audimax ING. 9/10-2019 - Karrieremagazin für Ingenieure by audimax MEDIEN

9/10 - 2019 · September - Dezember 2019 · 14. Jahrgang

MOBILITÄT Einstieg in eine Industrie im Wandel MITTELSTAND Unternehmergeist meets Innovation MEDIZINTECHNIK Spannende Projekte

BRANCHEN IM CHECK VON CHEMIE- BIS BAUINGENIEUR: DEINE CHANCEN

Die App, die Impfungen auf dem Schirm hat. Mit TK-Safe Gesundheitsdaten sicher im Griff. Zum Beispiel letzte Impfungen oder Medikamente. Fortschritt leben. Die Techniker dietechniker.de

INHALT

KARRIERE

STUDIUM

06 | MENSAGESPRÄCH

51 | MASTERFORUM

Unternehmer Frank Thelen erzählt seine ErfolgsStory und hat außerdem Tipps für Gründer parat.

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.

68 | STUDIENHILFE

08 | MOBILITÄT Von Luft- und Raumfahrt bis Automobilindustrie: Wir checken den Arbeitsmarkt, der sich bewegt.

22 | FSG-NACHBERICHT MIT VOLLGAS INS SEMESTER STARTEN! Wir hoffen, du hast deine Ferien genossen und konntest das neue oder vielleicht sogar allererste Semester deines Ingenieurstudiums mit aufgeladenen Akkus beginnen. +++ Viel Energie zum Durchstarten wird auch in der Mobilitätsbranche benötigt. Auf den Seiten 08 bis 20 verraten wir dir, welche Aufgaben und Karrierechancen dich hoch über den Wolken, auf stürmischer See oder im Verkehrsdschungel der Großstadt erwarten. +++ Ziemlich rasant ging es dieses Jahr auch wieder auf der Formula Student Germany 2019 am Hockenheimring zu. Wirf mit uns einen Blick in den Rückspiegel! Auf Seite 22 haben wir die Höhepunkte des Events zusammengefasst. +++ Apropos Highlight: Warum viele Mittelständler heimliche Helden sind, wie es ist, für ein mittelständisches Unternehmen zu arbeiten und ob du das Zeug dazu hast, erfährst du ab Seite 34. +++ Größer, höher, spektakulärer – so geht es auch in der Baubranche zu. Deshalb hat Redakteur Steffen die faszinierendsten Ingenieurleistungen der Welt mal ganz genau unter die Lupe genommen und für dich recherchiert, wie digitales Bauen die Arbeit von Ingenieuren verändert (Seite 40). +++ Außerdem: Unternehmer Frank Thelen verrät im Mensagespräch auf Seite 06 das Rezept für seinen Erfolg, Tipps für junge Gründer und seine Zukunftspläne. In diesem Sinne wünschen wir dir viel Erfolg fürs neue Semester und bei allem, was du anpackst

70 | INTERNATIONAL Von Freiheit, Piki Pikis und tollen Menschen: Kirsten verbrachte ein Jahr in Tansania.

Große Gefühle und quietschende Reifen: Die besten Eindrücke von der Formula Student Germany 2019.

26 | MECHATRONIK Die fabelhafte Welt der Mechatroniker: Arbeiten an der Schnittstelle zu Robotik.

28 | CHEMIEINGENIEURE Deine Chancen in der Spezialchemie.

30 | MASCHINENBAU Tüftler in Aktion: über Aufgaben, Skills und Gehalt.

LEBEN

32 | SMART FACTORY Zukunftsfabrik: Was dich hier erwartet.

72 | AUDIMAX PROBIERT'S AUS

34 | MITTELSTAND

Leben ohne Müll: So hat Redakteur Felix seine Zero-Waste-Woche erlebt.

Warum es sich lohnt, bei einem mittelständischen Unternehmen einzusteigen.

74 | ALLES AUF ANFANG Wohnen, Arbeiten, Leben: So gelingt der Neustart im Wintersemester.

38 | KÜNSTLICHE INTELLIGENZ Trends, Anwendungsfelder und Zukunftsprognosen.

76 | WILL ICH

40 | BAUEN

Davonlaufende Wecker, Arbeitstischchen fürs Bett und tolle Gewinne, die du einfach haben musst.

Von typischen Aufgaben, Trends und spektakulären Leistungen: Was die Baubranche zu bieten hat.

78 | WÜHLKISTE

48 | MEDIZINTECHNIK Herausforderungen, Aufgaben und Projekte.

Wissenshappen zu leckerer Tajine, fremden Bräuchen und angewandter Sexualwissenschaft.

54 | TRAINEEPROGRAMME

82 | MUT ZUR LÜCKE

Einstiegsprogramme im Check.

Nico Hülkenberg über seine Freizeitgestaltung und seinen ersten Kontakt mit der Verkehrspolizei.

58 | MORE MINT Wissenswertes rund um den Einstieg als MINT-Absolvent.

Fotos: audimax MEDIEN, Kirsten Borgers

Leichter lernen: Der Pfiffi-Fuchs verrät dir, wie das funktioniert.

WIE IMMER

60 | CONSULTING Über die Schulter geblickt: Was machen eigentlich Berater & Wirtschaftsprüfer?

62 | FRAUENFÖRDERUNG Girls run the world: Wir zeigen, in welchen Initiativen sich Frauen stark machen können.

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Tech Eck Matchmaker: Consultant Gewusst wie: Gehaltsverhandlung Karriere News Studium News Leben News Rätsel & Impressum Inserentenverzeichnis

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

TECH ECK DAS WILLST DU WISSEN. GARANTIERT. EINE LADUNG NEUIGKEITEN FÜR INGENIEURE. THEY SEE ME ROLLIN' Die Firma Whill aus dem kalifornischen San Carlos schraubt momentan an selbstfahrenden Rollstühlen. Sie sind bereits im Testbetrieb in Krankenhäusern und großen Flughäfen wie Heathrow in London oder LaGuardia in New York. Das Ziel: Sie sollen automatisch Patienten für Untersuchungen abholen oder Passagiere zu ihren Flügen bringen.

SCHWÄCHEPHASE STELLEN EN MASSE Die meisten freien Arbeitsstellen für Ingenieure gibt es im Maschinenbau, der Elektrotechnik und der Produktion, gefolgt vom Bereich der Informationstechnik und dem Bauwesen. Insgesamt kommen auf einen arbeitslosen Ingenieur rund sechs offene Stellen.

Deutschen Maschinenbauern setzen die internationalen Handelskonflikte zu: Im Frühling 2019 sanken die Bestellungen im Vergleich zum Vorjahr um elf Prozent. Besonders schwach zeigte sich das Inlandsgeschäft: Hier verringerte sich der Auftragseingang um 15 Prozent.

YOU ARE WANTED Laut einer Umfrage des ›Ausschusses der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung‹ haben rund 59 Prozent der befragten Ingenieurbüros einen erhöhten Personalbedarf.

Der SpaceX-Chef Elon Musk will knapp 12.000 Kleinsatelliten im Erdorbit stationieren. Sie sollen für einen lückenlosen Internetzugang weltweit sorgen. Kritiker befürchten eine Vermüllung des Weltalls.

FEHLKONSTRUKTION? Drei Ingenieure diskutieren, wer den menschlichen Körper entwickelt hat. Der eine sagt: »Das war ein Maschinenbauer. Schaut euch die komplizierten Gelenke an.« Der Zweite: »Nein, es war ein Elektroingenieur. Das Nervensystem hat tausende elektrische Verbindungen.« Der Letzte: »Bestimmt war es ein Bauingenieur. Wer sonst würde eine Abwasserleitung mitten durch ein Vergnügungszentrum leiten?«

ORGANISATION IST ALLES »Nächstes Semester wird alles anders!« Diesen Vorsatz vieler Studenten, die in der Klausurenphase vor ihrem StoffChaos sitzen, solltest du dir merken. Zum Semesterstart kannst du dich neu organisieren. Leg dir online und offline einen Ordner für jedes Modul an – so behältst du den Überblick. 04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

ÖKO-FLIEGER Flugzeuge sollen künftig mit Biokerosin fliegen. Dafür will die Technische Universität HamburgHarburg bis 2022 eine Anlage bauen, die jährlich 5.000 Tonnen davon produziert. Dass Biokerosin als Treibstoff grundsätzlich funktioniert, bewies die Deutsche Lufthansa schon vor Jahren.

YOU GO, GIRL Eine der erfolgreichsten Ingenieurinnen der Zeit war Sarah Guppy. Sie entwickelte unter anderem ein nachhaltiges Schema, um die Erosion auf Eisenbahndämmen zu verhindern, sowie einen modifizierten Kerzenhalter, mit dem die Kerze effizienter verbrennt. Am Ende waren es insgesamt ganze zehn Patente, die Guppy anmeldete.

SONNE+KUH=BILDUNG Afrikanische Kinder gehören in die Schule – nicht aufs Feld. Deshalb arbeitet das koreanische Start-up Yolk an seiner ›Solar Cow‹. Die Oberfläche der ›Kuh‹ besteht aus Solarmodulen und an den ›Eutern‹ lassen sich Batterien anschließen. Die Kinder können die während des Schultag geladenen Akkus dann mit nach Hause nehmen und ihre Familien mit Strom versorgen.

Text: Alicia Reimann | Quellen: get in Engineering, Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau | Illustrationen: vecteezy.com

ABGESPACED

„Ich wusste schon als Kind, wie man dauerhaft bei Leuten im Gedächtnis bleibt. Bei HARIBO bringe ich mein Fachwissen ein, um unsere Verpackungen immer besser und innovativer zu machen – echte Eye-Catcher eben. Das Traineeprogramm hat mich dafür bestens vorbereitet.“ Sebastian Holz Leiter Verpackungstechnik Ehem. Trainee Technik

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MENSAGESPRÄCH

VOM VISIONÄR ZUM MILLIONÄR FRANK THELEN VERRÄT DAS REZEPT FÜR SEINEN ERFOLG, TIPPS FÜR JUNGE GRÜNDER UND SEINE ZUKUNFTSPLÄNE Interview: Viktoria Feifer

Wie hat dich diese Erfahrung geprägt und was hast du dadurch gelernt?

Ich brenne für das, was ich tue. In erster Linie bin ich Technologie-Investor, darin gehe ich auf. Wie genau ich im Fernsehen gelandet bin, kann ich mir selbst manchmal nicht erklären, aber natürlich freut mich der Erfolg von ›Die Höhle der Löwen‹ sehr.

Immer wieder aufzustehen, egal wie aussichtslos die Situation erscheint. Ich möchte nicht wissen, wo ich heute stehen würde, wenn ich nach der ersten Pleite nicht wieder aufgestanden wäre. Ich habe gelernt, dass es sich immer lohnt, weiterzukämpfen. Geprägt hat mich hier das Skateboardfahren. Du fällst ständig hin und musst immer wieder aufstehen. Diese Eigenschaft, das Wiederaufstehen, zieht sich durch mein gesamtes Leben.

Erfolg kommt aber nicht von ungefähr. Gerade zu Beginn deines Gründerdaseins hattest du zu kämpfen. Was ist damals passiert?

Ich habe einen Linux-Router gebaut, der lokale Netzwerke mit dem Internet verbinden konnte. Das Produkt war gar nicht schlecht. Deshalb haben wir – zu einer Zeit, in der man bei Banken noch sehr leicht Geld bekam – 1,4 Million Deutsche Mark Wagniskapital eingesammelt. Leider hatte ich aus jugendlichem Leichtsinn privat dafür gebürgt, dann platzte die DotcomBlase. Wir hatten uns zu sehr auf die Entwicklung konzentriert und dabei den Vertrieb vernachlässigt. Als die Banken uns den Geldhahn zudrehten, hatten wir nicht genügend Produkte verkauft, um vom Cashflow zu leben. So sah ich mich mit Anfang 20 mit der privaten Insolvenz konfrontiert. Das war eine wirklich unschöne Zeit. Dr. Alexander von Frankenberg, Geschäftsführer des High-Tech Gründerfonds, hat über deine Autobiografie ›Startup-DNA‹ gesagt: »Er hat alles riskiert, alles verloren und doch gewonnen.« Wie hast du das geschaﬀt?

Indem ich einfach weitergemacht habe. Obwohl ich mit meiner ersten Firma so böse gescheitert bin, habe ich mich auf das nächste Produkt gestürzt, eine Fotoservice-Software, die zu einem riesigen Erfolg wurde. Diesmal wuchsen wir aus dem Cashflow heraus – Geld hätte mir sowieso nie wieder irgendjemand gegeben. Wir bauten mit ip.labs einen Marktführer in einer Nische auf und verkauften ihn an Fujifilm. Seitdem muss ich mir um Geld keine Sorgen mehr machen.

Deine Story ist für viele junge Gründer sicher eine enorme Inspiration. Welchen Rat hast du neben dem Aufstehen und Weiterkämpfen für sie parat?

Behaltet immer die Kunden beziehungsweise Technologie im Fokus. Im Markt gilt: Substanz vor Hype. Das kann gerade am Anfang sehr schwierig sein, weshalb es auch wichtig ist, möglichst schnell ein gutes und verlässliches Team aufzubauen. Allerdings bedeutet jeder Mitarbeiter auch noch mehr Verantwortung, das darf nicht vergessen werden – und Teamführung ist eine Herausforderung für sich. Mit deiner Risikokapital-Firma ›Freigeist Capital‹ finanzierst und unterstützt du Jungunternehmer. Warum hast du deinen Fokus insbesondere auf technologiefokussierte Start-ups gelegt?

Technologie ist und bleibt meine Passion. Dafür brenne ich. Es begeistert mich, was wir mit neuen Technologien erreichen können und wie schnell diese sich weiterentwickeln. Ich glaube daran, dass technologische Durchbrüche unsere einzige Chance sind, globale Herausforderungen wie den Klimawandel zu bewältigen. An welche Start-ups denkst du dabei konkret?

Zum Beispiel an Lilium und Kraftblock. Lilium baut gerade ein Flugtaxi, das mit Null Emission komplett elektrisch fliegen kann. Kraftblock hat den ersten ökologisch und ökonomisch sinnvollen Energiespeicher entwickelt, indem es ein neues und besonderes Granulat entdeckt

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hat. Das sind Start-ups, die in meinen Augen unsere Welt nachhaltig verbessern können. Unser Traum: Eines unserer Start-ups soll mal ein bedeutender Weltmarktführer werden. Gestatte uns einen Blick hinter die Kulissen der beliebten TV-Show ›Die Höhle der Löwen‹: Wie eng ist dein Verhältnis zu den anderen Investoren?

Es ist ja kein Geheimnis, dass Judith und ich inzwischen sehr gut befreundet sind und ich sie sehr schätze. Wir sind beide von Anfang an dabei und kennen uns somit nun schon seit fast sechs Jahren. Aber auch mit Ralf verstehe ich mich sehr gut und es macht mir Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten. Das Verhältnis zwischen den Investoren am Set ist gut und freundschaftlich. Gab es wegen eines Deals schon mal Streit?

Wie die TV-Zuschauer in der fünften Staffel verfolgen konnten, gab es tatsächlich schon mal wegen eines Deals Krach am Set. Das war beim Goleygo-Deal, dem ersten gemeinsamen Deal von Ralf und mir. Die Gründer waren auf unser Angebot eingegangen, ohne sich das Angebot der anderen Löwen anzuhören. Da wurde kurz mal rumgefaucht, wir haben uns aber alle schnell wieder eingekriegt. Zurück zu den Gründern: Welche Kriterien entscheiden eigentlich darüber, ob du ein Start-up als Investor unterstützt?

Ich muss spüren, dass die Gründer und ich die gleiche Sprache sprechen, dass wir die gleichen Ziele verfolgen. Am liebsten sind mir Gründerteams, die sich gegenseitig ergänzen und alle entscheidenden Kompetenzen untereinander verteilt mitbringen. Sie müssen für ihr Startup brennen und auf das Produkt fokussiert sein anstatt auf den großen, schnellen Gewinn. Wenn das alles passt und meine Partner und ich Potenzial sehen, investieren wir.

Foto: Joseph Ruben | Illustrationen: audimax MEDIEN

Frank, du bist Unternehmer, Investor, Mentor und TV-Star. Was ist dein Erfolgsgeheimnis?

MENSAGESPRÄCH

Du hast gesagt, die Gründer müssen sich gegenseitig ergänzen. Welche Kompetenzen braucht ein erfolgreiches Team?

Gerade am Anfang, wenn es noch kein richtiges Team gibt, müssen die Gründer alle anfallenden Aufgaben und Herausforderungen gut untereinander aufteilen. Bei einem Food-Start-up gibt es im Idealfall einen Produkt-Experten, der sich zu 100 Prozent auf das Produkt konzentriert, einen unaufhaltbaren Vertriebler, der das Produkt mit aller Kraft in den Markt bringt und einen Marketingstar, der die Geschichte zum Produkt erzählt und damit potenzielle Kunden begeistert.

Ein Roboter, der sieht, agiert und lernt, programmiert an einem Nachmittag. Das ist Model-Based Design. Für die Entwicklung eines fortschrittlichen humanoiden Roboters, der einen Ball erkennen, werfen und fangen kann, verwendeten DLR-Ingenieure Model-Based Design mit MATLAB® und Simulink.® Das Ergebnis: Das Team integrierte die Regelung und Bilderkennung für das Fangen, optimierte die Wurfbahn, generierte die Embedded Software und testete, dass alles richtig funktioniert — und das alles an einem Nachmittag. Entdecken Sie Model-Based Design mit MATLAB und Simulink unter mathworks.de/mbd

Welchen Tipp hast du außerdem für junge Gründer?

Seid wissbegierig und versucht, immer am Puls der Zeit zu bleiben und euch so viele Skills wie möglich selbst anzueignen. Unsere Welt befindet sich ständig im Wandel, gerade die IT-Bereiche entwickeln sich so schnell weiter, dass die Unis überhaupt nicht hinterher kommen. Aber es gibt herausragende Angebote, die es jedem ermöglichen, sich beinahe alles anzueignen. Gründer müssen nur genug Eigeninitiative mitbringen.

Foto des autonomen Roboters Agile Justin. Mit freundlicher Genehmigung des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR).

Welche Branchen brauchen deiner Meinung nach aktuell die Unterstützung von Start-ups?

Beinahe jede Branche kann von mutigen Gründern profitieren. Besonderen Bedarf sehe ich aber in der Automobilbranche, da hier die Großkonzerne zu eingerostet sind und Themen wie E-Mobilität und Autonomes Fahren schlicht und einfach verpennt haben. ®

Neues Jahr, neue Ziele: Welche Projekte wirst du 2019 anpacken?

Ich habe diesmal keine Vorsätze speziell für das Jahr 2019. Ich verfolge eine größere Mission, die länger als ein Jahr dauern wird: Ich möchte in den nächsten zehn Jahren einen Technologie-Marktführer in Europa aufbauen und konzentriere mich dafür mit Freigeist ab jetzt auf disruptive Tech-Startups. Wir haben Großes mit Lilium, Kraftblock und Neufund geplant, unsere Food-Family wird sicher auch wachsen.

WG oder allein?

Lieblingsessen in der Mensa? Nudeln mitMathworks Gemüse Client Name: The REQ #: 052119A Wie viele Semester studiert? Title: de-mbd-robot-132x199 Zwei drei, dann habe ich es nicht Pagebis4/c mehr ausgehalten. Aber bitte nicht Size: 132mm x 199mm nachmachen

WG Cosmos Communications C

ja 1 40109a1Früher Vogel 05.21.19 oder Langschläfer? 133

Langschläfer Bier oder Wein? Wein

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MOBILITÄT

FUSS AUFS GAS … UND DURCHSTARTEN IN RICHTUNG MOBILITÄT VON MORGEN. EGAL, OB AUTOMOBILINDUSTRIE, LUFT- UND RAUMFAHRT ODER ZUGBUSINESS – DEINE KARRIERE WIRD RASANT Text: Alicia Reimann

55.000

EURO BRUTTO VERDIENT EIN KONSTRUKTIONSINGENIEUR IM SCHIFFBAU DURCHSCHNITTLICH PRO JAHR.

80.000

EURO BRUTTOJAHRESGEHALT KANNST DU ALS INGENIEUR IN DER LUFT- UND RAUMFAHRT DURCHSCHNITTLICH ERWARTEN.

1, 2

KNAPP BILLIONEN PERSONENKILOMETER LEGEN DIE DEUTSCHEN JEDES JAHR PER PKW, BUS, BAHN, FLUGZEUG UND SCHIFF ZURÜCK.

08 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

GANZE PROZENT DER BEFRAGTEN FINDEN ES PROBLEMATISCH, DASS DURCH DEN STEIGENDEN VERKEHR DIE INNENSTÄDTE ÜBERLASTET SIND.

Quellen: ADAC-Stiftung, Fraunhofer-Institut für Systemtechnik, acatech, gehaltsvergleich.de | Fotos: kras99, MH, peshkov/Fotolia

BIS ZU MILLIARDEN EURO KÖNNTEN PRO JAHR EINGESPART WERDEN, WENN FAHRZEUGE MIT STROM FAHREN, DER MITHILFE VON WASSERSTOFF ERZEUGT WURDE.

MOBILITÄT

VIER GRÜNDE FÜR DEN EINSTIEG IN DIE MOBILITÄTSBRANCHE

Vielfältigkeit en masse. Von der Schifffahrt über die Automobilbranche bis zur Luft- und Raumfahrt stehen dir zahlreiche Bereiche offen.

Die Mobilitätsbranche verzeichnet jährlich wachsende Umsätze – also auch einen sicheren Arbeitsbereich und stabile Zukunftsperspektiven.

Innovation wird großgeschrieben. Du wirkst aktiv an modernen Konzepten mit, kannst dich ausprobieren und stetig dazulernen.

Bequemere Sitze, moderner Antrieb, effizienter genutztes Zugabteil: Deine Erfolge bereichern die Nutzer – und begegnen dir selbst immer wieder im Alltag.

ZUKUNFTSPIONIER „Wenn wir so innovativ denken, dass aus unseren Produkten neue Geschäftsfelder entstehen, haben wir einen guten Job gemacht.“ RUBÉN ORTIZ CORTÉS Design Engineer New Products bei der KS KOLBENSCHMIDT GMBH IN NECKARSULM

Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams. Lassen Sie uns gemeinsam im Automotive- und Defence-Bereich die Themen gestalten, die Menschen bewegen: Mobilität und Sicherheit. Technologien von Rheinmetall. Solutions for a changing world. Finden Sie jetzt Ihre Zukunftsperspektive unter www.rheinmetall.com/karriere

MOBILITY. SECURITY. PASSION.

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MOBILITÄT

ZUKUNFTSSTARK TRENDS & ENTWICKLUNGEN: PROF. DR. FERDINAND DUDENHÖFFER GIBT EINEN EINBLICK IN DIE AUTOMOBILBRANCHE Interview: Alicia Reimann

Welche speziellen Bereiche der Automobilindustrie brauchen besonders Verstärkung?

Die Elektromobilität sowie das Thermomanagement. Außerdem natürlich das große Feld der Digitalisierung, Softwareentwicklung und Vernetzung. Elektrotechnik, Elektrochemie, Informatik und Rechnerentwicklungen sind die Schlüsselbereiche, wenn es um Innovationen geht. Worauf müssen Bewerber bei der Arbeitgeberwahl achten?

Berufseinsteiger wollen Ziele erreichen. Ein Arbeitgeber, der keine Entwicklungs- und Entfaltungschancen aufzeigt, ist out. Wichtig sind außerdem das Arbeitsumfeld, das Team und die Möglichkeit, unverkrampft und kreativ arbeiten zu können. Inwiefern spielt Praxiserfahrung eine Rolle für eine erfolgreiche Bewerbung? Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöﬀer ist Sprecher und Direktor am Center for Automotive Research der Universität Duisburg-Essen.

Nach meiner Einschätzung eine sehr große Rolle. Wer in der Industrie arbeitet, sollte wissen, wie sie funktioniert. Wer die Branche kennt, ist schneller mit Lösungsansätzen erfolgreich. Wer nur den Lehrbetrieb von Hochschulen gewohnt ist, hat einen Teil der Realität nicht im Blick. Wie stabil schätzen Sie den Arbeitsmarkt in der Automobilbranche in Zukunft ein?

In der Politik der Vereinigten Staaten von Amerika spiegeln sich viele konjunkturelle Unsicherheiten. Das ist temporär, tut weh und wird die Bedeutung Chinas im weltweiten Autogeschäft weiter stärken. Die großen Innovationen wie elektrische Autos, Autonomes Fahren, Mobility Services und Connectivity werden in Zukunft immer mehr von China geprägt. Dort entsteht um die Großstadt Shenzhen das neue Silicon Valley. China wird meiner Meinung nach Technologieführer – Konzerne wie Huawei zeigen bereits heute ihre Innovationsstärke.

Es ist eine der wichtigsten Branchen, die durch Innovationen getrieben wird – nicht nur im Fahrzeug, sondern auch bei Mobility Services. In Zukunft werden wir eher von Mobilitätsanbietern als von Autobauern sprechen. Das zeigt: Die Branche hat hohes Zukunfts- und Wachstumspozential, setzt Emotionen frei, ist spannend, international und herausfordernd – was will ein junger Mensch mehr? Was raten Sie Absolventen, die kurz vor dem Einstieg in die Automobilindustrie stehen?

Sie sollten sich natürlich für Mobilität interessieren und Neugierde auf Innovationen mitbringen. Nur wer die Produkte versteht, versteht auch die Branche. Wenn jemand Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die Arbeit von kein Interesse am Produkt hat, sollte er die Finger von der Autoindustrie lassen. Außerdem sollten Absolventen ein Ingenieuren aus? Sie sollten sich für die Thematik rund um China interessie- Unternehmen wählen, das im internationalen Umfeld agiert. ren. Außerdem spielt die Digitalisierung, also die Software sowie die Vernetzung von Produkten und Wertschöpfungsketten eine große Rolle. Da ist der Übergang zur Künstlichen GENAU DEIN DING? Intelligenz nur noch ein kleiner Schritt. Daneben sind EnerDie Car Connects ist die Karrieremesse für alle Besucher giespeicher und -übertragungen ein großes Thema, bei dem und Unternehmen mit Leidenschaft für Themen rund wir auf das Wissen und die Forschung der MINT-Disziplinen um die Mobilität. Melde dich kostenlos an: angewiesen sind. www.car-future.com

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Fotos: privat, MH/Fotolia.de | Illustration: vecteezy.com

Herr Dudenhöﬀer, welche Trends prägen die Automobilbranche aktuell?

Rubrik

Du bist spielentscheidend mit Deinem Studium im Bereich: • Maschinenbau • Elektro- und Informationstechnik • Mechatronik • Fahrzeugtechnik • Wirtschaftsingenieurwesen

Werde Teil des Teams!

Entscheide das Spiel Spiel ganz oben mit: STILL zählt zu den führenden Anbietern maßgefertigter Intralogistiklösungen. Werde Teil unserer Top-Mannschaft und betritt das Spielfeld, um unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit rund 9.000 Kolleginnen und Kollegen zu begeistern. Auf der Jagd nach innovativen Lösungen ist bei uns jede Position spielentscheidend. Freu Dich auf vielfältige Aufgaben, ein offenes Miteinander und viel Freiraum, um unser Unternehmen mit Deinen Ideen noch weiter voranzubringen. Lass uns das Spiel gemeinsam gewinnen: www.still.de/karriere

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MOBILITÄT

SPITZENKANDIDAT PERSONALEXPERTEN VERRATEN, WELCHE KRITERIEN FÜR EINEN EINSTIEG IN DIE AUTOMOBILBRANCHE RELEVANT SIND Interviews: Alicia Reimann

BACHELOR ODER MASTER? »Beides ist möglich – es hängt von der jeweiligen Stelle ab. Bachelorabsolventen bieten wir die Möglichkeit an, gegebenenfalls berufsbegleitend den Master zu machen. Den Weg dorthin gestalten wir höchst individuell und mit Blick auf die Lebensphase eines Einzelnen.« Konstanze Marinoff, Leiterin Personalmarketing und Recruiting bei Porsche

»Wir arbeiten eng mit unseren Standorten in Mexiko, Ungarn, Belgien und China oder auch unserer international aufgestellten Vertriebsorganisation zusammen. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wer darüber hinaus weitere Sprachen beherrscht, punktet zusätzlich.« Susanne Gawor, Recruiting, Personal International und Employer Branding bei Audi

AUTHENTIZITÄT SIEGT »Auf der menschlichen Seite legen wir großen Wert auf eine positive Einstellung, Offenheit für Wandel und Andersartigkeit sowie natürlich auf die Leidenschaft, großartige Produkte und Services zu entwickeln. Wichtig ist Authentizität. Wir wollen nicht das Produkt einer Auseinandersetzung mit Bewerbungsratgebern einstellen, sondern neue Kollegen, die die Zukunft der Mobilität mitgestalten wollen.«

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MULTILINGUAL UNTERWEGS

Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der BMW Group

ERFAHRUNG PRAKTISCH EINSETZEN

CHARAKTERKÖPFE

»Porsche lebt von leidenschaftlichen Mitarbeitern, die anders denken und unkonventionelle Pfade betreten. Bewerber sollten also zeigen, für welche beruflichen Schwerpunkte sie brennen, wo ihre Leidenschaft liegt und warum sie zu uns wollen.« Konstanze Marinoff, Leiterin Personalmarketing und Recruiting bei Porsche

»Rein theoretisches Wissen führt selten zum Erfolg. Vielmehr lernen Berufseinsteiger erst in der Praxis, wo sie ihr Wissen gewinnbringend einsetzen können und wo Dinge zwar auf dem Papier funktionieren, aber den Realitätscheck nicht bestehen. Aus diesem Grund ist vertiefte Praxiserfahrung wesentlich wichtiger als die Studiendauer oder die letzte Nachkommastelle im Zeugnis. Ob Auslandserfahrung ein entscheidendes Besetzungskriterium ist, ist abhängig von den Stellenanforderungen. In jedem Fall ist Auslandserfahrung nie ein Nachteil.«

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WANTED: QUEREINSTEIGER »Es zählt nicht nur das im Studium Erlernte, vielmehr kommt es auf einen guten Mix aus Ausbildung, Erfahrung, Fachkenntnissen und Soft Skills an. Leidenschaft, die Fähigkeit, quer zu denken und offen für Veränderungen zu sein, schätzen wir sehr. Quereinsteiger gehen oft anders an Aufgaben heran – das ist in Zeiten des stetigen Wandels unerlässlich.« Susanne Gawor, Recruiting, Personal International und Employer Branding bei Audi

Illustrationen: MH/Fotolia.de, vecteezy.com

Maximilian Mendius, verantwortlich für die Personalauswahlverfahren der BMW Group

EINBLICK

7 FRAGEN

TIM SCHÄFER ARBEITET ALS SOFTWARE ENGINEER BEI COLLINS AEROSPACE, EINEM FÜHRENDEN UNTERNEHMEN DER LUFT- UND RAUMFAHRTTECHNIK. HIER GIBT ER UNS EINEN EINBLICK IN SEINE ARBEIT

Herr Schäfer, wie sind Sie auf Collins als Arbeitgeber gekommen?

Ich wurde am ›Mittelstandstag‹ auf dem Campus der Hochschule Mannheim auf das Unternehmen aufmerksam.

Nicht nur vom Standort Heidelberg aus, sondern auch im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes, zum Beispiel in unserem Headquarter in den USA.

die Arbeit nach meinen persönlichen Bedürfnissen ausrichten. Teilweise sind die Aufgaben so spannend und komplex, dass ich motiviert bin, erst nach Hause zu gehen, wenn das Programm funktioniert.

Welche Aufgaben übernehmen Sie derzeit?

Foto: Collins Aerospace

Warum haben Sie sich für Collins entschieden?

Als Neuling in der Luft- und Raumfahrtbranche hat mich das breite Portfolio der Firma sehr beeindruckt, insbesondere die Computerentwicklung für Kampfflugzeuge und die Entwicklung der Reaktionsräder für Satelliten. Als Informationstechniker habe ich sowohl Software- als auch Hardwarethemen studiert. Da der Standort in Heidelberg beide Bereiche abdeckt, war ich mir sicher, meinen zukünftigen Arbeitgeber gefunden zu haben. Gibt es weitere Gründe für Ihre Wahl?

Ja, Collins bietet mir etwa auch die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken.

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Als Softwareingenieur in der Computerentwicklung übernehme ich die Aufgabe, Programme sowohl auf High- als auch auf LowLevel zu entwickeln. Der Prozess erstreckt sich über Dokumentation, Design, Implementierung und Verifizierung von Programmen. Zudem arbeite ich aktiv an Verbesserungsprogrammen mit und betreue einen Studenten.

Welche Hard Skills sollten Einsteiger für den Job mitbringen?

Unter anderem Kenntnisse in diversen Programmiersprachen und Echtzeitbetriebssystemen wie Green Hills Integrity oder VxWorks sowie Erfahrung in der Programmierung von Treibern, BSPs und Test Software. Welchen Tipp geben Sie angehenden Ingenieuren?

Was macht Ihnen dabei besonders viel Spaß?

Jeden Tag aufs Neue zu wissen, dass es nicht langweilig wird – dass die Aufgaben sehr abwechslungsreich ausfallen und täglich variieren können. Zudem arbeite ich in einem sehr angenehmen, kollegialen Arbeitsumfeld und kann

Mir hat es geholfen, die Arbeit mit der Freizeit so zu vereinbaren, dass eine gute Balance entsteht. Flexible Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit sind dafür wichtig. Einsteiger sollten sich Aufgaben suchen, die sie fordern, weiterbringen und fair bezahlt werden.

FEHLFUNKTIONEN VERMEIDEN Gerade bei komplexen und verteilten Systemen ist die Betrachtung von Wechselwirkungen zwischen Funktion und Teilsystem entscheidend – vor allem im Hinblick auf die Sicherheit der Funktionen. Sie haben erste Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten zur Funktionalen Sicherheit? Steigen Sie als Safety-Ingenieur bei der ITK Engineering GmbH ein. Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung. Besuchen Sie uns auf www.itk-karriere.de.

MOBILITÄT

URBAN MOBILITY UTOPIE ODER: DER TRAUM EINER NACHHALTIG MOBILEN STADT Text: Felix Schmidt

rofessor Dr. Andreas Knie ist sich sicher: Für eine Mobilitätswende braucht es eine kleine Revolution. »Die Industrie, die bisher den Verkehr organisiert hat, möchte ihn eigentlich auch so erhalten – aber er ist eben weder nachhaltig noch auskömmlich. Entsprechend gibt es Widerstand«, so der Mobilitätsforscher vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Seine Aussage Prof. Dr. Andreas Knie, Mobilitätsforscher am WZB bezieht sich dabei vor allem auf Taxifahrer, die öffentlichen Verkehrsbetriebe sowie die Autoindustrie. Wohin aber mit den Menschenmassen, die täglich befördert werden müssen? AUTONOMER PERSONENTRANSPORT Sind Seilbahnen, wie sie beispielsweise den Bahnhof Dachau Von einem anderen Blickwinkel nähert sich ZF Friedrichshamit dem Münchener Stadtteil Moosach verbinden soll eine fen dem Thema Urban Mobility. »Wir gehen davon aus, dass mögliche Lösung? »Es gibt immer wieder die Notwendigkeit in städtischen Gebieten schon bald selbstfahrende Robo-Tagebündelter Verkehrssysteme, die Personen über U- oder S- xis, Shuttles oder Kleinbusse unterwegs sein werden«, erklärt Bahn von A nach B bringen. Hier können Seilbahnen in ei- Arnold Schlegel. Der Projektleiter für Level 4 Funktionsennem Gesamtverkehrssystem eine sinnvolle Lösung darstel- wicklung arbeitet mit seinem Team an Softwarefunktionen len. In der Utopie der Urban Mobility ist eine Stadt nie mehr für das automatisierte Fahren im Bereich der Smart Mobility als eine Stunde Wegzeit groß.« Solutions. »Wir bringen Fahrzeugen das Denken bei«, fasst er zusammen. Ziel sei es, dass die selbstlenkenden Gefährte mithilfe von Sensoren in Echtzeit alle relevanten Objekte CO2-POSITIVE FORTBEWEGUNG »Pro 250 gefahrene Kilometer pflanzen wir einen Baum«, so wahrnehmen, erkennen und entsprechend handeln. ProbNiclas Schubert, Geschäftsführer von movelo. Das Unter- lematisch sei es vor allem, einer Maschine die Komplexität nehmen stellt E-Bike Mobilität für Unternehmen bis hin zur menschlichen Handelns und der Umwelt zu ›erklären‹ und touristischen Vermietung. Die E-Bike-Flotte kann über eine sie passende Entscheidungen treffen zu lassen. »Vor allem App überwacht und verwaltet werden. Das Besondere für auch die richtigen Entscheidungen, denn Sicherheit steht Schubert ist, »dass wir hinsichtlich des technischen Equip- für uns an oberster Stelle«, so Schlegel. Zum Einsatz komments, der digitalen Komponenten sowie aller Serviceleis- men wird die von seinem Team programmierte Software im tungen eine einzigartige Komplettlösung bieten und somit ›People Mover‹, den ZF in Zusammenarbeit mit dem Startfür Unternehmen leicht implementierbar sind.« Seit über up e.Go entwickelt: Ein kastenförmiger Kleinbus mit einer zehn Jahren vermietet movelo bereits E-Bikes – 2018 konnte Reichweite von bis zu 150 Kilomtern, der – seinem Namen mit dem Konzept sogar der Mobilitätspreis der Metropolre- entsprechend – darauf ausgelegt ist, bis zu 15 Personen elekgion München gewonnen werden. Gerade im Hinblick auf trisch und autonom zu transportieren. die Urbane Mobilität ist sich Schubert sicher, dass E-Bikes nicht nur als Fortbewegungsmittel in der Freizeit, sondern Mit einem ähnlichen Konzept geht auch der Automobilzuauch in anderen Situationen eine optimale Alternative zu an- lieferer Schaeffler ins Rennen. Martin Laumann ist Projektderen Verkehrsmitteln darstellen. Kurzstrecken ließen sich leiter des ›Schaeffler Mover‹, eine flexible und emissionsfreie noch schneller zurücklegen, da der Bewegungsradius bei Plattform für unterschiedlichste Fahrzeugkonzepte. Für geringerer Anstrengung erhöht werde. »Die Mobilität muss ihn steht fest: »Das besonders innovative sind mit Sicherheit und wird sich komplett und nachhaltig ändern. Im Vorder- die 90-Grad-Lenkmodule, die Radnabenantriebe und die grund stehen drei Faktoren: Zeit, Kosten und der ökologi- Fahrdynamikregelung.« Durch die beweglichen Lenkmodule lässt sich der Mover auch auf engem Raum problemlos sche Fingerabdruck«, so Schubert.

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»DIE JUNGEN LEUTE VON MORGEN BRAUCHEN EINE NEUE ZUKUNFT«

MOBILITÄT

HERAUSFORDERUNGEN AUF DEM WEG Bei der Entwicklung der Urban Mobility müssen Ingenieure viele Herausforderungen bewältigen. Niclas Schubert von movelo weiß, was Absolventen im Berufsleben erwartet: »Stets einen Blick in die Zukunft richten und dabei kreativ, technologisch durchdachte Produkte zu entwickeln, sind Kernaufgaben.« Diese dann perfekt in den Vertrieb zu bringen und auf dem Markt zu optimieren, erfordern neben einer innovativen Denkweise eine hohe Koordinationsund Führungsfähigkeit. Laut Martin Laumann ist es zudem wichtig, neben einer guten technischen Grundlage auch Interesse und Wissbegierde mitzubringen. Und Arnold Schlegel ergänzt: »Ich bin fest davon überzeugt, dass jemand, der für ein Thema Feuer und Flamme ist, auch darin erfolgreich sein wird.«

»Mich jeden Tag neuen Herausforderungen zu stellen, macht meinen Job besonders spannend. Meine Erfahrungen als Projektmanager helfen mir dabei, Produkte bis zur Markteinführung zu entwickeln, Prozesse zu implementieren und die Abteilungen zu steuern.« Niclas Schubert, Geschäftsführer bei movelo Fotos: Movelo, ZF, Schaeffler, MH/Fotolia.de | Illustration: vecteezy.com

manövrieren – lästiges rückwärts seitwärts Einparken entfällt. Neben dem platzsparenden Wendekreis von weniger als fünf Metern, punktet der Schaeffler Mover durch flexible Anpassungsmöglichkeiten: Der Aufbau lässt sich umrüsten. Zudem kann das Fahrzeug, neben dem Modus für autonomes Fahren, auch per elektromechanischem Steer-by-WireSystem gesteuert werden. Laumanns Vision für die Zukunft der Mobilität? »Ich glaube, dass autonome Fahrzeuge eine immer größere Rolle einnehmen werden und die Innenstädte deutlich anders aussehen werden als heute.«

»Typische Studienfachrichtungen in unseren Teams sind beispielsweise Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Studienschwerpunkte in den Bereichen ›Künstliche Intelligenz‹, ›Machine Learning‹ oder ›Sensortechnologien‹ sind auch von Vorteil – im besten Fall ergänzt um Kenntnisse in der Softwareentwicklung.« Arnold Schlegel, Projektleiter Level 4 Funktionsentwicklung bei ZF Friedrichshafen

»Wichtig ist eine gute technische Grundlage. Nach meinem Maschinenbaustudium habe ich direkt in der Anwendungstechnik bei Schaeffler begonnen. Als Projektleiter halte ich alle Fäden in der Hand, beschäftige mich täglich mit neuen, spannenden Herausforderungen und arbeite mit einem hochmotivierten Team an der urbanen Mobilität von Morgen.« Martin Laumann, Projektleiter bei Schaeffler

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MOBILITÄT

DER TRAUM VOM FLIEGEN AB IN DIE KARRIERE-GALAXIE – SO STEHT ES UM DEN ARBEITSMARKT IN DER LUFT- UND RAUMFAHRT. PLUS: DIESE SKILLS PUNKTEN Text: Alicia Reimann

in Blick auf ausgeschriebene Stellen der Luft- und Raumfahrtbranche gibt bereits einen Hinweis darauf, wie es um die Einstiegschancen für Ingenieure in diesem Bereich steht: Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt sucht unter anderem Maschinenbauer sowie Elektround Bauingenieure, der Mobilitätsdienstleister Akka hält Ausschau nach Ingenieuren für die Softwareentwicklung, Consultants sowie Testingenieure sind ebenso gefragt wie Entwicklungsingenieure und Kunststofftechniker. Ganz klar: »Die Luft- und Raumfahrt ist eine Wachstumsbranche, die sehr durch Innovationen und Technologien getrieben wird. Der Megatrend Digitalisierung und der steigende Bedarf an effizienten Produkten bieten enorme Chancen für alle Beteiligten, vor allem für Ingenieure«, meint Marc Fette, Mitglied im Fachbeirat Luft- und Raumfahrttechnik des Vereins Deutscher Ingenieure. Durch die zunehmende Digitalisierung sind nicht nur klassische Disziplinen, sondern auch neue Tätigkeitsfelder wie Künstliche Intelligenz, Datenanalyse und End-to-End Connectivity auf dem Radar der Unternehmen. Vielfältigkeit pur, spannende Projekte und eine große Auswahl an Stellen – das verspricht der Arbeitsmarkt in der Luft- und Raumfahrt den Talenten von morgen.

WER BIETET AM MEISTEN? Als frischgebackener Ingenieur, der Lust auf die Luft- und Raumfahrtbranche hat, bist du in der glücklichen Position, auf deiner Jobsuche einen gewissen Anspruch an deinen zukünftigen Arbeitgeber haben zu dürfen. Denn – wie in vielen technischen Berufsfeldern – der War for Talents macht auch hier keinen Halt. Wer kompetente und engagierte Mitarbeiter will, muss einiges bieten, weiß auch Siegfried Engel, der als Leiter Cargo & Cabin Electronics und Future Cabin Management System Projekt Leiter bei Airbus tätig ist: »Spannende Projekte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre spielen bei der Arbeitsplatzwahl von jungen Fachkräften eine große Rolle. Ebenso wichtig sind nicht direkt jobbezogene Leistungen.« Dazu gehören: die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitsorte und -zeiten, Sozialleistungen, die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Gehälter.

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FUTURE BOOM Trotz beständiger Vorwürfe bezüglich der Umweltschädlichkeit befindet sich die Luft- und Raumfahrt im stetigen Wachstum. Siegfried Engel von Airbus pronostiziert eine Verdopplung des Flugverkehrs in den nächsten 15 Jahren. Um Flugzeuge bei der Gesellschaft weiterhin als Transportmittel attraktiv zu halten oder sogar noch attraktiver zu machen, steht die Branche vor der Herauforderung, Fliegen ökologischer und mit hohem Komfort anzubieten. Für Ingenieure heißt das: Ein Fokus auf Nachhaltigkeitstechnik sowie Kenntnisse im Umweltmanagement sind für einen erfolgreichen Berufseinstieg auf jeden Fall ein Plus.

DEM WANDEL GEWACHSEN SEIN Die Branche ist von Entwicklung geprägt und kennt keinen Stillstand. Ingenieure sollten dafür einige Skills mitbringen: »Sie sollten neben fachspezifischen Fähigkeiten vor allem eine hohe soziale Kompetenz aufweisen, um sich in diesem spannenden, dynamischen und internationalen Projektumfeld einzubringen«, so Siegfried Engel von Airbus. Außerdem seien frühe praktische Erfahrungen von Vorteil. Fachlich ist es clever, sich bereits während des Studiums in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und zu spezialisieren. So weißt du, was dich in deinem Wunschbereich erwartet, bringst die entsprechenden Hard Skills mit und kannst somit direkt durchstarten. Dafür solltest du hinsichtlich deiner Soft Skills umso breiter aufgestellt sein: Da viele Projekte bereichsübergreifend stattfinden, sind Team- und Kommunikationsfähigkeit unabdinglich. Auf der anderen Seite solltest du ebenso selbstständig sowie eigeninitiativ arbeiten können und gern Verantwortung übernehmen. Neugier, Motivation, Lösungsorientierung, Organisationstalent und die Fähigkeit zum analytischen Denken runden das Top-Profil eines Ingenieurs in der Luft- und Raumfahrt ab. Du bringst das alles mit? Dann kannst du dich frohen Mutes ins weite Meer der Stellenangebote stürzen und direkt auf deinen Traumjob zusteuern.

MOBILITÄT

Raum für Spitzenforschung

Digitalisierung

Energie

Starten Sie Ihre Mission beim DLR Antworten finden auf Zukunftsfragen: Das ist unsere Mission. Faszinierende Projekte, ein einzigartiges Forschungsumfeld und viel Raum für eigene Ideen – unser Angebot an Sie. Forschen Sie mit uns für die Welt von morgen! Starten Sie Ihre persönliche Mission beim DLR mit einem Besuch auf DLR.de/jobs.

Fotos: privat

Luftfahrt Verkehr Raumfahrt Sicherheit

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MOBILITÄT

DIE ADDITIVE (R)EVOLUTION Additive Manufacturing (AM) ermöglicht eine völlig neue Konzeption von Motorteilen und -systemen. Von der Reduzierung der Bauteile über leichtere Strukturen bis hin zu neuen Materialanwendungen schreibt AM die Geschichte der Luftfahrt von morgen. Um Teil dieser Geschichte zu sein, müssen Flugzeugbauer und -zulieferer neue Konzepte, etwa für das Motorsystem und die Leistung sowie die Funktionsintegration des Moduldesigns, entwickeln. »Das Clean Sky2-Framework war für Avio Aero ein einzigartiges Mittel, um wichtige Technologieelemente von AM zu entwickeln«, erklärt Enrico Casale, Sub-Section Manager Emerging Technologies bei Avio Aero. »AM-Komponenten werden mit zunehmender Komplexität und Funktionsintegration entwickelt.«

KUNSTSTOFF STATT METALL Immer mehr Zulieferer setzen bei der Herstellung ihrer Bauteile auf Kunststoffe. Nicht nur in der Kabine werden Teile wie Sitzverkleidungen, Spiegel, Beleuchtungselemente und Overhead-Fächer aus Kunststoff gefertigt, sondern auch tragende Strukturelemente können mittlerweile damit ersetzt werden. Ein Vorteil von Plastik ist sein im Vergleich zu Metall niedriges Gewicht. Der Hauptgrund ist aber, dass Kunststoff sich vor allem auf Kostenseite positiv bemerkbar macht: Bauteile aus Plastik sind deutlich wartungsärmer, weil sie nicht so oft geschmiert werden müssen wie Metallteile.

HOCH HINAUS MIT DIESEN PROJEKTEN STARTEN DIE ZULIEFERER DER LUFT- UND RAUMFAHRT DURCH Text: Alicia Reimann

Stefan Pufe leitet als Director Research & Technology bei LiebherrAerospace ein Team von Ingenieuren und Entwicklern, das gemeinsam mit zwei weiteren Projektteams einer neuen Dimension des Fliegens auf der Spur ist: dem More Electric Aircraft (MEA). Das Ziel: Fliegen in Zukunft leichter, effizienter und umweltverträglicher zu gestalten. Mit deutlich weniger Leitungen, Antriebswellen und Verkabelungen. Pufe erklärt: »Die Idee des MEA ist es, auf nur eine Energiequelle, die Elektrizität, zu reduzieren. Dadurch wird die Flugzeugarchitektur vereinfacht, der Energieverbrauch gesenkt und Einbaugewicht gespart.« Im besonderen Blickfeld sind dabei die sogenannten Aktuatoren. Das sind Geräte, die zentral generierte hydraulische Energie in mechanische Bewegung umwandeln.

MEHR GEPÄCK AN BORD Wer schon oft am Flughafen verzweifelt ist, weil sein Gepäck zu groß oder schwer war, kann künftig womöglich aufatmen: Der österreichische Luftfahrtzulieferer FACC hat von der Europäischen Agentur für Flugsicherheit eine ergänzende Musterzulassung für größere Gepäckfächer in Flugzeugen von Airbus erhalten. Damit kann das Unternehmen die neuartigen Fächer in Jets der A320-Familie einbauen. Der erste Kunde, der den erweiterten Stauraum für sich beanspruchen will, ist Austrian Airlines.

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KOMMUNIKATION OPTIMIEREN Als Projektmanagerin bei OHB koordiniert Anna Chrobry die Weiterentwicklung und Industrialisierung der SmallGEO Platform Product Line. Durch diese können neue Kommunikationstechnologien erforscht und getestet werden. »Ich bin für alle Phasen des Managements dieses Projekts verantwortlich, etwa für das Verfassen von Vorschlägen und die Vertragsverhandlung mit der Europäischen Weltraumorganisation«, berichtet Chrobry. An ihrer Arbeit schätzt sie am meisten die interdisziplinären und multinationalen Teams. »Ich lerne gerne neue Themen im Zusammenhang mit Satelliten kennen, die sehr komplex sind und Kenntnisse aus Bereichen erfordern, die nicht meine Spezialität sind.«

ZEIT UND KOSTEN SPAREN »Wir sind dabei, die analoge Welt mit der digitalen zu verknüpfen«, erzählt Falk Hinderberger, Digital Transformation Manager bei der MTU Aero Engines. Eines der Projekte, in die er aktuell involviert ist: die Ersatzteilbedarfe präziser vorauszusagen. Dies ist relevant, weil die komplexen und aus High-End-Materialien bestehenden Triebwerkskomponenten sehr teuer und die Beschaffungsketten lang sind. »Mit dem Einsatz von moderner Datenanalyse und Big- Data-Technologien können wir die Kollegen aus der Ersatzteilbedarfsplanung zunehmend mit aus Daten gewonnen Erkenntnissen unterstützen und somit Entscheidungen transparenter gestalten«, so Hinderberger.

Fotos: Avio Aero, MTU Aero Engines | Illustration: MH/Fotolia.de

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MOBILITÄT

INNOVATIV & IDEENREICH DAS ERWARTET UNS KÜNFTIG IN SACHEN MOBILITÄT Text: Alicia Reimann

HIGHSPEED-KAPSEL

IDEENSCHMIEDE

In 30 Minuten von Berlin nach München – der Hyperloop soll das ermöglichen. Seit 2015 arbeiten Studenten der Technischen Universität München an dem Fortbewegungsmittel mit Höchstgeschwindigkeit. Ins Leben gerufen wurde die Idee von Tesla-Gründer Elon Musk, der jedes Jahr zu einem internationalen Wettbewerb aufruft, bei dem Prototypen vorgestellt werden können. Dreimal in Folge konnte das Team der TU München das Rennen für sich entscheiden: Im letzten Jahr raste ihr Hyperloop mit 467 Stundenkilometern durch die Teströhre in Los Angeles. Der vierte Prototyp soll das noch toppen und auf bis zu 600 Stundenkilometer beschleunigen. Wie das funktioniert? In den Röhren herrschen vakuumähnliche Luftverhältnisse, wodurch der Widerstand sinkt und hohe Geschwindigkeiten möglich sind. Die Hyperloops sollen in gut 20 Jahren erst einmal im Güter- und später auch im Personentransport eingesetzt werden. Neben der enorm verkürzten Fahrzeit bietet die Highspeed-Kapsel einen weiteren Vorteil: Sie könnte klimaschädliche Kurzstreckenflüge auf Dauer ersetzen.

Das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) fördert mit dem Modernitätsfond datenbasierte Innovationen für die Mobilität 4.0. Derzeit unterstützt es 165 Projekte mit insgesamt 150 Millionen Euro. Über dieses Förderprogramm entstehen nicht nur moderne, digitale Mobilitätskonzepte, sondern es werden auch prototypische Demonstratoren entwickelt. Die Forschungsansätze erstrecken sich von Logistikansätzen, die von Künstlicher Intelligenz gestützt werden, bis zur drohnenbasierten Bestandsaufnahme von Brücken. Dabei spielen der technische Zugriff auf Daten, der Datenschutz sowie die Heterogenität von Formaten und Software eine wesentliche Rolle. Da sich der Mobilitätsmarkt rasant verändert, müssen neue Konzepte kompatibel zu den bestehenden sein und sich flexibel an neue Anforderungen anpassen.

SELBSTFAHRENDE SCHIFFE Ein Mobilitätssektor, der wegen seiner Umweltbelastung besonders in der Kritik steht, ist die Schifffahrt. Schon jetzt gibt es Konzepte, die für einen ›grüneren‹ Transport auf dem Wasser sorgen sollen: Schiffe mit Elektromotoren, die mit gespeicherter Wind-, Wasser- und Solarkraft angetrieben werden. Doch die Transportwege sind oft zu lang, weshalb größere Kähne bisher noch oft mit Hybridsystemen unterwegs sind. Das soll sich nächstes Jahr ändern: 2020 soll das erste Containerschiff in See stechen, dass vollautonom und mit rein elektrischem Antrieb fährt. Es soll für rund 100 Container Platz bieten, circa 18,5 Kilometer pro Stunde zurücklegen und eine Reichweite von 120 Kilometern haben. Auftraggeber für die Konstruktion des Schiffes ist der norwegische Düngemittelhersteller Yara, der dadurch den Transport durch dieselbetriebene Lkw ersetzen will. Der Strom für die Motoren kommt aus einem Akku, der an Land wieder geladen werden kann. Der Frachter kommt nicht nur ohne Emissionen, sondern sogar ohne Fahrer aus – der Kapitän steuert das Schiff in einem Kontrollzentrum an Land.

TEILEN STATT BESITZEN

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SENKRECHTSTARTER Dass Drohnen künftig als fliegende Taxis fungieren sollen, ist aktuell in aller Munde. Der Volocopter ist die bereits ausgereifte Variante: Es handelt sich dabei um einen senkrechtstartenden, vollelektrischen Multikopter, dessen technische Plattform dank seiner enormen Flexibilität den ferngesteuerten und vollautonomen Flugbetrieb zulässt. Bereits 2011 begeisterte das Unternehmen mit dem Flug des weltweit ersten, rein elektrischen Multikopters. »Wir wollen Urban Air Mobility als Ergänzung zum Nahverkehr in Megastädten anbieten. Konkret heißt das, Leuten Zeit zu sparen, indem wir sie per On-Demand-Flugtaxi direkt an ihr Ziel in den Städten fliegen«, erzählt Alex Zosel, Gründer von Volocopter. »Die größten Hürden sind aus dem Weg. Ein großer Meilenstein war zuletzt die Veröffentlichung der SC-VTOL der Europäischen Agentur für Flugsicherheit.« Das ist die Grundlage dafür, dass Flugtaxis für den kommerziellen Einsatz zugelassen werden. Dafür muss Volocopter die höchsten Sicherheitsvoraussetzungen erfüllen. »Jetzt heißt es ranklotzen und testen, damit wir sobald wie möglich die ersten Routen eröffnen können.« Und das soll schon bald geschehen: in den nächsten zweieinhalb Jahren.

Foto: MH/Fotolia.de

Um komplett mobil zu sein, braucht jedes Familienmitglied ein eigenes Auto? Falsch, sagt Thomas Stein, der am Deutschen Institut für Urbanistik im Forschungsbereich Mobilität tätig ist. Laut ihm sollten in Zukunft bestehende Fahrzeuge effizienter genutzt werden. Stichwort: Multimodalität. Stein erklärt: »Dabei steht weniger der Besitz eines Fahrzeugs, sondern die Verfügbarkeit eines situativ passgenauen Mobilitätsmittels im Mittelpunkt. Je nach Bedarf wird über eine App ein Leihrad für den Weg zum Sport gemietet, ein Kastenwagen für den Baumarkt reserviert oder ein Ticket für die U-Bahn gelöst.« Um auch die ländlicheren Regionen unabhängiger vom eigenen Pkw zu machen, müssen flexible Mobilitätsangebote zudem auch in suburbanen Räumen verfügbar sein.

EINTRITT FREI!

DIE

SCHWEIZER

KARRIEREMESSE FÜR INGENIEURE & IT-SPEZIALISTEN 22. OKTOBER 2019 | EVENTLOCATION „HALLE 622“, ZÜRICH Auf der advanceING, dem schweizweit einzigen Karrieretag für MINT-Berufe, treffen Ingenieure, IT-Spezialisten und Absolventen auf rekrutierende Unternehmen sowie renommierte Weiterbildungsanbieter. Die Messe bietet: Attraktive Schweizer Arbeitgeber – von KMU bis Großkonzern Kostenfreie Karriere- und Rechtsberatung aller Karrierelevel inkl. Lebenslauf-Check und Infos zum Wechsel in die Schweiz Vorträge zu Fach- und Karrierethemen sowie Unternehmensinsights Informationen zu Gehaltsstrukturen in der Schweiz Umfassende Angebote zur berufsbegleitenden Weiterbildung

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FORMUL A STUDENT GERMANY

PANNENSICHER Dass bei einem so großen Event wie der FSG nicht alles glatt läuft, ist selbstredend. Wie die Teilnehmer aber mit Problemen oder Unfällen umgehen ist einzigartig und vorbildlich. Bestes Beispiel dafür ist eine Testfahrt in Immendingen: »Ein Fahrzeug hat auf der Strecke angefangen zu brennen. Da sind sofort alle auf die Fahrbahn gerannt und haben geholfen. Genau diese Energie brauchen wir bei Daimler«, so Miriam Lozano Aviles, Global Talent Scout für Daimler.

SUPPORT AN ALLEN ECKEN Kostenplanung, Marketing, Konstruktion – bei der FSG ist alles selfmade. Doch es zählt nicht nur, wer am Ende als schnellstes durchs Ziel fährt: Auch die Planung des Projekts fließt in die Gesamtwertung mit ein. Kai Teneta, Project Engineer im Bereich Technical Development for Engineering Plastics bei BASF, erzählt: »Eine der Disziplinen, bei der wir gerne unser Wissen einbringen, ist der Business Plan. Dort unterstützen wir die Teams, indem wir ein Vorab-Review mit ihnen machen.«

WO DIE MOTOREN BRUMMEN ADRENALIN UND BEGEISTERUNG AUF DER FORMULA STUDENT GERMANY 2019! HIER GIBT'S DEN NACHBERICHT – VON UNTERSTÜTZUNG, PANNEN UND HIGHLIGHTS EIN HERZ FÜR MOTORSPORT

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ENERGIEGELADENE ATMOSPHÄRE Über dem Hockenheimring lag Passion, Energie und Autofieber in der Luft. Das Event war geprägt von einem ganz besonderen Spirit: »Zusammenhalt. Ich bin total begeistert, wie alle miteinander umgehen. Jeder ist bemüht, steht hinter seinem Team und versucht, so viel wie möglich zu unterstützen«, freut sich Alice Wallner, Event Managerin bei AID. Das bestätigt auch Andreas Dorst, Kundenteam-Projektingenieur bei Brose: »Niemand schottet sich als Einzelkämpfer ab. Stattdessen diskutieren alle über die beste technische Lösung, auch unter den Teams.« Die Passion für Autos vereint hier alle.

Text: Steffen Rothhaupt, Alicia Reimann | Fotos: audimax MEDIEN

In einer Sache sind sich wohl alle Sponsoren einig: Die Faszination der Studenten für den Motorsport ist einzigartig. »Was uns am meisten gefällt, ist die Begeisterungsfähigkeit und Faszination der Studierenden für die Themen Motorsport sowie Fahrzeugtechnik«, sagt Svenja Wagner, zuständig für das Hochschulmarketing bei Porsche. Zudem gefalle ihr der Ehrgeiz, den Wettbewerb auch zu gewinnen.

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VON DER PRAXIS PROFITIEREN Die FSG war auch dieses Jahr wieder ein idealer Ort, um Fachexperten aus der realen Arbeitswelt kennenzulernen und Praxisexpertise zu gewinnen. Zudem bekommen die Studenten einen Einblick in verschiedene Unternehmen und können sich jetzt schon ein Bild darüber machen, in welche Richtung es später gehen soll. Dies sieht auch Klaus Fronius, Gruppenleiter bei Etas, so: »Im Studium erhalten die Studenten die Theorie dazu, wie sie Themen angehen sollen – aber hier können sie das Ganze auch umsetzen.«

KEIN STILLSTAND Auch alte FSG-Hasen konnten dieses Jahr neue Eindrücke sammeln: »Überraschend positiv finde ich, dass sich die FSG immer weiterentwickelt. Was ich hier erlebe, ist ein ständiges Feuerwerk von neuen Ideen – wer Langeweile sucht, ist fehl am Platz«, erzählt Martin Frick, Leiter Personalmarketing bei ZF. Es ist also davon auszugehen, dass die nächsten Jahre mindestens genau so spannend werden.

HAF T s d r ei E L L S C die FSG au ElecS E G N t n, S S E n b e s te h bustio E IKL A e er-

aß Com ei ls u nt nter m s sen : w e B e k a n d e ne n K l a – m i t j e g r ößt ss s de r h ie d n u versc d D r iverle ner n. Wa u to s a n n i o r u w t e k G elekt r ic E le n ser e ön l ic h e n w i s c h e n u d e i n e h z sc d bau hk sch ie »Wir a d u r c e he n U n t e r ne r n i s t ? r–d e r st b e l v e en r e n s i le b e s s e r o t Verbr o s, Ma Peter von e n M r e B au t e h e c n s i n tr se t ie ie d ir un mitgl , so E nen w st i mmen« und Team b t und a baustuden n e n i h sc g. aceIn K A-R

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CONSULTANT WARUM INGENIEURE AUCH ALS BERATER GERNE GESEHEN WERDEN Text: Steffen Rothhaupt

JOBPROFIL

IDEALBEWERBER

STUDIENABSCHLUSS

AUFGABENBEREICH

Grundsätzlich ist jeder Studienabschluss aus dem Ingenieurbereich möglich, um als Berater durchzustarten. Am liebsten stellen Unternehmen jedoch Absolventen ein, die Wirtschaftsingenieurwesen studiert haben. Denn es vereint die beiden geforderten Expertisen. Ein Master ist von Vorteil, da du so in einer höheren Position einsteigen kannst – etwa direkt als Senior Consultant.

Du berätst Firmen sowohl in technischen als auch in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen. Das kann beispielsweise die Auswahl, Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen, Systemen und Anlagen sein.

Du solltest auf jeden Fall das ein oder andere Praktikum in einer Unternehmensberatung absolvieren. Je bekannter die Firma, desto besser natürlich. Auch mit einem Praktikum im Ausland kannst du auftrumpfen.

SOFT SKILLS Da Ingenieure über strukturiertes Denkvermögen verfügen und faktenorientiert arbeiten, bringst du viele nötige Skills bereits mit. Abgesehen davon wird oftmals Leidenschaft, Pragmatismus und Kreativität verlangt. Auch gute Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung, da Kundengespräche der Hauptbestandteil deiner Arbeit sind.

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Dein Einstiegsgehalt liegt zwischen 40.800 und 53.000 Euro. Im Durchschnitt sind es 44.300 Euro brutto im Jahr. Mit steigender Berufserfahrung erhöht sich auch dein Einkommen.

ARBEITGEBER Tatsächlich hat ungefähr jeder fünfte Berater in Deutschland einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund. Das eröffnet dir viele Möglichkeiten: Ingenieurbüros, industrielle Unternehmen oder die klassische Unternehmensberatung stehen dir offen.

BENEFITS Viele Unternehmen bieten dir Rundum-Sorglos-Pakete an, bei denen du nicht mehr selbst deine Reisen planen oder Präsentationen erstellen musst. Und: Dinge wie ein Diensthandy und -wagen werden dir natürlich gestellt.

Quellen: get-in-engineering.de, karriereletter.de | Illustration: swillklitch/fotolia.com

PRAXISERFAHRUNG

GEHALT

DESTROY STEREOTYPES IN THE GROUP. Consultants sind privilegierte Schnösel mit Wet Gel in den Haaren, die Namen wie Maxima und Justus tragen, als Muttersprache Denglisch sprechen und schon im Kindergarten mit Perlenohrringen oder in teuren Maßanzügen rumgelaufen sind. Natürlich haben sie alle BWL auf Kosten von Mama und Papa studiert. Richtig? Nein. Zumindest nicht bei BCG. Wir suchen keine klassischen Stereotypen, sondern Menschen mit unterschiedlichen Backgrounds, die ihre eigene Leidenschaft und ihr eigenes Fachwissen einbringen – von Mathematik bis Technik. Auch wenn du Maxima oder Justus heißt. Welcome to the Group. Mehr unter: mint.bcg.de

MECHATRONIK & ROBOTIK

DIE FABELHAFTE WELT DER ROBOTRONIKER ZWISCHEN WALL-E UND FEINMECHANIK: SO ARBEITEN INGS AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN MECHATRONIK UND ROBOTIK Text: Kirsten Borgers

DARUM DREHT SICH MECHATRONIK

ROBOTERFAMILIEN GRÜNDEN Gerade an der Schnittstelle zwischen Mechatronik und Robotik kommen spannende Aufgaben ins Spiel, die Ingenieure an technologischen Innovationen von morgen mitwirken lassen. Andreas Müller hat Maschinenbau studiert und ist mittlerweile Produktverantwortlicher für die neue Robotergeneration von Dürr. Momentan arbeitet er an der großflächigen Markteinführung dieser Handling-Roboter, die zukünftig beispielsweise Lackieraufgaben erledigen oder automatisch Türen öffnen sollen. »Die Aufgaben machen Spaß – gerade weil sie besonders interdisziplinär geprägt sind. Anwendung finden sowohl steuerungstechnische als auch applikationstechnische und mechanische Aspekte.« Neben technischem Verständnis und der Bereitschaft, auch mal angrenzende Disziplinen anzuwenden, spielen zusätzlich kommunikative Fähigkeiten eine Rolle. »Es müssen viele Perspektiven berücksichtigt und vereint werden. Jeder Mitarbeiter in dem Projekt hat verschiedene Ideen und Beiträge zur Weiterentwicklung der Roboter – auch die Kunden haben natürlich konkrete Vorstellungen und Bedürfnisse. Diese Aspekte müssen zusammengebracht werden.«

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KEINE SCHEU VOR NEUEN WEGEN Im Bereich Mechatronik und Robotik müssen Ings mit regelmäßigen Neuerungen rechnen. Manuel Falk, Application Engineer Software bei PIA Automation, stellt fest: »Es werden heute schon herstellerübergreifende Standards in die jeweiligen mechatronischen Systeme implementiert, etwa die serviceorientierte Architektur ›OPC-UA‹. Viele Hersteller haben es bereits in die Produkte integriert beziehungsweise planen es in der nächsten Zeit. Dadurch wird der Weg frei, um Daten abzugreifen und neue digitale Produkte für den Maschinenbau zu entwickeln.«

PERFEKT VERNETZT Der Ingenieur Josef Köppl arbeitet seit 28 Jahren bei Rohde & Schwarz und auch er kann als Leiter der Entwicklung und Automatisierungstechnik beobachten, auf was es in Zukunft in seiner Branche besonders ankommen wird. »Der Fokus wird noch deutlicher auf der Vernetzung von Daten und Prozessen liegen, auch die Kommunikation mit übergeordneten Leitsystemen, Monitoring und Datenanalyse werden noch relevanter«, erklärt er. Natürlich stehen technische und mathematische Fähigkeiten in der Ingenieurbranche im Vordergrund – auch im Bereich Mechatronik und Robotik müssen sich Nachwuchskräfte auf ihr fachliches Wissen und praktische Skills verlassen können. Manuel Falk von PIA gibt einen Einblick in seinen Arbeitsalltag: »In der Automatisierungstechnik werde ich tagtäglich mit mechatronischen Systemen verschiedener Hersteller konfrontiert. Diese müssen je nach Anwendungsfall in die Maschinen und Anlagen integriert werden. Fundiertes Fachwissen ist hier nicht nur Voraussetzung, sondern muss auch regelmäßig aufgefrischt werden, um den Anschluss nicht zu verlieren.«

Fotos: Trezvuy/Fotolia.de, Rohde & Schwarz, PIA Automation | Illustration: vecteezy.com | Quellen: ingenieur.de, ingenieurwesen-studieren.de

Autonome Fahrzeuge, mobile Manipulatoren, Spezialroboter für Industrie und Forschung – Musik in deinen Ohren? Dann bist du mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund geeignet für den Bereich Mechatronik und Robotik. Hier arbeitest du an mechanischen Systemen, die zu intelligenten Maschinen umgebaut werden, und entwickelst komplexe Geräte und Systeme, deren Technik sowohl aus mechanischen als auch aus elektronischen und informationstechnischen Komponenten besteht. Als Mechatroniker kümmerst du dich auch um die Montage, Wartung und Reparatur dieser Geräte.

MECHATRONIK & ROBOTIK

»In unserer heutigen schnelllebigen Zeit muss ein Ingenieur im Bereich Mechatronik und Robotik vor allem offen sein für neue innovative Lösungen. Er darf sich nicht auf seinem vorhandenen Wissen ausruhen und muss unter anderem dazu bereit sein, neue unkonventionelle Lösungswege einzuschlagen. Zudem spielt die Software in mechatronischen Lösungen eine immer größere Rolle. Dazu muss man wissen, wie diese Systeme funktionieren und welches Potenzial sich daraus ergibt.« Manuel Falk, Application Engineer Software bei PIA Automation

»Aus fachlicher Sicht sollten Ings vor allem Kenntnisse in der Kinematik, Mechanik sowie über Elektronik und Maschinen im Allgemeinen mitbringen. Dazu brauchen sie eine gute Portion Prozessverständnis und auch der Spaß am Programmieren sollte nicht zu kurz kommen. Was die Persönlichkeit der Einsteiger angeht, zählen besonders kollektives und lösungsorientiertes Denken, Ausdauer und Geduld sowie Neugier und ein gewisser Pioniergeist.« Josef Köppl, Leiter Entwicklung & Automatisierungstechnik bei Rohde & Schwarz

58.000

Euro beträgt das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von Ingenieuren in der Robotikbranche.

15,8

Milliarden Euro erzielte die deutsche Robotik- und Automationsbranche im Jahr 2018.

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Industrieroboter kommen auf 10.000 Beschäftigte in Deutschland – das bedeutet weltweit Rang drei.

„WIR SORGEN DAFÜR, DASS UNSERE INNOVATIVEN LÖSUNGEN DIE ANFORDERUNGEN UNSERER KUNDEN ERFÜLLEN.“ Simone Rüther (Produktingenieurin), Boris Bosnjak (Softwareentwickler)

AUS TRADITION: ZUKUNFT! Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie Teil einer einzigartigen Unternehmenstradition der Stabilität und des gelebten Vertrauens. Bewerben Sie sich jetzt und entdecken Sie unseren umfassenden Beitrag zu zukunftsorientierten Technologien in vielen Bereichen von Alltag und Arbeitswelt sowie Ihre konkreten Karrieremöglichkeiten in unserer internationalen Gruppe.

DIEHL www.diehl.com/career

SPE ZIALCHEMIE

TOTAL SPEZIAL ALS CHEMIEINGENIEUR IN DER SPEZIALCHEMIE: ALLES RUND UM CHANCEN, GEHALT & CO. TECHNIK + CHEMIE

GEHALT IN DER SPEZIALCHEMIE

BIST DU GEEIGNET?

DAS VERDIENST DU

Was machen eigentlich Chemieingenieure in der Spezialchemie? Sie beschäftigen sich mit allen chemischen Prozessen, die zusammen mit Disziplinen wie Physik und Mathematik in der Ingenieurwelt zum Einsatz kommen. Dabei stellen sie mithilfe unterschiedlicher chemischer Verfahren Materialien und Werkstoffe für die gesamte Industrie her. Sie entwickeln essenzielle Produkte wie Medikamente, Reinigungsmittel, Duschgel, Lacke, Düngemittel, Kunst- oder Konservierungsstoffe.

Gute Fachkräfte sind gerade im MINT-Bereich sehr begehrt, zu dem auch die Spezialchemie gehört. Dementsprechend darfst du dich hier auf ein ordentliches Gehalt freuen. Als Masterand kannst du bei deinem Einstieg mit einem durchschnittlichen Lohn von 57.000 Euro brutto im Jahr rechnen, mit einiger Berufserfahrung klettert er auf etwa 65.000 Euro. Nach der Ausbildung als chemisch-technischer Assistent winken übrigens erstmal nur 40.800 Euro. Das Studium lohnt sich also! Denn mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 50.000 Euro im Jahr gehörst du als Chemiker zu den Spitzenverdienern unter den Naturwissenschaftlern.

Du siehst dich selbst als eine Verbindung zwischen Technik und Chemie? Du bist von der Chemie genauso fasziniert wie von Mathe und Physik? Dann fehlen nur noch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Neugier, und schon ist der Grundstein für eine Karriere als Chemieingenieur in der Spezialchemie gelegt. Übrigens: Die Chemische Industrie ist eine international geprägte Branche. Gute Englischkenntnisse sind also in jedem Fall ein Pluspunkt.

Übrigens wirkt sich auch der Standort des Unternehmens auf dein Gehalt aus. Während Chemieingenieure in Hessen, Baden-Württemberg und Bayern überdurchschnittlich gut entlohnt werden, gibt es in Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt und Brandenburg noch Luft nach oben.

PETRA ANNI ANGERMANN, SALES MANAGERIN BEI BIESTERFELD, GIBT EINBLICKE

Frau Angermann, wie schaut Ihr typischer Arbeitstag aus?

An welches Projekt erinnern Sie sich besonders gerne?

Ich arbeite als Sales Managerin für das Segment ›Personal Care‹ bei Biesterfeld und betreue unsere Kunden bei anwendungstechnischen Fragen. Mein Kundenkreis setzt sich aus sämtlichen Bereichen der PersonalCare-Industrie zusammen: angefangen bei Herstellern von Haarkosmetik und Hautpflege über Aerosole und Feuchttücher bis hin zu dekorativer Kosmetik. Einen typischen Arbeitstag gibt es bei mir nicht, da ich häufig bei den Kunden vor Ort bin. Dort sprechen wir über die laufenden Projekte sowie neue Rohstoffe und erörtern gemeinsam, welche Stoffe sich für bestimmte kosmetische Anwendungen am besten eignen.

Einer meiner Kunden suchte spezielle ›Aromatic Extracts‹, also duftende Pflanzenextrakte, die einem kosmetischen Produkt einen besonderen Vanilleduft verleihen sollten. Die Herausforderung war, dass dieser Duft besondere regulatorische und sensorische Anforderungen erfüllen musste. Ich habe bei einem unserer Lieferanten Proben angefordert und wir haben den Duft so weiterentwickelt, dass der Kunde ihn schließlich im Endprodukt nutzen konnte. Der gesamte Entwicklungsprozess dauerte elf Monate. Mittlerweile ist dieser Duft offiziell verfügbar und wird in unterschiedlichen Produkten eingesetzt. Das macht mich sehr stolz.

Wozu braucht es Spezialchemie überhaupt?

Welche Fähigkeiten sollten Absolventen für den Einstieg in Ihre Branche mitbringen?

Spezialchemie begegnet uns täglich: Ob im Medizinbereich, in Klebstoffen sowie Lacken und Beschichtungen, in Kosmetik- und Elektronikprodukten oder in der Lebensmittelindustrie. Ein Alltag ohne Spezialchemie wäre undenkbar. Spannend ist, dass Spezialchemikalien fast immer für besondere Anwendungen und kundenspezifische Anforderungen hergestellt werden. Wenn ich mit einem Kunden beispielsweise Eyeliner, Haarfarbe oder Aerosole entwickle, erfordert das den Einsatz bestimmter Spezialchemikalien. Welche Aufgabe finden Sie derzeit besonders spannend?

Ich schätze vor allem das gemeinsame Arbeiten mit meinen Kollegen, da viele unterschiedliche Blickwinkel und Erfahrungen einfließen. Ebenfalls spannend ist, dass ich mich im direkten Kontakt mit den Kunden immer wieder neu justieren und auf die verschiedenen Kundenbedürfnisse und -anforderungen einstellen muss. Besondere Freude bereitet es mir, den Entwicklungsprozess eines Produktes mitzuverfolgen. Zu sehen, wie aus einer gemeinsam erarbeiteten Idee mit Hilfe meines Knowhows und meiner Beratung ein Marktprodukt wird, das tatsächlich gekauft und angewandt wird und das Verkaufserfolge am Markt erzielt, ist ein tolles Gefühl. 28 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Sie sollten die notwendige Flexibilität haben, sich auf neue Anfragen und Projekte einzulassen, sowie eine große Portion Geduld und Kreativität mitbringen. Ich habe immer sehr gerne mit Menschen zusammengearbeitet und bei Biesterfeld habe ich zusätzlich die Möglichkeit, projektbezogen und eigenständig zu arbeiten. Zu guter Letzt gehört natürlich auch ein gutes Gespür für Trends und Marktentwicklungen dazu.

Text: Kirsten Borgers | Quelle: get-in-engineering.de | Foto: Biesterfeld | Illustrationen: vecteezy.com

»EIN ALLTAG OHNE SPEZIALCHEMIE WÄRE UNDENKBAR«

WIR SIND

KREATIVE

PERFEKTIONISTEN

Ihr Karriereplus in der Spezialchemie Bei ALTANA entwickeln wir die Spezialchemie der Zukunft und verändern die Welt von morgen. Deshalb fördern wir Menschen, die vorausdenken. Sie finden bei uns alle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. Und noch mehr: Eine von Innovationsgeist und Unternehmermut geprägte Atmosphäre, in der wir unsere Ideen im offenen Austausch zur Perfektion bringen. Eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Sie als Spezialist/in für Messgeräte in der Lack- und Kunststoffindustrie kreative Ideen bis ins Detail umsetzen können. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Entdecken Sie Ihre Entfaltungsmöglichkeiten als Spezialist/in der Fachrichtung Chemie, Wirtschaftschemie, Lack-, Kunststoff-, Chemieingenieurwesen oder Elektrotechnik und Informatik: www.altana.jobs

MASCHINENBAU

SCHNELLES WISSEN

TÜFTLER IN AKTION Mancher Anfang ist schwer: Um dir den Berufseinstieg zu erleichtern, haben wir mit Vertretern dreier Firmen aus der Maschinenbaubranche gesprochen. Dabei wollten wir herausfinden, was momentan im Berufsfeld des Maschinenbauers relevant ist und dir ein paar Tipps und Tricks mit auf den Weg geben. Hier findest du das Wichtigste zu Trends, Aufgaben, Skills und Gehalt

TRENDS

AUFGABEN

NEUE BERUFE ENTSTEHEN

STÄNDIG AUF ACHSE »Internationalisierung ist hier ein wichtiges Stichwort, Berufseinsteiger sollten also Reisebereitschaft zeigen. Die Automatisierung und die Digitalisierung von Produktionsprozessen sind weitere aktuelle Themen.« Bernd Schapmann, Leiter Montagelinie 1

UNZÄHLIGE AUFGABENFELDER

INTERKULTURELL

»Als Technologiekonzern bietet Thyssenkrupp zahlreiche Einsatzmöglichkeiten für Maschinenbauer – wir arbeiten zum Beispiel an Lösungen im Anlagenbau, im Geschäft mit Autokomponenten, Aufzügen oder Großwälzlagern, die etwa in der Windindustrie zum Einsatz kommen. Es kommt also auch auf die Neigungen und das Potenzial der Kandidaten an.«

»Im Bereich Soft Skills sollten analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikation und interkulturelle Kompetenz vorhanden sein.« Michael Haverkamp, Head of Product Unit Combines Range B bei Claas

Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting Deutschland der Business Area Thyssenkrupp Industrial Solutions

PRODUKTIONSPLANER »Maschinenbauer sind zum Beispiel in den Technischen Diensten im Bereich ›Fügen‹ als Produktionsplaner tätig«, so Jan Peter Bluhm, Leiter Rohbau und Oberflächenzentrum bei Claas. Das ist eine Mischung aus Tagesgeschäft – zum Beispiel Arbeitspläne im SAP schreiben – und Projekten wie Anlagenprojektierung sowie Grundlagenarbeit, die unter anderem neue Fügetechniken wie Laserpunkte beinhalten.

(Lexion) bei Claas

30 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

PASSENDE STÄRKEN Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting Deutschland der Business Area Thyssenkrupp Industrial Solutions, sind Werte wie Offenheit, Transparenz, gegenseitige Wertschätzung und Leistungsbereitschaft wichtig. Abseits davon, sollten die persönlichen Stärken der Bewerber zur Unternehmenskultur passen. Auch unternehmerisches Denken kann nicht schaden. Sei es in einer Firma mit flachen Hierarchien, bei dem du selbst monetäre Verantwortung trägst, oder in einem größeren Konzern, bei dem du irgendwann mal als Führungskraft angestellt sein möchtest.

Text: Steffen Rothhaupt | Quelle: ingenieur.de | Illustration: vecteezy.com | Fotos: Austin Distel, Tim van der Kuip/unsplash.com

»Die digitale Transformation der Wirtschaft lässt Berufe verschmelzen und neue Jobs entstehen«, erklärt Natalie Hendrich, Leiterin Recruiting Deutschland der Business Area Thyssenkrupp Industrial Solutions, »– vor allem in der Industrie, wo Maschinen oft selbstständig kommunizieren und unsere Kunden jederzeit Flexibilität und höchste Qualität verlangen. Rollen im Unternehmen werden komplexer, sie sind oft viel stärker interdisziplinär angelegt.«

SOFT SKILLS

LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.

You have always loved it. Now be part of it. Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei?

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com

SMART FAC TORY

ZUKUNFTSFABRIK KUNDENKONTAKT, KNOW-HOW UND TRENDS: DAS ERWARTET DICH IM BEREICH SMART FACTORY

Wenn Roboter an Bauteilen schrauben, Maschinen selbstständig laufen Energie-, Versorgungs- und Produktionstechnik. Wieso Kenntnisse im und beide mit dem Menschen über Clouds kommunizieren, dann weißt Anlagenbau so entscheidend für eine erfolgreiche Karriere im Bereich du: Du bist in einer Smart Factory. Die intelligente Fabrik wird die Zu- der intelligenten Fabrik sind, bringt Clemens Müller von Infineon auf kunft der Produktion und ihrer Abläufe verändern. Vieles läuft automa- den Punkt: »Ganz einfach: Ohne Kenntnisse der Zielanwendung und tisch. Während einerseits die Angst um Arbeitsplätze wächst, stehen -anforderungen redet man aneinander vorbei. Oder man entwickelt neue Technologien, deren Funktionalität nutzlos oder nicht wirtschaftandererseits weitreichende Möglichkeiten vor der Tür. lich ist. Und das wird von Kunden nicht akzeptiert.« Da die Technologien, die eine Smart Factory ausmachen, natürlich weiter entwickelt DER KUNDE IST KÖNIG In vielen Fällen arbeiten Ingenieure im Bereich Smart Factory als sind, braucht es zusätzliche Skills. Laut Heiko Diem von Trumpf bezieDienstleister, die ihre Kunden auf dem Weg zur intelligenten Fabrik hen sich diese beispielsweise auf Software oder die Anbindung der Maunterstützen. Dr. Clemens Müller arbeitet als Director Business Deve- schinen an eine Cloud und damit verbundene Monitoring-Lösungen. lopment Industrial Robotics bei Infineon und kümmert sich dement- Das bedeutet: Ingenieursdisziplinen verschmelzen mit einzelnen Besprechend um die Geschäftsfeldentwicklung: »Dabei überprüfen wir, reichen der Informatik. welche Komponenten von Infineon zu welchen Roboter-Märkten und welchen Partnern passen könnten. Hierzu führen wir Marktanalysen SONNIG TROTZ WOLKEN durch und sind in engem Kontakt sowohl mit Roboterherstellern als Die Smart Factory nimmt also langsam Gestalt an. Aber was können auch mit Industriepartnern.« Hierbei ist es besonders wichtig, auf die sich Ingenieure in Zukunft von einem Einstieg in diese Branche verKunden sowie ihre Wünsche und Ansprüche einzugehen, bestätigt Dr. sprechen? »Ein breites Aufgabenspektrum«, weiß Heiko Diem. »Das Heiko Diem, Projektleiter Smart Factory Solutions bei Trumpf: »Ich macht das Berufsfeld so spannend. Ein ganzheitlicher Blick für die Abhabe ein offenes Ohr für die Wünsche und Anliegen der Kunden und läufe beim Kunden wird zur wichtigen Schlüsselkompetenz. Außerprüfe, mit welchen Lösungen aus unserem Portfolio wir den Anforde- dem müssen die Anlagen so flexibel werden, dass sie uns Ingenieurungen am besten gerecht werden. Das können Softwarelösungen sein, ren die Möglichkeit geben, kurzfristig auf neue Trends zu reagieren.« aber auch Automatisierungskomponenten oder Servicedienstleistun- Klingt vielversprechend. Dennoch bleibt die Sorge, dass Roboter und gen.« Laut Diem bestehe die größte Herausforderung für Ingenieure da- Maschinen langfristig alleine zurechtkommen und Arbeitsplätze wegrin, der Dynamik des Projektgeschäfts zu folgen, da keine Fertigung der fallen. Clemens Müller von Infineon bestätigt zwar, dass Routinearbeiten künftig von Robotern übernommen werden können, betont aber anderen gleicht. auch: »Fallen auf der einen Seite Arbeitsplätze weg, so wird es andererseits neue und vor allem höher qualifizierte Mitarbeiter erfordern. KNOW-HOW WANTED Auch wenn die Funktionen und Fähigkeiten der Smart Factory natür- Sie müssen ein breiteres Wissensspektrum haben und die Bereitschaft lich umfangreicher sind als herkömmliche technische Anlagen, bilden zum permanenten und beschleunigten Lernen mitbringen.« Wenn du diese ihre Basis. Für Ingenieure ist es deshalb wichtig, entsprechende diese Skills besitzt und innovativ arbeiten möchtest, dann kannst du Kenntnisse mitzubringen. Klassische Disziplinen des Anlagenbaus frohen Mutes den Schritt in die intelligente Fabrik wagen. sind beispielsweise die Elektrotechnik, der Maschinenbau sowie die 32 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Quellen: Bitkom, Bundesministerium für Wirtschaft und Energie | Fotos: happyvector071, Pugun_&_Photo_Studio/Fotolia | Illustrationen: Buffaloboy, AndSus/Fotolia

Text: Alicia Reimann

Der Berg ruft!

ENTDECKE MIT UNS ROHDE & SCHWARZ UND DEN WENDELSTEIN!

SMART FAC TORY

Von Ingenieuren für Ingenieure!

Du studierst Elektrotechnik oder ein vergleichbares Studienfach und möchtest mehr über die Möglichkeiten innerhalb deines Studiums und deine späteren beruflichen Chancen erfahren?

Anmeldefristen ► Termin 1: 17. November 2019 ► Termin 2: 05. Januar 2020

Komm entweder zum ersten Termin von 04. bis 05. Dezember 2019 oder zum zweiten Termin von 20. bis 21. Januar 2020 nach München und entdecke Rohde & Schwarz und die Sendeanlage auf dem Wendelstein!

Mehr Informationen & Anmeldung unter www.careers.rohde-schwarz.com

Anreise, Übernachtung und Verpflegung übernimmt Rohde & Schwarz!

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MIT TELSTAND

PRAXISCHECK

GENIAL (ÜBER)REGIONAL … UND DAZU NOCH NACHHALTIG UND ENGAGIERT? SOLCHE ARBEITGEBER FINDEST DU IM MITTELSTAND, WIE UNS INSIDER HIER ERZÄHLEN

SUNT QUE

BENJAMIN ROSENKRANZ IST KONSTRUKTIONSINGENIEUR BEI KAESER KOMPRESSOREN.

SUNT QUE

Herr Gorochov, warum haben Sie sich für den Einstieg in ein mittelständisches Unternehmen entschieden?

Herr Rosenkranz, wieso arbeiten Sie gerne in einem mittelständischen Unternehmen?

Mir war es wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Wertschöpfung noch vor Ort hält. Es wird nichts nach Fernost outgesourct, Entwicklung und Fertigung finden in der Region statt. Das schafft Arbeitsplätze und ist wichtig für die lokale Wirtschaft. Außerdem kann ich in mittelständischen Unternehmen sehr flexibel arbeiten und habe dadurch große Entfaltungsmöglichkeiten.

Ich schätze besonders die abwechslungsreichen Aufgabenstellungen, die kurzen Dienstwege und die starke regionale Verbundenheit. Mittelständische Betriebe sind meist natürlich gewachsen und daher finanziell gesehen stabil. Sie sind in der Gesamtstruktur überschaubar und es kommt selten zu Entlassungswellen. Dies gibt den Mitarbeitern eine gewisse Planungssicherheit für die Zukunft.

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

Inwiefern spielt Internationalität in Ihrem Unternehmen eine Rolle?

Als Applikationsingenieur bin ich die technische Schnittstelle zum Auftraggeber – ich arbeite eng mit den Kunden zusammen. Außerdem betreue ich unsere Maschinen und helfe mit, sie in die bestehenden Prozesse zu implementieren. Dazu gehören Schulungen zur Bedienung der Maschinen sowie Support. Letzteres kann häufig vom Arbeitsplatz aus erfolgen, telefonisch oder per Fernzugriff auf das System. Einsätze beim Kunden vor Ort gehören jedoch auch dazu. Zusätzlich führe ich Präsentationen vor potenziellen Kunden durch und betreue mit meinen Kollegen unseren Stand auf Fachmessen.

Ich arbeite als Konstukteur im Bereich stationäre Schraubenkompressoren. Diese Kompressoren werden weltweit vertrieben. Somit ist es für mich zwingend erforderlich, einen Überblick über die länderspezifischen Produktanforderungen zu haben und diese in unseren Produkten umzusetzen. Wir haben über 50 Niederlassungen weltweit, welche die direkte Marktbearbeitung in ihrem jeweiligen Land übernehmen. Ich selbst habe eher selten Auslandseinsätze, unterstütze die Kollegen im Ausland aber häufig per Mail und Telefon.

Inwiefern wirken Sie in internationalen Projekten mit?

Sollten Absolventen, die in den Mittelstand einsteigen möchten, Auslandserfahrungen mitbringen?

Die Abteilung, in der ich arbeite, hat eine Exportquote von 70 Prozent. Das ist überdurchschnittlich hoch, aber die Elektronikindustrie ist prinzipiell sehr global. Internationale Projekte sind alltäglich, da ich Kunden auf der ganzen Welt betreue. Auch hier kommen Support- und Service-Einsätze vor – eine gewisse Reisebereitschaft ist daher wichtig. Es ist also falsch, dass Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen nicht ›rauskommen‹.

Derartige Erfahrungen sind immer hilfreich und wünschenswert. Mittelständische Betriebe sind durchaus international vernetzt, sowohl mit ihren Niederlassungen als auch mit Zulieferern und Händlern. Außerdem profitieren Einsteiger persönlich von Arbeitserfahrungen im Ausland: Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen und Arbeitsweisen ist genauso erstrebenswert wie die Vertiefung fachbezogener Englischkenntnisse.

Würden Sie sich rückblickend wieder für den Mittelstand entscheiden?

Worauf können sich Einsteiger in mittelständischen Unternehmen am meisten freuen?

Definitiv ja! In mittelständischen Unternehmen geht es nicht um kurzfristige Gewinnerzielung oder Aktienkurse. Der Fokus liegt auf Wachstum, der Region und den Mitarbeitern – daher würde ich immer wieder solch ein Unternehmen vorziehen.

34 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Vor allen Dingen auf abwechslungsreiche Aufgabenstellungen. Nach der Einarbeitungsphase können sie schnell eigene Projekte übernehmen und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen.

Text: Kirsten Borgers | Fotos: Göpel Electronic, Kaeser Kompressoren | Illustrationen: rcfotostock, zephyr_p/Fotolia.de

DANIEL GOROCHOV IST APPLIKATIONSINGENIEUR IM BEREICH AUTOMATISCHE RÖNTGENINSPEKTION BEI GÖPEL ELECTRONIC.

EINBLICK

NACHGEDACHT

LAURA GILSBACH ARBEITET ALS LABORLEITERIN F&E BEI ACTEGA METAL PRINT, EINER GESELLSCHAFT DER ALTANAGRUPPE. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN?

Tätigkeit

Foto: Roland Schneider Photographie

Als ich 2017 als Projektmanagerin beim neu gegründeten Start-up ACTEGA Metal Print anfing, habe ich mich mit der Koordination der F&EProjekte und dem Projektmanagement befasst. Dazu gehörten unter anderem die Formulierung von UV-Lacken und die Einbringung neuer Ideen im Rahmen unserer Entwicklungsarbeit. Seit dem letzten Jahr ist die fachliche und disziplinarische Leitung des F&E-Labors hinzugekommen und somit neue herausfordernde Aufgaben. Vision

Wir wollen mit ECOLEAF eine nachhaltige Technologie zur Erzeugung von Metalleffekten auf Druckerzeugnissen liefern. Unsere Vision ist es, dass diese Technologie die herkömmlichen Kalt- und Heißfolientechnologien ersetzt und es Kunden so ermöglicht, ihren Materialverbrauch drastisch zu reduzieren und gleichzeitig eine

Lösung zu bieten, die kostengünstiger, schneller und einfacher ist. Neugier

Ohne Neugier hätte ich diesen Job gar nicht angenommen. Ich liebe unbekannte Aktivitäten und bin neuen Themen gegenüber positiv und vor allem ergebnisoffen eingestellt. Ich finde es prima, dass wir hier oft aus Routinen ausbrechen und trotz vieler Herausforderungen hartnäckig bleiben müssen. Wenn wir nicht bereit sind, offen für Neues, Veränderung und Innovation zu sein, bleiben wir auf der Strecke. Es ist wichtig, auch schwierige Fragen zu stellen und die Antworten ernst zu nehmen. Skills

Risikobereitschaft, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation sind wohl die nützlichsten Eigenschaften bei unserer Arbeit. Wegen der

Komplexität und schlechten Planbarkeit unseres Start-up-Alltags dürfen wir uns nicht aus der Ruhe bringen lassen und müssen risikofreudig sein. Fast täglich kommen neue Herausforderungen dazu und wir müssen umdenken oder von vorne beginnen. Man kann nicht davon ausgehen, dass etwas im Labor funktioniert und dann auch sofort auf unserem Maschinenprototypen klappt. Es setzt die Bereitschaft voraus, zu scheitern, die Abläufe infrage zu stellen und Veränderungen schnell umzusetzen. Team

Bei uns im Start-up ist jeder Mitarbeiter unmittelbar an der Sache beteiligt. Wir arbeiten alle gemeinsam darauf hin, dass unsere Technologie und das Unternehmen ein Erfolg werden. Natürlich darf zur Stärkung des Teamgefühls der traditionelle Kickertisch und das ein oder andere After-Work-Barbecue nicht fehlen.

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HIDDEN CHAMPIONS

DAS EIGENE PRODUKT IM EINSATZ ERLEBEN »Es macht enorm viel Spaß, Systeme von Beginn an auf dem weißen Blatt Papier und mit Platz für Innovation und Querdenken zu planen, zu entwickeln und schließlich bis in die Produktion zu begleiten«, erzählt Tobias Corbach, Digital Signalprocessing Engineer Professional Systems. Bei Sennheiser entwickelt er Produkte entlang der gesamten digitalen Signalkette für Mikrofone – zusammen mit Kollegen verschiedener Disziplinen wie der Elektronik, Embedded Software, Mechanik und Forschung. »Da wir alle Gewerke inklusive der Produktion am Sennheiser-Hauptsitz vor Ort haben, kann ich dabei den gesamten Prozess verfolgen. Und wenn ich dann unsere Produkte auf Konzerten im Einsatz sehe, bekomme ich schon mal Gänsehaut.«

EIN KLARES ZIEL

Duravit befasst sich als Interior Designer für das Badezimmer von morgen mit Wellness- und Komfortaspekten. Gleichzeitig hat das Unternehmen sich auf die Fahnen geschrieben, dass es eine hohe Qualität gewährleisten und nationale sowie internationale Standards erfüllen oder sogar übertreffen möchte. Diese Vision tragen auch Entwicklungsingenieure wie Franziska Wülker mit, die vor allem folgende Herausforderung sieht: »Der Lösungsraum für die Technik wird durch Designvorgaben und Normen vorgegeben. Hier gilt es, geschickt zu manövrieren und ideale Lösungen für jedes Produkt zu finden, die sich möglichst unauffällig in die Keramik integrieren lassen.« Für die studierte Maschinenbauerin war das Gebiet der Sanitärkeramik zu Beginn gänzlich unbekannt. Gelernt hat sie jedoch schnell: »Zu beachten ist beispielsweise, dass lange gerade Flächen und enge Radien sowie eckige und dünne Konturen in der Fertigung sehr anspruchsvoll sind.«

HEIMLICHE HELDEN SO SPANNEND SIND DIE AUFGABEN UND PRODUKTE VON DEUTSCHLANDS HIDDEN CHAMPIONS MITTELSTANDSPOWER ÜBER LÄNDERGRENZEN HINWEG

NEUE INSPIRATION IN CHICAGO UND SHANGHAI Ferdinand Baaij arbeitet als Projektmanager bei Trumpf im Bereich R&D Production Platforms: »Wir nutzen neue Technologien aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung, um Maschinen miteinander zu koppeln.« Was daran am meisten Spaß macht? »Der enge Kontakt zu den Kunden und Entwicklungspartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist zwar manchmal nicht einfach, bereitet mir aber viel Freude. Am spannendsten sind die Reisen zu unseren eigenen Smart Factories in Chicago und Shanghai. Dort kann ich unsere neu entwickelten Lösungen begutachten und finde die perfekte Umgebung, um neue Ideen und Konzepte zu entwickeln«, erzählt Baaij.

»Die Internationalität gehört heute fest zu Duravit. Obwohl das Unternehmen im Schwarzwald gegründet wurde, gibt es heute zwölf Produktionsstandorte weltweit – unter anderem in Frankreich, China und Ägypten. Auch unsere Kunden und Lieferanten kommen aus 130 verschiedenen Ländern. Das bedeutet im Entwicklungsalltag, dass wir jeweils die lokalen Normen, Anforderungen und Gegebenheiten berücksichtigen müssen.« Franziska Wülker, Entwicklungsingenieurin beim Badkeramikproduzenten Duravit

DER INNERE NERD

SMARTE MASCHINEN VON MORGEN

»Einsteiger sollten die Motivation mitbringen, ›cooles Zeug‹ für unsere Kunden zu entwickeln. Neben fachlicher Expertise punkten sie auch mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Teamgeist. Herausfordernd kann dabei sein, den besten Mittelweg zwischen dem Drang nach der perfekten Lösung und dem wirklichen Kundenwunsch zu finden. Der innere Nerd möchte manchmal etwas mehr als die Welt da draußen – ein Grund mehr, die enge Abstimmung mit den Kollegen aus anderen Bereichen wie dem Vertrieb oder Marketing zu suchen.«

Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern für die industrielle Fertigung ist Trumpf ein wahrer Hidden Champion. Das Unternehmen produziert unter anderem Biege-, Stanz- und 3D-Laserschneidmaschinen sowie Markiersysteme und Technologien zur Automatisierung. Ferdinand Baaij, Project Manager im Bereich R&D Production Platforms, gibt einen Einblick: »In meinem Bereich entwickeln wir komplett vernetzte Produktionssysteme. Es geht darum, den Maschinenpark unserer Kunden in eine ›Smart Factory‹ zu verwandeln.« Anhand von neuen Technologien aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung werden dafür Maschinen miteinander verknüpft. Einerseits begünstige das den Austausch von Informationen, andererseits sei das Ziel, den Materialfluss zwischen den Maschinen zu verbessern, so Baaij.

Tobias Corbach, Digital Signalprocessing Engineer bei Sennheiser 36 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Fotos: Duravit, Trumpf, Sennheiser | Illustration: rcfotostock, zephyr_p/Fotolia.de

Text: Kirsten Borgers

HIDDEN CHAMPIONS

TEAMGEIST UND ENGAGEMENT SIND GEFRAGT

»Industrie 4.0-Lösungen zu erarbeiten, erfordert viel Abstimmung mit Experten aus verschiedenen Bereichen. Unsere Anforderungen ändern sich kontinuierlich, Konzepte und Pläne müssen wir häufig anpassen«, erklärt Ferdinand Baaij, Projektmanager im Bereich R&D Production Platforms bei Trumpf. Diesen Herausforderungen begegnet sein Team mit Flexibilität und guter Teamarbeit, um trotzdem effizient zu guten Lösungen zu kommen. »Für diesen Zweck suchen wir Kollegen, die eigene Ideen einbringen, Altbewährtes auch mal in Frage stellen und für ihre Themen engagiert einstehen«, informiert Baaij. Übrigens machen sich auch Auslandsaufenthalte und diverse Sprachkenntnisse bezahlt: »Erste interkulturelle Erfahrungen sind ideal, da es viele Projekte gibt, bei denen Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten.«

AUSSEREUROPÄISCHE NACHFRAGE STEIGT Der deutsche Mittelstand befindet sich nachhaltig auf einem Wachstumshoch – Ende 2018 wurde ein allgemeiner Beschäftigungsrekord erreicht, der in naher Zukunft sogar noch übertroffen werden könnte. Die KfW-Bankengruppe analysierte letztes Jahr: Eine stabile Inlandsnachfrage trifft auf steigenden Auslandsabsatz. Vor allem der Umsatz außerhalb Europas legt immer weiter zu und trägt bedeutend zum Wachstum der Mittelständler und Hidden Champions bei. Auch Sennheiser ist internationaler aufgestellt: »Zwar haben wir an unserem Hauptsitz in der Region Hannover alle Disziplinen vor Ort – trotzdem wird unsere Entwicklung immer internationaler«, bemerkt Tobias Corbach, Digital Signalprocessing Engineer Professional Systems bei Sennheiser. Er freut sich über die Entwicklung: »Das ist ein riesiger Gewinn, da es hilft, aus Gedankenmustern auszubrechen und unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen kennenzulernen. Wir machen Produkte für Kunden auf der ganzen Welt und müssen deshalb viele Wünsche und Anforderungen berücksichtigen.«

MEHR ALS ›STILLES ÖRTCHEN‹ »Neben der statischen, dynamischen und thermischen Absicherung der mechanischen Eigenschaften unserer Toiletten, Duschen, Wannen und Waschbecken bin ich überwiegend für die Entwicklung und Optimierung von Toilettenspülungen zuständig. Nach speziell entwickelten Tests wird mit Hilfe von Strömungssimulation der Spülvorgang so gestaltet, dass die Geometrie des Innenraums ein optimales Strömungsverhalten erzielt. Dadurch erfolgt die Spülung mit einer guten Reinigung bei geringem Wasserverbrauch. Was mich von Anfang an begeistert hat, ist zu sehen, wie viel Technik und Entwicklungsarbeit in einer Toilette steckt. Im Alltag wird dieses Produkt als selbstverständlich wahrgenommen und schon gar nicht als technisches Meisterwerk. Dabei investieren wir viel Zeit, um für den Endkunden ein perfektes und komfortables Produkt herzustellen.«

Franziska Wülker, Entwicklungsingenieurin bei Duravit

CMY

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ

NATÜRLICH KÜNSTLICH TRENDS, ANWENDUNGSFELDER UND ZUKUNFTSPROGNOSEN: KI-INSIDER GEBEN EINE EINSCHÄTZUNG OHNE GEHT'S NICHT MEHR

EIN KOMMEN UND GEHEN »KI-Expertensysteme wie Chat- oder Voicebots sind in aller Munde und werden beispielsweise vermehrt im Kundenservice eingesetzt«, weiß Jan Morgenthal, Chief Product Owner Artificial Intelligence bei der Deutschen Telekom. Dahinter steckten insbesondere Entwicklungen im Bereich des Deep Learnings aus den letzten Jahren, so der Experte. »Diese haben die Nachbildung von menschlichen Eigenschaften zum Ziel, wie zum Beispiel das semantische Verstehen von geschriebener und gesprochener Sprache. Aber auch Ethik innerhalb der KI ist ein wichtiger Trend: Es werden große Datenmengen zum Training von KI-Technologien benötigt, sodass sich sehr schnell Fehlerquellen in die Systeme einschleichen können.« Dies gelte es zu vermeiden. Morgenthal geht davon aus, dass der Trend ›Robotic Process Automatisation‹ in der heutigen Form deutlich abnehmen wird, »da es sich um eine Brückentechnologie handelt und bislang kaum etwas mit KI zu tun hat. Allerdings zeichnet sich bereits ab, dass es Nachfolgertechnologien geben wird, die sich in den Bereich ›Cognitive Process Automation‹ einordnen lassen.«

KI VERBESSERT DAS SHOPPINGERLEBNIS Stacia Carr arbeitet als Director of Engineering bei Zalando und leitet dort das ›Sizing-Team‹, »ein funktionsübergreifendes Team aus Softwareingenieuren, Datenwissenschaftlern, Business Developern und Fitting Models, das sich mit Produktgrößen und der richtigen Passform am Körper der Kunden befasst.« Mithilfe von Künstlicher Intelligenz arbeitet der Versandhändler Zalando darauf hin, dass Produkte im Store gekennzeichnet werden, wenn ihre Größe von der Norm abweicht. »Kunden erhalten somit bereits bei ihrer ersten Bestellung die richtige Passform«, fügt Carr hinzu. In der Modebranche, so die Ingenieurin, wird noch an der Oberfläche gekratzt: »Wir haben viel Zeit mit 3D-Technologien verbracht und wie diese helfen können, unser Angebot für den Kunden zu verbessern.« Das Ziel ist allerdings klar: »Künstliche Intelligenz soll in unserem gesamten Unternehmen eingesetzt werden, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern, Produkte zu skalieren und um effizienter zu arbeiten.«

INTELLIGENTE POKERMASCHINEN

INNOVATIONSHEMMER MISSTRAUEN

Auch wenn das Reinforcement Learning, bei dem eine KI stark simplifiziert ausgedrückt nach dem Trial-and-Error-Prinzip lernt, laut Dr. Thomas Franz heute noch sehr eingeschränkt nutzbar ist, findet der Leiter des Technologiebeirats von adesso: »Es wurden unglaublich erscheinende Erfolge, beispielsweise beim Erlernen von Spielen, erzielt. Die Poker-KI ›Pluribus‹ etwa konnte mehrere menschliche Spieler gleichzeitig besiegen. Das zeigt: Auch hochkomplexe Spiele können heute von der Maschine erlernt werden, sodass der Mensch de facto unterlegen ist.« Wenn es gelingen würde, Reinforcement-Ansätze stärker auf Situationen der Arbeits- und Alltagswelt zu übertragen, wäre das ein signifikanter Schritt hin zu flexibel nutzbaren KILösungen, meint Dr. Franz. Unabhängig von den KI-Verfahren könne man sich darauf einstellen, dass das Sprach- und Bildverständnis im Alltag unsere Interaktion mit technischen Geräten oder die Erledigung lästiger Aufgaben verändern und vereinfachen wird: »Grundsätzlich wird KI in immer mehr Bereichen Entscheidungen unterstützen und zu effizienteren Abläufen beitragen. Ich glaube, wir werden immer mehr individuelle KI sehen, das heißt Künstliche Intelligenzen, die spezifisch für bestimmte fachliche, kontextspezifische Probleme Lösungen liefern.«

»Ein wichtiger Faktor, der den produktiven Einsatz von KI im Unternehmensumfeld bremst, ist eine fehlende Datengrundlage«, weiß Hendrik Reese, Director bei PwC. »Organisationen erkennen jedoch immer mehr, dass sie die notwendigen Daten bereits haben – sie müssen sie nur lokalisieren und richtig kennzeichnen, um sie wertschöpfend einzusetzen.« Eine weitere Innovationsbremse sei fehlendes Vertrauen in KI. Um das volle Potenzial von KI zu entfalten, brauche es internationale Standards, die eine Zertifizierung von KI-Systemen ermöglichen. »Durch unabhängige Bewertungsverfahren können wir dann sowohl in B2B- als auch B2C-Interaktionen ein gemeinsames Verständnis und ein geeignetes Maß an Sicherheit in der KI etablieren«, schlussfolgert Reese. Abschließend fügt er hinzu: »Ich sehe eine zunehmende Verzahnung von KI mit anderen Technologien wie etwa dem Internet of Things, Blockchain oder Quantum Computing. Um Anwendungsfälle effektiv zu realisieren, bietet sich eine Kombination der Technologien an. Auf diese Weise können neue Lösungskonzepte kreiert werden.«

38 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Text: Kirsten Borgers | Fotos: Martin Steffen, Zalando, PwC, Deutsche Telekom, adesso | Illustration: vecteezy.com

»KI-Systeme, die Lösungen für Business Analytics oder Intelligent Automation anbieten, haben das Potenzial, nahezu jede Industrie zu verändern«, ist sich Hendrik Reese, Director bei PwC, sicher. »Steigende Datenmengen bei gleichzeitig limitierten, klassischen ITSystemen und die begrenzten Fähigkeiten des Menschen fordern neue Ansätze zur Datenanalyse.« KI-Errungenschaften verbessern unser Leben in vielerlei Hinsicht, wie Reese betont: »Künstliche Intelligenz kann im Rahmen von Krebsfrüherkennung Ärzte beim Befund unterstützen und optimierte Heilungsmöglichkeiten aufzeigen. Und der Automobilsektor wird neben E-Mobilität auch durch KI-gestütztes, autonomes Fahren massiv beeinflusst werden.« Auch der Bereich Mode profitiert von intelligenten Technologien, wie Stacia Carr, Director of Engineering bei Zalando, betont: »KI bei Zalando bedeutet, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Kunden das beste Kauferlebnis haben. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass sie die Möglichkeit bekommen, neue Technologien zu nutzen und sich somit weiterzuentwickeln.«

EINBLICK

SATZERGÄNZUNG

REBEKKA ZORN IST MANAGERIN FÜR USER EXPERIENCE BEI GARDENA UND ARBEITET AN INTELLIGENTEN LÖSUNGEN FÜR DIE GARTENPFLEGE VON MORGEN. HIER ERGÄNZT SIE, WAS WIR BEGONNEN HABEN

Der smarte Garten …

Agilität …

Ein gutes Team …

… ist für mich eine Symbiose aus Lei-

… heißt für mich, seinen Weg anzupassen, wenn man auf neue Erkenntnisse stößt. So bleiben wir immer flexibel, können auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren und unsere smart App kontinuierlich anhand der Bedürfnisse unserer Kunden weiterentwickeln. Um eine gute User Experience zu schaffen, heißt es auch, proaktiv voranzugehen, anstatt nur auf Veränderungen zu reagieren.

… bedeutet für mich, dass Menschen aus verschiedenen Blickwinkeln gemeinsam Probleme unserer Endkunden angehen und lösen. Gerade deswegen macht es mir als Verantwortliche für die User Experience in unserer App große Freude, in interdisziplinären Teams Seite an Seite mit Product Ownern, Softwareentwicklern, Testingenieuren und Pflanzenexperten den Garten der Zukunft mitzugestalten.

Foto: GARDENA

denschaft und Technologie. Unsere vernetzten Geräte und Services sind die Werkzeuge, die es passionierten Hobbygärtnern ermöglichen, ihren Traumgarten zu gestalten und zu pflegen. Auf diese Weise sind sie immer mit ihrem Garten verbunden: sowohl mit dem Herzen als auch mit dem Smartphone.

Wir suchen Leute, die nicht auf dem Schlauch stehen. Für unser digital hub in Zürich suchen wir:

Agile Test Engineer ( m /w /d ) Full-Stack Software Developer ( m /w /d ) UI-/Visual-Designer ( m /w /d ) Ausführliche Informationen unter karriere.husqvarnagroup.de

BAUEN

SCHNELLES WISSEN

BREIT GEBAUT Deine beruflichen Möglichkeiten in der Baubranche sind vielfältig. Ob als Bau- und Projektleiter, Building-Information-Modelling(BIM)-Konstrukteur oder Berater für Bauprojekte – jeder Bereich bietet spannende Perspektiven. Für den besseren Überblick präsentieren wir dir die wichtigsten Jobs sowie Wissenswertes zu Trends, Skills und Aufgaben

EIN- & AUFSTIEG

SKILLS & AUFGABEN

DIGITAL, SMART & GREEN

I BIMS, DER BAUINGENIEUR

ÖKONOMISCH VERSIERT

Neben dem Megatrend Digitalisierung, der in nahezu allen Branchen dominiert, gibt es weitere relevante Entwicklungen: Zum einen Smart Homes, bei denen alle Funktionen eines Hauses mit dem Smartphone geregelt werden können. Zum anderen Green Technolgies, welche ein nachhaltiges Bauen etablieren sollen, das vor allem auf Langlebigkeit ausgelegt ist. »Die Digitalisierung und speziell auch das Thema BIM spielen zunehmend eine große Rolle. Die Digitalisierung vereinfacht die immer komplexer werdenden Anforderungen sowie Prozesse. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitsweise aller am Bau beteiligten Parteien – es findet aktuell ein spannender, aber auch herausfordernder Umbruch in der Baubranche statt« sagt Patrick Ilg, Human Ressource Business Partner bei Leonhard Weiss.

»Wir haben viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten für Bauingenieure, sei es als Bauleiter auf unseren Bauvorhaben im Spezialtiefbau, als Projektleiter in der Altlastensanierung oder beispielsweise als BIM-Konstrukteur. Die Aufgaben reichen von der Erstellung von Kalkulationen und Bauwerksplänen über die Steuerung von Bau- und Sanierungsvorhaben bis hin zu eigenverantwortlichen Verhandlungen mit den Bauherren.« Alexander Huber, Leitung Personalbeschaffung und

Johannes Rembeck, dualer Student im Bereich Gebäudetechnik bei der Lindner Group, zufolge sollte ein Absolvent grundsätzlich eine schnelle Auffassungsgabe besitzen und eine gewisse Autorität ausstrahlen. »Ebenso sollte sich ein Ingenieur im Bauwesen nicht ausschließlich mit den technischen Aspekten eines Projekts auseinandersetzen, sondern auch stets die Kosten im Blick haben«, ergänzt Rembeck.

-betreuung bei Bauer

NO LIMITS

VIELFALT PUR

Laut Solitair Kluth, Bauphysikerin bei Schöck Bauteile, gibt es kaum Aufstiegsgrenzen für Bauingenieure. Im Gegenteil: Sie haben die Möglichkeit, auch außerhalb der Ingenieurbüros zu arbeiten und sich dort bis in die höchste Hierarchieebene zu entwickeln. Der Schlüssel zum Erfolg seien weiterführende theoretische, aber auch praktische Kompetenzen.

»Das Aufgabenspektrum von Ingenieuren ist sehr vielfältig. Zu nennen sind hier zunächst alle Arten des Ingenieurbaus: Hoch-, Tief-, Infrastruktur-, Wasser- oder Verkehrswegebau. Ingenieure finden sich nicht nur in Ingenieurbüros, sondern auch bei großen Projektentwicklern, bei Baufirmen oder Behörden.« Solitair Kluth, Bauphysikerin bei Schöck Bauteile

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Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: adimas/Fotolia.de, NordWood Themes/unsplash.com, Bauer, Lindner Group

TRENDS

RUBRIK

EINBLICK WUSSTEST DU, DASS KRANE NICHT NUR AUF BAUSTELLEN, SONDERN AUCH IM WASSER ZUM EINSATZ KOMMEN? STEFAN SCHNEIDER, AREA SALES MANAGER BEI LIEBHERR, GIBT DIR EINEN EINBLICK IN DIE ARBEIT MIT OFFSHORE-KRANEN Lakhta Center Europas höchster Wolkenkratzer

Herr Schneider, wo kommen Offshore-Krane zum Einsatz?

Offshore-Krane werden in den verschiedensten Gebieten auf hoher See eingesetzt. Eines davon ist die Öl- und Gasindustrie. Die Krane kommen beispielsweise auf Bohrinseln und unbemannten Plattformen, aber auch auf schwimmenden Plattformen wie Bohrschiffen und FPSOs (Floating Production Storage and Offloading Units) zum Einsatz. Ein weiteres Gebiet ist der Schwerlastbereich. Durch den zunehmend wachsenden Windenergiemarkt werden sie etwa für den Hub von Fundamenten, Türmen, Maschinenhäusern und Rotorblättern von Windrädern eingesetzt. Weitere Anwendungsgebiete sind der Decommissioning-Sektor, der sich mit dem Rückbau von alten Offshore-Plattformen befasst sowie der Einsatz im Rahmen von Arbeiten in der Tiefsee. Dies erfordert spezielle Krane, die Wellenbewegungen ausgleichen können und extrem lange Seile besitzen.

Fassadenfläche 100.000 Quadratmeter

Fassadenelemente 16.500

Was sind die wichtigsten Arbeiten, die diese Krane auf See erfüllen?

Zum Beispiel die Versorgung von Plattformen fernab der Küste. Schließlich werden kontinuierlich Verpflegungs- und Arbeitsmaterialien benötigt. Aber auch Ersatzteile müssen im Notfall schnell und effektiv auf die Plattform gebracht werden. Hier kommen ebenfalls Offshore-Krane zum Einsatz, da sie, im Vergleich zu den Ladekapazitäten eines Hubschraubers, deutlich höhere Lasten bewegen können.

Grundsätzlich zählen Bauvorschriften in der Offshore-Industrie zu den anspruchsvollsten überhaupt. Das fängt bei den Berechnungsvorschriften an und endet bei den benötigten Material-, Produkt- und Schweißzertifikaten. Darüber hinaus unterscheiden sich die Vorschriften je nach Einsatzgebiet der Krane. Das bedeutet, dass sich beispielsweise ein Kran, der für Einsätze in Europa gebaut wurde, in der Berechnung von Kranen mit Einsatzziel Nordamerika unterscheidet. Hinzu kommt, dass im Offshore-Bereich angewandte Normen regelmäßig aktualisiert werden. Bezogen auf die Wartung besteht die Herausforderung im Offshore-Einsatzgebiet. Bevor ein Monteur auf Offshore-Plattformen arbeiten kann, ist ein langes Training notwendig. In diesem werden vor allem die hohen Sicherheitsstandards vermittelt, die auf jeder OffshorePlattform gelten.

Diese Anforderungen bringen sicher viele Herausforderungen mit sich.

Foto: Liebherr

Welche Kenntnisse sollten Berufseinsteiger mitbringen, wenn sie in diesem Bereich anfangen wollen?

Fundierte Kenntnisse in mechanischen Problemstellungen erleichtern den Einstieg, aber diese sind ohnehin Teil der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung. Da Offshore-Projekte immer global aufgestellt sind, sind gute bis sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache ebenfalls ein großer Vorteil.

Gute Aussichten gesucht? Ob als Trainee (m/w) oder Young Professional (m/w): Ingenieure finden bei uns den perfekten Einstieg in die faszinierende Welt des Fassadenbaus. Mehr Infos unter www.josef-gartner.de/jobs Josef Gartner GmbH Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen

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BAUEN

CHECKLISTE

BACHELOR VS. MASTER Das Gehalt in der Baubranche kann sich durchaus sehen lassen: Mit einem Bachelorabschluss steigst du bei circa 40.000 Euro Bruttojahresgehalt ein. Als Master sind es 43.000 Euro. Sonst hängt dein Gehalt auch von der Unternehmensgröße, dem Standort, der Berufserfahrung und leider nach wie vor von deinem Geschlecht ab. Oberbauleiter können sogar bis zu 95.000 Euro verdienen.

HOCHBAU VS. TIEFBAU Grundsätzlich verdienst du im Hochbau etwas mehr als im Tiefbau. Während Tiefbauingenieure bis zu circa 51.000 Euro brutto im Jahr erhalten, bekommt das Pendant im Hochbau bis zu 57.000 Euro. Der Gehaltsunterschied zwischen Bauleitern im Hoch- und Tiefbau ist niedriger und liegt nur bei circa 3.600 Euro.

SPEZIALISIERUNG

BITTE MITBRINGEN: • EINE SCHNELLE AUFFASSUNGSGABE • DURCHSETZUNGSVERMÖGEN • FLEXIBILITÄT • TEAM- UND KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT • REISEBEREITSCHAFT FREUDE AN DEN AUFGABEN Für Philipp Herreiner, Site Supervisor bei Josef Gartner und aktuell auf einer Großbaustelle in San Francisco tätig, ist der größte Spaßfaktor das breite Aufgabenspektrum: »Ich werde täglich mit Problemstellungen konfrontiert und mit jedem Problem lerne ich für die Zukunft, ob fachlich oder strategisch.« Auch wenn der Baualltag manchmal stressig ist, sieht er am Ende des Tages, wie etwas Großartiges entsteht.

PROJEKTE LEITEN

ZUM EXPERTEN WERDEN

PLANUNG IST ALLES

Bauleitern und Bauingenieuren stehen viele Optionen für den weiteren Karriereweg offen. So auch bei Strabag: »Neben einer klassischen Linienkarriere, bei der Führungsverantwortung im Vordergrund steht, können Einsteiger auch eine Projekt- oder Expertkarriere einschlagen«, sagt Svenja Kellner aus dem HRMarketing bei Strabag. Im Unterschied zum ›Expert‹, der in der Regel eine hochwertige Fachausbildung mitbringt und über hervorragende Qualifikationen in seinem speziellen Fachgebiet verfügt, kann der Projektleiter auf langjährige Erfahrung im Bereich der Projektabwicklung zurückgreifen. »Ein vielseitiges Aus- und Weiterbildungsangebot stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter individuell gefördert und umfassend auf ihre Aufgaben vorbereitet werden«, erzählt Kellner.

»Ein Aufgabengebiet eines Ingenieurs in der Baubranche besteht in Projektleiter-Tätigkeiten. Hierbei sorgt der Ingenieur für die korrekte Umsetzung der auszuführenden Arbeiten eines Projekts«, so Johannes Rembeck, dualer Student im Bereich Gebäudetechnik bei der Lindner Group. Dies geschieht im stetigen Austausch mit dem Bauherrn und dem Planer. Zusätzlich ist der Ingenieur zuständig für das Zeitmanagement und kann als Berater bei Kalkulationen von Bauprojekten eingesetzt werden. Um diese Projekte leichter planen zu können, setzt die Lindner Group neue Methoden ein: »Aktuell etablieren wir Projektdateien. Diese sollen die Abstimmung und Zusammenarbeit verschiedener Gewerke vereinfachen und einen reibungsloseren Bauablauf ermöglichen. Hierzu wird eine detailreichere Planung erforderlich – damit erhöht sich zu Anfang eines Projekts der Planungsaufwand«, erklärt Rembeck die aktuellen Entwicklungen.

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Foto: adimas/Fotolia.de | Quelle: alphajump.de

GEHÄLTER

IM TEAM ZUM RINGSCHLUSS

OBERBAULEITER JOCHEN BAUDREXL VERRÄT, WELCHER BAULICHE AUFWAND NÖTIG IST, UM KÜNFTIG GANZ EASY DEN FLUGHAFEN MÜNCHEN ERREICHEN ZU KÖNNEN Für den ›Erdinger Ringschluss‹ wird bis 2021 ein Bahntunnel verlängert, der unter dem Gelände des Münchner Flughafens verläuft. Er soll in Zukunft die Leistungsfähigkeit der bestehenden Schieneninfrastruktur deutlich erhöhen. Wie bei jedem Projekt im Umfeld eines Flughafens stellen Timings und Sicherheitsvorkehrungen besonders hohe Anforderungen an alle Auftragnehmer. Es geht also darum, die Schieneninfrastruktur für die An- und Abreise am Flughafen zu optimieren?

Korrekt. Bald werden hier ein circa 1.555 Meter langer Tunnel und ein 306 Meter langes Rampenbauwerk den Flughafen mit der Stadt Erding und dem regionalen Bahnnetz verbinden. Der rechteckige, einzellige Tunnel bietet mit seiner lichten Weite von elf Metern Raum für zwei Bahngleise. Im Anschluss daran wird die oberirdische Strecke inklusive der Abstell- und Wendeanlage Schwaigerloh für die S-Bahnen und Züge aus Nordostbayern gebaut. Diese Wendeanlage stabilisiert in hohem Maße die Betriebsqualität von S-Bahnund Regionalverkehr am Flughafen. Bereits Ende Juni 2019 haben wir die erste Teilstrecke termingerecht fertiggestellt und den verlängerten Bahntunnel an unsere Auftraggeberin, die Flughafen München GmbH, übergeben. Was waren und sind die größten Schwierigkeiten?

Als besonders kritisch bei diesem Projekt stellt sich die äußerst enge Zeitschiene dar, vor allem im Bereich des östlichen Rollfelds des Satellitenterminals. Hier haben wir innerhalb von nur sechs Monaten rund 250 Meter Tunnelbauwerk errichtet und den ersten Abschnitt fertiggestellt. Die restlichen Tunnelbau-Maßnahmen am Flugfeld und die vollständige Wiederinbetriebnahme des Rollfelds erfolgten zeitnah. In Summe hatten wir ab dem Rückbau des Rollfelds nur

neun Monate bis zur vollständigen Wiederinbetriebnahme des Rollfelds Zeit. Das klingt nach einer großen Herausforderung und spannenden Arbeitstagen.

Das stimmt. Ein solches Bauvorhaben kann auch nur mit einem gut eingespielten Team abgewickelt werden. Wir haben Praktikanten, Werkstudenten und Berufseinsteiger auf unseren Baustellen, die von der Erfahrung der Kollegen profitieren und so einen umfassenden Einblick beziehungsweise Einstieg in die Welt des Bauens bekommen. Die monatelange Zusammenarbeit schweißt das Team immer eng zusammen und jeder ist voller Stolz, wenn die Bauvorhaben für alle zufriedenstellend abgeschlossen werden. Eine tolle Vorstellung: In ein paar Jahren fahren wir selbst mit dem Zug durch den Tunnel zum Flughafen und wissen dabei, dass wir an dessen Entstehung beteiligt waren – ein tolles Gefühl. Das heißt, neben den Maschinen und dem Material sind auch die Menschen das Erfolgsgeheimnis?

Genau. Entscheidend für die erfolgreiche und fristgerechte Umsetzung war in jedem Fall die eng koordinierte Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen der PORR und unseren Experten vom Stump-Franki Spezialtiefbau. Bauen war und ist ein People Business. Wir achten daher stets darauf, die besten Köpfe für die PORR und ihre Tochterunternehmen zu gewinnen. Ihnen bieten wir praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sie für die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen des modernen Bauwesens zu rüsten. Die Bauindustrie befindet sich derzeit im Wandel hin zu digitalen Tools und Abläufen. Die PORR hat die Zeichen der Zeit erkannt und konnte sich als Vorreiterin bei der Digitalisierung profilieren. Das macht sie auch für Berufseinsteiger besonders attraktiv.

Foto: PORR

Herr Baudrexl, welche Baumaßnahme wird im Projekt ›Erdinger Ringschluss‹ umgesetzt?

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BAUEN

VOM AKTENORDNER ZUM 3D-MODELL SO VERÄNDERT DAS DIGITALE BAUEN DIE ARBEIT VON INGENIEUREN. WAS DU WISSEN UND MITBRINGEN MUSST Text: Kirsten Borgers

Mein Alltag hat sich komplett verändert. Ich habe alles in einem Notebook, was ich für die Arbeit brauche: Meine Agenda, eigene und mit Kollegen geteilte Notizen zu Aufgaben und Projekten und so weiter. Alles, was ich früher auf einem Block Papier hatte, steht heute digital und schnell zur Verfügung und kann gemeinsam bearbeitet werden«, erzählt Abril Gonzalez Hernandez, BIMManagement-Trainee im Bereich Digitales Planen und Bauen bei DEGES, der Deutschen Einheit für Fernstraßenplanung und -bau. Ob Architekten, Bauingenieure oder Bauleiter: Dem Einfluss des Digitalen Bauens kann sich in der Branche niemand mehr entziehen. Schon an den Unis wird der fachliche Nachwuchs auf die Ausmaße der Digitalisierung und die damit zusammenhängenden Aufgaben vorbereitet. Bereits im Grundstudium wird Wert darauf gelegt, den Umgang mit Datenbanken zu erlernen und sich Kenntnisse im Programmieren anzueignen. Auch Werkstudentenjobs oder Abschlussarbeiten in Kooperation mit Bauunternehmen gehören zur praxisnahen Ausbildung von künftigen Berufseinsteigern – gerade die Auseinandersetzung mit BIM, der Methode Building Information Modeling, ist hierbei von großer Bedeutung. Durch diesen intelligenten, auf einem 3D-Modell basierenden Prozess soll die Vision von schnellerem, kostengünstigeren und fehlerloserem Bauen realisiert werden.

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ AUF DEM VORMARSCH Nicht nur Stift und Papier verschwinden mehr und mehr aus der Baubranche. Auch die klassischen Aktenordner des Bauleiters, die riesigen Schränke des Planungsbüros und die Übersichtspläne an den Wänden werden zunehmend durch virtuelle Modelle ersetzt, weiß Dr. Jan Tulke, Geschäftsführer von ›Planen-Bauen 4.0‹: »Viele Prozesse werden durch digitale Werkzeuge unterstützt und wir werden in Zukunft noch viel stärker mit Computern, Smartphones, Robotern oder Drohnen arbeiten.« Insgesamt ist sein Blick in die Zukunft der Branche positiv, da sich bestimmte Abläufe durch intelligente Systeme deutlich vereinfachen werden. »Informationen, die wir heute mühsam aus unterschiedlichen Dokumenten und Plänen mental zu einem Gesamtbild kombinieren müssen, werden im Modell einfacher und intuitiver zugleich. Zudem sind Computermodelle von Maschinen interpretierbar, was enorme Automatisierungspotenziale bietet.«

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MEHR ZEIT DURCH AUTOMATISIERUNG Im Zuge dieser Automatisierung werden Daten und Informationen immer wichtiger. Dieser Meinung ist auch der Leiter des Instituts Digitales Bauen der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) Prof. Manfred Huber: »Sie erlauben dem Ingenieur, repetitive Aufgaben in Zukunft deutlich effektiver mit Hilfe von Automatismen zu erledigen.« Eine positive Konsequenz: Es bleibt mehr Zeit, diese Daten auszuwerten und damit zu neuen kreativen Lösungen zu gelangen, so Huber. Dies verlange aber das entsprechende Know-how, um kompetent mit Daten und Informationen umgehen zu können.

SOFTWARE + SOFT SKILLS Ein generelles Verständnis der für die Branche üblichen Software, Kenntnisse zur Nutzung und Prüfung von 3D-Computermodellen – dieses fachliche Grundlagenwissen und erste praktische Erfahrungen erleichtern den Einstieg in den Bereich Digitales Bauen. Doch neben diesem fachspezifischen Know-how sind laut Dieter Weingardt, Projektleiter bei ›Digitales Bauen‹, auch gewisse Soft Skills von Vorteil. Was du also mitbringen solltest: »Geduld und Hartnäckigkeit, Liebe zum Detail, Denken in Systemen und interdisziplinären Prozessen und eher keine Angst vor der Überformalisierung von Abläufen.« Außerdem arbeitest du natürlich nicht komplett alleine deine Bauprojekte ab. Um effektiv arbeiten zu können, sind daher sowohl Team- als auch Kommunikationsfähigkeit gefragt: »Ziele des Digitalen Bauens und die damit zusammenhängenden Anforderungen an Informationen müssen präzise formuliert werden können – nicht nur für sich selbst, sondern auch gegenüber allen bei Bau- und Immobilienprojekten Beteiligten«, betont Professor Manfred Huber, Leiter des Instituts Digitales Bauen an der FHNW.

DIGITALER CHECK VOR DEM BAU Die Digitalisierung nutzen, die Vernetzung fördern, Arbeitsabläufe vereinfachen: Dies sind allgemeine Ziele des Digitalen Bauens. Doch welche Aufgaben warten in der Branche konkret auf dich? Vom digitalen Neigungsmessgerät und dem 3D-Laserscan über Planungssoftware und Wärmebildgeräte werden dir wohl viele Maschinen der modernen Baubranche begegnen. Eine wesentliche Aufgabe von Dieter

BAUEN

BAUEN MIT IT KOMBINIEREN Die Herausforderung für alle am Bau Beteiligten ist eine viel stärkere Zusammenarbeit von bisher deutlich vonaneinander getrennten Fachdisziplinen. Außerdem: »Die übergreifende Nutzung von Informationen erfordert eine formalere und einheitlichere Strukturierung von Daten. Dabei müssen die Anforderungen des Bauwesens mit entsprechendem IT-Wissen kombiniert werden«, so Dr. Jan Tulke,

Geschäftsführer von ›Planen-Bauen 4.0‹. Und auch die fortschrittliche Modularisierungsmethode birgt seine Tücken, meint Dieter Weingardt von ›Digitales Bauen‹: »Eine Modularisierung ist nur sinnvoll, wenn sie hilft, Aufgaben seriell abzuarbeiten. Moderne Gebäude sind aber keine Plattenbauten und nur selten Containerlösungen.« Daher dürften Typenlösungen nicht starr, sondern müssen je nach Einbausituation flexibel sein – ohne die Vorteile der Modularisierung und damit des Digitalens Bauens zu verlieren.

»WAS EINSTEIGER MITBRINGEN MÜSSEN? EINE PRISE ENTDECKERGEIST, QUERDENKERTUM UND EINEN BLICK DAFÜR, METHODEN NEU NUTZBAR ZU MACHEN.« Marcus Daubner, Leiter Bauen Digital bei Bauer Spezialtiefbau

Gestalten Sie Ihre Zukunft und setzen dabei auf ein solides Fundament – am besten mit Bauer! Wir suchen laufend engagierte Praktikanten, Diplomanden, Berufseinsteiger und Fachkräfte (m/w/d), die Lust haben, sich ebenso spannenden wie vielfältigen Herausforderungen in einem weltweit tätigen Unternehmen zu stellen. Mehr unter career.bauer.de | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 45

BAUER Aktiengesellschaft • BAUER-Straße 1 • 86529 Schrobenhausen

www.bauer.de

Fotos: adimas/Fotolia.de

Weingardt, Projektleiter bei ›Digitales Bauen‹, ist die Unterteilung des Bauentwurfs in sich wiederholende Regelfelder. »Zusammen mit den Fachingenieuren wird eine integrierte Planung für diese Regelfelder erarbeitet. Die so entstandenen Planungsbausteine werden wie Produkte in Katalogen systematisch abgelegt.« Dabei entspricht der Entwurf als 3D-Modell der Anordnung dieser Module im Projekt. »Die Module werden wie Schachfiguren auf einem Schachbrett platziert. Damit können wir sehr einfach verschiedene Nutzungsszenarien für ein Gebäude abbilden.« Verschiedene Möglichkeiten der Bauumsetzung abzuwägen und zu testen, ist digital möglich und eine der zukünftigen Aufgaben von Bauingenieuren.

BAUEN

THE SKY IS THE LIMIT WIR ZEIGEN EUCH DIE FASZINIERENDSTEN INGENIEURLEISTUNGEN DER WELT

ANTIKES WELTWUNDER Dieses Bauwerk ist zwar schon etwas älter, aber eines der beeindruckendsten aller Zeiten. Zu den Pyramiden von Gizeh zählen die Cheops-, die Cheprenund die Mykerinos-Pyramide sowie viele kleinere. Auch die große Sphinx gehört zum Gizeh-Komplex. Noch heute ist nicht endgültig geklärt, welche Bautechnik die Ägypter benutzten. Es wird sogar vermutet, dass die Architekten im Laufe der Zeit immer wieder neue Techniken entwickelten. Insgesamt dauerte der Bau circa 120 Jahre. Auch unklar ist, wieviele Menschen beteiligt waren: Experten vermuten zwischen 6.000 und 25.000 Personen. Höhenunterschiede überwanden die Arbeiter, indem sie die Lasten auf schiefen Ebenen zogen. Beräderte Fuhrwerke kamen nicht zum Einsatz – obwohl das Rad vermutlich schon erfunden war.

WASSER EN MASSE In Libyen befindet sich mit dem Great- ManMade-River-Projekt die größte Bewässerungsanlage der Welt. Sie umfasst unterirdische Pipelines mit einer Länge von zusammengerechnet 2.820 Kilometern. Obwohl zu Beginn auch einige ausländische Ingenieure mithalfen, ist das Projekt mittlerweile komplett in libyscher Hand. Täglich werden mehr als sechs Millionen Kubikmeter Trinkwasser transportiert. Wie lange das fossile Grundwasser die libysche Bevölkerung versorgen kann, ist unklar. Schätzungen reichen von 30 bis 50 Jahren bis hin zu 250 Jahren. Insgesamt bestehen circa 1.350 Brunnen, die teilweise über 500 Meter tief sind. Für die Zukunft sind noch viele weitere Kilometer Pipelines für dieses organisatorische Meisterwerk geplant.

Die längste Hängebrücke der Welt steht in Japan und misst stolze 3.911 Meter. Die AkashiKaikyō-Brücke verbindet die Insel Honshu mit der Stadt Awaji. Das Besondere: Insgesamt hat die Brücke nur zwei Tragseilanker und ist damit in drei Teile gegliedert. Die Stützweite, also die Entfernung zwischen den beiden Brückenstützpunkten, misst 1.991 Meter. Die beiden äußeren Abstände betragen somit jeweils 960 Meter. Die Konstruktion verlangte einiges an Know-how: Die Verankerungen reichen 61 Meter unter den Meeresspiegel. Die Brücke hält Windstärken von bis zu 286 Kilometern pro Stunde stand und würde auch starke Erdbeben mit einer Magnitude von 8,5 auf der Richterskala überstehen.

HOCH, HÖHER, KHALIFA Wenn es um die beeindruckendsten Ingenieurleistungen der Welt geht, darf natürlich auch der Burj Khalifa nicht fehlen. Seit April 2008 ist er das größte Bauwerk der Welt. 2004 begannen die Bauarbeiten in Dubai – bis am 4. Januar 2010 der Wolkenkratzer offiziell eingeweiht wurde. Der Grundriss des 830 Meter hohen Burj Khalifa ist Y-förmig und enthält drei Gebäudesäulen, die sich gegenseitig abstützen. Ursprünglich wollten die Erbauer ›nur‹ das bisher höchste Gebäude, den 508 Meter hohen Taipei 101, übertreffen – bis sich herausstellte, dass eine wesentlich höhere Bauweise möglich ist.

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Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: adimas/Fotolia.de, Thomas Schmitz, Ashima D´Silva, Martin Widenka/unsplash.com, pexels

EINFACH MAL ABHÄNGEN

BAUEN

EINE BRÜCKE MIT ZWEI INSELN … Als längste Überwasserbrücke der Welt gilt die Hongkong-Zhuhai-Macau-Brücke, die die chinesische Stadt Zhuhai sowie die beiden Sonderverwaltungszonen Hongkong und Macau miteinander verbindet. Die Brücke ist 22,9 Kilometer lang und mündet in einen Untersee-Tunnel, der weitere 6,7 Kilometer umfasst und von zwei künstlichen Inseln umgeben ist. Dank dieser einzigartigen Ingenieurskunst können auch große Lastschiffe die Brücke passieren. Zu hoch durften die Brückenträger aber auch nicht werden, schließlich befindet sich ganz in der Nähe der Hongkonger Flughafen.

AB DURCH DIE ALPEN Eine im wahrsten Sinne des Wortes bahnbrechende Angelegenheit war der Bau des Gotthard-Basistunnels in der Schweiz. Mit 57 Kilometern Streckenlänge ist dieser der längste Eisenbahntunnel der Welt. Nach 17 Jahren Bauzeit wurde er am 1. Juni 2016 offiziell eröffnet. Die Passage wurde in vier Abschnitte geteilt, sodass an mehreren Stellen gleichzeitig gearbeitet werden konnte. Später wurde noch ein fünfter Abschnitt hinzugefügt. An den jeweiligen Drittelpunkten bauten die Konstrukteure Multifunktionsstellen mit einer Bergungsoption ein. Dort stehen Rettungszüge bereit, die innerhalb von fünf Minuten losfahren könnten. Dadurch soll jede Stelle des Tunnels in maximal 45 Minuten erreicht werden. Diese Sicherheit konnte während des Baus noch nicht gewährleistet werden: Neun Bauarbeiter verloren ihr Leben.

EINHEIT GRÖSSER FREIHEIT Wenn du denkst, dass die Freiheitsstatue groß ist, hast du vermutlich noch nichts von der Statue der Einheit in Indien gehört. Diese ist gute zweieinhalb Mal größer als die Statue im New Yorker Hafen. Der 240 Meter hohe Koloss wurde am 31. Oktober 2018, nach nur fünf Jahren Bauzeit, eingeweiht. Er zeigt den Unabhängigkeitskämpfer Vallabhbhai Patel. Auch die ›Zutatenliste‹ für den Bau der Statue hat es in sich: 3.550 Tonnen Bronze, 210.000 Kubikmeter Beton, 18.500 Tonnen Bewehrungsstahl und 6.500 Tonnen Baustahl benötigten die Ingenieure. Allein der Sockel ragt 58 Meter in die Höhe.

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MEDIZINTECHNIK

TECHNIK MACHT GESUND DARUM BEMÜHEN SICH ZUMINDEST INGENIEURE IN DER MEDIZINTECHNIK. HIER ERZÄHLEN SIE VON HERAUSFORDERUNGEN, AUFGABEN UND PROJEKTEN FÜR TECHNOLOGIE-LIEBHABER

WIE SIEHT IHR ALLTAG ALS MEDIZINTECHNIKERIN AUS? »Mein Arbeitstag besteht aus einem regen Wechsel an Abstimmungen, Meetings und Schreibtischarbeit. So stehe ich im stetigen Austausch mit der Projektleitung, um die Ziele und Bedürfnisse der Stakeholder zu erfassen, die anschließend umgesetzt werden. Hieraus definiere ich dann in enger Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Entwicklungsabteilungen die Systemanforderungen und daraus resultierend die konkreten Funktionen der einzelnen Systemkomponenten, die als Grundlage für die Entwicklung dienen.« Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der Analyse technik bei

Bereits das Studium der Medizintechnik hat einige Facetten zu bieten. »Für dieses Studium habe ich mich besonders aufgrund der spannenden Schwerpunkte in den Bereichen Naturwissenschaft, Elektrotechnik, Informatik und Medizin entschieden«, erzählt Joachim Waniek, Qualitätsmanager Medizintechnik bei Ferchau. Aufbauend auf diese Vielseitigkeit kommt mit dem Berufseinstieg noch ein weiterer Aspekt hinzu: Medizintechniker machen das Leben vieler Menschen leichter und lebenswerter. »Ich bin froh, dass ich jeden Tag medizinische Produkte verbessern und somit vielen Patienten helfen kann«, betont Waniek. Auch Neda Bilic, MES Projektmanagerin bei Weber, sieht diesen Aspekt ihrer Arbeit als bereichernd an. Warum sie sich grundsätzlich für die Medizintechnik entschieden hat? »Einfach, weil ich Technologie liebe! Medizintechnik ist ein weites Feld, in dem innovative Entwicklungen eine entscheidende Rolle für die Erhaltung unserer Gesundheit spielen«, erklärt Bilic. Als besonders erfüllend an ihrer Arbeit empfindet sie außerdem die Kombination aus Forschung und Entwicklung sowie den rasanten Fortschritt der Technologien.

Euroimmun

Sonja Chomyn, Elektronik-Entwicklerin bei TQ-Systems

MEDIZINTECHNIK: EINE GEWINNERBRANCHE Lust auf eine zukunftsträchtige Branche, die auch noch die Lebensqualität der Menschen verbessert? Dann bist du in der Medizintechnik – und damit in der Gesundheitswirtschaft – gut aufgehoben. Im Vergleich zur Gesamtwirtschaft weist sie eine überdurchschnittliche Wachstumsrate auf: In den letzten zehn Jahren ist sie mit 4,1 Prozent stärker gewachsen als die deutsche Volkswirtschaft insgesamt. Laut des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie entsteht jeder achte Euro in Deutschland aktuell im Gesundheitsbereich. Noch dazu bringen die Deutschen der Medizintechnik großes Vertrauen entgegen: 75 Prozent glauben, dass die Medizintechnik ein längeres Leben ermöglicht. In keinem anderen Lebensbereich wird der Einzug der Technik stärker begrüßt als in der Medizin: Über 90 Prozent der Deutschen schätzen die Entwicklungen bei Vorsorge, Diagnose und Behandlung als positiv ein.

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AN WELCHEM PROJEKT ARBEITEN SIE AKTUELL? »Derzeit betreue ich die Weiterentwicklung zweier Analysegeräte, die eine vollautomatische Abarbeitung antikörperbasierter Nachweisverfahren ermöglichen«, erzählt Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der Analystechnik bei Euroimmun. »Anhand des Feedbacks unserer Kunden haben wir beispielsweise die Benutzerführung der Anwendungssoftware grundlegend überarbeitet und das Fehlerhandling dahingehend verbessert, dass der Nutzer mehr Möglichkeiten hat, bei Fehlern einzugreifen und diese zu beheben.« Joachim Waniek, Qualitätsmanager der Medizintechnik bei Ferchau, arbeitet währenddessen daran, hochwertige Schulungsunterlagen für den Herstellungsprozess von Medizinprodukten zu erstellen: »Hierbei wird sichergestellt, dass jedes dieser Produkte konform nach aktuellen Normen, Richtlinien und Gesetzen hergestellt wird.«

WAS IST ALS MEDIZINTECHNIKER BESONDERS HERAUSFORDERND? »Medizinprodukte sind aus technischer Sicht zumeist empfindliche und hochkomplexe Geräte. Diese müssen aber so entwickelt werden, dass sie robust, immer zuverlässig und einfach zu bedienen sind. Umwelteinflüsse wie hohe Temperaturen in Krankenwägen im Sommer, niedriger Luftdruck während eines Fluges oder Unverträglichkeiten gegen Desinfektions- und Reinigungsmittel müssen berücksichtigt werden. Natürlich spielen auch Sicherheitsaspekte eine große Rolle, um Fehlfunktionen und Verletzungen des Patienten durch das Gerät zu verhindern.« Sonja Chomyn, Elektronikentwicklerin bei TQ Systems

Text: Kirsten Borgers | Foto: Alex/Fotolia.de | Quelle: bvmed.de

»An meinem Arbeitsplatz checke ich zuerst die EMails, prüfe meine Termine für den Tag, plane, welche Aufgaben ich wann erledigen möchte – und schon bin ich mitten im Entwickleralltag. Je nach Projektphase stehen Konzepte, Designs, Recherchen, Tests oder Inbetriebnahmen von Prototypen an. Ich freue mich auch auf die Mittagspause mit den Kollegen – bei schönem Wetter findet diese draußen statt.«

MEDIZINTECHNIK

WAS MACHT DIE MEDIZINTECHNIK SO INTERESSANT? »Technische Zusammenhänge und biochemische Abläufe haben mich schon in meiner Schulzeit fasziniert. Während des Studiums der Bioverfahrenstechnik habe ich gemerkt, dass ich mich am liebsten in Themen vertiefe, die das Potenzial haben, das Leben Anderer zu verbessern. Die Arbeit in der Medizintechnik und im Speziellen bei Euroimmun gibt mir die Möglichkeit, all dies zu verbinden.« Katrin Korte, Anforderungsmanagerin in der Analysetechnik bei Euroimmun

»Ich mag an der Medizintechnik vor allem die Vielfältigkeit, die dieser Bereich mit sich bringt. Die Entwicklungsaufgaben bei TQ gehen von Zahnmedizin über Einheiten für den mobilen Rettungseinsatz bis hin zu Reha- und Sportprodukten. Es ist schön, bei Innovationen mitzuwirken, die die Gesundheit von Patienten fördern und deren Alltag erleichtern können.«

FÜR DEN GUTEN ZWECK Als Medizintechniker reagierst du gleich auf zwei Grundbedürfnisse: Das der Menschen nach Gesundheit und dein eigenes Sicherheitsbedürfnis. Denn du bist Teil eines Wachstumsmarkts, der durch unterschiedliche Faktoren auch zukünftig positiv geprägt wird: Erstens spielt der medizinisch-technische Fortschritt eine wichtige Rolle, denn er ermöglicht die Behandlung von Krankheitsbildern, die vor zehn oder 20 Jahren noch nicht behandelt werden konnten. Durch innovative, schonende Verfahren können außerdem immer mehr Operationen an immer älteren Patienten vorgenommen werden. Zweitens trägt die demografische Entwicklung ihren Teil zum Branchenwachstum bei. In Deutschland gibt es zunehmend mehr ältere und oftmals multimorbide Menschen, also solche mit mehreren Krankheiten gleichzeitig. Drittens ist der erweiterte Gesundheitsbegriff in Richtung mehr Lebensqualität von Bedeutung. Patienten fragen stärker selbst nach Leistungen rund um ihre Gesundheit und sind bereit, für bessere Qualität und zusätzliche Dienstleistungen mehr zu bezahlen.

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Sonja Chomyn, Elektronik-Entwicklerin bei TQ Systems

Durchstarten in Deine Zukunft! Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik und beschäftigen weltweit in über 40 Ländern 8.000 Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierlich spannende Themen für Praktika und Abschlussarbeiten in verschiedenen kaufmännischen und technischen Bereichen an. Schau doch rein unter www.karlstorz.com | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 49 KARL STORZ SE & Co. KG, Dr.-Karl-Storz-Straße 34, 78532 Tuttlingen/Germany, www.karlstorz.com

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GEWUSST WIE

GEHALTSVERHANDLUNG DR. ADEL ABDEL-LATIF ERKLÄRT, WIE DU DAS BESTE AUS VERHANDLUNGEN HERAUSHOLST

1. DIE PERFEKTE VORBEREITUNG Zur professionellen Vorbereitung gehört eine genaue Informationsbeschaffung in Form einer Markt- und Branchenanalyse, da du wissen musst, welche Gehälter für ähnliche Tätigkeiten bezahlt werden. Was du daneben nicht unterschätzen darfst, ist die Informationsbeschaffung zu deinem Gesprächspartner. Das Internet spuckt hier alles Notwendige aus. Konzentriere dich auf Gemeinsamkeiten wie etwa Uni, Hobbys oder Bekannte – das macht sympathisch und öffnet dir ungeahnte Türen. Außerdem solltest du bezüglich des Gehalts im Vorfeld ein klares Minimal- und Maximalziel definieren. Es ist ratsam, diese Ziele schriftlich zu fixieren und so in deinem Kopf zu verankern. Nun konzentrierst du dich auf mindestens zehn Forderungen – zum Beispiel Firmenwagen, Weiterbildungen oder extra Urlaubstage. Die Forderungen stellen die weiche Verhandlungsmasse dar, die du je nach Verlauf gegen deine Gehaltsvorstellung eintauschen kannst.

2. AUFTRETEN & KÖRPERSPRACHE Der Verhandlungsraum ist wie eine Bühne, auf der du optimal performen solltest. Dein Auftreten ist ein entscheidender Faktor, da der erste Eindruck nicht nachverhandelbar ist. Angemessene Kleidung, dezentes Make-up und diskreter Schmuck wirken optimal. Sehr wichtig ist ein aufrechter Gang, ruhige Bewegungen, ein klarer Blickkontakt, ein

NÜTZLICHE TIPPS

freundliches Lächeln – bitte nicht grinsen – sowie ein bestimmter, aber nicht zu starker Händedruck. Deine Stimme sollte Emotionen zeigen und klar sein. Stelle viele Fragen und gewinne so wichtige Zusatzinformationen, die du verwerten und ausspielen kannst.

3. EIN ÜBERZEUGENDER GESPRÄCHSVERLAUF Die Fachkompetenz bringst du bereits mit, sonst wärst du nicht zum Gespräch eingeladen worden. Ein fataler Fehler wäre es jetzt, diese zu wiederholen. Als guter Verhandler schaffst du es, deinem Gegenüber deinen Vorteil oder Mehrwert zu demonstrieren, indem du beispielsweise Zusatzskills oder innovative Ideen vorbringst, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen werden. So erhöhst du das Interesse an deiner Person enorm. Wenn sich das Gespräch schwierig gestaltet, solltest du die vorbereiteten Gemeinsamkeiten einspielen. Sätze wie: »Wir haben doch beide das Ziel, Ihre Abteilung weiterzuentwickeln und wirtschaftlich noch stärker zu machen, oder?« wirken deeskalierend und geben dir die Zügel zurück.

4. KEIN ERFOLG IN SICHT – WAS TUN? Mit dem Eintausch weicher Forderungen wie Urlaub, Weiterbildung oder Dienstwagen können häufig interessante Dinge ausgehandelt werden. Geht der Chef immer noch nicht darauf ein und liegt das angebotene Gehalt unter deinem Minimalziel, solltest du das Gespräch elegant, aber bestimmt abbrechen: »Vielen herzlichen Dank für das aufschlussreiche Gespräch. Obwohl wir viele Gemeinsamkeiten haben, ist aus meiner Sicht, zum heutigen Zeitpunkt leider keine Einigung möglich. Sollten Sie dennoch Möglichkeiten sehen, Ihr Angebot zu optimieren, können wir das Gespräch gerne fortführen.« So ermöglichst du es deinem Gegenüber, wieder in die Verhandlung einzusteigen, ohne dein Gesicht zu verlieren.

SCHOOL OF SUCCESS – BAU DEIN BUSINESS AUF Auf dieser Onlineplattform verhilft der Multi-Entrepreneur und Bestsellerautor Dr. Adel Abdel-Latif motivierten Start-uppern mit seinem Business-Wissen zum unternehmerischen Erfolg. Wöchentliche Videokurse, Webinare und Events vermitteln dir die Business Skills, die es braucht, um richtig durchzustarten. Melde dich an: www.schoolofsuccess.me

50 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker ||

Fotos: privat, Dr. Adel Abdel-Latif

Dr. Adel Abdel-Latif ist CEO der ›Dr. Abdel-Latif Negotiation Academy‹ und gehört weltweit zu den führenden Verhandlungsexperten. Der ehemalige Schattenverhandler und Bestsellerautor bildet Führungskräfte zu Verhandlungsprofis aus und tritt als Vortragsredner auf.

MASTERFORUM

ZUKUNFT MITGESTALTEN

LEBENSMITTELEXPERTE

Beim Studiengang ENERGIE, GEBÄUDE UND UMWELTTECHNIK an der Fachhochschule Münster kannst du zwischen vier Semestern in Vollzeit und sieben Semestern in Teilzeit wählen. Lehrveranstaltungen wie Angewandte Thermodynamik, Energiewirtschaft und Programmierung machen dich fit für eine Promotion in den Bereichen regenerative Energie, Trinkwasseraufbereitung oder effiziente Heizsysteme. Auch als Vorbereitung für Tätigkeiten in großen Konzernen, Planungsbüros oder Behörden eignet sich der Studiengang. www.fh-muenster.de

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen der gut gefüllten Supermarktregale? Wie werden wertstoffreiche, sichere und haltbare Lebensmittel entwickelt und produziert? Der Studiengang FOOD SCIENCE AND ENGINEERING der Uni Hohenheim beschäftigt sich mit diesen Fragen und legt dabei seinen Fokus auf die Verknüpfung von komplexen Lebensmittelmatrixen mit technologischen Verfahren. Innerhalb von vier Semestern lernst du, innovative Technologien zu entwickeln und in Bereichen wie der Lebensmittelindustrie, der Biotechnologischen Industrie oder der Verpackungstechnologie anzuwenden. www.uni-hohenheim.de

GREEN CITY LIFE

VON WEGEN ›SACKGASSE‹

Innerhalb von drei Semestern wirst du an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen-Geislingen Experte in NACHHALTIGER STADT- UND REGIONALENTWICKLUNG . Der gleichnamige Master stattet dich mit Wissen zur Mitgestaltung menschlicher Siedlungsräume aus, um die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Exkursionen, Raumentwicklungsprojekte sowie Inhalte aus den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bereiten dich auf eine Tätigkeit im höheren Dienst vor.

In dem viersemestrigen Master TECHNOMATHEMATIK der Universität Bremen wirst du zum Grenzgänger: Du stößt an die Grenzen der aktuellen Forschung im Bereich der angewandten Mathematik. Ausgestattet mit dem nötigen Wissen über Forschungsmethoden bist du allerdings in der Lage, die vermeintlichen Dead Ends weiterzuführen: Du verbesserst mathematische Modelle und entwickelst diese weiter. Arbeiten kannst du anschließend in der Industrie, der Software-Entwicklung oder als Berater für Informationstechnologie und Datenverarbeitung. www.uni-bremen.de

www.hfwu.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT

SOUND OF SILENCE Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften in München bietet in Kooperation mit der Hochschule Mittweida den berufsbegleitenden, fünfsemestrigen Master INGENIEURAKUSTIK an. Pro Monat absolvierst du einen dreitägigen Blockkurs und sammelst in Selbstlerneinheiten zusätzliches Wissen. Technisches und mathematisches Interesse helfen dir besonders bei den Schwerpunkten ›Lärmarme Konstruktion und Schallschutz‹, ›Fahrzeugakustik und Verkehrslärm‹ und ›Simulationsmethoden der Akustik‹. www.hm.edu

Text: Kirsten Borgers

SO SPORTY

NACHHALTIG(KEIT) STUDIEREN

Stepper, Sprungbock, Hanteln & Co.: Der Masterstudiengang SPORTS ENGINEERING der Technischen Universität Chemnitz bildet Tüftler dazu aus, Sportgeräte zu entwickeln, zu prüfen und zu betreuen. In vier Semestern wirst du zum Experten in den Bereichen Hochleistungs-, Breiten-, Präventions- sowie Rehabilitationssport. Dabei wird theoretisches Wissen über verschiedene Sportgeräte und Materialien im Praxismodul mit praktischer Erfahrung untermauert. Übrigens: Einen Fitnesstest musst du vor der Einschreibung nicht bestehen.

Der Master NACHWACHSENDE ROHSTOFFE der Technischen Universität München bietet sich für Ingenieure an, die zu einer sinnvollen und nachhaltigen Wirtschaft beitragen und damit die Welt von morgen positiv beeinflussen möchten. Die vier Regelsemester sind mit dem dafür nötigen Rüstzeug gefüllt: Module wie Konsumverhalten, Agrarforstsysteme, Bioraffinerie, Wind- und Wasserkraft sowie Chemie und stoffliche Nutzung machen dich fit für Perspektiven im Energiesektor, in der verarbeitenden Industrie, im Maschinen- und Anlagenbau und bei Produzenten nachwachsender Rohstoffe. www.tum.de

www.tu-chemnitz.de

THE CIRCLE OF LIFE

BARRIERENBESEITIGER

Du hast deinen ingenieur-, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor bald in der Tasche? Du bringst Kenntnisse im technischen Bereich mit und interessierst dich für umwelt- und nachhaltigkeitsbezogene Themen und Analysen? Dann bist du im dreisemestrigen Master LIFE CYCLE & SUSTAINABILITY an der Hochschule Pforzheim genau richtig. Hier kannst du dir deine eigenen Schwerpunkte aussuchen, beispielsweise Lean Management, Energie oder Ressourceneffizienz. Anschließende berufliche Tätigkeiten gibt es in Beratungs- und Industrieunternehmen sowie in Forschung und Politik. www.hs-pforzheim.de

Wer sein Wissen gerne im sozialen Bereich einsetzen möchte, sollte sich den viersemestrigen Masterstudiengang BARRIEREFREIE SYSTEME der Frankfurt University of Applied Sciences genauer anschauen. Hier entwickelst du praktische Lösungen für Alltagsbarrieren behinderter oder alter Menschen und leistest so einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität. Die Schwerpunktbereiche ›Planen und Bauen‹, ›Intelligente Systeme‹ und ›Case Management‹ bereiten dich auf Tätigkeiten in der Wohnungswirtschaft, in politischen Körperschaften sowie im Gesundheits- und Sozialwesen vor. www.frankfurt-university.de | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 51

KARRIERE

ARBEIT BESSER MACHEN In seinem neuen Buch erklärt Dr. Nico Rose, wie Unternehmen mithilfe von Positiver Psychologie mehr aus sich herausholen – wirtschaftlich und menschlich. Als Plus gibt es Interviews und Beiträge von Persönlichkeiten wie dem ehemaligen Boxweltmeister Dr. Wladimir Klitschko oder Bernd Reichart, CEO der Mediengruppe RTL Deutschland.

How will AI change the future? Whether it’s digital factories, e-mobility or energy grids, you could lead the change.

»Grundsätzlich sind Menschen sehr unterschiedlich und nicht mit jedem Kollegen wirst du gleich warm. Du solltest immer offen auf andere zugehen, auch wenn sie dir nicht so sympathisch sind. Manchmal dauert es einfach ein wenig, bis du als neuer Mitarbeiter akzeptiert wirst. Oft sind gerade die informellen Gespräche in der Kaffeeküche oder beim gemeinsamen Mittagessen eine gute Chance, ein besseres Verhältnis zu schaffen. Falls du dich mit deinen Kollegen länger nicht so gut verstehst, ist es sinnvoll, ein Vier-Augen-Gespräch zu suchen und zu zweit Lösungen zu finden, wie ihr in Zukunft besser zusammenarbeiten könnt. Auch der Vorgesetzte, der Betriebsrat oder ein Mediator können bei Bedarf involviert werden. Auf Dauer kann es jedoch sinnvoll sein, dass du dir einen neuen Job und ein neues Arbeitsumfeld suchst, denn das Verhältnis zu deinen Kollegen hat einen großen Einfluss auf deine Produktivität, deine Motivation im Job und deine Zufriedenheit im Allgemeinen. « Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg, berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung

IENA INNOVATIONSKONGRESS 2019 Am 31. Oktober geben Innovationsmanager aus Unternehmen und Wissenschaft im Messezentrum Nürnberg exklusive Einblicke in ihre Innovationskultur. Infos: www.iena.de

TERMINE

12.10.2019 e-fellows MBA Day | Frankfurt www.e-fellows.net 16.10.2019 Jobmesse Frankfurt www.jobmesse-frankfurt.de 16.10.2019 T5 Jobmesse | Hamburg www.t5-karriereportal.de 17.10.2019 IP career | München www.ip-career.com 19.10.2019 Jobmesse Halle | www.jobmesse-halle.de 22.10.2019 Food Future Day | Osnabrück www.hs-osnabrück.de 22.10.2019 advanceING | Zürich | www.advanceing.ch 22.10.2019 Making Future | Mainz www.dfvcg-events.de 22.-14.10 Smart Country Convention | Berlin www.smartcountry.berlin 24.10.2019 QS World Grand Tour | Wien www.topuniversities.com 25.10.2019 e-fellows IT Day | Köln www.e-fellows.net 26.10.2019 e-fellows Master Day Business & economics | Köln | www.e-fellows.net 01.-03.11 Jugendmedientage | Berlin | jmt.jetzt 08.-09.11.2019 Falling Walls Lab | Berlin www.falling-walls.com 14.11.2019 Automotive Top Career | Stuttgart www.automotive-topcareer.de 29.11.2019 Karrieretag Familienunternehmen | Radevormwald | www.karrieretag-familienunternehmen.de 03.-04.12.2019 Career venture women | Seeheim bei Frankfurt | www.career-venture.de Interessant für:

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DER BEFRAGTEN ARBEITNEHMER HABEN SCHON MAL EINEN JOB GEKÜNDIGT, WEIL IHNEN DIE GESTALTUNG DES BÜROS NICHT ZUGESAGT HAT.

52 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

PENDELN MACHT KRANK 63 Prozent der Arbeitnehmer fahren mit dem Auto zur Arbeit – da ist Stau vorprogrammiert. Dagegen ist der Anteil derer, die ihren Arbeitsplatz zu Fuß oder per Rad erreichen mit fünf und elf Prozent verschwindend gering. Das langfristige Pendeln ist nicht nur eine Belastung für die Verkehrsnetzwerke und die Umwelt, sondern auch für die Gesundheit des Einzelnen. Es führt zu Berufskrankheiten wie Burnout und stimmt Arbeitnehmer hinsichtlich ihrer Work-Life-Balance unzufrieden.

Text: Alicia Reimann | Quellen: Mindspace, OnePoll, Jobware | Fotos: Wellnhofer Designs/fotolia.com, Fotografie Rene Golz

KARRIEREFRAGE: WAS TUN, WENN ICH MIT DEN KOLLEGEN NICHT KLARKOMME?

IN JEDEM TOFFIFEE STECKT EIN GEHEIMNIS: UNSERE GANZE INGENIEURSKUNST. Christian S., Ingenieur Verfahrenstechnik

Mehr über Ihre Perspektiven und alles über uns erfahren Sie unter www.storck.de/karriere

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TRAINEEPROGRAMME

EIN TAG ALS... … TRAINEE. ZWEI BERUFSEINSTEIGER GEBEN EINBLICKE Text: Steffen Rothhaupt

08.00

11.00

WARM-UP

»Mein Tag beginnt meistens zwischen 8 und 9 Uhr. Bevor es richtig losgeht, checke ich meine E-Mails, erstelle eine Todo-Liste und bearbeite Kundenanfragen. Meine Hauptaufgabe ist es, den russischen Markt für unsere Produkte und Lösungen zu erschließen. Das heißt, den Markt kontinuierlich zu beobachten, herauszufinden, welche Unternehmen einen Bedarf für unsere Produkte haben könnten, und zu wissen, wie und womit sich die Konkurrenz am Markt positioniert.« Nicole Wagner, European Sales Trainee im Business Development bei ABB

12.00

BESPRECHUNG DER DIENSTREISE »Ich hatte schon mehrfach die Gelegenheit, mit meinen Kollegen auf Dienstreise zu gehen, und bald ist es wieder soweit. In der kommenden Woche begleite ich sie zu einem Termin bei unserem Dienstleister, der die Logistik für unseren Onlineshop und die Hängeware abwickelt. Heute bespreche ich mit meinen Kollegen, welche Themen bei dem Meeting auf der Tagesordnung stehen werden. Ich freue mich schon auf diese willkommene Abwechslung außer Haus und die vielen neuen Einblicke.« Miriam Sasse, Trainee Logistics bei der Freier Group Logistics (s.Oliver Group)

14.30

DEVELOPING BUSINESS

»Die Mittagspause verbringe ich am liebsten mit meinen Kollegen in unserer Kantine, dem s.Oliver Casino. Ich finde das Essen dort super, da es nicht nur günstig, sondern dank vegetarischen Angeboten und einer Salatbar auch lecker und gesund ist. Dadurch, dass ich bei den verschiedenen Stationen meines Traineeprogramms regelmäßig neue Kollegen kennenlerne, ist die Mittagspause für mich eine super Gelegenheit, sich auch privat auszutauschen und mein Netzwerk innerhalb des Unternehmens auszubauen.« Miriam Sasse, Freier Group Logistics (s.Oliver Group)

15.30

Nicole Wagner, ABB

PROJEKTARBEIT SAP-EINFÜHRUNG

»Im Rahmen meines Traineeprogramms habe ich die Chance, an einem unternehmensweiten Großprojekt zur Einführung von SAP für unsere gesamte Wertschöpfungskette mitzuwirken. Schön zu sehen, wie unsere Kollegen in der spannenden Go-Live-Phase zusammenhalten und Herausforderungen gemeinsam lösen. Bei solchen Großprojekten und im Tagesgeschäft begleite ich oft unsere Logistikmanager. So kann ich mein Know-how weiter ausbauen und lerne die verschiedenen Themen aus einem übergeordneten Blickwinkel kennen. Die Führungskräfte sind dabei immer an meinem Feedback interessiert, sodass ich eigene Ideen einbringen kann.« Miriam Sasse, Freier Group Logistics (s.Oliver Group) 54 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

19.30

FEIERABEND MAL ANDERS

»Auch nach der Arbeit lassen meine Moskauer Kollegen keine Gelegenheit aus, die russische Herzlichkeit und Gastfreundschaft unter Beweis zu stellen. Ich werde in sämtliche ABB-Freizeitaktivitäten eingebunden – ob zum wöchentlichen Rudertraining, zum gemeinsamen Kinobesuch oder zum Campingwochenende außerhalb der Stadt.« Nicole Wagner, ABB

Illustration: kai001/Fotolia.de | Fotos: s.Oliver, ABB

GEMEINSAMES MITTAGESSEN MIT DEN KOLLEGEN

»Am Nachmittag habe ich meist Kundentermine, die ich zusammen mit den lokal verantwortlichen Vertriebskollegen wahrnehme. Wie in vielen Vertriebsregionen dieser Welt sind auch in Russland die Englischkenntnisse unserer Kunden auf einem niedrigeren Niveau als in Deutschland. Deshalb ist es wichtig, mit den russischen Kollegen zu den Geschäftspartnern zu reisen, welche im Zweifelsfall übersetzen und die Verhandlung übernehmen können. Ich stelle – teils auf Russisch, teils auf Englisch – unsere Produkte vor, beantworte technische Fragen, zeige den Kunden mögliche Anwendungen und stelle projekt- und marktspezifische Fragen, um einen besseren Überblick über mögliche Potenziale zu bekommen.«

U D T S H E G R U T I B A MIT GERNE IN FÜHRUNG? Dann freuen wir uns auf dich und deinen persönlichen REWE Karriereweg in unserem Abiturientenprogramm, mit dem du ECHT WAS ERREICHEN kannst – und die Chance bekommst, schnell Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeiter mit deinem Führungsstil zu begeistern und irgendwann deinen eigenen REWE Supermarkt zu leiten.

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ECHT WAS ERREICHEN. Peter W., Abiturientenprogramm bei REWE

TRAINEEPROGRAMME

AUF WEITEN WEGEN EINE AUSLANDSSTATION IST NICHT NUR AUFREGEND, SONDERN AUCH KARRIEREFÖRDERND. DREI TRAINEES BERICHTEN VOLLE UNTERSTÜTZUNG

GESPÜR FÜR ANDERE KULTUREN

NEUE SICHTWEISEN

»Alles ging ganz schnell: Von meiner Bewerbung auf die Stelle bis zum ersten Tag in unserem Headquarter in Paris vergingen keine zwei Monate. Dabei wurde ich super von unserem International Mobility Team bei der Wohnungssuche und weiteren Dingen unterstützt. Demzufolge konnte ich mich noch voll und ganz auf den Abschluss meines Projekts in Deutschland sowie auf die neue berufliche Herausforderung im Ausland konzentrieren.« Jacquelin Loos, HR Trainee bei Sanofi, war für sechs Monate

»Mein Fazit nach einem dreimonatigen Aufenthalt in China: mutig sein und einfach machen! Gemeinsam mit den chinesischen Kollegen habe ich das Thema Employer Branding erarbeitet. Dabei konnte ich schnell ein Gespür für die andere Kultur und die Menschen entwickeln. Ich habe also auf mein Bauchgefühl gehört, neue Methoden und Wege einfach ausprobiert und anders als in interkulturellen Seminaren angekündigt hat das wunderbar funktioniert. Das zeigt mir, dass kulturelle Barrieren häufig doch nicht so groß sind wie angenommen, wenn man sich neugierig und auf Augenhöhe begegnet.« Jana Ludwig , HR Managerin Employer Branding bei Schüco

»Die Traineestation in China war in vielerlei Hinsicht eine Bereicherung und gab mir die Möglichkeit, Claas als global agierenden Konzern aus einem anderen Blickwinkel kennenzulernen. Durch die Internationalisierung wird es immer wichtiger, sich auf die landestypischen Arbeitsweisen und Gebräuche einzulassen und hierfür sensibilisiert zu werden. Der berufliche Alltag in China ermöglichte es mir, mich intensiv mit diesen Unterschieden auseinanderzusetzen. Das erweiterte nicht nur meinen fachlichen, sondern insbesondere meinen persönlichen Horizont. Des Weiteren konnte ich durch meinen Auslandsaufenthalt viele verschiedene Ecken des Landes kennenlernen und das tägliche Leben hautnah erfahren.«

innerhalb ihres zweijährigen Traineeprogramms in Paris.

International, war von Oktober 2017 bis April 2019 Trainee im Bereich HR/Marketing.

Maximilian Advena, International Trainee Finance/ Controlling bei Claas

THE JOB IS YOURS ANIKA SKRANDIES, BEREICHSLEITERIN OPERATIV DER AGENTUR FÜR ARBEIT WIESBADEN, SCHLOSS IM SEPTEMBER 2018 IHR TRAINEEPROGRAMM AB.

KATRYNA NOLAN, COMMUNICATIONS COORDINATOR BEI OLIVER WYMAN

Frau Skrandies, warum haben Sie als Trainee angefangen?

Frau Nolan, warum haben Sie sich für den Direkteinstieg entschieden?

»Das Traineeprogramm bietet durch die Verzahnung von Seminaren und Training on the Job die Möglichkeit, viele Einsatzbereiche kennenzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln – mit der Unterstützung eines Mentors. Entscheidend für mich war das Interesse an Führung und an der Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Tätigkeit, bei der ich Menschen weiterbringen kann.«

»Nach meinem Masterstudium in Kommunikation und mehreren Praktika war ich mir sicher, dass ich mich beruflich im Bereich Marketing und Kommunikation bewegen möchte. Somit war mein Direkteinstieg im Marketingteam von Oliver Wyman der nächste logische Schritt.«

Welche Vor- und auch Nachteile hatte Ihr Traineeprogramm?

»Während der zwei Jahre habe ich einen Einblick in unterschiedliche Einsatzbereiche und ein gutes Verständnis für die Gesamtorganisation bekommen. Durch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft konnte ich die Herausforderungen, vor denen die Mitarbeiter während ihrer Arbeit stehen, hautnah kennenlernen. Insgesamt überwiegen für mich klar die Vorteile, deshalb habe ich mich nach dem Studium und erster Berufserfahrung für das Traineeprogramm bei der Bundesagentur für Arbeit entschieden. Zu beachten ist jedoch, dass es einen täglich vor Herausforderungen stellt, die Einsatz und große Lernbereitschaft erfordern.«

56 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Was spricht für beziehungweise gegen den Direkteinstieg?

»Zum einen habe ich als Direkteinsteiger gleich viel Verantwortung übernommen, was für meine Weiterentwicklung sehr wichtig ist. Zum anderen ist mein Job – im Gegensatz zu vielen Traineeprogrammen – unbefristet und hat mir somit den Schritt in eine größere Unabhängigkeit ermöglicht. Zuletzt ist das höhere Gehalt natürlich auch ein Argument, denn im Bereich Marketing ist ein Direkteinstieg oft besser bezahlt als eine Traineestelle. Aus meiner Sicht gibt es bei einem Direkteinstieg nicht zwingend Nachteile, aber andere Verpflichtungen: Ich betreue oft längerfristige Projekte, bin ein fester Teil des Teams und kann nicht so einfach von einem Thema zum nächsten wechseln, wie es bei einem Traineeprogramm der Fall ist.«

Interviews: Steffen Rothhaupt | Fotos: Agentur für Arbeit Wiesbaden, Oliver Wyman | Illustration: apinan/Fotolia.de

EINE TRAINEE UND EINE DIREKTEINSTEIGERIN ERZÄHLEN VON DEN VOR- UND NACHTEILEN IHRES BERUFSSTARTS

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GEISTESWISSENSCHAFTLER SIND KEINE CEOs. einen internationalen Konzern leiten, aber die Stellen

nur für BWLer ausgeschrieben?

Panik, bei uns sind viele Geisteswissenschaftler

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MINT

NEUANFANG IM MINT-BEREICH

MINT-ARBEITGEBER DFS

ABBRUCH, KEIN BEINBRUCH

VON WEGEN LUFTIKUS

Was haben Bill Gates, Steve Jobs und Mark Zuckerberg außer ihrer Computeraffinität und ihrem übervollen Konto gemeinsam? Alle drei haben ihr Studium abgebrochen – was offensichtlich keine schlecht Idee war. Ein Trost für alle Studienabbrecher. Übrigens gilt dieser Trost vor allem solchen, die ihre berufliche Zukunft im MINT-Bereich sehen.

Dein MINT-Abschluss naht und du hast Lust auf eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe? Wenn dich zudem das komplexe System des deutschen Luftraums, einem der verkehrsreichsten der Welt, fasziniert, könnte die Deutsche Flugsicherung (DFS) der richtige Arbeitgeber für dich sein. Als Fluglotse kümmerst du dich – sowohl auf dem Boden als auch in luftigen Höhen – um einen reibungslosen Verkehrsfluss. Von einer Kontrollzentrale oder direkt vom Tower aus behältst du den Überblick über stündlich bis zu 40 Starts und Landungen, planst Flugrouten und kommunizierst mit den Piloten.

Noch nie haben in Deutschland so viele Fachkräfte aus den MINT-Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik gefehlt: Das Institut der Deutschen Wirtschaft bezifferte die Zahl der offenen Stellen zuletzt auf eine halbe Million. Das bedeutet, dass du auch als Studienabbrecher gute Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung im MINT-Bereich hast. Durch deine bereits absolvierten Leistungen an der Uni beweist du, dass du dich in komplexe Sachverhalte einarbeiten kannst und bringst wertvolles Wissen mit – im Vergleich zu ›frischen‹ Abiturienten.

Nützliche Skills für den Einstieg als Fluglotse sind daher zum Beispiel Multitasking und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck ruhig zu bleiben und keine Entscheidung unüberlegt zu treffen. Auch technisches Know-how solltest du mitbringen, da du mit speziellen Geräten wie zum Beispiel Radar- oder Funkanlagen zu tun haben wirst.

STEIGENDE FRAUENRATE

MINTIGE FRAUEN-POWER

Obwohl 50 Prozent der Anwender von technischen Produkten Frauen sind, werden diese zu 95 Prozent von Männern entwickelt. Dabei schätzen MINT-Führungskräfte weibliche Mitarbeiter und gemischte Projektteams sehr – die Produktivität ist hierbei oft höher als in rein männlichen Teams. Kommunikative, empathische, organisatorische und technische Fähigkeiten sind unter anderem Aspekte, mit denen Frauen MINTUnternehmen bereichern.

HELDINNEN DER MINT-GESCHICHTE entsprechende Leistungen bieten: Durch familienfreundliche Angebote wie Gleitzeit, Homeoffice und Unterstützung für den Kindergarten wird der Arbeitgeber attraktiv. Zudem setzen Unternehmen verstärkt auf weibliche Führungskräfte im MINT-Bereich, die als Mentorinnen zur Verfügung stehen. Mehr Frauen-Power findest du ab Seite 62.

Eine positive Entwicklung gibt es allerdings auch zu verzeichnen: Laut Statistischem Bundesamt ist der Anteil der weiblichen Studienanfänger in den MINT-Fächern um gut 70 Prozent gestiegen – von knapp 60.000 auf über 100.000. Damit sich die gut ausgebildeten MINT-Absolventinnen allerdings auch für ein Unternehmen entscheiden, müssen diese

58 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Frauen und MINT: Dass dies eine sehr gelungene Kombination ist, haben bereits einige technikaffine Damen bewiesen. Die Physikerin und Chemikerin Marie Curie zum Beispiel beschäftigte sich an der Pariser Universität Sorbonne mit dem Schwerpunkt radioaktive Substanzen – und zwar an dem extra für sie geschaffenen Lehrstuhl für Allgemeine Physik. Die polnische Wissenschaftlerin gewann 1903 den Nobelpreis für Physik, dicht gefolgt vom Nobelpreis für Chemie im Jahr 1911. Damit ist sie bis heute die einzige Frau, die zwei Nobelpreise in verschiedenen Kategorien gewonnen hat. In den 60ern entwickelte sich die Umweltwissenschaftlerin Rachel Carson zur Schlüsselfigur der amerikanischen Innen- und Außenpolitik. Ihr Buch ›Der stumme Frühling‹ warnte die Welt vor den Gefahren von Pestiziden und Chemikalien auf Mensch, Tier und

Umwelt. Das Buch der Wissenschaftlerin war Ausgangspunkt einer Umweltbewegung in den USA. Die Teilchenphysikerin Sau Lan Wu aus Hongkong beschäftigt sich seit Beginn ihrer Karriere mit Quarks und Gluonen – sie beeinflusste den Lauf der Wissenschaft maßgeblich, als sie bei der Entdeckung des Higgs-Teilchens half. Im Kampf gegen Krankheiten wie Demenz oder Krebs machte die italienische Neurologin Rita Levi-Montalcini die bahnbrechende Entdeckung des Nervenwachstumsfaktors, einem Protein in Wirbeltieren, das viele Schlüsse auf die Behandlung dieser Krankheiten zulässt. 1986 gewann sie für diese Leistung zusammen mit anderen Wissenschaftlern den Nobelpreis.

Text: Kirsten Borgers | Quellen: wissen.de, studienabbrecher.com | Fotos: lightpoet, Frank Peters/Fotolia

IT'S A MAN'S WORLD?

DEIN KARRIERESPRUNG IN DEN JOBHIMMEL. Wir bilden dich zum Fluglotsen* aus. Andere Jobs sind oft genug die Hölle. Dieser ist garantiert der Himmel. In unserem Team kannst du deine Begeisterung fürs Fliegen ausleben, ohne abheben zu müssen. Denn du steuerst die größten Passagiermaschinen der Welt von deinem Schreibtisch aus.

Schnell abheben: nur 15 Monate Theorie bis zur Praxis on the Job Hohe Verantwortung: Sorge mit uns dafür, dass Millionen Fluggäste sicher ihr Ziel erreichen Gut betreut: Erfahrene Kollegen stehen an deiner Seite Bestens versorgt: Du bekommst sofort ein Gehalt und 33 Tage bezahlte Freistellung im Jahr (u. a. Urlaub)

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CONSULTING & WIRT SCHAF T SPRÜFUNG

PRAXISCHECK

WAS MACHEN EIGENTLICH… … CONSULTANTS UND WIRTSCHAFTSPRÜFER? ZWEI INSIDER GEBEN ANTWORTEN

DR. CHRISTOPHER SCHULZ IST UNTERNEHMENSBERATER UND GIBT AUF SEINEM BLOG CONSULTING-LIFE.DE TIPPS RUND UM DIE BERATUNG

SUNT QUE

Was gehört zu Ihren Aufgaben als Consultant?

Als Seniorberater bin ich mit der kompletten Wertschöpfungskette eines Beratungsprojekts betraut – also mit Themenentwicklung, Marketing, Auftragsakquise, Projektumsetzung und last but not least dem Anwerben neuer Juniorkollegen. Dieses breite Aufgabenspektrum ist einer der Hauptgründe, warum es mich nach über elf Jahren noch immer in der Consultingbranche hält.

TOBIAS JOEST IST WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSASSISTENT BEI BAKER TILLY

SUNT QUE

Herr Joest, warum haben Sie sich für die Wirtschaftsprüfung entschieden?

Ich habe im Studium durch mehrere Module erste Einblicke in die Rechnungslegung erhalten, welche ich in einem Praktikum bei Baker Tilly vertiefen konnte. Mein Interesse war geweckt. Die abwechslungsreichen, branchenübergreifenden Aufgabenfelder sowie die kollegiale Atmosphäre waren wesentliche Entscheidungsgründe für meinen Berufseinstieg in der Wirtschaftsprüfung.

Welche Eigenschaften zeichnen einen Berater aus?

Mit welchen Herausforderungen haben Sie in Ihrem Beruf zu tun?

Die Schattenseiten der Beratung sind Aspekte wie die hohe Arbeitslast in Kundenengagements, Einschränkungen im sozialen Leben aufgrund intensiver Reisetätigkeit und mäßige Anerkennung des Berufsstandes. Was macht am meisten Spaß an Ihrem Job?

Neben der Vielseitigkeit gibt mir die geistige Auseinandersetzung mit verschiedenen Themen beruflich einen großen Kick. Unternehmensberater sind Problemlöser. Kunden dabei zu helfen, einen Schritt weiterzukommen und das Wachstum zu erleben, macht mir persönlich am meisten Spaß. Was sollten Absolventen wissen, bevor sie in die Branche einsteigen?

Consulting ist ein Kreisverkehr, keine Sackgasse. Mit der Entscheidung, Unternehmensberater zu werden, kann ein Absolvent nichts falsch machen. Die methodische, fachliche und soziale Lernkurve ist in den ersten Jahren extrem steil. Sind die ersten Sporen verdient, können sie neu entscheiden: Wechsel in die Industrie, zurück an die Uni, Unternehmertum oder – wie ich – einfach Berater bleiben. 60 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Was gehört derzeit zu Ihren Aufgaben?

In erster Linie unterstütze ich bei der Durchführung von Jahresund Konzernabschlussprüfungen. Im ersten Berufsjahr habe ich umfassende Einblicke in verschiedene Prüfungsfelder erhalten. Neben klassischen Prüfungstätigkeiten gilt es, diverse Beratungsund Sonderprojekte – wie die Durchführung von Financial-DueDiligence-Prüfungen oder die Begleitung von Börsengängen – zu unterstützen. Was müssen Absolventen für den Einstieg mitbringen?

Absolventen sollten ein grundlegendes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere im Bereich der Rechnungslegung, mitbringen und sowohl eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise besitzen. Zudem sollten neben einem hohen Maß an Eigeninitiative eine gewisse Zahlenaffinität und Reisebereitschaft vorhanden sein. Welche Herausforderungen begegnen Ihnen?

Die schnelle Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete ist herausfordernd, ermöglicht aber in den ersten Jahren eine steile Lernkurve. Neben direktem Mandantenkontakt lernen Einsteiger viele Facetten einer Abschlussprüfung kennen und wenden ihr theoretisches Wissen in der Praxis an. Mit dem nötigen Interesse und einem hilfsbereiten Team finden sie sich auch in komplexen Themenbereichen gut zurecht.

Interviews: Kirsten Borgers | Fotos: Baker Tilly, privat | Illustration: karpenko_ilia/Fotolia.de

Struktur, Struktur, Struktur. In Beratungsprojekten strömen unglaubliche viele Informationen auf einen Consultant ein. Workshops, Interviews, Unterlagen, IT-Systeme – alle eingehenden Daten gilt es zu analysieren, weiterzuverarbeiten, aufzubereiten und schließlich zu kommunizieren.

REINSCHNUPPERN & TRAUMJOB FINDEN! MIT PRAKTIKUM, NEBENJOB, DUALEM MASTERSTUDIUM & CO.

EIGENE MEINUNG BILDEN Umso wichtiger, bei der Jobsuche nicht die Katze im Sack zu kaufen. Am besten sich vorher schlaumachen, was einen wirklich erwartet. Wer vor Ort jemanden kennt, kann natürlich fragen. Noch besser ist, wenn man selbst einfach mal unverbindlich reinschnuppern kann. Und das muss nicht immer gleich ein komplettes Traineeprogramm oder Volontariat heißen! Ideale Einstiegsmöglichkeiten in allen ›Größenordnungen‹ bietet zum Beispiel Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung, die Deutsche Vermögensberatung AG (DVAG).

SPANNENDE EINBLICKE, FREIE ZEITEINTEILUNG, JOBTURBO Als Praktikant oder im Nebenjob die selbstständigen Vermögensberater bei der Analyse und Erstellung von Finanzkonzepten zu unterstützen, bietet gleich mehrere Vorteile: • Flexible Arbeitszeiten, um beispielsweise Job und Uni gut unter einen Hut zu bringen. • Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist nicht nur persönlich goldwert, die hier entstandenen Kontakte sind bereits eine gute Basis für die eigene Karriere. • Facettenreiche Aufgaben in einem Umfeld, in dem Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung fest zur jahrzehntelangen Unternehmenskultur gehören. • Modernste Ausstattung wie iPads, hauseigene Apps und spezielle eTools.

WIE LÄUFT DER EINSTIEG? Nach der qualifizierten Einarbeitung durch die erfahrenen Vermögensberater der DVAG unterstützt du die Finanz- und Versicherungsprofis beispielsweise bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und begleitest die Experten später auch dabei. Gleichzeitig geht es um unternehmerische Denke und den Aufbau persönlicher Kompetenzen, zum Beispiel im Gespräch oder bei Führungsaufgaben. Übrigens: Die Deutsche Vermögensberatung erhält seit Jahren regelmäßig die höchsten Rating-Auszeichnungen für ihre exzellente Karriereförderung und als Top-Arbeitgeber!

ZUGLEICH KARRIERE UND MASTER MACHEN Wer gern noch einen höheren Abschluss hätte, dem wird seitens der DVAG die perfekte Lösung mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang ›Management und Führung im Finanzvertrieb‹ an der Fachhochschule für Wirtschaft (FHDW) in Marburg geboten.

LOS GEHT’S Der Weg ist ganz einfach: Schau dir die Infos dazu auf der Webseite dvag-karriere.de an oder such dir einen DVAGVermögensberater in deiner Nähe und frag einfach mal nach. Denn wer wagt, gewinnt!

Über die DVAG

Die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung und betreut mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen rund acht Millionen Kunden zu den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung.

Mehr unter www.dvag-karriere.de 61 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Foto: luismolinero/Fotolia.de

WER DIE WAHL HAT … Das Studium ist bald geschafft, der Berufseinstieg rückt näher? Wenn es um die Jobwahl geht, ist manches schon klar, anderes hingegen nicht. Gehalt und Berufsperspektiven müssen stimmen – logisch. Aber auch ›weiche Faktoren‹ wie die Chance auf Selbstverwirklichung und eine gute Work-Life-Balance sind wichtig. Wenn dann auch noch Atmosphäre und Umfeld passen, spielt die Branche meist gar keine große Rolle mehr.

FRAUENFÖRDERUNG

WOMEN IN MOBILITY: FRAUEN KÖNNEN ETWAS BEWEGEN In der Mobilitätsbranche sind Frauen in Führungspositionen, Projektleitungen und der Rolle als Fachexpertinnen oder Speakerinnen noch Mangelware. Women in Mobility setzt sich dafür ein, weibliche Mobilitätsprofis zu vernetzen. Die Zielgruppe des Netzwerks ist extrem vielfältig: Von der Automobilindustrie und dem öffentlichen Nah- und Fernverkehr über Bikesharing bis hin zum Taxigewerbe sind alle Branchen vertreten. So profitiert jedes Mitglied von den Erfahrungen der anderen. Um die Frauen außerdem zu schulen und ihnen zu helfen, beruflich weiterzukommen, bietet Women in Mobility Weiterbildungen und Coachings an.

BUNDESVERBAND DER FRAUEN IN BUSINESS UND MANAGEMENT: WEIBLICHES MANAGEMENT Der Bundesverband der Frauen in Business und Management (B.F.B.M.) fördert die berufliche und gesellschaftliche Gleichberechtigung und Akzeptanz von Frauen, die in verantwortlichen Positionen im Management und in freien Berufen tätig sind. Auch Unternehmen können dem Verband beitreten. Der B.F.B.M. will den Frauen zu Kontakten verhelfen, sowohl branchenintern als auch zu anderen gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen. Die Management-Ladys kriegen so die Möglichkeit, sich über ihren Berufsalltag auszutauschen. Fort- und Weiterbildungen stehen ebenfalls auf dem Programm.

FEMTEC.ALUMNAE: MINT-GIRLS AN DER SPITZE Frauen und Technik – für viele Männer eine Kombination, die gar nicht zusammenpasst. Dabei gibt es immer mehr talentierte und kompetente MINT-Frauen, die in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik durchstarten. Femtec.Alumnae ist ein Netzwerk von MINT-Damen, die das Careerbuildung-Programm der Femtec durchlaufen haben. Die Mitglieder sehen sich als Botschafterinnen für Technik und Naturwissenschaft und setzen sich unter anderem dafür ein, dass mehr junge Frauen sich für ein entsprechendes Studium entscheiden. Außerdem will das Netzwerk die Karrierechancen von Frauen erhöhen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

WHO RUN THE WORLD? GIRLS! DIESE INITIATIVEN UND FÖRDERUNGEN HABEN ES SICH ZUR AUFGABE GEMACHT, ECHTEN BUSINESS LADYS ZUSÄTZLICHE POWER ZU GEBEN GLOBAL DIGITAL WOMEN: FÜR DIGITALE KÖPFE

FRAUEN-MINT-AWARD: GO STEM, GIRLS

Die GDW Global Digital Women hat das Ziel, weibliche, digitale Talente zu vernetzen und zu stärken. Dafür organisiert sie Messen, Workshops und Events und berät Unternehmen und Verbände hinsichtlich Diversity, Digitalisierung und CommunityManagement. Ein weiterer Zweck: der Aufbau eines globalen Frauennetzwerks. Die Veranstaltungen finden in Hamburg, Berlin, Nordrhein-Westfalen, München und der Schweiz statt. Mitglieder sind nicht einzelne Frauen selbst, sondern Unternehmen, die der GDW dabei helfen, die Events zu organisieren und die Frauen zu vernetzen.

Die Deutsche Telekom zeichnet jedes Jahr gemeinsam mit audimax die besten Abschlussarbeiten internationaler MINT-Ladys aus. Den Nachbericht der letzten Verleihung findest du auf Seite 64.

Sobald ein Baby an Bord ist, ist die Karriere vorbei? Falsch gedacht: Mütter legen heutzutage ebenso wie ihre Männer weiterhin Wert auf eine erfüllende Tätigkeit neben der Mutterschaft. MomPreneurs ist ein Netzwerk und Wegweiser für Frauen, die Selbstständigkeit und Familie verbinden möchten. Bei Netzwerktreffen tauschen Mütter, die bereits selbstständig arbeiten oder gerne gründen möchten, Infos und Erfahrungen aus und unterstützen, inspirieren und motivieren sich gegenseitig. Die Treffen gibt es in fünfzehn deutschen Städten sowie in Wien und Zürich. Zusätzlich bietet MomPreneurs ›Online Masterminds‹ an, wo sich die Mitglieder in kleinen Gruppen über einen längeren Zeitraum gegenseitig helfen. 62 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: vecteezy.com

MOMPRENEURS: ZWISCHEN KIND UND SELBSTSTÄNDIGKEIT

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

FRAUENFÖRDERUNG

FINTECH LADIES: GEMEINSAM WACHSEN Frauen in FinTech-Unternehmen stärken – dafür setzt sich Fintech Ladies ein. Das Netzwerk für Frauen in der Finanzund Technologiebranche sitzt in Berlin und hat sich auf verschiedene Städte in ganz Europa ausgeweitet. Die Mitglieder sind sich sicher: Digitalisierung und Innovation verändern den Finanzsektor grundlegend – Fintech scheint die Zukunft des Finanzwesens zu sein. Fintech Ladies will Frauen aus Fintech-Start-ups, Banken, Anwaltskanzleien, Finanzdienstleistern und Beraterfirmen zusammentrommeln, um sich gemeinsam auf diesen Wandel vorzubereiten, zu lernen, zu wachsen und sich gegenseitig zu inspirieren.

VERBAND DEUTSCHER UNTERNEHMERINNEN: WAHRE BUSINESS LADYS Der Verband wendet sich an Unternehmerinnen oder Frauen, die mit einem Unternehmen verbunden sind. Die Mitglieder tauschen sich untereinander aus, unterstützen sich gegenseitig und engagieren sich sozial und gesellschaftlich. Außerdem können sie Seminare, Workshops und bundesweite sowie internationale Veranstaltungen besuchen. Der Verband betreibt aktive Lobbyarbeit gegenüber Politik und Wirtschaftsverbänden und engagiert sich im Projekt ›Stärkere Präsenz von Frauen in Aufsichtsgremien‹.

WEBGRRLS: GEGEN GENDER GAP, FÜR DEN AUFSTIEG Mehr als 600 Mitglieder und sechs Regionalgruppen in Deutschland setzen sich im Netzwerk Webgrrls für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Kooperation der beruflichen Weiterentwicklung von Frauen ein. Das Ziel ist es, die Präsenz und den Einfluss von Frauen in der von digitalen Medien geprägten Arbeitswelt zu stärken. In den sechs Regionalgruppen werden Stammtische, Vorträge und weitere Veranstaltungen ausgerichtet. Die Webgrrls treten auf Publikums- und Fachmessen auf und organisieren bundesweite Kongresse, die dem Wissensaustausch und dem Dialog mit der Öffentlichkeit dienen. Die Verbesserung der Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten von Frauen steht dabei ebenso im Vordergrund wie die Überwindung des Gender Gap in der Informationsgesellschaft.

ZONTA: INTERNATIONALE STÄRKE

HEFORSHE: MÄNNER FÜR FRAUEN

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: audimax MEDIEN

HeForShe ist eine Einladung für Männer und Menschen aller Geschlechter, sich mit Frauen zu solidarisieren, um eine gleichberechtigte Welt zu schaffen. Bereits über zwei Millionen Männer haben sich auf der Website der Initiative für die Gleichstellung der Geschlechter ausgesprochen. Die meisten von ihnen haben weibliche Kolleginnen, die sie stärken wollen, oder sind Familienväter, die ihren Frauen eine Perspektive außerhalb ihrer vier Wände ermöglichen wollen.

Zonta ist ein internationaler Zusammenschluss berufstätiger Frauen in leitender und selbstständiger Position. Die Mitglieder kommen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und schaffen eine Vielfalt, die es möglich macht, über den eigenen beruflichen Horizont zu schauen und Einblicke in andere Bereiche zu bekommen. Die Gesamtinteressen von Zonta International vertritt der internationale Vorstand in Chicago. Zonta Deutschland kümmert sich vorrangig um die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von Zonta International.

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MAL EHRLICH ! DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEUR FELIX ARGUMENTIERT FÜR LOHNGERECHTIGKEIT. FÜR ALLE Seit vor 100 Jahren erstmals eine Frau im Bundestag eine Rede hielt, hat sich vieles verändert: Die Erwerbsquote von Frauen ist auf 74 Prozent angestiegen und seit 2005 steht mit Angela Merkel eine Frau an der Spitze der Bundesrepublik. Auch in den Chefetagen der Unternehmen sitzen so viele Frauen wie nie. Was sich aber nur schleppend verändert, ist der Gender Pay Gap, also der Unterschied, den Frauen durchschnittlich im Vergleich zu Männern weniger verdienen. Der liegt bereinigt – also unter Berücksichtigung gleicher Voraussetzungen, vergleichbarer Tätigkeit und gleicher Qualifikation – in Deutschland bei sechs Prozent. Das bedeutet nichts anderes,

als dass eine Frau, die derselben Tätigkeit wie ein Mann nachgeht, durchschnittlich trotzdem sechs Prozent weniger verdient! Der unbereinigte Durschschnittsstundenlohn liegt bei Frauen sogar um 21 Prozent niedriger als bei Männern. Hier kommt zwar zum Tragen, dass Frauen öfter in Teilzeit arbeiten, Kinder erziehen und Pflegedienste verrichten – aber er existiert dennoch. Wie zum Hohn ist es zudem statistisch bewiesen, dass Berufe mit einem hohen Frauenanteil schlechter bezahlt sind. Es ist dringend an der Zeit, dass gleiche Arbeit mit denselben Voraussetzungen auch gleich bezahlt wird. Alles andere ist nicht gerecht. Zudem könnte so auch

das Argument entkräftet werden, dass Frauen ›einfach nicht so hart verhandeln‹ wie ihr männlicher Gegenpart. Auch nachweisbar ist, dass Tarifverträge diese Ungerechtigkeit unterbinden. Wenn jeder mit dem gleichen Startgehalt ins Rennen geht, wäre das nicht nur gerecht und zeitgemäß, sondern selbstverständlich. Ab da wäre jeder für sein eigenes Gehalt verantwortlich, beispielsweise durch individuelle Leistungszulagen. Dann müsste nur noch das Problem gelöst werden, wer über Leistungszulagen und Beförderungen entscheidet …

DU SIEHST DAS GANZ ANDERS ALS FELIX?

Dann antworte ihm! Mail an schmidt@audimax.de

Die

Kolumne

CHANCEN & CHAMPAGNER AUDIMAX UND DIE DEUTSCHE TELEKOM EHRTEN ABSOLVENTINNEN FÜR IHRE HERAUSRAGENDEN ABSCHLUSSARBEITEN MIT DEM INTERNATIONALEN FRAUEN-MINT-AWARD Sechs ausgezeichnete Abschlussarbeiten, sechs stolze Preisträgerinnen und sechs strahlende Gesichter: In festlichem Rahmen wurden am 4. Juli in der Telekom-Zentrale in Bonn die Gewinnerinnen des sechsten Frauen-MINT-Awards von audimax und der Deutschen Telekom für ihre hervorragenden Leistungen geehrt. Sie reichten ihre Arbeiten zu den fünf Wachstumsfeldern der Zukunft Cloud, Internet der Dinge, Künstliche Intelligenz, Cyber Security und Netze der Zukunft ein. Zu den Feierlichkeiten kamen neben den Führungskräften der Telekom auch die Freunde und Familien der Absolventinnen sowie weitere Award-Teilnehmerinnen, deren Abschlussarbeiten ebenfalls bemerkenswert waren. Höhepunkt des Tages war die feierliche Preisverleihung. Anastasia Zhukova freute sich sehr über ihren Gesamtsieg und 3.000 Euro Siegprämie. »Ich habe nicht erwartet, dass meine Arbeit gewinnen könnte, freue mich aber sehr, dass sie hier auf so

Kühn von der Universität Passau ein. Im Wachstumsfeld ›Netze der Zukunft‹ ragte die Arbeit von Katja Ludwig heraus. Sie ist Absolventin des Elite Graduate Program der Universitäten Augsburg und München.

großes Interesse gestoßen ist«, erzählt sie begeistert. Die Masterabsolventin der Universität Konstanz überzeugte die hochkarätige Jury mit ihrer Abschlussarbeit zum Thema ›Automated Identification of Framing by Word Choice and Labeling to Reveal Media Bias in News Articles‹, die sie für das Wachstumsfeld ›Künstliche Intelligenz‹ einreichte. Jan Hofmann, Top Program Lead AI / Digital Processes im Bereich Technology & Innovation bei der Deutschen Telekom übergab der Russin die begehrte MINT-Award-Trophäe.

Im Anschluss an die Verleihung hatten die MINTAbsolventinnen Gelegenheit, mit den Führungskräften der zentralen Wachstumsfelder ins Gespräch zu kommen und Berufseinstiegs- und Karrierechancen auszuloten.

Die Gewinnerinnen des jeweiligen Wachstumsfeldes wurden mit je 500 Euro prämiert. Jeannine Born von der Technischen Universität Dresden überzeugte im Bereich ›Cyber Security‹, Lotte Steenbrink von der Technischen Universität Hamburg im Feld ›Internet der Dinge‹ und Theresa Tran, Absolventin der TU Darmstadt in ›Künstliche Intelligenz‹. Die beste Abschlussarbeit in der Disziplin ›Cloud‹ reichte Ramona

MINT steht für die Arbeitsbereiche Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – Gebiete, auf denen Frauen nach wie vor unterrepräsentiert sind. Der Frauen-MINTAward hilft dabei, das zu verändern. Er ermutigt junge Frauen, die Chancen zu ergreifen, die MINT ihnen für ihren Karriereweg bietet. Mehr Infos unter www.frauen-mint-award.de sowie unter www.telekom.com/frauen-mint-award.

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STUDIUM ›GRÜNES‹ KONFETTI

Viele Hotels und Pensionen brauchen Portiers, die in der Nacht die Gäste empfangen und den Eingang überwachen. Wenn du also eine Nachteule bist, solltest du am besten direkt ein Hotel kontaktieren – so hast du die größten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Zu deinen Aufgaben gehört es, spät anreisende Gäste einzuchecken und sie mit den Gegebenheiten des Hotels vertraut zu machen, den Transport des Gepäcks zu übernehmen oder einen angeforderten Roomservice zu organisieren. Du bist in nächtlichen Stunden der Ansprechpartner für sämtliche Anliegen: ob ein Gast ein Taxi braucht, eine offene Apotheke sucht oder am frühen Morgen geweckt werden möchte. In der Regel beginnen die Schichten als Nachtportier gegen 22 Uhr. Deine Verdienstmöglichkeiten liegen im Normalfall zwischen dem Mindestlohn und zwölf Euro pro Stunde. In Luxushotels kann es auch mal mehr geben.

START-UP DES MONATS Was darf auf einer ausgelassenen Party nicht fehlen? Richtig, eine ordentliche Portion Konfetti. Besonders gut machen sich die bunten Schnipsel bei Open-Air-Partys im Wald oder auf Wiesen. Leider gibt es aber ein Problem dabei: Vor allem das besonders schöne Glitzer-Konfetti ist nicht gerade umweltfreundlich. Hannah und Philip, beide Studenten an der Kunsthochschule in Kassel, wollten lieber nachhaltig feiern – und entwickelten deshalb ein besonders ›grünes‹ Konfetti. In ihrem ›Saatgutkonfetti‹ sind insgesamt 26 Arten von Feldkräutern, Wiesenblumen und Gräsern enthalten. Sie werden in einem kompostierbaren Material zu Konfetti mit natürlichen Farbstoffen verarbeitet. Das heißt: Wo auch immer du mit ›Saatgutkonfetti‹ feierst, trägst du gleichzeitig einen wichtigen Teil zur Erhaltung der Natur bei. Party mit gutem Gewissen!

NEUIGKEITEN DES MONATS

VON SCHULDEN, KÜNSTLERN UND FORMELCHAOS HOCH VERSCHULDET Studieren in den USA ist eine teure Angelegenheit. Die amerikanischen Studenten haben mittlerweile insgesamt 1,6 Billionen Dollar Schulden durch Studienkredite angehäuft. Politiker wollen sie entlasten: beispielsweise sollen Studenten aus einkommensschwachen Familien weniger oder gar keine Gebühren für ihre Bildung zahlen müssen.

DIE KÜNSTLERECKE

DER DEUTSCHEN STUDENTEN SIND ERWERBSTÄTIG UND VERDIENEN IM SCHNITT 384 EURO PRO MONAT.

In der Künstlerecke von Geist und Geschenk finden sich die Werke von Künstlern, die ihre Kreativität auf die digitale Leinwand gebracht haben. Die verschiedenen Designs können auf Tassen, Postern, Untersetzern oder Taschen gedruckt werden. Du willst deiner Kreativität auch freien Lauf lassen? Mehr Infos unter www.geist-und-geschenk.de

BILDUNG FÜR ALLE Die Arbeits- und Servicestelle uni-assist e.V. ist eine Einrichtung zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen – für Geflüchtete in Deutschland ist diese Dienstleistung kostenlos. Eine Befragung unter 19.500 geflüchteten Studieninteressierten ergab, dass ganze 73 Prozent

66 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

im Prüfverfahren von uni-assist eine Studienzulassung erhalten haben.

SCHLUSS MIT FORMELWAHNSINN Unsortierte Formelsammlungen waren gestern: Mit der kostenlosen ›Formel-Ninja‹-App hast du deine wichtigsten Formeln kompakt beisammen. Du benötigst eine, die in der App noch nicht gespeichert ist? Dann kannst du sie ganz einfach selbst hinzufügen.

MINT IST BELIEBT Laut einer aktuellen Studie beginnen in keinem OECD-Land prozentual mehr junge Leute ein MINT-Studium als in Deutschland. Damit liegen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik gleichauf mit Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Text: Alicia Reimann | Fotos: Keem Ibana, Madison Compton, Shubham Sharan / unsplash.com | Quellen: Bundesministerium für Bildung und Forschung, acatech, Koerber-Stiftung-IPN

NEBENJOBRAKETE: NACHTPORTIER

DEIN

LEBEN BRAUCHT EINEN

INFLUENCER.

DICH.

28 SEP 2019

DOCK.ONE Köln

Willkommen zum Wirtschaftsfestival Building My Tomorrow.

PAUL BETHKE

Gründer Lemonaid

MAXI GSTETTENBAUER

CARLA REEMTSMA

Comedian

#fridaysforfuture

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STUDIENHILFE

LEICHTER LERNEN WARUM DU NICHT ZU DUMM, SONDERN ZU INTELLIGENT ZUM LERNEN BIST, VERRÄT DIR DEIN INNERER PFIFFI-FUCHS IN DIESEM BRIEF Text: Dr. Daniel Hunold

Ich bin mal direkt. Ich weiß sonst nicht, wie ich dich dazu bringen kann, endlich das Richtige zu tun: Einige deiner Lernstrategien beleidigen meinen Intellekt. Ich betreibe dein Gehirn. Das beste Speichermedium der Welt. Ich kann Informationen besser, schneller und genauer verarbeiten als jeder Computer. Und dann verschwendest du meine Zeit mit Techniken wie Durchlesen und Markieren. Oje, oje, oje.

LESEN UND MARKIEREN IST SINNLOS Ich erkläre dir mal, wie ich mich dabei fühle. Du liest ein Kapitel in einem Buch. Beim ersten Mal finde ich das noch spannend. Es ist neu für mich und neue Sachen faszinieren mich. So weit, so gut. Ich mache mir eine Notiz in deinem Gehirn, bezeichne ihn als ›guter Text‹ und speichere erst mal die wichtigsten Infos ab. Nun möchtest du mir die Wichtigkeit der Information verdeutlichen und wiederholst den Vorgang. Das ist an sich eine tolle Idee. Wiederholungen sind für mich ein super Signal, damit ich weiß: Diese Information ist wichtig für dich. Jetzt kommt aber das Schlimme. Du liest es dir einfach noch mal durch. Da fasse ich mir an den Kopf und denke: »Mensch, wir haben das schon mal gelesen.« Durch Langeweile signalisiere ich dir mein Unverständnis. Teilweise verweigere ich dann die Informationsaufnahme, damit du endlich siehst, wie ineffizient deine Methode ist. Aber irgendwie interpretierst du das falsch. Du denkst, ich bin dumm, kann nicht lernen und stempelst mich als fiesen Unhold ab. Das ist völliger Quatsch! Ich bin auf deiner Seite.

MAX PLANCK UND SEIN CHAUFFEUR

Ich bin nicht zu dumm fürs Lernen. Wir haben zusammen Laufen, Sprechen und Rechnen gelernt. Das ist viel schwieriger als sich die Fakten und Konzepte aus deinen Skripten einzuprägen. Mein Problem ist: Ich bin zu intelligent für deine Lernstrategien. Fordere mich doch einfach mal!

Er hatte einen Chauffeur, der ihn umherfuhr und jeden Vortrag mit anhörte. Da Planck in jeder Stadt den gleichen Vortrag hielt, konnte der Chauffeur ihn nach ein paar Monaten auswendig. Daraufhin sagte er scherzend zu Max Planck, dass er den Vortrag jetzt selbst halten könnte.

Dieses Markieren stellt ehrlich gesagt eine Luftnummer-Lerntechnik dar. Was bringt dir das Markieren von wichtigen Wörtern? Nur weil du ein Wort mit einem rosa Textmarker anstreichst, bedeutet es nicht, dass es für mich sofort wichtig ist. Erst wenn du mir den Auftrag gibst, etwas damit anzufangen, werde ich wach und habe Freude daran Problemstellungen zu lösen. Dann speichere ich die Informationen spielend und ganz nebenbei ab.

Planck fand die Idee hervorragend. Da ihn in München niemand kannte, tauschten sie die Rollen. Der Chauffeur hielt den Vortrag exakt so wie er ihn hundertmal vorher von Max Planck gehört hatte. Nach dem Vortrag hatte dann ein Münchener Professor eine Frage. Der Chauffeur antwortete daraufhin: »Die Frage ist so einfach. Ich werde meinen Chauffeur bitten, sie zu beantworten.« Das war super schlagfertig, dennoch konnte er selbst die Frage nicht beantworten. Denn der Chauffeur hatte zwar die Vorträge von Max Planck gehört und konnte sie wiedergeben. Er hatte seinen Pfiffi-Fuchs aber nicht dazu animiert, das Wissen zu verstehen.

Du fragst dich jetzt, wie du es besser machen kannst? Um diese Frage zu beantworten, stelle ich dir nun den besten Weg vor, den ich kenne.

GESCHICHTEN AUSDENKEN Um dir diese fantastische Lernstrategie mitzugeben, reicht es nicht, wenn ich sie nur erzähle. Lernen funktioniert am besten mit bunten Geschichten, die einen zum Schmunzeln bringen. Diese Geschichte hat sich im Jahr 1920 ereignet. Sicher kennst du den Begründer der Quantenphysik, Max Planck. Seine Forschungen zu dem nach ihm benannten ›planckschen Wirkungsquantum‹ sind so bahnbrechend, dass er dafür im Jahr 1919 den Nobelpreis für Physik erhielt. Nach der Verleihung machte er eine große Vortragstour durch ganz Deutschland.

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Viel zu oft führen deine Lernstrategien zu Chauffeurwissen, indem du mit mir Fakten auswendig lernst, ohne darüber nachzudenken. Das dauert aber viel zu lange und ist nicht nachhaltig. Ich bin gelangweilt und unterfordert. Denk einfach mal drüber nach. Wie würdest du dich fühlen, wenn du denselben Vortrag hundertmal hören müsstest und das Thema immer noch nicht durchdrungen hast? Schrecklich, oder? Daher brauchen wir eine Methode, mit der ich einfach zu Max-Planck-Wissen gelangen kann. Und das ist die vierstufige Feynman-Methode. Sie funktioniert wie folgt:

MEHR LERNFREUDE UND GUTE NOTEN Im ersten Schritt beschäftigst du dich mit einem Thema. Du liest es dir durch. Auch wenn du es noch nicht vollständig verstanden hast, versuchst du, es dir selbst oder einer anderen Person zu erklären. Versuche dabei, den Sachverhalt so einfach wie möglich zu erklären. Es geht nicht darum, alles auswendig zu lernen, vielmehr testest du mich, wie viel ich bereits verstanden habe.

Illustrationen: partyvector/Fotolia, vecteezy.com

ich bin der Pfiffi-Fuchs. Manche behaupten, ich bin ein kleiner Unhold, der in deinem Gehirn lebt. Aber keine Sorge, ich bin ein Guter und versuche, dich beim Lernen zu unterstützen. Es ist meine Aufgabe, die Informationen, die du über deine Sinne aufnimmst, zu verarbeiten, einzuordnen und zu speichern. Normalerweise mache ich diese Aufgabe mit Freude, nur leider machst du mir das Leben oftmals richtig schwer.

ICH KANN LERNEN

STUDIENHILFE

Ich liebe Herausforderungen und du solltest mir eine Chance geben. Lass mich dir zeigen, was ich alles kann, indem wir gemeinsam Sachverhalte durchdenken. Während des Erklärens merkst du, welche Wissenslücken ich noch habe. Diese notierst du dir, während du weiter erklärst. Das ist Schritt Zwei. Hierbei ist es ganz wichtig, nicht sofort die Wissenslücken zu füllen, sondern erst einmal den gesamten Stoff zu durchdringen. Dadurch bekomme ich ein besseres Gefühl für den kompletten Stoff und du verlierst dich nicht in Details. Im dritten Schritt füllst du die Wissenslücken auf. Du holst dir neue Informationen und fütterst mich mit dem fehlenden Wissen. Das kann etwa mit Mindmaps erfolgen. Auf diese schreibst du alle Schlüsselwörter, die ich mir merken soll und setzt diese mit dem Oberthema in Verbindung. So behalte ich den Überblick. Du wirst mit den Ohren wackeln und merken, wie schnell ich das Wissen verinnerliche. Schritt Vier: Du wiederholst die ersten drei

Schritte so lange, bis du keine Wissenslücken mehr hast und du den Lernstoff in deinen eigenen Worten – so simpel wie möglich – wiedergeben kannst. Stell dir vor, du würdest es deiner

kleinen Schwester oder deinem kleinen Bruder erklären.

ERWEITERUNG DER METHODE

les, was darauf aufbaut, schneller erlernen. Drittens, du hältst nicht bei jeder Wissenslücke an und verzettelst dich.

Einen kleinen Haken hat diese Methode. Da ich mir alles mit eigenen Worten merke, entfallen mir manchmal die Fachbegriffe. Daher hat Daniel von ›Motiviert Studiert‹ die Methode um einen Schritt ergänzt.

Vielmehr kannst du das Stoffgebiet als Ganzes erfassen. Ich speichere am liebsten erst einmal die Struktur eines neuen Stoffgebiets ab. Wenn es fest verankert ist, kann ich später ganz einfach neue Informationen anfügen.

Schritt Fünf: Bei den letzten Runden der Feynman-Methode solltest du dir das Lernmaterial genau anschauen und die Fachbegriffe in deine Mindmaps integrieren. Das ist sehr wichtig, wenn Professoren nur die Fachbegriffe akzeptieren oder du Multiple-Choice-Tests hast. Bei dieser Testform geht es nicht so sehr ums Erinnern, sondern um das Wiedererkennen. Das funktioniert aber nur, wenn du die Originaltexte mit den Fachbegriffen auch studiert hast.

Probiere dich in dieser Methode einfach mal aus. Du wirst merken, sie ist sehr effektiv und wird deine Lernfreude steigern. Das garantiere ich dir.

Die Feynman-Methode ist aus drei Gründen effektiv. Erstens, du erklärst Lerninhalte in deinen eigenen Worten. Dadurch merkst du schnell, ob ich alles richtig verstanden habe. Erst danach kommen die schwierigen Fachbegriffe, die sich nun leicht an das Verstandene anknüpfen lassen. Zweitens, du identifizierst sehr früh meine Wissenslücken. Wenn du diese schließt, kann ich al-

Schlaue Grüße,

»Wir schaffen die Uni gemeinsam!« – das ist das Motto von Daniel Hunold und seinem Motiviert-Studiert-Team. Es besteht aus Dozenten und Studierenden der Uni Greifswald. Sie wollen anderen Studis und Studienanfängern auf humorvolle und einprägsame Weise die Unizeit erleichtern. Alle Tipps kannst du in ihren kostenlosen eBooks nachlesen. Diese findest du auf der Webseite www.motiviert-studiert.de.

Nie mehr Formelwahnsinn!

Foto: Herand Müller-Scholtes

Formel-Ninja SICHER IM STRASSENVERKEHR RADELN

Foto: contrastwerkstatt / fotolia.com

Flagge zeigen? Na klar! In Zukunft bestimmt jeder Radfahrer selbst den Mindestabstand beim Überholvorgang. Im Straßenverkehr bringen überholende Fahrzeuge Radfahrer oft in Bedrängnis, weil sie zu knapp vorbeifahren. Das passiert mit dem Abstandhalter, den ein Team von der Initiative ›Verkehrswende Bonn‹ entwickelt hat, zukünftig nicht mehr, denn er verschafft den nötigen Sicherheitsabstand. Treten bei der Fahrt gefährliche Verkehrssituationen auf, kann man durch das Ausklappen des Wimpels seinen eigenen temporären Schutzraum erzeugen: Die beweglicheWimpelstange, die ganz einfach am Fahrradrahmen oder Gepäckträger montiert wird, kann so oft ein- und ausgeklappt werden wie man es für nötig hält.

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Das Team von der Initiative ›Verkehrswende Bonn‹ gewann mit dem innovativen Sicherheitsprodukt den Hauptpreis des Crowdfunding-Wettbewerbs von ›DIY. Dein Mobilitätsprojekt‹, das Preisgeld in Höhe von 2.500 Euro und einen Stand auf der Messe VELOBerlin 2020. Mehr Infos unter bonnlab.de/blog .

INTERNATIONAL

KARIBU HEISST WILLKOMMEN MIT WENIGEN SWAHILIVOKABELN UND VIEL VORFREUDE IM GEPÄCK FLOG KIRSTEN NACH DEM ABI NACH TANSANIA. VON FREIHEIT, PIKI PIKIS UND TOLLEN MENSCHEN

-Ser

n Lebe Dasderswo an

DAS ANDERSWO

Hakuna Matata, weite Savanne, wilde Tiere und Affenbrotbäume, deren Silhouetten sich vor einem orangeroten Abendhimmel abzeichnen – typisch Afrika? Im ostafrikanischen Tansania können sich Safaritouristen dieses Bild tatsächlich bestätigen lassen. Doch nach meinem Abitur fand ich es viel spannender, ein ganzes Jahr in dem fremden Land zu leben und einen authentischen Einblick zu bekommen.

TANSANIA liegt im Osten Afrikas, direkt am indischen Ozean. Das Land lockt jährlich etwa eine Million Touristen mit seinen Nationalparks und Touren auf den Kilimanjaro, den höchsten Berg Afrikas. Trotz weit verbreiteter Armut und des unterschiedlichen Glaubens der Einwohner – vor allem Christentum, Islam und Stammesreligionen – gilt Tansania als eines der sichersten afrikanischen Reiseländer. Neben Kiswahili als Landessprache werden 125 Stammessprachen gesprochen.

Nötig war dafür erst mal eine intensive Bewerbungsphase bei der evangelischen Entsendeorganisation ›Mission Eine Welt‹. Als feststand, dass ich als Lehrerin an einem Internat für körperlich behinderte Kinder in Sanya Juu, einem Dorf in der Nähe des Kilimanjaro, eingesetzt werden würde, gab es kein Halten mehr. Ich stürzte mich in die Vorbereitungen: Am Wochenende Swahili lernen, Gelbfieber-, Typhus- und weitere nötige Impfungen in die Wege leiten, Malariatabletten besorgen und mein Leben irgendwie in einem einzigen Koffer unterbringen.

ANKUNFT IN EINER FREMDEN WELT

Beim Englischlernen mit einer Schülerin der sechsten Klasse.

Auf und ab hüpften mein Koffer und ich im Landrover auf der Buckelpiste, die zu meinem Zuhause auf Zeit führte. Der Mitarbeiter der Schule, der mich am Flughafen abgeholt hatte, zeigte mir dort angekommen freundlich das Häuschen, in dem ich wohnen sollte. Es war aufgrund der Regenzeit kalt und außerdem mitten in der Nacht. Also legte ich mich direkt auf die bröselige Kaltschaummatratze, zog die Decke bis unter die Nasenspitze und versuchte, mich von den Geckos an der Wand und der Zugluft, die durch das kaputte Fenster wehte, nicht allzu sehr beeindrucken zu lassen.

70 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Der erste Tag brach an und der leichte Anflug von Einsamkeit und Kulturschock verflog ziemlich schnell. Die Tansanier, mit denen ich in dem weitläufigen Schulkomplex zusammenarbeiten würde, waren von Anfang an sehr gastfreundlich und hilfsbereit. Zwar konnte ich mich zu Beginn mit meinen wenigen SwahiliSätzen nicht allzu intensiv mit ihnen unterhalten, doch das änderte sich schnell. Besonders, als endlich meine Schüler nach ihren Sommerferien zurück ins Internat kamen, füllte sich der Ort mit Leben, vielen Liedern und ziemlich wenig Englisch. Ich war also gezwungen, an meinen Sprachkenntnissen zu feilen – was allerdings nicht schwer ist, wenn einen 90 Kinder bei Fehlern ungeniert auslachen und korrigieren. So hatte ich nach ein paar Monaten ein ganz passables Alltags-Swahili drauf und übernahm immer mehr Aufgaben an der Schule: den Büchereidienst, Sport-, Computer- und Kunstunterricht sowie nachmittags regel mäßig Nachhilfestunden.

VOM BAUERNHOF NACH SANSIBAR Klingt kitschig, ist aber so: Das Leben in Tansania hat sich für mich nach Freiheit angefühlt. Ganz nach dem Motto ›Pole, pole‹, was so viel bedeutet wie ›immer schön langsam‹, macht es gar nichts, zu Terminen zu spät zu kommen. Es wird gerne dreimal am Tag eine Pause mit guten Gesprächen, ordentlich gesüßtem Chai und fettigen Teilchen namens Mandazi eingelegt. Stressiges Einkaufen mit viel zu großer Auswahl? Fehlanzeige. Stattdessen holt man sich die Zutaten fürs Mittagessen beim Bauernhof um die Ecke, selber Kühe melken und Hühner rupfen inbegriffen. Außerdem beeindruckend: Sonntagsgottesdienste können schon mal bis

Text und Fotos: Kirsten Borgers | Illustrationen: vecteezy.com

max

audi

INTERNATIONAL

zu drei Stunden dauern, weil der siebte Improvisationschor auch noch ein Worshiplied schmettern möchte. Anders als in Deutschland wird dazu ausgelassen getanzt – und wer im Rollstuhl sitzt, der wird im Takt geschoben. Die Schulferien nutzte ich zum Erkunden dieses beeindruckenden Landes: Die größeren Städte Arusha und Moshi sind mit dem Piki piki, also dem Motorrad, gut zu erreichen. Der tansanischen Großzügigkeit sei Dank durfte ich mir für solche Trips das Piki des Hausmeisters ausleihen. Für weitere Ausflüge boten sich vor allem Busfahrten an: Zum Wandern in die Usambaraberge, auf Safari in den NgorongoroKrater, zum Städtetrip über die kenianische Grenze nach Nairobi oder für den Badeurlaub nach Dar es Salaam und dann per Fähre nach Sansibar. Dabei habe ich wunderschöne und intensive Eindrücke gesammelt – doch was mich am meisten beeindruckte, waren die Tansanier selbst und ihre unaufgeregte und dankbare Einstellung dem Leben gegenüber. Apropos: Der Ausdruck ›Hakuna Matata‹ ist ziemlich antiquiert – wer was auf sich hält, sagt jetzt ›Hamna shida‹.

KIRSTENS TIPPS Unvergesslich Bei einem Spazier-

gang auf dem Land von einer fremden Bauernfamilie einfach so auf einen Chai und Mangos aus dem eigenen Garten eingeladen werden und Freundschaft schließen. Das geht nur hier Ohne Helm zu

dritt auf dem Motorrad unterwegs sein – inklusive Wochenendeinkauf, Ziege und einem Bündel Hühner.

Unbedingt probieren Fettiges,

aber leckeres ›Chipsi kuku‹ am Straßenstand an jeder Ecke: Hühnchen mit Pommes. Typisch Tansania In den öffentlichen Verkehrsmitteln – meist ausrangierte VW-Busse aus Europa – gibt es keine Fahrgastbeschränkung. Man sitzt meist jemand Fremdem auf dem Schoß.

Blick vom Aussichtspunkt in den Usambarabergen.

Bei uns ist guter Rat kostenlos. Und Engagement nie umsonst. Wir sind die DGB-Jugend. Unser Job sind gute Studienbedingungen und faire Arbeitsverhältnisse. In unserem Online-Beratungsforum kannst du dir jederzeit Hilfe holen – anonym und unentgeltlich. Mit uns gemeinsam kannst du überall aktiv werden – überzeugend und solidarisch. www.jugend.dgb.de

Sheeesh!

HÖREN

LEBEN Ins Leben startet heute für dich Alicia. Ihr Wunsch für den Herbst: laue Tage und Regen für die durstige Natur.

MINUTEN VERBRINGEN DIE NETFLIXNUTZER DURSCHNITTLICH PRO TAG AUF DER PLATTFORM. GAR NICHT MAL SO VIEL, ODER?

DER DRITTE STREICH

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT LIEBEN WIR GERADE

ax audim ife L Green

The Lumineers sind mit einem neuen Album zurück – endlich! Wenn alle Songs auf ›III‹ so schwungvoll und gute Laune verbreitend sind wie die Single ›Gloria‹, kann es nur gut werden.

SEHEN SHARE YOUR SCHOKORIEGEL

WHIPLASH Erzählt wird die Geschichte von Andrew, Student an einem renommierten Musikkonservatorium, der von seinem Mentor an den Rand seiner Kräfte und darüber hinaus getrieben wird. Ein beklemmend geniales Psychoduell.

LESEN

Bei ›share‹ gibt es Studentenfutter der Extraklasse: 100 Prozent Bio, vegan, ohne Zucker und teilweise glutenfrei kommen Riegel und SnackTüten daher. Das besondere Plus: Bei ›share‹ gilt das 1:1-Prinzip – beim Kauf eines Produkts wird ein gleichwertiges an einen Menschen in Not gespendet.

Alicias Airbnb-Tipp

EXTREM LAUT & UNGLAUBLICH NAH Der neunjährige Oskar Schell, der scheinbar unter Authismus leidet, hat seinen Vater bei den Anschlägen am 11. September in New York verloren. Als er im Wandschrank seines Vaters einen geheimnisvollen Schlüssel findet, begibt er sich auf die Suche nach Antworten. Jonathan Safran Foer schreibt sehr empathisch aus der Sicht des kleinen Oskars. Der Titel beschreibt das Gefühl, dass sowohl das Buch als auch der gleichnamige Film vermitteln, perfekt.

Zugegeben: Haufenweise Pärchen- und Hochzeitsbilder können auf Dauer etwas schnulzig sein. Auf der Seite von @dirtybootsandmessyhair bekommen die Follower aber nicht nur Knutschbilder und abgedroschene Posen zu sehen. Die Sammlung verschiedener Fotografen fängt die schönsten Momente des Lebens auf einzigartige, authentische Weise ein. Dazu kommen eindrucksvolle Locations und wahre Emotionen in den Bildern. Kunstvoll, kreativ und einfach schön anzusehen.

SO EIN ZIRKUS Um einen entspannten Urlaub zu verbringen, musst du nicht in die Ferne schweifen – Ruhe und Idylle findest du auch in Murnau am Staffelsee in Bayern: zum Beispiel in diesem ausgebauten Zirkuswagen für etwa 40 Euro pro Nacht. Im Salon im Stil der 20er Jahre kannst du abschalten und das besondere Flair genießen. Küche, Badezimmer und Toilette findest du im Wohnhaus nebenan.

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Fotos: dpa, Danny Clinch, share, Olivia Markle, Duke Moose, Amethyst Image, @adventureinstead | Quelle: variety.com

@DIRTYBOOTSANDMESSYHAIR

SEMESTERSTART

AUDIMAX PROBIERT'S AUS

Eine Woche keinen Müll verursachen – geht das? Mit dieser Frage vor Augen starte ich in meine Woche. Etwas müde (den Kaffee habe ich aufgrund der Verpackung weggelassen) lasse ich im Zug meinen ersten verpackungsfreien Morgen Revue passieren. Das Problem begann schon beim Duschen und hat sich am Waschbecken fortgesetzt: Shampooflasche, Zahnpastatube, elektrische Zahnbürste, Haargel, Deo – alles Müll. »Dann hätte ich den Kaffee auch noch trinken können«, denke ich mir und beiße in meine Banane. Mittags gelingt die Müllvermeidung besser: Beim Metzger bestelle ich mir zum Einstieg eine Leberkässemmel auf die Hand. Blöd nur, dass der Metzger nicht verstehen will, dass ich KEINE Serviette möchte und mir die Semmel auf den Tresen klatscht. Ansonsten habe ich überraschend keinerlei Hindernisse: Ob Currywurst in der Schüssel oder Chinesisch im mitgebrachten Behälter – ich bekomme alles ohne Weiteres abgefüllt und erfahre noch Zuspruch von Fremden. Beim Dönerteller werde ich sogar belohnt, denn die Portion auf meinem mitgebrachten Teller fällt größer als üblich aus und bringt mir neidische Blicke ein.

HEUTE UNI

Die größten Probleme habe ich tatsächlich beim Metzger und beim Bäcker: Ich bestehe darauf, einen warmen Tomate-Mozzarella-Fladen unverpackt mit der Hand zu nehmen, was bei der Verkäuferin ungläubiges und verzweifeltes Kopfschütteln auslöst. Bei meiner Recherche fällt mir auf, dass Unverpackt-Läden noch selten sind. Als ich es endlich schaffe einen zu besuchen, bin ich … überrascht. Das Geschäft ist größer als angenommen und hat wirklich viel Auswahl: verschiedene Sorten Cornflakes, Gewürze, Öle, Süßigkeiten, Knabbereien, Nudeln, Mehl und vieles mehr. Dazu kommen Waschmittel und Seifen. Viele davon sind in durchsichtige Röhren gefüllt, unter die bequem ein Behälter zum Abfüllen passt. Passen würde – ich habe natürlich nichts dabei. Staunend suche ich mich durch die Haarseifen und Deos, denn auch hier gibt es mehr Auswahl als gedacht. An der Kasse sehe ich, dass es selbst Mozzarella unverpackt zu kaufen gibt. Deo und Seife sind zwar teuer, verrichten ihren Dienst aber genauso wie ihre müllbereitende Verwandtschaft. Und dazu gibt’s noch Tipps von der engagierten Verkäuferin. Zugegeben: Mein sehr kurzer Versuch befasst sich zwar nicht mit den großen Problemen der Müllvermeidung, allerdings sind es vor allem auch die kleinen Dinge, wie Deo, Shampoo oder Essen-To-Go, die viel Müll machen. Und: Ich werde – gemeinsam mit meinen Kollegen – weiterhin darauf achten, weniger Mittagsmüll zu produzieren.

Fotos: privat | Illustration: panitialapon, Good Studio/Fotolia

DIESMAL: REDAKTEUR FELIX LEBT VERPACKUNGSMÜLLFREI

MORGEN UNICORN

GUT FÜR DICH. GUT FÜR DEUTSCHLAND. Die Gründungsoffensive unterstützt deinen Weg in die unternehmerische Selbständigkeit. Mehr auf existenzgruender.de/GO 73 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

SEMESTERSTART

STARTING OVER WIR GEBEN DIR DIE WICHTIGSTEN TIPPS FÜR EINEN GELUNGENEN NEUBEGINN

NEUE BUDE

NEUER STUNDENPLAN Für einen guten Start ins Semester hilft es ungemein, schon vor der ersten Vorlesung einen Überblick über die angebotenen Kurse zu haben. Die Höhe der zugewiesenen Credits zeigt den voraussichtlichen Arbeitsumfang. In den Kursbeschreibungen findest du neben Terminen auch Informationen zur Prüfungsart. Falls du dir den Semesterstundenplan selbst erstellen kannst, achte darauf, nicht zu viele oder zu wenige Kurse zu belegen. Vorsicht vor zu vielen Kursen mit Seminararbeit – die Abgabetermine liegen zwar oft in den Semesterferien, allerdings im selben Zeitraum. Eventuell stehen zudem schon vorab die Prüfungstermine fest und du kannst verhindern, zu viele Prüfungen im selben Zeitraum zu schreiben. Wenn du schon dabei bist, solltest du auch gleich die wichtigsten Partytermine einplanen: Für die größten Semesterpartys stehen sie schon früh fest und insbesondere die Startpartys zu Beginn eines jeden Semesters sind ein absolutes Muss.

NEUER JOB Herzlichen Glückwunsch, du bist Student – aber wie willst du dich finanzieren? Vielleicht unterstützen dich deine Eltern oder du erfüllst die Voraussetzungen für BAföG oder ein Stipendium. Wenn nicht, dann solltest du dir vor Beginn des Semesters Gedanken darüber machen, ob du einen Nebenjob ausüben möchtest. Tätigkeiten, die wenig Einarbeitung benötigen, sind meistens die erste Wahl. Hierzu zählen Jobs in der Gastronomie, Diskotheken, im Verkauf oder als Kassierer. Auch in der Logistik oder beim Zeitungsaustragen sind die Arbeitszeiten gut mit dem Studentenalltag vereinbar – wenn du etwas Ausgefallenes suchst, ist unsere Rubrik ›Nebenjobrakete‹ auf Seite 18 die richtige Anlaufstelle für dich. Nicht zu unterschätzen sind zudem Werkstudentenjobs. Dabei kannst du Aufgaben übernehmen, die thematischen Bezug zu deinem Studium haben und erste berufliche Kontakte knüpfen. Praxiserfahrung und ein festes Einkommen sind auf jeden Fall ein Plus. Zudem besteht die Möglichkeit, eine HiWi-Stelle an deiner Uni zu übernehmen. Die Vorteile? Du erhälst Einblick hinter die Kulissen, kannst Verdienst und Uni leichter unter einen Hut bekommen und schon mal checken, ob eine wissenschaftliche Karriere für dich in Frage kommt.

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NEUE LERNMOTIVATION Um perfekt ins neue Semester zu starten, ist es wichtig, gerade die ersten Wochen ernst zu nehmen. Sicherlich ist es verlockend, die Semesterparty von letzter Nacht auszuschlafen – allerdings kannst du in der Anfangszeit wichtige Weichen stellen. In den ersten Vorlesungen verraten dir die Profs gerne, welche Ansprüche sie haben und wo sie ihren Schwerpunkt legen. Versuche, Referate so früh wie möglich zu halten, so musst du nicht erst zum Semesterende – wenn du eigentlich mit den Klausurvorbereitungen starten willst – mühselig Vorträge vorbereiten. Beginne von Anfang an, dir Notizen zu machen und sie in entsprechende Ordner abzuheften. So musst du sie dir später nicht aufwendig zusammensuchen. Weitere Lerntipps bekommst du auch von unserem Pfiffi-Fuchs auf Seite 68.

NEUE MÖBEL Du ziehst um oder willst deiner Wohnung einen neuen Anstrich verleihem? Das bekannte schwedische Möbelhaus ist nicht mehr unbedingt die günstigste Variante. Obwohl die Wohnbasics dort noch immer relativ preiswert zu bekommen sind, ist der führende Online-Marktplatz – bei dem nicht nur gesteigert wird – eine attraktive Alternative. In den Kleinanzeigen kannst du richtige Möbel-Schnäppchen machen und bekommst auch allerhand andere Einrichtungsgegenstände. Klar gibt es Dinge, die du nicht unbedingt gebraucht kaufen solltest oder möchtest, aber ein bisschen Wasser, Putzmittel und eventuell Desinfektionsmittel – und schon hast du ein günstiges Schmuckstück in deiner Wohnung. Selbst Küchen, Sofas und Tische, die umsonst angeboten werden, sind teilweise nicht nur gut erhalten, sondern auch modern – oder können das zumindest mit ein paar Verschönerungshandgriffen noch werden. Klebefolien und Polstererfrischer können wahre Wunder wirken.

Text: Felix Schmidt | Illustration: panitialapon/Fotolia.de, vecteezy.com | Foto: Simone M. Neumann

Bevor du dich auf die Suche machst, solltest du erstmal für dich selbst entscheiden, ob du ein WG-Typ bist, ein Studentenwohnheim bevorzugst oder doch lieber eine Wohnung für dich allein haben möchtest. Für WGs ist es sinnvoll, neben dem Internet auch mal direkt die Aushänge an der Hochschule zu durchforsten oder bei WG-Castings mitzumachen. Wenn du ins Studentenwohnheim ziehen willst, musst du dich rechtzeitig mit Bewerbungstermin und -verfahren beschäftigen. Eine passende Wohnung zu finden ist schwierig und die Konkurrenz groß. Viele Vermieter bevorzugen berufstätige oder längerfristige Mieter. Ein Tipp, der schon einigen Studenten zur eigenen Wohnung verholfen hat: Anzeigen in Ortsnachrichtenblättern und Zeitungen lesen. Vor allem ältere Menschen annoncieren ihre Wohnungen oftmals nicht online, sondern setzten auf Printmedien. Da die meisten nur im Internet suchen, ist die Konkurrenz hier wesentlich geringer. Für Anpacker: Es kommt immer öfter vor, dass Studenten bei Senioren einziehen und für eine niedrigere Miete im Haushalt mithelfen. Einfach nach ›Wohnen für Hilfe‹ suchen.

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»SAG MAL!«

NEUE PERSPEKTIVEN

»WIE WOHNST DU – UND WARUM?« Während des Semesters wohne ich in einer WG. Dort geht es zwar entspannter zu und es gibt keinen Stress mit den Eltern – dafür muss ich mich aber selbst versorgen. Michel (23)

Große Gefühle, legendäre Auftritte und ganz viel Wortakrobatik: Vom 19. bis 26. Oktober finden die deutschsprachigen Meisterschaften im PoetrySlam sponsored by Tullamore D.E.W. in Berlin statt. Aus diesem Anlass treffen sich die 150 besten Wortartisten, Reimakrobaten und Geschichtenerzähler, um das Publikum zu berühren, zu begeistern und zu bewegen – und die Slam-Krone zu gewinnen. Sei dabei, bewerte die Künstler und werde Zeuge, wenn der Tully Award erstmalig für die beste Poetin des Jahres verliehen wird.

Wir wohnen zu viert mit Freunden in einer WG, kennen uns schon lange und haben viel Spaß miteinander. Lisa (26) & Christiane (24)

Mittlerweile wohne ich alleine: Ich hatte einfach keine Lust mehr mit zwei unordentlichen Mitbewohnern zusammenzuleben.

Tickets unter www.slam2019.de

Pelin (23)

Ich wollte schon immer alleine wohnen – das finde ich entspannt. Jonas (22)

KENN DEINE RECHTE SUSANNE BRAUN, FACHREFERENTIN STUDIUM/ HOCHSCHULE BEI DER DGB-JUGEND, ERLÄUTERT DIE WICHTIGSTEN FAKTEN RUND UM DEN NEBENJOB Frau Braun, ist Studieren und Jobben gleichzeitig eine gute Idee?

Zwei Drittel der Studierenden arbeiten neben dem Studium. Mehr als die Hälfte davon, um den Lebensunterhalt zu finanzieren. Es ist also keine Frage des Wollens, sondern oft eine der Notwendigkeit. Auch deshalb unterstützen wir als DGB-Gewerkschaften Studierende mit Rat und Tat. Frau Braun, was sollten jobbende Studierende bei der Krankenversicherung unbedingt beachten?

Viele Studierende nutzen die Möglichkeit, in der Familienversicherung mitversichert zu sein. Sie dürfen monatlich nicht mehr als 528 Euro brutto dazuverdienen. Wie sieht's mit BAföG aus?

Generell gilt: Ein Antrag auf BAföG lohnt immer, denn auch bei BAföGBezug können Studierende dazuverdienen. Anrechenfrei bleiben 5.400 Euro brutto aus abhängiger Beschäftigung oder 4.400 Euro Gewinn aus selbstständiger Tätigkeit.

Die Onlineberatung rund um Job und Praktikum Du jobbst oder machst ein Praktikum und fragst dich, was deine Rechte bei Lohn, Urlaub, Krankmeldung und Arbeitszeiten sind? Dann bist du bei der DGB goldrichtig! Als Gewerkschaftsjugend macht sie sich stark für gute Studienbedingungen und faire Arbeitsverhältnisse. Im Online-Beratungsforum zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen speziell für Studierende kannst du dir jederzeit Hilfe holen – unbürokratisch, anonym und kostenlos. jugend.dgb.de/studium sowie auf Instagram und Facebook

Sind Studierende steuerpflichtig?

Einkünfte aus Erwerbsarbeit sind steuerpflichtig – aber nicht ab dem ersten Cent. Der Steuerfreibetrag liegt aktuell bei 9.168 Euro und 2020 bei 9.408 Euro. Mit Nebenjobs liegt man häufig unter dieser Grenze. Wie verhält es sich mit dem Kindergeld?

Anspruch auf Kindergeld hat in der Regel, wer unter 25 Jahre alt ist und sich im Erststudium befindet. Hier kann jeder uneingeschränkt hinzuverdienen. Aber auch in anderen Fällen kann weiterhin Kindergeldanspruch bestehen. Dazu sollten sich Interessierte unbedingt beraten lassen! Apropos beraten: Was ist Ihr wichtigster Rat?

Auch Studenten haben Rechte! Bei abhängig Beschäftigten gilt das Arbeitsrecht und damit der Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit, bezahlten Urlaub, regelmäßige Pausen und mindestens den gesetzlichen Mindestlohn. Auch müssen Kündigungsfristen und Arbeitsschutzregelungen eingehalten werden. Niemand soll sich anderes erzählen lassen!

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MIT DIESEN HELFERLEIN KLAPPT DER SEMESTERSTART GANZ EASY

MAMPFEN MIT GUTEM GEWISSEN

CLOCKY, DER WEGLAUFWECKER

Diese Lunchbox bringt dein Essen sicher in die Uni und sieht dazu noch stylisch aus. Ihre zwei Fächer garantieren astreine Trennkost und Besteck gibt's inklusive. Plus: aus Weizen gefertigt, biologisch abbaubar und damit komplett Plastik- und BPA-frei.

Stell dir vor, du schlummerst friedlich – und plötzlich geht neben dir der Wecker los, hüpft vom Nachttisch und rennt in deinem Zimmer herum. Nervig? Eher effektiv! Der Wecker mit Rädern ergreift jeden Morgen blinkend und piepsend die Flucht – und zwingt dich somit zum Aufstehen. Perfekt für Prüfungstage!

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SICHER ON THE ROAD

EASY UNILIFE

Neue Winterreifen gefällig? Bridgestone sucht Reifentester, die den Blizzak LM005 unter die Lupe nehmen. Als Dankeschön darfst du die Reifen dann sogar behalten. Plus: Gewinne einen Wochenendtrip nach Düsseldorf mit zwei Übernachtungen im Henri Hotel – inklusive Frühstück, Spa und Gym – im Wert von 400 Euro.

Deadlines, Klausurentermine, Lernpläne – als Studi musst du einiges auf dem Schirm haben. Der Semesterplaner hilft dir dabei, nichts zu vergessen und dich zu organisieren: mit To-do-Kästchen zum Abhaken für Zusatzmotivation, Kontaktliste sowie Wochen- und Monatsüberblick. Studienplaner & Semesterkalender | www.thalia.de | 9,95 €

BEDOFFICE

JETZT KNALLT‘S

Du bist ein Bett-Lerner? Mit diesem höhenverstellbaren Laptoptisch aus Bambus schreibt und lernt es sich super zwischen Kissen und Kuscheldecke. So schonst du nicht nur deinen Rücken, sondern bewahrst deinen Laptop auch vor Flusen.

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Text: Alicia Reimann | Fotos: Hersteller

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HAPPY HIRNING ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 1

GEWINN SPIEL

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EASY GAMING & STUDYING

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Semesterstart! Das heißt: Für dich hat wieder oder zum ersten Mal die Uni angefangen und vielleicht bist du sogar in die erste eigene Wohnung gezogen. Für deinen neuen Lebensabschnitt brauchst du noch einen leistungsfähigen Laptop, der dir den Unialltag erleichtert? Die NVIDIA GeForce Laptops sind perfekt für Studenten, die in Sachen Unterhaltung und Gaming keine Kompromisse eingehen wollen. Die schnellen und leichten Systeme eignen sich außerdem hervorragend zum Lernen oder für die Arbeit an Uniprojekten – sowohl zuhause als auch auf dem Campus. Gemeinsam mit NVIDIA verlost audimax einen Lenovo Legion Y540-15IRH, 15,6 Zoll, mit 256 Gigabyte Speicher und natürlich einem leistungsstarken NVIDIA GeForce GTX Grafikprozessor. Für ein gestochen scharfes Bild.

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Waagerecht 1 Was an ihm zu hören ist? Bollernde Wagen 9 Kommt nicht mit Wenn, sondern Aber 12 Im Süden der Norden 14 Er fällt von Berufs wegen 16 Nicht gut, was große Teile von Schraubenhalter oder Eimer darstellt 17 Steht an achter Stelle im Griechen-Abc 18 Stütze? Schräg! 19 Schummeln gegenüber Konkurrenten ist was? 21 Ist nicht jedermanns Ding – aber das der Lateiner 23 Auf der Suche nach dieser Person werden Sie in 1 waager. fündig 24 Kränker bei den Briten? Kommt der Donau von rechts 26 Steht mit System periodisch auf der 11 27 Mal zur Weide durchgeschüttelt 28 War im alten Hellas bei jeder Siegesparade irgendwie dabei 30 Provinzieller Teil 12 waager.s 32 Sind empfehlenswert für Leute, die sich gern weich betten 33 So ist, was nicht ewig gestrig, sondern restlich Senkrecht 1 Wann hat es in den Morgenstunden zuletzt gedämmert? 2 Auf die Uni schafft es nur/wer es packt, das … 3 Kann Ball wie Bio folgen, und mancher gibt mit Vorsprung darin an 4 Im wahrsten Sinne: Licht ins Dunkel bringen 5 Auch der bringt von A nach B, ohne einen Fuß auf die Erde zu setzen 6 Sportbekanntes Kürzel, die Hälfte von 5 senkr. darstellend 7 Ziert manches Wappen, dieser beim Paarlauf obligate Part 8 Trägt, für manche unverträglich, seinen Teil bei zum Laib Brot 9 Schmuck soll wer stets sein? 10 Verlieh dem Freischütz Gehör, diese Hauptmännischen Titelfiguren 11 „…, Britannia, … the waves!“, wird – Hand aufs Herz – noch auf der Insel immer gern intoniert 13 Das passende Verb bei schlechter Sicht 15 Kommt auf nachbarliche Mühlen oder dient dort Fischen im Trüben 20 Die Bühnenrolle ist dem Malteser-Hilfsdienst zu entnehmen 22 Zwei-Komponenten-Atmungserschwerer 25 Das haben Kreuzworträtsler gern: Den Hausflur nennt der Franke … 27 Französische Haltung, die Briten zum Überleben dient 29 Gewissermaßen Vertreter-Kürzel 31 Lässt Werbung auch aus der Ferne wahrnehmen (Abk.)

TRAIN YOUR BRAIN

Keiner. Nach dreimal Falten hat sie acht Lagen Papier und kommt somit auf die achtfache Menge.

Hanne trifft Friederike, die mit einem Locher buntes Papier locht. Sie mache Konfetti für Karneval, sagte Friederike. Das sei wohl eine mühsame Arbeit, meinte Hanne. Nein, widersprach Friederike, sie falte das Papier dreimal und hätte so die dreifache Menge. Nach kurzem Überlegen meint Hanne, Friederike müsste sogar die sechsfache Menge erhalten. Wer hat Recht?

Rätsel lösen, mitmachen und ein Lenovo Legion Y540-15IRH, 15,6 Zoll, 256 Gigabyte gewinnen unter www.audimax.de/gewinnspiele! Teilnahmeschluss: 31.10.2019. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, die Lösung gibt"s ab 01.11.2019 auf www.audimax.de

Impressum

www.blauer-engel.de/uz195 · ressourcenschonend und umweltfreundlich hergestellt · emissionsarm gedruckt · überwiegend aus Altpapier

BV3

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg • Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de Herausgeber: Oliver Bialas REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/-44 Mail: leserbriefe@audimax.de Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) Redaktion: Alicia Reimann, Felix Schmidt, Steﬀen Rothhaupt, Kirsten Borgers Redaktionelle Mitarbeit: Dr. Daniel Hunold, Sabine Storch Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov Titelbild: Africa Studio/Fotolia Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, Josefine Lorenz, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner, Christofer Wiedemann • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 33 vom 01.01.2019. audimax erscheint monatlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Terminangaben wird keine Gewähr übernommen. Für an uns unverlangt gesandte Manuskripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. Verbreitete Auflage laut IVW 02/19: 61.050 Expl., ISSN 1863-2866 Das nächste audimax ING. erscheint am 06.12.2019. Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen angesprochen. SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.

DAS ABITURIENTENMAGAZIN

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WÜHLKISTE

EAT THE WORLD

JOB DES MONATS

MAROKKANISCHE TAJINE

APP-ENTWICKLER

Das marokkanische Nationalgericht ist die Tajine. Damit wird nicht nur das Gericht bezeichnet, sondern auch dessen Zubereitungsart in einem spitz zulaufenden Tontopf. Ursprünglich wurde dieser von marokkanischen Nomaden, den Berbern, hergestellt. Das Nationalgericht Marokkos ist ein Eintopf aus Fleisch und Gemüse, der in der Tajine langsam geschmort wird. Als Fleisch kommen häufig Schaf oder Rind in das Schmorgericht – aber auch Fisch oder eine vegetarische Zubereitung sind gängig. Zutaten mit langer Garzeit kommen in die Mitte des Topfes, die mit kürzerer Garzeit außen herum. In die Mulde auf dem Deckel der Tajine wird kaltes Wasser gefüllt. So kondensiert der heiße Dampf beim Garen und läuft seitlich wieder in den Topf zurück. Traditionell wird die Tajine auf dem Holzkohlefeuer erhitzt. Anschließend essen alle gemeinsam direkt aus dem Gefäß.

Das machst du: Du entwickelst und modifizierst Apps für Android und/oder iOS. Dabei handelst du stets im Sinne der Nutzerbedürfnisse, die du in- und auswendig kennst. Arbeitest du bei einem Unternehmen oder einer Agentur, hast du oft Deadlines zu beachten, die manchmal ganz schön knapp werden können. Du bist außerdem dafür zuständig, die App weiterzuentwickeln und Bugs zu beheben. Das brauchst du: Kenntnisse der jeweils relevanten Programmiersprachen, zum Beispiel Java oder PHP, Technikverständnis und Ausdauer bei der Behebung von Bugs. Kreativität ist hilfreich, um coole App-Ideen zu entwickeln und sie ansprechend in Aufbau und Gestaltung umzusetzen. Außerdem solltest du Erfahrung in User-Interface- oder User-Experience-Design mitbringen. Bessere Jobchancen verschaffst du dir, wenn du sowohl Android- als auch iOS-Apps programmieren kannst. Da Technologie sehr schnelllebig ist, solltest du bereit sein, lebenslang dazuzulernen und dich weiterzubilden. Bist du selbstständiger App-Entwickler, brauchst du neben guten Ideen auch kaufmännische Grundkenntnisse für die optimale Vermarktung deiner Apps. Dort arbeitest du: Du bist entweder in einer Agentur oder einem Unternehmen angestellt. Eine andere Möglichkeit ist die Selbstständigkeit. Gehalt: 41.000 bis 67.000 Euro Jahresbruttogehalt

ÜBER DEN TELLERRAND

FREMDE BRÄUCHE

ANGEWANDTE SEXUALWISSENSCHAFT

SÜDAFRIKA: LIEBESBRIEFE AUS PERLEN

Wie jeder Einzelne seine Sexualität und Partnerschaft auslebt, ist eine sehr private und individuelle Angelegenheit. Um sexuelle und reproduktive Selbstbestimmung aber gegebenenfalls auch rechtlich durchzusetzen, ist die wissenschaftliche Analyse sexueller Verhältnisse nötig. Dafür gibt es das Fach ›Angewandte Sexualwissenschaft‹.

Frauen aus dem Volk der Zulu schenken den Männern ihres Herzens Liebesbriefe aus Perlen in Form von kleinen Amuletten. Jede Farbe hat eine andere Bedeutung: Schwarz steht für Sehnsucht, Weiß für Hoffnung und wahre Liebe. Pink wiederum ist ein Vorwurf, kein Geld zu verschwenden und härter für die gemeinsame Zukunft zu arbeiten. Heute sind die sogenannten Zulu-Love-Letters mehr zu Souvenirs geworden.

In der ersten Phase des Studiums lernst du interdisziplinäre Zugänge zur Sexualwissenschaft kennen. Daneben werden verschiedene Herangehensweisen an sexuelle Bildung je nach Lebensphase oder Thema beleuchtet. In der zweiten Studienphase setzt du erste eigene Bildungsprojekte um und erwirbst gleichzeitig Wissen über Sexual- und Paarberatung. Ebenfalls auf dem Stundenplan stehen Familienplanung sowie die Schwangerschaftsberatung – alles durch Praxisprojekte begleitet. In der dritten und letzten Phase schreibst du nicht nur deine Masterarbeit, sondern eignest dir auch Kenntnisse im Qualitätsmanagement und sexualwissenschaftlichen Forschungsmethoden an. 78 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

RUSSLAND: BLUMENSCHENKEN SCHWER GEMACHT In Russland solltest du immer nur eine ungerade Anzahl an Blumen verschenken – eine gerade Zahl gibt es nur zu Beerdigungen. Auch zu beachten: Gelbe Blumen stehen für Eifersucht und Untreue.

PORTUGAL: AUF DEN KOPF HAUEN In der Nacht vom 23. auf den 24. Juni feiern die Einwohner der Küstenstadt Porto das São João Fest. In der ganzen Stadt wird getanzt, es gibt Musik und Essensstände. Die Besonderheit: Mit einem bunten Plastikhammer hauen sich die Portugiesen gegenseitig auf den Kopf – bevorzugt dem anderen

Geschlecht. Dieser Brauch soll Glück bringen. Ursprünglich wurde dafür Lauch verwendet.

JAPAN: TOILETTENSCHUHE Japaner unterscheiden strikt in reine und unreine Orte. So gilt es etwa als unhöflich, Haus oder Wohnung mit Straßenschuhen zu betreten. Stattdessen sind Hausschuhe üblich. Doch auch beim Klogang ist ein Schuhwechsel nötig: Da die Toilette als unreiner Ort gilt, stehen dort extra Schuhe bereit. Angenehmer Nebeneffekt: Sind die Schuhe nicht vor der Tür, ist die Toilette in der Regel besetzt.

Text: Sabine Storch | Foto: DanielWanke/pixabay, PASSENGER X/fotoila.com | Illustrationen: vecteezy.com

ORCHIDEENFACH

Kreetslag 10 21129 Hamburg Kontakt: www.airbus.com/careers Branche: Luft- und Raumfahrt Produkte/Dienstleistungen: Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luftund Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug 64 Mrd. € im Jahr 2018, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer bei Tank-, Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Die zivilen und militärischen Hubschrauber von Airbus zeichnen sich durch hohe Eﬃzienz aus und sind weltweit gefragt. Siehe Anzeige auf Seite 19

ALTANA AG

AUGUST STORCK KG

BAUER Gruppe

Abelstraße 43 46483 Wesel www.altana.jobs

Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) www.storck.de/karriere

Bauer-Straße 1 86529 Schrobenhausen www.bauer.de

Kontakt: HR Corporate Recruiting Andrea Pfister Fon: 0281 670-10354 www.altana.de/kontakt

Kontakt: Personalabteilung Birte Schmitz Fon: 05201 12 8351

Kontakt: Herr Alexander Huber Fon: 08252 97-1636 Alexander.Huber@bauer.de

Branche: Konsumgüter / Süßwaren

Branche: Bau, Maschinen und Resources

Produkte/Dienstleistungen: ALTANA ist ein global führendes Spezialchemieunternehmen. Das Produktportfolio umfasst innovative, umweltverträgliche Problemlösungen für Lackhersteller, Lack- und Kunststoﬀverarbeiter, die Druck- und Kosmetikindustrie sowie die Elektroindustrie. Ob Farben, Lacke oder Verschlüsse – wir sorgen für mehr Genuss, Komfort und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie die Produkte der ALTANA Gruppe in Ihrem täglichen Leben: www.altana.de/touchpoints

Produkte/Dienstleistungen: Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört Storck heute zu den zehn größten Süßwarenherstellern der Welt. Rund um den Globus sind unsere Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Maßgeblich an diesem Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 6.000 Mitarbeiter, die mit großer Leidenschaft daran arbeiten, die Welt ein wenig süßer zu machen.

Produkte/Dienstleistungen: Wenn es um Spezialtiefbau geht, kommt an Bauer keiner vorbei. Das bayerische Unternehmen mit Sitz in Schrobenhausen ist Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Geräten für diesen Markt. Der Baubereich führt in der ganzen Welt spannende Spezialtiefbauprojekte aus. Das dritte Standbein Resources bietet Produkte und Dienstleistungen für die Zukunftsthemen Wasser, Umwelt und Bodenschätze. Die BAUER Gruppe ist mit ca. 12.000 Mitarbeitern in rund 70 Ländern der Welt tätig.

Siehe Anzeige auf Seite 29 XX

Siehe Siehe Anzeige Anzeige auf auf Seite Seite 53 x

Siehe Anzeige auf Seite 45

Branche: Spezialchemie

Logo

Bertelsmann SE & Co. KGaA

Bridgestone Europe NV/SA

Collins Aerospace

Carl-Bertelsmann-Straße 270 33311 Gütersloh www.createyourowncareer.de www.facebook.com/ CreateYourOwnCareer Kontakt: Judith Gördes j.goerdes@bertelsmann.de Branche: Medien, Dienstleistung und Bildung Produkte/Dienstleistungen: Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, der Zeitschriftenverlag Gruner + Jahr, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato, die Bertelsmann Printing Group, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments.

Justus-von-Liebig-Straße 1 61352 Bad Homburg v.d.H. www.linkedin.com/company/ bridgestoneemea www.bridgestone.de

Rockwell Collins Deutschland GmbH, a part of Collins Aerospace Grenzhoefer Weg 36 69123 Heidelberg jobs.collinsaerospace.com

Kontakt: Eva Langmann-Klement eva.langmann-klement@ bridgestone.eu Franziska Lamp franziska.lamp@bridgestone.eu

Kontakt: Caroline Kretschmar, HR Manager caroline.kretschmar@collins.com

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Branche: Reifen- und Gummibranche Produkte/Dienstleistungen: Bridgestone Central Europe (BSCER) vertreibt Premium-Reifen und bietet Mobilitätslösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden. BSCER stellt nach Umsätzen den wichtigsten europäischen Markt für das Hightech-Unternehmen in der Region EMEA dar.

Produkte/Dienstleistungen: Mit über 50-jähriger Erfahrung in Deutschland beschäftigt Rockwell Collins ca. 400 Mitarbeiter in Heidelberg. Die Kernkompetenzen umfassen: Entwicklung, Herstellung, Systemintegration, Vertrieb, Wartung und Instandhaltung von Kommunikations- und Navigationssystemen für militärische und zivile Anwendungen.

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DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Am DFS Campus 4 63225 Langen www.karriere.dfs.de Kontakt: Team Bewerbermanagement Recruitment & Selection Fon: 06103-707-5155 lotsenausbildung@dfs.de Branche: Luftverkehr Produkte/Dienstleistungen: Flugsicherung

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Airbus Operations GmbH

INSERENTENVERZEICHNIS 9/10.2019

Inserentenverzeichnis

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INSERENTENVERZEICHNIS 9/10.2019

Inserentenverzeichnis

Diehl Stiftung & Co. KG

DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt

Ferrero

Goldbeck GmbH Ummelner Straße 4-6 33649 Bielefeld www.goldbeck.de/karriere

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Michele-Ferrero-Straße 1 35260 Stadtallendorf www.ferrerocareers.com Kontakt: Ferrero Karriere Team Fon: 064 2879 0 Branche: Konsumgüter, Lebensmittel Produkte/Dienstleistungen: Die Ferrero-Gruppe ist mit rund 35.000 Mitarbeitern einer der größten Süßwarenhersteller weltweit. Dabei vereint Ferrero die Werte eines Familienunternehmens mit den Vorzügen eines internationalen Big Players. In Deutschland arbeiten mehr als 4.000 Mitarbeiter für Ferrero. Im täglichen Miteinander stehen neben den Menschen starke Marken wie nutella, kinder Riegel oder Ferrero Küsschen im Fokus. Dabei triﬀt Traditionsbewusstsein und Herzblut auf Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft. Ganz nach dem Motto: › Loved by generations. Crafted by you.‹ Siehe Anzeige auf Seite 31

HARIBO Deutschland

Husqvarna Group

Josef Gartner GmbH

KARL STORZ SE & Co. KG

GARDENA GmbH Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm karriere.husqvarnagroup.de/ Kontakt: Mirjam Geiß Fon: 07 31 4 90 - 965 karriere.husqvarnagroup.de/ Branche: Technische Konsumgüter Produkte/Dienstleistungen: Die Husqvarna Group ist eine schwedische Unternehmensgruppe mit 13.000 Mitarbeitern in 40 Ländern und einer der weltweit führenden Anbieter für Forst- und Gartengeräte sowie für Baumaschinen. GARDENA mit Sitz in Ulm und rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird als eigenständige Division innerhalb des Konzerns geführt. GARDENA ist die führende Marke für hochwertige Gartengeräte in Europa und ist in mehr als 80 Ländern in der ganzen Welt vertreten.

Gartnerstraße 20 89423 Gundelfingen www.josef-gartner.de/jobs

Dr.-Karl-Storz-Straße 34 78532 Tuttlingen www.karlstorz.com

Kontakt: Sebastian Krämer HR Specialist Fon: 09073 84-2738

Kontakt: Alexandra Fabiano alexandra.fabiano@karlstorz. com Fon: 07461 708 6607

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Stephanstraße 49 90478 Nürnberg www.diehl.com/de/karriere Kontakt: Lisa Bauer Fon: 0911-9472216 perspektiven@diehl.com Branche: Metall-und Elektroindustrie, Luft fahrtindustrie, Verteidigung Produkte/Dienstleistungen: Kupfer- und Messinghalbzeuge, Synchronringe für die Fahrzeugindustrie, Steuerung für die Haus- und Heizungstechnik, Flight Controlsysteme, CockpitDisplays und innovative Lichtsysteme für die Luft fahrtindustrie, Integrierte Systemlösungen im Bereich der Kabinenausstattung, intelligente Verteidigungssysteme, Sytemlösungen zur Messung von Energieverbrauch, Smart Metering sowie Energiedienstleistungen.

Dr.-Hans-und-Paul-Riegel-Str. 1 53501 Grafschaft www.haribo.com Kontakt: Trainees: Alexandra Stumpe Praktikanten: Lisa Paßmann Branche: Konsumgüter, Genuss- und Nahrungsmittel Produkte/Dienstleistungen: HARIBO ist Weltmarktführer im Fruchtgummi- und Lakritz-Segment mit so bekannten Produkten wie die ›Goldbären‹, ›Lakritz-Schnecken‹, ›Color-Rado‹ und ›Tropifrutti‹. 16 Produktionsstandorte in Europa und Vertriebsniederlassungen in 26 Ländern weltweit verleihen dem traditionsreichen Familienunternehmen mit circa 7.000 Mitarbeitern internationales Flair. Siehe Anzeige auf Seite 5XX

80 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

Hauptverwaltung Linder Höhe 51147 Köln www.DLR.de Kontakt: Bei Fragen zu konkreten Stellenangeboten aus unserem Jobportal www.DLR.de/jobs wenden Sie sich bitte an die in den Ausschreibungen genannten Ansprechpartner. Branche: Forschung Produkte/Dienstleistungen: Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung; als Raumfahrtagentur verantwortlich für die Planung und Realisierung der deutschen Raumfahrtaktivitäten.

Branche: Fassadenbau Produkte/Dienstleistungen: Gartner entwickelt und fertigt Fassaden, die Unikate sind und meist an die Grenzen des technisch Machbaren gehen.

Kontakt: Personalentwicklung karriere@goldbeck.de Fon: +49 521 9488 1261 Branche: Bau und baunahe Dienstleistungen Produkte/Dienstleistungen: Bürogebäude, Hallen, Parkhäuser, Schulen, Bauen im Bestand, Gebäudemanagement, Public Private Partner

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Branche: Medizintechnik Produkte/Dienstleistungen: Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern mehr als 8.000 Mitarbeiter.

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Inserentenverzeichnis

The MathWorks GmbH

PORR GmbH & Co. KGaA

REWE Markt GmbH

Rheinmetall Group

ITK Engineering GmbH

Adalperostraße 45 85737 Ismaning www.mathworks.de/jobs Kontakt: karriere@mathworks.de Branche: Technisch/Mathematische Software, Engineering Software Produkte/Dienstleistungen: MathWorks ist der führende Entwickler von Software für mathematische Berechnungen. Mit den Kernprodukten MATLAB und Simulink entwickeln Ingenieure und Wissenschaftler weltweit zukunftsorientierte Technologien, technische Systeme und lösen mathematische Problemstellungen. Solche Anwendungen finden sich in Autos, Flugzeugen, Satelliten, Elektronik, Medizintechnik, Produktionsanlagen, Finanzsoftware u.v.m. Darüber hinaus setzen Universitäten auf der ganzen Welt MATLAB und Simulink in der Lehre und Forschung ein.

Walter-Gropius-Straße 23 80807 München www.porr.de

Stolberger Straße 76-78 50933 Köln

Rheinmetall Platz 1 40476 Düsseldorf www.rheinmetall.com/karriere

Im Speyerer Tal 6 76761 Rülzheim www.itk-karriere.de

Kontakt: Ansprechpartner zu den Stellenangeboten finden Sie in jeder Online-Stellenanzeige.

Kontakt: Für studentische Tätigkeiten: student@itk-engineering.de Für Festanstellungen: Aline Gödelmann Fon: 07272-7703-0 jobs@itk-engineering.de

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Rohde & Schwarz GmbH & Co.KG Mühldorfstraße 15 81671 München careers.rohde-schwarz.com Kontakt: career@rohde-schwarz.com careers.rohde-schwarz.com Branche: Elektrotechnik Produkte/Dienstleistungen: Rohde & Schwarz steht seit mehr als 80 Jahren für Qualität, Präzision und Innovation auf allen Feldern der drahtlosen Kommunikationstechnik mit folgenden Ausrichtungen: Messtechnik, Broadcast- und Medientechnik, Sichere Kommunikation, Monitoring and Network Testing und Cyber-Sicherheit.

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Kontakt: Regina Lackerschmid Fon: 089 71001 260 karriere@porr.de Branche: Bau Produkte/Dienstleistungen: Wir stehen mit umfangreichem Know-how als Full-Service-Provider für jede Herausforderung und maßgeschneiderte Lösungen in allen Bereichen des Bauens bereit. Unser Leistungsportfolio umfasst das gesamte Spektrum der Bauwirtschaft - von der Generalplanung durch die PORR Design & Engineering bis zur schlüsselfertigen Umsetzung - vom Hochbau über den Spezialtiefbau und Tunnelbau bis hin zum Infrastruktur- und Ingenieurbau sowie der Umwelttechnik. Siehe Anzeige auf Seite 43

Kontakt: https://karriere.rewe.de/ ansprechpartner-kontakt.html Branche: Lebensmitteleinzelhandel Produkte/Dienstleistungen: REWE gehört zur REWE Group mit Sitz in Köln. Gegründet 1927, ist die REWE Group heute mit einem Umsatz von ca. 58 Mrd. Euro und insgesamt 345.000 Beschäftigten einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne Europas. Deutschlandweit stehen über 3.600 REWE Märkte mit ihrem Namen für ein innovatives, sehr gut sortiertes und frischeorientiertes Lebensmittelsortiment.

Branche: Automobilzuliefer-, Verteidigungsund Sicherheitsindustrie Produkte/Dienstleistungen: Die börsennotierte Rheinmetall Group ist der international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Rheinmetall Automotive bietet Lösungen für Emissionsreduktion, Elektrifizierung des Antriebsstrangs und elektrische Antriebe. Rheinmetall Defence ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

Branche: Entwicklung (Automobilindustrie, Luftfahrt, Medizintechnik, Motorsport, Bahntechnik)

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Schaeffler Gruppe

STILL GmbH

The Boston Consulting Group

Industriestraße 1-3 91074 Herzogenaurach www.schaeffler.de/karriere Kontakt: Bei allgemeinen Fragen zum Thema Karriere wenden Sie sich bitte an career@schaeffler.com, bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten an die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson. Branche: Automobilzulieferer, Industrie Produkte/Dienstleistungen: Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit innovativen und nachhaltigen Technologien in den Feldern Elektromobilität, Digitalisierung und Industrie 4.0 leistet Schaeffler bereits heute einen entscheidenden Beitrag für die ›Mobilität für morgen‹.

Berzeliusstraße 10 22113 Hamburg www.still.de/karriere

Ludwigstraße 21 80539 München karriere.bcg.de

Kontakt: Jenny Atan Muin Fon: 040 7339-2561 personalmarketing@still.de

Kontakt: Rebekka Ricken Fon: 0211 3011 3423

Produkte/Dienstleistungen: STILL bietet maßgefertigte innerbetriebliche Logistiklösungen und realisiert das intelligente Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service.

Produkte/Dienstleistungen: The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende Strategieberatung. BCG berät Unternehmen in allen wichtigen Industrien und Märkten der Welt. Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt BCG neue Strategien und steigert Eﬃzienz sowie Unternehmenswert.

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rewe.de/ausbildung

Branche: Maschinen- und Anlagenbau

Produkte/Dienstleistungen: Entwicklungsleistungen rund um Systems- und Software-Engineering, modellbasierte Softwareentwicklung, Regelungstechnik und Signalverarbeitung, Embedded Systems.

Branche: Strategische Unternehmensberatung

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audimax

MUT ZUR LÜCKE

beweist Nico Hülkenberg

Nicolas ›Nico‹ Hülkenberg wurde 1987 in Emmerich am Rhein geboren und fährt seit 2010 in der Formel 1. Bereits im Alter von 16 Jahren gewann er die Deutsche Kartmeisterschaft, nachdem er im Jahr zuvor deutscher Juniorenmeister wurde. Auch in der ›Formel BMW ADAC‹ wusste Nico zu überzeugen und gewann diese bereits in seiner Debütsaison 2005. Nach erfolgreichen Jahren im deutschen Formel-3-Cup, der A1GP-Serie und der Formel-3Euroserie landete er schließlich in der Formel 1 – und ist dort nicht mehr wegzudenken. Seinen größten Erfolg feierte der Wahl-Monegasse, als er 2015 das 24-Stunden-Rennen von Le Mans gewann, natürlich bei seinem ersten Auftritt. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Elif 82 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

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Ein Bier in meiner Lieblingskneipe kostet

2 Euro helfen mir, gesund zu werden.

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