audimax ING. 01-2020 - Karrieremagazin für Ingenieure

1 - 2020 · Januar – März 2020 · 15. Jahrgang

TOTAL DIGITAL Branchen im Wandel ZIEMLICH CLEVER Künstliche Intelligenz

SMA T I E B AR

RK T

T R O P RE 2 0 20

Scharfstellen AUSBLICK AUF DEN ARBEITSMARKT

auf einer

e g n ä l n Welle

Zwischen Ostsee und Seenplatte finden angehende Lehrerinnen und Lehrer beste Bedingungen für den Berufseinstieg. Neben hervorragenden Karrierechancen bietet das Land viel Meer und mehr:

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Aussichtsreiche Zukunft · Verbeamtung auf Widerruf schon während des Referendariats · attraktive Arbeitsbedingungen landab und strandab · sehr gutes Gehalt für Lehrer/innen Grandiose Natur · 1.900 Kilometer Küste zum Surfen, Baden und Baggern · 2.000 Seen zum Paddeln, Angeln und Chillen · ausufernd viel Platz für Outdoor-Abenteuer Viel Spaß · abwechslungsreiche Open-Air-Events vom Elektrofestival bis Klassikkonzert

Foto: TMV/Roth · Mady by WERK3.de

t a i r a d Referen

Leben

INHALT

KARRIERE

STUDIUM

06 | MENSAGESPRÄCH

37 | MASTERFORUM

Andreas Baumann, Projektleiter bei Strabag, erzählt im Interview von seinem Werdegang und gibt Tipps für Einsteiger.

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.

48 | INTERNATIONAL Wasserfälle, Gletscher und Vulkane: Rebekka erzählt von ihrem Auslandssemester auf Island.

08 | DIGITALISIERUNG Megatrend unserer Zeit: Wir zeigen, welche Möglichkeiten der Hype für Ingenieure bereithält.

Fotos: Rebekka Stehle, audimax MEDIEN | Illustration: vecteezy.com

NEUES JAHR, NEUE …

Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure. Welche das konkret sind und wie sie sich auf deine berufliche Zukunft auswirken, liest du in unserem großen Arbeitsmarktreport 2020 ab Seite 22. +++ Einen Blick in die Zukunft werfen wir auch ab Seite 40: Unter dem Motto ›Visions for Tomorrow‹ erfährst du, wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert. +++ Ein großer Wandel vollzieht sich aktuell durch Künstliche Intelligenz. Wir haben ab Seite 16 die wichtigsten Fakten dazu gebündelt. +++ Ganz schön vernetzt und ziemlich intelligent sind auch Connected-Car-Lösungen! Auf den Seiten 20 und 21 stellen wir dir deine Karriereoptionen und spannende Projekte in der Automobilbranche vor. +++ Wie die Karriere von Andreas Baumann bei Strabag verlaufen ist und welche Tipps er für Berufseinsteiger parat hat, erfährst du im Mensagespräch auf den Seiten 6 und 7. +++ Eine super Option für Berufseinsteiger sind auch Traineeprogramme: Ab Seite 44 haben wir für dich die wichtigsten Fakten zum Einstieg als Trainee aufbereitet. +++ Wo neben all den Karrierethemen der Spaß bleibt? Einfach auf Seite 60 blättern und abfeiern! Unser Party-Special hält neben coolen Drinks und Small-Talk-Tipps die besten Feten rund um den Globus für dich bereit. Cheers!

16 | KÜNSTLICHE INTELLIGENZ Nicht mehr wegzudenken: So wirkt sich KI auf die Arbeitswelt aus.

20 | CONNECTED CARS Vernetzte Karriere: Spannende Projekte, Zukunftsvisionen und jede Menge Motivation.

22 | ARBEITSMARKT 2020

50 | FRAUEN-MINT-AWARD

Personalverantwortliche und Branchenexperten beantworten die drängendsten Fragen zum Stellenmarkt für Ingenieure.

audimax und die Deutsche Telekom suchen die beste Abschlussarbeit. Es winken 3.000 Euro Preisgeld!

36 | GEWUSST WIE

52 | MASTERSTUDIUM

Assessment-Center: Performance Coach Jessica Wahl gibt wertvolle Tipps.

Master: Ja oder nein? Wir geben eine Entscheidungshilfe und stellen spannende Masterstudiengänge vor.

40 | VISIONS FOR TOMORROW Blick in die Zukunft: Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert.

44 | TRAINEEPROGRAMME Von A bis Z: die wichtigsten Facts zu deiner Zukunft als Trainee.

LEBEN 60 | PARTY A little Party never killed nobody: von coolen Drinks bis zu smarten Small-Talk-Tipps.

63 | WILL ICH Es weihnachtet sehr: Mit diesen Gadgets bringst du dich so richtig in Winterstimmung.

64 | SCHLAU FÜR LAU Von Kängurus, gescheiterten Fahrprüfungen und der Lizenz zum Taxifahren in New York.

Alles erdenklich Gute fürs neue Jahr wünschen

66 | MUT ZUR LÜCKE

VERKAUFSTALENT ?

GESUCHT!

audimax sucht Verstärkung

Komm zu uns in die Mediaberatung Info: audimax.de/media-Job

Diesmal verrät Bodo Wartke, wie er sich all seine Songtexte merken kann – und was ihn mit seiner norddeutschen Heimat verbindet.

WIE IMMER 04 14 38 46 59 65 66

Tech Eck Matchmaker: IT Security Engineer Karriere News Studium News Leben News Inserentenverzeichnis Impressum

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

TECH ECK DAS WILLST DU WISSEN. GARANTIERT. EINE LADUNG NEUIGKEITEN FÜR INGENIEURE. PROST!

ATLANTIKFLUG IST FRAUENSACHE

CO2 REDUZIEREN

Dieses Jahr, am 14. Juni 2019, wurde ein besonderes Jubiläum gefeiert: 100 Jahre Non-Stop-Transatlantikflüge. Neben verschiedenen anderen Pionieren wagte auch die USAmerikanerin Amelia Earhart das Abenteuer, alleine von Neufundland nach Nordirland zu fliegen – in einer damals rekordverdächtigen Zeit von 15 Stunden und lediglich mit Suppe und Riechsalz ausgestattet.

Wissenschaftler der ETH Zürich haben eine solare Anlage gebaut, die synthetische, flüssige Treibstoffe produziert. Dabei setzt sie nur so viel Kohlendioxid frei, wie der Luft zuvor beim Herstellungsprozess entzogen wurde. An der MiniRaffinerie wird weiter daran geforscht, mit welchen Methoden der Erhöhung des Kohlendioxidanteils in der Atmosphäre entgegengewirkt werden kann.

ACHTUNG, SCHLAGLOCH!

KOFFER MIT KÖPFCHEN

Etwas zu schnell – und WUMM: Ein plötzliches Poltern erschreckt die schwedischen Autofahrer.

Schuld ist der Actibump. Die in den Asphalt eingefasste Stahlplatte senkt sich automatisch sechs Zentimeter ab, was bald auch deutsche Raser abschrecken soll.

Kein lästiges Schleppen mehr: Studenten der Saarland-Universität haben den automatisierten Koffer ›Smartcase‹ entwickelt. Dank Kamera, Sensoren und einer individuell programmierten Steuerungstechnik kann er seinem Besitzer folgen und dabei sogar Hindernissen ausweichen.

HEISS, HEISSER, KATAR

FLIEGENDES WERKZEUG

VON DER NATUR ABGEGUCKT

46 Grad und es wird immer heißer: Katar ist durch extreme Hitze gekennzeichnet. Um die Bewohner zu entlasten, werden dort nun Straßen und Märkte klimatisiert. In der Kritik steht diese Entscheidung vor allem wegen der hohen Umweltbelastung durch die Anlagen.

Einfach mal die Maschine arbeiten lassen: Forscher an der Universität Michigan haben eine Drohne entwickelt, die lose Dachziegel mittels einer Nagelpistole befestigen kann.

In Zukunft könnten Drohnen immer häufiger als Werkzeug eingesetzt werden.

Berliner Forscher haben das Bakterium Escherichia coli so manipuliert, dass es Kleber herstellt. Abgeschaut haben sie sich diesen coolen Trick von Miesmuscheln, die sogar unter Wasser einen sehr starken Klebstoff entwickeln. Die Errungenschaft soll nun in der Medizin genutzt werden.

BATTERIEN AUS PAPIER

FOLIE GEGEN UMWELTVERSCHMUTZUNG

Irre Idee: New Yorker Forscher haben eine Batterie entwickelt, die im Wesentlichen aus Papier besteht. Hinzu kommen nur noch aufgedruckte Elektroden und Bakterien, die bei Kontakt mit Flüssigkeit Elektronen erzeugen.

Eine bionische Folie, die einen Luftfilm zwischen Schiff und Wasser legt und so den Reibungswiderstand verringert, soll bis zu 25 Prozent des Kraftstoffverbrauchs von Schiffen und damit ein Viertel der Abgasemissionen reduzieren können.

Vorbild hierfür ist der Schwimmfarn Salvinia, der eine wasserabweisende Struktur aufweist.

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Text: Kirsten Borgers, René Kleinhenz | Quellen: ingenieur.de, uni-saarland.de, technikneuheiten.de | Foto: Audrius Merfeldas/Adobe Stock.com | Illustrationen: vecteezy.com

Der Optimist: »Das Glas ist halb voll.« Der Pessimist: »Das Glas ist halb leer.« Der Ingenieur: »Das Glas ist doppelt so groß wie es sein müsste.«

Mach ein Volontariat bei uns. redaktionsvolontariat.zdf.de

MENSAGESPRÄCH

DAS ZIEL IM BLICK ANDREAS BAUMANN, PROJEKTLEITER BEI STRABAG, ERZÄHLT VON SEINEM WERDEGANG UND GIBT EINEN EINBLICK IN SEINEN ARBEITSALLTAG Interview: Steffen Rothhaupt

Lieblingsessen in der Mensa?

Currywurst mit Pommes.

Wie viele Semester studiert?

Zehn – davon war eins ein Auslandssemester in Holland.

Nebenjob als …

Aushilfe in einem Biergarten in Stuttgart.

WG oder allein?

Im Studium auf jeden Fall WG. Das passt zur Auf bruchstimmung, wenn man das erste Mal raus ist von zu Hause.

Früher Vogel oder Langschläfer?

Früher Vogel.

Bier oder Wein?

Wein.

Rucksack oder Koffer?

Früher war ich in Mexiko, Thailand und vielen anderen Ländern mit dem Rucksack unterwegs. Mittlerweile lasse ich den Rucksack aber stehen und nehme den Koffer.

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Den einen Plan gab es nicht, er veränderte sich vielmehr im Verlauf meines Studiums. Am Anfang – also die ersten vier Semester bis zum Vordiplom – wollte ich gemeinsam mit einigen Kommilitoninnen und Kommilitonen ein Architekturbüro eröffnen. Dann kamen neue Fragen auf: Was ist möglich? Was sind meine Stärken? Was möchte ich erreichen? Nach meinem Praxissemester hat sich herausgestellt, dass ich Baustellenluft schnuppern möchte.

Wochenlang im stillen Kämmerlein Ausführungsplanungen zu machen, ist nichts für mich.

Eine wichtige Erkenntnis. Inzwischen haben Sie viele verschiedene berufliche Stationen durchlaufen. Welche hat Sie am meisten geprägt?

Letztendlich hat mich jede meiner Baustellen geprägt beziehungsweise weitergebracht, aber eine Baustelle, noch zu meinen ZÜBLIN-Zeiten, war besonders interessant: die forensische Klinik in Essen. Dort hatten wir sehr tiefe Einblicke in den Tagesablauf und in das Sicherheitskonzept der Klinik. Wir besuchten auch zwei forensische Kliniken in Dortmund und Herne und nahmen wertvolle Informationen für unsere Baustelle in Essen mit. Eine weitere prägende und erwähnenswerte Baustelle, meine erste als Projektleiter bei der STRABAG, waren die ›Tanzenden Türme‹ in Hamburg. Dieses Projekt war einfach von der Architektur und von den Dimensionen her überwältigend.

Zurück in die Gegenwart: Was ist Ihr momentanes Aufgabenfeld?

Ich betreue bei STRABAG im Fachbereich Immobilien konzerneigene Bauprojekte, vertrete also die STRABAG als Bauherrin in eigener Sache. In der Regel sind wir in der Projektleitung von Anfang bis Ende für ein Bauvorhaben zuständig. Wir beginnen mit der Grundlagenermittlung, also mit dem Grundstück an sich. Dabei stehen wir mit den zuständigen Behörden in Kontakt, entwerfen mit den Architekten das Gebäude und sind Ansprechpersonen für den Generalunternehmer, der die Kostenkalkulation macht. Nach der internen Freigabe schicken wir die Pläne mittels einer Bauanfrage an die Behörde. Während der Genehmigungsphase wird auch schon die Ausführungsplanung vorangetrieben. Die Baupläne werden geprüft und die ersten Terminpläne erstellt.

Unser tägliches Brot ist es also, die Baumaßnahme von A bis Z zu betreuen und zu begleiten.

Dies ist sicherlich mit viel Verantwortung verbunden. Was ist die größte Herausforderung dabei?

Eine der grundlegenden Herausforderungen betrifft die Kosten. Das tatsächliche Budget darf maximal um ein paar Prozentpunkte vom freigegebenen abweichen. Daneben ist es sehr wichtig, die Termine einzuhalten. Der Bauherr muss oft unpopuläre Entscheidungen treffen. Daher besteht eine wichtige Aufgabe darin, die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten zu fördern und dazu beizutragen, dass alle zum Wohle des Projekts gemeinsam an einem Strang ziehen.

Foto: STRABAG

Herr Baumann, Sie haben Architektur studiert und sind jetzt Projektleiter des Fachbereichs Immobilien bei STRABAG. Was waren Ihre Pläne als Student?

MENSAGESPRÄCH

Das klingt nach sehr vielen Vermittlungsaufgaben.

Genau. Bei unterschiedlichen Interessenslagen, zum Beispiel der Fachplaner, Architekten oder Bauunternehmen, rutscht man schon leicht in eine Moderatorenrolle. Wichtig ist dabei, dass ich bestimmte Entscheidungen fachlich begründen kann. Ziel ist es, immer fair und respektvoll miteinander umzugehen und alle Probleme innerhalb des Baustellenteams zu lösen.

»ZU BEGINN MEINES STUDIUMS WOLLTE ICH EIN EIGENES ARCHITEKTURBÜRO GRÜNDEN.«

das Projekt haben die drei Jahre sehr viel Spaß gemacht.

Ein großes Thema unserer Zeit ist der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgedanke. Wie lassen Sie diesen in Ihre Bauprojekte einfließen?

Nun, zunächst einmal achten wir selbstverständlich stets auf eine saubere Mülltrennung sowie eine möglichst hohe Recyclingquote auf unseren Baustellen und sorgen dafür, dass dort das Entsorgungskonzept konsequent beachtet und umgesetzt wird. Außerdem streben wir als Bauunternehmen und auch als Bauherr grundsätzlich danach, einen möglichst geringen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen, sei es durch die Reduktion von Treibstoffverbrauch und Emissionen oder den Einsatz nachhaltiger Baumaterialien. Da gibt es sicher in der gesamten Baubranche noch viel zu tun.

Abgesehen von den Tanzenden Türmen – was war Ihr bislang spannendstes Projekt?

Warum sollten angehende Ingenieure in die Baubranche gehen?

Der Bau der Deutschlandzentrale der STRABAG in Köln. Dieser Bau hat für uns im Fachbereich Immobilien alle Dimensionen gesprengt. Das Projekt hat insgesamt sehr viel Zeit und Energie in Anspruch genommen – auch zu Hause oder am Wochenende war der Bau immer präsent. Aber trotz dieses ständigen Fokus auf

Abgesehen davon, dass ich mir kaum etwas Interessanteres und Spannenderes vorstellen kann, als ein komplexes Bauwerk zu realisieren, Stadtbilder zu prägen und etwas Dauerhaftes zu schaffen, ist die Baubranche momentan stark von der Digitalisierung geprägt. Die Planung und die gesamte Arbeitsweise haben sich

sehr stark geändert. Wir machen vieles nicht mehr händisch, sondern am 3D-Modell im virtuellen Raum. Dort können zum Beispiel Kollisionsprüfungen durchgeführt werden. Diese Entwicklungen finde ich spannend und kann mir vorstellen, dass viele junge Menschen dieses moderne Tätigkeitsfeld ebenso interessiert.

»DIE BAUBRANCHE IST MOMENTAN SEHR GUT AUFGESTELLT.«

Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sind für die Arbeit unverzichtbar?

Mathematisches Grundverständnis und räumliches Vorstellungsvermögen sind auch im Zeitalter der Digitalisierung immer noch wichtig für den Ingenieurberuf. Insgesamt denke ich, dass die Baubranche momentan sehr gut aufgestellt ist – sie beruht auf einem soliden Fundament, hat ein großes Entwicklungspotenzial und bietet viele Perspektiven für die Zukunft.

KABINENCHEF „Wenn unsere gepanzerten Kabinen die schützen, die uns schützen, haben wir einen guten Job gemacht.“ NICO TIEGS Teamleiter Kabinenfertigung bei der RHEINMETALL WAFFEE MUNITION GMBH IN UNTERLÜSS

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams. Lassen Sie uns gemeinsam im Automotive- und Defence-Bereich die Themen gestalten, die Menschen bewegen: Mobilität und Sicherheit. Technologien von Rheinmetall. Solutions for a changing world. Entdecken Sie jetzt Ihre Zukunftsperspektive unter www.rheinmetall.com/karriere

MOBILITY. SECURIT Y. PASSION.

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LET'S GET DIGITAL SIE IST DER MEGATREND UNSERER ZEIT: DIE DIGITALISIERUNG BAHNT SICH IHREN WEG DURCH SÄMTLICHE GESCHÄFTSBEREICHE UND UNSEREN ALLTAG. WIR VERRATEN DIR, WELCHE BERUFLICHEN MÖGLICHKEITEN DER HYPE FÜR INGENIEURE BEREITHÄLT Text: Alicia Reimann

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Quellen: Gfk, marktforschung.de, gehaltsreporter.de | Fotos: justin-peralta, jeshoots-com /unsplash.com, privat | Illustrationen: vecteezy.com

DIGITALISIERUNG

DIGITALISIERUNG

SO VIEL VERDIENEN INGENIEURE IN UNTERSCHIEDLICHEN DIGITALEN BERUFEN IM DURCHSCHNITT BRUTTO PRO JAHR 63.000 EURO 57.000 EURO

PROJEKTLEITER DIGITALISIERUNG

DATA SCIENTIST

51.000 EURO

SOFTWARE ENGINEER

3 BERUFSFELDER,

76

GANZE PROZENT DER BEFRAGTEN UNTERNEHMEN BEKLAGEN HINSICHTLICH DER DIGITALISIERUNG EINEN MANGEL AN QUALIFIZIERTEN MITARBEITERN.

MIT

4,7

PUNKTEN

AUF EINER SKALA VON EINS BIS FÜNF IST DATENMISSBRAUCH DIE AM HÖCHSTEN GERANKTE DIGITALE ANGST DER DEUTSCHEN.

DIE DANK DER DIGITALISIERUNG AUFBLÜHEN

1

Sensortechnik: Verbesserungen in diesem Bereich bringen große Fortschritte für die individuelle Fertigung.

2

Energie- und Ressourceneffizienz: Genauer, detaillierter, schneller – smarte Sensorik und Steuerungskonzepte überwachen die Rohstoffund Materialqualität sowie den Energieverbrauch.

3

Automatik und Robotik: Industrien mit hoher Roboterdichte sind besonders wettbewerbsfähig und schaffen neue Arbeitsplätze für Ingenieure.

JOHANN HOFMANN, DIPLOMINGENIEUR SOWIE FOUNDER UND VENTURE ARCHITECT VON VALUEFACTURING, ÜBER CHANCEN UND CHALLENGES DER DIGITALISIERUNG Herr Hofmann, inwiefern krempelt die Digitalisierung die Arbeit von Ingenieuren um?

Assistenzsysteme mit Künstlicher Intelligenz im Hintergrund dienen dem Menschen und befähigen ihn zu besseren Entscheidungen. Darüber hinaus fördern Assistenzsysteme durch unterstützende Maßnahmen den Kompetenzaufbau des Anwenders. Kenntnisse über die digitalen Wirkungsmechanismen sind die Voraussetzung für Ingenieure.

Welche Chancen ergeben sich dadurch?

Zukünftig wird der Mitarbeiter 4.0 mit der Datenbrille und dem Telefon-Headset auf dem Kopf alle technischen Voraussetzungen bei sich tragen, um in Sekundenschnelle reagieren zu können. Zudem kann er zum Beispiel über diese mobilen Geräte von jedem Ort der Welt in die Produktion eingreifen und Betriebs- sowie Produktzustände über Echtzeitabbilder überwachen und steuern.

Mit welchen Herausforderungen müssen Ingenieure rechnen?

Schneller, umfassender Wissensaustausch und gezielte Informationsbeschaffung sind ein Muss in der digitalen Arbeitswelt. Den Segen der ständigen Erreichbarkeit und den Fluch der damit permanenten Verfügbarkeit in Einklang zu bringen, ist eine neue große Herausforderung.

Welches Fachgebiet ist Ihrer Ansicht nach dank der Digitalisierung besonders chancenreich?

Menschen, die im Bereich der Data Science arbeiten, haben eine vielversprechende Zukunft vor sich. | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 09

DIGITALISIERUNG

INTELLIGENTE HELFERLEIN Prozent der Deutschen nutzen Sprachassistenten von Google, Apple oder Amazon – auch für die Kontoabfrage.

156

Stunden verbringt jeder Deutsche im Jahr mit Staubsaugen – daher nutzt bereits ein Drittel einen Saugroboter.

61

Prozent der Deutschen finden, Elektronik sollte auch gegen den Willen des Fahrers eingreifen, um Unfälle zu verhindern.

Text: Kirsten Borgers

Sie sind da, aber du kannst sie nicht sehen. Sie beeinflussen dein Leben, ohne dass du es merkst. Science-Fiction mit Gruselfaktor? Nein: kleine Computer in großen Systemen – auch ›Embedded Systems‹ genannt, die in unserem Haushalt, an unserem Arbeitsplatz und sogar unterwegs längst allgegenwärtig sind.

Industrie- und Fertigungsanlagen sowie im Gebäudemanagement werden die Systeme benötigt. Außerdem erhalten sie gerade in den Industriezweigen Einzug, in denen Deutschland weltweit führend ist – also in der Automatisierungstechnik, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Automobilindustrie.

WO GIBT'S EMBEDDED SYSTEMS?

FOKUS AUTOMOBILBRANCHE

»Ein klassisches Beispiel ist das Auto, hier gibt es etliche eingebettete Systeme: Von der elektrischen Verstellung der Rückenlehne über die Fensterheber und Klimaanlage bis hin zur Motorsteuerung«, erklärt Prof. Dr. Sebastian Steinhorst der Technischen Universität München.

Alles läuft dabei über kleine Embedded Systems, die über Steuergeräte bestimmte Funktionen ausüben. »Das Gleiche findet sich auch im Smartphone sowie in vielen Küchenmaschinen und zum Beispiel im Saugroboter. Auch die Waschmaschine zu Hause weiß mithilfe der kleinen, ›unsichtbaren‹ Computer, wann sie die Wäsche schleudern muss«, erläutert Prof. Dr. Steinhorst.

Thomas Pohl arbeitet bei Sick als Gruppenleiter an der Entwicklung für Embedded Systems und bringt damit eine wahre Zukunftstechnologie weiter voran: »Die Entwicklung von Sensoren und Kamerasystemen für ›Automated Guided Vehicles‹ beispielsweise wäre ohne Embedded Systems undenkbar. Solche fahrerlosen Transportfahrzeuge kommen vor allem in der Logistikindustrie zum Einsatz.« Pohl beobachtet innerhalb seiner Arbeit einen klaren Wandel durch die Entwicklung von eingebetteten Systemen – hier habe sich in den letzten Jahren viel getan und neben Hardware-Features nehme auch die Bedeutung der Software stetig zu. »Damit die Daten verarbeitet und bereitgestellt werden können, müssen die Embedded Systems immer intelligenter und perfomanter werden«, erklärt er. Auch aktuelle Themen wie das Internet of Things, Connectivity und Safety müssen bei der Entwicklung nun stärker mitgedacht werden: »Somit steigen die Anforderungen an Entwickler, die die verschiedenen Technologien beherrschen und sich stetig weiterbilden müssen.«

Tatsächlich sind eingebettete Systeme im Zuge der Digitalisierung und dem Fokus auf das Internet of Things mittlerweile essenziell. Zu finden sind sie nicht nur im privaten Alltag, also in Haushaltsgeräten und der Unterhaltungselektronik, sondern auch in verschiedenen Branchen wie der Medizin-, der Fahrzeug- und der Kommunikationstechnik. Auch im Zuge von

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Illustrationen: vector_newapp/vecteezy.com

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WO EMBEDDED SYSTEMS ZU FINDEN SIND UND WIE SIE DIE ARBEIT VON ENTWICKLERN VERÄNDERN

DIGITALISIERUNG

BIG ALEXA'S WATCHING YOU Das Thema ›Embedded Systems und Sicherheit‹ spielt auch innerhalb der Forschung an der Technischen Uni München eine zentrale Rolle. Schon bei beliebten Sprachassistenten stellt sich die Frage, wie interaktiv diese eigentlich wirklich sind. »Es gibt ja permanent die Diskussion: Hört mich meine Alexa zu Hause ab?«, verdeutlicht Prof. Dr. Steinhorst und ergänzt: »Alles, was ich vernetze, könnte Informationen über mich erheben, die nicht in den eigenen vier Wänden bleiben. Oft ist es dann der Fall, dass diese in irgendeine Cloud geschickt werden – da gibt der Nutzer die Kontrolle über die eigenen Daten ab.« Um diesem Mechanismus vorzubeugen, widmet sich die Forschung verstärkt der Verbesserung von kompromittierbaren vernetzten Systemen.

SECURITY ODER SAFETY? Dabei geht es nicht nur um die Privatsphäre, also um Fragen der ›Security‹, sondern gerade auch um ›Safety‹. Zur Verdeutlichung erklärt Prof. Dr. Steinhorst: »Wenn dein Handy gehackt wird, gehen private Daten verloren, aber dein Leben wird nicht gefährdet. Sitzt du allerdings in einem autonomen Fahrzeug, über dessen

Bremse und Gas Hacker Kontrolle haben, geht es schnell um die Frage nach körperlicher Unversehrtheit.« Mit der steigenden Entwicklung von Embedded Systems wächst also simultan die Verantwortung von Forschern und Entwicklern, Sicherheitsrisiken möglichst früh ausschließen zu können.

EFFIZIENT UND RESSOURCENSCHONEND Zwar steigt durch die immer größer werdende Vernetzung die Zahl der Angriffspunkte, doch Embedded Systems können auf der anderen Seite viele Anwendungen vereinfachen und für Entlastung sorgen. Das weiß auch Thomas Pohl, Gruppenleiter Entwicklung für Embedded Software bei Sick: »Im industriellen Umfeld etwa können Logistikprozesse mittels intelligenter Sensorik automatisiert und vereinfacht werden. Kürzere Lieferzeiten, weniger Fehllieferungen – für den Kunden also ein großer Vorteil.« Solche positiven Aspekte sollen auch weiterhin verstärkt verfolgt werden, wie Prof. Dr. Steinhorst weiß: »Wir werden in Zukunft noch viel mehr Geräte haben, die sich autonom miteinander abstimmen. Durch den Fortschritt in der Rechenleistung und Algorithmik sind die Innovationen so gut wie grenzenlos.«

Intelligente Waschmaschinen sparen immer mehr Wasser und Ressourcen.

Durch Embedded Systems kannst du deine Kaffeemaschine darauf programmieren, dir jeden Morgen pünktlich eine Tasse Kaffee zuzubereiten.

WIR SUCHEN DICH! Bist du smart, innovativ und hast eine Leidenschaft für zukunftsweisende Technologien?

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DIGITALISIERUNG RUBRIK

SCHNELLES WISSEN

CLEVERE ENERGIE WIE STROMNETZE INTELLIGENTER UND STABILER WERDEN. UND: DIESE AUFGABEN ÜBERNEHMEN INGENIEURE

SMART GRIDS »In Smart Grids werden dezentrale Stromerzeuger, Energiespeicher und Verbraucher vernetzt sowie flexibel gesteuert, um den Strombedarf durch einen hohen Anteil aus erneuerbaren Energien decken zu können. Dies geschieht etwa durch dezentrale Energiemanagementsysteme.« Stefan Tenbohlen, Leiter des Instituts für Energieübertragung und Hochspannungstechnik an der Universität Stuttgart

DIE ENERGIEWENDE UMSETZEN Laut Alexander Peitz, Ingenieur in der langfristigen Netzplanung bei Amprion, hat Deutschland im internationalen Vergleich eines der stabilsten Stromnetze. »Dies gilt es zu erhalten und die Energiewende umzusetzen. Bislang wurden Anlagen, die Strom aus erneuerbaren Energiequellen einspeisen, nur im Netz angeschlossen, in Zukunft müssen wir sie in das Energiesystem integrieren.«

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KOMPETENZEN

AUFGABEN

SOFTE SKILLS PUNKTEN

STABILES NETZ

Wo innovative Technologien von morgen konzipiert werden, braucht es vor allem eins: interdisziplinäres Denken. Dazu die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken, strategisches sowie analytisches Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke – fertig ist die perfekte Soft-Skill-Mischung.

»Als Ingenieure betrachten wir die Energiewende von allen Seiten«, meint Alexander Peitz von Amprion. »Wir halten das Stromnetz am Laufen und entwickeln Konzepte dafür, wie das Netz von heute auch in Zukunft sicher sein wird.« Peitz erstellt in der langfristigen Netzplanung beispielsweise Simulationen und Prognosen, wie Amprion auch 2030 ein stabiles Übertragungsnetz gewährleisten kann.

WANTED: ALLROUNDER »Wenn Strom, Wärme und Mobilität immer stärker miteinander verwachsen, müssen Ingenieure interdisziplinär unterwegs sein. Sie sollten sich in der Thermodynamik von Kraft-Wärme-Kälte Kopplung genauso heimisch fühlen wie in der elektrochemischen Akkumulatorentechnik – und ganz nebenbei auch die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick haben«, verrät Peter Lückerath, Diplomingenieur beim Landesnetzwerk Energieeffizienz in Unternehmen der EnergieAgentur.NRW.

DEN WANDEL BESTIMMEN Innovative Technologien setzen den Grundstein für eine zukunftsfähige Energienutzung. Ingenieure arbeiten in unterschiedlichen Positionen, etwa als Projektmanager, Produkttester, Konstrukteur oder direkt in der Fertigung. Stefan Tenbohlen von der Universität Stuttgart fasst zusammen: »Ingenieure werden die Technologien und Produkte für dieses Zukunftsfeld entwickeln. Sie sind damit die Umsetzer der Energiewende.«

Text: Alicia Reimann | Fotos: bht2000/adobe Stock.com, markus-spiske, nasa/unsplash.com | Illustrationen: vecteezy.com

TECHNOLOGIE

RUBRIK DIGITALISIERUNG

ZIELE DER ENERGIEWENDE

VISION EFFIZIENT & CO2-NEUTRAL »Das zukünftige Stromnetz ist dezentral, erneuerbar und intelligent«, weiß Peter Lückerath, Diplomingenieur beim Landesnetzwerk Energieeffizienz in Unternehmen der EnergieAgentur.NRW. »Preissignale sorgen für die effektive Nutzung überschüssigen Stroms – diese Energie wird in die anderen Sektoren eingekoppelt. Digitalisierung sorgt für einen stabilen Netzbetrieb. Diese Faktoren überführen unser Energiesystem in eine nahezu CO2-neutrale Zukunft.«

BIS 2025 SOLLEN ERNEUERBARE ENERGIEN 40 BIS 45 PROZENT DES STROMVERBRAUCHS AUSMACHEN. ALLE KERNKRAFTWERKE SOLLEN BIS 2022 ABGESCHALTET SEIN. IM VERGLEICH ZU 1990 SOLL ES BIS 2030 55 PROZENT WENIGER TREIBHAUSGASEMISSIONEN GEBEN. DER PRIMÄRENERGIEVERBRAUCH SOLL SICH BIS 2050 GEGENÜBER 2008 HALBIEREN.

© studiostoks/Adobe Stock

WTF

WHAT A TERRIFIC FUTURE!

Die Zukunft beginnt schon heute! esser mart Das Innovationsportal

Hier erfährst du regelmäßig Neues über Innovationen, bewegende Gründungen, kreative Orte und Projekte für eine smarte Welt – aus einer der forschungsintensivsten Regionen Europas!

www.braunschweig.de/innovationsportal | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 13

MATCHMAKER

IT SECURITY ENGINEER JOBPROFIL

DER MATCHMAKER BRINGT'S ZUSAMMEN: WAS DEN JOB AUSMACHT – UND WIE DER IDEALE BEWERBER AUSSIEHT

IDEALBEWERBER

Text: Steffen Rothhaupt

AUFGABEN

STUDIENABSCHLUSS

Du kümmerst dich hauptsächlich um die Sicherheit von IT-Komponenten. Diese optimierst du oder entwickelst sie komplett neu.

Dafür erstellst du Risikobewertungen und ausführliche Analysen.

Für den Job muss man nicht zwingend ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik absolvieren. Auch als klassischer Ingenieur kannst du IT Security Engineer werden – du solltest aber ein vertieftes Wissen aus dem IT-Bereich mitbringen.

Im Durchschnitt erwartet dich ein Bruttojahresgehalt von 54.500 Euro. Die geringsten Gehälter liegen bei circa 45.000 Euro, während du bei steigender Berufserfahrung auch mit bis zu 90.000 Euro rechnen kannst.

ARBEITSUMGEBUNG IT Security Engineers können für eine breite Anzahl an Unternehmen und Organisationen tätig sein. Im Normalfall arbeiten sie in einem Technikteam, das direkt dem Management unterstellt ist. In größeren Unternehmen kann auch ein Security Manager ein direkter Vorgesetzter sein.

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SCHULUNGEN Zu deinen Aufgaben gehört es ebenso, Mitarbeiter anderer Abteilungen für aktuelle IT-Sicherheitsthemen zu sensibilisieren. Dazu bereitest du Workshops vor. So gewährleistest du die Sicherheitstandards deines Unternehmens.

SKILLS Allen voran musst du unterschiedliche Programmiersprachen beherrschen. Beispiele hierfür sind Java, Perl oder C/C++. Auch solltest du dich mit den Themen Public-Key-Infrastruktur und Verschlüsselung bestens auskennen. Für Vorträge und Schulungen sind außerdem kommunikative Fähigkeiten von Vorteil.

Quelle: glassdoor.de | Illustrationen: swillklitch/fotolia.com, vecteezy.com

GEHALT

MACH, WAS WIRKLICH ZÄHLT.

#ING FOLGE DEINER BERUFUNG.

ehr bundesew.de karrier

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ RUBRIK

SCHNELLES WISSEN

SUPERBRAIN WIE SICH KÜNSTLICHE INTELLIGENZ AUF DIE ARBEITSWELT AUSWIRKT was kommt auf uns zu? Welche Rolle spielt Automatisierung in deutschen Unternehmen? Und: Machen Roboter menschliche Fachkräfte langsam aber sicher überflüssig? Antworten gibt's auf den folgenden Seiten.

FAKTEN

POTENZIAL ZUKUNFTSMUSIK

HAND IN HAND?

»Je besser die Services mit KI-Unterstützung werden, desto eigenständiger werden sie. Sie können bald Zugtickets buchen oder Meetings organisieren. In einigen Bereichen werden die Änderungen auch Leben retten. In der Medizin könnte eine KI Patientendaten automatisch auswerten und dadurch in einigen Fällen Krankheiten frühzeitig erkennen.«

Menschen und Roboter, die gemischte Teams bilden? Das könnte sich in der Arbeitswelt der Zukunft immer mehr etablieren. Ein bekanntes Beispiel aus dem Schachsport: Schachroboter können mittlerweile menschliche Großmeister schlagen, jedoch kein Mensch-Maschine-Team. Solche Tatsachen verleiten Forscher zu folgender Idealvorstellung in Bezug auf die zukünftige Arbeitswelt: Menschen sind weiterhin für die Weiterentwicklung der KI-Anwendungen und das Trainieren der maschinellen Kollegen erforderlich, während diese den menschlichen Mitarbeitern helfen, effektiver zu arbeiten.

Dr. Nicolai Erbs , Lead Consultant bei Infomotion

SUPERTOOL FÜRS MARKETING ZAHLEN, BITTE Schätzungen zufolge könnte Künstliche Intelligenz bis zum Jahr 2030 in bis zu 70 Prozent aller Unternehmen eingesetzt werden. China strebt an, bis dahin KI-Weltmarktführer zu werden. Weltweit könnten durch KI in den nächsten zehn Jahren außerdem bis zu 250 Millionen Arbeitsstellen entstehen.

KLUGE KÖPFCHEN »Algorithmen treffen Entscheidungen auf vielen Ebenen – in der Regel sogar die rational besseren. Chatbots sind mittlerweile sogar häufig die besseren Servicekräfte. Daher werden Menschen und Roboter zukünftig stärker in Teams zusammenarbeiten.« Jörg Speikamp, Managing Partner QRC Group Personalberatung

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ENTWICKLUNG

Für ihre Studie ›Digital Dialog Insights 2019‹ befragten die United Internet Media und die Stuttgarter Hochschule der Medien 100 Experten aus Handel, Dienstleistung und Produktion. Der Großteil von ihnen prognostizierte eine wachsende Bedeutung von KI in werbetreibenden Unternehmen und Agenturen. Die Hälfte der Befragten geht sogar davon aus, dass die intelligente Technologie in Zukunft einen wesentlichen Bestandteil der Marketingstrategie eines Unternehmens ausmachen wird.

SCHÄKERN MIT ALEXA Dr. Nicolai Erbs, Lead Consultant bei Infomotion, findet es spannend, die Grenzen von KI auszuloten: »Bei den ersten Chatbots war es noch ganz leicht, sie zu verwirren oder lustige Antworten zu provozieren. Mittlerweile antworten Alexa und Siri mit Humor, wenn sie Zahlen durch Null teilen oder den Sinn des Lebens erklären sollen. Ich bin immer begeistert, wenn die KI sich nicht so leicht überlisten lässt.«

Text: Kirsten Borgers | Quellen: DigitalInformationWorld/Noodle.ai, onetoone.de | Illustrationen: vecteezy.com

Von Sprachassistenten über selbstfahrende Autos bis hin zu Pflegerobotern: Künstliche Intelligenz erhält in immer mehr Bereichen unserer Wirtschaft und Gesellschaft Einzug. Doch wie sieht der aktuelle Stand der Technik aus und

EINBLICK

SATZERGÄNZUNG

DR. SUSANNE KOBLITZ IST LEITERIN CHARGING TECHNOLOGIE BEI IONITY. HIER BRINGT SIE UNS AUF DEN AKTUELLEN STAND DER SMART-CHARGING-TECHNIK

Interview: Felix Schmidt | Foto: Ionity | Illustration: vecteezy.com

Frau Dr. Koblitz, als Ingenieurin arbeiten Sie an …

vielen Baustellen der innovativen Elektromobilität und am Aufbau eines paneuropäischen High-Power-Charging-Netzwerks bei Ionity, einem Joint Venture von BMW, Daimler, Ford Motor, der Hyundai Motor Group sowie des Volkswagen-Konzerns mit Audi und Porsche.

Die größte Herausforderung dabei ist … die rei-

bungslose Orchestrierung aller Entwicklungen und Prozesse in 23 Ländern mit all ihren rechtlichen, geografischen und kulturellen Eigenheiten. Dazu kommen technische Anforderungen an Batterien bezüglich Alterung, Sicherheit und Thermomanagement sowie an Ladetechnik, Smart Charging und Wirtschaftlichkeit.

Ein vollständiger Ladevorgang … wird in naher Zukunft mit den nächsten Generationen der Elektrofahrzeuge und bei entsprechender Kilowattleistung nur wenige Minuten dauern.

Ein flächendeckendes Netz von Ladestationen …

ist unsere tägliche Mission. Wir nähern uns mit jedem Tag mehr an, eine komfortable Elektromobilität auf Langstrecken zu gewährleisten.

Ihre Vision für die Mobilität der Zukunft ist …

die intelligente Vernetzung von digitalen Diensten und Funktionen. Das Zusammenspiel von Antrieb, Batterie- und Lademanagement sowie Strategien zur Energierückgewinnung beim Bremsvorgang werden ein neues Fahrerlebnis schaffen und einen neuen Weg für die Elektromobilität ebnen.

Diese schreitet unaufhaltsam voran und wird zunehmend intelligenter.

Strom aus erneuerbaren Energien … an allen

Ionity-Ladestationen ist unsere erklärte Zielsetzung, denn schnelles und klimafreundliches Laden ist die mobile Zukunft. Um die Verfügbarkeit von Ökostrom ausschließlich aus erneuerbaren Energiequellen zu gewährleisten, arbeiten wir in Deutschland mit dem unabhängigen Ökoenergieversorger Polarstern.

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KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

CIAO, HACKER

KI IN DER LUFT

ARBEITSSTOPP?

Nach intelligenten Autos jetzt auch noch clevere Flugzeuge? Künstliche Intelligenz wird bereits in vielerlei Hinsicht in der Luft- und Raumfahrt eingesetzt. Es kommen zum Beispiel folgende Anwendungen zum Einsatz: Pilotenunterstützung, autonomes Fliegen, Training und Simulation sowie Predictive Maintenance. Auch Cyber Security spielt eine große Rolle, weiß Markus Krahl, der in diesem Bereich als Softwareentwickler bei Airbus Defence and Space arbeitet: »Dank KI können wir Hackerangriffe früher erkennen und verhindern. Täglich prasselt neue, gut getarnte Malware auf unsere Rechner ein.« KI-Algorithmen eignen sich laut ihm sehr gut, um Muster in großen Datenmengen zu finden sowie Abweichungen in der IP-Adresse oder der Uhrzeit einer Anfrage festzustellen. »Wir setzen KI also zum verbesserten Netzwerk-Monitoring und der Entwicklung von Frühsystemen ein«, so Krahl.

Künstliche Intelligenz wird überall gebraucht: »Die Computer am Boden sind nur der Anfang. Richtig spannend wird es bei allem, was fliegt. Wir arbeiten daran, die Kommunikation zwischen Satelliten und Bodenstation sowie Flugzeugen und Tower sicherer zu machen«, erzählt Markus Krahl, Softwareentwickler bei Airbus Defence and Space. Seine Aufgabe: »Den Hackern immer einen Schritt voraus sein.«

Japan ist bekannt für seine extrem strenge Arbeitsmoral – diese könnte allerdings bald komplett auf den Kopf gestellt werden. Denn bis 2040 will die japanische Regierung die Land- und Forstwirtschaft sowie die Fischerei soweit automatisiert haben, dass Menschen nicht mehr erforderlich sind. Vergleichbar einschneidende Pläne gibt es in Deutschland nicht. Jedoch bemühen sich die Unternehmen hierzulande ebenso um Produktivitätssteigerungen durch Automatisierung: Laut einer Studie der Economist Intelligence Unit nutzen 93 Prozent der deutschen Unternehmen Technologien zur Automatisierung von Geschäftsprozessen. Am stärksten nachgefragt sind sie in den Bereichen IT-Betrieb, Administration, Produktion, Beschaffung und Finanzwesen.

ARTIFICIAL FUTURE ZUKUNFTSMUSIK

AUFGEPASST

In den kommenden Jahren wird es voraussichtlich zu erheblichen Veränderungen im Bereich Künstliche Intelligenz kommen. Doch was können wir konkret erwarten?

Markus Krahl von Airbus findet dafür viele Beispiele – und ist vor allem von den Fortschritten im Bereich Bilderkennung fasziniert: »Wir können zwei KI-Modelle miteinander kombinieren: Eines erzeugt Bilddaten künstlich, das andere erkennt sie. So schaukeln sich die Systeme gegenseitig hoch und trainieren einander.« Und wenn die Algorithmen aus dem künstlichen Trainingslager fit für die Realität sind? »Dann könnten wir sie etwa beim autonomen Fliegen einsetzen. So würden Helikopter autonom und präzise auf Flugzeugträgern landen können – oder Flugtaxis auf Hochhäusern.«

Bei allen Chancen, die Anwendungen rund um Künstliche Intelligenz mit sich bringen, bergen clevere Computer natürlich auch gewisse Risiken. In erster Linie haben diese mit der Frage nach Datensicherheit zu tun. »KI ist in der Lage, große Datenmengen zu verknüpfen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Diese können Konsequenzen für die betroffenen Personen haben«, warnt Nicolai Erbs, Lead Consultant bei der Business-Intelligence-Beratung Infomotion. Er rät deshalb: »Mit diesen Daten muss sensibel umgegangen werden und es braucht klare Regeln dazu, wofür KI eingesetzt werden darf. Das ist ähnlich wie beim Thema Genforschung, wobei die Kontrolle bezüglich KI schwieriger werden wird.«

18 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Text: Kirsten Borgers | Quellen: ingenieur.de, computer-automation.de | Illustrationen: vecteezy.com

SO STEHT ES UM DIE BEREICHE KI UND AUTOMATISIERUNG. PLUS: DAS ENTWICKELN INGENIEURE FÜR DIE ZUKUNFT

EINBLICK

Interview: Viktoria Feifer | Foto: privat | Illustration: vecteezy.com

SATZERGÄNZUNG

LEONID MECHIK, GRÜNDUNGSMITGLIED VON INHUBBER, EINER VERTRAGSMANAGEMENT-PLATTFORM AUF BASIS VON BLOCKCHAIN UND WHITEBOX AI, BEENDET DAS, WAS WIR BEGONNEN HABEN

Ein eigenes Start-up zu gründen, … bedeutet,

Angst zu haben, ist gerade am Anfang … eine nor-

jeden Tag eine neue Herausforderung anzunehmen. Es reicht nicht aus, ein Experte für Blockchain und Künstliche Intelligenz (KI) zu sein.

Gründer müssen wissen, wie man verkauft, organisiert, motiviert und führt.

male Sache. INHUBBER-Gründer sind Young Professionals, die ihre Arbeit bei KPMG, 1&1 und in der Wissenschaft aufgegeben haben, um für das Start-up zu arbeiten – für viel weniger Geld und mit viel mehr Unsicherheiten. Dazu gehört eine große Portion Mut.

Ein für die Gründung eines Start-ups besonders erfolgsentscheidender Aspekt ist, … zu lieben,

was man tut und fest daran zu glauben. Wir denken, dass Blockchain die Weltwirtschaft offener, fairer und transparenter machen wird.

Diese Leidenschaft für Technologie gibt uns die Kraft, jede Herausforderung anzunehmen.

Die größte Herausforderung besteht darin, …

selbstbewusst zu sein. INHUBBER kombiniert die neuen Technologien Blockchain und KI. Für jede einzelne gibt es nicht viele Experten, geschweige denn für die Kombination von beiden. Wir mussten also die Herausforderung annehmen und selbst zu Profis werden – insbesondere unseren Technischen Direktor Andre Sokolov zählen wir zu den Top-Experten für Enterprise Blockchain. Und unser Anwalt Dan Kaplan weiß genau, wie wir die Technologie gesetzeskonform halten.

Wer nicht aufgibt, kann … für das Start-up sowie

für sich selbst neue Perspektiven eröffnen und unglaublich viel dazulernen. Nach über einem Jahr besteht unser Team nun unter anderem aus Experten für Blockchain, White Box KI, Vertragsmanagement und DSGVO. Wir sind stolz, die Vertragsmanagement-Plattform mit einzigartigen Funktionen wie einer blockchainbasierten Verschlüsselung und digitaler Signatur präsentieren zu können. Dafür haben wir hart gearbeitet.

Dazu gehört auch, dass sich Ingenieure Know-how in Sachen … Technik, (Selbst-)Organisation und

Führung aneignen. Sie müssen lernen, strategisch zu denken und im ›Qualität-Zeit-KostenDreieck‹ den richtigen Mix zu finden.

Doof klickt gut. nicht

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Themenvorschläge? Ideen? Anregungen?

Immer gerne an

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

CONNEC TED C ARS

DEIN FREUND, DAS AUTO Text: Kirsten Borgers

ALS WEGBEREITER ARBEITEN Mit der nötigen Software für die intelligenten Fahrzeuge beschäftigt sich beispielsweise die Firma Valentum Engineering. Dr. Kambis Veschgini arbeitet dort als Senior Softwareentwickler unter dem Motto ›Wegbereiter für neue Mobilität‹, wie er erzählt: »Ich bin für die Software der Messtechnik im Fahrzeug verantwortlich, die die Verbindung zu einer Cloudlösung herstellt.« Was diese Software macht? »Sie aktualisiert, startet und überwacht den Test von Algorithmen bis zum fertigen Prototypen, sammelt und reichert die Daten an und lädt sie schließlich verschlüsselt auf den Server hoch«, erklärt Veschgini. Bei der Entwicklung sei die Anzahl und Diversität der Softwarekomponenten besonders herausfordernd, »aber genau das macht auch den Reiz meines Jobs aus.«

CHINA IN NIEDERSACHSEN Wer diese Herausforderung auch als reizvoll empfindet, konzeptionell denkt und gerne im 20 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

1,4

Milliarden Euro hat der Umsatz im Connected-Car-Markt im Jahr 2019 ungefähr betragen.

22

Millionen Connected Cars wird es voraussichtlich im Jahr 2023 geben.

65

Prozent der Deutschen finden Real-TimeVerkehrsinformationen beim Thema Connected Cars am wichtigsten.

Team arbeitet, bringt bereits ein gutes Fundament mit. Dazu gehört auch Informatik-Knowhow, wie Gerrit Hodemacher, Bereichsleiter Elektrik/Elektronik bei M Plan, weiß: »Wichtig sind gute Programmierkenntnisse – hier helfen JAVA oder C++ beim Einstieg.« Denn Hodemacher arbeitet gerade daran, die ›alte‹ Fahrzeugwelt mit den neuen Technologien aus der IT zu verbinden. »Der Blick richtet sich dabei immer auf die Ansprüche unserer Kunden.« Dieses Augenmerk ist auch bei IAV zentral. Dabei würden sich die Anforderungen je nach Land, Markt und Laufzeit deutlich unterscheiden, so Klinkenberg. Was zum Beispiel, wenn ein Fahrzeug auch auf dem chinesischen Markt verkauft werden soll? »Dann müssen wir in Niedersachsen so tun, als wären wir im Mobilfunknetz der Chinesen. Das heißt: Wir generieren entsprechende Netze und simulieren chinesische Satelliten – mitten in Niedersachsen.«

WAS KOMMT? Die rasanten Entwicklungen in der Automobilbranche lassen viel Raum für hoffnungsvolle Zukunftsaussichten. »Unsere Autos werden sehr bald fähiger und sicherer werden«, meint Veschgini von Valentum Engineering. »Die Cloudverbindung wird die Entwicklung der Assistenzsysteme stark beschleunigen.« Auch die mögliche Vernetzung der Fahrzeuge mit ihrer Umgebung und untereinander wird laut ihm ganz neue Perspektiven eröffnen. Gerrit Hodemacher von M Plan rechnet in etwa zehn Jahren mit einem »absolut verkehrssicheren, selbstfahrenden Smartphone auf vier Rädern, das eine saubere Öko-Bilanz aufweist.« Es gibt aber auch andere Ansichten: Klinkenberg von IAV sieht vor allem das Grundbedürfnis nach bezahlbarer Mobilität. Dieses könne zukünftig auch durch öffentliche Verkehrsmittel, Carsharing oder ähnliches bedient werden – es muss nicht unbedingt das Auto sein.

Quellen: magility.com | Illustrationen: vecteezy.com, audimax MEDIEN

Ein kalter Dezembermorgen, draußen ist es noch dunkel. Fröstelnd im Auto sitzen? Keine verlockende Vorstellung. Wie praktisch, dass du per Smartphone schon von der Wohnung aus die Standheizung deines Autos einschalten kannst! Diese und ähnliche Funktionen wünschen sich im Zeitalter von Connected Cars immer mehr Autofahrer und Hersteller. Ingenieure wie Dr. Frank Klinkenberg, der als Abteilungsleiter für Connectivity Technologies bei IAV arbeitet, beschäftigt sich mit solchen Aufträgen: »Zunächst erstellen wir ein technisches Konzept. Dafür bringen wir die entsprechenden funktionalen, rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen in Erfahrung und bewerten unser Projekt – auch monetär.« In Zusammenarbeit mit passenden Zulieferern wird das Ganze daraufhin mit Komponenten umgesetzt: Klinkenberg und seine Kollegen erstellen Ablaufdiagramme, definieren, spezifizieren und testen das konkrete Projekt.

WAS KÖNNEN CONNECTED CARS AKTUELL? INGENIEURE ERZÄHLEN VON PROJEKTEN, ZUKUNFTSVISIONEN UND IHRER MOTIVATION

CONNEC TED C ARS

EINSTEIGEN, BITTE!

MOTIVIERT AN DIE ARBEIT

»Die Themen im Bereich Connected Cars sind komplex: Zwischen Anfrage und Ausführung einer Funktion befinden sich mitunter dutzende Server. Einsteiger müssen in der Lage sein, geistig Fahrstuhl zu fahren: Sie müssen Spaß daran haben und in der Lage sein, in jeder Etage dieses Fahrstuhls einzusteigen. Um Probleme zu lösen, müssen sie vielleicht auch mal in den Keller fahren – von der System- bis zur Kontrollebene. Technische Grundlagen sind unerlässlich, allerdings entwickeln sich Technologien stetig weiter. Deshalb ist es noch viel wichtiger, sich immer wieder neu auf technische Herausforderungen einlassen zu können.«

»Unsere Software kann unabhängig vom getesteten Prototypen die Ergebnisse in Echtzeit mit Metadaten anreichern. Erkennt die KI zum Beispiel ein hohes Verkehrsaufkommen, wird diese Information dem Datensatz angehängt. So können einerseits die Daten später genauer analysiert und andererseits die Diversität der Testszenarien sichergestellt werden.«

Dr. Frank Klinkenberg, Abteilungsleiter Connectivity Technologies bei IAV

Dr. Kambis Veschgini, Senior Softwareentwickler bei Valentum Engineering

»Es motiviert mich, wenn unsere Produkte am Markt sind und ich sagen kann: Da stecken eine Menge Ideen, Arbeit und Lösungen von mir und M Plan drinnen.« Gerrit Hodemacher, Bereichsleiter Elektrik/Elektronik bei M Plan

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Wir gestalten die Mobilität für morgen

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ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

ARBEITSMARKT

REPORT 2020

WHAT’S NEXT? CHANCEN 2020 WAS KOMMT, WAS GEHT, WAS BLEIBT? BRANCHEN UNTER DER LUPE UND EXPERTEN IM GESPRÄCH – UNSER ARBEITSMARKTREPORT 2020 ZEIGT DIR TRENDS, CHANCEN UND HARTE FAKTEN Text: Steffen Rothhaupt

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REPORT 2020

AUF EINEN BLICK ZAHLEN UND FAKTEN FÜR INGENIEURE

MIT DIESEN BRUTTOJAHRESGEHÄLTERN KÖNNEN INGENIEURE DURCHSCHNITTLICH BEIM BERUFSEINSTIEG RECHNEN 52.800 € in der Chemie- und Pharmaindustrie 51.300 € im Fahrzeugbau

GESAMTSITUATION 2017 gab es in Deutschland 1,1 Millionen Erwerbstätige, die über einen Studienabschluss als Ingenieur verfügen. Damit stieg die Anzahl im Vergleich zum Jahr 2008 um knapp ein Viertel. 818.000 davon arbeiten auch tatsächlich als Ingenieur. Zudem sind sechs Prozent aller Erwerbstätigen selbstständig.

49.600 € in der Elektrotechnik

MÄNNLEIN VS. WEIBLEIN: SO STEHT ES UM DAS GESCHLECHTERVERHÄLTNIS IN DEUTSCHLAND

48.200 € im Maschinen- und Anlagenbau

Quellen: Studie zum Ingenieureinkommen 2018 des VDI-Verlages, ingenieur.de, Blickpunkt Arbeitsmarkt der Bundesagentur für Arbeit | Illustration: vecteezy.com

48.000 € in der Energiewirtschaft 48.000 € in der Informationstechnologie 44.600 € im Baugewerbe

18%

82%

25%

75%

44.100 € in Ingenieur- und Planungsbüros

LIEBLINGSARBEITGEBER Im Jahr 2019 habt ihr im audimax Studentenbarometer angegeben, wer eure Top-3-Arbeitgeber sind. Das ist das Ergebnis:

1. SIEMENS

2. BOSCH

MASTER LOHNT SICH Bachelorabsolventen – dabei ist es egal, ob der Abschluss an einer Universität oder Hochschule erworben wurde – erhalten im Durchschnitt ein Einstiegsgehalt von 45.000 Euro. Masterabsolventen starten dagegen mit einem durchschnittlichen Bruttoverdienst von 49.700 Euro in das Berufsleben.

3. DAIMLER

ANTEIL DER STUDIERENDEN IM BEREICH INGENIEURWISSENSCHAFTEN

ANTEIL DER ERWERBSTÄTIGEN INGENIEURE

2,5% beträgt die Arbeitslosenquote unter den Absolventen der Ingenieurwissenschaften. Nach Daten der Bundesagentur für Arbeit traten Besetzungsprobleme vor allem in der Fahrzeug- und Automatisierungstechnik zutage.

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REPORT 2020

ARBEITSMARKT IM BLICK INGENIEURE SIND IN VIELEN BRANCHEN GEFRAGT. LIES HIER, WELCHE DAS SIND UND MIT WELCHEN GEHÄLTERN DU RECHNEN KANNST Text: Kirsten Borgers

LOKALE UNTERSCHIEDE Auch Ingo Rauhut, Arbeitsmarktexperte des VDI, sieht den Markt in den Ingenieurberufen weiterhin als stabil. Insbesondere bei den Bauingenieuren, aber auch im Informatiker- und Elektrobereich könnten ingenieurwissenschaftliche Absolventen aus einer Vielzahl von offenen Stellen wählen, so der Experte. Für Umzugswillige fügt er noch einen Tipp hinzu: »Wer bereit ist, im Süden der Republik seine Zelte aufzuschlagen, kann als Ingenieur in den genannten Berufen aus jeweils zwischen sechs und neun offenen Stellen wählen.« Auch das Institut für Wirtschaft bestätigt, dass die meisten freien Stellen in Baden-Württemberg und Bayern zu finden sind – Nordrheinwestfalen ist allerdings auch stark auf der Suche nach Ingenieurnachwuchs. In nahezu allen Bundesländern fehlt dieser übrigens vor allem im Bereich Brückenbau.

die Beschäftigung bis zuletzt zugelegt.« Ingo Rauhut betont dazu noch einmal das Bauwesen: »Grund für die anhaltende Suche nach Bauingenieuren ist der hohe Investitionsstau der öffentlichen Hand, aber auch das günstige Zinsumfeld, das private und öffentliche Investitionen im Bausektor fördert.«

BRANCHEN IM RÜCKGANG Bei all den guten Nachrichten muss es doch auch einen Haken geben? Grundsätzlich sind Ingenieure tatsächlich in sämtlichen relevanten Branchen sehr willkommen, allerdings beobachtet der Arbeitsmarktexperte des VDI, Ingo Rauhut, auch anderweitige interessante Entwicklungen: »Stark exportorientierte Branchen wie der Maschinenbau oder die Automobilindustrie sehen sich einem zunehmend volatilen Marktumfeld ausgesetzt.« Die angespannte Situation resultiere aus Handelsstreitigkeiten und Anpassungsdruck, der wiederum aus aktuellen Trends wie der Elektromobilität in der Automobilbranche entstehe. »Obwohl sich diese Branchen auf einem guten Weg befinden, schwächt sich die Nachfrage nach Ingenieuren hier auf immer noch hohem Niveau leicht ab«, schließt Rauhut.

MIT HANDKUSS

DIE KOHLE STIMMT

Insgesamt stoßen Ingenieure in vielen Wirtschaftsbereichen auf spannende Stellenangebote. Wie ein Blick in die Jobbörsen zeigt, freuen sich neben dem Bauingenieurwesen konkret auch folgende Branchen auf Absolventen: die Automatisierungstechnik, die Versorgungstechnik, die Elektroindustrie, der Maschinen- und Anlagenbau, die Fahrzeugindustrie sowie die Metall- und Schweißtechnik. Ralf Beckmann von der Bundesagentur für Arbeit fasst das Feld noch etwas weiter: »Vom Verarbeitenden Gewerbe über die Energiewirtschaft, Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen sowie dem Öffentlichen Dienst: In allen Feldern hat

Egal, worauf du dich als Ingenieur im Laufe deiner Karriere spezialisierst: Du hast dich für eine zukunftsweisende und ziemlich sichere Branche entschieden. Das spiegelt sich auch in deinem zukünftigen Gehalt wider. »Die Jahreseinstiegsgehälter für Ingenieure liegen zwischen 44.600 Euro im Baugewerbe und 52.800 Euro in der Chemie- und Pharmaindustrie«, erklärt Ingo Rauhut und bezieht sich dabei auf eine aktuelle Studie des VDI-Verlages. Dass Bauingenieure vergleichsweise wenig verdienen, scheint in direktem Zusammenhang mit dem herrschenden Fachkräftemangel in der Branche zu stehen. Daher fügt Rauhut hinzu: »Insbesondere

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Quellen: get-in-engineering.de, ingenieur.de

Die allgemeine Situation auf dem Arbeitsmarkt für Ingenieure stimmt euphorisch – und wird höchtens etwas durch ein Fazit gedämpft, das im Vergleich zum Jahr 2018 gezogen werden kann: »Sowohl die Anzahl gemeldeter Stellen allgemein als auch der Zugang zu neuen Stellenangeboten fielen 2018 höher aus als 2017 – im Laufe des Jahres 2019 hat sich die Situation mit schwacher werdender Konjunktur eingetrübt«, resümiert Ralf Beckmann aus dem Bereich Arbeitsmarktberichterstattung der Bundesagentur für Arbeit.

Eine der vielen guten Nachrichten zum ING-Arbeitsmarkt schließt er aber direkt an: »Nach wie vor fällt die Arbeitslosigkeit so gering aus, dass von Vollbeschäftigung gesprochen werden kann.«

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REPORT 2020

im Baugewerbe sind aufgrund der anhaltend hohen Nachfrage Steigerungen der Jahresgehälter zu erwarten.« Interessierte Ingenieurabsolventen sollten die Baubranche in nächster Zeit also im Auge behalten und einen Einstieg als Bauingenieur – etwa mit Spezialisierungen wie Baustoffkunde, Geotechnik, Bodenmechanik, Verkehrswegebau oder Versorgungstechnik – in Betracht ziehen.

VOLLER ENERGIE

Sowohl finanziell als auch persönlich bereichert werden Ingenieure derzeit übrigens in der Energiebranche. Ob Windkraft- oder Photovoltaikanlagen: Gerade in Zeiten der Energiewende sind Energie- und Umweltingenieure gefragt.

Dank der staatlich geförderten Energiewende sowie der Knappheit an fossilen Energieträgern und Rohstoffen werden sich die Berufsaussichten in den kommenden Jahren auch nicht UNTERSCHIED ZWISCHEN eintrüben. Wer sich für einen OST UND WEST Job in der Energieversorgung Auch Ralf Beckmann von der oder -erzeugung interessiert, Bundesagentur für Arbeit kann wird auf jeden Fall fündig. Daeine rundum erfreuliche Ausbei ist nicht nur das gute Gewissage zu Ingenieursgehältern sen ein toller Nebeneffekt, das treffen: »Die Verdienste in dieIngo Rauhut, Arbeitsmarktexperte des VDI du durch deinen Beitrag an der sem Bereich gehören deutschEnergiewende hast. Auch das landweit dem Spitzenfeld an.« Gehalt, das dir winkt, kann sich Allerdings ist es nicht nur bezüglich der Stellenangebotsauswahl ratsam, einen Blick über sehen lassen: Einsteiger verdienen etwa 44.000 Euro brutto den eigenen Stadtrand zu werfen – auch dein Gehalt kann je im Jahr. Nach einigen Jahren Berufserfahrungen im Energienach Region stark variieren. Beckmann erklärt: »Das mitt- versorgungssektor kannst du dich sogar auf ein jährliches lere Bruttoentgelt von Technischen Ingenieuren im Bereich Bruttoeinkommen von rund 99.000 Euro freuen. Du siehst Maschinen- und Fahrzeugbau, Energie- und Elektrotech- also: Als Ingenieur stehen dir etliche Türen auf dem Arbeitsnik sowie Forschung und Produktion beläuft sich in West- markt offen und du kannst dich auf eine abwechslungsreiche, deutschland auf rund 6.200 Euro. Währenddessen verdienen mit hoher Wahrscheinlichkeit sichere berufliche Zukunft die Kollegen in Ostdeutschland etwa 4.700 Euro.« freuen. Glückwunsch!

»IN ZEITEN DIGITALER TRANSFORMATION WERDEN INGENIEURE ALS GESTALTER GEBRAUCHT.«

PERSPEKTIVEN GESTALTEN _ Innovative Ideen kennzeichnen unsere Erfolge und treiben uns an. Mit Leidenschaft errichten wir weltweit unsere Windenergieanlagen und geben Antworten auf die energietechnischen Herausforderungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihren Ideen die regenerative Energiezukunft mitzugestalten. Wir bieten neben Bachelor-, Masterund Diplomarbeiten Perspektiven für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene der Fachrichtungen / Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft / . Besuchen Sie unser Karriereportal und erfahren Sie mehr!

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ARBEI TSMARK T

REPORT

4 FRAGEN ZU DEINER ZUKUNFT Frage 1

WELCHE SIND DIE ›FACHRICHTUNGEN DER ZUKUNFT‹ FÜR JUNGE INGENIEURE? PLANEN SIE 2020 NEUEINSTELLUNGEN?

Frage 2

AUF WELCHEN FACHGEBIETEN SOLLTEN SICH JUNGE INGENIEURE ZUSATZWISSEN ANEIGNEN?

Frage 3

STICHWORT PRAXIS- UND AUSLANDSERFAHRUNG: WIE VIEL IST NÖTIG UND ERWÜNSCHT?

Frage 4

IN SACHEN SOFT SKILLS: WAS SOLLTEN BEWERBER UNBEDINGT MITBRINGEN?

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Fotos: privat, Dimitri Daries , Mathworks, BCG, MAN, Bauer AG, Foto M. Wenske RevO, Dürr, Eurodrive, TenneT/Thomas Koehler, Tristan Vankann, EDAG, Sessner Fotografie, Fotostudio M42, Foto-Studio-Hirch B.Schenk, a|w|sobott atelier fuer werbefotografie gmbh | Illustrationen: vecteezy.com

2020

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REPORT 2020

ANTWORTEN HABEN DIESE PERSONALEXPERTEN AUSGEWÄHLTER UNTERNEHMEN:

Andrea Behrens Teammanager Talent Management HR Germany bei TenneT

Dr. Martin Hofmann Head of MAN Academy bei MAN Truck & Bus

Vivien Siegbert Hochschulteam der Weidmüller Gruppe

Sebastian Wirbals Leiter Personal und Organisation bei der LIST Gruppe

Wolfgang Dörner Senior Partner und Personalchef bei BCG

Thorsten Borck HR Manager bei Dräger

Dr. Felicitas Pudwitz Leiterin HR bei Salt and Pepper

Frank Heger Leiter Sourcing & Recruiting bei SEW Eurodrive

Lena Schütte Leiterin Human Relations Management bei invenio

Klaus Achtelik Chief Human Resources Officer bei Dürr

Lena Füser Teamleiterin Recruiting bei EDAG Engineering

Peter Sebastian Krause Personalvorstand bei der Rheinmetall Group

Alexander Huber Leiter Personalbeschaffung und -betreuung bei Bauer

Maria Wenske Abteilungsleiterin HR Grundsatzfragen bei Enercon

Hans Peter Kleitsch Personalleiter bei MTU Aero Engines

Mischa Kim Manager, Customer Success bei Mathworks

Katarina Szesny Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter bei Ferchau

Magdalena Pöllmann Referentin Hochschulmarketing bei Rohde & Schwarz

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ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

WELCHE SIND DIE ›FACHRICHTUNGEN DER ZUKUNFT‹ FÜR JUNGE INGENIEURE? PLANEN SIE 2020 NEUEINSTELLUNGEN? Interviews: Steffen Rothhaupt

MATHWORKS

TENNET

»Wichtiger als die Fachrichtung ist für uns der jeweilige Background. Wir suchen nach Fachkräften, die uns in den Bereichen KI, zum Beispiel Machine- und Deep Learning, sowie Data Science verstärken. 2020 werden wir sowohl für Berufseinsteiger als Technical Support Engineers als auch für Berufserfahrene als Application Engineers neue Stellen anbieten.«

»Um den Netzausbau erfolgreich zu meistern, vor allem im Hinblick auf die Energiewende und die Zunahme Erneuerbarer Energien, suchen wir Verstärkung in den Bereichen Elektrotechnik, Energietechnik sowie Bauingenieur- und Umweltingenieurwesen. Allein für 2020 planen wir 200 bis 300 Neueinstellungen.«

Mischa Kim, Manager, Customer Success

RHEINMETALL GROUP »Unsere Schwerpunkte sind unter anderem Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Nachrichtentechnik. Uns ist es wichtig, schon während des Studiums in Kontakt zu angehenden Ingenieuren zu treten. Wir wollen ihr Interesse an unseren Tätigkeitsfeldern und an spannenden Projekten im In- und Ausland wecken, ihnen Perspektiven aufzeigen und attraktive Angebote für den Berufseinstieg und ihre Weiterentwicklung machen. Je früher, desto besser.« Peter Sebastian Krause, Personalvorstand

Andrea Behrens, Teammanager Talent Management HR Germany

ROHDE & SCHWARZ »Wir suchen in besonderem Maße Ingenieurnachwuchs mit einem ausgeprägten Verständnis für Softwareentwicklung. Bei uns werden im Schnitt pro Jahr zwischen 40 und 50 Stellen mit Berufseinsteigern über alle Disziplinen hinweg besetzt.« Magdalena Pöllmann, Referentin Hochschulmarketing

LIST GRUPPE »Die Immobilienbranche ist im Aufbruch: Die Digitalisierung und die zunehmende Bedeutung der Planung sorgen dafür, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Für diesen Weg suchen wir Spezialisten aus den Bereichen Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement, Architektur sowie Elektro-, Energie- und Gebäudetechnik.« Sebastian Wirbals, Leiter Personal und Organisation

»Für uns sind folgende Fachrichtungen interessant: Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen. Auch für 2020 planen wir in diesen Bereichen Neueinstellungen.« Alexander Huber, Leiter Personalbeschaffung und -betreuung

SALT AND PEPPER »Auch im kommenden Jahr planen wir wieder, viele neue Talente einzustellen. Die gewünschten Fachrichtungen sind dabei vielfältig: Neben den Disziplinen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Medizintechnik sowie Luftfahrt und Schiffbau, sind auch Ingenieure mit Kenntnissen aus der Softwareentwicklung stark gefragt.« Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin HR

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Fotos: Mathworks, privat, Foto-Studio-Hirch, BCG | Illustrationen: vecteezy.com

BAUER

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REPORT 2020

INVENIO »Wir planen, 2020 etwa 45 junge Ingenieure einzustellen. Dabei ist der klassische Maschinenbau bei Invenio nach wie vor gefragt. Allerdings nicht mehr nur mit dem Fokus auf eine Branche, sondern mit einer breiten Vielfalt: von den handlichen Consumer Goods, über die Medizintechnik bis hin zum Bau komplexer Automatisierungsanlagen. Zudem steigt unser Bedarf an Akademikern in den Bereichen Elektrik, Elektronik und Software weiter an.« Lena Schütte, Leiterin Human Relations Management

BOSTON CONSULTING GROUP

MAN TRUCK & BUS »Auch im Jahr 2020 sind wir wieder verstärkt auf der Suche nach motivierten Ingenieuren im Bereich der Zukunftskompetenzen. Dabei sind für uns besonders Fachrichtungen wie Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik von Interesse. Aber auch spezialisierte Studiengänge wie unter anderem Wasserstofftechnik, Sensorik, Radartechnik sowie Themen rund um Künstliche Intelligenz sind derzeit sehr gefragt.« Dr. Martin Hofmann, Head of MAN Academy

EDAG ENGINEERING »Im Jahr 2020 planen wir mehrere Hundert Neueinstellungen.

Dabei sind Absolventen der Fachrichtungen Elektro- und Fahrzeugtechnik, Informatik oder Maschinenbau besonders gefragt und bringen die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart mit.« Lena Füser, Teamleiterin Recruiting

SEW EURODRIVE »Technische Studiengänge wie Elektrotechnik, Mechatronik und vor allem die Informationstechnologie spielen für uns eine zentrale Rolle. Gerade in diesen Fachgebieten planen wir auch 2020 viele neue Einstellungen, sowohl in unserer Zentrale als auch in unseren vier Drive Technology Centern in Kirchheim bei München, Meerane bei Zwickau, Garbsen bei Hannover und Langenfeld bei Leverkusen.«

»Wir beraten die unterschiedlichsten Industrien und Unternehmen und suchen daher Berater aus allen Fachrichtungen und jeglicher Spezialisierung. Ingenieure treffen bei uns auf spannende Themen: Sie entwickeln die Fabrik der Zukunft mit, kreieren neue Mobilitätskonzepte und arbeiten an der Energieversorgung von morgen – oder gründen Start-ups in Kooperation mit Unternehmen. Für das kommende Jahr planen wir über 800 Neueinstellungen, davon mehr als zwei Drittel Berater – unter ihnen viele MINTler. Ingenieure sind bei uns also in guter Gesellschaft.« Wolfgang Dörner, Senior Partner und Personalchef

DRÄGER »Großes Potenzial sehen wir in den IT-nahen Bereichen. Dazu zählen unter anderem Software- und App-Entwicklung, Gerätevernetzung, Cloudlösungen, IoT und Virtual Reality, um nur ein paar Stichworte zu nennen. Aber auch agile Arbeitsweisen sind sicher zunehmend gefragt. Wir suchen vor allem Ingenieure, Softwareentwickler und Projektmanager.« Thorsten Borck, HR Manager

ENERCON »Die Klassiker Maschinenbau, Elektro- und Energietechnik sowie Bauingenieurwesen werden für uns auch in Zukunft eine zentrale Rolle spielen. Einen stark wachsenden Bedarf sehen wir in den Ingenieurwissenschaften mit IT-Bezug, beispielsweise im Computational oder im Software Engineering, sowie in ganzheitlich orientierten Studiengängen wie dem Systems Engineering.« Maria Wenske, Abteilungsleiterin HR Grundsatzfragen

Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting

MTU AERO ENGINES »Neben den bereits bewährten Fachrichtungen gewinnen Digital Transformation Management, technisches Innovationsmanagement und alternative Antriebskonzepte wie die Brennstoffzellentechnologie stark an Bedeutung.« Hans Peter Kleitsch, Personalleiter

FERCHAU »Beispiele für die vielen technologischen Fachgebiete, die wir zu bieten haben, sind Elektromobilität, Autonomes Fahren, Digitalisierung und Vernetzung. Für die genannten und viele weitere Fachrichtungen – insbesondere in der IT – sind Neueinstellungen geplant. Übrigens: Wenn wir Potenzial in einem Bewerber sehen, aber nicht die passende Vakanz haben, schaffen wir eine Möglichkeit.« Katarina Szesny, Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter

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ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

AUF WELCHEN FACHGEBIETEN SOLLTEN SICH JUNGE INGENIEURE ZUSATZWISSEN ANEIGNEN? Interviews: Steffen Rothhaupt

MAN TRUCK & BUS

DÜRR

»Zweifelsfrei sind Sprachen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz ein bedeutender Schlüssel für eine erfolgreiche Kommunikation und Kooperation. Wissensentwicklung findet heute weltweit statt. Deshalb ist es wichtiger denn je, sich frühzeitig ein exzellentes Englischniveau anzueignen. Zudem sind Ingenieure besonders erfolgreich, wenn sie über das eigentliche Berufsfeld hinaus mit einer soliden Wissensbasis im Bereich der Ökonomie und Ökologie überzeugen.«

»Neben fundiertem Fachwissen wünschen wir uns von jungen Ingenieuren eine gewisse Affinität zu Digitalisierungsthemen und die Fähigkeit, über den fachlichen Tellerrand zu schauen.

Hinzu kommt großes Interesse für die internationale und interdisziplinäre Projektarbeit, einschließlich solider Englischkenntnisse und Teamorientierung.«

WEIDMÜLLER GRUPPE »Zukünftige Ingenieure sollten idealerweise gute IT-Kenntnisse mit Bezug zu ihrem fachlichen Umfeld mitbringen. Denn durch die Digitalisierung gewinnen in den Ingenieurdisziplinen IT-gestützte Prozesse und Lösungen an Bedeutung. Hilfreich sind gerade berufspraktische Erfahrungen, da Materialien und Verfahren sich ständig weiterentwickeln.« Vivien Siegbert, Hochschulteam

EDAG ENGINEERING »Uns ist in erster Linie wichtig, dass sich Kandidaten mit den Themen und Projekten in ihrer Fachrichtung identifizieren können und ihr Herz für Technik sowie Innovation schlägt. Wer sich auch für andere Bereiche begeistert, hat bei uns die Möglichkeit, in bereichsübergreifenden Innovationsprojekten mitzuarbeiten, andere Fachthemen kennenzulernen und seine Kenntnisse stetig auszubauen.« Lena Füser, Teamleiterin Recruiting

FERCHAU »Ein Blick auf den rasanten technologischen Fortschritt zeigt, dass junge Ingenieure sich zunehmend IT-Basiswissen aneignen sollten. Darüber hinaus sind Kenntnisse in der Steuerungs-, Regelungs-, Energie- oder Automatisierungstechnik sinnvoll.«

INVENIO »Kaum ein neues Produkt besteht heute nur aus mechanischen oder elektronischen Bauteilen. Es geht immer mehr um komplexe mechatronische Geräte, die zu einem interagierenden System zusammengefügt werden. Daher lohnt sich ein Blick über den Tellerrand hinaus, um mögliche Schnittstellen frühzeitig identifizieren, abstimmen und vereinen zu können.« Lena Schütte, Leiterin Human Relations Management

SALT AND PEPPER »Bedingt durch die Digitalisierung wird die Industrie immer stärker durch die Informatik, insbesondere durch moderne Softwarelösungen, geprägt. Daher ist eine Vernetzung zwischen den Ingenieurwissenschaften und der Informatik für Unternehmen unerlässlich, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Eine Weiterbildung in diesem Bereich eröffnet also vielfältige Jobperspektiven.« Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin HR

MATHWORKS »Vor allem im Bereich der digitalen Kompetenzen. Computerunterstützte Datenanalyse, Programmierung, Modellbildung und Simulation gehören für Ingenieure mittlerweile zur notwendigen Basisausstattung für ein erfolgreiches, interdisziplinäres Arbeiten. Das hat auch damit zu tun, dass sich die scharfe Trennung zwischen Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik und Informatik immer mehr auflöst.« Mischa Kim, Manager, Customer Success

Katarina Szesny, Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter

LIST GRUPPE

SEW EURODRIVE

»Wer sich mit der Entwicklung, Planung oder dem Bau von Immobilien auskennt, kann bei uns eine wichtige Rolle einnehmen.«

»Alles was mit Informationstechnologie und Softwareentwicklung zu tun hat, ist sicherlich wichtig. Machine Learning und Data Analysis sind Themen, an denen auch wir als klassisches Maschinenbauunternehmen nicht vorbei kommen, das zeigt sich insbesondere durch unsere neuesten Produkte und Kundenprojekte.« Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting

Sebastian Wirbals, Leiter Personal und Organisation

MTU AERO ENGINES »Kenntnisse im Projektmanagement sind genauso unerlässlich wie ein Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre. Auch mit agilen Arbeitsformen sollten sich junge Ingenieure beschäftigen und sich zudem Zusatzqualifikationen im Bereich IT aneignen.« Hans Peter Kleitsch, Personalleiter

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Fotos: MAN, EDAG, TenneT/Thomas Koehler, privat

Dr. Martin Hofmann, Head of MAN Academy

Klaus Achtelik, Chief Human Resources Officer

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

ENERCON

RHEINMETALL GROUP

»Zusatzwissen in Projektmanagementmethoden kann gerade Berufseinsteigern helfen, die Fäden zwischen unterschiedlichen Fachabteilungen zusammenzuhalten, Ressourcen zu koordinieren und Themen erfolgreich zu steuern. Durch die Digitalisierung werden zudem Informatik- und IT-Kenntnisse immer wichtiger.«

»In unterschiedlichen Positionen und Projekten sind verschiedene Kompetenzen wichtig. Grundkenntnisse im Projektmanagement sind für unser Projektgeschäft relevant, interkulturelle Erfahrungen zahlen sich bei internationalen Teams aus, daneben helfen auch kaufmännische Grundkenntnisse. Englische Sprachkenntnisse sind in unserem internationalen Unternehmen ebenso wichtig, da auch die Belegschaft in Deutschland immer diverser wird.«

Maria Wenske, Abteilungsleiterin HR Grundsatzfragen

TENNET

Peter Sebastian Krause, Personalvorstand

»Zukünftige Mitarbeiter sollten über den Tellerrand hinausblicken, offen für neue Technologien und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen sein. Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Projektmanagement und Fachwissen zum Thema Freileitungsbau, Erdverkabelung oder Energietechnik.«

DRÄGER »Hier sind die Bereiche Softwareentwicklung, Cloudlösungen, Vernetzung, Interaktion zwischen Mensch und Maschine sowie agiles Arbeiten zu nennen.« Thorsten Borck, HR Manager

Andrea Behrens, Teammanager Talent Management HR Germany

BAUER

BOSTON CONSULTING GROUP »Ingenieure, die sich ständig weiterentwickeln möchten, sind bei uns richtig. Wir bieten Neueinsteigern mit MINT-Hintergrund beispielsweise einen BWL-Crashkurs und unterstützen sie dabei, Kompetenzen im Bereich Digital & Analytics aufzubauen. Grundsätzlich begleiten wir Berater auf ihrem gesamten Karriereweg bestmöglich mit Trainings, Coachings, Mentorenprogrammen und anderen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.«

»Digitalisierung wird in unserem Unternehmen immer wichtiger. Steigt ein Mitarbeiter nach seinem Ingenieurstudium bei uns ein, hat er aktuell die Möglichkeit, die Digitalisierung bei uns aktiv zu gestalten und anzutreiben. Bewerber sollten Flexibilität, Agilität und interdisziplinäres Denken mitbringen.« Alexander Huber, Leiter Personalbeschaffung und -betreuung

Wolfgang Dörner, Senior Partner und Personalchef

EINBLICK 7 FRAGEN

DIEGO ALONSO FONSECA OLEA ARBEITET ALS WIRTSCHAFTSINGENIEUR BEI FERRERO. SEIN EINSTIEG VERLIEF ÜBER EIN ZWEIJÄHRIGES TRAINEEPROGRAMM, VON DEM ER HIER BERICHTET

Herr Fonseca Olea, warum haben Sie sich für das Traineeprogramm bei Ferrero entschieden?

Interview: Julia Wolf

Weil ich damit mehrere Ziele auf einmal erreichen konnte: Ich erweiterte mein Know-how in der Praxis, nahm an Weiterbildungsmaßnahmen teil, baute meine Sprachkenntnisse aus und konnte den Wunsch umsetzen, Arbeitserfahrung im Ausland zu sammeln.

Soft-Skill-Trainings, führte Case Studies durch und lernte viel über Ferrero und die Unternehmenswerte. Dann habe ich ein Jahr als Trainee im Bereich Produktionsprozessoptimierung im Werk Stadtallendorf gearbeitet und bin nach acht Monaten zur Produktionsplanung gewechselt. Im zweiten Jahr ging's ins Werk Arlon in Belgien, ebenfalls in die Produktionsplanung.

Wie lief der Bewerbungsprozess ab?

Wie ist die Betreuung der Trainees?

In drei Schritten: Den Start bildete ein OnlineInterview. Danach wurde ich zu einem Gespräch am Ferrero-Produktionsstandort in Stadtallendorf eingeladen. Dort konnte ich mir einen Eindruck von der Größe und Komplexität des Standorts verschaffen. Im dritten Schritt nahm ich an einem Assessment-Center teil.

Sehr gut. Für das erste und zweite Jahr habe ich einen Ausbildungsplan bekommen, der zur Orientierung hilfreich war. Zudem bekam ich in jedem dieser zwei Jahre jeweils einen erfahrenen Manager als Tutor an die Seite gestellt.

Was haben Sie im Rahmen des Traineeprogramms schon erlebt?

Los ging es mit einem Onboarding-Programm.

Gemeinsam mit anderen Trainees besuchte ich

Was war bisher Ihre spannendste Aufgabe?

Die Produktionsplanung für nutella&Go und duplo in Deutschland zu machen, beziehungsweise für Raffaello in Arlon. Es ist ein bisschen wie Jonglieren. Man muss alles fein koordinieren, damit die Bälle in der Luft bleiben:

Einsatzplanung der Mitarbeiter, Mengenvorgaben, Maschinenkapazitäten, Materialien, Termine. Echt herausfordernd, aber Hand in Hand mit den Kollegen gut zu meistern.

Was schätzen Sie an Ferrero als Arbeitgeber?

Die internationale Atmosphäre und die Möglichkeit, viele Erfahrungen zu sammeln. Ich kann mit Menschen aus unterschiedlichen Ländern zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen. Zudem gefallen mir die Werte des Familienunternehmens und die Bedeutung, die nachhaltiges Handeln für Ferrero hat.

Wem würden Sie das Traineeprogramm empfehlen?

Es ist für alle spannend, die international ausgerichtet und neugierig sind sowie Spaß daran haben, in unterschiedliche Arbeitsumgebungen einzutauchen. Dabei erleben sie einen konstanten Lernprozess, was Arbeit, Sprachen oder Kulturen betrifft, und haben die Möglichkeit, schon früh Verantwortung zu übernehmen.

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ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

STICHWORT PRAXIS- UND AUSLANDSERFAHRUNG: WIE VIEL IST NÖTIG UND ERWÜNSCHT? Interviews: Steffen Rothhaupt

EDAG ENGINEERING

ENERCON

»Praxiserfahrung in Form von Praktika oder Tätigkeiten als Werkstudent sehen wir als klaren Vorteil, da die Kandidaten so früh feststellen, wo ihre Interessen und Stärken liegen. Auslandserfahrung ist bei uns nicht zwingend erforderlich, aber in einem internationalen Umfeld sicherlich von Vorteil.«

»Ein bis zwei studienbegleitende Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten mit Industriekooperation oder studentische Auslandsaufenthalte sind empfehlenswert – nicht nur, weil der Bewerbungsprozess dadurch schneller zum Erfolg führt, sondern auch, weil sie die berufliche Orientierung erleichtern und soziale Kompetenzen steigern. Wichtig ist, dass ein gewisses ›über den Tellerrand hinausblicken‹ erkennbar ist.«

TENNET »Um bei uns einzusteigen, ist Auslandserfahrung nicht zwingend notwendig. Für den direkten Einstieg ist es jedoch vorteilhaft, wenn durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten bereits erste Praxiserfahrungen gewonnen werden konnten.« Andrea Behrens, Teammanager Talent Management HR Germany

BAUER »Praxiserfahrung ist wichtig, diese können Bewerber auch bereits während ihres Studiums bei uns sammeln – etwa in Form von Auslandspraktika. Wenn gewünscht, stehen unseren Mitarbeitern auch nach dem Studium die Wege ins Ausland offen – schließlich ist die Bauer Gruppe mit ihren Tochterfirmen weltweit in rund 70 Ländern vertreten.« Alexander Huber, Leiter Personalbeschaffung und -betreuung

SEW EURODRIVE »Ingenieure mit Praxiserfahrung sind bei uns sehr gefragt, daher bieten wir viele Praktika und Einblicke in die SEW-Arbeitswelt an – auch über Abschlussarbeiten. Auslandserfahrung ist bei uns gern gesehen, aber nicht zwingend erforderlich. Wer aber im Nachgang an sein Studium noch weitere internationale Erfahrung sammeln möchte, hat bei uns die Gelegenheit dazu.« Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting

WEIDMÜLLER GRUPPE »In unserem weltweit tätigen Unternehmen sind Teams oft international. Auslandserfahrung ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung. Wichtiger ist Aufgeschlossenheit und Lust auf ein internationales Umfeld. Praxiserfahrungen im Ausland, zum Beispiel durch Praktika, erleichtern dabei die Wahl des passenden Berufsbilds und den Berufseinstieg sehr.« Vivien Siegbert, Hochschulteam

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Maria Wenske, Abteilungsleiterin HR Grundsatzfragen

LIST GRUPPE »Auslandserfahrung ist für uns kein Einstellungskriterium, aber ich bin davon überzeugt, dass jeder Einzelne persönlich davon profitiert. Praxiserfahrung ist hingegen sehr wichtig. Diese müssen Absolventen aber nicht zwingend mitbringen, sondern können sie gerne bei uns sammeln.« Sebastian Wirbals, Leiter Personal und Organisation

DÜRR »Die Anforderungen variieren je nach Position. Eine Praxisstation, etwa ein Praktikum, ist Voraussetzung für die meisten unserer Stellen. Auslandserfahrung ist wünschenswert, kann aber auch im Berufsalltag erworben werden. Dürr bietet hierfür viele Möglichkeiten – unter anderem in der internationalen Projektarbeit oder als Student im Rahmen eines Auslandspraktikums.« Klaus Achtelik, Chief Human Resources Officer

Fotos: Bauer AG, Foto M. Wenske Rev0, Sessner Fotografie, Tristan Vankann, privat | Illustrationen: vecteezy.com

Lena Füser, Teamleiterin Recruiting

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

MAN TRUCK & BUS »Der Anwendungsbezug von Wissen steht bei uns im Vordergrund. Auch für Berufseinsteiger ist es daher ein Muss, bereits Praxiserfahrungen gesammelt zu haben, die in der neuen Funktion eingebracht werden können. Einen Auslandsaufenthalt absolvieren viele Bewerber mittlerweile ganz selbstverständlich – sei es während des Studiums oder im beruflichen Umfeld. Dieses Selbstverständnis gilt ebenso aus Sicht des Arbeitgebers. Hochschulabsolventen mit internationaler Erfahrung bringen eine spezielle Reife mit sich, die wir sehr schätzen.« Dr. Martin Hofmann, Head of MAN Academy

MATHWORKS »Generell ist Auslandserfahrung immer ein dickes Plus. Wir sehen viele Bewerbungen mit zumindest einem Auslandssemester. Mehrjährige Studien- oder Arbeitsaufenthalte im Ausland machen Bewerber für uns noch attraktiver.« Mischa Kim, Manager, Customer Success

RHEINMETALL GROUP »Natürlich wollen wir gerne die besten Absolventen, die schon Praxiserfahrung vorweisen können, einstellen. Aber wir setzen das nicht voraus, ebenso wenig wie eine fundierte Auslandserfahrung.« Peter Sebastian Krause, Personalvorstand

FERCHAU »Wir setzen praktische Erfahrungen für den Berufseinstieg nicht voraus. Auch wenn Praxiserfahrungen von Vorteil sind, suchen wir stetig nach jungen Talenten, die wir im Unternehmen weiterentwickeln und auf ihrem Weg zum Experten begleiten können.« Katarina Szesny, Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter

MTU AERO ENGINES »Absolventen sollten mindestens eine mehrmonatige Praxiserfahrung vorweisen können. Besser ist jedoch, wenn viele unterschiedliche Praxistätigkeiten, möglichst mit einem eigenen Verantwortungsgebiet, eine Station im Ausland oder eine gewerbliche Ausbildung vor dem Studium im Lebenslauf stehen.« Hans Peter Kleitsch, Personalleiter

BOSTON CONSULTING GROUP »Um bei uns zu starten, sind erste Praxiserfahrungen in Form von Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten von Vorteil. Ein Auslandssemester oder -praktikum ist ein zusätzliches Plus. Vorerfahrung im Consulting müssen unsere Neueinsteiger nicht mitbringen.« Wolfgang Dörner, Senior Partner und Personalchef

SALT AND PEPPER »Das hängt stark von der zu besetzenden Position ab. Ganz grundsätzlich sind Praxis- und Auslandserfahrungen immer gut.

Vor allem aber, wenn diese auch später im Job eingesetzt werden können.« Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin HR

ROHDE & SCHWARZ »Ich empfehle jedem Studenten, durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum bereits während des Studiums eine erste Praxiserfahrung zu sammeln. Dies zeigt künftigen Arbeitgebern das eigene Engagement und die Neugierde. Ob eine Auslandserfahrung notwendig wird, hängt vom jeweiligen Job ab.

Uns ist besonders wichtig, dass Studierende bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und kundenorientiert arbeiten.« Magdalena Pöllmann, Referentin Hochschulmarketing

DRÄGER »Praxis- und Auslandserfahrung sind sicher hilfreich, aber kein Ausschlusskriterium. Gern gesehen sind beispielsweise Praktika, Werkstudententätigkeiten oder branchennahe Nebenjobs.« Thorsten Borck, HR Manager

INVENIO »Für uns ist Praxiserfahrung überaus wichtig. Wir stellen gerne Absolventen ein, die vor dem Studium bereits eine technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Diese Kandidaten standen bereits im Berufsleben und können in der Regel rasch eigenverantwortlich in Projekten mitwirken. Neben einer Berufsausbildung sind längere Praktika auch sehr zu empfehlen.« Lena Schütte, Leiterin Human Relations Management

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ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

IN SACHEN SOFT SKILLS: WAS SOLLTEN BEWERBER UNBEDINGT MITBRINGEN? Interviews: Steffen Rothhaupt

RHEINMETALL GROUP

BAUER

»Wir setzen auf Engagement, Leistungswillen, Lernbereitschaft, die Fähigkeit zu wertbasierter Zusammenarbeit, persönliche Integrität und ein gesundes Kommunikationsinteresse.«

»Wichtige Soft Skills sind Engagement und Motivation sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Soft Skills können auch während der Tätigkeit bei uns weiterentwickelt werden. Neben fachlichen Weiterbildungen bieten wir in unserem eigenen Trainingscenter auch Schulungen in Sachen Soft Skills an.«

Peter Sebastian Krause, Personalvorstand

Alexander Huber, Leiter Personalbeschaffung und -betreuung

INVENIO

BOSTON CONSULTING GROUP

»Aufgrund unserer kollaborativen Arbeitsweise sind besonders Teamplayer gefragt. Nur wer die Gedanken anderer verstehen und aufgreifen kann, wird effizient in der Gemeinschaft arbeiten können. Um dies zu ermöglichen, sind gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich. Ebenso hilft es, sich eine lösungsorientierte Denkweise anzueignen, statt sich zu sehr auf das Problem zu fokussieren.«

»Wir arbeiten in Teams – untereinander sowie mit unseren Kunden. Eine entsprechende Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ein gewisses Maß an Fingerspitzengefühl zählen zu den wichtigsten Eigenschaften eines Beraters. Strukturierungsfähigkeit, analytische Stärke und Pragmatismus gehören ebenfalls dazu – sowie eine Portion Kreativität. Für die Gestaltung der Welt von morgen suchen wir Menschen mit großen Ideen.«

ENERCON »Kommunikationsfähigkeit ist in allen Bereichen gefragt – zunehmend auch mit einem Fokus auf interkulturelles Verständnis, da Teams immer diverser werden – und die Zusammenarbeit insgesamt immer länder-, kultur-, bereichs- und hierarchieübergreifender. Da unsere Umgebungsbedingungen zudem schnelllebiger werden, rücken anhaltende Lernbereitschaft sowie Flexibilität und Offenheit beim Umgang mit Veränderungen stärker in den Fokus.« Maria Wenske, Abteilungsleiterin HR Grundsatzfragen

MATHWORKS »Zum einen sollten Bewerber einen Growth Mindset haben, das heißt, die Fähigkeit und ganz speziell den Willen, jeden Tag dazuzulernen. Zum anderen gewinnt durch die Globalisierung das interkulturelle Arbeiten immer mehr an Bedeutung. Hier ist es besonders wichtig, effektiv und erfolgreich mit Teams aus anderen Kulturkreisen kommunizieren zu können.« Mischa Kim, Manager, Customer Success

DÜRR »Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Flexibilität sowie Freude an der internationalen Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Wir haben eine große Passion für Technologie und freuen uns über Bewerber, die diese Leidenschaft mit uns teilen.« Klaus Achtelik, Chief Human Resources Officer

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Wolfgang Dörner, Senior Partner und Personalchef

WEIDMÜLLER GRUPPE »Neben fachlichen Qualifikationen sind Neugier, eigenverantwortliches Arbeiten, aber genauso Teamgeist und Zielstrebigkeit wertvolle Kompetenzen bei jungen Ingenieuren. Und gerade unsere Industrie-4.0- und IIoT-Aktivitäten verlangen innovatives Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für die Umsetzung der eigenen Ideen zu übernehmen.« Vivien Siegbert, Hochschulteam

Fotos: Fotostudiio M42, Dürr, sobott atelier für werbefotografie gmbh, Eurodrive | Illustrationen: vecteezy.com

Lena Schütte, Leiterin Human Relations Management

ARBEI TSMARK T

REPORT 2020

EDAG ENGINEERING »Wir wollen, dass sich alle Mitarbeiter in ihren Teams wohlfühlen. Daher legen wir großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang miteinander. Dafür braucht es Kollegen, die gemeinsam im Team Ziele erreichen wollen und sich gegenseitig unterstützen. Darüber hinaus sollten sie den Mut haben, unangenehme Themen anzusprechen und konstruktive Kritik als Bereicherung sehen. So können wir jeden Tag wachsen.« Lena Füser, Teamleiterin Recruiting

MAN TRUCK & BUS »Der Begriff Soft Skills reicht inzwischen nicht mehr aus. Heute geht es weniger darum, Kurse in Kommunikation, Teamwork oder Konfliktlösung absolviert zu haben, sondern mehr darum, sein eigenes Wissen zu einer sozialen, kommunikativen und kognitiven Kompetenz auszubauen.

Kandidaten mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und schlagkräftigen Argumenten wirken auf potenzielle Arbeitgeber – so auch bei uns – überzeugender und professioneller als die bloße Teilnahmebestätigung eines Kurses.« Dr. Martin Hofmann, Head of MAN Academy

LIST GRUPPE »Leistungen hin oder her – viel wichtiger für Bewerber ist doch: Wie ticken wir? Und können wir ihnen den Arbeitsplatz bieten, der sie glücklich macht? Also: Bei uns treffen sie auf Ideenreichtum, Neugier, Mut und Aufgeschlossenheit. Fehler können passieren, aber jeder muss das Rückgrat haben, dazu zu stehen. Das schafft Vertrauen.«

FERCHAU »Hier sind uns vor allem drei Aspekte wichtig: Leidenschaft für Technologien, Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen, Aufgabenstellungen und Teamkollegen sowie Authentizität und Ehrlichkeit.« Katarina Szesny, Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter

MTU AERO ENGINES »Gute Kommunikationsskills sind sehr wichtig, aber auch die Bereitschaft, Wissen zu teilen und sich ins Team einzubringen.« Hans Peter Kleitsch, Personalleiter

DRÄGER »Hier sind weiterhin die Klassiker unabdingbar: Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.« Thorsten Borck, HR Manager

SEW EURODRIVE »Unsere Werte ›Freiheit, Verlässlichkeit und Menschlichkeit‹ sind uns wichtig. Daher passen Mitarbeiter, die Respekt und Offenheit leben, gut zu uns. Wir schätzen kommunikative und offene Persönlichkeiten, die einen hohen Anspruch an sich selbst haben und sowohl SEW Eurodrive als auch seine Kunden weiterbringen wollen. Aus diesem Grund suchen wir Ingenieure, die leistungsorientiert sind und mit hohem Engagement an ihre Aufgaben herangehen.« Frank Heger, Leiter Sourcing & Recruiting

Sebastian Wirbals, Leiter Personal und Organisation

TENNET »Wir sehen die Energiewende und den damit verbundenen Netzausbau als große gesellschaftliche Aufgabe an, die wir mutig, verantwortungsbewusst und mit einer gehörigen Portion Pioniergeist anpacken. Das erwarten wir auch von neuen Kollegen.

Gute Zusammenarbeit ist zudem immens wichtig – im eigenen Team, bereichs- und länderübergreifend sowie inner- und außerhalb des Unternehmens. Wer bei uns arbeiten möchte, sollte deshalb den Willen haben, sich gut zu vernetzen.« Andrea Behrens, Teammanager Talent Management HR Germany

SALT AND PEPPER »Um sowohl gegenwärtige als auch zukünftige Herausforderungen lösen zu können, werden unsere Teams interdisziplinär zusammengestellt. Daher gehören Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zu den wichtigsten Skills. Aber auch ein gewisses Maß an Kreativität, um Probleme zu lösen, sollte nicht fehlen.« Dr. Felicitas Pudwitz, Leiterin HR

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GEWUSST WIE

VORBEREITUNG IST ALLES PERFORMANCE COACH JESSICA WAHL GIBT TIPPS RUND UM DAS THEMA ASSESSMENT-CENTER Jessica Wahl ist Performance Coach in Berlin und gibt Seminare sowie Coachings in Bereichen wie Bewerbung, Assessment-Center, Karriere, Persönlichkeit, Stimme, Businessetikette und Konfliktmanagement.

Mehr Infos unter www.jessicawahl.de

sondern um das Teamverhalten: Ist der Bewerber ruhig, aggressiv oder kooperiert er? Auch eine Art reguläres Vorstellungsgespräch ist Teil des AC, genauso wie Persönlichkeits- oder Eignungstests. Manchmal wird abends noch zum gemeinsamen Grillen eingeladen: Was entspannt klingt, ist eigentlich die schwerste Prüfung. Einerseits kannst du dich jetzt zurücklehnen, andererseits wirst du auch beobachtet und deine Smalltalk-Fähigkeiten stehen auf dem Prüfstand.

WIE DU BEIM AC ÜBERZEUGST

Plane bei der Anreise zeitlichen Puffer ein und fahre lieber einen Zug früher los. Recherchiere außerdem gründlich nach Informationen über das Unternehmen: Welche Produkte entwickelt es, welche Projekte sind aktuell? Daneben solltest du dir den genauen Ablauf des AC einprägen und dich mit dem Jobprofil beschäftigen, um die relevanten Fähigkeiten in den Vordergrund stellen zu können. Auch über die tagesak tagesaktuellen Nachrichten solltest du Bescheid wissen, da geprüft werden könnte, wie du auf spontane Fragen reagierst und wie es um deine Allgemeinbildung steht. Last but not least: Überlege dir vorab, wie du Pausen nutzt, um ausgeruht in die nächste Runde zu gehen.

WAS BEI EINEM AC PASSIERT Jede Firma legt andere Schwerpunkte. Meist beginnt es mit einer Selbstpräsentation, in der du dich vorstellst und zeigst, warum das Unternehmen dich braucht. Auch Rollenspiele werden gerne durchgeführt, etwa zur Interaktion mit Vorgesetzten. Auch die Gruppendiskussion ist interessant: Die gesamte Gruppe muss sich spontan über ein Thema austauschen. Hierbei geht es nicht um die besten Argumente,

NÜTZLICHE LEKTÜRE

WAS DU ZUM AC ANZIEHEN SOLLTEST In einem sehr konservativen Umfeld bist du mit einem dunklen Businessanzug und einer weißen oder hellblauen Bluse beziehungsweise Hemd am besten beraten. Bei Frauen darf es auch ein bisschen mehr Farbe sein, der Look sollte aber klassisch bleiben. Gute, hochwertige Schuhe, die zum Outfit passen, sind essenziell. Im Start-up-Bereich geht es hingegen eher casual zu, hier brauchst du zwar keine Krawatte, solltest dich aber trotzdem hochwertig kleiden. Eine neue, gut sitzende Jeans oder Stoffhose kannst du hier mit einem Jackett kombinieren, das eine gröbere Struktur oder eine andere Farbe hat. Sneaker sind auch in Ordnung – achte aber darauf, insgesamt gepflegt und kompetent zu wirken.

FALLSTUDIEN MIT MUSTERLÖSUNGEN Anhand von praktischen Beispielen bereitet dich Johannes Stärk in ›Assessment-Center erfolgreich bestehen‹ auf die am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Module vor. Auf 280 Seiten Zusatzmaterial findest du Praxisaufgaben mit Musterlösungen. So schaffst du Präsentation, Rollenspiel, strukturiertes Interview, Case Study und Co. mit links! Gabal Verlag, 25,99 Euro

36 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Text: Kirsten Borgers | Fotos: WAHLUNIVERSUM ® COACH JESSICA WAHL, GABAL Verlag

DIE PERFEKTE VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENTCENTER (AC)

Empfehlenswert ist vor allem eine sehr gute Vorbereitung auf alle Themen, sodass du in der Prüfungssituation so natürlich und authentisch wie möglich sein kannst. Kenne die Antwort auf klassische Fragen wie deine Stärken und Schwächen. Die Selbstdarstellung ist extrem wichtig, wobei es dabei immer auf Fakten ankommt. Erzähle deine ›Heldengeschichte‹: Wo hast du in der Vergangenheit schon gezeigt, dass du Situationen gut lösen kannst? Bring deine Erfolge oder Meilensteine ins Gespräch ein. Wenn du das alles gut vorbereitet hast, kannst du dich um das Eigentliche kümmern: die Beziehung zum Assessor.

MASTERFORUM

LEICHT WIE EINE FEDER ...

KOMMUNIKATION IST ALLES

... sollten die Produkte sein, die du nach einem erfolgreichen Abschluss des dreisemestrigen Masters Leichtbau entwickelst und herstellst. Um das zu schaffen, beschäftigst du dich an der Hochschule Aalen mit der Gestaltung, Auslegung und Werkstoffauswahl sowie geeigneten Fertigungs- und Fügetechniken. Warum? Aufgrund begrenzter Ressourcen ist es immer wichtiger, eine möglichst leichte Bauweise anzuwenden. Deine späteren Arbeitgeber findet du in Forschung, Entwicklung und dem Engineering-Bereich. Dank einiger englischsprachiger Kurse ist auch eine internationale Ingenieurtätigkeit denkbar. www.hs-aalen.de

An der Technischen Universität Chemnitz erweiterst du dein Wissen über Telekommunikation im Fach Information and Communication Systems.

In dem rein englischsprachigen Studiengang fokussierst du dich auf zukünftige Herausforderungen in der globalen Informations- und Kommunikationstechnik. Für den Berufseinstieg nötige Skills erlernst du in Fächern wie ›TV- and Video-Signal Processing‹ oder ›Next Generation Internet‹. Nach vier Semestern Regelstudienzeit kommen für dich Hersteller von Kommunikationsausrüstungen oder die Automobil- und Luftfahrtindustrie als Arbeitgeber infrage. www.tu-chemnitz.de

MANAGER TRIFFT INGENIEUR

NICHTS FÜR MILCHBUBIS

Der Studiengang Engineering und Management ist perfekt auf Ingenieure zugeschnitten, die später eine Führungskräftelaufbahn anstreben. In vier Semestern erhältst du an der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes weiterführende Kenntnisse im Maschinenbau oder der Prozesstechnik sowie Managementfähigkeiten. Letztere umfassen den kaufmännischen, unternehmensführerischen und mitarbeiterbezogenen Bereich. Je nach gewählter Fachrichtung stehen dir die klassischen Einsatzgebiete des Maschinenbaus oder der Verfahrenstechnik offen.

Auch Medizintechnik oder Beratung sind eine Option. www.htwsaar.de

Denn der Master of Engineering im Fach Milch- und Verpackungswirtschaft an der Hochschule Hannover hat es wirklich in sich. Während die ersten zwei Semester Lehrveranstaltungen an der Hochschule umfassen, besteht das dritte Semester aus deiner Masterarbeit und einer Praxisphase im In- oder Ausland. Inhaltlich setzt du dich etwa mit der Verfahrenstechnik, Lebensmittelanalytik und Unternehmensführung auseinander. Damit bist du bestens für zukünftige Aufgaben als Führungskraft im Bereich der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie vorbereitet. www.hs-hannover.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT Text: Steffen Rothhaupt

SPORT UND TECHNIK VERBINDEN Du bist sowohl sport- als auch technikbegeistert? Dann solltest du schnellstmöglich an die Universität Bayreuth und dich für den viersemestrigen Master Sporttechnologie immatrikulieren. Dort lernst du zum Beispiel, wie du Sportartikel und -geräte entwickelst. Je nachdem ob dein Bachelorabschluss aus dem ingenieur- oder sportwissenschaftlichen Bereich stammt, vertieft dein Eingangsmodul die jeweils andere Thematik. Deine Jobperspektiven sind vielfältig: Allein in der Region um Bayreuth stehen dir unzählige Sportfirmen und damit potenzielle Arbeitgeber zur Auswahl. www.uni-bayreuth.de

FULL OF ENERGY

ZUM BAUMEISTER WERDEN

Beim Studiengang Energiesysteme an der Hochschule Nordhausen geht es um die Energiewende und deren Umsetzung. Dabei stehen keine einzelnen Energiearten, sondern der komplette Umbau unseres Energieversorgungssystems im Mittelpunkt. Nach drei Semestern Regelstudienzeit bist du in der Lage, kostengünstige und zuverlässige Lösungen für unterschiedliche Stromerzeugungsanlagen zu entwerfen. Der Master of Engineering verhilft dir zu einer Tätigkeit in Forschungseinrichtungen, bei Netzbetreibern oder Planungs- und Beratungsgesellschaften. www.hs-nordhausen.de

›Schaffe, schaffe, Häusle baue‹ ostwestfälischer Art gibt es dank des Studiengangs Integrales Bauen an der Fachhochschule Bielefeld. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, den Studenten eine kooperative und integrale Arbeitsweise sowie übergreifendes und verknüpfendes Denken beziehungsweise Handeln zu vermitteln. Der vier Semester dauernde Master ist interdisziplinär angelegt und vereinigt die Architektur, das Bauingenieurwesen und das ›Projektmanagement Bau‹. Während dir die Architektur einen Master of Arts einbringt, bekommst du für die beiden anderen Richtungen einen Master of Engineering. www.fh-bielefeld.de

HELP THE PEOPLE

VOLL LASER!

Eine Welt, in der sich Menschen mit Behinderung selbstständig zurechtfinden können, ist dir wichtig? Dann solltest du den Studiengang Barrierefreie Systeme an der Frankfurt University of Applied Sciences einmal genauer betrachten. Dank vieler interdisziplinärer Projekte kannst du einen Beitrag zur Inklusion leisten. Im Bereich ›Intelligente Systeme‹ lernst du über vier Semester, wie du barrierefreie Systeme entwirfst, die auf unterstützende Weise kommunizieren und interagieren können.

Das ermöglicht Menschen mit funktionaler Einschränkung eine selbstbestimmte Lebensführung. www.frankfurt-university.de

Im viersemestrigen Studiengang Lasers and Photonics der Ruhr-Universität Bochum dreht sich alles um die Optik. Du erfährst, wie Laser und Photonen dem Internet zu seinem heutigen Stellenwert verholfen haben, aber auch wie die biomedizinische Optik oder eine Photovoltaikanlage funktionieren. Inhaltlich richtet sich der Master, bei dem alle Vorlesungen auf Englisch sind, vor allem an Maschinenbauer und Elektroingenieure. Nach dem Studium kannst du sowohl in der Forschung als auch in der Industrie unterkommen. Gerade Technologieunternehmen sind eine gute Anlaufstelle für dich. www.ruhr-uni-bochum.de | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 37

KARRIERE Die Arbeitsaufgabe ist für gut 72 Prozent der Studierenden für die Beurteilung der Arbeitgeberattraktivität wichtig. Das fand das Team von Persoblogger Stefan Scheller in Zusammenarbeit mit der Universität Bayreuth und der Beratung The Ringsight in der Studie ›Digital Candidate Journey 2019/2020‹ heraus, bei der insgesamt 574 Studierende zu den Themen Recruiting und Bewerbung befragt wurden. Weitere relevante Kriterien für die Wahl des Arbeitgebers waren die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance. Außerdem stellte sich heraus, dass die Firmenwebsite sowie Produkte des Unternehmens für die Beurteilung am wichtigsten sind. Dann folgt der Ruf bei Freunden – noch deutlich vor Arbeitgeberbewertungsportalen und Gesprächen mit Unternehmensvertretern. Die komplette Studie findest du unter: persoblogger.de

Raum für Spitzenforschung Luftfahrt Verkehr Raumfahrt Sicherheit Digitalisierung

Energie

Starten Sie Ihre Mission beim DLR Antworten finden auf Zukunftsfragen: Das ist unsere Mission.

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KARRIEREFRAGE: WAS KANN ICH TUN, WENN ICH MIT MEINER NEUEN ARBEITSSTELLE UNZUFRIEDEN BIN? »Du musst reflektieren, ob dir dein Job Spaß macht und du diesen gut bewältigen kannst.

Trotzdem solltest du nach einer ersten Frustration oder einem leichten Gefühl der Unzufriedenheit nicht gleich über einen Jobwechsel nachdenken. Am wichtigsten ist es, schnell herauszufinden, warum du mit deiner aktuellen Arbeitsstelle unzufrieden bist und was du oder dein Arbeitgeber dagegen tun könnt. Schreib dir auf, was du gut machst, was dir Freude bereitet und was sich unbedingt ändern sollte.

Geh dann zu deinem Chef und sprich die wichtigsten Punkte konkret an. Lass dir auch Rückmeldung von ihm geben, damit du weißt, was von dir erwartet wird und was du verbessern kannst. Das Gespräch mit deinem Chef und ein ehrliches Feedback von beiden Seiten ist eine wertvolle Möglichkeit, gemeinsam zu einer Lösung zu kommen. Zu schnell das Handtuch zu werfen, ist sicher nicht der richtige Weg. Falls jedoch deine Zufriedenheit mittelfristig nicht höher wird, solltest du dich auf die Suche nach einem anderen Job machen.« Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt und Inhaber von Karrierecoach München

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REISEFRUST STATT REISELUST Eine aktuelle Umfrage von TravelPerk zeigt, dass 51 Prozent der Arbeitnehmer sich entweder nicht sicher sind oder sogar nicht wissen, ob ihr Unternehmen eine Firmenreiserichtlinie besitzt. Demgegenüber stehen 34 Prozent Geschäftsreisender, die die Reisevorgaben kennen und befolgen. 13 Prozent gaben an, dass ihre Firma keine festen Regelungen besitzt. Zudem zeigte die Studie, dass diese Unwissenheit beide Parteien sehr belastet. Zum einen die Mitarbeiter, weil sie nicht wissen, was und zu welchem Preis sie buchen dürfen. Zum anderen den Arbeitgeber, da dieser befürchtet, dass seine Richtlinien bewusst umgangen werden. Moderne Travel-Management-Lösungen wie eine zentrale Abrechnung für alle Reiseprodukte können dem entgegenwirken.

MESSETERMINE 17.01.2020 Master and More | München Info: www.master-and-more.de 20.-21.01.2020 IKOM Bau | München Info: www.ikom.tum.de 24.-26.01.2020 KarriereStart Messe | Dresden Info: www.messe-karrierestart.de 25.01.2020 Master and More | Münster Info: www.master-and-more.de 28.01.2020 Master and More | Graz Info: www.master-and-more.de 13.02.2020 Car Connects | Bochum Info: www.car-future.com 02.03.2020 Career Venture business & consulting spring | Frankfurt | Info: www.career-venture.de Interessant für: ING NaWi

MINT

WiWi

Alle

Text: Steffen Rothhaupt | Quellen: OECD-Beschäftigungsausblick 2019, Digital Candidate Journey 2019/2020 | Fotos: you-x-ventures, jeshoots.com/unsplash, privat

QUAL DER WAHL

ALLER ARBEITSPLÄTZE IN DEUTSCHLAND SIND VON DER AUTOMATISIERUNG BEDROHT.

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Wie gut sind

deine

Kurse?

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VISION

S F OR T OMO RROW

MASCHINE SUCHT NACHHILFELEHRER WELCHE AUFGABEN GIBT ES IN DER AUTOMATISIERUNGSTECHNIK? PLUS: DIESE ABSOLVENTEN SIND HIER BESONDERS GEFRAGT Text: Kirsten Borgers

Speikamp von QRC betont: »Mittelfristig sind auch Geisteswissenschaftler gefragt, denn die gesellschaftlichen Konsequenzen der Automatisierung werden gewaltig sein. Die Integration von Mensch und Maschine ist beispielsweise ein grundlegender Veränderungsprozess, der sozial begleitet und moderiert werden muss.«

GEISTESWISSENSCHAFTLER WANTED

Während so manche Produkte, wie zum Beispiel E-Automobile, auf Hardware-Ebene sogar wieder einfacher werden, würden andere Bereiche derweil viel komplexer, so KOMPLEXE PROZESSE GESTALTEN »Die Aufgaben sind für jede Branche anders gelagert«, weiß Speikamp. Dazu gehören laut ihm etwa Prozesse, Systeme Jörg Speikamp, der als Managing Partner bei der QRC Group und Geschäftsmodelle: »Diese müssen erklärt werden. In Personalberatung arbeitet. So müssen Prozessindustrien wie der Produktentwicklung werden beispielsweise Medienzum Beispiel die Chemie völlig andere Herausforderungen pädagogen eingestellt.« Warum solche für die Branche unbewältigen als etwa die Automobilindustrie. Eine zentrale typischen Absolventen gesucht werden? »Der Service für Aufgabe verbindet jedoch alle Automatisierungstechniker: die Geräte ist aufwändig und wird mittlerweile mit Videos »Die Gemeinsamkeit besteht darin, dass in allen Industrien geschult. Medienpädagogen konzipieren YouTube-Videos hochkomplexe, weltweit verteilte technische Prozesse ge- eben besser als klassische Ingenieure«, erklärt Speikamp. staltet und vernetzt werden müssen. Jobs kombinieren da- Abseits dieser Berufsgruppe gibt es auch zahlreiche weitere Fachgebiete, die in der Automatisierungstechnik willher häufig Engineering mit Informationstechnologie.« kommen sind. Je nach Branche werden zum Beispiel Medizintechniker, Biotechnologen, Software-Architekten und HAND IN HAND ARBEITEN Dass die Auseinandersetzung mit automatisierten Syste- Elektroniker gesucht. men sehr komplex ist, hat auch Maximilian Wagner erfahren. In seiner Dissertation beschäftigte sich der ehemalige NOTWENDIGE SKILLS Maschinenbaustudent damit, Roboter Hand in Hand arbei- Aber welche Soft und Hard Skills müssen die ›puren‹ Autoten zu lassen: »Ich habe vor allem die Prozessaufteilung auf matisierungstechniker mitbringen? In erster Linie sollten mehrere Robotersysteme erforscht, beispielsweise bei tech- sie folgende Voraussetzungen erfüllen: handwerkliches Genischen Prozessen, wie dem Kleben oder Polieren. Dabei ist schick, Technikverständnis, Interesse an Naturwissenschafes von Vorteil, wenn Werkzeug und Werkstück sehr präzise ten und Abstraktionsvermögen. Das Unternehmen QRC zueinander ausgerichtet und bewegt werden. Vergleichbar zum Beispiel unterscheidet außerdem zwischen ›Subject ist dies beim Menschen mit einer zweihändigen Arbeits- Matter Experts‹ und beratenden Funktionen. »Ingenieure weise«, erläutert Wagner. Industrieroboter weiterzuentwi- und Informatiker müssen natürlich zunächst ihr konkretes ckeln ist eine von vielen spannenden Aufgaben im Bereich Thema beherrschen und nötige soziale Skills mitbringen«, Automatisierungstechnik. so Speikamp. Währenddessen bewegten sich Absolventen, die in beratenden Positionen starten möchten, eher auf der Allerdings sind es nicht nur Ingenieure oder Informatiker, Ebene der Gestaltung von Prozessen sowie in der Einfühdie in diesem Bereich tolle Karrierechancen haben. Jörg rung von Technologien.

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Foto: Raimundas/Adobe Stock.com

Wie Krakenarme ragen die mächtigen Roboter über dem Fließband empor und verrichten im immer gleichen Rhythmus ihre Arbeit: Material bewegen, absetzen, löten, weiterschieben. Was in etlichen industriellen Unternehmen längst gang und gäbe ist, musste erst in mühevoller Kleinarbeit konzipiert und konstruiert werden. Diese Aufgabe gehört zur Automatisierungstechnik, die hauptsächlich im Maschinenbau und in der Fahrzeugbranche sowie in der Elektround Energieindustrie zum Einsatz kommt.

ORROW RUBRIK M O T S F OR N O I S I V Anzeige

ZIEMLICH CLEVER KÜNSTLICHE INTELLIGENZ BEI MSG: WIE NATURAL LANGUAGE UNDERSTANDING UND CHATBOTS DABEI HELFEN, SERVICELEISTUNGEN ZU VEREINFACHEN Auf dem msg-Karriereportal kommt die KI mit dem Chatbot ›Max‹ bereits zum Einsatz.

Wer von Technologie fasziniert ist, kennt das wunderbare Gefühl, ein abstraktes Konzept im konkreten Einsatz zu sehen. Bei aktuellen Trend-Technologien wie Smart Data und Künstlicher Intelligenz (KI) ist das in der Praxis allerdings oft nicht leicht. Folgendes Beispiel zeigt, wie ein komplexes Thema wie KI in einem Projekt konkret realisiert werden kann.

Der Servicedesk eines Energiedienstleisters erhält jeden Tag hunderte Kundenanfragen: per E-Mail, per Formular auf der Website sowie per Fax und Brief. Die Mitarbeiter müssen alle Anfragen lesen, verstehen, dem Kunden antworten und entsprechende Vorgänge anstoßen. Ein idealer Fall, um KI zum Einsatz zu bringen. Unser Ansatz ist dabei, die hereinkommenden Nachrichten zu klassifizieren, ihre Intention zu verstehen und dem Mitarbeiter im Kundendienst vorgefertigte Antwortmöglichkeiten zu bieten.

Foto: msg systems

KI IN DER PRAXIS Typische eingehende Anfragen sind etwa: Ein Kunde will seine Abschlagszahlung verändern oder einen neuen Zählerstand durchgeben. Um die Absicht des Kunden zu erkennen, setzen wir Natural Language Understanding ein. Dabei sucht unser Modell nach bekannten Ausdrücken, Abhängigkeiten und Phrasen im vorliegenden Dokument und gleicht sie mit Objekten und Entitäten ab, die Mitarbeiter vorher angelegt haben. Um das Modell anzulernen, reichen bereits 30 bis 40 Anfragen aus. Dazu markieren Mitarbeiter entsprechende Phrasen in Anfragen und weisen ihnen die korrekten Abhängigkeiten und Entitäten wie ›Abschlagszahlung‹ zu. Mit den annotierten Dokumenten wird das benutzerdefinierte Modell dann immer weiter trainiert.

Ist die Intention erkannt, zieht KI weitere Informationen aus den Hintergrundsystemen – etwa Name, Kundennummer und bisheriger Abschlag. Hier lässt sich auch eine Plausibilitätsprüfung zwischenschalten. Am Schluss fügt die KI die Informationen in ein passendes AntwortTemplate ein und schickt es dem Mitarbeiter in sein Dashboard zur Prüfung. Er kann per Knopfdruck die Antwort an den Kunden senden und die nötigen Vorgänge im Backend anstoßen.

KARRIERE IN DER IT-BERATUNG msg unterstützt Kunden bei der Umsetzung von KI-Projekten in dieser oder einer ähnlichen Form. In der Arbeit der Experten für kognitive und KI-Lösungen steht vor allem die Ist-Analyse, Identifikation von konkreten Anwendungsfällen bei Kunden sowie deren Umsetzung im Vordergrund.

CHATBOTS IM RECRUITING Auch die E-Mail-Kommunikation zwischen Bewerbern und potenziellen Arbeitgebern lässt sich mittels KI-Verfahren vereinfachen und beschleunigen. Neben standardisierten Antworten auf allgemeine Fragen zum Bewerbungsablauf können sie auch genutzt werden, um Bewerbungen in den passenden Geschäftsbereich zu leiten oder eine digitale Stellenberatung durchzuführen – entweder auf der Basis eines Fragebogens oder einer Lebenslaufanalyse.

Bei der Analyse des Lebenslaufs scannt eine KI die Fähigkeiten und Kenntnisse des Bewerbers. Über Zusatzfragen werden weitere Faktoren wie Reisebereitschaft oder Karriereziele abgefragt. Auf Basis dieser Daten durchsucht der digitale Assistent die Job-Datenbank des Unternehmens und schlägt die am besten geeigneten Stellen vor.

Alternativ lassen sich über einen Fragebogen passende Stellen identifizieren und Empfehlungen abgeben. Der Dialog erfolgt über einen Chatbot, der die Fragen stellt und bei unklaren Antworten oder Widersprüchen Rückfragen formuliert. Auf Basis der Antworten kann eine erste Einordnung vorgenommen werden. Passt zum Bewerber eher eine Aufgabe in einer internen Abteilung, hat er Interesse an der Beratung oder ist sein Profil eher technischer Natur? Ist diese erste Kategorisierung erfolgt, lassen sich weitere spezifische Fragen stellen, um das Jobprofil weiter zu schärfen. Im Bereich IT würde man zum Beispiel nach Kenntnissen in Programmiersprachen wie Python oder Java fragen, im Business Consulting stünden eher branchenspezifische Erfahrungen im Vordergrund.

Gerade bei aktuellen Technologien, die Datenauswertung und Mustererkennung automatisieren, gehen oft die Erwartungen von Kunden und die Realität auseinander. Daher werden Business-Analysten gebraucht, die sowohl die Anforderungen des Kunden verstehen als auch wissen, was Technologien leisten können. Diesen Service erbringen wir bei msg für Unternehmen in allen Bereichen mit unseren Beratern und Entwicklern. Wer das Thema KI bei msg mit weiterentwickeln möchte: Wir bieten Praktika, unterstützen Abschlussarbeiten und bieten den idealen Einstieg in die Welt der ITBeratung und Softwareentwicklung.

MSG ALS ARBEITGEBER msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 7.500 Mitarbeitenden.

Sie bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für die Branchen Automotive, Banking, Food, Insurance, Life Science & Healthcare, Public Sector, Telecommunications, Travel & Logistics sowie Utilities.

Mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote für Studierende und Absolventen gibt es unter karriere.msg.group oder www.facebook.com/msgsystems

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S F OR T OMO RROW

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BACK TO THE ROOTS Nicht in jedem Fall ist Digitalisierung die Zauberformel für den Erfolg eines Geschäftsmodells, wie Prof. Dr. Kathrin Möslein der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg weiß: »Die Risiken bestehen ganz klar dort, wo Automatisierung klassische Produkte und Prozesse ablöst oder radikal verändert.« Wer also aus Überzeugung an historisch Etabliertem festhält und die richtigen Märkte adressiert, der könne auch besonders erfolgreich sein. Möslein nennt ein paar Beispiele: »Klassische Pferdekutschen haben einen großartigen Markt als touristisches Angebot. Buntstifte aus Franken sind weltweit gefragt. Und auch die Schellackplatte ist in Sammlerkreisen vielfach ein Renner. Aber natürlich gibt es längst Weltmärkte für moderne Mobilität, digitales Zeichnen oder digitalisierte Musik, die klassische Märkte abgelöst haben.«

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AB IN DIE ZUKUNFT DIGITALISIERUNG: ÜBER EINEN MEGATREND UND WIE ER DIE ARBEITSWELT VERÄNDERT

DIGITALER WANDEL, DIGITALER HANDEL Wie eine Studie des Digitalverbands Bitkom im Jahr 2018 ergeben hat, geht vor allem der Handel kompetent mit dem Digitalen Wandel um. Die Befragung von 500 Groß- und Einzelhändlern hatte ergeben, dass in der Branche gänzlich neue Geschäftsmodelle erfolgreich entwickelt und umgesetzt werden. Dazu gehören zum Beispiel Beratung via Chat, Produktlieferungen direkt an die Haustür oder auch ›Click and Collect‹, also Onlinekäufe mit anschließender Selbstabholung im Geschäft.

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Es ist bereits absehbar, dass sich einige Jobs in Zukunft stark verändern beziehungsweise komplett verschwinden werden. Besonders das Bankwesen, die Baubranche und das Personalwesen könnten davon betroffen sein. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Zukunftsforschung hat eine Plattform entwickelt, die dir verrät, wie es um deinen Traumjob steht: Klick einfach auf job-futuromat.iab.de.

CHANCEN ERKENNEN »Digitalisierung treibt und ermöglicht Innovation. Innovatoren und Unternehmer sind immer ›schöpferische Zerstörer‹, das heißt: Es entsteht Neues und Altes wird abgelöst.

Kurzum: Jeder, der Spaß am Entdecken und Experimentieren, am Gestalten des Neuen, an Veränderung und am Weiterentwickeln hat, kann sich im Arbeitsmarkt großartig positionieren. Aber auch wer Roboter und Algorithmen gern bei der Arbeit unterstützt, sie wartet, begleitet und mit ihnen interagiert, wird Chancen und Freude in der Digitalisierung finden. Vor allem aber profitieren Gründer und Unternehmer, die die Chancen der Digitalisierung unmittelbar für ihr eigenes Unternehmen nutzen können.« Prof. Dr. Kathrin Möslein, Vizepräsidentin der FAU Erlangen-Nürnberg

Text: Kirsten Borgers

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CHECK DEINEN FUTUROMAT

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DATENBASIERTE KREATIVITÄT Kultur und Technik passen nicht zusammen? Die Deutsche Digitale Bibliothek beweist alljährlich das Gegenteil – und zwar mit dem Kulturhackathon ›Coding Da Vinci‹. Dort entwickeln Teams aus Hackern gemeinsam mit Kulturinstitutionen funktionierende Prototypen, etwa für Apps, Webseiten, Datenvisualisierungen und Spiele. »Für die Teilnehmer werden einzigartige Inhalte geboten, mit denen man bei Hackathons normalerweise nicht in Kontakt kommt«, weiß Projektleiter Philippe Gênet. »Viele begeistert die Möglichkeit, kreativ mit der eigenen Geschichte zu arbeiten und innovative Nutzungsarten dafür zu entwickeln, neue Zugänge zu schaffen und die Daten in bislang ungeahnte Zusammenhänge zu stellen.«

ROBOTER SIND KEIN ERSATZ Da die Betreuung von Senioren aufgrund von Personalmangel aktuell mangelhaft ist, sollen digitale Maßnahmen Abhilfe schaffen. Sensoren sorgen etwa dafür, dass automatisch das Licht angeht, wenn jemand aus dem Bett aufsteht. Oder: Der Herd wird ausgeschaltet, wenn die Wohnung verlassen wird. Was Pflegeforscher allerdings als nicht praxistauglich empfinden, sind Roboter als Ersatz für Pflegekräfte. Denn Studien haben nachgewiesen: Fehlender menschlicher Kontakt ist für das Maß an Pflegebedürftigkeit einer der größten Risikofaktoren.

Illustration: vecteezy.com | Quellen: techtag.de, Technische Hochschule Deggendorf

VISION

DEUTSCHE DIGITALE BIBLIOTHEK

Kultur und Wissen online

32 Mio. Objektnachweise 10 Mio. digitale Objekte aus Archiven, Bibliotheken, Museen u.v.m.

Neue virtuelle Ausstellungen Alles auf einen Klick

www.deutsche-digitale-bibliothek.de

TRAINEEPROGRAMME

START YOUR TRAINEE STÖBER DURCH DAS ABC UND ERFAHRE DIE WICHTIGSTEN FACTS ZU DEINER ZUKUNFT ALS TRAINEE

ARTENVIELFALT

BEWERBUNGSPROZESS MEISTERN

DAUER DES PROGRAMMS

Grundsätzlich werden zwei Arten von Traineeprogrammen unterschieden: Das generalistische Traineeship bildet dich zu einer Führungskraft aus, die in vielen Bereichen einsatzfähig ist. Wer lieber eine spezialisierte Fachkraft werden will, sollte sich für das fachspezifische Programm entscheiden. Hier legst du dich schon zu Beginn auf einen bestimmten Bereich fest.

Meistens ist das Bewerbungsverfahren für ein Traineeprogramm oder ein Volontariat vielschichtig. Beim ZDF »handelt es sich um einen fünfstufigen Bewerbungsprozess, bestehend aus schriftlicher Bewerbung, Bewerbervideo, elektronischem Online-Auswahltest und einem eintägigen Assessment in Mainz«, so Ulrike Koschwitz, verantwortlich für Volontariate beim ZDF.

In der Regel dauern Traineeships zwischen zwölf und 24 Monate. Die Dauer variiert je nach Arbeitgeber und Unternehmensstruktur, damit du genug Zeit hast, alles kennenzulernen und dich einzuarbeiten. Die Angabe, wie lange das Programm dauert, findest du normalerweise auf der Unternehmenswebseite.

Spätestens im ersten Gespräch sollte das aber auf jeden Fall geklärt werden.

ENTDECKER SEIN

FÖRDERUNG DURCH MENTOREN

GEHALT GIBT'S AUCH

Im Laufe deiner Zeit als Trainee bekommst du Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Aufgabenfelder. Du kannst diverse Erfahrungen sammeln und deinen Arbeitgeber bis ins kleinste Detail unter die Lupe nehmen.

Ulrike Koschwitz, die beim ZDF für die Volontariate verantwortlich ist, erklärt: »Grundsätzlich handelt es sich um einen curricularen Ablauf: Die Module bauen in einer Art Dominosystem aufeinander auf.«

Damit du dich nicht allein durch den Unternehmensdschungel kämpfen musst, wird dir in der Regel ein Mentor an die Seite gestellt. Petra von Eichel-Streiber, Abteilungsleiterin Rekrutierung bei der Commerzbank, erklärt: »Die Trainees erhalten von ihren Mentoren Rat und Feedback – außerhalb der Beziehung ›Vorgesetzter zu Mitarbeiter‹. Sie profitieren von deren Erfahrungsschatz und gewinnen neue Perspektiven.«

Als Trainee sollst du schnell zum vollwertigen Mitarbeiter werden – klar, dass du dafür auch angemessen bezahlt wirst.

Das Gehalt variiert je nach Branche und Unternehmensgröße, durchschnittlich bekommst du zwischen 35.000 und 38.000 Euro brutto jährlich. Damit liegst du weit über einem Praktikanten, aber tendenziell etwas unter einem Direkteinsteiger.

INTERNATIONAL UNTERWEGS

JOBAUSSICHTEN DANACH

LEISTUNG WIRD BELOHNT

Unternehmen, die international agieren, schicken ihre Trainees meistens für eine Etappe von drei bis sechs Monaten an einen ihrer Auslandsstandorte. Für dich hat das den Vorteil, das Unternehmen aus einer neuen Perspektive zu sehen, andere Arbeitsweisen auszuprobieren und dir ein internationales Netzwerk aufzubauen. Wohin es geht, entscheidest du mit deinem Vorgesetzten.

Dein Arbeitgeber steckt eine Menge Energie und Geld in dich und deine Ausbildung als Trainee. Deshalb haben die meisten Unternehmen ein großes Interesse daran, ihre Trainees nach dem Programm zu übernehmen. Je nach Traineeship besetzt du direkt eine leitende Stelle oder steigst als Fachkraft ein. Auch beim ZDF werden Volontäre als Mitarbeiter übernommen.

Die Stelle als Trainee ergattern und sich dann auf die faule Haut legen? Das funktioniert nicht. Als Trainee bist du mittendrin im Arbeitsgeschehen und musst deshalb auch kräftig mit anpacken. Aber: Motivation und Engagement zahlen sich aus – nicht nur auf deinem Arbeitszeugnis, sondern auch für die Stelle, die dir nach dem Programm angeboten wird. Gib also alles und überzeuge mit deiner Leistung.

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Quellen: Bundesagentur für Arbeit, F.A.Z. Stellenmarkt, nach-dem-abitur.de, get-in-it.de

Text: Alicia Reimann

TRAINEEPROGRAMME

NETZWERK AUFBAUEN

QUERVERGLEICH STARTEN

SKILLS SIND GEFRAGT

Da du während des Traineeships viele verschiedene Abteilungen durchläufst, arbeitest du dementsprechend auch mit unterschiedlichen Kollegen zusammen.

Perfekt, um dir ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. Aber auch außerhalb der Firma lohnen sich Kontakte, beispielsweise um neue Kunden zu gewinnen oder sich für zukünftige Karrierestationen zu wappnen.

Du weißt nicht, für welches Programm du dich entscheiden sollst? Einige wichtige Auswahlkriterien wie das Gehalt erfährst du womöglich erst im Vorstellungsgespräch, deshalb solltest du dich auf jeden Fall bei mehreren Firmen bewerben. Weitere Faktoren, die dir bei der Entscheidung helfen: die Inhalte des Programms, der Standort, die Perspektiven und mögliche Auslandsaufenthalte.

Die geforderten Skills unterscheiden sich je nach Unternehmen und Fachbereich – ein Trainee im Handel muss andere Kompetenzen mitbringen als einer in der IT. »Wir legen großen Wert auf erste Praxiserfahrungen. Außerdem erwarten wir Engagement, Eigeninitiative und Kreativität«, so Julian Wahler, HR Business Partner bei Medi. Immer gefragt: Flexibilität und Kommunikationsstärke.

TALENT ENTFALTEN

UNTERNEHMEN EN MASSE

VERTRAGSFRAGEN KLÄREN

Der Vorteil eines Traineeships ist, dass du vorher noch nicht genau wissen musst, in welcher Position du später arbeiten möchtest. Das Programm bietet dir die optimale Möglichkeit, herauszufinden, wo deine Stärken und Interessen liegen.

So kannst du dein Wissen in deinen Talentbereichen vertiefen und später eine entsprechende Stelle besetzen. Wer weiß, vielleicht überraschst du dich selbst.

Handel, IT-Dienstleistung, Finanzen, Maschinenbau, Marketing, Beratung – die Liste der Bereiche, die Traineestellen anbieten, ist lang. So kannst du je nach deiner Qualifikation sowie deinen Interessen aus einem großen Pott an Möglichkeiten fischen und die für dich spannenden Programme auswählen. Achte dabei auf jeden Fall auf die Inhalte – Handel ist nicht immer gleich Handel.

Auch wenn das Traineeprogramm eine besondere Mischung aus Ausbildung und Anstellung ist, gelten für den Arbeitsvertrag die selben Regeln. Gehalt, Urlaubsanspruch, das Verhalten im Krankheitsfall, Arbeitsstunden, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mehrarbeit – all das sollte geregelt sein. Etwas ist unklar?

Frag nach und beuge Missverständnissen vor.

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KUNDEN WIE GÄSTE BEHANDELN MANSUR ANWAR IST STELLVERTRETENDER MARKTMANAGER IN EINEM MÜNCHNER REWE-MARKT. HIER ERZÄHLT ER VON SEINER ARBEIT Mansur, warum hast du dich für REWE entschieden?

Der Hauptgrund war, dass ich mich bei REWE selbstständig machen kann. Im Nachhinein war es die absolut richtige Entscheidung, hier anzufangen, denn mittlerweile arbeite ich schon seit acht Jahren bei REWE. Welche besondere Leidenschaft müssen Interessierte haben, um in deinem Beruf zu arbeiten?

Foto: REWE

In erster Linie ist Interesse an Lebensmitteln wichtig. Zudem sollten Interessierte ein Talent für kaufmännisches Denken haben – und natürlich keine Berührungsängste beim persönlichen Kontakt mit den Kunden.

Wie lebst du Gastfreundschaft in deinem beruflichen Alltag?

Gastfreundschaft bedeutet für mich, mit Kunden so höflich und respektvoll umzugehen, als wären

sie Gäste bei mir zuhause. Dazu gehört auch, freundlich, verständnisvoll und hilfsbreit zu sein.

Was ist das Besondere an deinem Job?

Zum einen ist mein Job unglaublich vielfältig.

Zum anderen liebe ich den direkten Kontakt mit den Kunden.

Das REWE-Traineeprogramm zur Selbstständigkeit als Kaufmann:

Das 24-monatige individuell gestaltete Trainee programm bereitet dich auf die Selbstständigkeit bei REWE vor. Als selbstKonntest du auch schon eigene Ideen einbringen? ständiger Unternehmer verantwortest du eiJa, sehr oft sogar, zum Beispiel wenn ich neue Pronen eigenen oder mehrere eigene REWE-Sudukte zum Ausprobieren bestelle. Auch beim permärkte. Das Traineeprogramm findet in Umbau unseres Marktes durfte ich mich beteiliden REWE-Märkten, der regionalen Verwalgen. Daran werde ich mich noch lange erinnern. tung und der Unternehmenszentrale in Köln statt. Dabei erhältst du eine intensive BetreuWas ist dein berufliches Ziel? ung durch den für Kaufleute zuständigen Ich möchte unbedingt selbstständiger Kaufmann Fachbereich und den betrieblichen Außenbei REWE werden, da das meiner Meinung nach dienst. Ein Studium der Wirtschaftswissenein sehr erfolgreicher und vielseitiger Berufsweg schaften oder ein vergleichbares Studium ist ist.

Voraussetzung. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 45

STUDIUM SIMPLIFY YOUR POCKET

NEBENJOBRAKETE: WEBSEITEN-TESTER Studentenjobs müssen nicht zwangsläufig waghalsig und ausgefallen sein – auch mit dem Testen von Webseiten lässt sich Geld verdienen.

Warum gerade Studenten gefragt sind? Sie sind meist gut mit der Materie vertraut und stellen häufig auch die Zielgruppe der Unternehmen dar. Der Vorteil: Den Job kannst du bequem von zuhause aus erledigen – nur in den seltensten Fällen musst du eine Firma vor Ort aufsuchen.

Zudem sind die zu erledigenden Aufgaben simpel. Du musst deinem Arbeitgeber einfach nur mitteilen, was genau dir gefällt und was nicht.

Welche Aspekte einer Website du konkret beurteilen sollst, erfährst du vorher. Für die Tests solltest du dir alle handelsüblichen Webbrowser wie Chrome, Firefox, Opera und Co. auf dein Endgerät herunterladen. Die Bezahlung variiert – bis zu zehn Euro pro Test sind realistisch.

Auch das Testen von Apps wird oft verlangt.

START-UP DES MONATS: POCKETSENTIALS Ein ausgebeulter Geldbeutel und nie die passende Karte zur Hand? Klappernde Schlüssel oder ein zerkratztes Handy? Lifestyle-Problems!

Die Firma Pocketsentials – ein Wortspiel aus Pocket und Essentials – hat es sich zur Aufgabe gemacht, vollen Hosentaschen ein Ende zu bereiten. Der Slogan ›Simplify your pocket‹ ist dabei ausschlaggebend. Denn das Start-up aus Nürnberg bietet Accessoires für die Hosentasche, die den Tascheninhalt gewitzt und stylish organisieren. Das BOND Smart Wallet beispielsweise ist um ein Vielfaches kompakter als herkömmliche Geldbeutel und der dazu passende HUNT Key-Organizer bringt Ordnung für bis zu acht Schlüssel. Minimalismus ist hier das entscheidende Stichwort. Mehr dazu findest du auf www.pocketsentials.com

NEUIGKEITEN DES MONATS

INTELLIGENTE WGSUCHE, GRÜNDERHILFE & MIETENWAHNSINN Dank des Einsatzes von künstlicher Intelligenz soll künftig zwischen Wohnungssuchenden und -bietenden effizient vermittelt werden.

Anders als bei gewöhnlichen Vermittlungsportalen schlägt der intelligente Algorithmus von Badi beiden Parteien jeweils zueinander passende Mitbewohner vor. Eine weitere Besonderheit ist die intuitive Buchung: Wohnungssuchende können direkt über die App oder in der Desktopversion reservieren. Auch die erste WG-Zahlung kann über Badi getätigt werden.

TH NÜRNBERG HILFT GRÜNDERN

DER STUDENTEN AN DER HOCHSCHULE FÜR GESUNDHEIT IN BOCHUM SIND WEIBLICH. REKORD IN DEUTSCHLAND!

Das Tech-Start-up Ventury Analytics – eine Hochschulausgründung der TH Nürnberg – hat eine webbasierte Plattform für Gründerteams und Start-up-Investoren zur einfachen Verwaltung von Beteiligungsstrukturen entwickelt.

Auch der Finanzierungsprozess soll mithilfe eines sogenannten ›Cap Table‹, der alle Beteiligungen innerhalb eines Unternehmens auflistet, einfacher werden und unzählige Excel-Sheets ersetzen. Zudem mache diese Übersichtlichkeit Verhandlungen transparenter. Die Software steht kostenfrei zur Verfügung. Mehr Infos unter: www.ventury-analytics.de

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MIETENWAHNSINN Eine Online-Umfrage des Campus-Barometers 2018 ergab, dass jeder vierte Studierende seine Miete als zu teuer empfindet. Zudem kam heraus, dass Studenten knapp die Hälfte des Budgets für die Zahlung ihrer Wohnung ausgeben.

Am schwierigsten ist die Situation in boomenden Städten wie Hamburg oder München – in vielen ostdeutschen Städten wie Greifswald, Halle oder Chemnitz sind Studentenbuden dagegen noch vergleichsweise erschwinglich.

MENSA-JÄGER Die Übersichtsapp für alle Studenten, die gerne schon im Voraus wissen wollen, was es wann zu essen gibt. Die Mensa-Jäger-App umfasst die Speisepläne von 550 Mensen an Universitäten und Hochschulen in ganz Deutschland.

Die App ist gratis für iOS und Android erhältlich. Das Essen des Monats? Gedünstetes Buntbarschfilet mit Weißwein-Kräutersauce und buntem Gemüse-Graupen-Risotto in der Lichtwiese Darmstadt.

Text: Steffen Rothhaupt | Quelle: Statistisches Bundesamt | Fotos: Pocketsentials, Alexandra Gorn, Charles / unsplash

NIE WIEDER STRESSIGE WG-CASTINGS

Tom, Weltbessermacher bei der 2-Euro-Aktion

Ein Bier in meiner Lieblingskneipe kostet

2 Euro helfen mir, gesund zu werden.

Tabassum, StraĂ&#x;enkind und Weltbessermacherin in Indien

Mach’ mehr aus deinen 2 Euro.

Werde auch du Weltbessermacher! www.2-euro-helfen.de

INTERNATIONAL

WELCOME TO ICELAND AUF DER INSEL DER WASSERFÄLLE, GLETSCHER UND VULKANE LEBT ES SICH WIE IN EINER GROSSEN FAMILIÄREN GEMEINSCHAFT. AUCH DESHALB HAT SICH REBEKKA IN ISLAND SOFORT WOHLGEFÜHLT

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DAS ANDERSWO ISLAND ist ein nordischer Inselstaat mitten im Atlantik. Seine spektakuläre Landschaft wird durch Vulkane, Geysire, Thermalquellen und Lavafelder geprägt.

Schutzgebiete für die riesigen Gletscher sind der Snæfellsjökull- und der Vatnajökull-Nationalpark. Das Land hat etwa 320.000 Einwohner, circa 120.000 davon leben in Reykjavik, der nördlichsten Hauptstadt der Welt. Dort befindet sich auch das Sagamuseum, welches Islands Wikingergeschichte zeigt. Beliebtes Naturspektakel: die Nordlichter.

Als internationale Management-Studentin an schnell erledigt. Um den Anforderungen meider Europa-Universität in Flensburg und der ner beiden Masterstudiengänge nachzukomUniversity of Southern Denmark in Sonderbørg men, war es besonders wichtig, anrechnungswar es für mich wichtig, auch in einem interna- fähige Fächer zu finden, die während meines tionalen Kontext zu studieren. Die isländische Auslandaufenthaltes auch angeboten werden.

Partnerhochschule Reykjavik University bot Dies verlief leichter als gedacht, da die Reykjamir neben dem wirklich guten Fächerangebot vik University relativ viele Studiengänge und auch die Möglichkeit, ein zu diesem Zeitpunkt Kurse anbietet, die auch für Austauschstudennoch eher unbekannteres Reise- und Studien- ten zugänglich sind – etwa Business, Computer land zu erkunden. Bereits die Googlesuche zu Science, Law oder Science & Engineering. der nordischen Insel brachte mich ins Schwärmen über dieses einzigartige, raue Land: Was- EINE BLEIBE FINDEN serfälle, Mooslandschaften, Vulkane, Gletscher Schwieriger verlief dagegen die Suche nach eiund geheimnisvolle Mythen über Elfen und ner Unterkunft. Von der Universität erhielt jeTrolle. der Austauschschüler nach Zusage des Studienplatzes einige hilfreiche Links zu Apartments, Doch bevor ich mich selbst von den atemberau- Hostels, Herbergen und Hotels, die in der Nebenden Naturphänomenen und den Sagen des bensaison ab September ihre Unterkünfte Landes überzeugen konnte, musste ich noch ei- auch längerfristig für Studierende zur Verfünige Vorbereitungen treffen: Die Flugbuchung gung stellen. Dass sich diese vor Anfragen auf und die Auslandskrankenversicherung waren freie Unterkünfte nicht mehr retten konnten,

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Fotos: Rebekka Stehle, Jeremy Bishop/unsplash.com

n Lebe Dasderswo an

INTERNATIONAL

wurde mir spätestens nach den ersten Absagen klar. Durch Zufall ergab sich eine Möglichkeit, mit 14 weiteren Austauschstudierenden aus aller Welt gemeinsam ein ganzes Haus zu mieten. Was sich am Anfang eher befremdend anhörte, war am Ende das Beste, was mir passieren konnte. Denn so konnte ich bereits vor Unistart einige Freundschaften knüpfen. Unser Haus war etwas außerhalb von Reykjavik gelegen. Doch das war kein Problem: Die einzelnen Stadtteile sind durch öffentliche Busse, die in regelmäßigen Abständen in die Stadt und somit auch die Universitäten anfahren, gut miteinander vernetzt.

Das Hochschulsystem an der University of Reykjavik war sehr strukturiert, bot Platz zur eigenen Entfaltung, zum Austausch mit nationalen und internationalen Studierenden und praxisnahe Vorlesungen mit sehr gut ausgebildeten Professoren. In Island studieren viele neben ihrem Voll- oder Teilzeitjob. So ist es recht üblich, in Vorlesungen mit Geschäftsführern oder Abteilungsleitern zu sitzen.

JEDER KENNT JEDEN Aufgrund der Größe des Landes und der relativ wenigen Ballungszentren, kommt es einem vor, als ob Isländer wie eine große familiäre Gemeinschaft leben und diese auch entsprechend pflegen. Jeder kennt jeden. Und selbst wenn es doch einmal unklar wird, zu wem jemand gehört, macht die allgemeine Namensgebung in Island die Zugehörigkeit zu einer Familie ziemlich schnell klar. Allgemein wird jeder isländische Nachname wie folgt gebildet: Vorname des Vaters plus ›son‹ für den Sohn beziehungsweise plus ›dóttir‹ für die Tochter. So kommen Nachnamen wie Einarsson, Jónsson oder Einardóttir und Jonsdóttir zustande. Diese Regel spricht auch für die allgemeine ›Du-Kultur‹ in diesem Land.

Besonders überrascht hat mich die Gastfreundschaft, Offenheit und die Toleranz der Isländer gegenüber Fremden. Ich fühlte mich stets willkommen im Land der vielen Kontraste.

Das Highlight meiner Reise war das Schnorcheln durch die Silfra-Spalte. Durch Island zieht sich die Nahtstelle von Europa und Amerika.

Da die eurasische und die nordamerikanische Platte jedes Jahr um sieben Millimeter auseinander driften, entsteht diese Spalte. Das sich dort gebildete, klare Gletscherwasser hat Trinkwasserqualität und ist durch 100 Meter Sichtweite gekennzeichnet. Ein Traum für jeden Hobbytaucher und -schnorchler!

Das Auslandssemester war für mich eine besondere Lebenserfahrung und -bereicherung. Ich habe gefühlt noch nie so viel von einem Studiensemester mitgenommen wie bei diesem – sowohl auf kultureller, fachlicher als auch sozialer Ebene.

Den meisten ist Island bekannt durch die isländische Fußballmannschaft und die Tatsache, dass die Insel als die weltgrößte Vulkaninsel gilt. Dabei hat die grüne Insel noch viel mehr zu bieten. Hier findet jeder Einzelne etwas Schönes für sich: ob Naturfanatiker, Abenteuersuchende, Strandliebhaber oder Städtereisende.

Island mit seinen atemberaubenden Landschaften, Fjorden und seiner traditionsreichen Kultur ist immer eine Reise wert.

REBEKKAS TIPPS Unvergesslich Die einzigartige Natur und die Polarlichter!

Das geht nur hier Bei minus vier Grad in einer schneebedeckten Landschaft in einem natürlich beheizten Fluss baden.

Unbedingt probieren Skyr, Schichtkuchen, Brotsuppe und Fischgerichte Hinkommen Mit dem Flugzeug, abhängig von der Reisezeit für circa 400 Euro pro Flug. Dauer: etwa vier Stunden.

Typisch Island Offenheit und Toleranz sowie Religionsfreiheit

Das Bundesforschungsministerium warnt:

Der rauschende Faxi-Wasserfall im Golden Circle.

ISLAND ENTDECKEN: SCHAFE UND SCHNORCHELN Während des Semesters konnten wir sehr viele Tages- und Wochenendtouren unternehmen und so die Insel erkunden. Das Tolle dabei: Man kann sich nicht verfahren! Denn die wichtigsten Sehenswürdigkeiten liegen nicht fern von der Ringstraße, Nationalstraße 1, die sich einmal um die ganze Insel zieht. Für etwas abgelegenere Abenteuer bietet es sich jedoch an, mit einem Allradauto in die ein oder anderen Nebenstraßen zu fahren. Aber Vorsicht! Auf Island können sich Schafherden frei auf der ganzen Insel bewegen. Lediglich spezielle Vorrichtungen auf dem Boden der Straßen hindern die Tiere am Überqueren eines bestimmten Areals.

OPEN ACCESS baut Elfenbeintürme ab.

Dank Open Access stehen wissenschaftliche Erkenntnisse allen zur Verfügung.

Darum setzt sich das Bundesministerium für Bildung und Forschung dafür ein, dass mehr Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ihre Arbeiten frei zugänglich veröffentlichen. Tragen auch Sie zu mehr Transparenz, Qualität und internationaler Vernetzung bei! bildung-forschung.digital/open-access

Weiße Weite: die eisige Schneelandschaft Nordislands.

Weil auch die Zahl an wertvollen Daten, die in der ›Cloud‹ gespeichert werden, wächst, sind wir zudem auf der Suche nach innovativen Cloud-Ansätzen.

›Networks of the Future‹ thematisiert die Erhöhung der Netzkapazitäten, um der rapide steigenden Datenmenge gewachsen zu sein. Egal, ob mit 5G, Vectoring oder Glasfaserausbau – gesucht sind Ideen für die Netze der Zukunft.

Das Wachstumsfeld ›Cyber Security‹ beschäftigt sich mit der wachsenden Komplexität von Informationsinfrastrukturen und der Frage: Wie bleiben unsere Daten trotz fortschreitender Digitalisierung sicher?

Unter dem Stichpunkt ›Artificial Intelligence‹ sind wir auf der Suche nach Gedankenspielen und Analysen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) – und das in jedem Lebensbereich: Was heißt KI in der Medizin und Pflege, was in der Logistik oder Automobilindustrie? Wo sind Chancen, wo Risiken?

Die Thematik kurz erklärt Welche Industrien, Lebensfelder, Devices oder Accessoires sind noch nicht vernetzt, könnten und sollten es aber sein? Dieser Frage widmet sich der Bereich ›Internet of Things‹.

befasst haben. Denn es ist unser gemeinsames Anliegen, Frauen im MINT-Bereich zu unterstützen und sie zu fördern!

CLOUD, INTERNET OF THINGS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, CYBER SECURITY, NETWORKS OF THE FUTURE

WACHSTUMSFELDER DER ZUKUNFT

chtung, Ladies! Der Frauen-MINT-Award geht in die siebte Runde. In Kooperation mit der Deutschen Telekom AG suchen wir herausragende nationale und internationale MINT-Studentinnen und -Absolventinnen, die sich in ihrer Bachelor- oder Masterarbeit mit einem der

A

Artificial Intelligence

Cloud

MINT AWARD

Networks of the Future

Internet of Things

audimax und die Deutsche Telekom AG sind auf der Suche nach Top-Abschlussarbeiten.

Mach mit und sichere dir die Chance auf das Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro!

FRAUEN-MINT-AWARD 2020

Bewirb Dich jetzt in den Kategorien AI, IoT, Cloud, Cyber Security und Netze der Zukunft.

FRAUEN-MINT-AWARD 2020 BESTE ABSCHLUSSARBEIT GESUCHT 3.000 € SIEGERPRÄMIE

https://challenge.telekom.com/frauen-mint-award-2020

Teilnahmeberechtigt sind weltweit alle Studentinnen und Hochschulabsolventinnen der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).

Alle Informationen zur Einreichung der Abschlussarbeiten in deutscher oder englischer Sprache (als PDF, abgegeben innerhalb der letzten 1,5 Jahre) findest du auf der Challenge-Plattform, auf der du dich für den Frauen-MINT-Award bewerben kannst.

Die beste Abschlussarbeit – unabhängig davon, für welches Wachstumsfeld sie eingereicht wurde – wird mit einem Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro belohnt. Pro Wachstumsfeld winken zusätzlich je 500 Euro für die Verfasserin der jeweils besten Arbeit.

Einsendeschluss ist der 8. März 2020 – der Internationale Frauentag. Im Anschluss sichtet die Jury alle eingereichten Arbeiten und wählt die Gewinnerinnen aus. Sie werden schriftlich benachrichtigt und zur feierlichen Preisverleihung eingeladen.

HAUPTPREIS: 3.000 EURO

GEWINNE & TEILNAHME

eine Initiative der

in Kooperation mit

2020

audimax ist im Kuratorium

FrauenMINT-Award www.frauenmint-award.de

Der Fachkräftemangel in den MINT-Qualifikationen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) in Deutschland entwickelt sich zu einer Innovationsbremse und gefährdet den Wirtschaftsstandort. Die Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ hat sich die notwendige Stärkung von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen zum Ziel gemacht. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, führt sie zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen.

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN

Mehr zu Jobs, Chancen und Perspektiven für Frauen bei der Deutschen Telekom AG erfährst du unter www.telekom.com/frauenkarriere.

Bist du bereit, die Zukunft mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann? Dann lass es die Welt hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten teilhaben.

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass du über die entsprechenden Möglichkeiten verfügst – unterstützt vom besten Netz, mit hervorragender Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir ermöglichen es dir, dich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass du in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen kannst.

Als eines der führenden Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie gestaltet die Deutsche Telekom AG mit innovativen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden die digitale Welt von morgen. Und das sehr erfolgreich mit rund 216.000 Mitarbeitern weltweit. Vielfalt prägt das Denken und Handeln des Unternehmens. In einem Umfeld mit Raum zur persönlichen Entwicklung und den besten Voraussetzungen, berufliches und privates Leben optimal in Einklang zu bringen, schafft die Deutsche Telekom beste Arbeitsbedingungen.

DIE DEUTSCHE TELEKOM AG

MASTERSTUDIUM RUBRIK

SCHNELLES WISSEN

MEISTER DES FACHS DU BIST DIR SICHER: EIN MASTER SOLL'S SEIN. ABER WELCHER? UND WIE LÄUFT DIE BEWERBUNG AB? ANTWORTEN GIBT'S HIER

BEWERBUNG

PRAXIS

SPEZIAL-PRO

DAS MUSST DU MITBRINGEN

ÄRMEL HOCHKREMPELN

Wenn du schon genau weißt, in welcher Sparte du später arbeiten möchtest, ist der Master der optimale Weg, um in diesem Bereich zum Profi zu werden. Es gibt für jede Fachrichtung unzählige spezialisierte Masterstudiengänge, sodass du auf jeden Fall das findest, was dich interessiert.

Ein Bachelorabschluss ist natürlich immer Pflicht – im besten Fall in der selben oder einer ähnlichen Fachrichtung wie dein WunschMaster. Oft werden zusätzlich bestimmte fachliche Kenntnisse, die du beispielsweise durch Praktika erworben hast, und Sprachkenntnisse verlangt. Eine schriftliche Bewerbung besteht in der Regel aus Zeugnissen, deinem Lebenslauf und in vielen Fällen einem Motivationsschreiben.

Nur weil dein Bachelorstudium sehr theoretisch ausgelegt war, muss es der Master nicht auch sein: Viele weiterführende Studiengänge wollen dich tiefer in die Praxis einführen und halten neben Pflichtpraktika auch Projektarbeiten für dich bereit. Ein bisschen Theorie gibt es natürlich trotzdem immer. Informier dich am besten vorher, wie dein Wunsch-Studiengang aufgebaut ist.

ALLROUNDTALENT Du möchtest lieber zum allgemeinen Experten werden? Dann kannst du beispielsweise einen BWL-Master auf deinen Bachelor folgen lassen und noch mehr über die Vielfältigkeit dieses Fachs erfahren. Perfekt für jeden, der sich nach dem Bachelor noch nicht final für eine Spezialisierung entscheiden möchte.

52 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

SO LÄUFT DIE AUSWAHL AB Die meisten Masterbewerbungen erfolgen heutzutage über ein Onlineportal der Hochschule. Nach einigen Wochen bekommst du dann entweder einen Zulassungsbescheid, eine Absage oder einen Hinweis darauf, wie es beispielsweise im Nachrückverfahren weitergeht. Je nach Fachbereich und Studiengang kann es sein, dass der Bewerbungsprozess mehrschichtig ist und du zu einem Auswahlgespräch oder einem Eignungstest eingeladen wirst.

SELBST IST DER STUDI Dein Masterstudiengang ist dir zu theoretisch? Dann kannst du dir die nötige Praxis selbst beschaffen. Masteranden sind in vielen Unternehmen gern gesehene Werkstudenten und Praktikanten, denn sie bringen durch den Bachelor bereits eine gute Portion Know-how mit.

Text: Alicia Reimann | Quellen: Staufenbiel Institut, Master and More | Illustrationen: AdobeStock.com, vecteezy.com

AUSWAHL

SIE HABEN DIE ZIELE.

RUBRIK

WIR DIE WEGE. Für die erfolgreiche Realisierung Ihrer beruflichen Pläne bildet ein Studium an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln die optimale Basis. Sie zählt zu den größten Ausbildungsstätten in Deutschland und behauptet ihre Position in zahlreichen Hochschulrankings.

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Universität zu Köln Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliche Fakultät www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 53

MASTERSTUDIUM

33

CIRCA PROZENT, ALSO EIN DRITTEL DER DEUTSCHEN BACHELORABSOLVENTEN, SCHLIESSEN IM ANSCHLUSS NOCH EINEN MASTER AB.

THESIS AM ›LEBENDEN OBJEKT‹ Die meisten Masterstudiengänge bieten dir die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit innerhalb eines Unternehmens zu schreiben. Du bearbeitest also ein internes Projekt und dokumentierst Vorgehen, Ergebnisse und Prognosen. Der Vorteil daran ist, dass du zusätzliche Praxiserfahrung sammelst und außerdem bereits einen Fuß ins Unternehmen setzen kannst. Aber Achtung: Du wirst dich sehr lange und intensiv mit der Thematik deiner Thesis auseinandersetzen. Such dir also ein Unternehmen und ein Thema aus, das dich wirklich interessiert. Alternativ kannst du natürlich auch eine rein theoretische Arbeit auf Basis bereits vorhandener Literatur schreiben.

400

AN ÜBER HOCHSCHULEN IN DEUTSCHLAND KANNST DU EINEN MASTERABSCHLUSS MACHEN. INSGESAMT STEHEN DIR MEHR ALS 8.000 STUDIENGÄNGE ZUR AUSWAHL.

50

ETWA PROZENT DEINER MASTERARBEIT SOLLTE DER EMPIRISCHE TEIL AUSMACHEN. DIE THEORIE BELEGT UM DIE 40 PROZENT. EINLEITUNG UND SCHLUSS BEKOMMEN JEWEILS RUND FÜNF PROZENT DES UMFANGS.

MASTERFRAGE ZWEI MASTERSTUDENTINNEN VERRATEN, OB DAS STUDIUM WIE ERHOFFT IST Janina Zogass studiert Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft an der Bergischen Universität Wuppertal.

Carolin, welchen Eindruck hast du von deinem Masterstudium?

Janina, wie gefällt dir dein Masterstudium?

»Ich bin sehr zufrieden. Wir sind weniger Studenten, als ich erwartet habe. Dadurch sind die Vorlesungen kleiner und der Kontakt zu den Professoren und Lehrstühlen ist viel persönlicher als im Bachelor. Ich habe das Gefühl, dass sich immer ein offenes Ohr für Fragen findet. Weil ich meinen Bachelor nicht in Würzburg gemacht habe, hatte ich ein bisschen Angst, dass sich im Master bereits alle kennen und es schwer wird, Freunde zu finden. Das war aber nicht der Fall. Der Kontakt zwischen den Studierenden wird auch von der Fakultät durch Veranstaltungen wie das Sommergrillfest der Fachschaft gefördert. Die Prüfungen sind dagegen anders gestaltet, als ich es vom Bachelor gewohnt war. In meinem Master gibt es einstündige Klausuren, in denen viel Wissen in relativ kurzer Zeit abgefragt wird.

Das war für mich zu Beginn eine kleine Herausforderung. Außerdem gibt es weniger Hausarbeiten und Vorträge, als ich erwartet habe.«

»Mein Master in Wuppertal macht mir Spaß, weil ich mich Themen wissenschaftlich annähern kann, die mich auch abseits des Hörsaals reizen: etwa Graphic Novels, Rhetorik und Künstliche Intelligenz. Die leise Befürchtung, dass ich ausschließlich Reclam-Klassiker lesen werde, hat sich nicht bewahrheitet: Jedes Semester gibt es spannende Praxisseminare, zum Beispiel in den Bereichen Radiojournalismus, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder Verlagswesen, die mich fit für den Beruf machen und aufzeigen, wo es nach dem Studium hingehen kann.

Die größte Herausforderung liegt für mich darin, am Ball zu bleiben und mich immer wieder neu zu motivieren: BulimieLernen und Multiple-Choice-Klausuren gibt es kaum, dafür umfangreiche Hausarbeiten, in denen ich mich manchmal verzettele. Auch die Prüfungsordnung ist für mich eine Wissenschaft für sich.«

54 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: privat | Illustration: vecteezy.com

Carolin Wirth studiert International Economic Policy an der Universität Würzburg.

WIR FINANZIEREN DEINE PROMOTION

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DU MÖCHTEST NACH DEM MASTER IN DER FORSCHUNG DURCHSTARTEN? BEWIRB DICH FÜR DAS PROMOTIONSPROGRAMM DER HECTOR FELLOW ACADEMY Die Hector Fellow Academy (HFA) bietet dir die Möglichkeit, mit deinem eigenen Forschungsprojekt zu promovieren. Du wirst für drei Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei einem Hector Fellow angestellt. Dieser betreut dein Promotionsprojekt persönlich und steht dir mit seinem Expertenwissen zur Seite. Du bekommst außerdem umfangreiche Forschungsmittel und hast die Möglichkeit, an Weiterbildungen zu Management-Themen sowie an Coachings und Networking-Events teilzunehmen.

Foto: Christoph Bastert

2020 bietet die HFA Promotionsstellen in den Bereichen Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurwesen, Psychologie und Medizin an.

Du fühlst dich von einem der Themen angesprochen und hast Lust, Teil eines Spitzennetzwerks zu werden? Mitbringen solltest du einen sehr guten Masterabschluss im entsprechenden Fachgebiet, sehr gute Englischkenntnisse, die Bereitschaft, am Universitätsstandort des betreuenden Hector Fellows zu forschen, und vor allem eine selbst entwickelte Projektskizze für deine Promotion im Forschungsbereich eines der 24 Hector Fellows.

Bewirb dich bis zum 31. März 2020 unter www.hector-fellowacademy.de/promotion/bewerbung.

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Du hast eine eigene Forschungsidee?

Top-Wissenschaftler/innen bieten dir eine Promotion an!

Gefördert von der HFA. Aktuell gibt es freie Stellen bei...

INGENIEURWESEN

Innovationen voranzubringen und zur Lösung globaler Herausforderungen der Gesellschaft beizutragen.

Forschung und Wissenschaft am Puls der Zeit: Die 24 Preisträger des Hector Wissenschaftspreises sind Top-Wissenschaftler in Natur- und Ingenieurwissenschaften, Medizin und Psychologie an Universitäten und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Das Besondere der Wissenschaftsakademie ist die Vernetzung ihrer Mitglieder und ihr Anspruch, neue wissenschaftliche Fragen anzustoßen,

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KONTAKT: Hector Fellow Academy Schlossplatz 19 76131 Karlsruhe +49 (0)721 608 47880 info@hector-fellow-academy.de

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PHYSIK MATHEMATIK BIOLOGIE

Prof. Dr. Peter Gumbsch Werkstoffmechanik | Materialphysik

Prof. Dr. Jens Timmer Systembiologie Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

INFORMATIK PHYSIK MATHEMATIK

PHYSIK INGENIEURWESEN

Prof. Dr. Bernhard Schölkopf Maschinelles Lernen | Kausale Inferenz | Statistische Lerntheorie

Prof. Dr. Jürg Leuthold Elektrische und Optische Felder | Nanotechnologie

Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme, Tübingen

ETH Zürich

CHEMIE PHYSIK

BIOLOGIE CHEMIE

Prof. Dr. Manfred Kappes Physikalische Chemie mikroskopischer Systeme Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Prof. Dr. Nikolaus Pfanner Molekulare Zellbiologie | Funktionelle Biochemie Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

| Von den Besten lernen | Finanzierung sichern | Karriere in der Forschung machen | Teil eines Spitzennetzwerks werden | BIOLOGIE

MEDIZIN

CHEMIE

PHYSIK

MATHEMATIK

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 55

PSYCHOLOGIE

INFORMATIK

INGENIEURWESEN

MASTERSTUDIUM

KOMMUNIZIEREN UND BRILLIEREN Selbst die beste Innovation der Welt ist vermutlich unbedeutend, wenn sie nicht entsprechend vermarktet wird. Hier kommt der Masterstudiengang ›Technik- und Innovationskommunikation‹ ins Spiel, der dich in drei Semestern zum perfekten Kommunikator auf diesem Gebiet macht. Deine Aufgabe im späteren Berufsleben ist es, Innovationen auf der Kommunikationsebene – intern wie extern – zu fördern und technische Zusammenhänge richtig zu kommunizieren. Dazu belegst du an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Fächer wie ›Technik und Gesellschaft‹, ›Kommunikationstheorie‹ oder ›Wirtschaft und Recht‹. Mit dem Abschluss Master of Science arbeitest du dann beispielsweise bei Unternehmen aus technischen Wirtschaftszweigen, Verbänden oder Werbeund PR-Agenturen.

MASTERS OF THE UNIVERSE

VON WEGEN FAKE NEWS Ein qualitativ hochwertiger Journalismus ist auch im digitalen Zeitalter unabdingbar. Um auch während dieses Wandels ein Gespür für Themen sowie eine gute Recherche inklusive Fakten-Check aufweisen zu können, lohnt sich ein Blick auf den Studiengang ›Digitale Kommunikation‹ an der HAW Hamburg. Dort erlangst du in vier Semestern inhaltliche, technische und strategische Digitalkompetenz.

Außerdem produzierst du zusammen mit den anderen Studierenden ein eigenes Online-Magazin. Dies läuft nach dem Vorbild der ›teaching hospitals‹ amerikanischer Journalistenschulen ab. Dabei produzieren Studenten tagesaktuell multimediale Berichterstattung über das Hochschul- und Stadtgeschehen. In Kombination dazu gibt's Praxiswissen über Audience Development mittels Daten, Suchmaschinen und sozialen Medien. Zugelassen wirst du nur nach einer erfolgreichen Eignungsprüfung.

MIT DIESEN MASTERSTUDIENGÄNGEN BIST DU FÜR DIE ZUKUNFT GEWAPPNET MIT COMPUTERN REDEN

NUR MAL KURZ DIE WELT RETTEN In einer globalisierten Welt wird es immer wichtiger, Konflikte zwischen unterschiedlichen Nationen zu lösen. Diese Herausforderungen kann die Weltgemeinschaft nur lösen, wenn sie innovative Ansätze aus der Friedens- und Konfliktforschung zurate zieht. Der Studiengang ›Conflict, Memory and Peace‹ an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt bereitet dich genau auf diese Problemstellung vor. Die insgesamt vier Semester absolvierst du zu einem Jahr in Deutschland und zu einem weiteren Jahr in Kolumbien. Die Universidad del Rosario in der Hauptstadt Bogotá besitzt auf dem Gebiet der Konfliktforschung große Expertise, da Kolumbien gerade einen kürzlich geschlossenen Friedensvertrag umsetzt. Nach deinem Abschluss – du erhältst sowohl einen Master of Arts als auch einen kolumbianischen ›Magíster en Conflicto, Memoria y Paz‹ – kannst du beispielsweise in Nichtregierungsorganisationen oder politischen Stiftungen und Verbänden arbeiten.

56 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

HOW TO SELL ONLINE Um vorauszusagen, dass sich der Handel auch in Zukunft immer mehr in den Onlinebereich verlagern wird, braucht man wahrlich kein Prophet zu sein. Es ist also der ideale Zeitpunkt gekommen, um an der Ernst-Abbe-Hochschule Jena den Master ›E-Commerce‹ zu studieren.

Dort bereitest du dich innerhalb von drei Semestern auf eine Karriere im E-Channel, Mobile, Social oder Omni Commerce vor. Beispielsweise kannst du dann über Handelskanäle, Commerce-Plattformen und E-Commerce-Projekte beraten oder selbst über künftige Geschäfts- oder Servicemodelle in der Internetwirtschaft entscheiden. Die entsprechenden Kenntnisse dafür erlangst du in Fächern wie ›Handelsmanagement und Internetmarketing‹ oder ›Digitale Geschäftsmodelle und Data Analytics‹. Insgesamt vermittelt dir der Master also betriebswirtschaftliche und informatikorientierte Inhalte.

Text: Steffen Rothhaupt | Illustrationen: vecteezy.com

Der Entwurf und die Entwicklung intelligenter Softwaresysteme und -schnittstellen gewinnt mit der Verbreitung mobiler Geräte und allgegenwärtiger Technologien zunehmend an Bedeutung. Deswegen ist es umso wichtiger, dass sich Studierende mit theoretischen und praktischen Fragen der aktuellen Informatikforschung beschäftigen. Dies kannst du an der BauhausUniversität Weimar mit dem englischsprachigen Master of Science ›HumanComputer Interaction‹ (HCI) tun. Du erlernst zentrale HCI-Methodenkompetenzen sowie Kenntnisse über HCI-Technologien wie etwa Virtual Reality.

Zudem führst du innerhalb der vier Semester immer wieder konkrete Forschungsprojekte durch, um deine fachlichen Skills zu trainieren. Deine Englischkenntnisse musst du in einem Sprachtest, bei dem du mindestens einen Score von 6,5 von 9 Punkten brauchst, nachweisen.

MASTERSTUDIUM

KLIMARETTER INNOVATION – MAG ICH SCHON Mit gestalterischem Design im klassischen Sinne hat der Studiengang ›ZukunftsDesign‹ der Hochschule Coburg nichts zu tun. Nichtsdestotrotz geht es auch um Gestaltung: nämlich die Gestaltung der Zukunft. Viele Bereiche unserer Arbeitswelt werden aufgebrochen und neu aufgesetzt. Dafür braucht es Innovationsgeist, welchen der fünfsemestrige Master vermitteln soll: Die Inhalte des Studiums reichen von Innovationstechniken über ethische Fragestellungen bis hin zu Aspekten der Dynamik von Projektgruppen und deren Kommunikationsstrukturen. Als weitere Neuheit sollen die Professoren des Studiengangs als Coaches fungieren, um für eine dynamische Lernatmosphäre zu sorgen. Das Masterprogramm wendet sich explizit an Absolventen aller Fachrichtungen. Wichtig ist vor allem, dass du zum Perspektivenwechsel bereit bist und den Status quo immer wieder infrage stellst.

DEINE WAHL? DIGITAL! Die digitale Transformation ist eines der wichtigsten Felder der Zukunft. Um sie umzusetzen, braucht es jede Menge kluge Köpfe, die unter anderem in dem Masterstudiengang ›Digital Transformation Management‹ ausgebildet werden. Du kannst das Studium an der XU Exponential University in Potsdam entweder in Vollzeit über zwei Semester, innerhalb von drei Semestern in Teilzeit oder berufsbegleitend absolvieren.

Innerhalb des ersten Semesters nimmst du an einer zwei- bis dreiwöchigen Summer School teil, die an einer der internationalen Partnerhochschulen stattfindet. Später spezialisierst du dich auf eines der folgenden Fachgebiete: Digital Marketing, Digital Engineering oder Digital Security. Du kannst branchenübergreifend in nahezu jeder Firma, in der im Zuge der Digitalisierung Konzepte, Methoden und Instrumente der digitalen Unternehmensführung erforderlich sind, beruflich unterkommen.

Der Klimawandel macht sich immer drastischer bemerkbar und es muss schleunigst etwas dagegen getan werden. Einen Beitrag dazu leisten Absolventen des viersemestrigen Masters ›Biodiversität und Naturschutz‹ der Universität Marburg. Dir wird unter anderem beigebracht, wie du Stämme und Arten einschließlich deren Ökologie und Gefährdungsstatus analysierst und beschreibst.

Was du dafür mitbringen solltest? Neben Kenntnissen von Tier- und Pflanzenarten solltest du forschendes Interesse, Eigeninitiative und Motivation sowie Durchhaltevermögen und Teamfähigkeit besitzen. Deine beruflichen Aussichten sind sehr vielseitig.

Allen voran kannst du natürlich in der Forschung arbeiten. Aber auch Tätigkeiten in Zoos und Botanischen Gärten, in Verbänden und Behörden oder internationalen Organisationen beziehungsweise NGOs könnten für dich interessant sein. Eine anschließende Promotion ist auf dem Jobmarkt von Vorteil.

MASTERSTUDIUM

SOLL’S EIN MASTER SEIN? MASTERANDEN HELFEN DIR BEI DEINER ENTSCHEIDUNG

»Mir hat mein Bachelorstudium in Medienwirtschaft und Journalismus an der Jade Hochschule total gut gefallen.

Da habe ich die Chance genutzt und den weiterführenden Master in Management digitaler Medien direkt angeschlossen. Ein wichtiger Grund war für mich der praxisnahe und projektbezogene Aufbau. Auf diese Weise kann ich das Erlernte ausprobieren und super vorbereitet in den Job starten.« Larissa Strangmann, Masterstudentin ›Management digitaler Medien‹, Jade Hochschule

INDIVIDUELLE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN »Ein Masterstudium bietet die Möglichkeit, sich auf bestimmte Gebiete zu spezialisieren oder sich neu zu orientieren. Abhängig von den persönlichen Interessen und Zielen kann das eine sehr gute Entscheidung sein. Damit das weiterführende Studium keine Zeitverschwendung wird, sollte sich jeder genau überlegen, ob und welcher Master sinnvoll ist.« Milena Creutz, Masterstudentin ›Maschinenbau‹ mit der Vertiefung Energieeffizienz in der Kälte-, Klima- und Umwelttechnik, Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft

Wir sind exzellent.

Kannst du auch.

THEORIE UND PRAXIS »Durch das Masterstudium vertiefe ich mein Fachwissen im Finanz- und Tourismusmanagement und entwickle meine Sprachkenntnisse sowie Soft Skills weiter. Doch am wichtigsten ist mir, Theorie und Praxis zu kombinieren. So verbringe ich das dritte und letzte Semester meines Masters bei TUI in Schweden, wo ich meine Masterarbeit schreibe und nach dem Studium den Job antreten darf, den ich mir wünsche.

Hanna Hoppmann, Masterstudentin ›General Management‹, PFH Private Hochschule Göttingen & KEDGE Business School

FREIE THEMENWAHL Unsere facettenreichen Studienangebote findest Du in den Masterstudiengängen:

Wirtschaftsingenieur Elektrotechnik

Physik Elektrotechnik

Elektronische Systeme in Fahrzeugtechnik,

Informations-Systemtechnik

Luft- und Raumfahrt Elektromobilität

Beginn Sommersemester 2020: Online-Bewerbung bis 15.01.2020 Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik, Physik 0531/391-7796 | www.tu-braunschweig.de/eitp

58 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

»Das Masterstudium bietet mir die Chance, mich sehr intensiv mit einem Thema zu beschäftigen und mein bisher erarbeitetes Wissen zu vertiefen.

Ausschlaggebend für meine Entscheidung war die Möglichkeit, einen großen Teil des Masters inhaltlich frei bestimmen zu können.« Marius Gerlach, Masterstudent Wirtschaftsingsenieurwesen‹, Hochschule Karlsruhe – Technik und Wirtschaft

Interviews: Steffen Rothhaupt | Fotos: privat | Illustration: vecteezy.com

PRAXIS UND PROJEKTE

HÖREN

LEBEN Ins Leben startet heute für dich Steffen. Die Vorweihnachtszeit nutzt er, um etwas runterzukommen.

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT LIEBEN WIR GERADE

DER KONSUMAUSGABEN DER DEUTSCHEN FLIESSEN IN FREIZEIT, UNTERHALTUNG UND KULTUR.

BASTILLE – DOOM DAYS Die britische Indie-Rock-Band Bastille ist zurück! Tolle Sounds und eine unverwechselbare Stimmfarbe machen das dritte Studioalbum zu einem absoluten Meisterwerk.

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SEHEN

@NATGEOTRAVEL

NACHHALTIGE SNEAKER

Fotos: dailydot.com, chuffmedia.com, Bastei Lübbe, Instagram, Airbnb, thinkshoes.com | Quelle: www.bpb.de

MODERN FAMILY Die perfekte Serie, um einen langen und anstrengenden Unitag mit einer geballten Ladung gutem Humor auszugleichen. Die Qualität der Witze ist auf einem konstant hohen Niveau.

Spaßfaktor garantiert!

Schuhe, die komplett natürlich hergestellt werden, gibt es bei ›Think!‹. Das gegerbte Leder ist chromfrei und die Schuhfärbemittel stammen aus gemahlenen Rindenextrakten. Der Preis ist dementsprechend hoch: Die Sneaker bekommst du für 140 Euro aufwärts. Mehr Infos: brand.thinkshoes.com

LESEN

Schaust du dir lieber tolle Landschaften oder coole Tierfotos an? Auf dem InstagramAccount des TV-Senders National Geographic musst du dich nicht entscheiden: Du bekommst beides! Vom Eisbären bis zur Megacity: Oftmals bis zu zehn Bilder pro Tag zeigen dir die unfassbare Landschafts- und Tiervielfalt unseres Planeten. Die Bilder sind von hoher Qualität und sehr abwechslungsreich – vielleicht gehörst auch du bald schon zu einem der 32 Millionen Follower.

DAS FUNDAMENT DER EWIGKEIT Ken Follett, der Meister der Historienromane, hat die fiktive Stadt Kingsbridge erneut zum Leben erweckt. Zehn Jahre nach ›Die Tore der Welt‹ und stolze 28 Jahre nach ›Die Säulen der Erde‹ darf auf den obligatorischen über 1.000 Seiten endlich wieder mit neuen Charakteren mitgelitten und -gefiebert werden. Die Story ist gewohnt fesselnd erzählt und lässt die Zeit wie im Flug vergehen. Unterbewusster Geschichtsunterricht inklusive!

Steffens Airbnb-Tipp MINIMALISMUS PUR Für circa 80 Euro die Nacht bietet dir das Tiny House ›Yellow & Blue‹ in Waco, Texas, eine ganz besondere Erfahrung an. Inmitten toller Landschaft steht ein kleines und enges Ferienhaus, das aber trotzdem alles bietet, was das Herz begehrt: eine Küche, ein Bett für zwei und sogar eine Dachterrasse.

Aber aufgepasst! Du musst schnell sein – die Unterkunft ist meistens weit im Voraus ausgebucht. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 59

PART Y

A LITTLE NEVER KILLED NOBODY Text: Alicia Reimann

2 Brombeeren // 5 cl Gin // 2 cl frischgepresster Zitronensaft // 1 cl Zuckersirup // 1 cl Brombeerlikör // Crushed Ice und frische Minze So geht's:

1. Gin, Zitronensaft und Zuckersirup in einem Glas gut verrühren. Das Glas anschließend bis zum Rand mit crushed Ice auffüllen und den Brombeerlikör langsam darüberlaufen lassen.

3. Als Deko einen Zitronenschnitz, die Brombeeren und optional etwas Minze ins Glas geben.

60 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

3 cl Golden Rum // 3 cl Weißer Rum // 1,5 cl Demerara Rum // 3 cl frischer Orangensaft // 1,5 cl frischer Limettensaft // 1,5 cl Honigsirup // 0,25 cl Ingwersirup // 3 Spritzer Bitters // frische Minze So geht's:

1. Alle Zutaten mit etwas Eis in einen Mixer geben und ordentlich shaken.

2. Den Drink in ein Glas mit crushed Ice füllen und mit Minze aufpeppen.

3 cl Wodka // 2 cl Trockener Wermut // 3 cl Gurkensaft // 2 Spritzer Bitters // Ginger Beer So geht's:

1. Cocktailglas mit Eiswürfeln bestücken und Wodka, Wermut sowie Gurkensaft dazugeben.

2. Mit Bitters abschmecken und mit Ginger Beer auffüllen. Alles verrühren.

3. Nach Geschmack mit Gurkenscheibe und Minze garnieren.

Fotos: oneinchpunch / Adobe Stock, k u, Alison Marras, Chris Reyem / unsplash.com, vecteezy.com

GETREU DIESEM MOTTO STARTEN WIR IN UNSER BUNTES PARTY-SPECIAL! WIR NEHMEN DICH MIT AUF EINE REISE ZU FETEN AUF ALLER WELT UND GEBEN DIR TIPPS FÜR ANGENEHMEN FEIER-SMALLTALK. UND WOMIT FÄNGT EINE GUTE PARTY AN? KLAR: DRINKS, DRINKS, DRINKS

PART Y

DAS LEBEN IST EIN FEST SO FEIERN DIE LEUTE RUND UM DEN GLOBUS

WASSERFESTIVAL IN THAILAND

BURNING MAN FESTIVAL IN NEVADA

Am Neujahrsfest in Thailand, das vom 13. bis 15. April gefeiert wird, geht's ganz schön nass zu: In den Großstädten steigen wilde Wasserpartys. Die Leute gehen mit Wasserpistolen und Eimern auf die Straße und begießen sich ordentlich.

Als Kunstfestival getarnt ist das Burning Man in Nevadas Wüste vielmehr der Ausdruck einer Hippie-Bewegung. Die Besucher feiern Ende August sechs Tage lang nackt, bemalt oder kostümiert. Am Ende wird als Highlight eine riesige Puppe aus Holz verbrannt.

TOMATINA IN BUÑOL Wer Lust auf eine ordentliche Sauerei hat, der sollte am letzten Mittwoch im August in die spanische Kleinstadt Buñol fahren: Menschen aus aller Welt kommen hier zu einer riesigen Tomatenschlacht zusammen. Wenn genug Gemüse fliegt, kommt es dabei zu regelrechten Tomatensaftflüssen, die durch die Stadt fließen.

MITTSOMMER IN SCHWEDEN Wenn Ende Juni die schwedischen Großstädte verlassen scheinen, hat das einen Grund: Zum traditionellen Mittsommerfest ziehen die Schweden mit ihren Familien aufs Land und feiern den Sommer, das Licht sowie die Wärme. Zum Dresscode gehören bunte, selbst geflochtene Blumenkränze auf dem Kopf.

AUDIMAX PROBIERT'S AUS

FULLMOON PARTY IN JEDER VOLLMONDNACHT STEIGT IN THAILAND EIN ULTIMATIVES FESTIVAL DIREKT AM STRAND. REDAKTEURIN VIKTORIA MISCHTE SICH UNTERS PARTYVOLK UND ZIEHT EIN KLARES FAZIT

Text & Fotos: Viktoria Feifer

»Leute, das wird DIE Party des Jahres«, hatte meine Großcousine aufgeregt gerufen, als wir noch zu Hause am Esstisch saßen und unseren Thailandurlaub planten. »Da müssen wir unbedingt hin!« Obwohl ich Bedenken hatte, gefährliweil ich bei meiner Recherche von gefährli chen Banden, Dieben, Drogendealern und K.-o.-Tropfen gelesen hatte, war die Mehrheit unserer fünfköpfigen Reisegruppe fest entschlossen, sich die berühmt-berüchtigte Fullmoon Party nicht entgehen zu lassen.

Also fanden wir uns im August auf der thailändischen Insel Koh Pahngan am Strand von Haad Rin wieder: inmitten einer Menschenmasse aus feierwütigen Urlaubern, die von überall aus der Welt angereist waren, um hier eine Party der Superlative zu erleben. Ich muss zugeben: Es war ein unvergessliches Spektakel! Pulsierende Beats von Mainstream-Mucke bis

House. Bunte Lasershows. Rodeo. Limbo. Feueraction und Seilspringen mit brennendem Tau. Von Kopf bis Fuß bemalt mit bunten fluoreszierenden Farbtattoos – die hatte sich so ziemlich jeder vor dem Festivalgelände aufpinseln lassen – tanzten wir bis

spät in die Nacht im feinen Sand direkt am Strand. Und kamen im Anschluss auch heil wieder in unserem Hotel an.

Im Nachhinein kann ich sagen, dass meine anfänglichen Bedenken unbegründet waren. Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich unsere Gruppe während der gesamten Fullmoon Party in einer gefährlichen Situation befand.

Was sicherlich auch damit zusammenhing, dass wir es nicht maßlos übertrieben haben.

Feiern ja, aber bitte mit Verstand – so lautete unsere Devise. Und das war goldrichtig! Fakt ist nämlich auch, dass viele definitiv zu tief ins Glas geschaut und sich somit zu einem leichten Ziel für Diebe gemacht haben. Mein Fazit lautet daher: Wer ein vernünftiges Maß an Alkohol konsumiert und sich nicht auf Drogen einlässt, kann am Haad Rin eine unvergessliche Party erleben – und das ohne böses Erwachen!

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PART Y

MAL EHRLICH !

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN ALICIA RÄT ALLEN GASTGEBERN, EINFACH MAL LOCKER ZU BLEIBEN Habe ich ausreichend Getränke gekauft, ist die Wohnung sauber, fetzt meine Playlist genug und – OH GOTT – habe ich überhaupt alle Leute eingeladen? Wer schon einmal eine Party geschmissen hat, weiß, wovon ich rede: diesem unfassbaren Stress, der sich spätestens am Tag des Events einstellt. Zweifel. Panik. Muss das sein?

Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: vadim_fl/AdobeStock.com, audimax Medien

Meine Antwort auf diese Frage: nein. Gastgeber zu sein, bedeutet nicht zwangsläufig, sich in den unbewussten Dienst seiner Gäste zu stellen und alles dafür zu tun, dass sie zufrieden sind. Vor allem bei Geburtstagsfeiern steht doch eigentlich die Freude des Partyschmeißers im Vordergrund. Klar, wenn die Getränke ausgehen oder einschläfernde Kuschelmukke läuft, kann das zu einem ziemlichen Dämpfer führen. Aber wer seine Freunde kennt, weiß doch im Grunde genau, was sie anheizt.

Meine persönliche größte Angst vor jeder Feier war immer: Was, wenn die Gäste keinen Spaß haben, wenn die Party ein Reinfall wird? Berechtigt, aber eigentlich total unbegründet. Sind die richtigen Leute auf einem Haufen, ist es immer cool – egal, wo sie sind oder was sie machen.

Und mal ehrlich: Für seinen eigenen Spaß ist immer noch jeder selbst verantwortlich. Wer schlechte Laune mitbringt, kann das nicht auf den Gastgeber schieben. Wer seinen Lieblingsdrink nicht in ausreichenden Mengen vorfindet, der soll eben etwas anderes trinken oder sich selbst etwas mitbringen. Und was, wenn du beispielsweise wirklich vergessen hast, Eiswürfel einzufrieren? Dann ist es eben so. Niemand wird einen bleibenden Schaden davontragen, nur weil sein Getränk nicht angenehm temperiert ist.

Letztendlich ist das Rezept für eine gelungene Party je nach Freundeskreis doch immer dasselbe. Gastgeber, die sich trotzdem Sorgen machen, können ja mit ein paar Tricks die Stimmung ankurbeln. Wie wäre es zum Beispiel mit witzigen Utensilien für Fotos? Oder – auf vielen Feiern eh selbstverständlich – Spielen wie Bierpong oder Rage Cage? Wer da dann doch still sitzen bleibt, ist selber schuld.

Deshalb: Don't worry, let's party!

DU SIEHST DAS GANZ ANDERS ALS UNSERE REDAKTEURIN ALICIA? Dann antworte ihr!

Mail an reimann@audimax.de

Die

Kolumne

TIPPS FÜR ANGENEHME FEIER-GESPRÄCHE WEG VON BASIC »Und was machst du so?« Eine typische erste Frage im Small Talk. Klingt zwar nach einem optimalen Einstieg, endet aber oft in einer öden Vorstellungsrunde, nach der die Luft auch direkt wieder draußen ist. Wieso also nicht mal mit einer spannenderen Frage einsteigen: »Wenn du dir eine Superkraft aussuchen könntest, welche wäre es?« Oder auf der Weihnachtsfeier: »Gibt es in deiner Familie irgendwelche verrückten Weihnachtstraditionen?« Das lockert die Stimmung und liefert weiteren Gesprächsstoff.

AUF EINER WELLE SURFEN Du siehst, dass ein anderer Partygast genau zu der Band abfeiert, die du kürzlich erst live gesehen hast?

Perfekt, denn einen gemeinsamen Nenner zu finden, kurbelt Gespräche an und holt sie ganz schnell aus der unangenehmen Small-Talk-Zone heraus. Falls sich nicht automatisch Gemeinsamkeiten auftun, tauscht euch darüber aus, woher ihr den Gastgeber kennt und welche witzigen Geschichten ihr schon mit ihm erlebt habt.

EGOS SIND RAUS Small Talk soll sich im besten Fall zu einem Gespräch auf Augenhöhe entwickeln. Vermeide es deshalb, eine Geschichte nach der nächsten zu erzählen und nur über dich selbst zu reden.

Small Talk ist wie Pingpong: Es geht hin und her, jeder Beteiligte sollte in etwa den gleichen Gesprächsanteil haben. Mal eine witzige Anekdote hier und da kannst du natürlich auspacken – solange es zum Thema passt und du den anderen die Möglichkeit gibst, darauf mit eigenen Storys zu reagieren.

BE POSITIVE Es gibt Themen, die für Party-Small-Talk ungeeignet sind, zumindest beim ersten Kennenlernen. Dazu zählen Politik, Religion, persönliche Probleme oder die eigene finanzielle Situation. Der Talk kann hier sehr schnell in eine negative Richtung abdriften und im schlimmsten Fall zum Streitgespräch führen. Was du auch vermeiden solltest: Gerüchte und Tratsch.

Bleib lieber positiv – erzähl zum Beispiel von unserem coolen Semestergewinnspiel, bei dem Studenten tolle Preise abräumen können!

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EIN BESONDERES GESCHENK

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PARFÜMEURIN ALEXANDRA KALLE VERRÄT, WARUM MAN MIT EINEM DUFT ETWAS GANZ PERSÖNLICHES UND EMOTIONALES VERSCHENKT

Fotos: Mäurer & Wirtz | Illustration: vecteezy.com

Frau Kalle, Weihnachten steht vor der Tür und damit auch die Suche nach dem passenden Geschenk.

Warum würden Sie einen Duft empfehlen?

Düfte sind schöne Geschenke, weil sie ein kleines Stückchen Kostbarkeit in Form von flüssigen Emotionen darstellen. Sie sind wie Accessoires, die die Persönlichkeit unterstreichen – und auf eine Art und Weise intim, weil sie zeigen, dass jemand den Geschmack des Beschenkten genau kennt.

Flüssige Emotionen – was genau meinen Sie damit?

Wer ein Parfüm aufträgt, versprüht eine ganz besondere Stimmung. Man sendet eine Botschaft nach außen oder tut sich selbst etwas Gutes. Zum Beispiel kann ein Duft das Gefühl von Urlaub in den Alltag holen oder einem einfach

ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Wenn so ein schönes Gefühl verschenkt wird, verbindet es den Beschenkten und den Geschenkgeber ganz besonders.

Welche Tipps haben Sie für alle, die noch auf der Suche nach dem passenden Duftgeschenk sind?

Für die Wahl des Parfüms ist es sinnvoll, zu wissen, was die Person, die beschenkt werden soll, mag. So kann man sich in der Parfümerie oder Drogerie optimal beraten lassen. Gerade wenn jemand eher vorsichtig mit Düften ist – insbesondere was Experimentierfreude angeht –, würde ich ein nicht zu gewagtes Parfüm wählen. Wenn es aber jemand ist, der gerne etwas Neues ausprobiert, macht es vielleicht Sinn, einen Duft auszusuchen, der einem selber

gefällt und diesen zu verschenken.

Ein Duft entfaltet sich an jedem Menschen anders. Wie lässt sich mit dieser Problematik umgehen?

Eine einfache Lösung ist ein gemeinsamer Besuch der Parfümerie. So bekommt man ein Gefühl dafür, was der andere mag. Dann kauft man quasi im Nachgang den Duft. Wo da der Überraschungseffekt bleibt? Man muss ja nicht verraten, dass man vorhat, einen Duft zu verschenken. So ist die Chance, dass sich der Beschenkte wirklich freut, größer als wenn man einfach ein beliebiges Parfüm auswählt.

WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION Während Wählen hierzulande freiwillig ist, ist es in Australien BÜRGERPFLICHT. Wer das ignoriert, muss mit einer Geldstrafe rechnen. Falls es öfter vorkommt, droht sogar ein Gefängnisaufenthalt.

Stichwort AUSTRALIEN: Emus und Kängurus sind die Wappentiere des roten Kontinents, da sie nicht rückwärts laufen können. Schließlich will sich Australien fortschrittlich zeigen und nur nach vorne bewegen!

Immer vorwärts geht es auch für MARATHONLÄUFER und zwar mit circa 35.000 Schritten, bis sie die 42.195 Kilometer lange Strecke bewältigt haben.

Eher auf den Kurzstrecken fühlt sich Sprinter Usain Bolt wohl. Die HÖCHSTGESCHWINDIGKEIT bei seinem Weltrekord 2009 lag bei knapp 45 Kilometern pro Stunde.

Eine Geschwindigkeit, mit der jeder im alltäglichen Straßenverkehr gut zurechtkommen würde. Zum Beispiel mit dem TAXI, von denen es in Deutschland etwa 56.000 gibt.

Taxis fahren selbstverständlich auch in NEW YORK. Eine Fahrlizenz kostet dort unglaubliche 300.000 Dollar und ist damit umgerechnet über hundertmal teurer als hierzulande.

Apropos Fahrlizenz: Die ERSTE FAHRERLAUBNIS in Deutschland wurde 1888 an Carl Benz ausgestellt. Eine Prüfung musste der Glückspilz allerdings nicht ablegen. Über solch eine Nachricht hätte sich sicherlich auch Cha Sa-soon gefreut. Sie brauchte sage und schreibe 950 VERSUCHE, bis sie ihre Theorieprüfung bestand.

Was für eine Odyssee!

Und das als SÜDKOREANERIN! Dabei gilt ihr Land als das mit dem höchsten nationalen IQ, wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) kürzlich schätzte.

Der HÖCHSTE IQ einer Einzelperson soll übrigens bei 230 liegen. Wer so schlau ist?

Ein chinesischer Mathematik-Professor.

CHINA ist allgemein ein Land der Extreme. Im Reich der Mitte leben circa 30 MillioProbleme eine WOHNUNG zu finden, haben mittlerweile auch die Bewohner vieler deutscher Großstädte, wie zum Beispiel in München. Dort kostet der Quadratmeter aktuell 19,44 Euro im Durchschnitt. Wie war das nochmal mit den Höhlen?!

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Text: Steffen Rothhaupt

nen Menschen in Höhlen – und das, weil sie keine Wohnung finden.

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Hector Fellow Academy

Enercon GmbH Dreekamp 5 26605 Aurich Kontakt: Simone Philipp Fon: 04941-927 244 Branche: Erneuerbare Energien Produkte/Dienstleistungen: Windenergieanlagen, Energielogistik, Systemlösungen für regenerative Energien

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Doktorandenprogramm für MINT, Psychologie und Medizin

Rheinmetall Group

Schaeffler Gruppe

76131 Karlsruhe www.hector-fellow-academy.de/ promotion.html

Rheinmetall Platz 1 40476 Düsseldorf www.rheinmetall.com/karriere

Kontakt: Stefanie Peer Fon: +49 721 608 47018 info@hector-fellow-academy.de

Kontakt: Ansprechpartner zu den Stellenangeboten finden Sie in jeder Online-Stellenanzeige.

Branche: Bildung

Branche: Automobilzuliefer-, Verteidigungsund Sicherheitsindustrie Produkte/Dienstleistungen: Die börsennotierte Rheinmetall Group ist der international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit.

Rheinmetall Automotive bietet Lösungen für Emissionsreduktion, Elektrifizierung des Antriebsstrangs und elektrische Antriebe.

Rheinmetall Defence ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

Industriestraße 1-3 91074 Herzogenaurach www.schaeffler.de/karriere Kontakt: Bei allgemeinen Fragen zum Thema Karriere wenden Sie sich bitte an career@schaeffler.com, bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten an die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson.

Branche: Automobilzulieferer, Industrie Produkte/Dienstleistungen: Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit innovativen und nachhaltigen Technologien in den Feldern Elektromobilität, Digitalisierung und Industrie 4.0 leistet Schaeffler bereits heute einen entscheidenden Beitrag für die ›Mobilität für morgen‹.

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MUT ZUR LÜCKE beweist Bodo Wartke

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Bodo Wartke ist Klavierkabarettist und wurde 1977 in Hamburg geboren. Seine Texte, die zum Großteil selbst geschrieben sind, zeichnen sich durch kreative Wortspiele, Reime und originelle Rhythmen aus. Am häufigsten widmet er sich der Liebe, wobei sich Bodo auch oft gesellschaftlichen und politischen Themen wie der Räumung des Hambacher Forsts zuwendet. Doch selbst nach über 20 Jahren Bühnenerfahrung hat er noch lange nicht genug: Für 2020 hat der Hamburger bereits sein sechstes Klavierkabarettprogramm angekündigt.

Impressum

Fotos: Carson Arias, Sebastian Niehoff

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