Apresentação
Este livro faz parte do “Projeto Livro Didático da Faculdade Fleming”, cujo objetivo é estimular o professor a produzir o seu próprio material didático por meio de pesquisa bibliográfica de qualidade que permita cobrir o conteúdo de cada disciplina. Como livro roteiro, não tem a pretensão de dispensar o aluno da consulta à biblioteca, mas, antes de tudo, incentivá-lo a ampliar seus conhecimentos com base em sua leitura. O projeto foi criado para coibir a prática irregular disseminada nas instituições de ensino superior de imprimir capítulo, parte ou páginas de livros de autores consagrados para estudos em sala de aula, ignorando os direitos autorais. Por outro lado, permite ao professor manter-se atualizado nos seus conhecimentos e, especialmente, desenvolver a cultura da pesquisa científica na prática da docência, tão importante para a produção do conhecimento e tão pouco encorajada no meio acadêmico. Tornar o professor “um autor” implica, para a comunidade acadêmica, o reconhecimento dos saberes implícitos e explícitos do docente, valorizando-o mais do que aquele que só reproduz o conhecimento dado. Nesta obra, procuramos mostrar um pouco da trajetória da Administração ao longo do tempo, desde seus antecedentes históricos até a recente construção dos novos paradigmas de Gestão na atualidade, sempre de uma perspectiva particular: a do Trabalho Humano. Os últimos 110 anos testemunharam inventos prodigiosos e avanços tecnológicos maravilhosos que alteraram o mundo contemporâneo com uma rapidez nunca antes percebida na história humana. Em igual período, a Ciência da Administração foi sistematizada, recebeu contribuições de toda natureza. Vários foram os pensadores que colaboraram intensamente para consagrá
‑la no mundo moderno. Assim, a Administração Científica e a Clássica, a Abordagem Antropológica da Administração, o Neotaylorismo e os Novos Paradigmas da Gestão mereceram destaque na forma de capítulos, para que essa trajetória histórica fosse contada. Fomos levados a destacar a enorme contribuição de Taylor, cujas ideias continuam a influenciar o pensamento administrativo com grande intensidade. Sua importância ainda é imensa, a ponto de o Taylorismo parecer reinventar-se e transformar-se, a cada dia, em boa parte das empresas modernas. Influenciados pela paixão comum pela temática do trabalho, que nos uniu para o desenvolvimento de pesquisas conjuntas, fomos levados a acrescentar um capítulo voltado ao desenvolvimento do conceito de Trabalho Sustentável, com o intento de levar ao cotidiano do gestor a importância e atualidade desse tema. Esperamos que os futuros administradores, gestores, engenheiros e todos aqueles que pensarão, construirão e dirigirão organizações possam apreciar as páginas que se seguem. Boa leitura.
Os autores