audimax I.T 6-2020 – Karrieremagazin für ITler

6 - 2020 · Juni - Oktober 2020 13. Jahrgang · www.audimax.de

CONSULTING So gefragt sind IT-Berater MOBILITÄT Connected Cars entwickeln LUFT- UND RAUMFAHRT Jobs auf dem Prüfstand

N O I T C E N N O C R U O Y K CHEC

Foto: Jakub Kaliszewski Foto: Christoph Köstlin

E E F F A K M E MIT FAIR !

N R E D R Ö F Z T U H C S KLIMA

NFT U AUCH IN ZUKU ER P S AU A N CA O SQUERO EN BAUERN WIE CHA CH BESSER AN D IN SI , LE K EN ER OB D N F, A AU N K ND VIELE T MIT JEDEM EIN ÖGLICHEN IHM U M ER EN G DU ENTSCHEIDES N LU U H SC ADE! BAUEN KÖNNEN. EN – DANK FAIRTR K IR W ZU EN NOCH K AFFEE AN EG TG M EN ZUPASSEN UND IH ADE-PRODUK TE. TR IR KLIMAWANDEL AN FA R FÜ H IC EIDE D FAIRNESS. ENTSCH R FÜ T EN EM G A G ZEIG DEIN EN

WEIL ES MIR WICHTIG IST www.fairtrade-deutschland.de

INHALT

KARRIERE

STUDIUM

06 | MENSAGESPRÄCH

37 | MASTERFORUM

Aus der Schule in den Chefsessel: Philipp Kalweit erzählt von seinem ungewöhnlichen Werdegang.

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.

54 | STUDIENHILFE

08 | ARBEITEN 4.0

Aufschieberitis, ade: Das kannst du gegen Prokrastination tun.

Ideen für morgen: Was hinter Experimentierräumen steckt.

Fotos: audimax MEDIEN, Steffen Rothhaupt | Illustrtaion: Feodora /AdobeStock

CORONA HAT UNSER LEBEN VERÄNDERT Wir arbeiten, lernen und pflegen soziale Kontakte – alles von zuhause aus. Was anfangs schwer vorstellbar war, ist zu unserem Alltag geworden. Nun liegt es an IT-Experten, diesen Alltag auch sicher zu machen. Denn Internetkriminelle nutzen die technologischen Schwachstellen sowie die Unsicherheit der Bevölkerung, die durch das Coronavirus herrscht, zu ihrem Vorteil: Informatiker haben mit falschen Webshops, gefälschten Geschäftsmails, Phishing-Kampagnen und Angriffen durch Staatshacker jede Menge zu tun! Daher sind folgende Fragestellungen, die es im Wettbewerb um den MINT-Award IT-Sicherheit zu beantworten gilt, brisanter denn je: Wie werden Daten sicher? Wie können Gesellschaft, Institutionen und Unternehmen vor Hackerangriffen und Cyber-Spionage geschützt werden? Wie bleiben sensible Daten dort, wo sie hingehören? Wie du deine Abschlussarbeit ins Rennen um den Award schicken kannst, erfährst du auf Seite 29. +++ Es scheint, als wäre auch in der Automobilindustrie ein Wettrennen im Gange.

Ein Rennen um Innovationen im Bereich autonomes Fahren. Einen Zwischenstand liest du ab Seite 14. +++ Zwischen Kunden und einzelnen Abteilungen zu vermitteln und Lösungen zu erarbeiten, ist die Aufgabe von IT-Consultants.

Einen Einblick in ihren Arbeitsalltag gibt es ab Seite 10. +++ Wer seinen Blick lieber zum Himmel richtet und beginnt, von einer Karriere in der Luft- und Raumfahrt zu träumen, sollte direkt auf Seite 22 blättern. Hier verraten wir, wie dir der Berufseinstieg gelingt.

In diesem Sinne wünschen wir dir viel Erfolg bei allem, was du dir vornimmst. Halte durch, bleib gesund und optimistisch,

Erfolg mit Umwegen: Welche spannenden Möglichkeiten dir nach einem Studienabbruch offenstehen.

Perfekt vernetzt: Karriere machen im Bereich Connected Cars und autonomes Fahren.

20 | MINT-AWARD IT Mach mit und gewinne den Award 2020 plus 3.000 Euro Preisgeld.

22 | LUFT- UND RAUMFAHRT Nichts hält dich am Boden: dein Berufseinstieg in der Luft- und Raumfahrtsbranche.

28 | IT-SICHERHEIT Mission Security: Projekte, Ideen und Innovationen.

29 | MINT-AWARD IT-SICHERHEIT Chance nutzen und Abschlussarbeit bis 15. Juni einreichen!

32 | DATENBANKENTWICKLUNG Eine Welt voller Daten ist für Datenbankentwickler der Jackpot: Was den Beruf ausmacht.

34 | BIG DATA My big, fat Data: So arbeiten Datenanalysten.

40 | EINSTIEGSOPTIONEN Bitte einsteigen: Direkteinstieg oder Traineeprogramm? Finde heraus, was zu dir passt.

44 | HANDEL Der große Info-Guide zur Karriere im Handel.

Extra: Sales & Vertrieb.

48 | BERUFSSTART

53 | MINT-AWARD IT

www.blauer-engel.de/uz195

Mach mit und gewinne den Award 2020 plus 3.000 Euro Preisgeld.

BV3

58 | STUDIENABBRUCH

14 | CONNECTED CARS

Nachhaltigkeit · ressourcenschonend und umweltfreundlich hergestellt · emissionsarm gedruckt · überwiegend aus Altpapier

Dank je wel: Steffen kann nicht anders, als sich für sein Auslandssemester in den Niederlanden zu bedanken.

Mit Rat und Tat zur Seite stehen: Wie der Arbeitsalltag von IT-Consultants aussieht.

Alles rund um Bewerbung, Vorstellungsgespräch und deinen ersten Monat als Berufseinsteiger.

audimax

56 | INTERNATIONAL

10 | IT-CONSULTING

LEBEN 62 | WILL ICH Mit diesen Gadgets wird es zuhause garantiert nicht langweilig.

64 | GESELLSCHAFT Einfach ich sein: Robin, der als Mädchen zur Welt kam, lässt dich an seinem Kampf gegen die Geschlechterrollen teilhaben.

66 | MUT ZUR LÜCKE Diesmal verrät Oliver Mommsen, wie er seine schauspielerischen Fähigkeiten in Zukunft einsetzen möchte.

WIE IMMER 04 Hack-Eck 36 Gewusst wie: Assessment-Center 38 Karriere News 52 Studium News 60 Leben News 63 Rätsel & Impressum 65 Inserentenverzeichnis

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

HACK-ECK QUERBEET DAS HEISSESTE WISSEN FÜR FREUNDE DER IT. SCAN IT, READ IT, KNOW IT ACHTUNG, FLACHWITZALARM!

WEISE WORTE

Warum können amerikanische Programmierer Weihnachten (25.

Dezember) nicht von Halloween (31. Oktober) unterscheiden? Weil 31(oct) = 25(dez).

»In der Informatik geht es genau so wenig um Computer wie in der Astronomie um Teleskope.«

ZIEMLICH INTELLIGENT

SMARTE FERNSEHER

Du möchtest dein Wissen über Künstliche Intelligenz und ihre Anwendung aufpolieren? Dann könnten die kostenlosen Onlinekurse ›The Elements of AI‹ der Universität Helsinki etwas für dich sein. Sie kombinieren Theorie mit praktischen Übungen.

Laut der Trendstudie ›Zukunft der Consumer Technology – 2019‹ werden Konsumenten in den kommenden Jahren vermehrt ihre alten Fernseher gegen neue, smarte Hardware ersetzen. 2022 sollen 90 Prozent aller TV-Geräte mit dem Internet verbunden sein.

Edsger Wybe Dijkstra (*1930 †2002), niederländischer Informatiker

CALL ME ON FACEBOOK Videokonferenzen sind gerade in aller Munde. Logisch, dass sich auch der Internetriese Facebook nicht lumpen lässt und mit ›Messenger Rooms‹ einen eigenen Dienst eingeführt hat. Bis zu 50 Personen können dort für unbegrenzte Zeit an einem Videoanruf teilnehmen. Obwohl kein Facebook-Konto erforderlich ist, befürchten Experten aufgrund der fehlenden Ende-zu-Ende-Verschlüsselung eine geringe Privatsphäre.

AUSWEICHEN! AUF AMPELN ACHTEN Seit dem neuesten Softwareupdate halten Teslas mit der Autopilotfunktion automatisch bei Ampeln und Stoppschildern.

Nachdem es die Funktion erst für Beta-Tester gab, können nun alle US-Amerikaner darauf zugreifen. Aktuell würde das Auto ohne Eingreifen des Fahrers allerdings auch bei grünen oder ausgeschalteten Ampeln halten.

APP DES MONATS Planlos durch die Stadt fahren war gestern! Die App ›parkpocket‹ informiert dich in Echtzeit über freie Stellplätze in Parkhäusern in deiner Umgebung. Außerdem zeigt sie dir auch Preise und Öffnungszeiten an. Praktisch!

SCHNELLER UPDATEN Aus einer Studie des deutschen Cybersicherheitsanbieters SRLabs ging hervor, dass die durchschnittliche Wartezeit für die Bereitstellung eines Android-Updates 2019 von 44 auf 38 Tage sank. Lediglich Google, Sony und Nokia liefern die Patches komplett ohne Verzögerung aus.

04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

WORK FROM HOME Nicht alle Unternehmen machen aufgrund der Corona-Pandemie Verluste: Der Chiphersteller AMD konnte seinen Umsatz im ersten Quartal 2020 um 40 Prozent auf 1,8 Milliarden US-Dollar steigern. Warum? Aufgrund der Krise kauften viele Firmen ihren Mitarbeitern Notebooks, damit diese von zuhause aus arbeiten konnten.

Text: Melena Nendel, Steffen Rothhaupt | Quelle: www.amd.com | Fotos: IgorVetushko, alphaspirit/depositphotos.com

Mit Kameras ausgestattete autonome Drohnen brauchen etwa 40 Millisekunden, um auf plötzlich auftauchende Hindernisse zu reagieren. Um die Reaktionszeit auf etwa 3,5 Millisekunden zu senken, rüsteten Forscher der Uni Zürich eine Drohne mit Ereigniskameras und Algorithmen aus. Im Gegensatz zu normalen Kameras, die ein Objekt erkennen, wenn alle Pixel analysiert sind, leiten einzelne Pixel der Ereigniskamera sofort Informationen weiter, wenn sie eine Veränderung detektieren.

EINBLICK

Foto: Gudrun de Maddalena Tuebingen

3 MINUTEN

SIMONE HERZIG IST BUSINESS UNIT MANAGERIN FÜR DEN BEREICH IT SECURITY CONSULTING BEI SYSS IN TÜBINGEN. SIE PLANT BEISPIELSWEISE DIE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG MIT UND OPTIMIERT REGELUNGEN UND PROZESSE. HIER ERZÄHLT SIE VON IHREM BERUF

»Warum ich meinen Beruf gewählt habe? Zum einen hatte ich bereits in der Schule ein großes Interesse an Mathematik. Da war alles so schön logisch und ich musste mich auf Arbeiten nicht vorbereiten. Zum anderen wurde an meiner Schule ein Computerkurs angeboten, der mir sehr viel Spaß machte. Aufgrund dieser Interessen entschied ich mich für eine Ausbildung zur Facharbeiterin für Datenverarbeitung. Das war durchaus eine Berufung.

Nach einigen Jahren im Job wollte ich aber Neues lernen und weitere Perspektiven entdecken. Mit 38 Jahren nahm ich dann ein berufsbegleitendes Studium in Finance &

Management auf. Ich kann mich noch ganz gut daran erinnern, wie es sich anfühlt, Studentin zu sein.

Team stelle ich deutliche Unterschiede in den Werten sowie in den Denk- und Arbeitsweisen fest. Diese verlaufen aber nicht entlang von Geschlechtergrenzen, sondern gründen in den individuellen Persönlichkeiten.

Heute als Bereichsleiterin bei der SySS arbeite ich überwiegend mit jungen Menschen zusammen, von denen einige Berufseinsteiger sind. Apropos Grenzen: Dass eine Karriere im ConDie meisten haben einen MINT-Hintergrund sulting sich schlecht mit der Familienplanung und sind Penetrationstester, das heißt, sie simu- vereinbaren lässt, ist ein Gerücht. Zwar sind lieren Hackerattacken mit dem Ziel, IT-spezi- Halbtagsmodelle sehr schwer zu realisieren, fische Schwachstellen zu finden und bei deren aber wir konnten bis jetzt für alle LebenssituBehebung zu helfen. Meine Kollegen und Mit- ationen eine Lösung finden. Auch viele unsearbeiter sind hauptsächlich Männer – die IT Se- rer männlichen Consultants gehen übrigens in curity-Branche ist also noch immer eine Män- Elternzeit.« nerdomäne. Bei der gemeinsamen Arbeit im

Karriere. Sicher. Hochspannend.

Wer wir sind:

Was wir bieten:

Als IT-Sicherheitsunternehmen des Bundes unterstützt die Bundesdruckerei

Flexible Arbeitszeiten zur optimalen

Behörden, Unternehmen und Staaten bei der sicheren Digitalisierung – von der

Vereinbarkeit mit dem Studium

Beratung über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und Service. MitTechnologien

Modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld

„Made in Germany“ schützen wir sensible Daten, Kommunikation und Infrastruk-

Abwechslungsreiche und herausfordernde

turen. Als Experte in den Bereichen Kryptografie, Biometrie, Netzwerksicherheit

Aufgaben

sowie Sichere Identitäten setzen wir an unseren Standorten Berlin, Hamburg,

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Hannover und München höchste Standards für IT-Sicherheit und Datenschutz.

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Abschlussarbeit Direkteinstieg

MENSAGESPRÄCH

AUS DER SCHULE IN DEN CHEFSESSEL PHILIPP KALWEIT HAT SICH MIT 16 JAHREN SELBSTSTÄNDIG GEMACHT — HEUTE IST ER 19, AUFTRAGSHACKER UND LEITET SEIN EIGENES UNTERNEHMEN. IM INTERVIEW ERZÄHLT ER VON SEINEM UNGEWÖHNLICHEN WERDEGANG Interview: Kirsten Borgers

Dafür musste ich als Kind erst mal auf den alten Rechner meiner Mutter aufmerksam werden.

Von meinem Taschengeld durfte ich mir einen dazu passenden Monitor kaufen. Meine erste Herausforderung war es, diesen Computer zu reparieren – das habe ich geschafft. Danach war es wie bei jedem anderen Hobby: Es macht einem Spaß und mit jedem Mal fängt man mehr Feuer. Es war also keine proaktive Entscheidung, Hacker zu werden, sondern eher ein natürlicher Prozess.

echte Herausforderung. Ein Part fehlte, der der Arbeit nachging. Dadurch hatte sie teilweise drei verschiedene Jobs am Tag. Meine Mutter hat mir vorgelebt, Dinge einfach anzupacken und so Ziele zu erreichen. Mein Vorhaben,

»UM MIT 16 ALS GESCHÄFTSFÄHIG ZU GELTEN, MUSSTE ICH ERSTMAL VOR GERICHT ZIEHEN.«

Wie kam es zur Gründung deiner Firma?

Ich habe nie studiert, mir allerdings viele Dinge im Selbststudium beigebracht. Schon während meiner Schulzeit habe ich auf ehrenamtlicher Basis an einem Projekt zur Digitalen Gesellschaft teilgenommen. Ich habe dabei die junge Seite der Nutzer vertreten und war neben anderen Multiplikatoren mit meinem Namen offiziell gelistet. Diese Referenz hat dafür gesorgt, dass auch die Privatwirtschaft Interesse an meiner Arbeit bekommen hat. So kam ich zu meinen ersten Kunden. Der nächste logische Schritt war dann die Freiberuflichkeit und später die Gründung von Kalweit ITS. Woher kommt dein Unternehmergeist?

Den habe ich sicherlich von meiner Mutter geerbt, die organisatorisch immer schon sehr kreativ gewesen ist. Sie war alleinerziehend: eine

selbstständig zu werden, kam in meiner Familie und im Freundeskreis nicht überraschend und wurde immer unterstützt.

Trotzdem war die Gründung mit 16 wahrscheinlich gar nicht so einfach.

Das stimmt. Da in Deutschland die Geschäftsfähigkeit erst ab 18 Jahren gegeben ist, musste ich vor Gericht ziehen. Meine Kompetenz wurde aufgrund meiner schon gesammelten Referenzen nicht in Frage gestellt – vielmehr ging es um Haftungsfragen. Dafür wurde mein Umfeld abgeklopft: Die Richterin hat beispielsweise einige meiner Lehrer nach ihrer unabhängigen Meinung gefragt. Auch das Jugendamt wurde hinzugezogen. Der Prozess ist für mich sehr ungewöhnlich gewesen. Sogar das Begehen

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unserer Wohnung war notwendig: Gibt es ein Kinderzimmer? Ist für regelmäßige Mahlzeiten gesorgt? Wie sehen die schulischen Leistungen aus? Solche Fragen wurden geklärt. Daneben musste ich fiktive Verträge vorlegen. Danach stand fest: Ja, ich darf mich selbstständig machen und mein Start-up gründen. Ein kommissarischer Geschäftsführer hat für die erste Zeit die Haftung übernommen, ich war ihm aber gleichgestellt.

Woran genau arbeitet dein Start-up?

Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen, spezialisiert auf IT-Security. Uns geht es um kreative Ideen, frische Insights und out-ofthe-box-Denken. Wir greifen dabei nicht nur auf internes Know-how zurück, sondern auch auf weltweite Experten. Der Fokus liegt auf Penetrationstests, das sind klassiche Tests zur Prüfung von Software und Webapplikationen von Unternehmen. Außerdem bieten wir Hilfe zur Selbsthilfe an: Wir beraten IT-Abteilungen unterschiedlicher Firmen und geben Workshops sowie Schulungen zur IT-Sicherheit.

Auf welche Herausforderungen stößt du als junger Geschäftsführer?

Natürlich möchte ich meinen Kunden auf Augenhöhe begegnen – das ist ziemlich schwierig, wenn man so jung ist. Deshalb greife ich auf Tricks zurück: Beispielsweise trage ich zu Kundenterminen einen Anzug, bei denen ich das Gefühl habe, dass eine gleichberechtigte

Foto: Kalweit ITS GmbH

Philipp, wie hast du deine Leidenschaft fürs Hacken entdeckt?

MENSAGESPRÄCH

Begegnung sonst nicht hergestellt werden kann. Ich darf dann auf keinen Fall Klamotten anziehen, die der Sohn meines Geschäftskunden auch tragen könnte. Denn ich bin optisch zu nah an dieser Altergruppe und dann kommt eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe

dass meine Arbeitsabläufe noch nicht so routiniert sind. Ich bin außerdem viel unterwegs.

Das Reisen an sich macht mir keinen Spaß, aber die unterschiedlichen Orte und vor allem Menschen innerhalb von Kooperationen kennenzulernen, ist toll. Da sind die verschiedensten Leute dabei: vom CEO über den Abteilungsleiter bis hin zum Entwickler.

»DEN UNTERNEHMERGEIST HABE ICH VON MEINER MUTTER GEERBT.«

Welche Tipps würdest du jungen Absolventen geben, die direkt nach dem Studium in die Selbstständigkeit gehen wollen?

gar nicht erst zustande. Ich empfinde es auch als herausfordernd, wenn Kunden die sachliche Ebene verlassen: Manche Menschen definieren sich nur über den Job und werden bei Veränderungsvorschlägen auf einmal persönlich. In solchen Fällen möchte ich die nötige Expertise aufrecht erhalten – dann werde ich belehrend, auch wenn ich das nicht will.

Nun zum schönen Teil: Welche Aspekte machen dir am meisten Spaß?

Als sehr junger Mensch kann ich den Kunden neue Ideen und frische Insights in die IT-Thematik liefern. Insofern ist es sogar ein Vorteil,

Sie sollten nicht naiv an die Sache gehen und müssen sich darüber im Klaren sein, dass es immer Mitbewerber gibt – und Anfänger kaum Erfahrung mitbringen. Dennoch würde ich unbedingt dazu ermutigen, die eigenen Ziele zu verfolgen. Mir begegnen oft junge Leute, die es total spannend finden, was ich mache. Doch sie sind oft verunsichert und meinen, in ihrer angestrebten Branche wären alle schon so furchtbar weit. Das halte ich für kein Argument, denn jeder hat mal angefangen und sich trotz Hindernissen durchgesetzt. Mit Geduld und genügend Zeit spielen sich die Dinge irgendwann ein und machen einem keine Angst mehr. Zu guter Letzt sollte man nie glauben, mehr zu wissen als andere. Zuhören lohnt sich, denn am Ende gibt es immer noch etwas dazuzulernen.

Lieblingsessen in der Schulmensa?

Kartoffelauflauf.

Studienpläne?

Ich würde gern irgendwann mal Wirtschaftspsychologie studieren.

Nebenjob zu Schulzeiten…

Eventfotograf und Reinigungskraft in Büros.

WG oder allein?

Ich könnte niemals in einer WG leben, ich brauche meinen Freiraum.

Früher Vogel oder Langschläfer?

Wenn ich frei habe, schlafe ich richtig aus. Beruflich bin ich auch mal um vier Uhr wach.

Bier oder Wein?

Wein! Bier kann ich nicht ab, höchstens mal ein Radler.

Rucksack oder Koffer?

Privat Rucksack, beruflich Koffer.

Start your ideas <here>.

Große Ideen entfalten ihr volles Potenzial erst im passenden Umfeld. 312.000 Kollegen in über 150 Ländern stehen bei uns für Vielfalt und Innovationskraft. Gemischte Teams aus Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting What impact will you make? begleiten unsere Kunden schon heute in die Arbeitswelt von morgen. Diese Dynamik | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 07 careers.deloitte.com macht es so besonders, bei Deloitte zu arbeiten. Ihre Karriere startet hier.

ARBEITEN 4.0

IDEEN FÜR MORGEN EXPERIMENTIERRÄUME BIETEN PLATZ ZUR INDIVIDUELLEN ENTFALTUNG VON MITARBEITERN UND UNTERNEHMEN. WAS GENAU DAHINTER STECKT, VERRATEN WIR DIR HIER Text: Alicia Reimann

»DAS PROJEKTHAUS STÄRKT DIE KULTURELLE ENTWICKLUNG, AGILE ARBEITSFORMEN UND DIE PROJEKTEFFIZIENZ.«

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VIELFALT FINDET ANKLANG Der entscheidende Vorteil für die Unternehmen ist, dass sie unkonventionelle Modelle zuerst im Alltag ausprobieren können, bevor sie diese fest integrieren. Das alles passiert mit der Förderung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, was zusätzlichen Schutz bietet. Dadurch dass Experimentierräume so unterschiedlich ausfallen können, sind sie für so gut wie jedes Unternehmen anwendbar. In den meisten Fällen werden Ideen aus einem von vier unterschiedlichen Bereichen getestet: Arbeitszeit und Arbeitsort, Führung und Zusammenarbeit, Wissen und Qualifizierung oder Arbeitsgestaltung und Gesundheit. Von neuen Arbeitszeitmodellen über innovative Arbeitsprozesse bis hin zu Weiterbildungen ist also alles möglich. Außerdem: »Neben eigenen Lern- und Experimentierräumen können sich die Betriebe über die Projekte anderer Firmen informieren. Unternehmen können den technologischen Wandel aktiv gestalten und die individuellen Chancen nutzen, die sich dabei bieten. Dazu müssen sie gemeinsam mit ihren Beschäftigten auch offen für Neues sein. Denn echter Wandel gelingt nur gemeinsam und mit einer produktiven Lern- und Fehlerkultur«, so Böhning. Die Nachfrage ist größer als das Angebot: In Forschung, Wissenschaft und auch in der unternehmerischen Praxis stößt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales laut Böhning auf positive Resonanz und Neugierde.

RAUM FÜR NEUE TATEN Sinnbildliche Experimentierräume bieten Platz für kreative Anwendungsideen. Aber auch reale Räume schaffen einen enormen Nutzen für die Unternehmen. Die AOK

Fotos: Joachim Grothus / blocher partners

Moderne Arbeitsformen finden immer häufiger Anklang in Unternehmen. Mehr noch: Sie werden zunehmend zur Normalität im Berufsalltag. Eine der innovativsten Ideen sind sogenannte Experimentierräume. Diese gibt es in der Praxis sowohl als tatsächliche Räume, die für bestimmte Zwecke und Projekte genutzt werden, als auch als sinnbildlichen Begriff für die Freiheit, neue Prozesse und Konzepte auszutesten. Der Kreativität sind hier kaum Grenzen gesetzt – die Möglichkeiten sind vielfältig. Wie so ein Experimentierraum letztlich aussieht, unterscheidet sich je nach Unternehmensgröße, Branche und Zielsetzung. »Es werden Lösungsansätze Sven Busch, Fachbereichsleiter Personal- und zu ganz verschiedenen Unternehmensentwicklung bei der AOK Baden-Württemberg praktischen Fragestellungen getestet: Wie nutzen wir digitale Technologien, um Arbeit zu erleichtern?

Wie gestalten wir Arbeitszeit und Arbeitsplatz, um betriebswirtschaftlichen Anforderungen ebenso gerecht zu werden wie den Bedürfnissen der Mitarbeitenden nach mehr Flexibilität? Wie kann die Digitalisierung von Arbeitsprozessen für mehr Inklusion von Beschäftigten mit Behinderungen genutzt werden?«, erzählt Björn Böhning, zuständiger Staatssekretär beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

ARBEITEN 4.0

Baden-Württemberg hat sich mit ihrem Projekthaus einen ganz eigenen Platz zum Experimentieren errichtet, wie Sven Busch, Fachbereichsleiter Personal- und Unternehmensentwicklung, berichtet: »Das Projekthaus ermöglicht es, Menschen, Kompetenzen und Wissen im Sinne agiler sowie erfolgreicher Projektarbeit zu vernetzen. Wir nutzen den Standort unter anderem für unternehmensweite Projekte und kreative Workshops.« In dem Haus gibt es Tagungs- und Gemeinschaftsbereiche, die verschieden gestaltbar sind, separierte Teamworkingspaces, eine Küche sowie einen Freizeitbereich und ausreichend Rückzugsräume. Die Sitzmöglichkeiten sind flexibel und variabel. Damit die Mitarbeiter haptisch arbeiten können, stellt die AOK Baden-Württemberg außerdem Materialien wie Lego oder Spielkarten zur Verfügung. Sven Busch resümiert: »Kompetenzen werden gebündelt und die Erlebbarkeit einer kreativen Experimentierkultur sowie eine unternehmensweite Vernetzung ermöglicht. Wir können neue und sinnorientierte Methoden nutzen und Erfahrungen in agilen Formaten sammeln.«

sowie die Stärkung der Arbeitgebermarke.« Große Ziele, deren Erreichen wohl erst nach einiger Zeit beurteilt werden kann. Nichtsdestotrotz stellt sich das Projekthaus schon jetzt als Gewinn heraus: »Es hat bereits einen hohen Bekanntheitsgrad innerhalb der AOK Baden-Württemberg erreicht.

Die Mitarbeiter identifizieren sich mehr mit dem Arbeitgeber, sind motivierter und entwickeln ein echtes ›Wir-Gefühl‹.

Die Arbeit im Projekthaus sorgt für gute Stimmung, ein angenehmes Arbeitsklima, ein Wohlfühlen bei der Arbeit und fördert effiziente und zukunftsweisende Ergebnisse«, so Busch.

Ob Projekthaus oder Förderung für Führungskräfte: So vielfältig ein Experimentierraum ausfallen kann sind auch seine Chancen und Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter.

Sollten künftig immer mehr Betriebe durch dieses Konzept aussagekräftige Erfolge verzeichnen, ziehen solche Ideen für morgen sicherlich beständig in den Arbeitsalltag ein.

GUTES ARBEITSKLIMA = PRODUKTIVITÄT Spiel und Spaß bei der Arbeit – das verspricht das Projekthaus der AOK Baden-Württemberg auf jeden Fall. Aber es soll noch viel mehr können, wie Sven Busch verrät: »Wir erhoffen uns eine erfolgreiche Umsetzung des unternehmensweiten Projektmanagements, die Stärkung der Innovationskraft und einen Ausbau der Marktposition sowie der Attraktivität gegenüber Kunden, Vertrags- und Kooperationspartnern. Des Weiteren geht es um Mitarbeiterbindung

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IT-CONSULTING

REISELUST UND TEAMWORK DIESE EIGENSCHAFTEN SOLLTEST DU ALS IT-CONSULTANT UNBEDINGT MITBRINGEN. WAS ASP DEN BERUF SONST NOCH AUSMACHT, LIEST DU HIER

JS

Text: Steffen Rothhaupt

PHP

JAVA

Prozent der IT-Consultants in Deutschland sind zwischen 25 und 54 Jahre alt. Das spricht für ein dynamisches Berufsfeld.

91,3 Prozent der IT-Berater in Deutschland üben ihren Beruf in Vollzeit aus.

112.895 Menschen waren 2019 in Deutschland als IT-Consultants beschäftigt. Davon waren lediglich 20,2 Prozent Frauen.

Eine der wichtigsten Eigenschaften, darin sind sich wohl alle Consultants einig, ist die Teamfähigkeit. Das bestätigt auch Alexander Dababi, IT-Consultant bei Tata Consultancy Services (TCS): »Große IT-Projekte bei unseren Kunden werden nie alleine, sondern im Team umgesetzt. Bei der Entwicklung neuer Software ist es wichtig, die Verteilung der Aufgaben und den Informationsfluss wirksam zu gestalten.« Durch agile Arbeitsmethoden und Projektmanagement-Tools können auch Hindernisse wie die Zeitverschiebung zwischen den Standorten gemeistert werden. Trotzdem betont Dababi, dass eine selbstständige Arbeitsweise ebenso wichtig sei. Denn diese ebnet den Weg für effizient arbeitende Teams und ist somit zur

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Grundvoraussetzung geworden. Doch das ist längst nicht alles: »Teamplay umfasst nicht nur Kollegen, sondern auch Stakeholder – also beispielsweise Partner seitens der Hardware, internationale Geschäftspartner des Kunden oder Softwareentwickler«, fügt Rudolf Kotschi, Geschäftsführer von MID Technologien, hinzu. Es ist für ihn unmöglich, allein mit all diesen Menschen in Kontakt zu stehen. Auch deshalb ist Teamplay unabdingbar – denn einen proaktiven und stets verfügbaren Service möchte MID auch mit vollem Terminplan überall bieten.

IMMER AUF ACHSE Um diesen Service offerieren zu können, ist natürlich noch eine weitere Eigenschaft relevant: Reisebereitschaft. Gerade in der Akquisephase ist laut Kotschi von MID direkter Kontakt und der Aufbau von persönlichen Beziehungen immens wichtig. Auch Dababi von TCS misst der Reiselust einen hohen Stellenwert zu: »Montags bis donnerstags arbeite ich beim Kunden vor Ort – mein aktueller Einsatzort lässt sich allerdings problemlos von meinem aktuellen Wohnort aus erreichen.« Nur freitags arbeitet er normalerweise im Düsseldorfer TCS-Büro.

Eine Einschränkung gibt es aber doch: Wenn das Projekt schon relativ weit fortgeschritten ist, nimmt die Bedeutsamkeit von Vor-Ort-Präsenz ein wenig ab: »Wenn alles läuft und eine gute Verbindung herrscht, kommuniziere ich auch viel über das Internet mit meinen Kunden«, erklärt Kotschi.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit | Illustrationen: freepik.com

82,5

IT-Consultants gehören zu den begehrtesten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Warum das so ist? Sie sind die perfekte Schnittstelle zwischen IT- und Business-Welt und zeichnen sich durch eine enorme Vielseitigkeit aus. IT-Berater agieren als eine Art Vermittler zwischen den unterschiedlichsten Berufsgruppen wie Managern, Entwicklern oder auch Ingenieuren. Ihre Aufgaben reichen von der Kundenberatung in technologischen Belangen über die Entwicklung von Unternehmensstrategien bis hin zur Umsetzung und Implementierung von Softwarekomponenten. Du siehst: IT-Consultants sind Allround-Talente. Deswegen sind auch die Anforderungen, die du für diesen Job mitbringen solltest, hoch.

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IT-CONSULTING

VIELE OPTIONEN

DIE KÖNIGSDISZIPLIN

So zahlreich wie seine Talente sind auch die Entwicklungsmöglichkeiten eines IT-Beraters.

So kann Dababi von TCS beispielsweise später zum Technical Expert, also zum Fachexperten, oder sogar zum Technical Lead, dem Verantwortlichen und Leiter eines ganzen Teams, aufsteigen. Was auch immer die Zukunft für ihn bereithält – am wichtigsten ist Dababi jedoch, auch weiterhin internationale Projekte bearbeiten zu dürfen.

Was IT-Berater sonst noch mitbringen sollten?

Flexibilität, gute Rhetorik- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung. Zudem sollten sie laut Kotschi von MID ›motipulativ‹ sein: »Ein brillanter Consultant berät einen Kunden so, dass dieser selbst auf die Idee kommt. Ich nenne diesen Mix aus Motivation und Manipulation ›Motipulation‹«.

Da es nicht leicht ist, all diese Fähigkeiten unter einen Hut zu bekommen, ist gute Beratung für ihn die absolute Königsdisziplin. Doch egal, wie groß die Herausforderungen sein mögen, ein Aspekt sollte laut Kotschi immer präsent bleiben: »Nur mit digitalem Humanismus kommen wir weiter: Technologie muss den Menschen dienen. Niemals umgekehrt!«

Um bessere Aufstiegschancen zu haben, solltest du dir frühzeitig fachliche Schwerpunkte setzen. Mögliche Optionen sind beispielsweise IT-Architektur, Software, technisches Design, IT-Projektleitung, Anforderungsanalyse, ITSicherheit oder Qualitätssicherung. Wohl am begehrtesten sind aber SAP-Spezialisten. Deren Aufgabenfeld ist hochkomplex und funktioniert nur mit individueller Anpassung. Praktische Erfahrungen in SAP – am besten schon während des Studiums – sind dafür essenziell.

Mit Edge Computing können Maschinen- und Sensordaten direkt vor Ort gespeichert, verarbeitet und analysiert werden.

Ein wichtiges Thema auch für IT-Consultants.

Weitere Trends, die IT-Berater im Auge behalten sollten, sind die Blockchain, Industrie 4.0 und Veränderungen in der IT-Sicherheit durch das Internet der Dinge, Big Data sowie Cloud-Computing.

Hacken im Wald: anstrengend.

Hacken bei uns: aufregend!

Wir

Du

• testen IT-Systeme und simulieren Hackerangriffe • sind Marktführer im Bereich Penetrationstest • führen interessante, anspruchsvolle Projekte basierend auf unserer Berufsethik durch • schreiben Zusammenhalt groß in einem kreativ-dynamischen Team und • bieten dir eine Karriere als IT Security Consultant

• siehst den Wald vor lauter Bäumen und führst alle Schritte bis zur Problemlösung durch • brennst darauf, IT-Systeme zu durchdringen und Schwachstellen zu finden • bist ein Querdenker, reisebereit, flexibel und kundenorientiert • suchst ein aufstrebendes Unternehmen mit freundschaftlichem Arbeitsklima und • stehst auf der guten Seite?

Dann bewirb dich: jobs@syss.de SySS GmbH · Schaffhausenstraße 77 · 72072 Tübingen Tel.: +49 - (0)7071 - 407856-77 · www.syss.de

IT-CONSULTING

MIT RAT UND TAT ZUR SEITE STEHEN DER ARBEITSALLTAG EINES IT-CONSULTANTS HÄLT VIELE SPANNENDE FACETTEN BEREIT. WIR ZEIGEN SIE DIR

Projekte auf der ganzen Welt bearbeiten und dabei ständig neuen Herausforderungen begegnen – das sind nur zwei Aspekte, die den Arbeitsalltag eines IT-Beraters so abwechslungsreich machen. Das trifft auch auf Alexander Dababi zu, ITConsultant bei TCS und aktuell für eine international tätige Versicherung im Einsatz. Wenn er nach seinem bislang spannendsten Projekt gefragt wird, muss er gar nicht lange überlegen: »Meine aufregendste Phase war bisher der Aufenthalt in Indien, welcher gleich zu Beginn des Traineeprogramms stattgefunden hat«, so Dababi. Dort wurde er innerhalb von zehn Wochen in verschiedenen Phasen und Standorten auf seine zukünftige Rolle als IT-Consultant vorbereitet. Am besten gefiel ihm dabei, dass er sich mit anderen Berufseinsteigern aus verschiedenen Ländern austauschen konnte. »Während dieser Zeit habe ich Kontakte zu meinem zukünftigen Entwicklerteam geknüpft, viele Eindrücke gesammelt und die Basis für die weitere Zusammenarbeit geschaffen«, erzählt Dababi. Noch heute helfen ihm die IT-spezifischen Inhalte, insbesondere aber auch die Soft Skills und interkulturellen Kompetenzen, die er in Indien gewinnen konnte, in seinem Alltag.

DAS GROSSE GANZE IM BLICK Rudolf Kotschi, Geschäftsführer bei MID Technologien, berät mittelständische Unternehmen beim Aufbau oder der Entfaltung ihrer E-Commerce-Strategie. Dazu beschäftigt er sich hauptsächlich mit der Frage, wie die Verkaufskanäle Store, Onlineshop, Mobile und Amazon- oder Ebay-Marktplätze automatisiert und gewinnsteigernd ineinandergreifen können.

Außerdem hilft Kotschi dabei, IT-Systeme einzuführen sowie Programme für die Warenwirtschaft, die Logistik, das Marketing und Kundendaten zu integrieren: »Durch die informationstechnische Zentralisierung verlaufen Geschäftsprozesse

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schneller und fehlerfrei«, sagt er.Besonders in Erinnerung blieb ihm das Datenkonsolidierungsprojekt eines der größten Datenbankanbieter Deutschlands. Dafür musste er zunächst 30 Niederlassungsleiter von seinem Konzept überzeugen – eine Mammutaufgabe: »Ich musste ein hohes Maß an Empathie- und Kommunikationsfähigkeit an den Tag legen. Doch es gelang mir, jedem Einzelnen die Notwendigkeit einer Systemkonsolidierung nahezubringen«, berichtet Kotschi. Im nächsten Schritt stellten er und sein Team den Bereich Adressbroking auf eine neue IT-Technologie um – weg von dem seit Jahrzehnten angestammten Oracle. Dadurch muss das Unternehmen jährlich nur noch 400.000 statt zwei Millionen Euro IT-Kosten tragen. »Alle Elemente haben wir in einem homogenen, datenschutzkonformen IT-Gebilde in der Cloud vereint und für die verschiedenen Länder eine Strategie fürs Roll-out entworfen. Weiterhin konzipierten wir den Geschäftsbereich der automatisierten Lead-Gewinnung und begleiteten dessen Aufbau«, beschreibt Kotschi den Abschluss des Projekts.

SCHNITTSTELLEN AUSFÜLLEN Auch Dababi von TCS kann von einem vielfältigen Arbeitsalltag berichten. Sein Team und er betreuen die Anbindung verschiedener Versicherungsmakler, -portale oder -pools zu den IT-Systemen des Kunden. Dadurch ermöglichen sie die digitale Abwicklung eines Vertrages oder eine einfache Adressänderung. »Für meine Rolle als Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft und den dazugehörigen IT-Systemen benötige ich sowohl technisches Know-how als auch das entsprechende Wissen aus der Versicherungsbranche«, so Dababi. Skills, die er sich unter anderem durch seinen Auslandsaufenthalt in Indien aneignen konnte und in seinem vielfältigen Job täglich anwenden darf.

Quellen: www.get-in-it.de, Lünendonk-Studie 2019, Bundesverband deutscher Unternehmensberater, www.alphajump.de | Illustration: ghozilla/freepik.com

Text: Steffen Rothhaupt

IT-CONSULTING

2.251

HERAUSFORDERUNGEN ANFORDERUNGEN TREFFEND ANALYSIEREN

Millionen Euro Umsatz wurden 2018 in Deutschland im Bereich der IT-Beratung verzeichnet.

46.000 Euro verdient ein IT-Consultant im Durchschnitt.

47 Prozent der IT-Beratungshäuser in Deutschland gaben an, dass sich der Aufwand bei einigen Projekten während der Umsetzung so stark erhöht, dass sie beendet werden müssen.

Um die Wünsche des Kunden perfekt zu verstehen, ist es wichtig, sich intensiv in dessen Tätigkeitsfeld einzuarbeiten. Dazu gehört auch, herauszufinden, wie die Unternehmensstrategie aussieht und wie die einzelnen Geschäftsprozesse funktionieren.

ZUSAMMENHÄNGE NACHVOLLZIEHBAR ERLÄUTERN

GEHALTSAUSSICHTEN

Als Berater solltest du komplexe Sachverhalte einfach und klar erklären können. Nur so kannst du dir sicher sein, dass der Kunde die eingesetzte Technik richtig nutzt und den Mehrwert für sein Unternehmen erkennt.

JUNIOR IT-CONSULTANT: 40.000 bis 66.000 Euro

IT-CONSULTANT: 60.000 bis 98.000 Euro

SENIOR IT-CONSULTANT: 74.000 bis 105.000 Euro Entscheidend für das genaue Gehalt ist unter anderem das Bundesland, die Unternehmensgröße, die Branche sowie die Berufserfahrung.

NIMM2 VERBINDET GENERATIONEN. UNSERE IT-PROFIS DIE GANZE STORCK-WELT. Jetzt bewerben www.storck.de/karriere

Guido B., Abteilungsleiter IT

PERFEKT VERNETZT VOM GEHALT BIS ZU DEN AUFGABEN: INFOS RUND UM DEINE KARRIERE IM BEREICH CONNECTED CARS Text: Kirsten Borgers

4 GRÜNDE FÜR EINE KARRIERE IM BEREICH CONNECTED CARS

1.

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4.

Dein durchschnittliches Bruttojahresgehalt liegt bei 68.500 Euro. Je nach Erfahrung und Unternehmen beläuft es sich sogar auf bis zu 80.000 Euro.

Am Puls der Zeit: Du wirkst an zukunftsweisenden Technologien mit, die die Gesellschaft maßgeblich beeinflussen.

Die Autobranche setzt in Zukunft auf innovative Bedienkonzepte, sodass Ingenieure hier dauerhaft gute Jobmöglichkeiten finden.

Sicherheitsaspekt: Entwickle Assistenzsysteme und NotrufFunktionen für die Autos von morgen.

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Quellen: ingenieur.de, bvdw.org, next-mobility.news | Illustrationen: vecteezy.com, bht2000, chesky/Adobe Stock.com | Foto: littlewolf1989/ Adobe Stock.com

CONNEC TED C ARS

CONNEC TED C ARS

115

MILLIARDEN EURO WIRD DER GESAMTMARKT DER CONNECTED CARS IM JAHR 2020 VORAUSSICHTLICH BETRAGEN.

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RUND KOMPONENTEN MIT SENSOREN SIND IN EINEM DURCHSCHNITTSAUTO VERBAUT. BIS 2025 SOLL SICH DIE ANZAHL VERDOPPELN.

67

PROZENT DER DEUTSCHEN SIND BEREIT, FÜR EIN VERNETZTES AUTO DIE MARKE ZU WECHSELN.

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STATE OF THE ART? WO DEUTSCHLANDS AUTOBAUER IM WELTWEITEN VERGLEICH STEHEN – UND WIE INFORMATIKER DAZU BEITRAGEN Text: Felix Schmidt

Prozent der Bewohner deutscher Metropolregionen sind an Robotertaxis interessiert.

0,34 Cent wird ein Kilometer mit dem Robotertaxi 2035 kosten.

560.000

Robotertaxis werden 2035 benötigt – bei einer Laufzeit von drei Jahren.

GEBALLTE POWER Und Deutschland? Einen ähnlichen Ansatz verfolgt BMW mit dem ›Autonomous Driving Campus‹: Dort sind sämtliche Entwicklungskompetenzen für Fahrerassistenz und automatisiertes Fahren gebündelt. Softwareentwickler können so beispielsweise ihre geschriebenen Codes sofort im Fahrzeug testen. Wichtig hierbei sind Kenntnisse von Programmiersprachen wie C++ sowie Datenstrukturen, Algorithmen und Software-Design. Wichtig sind aber auch Skills wie etwa eine gute analytische Denkweise, um Fehler zu finden und zu analysieren.

Weltweit sammelt BMW über die ›CoPilot‹Testflotte Fahrzeugdaten unterschiedlichster

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Verkehrssituationen und erprobt auf einem Autobahnabschnitt der A9, zwischen Nürnberg und München, autonomisierte Prototypen auf deutschen Straßen. Gemeinsam mit Daimler wurde zudem eine strategische Kooperation gestartet, die Fahrerassistenzsysteme und automatisiertes Fahren sowie Parkfunktionen jeweils bis Level vier entwickeln soll. Bis 2024 sollen dann entsprechende Systeme für Privatkunden verfügbar sein.

ENTWICKLUNGSHILFE Bis dahin wartet aber noch Arbeit für Entwickler und Informatiker. Ein wichtiges Beispiel dafür ist die Übergabe der Fahrzeugkontrolle. In Situationen, in denen der Fahrer noch immer mit mehr Überblick agieren kann, muss das autonome Fahrzeug die Kontrolle vorausschauend und zuverlässig übergeben. Entsprechende Hindernisse können undeutliche Fahrspuren, unkartiertes Gelände oder auch Baustellenbereiche darstellen. Die Herausforderung der Programmierer? Das System muss zum einen die Situation richtig einschätzen und zum anderen die Steuerung freigeben. Zu diesem Zweck arbeiten Entwickler des Karlsruher Instituts für Technologie an einem System mit Kameras in Innenraum, die Aufmerksamkeit und aktuelle Lage des Fahrers überprüfen. Gegebenenfalls können zusätzliche Sensoren am Lenkrad die Entscheidungsfindung erleichtern. So sollen Fahrer und Fahrzeug Informationen und Handlungsanweisungen austauschen können, um die Fahrzeugkontrolle zu Übergeben. Der

Quelle: Deloitte | Illustration: ZinetroN/AdobeStock.com

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Amerika lässt das Gaspedal durchdrücken: Die Verkehrssicherheitsbehörde der Vereinigten Staaten plant eine Erlaubnis für vollautomatisiertes Fahren auf Level vier. Das bedeutet, dass der Fahrer die Führung abgibt und das Fahrzeug bestimmte Strecken eigenständig zurücklegt.

Auf diesem Level dürfen Fahrzeuge sogar ohne Insassen fahren. Infolgedessen haben erste Robotertaxis den Dienst aufgenommen. Exportschlager Tesla liefert seine Autos bereits ab Werk mit einer entsprechenden Hardware aus, die den Fahrzeugen autonomes Fahren ermöglichen könnte. Und Toyota hat gar angekündigt eine ganze Stadt, die ›Woven City‹, in Japan bauen zu wollen. In diesem nachhaltigen ›lebendigen Labor‹ sollen Assistenzsysteme Menschen im Alltag unterstützen – und das autonome Fahren in einer realen Umgebung getestet werden.

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Fahrer kann zudem das Fahrverhalten per App regeln. Durch die Entwicklung eines ganzheitlichen Konzeptes, das ein übertragbares Nutzerprofil und Datenhoheit für den Nutzer vorsieht, soll so die Grundlage für die Zukunft hochautomatisierter Fahrzeuge gelegt werden.

DATEN, DATEN, DATEN

physische und digitale Infrastruktur ausgebaut sowie eine Flotte selbstfahrender Fahrzeuge in das vorhandene Verkehrsnetz integriert. Gefragt sind hier ebenfalls App-Entwickler, denn der Volkswagen-Konzern wird neben dem erforderlichen Know-how für das autonome Fahren auch eine App zur Fahrtbuchung bereitstellen. Dafür benötigen sie gute Kenntnisse in Software Engineering, Software Quality und Software Design Principles – aber auch verhandlungssichere Englischkenntnisse, ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine hohe analytischen Kompetenz sowie überdurchschnittliche Teamfähigkeit.

Ähnlich wie BMW hat Volkswagen einen sieben Kilometer langen Autobahnabschnitt der A39 im Blick: Unter dem Titel ›Testfeld Niedersachsen‹ wurde dort vor Kurzem eine Teststrecke zur Erfassung des Verkehrsflusses eröffnet. Die anonymen Daten aus dem Alltagsverkehr sollen Anhaltspunkte geben, das automatisierte Fahren zu erforschen und per Simulation zu er- Autonomes Fahren hat die Chance, erheblichen weitern. Für Entwicklungszwecke wurde auch Einfluss auf unsere Mobilität und das Transeine pWLAN-Technologie installiert. Diese so- portwesen zu nehmen. Komfort und erhöhte genannte ›Car2X‹-Technologie dient der direk- Sicherheit für den Verkehrsteilnehmer und ten Kommunikation zwischen Fahrzeugen so- ein verbesserter Verkehrsfluss durch Car-towie dem Austausch der einzelnen Autos mit der Car-Kommunikation sind nur einige Beispiele.

Verkehrsinfrastruktur. Neben der Auswertung Staus könnten umfahren oder direkt vermieden von deutschen Autobahndaten mischt Volks- werden und das Aufkommen von Lkws könnte wagen auch in Katar mit autonomen Fahr- – losgelöst von Lenkzeitenregelungen – entzerrt zeugen mit: Nutzfahrzeuge des Konzerns sol- werden. Realität werden diese Visionen aber len helfen, im Zuge des Leuchtturmprojekts nur, wenn Informatiker ihren Teil dazu beitra›Project Qatar Mobility‹, die Transformation gen, den derzeitigen Stand des autonomen Fahurbaner Mobilität voranzutreiben. Gemein- rens voranzubringen. sam mit dem katarischen Staatsfonds wird die

Um die Haftungsfrage bei Unfällen zu klären, soll künftig eine Blackbox Daten im Auto sammeln.

Laut Ethik-Kommission der Bundesregierung ist die Unfallfolgenabschätzung ethisch nicht zweifelsfrei programmierbar.

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WIE DENKEN AUTOS?

Neuronale Netze übernehmen eine immer größere Rolle bei der Situationserkennung autonom fahrender Autos. Doch wie sie Entscheidungen treffen, lässt sich nicht bis ins Detail nachvollziehen. Im Projekt ›SECREDAS‹ mit 69 Partnern aus 16 europäischen Ländern wird eine Kontrollinstanz entwickelt, die die Entscheidungen des neuronalen Netzes in Echtzeit überwacht. Basierend auf Algorithmen, die nicht die Gesamtsituation erfassen, sondern kritische Eckpunkte, soll sie die Möglichkeit bieten, regulierend einzugreifen. Beispielsweise beachtet die Kontrollinstanz – im Gegensatz zu neuronalen Netzen – nicht etwa Vorfahrtsregeln oder rote Ampeln, sondern misst den Abstand zu anderen Autos und die Zeit bis zum möglichen Aufprall oder die voraussichtliche Kollisionsgeschwindigkeit.

TASTEN AUS DEM NICHTS Der Automobilzulieferer Continental transformiert das Cockpit in die Zukunft: Dank Annäherungserkennung durch Radarsensorik und einer dehnbaren Mehrschichtfolie formen sich die Bedienelemente scheinbar aus dem Nichts.

Die durchscheinende Folie ermöglicht die Anzeige von Funktionen mittels LED-Beleuchtung der jeweiligen Tasten, die auch über das Display neu konfiguriert werden können. Nähert sich die Hand des Fahrers, treten beleuchtete dreidimensionale Tasten hervor. Zur Bestätigung eines Tastendrucks spürt der Fahrer einen kurzen Impuls. Zieht er seine Hand wieder zurück, verschwinden die Tasten spurlos in der Oberfläche.

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HURRA, CONNECTED CAR! DIESE PROJEKTE RUND UMS VERNETZTE FAHRZEUG ERLEICHTERN UNSER LEBEN Text: Felix Schmidt

WAGEN, FAHR DEN WAGEN VOR VERNETZTE STADT Nicht Connected Car, sondern Connected City müsste das Angebot von Volkswagens ›WeShare‹ heißen. Das Prinzip ist einfach: Carsharing, in diesem Fall sogar hundertprozentig elektrisch. Um Flexibilität und Nachhaltigkeit miteinander zu vereinen, vernetzt das Unternehmen seine Carsharingflotte mit deiner Stadt. Als Nutzer hast du über die App Zugriff auf die Parkstandorte der verfügbaren Autos. Dein ausgewähltes Fahrzeug öffnest du dann mit einem Swipe am Handy. Die Bezahlung läuft ebenfalls über die App – abgerechnet wird per Minute beziehungsweise Tageshöchstsatz, aber ohne Kilometerbegrenzung. Um die Miete zu beenden, stellst du das Auto einfach innerhalb des Geschäftsgebiets auf einem einschränkungsfreien Parkplatz ab und beendest via App die Nutzungsdauer.

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DIE PERFEKTE WELLE

Audi vernetzt per Vehicle-to-Infrastructure-Service das Auto mit der Ampel. Für Kunden soll so künftig die grüne Welle kein Zufall mehr sein, sondern planbar werden. ›Green Light Optimized Speed Advisory‹ heißt die Funktion, die in Amerika bereits seit zwei Jahren zur Verfügung steht. Dem Fahrer wird die optimale Geschwindigkeit für die nächste grüne Ampel angezeigt, um so effizienter durch den Verkehr zu gelangen.

Schwierigkeiten bereitet derzeit noch das dezentral geplante europäische Ampelsystem und die unterschiedliche Verkehrstechnik. Langfristig soll davon auch der Verkehr in Städten profitieren: Anhand anonymisierter Daten könnten Ampelschaltungen flexibler gestaltet werden.

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MEINE DATEN, DEINE DATEN Je neuer das Auto, desto ausgefeilter die Zusatzfeatures: Speicherbare Sitzeinstellung, passender Radiosender, Lieblingsziele im Navigationssystem – vieles ist auf Abruf verfügbar. Dazu kommen Möglichkeiten wie Blutzuckerspiegel- oder Herzfrequenzmessung, um im Notfall den Fahrer zu warnen oder direkt Hilfe zu rufen. Offen bleibt dabei oftmals die Frage nach Schutz und Verwaltung der personenbezogenen Daten.

Unter dem Projektnamen ›IND2UCE‹ entwickelt das ›SECREDAS‹-Team deshalb zusätzlich eine Datennutzungskontrolle. Damit kann der Nutzer seine persönlichen Dateneinstellungen im Auto jederzeit anpassen und bei Bedarf sicher in ein Mietauto konvertieren.

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Illustration: audimax MEDIEN

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Bosch bietet umfassende Lösungen zum autonomen Parken an: Über die Homezone-Parkfunktion wird das Ein- und Ausparken am eigenen Stellplatz obsolet, denn der Parkassistent übernimmt diesen Vorgang per Knopfdruck. Dank Ultraschallsensoren, Nahbereichskamera und weiteren Hilfen erkennt das Fahrzeug auf dem Weg zum Stellplatz Hindernisse selbst. Mithilfe der Garagen-Parkfunktion sind künftig auch enge Garagen kein Hindernis mehr. Krönende Funktion ist der ›Automated Valet Parking‹-Service für Parkhäuser: Der Fahrer stellt sein Fahrzeug in einem dafür vorgesehenen Bereich ab und startet den Parkprozess. Das Fahrzeug findet fahrerlos einen Parkplatz und parkt ein. Auf Befehl kehrt das Fahrzeug später wieder zum Abholbereich zurück.

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FAHRENDE SIM-KARTE Was wäre ein Connected Car ohne Internet? Deshalb vernetzt Vodafone Autos per fest verbauter Global SIM mit der digitalen Highspeed-Datenautobahn. Der Chip wurde speziell für die hohen Qualitätsanforderungen der Automobilindustrie entwickelt und hält extremen Temperaturen von Minus 40 bis Plus 85 Grad Celsius stand. So können Fahrzeuge aller Art mit dem Internet verbunden werden. Die Vorteile des Datenaustauschs in Echtzeit liegen auf der Hand: verbesserter Diebstahlschutz, frühzeitige Stauerkennung und vorhersehbarer Wartungsbedarf. Werkstätten können besser planen, wann ein Fahrzeug zur Wartung oder Reparatur kommt und rechtzeitig die nötigen Ersatzteile beschaffen.

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AUS ALT MACH VERNETZT

Pace vernetzt mit Pace Link ältere Autos. Einzige Voraussetzung: eine OBD2-Schnittstelle. Die Car App stellt dem Nutzer neun smarte Funktionen zur Verfügung: Zur Möglichkeit, Fehlercodes auszulesen, gesellen sich beispielsweise eine Find-My-Car-Funktion, ein Traffic Monitor, der über Staus und Verkehrsbehinderungen informiert, ein Fahrtenschreiber oder ein Performance Monitor mit Übersicht zur Drehzahl, Öltemperatur und weiteren Autodaten. Über den Tankstellenfinder können Tankvorgänge bezahlt, archiviert und übersichtlich ausgewertet werden. Als Sicherheitsfeature steht ein automatischer Notruf bereit, der Unfälle erkennt und den Standort an das Notfallcenter weiterleitet.

VORSICHT, LICHT!

JOIN THE TEAM Wir sind ein flexibles und agiles Unternehmen, das softwarebasierte Lösungsansätze für hochkomplexe technologische Anforderungen realisiert.

Unsere Teams bestehen aus Entwicklern, die schon heute an die Mobilität von morgen denken und mit Leidenschaft innovative Technologien vorantreiben.

Gemeinsam sorgen wir so für eine premiumgerechte Umsetzung – von der Idee bis hin zur Integration.

mehr Informationen gibt es hier: EFS-AUTO.COM/KARRIERE

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Stand bisher vor allem die Ästhetik im Fokus einer Innenraumbeleuchtung, bietet Dräxlmaier mit seinem ›Dynamic Light‹ die Möglichkeit, die Ambientebeleuchtung zukünftig auch für kommunikative und sicherheitsunterstützende Funktionen zu nutzen. Die frei ansteuerbaren RGB-LEDs laufen beispielsweise dynamisch einen Lichtstab entlang. Da bewegtes Licht schneller wahrgenommen wird als andere Hinweisarten, eignet sich dies besonders gut für die Anzeige von Warnhinweisen im Fahrzeug. So wird aus dem Ambientelicht immer mehr ein funktionales Licht. Ein Beispiel: Beim Öffnen einer Tür wird ein heller Lichtimpuls ausgelöst, der sich vom Türgriff in Richtung Türaußenseite bewegt.

Denkbar wäre demnach auch ein Warnlicht für Passanten und andere Verkehrsteilnehmer auf der Außenseite der Tür.

Der Technologiekonzern ZF ist Partner des MINT-Awards IT 2020, der ein wichtiges ­Themenfeld des internationalen ­Konzerns und der ganzen Automobilindustrie in den Fokus rückt. ZF gestaltet die Zukunft der Mobilität mit den globalen Trends ­Autonomes ­Fahren, E-Mobilität, Sicherheit und Effizienz. Mit dem MINT-Award IT 2020 lobt audimax bereits zum 23. Mal einen MINT-Award aus.

›Next Generation Mobility: intelligente mechanische Systeme, Künstliche Intelligenz, Internet of Things und Prozessinnovationen für eine saubere und sichere Mobilität.‹

Mobilität ist ein zentrales Bedürfnis des Menschen. Die Mobilitätsangebote auf der einen Seite und unsere Lebensvorstellung auf der anderen Seite geraten jedoch zunehmend aus dem Gleichgewicht. Es wächst der Wunsch nach ständig verfügbarer, bezahlbarer, sauberer und sicherer Mobilität. Dies trifft auf eine Realität, die von Staus, Emissionen und lückenhaften Angeboten geprägt ist.

Zeit, dies zu ändern! Um den Weg zur ›Next Generation Mobility‹ zu ebnen, kann innovativer Input von Studenten mit neuen Lösungsansätzen helfen. Aus diesem Grund suchen ZF und audimax Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer, deren Abschlussarbeit sich mit folgendem Thema befasst:

ZF UND AUDIMAX SUCHEN HERAUSRAGENDE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN ZUM THEMA ›NEXT GENERATION MOBILITY‹. JETZT TEILNEHMEN UND PREISTRÄGER DES ­AUDIMAX MINT-AWARDS IT 2020 WERDEN!

MACH MIT: MINT-AWARD IT 2020

Teilnahme bis 16.08.2020

In Deutschland entwickelt sich der Fachkräftemangel in den MINTQualifikationen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) zu einer Innovationsbremse und gefährdet den Wirtschaftsstandort. Die notwendige Stärkung von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen hat sich die Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ zum Ziel gemacht. Sie führt zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen, um auf Chancen und Perspektiven in MINT-Berufen aufmerksam zu machen.

DIE INITIATIVE

Weitere Infos: www.mint-award-it.de.

Generell können alle Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer mitmachen, die ihre Abschlussarbeit auf Englisch oder Deutsch abgegeben haben oder dies noch tun werden. Einzureichen sind eine maximal dreiseitige Zusammenfassung deiner Arbeit (maximal 12.000 Zeichen inkl. Leerzeichen), deine Abschlussnote – sofern schon bekannt – sowie dein Lebenslauf oder der Link zu deinem vollständigen Xing- oder LinkedIn-Profil. Wichtig: Der Abgabetermin der Arbeit muss im Jahr 2019 oder 2020 liegen.

Die Jury legt bei ihrer Bewertung vor allem Wert auf Innovationskraft, Anwendbarkeit, Praxisbezug und Vernetzung zu ZF-Themen.

Die beste eingereichte Arbeit wird mit 3.000 Euro prämiert.

Der Zweitplatzierte erhält 1.500 Euro, der Drittplatzierte wird mit 1.000 Euro belohnt. Einsendeschluss ist der 16.08.2020. Bitte sende deine Bewerbung an careers@zf.com.

Die Preisverleihung wird Ende Oktober bei ZF stattfinden.

Die Gewinner werden Ende September informiert.

HAUPTPREIS: 3.000 EURO

GEWINNE & TEILNAHME

Dr. Martin Randler Director Sensor Technologies and Perception System ZF

Dr. Frank Keck Managing Director Zukunft Mobility GmbH Prof. Dr. Florian Lang Studiengangsleiter Automobilinformationstechnik HTWG Konstanz

Dr. Jürgen Sturm CIO ZF

Sabine Jaskula Mitglied des Vorstands / Personal und Recht / Arbeitsdirektorin ZF

LEHRE TRIFFT PRAXIS: DEINE ARBEIT IN KOMPETENTEN HÄNDEN! DIE JURYMITGLIEDER IM ÜBERBLICK

DIE JURY

Du willst mehr über die Karrieremöglichkeiten bei ZF wissen?

Dann informiere dich unter: zf.com/careers

Bei ZF bist du Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest mit an intelligenten Mobilitäts­lösungen von morgen.

Durch unsere globale Ausrichtung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld an unterschiedlichsten ZF-Technologien zu arbeiten und die globalen Zukunftstrends, Autonomes Fahren, E-Mobilität, Sicherheit und ­Effizienz, mitzugestalten. Wir fördern junge Talente und ermöglichen einen Berufsstart nach Maß. Egal ob Praktikum, Werkstudentenjob, Studienabschlussarbeit, globales Traineeprogramm, Industrie-Promotion oder Direkteinstieg – jetzt ist deine Zeit, bei uns einzusteigen!

ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern und liefert Systeme für die Mobilität von Pkw, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. Mit einem umfassenden Technologieportfolio bietet ZF ganzheitliche Lösungen für etablierte Automobilhersteller sowie Mobilitätsanbieter und neu entstehende Unternehmen im Bereich Transport und Mobilität.

Ein Schwerpunkt der Weiterentwicklung der ZF-Systeme ist die digitale Vernetzung und Automatisierung. ZF lässt Fahrzeuge sehen, denken und handeln.

ZF ist mit 148.000 Mitarbeitern an rund 240 Standorten in 41 Ländern vertreten. Im Jahr 2019 hat ZF einen Umsatz von 36,5 Milliarden Euro erzielt und sieben Prozent seines Umsatzes für Forschung und Entwicklung aufgewandt.

DEINE ZF-KARRIERE

DER PARTNER

LUF T- UND RAUMFAHRT

NICHTS HÄLT DICH AM BODEN DEIN BERUFSEINSTIEG IN DIE LUFTUND RAUMFAHRTBRANCHE Text: Kirsten Borgers

Menschen sind in der Luft- und Raumfahrtbranche in Deutschland beschäftigt.

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Milliarden Euro erwirtschaften jährlich allein die Luft- und Raumfahrtunternehmen in Bayern.

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Prozent des Branchenumsatzes fließen in Forschung und Entwicklung.

Die Faszination des Weltraums und der Luftfahrt lässt auch im Erwachsenenalter nicht nach – das beweisen rund 94.000 direkt Beschäftigte in der deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie.

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Wer das anspruchsvolle Informatikstudium in diesem Bereich erfolgreich abschließt, wird übrigens nicht nur durch spannende Aufgabenfelder belohnt: Die Branche ist absoluter Spitzenreiter, wenn es um das Gehalt von Informatikern geht. Mit einem Monatsgehalt von rund 6.500 Euro brutto rentiert sich der Einstieg definitiv.

PROGRAMMCODES HERAUSARBEITEN Doch mit welchen Aufgaben kannst du rechnen? Je nach deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen finden sich spannende Tätigkeiten.

So kannst du dein Können zum Beispiel im Bereich Sensorik, Mikroelektronik, Regelungstechnik oder Astronomie einsetzen. Oder du agierst als eine Kombination aus Informatiker und Ingenieur – ähnlich wie Dennis Borde von der OHB. »Als Softwareingenieur der Satellitenflug- beziehungsweise Kontrollsoftware bin ich in erster Linie für die Umsetzung der Anforderungsspezifikationen in ausführbare Software zuständig«, erklärt er. Dafür liest und versteht er die Anforderungen an ein Subsystem wie zum Beispiel dem Powermanagement, bestehend aus Batterie, Solar-Array, Power Control & Distribution Unit und weiterem. Diese Informationen werden dann in Programmcodes umgesetzt. »Dazu erarbeiten wir in einem Team zunächst das Design und implementieren dieses anschließend«, erläutert Borde. Dabei werden, soweit es die Prozessvorgaben zulassen, agile Methoden angewandt.

Quellen: bmwi.de, bdli.de, DLR | Illustration: LuckyStep/AdobeStock, freepik.com

111.000

»Als kleiner Junge wollte ich Astronaut werden – wie wohl viele Kinder in dem Alter«, erinnert sich Dennis Borde. Heute arbeitet er als Satellite Controle Software Engineer Development bei OHB. Dass er dort landen würde, hätte er sich anfangs gar nicht vorstellen können. Den Traum vom Astronauten hatte er schnell begraben: »Wegen der physischen Anforderungen wurde schnell klar, dass das keine Option ist.« Auch den Werdegang Richtung DLR oder ESA hielt Borde für unrealistisch und ging von harten Auswahlverfahren mit Assessment Centern und entsprechend starker Konkurrenz aus – dort arbeitete in seiner Vorstellung nur die Elite. »So blöd es klingen mag: Ich habe mich von Hollywood und Co. beeinflussen lassen, anstatt tatsächlich mal selbst zu recherchieren.« So fand der studierte Informatiker seine erste Stelle im Bereich Umweltwissenschaften und arbeitete dort einige Jahre. Eines Tages erreichte ihn aber eine Anfrage über Social Media: Ob er nicht Lust hätte, Satelliten zu bauen? Obwohl Borde skeptisch war, wagte er den Schritt und sagte zu. »Danach ging alles sehr schnell: Einladung zum Vorstellungsgespräch, Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und der erste Arbeitstag in meiner neuen Stelle bei OHB«, freut sich der Satellite Control Software Engineer.

LUF T- UND RAUMFAHRT

ESSENZIELL: KI Wer als IT-Experte in der Luft- und Raumfahrt durchstarten möchte, kommt am Thema Künstliche Intelligenz nicht vorbei. Das weiß auch Robert Friebe, der als Referent der Themen Digitalisierung, Cybersicherheit und Unbemannte Luftfahrzeuge beim Bundesverband der Deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie (BDLI) arbeitet: »Ein Airbus A350 generiert etwa ein Terabyte Daten pro Flugstunde. Mittels KI lässt sich extrem viel aus diesem Datensee ableiten.« So könnten Flugzeug- und Komponentenhersteller zum Beispiel anhand von KI-basierten Big-Data-Analysen ziemlich genau vorhersagen, wann ein Triebwerk vorbeugend gewartet werden sollte. Diese Predictive Maintenance sorgt für mehr Sicherheit und geringere Kosten, wie Friebe weiß.

ARBEIT FÜR DEN ORBIT Dass der Einsatz modernster Technik, wie zum Beispiel der Künstlichen Intelligenz, nicht nur mit Chancen, sondern auch mit Risiken verbunden ist, sollte klar sein. Auch im Satellitenbau ergeben sich Herausforderungen, die nicht zu unterschätzen sind. Jedoch sollten sich interessierte Informatiker davon nicht abschrecken lassen, ist Dennis Borde von der OHB überzeugt: »Entgegen meinem

eingangs zu ehrfürchtigen Glauben wird auch in der Luft- und Raumfahrt nur mit Wasser gekocht.« Schwierige Aufgaben müssen trotz Hürden in Angriff genommen werden. Beispielsweise hinkt der Bereich Eingebettete Systeme der state-of-the-artForschung immer hinterher, wie Borde weiß. Gerade in der Luft- und Raumfahrtbranche sind Verlässlichkeit und Robustheit der Geräte extrem wichtig, da diese bei Fehlern nicht mal eben zum Hersteller zurückgeschickt werden können. »Ganz im Gegenteil müssen diese erst mal zeigen, dass sie in einer schwierigen Umgebung wie dem Orbit bei erhöhter Strahlungseinwirkung überhaupt verlässlich arbeiten können«, erklärt der Satellite Control Software Engineer. Doch genau der hohe Anspruch innerhalb seiner Arbeit macht für ihn den Reiz aus: »Software so zu entwickeln, dass sie absolut robust ist und auch mit dem Ausfall von Subsystemen umgehen kann, dass sie einem Qualifizierungsprozess standhält, der all diese besonderen Anforderung nachweist: Das ist das Besondere an meiner Arbeit.« Für einen erfolgreichen Einstieg in die Luft- und Raumfahrt sollten dich solche Herausforderungen reizen. Du verstehst, wie komplexe Systeme funktionieren, kennst dich mit Hardware sowie Elektrotechnik aus und bringst gute Englischkenntnisse mit? Dann kann's losgehen!

Der größte Sektor der nationalen Luft- und Raumfahrtindustrie ist die Zivilluftfahrt.

Ob Entwicklung, Produktion oder Konstruktion: Deine Möglichkeiten sind breit gefächert.

EINBLICK

Foto: privat

NACHGEDACHT

MARIE-KRISTIN STÄUB ARBEITET ALS DIGITAL BUSINESS MODEL EXPERT BEI DÜRR UND IST VERANTWORTLICH FÜR DAS PRODUKTMANAGEMENT VON MANUFACTURING EXECUTION SYSTEM (MES) SOFTWARE. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN?

geworden. Hier arbeiten mehr als 100 SoftMaschinen- und Anlagenbau Seit Dezember 2019 bin ich als Produktmanage- warespezialisten gemeinsam an neuen, smarrin bei Dürr Systems für das Softwareprodukt ten Anwendungen. Das Ergebnis sind in›DXQcontrol‹ zuständig. Das ist ein Manufactu- novative Softwareprodukte verbunden mit ring Execution System zur Steuerung und Kon- Know-how direkt aus den Lackieranlagen. trolle der Produktion unserer Kunden. Abteilungsübergreifend beschäftigen wir uns mit den Next Generationeering Fragen: Wie wird unser Produkt in der (nahen) Seit 1896 setzt der Dürr-Konzern auf InnovatioZukunft aussehen? Was wollen Markt und Kun- nen und kombiniert dabei die schwäbische Herden? Welche neuen Features können wir daraus kunft mit einer internationalen Belegschaft in ableiten? Als Schnittstelle zwischen Marketing, 34 Ländern. Junge Berufseinsteiger wie ich haVertrieb und Entwicklung konsolidieren wir ben die Chance, von erfahrenen Kollegen zu lerInformationen zu einer fundierten Entschei- nen – ganz im Zeichen des ›Next Generationeedungsbasis für das Management. ring‹. Sofortiges Arbeiten auf Augenhöhe und die Übernahme operativer Aufgaben: So geht Motivation bei Dürr! Und wenn die Kollegen Arbeit Studiert habe ich International Cultural and aus Indien oder Mexiko zu Besuch kommen, geBusiness Studies – durch den Schwerpunkt ›Di- hen wir gemeinsam Essen. Spätestens dann sind gitalisierung‹ bin ich Teil der Digital Factory alle super vernetzt.

Benefits

Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist sofort zu spüren. Sei es die All-you-can-eat-Kantine oder das breit gefächerte Sportangebot – Gesundheit und Wohlbefinden stehen bei Dürr weit vorne.

Im Fitnessstudio auf dem Firmengelände, beim Basketball oder Tennis können Angestellte die überschüssigen Kantinenpfunde wieder abtrainieren; beim Pilates oder Yoga bekommen wir den Kopf frei. Weitreichende Gesundheitsprogramme und der Betriebsarzt sind immer zur Stelle – das hält uns vor Ort und auf Geschäftsreisen fit. Und im neu gestalteten vierten Stockwerk unserer Firmenzentrale in Bietigheim mit Sonnenterrasse und Liegestühlen für Grillsessions, farbigen Gruppenräumen, Ruhe- und Kommunikationsbereichen sowie einem Tischkicker kommt Start-up-Feeling auf.

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LUF T- UND RAUMFAHRT

DIE RISIKEN EINSCHÄTZEN Neuerungen rund um die Künstliche Intelligenz sind immer stärker im Arbeitsalltag von Informatikexperten vertreten. Dabei gilt es, die Vorzüge und Risiken gleichermaßen einzuschätzen und KI produktiv zum Einsatz zu bringen. »Als Application Manager bin ich dafür verantwortlich, neue digitale Funktionen mit dem Business aufzunehmen und den Arbeitsalltag des Teams zu verbessern.

Diese Rolle ist sehr spannend und abwechslungsreich. Für mich ist es eine große Chance, das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden produktiver zu gestalten. Bei falscher Anwendung oder Umsetzung der Applikationen, Prozesse und Projekte kann auch ganz schön viel schiefgehen.«

KINDHEITSTRAUM ERFÜLLEN Für Emre Gürsu war es keine spontane Entscheidung, im Aviatik-Umfeld tätig zu sein. »Es war vielmehr ein lang gehegter Kindheitstraum. Diesen Traum habe ich mit einer IT-Ausbildung bei SR Technics begonnen und führe ihn nun als Application Manager bei RUAG International – einem Unternehmen, das sich auf die Bereiche Space und Aerostructures konzentriert – weiter.« Durch Mitstreiter fühlt er sich noch motivierter: »Bei RUAG International muss man leistungsbereit sein, denn die Konkurrenz in der Aerospace-Branche schläft nicht.« Diese Motivation hilft ihm bei seinen täglichen Aufgaben. »Ich arbeite insbesondere daran, den Betrieb und die Erweiterung neuer Technologien in der Microsoft-Umgebung sowie auch bei anderen 3rd-Party-Applikationen sicherzustellen. Dazu gehören auch intern entwickelte Systeme mit unterschiedlichen Programmiersprachen. Zudem bin ich die Hauptansprechperson für Intranet, Homepage und bis zu 80 Non-SAP Applikationen, die unser Business effektiv anwendet.«

Emre Gürsu, Application Manager bei RUAG International

GANZ SCHÖN DIGITAL KI IST UNABDINGBAR

NACHHALTIG DURCH KI

Künstliche Intelligenz bietet für zahlreiche Industriebereiche zwar gewisse Risiken – auch für die Luft- und Raumfahrt. Für Robert Friebe, der als Referent für Digitalisierung, Cybersicherheit und UAV beim BDLI arbeitet, überwiegen jedoch die spannenden neuen Möglichkeiten: »Die gesamte Industrie, die sich in einem hart umkämpften globalen Wettbewerb befindet, wird durch KI profitieren: Zum Beispiel durch die Berechnung von hochkomplexen Simulationen eines Flugzeugprototypen, bevor überhaupt ein Teil gefertigt worden ist.« Auch in der Automatisierung und schrittweisen Autonomisierung des Luftverkehrsmanagements sieht er KI im Fokus: »Hier wird KI unabdingbar sein, das sehen wir heute schon bei Drohnen.«

»Mit dem Einsatz von KI haben wir die Möglichkeit, Ressourcen sehr viel effizienter und zielgerichteter einzusetzen. Optimierte Flugroutenplanung, virtuelle Testflüge, drohnenbasierte Erdbeobachtung – das sind nur drei Beispiele aus einem ganzen Pool an Anwendungen, wie die Luftfahrtindustrie immer nachhaltiger wird und ihren Beitrag leistet, um klimaneutral zu sein.«

SICHERHEIT GEHT VOR »In der Luftfahrt gilt: Safety first!«, weiß Robert Friebe vom BDLI. Denn: Wo KI und Daten sind, da sind auch Cybergefahren. »Wir müssen die Produktions- und Produktsicherheit im Zuge der immer stärkeren Vernetzung gewährleisten. Die Disruption, die KI auslöst, macht außerdem auch vor der Berufswelt nicht halt«, erklärt Friebe. »Viele einfache Tätigkeiten werden vermehrt automatisiert, es entstehen aber auch viele neue Berufsbilder für Hochqualifizierte.«

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Robert Friebe, Referent für Digitalisierung, Cybersicherheit und UAV, Bundesverband der Deutschen Luft- und Raumfahrtindustrie (BDLI)

Text: Kirsten Borgers | Fotos: Julia Baumgart Photography, Gianni Antenna

INFORMATIKER ERZÄHLEN VON DER DIGITALISIERUNG UND DEN DAMIT VERBUNDENEN CHANCEN UND RISIKEN

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MATCHMAKER

SOFTWAREENTWICKLER DER MATCHMAKER BRINGT'S ZUSAMMEN: WAS DEN JOB AUSMACHT – UND WIE DER IDEALE BEWERBER AUSSIEHT Text: Kirsten Borgers

IDEALBEWERBER

AUFGABENBEREICH

STUDIENABSCHLUSS

Als Softwareentwickler in der Luft- und Raumfahrt bist du für die Neu- und Weiterentwicklung von Systemen verantwortlich. Dabei führst du Tests zur Softwareintegration durch und entwickelst auch für künftige Anwendungen die notwendigen Module. Außerdem hast du direkt mit den Nutzern deiner Software zu tun, indem du ihnen die Funktionsweise erklärst und beratend zur Seite stehst. Übrigens: Nicht nur in Unternehmen, sondern auch in Forschungseinrichtungen kannst du wertvolle Arbeit leisten.

Sowohl mit einem Bachelor- als auch mit einem Masterabschluss der IT hast du beste Karten als Softwareentwickler im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik.

ZIELSETZUNG Als Experte für Themen wie Sichere Softwaretechnik, Embedded Systems oder Diagnosesysteme kümmerst du dich maßgeblich um funktionierende und sichere Technik in Flugzeugen, Flugkörpern, Raumfahrzeugen und Satelliten.

GEHALT Durchschnittlich kannst du mit einem Jahresgehalt von knapp 80.000 Euro brutto rechnen. Dein exakter Lohn ist aber von Faktoren wie Berufserfahrung und Unternehmensgröße abhängig.

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FACHLICHER HINTERGRUND Du legst bereits in deinem Studium einen Fokus auf den Bereich Luft- und Raumfahrt?

Sehr gut. Unbedingt notwendig ist das für deinen beruflichen Einsteig allerdings nicht. Was du unbedingt mitbringen solltest, sind jedoch Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, Erfahrung in der Implementierung von Software und Embedded Systems sowie in der agilen Entwicklung. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

SOFT SKILLS Auch, wenn du ein geübter Einzelkämpfer bist, solltest du im Team gut funktionieren. Um deine Arbeitsergebnisse produktiv in das Unternehmen einfließen zu lassen, ist es wichtig, dass du sie gut verständlich erklären und präsentieren kannst. Zudem solltest du Lust auf Weiterbildung haben: Die IT-Branche steht nie still und du musst immer up to date bleiben.

Quellen: entwickler.de, get-in-it.de | Illustrationen: M.studio/AdobeStock, freepik.com

JOBPROFIL

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Dies ist ein Angebot der Handelsblatt GmbH, Toulouser Allee 27, 40211 Düsseldorf.

IT-SICHERHEIT

SCHNELLES WISSEN

IT-SICHERHEIT BEIM STAAT VORTEILE

HERAUSFORDERUNGEN

VERLOCKEND Im Gegensatz zu großen Wirtschaftsunternehmen bieten staatliche Arbeitgeber zwar keine vergleichbaren Zusatzleistungen wie satte Boni oder Dienstwägen. Allerdings spielt es vor allem für viele ITNachwuchstalente eine große Rolle, dass sie einerseits mit einer hohen Jobsicherheit rechnen können und ihre Arbeit andererseits gesellschaftlichen Mehrwert hat.

EINMALZAHLUNG BELOHNT IT-PROFIS Du hast Angst, im Vergleich zu ITlern in der freien Wirtschaft nicht genug zu verdienen? Dieser Sorge wird nun durch das sogenannte Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz vorgebeugt. Es sorgt seit dem 1. Januar 2020 unter anderem dafür, dass IT-Fachkräfte, die sich langfristig in den Staatsdienst stellen, mit einer Prämie von bis zu 80.000 Euro belohnt werden. Nicht übel, oder?

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JOBPROFILE RECHT, ORDNUNG UND DATENSCHUTZ

VERBRECHERJÄGER Als ITler auf Verbrecherjagd? Kein Problem! Der polizeiliche Alltag ist heute von modernen Informations- und Kommunikationstechniken geprägt – Polizeiarbeit ist ohne IT-Infrastruktur nicht mehr möglich. Daher sind sogenannte ›CyberKriminalisten‹ sehr begehrt: Sie kümmern sich um die Bekämpfung organisierter Kriminalität, Kriminaltechnik, Staatsschutz sowie Terrorismusbekämpfung und unterstützen ihre Kollegen in operativen Einsätzen.

Wer sowohl ein Interesse für neue Rechtslagen als auch eine Begeisterung für Informatik mitbringt, für den könnte das Jobprofil des Datenschutzbeauftragten etwas sein. Als solcher berätst du öffentliche Behörden wie zum Beispiel das Bundesamt für Verfassungsschutz in den Punkten Datensicherheit, Verarbeitung und technische Umsetzung. Hierfür solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen rund um Datensicherheit auskennen und ein Gespür für System- und Netzwerksicherheit, Kryptografie sowie Security Engineering haben.

VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Auch die Bundeswehr ist auf IT-Experten angewiesen. Jobs gibt es viele: Du kannst zum Beispiel als IT-Forensiker, Netzwerkoder Schwachstellenanalyst, IT-Sicherheitsberater, Softwareentwickler oder ITAdministrator durchstarten. Abgesehen von deinem IT-Know-how solltest du übrigens gute Englischkenntnisse mitbringen, um auch mit internationalen Dienststellen korrespondieren zu können.

CARE ABOUT THE DATA Du verstehst etwas von IT-Entwicklung und der Integration von Datenbanken?

Außerdem bist du an der Konzeption von Systemen sowie deren Aufbau, Verwaltung und Einbindung interessiert?

Dann bist du gerüstet für die Position als Datenbankspezialist.

Text: Kirsten Borgers | Quellen: bka, mit-sicherheit-anders.de, ue-germany.com | Fotos: Markus Bormann, Berlin85, jgfotoww, zorandim75 /AdobeStock.com | Illustration: vecteezy.com

Der Staat ist händeringend auf der Suche nach ITlern – der Wettbewerb um Fachkräfte findet nicht nur mit der Privatwirtschaft, sondern auch zwischen den Behörden statt.

Die digitale Transformation muss durch IT-Fachkräfte vorangetrieben werden, ebenso wie die Modernisierung der Verwaltung und die IT-Sicherheit. Doch welche Chancen bietet die Branche, mit welchen Herausforderungen kannst du rechnen und welche Jobs gibt es? Wir klären dich auf

IT-SICHERHEIT

GRÜNDE …

BESONDERHEITEN SICHERE ARBEITSSTELLE

… FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST:

Stellen im Öffentlichen Dienst sind unter den IT-Absolventen beliebt – und zwar nicht in erster Linie wegen der finanziellen Vergütung, sondern vor allem aufgrund des hohen Maßes an Sicherheit und Kontinuität. Dazu kommen Punkte wie gute Arbeitsbedingungen, Telearbeit und Familienfreundlichkeit, die von Einsteigern sehr geschätzt werden. Mit seinem starken Wachstumsmarkt für ITler hat der Öffentliche Dienst dir außerdem unterschiedlichste Aufgaben zu bieten: Egal, ob du technisch in die Tiefe gehen oder lieber Projektarbeit machen möchtest.

★ SICHERER JOB ★ FAIRER UND KONSTANTER LOHN ★ 30 URLAUBSTAGE ★ SINNVOLLE TÄTIGKEIT ★ WEIHNACHTSGELD

WIE STEHT'S MIT DER KNETE? Grundsätzlich verdienst du im Öffentlichen Dienst vergleichbar gut wie im Handel und in der Forschung – das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für Einsteiger liegt hier bei 41.300 Euro.

HER MIT DEINEN IDEEN!

REICHE DEINE ABSCHLUSSARBEIT RUND UM DAS ZUKUNFTSTHEMA CYBER SECURITY EIN! DEINE LEISTUNG WIRD MIT BIS ZU 3.000 EURO BELOHNT

Zahlreiche nachrichtendienstlich gesteuerte Cyberangriffe stellen eine Gefahr für die Demokratie und die innere Sicherheit Deutschlands dar. Neben der Präventionsarbeit werden diese beim BfV, dem deutschen Inlandsnachrichtendienst, erkannt (Detektion) und bestimmten Angreifer-Gruppierungen zugeordnet (Attribution). Damit leistet die Behörde einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit Deutschlands.

Daneben hat sie unter anderem die Aufgabe, Informationen über extremistische sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten.

Ebenso ist das BfV für die Spionageabwehr zuständig.

KLUGE KÖPFE GESUCHT Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen auf höchstem Niveau zu begegnen, sucht das BfV Informatiker,

Physiker, Mathematiker und Techniker. Mit dem Ziel, die Behörde bei der Suche nach den klügsten Köpfen zu unterstützen, hat audimax den MINTAward IT-Sicherheit ins Leben gerufen. In diesem Jahr geht er bereits in die dritte Runde und prämiert herausragende Bachelor oder Masterarbeiten mit 1.000, 2.000 und 3.000 Euro. Beim aktuellen MINT-Award liegt der Fokus auf Abschlussarbeiten, die sich mit einem dieser drei hochspannenden Themenkomplexe beschäftigen:

» Architektur von Sicherheitsnetzen » Detektion von (APT-)Schadsoftware » Angriffe auf Parser und Decoder – Erkennung und Abwehr Deine Abschlussarbeit passt zu den Themen? Dann nutze deine Chance und reiche sie noch bis 15.06.2020 ein!

Eins en schl de15.0 uss 6.20 20

SO NIMMST DU TEIL Teilnahmeberechtigt bist du als Student oder Hochschulabsolvent der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), wenn du deine deutsch- oder englischsprachige Bachelor- oder Masterarbeit 2019 oder 2020 abgegeben hast oder dies noch tun wirst. Bitte sende deine komplette Arbeit mit Abschlussnote – sofern schon bekannt – und deinen Lebenslauf an Ivo Leidner: leidner@audimax.de. Bei Fragen zur Teilnahme kannst du dich auch gerne an ihn wenden. Übrigens: Neben dem Preisgeld lockt auch die einzigartige Möglichkeit, sich direkt mit den Expertinnen und Experten aus dem Bereich IT-Sicherheit des BfV auszutauschen und ein wertvolles Netzwerk zu knüpfen.

Mehr Infos findest du unter www.mint-award-it-sicherheit.de sowie unter www.verfassungsschutz.de/mint. | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 29

IT-SICHERHEIT

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SOFTWARE FRÜHZEITIG PERFEKTIONIEREN »Das Konzept eines Penetrationstests gibt es schon sehr lange. Gerade im Bereich von Software wird dieser allerdings häufig erst durchgeführt, wenn die Entwicklung abgeschlossen ist. Wenn es dann aber noch ganz grobe Schnitzer gibt, führt das häufig zu enormen Kosten. Darum ist unser Ziel, den Kunden von Anfang an bei der Konzeption der Software zu unterstützen, damit solche Probleme gar nicht erst auftreten. Außerdem hat der Kunde dann ein sicheres Produkt, sobald dieses fertig entwickelt ist.« Christoph Haas, Geschäftsführer von Securai

SOFTWARELÖSUNG ENTWICKELN »Mit Enginsight entwickeln wir eine umfangreiche Softwarelösung zur sicherheitstechnischen Überwachung von IT-Infrastrukturen. Unsere tägliche Arbeit besteht also primär in der technischen Weiterentwicklung unserer Plattform, ihrer Vermarktung und dem Vertrieb. Als Mitgründer und CEO obliegt mir die Koordinierung des gesamten Projekts, die Mitarbeiterführung sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens.« Mario Jandeck, CEO von Enginsight

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HACKERANGRIFF SIMULIEREN Die eigene Software angreifen? Das macht im Zuge von Tests durchaus Sinn. Hält sie stand oder gibt es Schwachstellen? Damit beschäftigt sich das Start-up Securai. »Unsere Kunden beauftragen uns, um ihre Software abzusichern. Wir führen Penetrationstests durch – das bedeutet, dass wir mit Hackermethoden einen Angriff auf die Software durchführen«, erklärt Geschäftsführer Christoph Haas. So werden Sicherheitslücken aufgedeckt, bevor es einem bösartigen Angreifer möglich ist.

SO BEREICHERN START-UPS DEN IT-SICHERHEITSMARKT – PROJEKTE, IDEEN UND INNOVATIONEN Text: Kirsten Borgers

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ROBO-TASTISCH Damit auch die Kleinsten einen Zugang zu Technik und IT bekommen, setzt das Start-up Robo Wunderkind auf die Entwicklung und den Verkauf von kleinen, bunten Robotern für Kinder. Die Nachwuchsentwickler können die einzelnen Module selbst zusammensetzen, daraus Roboter bauen, sie programmieren und spielerisch lernen – gesteuert werden sie über Apps. Zum Einsatz kommen sollen die kleinen Robos nicht nur im Kinderzimmer, sondern auch in Schulen.

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PROBLEMLÖSER IT-Experten sind unter anderem Spezialisten darin, Antworten auf dringende Fragen zu finden. So auch das Start-up Enginsight: »Wie kann es angesichts steigender Bedeutung gelingen, eine effektive Verwaltung von IT-Systemen zu gewährleisten? Wie schaffen wir es, dass ITSecurity keine Rocket-Science ist?«, fasst Mario Jandeck die Kernherausforderungen zusammen. Die Software von Enginsight setzt auf eine intuitive Bedienung sowie auf Automatisierung und eine schnelle Implementation. »Mit unserer Software kann der Admin die umfassende Überwachung innerhalb weniger Minuten einrichten.«

VISIONÄRE IT-ZIELE »IT-Abteilungen versinken heute häufig in Feuerlösch-Tätigkeiten und Routineaufgaben, während die Konzeption und Sicherheit auf der Strecke bleiben. Um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern, muss sich das ändern. Wir wollen Automatisierungsmöglichkeiten vorantreiben und IT-Abteilungen dadurch entlasten.

Außerdem möchten wir das Thema IT-Sicherheit wieder für jedes Unternehmen greifbar machen, indem Gefahrenabschätzungen möglich und effiziente Schutzmaßnahmen verständlich werden.« Mario Jandeck, CEO von Enginsight

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Quellen: tillhub.de, robowunderkind.com | Fotos: Susann Nuernberger, Securai | Illustration: freepik.com

MISSION

IT-SICHERHEIT

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ZUKUNFTSAUSSICHTEN »Ich erwarte im Bereich IT-Sicherheit noch viele Neuerungen durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz. Einige Angriffsmöglichkeiten lassen sich nämlich sehr leicht über automatisierte Tools finden. Mithilfe von künstlicher Intelligenz können wir auch noch andere Angriffsklassen identifizieren, die mit den klassischen, bisher verfügbaren Werkzeugen noch nicht auffindbar sind. Das wird ein spannendes Thema für uns.«

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Christoph Haas, Geschäftsführer von Securai

FORDERND, ABER BEREICHERND

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FACETTENREICHE AUFGABEN

Die IT-Sicherheit ist eine enorme Herausforderung, »aber mit der täglichen Arbeit Lösungen zu entwickeln, die mehr Sicherheit garantieren, schafft ein hohes Maß an Zufriedenheit«, findet Mario Jandeck von Enginsight. Zwar müssten ITler stets am Ball bleiben, um Entwicklungen zu antizipieren, doch »durch den rasanten technischen Wandel und Fortschritt ist das Feld sehr dynamisch und bleibt stets spannend.«

Warum die Arbeit in der IT-Sicherheit Spaß macht? Weil die Chance auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und persönliche Weiterentwicklung hoch ist, meint Christoph Haas von Securai: »Zuletzt haben wir von Online-Shops über spezialisierte Unternehmensanwendungen bis hin zu mobilen Apps für Prozessautomatisierung und Steuerung von autonomen Fahrzeug ›angegriffen‹ und getestet.«

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ALLES UNTER KONTROLLE Ob im Einzelhandel, beim Friseur oder in der Gastronomie: Digitale Kassensysteme sind nicht mehr wegzudenken. Daher hat das Start-up Tillhub ein iPad-Kassensystem entwickelt, das mehrere Funktionen vereint: Es hilft, das Wirtschaften zu koordinieren, ermöglicht Kartenzahlung, hat eine Online-Shop-Anbindung und synchronisiert alles in einer Cloud – mit einem Klick im Geschäft.

EINBLICK 7 FRAGEN

ALEXANDER DICKGREBER IST ALS IT-PROJEKTLEITER IM BEREICH BUSINESS APPLICATION MANAGEMENT BEI STORCK TÄTIG. HIER BERICHTET ER VON SEINEM SPANNENDSTEN PROJEKT UND VERRÄT, WAS ITLER FÜR DEN JOB MITBRINGEN SOLLTEN

Alexander, warum hast du dich für einen Einstieg bei Storck entschieden?

effektiv. Sie wurde persönlich auf mich zugeschnitten und Inhouse in einem Eins-zu-einsCoaching vermittelt.

Foto: privat

Ich hatte während meines Studiums an der Fachhochschule Bielefeld die Gelegenheit, im Rahmen einer kooperierenden Projektarbeit Welche Aufgaben übernimmst du derzeit? die IT-Welt von Storck näher kennenzuler- Als SAP-IT-Projektleiter entwickle und konnen. In Halle (Westfalen) wird die gesamte IT zipiere ich in enger Abstimmung mit dem jezentral für alle Standorte gesteuert. Das führt weiligen Fachbereich neue IT-Lösungen im automatisch zu einem sehr umfang- und ab- SAP-Umfeld. Oftmals geht es dabei um die wechslungsreichen Aufgabenfeld, das mir als Einführung neuer Software, aber auch um die Weiterentwicklung bereits bestehender ProBerufseinsteiger viele Möglichkeiten eröffnet. gramme. Zudem stehe ich dem Fachbereich bei Sprung ins kalte Wasser oder warmer Empfang: offenen Fragen zur Seite.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit den Kollegen?

Ich empfinde sie als super angenehm. Gerade auf meine vielen Fragen am Anfang bekam ich jederzeit ausführliche, hilfreiche Antworten.

Durch konstruktives Miteinander kommen wir immer wieder schnell zur Lösungsfindung.

Welche Soft Skills sollten ITler mitbringen?

Sie sollten auf jeden Fall teamfähig sein. Auch ein analytisches Denkvermögen, um sich in komplexe Sachgebiete eindenken zu können, ist für ITler unentbehrlich.

Wie verlief dein Einstieg bei Storck?

Wie lautet dein Tipp für Absolventen?

Definitiv warmer Empfang! Storck bietet neuen Was war bis jetzt dein spannendstes Projekt?

Mitarbeitern Onboarding-Veranstaltungen, bei Das war defintiv die Einführung eines Prodenen sie einen guten Überblick über die Un- duktionsplanungs- und Steuerungssystems in ternehmensstrukturen und Arbeitsabläufe er- der Toffifee-Produktion. Obwohl ich als Neuhalten. Die fachspezifische Einarbeitung ver- einsteiger den Einführungsprozess nicht von lief strukturiert und ich wurde schrittweise an Anfang an begleitet hatte, konnte ich meinen komplexe Arbeitsaufgaben herangeführt. Auch Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung leisten, meine Schulung der objektorientierten Pro- indem ich ein Programm zur Anlage von Plangrammierung im ABAP-Umfeld war äußerst aufträgen realisiert habe.

Nutzt die Möglichkeiten eurer Hochschulen, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und nehmt frühzeitig Kontakt auf. Gerade während kooperierenden Projekten lernt ihr Firmen und deren Mitarbeiter intensiv kennen und könnt so besser abschätzen, ob ein Unternehmen zu euch passt.

Weitere Infos unter www.storck.de/karriere.

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DATENBANKENT WICKLER

EINE WELT VOLLER DATEN ... IST FÜR DATENBANKENTWICKLER DER JACKPOT. WIR VERRATEN DIR, WAS DEN BERUF AUSMACHT

% € GB

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Prozent beträgt der weltweite Marktanteil von Oracle am Umsatz mit Datenbanksystemsoftware.

38.000 Euro beträgt dein Bruttoeinstiegsgehalt als Datenbankentwickler in etwa.

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Gigabyte an Daten erzeugt ein einziges vernetztes Auto.

»Einer der schönsten Momente ist die Inbetriebnahme: Wenn die Datenbank gewissermaßen durch das Befüllen mit echten Daten zum Leben erweckt wird«, beschreibt Dr. Nico Maibaum, Leiter des Entwicklungszentrums von Brunel Car Synergies, das größte Glücksgefühl seines Jobs: dem des Datenbankentwicklers. Denn dann kann er sich erstmals durch reale Datensätze klicken. Doch bis dahin ist es ein langer Weg. Zunächst erfassen Datenbankentwickler die Kundenanforderungen. Basierend auf diesen Voraussetzungen erarbeiten sie das Design der künftigen Datenbankstruktur sowie des Prozesses zur Erfassung und Verarbeitung der Daten. »Wichtig ist hierbei, die Rahmenbedingungen wie Performance, Datenintegrität, Datensicherheit oder Datenschutz zu berücksichtigen«, erklärt Maibaum. Steht dieses Gerüst, wird die Datenbankanbindung implementiert und den zukünftigen Nutzern eine Oberfläche zur Bedienung bereitgestellt. Anschließend folgt die Inbetriebnahme.

Andrés Felipe Salazar Palmet ist Data Engineer bei der Deutschen Kredit Bank (DKB) und somit auch in diesem Berufsfeld zuhause.

Seine Aufgabe ist es, Unternehmensdaten zu sammeln, zu strukturieren und dem Endanwender zur Verfügung zu stellen. Eine in der Theorie simple Sache, die aber aufgrund der Geschäftsprozesse einer Bank ganz schön

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komplex ist. Um diese digital abbilden zu können, finden sich Spezialisten aus allen Bereichen in interdisziplinären Teams zusammen. Neben der Implementierung von Verarbeitungslogiken gehören noch weitere Aufgaben zum Daily Business von Palmet: zum Beispiel die Anforderungsanalyse, Datenmodellierung, Testunterstützung und Performanceoptimierung.

AUF DIE PLANUNG KOMMT ES AN Einem erfolgreichen Projektabschluss liegt eine reibungslose Abstimmung zwischen den verschiedenen am Projekt beteiligten Entwicklern und den Auftraggebern zugrunde: »Insofern ist ein optimales Projektmanagement, das den permanenten Austausch zwischen allen Parteien gewährleistet, eine Herausforderung«, so Maibaum. Zudem sei es wichtig, stets flexibel zu reagieren und jederzeit umzudenken, da sich die Anforderungen an die Datenbank im Laufe der Umsetzung ändern können. Für Palmet von der DKB liegt eine weitere Schwierigkeit in der zeitlichen Planung der einzelnen Aufgaben: »Die Herausforderung ist, zu entscheiden, was zuerst umgesetzt wird und unsere Lösungen dann in einem kurzen Time-to-Market bereitzustellen. Im Bankensektor müssen wir dazu auch noch umfangreiche Richtlinien beachten – langweilig wird einem da wirklich nie.« Gerade im Rahmen der Digitalisierung

Quellen: www.freelancermap.de, www.silicon.de, www.computerwoche.de | Illustrtaion: Feodora /AdobeStock

Text: Steffen Rothhaupt

DATENBANKENT WICKLER

seien Data Engineers besonders gefragt, da diese die entscheidenden Impulsgeber auf dem Weg zur ›TechBank‹ sind.

gängigen Script- und Abfragesprachen wie Python, Javascript, PHP oder SQL beherrschen«, fügt Maibaum hinzu.

TEAMPLAYER MIT TECHNIKVERSTÄNDNIS

MEHR SPASS ALS GEDACHT

Wer selbst in diesem Bereich arbeiten möchte, braucht laut Palmet ein technisches Grundverständnis sowie die Bereitschaft, dieses ständig weiterzuentwickeln. Auch Teamfähigkeit ist vonnöten: »In unseren Projekten kommen wir mit vielen Leuten zusammen, die oft einen ganz anderen fachlichen Hintergrund haben als wir. Dafür müssen wir zwar keine extrovertierten Rampensäue sein, aber Lust auf Teamarbeit sollte man in jedem Fall besitzen.« Auch Maibaum bringt einige Must-haves mit ins Spiel. Ihm ist es wichtig, dass Datenbankentwickler auch mal um die Ecke denken, um die Konsequenzen einzelner Schritte auf das große Ganze abschätzen zu können. Logisches Denken wird dagegen benötigt, damit Absolventen überhaupt in der Lage sind, eine angemessene Datenbankstruktur zu entwerfen. Fehlt nur noch eine Sache, die essenzieller nicht sein könnte: »Natürlich muss ein Datenbankentwickler die

Sich den ganzen Tag nur mit Daten zu beschäftigen, mag für viele erst einmal trocken klingen. Für Palmet von der DKB könnte es allerdings keinen besseren Job geben: »Es passiert immer etwas Neues, wir entwickeln uns weiter und bleiben technologisch up to date.

Das ist umso einfacher, wenn man wie bei uns agil und unterstützt von modernen Tools arbeitet. Ich finde es großartig, wie viel Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung bei der DKB herrschen«, schwärmt er. Außerdem geht es nach der erfolgreichen Inbetriebnahme eigentlich erst richtig los. Denn nach dem theoretischen Part der Entwicklung können Maibaum und seine Kollegen Statistiken auswerten und Analysen durchführen.

Als Datenbankentwickler ist also immer etwas zu tun – vielleicht zieht es auch dich in eine Welt voller Daten.

Die Logistik ist ein spannender Einsatzbereich von Datenbankentwicklern. Dort können sie bei der Automatisierung von Lagerbeständen und der Implementierung von Warenwirtschaftssystemen helfen.

Exper ten prognostizieren, dass bis 2023 drei Viertel aller eingesetzten Datenbanken in der Cloud laufen.

Weitere Infos: Karriere.fz-ju

elich.de

IHRE KARRIERE ALS IT-SPEZIALIST (W/M/D) IM FORSCHUNGSZENTRUM JÜLICH

FORSCHUNG FÜR EINE GESELLSCHAFT IM WANDEL

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Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 6.400 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Wir suchen IT-Spezialisten (w/m/d) auf allen Karrierestufen und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld.

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BIG DATA

MY BIG,

FAT DATA

SO ARBEITEN DATENANALYSTEN. PLUS: IN DIESEN BRANCHEN SIND SIE BESONDERS GEFRAGT BERUFSBILDER EN MASSE

DETEKTIV SPIELEN

Big Data ist aktuell einer der zukunftsträchtigsten Trends – dadurch entstehen unterschiedliche Berufsbilder. Du kannst klassisch als Datenanalyst arbeiten, als Business Developer an der Schnittstelle zwischen Technik und Business tätig sein, als Data Manager die Qualität der Daten optimieren, als Application Developer die Datensoftware entwickeln oder als Security Manager für eine sichere Übertragung und Verschlüsselung sorgen. Oft verschwimmen in der Praxis die Grenzen zwischen den einzelnen Berufsbildern – du arbeitest also häufig interdisziplinär.

Als Datenanalyst wird dir auf jeden Fall nicht langweilig, denn du weißt nie, welche Fragestellungen dich am nächsten Tag erwarten werden. Dr. Carolin Holzmann, die als Datenanalystin bei der Umweltbank arbeitet, macht außerdem besonders Freude, »dass es eine echte Detektivarbeit ist, Zusammenhänge in Daten aufzudecken.

Ich freue mich jedes Mal wieder, wenn ich bestimmte Muster in Daten entdecke. Diese dann auch noch grafisch nachvollziehbar darzustellen, macht mir sehr großen Spaß.« Außerdem sei es ein sehr dynamisches Arbeitsfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt.

VIELFÄLTIGE AUFGABEN

ÜBERALL GEFRAGT Es gibt kaum eine Branche, die den enormen Nutzen von Big Data noch nicht erkannt hat. Die Technologie wird von Unternehmen beispielsweise dafür eingesetzt, um mehr über das Kundenverhalten zu lernen, interne Informationen auszuwerten oder eine bessere Datenlandschaft aufzubauen. Das beginnt schon in der Produktentwicklung, da durch Big Data Marktlücken und Trends erkannt werden können. Unternehmen aus dem Finanzsektor können verlässliche Vorhersagen oder Risikokalkulationen vornehmen und Versicherungen Betrugsfälle leichter erkennen. Im Gesundheitswesen kann Big Data im Extremfall über Leben und Tod entscheiden: Die Technologie ermöglicht, dass komplexe DNA-Analysen schneller erfolgen. So lassen sich Krankheiten prognostizieren und proaktiv behandeln. Auch in Wissenschaft und Forschung können Datenanalysen für deutlich mehr Effizienz sorgen, indem beispielsweise Daten eines Experiments ausgewertet werden. Du siehst: Datenprofis sind überall gefragt und können in sämtlichen Branchen einen großen Beitrag zum Erfolg leisten.

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ANY SOFT SKILLS NEEDED? »Wichtig ist die Fähigkeit zum analytischen und abstrakten Denken, ohne dabei in schematische Lösungsmuster zu verfallen oder blind technologischen Trends zu folgen«, weiß Dr. Sebastian Dungs, Senior Data Scientist bei PwC. Zusätzlich seien starke kommunikative Fähigkeiten wichtig, um jedes Teammitglied abzuholen und zwischen ihnen zu vermitteln sowie situationsbezogen das richtige Abstraktionsniveau finden zu können. Fachlich gesehen sind Skills in der Datenauswertung natürlich Voraussetzung für einen erfolgreichen Berufsalltag.

TEAMPLAY & EIGENSTÄNDIGKEIT Das klischeebehaftete Bild vom stillen Informatiker in der dunklen Kammer ist längst überholt. Heute müssen Datenanalysten sowohl selbstständig arbeiten als auch im Team funktionieren, wie Dr. Carolin Holzmann von der Umweltbank bestätigt: »Es braucht eine gesunde Mischung aus beidem. Ich bin die Fachfrau für alle Datenfragen. Das bedeutet, dass ich beispielsweise bei der Wahl der Methodik oder des Analysedesigns alleine arbeite.

Ich bin aber wie alle anderen Teammitglieder in unsere Projekte eingebunden und kann hier mein Know-how einbringen – und das nicht nur bezüglich Datenanalyse.«

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: greenbutterfly/AdobeStock

Die Tätigkeiten eines Datenexperten sind sehr weitreichend: »Ich bin innerund außerhalb des Teams fachlicher Ansprechpartner, Berater und Experte für verschiedene Themen im Bereich Data & Analytics, zum Beispiel für maschinelle Lernverfahren und semantische Modelle. Außerdem übernehme ich in Projekten auch Managementaufgaben, wobei ich unsere Kunden im gesamten Prozess begleite – von der analytischen Problemstellung hin zur fertigen Software«, erzählt Dr. Sebastian Dungs, Senior Data Scientist bei PwC. Eine seiner Hauptaufgaben ist dabei, geeignete Datengrundlagen für die Analysen auszuwählen und diese Daten dann entsprechend auszuwerten.

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VORBEREITUNG IST ALLES PERFORMANCE COACH JESSICA WAHL GIBT TIPPS RUND UM DAS THEMA ASSESSMENT-CENTER Jessica Wahl ist Performance Coach in Berlin und gibt ­S eminare sowie Coachings in Bereichen wie Bewerbung, Assessment-Center, Karriere, Persönlichkeit, Stimme, Businessetikette und Konfliktmanagement.

Mehr Infos auf www.jessicawahl.de

sondern um das Teamverhalten: Ist der Bewerber ruhig, aggressiv oder kooperiert er? Auch eine Art reguläres Vorstellungsgespräch ist Teil des AC, genauso wie Persönlichkeits- oder Eignungstests. Manchmal wird abends noch zum gemeinsamen Grillen eingeladen: Was entspannt klingt, ist eigentlich die schwerste Prüfung. Einerseits kannst du dich jetzt zurücklehnen, andererseits wirst du auch beobachtet und deine Smalltalk-Fähigkeiten stehen auf dem Prüfstand.

WIE DU BEIM AC ÜBERZEUGST

Plane bei der Anreise zeitlichen Puffer ein und fahre lieber einen Zug früher los. Recherchiere außerdem gründlich nach Informationen über das Unternehmen: Welche Produkte entwickelt es, welche Projekte sind aktuell? Daneben solltest du dir den genauen Ablauf des AC einprägen und dich mit dem Jobprofil beschäftigen, um die relevanten Fähigkeiten in den Vordergrund stellen zu können. Auch über die tagesaktuellen Nachrichten solltest du Bescheid wissen, da geprüft werden könnte, wie du auf spontane Fragen reagierst und wie es um deine Allgemeinbildung steht. Last but not least: Überlege dir vorab, wie du Pausen nutzt, um ausgeruht in die nächste Runde zu gehen.

WAS BEI EINEM AC PASSIERT Jede Firma legt andere Schwerpunkte. Meist beginnt es mit einer Selbstpräsentation, in der du dich vorstellst und zeigst, warum das Unternehmen dich braucht. Auch Rollenspiele werden gerne durchgeführt, etwa zur Interaktion mit Vorgesetzten. Auch die Gruppendiskussion ist interessant: Die gesamte Gruppe muss sich spontan über ein Thema austauschen. Hierbei geht es nicht um die besten Argumente,

NÜTZLICHE LEKTÜRE

WAS DU ZUM AC ANZIEHEN SOLLTEST In einem sehr konservativen Umfeld bist du mit einem dunklen Businessanzug und einer weißen oder hellblauen Bluse beziehungsweise Hemd am besten beraten. Bei Frauen darf es auch ein bisschen mehr Farbe sein, der Look sollte aber klassisch bleiben. Gute, hochwertige Schuhe, die zum Outfit passen, sind essenziell. Im Start-up-Bereich geht es hingegen eher casual zu, hier brauchst du zwar keine Krawatte, solltest dich aber trotzdem hochwertig kleiden. Eine neue, gut sitzende Jeans oder Stoffhose kannst du hier mit einem Jackett kombinieren, das eine gröbere Struktur oder eine andere Farbe hat. Sneaker sind auch in Ordnung – achte aber darauf, insgesamt gepflegt und kompetent zu wirken.

FALLSTUDIEN MIT MUSTERLÖSUNGEN Anhand von praktischen Beispielen bereitet dich Johannes Stärk in ›Assessment-Center erfolgreich bestehen‹ auf die am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Module vor. Auf 280 Seiten Zusatzmaterial findest du Praxisaufgaben mit Musterlösungen. So schaffst du Präsentation, Rollenspiel, strukturiertes Interview, Case Study und Co. mit links! Gabal Verlag, 25,99 Euro

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Text: Kirsten Borgers | Fotos: WAHLUNIVERSUM ® COACH JESSICA WAHL, GABAL Verlag

DIE PERFEKTE VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENTCENTER (AC)

Empfehlenswert ist vor allem eine sehr gute Vorbereitung auf alle Themen, sodass du in der Prüfungssituation so natürlich und authentisch wie möglich sein kannst. Kenne die Antwort auf klassische Fragen wie deine Stärken und Schwächen. Die Selbstdarstellung ist extrem wichtig, wobei es dabei immer auf Fakten ankommt. Erzähle deine ›Heldengeschichte‹: Wo hast du in der Vergangenheit schon gezeigt, dass du Situationen gut lösen kannst? Bring deine Erfolge oder Meilensteine ins Gespräch ein. Wenn du das alles gut vorbereitet hast, kannst du dich um das Eigentliche kümmern: die Beziehung zum Assessor.

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IT-ALLROUNDER

FUTURE TECHNOLOGY

Die Universität Bayreuth hält für dich den viersemestrigen Masterstudiengang ANGEWANDTE INFORMATIK bereit. Da an der Universität viel Wert auf freie Wahlmöglichkeiten gelegt wird, kannst du ganz nach deinen Interessen aus Modulen wie Robotik, Computergraphik und Data Analytics wählen. Mit diesem Masterabschluss hast du besonders gute berufliche Chancen in den Bereichen der Bio-, Ingenieur- und Wirtschaftsinformatik. Auch ein Teilzeitstudium mit einer Dauer von acht Semestern ist möglich. Du kannst sowohl zum Winter- als auch zum Sommersemester starten. www.uni-bayreuth.de

Die Zukunft in deinen Händen: Du möchtest dazu beitragen, intelligente Systeme zu entwickeln und vorhandene Technologien stetig zu verbessern? Mit dem viersemestrigen Master COGNITIVE COMPUTING an der Universität Osnabrück ist genau das möglich. Du kannst in den verschiedensten Branchen vom Bildungs- über den Agrar- bis zum Finanzsektor mitwirken – überall werden digitale Systeme und Algorithmen eingesetzt. Der berufsgegleitende Studiengang verbindet Informatik, maschinelles Lernen und Künstliche Intelligenz. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Los geht’s im Wintersemester. www.uni-osnabrueck.de

AUGENSCHMAUS

GAMEPLAYER

Innerhalb von vier Semestern kannst du an der Universität Koblenz Landau den Master COMPUTERVISUALISTIK absolvieren. Der Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Computergrafik, Bildverarbeitung und Ästhetik. Daneben stehen auch Mathematik und Praktische Informatik auf dem Stundenplan. Potenzielle Arbeitgeber stellen zum einen große Unternehmen dar, die ihre Verfahren zunehmend auf Bildverarbeitungsoder Visualisierungssysteme umstellen. Zum anderen bist du auch bei kleinen innovativen Unternehmen gefragt, die sich im kreativ-multimedialen Bereich bewegen. www.uni-koblenz-landau.de

E-Sport war schon immer dein Ding? An der TH Köln kannst du innerhalb von drei Semestern DIGITAL GAMES studieren. Während des Masters hast du die Möglichkeit, ein eigenständiges Projekt mit künstlerischwissenschaftlichem Fokus zu verfolgen. Daneben kannst du dich auf zwei der drei Themenfelder Game Arts, Game Design und Game Programming spezialisieren. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Lehrveranstaltungen in dieser Sprache stattfinden. Das Studium beginnt zum Wintersemester. www.th-koeln.de

UND NACH DEM BACHELOR? NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT Text: Melena Nendel

FORSCHERGEIST Für den Master MEDIZINISCHE INFORMATIK an der Fachhochschule Dortmund benötigst du Technologiekompentenz, Kreativität und Eigeninitiative, um an intelligenten Lösungen für die Medizin zu arbeiten. Mit deinem Master in der Tasche kannst du als Projektleiter medizinischer IT-Projekte, als CIO im Krankenhaus, als Produktmanager oder in der medizinischen Forschung durchstarten. Die Themen 3D-Computersehen, wissensbasierte Methoden, Telemedizin sowie Bild- und Signalverarbeitung sind Bestandteil des Studienprogramms. Der Master dauert vier Semester. www.fh-dortmund.de

NATÜRLICH KÜNSTLICH

VOLL ABGEFAHREN

Die Universität Lübeck bietet dir den viersemestrigen, englischsprachigen Master ROBOTIK UND AUTONOME SYSTEME an. Die Themen medizinische Robotik, Künstliche Intelligenz, autonom agierende informatische Systeme und Servicerobotik werden besonders vertieft. Ziel des Studiums ist es, mathematisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsaufgaben aus dem Themenfeld der Robotik lösen zu können.

Pluspunkt: Neben den Vorlesungen beinhaltet der Master auch zwei Projektpraktika in Firmen oder Forschungseinrichtungen.

Du möchtest mit deinem Können die Welt mobilisieren und Reisen sicherer machen? Dann bist du an der Technischen Universität Braunschweig genau richtig. Hier kannst du in vier Semestern den Master FAHRZEUGINFORMATIK absolvieren, der sich mit der Anwendung von informatischen Methoden bei der Softwareentwicklung für Autos, Züge, Flugzeuge oder Satelliten beschäftigt. Nach erfolgreichem Abschluss kannst du etwa Airbags, Antiblockiersysteme oder Fahrerassistenzsysteme maßgeblich mitentwickeln, die Unfälle vermeiden und die Fahrsicherheit erhöhen. www.tu-braunschweig.de

www.uni-luebeck.de

GUT GEWIRTSCHAFTET

SYSTEMFEHLER FEHLANZEIGE

An der Hochschule der Medien in Stuttgart kannst du innerhalb von drei Semestern den Master WIRTSCHAFTSINFORMATIK absolvieren. Dieser macht dich für eine Tätigkeit auf der Managementebene fit. Cloud Computing Technology, Business Intelligence und Technologiemanagement sind fester Bestandteil deines Studiums. Daneben kannst du auch aus Modulen wie Kulturorientiertes Leadership, Entrepreneurship und Web Analytics wählen. Und danach? Kümmerst du dich um das IT-, Projekt- und Changemanagement und optimierst Unternehmensprozesse. www.hdm-stuttgart.de

Du möchtest unbedingt lernen, die Hard- und Software eingebetteter Rechnersysteme zu entwerfen? Dann könnte der Master EINGEBETTETE SYSTEME an der Hochschule Fulda der richtige für dich sein. Dort kannst du innerhalb von drei Semestern dein Wissen auf diesem Gebiet vertiefen, wenn du dich idealerweise schon während deines InformatikBachelors mit Embedded Systems beschäftigt hast. Nach deinem Abschluss stehen dir verschiedene Berufsfelder offen, zum Beispiel in der Produktentwicklung und -steuerung, in Vertrieb und Marketing sowie in der Forschung und Entwicklung. www.hs-fulda.de | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 37

KARRIERE KARRIEREFRAGE: OPTISCHE GESTALTUNG DES LEBENSLAUFS: WIE BUNT DARF'S SEIN?

Bei 9,2 Prozent liegt der Frauenanteil in Vorstandsetagen in den börsennotierten Unternehmen Deutschlands. Damit ist der Anteil seit 2015 um etwa vier Prozent gestiegen. So arbeiten aktuell in den entsprechenden 160 Konzernen insgesamt 64 Frauen in den Vorständen.

Die Zahl der Männer in Vorstandsgremien ist hingegen zurückgegangen. Allerdings sind sie mit 633 Vorständen im Vergleich zu den Frauen noch weit in der Überzahl. Setzt sich der Trend so fort, wird es noch bis 2048 dauern, bis Frauen zumindest ein Drittel der Vorstandsposten besetzen.

Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg, berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung

AUF EIGENEN BEINEN Von den 41,9 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland waren 2018 vier Millionen Selbstständige. Davon führten 1,8 Millionen ein Unternehmen mit mindestens einem Beschäftigten und 2,2 Millionen waren ohne Beschäftigte unternehmerisch tätig. Die Mehrzahl der Selbstständigen (586.000 Personen) arbeitete dabei im Bereich von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen.

WIE KÖNNEN SICH BWL-STUDENTEN OPTIMAL AUF IHREN BERUFSEINSTIEG VORBEREITEN? Agilität, lebenslange Ler nbereitschaft, Selbstreflexion, wertschätzende Kommunikation, Kreativität, Diversitätskompetenz, interdisziplinäres, strategisches Denken, Resilienz und ethische Kompetenz gewinnen immer mehr an Bedeutung. Der Manager befindet sich im ›Spagat‹ zwischen Rendite, Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Klimaschutz. Um diese Kompetenzen an Hochschulen und Universitäten zu vermitteln, sind neue Formen von Teamarbeit, virtuellen Planspielen und studentischen Projekten bei Unternehmen mit dem entsprechenden Feedback notwendig.

DER GRÜNDUNGEN VON UNTERNEHMENSGESELLSCHAFTEN (UG) SIND AUF FRAUEN ZURÜCKZUFÜHREN.

TERMINE Achtung: Termine könnten sich durch COVID-19 verschieben! Für weitere Informationen bitte die entsprechenden Internetseiten beachten.

16.-18.06.2020 DEMA | Ort: Berlin Info www.dmea.de 22.06.2020 Career Venture® information technology Ort: München Info www.career-venture.de Interessant für:

Prof. Dr. Michael Müller, BWL-Studiengangsleiter an der Hochschule Ansbach 38 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

ING IT JURA NaWi MINT WiWi Alle

ARBEITEN INNERHALB DER EIGENEN VIER WÄNDE Aufgrund der Corona-Krise arbeiten viele Millionen Deutsche im Homeoffice. Durch eine Befragung wollte das Berliner Umfrageinstitut herausfinden, wie gerne die Menschen ihre Arbeit von zuhause aus erledigen.

Dabei würden 59,2 Prozent der Männer und nur 44,8 Prozent der Frauen die allgemeine Situation im Homeoffice als gut oder sehr gut beschreiben. Eine mögliche Erklärung könnte sein, dass Frauen häufiger in sozialen Berufen arbeiten. Dort ist es besonders schwierig, überhaupt eine Homeoffice-Situation herzustellen. Die drei am häufigsten genannten Probleme des Homeoffice sind die schwierigere Kommunikation mit Kollegen, eine leichtere Ablenkung sowie Störungen durch Familie und Kinder.

Foto: HS Ansbach | Quellen: ProntoPro, E | Illustrationen: vecteezy.com, vssstudio/freepik.com | Text: Felix Schmidt

FRAUENPOWER?

Natürlich kannst du deinen Lebenslauf an das Unternehmen anpassen, bei dem du dich bewerben möchtest. So kannst du beispielsweise die Firmenfarbe des Unternehmens in deinem Lebenslauf mit aufgreifen. Zusätzlich ist auch deine angestrebte Stelle im Unternehmen ausschlaggebend. Wenn du dich als Grafiker bewirbst, darfst du deinen Lebenslauf natürlich etwas kreativer gestalten, als wenn du eine andere Stelle, etwa als Controller, besetzen möchtest.

Verwende jedoch nicht zu viele Farben. Manchmal ist weniger mehr. Konzentriere dich lieber auf eine Farbe, die sich durch deinen ganzen Lebenslauf zieht. Sonst kann es schnell passieren, dass dieser zu unübersichtlich wird. Des Weiteren ist es gern gesehen, wenn du deine bisherigen beruflichen Stationen nicht einfach nur aneinanderreihst, sondern aufgliederst, kurz beschreibst und mit dezenten Farben arbeitest.

Entscheidend sind immer der Inhalt und die Übersichtlichkeit. Mach es dem Leser daher so einfach wie möglich, schnell alle wichtigen Informationen finden und verarbeiten zu können.

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MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

RUBRIK EINSTIEGSOP TIONEN

SCHNELLES WISSEN

TRAINEE ODER DIREKTEINSTIEG? 2,89 Millionen Studenten waren im Wintersemester 2019/20 an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Für sie stellt sich früher oder später die Frage nach dem passenden Berufseinstieg.

Deshalb liest du hier, was du für deinen perfekten Karrierestart rund um das Thema ›Traineeship oder Direkteinstieg‹ wissen musst.

Text: Felix Schmidt

ODER

DIREKTEINSTIEG

TRAINEE-BÄR

AUGEN AUF, TRAINEE!

MITTEN IM GESCHEHEN

»Bei Haribo durchlaufen Trainees ein 18oder 24-monatiges, modular aufgebautes Programm, in dem sie – nach einer intensiven Einarbeitung in ihrem Fachbereich – wichtige angrenzende Bereiche kennenlernen. Durch die jeweils mehrwöchigen Stationen, in denen sie aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten oder kleinere Projekte betreuen, lernen sie Zusammenhänge und Prozesse kennen und können sich nebenbei ein Netzwerk innerhalb von Haribo aufbauen. Begleitend nehmen sie an vier eigens für unsere Trainees konzipierten Soft-Skill-Seminaren teil. Dieses umfangreiche Know-how ist für ihre spätere Position sehr wertvoll.« Alexandra Stumpe, Senior Personalreferentin Personalmarketing bei Haribo

Trotz aller guten Aussichten und Absichten ist Vorsicht angebracht: Der Trainee Begriff ist nicht geschützt und es gibt keine einheitlichen Vorgaben – auch nicht für die Bezahlung. Wer sich hier absichern möchte, sollte sich vorher über die Abläufe der einzelnen Unternehmen informieren. Hilfestellung können auch Zertifikate oder Auszeichnungen geben. Zudem müssen sich Trainees bewusst sein, dass sie selbst nach dem Studium noch verschulte Elemente absolvieren müssen und sie im Zweifelsfall nicht auf derselben Stufe wie Direkteinsteiger stehen.

Wer sich nach seinem Studium für einen Direkteinstieg entscheidet, erhält die Möglichkeit, als ›Young Professional‹ in seinem Fachbereich schnell viel Verantwortung zu übernehmen. Dies ist gerade für hochspezialisierte Absolventen interessant, da sie ihr Wissen direkt anwenden können. So arbeitest du selbstständig an anspruchsvollen Aufgaben, erhältst fachspezifische Schulungen und kannst von deinen Kollegen im Tagesgeschäft lernen. Das hilft dir, dich im speziellen Bereich schnell zu entwickeln.

AUSSICHTEN Ausbildung, Einarbeitung und Betreuung sind zeit- und kostenintensiv – deshalb wollen Unternehmen ihre Trainees auch langfristig binden. Oftmals legt ein Traineeship oder der Abschluss eines Graduate-Programms den Grundstein für eine späterere Führungsposition im Unternehmen.

40 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

FERTIG? LOS! Als Direkteinsteiger hast du nicht nur direkt Verantwortung, sondern auch Verpflichtungen. Zudem musst du deine Qualifikation anhand bereits absolvierter Praktika, Werkstudententätigkeiten und bestenfalls Auslandsaufenthalte belegen.

Ein Master ist dabei oftmals Vorraussetzung. Im Unternehmen bist du unmittelbar einer Abteilung zugeordnet. Daher ist es wichtig, dass du dir für die dort anfallenden Aufgaben rasch Expertenwissen aneignest.

ANGENEHMER START Als Direkteinsteiger hast du im Vergleich zum Einstieg als Trainee den Vorteil, dass du von Beginn an ein volles Gehalt verdienst: Der landesweite Durchschnitt liegt bei etwa 43.000 Euro. Zudem steigst du in den meisten Fällen mit einem unbefristeten Vertrag ein und hast Gewissheit, an welchem Standort du eingesetzt wirst.

Quellen: Gehalt.de, Destatis | Illustrationen: macrovector_official/freepik.com

TRAINEE

EINSTIEGSOP TIONEN

»Im Laufe meines BWL-Studiums konnte ich mich durch zwei sechsmonatige Praktika bestens auf den Berufsalltag vorbereiten und meinen Entschluss, im HRBereich tätig zu werden, festigen. Deshalb habe ich mich auch nicht für Einblicke in andere Unternehmensbereiche interessiert, sondern wollte schnell in meiner Wunschrichtung Verantwortung übernehmen. Bei Enercon startete ich in der Personalbetreuung und -abrechnung. Ich habe mich durch den professionellen, strukturierten Einarbeitungsplan sowie die regelmäßigen Feedbackgespräche mit meinem Vorgesetzten vom ersten Tag an abgeholt, integriert und willkommen gefühlt. So konnte ich die Personalarbeit von der Pike auf lernen und nach zwei Jahren in meine heutige Position wechseln. Persönliches Highlight war mein erstes Projekt, welches ich eigenständig koordiniert und schließlich erfolgreich zum Abschluss gebracht habe. Einen Direkteinstieg kann ich Absolventen empfehlen, die die eigenen Ziele schon fest definiert und den Wunschtätigkeitsbereich seit Jahren fest im Blick haben. Sie müssen nicht erst als Trainee die eigenen Stärken erkennen und einen allumfassenden Rundumblick erhalten. Die Entscheidung hängt aber stark vom jeweiligen Traineeprogramm ab.« Natalie Stingl, Referentin Compensation & Benefits bei Enercon

TRAINEEPROGRAMM

DIREKTEINSTIEG

Fotos: Privat | Illustration: freepik.com

ZWEI BERUFSEINSTEIGERINNEN ERZÄHLEN VON IHREN ERFAHRUNGEN »Für die Traineestelle bei Danone habe ich mich vor allem aufgrund der Programmstruktur entschieden. Zudem haben mich die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Option, intern zwischen Geschäftsbereichen sowie internationalen Standorten zu wechseln, gereizt. Nach einem Jahr im Marketing für Activia verbringe ich aktuell mein zweites Jahr im Bereich Sales als Key Account Manager für Edeka.

In beiden Abteilungen hatte ich direkt die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und an verschiedenen Trainings teilzunehmen. Typische Aufgaben im Marketing sind Marktanalysen oder die Planung und Umsetzungen von Aktivierungen oder Produkteinführungen. Im Sales werden hingegen Innovationen beim Kunden vorgestellt, Konditionen verhandelt und Markenaktivierungen geplant. Mein erstes eigenständiges Projekt war die Einführung der Winter Edition von Activia. Ein weiteres Highlight war ein mehrtägiges Training für Marketers aller Geschäftsbereiche in unserer ›Marketing University‹.

Durch hohe Eigenverantwortung, vielfältige Aufgaben und das große, abteilungsübergreifende Netzwerk fühle ich mich für meine nächste berufliche Herausforderung gut vorbereitet.« Carolin Marks , Trainee Marketing & Sales bei Danone

Vor Depressionen sollte man sich aktiv schützen können.

Gedacht, gemacht: der Online-Kurs GET.ON Stimmung.

Der Online-Kurs GET.ON Stimmung bietet Strategien, Tipps und konkrete Übungen, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren. Er wurde speziell für Menschen entwickelt, die Depressionen vorbeugen möchten.

Mehr Infos unter: www.barmer.de/geton-testen 41 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

EINSTIEGSOP TIONEN

PRAXISCHECK

AHA-MOMENTE WASCHECHTE TRAINEES AUS UNTERSCHIEDLICHEN BRANCHEN GEBEN EINBLICKE IN IHREN ALLTAG

RICK WEBSTER IST TRAINEE BEIM SOFTWAREUNTERNEHMEN SEEBURGER

SUNT QUE

Herr Webster, wieso haben Sie sich für ein Traineeship in Ihrem Unternehmen entschieden?

Ich habe einen amerikanischen, betriebswirtschaftlichen Hintergrund und wollte ein starkes Fundament mit einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen aufbauen. Ich wusste, dass Seeburger bei dem Programm viel Wert auf eine Mischung aus Theorie und Praxis legt – das war mir sehr wichtig.

MAX-GEORG SCHORR IST TRAINEE BEIM RÜCKVERSICHERER HANNOVER RÜCK

SUNT QUE

Herr Schorr, wie ist Ihr Traineeprogramm aufgebaut?

Es besteht aus fünf Stationen am Hauptstandort Hannover und einer im Ausland. Ich lerne die Bereiche Insurance-Linked-Securities, Quotations, Advanced Solutions, Modelling und Aggregates näher kennen. Der Auslandsaufenthalt findet nachgelagert statt und richtet sich nach der zukünftigen Position im Unternehmen.

Ein typischer Tag beginnt mit einer Zusammenfassung dessen, was wir in unseren vorherigen Lektionen gelernt haben. Die Lehrer leisten einen großartigen Job und nehmen sich Zeit, um sicherzustellen, dass jeder ein solides Verständnis für die vermittelten Informationen hat. Wir graben uns dann tiefer in einen Prozess ein oder beginnen einen neuen. Sie erklären das ›Wie‹ und das ›Warum‹ – so bekommen wir das Know-how, um komplexe Herausforderungen künftig zu meistern.

Was bereitet Ihnen daran am meisten Freude?

Die Menschen. Viele der Mitarbeiter haben das Traineeprogramm oder zumindest eine Form davon durchlaufen. Daher können wir einige Erkenntnisse teilen und verschiedene Herausforderungen des Programms diskutieren. Jeder war wirklich freundlich und hat sich sehr bemüht, mir zu helfen, diesen ›Aha-Moment‹ bei der Diskussion eines herausfordernden Themas zu haben. Seeburger ist sehr vielfältig und es macht wirklich Spaß, mehr über die unterschiedlichen Kulturen meiner Kollegen zu erfahren.

Welche Aspekte Ihrer Arbeit sind besonders herausfordernd?

All die neuen technischen Fachbegriffe. Da meine Ausbildung nicht wirklich technisch orientiert war, erscheint der IT-Bereich manchmal wie das Erlernen einer Fremdsprache. Erschwerend kommt hinzu, dass ich aktuell noch Deutsch lerne. Zum Glück kann ich vieles auch auf Englisch klären. Aber angesichts dieser Herausforderungen wächst meine Motivation.

42 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Alle Trainees werden durch eine Betreuerin vom Bewerbungsprozess bis zur letzten Station begleitet. Es finden regelmäßig Treffen statt, bei denen offene Fragen und die Situation in der jeweiligen Abteilung besprochen werden. Jedem Trainee wird zusätzlich ein erfahrener Manager als Mentor zur Seite gestellt.

Was macht Ihnen besonders Spaß?

Durch den regelmäßigen Wechsel lerne ich alle paar Monate neue Konzepte und Sichtweisen kennen. Dies ist einerseits eine Herausforderung, andererseits wird es mir durch die geduldigen und bereitwilligen Erklärungen der Kollegen sehr einfach gemacht, mich zurechtzufinden. Zudem hat es mich positiv überrascht, dass ich schon nach kurzer Zeit als vollwertiges Mitglied in die Teams aufgenommen wurde und die Abteilungen über meine Unterstützung dankbar sind.

Welche Vorteile hat ein Traineeprogramm gegenüber einem Direkteinstieg Ihrer Ansicht nach?

Ein Traineeprogramm eignet sich insbesondere für Absolventen, die noch kein klares Bild ihrer Zielfunktion in einem Unternehmen haben. Zusätzlich erhalten sie einen guten Überblick über das Unternehmen. Nicht zuletzt ist das Networking innerhalb der Organisation nicht zu unterschätzen: Dadurch knüpfen die Trainees wertvolle Kontakte für das weitere Berufsleben.

Interviews: Alicia Reimann und Kirsten Borgers | Fotos: Seeburger, Hannover Rück | Illustration: vecteezy.com

Wie werden Sie während Ihrer Zeit als Trainee betreut?

Was sind typische Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag als Trainee?

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MUT ZUM NEUANFANG

Abschluss in der Tasche, Wohnung statt WG-Zimmer und endlich der erste Job! Doch was man sich während des Studiums vom ›neuen Leben‹ ausgemalt hat, kann manchmal ganz anders sein, als gedacht. Und ist das der Fall, werden oft Zweifel an der bisherigen Tätigkeit laut. Eine echte Alternative kann der Einstieg als selbstständiger Vermögensberater sein. Bei der Deutschen Vermögensberatung durchzustarten, bedeutet, selbstbestimmt sowie flexibel zu arbeiten und anderen Menschen dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

BERUF MIT ZUKUNFT

Auf den ersten Blick erscheint vielen die Welt der Finanzen unübersichtlich und kompliziert.

An Vorsorge, Absicherung und Vermögensaufbau kommt dennoch niemand vorbei. Angesichts der weiter sinkenden Leistungen der staatlichen Sicherungssysteme wird Beratung zur privaten Alters- und Gesundheitsvorsorge wichtiger denn je. Guter Rat ist unverzichtbar. Der Vermögensberater steht seinen Kunden zu allen Finanzfragen und in allen Lebenslagen zur Seite. Dabei geht er individuell auf die Ziele und Wünsche der Kunden ein und erstellt danach ein maßgeschneidertes Konzept.

Das verlangt ein hohes Maß an Fachwissen und Sozialkompetenz, schließlich geht es um die persönliche Beratung und die finanzielle Zukunft der Kunden! Doch keine Sorge, es wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Praxisnahes Lernen und der Austausch untereinander werden hier groß geschrieben. Jeder angehende Vermögensberater hat einen persönlichen Coach an seiner Seite, der ihm mit Rat und Tat zur Seite steht. Berufseinsteigern stehen neben innovativen Lernformaten auch eine Vielzahl von Seminaren zur fachlichen Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Über 80 Millionen Euro investiert die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe jährlich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Berater.

FREIHEIT UND FLEXIBILITÄT MACHEN ERFOLGREICH UND GLÜCKLICH

Neben den exzellenten Karrieremöglichkeiten gibt es viele weitere Gründe, warum der Beruf des Vermögensberaters so attraktiv ist. Die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten, ist hier definitiv ein großer Vorteil! Jeder kann – frei von Zielvorgaben oder Bonusdruck – selbst entscheiden, wie er seinen Arbeitsalltag gestaltet. Damit passt sich der Job dem eigenen Leben an und nicht umgekehrt.

Über die Deutsche Vermögensberatung Gruppe

Mit über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen betreut die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe rund 8 Millionen Kunden zu den Themen ­Finanzen, Vorsorge und Absicherung. Die DVAG ist Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung.

Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten unter www.dvag-karriere.de.

43 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Foto: alfa27 / Adobe Stock

ZUSAMMEN GEHT VIELES EINFACHER

HANDEL

SCHLAU VERHANDELT HANDELSWISSEN QUER DURCHS ABC: DER GROSSE INFO-GUIDE

AUSSENDIENST

BEWERBUNGSUNTERLAGEN

DIGITAL ANGEPASST

Als Salestalent im Außendienst kurbelst du den Umsatz an, indem du das Wachstum innerhalb deines Zuständigkeitsgebiets erhöhst sowie vorhandene Netzwerke stärkst und ausbaust. Das bedeutet, du wirkst aktiv bei der Kundengewinnung mit, pflegst, intensivierst und erweiterst Beziehungen zu Händlern sowie Händlergruppen.

Wer sich im Bereich Handel bewerben möchte, macht mit einer klassischen Bewerbung nichts falsch: Dazu gehören ein Anschreiben, dein Lebenslauf und Anlagen mit Zeugnissen. Deine Bewerbung ist der erste Beweis, dass du (dich) gut verkaufen kannst. Übrigens: Bewirbst du dich beispielsweise bei einer Werbeagentur oder im Kundenservice eines Startups, sind kreativere Unterlagen gefragt.

Unternehmen investieren bezüglich der digitalen Ausstattung immer mehr in ihre Mitarbeiter. So versorgen sie diese beispielsweise mit Firmenhandys, damit Kunden im Einzelhandel besser beraten werden können. Ziel ist es, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Firmen zu haben sowie Kundenbedürfnissen schneller und besser gerecht zu werden.

EINZEL-, GROSS- ODER AUSSENHANDEL?

FEINE ANTENNEN

GEHALT

… brauchst du, um im Sales adäquat auf deine Kunden eingehen zu können.

Know-how, ein selbstbewusstes Auftreten und Berufserfahrung können noch so hilfreich sein – Zuhören ist wichtiger. Das sagen immerhin 78 Prozent der Vertriebsmitarbeiter in Deutschland.

Sie sind davon überzeugt, dass gutes Zuhören entscheidend ist, wenn es darum geht, dass aus einem Interessenten ein Kunde wird.

Als Einsteiger im Handel, also zum Beispiel als Junior Sales Manager, verdienst du etwa 3.700 bis 4.400 Euro brutto im Monat. Dabei macht es einen Unterschied, ob du einen Bachelor- oder Masterabschluss hast: Der Gehaltsunterschied liegt bei etwa 8.000 Euro im Jahr.

Die Top-Branchen für Juniorvertriebler sind die Medizintechnik sowie die Chemie- und erdölverarbeitende Industrie. Übrigens: Am besten verdienst du im Außendienst, am schlechtesten im Kundenservice.

INTERNATIONAL UNTERWEGS

JOBVIELFALT

LEBENSMITTELBRANCHE

Deutsche Muttersprachler sind im Ausland oft sehr gefragt. Handelsunternehmen, die im internationalen Kontext arbeiten, bieten erfolgreichen Mitarbeitern oft sogar an, beim Umzug in das neue Land zu helfen oder eine Wohnung für die ersten Monate bereitzustellen. Auch die Finanzierung von Sprachkursen ist häufig inbegriffen.

Deine Karrieremöglichkeiten sind breit gefächert: Key Account Manager etwa betreuen Großkunden, während Sales Manager Verkaufsabteilungen eines Unternehmens leiten. Der Vertriebsingenieur vereint mehrere Aufgaben, denn er ist für den Verkauf von technischen Produkten zuständig und fungiert als Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf.

Ein hohes Maß an Verantwortung bringt die Position des Bezirksleiters mit – und wer gerne telefoniert, macht sich gut als Telesales Manager.

Mit knapp 570.000 Beschäftigten in mehr als 5.800 Betrieben ist die Lebensmittelbranche der drittgrößte Industriezweig in Deutschland. Wer in die Branche einsteigen möchte, kann sich auf einen dynamischen Job einstellen – immerhin kommen jährlich rund 40.000 neue Artikel und damit ständig neue Trends auf den Markt.

Grundsätzlich wird zwischen Einzel-, Groß- und Außenhandel unterschieden. Zum Einzelhandel gehören alle Geschäfte, die Waren in geringer Menge direkt an den Endkunden verkaufen. Das sind zum Beispiel Supermärkte, Drogerien und Bekleidungsgeschäfte. Im Großund Außenhandel werden die hergestellten Güter in großer Menge im In- und Ausland an den Einzelhandel verkauft, also an gewerbliche Wiederverkäufer.

44 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Quellen: vertriebsmanager.de, staufenbiel.de, business-wissen.de, workwide.de | Illustration: audimax MEDIEN

Text: Kirsten Borgers

HANDEL

NEXT STEP

ONLINE-HANDEL BOOMT

SPRACHKENNTNISSE

Der klassische Karriereverlauf im Sales?

Als Junior Sales Manager arbeitest du dich ins operative Geschäft ein. Nach drei bis fünf Jahren bist du Senior Sales Manager und übernimmst die Planung und Steuerung der Verkaufsaktivitäten. Später kannst du als Sales Director mehrere Bereiche leiten und bist auch für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Als Chief Sales Officer bist du schließlich für die Vertriebsorganisation eines Unternehmens verantwortlich.

Warum in die Stadt fahren, wenn ich auch bequem von zu Hause aus einkaufen kann? Weil viele Kunden so denken und das Geschäft mit den Online-Produkten boomt, findest du in dieser Branche derzeit reizvolle Stellenangebote.

Wenn du Kundenberatung magst, gerne telefonierst, technisches Know-how mitbringst und dich mit Pricing und Marketingmanagement auskennst, passt eine Tätigkeit im E-Commerce zu dir.

Eine Karriere im Sales und Vertrieb bietet sich für all diejenigen an, die mobil sowie flexibel sind und auch an Einsätzen im Ausland Spaß haben. Viele Handelsunternehmen und Discounter sind weltweit tätig und gerade im Einkauf hast du die Chance auf eine internationale Karriere. Auslandserfahrungen und entsprechende Sprachkenntnisse sind dabei immer ein Muss.

TRAINEESHIP

UNGLAUBLICH SPANNEND

VERTRIEBSINNENDIENST

Im Anschluss an dein Studium bietet sich ein Traineeship zum Einstieg in den Handel an. Durch das meist zwölf bis 24 Monate andauernde Programm bekommst du wertvollen praktischen Input und lernst verschiedene Bereiche kennen.

Auch dein zukünftiger Arbeitgeber freut sich: Die Handelsbranche setzt bei Akademikern auf eine möglichst praxisorientierte Ausbildung mit anschließender Einarbeitung ins Unternehmen.

Als Key Account Manager übernimmst du Verantwortung und kümmerst dich um die Belange sowie Interessen eines oder mehrerer Schlüsselkunden – das sind Groß- beziehungsweise Hauptkunden, die für dein Unternehmen strategisch besonders wichtig sind. Dein Ziel als Key Account Manager ist es, den Firmenumsatz durch Kundenbindung und -pflege zu steigern. Außerdem bist du dafür zuständig, Neukunden zu gewinnen.

Als Account Manager im Innendienst besteht deine Aufgabe vor allem darin, Angebote zu schreiben beziehungsweise vorzubereiten, Beschwerden zu bearbeiten und Kundenanalysen durchzuführen. ›B2C‹ wird dabei übrigens der Kontakt zu privaten Endkunden genannt, bei Unternehmen zu Unternehmen ist von ›B2B‹ die Rede.

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VIELSEITIGE AUFGABEN VINCENT SCHRÖDER VERRÄT, WIE SEIN TRAINEEPROGRAMM IN DER HAMBURGER EDEKA-ZENTRALE AUSSIEHT Vincent, warum hast du dich für ein Traineeship in der EDEKA-Zentrale entschieden?

Fotos: freepik.com, privat

Schon während meines Studiums der Nachhaltigen Dienstleistungs- und Ernährungswirtschaft an der Fachhochschule Münster habe ich ein Praktikum in der EDEKAZentrale absolviert. Auch meine Masterarbeit schrieb ich in dieser Zeit mit der Unterstützung von EDEKA, sodass ich schon früh einen guten Einblick in das Unternehmen bekam. Das Programm bot sich für mich als idealer Einstieg in den Handel an.

Welche Stationen durchläufst du während deines Traineeprogramms bei EDEKA?

Entsprechend meines Schwerpunktes Einkauf sind die meisten Stationen auch in diesem Bereich angesiedelt. Hierbei lerne ich sowohl das Eigenmarken- als auch das Markengeschäft

kennen. Zudem habe ich in einer Wahlstation die Möglichkeit, Einblicke in eine Abteilung zu bekommen, die außerhalb meines Schwerpunktes liegt. Das könnte zum Beispiel das Marketing oder die Logistik sein. Ein weiterer dreimonatiger Einsatz erfolgt in einem Großhandelsbetrieb, bei unserer Discount-Tochter Netto Marken-Discount sowie in einem EDEKA-Markt.

Was sollten Bewerber mitbringen?

Neben guten analytischen Fähigkeiten und einem selbstsicheren Auftreten sollten sie vor allem Interesse am Handel mitbringen. Gerade die Lebensmittelbranche befindet sich in einem ständigen Wandel und ist in meinen Augen auf Nachwuchskräfte mit frischen Ideen und neuen Perspektiven angewiesen.

Was begeistert dich am Einkauf?

Den Einkauf habe ich als dynamischen und vor allem vielseitigen Bereich erlebt. Besonders spannend finde ich die Einführung eines Neuartikels unter den EDEKA-Eigenmarken: Von der ersten Marktanalyse über die Absprache mit den Regionen bis hin zur Listung und Positionierung im Markt können wir Trainees den gesamten Prozess mitgestalten und steuern.

Zudem machen natürlich die Kommunikation und Verhandlungen mit den Lieferanten den Reiz des Einkaufs aus.

Das 18-monatige Traineeprogramm ›EDEKA Aufsteiger‹ in der Hamburger EDEKA-Zentrale ist der ideale Einstieg für Hochschulabsolventen, die Karriere bei einem der größten Lebensmittelhändler Deutschlands machen wollen. In der EDEKA-Zentrale erfolgt die Koordination der EDEKA-Strategie – wie etwa die Steuerung des Warengeschäfts oder die Umsetzung der erfolgreichen Kampagne ›Wir Lebensmittel‹.

Mehr Informationen: www.karriere.edeka/trainee

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 45

HANDEL

VERKAUF DICH GLÜCKLICH WIE BERUFSEINSTEIGER IN SALES & VERTRIEB ARBEITEN

69

Prozent der Einkäufer finden, dass Vertriebler vor allem aufmerksam zuhören sollten.

40

Prozent aller Vertriebler empfinden die Leadrecherche – also die erste Kundenansprache – als größte Herausforderung im Sales.

50.000

Euro beträgt das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Vertrieblern – hinzu kommt meist noch eine Provision.

»Ich habe schon früh meine Leidenschaft für kommt es darauf an, dass du die Bedürfnisse des den Verkauf und die Freude am Kundenkontakt Kunden verstehst und dich bestmöglich in ihn entdeckt«, erinnert sich Julius Marten, der als hineinversetzt. Auch Julia Siekmann sieht diese General Sales Manager bei Peek & Cloppenburg Fähigkeit in ihrem Job als essenziell. Als Merarbeitet. Wer mit einem selbstbewussten Auf- chandise und Account Managerin bei Gerry treten, guten Kommunikations- und Organisa- Weber schätzt sie vor allem die Arbeit nah am tionsfähigkeiten, Empathie sowie einer struk- Produkt und den betriebswirtschaftlichen turierten Arbeitsweise überzeugen kann, der ist Kontext. »Sehr spannend finde ich die Auswerim Vertrieb und Sales gut aufgehoben. Sich fle- tung des Kollektionsfeedbacks nach einer Verxibel auf Veränderungen einstellen zu können, kaufsphase und die Kommunikation sowie den ergänzt das Soft-Skills-Paket eines Vertrieblers. Austausch mit dem Produktbereich«, erzählt Auch Marten findet: »Innerhalb der Arbeit sind Siekmann. Was dabei besonders motivierend Einflüsse wie die Digitalisierung, das dynami- ist? »Positives Kundenfeedback zu bekommen, sche Wettbewerbsumfeld und damit einherge- wenn die optimale Lösung für eine Anfrage gehend die veränderten Kundenbedürfnisse be- funden werden konnte«, findet die Merchandise und Account Managerin. sonders spannend.« Sarah Konz von Danone hat als Junior im Marketing auch den Bereich Sales kennengelernt.

Ihr Fazit: »Der Vertrieb hat mich direkt begeistert – ich habe das Gefühl, dass ich dort näher am Business arbeite: Die Resultate meiner Arbeit sind sofort im Markt zu spüren und in den Zahlen zu sehen.« Der Key Account Managerin gefällt besonders, dass ihre Aufgaben vielfältig sind und sie aus einer guten Mischung aus analytischen und strategischen Themen bestehen.

SALES VIBES Im Umgang mit den Kunden musst du dich als Sales-Talent auf deine Empathiefähigkeit verlassen können: Innerhalb von Verkaufsgesprächen

46 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Deine Aufgaben im Sales und Vertrieb können je nach konkreter Position sehr unterschiedlich sein. So sind Aspekte wie Kundenberatung, Messebesuche, Entwicklung von Marktstrategien und – zum Teil auch weltweite – Geschäftsbeziehungen mehr oder weniger stark ausgeprägt. Julius Marten von Peek & Cloppenburg gibt einen Einblick in seinen Arbeitsalltag als General Sales Manager im Verkaufshaus: »Ich bin für das unternehmerische Handeln unseres Standortes verantwortlich. Natürlich ist die grundsätzliche Unternehmensstruktur zentralseitig vorgegeben, aber die Erwartungshaltung, eigene Ideen zu entwickeln und diese individuell für unser Haus voranzutreiben, ist dennoch

Quellen: salespotentials.com, kursfinder.de | Illustrationen: vecteezy.com

Text: Kirsten Borgers

HANDEL

heterogenen Teams und die ganzheitliche Verantwortung für einen Standort zu entwickeln, gehört zu meinen größten Herausforderungen«, gibt er zu. Aber er ist sich sicher: »In meine Rolle als erster Ansprechpartner für sehr viele Kontaktgruppen und Stakeholder mit unterschiedlichen Fragestellungen wachse ich immer besser hinein.«

In

62

von 100 Stellenanzeigen der Branche wird im Anforderungsprofil Kommunikationsstärke gewünscht.

hoch. Ich trage also eine große personelle und finanzielle Verantwortung.« Daher gehören der tägliche Umgang mit Kennzahlen, die ganzheitliche Analyse von Reportings zu Verkaufszahlen sowie Implikationen zur Verkaufsförderung zu seinen täglichen To-dos. Besonders wichtig ist hierbei die Teamarbeit. Das bestätigt auch Sarah Konz von Danone: »Die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sorgt für viel Abwechslung. Außerdem habe ich großartige Kollegen, es herrscht ein offenes und herzliches Miteinander und es wird wirklich im Team gearbeitet.« Auf eine gute Zusammenarbeit ist auch Julia Siekmann von Gerry Weber angewiesen. Sie arbeitet Hand in Hand mit dem Vertriebsaußendienst zusammen. Ihre Aufgaben dabei: »Ich bilde eine Art Backoffice und bearbeite Kundenanfragen aller Art bezüglich Warensendungen, Nachbestellungen oder Retouren, die entweder direkt vom Kunden oder vom jeweiligen Außendienstmitarbeiter geschickt werden.« Außerdem erstellt sie Auswertungen und analysiert einzelne Verkaufsgebiete – daraufhin werden zusammen mit dem Außendienst Maßnahmen zur Performancesteigerung erarbeitet. Ergänzt wird die Tätigkeit der Merchandise und Account Managerin durch administrative Aufgaben wie zum Beispiel der Kundenstammpflege.

PERSONELLE VERANTWORTUNG Wer im Sales bereits ein eigenes Team leitet, übernimmt auch Verantwortung bezüglich Mitarbeiterrecruiting und -coaching. Dies macht etwa einen großen Teil der Arbeit von Julius Marten von Peek & Cloppenburg aus. »Dazu gehört auch, ein Gespür für die Talente der Kollegen zu haben und diese in unterschiedlichen Funktionen zu koordinieren. Sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten zu dürfen, macht großen Spaß.« Allerdings gibt es natürlich auch einige Herausforderungen zu bewältigen. Marten ist beispielsweise nach seinem Traineeship schnell in seine jetzige Position als General Sales Manager gekommen. »Den eigenen Führungsstil ohne große Erfahrung im Hinblick auf Mitarbeiterführung eines

In

40

Prozent der Stellenanzeigen wird von Bewerbern ein guter Hochschulabschluss gefordert – die Studienrichtung ist für viele zweitrangig.

WISSENSCHAFTSPREIS

Bundesverband Alternative Investments e. V. Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur sowie Rohstoffe insbesondere aus den Disziplinen: Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften (Wirtschafts-) Mathematik | Physik

JETZT BEN BEWER

Wissenschaftspreis 2021

Das Preisgeld

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender Kategorien ausgelobt: Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten

Teilnehmen

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Die Jury

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis.

Abgabetermin

28. Februar 2021

Informationen

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen finden Sie unter: www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

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Rubrik Wissenschaftsförderung

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BERUF SSTART

DEIN EINSTIEG INS BERUFSLEBEN SO KLAPPT'S: ALLES RUND UM BEWERBUNG, VORSTELLUNGSGESPRÄCH UND DEINEN ERSTEN MONAT ALS BERUFSEINSTEIGER

ENN UM, W N ACH T I M ICH DA E ICH L E CHEF M R AG T ?

H E G W IE Z I E L S L A U F F dich zu OTEN D E R P N I M L E B E N suche nicht, prächses er LÜCKE em G u nd v Lü-

e i ne rlich e de i n Sei eh tigen. Teil ünde für d ungen, r G fer hr recht konk rete me Er fa ositiv cken gesa er p n t r e i a ü p w ig L o s r d e un s ie s m it und d umentativ ielstrec ke n r g f u a z rg die du st. Bleibe a tivier t und o a h m t l u e d m a ss er e , d nalisi . st big bi

Text: Melena Nendel

WAS SOLLTE ICH BEIM LEBENSLAUF BEACHTEN? Stelle an den Anfang deines Lebenslaufs deinen Namen, deine Adresse, sonstige Kontaktdaten sowie dein Geburtsdatum. Dann folgen Angaben zu Studium und Schulbildung – idealerweise antichronologisch, damit der Personaler das Wichtigste zuerst sieht. Danach stellst du praktische Erfahrungen in Form von Praktika, Nebentätigkeiten oder Ähnlichem heraus.

Du solltest dich auf drei bis vier Hobbys beschränken, die du regelmäßig pflegst und im Kontext zu deiner Arbeit stehen. Natürlich solltest du diese auf Nachfrage dann auch erklären können. Soziales Engagement ist außerdem gern gesehen.

WELCHE AUSSAGEN SOLLTE ICH EHER VERMEIDEN?

Du findest eine Stellenanzeige total spannend, erfüllst aber nicht alle Punkte, die als Voraussetzungen aufgelistet werden? Lass dich davon nicht abschrecken. Der Recruiter, der das Jobprofil erstellt hat, versucht, das Anforderungsprofil möglichst optimal und transparent abzubilden – das bedeutet aber nicht, dass eine hundertprozentige Übereinstimmung erwartet wird.

Trau dich, schick deine Bewerbung ab und überzeuge deinen potenziellen Chef von dir!

SOLL ICH AUF DEM BEWERBUNGSFOTO LÄCHELN? Ja – warum auch nicht? Denn ein freundliches Lächeln sollte jeder Mitarbeiter an den Tag legen können. Außerdem kannst du mit einem sanften, nicht zu breiten Lachen ausschließen, dass dein Bewerbungsfoto arrogant oder unfreundlich wirkt.

WIE WICHTIG IST EIN BEWERBUNGSFOTO?

WIE WICHTIG IST DIE OPTIK DER BEWERBUNG?

Ein Bewerbungsfoto ist rechtlich gesehen schon lange kein Muss mehr – dennoch kann ein gelungenes Foto das i-Tüpfelchen auf der Bewerbung sein. Gerade, wenn du einen Job mit Kundenkontakt anstrebst, lockert ein sympathisches, dezentes Lächeln deine Unterlagen auf. Achte darauf, dass sowohl bei Farben als auch bei Schmuck und Make-up gilt: Weniger ist mehr.

Sehr wichtig, immerhin soll sie die Vorfreude auf den Inhalt steigern. Eine Bewerbung ohne Mappe, mit zu kleiner Schriftart, unübersichtlichem Layout und obendrauf noch Rechtschreibfehlern hwirkt erst mal abschreckend. Das Aussehen und die Formalitäten einer Bewerbung sind wichtige Kriterien des Entscheidungsprozesses. Empfehlung: Lass deine Bewerbung von Freunden Korrektur lesen!

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Illustrationen: olllikeballoon/freepik.com

KANN ICH MICH BEWERBEN, WENN ICH DEM PROFIL IN DER STELLENAUSSCHREIBUNG NICHT EXAKT ENTSPRECHE?

Vor allem Wörter mit selbstverständlicher Bedeutung, wie ›selbstständig‹ oder ›pünktlich‹ solltest du nicht inflationär gebrauchen. Pünktlichkeit ist kein Pluspunkt, sondern eine Grundvoraussetzung. Auch Schönfärbereien sind meistens zu glatt, um wahr zu sein. Aussagen wie ›Das kann ich perfekt‹, schreien danach, dass der Recruiter sie hinterfragen wird.

Nobody's perfect!

BERUF SSTART

WELCHE ANTWORTSTRATEGIEN SOLLTE ICH VERWENDEN? Am wichtigsten ist es, ehrlich und authentisch zu bleiben. Du solltest zu dir selbst stehen, wissen, welche Qualifikationen du zu bieten hast und diese auch darlegen. Auch die Selbstvermarktung spielt während des Gesprächs eine wichtige Rolle.

WIE REAGIERE ICH AM BESTEN AUF DIE FRAGE NACH MEINEN SCHWÄCHEN? Wichtig ist, dass du deine Schwächen nicht nur benennst, sondern auch erklärst, wie du bereits an diesen gearbeitet und welche Fortschritte du schon erzielt hast. Lass dich nicht in die Enge treiben und nenne bei Schwächefragen immer auch Stärken.

WAS KANN ICH BEZÜGLICH AUFTRETEN UND KÖRPERSPRACHE BEACHTEN? Es kann deine Nervosität merklich mildern, wenn du dich ausgiebig auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest und rechtzeitig vor Ort bist. Übrigens: Dein Gesprächspartner ist auch nur ein Mensch.

Die Hände vor der Brust verschränken, mit den Schultern zucken oder die Hände in den Hosentaschen vergraben? Bitte nicht! Solch ein Verhalten signalisiert Abweisung, Unsouveränität oder Gleichgültigkeit – alles Emotionen, die bei einem Vorstellungsgespräch nicht von Vorteil sind. Besser ist eine aufrechte und offene Sitzhaltung mit entspannter Mimik.

Jetzt kennenlernen unter: facebook.com/SchaefflerDeutschland

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BERUF SSTART

IST HUMOR BEIM VORSTELLUNGSGESPRÄCH ANGEBRACHT?

Im Normalfall hast du ein bis zwei Wochen Bedenkzeit und musst nicht direkt unterschreiben. Immerhin sollst du ausreichend Zeit haben, den Vertrag durchzulesen und eventuelle Unstimmigkeiten zu klären. Von überstürztem Unterschreiben ist abzuraten, denn wenn die Unterschrift einmal gesetzt ist, wird nachverhandeln schwierig.

Humor kann ein guter Eisbrecher sein. Du möchtest, dass man sich an dich erinnert oder sogar weiterempfiehlt? Dann solltest du laut wissenschaftlichen Studien während dem Gespräch Lächeln sowie hin und wieder Lachen – natürlich in Maßen. Menschen, die sich selbst nicht zu ernst nehmen, sammeln häufig Sympathiepunkte.

EINIGE PASSAGEN MEINES VERTRAGS SIND MIR UNKLAR — WAS TUN? Einfach nachfragen! Verträge können umständlich formuliert sein und sind so vor allem für Berufseinteiger nicht auf Anhieb hunderprozentig verständlich.

Lass dir deshalb die Bedeutung der Passagen, die dir unklar sind, erklären und hinterfrage Absätze, die dir nicht fair vorkommen.

WAS TUN, WENN MEIN MÖGLICHER CHEF NICHT AUF MEINE WÜNSCHE EINGEHT?

Es sollte im Arbeitsvertrag festgehalten sein, wann das Arbeitsverhältnis beginnt, die Dauer der Probezeit sowie auszuführende Tätigkeiten. Auch Gehalt, Arbeitszeit, Verhalten im Falle einer Krankheit und Urlaubsregelungen dürfen nicht fehlen. Zu guter Letzt sollten Informationen zur Kündigung aufgeführt sein, damit der Arbeitsvertrag rechtskräftig ist.

WIE WEISS ICH, OB DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH GUT VERLAUFEN IST? Ein gutes Zeichen ist, wenn der Personaler dich nach deinem Interesse an der Stelle fragt oder dir sogar schon das Büro zeigt und Kollegen vorstellt. Wenn dein potenzieller Chef sich nach deiner Gehaltsvorstellung erkundigt oder einen konkreten Gehaltsvorschlag macht, ist auch das ein gutes Zeichen.

MIT WELCHEN FRAGEN KANN ICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH RECHNEN? »Warum haben Sie sich für uns entschieden?«, »Was haben Sie anderen Bewerbern voraus?«, »Sind Sie ein Teamplayer?« – mit solchen oder ähnlichen Fragen möchte der Personaler herausfinden, ob du zum Unternehmen und zur konkreten Stelle passt. Im Mittelpunkt stehen dabei immer Qualifikationen, Soft Skills, Motivation und deine Ziele.

WIE WIRKT SICH MEINE KÖRPERSPRACHE AUF DAS GESPRÄCH AUS? Neben einer guten Ausdrucksweise sollte auch deine Körpersprache von Kompetenz zeugen. Dazu gehören eine gerade Haltung, ein freundliches Lächeln und Augenkontakt zum Fragesteller.

WAS SOLLTE ICH IN PUNCTO GEHALTSVERHANDLUNG BEACHTEN? Du solltest dich im Vorfeld darüber informieren, welche Gehaltsaussichten bei ähnlichen Tätigkeiten vorliegen, daran kannst du dich gut orientieren. Außerdem ist es hilfreich, dir ein Minimal- und Maximalziel bezüglich des Gehalts zu setzen und schriftlich festzuhalten, da du es so besser verinnerlichst.

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WAS ZIEHE ICH AM ERSTEN ARBEITSTAG AN? Versuche, dich zu erinnern, was die Menschen getragen haben, die du bei deinem Vorstellungsgespräch gesehen hast. Falls deine Erinnerungen eher vage sind, kleide dich lieber schick als zu lässig. Allzu ausgefallene Teile solltest du an deinem ersten Arbeitstag im Schrank lassen.

ESSEN IN DER KANTINE ODER VOR DEM RECHNER? Die Kantine oder der Gemeinschaftsraum bieten sich an, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du am Arbeitsplatz isst, solltest du darauf achten, dass die Lebensmittel geruchsneutral sind. Döner, Fischbrötchen oder asiatische Nudeln sind ein No-Go! Illustrationen: olllikeballoon/freepik.com

WELCHE PUNKTE MUSS MEIN ARBEITSVERTRAG ENTHALTEN?

Falls das angebotene Gehalt unter deinem Minimalziel liegt und dein Chef gar nicht auf deine dargelegten Forderungen bezüglich Urlaub oder Weiterbildung eingeht, solltest du das Gespräch höflich, aber bestimmt beenden. Halte dir die Tür aber noch ein Stück offen, etwa so: »Ich würde mich freuen, bei einer Optimierung der Verhältnisse von Ihnen zu hören.«

BERUF SSTART

IC H IN D ER W A S SO LLT E B IM N EU EN JO ER ST EN ZE IT B EA CH T EN ? n, dir du versuche

Sei ehrlich, spr ich deine Kollegen an und bitte sie um Rat. Wi chtig ist, dass du nicht versuchst, deine Fehler zu ver tuschen. Setze dich stattdessen an die Lösung des Problems.

t Zuerst solltes kolle iner A rbeits de en am die N Beziee en und dein gen einzupräg eren. vi si n te am zu in hung zum Te beim mer positiv Es kommt im genEi an, wenn du A rbeitgeber hen sc ri o organ isat ist in it iative in m de er ß eifst. Au o Dingen ergr tw rdeinen Veran es si nnvoll, u nd n h abzu stecke tu ngsbereic en. ch re gen zu besp mit den Kolle

WIE VERMEIDE ICH FETTNÄPFCHEN?

WIE MERKE ICH MIR DIE VIELEN INFORMATIONEN, DIE AM ANFANG AUF MICH EINPRASSELN? Wichtige Informationen solltest du dir am besten in ein Notizbuch aufschreiben. Das gilt auch für die Namen und Aufgabenbereiche des Teams. Tipp: In der Firma anrufen und nachfragen, was du denn am ersten Arbeitstag zu erwarten hast.

GEHE ICH KOLLEGEN MIT HÄUFIGEM FRAGENSTELLEN AUF DIE NERVEN? Generell signalisierst du damit das Interesse, Missverständnisse und unnötige Fehler zu vermeiden.

Generell ist es wichtig, bei Unklarheiten vorsorglich nachzufragen. Du solltest deine Fragen dezent und bestenfalls an verschiedene Kollegen stellen. Viele Dinge erklären sich aber auch im Laufe deiner Tätigkeiten von selbst.

ICH STELLE FEST, DASS DER JOB NICHTS FÜR MICH IST — WAS JETZT?

Zu Beginn ist es ratsam, viel zu beobachten. In der Anfangszeit hörst du vermutlich viel zu und redest selbst weniger – besonders, wenn sich deine Kollegen über private Themen unterhalten. Gehe auf deine Kollegen zu und frage, ob du dich beim gemeinsamen Mittagessen anschließen darfst, so lernst du das Team besser kennen und kannst Fettnäpfchen umgehen.

Zuerst solltest du die Ursache deiner Unzufriedenheit ausfindig machen und abwägen, ob das Problem behebbar ist. Falls nicht, hast du die Möglichkeit, dich nach der Probezeit beruflich neu zu orientieren, um eine Arbeitsstelle zu finden, die deinen Anforderungen entspricht.

Sie wissen, wie wichtig Atmosphäre ist?

Wir auch. Als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen, entwickeln gemeinsam mit ihnen innovative Produkte und suchen nach Win-Win-Lösungen. Eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit ist dafür besonders wichtig.

Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume werden Ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu tragen und sich zu entwickeln. Bei uns erleben Sie Erfolge und werden mit Sicherheit anders arbeiten.

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STUDIUM EINFACH HELFEN

NEBENJOBRAKETE: HUNDESITTER Tierliebe, Flexibilität, Freude an der Bewegung und Wetterfestigkeit – das alles sind Voraussetzungen für den etwas anderen Nebenjob als Hundesitter. Wie der Name schon sagt, besteht die Aufgabe darin, auf einen oder mehrere Hunde aufzupassen. Lange Spaziergänge, Spiele- und Streicheleinheiten inklusive! Genaue Absprachen mit dem Besitzer, bezüglich Futterrationierung, Medikamentenbeigabe und Co., sowie ein ausführliches Kennenlernen mit dem Vierbeiner sind besonders wichtig, da der Hundesitter die volle Verantwortung für das Tier übernimmt. Deine Verdienstaussichten liegen zwischen fünf und zwanzig Euro pro Stunde, das kann je nach Dauer und Aufwand variieren. Grundsätzlich legt der Hundesitter seinen gewünschten Stundenlohn aber selbst fest. Geld verdienen kann so einfach sein – zumindest, wenn die Hunde mitspielen.

START-UP DES MONATS: SOMIGO Du möchtest Menschen helfen, weißt aber nicht wie, wo und wann? Dann ist Somigo die richtige Anlaufstelle für dich. Die Plattform vermittelt freiwilligen Helfern gemeinnützige Tätigkeiten in ihrer Nähe. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, neben deiner Tätigkeit auch finanziell mitzubestimmen. Somigo hat das Ziel, Spenden und Arbeitszeit miteinander zu verknüpfen: Unternehmen, die sich finanziell engagieren möchten, zahlen pro geleisteter Einsatzstunde einen vereinbarten Betrag. Der Helfer hat dann ein Mitbestimmungsrecht, wohin seine erarbeitete Spende fließt. Aufgrund der aktuellen Lage liegt ein Schwerpunkt auf Nachbarschaftshilfe wie Einkäufe, Booten- und Apothekengänge und der Unterstützung von Tafeln. Neugierig geworden? Mehr Infos findest du unter

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MEHR SPEICHER FÜR DIE GRUPPENARBEIT Dropbox ermöglicht es, Daten in der Cloud zu speichern und für gezielte Personen freizugeben. Dabei gibt es nur einen Haken: begrenzter Speicherplatz. In wenigen Schritten kannst du deinen Basis-Account kostenlos von zwei Gigabyte Speicherplatz auf bis zu zwanzig Gigabyte erweitern. Wie? Klick dich zum Beispiel durch die Einführung von Dropbox, folge Dropbox auf Twitter oder wirb Nutzer. Mehr Tipps und Infos gibt's unter www.sonntagmorgen.com.

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WISSENSCHAFTSFREIHEIT GLEICH UNGEHINDERTE FORSCHUNG? Eine Studie über Forschungsfreiheit an deutschen Universitäten hat ergeben, dass obwohl die Wissenschaftsfreiheit in Deutschland sehr hoch ist, die Umstände der Forschung und Lehre immer schlechter werden. Schuld sind unter anderem wachsende Bürokratie, Zeitdruck und Fachkräftemangel. Aus diesen Gründen wenden Wissenschaftler nur noch die Hälfte ihrer Arbeitszeit für Forschungszwecke auf.

Text: Melena Nendel | Quelle: studitemps.de | Fotos: mosaiko/photocase.com, froodmat/photocase.com, undrey/dedositphotos.com

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COUNTDOWN FÜR DEN MINT-AWARD IT 2020 ZF UND AUDIMAX SUCHEN HERAUSRAGENDE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN. SEI DABEI UND VERGOLDE DEINE ABSCHLUSSARBEIT Mobilität ist ein zentrales Bedürfnis des Menschen. Die Mobilitätsangebote auf der einen Seite und unsere Lebensvorstellung auf der anderen Seite geraten jedoch zunehmend aus dem Gleichgewicht. Es wächst der Wunsch nach ständig verfügbarer, bezahlbarer, sauberer und sicherer Mobilität. Dies trifft auf eine Realität, die von Staus, Emissionen und lückenhaften Angeboten geprägt ist. Zeit, dies zu ändern!

MINT AWARD IT 2020 Um den Weg zur ›Next Generation Mobility‹ zu ebnen, kann innovativer Input von Studenten mit neuen Lösungsansätzen helfen. Aus diesem Grund suchen ZF und audimax Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik,Informatik, Naturwissenschaft und Technik), deren Abschlussarbeit sich mit dem Thema ›Next Generation Mobility: intelligente mechanische Systeme, Künstliche

Intelligenz, Internet of Things und Prozessin- WISSENSWERTES ÜBER DEN PARTNER ZF novationen für eine saubere und sichere Mobi- ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern lität‹ befasst. Trifft dies auf deine Bachelor- oder und liefert Systeme für die Mobilität von Pkw, Masterarbeit zu? Dann prüfe gleich, ob du die Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. Mit eiTeilnahmebedingungen erfüllst! Es lohnt sich, nem umfassenden Technologieportfolio biedenn den drei Gewinnern winken 3.000, 1.500 tet ZF ganzheitliche Lösungen für etablierte beziehungsweise 1.000 Euro Preisgeld! Einsen- Automobilhersteller sowie Mobilitätsanbieter und neu entstehende Unternehmen im Bereich deschluss ist der 16.08.2020.

Transport und Mobilität. Ein Schwerpunkt der Weiterentwicklung der ZF-Systeme ist die digiTEILNAHMEBEDINGUNGEN Generell können alle Studenten und Hoch- tale Vernetzung und Automatisierung. ZF lässt schulabsolventen der MINT-Studienfächer mit- Fahrzeuge sehen, denken und handeln. ZF ist machen, die ihre Abschlussarbeit auf Englisch mit 148.000 Mitarbeitern an rund 240 Standoroder Deutsch abgegeben haben oder dies noch ten in 41 Ländern vertreten. Im Jahr 2019 hat ZF tun werden. Wichtig: Der Abgabetermin der einen Umsatz von 36,5 Milliarden Euro erzielt Arbeit muss im Jahr 2019 oder 2020 liegen. Die und sieben Prozent seines Umsatzes für ForJury legt bei ihrer Bewertung vor allem Wert auf schung und Entwicklung aufgewandt.

Innovationskraft, Anwendbarkeit, Praxisbezug und Vernetzung zu ZF-Themen. Weitere Infos Du willst dich über die Karrieremöglichkeiten gibt es unter www.mint-award-it.de. bei ZF informieren? Klick: zf.com/careers

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AUFSCHIEBERITIS LÄSST GRÜSSEN WIE DICH GAME OF THRONES UND DAS HERUNTERLADEN VON V ­ ORLESUNGSFOLIEN IN SCHWIERIGKEITEN BRINGEN – UND WAS DU D­ AGEGEN TUN KANNST Text: Daniel Hoch

Außerdem wird die Zettelwirtschaft nicht kleiner. Termine vergisst du regelmäßig. Du bist dauergestresst und schiebst auf. Die kurzfristigen Freuden und Freiheiten gefallen dir. Trotzdem weißt du: Es muss sich etwas ändern. Sätze wie: »Ich hatte keine Zeit, mich vorzubereiten«, »Ich habe ja noch genug Zeit« oder »Da kann ich nicht, da fahre ich heim« sind ein klares Zeichen für Aufschieberitis.

Vielleicht ist das übertrieben dargestellt und du denkst: »Nee, so schlimm ist es nicht.« Und zack, schon bist du wieder dabei, in die Bequemlichkeitsfalle zu tappen. Auch wenn es bei dir nicht so stark ausgeprägt ist, haderst du mit dir und fragst dich, warum du manche Dinge nicht einfach umsetzt.

ZWISCHEN FREIHEIT & AUFSCHIEBERITIS Mach dich auf den Weg und gehe dem unwohlen Gefühl, das sich besonders in den Prüfungsphasen breit macht, auf den Grund.

Dafür musst du herausfinden, was du überhaupt aufschiebst. Welchen der Aufschieberitis-Klassikern fällst du immer wieder zum Opfer?

Organisatorisches: BAföG-Anträge, Mietzah-

lung, Semesterbeiträge, WG-Putzplan – die To-do-Liste ist lang. Diese Erledigungen machen selten Spaß und werden oft vergessen.

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Hausarbeiten: Sei es die Anmeldung, der Besprechungstermin mit deinem Dozenten, das ­Schreiben oder die Abgabe – alles passiert bei dir auf den letzten Drücker oder sogar zu spät.

Referate: Du wählst einen Referatstermin, der weit in der Ferne liegt. Zack!

Plötzlich hast du nur noch wenige Tage Vorbereitungszeit. Bei der Erstellung deiner Präsentation zerstört das Programm immer wieder die Formatierung. Dein Stresslevel steigt ins Unermessliche.

Prüfungsvorbereitung: Verpasste Vorlesungen und ungelesene Seminar-

texte fallen dir genau jetzt auf die Füße. Die Prüfungsvorbereitung wird zu einem Höllenritt. Du verdammst dein ›Ich der letzten Wochen‹. Du schwörst dir, im kommenden Semester alles anders zu machen. Das schwörst du dir bereits zum fünften Mal.

ES GIBT MEHRERE GRÜNDE UND DOCH NUR EINE URSACHE Nur wenn du die wahren Gründe deiner Aufschieberitis analysierst, kannst du neue, hilfreiche Gewohnheiten schaffen. Welche Gründe erklären dein Aufschieben?

Fehlender Druck: Im Studium bist du das erste Mal

gänzlich auf dich gestellt. Weder Eltern noch Lehrer sagen dir, was du zu tun hast. Fehlende intrinsische Motivation führt zu mangelndem persönlichen Druck.

Peer Group. So wichtig Freunde auch sind, sie

bedürfen einem Investment deiner Zeit. Zugleich sind sie eine der schönsten Ablenkungen. Nicht immer sollte das Treffen im Park mit deinem besten Freund Priorität Nummer eins sein.

Foto: tredition | Illustration:vectorpouch, rastudio, freepik.com

Morgens schwirrt dir nur eine Frage im Kopf umher: »Muss ich wirklich zur 9-Uhr-Vorlesung gehen? Die Folien kann ich mir doch herunterladen.« Du beschließt, den Tag ruhig anzugehen und wirklich nur eine Folge Game of Thrones zu schauen. Wirklich? Im Nachmittagsseminar sitzt du, ohne die Texte gelesen zu haben. Die Vorlesung danach lässt du ausfallen, weil das Wetter so gut ist … and the story goes on …

STUDIENHILFE

BESSER STUDIEREN Viele weitere Erfolgsrezepte und Denkanstöße findest du im Buch ›Aufschieberitis bei Studenten‹ von Daniel Hoch.

Nebenjob: Dein Nebenjob braucht nicht nur viel Zeit, sondern auch Ener-

gie. Nach einer langen Schicht ist es schwierig, konzentriert in der Vorlesung zu sitzen.

Noch besser: Teile deine Ziele mit anderen! So schaffst du dir eine weitere Verbindlichkeit.

Lerngruppen! Verständnisfragen kannst du dort sofort klären. Das gemein-

Schlechtes Selbstmanagement: Ein Studium fordert, dass du all deine Aufgaben

und Pflichten sinnvoll planen und umsetzen kannst. Dazu zählen übrigens auch Pausen, Belohnungen und Privatleben.

same Lernen hat zudem den Vorteil, dass sich Inhalte durch Erklären viel besser einprägen. Regelmäßige Termine sind zugleich eine Erinnerung, kontinuierlich im Stoff zu bleiben.

Einsicht ist bekanntlich der erste Schritt zur Besserung. Mehr auch nicht.

Denken kann immer nur als Voraussetzung für den unersetzbaren zweiten Schritt sein: das Tun! Einsicht bringt nur etwas, wenn du etwas daraus machst.

Ab in die Bib! In der Bibliothek ist es ruhig und du bist raus aus deiner Kom-

WAS HILFT GEGEN AUFSCHIEBERITIS?

NICHT NUR DENKEN, SONDERN HANDELN!

Selbstreflexion! Du analysierst dich und deine Gewohnheiten. Jetzt heißt es:

Wenn du deine Aufschieberitis in den Griff bekommst, erreichst du einen entspannteren und erfolgreicheren Unialltag. Es ergeben sich zwei große Vorteile für dich: Erstens du bist weniger gestresst, dafür zufriedener und gelassener im Kopf. Zugleich bleibst du dran an deinen Aufgaben und Pflichten. Zweitens: Die nächste ›Game of Thrones‹-Folge kannst du abends guten Gewissens mit deinen Freunden schauen. Dann hast du ja alles Wichtige schon erledigt.

alte Muster verstehen und neue integrieren. Probiere dich aus und finde produktive und motivierende Arbeitstechniken. Und das: step by step. Du wirst nicht von heute auf morgen ein anderer Mensch.

Planung! Arbeitszeiten und Pausen: Deine Planung ist für dich absolut

verbindlich. Sie hilft dir, deinem Ziel Stück für Stück näherzukommen.

Ready.

Study.

Go!

fortzone. Hier wird dich dein Privatleben nicht ablenken. Zu sehen, dass alle um dich herum arbeiten, erinnert dich daran, dass du das auch tun sollst.

An der TH Köln studieren und gemeinsam Zukunft gestalten.

Technology Arts Sciences TH Köln

www.th-koeln.de instagram.com/th_koeln facebook.com/ www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 55 technischehochschulekoeln

INTERNATIONAL

Bootsfahrten durch Grachten: Diese Szenerie kann in nahezu allen nieder­ländischen Städten bestaunt werden.

DANK JE WEL MEHR GIBT ES ZU STEFFENS AUSLANDSSEMESTER IN DEN NIEDERLANDEN NICHT ZU SAGEN? DOCH! ÜBER FAHRRÄDER, STÄDTETRIPS UND VIELES MEHR

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DAS ANDERSWO ZWOLLE ist die Haupstadt der niederländischen Provinz Overijssel. Von ihren knapp 130.000 Einwohnern sind 30.000 Studenten. Bekannt ist die Hansestadt durch ihre schöne, vom Wasser umgebene Altstadt. Dort sind die Sankt-MichaelsKirche (Sint-Michaëlskerk) und das Sachsentor (Sassenpoort) sehenswert.

Rund um den immer gut gefüllten Marktplatz (Grote Markt) gibt es zahlreiche gemütliche Cafes und Restaurants.

Über ein Auslandssemester habe ich mir zu Be- ich damals nur gewusst hätte, wie unbegründet ginn meines Studiums nur wenig Gedanken ge- und dumm diese Einschätzung war. Letztendmacht. Wenn ich gefragt worden wäre, hätte ich lich habe ich trotzdem zugestimmt, vor allem das Ganze sicher irgendwie interessant gefun- da es für meinen Studiengang nur eine Option den, aber ob ich es wirklich durchgezogen hätte, gab, ins Ausland zu gehen. weiß ich nicht. Zum Glück gab es einen Studienkollegen und damals schon guten Freund, KOSTE ES, WAS ES WOLLE IN ZWOLLE der unbedingt ins Ausland wollte und sich be- Am 1. September 2016 ging es dann endlich los. mühte, mich zu überreden. »Warum denn ei- Die Aufregung war groß, denn mittlerweile gentlich nicht?«, fragte ich mich. »Vor allem zu konnte auch ich es kaum noch erwarten mich zweit wird es sicher lustig – und ich habe für den ins Auslandsabenteuer zu stürzen. Das erste, Beginn eine feste Bezugsperson.« Also mach- was sich mir von Zwolle in mein Gehirn einten wir uns daran, uns über mögliche Unistädte brannte: Fahrradfahrer! Überall Fahrradfahrer! zu informieren und den ganzen Papierkram Dementsprechend gab es Fahrradwege mit der Größe von Autospuren. Zudem war die ganze schnell zu erledigen.

Innenstadt von Wasser umgeben. Ein unglaublich schöner Anblick! Auch mit ­meiner UnterIT'S NOT HOLLAND, MATES ­ immer, das Nach monatelanger Bürokratie ist es das be- kunft hatte ich großes Glück. Mein Z schauliche Studentenstädtchen Zwolle in den ich mir mit einem polnischen Studenten teilte, Niederlanden geworden. Ein kleiner Exkurs in war ausreichend groß und ­modern. Der Weg die Länderkunde: Nur zwei der zwölf Provin- zur Windesheim University of Applied Sciences zen sind das oft zitierte ›Holland‹. Als kleiner dauerte mit dem Fahrrad keine 15 Minuten. ApBesserwisser bevorzuge ich, das Land korrekt ropos Fahrrad: Obwohl mein Gepäck riesig war, zu nennen – vor allem, da Zwolle auch außer- hatte ich selbstverständlich keines dabei. Da halb der Holland-Provinzen liegt. Zurück zum wir erst drei Tage vor Unistart anreisten, waren eigentlichen Thema: Wie es um meine Vor- Fahrräder in Zwolle schon nahezu ausverkauft. freude stand? Schwer zu sagen. Um ehrlich zu Nachdem wir wirklich jeden einzelnen Fahrsein, konnte ich überhaupt nicht abschätzen, radladen der Stadt abgeklappert hatten – wohlwas mich erwarten würde. Grundsätzlich hatte gemerkt zu Fuß! – wurden wir endlich fündig. ich kein bestimmtes Land im Kopf – nur eines Ziemlich verrostet und für einen stolzen Preis war für mich klar: je spektakulärer, desto besser. von 100 Euro ergatterte ich ein Exemplar, aber Beim Gedanken an die Niederlande hielt sich wichtig war nur, endlich mobil zu sein. Der Unimeine B ­ egeisterung anfangs in Grenzen – wenn alltag konnte beginnen.

56 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Fotos: privat, Flaviu Boerescu, Flaviu Boerescu, Comofoto, Freesurf/Fotolia | Illustrationen: vecteezy.com

n Lebe Dasderswo an

INTERNATIONAL

STEFFENS TIPPS Unvergesslich Im wunder­s chönen Giethoorn eine Bootsfahrt machen und die Umgebung genießen.

Die University of Applied Sciences in Zwolle lädt auch zum Picknicken und Entspannen ein.

Der Amsterdamer Bahnhof: Imposant und prunkvoll begrüßt er alle Neuankömmlinge.

Typisch Niederlande In vielen Städten gibt es freitags und samstags ­einen W ­ ochenmarkt mit allem, was das Herz begehrt: Fleisch, Fisch, Käse, Blumen und mehr. Unbedingt ­inspirieren lassen und die unterschiedlichen Düfte aufsaugen!

Das geht nur hier Am sinnvollsten ist es, das Land mit dem Rad oder mit dem Zug zu erkunden. Die Entfernungen sind gering und das Bahnnetz ist sehr gut ausgebaut.

Unbedingt probieren Wer auf Sushi steht, muss unbedingt ins ›Blue ­Sakura Zwolle‹. Dort kannst du dich in einer umfunktionierten Kirche verwöhnen lassen. Es lohnt sich!

Zwolle bei Sonnenuntergang: fast noch schöner als am Tag!

DURCH DAS GESAMTE KÖNIGREICH Amsterdam, Maastricht, Utrecht, Eindhoven, Enschede, Roermund und Co. Diese Städte habe ich im Laufe der ungefähr fünf Monate besucht. Dabei hatte jeder Ort seinen eigenen Reiz. Während Amsterdam sehr hip und modern war, bestach Maastricht etwa durch Tradition, Kultur und tolle Architektur. Nicht nur die Landschaft zog mich in ihren Bann, das Gesamtpaket passte einfach perfekt. Die Niederländer sind so unglaublich zuvorkommende, nette und hilfsbereite Menschen, dass es so etwas wie anfängliche Berührungsängste praktisch nicht gab. Sprachlich kommen Reisende übrigens mit einem einigermaßen passablen Englisch in jeder Lebenslage zurecht. Auch das Essen sagte mir zu – ich empfehle unbedingt einmal ›Bitterballen‹ oder ›Kibbeling‹ auszuprobieren. Einfach köstlich! Dass die Niederlande zudem noch der perfekte Ort für Käseliebhaber wie mich ist, brauche ich vermutlich nicht weiter ausführen. Kurzum: Mach unbedingt ein Auslandssemester, wenn du die Chance dazu hast. Ich kann dir die Niederlande ans Herz legen, aber grundsätzlich gibt es so viele schöne Orte auf der Welt, an denen du unvergessliche Momente erleben kannst. Noch heute versuche ich ungefähr einmal jährlich nach Zwolle zu fahren, um das ›Feeling‹ von damals wieder aufleben zu lassen und alten Restaurants sowie Kneipen einen Besuch abzustatten.

Das Inntel Hotel Zaandam in der Nähe von Amsterdam glänzt durch seine einzigartige Architektur.

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STUDIENABBRUCH

ERFOLG MIT UMWEGEN WARUM EIN STUDIENABBRUCH KEIN BEINBRUCH SEIN MUSS UND WELCHE SPANNENDEN MÖGLICHKEITEN DIR DANACH OFFENSTEHEN

Du hast bereits zwei bis vier Semester studiert und bist unzufrieden mit deiner Studiensituation? Der Prüfungsstress macht dir zu schaffen und du hast eigentlich gar kein wirkliches Interesse an den Inhalten der Vorlesungen? Dann geht es dir so wie einem Großteil der Studenten, die bei der Sozialberatung des Studierendenwerkes Mannheim Rat suchen.

Diplom-Soziologin Doris Neubauer weiß, was die logische Konsequenz ist: »Spätestens jetzt ist es an der Zeit, zu klären, ob das Studium fortgesetzt werden sollte oder vielleicht doch eher eine Ausbildung eine gute Alternative wäre. Möglicherweise kann auch ein Hochschulwechsel die richtige Lösung darstellen.«

DEN ROTEN FADEN VERLIEREN Sich noch einmal umentscheiden – dafür gibt es viele Gründe. Das weiß auch Andrea Koch, die bei der Industrieund Handelskammer (IHK) im Mittleren Ruhrgebiet unter anderem in der Beratung von Studienzweiflern arbeitet. Zwar gibt es laut ihrer Erfahrung studiengangbezogene Unterschiede, »jedoch berichten die meisten Studienabbrecher von zu hohen Leistungsanforderungen, zu wenig Praxisbezug, unklaren Berufsvorstellungen beziehungsweise -perspektiven oder mangelnder Selbstorganisation und Eigeninitiative im Studium.« Zudem fänden Studenten auch aufgrund von Nebenjobs oder familiären Belastungen oft

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keinen guten Einstieg mehr. Auch Silke Lang-Garotti und Petra Rothhardt von der Arbeitsagentur Gießen beraten Hochschulstudenten und beobachten als häufige Ursache für einen Studienabbruch, dass diese sich trotz umfassender Beratungsangebote nicht ausreichend informieren. Nach dem Ausstieg nehmen die meisten ein anderes Studium auf und beenden es erfolgreich.

Warum das so ist? »Im Vorfeld ihres zweiten Studiums informieren sich die Abbrecher umfassend und prüfen, ob das gewählte Fach nun besser zu ihnen passt.« Die Beraterinnen fügen einen wichtigen Hinweis hinzu: »Je kürzer die Dauer des Studiums vor einem Abbruch, desto einfacher gestaltet sich der weitere berufliche Werdegang.« Aber wie kann dein weiterer Studien- beziehungsweise Berufsweg nun aussehen? Falls du alternativ an einer Ausbildung interessiert bist, haben Lang-Garotti und Rothhardt eine gute Nachricht für dich: »Studienabbrecher bringen einen hohen schulischen Abschluss und Kenntnisse aus ihrem Studium mit. Sie haben gute Chancen, einen Ausbildungsplatz zu finden und über diesen Weg ihre berufliche Karriere zu starten.« Auch Dr. Andreas Steimer, Leiter der Psychologischen Beratungsstelle des Studierendenwerks in Mannheim, ist positiv gestimmt. Er beobachtet, dass oft mehr Zukunftsängste als nötig bestehen: »Die berufliche Zukunftsperspektive von Studienabbrechern ist vor dem Hintergrund eines allgemeinen Fachkräftemangels, speziell in vielen Ausbildungsberufen, deutlich besser, als es Studenten mit Wechselabsichten selbst vermuten.«

Quellen: Handelsverband Deutschland, Zentralverband des Deutschen Handwerks | Illustrationen: vecteezy.com, copperpipe/freepik.com

Text: Kirsten Borgers

STUDIENABBRUCH

ALTERNATIVE: HANDEL

GESTÄRKT DEM ZIEL ENTGEGEN

So hält zum Beispiel der Handel viele Karrieremöglichkeiten für dich bereit – gerade für diejenigen, denen der Praxisbezug fehlt, ist die Branche eine interessante Alternative.

Ein toller Nebeneffekt: Du musst dich nicht weiterhin um BAföG und Co. kümmern, sondern verdienst bereits dein eigenes Geld. In sogenannten Abiturientenprogrammen werden Studienabbrecher ausgebildet und anschließend für Führungsaufgaben, etwa als Filial- oder Verkaufsbezirksleitung, qualifiziert. Diese Programme führt der Handel seit 40 Jahren erfolgreich durch und bietet ehemaligen Studenten eine spannende Ergänzung zu ihrem fachlichen Vorwissen.

Natürlich hast du auch abseits vom Ausbildungsweg tolle Berufseinstiegsmöglichkeiten. So kannst du als Universitätsstudent beispielsweise auf eine Hochschule wechseln, die eine höhere Praxisanbindung garantiert. Auch eine duale Ausbildung oder ein duales Studium sind möglich. Andrea Koch von der IHK Mittleres Ruhrgebiet beobachtet: »Wenn Studienaussteiger über einen der genannten Wege zu einem Berufsabschluss gelangen, spielt der Abbruch eine untergeordnete Rolle.« Das liege unter anderem daran, dass die Bildungsbiografien jüngerer Generationen heute häufiger mit Brüchen gekennzeichnet seien. Koch fügt hinzu: »Neben Hard Skills wie Schul- und Berufsabschluss sowie Noten sind es immer öfter die Soft Skills, die darüber entscheiden, ob jemand zu einem Unternehmen passt.« Auch Neubauer vom Mannheimer Studierendenwerk beobachtet, dass ein oder sogar mehrere Studiengangwechsel immer öfter vorgenommen werden – dies werde schon allein durch die enorm hohe Anzahl an Studienfächern verstärkt. »Ein gut begründeter Studienabbruch muss sich bei der Bewerbung nicht negativ auswirken. Denn solch ein Schritt stärkt die eigene Entscheidungsfähigkeit und den Willen, auch in schwierigen Situationen nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren und beharrlich an der Umsetzung zu arbeiten.« Du siehst: Auch als Studienabbrecher stehen dir noch viele Türen offen und der steinige Weg führt unter Umständen erst zum tatsächlichen (Berufs-)Ziel. Nur Mut!

IM HANDWERK DURCHSTARTEN

Handwerk

Übrigens: Auch in der Handwerksbranche sind Experten wie du stark gefragt. Landesweit stehen in den kommenden Jahren rund 200.000 Betriebe vor dem Führungswechsel. Während es außerdem immer mehr offene Stellen für Fachkräfte gibt, steigen die Verdienstchancen im Handwerk stark an: Beinahe ein Drittel der Meister und Techniker hat sogar einen höheren Stundenlohn als der Durchschnittsakademiker. Es lohnt sich beispielsweise auch ein Blick in die Welt der Bau-, Elektro-, Gesundheits- oder Lebensmittelgewerbe.

Handel

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DAS ENDE IST DER PREIS FÜR DEN ANFANG HOCHSCHUL- UND STUDIENGANGWECHSLER SIND AN DER HMKW HOCHSCHULE FÜR MEDIEN, KOMMUNIKATION UND WIRTSCHAFT HERZLICH WILLKOMMEN Wer im Laufe seines Studiums feststellt, dass es kontinuierlich schwerer wird, die eigene Motivation aufrechtzuerhalten, ist gut beraten, nach den Gründen zu suchen oder sogar über einen Studienabbruch nachzudenken. Natürlich ist es schwierig, zwischen Abbrechen und Weitermachen zu entscheiden, vor allem, weil der Abbruch oft mit dem Gefühl von Versagen verbunden ist.

Aber anstelle des Abbruchs kann auch ein Wechsel stehen. Ein Wechsel in ein Studienfach, das wirklich den eigenen Neigungen und Interessen entspricht, und/oder ein Wechsel an eine Hochschule, die kleinere Studiengruppen, eine engere Betreuung und die konsequente Ausrichtung auf den Arbeitsmarkt bietet, beispielsweise durch regelmäßige Praxisseminare. Interessant ist ein Wechsel auch, wenn bereits erworbenes Wissen mit anderen Inhalten kombiniert werden kann. So sind zwei oder drei Semester Jura keinesfalls verloren, wenn

Studierende beispielsweise in den Journalismus wechseln. Das Gleiche gilt für BWL oder die Sozialwissenschaften.

An der HMKW sind Studienwechsler übrigens gern gesehene Bewerber! Eine Orientierung darüber, welcher Studiengang besser zu dir passen könnte, bietet dir der HMKW-Studieninteressenstest unter www.hmkw.de/studium/ studieninteressenstest . Zusätzlich gilt: Beratung ist wichtig. Niemand sollte eine solche Entscheidung alleine treffen. In persönlichen Beratungen ergeben sich oft interessante Kombinationsmöglichkeiten. Keine gute Idee ist es übrigens, sich an der Frage »Welche Berufe oder Branchen bieten gute Zukunftsperspektiven?« zu orientieren. Denn die ehrliche Antwort lautet: »Wir wissen es nicht.« Viel wichtiger ist die Frage: »Wie werde ich zukunftsfähig?« Dafür kann der Entschluss, etwas zu beenden und damit Raum für etwas Neues zu schaffen, der entscheidende erste Schritt sein.

Hochschule für Medien Kommunikation und Wirtschaft University of Applied Sciences

H M K W

Einen Überblick über das HMKW-Gesamtangebot gibt's unter: www.hmkw.de/studium/studienangebot-mit-medienfokus. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 59

Ins Leben startet heute für dich Sara. Für sie gibt es nichts Besseres als einen gemütlichen Netflix- & Chill-Abend.

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HAUS DES GELDES In der Netflix-Serie geht es um einen Raubüberfall auf die spanische Banknotendruckerei, der monatelang vorbereitet wurde. Mit viel Drama und einigen unerwarteten Schwierigkeiten versucht die Bande zu entkommen …

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Fotos: Airbnb, Ullstein Buchverlage, @devourpower/Instagram, Joe Termini, FLSK Products, peshkov/fotolia.com, audimax MEDIEN, privat | Quelle: Freizeit Monitor 2019

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Waagerecht 1 Keine großen Sprünge erlaubt solch Geldbeutel 6 Führt hinauf oder hinunter – per pedes 12 Sprichwörtlich gilt sie als Schwarz-Weiß-Mischmasch 14 Ist am Himmel noch zu sehen, nur nicht mehr als TV-Raumschiff 15 Gartenarbeitshilfe südlicher Prägung 16 Galt bereits im antiken Rom als typisch human 19 So mancher bekennt sich mittels Fisch als Autoaufkleber 20 Sein angebliches Königreich: alle Handelsplätze 21 Sportart, die Scherben produziert 23 Knappes Dutzend im Achtelfinale 24 An ihm nippt die Queen spätnachmittags 26 Auszeichnungen, die noch getoppt werden können – rein materiell 29 Wodurch kommen Minister auf ihre Posten? 32 Damit ist in Tirana gewissermaßen Staat zu machen 34 Metall, in dem ein ganzer Innenhof Platz hat 35 Was war da Vinci und wofür hält sich Sheldon Cooper?

Senkrecht 1 Die gibt es auf der ganzen Welt – und jene von San Francisco schafften es gar zum Serientitel 2 Fester Bestandteil von Konzertvorbereitungen 3 Was Laufende am Laufende bisweilen von sich hören lassen 4 Was war Othello nach Shakespeare? 5 Recht dünn wird die Suppe, kommt nur eine solche hinein 6 Sie machen Blättern erst möglich 7 Sorgt, sportiv, stets für hälftige Freude 8 Licht, das nicht sichtbar erhellt (Abk.) 9 Keine und doch doppelte Zutat zum Leipziger Allerlei 10 Bringt hoch hinauf oder auch zum Markusplatz 11 Presseübliche Alberei, ist der März vorbei 13 Ermöglicht Fortkommen für insgesamt zwei Köpfe 17 Ansehen, das auch akustisch vernommen werden kann 18 Betreten der unwillkommenen Art 20 Sein Körper sorgt für Schwingungen 22 Tierische Zutat zu Leberknödeln 25 Der Name bleibt, wird dem Weihnachtsbaum die Spitze genommen 27 Vorbildlich: Armee, die sich selbst entwaffnete (Abk.) 28 Den Artikel haben sich bspw. Taylor und Bergmann verdient 30 Einen Augenblick bitte! 31 Nächstes Ziel des Joachim L. (Abk.) 33 Ist einerseits tierisch faul, andererseits – abgekürzt – weltweit sehr aktiv

BEATZ AUF DIE OHREN Für Freunde elektronischer Musik ist das Open Beatz Festival in Herzogenaurach die richtige Anlaufstelle. Dort kannst du seit 2009 zu den Klängen von EDM, Trance, Techno und weiteren Elektro-Subgenres abtanzen. International bekannte DJs wie Alan Walker oder Lost Frequencies waren schon vor Ort. Während zu Beginn insgesamt nur fünf unterschiedliche DJs auflegten, gibt es jetzt schon sieben Stages, die von früh bis spät bespielt werden. Ein steiler Weg nach oben! Das Festival hätte im Juli stattfinden sollen und wird so schnell wie möglich nachgeholt. Weitere Informationen gibt es unter www.openbeatz.de.

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Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo.

Verbreitete Auflage laut IVW 01/20: 34.000 Expl., ISSN 1869-9553 Das nächste audimax I.T erscheint am 09.10.2020.

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen ­angesprochen.

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DAS ABITURIENTENMAGAZIN

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GESELLSCHAF T

»EINFACH ICH SEIN« ROBIN KAM ALS MÄDCHEN ZUR WELT. HIER ERZÄHLT ER, WIE ER SEINEN KAMPF GEGEN DIE GESCHLECHTERROLLEN FÜHRT UND WIESO SEXISMUS KEIN REINES FRAUENTHEMA IST

er das Titelbild über Robins* Facebook-Pro- LEBEN UND LEBEN LASSEN fil ansieht, würde denken, es zeige ein Kind- Wenn es eine Sache gibt, die Robin in seiner nun erreichten heitsfoto seiner kleinen Schwester, die mit ihrer Mutter im Seelenruhe erschüttern kann, dann ist es Sexismus. »VielGarten auf einer bunten Decke sitzt und Kränze aus Gän- leicht, weil ich ihn aus der Sicht beider Geschlechter kenne«, seblümchen bastelt. Nur seine Freunde und Familie wissen: vermutet er. »Diese ganze Stigmatisierung ging mir bereits Das kleine Mädchen mit den blonden Ringellocken ist er als Kind auf die Nerven.« Wenn das Wort ›Seximus‹ laut wird, selbst. Oder war er selbst. Lina* gibt es heute nicht mehr, son- dann sind es meistens Frauen, die schreien. Das macht den dern nur ihn, Robin, mit langen, dunkelblond-strähnigen Anschein, als wären sie deutlich häufiger von diesem geHaaren, die zum Pferdeschwanz gebunden sind, Bart und sellschaftlichen Phänomen betroffen als Männer. Robin, Holzfällerhemd. der beide Seiten kennt, ist da anderer Meinung. Er glaubt, dass Männer sich nur nicht so oft über ihre zugeschriebene Rolle beschweren: »Weibliche Rollenbilder sind meistens BART, BIZEPS, BALLETT Dass Robin sich in seinem Körper nicht wirklich wohl den männlichen gegenüber benachteiligt. Als Beispiel: Von fühlt, merkte er schon früh: »Ich habe als Kind nie verstan- Frauen wird oft erwartet, dass sie ihre Karriere hintenanstelden, wieso es für Mädchen so extrem viele rosa Klamotten len, sobald sie ein Kind bekommen – klar, dass viele Frauen gibt und ich Kleider tragen sollte«, erzählt er. »Ich fand das damit nicht einverstanden sind. Wenn es aber heißt, der immer komisch und wollte lieber wie meine Cousins coole Mann ist der Familienheld, der hart arbeitet und das Geld Jeans und eine Basecap tragen. Nur meine langen Haare, die nach Hause bringt, wird das im ersten Moment von Mänmochte ich – das ist ja heute noch so.« Im Teenageralter band nern sicherlich nicht unbedingt negativ wahrgenommen.« er sich seine Brust mit Frischhaltefolie ab. Er steckte sich So- Trotzdem heißt das im Umkehrschluss, dass alle Männer, die cken in die Hose und posierte damit vor dem Spiegel. Und nicht in dieses Bild passen, ihre Aufgabe nicht erfüllen. wusste: Das will ich. Den Tag, an dem er seinen Eltern gegenüber endlich Klartext sprach, beschreibt Robin heute als sei- Das macht Robin wütend. Seiner Meinung nach sollte jeder nen Befreiungsstoß. Damals war er 19 Jahre alt. Heute ist mit einfach jeden so leben lassen, wie er möchte, ohne irgendbloßem Auge nicht mehr zu erkennen, dass der 24-Jährige welche gesellschaftlichen Ansprüche und Erwartungen an als Mädchen zur Welt kam. ihn zu haben. Für ihn ist es mittlerweile einfach, sich nicht unter Druck setzen zu lassen – doch das war nicht immer so, Doch es hat sich noch mehr verändert: Robins Einstellung zu wie er gesteht: »Kurz nach meiner Geschlechtsumwandlung der ganzen ›Geschlechtersache‹: »Früher wollte ich nur eins hatte ich eine Art Höhenflug. Aber dann wurde ich nervös: unbedingt: endlich ein richtiger Mann sein – mit Penis, Bart Kann ich überhaupt ein richtiger Mann sein? Wird man mir und Bizeps. Heute sehe ich das ein klein wenig anders. Ich immer irgendwie ansehen, dass ich als Frau zur Welt kam? fühle mich tendenziell eher dem männlichen Geschlecht zu- Was, wenn ich das ›männliche Leben‹ nicht auf die Reihe gehörig, würde mich aber am liebsten gar nicht fest zuord- kriege? Totaler Quatsch«, resümiert er. »Es will doch einen lassen.« Seinen Schritt, sich anatomisch zum Mann ma- gentlich jeder einfach nur glücklich sein. Ich wünsche chen zu lassen, bereut er aber nicht, wie er weiter erzählt: »Ich mir, dass wir aufhören, alles und jeden in Schublabin jetzt an dem Punkt, an dem ich einfach ich bin. Mit allen den zu stecken, und unser Leben endlich komFacetten, die mir gefallen – geschlechtsunabhängig. Ich liebe plett so führen, wie wir es für richtig halten.« meinen Penis, aber ich liebe eben auch meine langen Haare.

Ich habe meine Brust gehasst, aber bin froh, dass ich meine An seine Kindheit als Mädchen denkt Robin schmale Taille habe. Ich spiele gerne Fußball und sehe mir heute nur noch manchmal zurück. Wenn Ballett an. Ich will mich einfach nicht auf eine Rolle festle- er es tut, dann erinnert er sich an Unbegen und die dann unter Druck erfüllen, nur weil es die Gesell- schwertheit, Unvoreingenommenheit schaft am liebsten so hätte.« Auf dem Papier, in seinem Job und Glück. Das ist es auch, was er in sein und in der Öffentlichkeit ist er männlich – in seinem engen jetziges Leben mitgenommen hat.

Freundeskreis betitelt ihn niemand mehr als ›Er‹. Nur als ›Robin‹, das reicht schon. *Namen von der Redaktion geändert 64 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Illustrationen: vecteezy.com Foto:

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Text: Alicia Reimann

Inserentenverzeichnis

Bundesdruckerei GmbH

DB Systel GmbH

Deloitte

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Hannover Rück SE

Kommandantenstraße 18 10969 Berlin www.bundesdruckerei.de

Jürgen-Ponto-Platz 1 60329 Frankfurt am Main www.dbsystel.de

Schwannstraße 6 40476 Düsseldorf careers.deloitte.com

Dr.-Ludwig-Kraus-Straße 6 85080 Gaimersheim www.efs-auto.com

Karl-Wiechert-Allee 50 30625 Hannover hannover-rueck.jobs

Kontakt: Sabrina Meinert Fon +49 (30) 2598-2350 recruiting@bdr.de

Kontakt: Marion Seitz Marion.Seitz@deutschebahn.com Fon: 069 265-18605

Kontakt: Recruiting Team Fon: 0211-8772-4111 career@deloitte.de

Kontakt: personnel@hannover-re.de

Branche: Anbieter für Systemlösungen und Produkte für sichere Identitäten und sichere Daten

Branche: IT- und Telekommunikationstechnik im Mobilitäts- und Logistiksektor

Branche: Prüfung und Beratung

Kontakt: Karin Knuff Recruiting Fon: 08458 397 30 2990 karriere@efs-auto.com

Produkte/Dienstleistungen: Die Bundesdruckerei GmbH bietet innovative und komplette ITSicherheitslösungen für Unternehmen, Staaten und Behörden. Mit Technologien und Dienstleistungen ›Made in Germany‹ schützt sie sensible Daten, Kommunikation und Infrastrukturen.

Produkte/Dienstleistungen: Die DB Systel GmbH ist hundertprozentige Tochter der Deutschen Bahn AG und Digitalpartner für alle Konzern-Gesellschaften und beschäftigt in Frankfurt, Berlin und Erfurt 4.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit innovativen Trendthemen wird die digitale Zukunft der DB aktiv gestaltet – und das in agilen, selbstorganisierten Netzwerkstrukturen.

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Rheinmetall Group

Schaeffler Gruppe

August Storck KG

SySS GmbH

Rheinmetall Platz 1 40476 Düsseldorf www.rheinmetall.com/karriere

Waldstraße 27 13403 Berlin www.storck.de/karriere

Schaffhausenstraße 77 72072 Tübingen www.syss.de

Kontakt: Personalabteilung Khaleda Wali Fon: 030 41773-7105

Kontakt: Kathrin Graf Fon: +49 (0)7071 407856-77

Produkte/Dienstleistungen: Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting.

Produkte/Dienstleistungen: Wissenschaftler/innen aus verschiedenen Disziplinen, wie zum Beispiel Physik, Chemie, Biologie, Medizin, Ingenieurwissenschaften und Informatik, forschen an einem der größten Forschungszentren Europas in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie.

Produkte/Dienstleistungen: Die börsennotierte Rheinmetall Group ist der international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit.

Rheinmetall Automotive bietet Lösungen für Emissionsreduktion, Elektrifi zierung des Antriebsstrangs und elektrische Antriebe.

Rheinmetall Defence ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnologie ein zuverlässiger Partner der Streitkräft e.

Industriestraße 1-3 91074 Herzogenaurach www.schaeffler.de/karriere Kontakt: Bei allgemeinen Fragen zum Thema Karriere wenden Sie sich bitte an career@schaeffler.com, bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten an die in der Ausschreibung genannte Kontaktperson.

Branche: Automobilzulieferer, Industrie Produkte/Dienstleistungen: Das Portfolio umfasst Präzisionskomponenten und Systeme in Motor, Getriebe und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit innovativen und nachhaltigen Technologien in den Feldern Elektromobilität, Digitalisierung und Industrie 4.0 leistet Schaeffler bereits heute einen entscheidenden Beitrag für die mobile Zukunft.

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Personalentwicklung und Recruiting 52425 Jülich www.fz-juelich.de/karriere Kontakt: Henning Eggert Fon: 02461 61 5809 karriere@fz-juelich.de Branche: Forschung und Entwicklung

Kontakt: Ansprechpartner zu den Stellenangeboten finden Sie in jeder Online-Stellenanzeige.

Branche: Automobilzuliefer-, Verteidigungsund Sicherheitsindustrie

Branche: Automobil, Automobilelektronik, Entwicklung Produkte/Dienstleistungen: Fahrwerkentwicklung, SystemSoftwareentwicklung, Systemintegration, Projekt management

Branche: Konsumgüter / Süßwaren Produkte/Dienstleistungen: Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört Storck heute zu den zehn größten Süßwarenherstellern der Welt. Rund um den Globus sind unsere Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Maßgeblich an diesem Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter, die mit großer Leidenschaft daran arbeiten, die Welt ein wenig süßer zu machen.

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Branche: Rückversicherung Produkte/Dienstleistungen: Die Hannover Rück ist mit einem Prämienvolumen von mehr als 19 Milliarden Euro der drittgrößte Rückversicherer der Welt. Sie betreibt alle Sparten der Schadenund Personen-Rückversicherung und ist mit rund 3.300 Mitarbeitern auf allen Kontinenten vertreten.

Branche: IT Security/Penetrationstests Produkte/Dienstleistungen: Die SySS GmbH, gegründet 1998, ist Marktführer im Bereich Penetrationstests in Deutschland. Sie unterstützt und berät ihre Kunden dabei, ihre IT-Sicherheit nachhaltig zu stärken.

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Fotos: Mirjam Knickriem/photoselection.de, fergregory/depositphotos.com

beweist Oliver Mommsen

Oliver Mommsen ist ein deutscher Schauspieler und wurde 1969 in Düsseldorf geboren. Er war bis zum Frühjahr 2019 als Ermittler Nils Stedefreund an der Seite von Sabine Postel im Bremer Tatort zu sehen. Seit 2005 engagiert sich Mommsen als Pate für die SOS-Kinderdörfer und als Schirmherr des Berliner ›All Nations Festivals‹. Außerdem ist er als Botschafter für den ›Weißen Ring‹ aktiv. Der Film- und Serienstar lebt in Berlin-Kreuzberg, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Christiane Paul

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