü Sarıçam Müftülüğü Çukurova Müftülüğü Meteoroloji-Danışma Karayolları-Danışma

Telefon

234 11 55 232 79 91 459 93 85 324 11 40 458 44 80 323 66 23

Faaliyetler

Adana Ticaret Odası 64

üyeliğinin firmanıza

sağlayacağı imkanlar... • Ticari faaliyetleriniz sırasında ihtiyaç duyacağınız bilgi ve belgelerin temini, • İşletmenizi geliştirebilmek için uzman çalışanlarımızdan görüş ve tavsiyeler,

• Teşvikler, hibeler, fuar destekleri ve diğer fon kaynaklarına erişim için ücretsiz danışmanlık, • Eğitim ve seminerlerde özel indirimler,

• Odamızın 45 farklı meslek grubunda kayıtlı üyelere ulaşarak yeni ticari bağlantılar kurma fırsatı,

• İlk kez dış ticaret yapacak olan firmalar ile dış ticaret hacmini arttırmak isteyen firmalara danışmanlık ve takip hizmetleri,

• İhtiyaç duyulan üye listelerine ve bilgilerine ulaşma imkanı,

• İşletmelerin hedef pazarları ile ilgili olarak talep edecekleri ülke raporlarının hazırlanması,

• ATO web sayfasından sanal fuara ücretsiz katılma imkanı ve bu sayede firmanızın dünya genelinde tanıtımının sağlanması, • Adana Ticaret Odası Dergisi’ne ücretsiz abonelik, • Yeni girişimciler için danışmanlık ve diğer destek hizmetleri, • ATO’nun İnsan Kaynakları Bankası’ndan yararlanma imkanı,

• Yurtdışına yapacağınız ticari gezilerinizde vize alımını kolaylaştıracak belgeler, • Avrupa Birliği uyum sürecinde sektörünüzle ilgili olarak ihtiyaç duyabileceğiniz AB mevzuatlarına ve bilgilendirmelerine erişim olanağı, • Üyelerin yaşadıkları ticari sorun ve anlaşmazlıklarda hukuki danışmanlık ve yönlendirme hizmetleri,

• Üye firmalara bankalar aracılığıyla sağlanan düşük faizli ve uzun vadeli kredi imkanlarından faydalanma olanağı, • Üyelerimize vergi avantajı sağlayan fire ve zayiat oranlarına ilişkin raporlar, • Adana Ticaret Odası Sosyal Hizmetler ve Eğitim Vakfı (ATOSEV) sosyal tesislerinden faydalanma imkanı, • ATO üyesi kimliği ile ülke genelinde birçok otelde özel indirimler, • Sanayi sicil belgesi almayı kolaylaştıran, teşvik-kota-tahsis ve ihalelerde avantaj sağlayan, ayrıca elektrikte yüzde 26,7 indirim imkanı veren kapasite raporlarının hazırlanması, • Ve daha birçok avantajdan faydalanabilmeniz için sizi Odamıza üye olmaya bekliyoruz.