audimax JUR.A 1/2021 - Karrieremagazin für Juristen

12- 2020 · Dezember 2020 - April 2021 14. Jahrgang · www.audimax.de

T H C E R H C A N N E B E R ST BERUFSLEBEN Arbeiten als Jurist

Vo

S P E Z IA L G E B IE T trecht n Familien- bis Mie

LANCE W O R K-L IF E -B A im Check Arbeitszeitmodelle

RUN THE WORLD IN THE GROUP. Who run the world? Eben. Frauen, die etwas bewe­ *Teilnehmen können herausragende Universitätsstudentinnen und Professionals aller Fachrichtungen.

gen wollen. Weil sie den Status­Quo infrage stellen und keine Angst vor neuen Ansätzen haben. Das ist genau deine Art zu denken? Dann ist das BCG Female Intensiveship wie für dich gemacht. In nur vier Wochen findest du heraus, ob wir zueinander passen und wie wir deine Ideen verwirklichen können – und zwar gemeinsam. Denn das Wichtigste in der Group sind die Menschen. Deswegen tauschst du dich vor, während und nach deinem Praktikum nicht nur mit den anderen Teilnehmerinnen, sondern auch mit ver­ schiedensten BCGlern aus. Darunter deine persönliche Mentorin und das BCG Leadership Team. Bereit, die Welt zu erobern?* Welcome to the Group.

THE BCG FEMALE INTENSIVESHIP 4 WOCHEN PRAKTIKUM IN 2021 + KICK-OFF EVENT, 25. – 26. FEBRUAR BEWERBUNGSSCHLUSS: 3. JANUAR FEMALE-INTENSIVESHIP.BCG.DE

INHALT

VOLL IM RECHT Die Corona-Pandemie hat uns weiterhin im Griff. Maske tragen in Bus und Bahn, Abstand halten in geschlossenen Räumen und Geschäften. Studieren aus dem Homeoffice ist zur Normalität geworden. Ein Charaktertest für unsere Gesellschaft. Nichtsdestotrotz machen wir das Beste aus der Situation. Es muss ja schließlich weitergehen. Deshalb solltest du am besten direkt auf die Seiten 6 bis 18 blättern. Hier stellen wir die Karriereoptionen für Juristen auf den Prüfstand – vom Berufseinstieg bis zum Arbeitsalltag. +++ Dass es auf jeden Fall Sinn macht, beim Frauen-MINT-Award teilzunehmen, können die diesjährigen Gewinnerinnen bestätigen. Den Nachbericht zur Preisverleihung gibt es auf Seite 37. +++ Die drängendsten Fragen und Antworten rund um deine Karriere im Ausland, gerade in Corona-Zeiten, halten wir auf Seite 40 für dich bereit. +++ Apropos Corona: Im Homeoffice ist die Jogginghose zu unserem liebsten Begleiter geworden. Wie sich die Pandemie auf unser Stilempfinden auswirkt, erfährst du auf Seite 52. +++ Wem das Lernen zuhause noch etwas schwerfällt, findet auf Seite 44 praktische Tipps vom Profi.

Fotos: Leon Bintrup, audimax Medien | Illustrationen: vecteezy.com

In diesem Sinne wünschen wir dir ein erfolgreiches Studium in diesen herausfordernden Zeiten

KARRIERE

STUDIUM

06 | BERUFSEINSTIEG

21 | MASTERFORUM

Rechtswissen von A bis Z: Der große Info-Guide.

Neun LLMs im Kurzporträt.

08 | SPEZIALISIERTE KANZLEIEN

44 | STUDIENHILFE

Very special: So vielfältig ist der Anwaltsberuf – von Asyl- bis Lebensmittelrecht.

Schnell lernen, nix vergessen: Das geht mit unseren Tipps – frisch vom Profi.

16 | LEGAL TECH

46 | INTERNATIONAL

Revolution des Rechts: Blick auf die Chancen und Möglichkeiten, die digitale Rechtsprodukte bieten.

Studieren, wo andere Törggelen: Bozen heißt das Zauberwort. Leon berichtet von seinen Erfahrungen.

18 | WORK-LIFE-BALANCE

48 | STUDIUM TROTZ KRANKHEIT

Es muss nicht immer Vollzeit sein: Diese Arbeitszeitmodelle gibt es für Juristen.

Diagnose: Krebs. Wie damit umgehen, wie das Leben und das Studium angehen. Die Studentin und Mutter Mandy erzählt, wie sie das schafft.

20 | GEWUSST WIE Bewerben in Corona-Zeiten: Alles anders? Worauf du achten solltest.

LEBEN

24 | TRAINEEPROGRAMME

52 | FASHION

Traineeträume: Warum sich ein Traineeprogramm lohnt und was dich erwartet.

Future of Fashion: Wie Corona unser Stilempfinden beeinflusst. Plus: Zahlen, Daten und Fakten zu ­nachhaltiger Mode.

28 | HANDEL & LOGISTIK

53 | WILL ICH

Schlau verhandelt: Der große Info-Guide rund um Handel und Logistik.

Mit diesen Gadgets startest du im Unileben voll durch.

32 | GEHALTSREPORT

54 | NACHHALTIGKEIT

Über Geld spricht man: Wer verdient was? Aktuelle Infos rund um die Knete.

34 | LUFT- UND RAUMFAHRT

Ausprobiert: Auf Konsum verzichten. Inwiefern geht das? Umfrage: Was tust du im Alltag, um ­nachhaltiger zu leben?

Abheben und durchstarten: Zahlen, Daten und Fakten aus der Luft- und Raumfahrt.

56 | KENN ICH

36 | FRAU IM CHEFSESSEL

Typische Situationen, die einfach jeder kennt: von mampf bis müde.

Jung, weiblich, erfolgreich: Katharina Ilgner berichtet über ihren Job als Kundenleiterin.

58 | MUT ZUR LÜCKE

37 | FRAUEN-MINT-AWARD 2020

Diesmal erzählt Christiane Paul, warum ihr das ­Thema Nachhaltigkeit besonders am Herzen liegt.

Glanz und Glamour bei der Preisverleihung des Frauen-MINT-Awards 2020. Die Best-ofs des Events.

38 | FRAUEN-MINT-AWARD 2021 Top-Abschlussarbeiten gesucht: Mach mit und sichere dir die Chance auf das Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro.

40 | KARRIERE IM AUSLAND audimax

Nachhaltigkeit www.blauer-engel.de/uz195 · ressourcenschonend und umweltfreundlich hergestellt · emissionsarm gedruckt · überwiegend aus Altpapier

BV3

Koffer gepackt? Die wichtigsten Fragen und ­Antworten für deine Auslandspläne – auch in Bezug auf Corona.

WIE IMMER 04 Hammer News 12 Matchmaker: Anwalt für Strafrecht 22 Karriere News 42 Studium News 50 Leben News 55 Rätsel & Impressum 57 Inserentenverzeichnis

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

HAMMER NEWS FRISCH ANGERICHTET. AKTENEINSICHTEN UND NOVITÄTEN AUS DER JURAWELT

KÜSSEN VERBOTEN? Paris, Frankreich, Liebe – aber Küssen verboten? Natürlich besteht kein generelles Verbot. Tatsächlich gibt es aber ein Gesetz in Frankreich, das das Küssen auf Bahnübergängen untersagt. Warum das Ganze? Natürlich zum Schutz der Liebenden.

IWAN DER SCHRECKLICHE Eine 1975 in den USA aufgetauchte Liste mit NS-Kriegsverbrechern führte zur Verdächtigung des in Cleveland lebenden John Demjanjuk. Ihm wurde vorgeworfen, Iwan Martschenko zu sein, der viele Gräueltaten in einem Vernichtungslager beging. Es kam zu einem langwierigen Prozess, der im Todesurteil gipfelte. Einige Zeit später wurde das Urteil aufgrund von Beweisen aufgehoben.

GIMME MORE

Ab dem 3. Juni 2021 gilt in Deutschland das Verbot von Plastiktellern, -besteck, -trinkhalmen und ähnlichen Einwegplastikartikeln und einigen Artikel aus Styropor. Die Bundesregierung arbeitet demnach an einem Gesetzespaket, um der Umweltverschmutzung und dem Plastikproblem entgegenzuwirken.

ZUM HAARERAUFEN Eine 55-Jährige, die durch kreisrunden Haarausfall gehandicapt war, beantragte bei ihrer Krankenkasse die Übernahme der Kosten von etwa 1.300 Euro für ein Haarteil. Die Krankenkasse stellte sich quer und die Dame klagte. Das Gericht gab ihr recht. Auch nach der Berufung blieb das Urteil gleich: Der Haarausfall sei in dieser Form und in diesem Alter als eine Behinderung anzusehen und daher müssen die Kosten übernommen werden.

Oft werden Stimmen gegen die Corona-Beschränkungen erhoben, doch eine Schülerin aus Baden-Württemberg tat genau das Gegenteil. Sie reichte eine Klage ein und wollte beispielsweise die Maskenpflicht auch während des Unterrichts realisieren. Das Gericht machte ihr jedoch einen Strich durch die Rechnung und wies die Klage ab.

04 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

WARTEPFLICHT Stell dir vor, du fährst den Spiegel eines anderen Autos ab.

Der Halter des Wagens ist nicht in der Nähe, also hinterlässt du einfach einen Zettel mit deinen Kontaktdaten – oder?

Das ist tatsächlich Fahrerflucht. Du bist verpflichtet, für einen angemessenen Zeitraum zu warten und auch wenn der Besitzer des anderen Wagens nicht auftaucht, musst du den Vorfall melden.

WHAT THE ... ALLIGATOR? In Florida warf ein 24-Jähriger einen Alligator durch das Fenster eines Drive-in-Schalters. Die Polizei konnte den Mann festnehmen und er wurde angeklagt. Wie die Anklage in diesem Fall lautet? Körperverletzung mit einer tödlichen Waffe, jedoch ohne die Absicht zu töten. Nach einiger Zeit wurde er auf Kaution freigelassen.

Text: Maike Steinborn | Illustrationen: mvorona/freepik.com

Würdest du dir eine Hand absägen, um von einer Versicherung Geld zu bekommen? Eine Frau in Slowenien versuchte ihr Glück in dieser Sache, war dabei aber wenig erfolgreich. Die Richter ließen die Umstände aufklären. Das Ergebnis: Zwei Jahre Haft für die Slowenin und ihren Komplizen. Glück hatte sie trotzdem, ihre Hand konnte wieder angenäht werden.

Du hast, noch bevor Corona sein Unwesen treiben konnte, eine Reise gebucht und nun wurde sie vom Reiseveranstalter abgesagt? Keine Sorge, du bleibst nicht auf den Kosten sitzen. Der Veranstalter ist dazu verpflichtet, dir dein Geld zurückzuerstatten, du kannst ihn sogar anmahnen.

Dass eine unglückliche Formulierung zum Verhängnis werden kann, musste ein Flugreisender am Düsseldorfer Flughafen feststellen. Er freue sich auf einen ›bombigen Urlaub‹ antwortete der Mann auf die Frage der Mitarbeiter, was der Grund für seinen Flug sei. Daraufhin kam der Verdacht auf, der Passagier könnte etwas im Schilde führen und er durfte nicht an Bord gehen. Auf die Klage des Geschädigten hin musste die Fluggesellschaft eine Entschädigung zahlen.

BYE BYE PLASTIC

BLÖD GELAUFEN

GELDZURÜCKGARANTIE?

BOMBENSTIMMUNG

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Dr. Tom Christopher Pröstler, LL.M. (Sydney) CMS Hongkong

Von München über Hongkong nach Berlin. Dass Tom bereits nach kurzer Zeit am Aufbau des neuen Kanzleistandorts in Hongkong mitwirken würde, das hätte er selbst nie gedacht. Doch als sich die Chance bot, ließ ihn sein Hunger nach neuen Perspektiven nicht eine Sekunde zögern.

Mit der Entwicklung einer wachsenden Berliner Schiedsszene treibt Tom eine neue Herausforderung zurück in seine Heimatstadt. Heute baut er zusammen mit seinem Mentor den Geschäftsbereich in Berlin auf und vermittelt bei internationalen Schiedsverfahren mit hochkomplexen technischen Themen zwischen verschiedenen Rechtssystemen.

Eine globalisierte Welt braucht vernetztes Denken und Handeln.

Wir suchen Menschen, die neue Wege gehen.

Erfahre mehr über Tom und Dispute Resolution unter courageousminds.de

BERUF SEINSTIEG

EINSTIEG ALS RECHTSWISSEN QUER DURCHS ABC: DER GROSSE INFO-GUIDE

ASSOCIATES

BERUFSBEGLEITEND

COMPLIANCE

Als Associate werden Einsteiger in Großkanzleien bezeichnet. »Bei CMS haben Associates schon früh ersten Mandanten­kontakt und damit auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen«, berichtet Marcel Klugmann, HR Director. Selbstständiges Arbeiten und das Abstimmen ist besonders zu Anfang wichtig, um Erfahrungen sammeln zu können.

Eine Besonderheit des Jura-Studiums: Berufsbegleitend zu studieren, ist beinahe unmöglich. Es gibt zwar die Option, über ein Fernstudium neben dem Job zu studieren, in den allermeisten Fällen ist das jedoch für dein Studium eher kontraproduktiv. Warum? Das Jurastudium ist eben sehr zeitintensiv. Willst du also gut abschneiden, dann solltest du dich auf die Uni konzentrieren können.

Noch nie gehört? Dann wird es Zeit!

Compliance-Experten werden häufig in Unternehmen eingesetzt. Sie setzen sich für die Einhaltung bestimmter Regeln ein und überwachen diese. Wenn du anderen gerne mal über die Schulter schaust, dann kannst du dich übrigens im Zuge eines Masterstudiums auf das Gebiet Compliance spezialisieren.

ERSTES STAATSEXAMEN

FACHANWALT

GROSSKANZLEI

Nach dem ersten Staatsexamen wirst du als Jurist bezeichnet. Volljurist können sich Absolventen nennen, die das zweite Staatsexamen geschafft haben. Beim Begriff ›Jurist‹ handelt es sich übrigens um einen nicht geschützten Begriff. Auch wenn du nur das erste Staatsexamen hast, bist du kein verlorener Fall. Diplomjuristen finden ihren Platz beispielsweise im Staatsdienst, der Agentur für Arbeit oder als Sachbearbeiter.

Ein Fachanwalt hat bestimmte theoretische Kompetenzen, aber auch praktische Erfahrungen auf einem bestimmten fachlichen Gebiet. Um diesen Titel zu erwerben, musst du einige Klausuren, Kurse und Prüfungen absolvieren bis du dann den jeweiligen Titel verliehen bekommst. Es wird geprüft, ob du tatsächlich über deutlich mehr Wissen auf dem Gebiet verfügst als ein Volljurist.

Für viele Absolventen der Rechtswissenschaften geht es nach dem zweiten Staatsexamen in eine Großkanzlei.

Großkanzleien beschäftigen normalerweise mehr als 20 Anwälte. Und nach der Großkanzlei? Traditionell kann der nächste Schritt dich in die Selbstständigkeit führen.

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Illustration: tascha1, memetsaputra/freepik.com

Text: Maike Steinborn

BERUF SEINSTIEG

HARD SKILLS

NOTEN

PRESSESPRECHER

Welche Kenntnisse ein Jura-Absolvent für den Einstieg ins Berufsleben mitbringen sollte? Laut Marcel Klugmann von CMS sind es fachliche Fertigkeiten und Kenntnisse, wirtschaftliches Verständnis und Fremdsprachenkenntnisse.

Für den Berufseinstieg als Jurist werden gute bis sehr gute Noten vorausgesetzt.

Mit guten Examensnoten, Praxiserfahrung, Sprachkenntnissen und Auslandserfahrung bist du der Traumbewerber jeder Kanzlei.

Rund ein Drittel der Juristen in Deutschland arbeiten fachfremd. Die Position des Pressesprechers gehört schon zu den Standards. Außerdem kannst du in der Geschäftsleitungsassistenz, als Manager, als Lektor oder als Berater arbeiten – das Feld ist jedoch noch um einiges größer.

REFERENDARIAT

SOFT SKILLS

TRENDS

Das Rechtsreferendariat dauert in Deutschland etwa zwei Jahre, in denen du schon einige Erfahrungen sammeln kannst. Der Bewerbungsprozess variiert von Bundesland zu Bundesland. Trotzdem cool: Du hast die freie Auswahl, zumindest was das Bundesland betrifft. Das Referendariat absolvierst du zwischen dem ersten und dem zweiten Staatsexamen, es gehört also fest zur Ausbildung eines Volljuristen.

Klar, Fachkenntnisse sind wichtig, aber »auch eine hohe soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntis sind ebenso wichtig wie Selbstvertrauen und Selbstdisziplin«, erklärt Marcel Klugmann. Bei der Wirtschaftskanzlei selbst wird auch Wert auf die Weiterentwicklung der eigenen Soft Skills gelegt.

Viele Branchen versuchen, Job und Familie für ihre Mitarbeiter vereinbar zu machen. Auch die Rechtswissenschaften bilden hier keine Ausnahme. Dieser Wandel sorgt für mehr Chancengleichheit, beispielsweise zwischen den Geschlechtern.

ÖFFENTLICHER DIENST

WEITERBILDUNG

ZWEITES STAATSEXAMEN

Als Jurist kannst du dich auch für eine Stelle im Öffentlichen Dienst bewerben.

Hier gibt es die unterschiedlichsten Möglichkeiten: Behörden, Gerichte, Staatsanwaltschaften, Universitäten oder der Bundesnachrichtendienst könnten zum Beispiel deine künftigen Arbeitgeber sein.

Auch als Jurist musst du immer auf dem neusten Stand sein. Daher bieten Kanzleien wie CMS ihren Angestellten häufig Möglichkeiten zur Weiterbildung an: »Unsere juristischen Mitarbeiter nehmen an Weiterbildungsveranstaltungen teil, um sich gezielt in relevanten Lernbereichen weiterzuentwickeln«, weiß Marcel Klugmann.

Das zweite Staatsexamen findet nach dem Rechtsreferendariat statt und macht dich zu einem Volljuristen. Im Vergleich zum ersten Staatsexamen hast du im Zweiten mehr Klausuren und deine Examensnote ist noch wichtiger.

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SPE ZIALISIERTE KANZLEIEN

WIE IM ECHTEN LEBEN Volker Rank, der als Fachanwalt für Familienrecht arbeitet, erzählt, was er an seinem Aufgabengebiet so sehr liebt: »Ich habe mich auf das Fachgebiet Familienrecht spezialisiert, weil es das ganze Leben in seiner Buntheit gut abbildet und es sehr vielseitig ist, ein bisschen wie ein Roman. Es geht um menschlich-soziales: Bei welchem Elternteil sollen die Kinder nach einer Trennung Leben? Scheidung: ja oder nein? Es geht den Betroffenen einer Trennung um das Finanzielle: Unterhalt, Zugewinnausgleich, Steuern – es ist also immer etwas los und es wird nie langweilig. Als Jurist ist es deshalb wichtig, ein menschlicher Ansprechpartner zu sein und auch mal ein paar mitfühlende Worte an die Mandanten zu richten.«

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VERY SPECIAL SO VIELFÄLTIG ZEIGT SICH DER ANWALTSBERUF: VON FAMILEN- BIS LEBENSMITTELRECHT Text: Jule Ahles

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MIETEN, KAUFEN, WOHNEN

Sich jeden Tag mit persönlichen Schicksalen auseinanderzusetzen, kann natürlich belastend sein. Doris Ferner, Fachanwältin für Miet- und Baurecht, sieht es in ihrem Gebiet deshalb als Vorteil, dass es ums Geld geht und weniger um nahegehende Geschichten. Spannend ist das Fachgebiet trotzdem oder gerade deswegen allemal: »Die Herausforderung liegt in der umfassenden Beurteilung von Sachverhalten, insbesondere bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien und Vermietung von Gewerbeflächen.« Dabei spielen auch Randgebiete wie Steuerrecht, Versicherungsrecht oder öffentliches Baurecht eine große Rolle. Weil laufend neue Entscheidungen des Bundesgerichtshofs hinzukommen, die bei der Vertragsgestaltung im Mietrecht bedeutend sind, kommt es darauf an, »auf dem Laufenden zu bleiben, sich fortzubilden und natürlich auf die Umsetzung des Neuen in der Praxis«, so Ferner.

Im Familienrecht sieht Anwalt Volker Rank seine Rolle nicht nur als Jurist. »Man ist im Familienrecht auch immer gewissermaßen Psychologe und sozial tätig.« Dazu gehört ein gehöriges Maß an Einfühlungsvermögen und Verständnis. Genauso wichtig ist es aber auch, dem Gegenüber erst mal zu erklären, was dieses überhaupt wollen kann. Oft herrscht hier Unklarheit bei den Mandanten. Rank beteuert: »Es kommt besonders darauf an, mit verständlichen Worten erläutern zu können, was möglich ist und was mit Erfolgsaussicht getan werden kann.« Deswegen ist Kommunikation ein weiterer Punkt. Klar, dass man als Familienanwalt das entsprechende rechtliche Fachwissen benötigt, »gleichzeitig braucht es aber auch die nötige anwältliche Härte, um Ziele durchzusetzen«, weiß Rank.

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MEDIATION STATT MEDITATION Für Rechtsanwältin Doris Ferner gilt es, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, »da dies vor allem im Baurecht und im Gewerberaummietrecht für den Mandanten nicht zielführend ist.« Die Folge wären lange Prozesse, hohe Kosten und ein mehr oder weniger guter Deal. Damit es gar nicht so weit kommt, sind erfolgsorientiertes Denken und Handeln wichtig. »Die Fähigkeiten sollten außerdem im konzentrierten Arbeiten an komplexen Themen liegen und natürlich im Verhandlungsgeschick«, weiß Ferner. Deswegen seien Einblicke in Verfahren der Mediation im Bereich Miet- und Baurecht durchaus von Vorteil.

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Foto: | Illustration: Graphicgum, indigolotos, lightsource/depositphotos.com

WEICH UND HART ZUGLEICH

SPE ZIALISIERTE KANZLEIEN

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VOLLER DURCHBLICK

STIMMT DIE CHEMIE? Ein Fachjurist befasst sich oft mit Themen, die nicht direkt etwas mit der Rechtslehre zu tun haben. Das gilt auch für Thomas Bruggmann, Anwalt im Lebensmittelrecht. Wer sich für diesen spannenden Bereich interessiert, sollte wissen: »Man muss Juristerei und fachwissenschaftliche Erkenntnisse zum Beispiel aus der Lebensmittelchemie unter einen Hut bringen und dabei eine praxistaugliche Lösung finden. Nicht selten muss man dabei Neuland betreten, zu dem es noch keine gerichtlichen Präzedenzentscheidungen gibt«, so Bruggmann.

Ein Grund, warum Marc Becker sich schon im Studium vertieft mit dem Arbeitsrecht auseinandergesetzt hat, waren die großen Gestaltungsmöglichkeiten. Vieles beruht hier immer noch auf Richterrecht, was Spielraum für grundlegende juristische Arbeit ermöglicht. »Später hat mich vor allem der Einblick in die reale Arbeitswelt vieler Menschen fasziniert«, berichtet der Rechtsanwalt. Auch die Menschen seien oft verschieden, so Becker aus Erfahrung: »Man kann durchaus sagen, dass fast alle Branchen und Berufsgruppen unterschiedlich ticken und es deshalb eine Herausforderung ist, sich immer wieder neu in die Lebens- und Gedankenwelt der Mandanten hineinzudenken.«

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MIT FINGERSPITZENGEFÜHL Marc Becker sieht Empathie als eine der wichtigsten Qualifikationen für die Tätigkeit im Arbeitsrecht. Weil die Arbeit als zentrales Element des Lebens gilt, sind Fälle oft mit Emotionen verbunden, die es als Anwalt zu händeln und in juristische Sprache zu übersetzen gilt. Dabei muss er auch darauf achten, dass die Parteien nach dem Streit noch zusammen arbeiten können, denn zum Glück enden die Arbeitsverhältnisse nur in den wenigsten Fällen. Becker vertritt in seiner Tätigkeit sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Dazu sagt er: »Für mich macht dies einen besonderen Reiz aus, da man stets beide Seiten bedenken muss und daraus auch Argumente für die jeweils eigene Position ableiten kann.« Trotzdem ist wie im Familienrecht auch Durchsetzungsvermögen gefragt. »Einfallsreichtum und Kreativität helfen beim Entwurf von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen oder auch bei der juristischen Argumentation vor Gericht«, fasst Marc Becker zusammen.

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JURISTISCHER FEUERWEHRMANN Mit dem Fokus auf Lebensmittelrecht ist Rechtsanwalt Thomas Bruggmann auf eine Nische spezialisiert, die in der Uni gar kein Thema war. Stattdessen arbeitete er sich ›on the Job‹ ins Fachgebiet ein. Wichtig sind vor allem Neugier, Kreativität, Schnelligkeit und Entscheidungsfreude, weil ein Anwalt im Lebensmittelrecht »oft als juristischer Feuerwehrmann gefragt ist«, so Bruggmann. Da kann es schon mal vorkommen, dass die Polizei bei einer Mandantin im Büro steht, denn es geht um wettbewerbsrechtliche Abmahnungen und von Behörden verhängte Verbote. Für ihn gilt es dann, schnell mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. »Man weiß nie genau, was einen während des Arbeitstages erwartet«, fasst Bruggmann zusammen. Inzwischen gibt es übrigens mit der Lebensmittelakademie in Marburg die Möglichkeit, sich gleich im Studium zu spezialisieren.

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WHY SO SPECIAL?

In Deutschland kann man in über 22 Bereichen einen Fachanwaltstitel erwerben. Dazwischen gibt es noch weitere Nischenbereiche, um sich im juristischen Spektrum zu spezialisieren. Aber was bringt die Konzentration auf einen bestimmten Bereich? »Ich bin der Auffassung, dass eine Spezialisierung – unabhängig vom Fachgebiet – immer sinnvoll ist. Das Recht ist mittlerweile in nahezu allen Fachgebieten derart komplex, dass ein vertieftes Wissen in mehreren Rechtsgebieten immer schwieriger wird. Zwar werden alle Juristen als Generalisten ausgebildet, aber gerade als Rechtsanwalt kann die Spezialisierung eine umfassende Beratung der Mandantschaft gewährleisten«, so der Rechtsanwalt Marc Becker.

Ein bisschen speziell zu sein, kann also durchaus nicht schaden – wie schön!

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SPE ZIALISIERTE KANZLEIEN

JURIST MIT WEITBLICK ­GESUCHT Text: Kathrin Numic

IM EUROPARECHT WARTEN SPANNENDE HERAUSFORDERUNGEN AUF JUNGE JURISTEN

gesetzt oder zur Auslegung unserer Arbeit herangezogen werden. Auch das unmittelbar anwendbare europäische Verordnungsrecht sorgt dafür, dass wir immer mit mehreren Rechtsquellen nebeneinander arbeiten müssen«, erläutert der Jurist.

Im Jahr 1952 bildete sich aus sechs Gründerstaaten eine Gemeinschaft, deren Erfolg man damals kaum absehen konnte. Heute hat die Europäische Union (EU) 27 Mitglieder, freien Personenverkehr sowie freien Handel – und damit die Welt ein ganzes Stück kleiner gemacht. Während all diese Dinge für uns Verbraucher nur Vorteile haben, spielen sich im Hintergrund nicht nur unzählige Kommunikations- und Lieferprozesse ab. Auch rechtlich bietet der europäische Raum durch die gemeinsame Gesetzgebung besondere Herausforderungen – und damit ein spannendes Tätigkeitsfeld für Juristen: das Europarecht.

WAS DICH ERWARTET »Es gibt nur noch wenige Rechtsbereiche, in denen man das Europarecht völlig ausblenden kann. Die Anteile variieren, sind jedoch überall vorhanden. Selbst im Strafrecht ziehen Kollegen Entscheidungen, beispielsweise des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, zu Rate«, weiß Dr. Schwenzer, Leiter Konzernrecht und Compliance der VHV Gruppe, einem Versicherungskonzern in Hannover. Auch sein Gebiet des Versicherungsaufsichtsrechts sei maßgeblich vom europäischen Recht mitgeprägt. »Nicht nur Richtlinien des europäischen Rechts müssen um-

Das weiß auch Fabian Pause, Leiter des Forschungsgebiets Europäisches und internationales Umweltenergierecht sowie Rechtsvergleichung bei der Stiftung Umweltenergierecht: »Die größte Herausforderung ist es, stets zwei Ebenen der Rechtsetzung und Rechtsprechung im Blick zu behalten, denn das europäische und nationale Recht sind eng miteinander verwoben.« Diese Abgrenzung sei sehr dynamisch, denn das Europarecht versuche, einen einheitlichen Rechtsrahmen zu schaffen. »Da prallen ganz unterschiedliche Rechtstraditionen und Vorstellungen aufeinander, so dass Juristen manchmal auch kreative Wege finden müssen, um das für das nationale Recht wirklich Passende herauszuarbeiten«, weiß Pause.

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Fremdsprachenkenntnisse sind dafür unabdingbar. Absolventen sollten nicht nur Englisch, sondern wenn möglich auch noch eine zweite Fremdsprache beherrschen – idealerweise eine EU-Amtssprache. »Ich muss immer die Möglichkeit haben, mehrere Versionen eines Dokuments vergleichen zu können. Vielleicht lässt sich aus einer anderen Sprache ja ein besseres Verständnis gewinnen«, so Schwenzer.

Neben Fremdsprachen sollten angehende Juristen auch die Fähigkeit zum systematischen Arbeiten mitbringen. Da Richtlinien- und Verordnungstexte häufig mehrere hundert Seiten lang seien, gelte es, organisiert und systematisch zu arbeiten, erklärt Jurist Schwenzer. Ansonsten unterscheiden sich die Aufgaben eines Juristen im Europarecht kaum von denen anderer Juristen.

Für ihre juristische Karriere sollten Absolventen

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am besten zwei weitere Eigenschaften mitbringen: gutes analytisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Textverständnis. Schließlich sind Texte das Handwerkszeug eines jeden Juristen.

Absolventen ist auch zu empfehlen, intellektuelle Offenheit mitzubringen. Auch ein hohes Maß an räumlicher Mobilität schadet auf keinen Fall und ein Auslandsjahr im Studium gehört eigentlich zum Pflichtprogramm. Wer sich mit der europäischen Idee identifiziert, der tut sich im Zweifel auch leichter.

55.500 Euro Jahresgehalt verdient ein Absolvent nach dem Berufseinstieg im Durchschnitt in den ersten Jahren.

9.300 Absolventen schafften 2018 in Deutschland den Abschluss und kamen als Voll­juristen auf den Arbeitsmarkt.

26 europäische Richtlinien wurden bislang nach dem Neuen Konzept der EU verabschiedet. Die Länder setzen sie mit eigenen Gesetzen durch.

SPE ZIALISIERTE KANZLEIEN

PRAXISCHECK ZWEI ANWÄLTE ERZÄHLEN, WARUM DIE ENTSCHEIDUNG FÜR DAS EUROPARECHT GENAU DIE RICHTIGE WAR

ALS ANWALT BEI FLIXBUS

SO STARTEST DU DURCH GEHALTSAUSSICHTEN Das Jahresgehalt bei Einsteigern hängt von vielen unterschiedlichen Faktoren ab. Während Absolventen in kleinen bis mittelgroßen Kanzleien mit rund 55.500 Euro Jahresbrutto einstiegen, können es bei transatlantischen Großkanzleien schon 70.000 bis 100.000 Euro sein.

EINSTIEG Es gibt einige Rechtsgebiete, in denen fast nur noch Unionsrecht angewandt wird. Wer sich beispielsweise auf das Wettbewerbs- und Kartellrecht einschließlich des Rechts staatlicher Beihilfen, das Außenwirtschafts- und Zollrecht oder das Regulierungsrecht im Dienstleistungsbereich sowie bei bestimmten Gütern wie Lebensmittel, Arzneimittel oder Chemikalien spezialisiert, der wird fast ausschließlich mit dem Europarecht zu tun haben. Auch das Bankaufsichts- und Kapitalmarktrecht sind stark durch das Europarecht geprägt.

Spannend ist an meiner Tätigkeit vor allem, den europäischen Gedanken aus der Theorie auch in die Berufspraxis umzusetzen. Ideen und rechtliche Grundlagen, die in manchen Ländern eventuell schon lange oder gar immer wichtig waren, werden dann europaweit ausgerollt – bei national transformierten Richtlinien natürlich immer an die Länderbesonderheiten angepasst. Und genau hier liegt dann auch das Spannungsfeld unserer Tätigkeit: Welche nationalen Regelungen gibt es schon, welche Anpassungen müssen gemacht werden, um den europäischen Richtlinien gerecht zu werden und welche Konsequenzen ergeben sich daraus zum Beispiel für Firmen oder Privatpersonen. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir in diesem Zusammenhang auch die Zeit rund um das Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Mit zahlreichen Ländergesellschaften in verschiedenen Ländern Europas gab es eine Vielzahl an nationalen Besonderheiten zu beachten. Es war sehr spannend, mit den lokalen Kollegen zusammenzuarbeiten und gemeinsam einen Konsens zu finden.

Charlotte Sailer, Syndikusanwältin bei der FlixMobility

ALS ANWALT IM AIRLINEBUSINESS

DIE RECHTSAKTE DER EU SO SETZTE DIE EU IHRE ZIELE UM Ob Verordnung, Richtlinie, Beschluss, Empfehlung oder Stellungnahme – ein Jurist des Europarechts muss den Unterschied kennen. Er muss wissen, welche Rechtsakte verbindlich sind, welche für sein Land gelten und welche für sein Unternehmen oder seine Mandanten wichtig sind. Dazu muss er immer über aktuelle Entwicklungen in Europa im Bilde sein.

Bisher wurden 26 Richtlinien nach dem Neuen Konzept erlassen sowie unzählige Verordnungen. Manche sprechen auch von einem Regulierungswahnsinn der EU.

Neben den Pflichtfachvorlesungen habe ich Europarecht als Teil meines Schwerpunkstudiums Internationales Öffentliches Recht und Internationales Privatrecht studiert.

Trotz vereinzelter Ausfallerscheinungen (Brexit) wächst Europa immer weiter zusammen. Eine Vielzahl entscheidender juristischer Weichenstellungen werden auf europäischer Ebene vorgenommen. Das für den EU-Bürger und selbst für viele Juristen abstrakte Europarecht hat tatsächlich direkte – und etwa im Falle von Verordnungen gar unmittelbare – Auswirkungen auf die Rechtsposition des einzelnen.

Auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten gewinnen das Europarecht und die benachbarten Rechtsgebiete wie Internationales Privatrecht zunehmend an Bedeutung. Dies stellt zugleich eine große Chance für junge Juristen dar: Während es immer schwieriger wird, sich auf dem Arbeitsmarkt mit einer Spezialisierung in klassischen Rechtsgebieten wie Handelsund Gesellschaftsrecht, Immobilienrecht oder Kapitalmarktrecht gegen die zahlreichen Mitbewerber durchzusetzen, ermöglicht das vermeintliche Nischenfach Europarecht neue, bisher noch zu selten genutzte Karrierewege.

Illustration: vecteezy.com

Matthias Möller, Syndikusrechtsanwalt und Geschäftsführer von Flug-Verspaetet.de

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MATCHMAKER

ANWALT FÜR STRAFRECHT DER MATCHMAKER BRINGT'S ZUSAMMEN: WAS DEN JOB AUSMACHT UND WIE DER IDEALE BEWERBER AUSSIEHT IDEALBEWERBER

Text: Lena Dippold

AUFGABEN

STUDIENABSCHLUSS

Ein Anwalt für Strafrecht kommt zum Einsatz, wo ein Strafverfahren eingeleitet wird. Er prüft die Rechtslage, steht seinem Mandanten zur Seite und verteidigt ihn vor Gericht. Zu den Mandanten eines Strafrechtsanwalts gehört übrigens nicht nur der Beschuldigte, sondern genauso das Opfer einer Straftat.

Nach zwei bestandenen Staatsexamen und einem zweijährigen Referendariat kann die Zulassung zum Rechtsanwalt erfolgen. In einem Master of Laws (LL.M.) hast du die Möglichkeit, dich auf ein Fachgebiet zu spezialisieren und beispielsweise Einblick in die Thematiken der Kriminologie zu bekommen.

GEBIETE

PRAXISERFAHRUNG

Anwälte für Strafrecht können sich auf verschiedene Gebiete spezialisieren. So gibt es beispielsweise Experten für Jugendstrafrecht, Waffenrecht, Arzei- und Betäubungsmittelrecht oder Verkehrsstrafrecht.

Ein Praktikum in einer Anwaltskanzlei bietet dir bereits während des Studiums die Chance, an Gerichtsverhandlungen und Mandantenbesprechungen teilzunehmen. So sammelst du schon im Vorfeld praktische Erfahrungen in der Tätigkeit eines Rechtsanwalts für Strafrecht.

ARBEITGEBER Für den Berufseinstieg sind bestehende Kanzleien interessant. Viele sind auf Strafrecht oder eine der Teilsparten spezialisiert. Bei der Staatsanwaltschaft bist du im öffentlichen Dienst tätig und erlangst nach drei bis fünf Jahren die Ernennung als Beamter auf Lebenszeit.

GEHALT Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt eines Anwalts für Strafrecht liegt zwischen 40.000 und 69.000 Euro.

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SOFT SKILLS Erwünscht sind Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie analytisches und systematisches Denken.

Teamfähigkeit und Managementkompetenzen sind vor allem bei der Arbeit in einer Kanzlei erfolgsentscheidend.

Quelle: Gehalt.de | Illustration: lineartestpilot, slickspics/depositphotos.com

JOBPROFIL

POLITISCH an der Spitze mitwirken

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände vertritt über ihre Mitgliedsverbände die sozialund wirtschaftspolitischen Interessen von einer Million Betrieben. Durch unsere Verankerung in den Betrieben sind wir die authentische Stimme der deutschen Arbeitgeber – auch in Europa und weltweit.

Für unser Nachwuchsprogramm suchen wir:

Juristen (m/w/d) für die Verbandskarriere Lernen Sie die deutsche Wirtschaft kennen. In zwei Jahren erhalten Sie durch wechselnde Einsätze in unseren Mitgliedsverbänden einen umfassenden Einblick in die Verbandswelt. Sie bauen sich ein breites Netzwerk auf, welches Ihnen nach erfolgreichem Abschluss unseres Traineeprogramms attraktive Perspektiven in unseren Arbeitgeberverbänden und den angeschlossenen Unternehmen eröffnet.

Was Sie erwartet: • Sie unterstützen die Verbandsgeschäftsführungen bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen oder Tarifverträgen.

• Sie bereiten politische Reden, Gespräche sowie Stellungnahmen an den Gesetzgeber vor.

• Sie verfassen Schriftsätze, Rundschreiben, Namensartikel, Leitfäden etc.

• Lernen Sie die Arbeitsweise eines internationalen Arbeitgeberverbandes während einer Auslandsstage kennen.

Was Sie mitbringen: • Leidenschaft für Politik und Verbandsthemen sowie Interesse an gesellschaftspolitischen Themen.

• Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium und wollen juristisch oder politisch arbeiten.

• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreude aus.

• Sie haben Interesse verschiedene Verbände kennenzulernen und sind dafür regional flexibel und reisebereit.

Unser Angebot: • Der Mix macht´s: bei uns und unseren Mitgliedsverbänden arbeiten Sie im Zusammenspiel mit Unternehmen, Sozialpartnern, Politik, Justiz, Verwaltung und Medien – das verspricht Abwechslung und spannende Projekte.

• Teamwork: bei aller Eigenständigkeit, Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert.

• Wir bilden Sie weiter: politische Seminare, kaufmännische Inhalte, Führungskräfteschulung, Persönlichkeitsentwicklungsworkshop und viel mehr… alles für den perfekten Karrierestart.

• Die Wohnortwechsel während des Programms unterstützen wir durch einen Mietzuschuss.

Sie wollen Rahmenbedingungen im Interesse der Arbeitgeber mitgestalten und den Sprung in die Verbandswelt wagen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Sie. Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Bitte beachten Sie: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen – auch elektronisch – erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.

Rückfragen beantwortet Ihnen Maria Schimmel | Referat Personal Telefon: 030 / 2033-1121

ASYLRECHT

MUT FÜR NIEDERLAGEN 1.500

JURISTEN IM ASYL- UND MIGRATIONSRECHT BRAUCHEN DURCHHALTEVERMÖGEN. WIR WERFEN EINEN BLICK AUF IHREN ARBEITSALLTAG UND ARBEITSMARKT

der 165.900 Anwälte in Deutschland sind auf Asyl- und Ausländerrecht spezialisiert.

dritte Asylbewerber legt Widerspruch nach einer ablehnenden Entscheidung ein. Tendenz steigend.

2015 hat die Bundesanwaltskammer den Titel des Fachanwaltes für Migrations- und Asylrecht zugelassen.

Die sogenannte Flüchtlingskrise hält Deutsch- DER BEDARF AN ASYLRECHTLERN IST land seit mittlerweile fünf Jahren in Atem. Nicht HOCH nur die Parteienlandschaft wurde aufgewühlt, Der juristische Hintergrund: Politisch Verfolgte auch das Interesse an Asyl- und Migrationsrecht genießen Asylrecht. So steht es im Grundgeist durch die Entwicklungen in Politik und Ge- setz der Bundesrepublik Deutschland. Doch sellschaft größer geworden – zuletzt auch durch wer hierzulande Asyl bekommen will, muss die vielen Geflüchteten, die eine neue Heimat in erst mal beweisen, dass er in seinem HerkunftsDeutschland finden wollen. Eine junge Genera- land verfolgt wird. Seit 2015 hat das Bundesamt tion an Juristen möchte helfen: An vielen Uni- für Migration und Flüchtlinge hunderttausende versitäten gibt es mittlerweile sogenannte Law Asylanträge von Flüchtlingen abgelehnt. Viele Clinics. Hier nehmen Jura-Studierende freiwil- wollen trotzdem bleiben und klagen gegen ihlig an Vorlesungen teil, in denen es um das Fach- ren Ablehnungsbescheid. gebiet Asyl- und Migrationsrecht geht.

Dass der Bedarf an spezialisierten Juristen hoch »Die Perspektive, als Rechtsanwalt im Asyl- ist, zeigen auch die Daten der Fort- und Weirecht, aber auch darüber hinaus im Migrations- terbildung: Die Deutsche Anwaltakademie hat recht ein Auskommen zu finden, ist derzeit gut seit Einführung der Fachanwaltschaft für Mi– nicht unbedingt als angestellter Anwalt, aber grationsrecht Ende 2015 bereits Fachanwaltsin der Selbstständigkeit«, sagt Ulrich Schellen- lehrgänge mit 177 Teilnehmern durchgeführt berg, Rechtsanwalt und Notar sowie Präsident – im laufenden Lehrgang sitzen 52 Personen. des Deutschen Anwaltvereins. »Für diese guten »Für eine neue Fachanwaltschaft in einem verPerspektiven sprechen die konstant hohen Ver- gleichsweise kleinen Rechtsgebiet ist das sehr fahrenszahlen, die die Kollegen kaum abarbei- erfolgreich«, sagt Ulrich Schellenberg vom Deutschen Anwaltverein. Auch sonst zeigen ten können.«

14 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Illustrationen: vecteezy.com

Jeder

Text: Florian Vollmers

SPE ZIALISIERTE KANZLEIEN

die Teilnehmerzahlen in der Fortbildung, dass Themen insbesondere aus dem Bereich Arbeitsmigration stark nachgefragt sind. »Diese Anwältinnen und Anwälte bilden sich oft dort fort, wo Nachfrage von Mandantenseite besteht.« Doch bislang sind nur 1.500 der etwa 165.900 zugelassenen Anwälte in Deutschland auf Asyl- und Ausländerrecht spezialisiert. Und das ist zu wenig, um die Nachfrage zu decken. »An dem großen Bedarf wird sich auch in absehbarer Zeit nichts ändern, denn die Fluchtmigration wird anhalten«, so Ulrich Schellenberg.

Die Herausforderungen im Asylrecht sind die ständig wachsenden und sich ändernden rechtlichen Grundlagen: So wurden in den letzten Jahren allein das Asylbewerberleistungsgesetz, das Asylgesetz und das Aufenthaltsgesetz mehrfach geändert. Ulrich Schellenberg umschreibt, was das für die Juristen bedeutet: »Die Asylverfahren wurden beschleunigt. Es gelten extrem kurze Fristen, dadurch entsteht hoher Zeitdruck.« Außerdem sei eine hohe Frustrationstoleranz gefordert, denn man stehe immer auf einer Seite gegen die Behörde. Normalerweise werden Asylanträge abgelehnt, weil das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge die Geschichte des Flüchtlings nicht glaubt. Oft folgen dann mündliche Verhandlungen.

Bei Asylklagen liegt die Erfolgsquote in der Regel unter 50 Prozent. »Der Beruf ist emotional stark belastend, denn es geht oft um Leben und Tod«, sagt Schellenberg.

EIN FESSELNDER JOB Dass spezialisierte Anwälte im Asylrecht nicht reich werden, verrät Andreas Neuhoff, Anwalt für Asylrecht und Spezialist für Flüchtlings- und Migrationsrecht in Osnabrück, in einem Interview mit dem Handelsblatt. Der Jurist vertritt Flüchtlinge, die gegen ihren Ablehnungsbescheid

klagen: »Laut Gebührenrecht stehen meiner Kanzlei 900 Euro für einen Fall zu, wenn ich mit dem Mandanten kein Honorar vereinbare. Man muss jedoch wissen, dass so ein Asylprozess sehr arbeitsintensiv ist. Eine Anwaltsstunde kostet bis zu 150 Euro. Das ist nicht viel. Anwälte für Asylrecht verdienen weniger als andere Anwälte«, beschreibt Neuhoff die Lage. »Asylrecht ist, wie das gesamte Migrationsrecht, eine Materie, die einen das Leben lang fesselt, nicht nur weil die Schicksale, mit denen sich der Anwalt auseinandersetzen muss, bewegen, zum Teil empören«, findet Asylexperte und Rechtsanwalt Thomas Oberhäuser. Zugleich sei es aufgrund einer geradezu vollständigen Durchdringung des Migrationsrechts von europäischen Vorgaben aber auch ein enorm forderndes Rechtsgebiet: »Die Überlagerung des nationalen Rechts durch das Unionsrecht führt zu zahllosen, immer wieder neuen Rechtsfragen, die auch intellektuell fordern, sodass die Arbeit niemals langweilig wird.« Ob dies abschreckt oder ein Ansporn ist, mag Typsache sein: »Wer einmal in die Augen eines Folteropfers oder eines Kindes geblickt hat, das seinen Vater seit Jahren nur vom Smartphone kennt, muss herzlos sein, wenn er nicht helfen will«, sagt Oberhäuser.

Um erste Erfahrungen zu sammeln, bietet sich zunächst ein Praktikum in einer auf Migrationsrecht spezialisierten Kanzlei an. Wer hingegen meint, menschliche Schicksale sollten mit der eigenen Arbeit möglichst wenig zu tun haben, sollte sich anderen Rechtsbereichen zuwenden, so Oberhäuser: »Offenheit für Unbekanntes, für andere Menschen und für fremde Kulturen ist in diesem Rechtsgebiet unabdingbar, ebenso das Bewusstsein der eigenen Grenzen und der Mut, mit Niederlagen leben zu können, die in diesem Rechtsgebiet nicht selten sind.«

EINBLICK

3 MINUTEN

SOPHIE WILSON IST PRÄSIDENTIN VON ELSA DEUTSCHLAND UND ENGAGIERT SICH DORT NEBEN IHREM STUDIUM FÜR MENSCHENRECHTE. DABEI SAMMELT SIE JEDEN TAG NEUE INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN UND KNÜPFT FREUNDSCHAFTEN FÜRS LEBEN

Echt gerecht

»Wir müssen noch Brüssel antworten« oder »Kann die Mail an unseren Partner so raus?«: So oder so ähnlich beginnt ein ganz normaler Arbeitstag im Bundesvorstandsbüro. Als weltweit größte Jurastudierendenvereinigung gibt die European Law Students‘ Association Studierenden, Referendaren und jungen Juristen aus ganz Europa die Möglichkeit, sich schon während des Studiums für eine gerechte Welt, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung der Menschenrechte einzusetzen sowie die Lücke zwischen der Theorie des Studiums und der Praxis der Berufswelt zu schließen.

Foto: privat

Vielfältig und vernetzt

Als Präsidentin der deutschen Nationalgruppe gehört für mich zum Tagesgeschäft nicht nur der Austausch mit unseren 44 Fakultätsgruppen in Deutschland, sondern auch mit unseren

43 Partnerländern und unserem internationa- Durch unseren Beobachterstatus bei zahllen Dachverband in Brüssel. Dabei ist kein Tag reichen internationalen Organisationen wie im Bundesvorstand von ELSA Deutschland wie beispielsweise der WIPO, der OECD oder der der andere: Mal steht ein Meeting mit einem OHCHR, kann man auch im Studium schon Stellengeber für unser Praktikantenprogramm an einer der Sitzungen oder Versammlungen STEP in München an, mal ein Partnergespräch teilnehmen. in Hamburg und mal ein Termin beim Bundesverwaltungsgericht in Leipzig, um unseren Nachhaltige Prägung ›Verwaltungsrecht Moot Court‹ (EDVMC) zu Auch darüber hinaus bietet ELSA noch so viel besprechen. mehr, als man auf den ersten Blick erkennen kann. Es gibt im Netzwerk den Spruch ›ELSA wird man. ELSA ist man. ELSA bleibt man.‹ Das Engagement für die gute Sache Unter unserer Vision ›A just world in which kann ich nur unterschreiben. Hier entstehen there is respect for human dignity and cultural täglich neue Freundschaften, wir diskutieren diversity‹ ist eines unserer wesentlichen Ziele, über aktuelle Themen und erleben hautnah alle Jurastudierende und junge Juristen dazu zu er- Facetten des Rechts in einer Welt, die einem immutigen, sich für das Wohl der Gesellschaft mer schnelleren Wandel unterworfen ist. Jeder einzusetzen. Wer also schon im Studium Lust Tag bei ELSA ist eine ganz besondere Erfahrung hat, Diplomatenluft zu schnuppern, kann ein- und ich könnte mir keine bessere Ergänzung zu fach an einer unserer Delegationen teilnehmen. meinem Studium vorstellen. www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 15

LEGAL TECH

DIE VIRTUELLE KANZLEI

VORHERSAGE VON GERICHTSPROZESSEN

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»Advocado bietet ausgezeichnete Beratung für ­jedes rechtliche Problem – online und jederzeit verfügbar. Dabei stellen Rechtsuchende auf www.advocado.de ihre Rechtsfrage, laden relevante Dokumente hoch und ­erhalten eine individuelle Einschätzung über Kosten, Chancen und Risiken. Daraufhin kann die Problemlösung mit einem Klick beauftragt werden. Die Beratung erfolgt bequem mithilfe unserer virtuellen Kanzlei. Der Arbeitsalltag von Juristen wird unkomplizierter und spezialisierter. Mithilfe von Advocado findet die gesamte Mandatsbetreuung sicher, zeit- und ortsunabhängig online statt.«

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»Neben einer Vielzahl von objektiven Faktoren bestimmen stets auch subjektive Entscheidungstendenzen der Richter den Ausgang eines Prozesses. Auf Richterscore.de haben Rechtsanwälte die Möglichkeit, Richter und Gerichte zu bewerten und ihre Erfahrungen aus dem Gerichtssaal zu teilen. Parallel arbeiten wir daran, auch die Vielzahl der vorhandenen Gerichtsurteile auszuwerten und den jeweiligen Richtern zuzuordnen. Die sich daraus ­ergebenden objektiven Erkenntnisse in Kombination mit den Informationen der ­Nutzer liefern eine ­verlässliche Grundlage für die Einschätzung der Erfolgsaussichten einer Klage.«

Max Block und Jacob Saß, Geschäftsführer advocado

Dr. Andreas Papp, Geschäftsführer, Advolytics

REVOLUTION DES RECHTS SOFTWARE, DIE RECHTSANWÄLTEN BEI DER ARBEIT HILFT, ABER AUCH RECHTSMARKTPLÄTZE UND START-UPS, DIE DIGITALE RECHTSPRODUKTE ANBIETEN: DAS ALLES IST LEGAL TECH. EIN EINBLICK Text: Florian Vollmers

ONLINE-EINSPRUCH GEGEN BUSSGELDER

»Wir bieten aktuell Widersprüche gegen H4Bescheide und Einsprüche gegen Bußgelder im Verkehrsrecht in digitalisierter Form an. Dieses Angebot werden wir auf weitere Rechtsprodukte ausweiten. In naher Zukunft wird es für Verbraucher genauso ­üblich sein, ihre juristischen Probleme über große Rechtsdienstleistungsportale im Internet zu lösen, wie er heute Waren bei Amazon ­bestellt. Im Vordergrund steht dabei ein einfacher und kostengünstiger, aber qualitativ hochwertiger Zugang zum Recht. Der Jurist der Zukunft muss neben der rechtlichen Expertise vor allem eine strukturierte und technikbasierte Arbeitsweise mitbringen sowie Ansprüche als ›Rechtsprodukte‹ sehen.«

»Advotisement® berät Kanzleien und Rechtsabteilungen zur Digitalisierung. Außerdem bieten wir ­eigene Software zur Automatisierung von juristischen Arbeitsprozessen. Die Digitalisierung ist erst bei wenigen Kanzleien angekommen. Auch Rechtsabteilungen von Unternehmen tun sich hier oft noch schwer, haben aber eher die Notwendigkeit erkannt. Automatisierungsprozesse lassen sich bei bestimmten Rechtsgebieten sinnvoller einsetzen als bei anderen. Hier ist das Verkehrs- oder Sozialrecht zu nennen. Generell lässt sich aber ­immer ein Teil der Arbeit automatisieren. Der Arbeitsalltag des Juristen wird sich durch die Digitalisierung und Automatisierung immens verändern. Die Arbeit wird ­immer ortsunabhängiger werden. Auch inhaltlich wird der ­Anwalt in Zukunft Software verwenden, die ihm in der Kommunikation und Falllösung viel Arbeit abnimmt.

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Patrick Prior, Inhaber Advotisement® Legal Tech

Dr. Philipp Hammerich, Managing Partner der rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft

NEBENKOSTENPRÜFUNG PER ALGORITHMUS »Mineko prüft Mietnebenkosten für Mieter: Wir haben einen Algorithmus und ein Regelwerk entwickelt, um systematisch Nebenkostenabrechnungen digital zu prüfen. Erstaunlicherweise sind 81 Prozent von ­allen Nebenkostenabrechnungen im Schnitt 221 Euro zu hoch. Das Regelwerk wird täglich optimiert und erweitert, um schneller und besser für den Kunden prüfen zu können. Mittlerweile erbringen wir diese Leistung für ein halbes Dutzend Rechtsschutzversicherungen in Deutschland. Mit unserem Dienst unterstützen wir auch Anwälte, die ihre Mandanten auf Basis unserer Prüfberichte sehr gut beraten können. Der Anwalt hat somit mehr Zeit, sich mit den Kunden zu beschäftigen.«

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Chris Möller, Gründer und Geschäftsführer von Mineko

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Fotos: privat, © nilo - Agentur für Fotografie, ©2016 fotostudio-charlottenburg | Illustration: vecteezy.com

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SOFTWARE IM JURISTENALLTAG

LEGAL TECH

SOFTWARE FÜR DEN BUSSGELD-TEST

TRANSPARENTE PREISE IM ERBSTREIT

»Unsere Dienstleistung besteht aus dem Online-Zugang www.geblitzt.de, ­einem nutzerfreundlichen Service und der Prozessfinanzierung zur Prüfung von Bußgeldvorwürfen in Deutschland. Dafür stellen wir Anwälten eine Software zur Verfügung, die eine einfache und schnelle Bearbeitung der Fälle ­ermöglicht. Im Zuge dessen m ­ üssen sich die Juristen zunehmend mit den ­Ergebnissen statistischer Auswertungen in der Software ­auseinanderzusetzen. Die Anmeldungen auf unserer Seite s­ teigen stetig und bei gut einem Drittel können die Fälle der Betroffenen eingestellt oder eine Strafreduzierung erreicht werden.«

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Jan Ginhold, Geschäftsführer Coduka

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»Wenn Hinterbliebene sich ums Erbe streiten, dann kann das Familien zerstören. Wir wollen dazu beitragen, dass ­Erblasser und ihre Angehörigen Rechtssicherheit bekommen – und zwar zu einem transparenten Preis. Wenn Klienten einen Anwalt beauftragen, wissen sie oft nicht, welcher Betrag am Ende auf der Rechnung steht und schrecken deshalb davor zurück. Ohne vorherige Preisabsprache kann das Erstellen eines Testaments je nach Anwalt und Höhe des zu vererbenden Vermögens schnell mehrere Tausend Euro kosten. Hintergrund: Je höher der Gegenstandswert, umso höher auch die Anwaltskosten.«

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LEGAL TECH STÄRKT VERBÄNDE

»Legal Tech kann als Chance begriffen ­werden, die juristische Arbeit weiter zu ­spezialisieren, um sie im Wettstreit mit k ­ onkurrierenden Berater-Netzwerken, ­Community-Plattformen und Wissensdatenbanken zu stärken. Verbände und Unternehmen sollten genau wie Anwaltskanzleien prüfen, welche Prozesse im eigenen Haus optimiert werden können. Wir sollten diese Herausforderung für die Rechtsabteilungen und Syndikusanwälte in Unternehmen und Verbänden gemeinsam angehen und analysieren, wo Legal Tech uns helfen kann, die Schlagkraft und Servicequalität von Arbeit­geberverbänden in einer modernen Wirtschaft zu erhöhen.«

Dr. Daniel Biene, Gründer der RechtsberatungsPlattform Legalbase

NEUE FORSCHUNGSSTELLE FÜR LEGAL TECH »Am 1. März 2018 wurde die neu gegründete ­Forschungsstelle Legal Tech im Institut für Energieund Wettbewerbsrecht in der kommunalen Wirtschaft der ­juristischen Fakultät der Humboldt-Universität Berlin ein­ gerichtet. Sie beschäftigt sich sich mit der Datenschutzverordnung der Europäischen Union sowie der Erforschung von Verbraucherbedürfnissen im Bereich Legal Tech.« Prof. Dr. Hans-Peter Schwintowski, Leiter der Forschungsstelle Legal Tech

Klaus-Peter Stiller, Hauptgeschäftsführer ­Bundesarbeitgeberverband Chemie

ONLINE-ALTERNATIVE ZUM MUSTERFORMULAR

IT-NETZWERK FÜR ANWÄLTE »Law Apoynt ist ein Zusammenschluss von spezialisierten Fachanwälten, Steuerberatern­ und Boutiquen. So können wir unseren ­Mandanten nicht nur bessere Leistung anbieten, sondern in dem Verbund auch größere Projekte zusammen bearbeiten. Auf der von uns entwickelten CollaborationsPlattform können Anwälte untereinander vernetzt gemeinsam Mandate bearbeiten. Zudem schaffen wir mit unseren ­Digitalisierungsprojekten und dem Legal-Tech-Consulting die Grundlagen für eine digitale Anwaltschaft, die auch in Zukunft konkurrenzfähig ist und sich gegen non-law-­f irm-provider behaupten kann.« Andreas Duckstein, Geschäftsführer der LAW APOYNT-Gruppe

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»Smartlaw bietet seinen Nutzern heute einen ­umfassenden Service für Rechtssicherheit in ­allen Lebensbereichen. Nutzer erstellen nicht nur Verträge, Anschreiben und andere rechtlich relevante Dokumente.

Sie können diese auch managen, von überall darauf zugreifen und ­Benachrichtigungen erhalten, wenn sich durch eine Rechtsänderung Handlungsbedarf ergibt. Außerdem stehen ihnen umfangreiche Rechtstipps, Entscheidungshilfen, Checklisten und Anleitungen zur Verfügung. Wir wollen eine rechtssichere Alternative zu allgemein formulierten und häufig veralteten Musterformularen schaffen.« Management-Team von Smartlaw, Wolters Kluwer Deutschland

ZUSAMMENSCHLUSS DER ›LEGAL TECH‹-BRANCHE »Über 20 Start-ups aus der ›Legal Tech‹-Branche haben im Juli 2018 in Berlin die Fachgruppe ›LegalTech‹ des Bundesverbandes Deutsche Startups (BVDS) gegründet. Es gibt eine Menge von Themen, die für viele ›Legal Tech‹-Start-ups relevant sind. Mit der Gründung der Fachgruppe im BVDS haben wir jetzt eine bundesweite Plattform, um mit einer Stimme zu sprechen und die gemeinsamen Anliegen noch sichtbarer nach außen zu tragen.« Peer Schulz, Gründungsmitglied der Fachgruppe Legal Tech im BVDS und Geschäftsführer von helpcheck

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ARBEIT SZEITMODELLE

WORKAHOLIC-LIFE, ADE

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ES MUSS NICHT IMMER VOLLZEIT SEIN: DIESE ARBEITSZEITMODELLE GIBT ES FÜR JURISTEN

iese Horrorgeschichte hörst du als Student der Rechtswissenschaften sicher öfter: »Juristen müssen ein Vielfaches einer 40-Stunden-Woche leisten und haben kein Privatleben mehr! Dein Büro ist dein Zuhause, eigentlich kannst du direkt deine Schlafsachen mitnehmen und dort übernachten!« Klingt alles andere als einladend. Aber lass dir davon nicht den Spaß an deiner Leidenschaft vermiesen – denn Arbeitszeitmodelle, wie sie in diesen Geschichten beschrieben werden, sind nicht unbedingt die Regel. Große und kleine Kanzleien bieten ihren Anwälten eine Reihe von Möglichkeiten, wie sie ihre Arbeitszeiten ausgewogen gestalten können, ohne dass dabei Freizeit und Familie zu kurz kommen.

MEHR FREIRAUM DURCH TEILZEIT UND HOME OFFICE Teilzeitmodelle anzubieten ist für die meisten Kanzleien, egal ob groß oder klein, eine Selbstverständlichkeit. Mittlerweile wird das Angebot sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern immer häufiger genutzt. Dr. Justus Schmidt-Ott, Rechtsanwalt und Notar bei Raue LLP, erzählt: »Derzeit arbeiten circa 20 Prozent unserer Rechtsanwälte in Teilzeit. Sie können aus unterschiedlichen Teilzeitmodellen wählen, von 20 Prozent bis 100 Prozent der Arbeitszeit sind alle Möglichkeiten vertreten.« Juristen müssen während ihrer Arbeit stets höchst konzentriert und leistungsstark sein. Da zahlen sich Teilzeitangebote als Erholungsgarant aus und versprechen bessere Leistungen durch komprimiertere Arbeitszeiten. Daneben kommen auch Home Office-Angebote für Juristen in Frage: Insbesondere für Mütter und Väter, die trotz Kindern weiterhin berufstätig bleiben wollen, ist das der optimale Weg, berufliche und familäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen.

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Text: Alicia Reimann

STARTE WIEDER VOLLZEIT DURCH Aber: Lebenssituationen verändern sich – teilweise sehr rasch.

Da ist es natürlich praktisch, wenn sich die Arbeitszeiten entsprechend an neue Gegebenheiten anpassen lassen. Als Beispiel: Eine Mutter hat einige Jahre in Teilzeit gearbeitet, um sich daheim um ihr Kind kümmern zu können. Das Kind geht nun zur Schule und die Mutter will wieder in ihren Vollzeitjob zurückkehren. Viele Kanzleien bieten ihren Mitarbeitern in solchen Fällen die Möglichkeit, ihre Stunden auf Wunsch zu erhöhen: »In Absprache mit dem Mentor und der Praxisgruppe ist es jederzeit möglich, aufzustocken und auch ins Vollzeitmodell zurückzukehren«, verspricht Claudia Trillig, HR Director von Baker & McKenzie Deutschland.

TEIL DIR DEINEN JOB Job-Sharing hat sich als Arbeitsmodell noch nicht ganz etabliert und ist deshalb auch in vielen Kanzleien noch nicht angekommen – trotzdem stünden die meisten diesem Konzept offen gegenüber, wenn von Mitarbeiterseite Bedarf angemeldet würde, bestätigt Beate Werhahn, Direcor Human Resources bei CMS Hasche Sigle in Deutschland: »Wir bleiben bei neuen Entwicklungen und Ansätzen am Ball: Gemeinsam mit unseren Anwälten diskutieren und entwickeln wir neue Ideen, um auf neue Anforderungen unserer Arbeits- und Rechtswelt aktiv reagieren zu können.« Prinzipiell geht es bei Job-Sharing darum, dass sich in der Regel zwei Mitarbeiter eine Stelle teilen. Das bedeutet, sie haben auch nur die Hälfte an Arbeitszeit.

Bei Sonntag & Partner kam Job-Sharing bereits zur Anwendung. Wolfgang Löhr, Fachanwalt für Steuerrecht, kann von ersten Erfolgen berichten: »Unsere Kollegen bestätigen durch ein hervorragendes Hand-in-Hand-Arbeiten sowie durch eine funktionierende Kommunikation, dass dieses Modell zukünftig auch eine gute Option zur Besetzung von Vollzeitstellen ist. Zudem ermöglicht es noch mehr Kollegen und Kolleginnen, in Teilzeit zu arbeiten.« Selbstverständlich bringt dieses

ARBEIT SZEITMODELLE

Arbeitsmodell auch einige Herausforderungen und Stolpersteine mit sich. Eine gründliche Kommunikation und Abstimmung mit dem Kollegen ist Pflicht, damit es dauerhaft funktionieren kann.

INDIVIDUELLE LÖSUNGEN

Diese hängen dann meist von einigen Faktoren ab: »Wir bieten mit unserem Career Track flexible Modelle, angepasst an Schwerpunkt, Aufgaben und Lebensphasen, zum Beispiel mit dem Partner Track und dem Associate Alternative Track. Der Associate Alternative Track bietet spannende Mandatsarbeit bei geringeren Stundenanforderungen und weniger Business Development Aktivitäten«, erklärt Claudia Trillig von Baker & McKenzie Deutschland. Laut Trillig bleibe der Track immer flexibel und Mitarbeiter können je nach Lebensphase und Präferenzen zwischen den einzelnen Wegen wechseln.

Von wegen »kein Leben mehr«. Wenn du als Jurist in einer Kanzlei anfängst, die offen gegenüber Alternativen zur Vollzeitarbeit ist, hast du einen entspannteren Alltag als viele andere. Denn in vielen Fällen können sie ihr Arbeitszeitmodell frei wählen und sich so ihr Leben ausgewogener gestalten. In kleiDu siehst: Horrorgeschichten, die dir bezüglich der Arbeitszeineren Kanzleien ist das aufgrund von flacheren Hierarchien und ten von Juristen Angst einjagen kurzen Verhandlungswegen siwollen, entsprechen mittlercher etwas einfacher. Aber auch weile überhaupt nicht mehr der große Kanzleien legen Wert Realität. Sicherlich gibt es auch darauf, die Work-Life-Balance in diesem Berufsfeld Workahoihrer Mitarbeiter zu fördern. Belics, die Tage und Nächte im Büro verbringen. Das ist aber keinesate Werhahn von CMS bestätigt Wolfgang Löhr, Fachanwalt für Steuerrecht bei Sonntag & Partner das: »In einer Großkanzlei mit falls notwendig, um als Anwalt mehr als 600 Rechtsanwälten in in einer kleinen oder großen den verschiedensten Geschäftsbereichen gibt es keine Pau- Kanzlei durchzustarten – und dabei trotzdem entspannt zu schallösung für alle. Wir versuchen, individuelle Lösungen bleiben. Mit dem passenden Arbeitgeber, der deine persönlizu finden, die sowohl den persönlichen Lebensumständen che Lebenssituation versteht und dich darin unund Bedürfnissen unserer Mitarbeiter als auch der jeweiligen terstützt, machst du dir deine Arbeitswelt ganz Mandatsarbeit gerecht werden.« Teilweise halten Kanzleien einfach, wie sie dir gefällt. auch konkrete Wege und individuelle andere Modelle bereit.

»WAS NICHT PASST, WIRD PASSEND GEMACHT.«

Fotos: CMS Hasche Sigle, ARQUIS, Agentur 360 - Werbung und Medien / Matthias Leo, Baker & McKenzie | Illustrationen: vecteezy.com

AUSZEIT GEFÄLLIG? SABBATICALS SIND AUCH ALS JURIST EINE OPTION ZWEI AUSZEIT-MODELLE

WORK-LIFE-BALANCE

»Die Mandatsarbeit verlangt laufend Bestleistungen. Da sind auch mal längere Regenerationsphasen notwendig. Bei Sabbaticals setzen wir auf zwei Modelle: Bei der Lohnstreckung verzichtet der Anwalt zeitweise auf einen Teil seines Gehalts. Diesen erhält er im Sabbatical. Beim Arbeitszeitguthaben sammelt er vorab Überstunden, die er während des Sabbaticals abbaut.«

»Sabbaticals und selbstverständlich Elternzeit – auch auf Partnerebene – sind bei uns möglich.

Die konkrete Ausgestaltung wird individuell mit dem Mitarbeiter beschlossen. Wir wollen dadurch die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf fördern. Durch gute Selbstorganisation ist es möglich, Zeit für die Familie zu haben, sich weiterzubilden, Feiertage anderer Religionen zu begehen oder Sport zu treiben.«

Beate Werhahn, Director Human Resources bei CMS Hasche Sigle in Deutschland

Dr. Andrea Panzer-Heemeier, Managing Partnerin bei ARQIS

ZUR PRÜFUNGSVORBEREITUNG

AUSGIEBIG ERHOLEN

»Unsere angehenden Steuerberater profitieren von dreimonatigen Job-Auszeiten vor den Steuerberater-Prüfungen. Wir ermöglichen darüber hinaus auch aus privaten Gründen Auszeiten über den normalen Urlaubsanspruch hinaus.«

»Für unsere Anwälte ist ein Sabbatical grundsätzlich möglich. Unsere Associates, Counsel, Local Partner und Senior Local Partner können nach ihrem zweiten Jahr in unserer Kanzlei in Abstimmung mit ihrem Mentor und der PraxisgruppenLeitung ein Sabbatical von bis zu sechs Monaten nehmen.«

Wolfgang Löhr, Fachanwalt für Steuerrecht bei Sonntag & Partner

Claudia Trillig, HR Director von Baker & McKenzie Deutschland

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GE WUSST WIE

g e w u ss t

wie

ALLES ANDERS? BEWERBEN IN CORONAZEITEN

WIE SEHEN DIE DERZEITIGEN JOBCHANCEN AUS? Natürlich hat Corona immense Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Nichtsdestotrotz sind die Chancen für Hochschulabsolventen vergleichsweise gut, da sie oft Wissensarbeit leisten und in der Regel über breite IT-Kenntnisse verfügen. Außerdem sind sie in Bereichen tätig, welche häufig ins Homeoffice verlegt werden können. Allgemein ist derzeit mehr Flexibilität beim Berufseinstieg erforderlich und es kann hilfreich sein, sich nach Branchen umzusehen, die von der Pandemie im Moment weniger betroffen sind. Dazu gehören insbesondere der Gesundheitssektor, Software- und IT-Dienstleistungen, Biotech- und Medizintechnikunternehmen und Teile des E-Commerce. Aber auch der öffentliche Sektor ist bislang stabil.

INITIATIVBEWERBUNG: JA ODER NEIN? Bei Initiativbewerbungen haben wir ganz unterschiedliche Rückmeldungen von Arbeitgebern: Manche finden es super und freuen sich, manche nehmen diese gar nicht erst an.

Prinzipiell erscheinen Initiativbewerbungen bei sehr großen Unternehmen oft eher weniger sinnvoll. Am besten vorab gut recherchieren und gegebenenfalls direkt nachfragen.

Wenn eine Initiativbewerbung verschickt wird, bitte darauf achten, dass deine Motivation und Kompetenzen besonders deutlich werden – vor allem solche, die in der jetzigen Situation vielleicht besonders gefragt sind, wie zum Beispiel ITund digitale Methodenkenntnisse.

WORAUF MUSS ICH BEIM BEWERBEN ACHTEN? Neben dem Wissen, wie ich mich gut und zielgerichtet bewerbe, ist eine digitale Bewerbungskompetenz jetzt besonders gefragt. Ich muss mich als Bewerber also viel stärker auf digitale Prozesse im Bewerbungsverfahren einstellen: Vom Besuch von digitalen Karrieremessen oder Recruiting-Veranstaltungen bei Unternehmen über Video-Bewerbungsgespräche bis hin zu digitalen Testverfahren oder Online-Assessment-Centern. Viele Unternehmen sind in den 20 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

vergangenen Monaten in ihrem Rekrutierungsprozess sehr digital geworden – und diese Entwicklung wird vermutlich auch nach Corona nicht komplett wieder zurückgedreht werden.

WIE HABEN SICH ANFORDERUNGEN GEÄNDERT? Neben dem Einsatz digitaler Tools und Methoden sind generell stärkere Selbstmanagement-Kompetenzen gefragt.

Wenn etwa persönliche Gespräche wegfallen, müssen gerade Berufseinsteiger erst neue Wege finden, die Kommunikation und den kollegialen Austausch aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Auch die Anforderungen an Führungskräfte ändern sich, so sind Führen auf Distanz, Vertrauen und individuelle Kommunikation, situatives Führen und ganz besonders Krisenmanagement als Kompetenzen jetzt viel stärker gefragt.

WIE LÄUFT EIN BEWERBUNGSVERFAHREN ZURZEIT AB? Über den Sommer haben wir vor allem hybride Formen von Bewerbungsverfahren beobachtet: Die ersten Auswahlschritte werden in digitaler Form durchgeführt, danach findet aber doch noch ein persönliches Kennenlernen vor Ort statt. Aber auch Online-Onboarding-Prozesse beim Einstieg in Praktikum und Job nehmen zu und werden uns – genauso wie Remote- oder hybride Formen von Praktikum oder Berufseinstieg – sicher noch einige Zeit begleiten.

HOW TO: VORSTELLUNGSGESPRÄCH PER VIDEO Vorab die Qualität der Internetverbindung und die Lautstärke des Mikrofons und der Lautsprechers prüfen. Nutze nach Möglichkeit eine direkte LAN-Verbindung statt WLAN. Kleide dich auch für ein virtuelles Vorstellungsgespräch adäquat und stell sicher, dass du nicht gestört wirst.

Im Gespräch ist es wichtig, deutlich zu sprechen und immer wieder direkt in die Kamera zu blicken. Manchmal kommt es zu technischen Verzögerungen, deshalb darauf achten, den Gesprächspartner ausreden zu lassen. Einen Vorteil haben Video-Interviews: Du kannst all deine Unterlagen, Notizen und Fragen unauffällig bereit legen – ebenso wie ein Glas Wasser oder ein Taschentuch, damit du während des Gesprächs nicht aufstehen musst.

Interview: Jule Ahles | Fotos: Career Service | Illustrationen: gstudioimagen/freepik.com

Margit Jetter und Judith Mikus leiten gemeinsam den Career Service der Universität Konstanz. Hier erhalten Studierende Unterstützung und Beratung bei allen Fragen rund um berufliche Orientierung, Bewerbung, Praktika und Berufseinstieg – in Coronazeiten auch mit digitalen Angeboten. Mehr unter www.uni-konstanz.de/career-service

MASTERFORUM

HUMAN – RIGHT!

STEUERBORD VORAUS

Du willst die großen Probleme bei der Wurzel packen? Dann könnte der LL.M. INTERNATIONAL HUMAN RIGHTS AND HUMANITARIAN LAW das Richtige für dich sein. An der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt an der Oder geht es drei Semester lang um die Frage, wie Menschenrechte geschützt werden können. Durch den engen Kontakt mit Lehrenden aus verschiedenen Ländern und Institutionen werden schon während des Studiums Türen für den Berufseinstieg geöffnet. Das Studium wirbt mit einem hohen praktischen Anteil und findet komplett auf Englisch statt. www.europa-uni.de

Dass Steuern alles andere als trocken sein können, erleben Master-Studierende an der Rheinischen Fachhochschule Köln. Entweder berufsbegleitend oder ohne Anstellungsverhältnis werden in drei Semestern die zentralen Grundlagen in den Disziplinen Handels- und Steuerbilanzrecht, Allgemeines Steuer- und Verfahrensrecht, Besonderes Steuerrecht und Internationales Recht vertieft und in Beispielfällen praktisch angewandt. Egal ob als Steuerberater oder Wirtschaftsjurist – gefragt sind die Absolventen des LL.M. STEUERRECHT in allen Bereichen. www.rfh-koeln.de

RECHT DEUTSCH

VIVE L‘EUROPE!

Wer schon einen juristischen Abschluss im Ausland absolviert hat, für den ist der LL.M. FÜR AUSLÄNDISCHE JURISTINNEN genau das Richtige, um auch in Deutschland beruflich Fuß zu fassen. Innerhalb von zwei Semestern lernen die Studierenden die Grundlagen des Deutschen Rechts und spezifische Kenntnisse in einzelnen Rechtsgebieten. Das Aufbaustudium an der Universität Hamburg richtet sich explizit an ausländische Studierende, deren Abschluss mit dem deutschen Ersten Juristischen Staatsexamen vergleichbar ist.

Old but Gold: Als der älteste seines Fachs hat der LL.M. IT-RECHT UND RECHT DES GEISTIGEN EIGENTUMS einiges zu bieten. Ein Semester studierst du an der Leibniz Universität Hannover, im zweiten geht es dann an eine von elf Partnerunis in ganz Europa oder sogar Japan. Neben fachlichen Kenntnissen, zum Beispiel im Medien- oder E-Commerce-Recht, gibt es internationale Erfahrung und Fremdsprachen-Expertise on top.

Beste Voraussetzungen also, um in einer digitalisierten und globalisierten Welt erfolgreich als Jurist zu arbeiten.

www.uni-hamburg.de

www.uni-hannover.de

DARF'S NOCH EIN MASTER SEIN? NEUN LL.M.S IM KURZPORTRÄT Text: Jule Ahles

ALTER VERWALTER...

In vier Semestern wirst du an der HWR Berlin zum Experten für Rechtsfragen in der Verwaltung ausgebildet. Der LL.M. RECHT FÜR DIE ÖFFENTLICHE VERWALTUNG behandelt Gebiete des Personalmanagements ebenso wie die Module Vollzug und Vollstreckung oder E-Government und bietet die Chance einer Karriere im höheren Verwaltungsdienst.

Durch ein integriertes Praktikum im dritten Semester können die Studierenden schonmal Berufsluft schnuppern und starten bestens vorbereitet in den Berufsalltag. www.hwr-berlin.de

AUSGEZEICHNET SOZIAL

HEUTE FÄHRT DIE 18 BIS NACH ISTANBUL

Lust, Konflikte zu lösen, Kooperationen herzustellen und Vernetzungsstrukturen zwischen verschiedenen Sozialleistungsakteuren zu analysieren? Dann nichts wie einschreiben in den LL.M. SOZIALRECHT UND SOZIALWIRTSCHAFT an der Universität Kassel. Weil das Studium als Kooperation mit der Hochschule Fulda organisiert ist, wird den Absolventen ein Joint Degree der beiden Akademien verliehen. Es wartet nicht nur Sozialrecht auf die Studierenden, sondern auch Vorlesungen in Unternehmensführung. Das Studium dauert drei Semester.

Der LL.M. DEUTSCHES UND TÜRKISCHES WIRTSCHAFTSRECHT teilt die beiden Semester auf zwei Länder auf. Das erste findet an der Universität zu Köln statt, im Zweiten geht’s dann nach Istanbul, wo sich die Studierenden mit türkischem und internationalem Wirtschaftsrecht beschäftigen.

Außerdem hast du die Wahl zwischen den vier Schwerpunkten Unternehmensrecht, Kapitalmarkt und Verbraucherschutz, Wettbewerb und Immaterialgüterschutz, und Internationales Wirtschaftsrecht. Studiert wird auf Deutsch, Englisch und natürlich Türkisch.

www.uni-kassel.de

www.uni-koeln.de

ÖKO? LOGISCH!

FÜR FEINFÜHLIGE

Berufsbegleitend lernst du an der Leuphana Professional School alles über das klassische Umweltrecht. Genauso gewinnst du Expertise im Nachhaltigkeitsrecht in den Bereichen Energie, Ressourcen und Umwelt. Auch Grundkenntnisse in Ökologie, Ökonomie und Technik werden im LL.M. NACHHALTIGKEITSRECHT vermittelt. Die Seminare finden über drei Semester am Wochenende statt und sind so mit klassischen Arbeitszeiten super kompatibel. Für die Kosten der Module und Prüfungen müssen die Studierenden aber selbst aufkommen.

Wer ein Händchen für sensible Themen hat und sich dazu noch für Erbrecht interessiert, ist im LL.M. ERBRECHT UND UNTERNEHMENSNACHFOLGE bestens aufgehoben. Egal ob später als Steuerberater oder Fachanwalt für Erbrecht, mit Modulen in Erbvertrags- und Testamentgestaltung, Mediation in Familienunternehmen oder Single und Multi Family Office vermittelt die Universität Münster ein breites Wissensspektrum. Die drei Semester kannst du auch berufsbegleitend absolvieren, der nächste Studienbeginn ist im Sommersemester.

www.leuphana.de

www.jurgrad.de

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KARRIERE WAS MACHE ICH, WENN ICH MICH IM JOB ÜBERFORDERT FÜHLE?

Ob Crowdworking, Sechs-Stunden-Tag oder Work-Life-Blending – Mitgestaltung, Freiheit und Selbstständigkeit sind die Schlagwörter der New Work und sollen ein erfüllendes Berufsund Privatleben ermöglichen. So neu ist die Idee zwar nicht mehr, denn schon in den 70ern stellte Frithjof Bergmanns die Philosophie auf.

Doch heute ist das Konzept aktueller und gefragter denn je. Die sogenannte Arbeitswelt 4.0 geht auf die Entwicklung einer immer vernetzteren Welt ein und bietet individuelle, auf die Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsformen an.

Walter Feichtner, Karrierecoach

50% DER BETRIEBE IN DEUTSCHLAND HABEN DERZEIT KURZARBEIT ANGEMELDET. HAST DU SIE NOCH ALLE? Die ewige Frage: Du oder Sie? Mit einer Wahrscheinlichkeit von 76 Prozent trifft Duzen auf der Arbeit auf die Zustimmung des Gegenübers, ein knappes Viertel möchte lieber mit ›Sie‹ angesprochen werden. Das zeigt eine Umfrage des Marktforschers Respondi. Weiter kam heraus, dass über 80 Prozent die Ansprache mit ›Du‹ als Ausdruck moderner Unternehmenskultur sehen.

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TRAURIGES EINERLEI Vielfalt und Inklusion? In deutschen Führungsebenen eher Fehlanzeige. Der Diversity Monitor der BeyondGenderAgenda zeigt, dass sowohl das Verständnis als auch die Förderung von Diversität zu wünschen übrig lassen. Zwar sprechen sich viele Unternehmen für Diversität aus, denken dabei aber meist nur an Geschlecht und Ethnie. Themen wie sexuelle Orientierung, Alter oder Inklusion werden so übersehen. Trotz der selbstattestierten Homogenität plant ein Drittel der Unternehmen keine Änderung des Zustands, 40 Prozent davon sehen auch keine Notwendigkeit dazu.

SOZIALES DEUTSCHLAND Wo soll es nach dem Studium hingehen? Für 15,3 Prozent der Studierenden lautet die Antwort: In die Bildung, Erziehung & Forschung.

Auf dem Ranking der beliebtesten Zielbranchen folgt der Sektor Gesundheits-, Pflege- & Sozialwesen mit 11,3 Prozent und das Medienwesen mit 8 Prozent. Weniger angestrebt werden Bereiche wie Tourismus & Gastronomie (1,6 Prozent) oder das Versicherungswesen mit 0,5 Prozent. Die Umfrage von Studitemps zeigt außerdem, dass technische Branchen weiterhin von Männern dominiert werden, während Frauen sich eher in den kreativen und sozialen Berufen sehen.

Text: Jule Ahles I Quelle: Institut für Wirtschaftsforschung I Fotos: Jon Tyson, Tim Mossholder/unsplash, drawlab19/freepik.com

SO SCHÖN NEU

»Entscheidend sind natürlich die Gründe, warum du dich in deinem Job überforderst fühlst.

Nur wenn du den Ursachen auf den Grund gehst, kannst du diese auch aktiv bekämpfen.

Kennst du die Unternehmensprozesse noch nicht? Liegt es an deiner falschen Prioritätensetzung? Oder fühlst du dich von deinen Kollegen nicht fair behandelt? Sobald du die Ursache deiner Überforderung gefunden hast, kannst du eine Liste mit deinen zu erledigenden Aufgaben und den zugehörigen Deadlines erstellen. So bist du besser organisiert und arbeitest deine To-do-Liste nach einem feste Plan ab. Außerdem solltest du immer offen mit deinem Problem umgehen und dich trauen, es von dir aus anzusprechen: am besten in einem Termin mit deinem Vorgesetzten. Egal mit wem du in der Firma darüber redest, es wird sich sicher gemeinsam eine Lösung finden, wenn du selbst aktiv wirst. So kannst du in der Zukunft wieder mit voller Motivation und Freude an deine Aufgaben herangehen.«

GESTERN HELLO WORLD HEUTE KI – UND MORGEN?

LEG LOS Im agilen Vorgehen designen wir smarte Lösungen.

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Als international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden bieten wir ausgezeichnete Karrierechancen in der Softwareentwicklung und IT-Beratung. Wir unterstützen Dich kontinuierlich beim Ausbau Deiner Qualifikationen. Denn unser gemeinsamer Erfolg ist die Basis Deines persönlichen Fortschritts. Überzeuge Dich selbst. Steig ein bei msg und zeig uns, was Du kannst!

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TRAINEEPROGRAMME

TRAINEETRÄUME WARUM SICH EIN TRAINEEPROGRAMM LOHNT UND WAS DICH BERUFLICH ERWARTET Text: Steffen Rothhaupt

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Prozent aller deutschen Hochschulabsolventen können sich vorstellen, ihre Karriere als Trainee zu starten.

18

Prozent aller deutschen Unternehmen nehmen nur Masterabsolventen für ihre Traineeships.

40

Prozent aller deutschen Unternehmen wünschen sich, dass ihre künftigen Trainees Praxiserfahrung mitbringen.

Doch ein Traineeprogramm hilft nicht nur Leuten, die sich noch unsicher sind, in welche genaue Richtung es einmal gehen soll. Sarah Kreibe, Trainee im Vertreib bei Storck, hatte schon zu Beginn konkrete Vorstellungen: »Mich persönlich hat es in meiner Wunschposition bestärkt, wohingegen andere Trainees das Programm auch zur Orientierung nutzen und währenddessen erst ihre Passion für eine Position entwickeln.« Kreibe ist seit Anfang November 2018 Trainee beim Süßwarenhersteller Storck und befindet sich mittlerweile auf der Zielgeraden ihres Programms. In ihrem Arbeitsalltag durfte sie schon von Beginn an große Verantwortung übernehmen. »In meiner ersten Station der Bezirksleitung habe ich beispielsweise eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk geführt«, berichtet Kreibe. Doch das ist längst nicht alles: »Meine Zeit als Trainee ist daher vor allem durch die steile Lernkurve geprägt, durch die ich meine Kenntnisse stetig weiter ausbaue. Unterstützung erhalte ich hierbei sowohl durch Seminare als auch durch den Austausch mit erfahrenen Kollegen und meinen Trainee Paten«, so Kreibe weiter.

VORTEILE EN MASSE Neben der intensiven Betreuung durch einen Paten oder Mentor bietet ein Traineeprogramm jede Menge weitere Vorteile, die sich beim Direkteinsteig eher seltener ergeben. Durch die vielen unterschiedlichen Stationen, die du als Trainee durchläufst, lernst du viele Menschen

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verschiedenster Postionen und Abteilungen kennen.

Kontakte, die dir in deinem weiteren Arbeitsleben innerhalb des Unternehmens noch sehr helfen können.

Das kann auch Kreibe von Storck bestätigen: »Trainees bauen mit der Zeit ein Netzwerk im Unternehmen auf und lernen zugleich die Abläufe in den einzelnen Abteilungen kennen. Diese Kenntnisse über die Gesamtzusammenhänge sind für die spätere Zielposition enorm hilfreich.«

WELCHEN ABSCHLUSS BRAUCHE ICH? Vor dem Start musst du dir die Gretchenfrage eines jeden Traineeprogramms stellen: Reicht ein Bachelorabschluss für den Einstieg oder ist ein Master zwingend notwendig? Die gute Nachricht vorweg: Ein Masterstudium ist in den meisten Fällen nicht erforderlich, da das Traineeship an sich noch einmal eine Art Ausbildung ist. Zudem ist es vielen Unternehmen wichtiger, dass du schon die eine oder andere Praxiserfahrung mitbringst, als dass du einen Masterabschluss vorweisen kannst.

Trotzdem verdienst du in der Regel schlechter, wenn du nur einen Bachelorabschluss anzubieten hast. Andererseits steigst du so zwei Jahre früher in das Berufsleben ein, in denen du im Gegensatz zum Masterstudenten schon deine Brötchen verdienst und das etwas niedrigere Gehalt wieder wett machst. Letztlich bleibt es jedoch Abwägungssache eines jeden Einzelnen, welchen Karriereweg er bevorzugt. Darüber hinaus ist es ratsam, sich bereits frühzeitig bei seinen Wunscharbeitgebern zu informieren, ob sie auch Bachelorabsolventen nehmen. Unter Umständen wird dir dann die Entscheidung sowieso abgenommen.

ÜBERNAHME UNSICHER? Und die Nachteile? Natürlich gibt es auch Dinge, die nicht so positiv sind, doch sind das vergleichsweise wenige. Ein Risiko eines Traineeprogramms ist, dass eine Weiterbeschäftigung danach nicht sicher ist. Knapp die Hälfte aller Traineestellen werden nämlich befristet ausgestellt. Du musst also gute Argumente liefern, um übernommen zu werden. Jedoch hat der absolute Großteil der Unternehmen Interesse daran, dich langfristig weiterzubeschäftigen. Schließlich stecken sie viel Zeit und Geld in deine Ausbildung.

Ebenso ist es meist schwierig, überhaupt an eine Traineestelle zu kommen. Die Auswahlverfahren sind hart und die Stellen sehr begehrt. Du musst dich in Assessment-Centern mit anderen Bewerbern messen und gegen die Konkurrenz durchsetzen. Wenn du das geschafft hast, kannst du von allen Vorteilen eines Traineeships profitieren und einen ähnlich erfolgreichen Weg wie Sarah Kreibe bei Storck einschlagen.

Quelle: Haniel-Studie | Illustrationen: SergeyNivens/depositphotos, freepik.com

Du hast jahrelang gebüffelt und stehst nun kurz vor dem Abschluss deines Studiums? Dann herzlichen Glückwunsch – die Mühen haben sich gelohnt! Doch eigentlich geht es jetzt erst richtig los: Der Start ins Berufsleben steht an. Wie der aber aussehen soll, ist für viele Absolventen eine schwierige Frage. Die beruflichen Optionen sind nun mal groß und vielfältig. Eine Möglichkeit, ohne sich bereits auf einen bestimmten Unternehmensbereich festlegen zu müssen, bietet das Traineeprogramm. Dort durchlaufen Hochschulabsolventen, meistens in einem Zeitraum von 12 bis 24 Monaten, verschiedene Abteilungen eines Unternehmens. Dadurch lernen sie die gesamte Firma mit all ihren Abläufen und Strukturen kennen. Das ganze Traineeship über befindest du dich übrigens im Unternehmen selbst – eine Berufsschule oder ähnliches musst du nicht besuchen. Bei größeren Firmen ist es sehr wahrscheinlich, dass du auch mal Schulungen und Weiterbildungen besuchen darfst. Apropos Besuch: In vielen Traineeprogrammen besteht mittlerweile die Möglichkeit, eine Station im Ausland zu verbringen. In der ausländischen Niederlassung deines Unternehmens befindest du dich meist ein paar Monate und sammelst viele wertvolle Erfahrungen.

ALS ABSOLVENTIN BEKOMME ICH VERANTWORTUNG. UND RIESEN UNTERSTÜTZUNG. Kira W., Junior Key Account Managerin

Mehr über Ihre Perspektiven und alles über uns erfahren Sie unter www.storck.de/karriere

TRAINEEPROGRAMME

MATCHMAKER

TRAINEE DER MATCHMAKER BRINGT'S ZUSAMMEN: WAS DEN JOB AUSMACHT – UND WIE DER IDEALE BEWERBER AUSSIEHT Text: Lena Dippold

JOBPROFIL

IDEALBEWERBER

BRANCHEN

ABSCHLUSS

Trainees werden innerhalb eines Unternehmens auf ihre spätere Tätigkeit vorbereitet. Die Einstiegsprogramme werden mittlerweile in fast allen Branchen angeboten, besonders gefragt sind sie in Management, Consulting, Vertrieb oder IT.

Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist normalerweise Voraussetzung für eine Traineestelle.

Je nach Unternehmen oder Branche kannst du dich auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder Berufserfahrung in diesem Bereich für ein Traineeship bewerben.

ABLAUF

PRAXISERFAHRUNG

In der Regel dauern Traineeships zwischen sechs und 24 Monaten. Durch den Mix aus theoretischen Schulungen und praktischer Arbeit in unterschiedlichen Abteilungen bekommen Trainees Einblicke in die verschiedenen Prozesse des Unternehmens.

Traineestellen sind unter Absolventen sehr beliebt. Praxiserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudentenstellen sind also gute Voraussetzungen für den Einstieg.

Je nach Branche, Standort und Berufserfahrung verdienen Trainees in Deutschland zwischen 35.000 und 50.000 Euro brutto pro Jahr.

Neben sprachlichen Kenntnissen erwarten viele Unternehmen Mobilität und Reisebereitschaft.

Je nach Gebiet wird auch spezifisches Wissen, wie Programmierung oder der Umgang mit bestimmter Software, vorausgesetzt.

PERSPEKTIVE

SOFT SKILLS

Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in ihre Trainees. Daher stellen die meisten Firmen ihre Trainees nach erfolgreichem Absolvieren des Programms fest ein.

Trainees übernehmen schon von Anfang an Verantwortung. Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Empathie gegenüber Kollegen und Kunden sind also ein Muss.

GEHALT

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Quelle: Gehalt.de | Illustrationen: lineartestpilot/depositphotos.com, freepik.com

DAS GEWISSE ETWAS

Wie starte ich als Student mit dem Vermögensaufbau?

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HANDEL & LOGISTIK

SCHLAU VERHANDELT HANDELS- UND LOGISTIKWISSEN QUER DURCHS ABC: DER GROSSE INFO-GUIDE

ALLROUNDTALENT

BERATUNG

CROSS-CHANNEL-LOGISTIK

Als Handelslogistiker bist du in verschiedenen Aufgabengebieten gefragt. Egal, ob Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Beratung oder IT: Ziel ist es, einen reibungslosen Waren- und Informationsfluss zu garantieren, sodass Unternehmen ihre Lagerfläche effizient nutzen und Produkte am gefragten Ort für ihre Käufer verfügbar machen. Dabei stets im Blick: Die wandelnden Interessen der Kunden.

Vor allem BWLer kommen in der Beratung auf ihre Kosten. Sie unterstützen Firmen beim Aufbau und der Verbesserung ihrer Logistik. Dabei geht es nicht nur um reibungslose Abläufe, sondern natürlich spielt auch eine mögliche Kosteneinsparung eine entscheidende Rolle.

Oft werden dabei Kenntnisse im Umgang mit der Unternehmenssoftware SAP gefordert, in die die Abläufe eingebaut werden.

Den stationären Handel durch Onlineshops retten? Das Cross-Channel-Konzept macht es möglich. Kunden haben so die Wahl, ob das bestellte Produkt nach Hause oder in die Filiale geliefert wird.

Auch der Rückversand über den lokalen Laden ist möglich, außerdem kann man online die örtliche Verfügbarkeit prüfen.

Eine echte Herausforderung für Logistiker, die alle Liefer- und Retourenwege verknüpfen und im Überblick behalten müssen.

EINSATZGEBIETE

FUNKTIONEN

GEHALT

Nach dem Studium in Handel und Logistik warten verschiedene Möglichkeiten auf dich. Ob Beschaffung, Transport oder Prozessmanagement – überall werden Handelslogistiker gebraucht. Auch die Art des Betriebs reicht dabei vom Großund Einzelhandel über internationale Handelskonzerne bis zu Logistikdienstleistern und Unternehmensberatungen.

Die Logistik eines Handelsunternehmens setzt sich aus den Gebieten Beschaffungs-, Lager-, Distributions- und Filiallogistik zusammen. Zu den Leistungen gehören zum Beispiel Lieferantenmanagement, Qualitätskontrolle, Nachfrageprognose oder Zwischenlagerung.

Während von Beschaffung bis Distribution die meisten Aufgaben in den Händen des Herstellers liegen, wird die Filiallogistik vor Ort in der Vertriebsabteilung gemanagt.

Als studierter Berufsanfänger verdienst du zu Beginn circa 3.200 Euro brutto pro Monat. Natürlich sind keine allgemeinen Aussagen möglich, da der Verdienst durch Unterschiede im Aufgabengebiet, der Verantwortung und des Unternehmens variiert. In größeren Unternehmen sind die Gehälter oft höher als in kleinen regionalen Betrieben. Mit steigender Berufserfahrung und Führungsverantwortung sind aber bis zu 7.000 Euro Monatslohn möglich.

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Quellen: logistik-studieren.de, bwl-studieren.com, bvl.de, dslv.org, zeit.de, pamyra.de | Illustration: vectorpouch/freepik.com

Text: Jule Ahles

LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU.

You have always loved it. Now be part of it.

Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei?

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com

HANDEL & LOGISTIK

HERAUSFORDERUNGEN

PERSPEKTIVEN

Als Dienstleister müssen Handel und Logistik den neuesten Trends und Anforderungen nachkommen. Aktuelle Challenges sind zum Beispiel der wachsende Online-Handel, individuelle Kundenwünsche oder das Interesse an nachhaltigen Lösungen. Eine Chance für Berufseinsteiger, die digital up to date sind und mit kreativen Ansätzen überzeugen.

Die Berufsaussichten für qualifizierte Mitarbeitende der Logistik- und Handelsbranche sehen rosig aus. Auf der einen Seite gehört der Wirtschaftszweig zu einem der drei stärksten in Deutschland – Tendenz steigend – zum anderen fehlen an vielen Stellen Fach- und Führungskräfte. Nur knapp 18 der benötigten 20 bis 25 Prozent an Akademikerstellen sind besetzt. Die Nachfrage ist also da und wird so schnell nicht gesättigt sein.

KOORDINATION An den Schalthebeln aller Waren- und Informationsströme sitzen Logistikkoordinatoren, deren Mission es ist, hochkomplexe Abläufe noch effizienter zu gestalten. Kosten und Zeit einsparen sind dabei die Gebote der Stunde, logisches Denken Voraussetzung Nummer eins.

QUALIFIKATIONEN

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

UNSICHTBAR WERTVOLL

Im Bereich Handelslogistik bietet sich eine breite Auswahl an Studiengängen. Spezialisiert sind zum Beispiel die Fächer Logistikmanagement, Handel und Logistik oder Supply Chain Management, aber auch ein allgemeinerer Studiengang wie BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen ermöglicht den Einstieg in die Branche. Unabhängig vom Studienfach sind strategisches Denken, Organisationstalent und Kreativität drei Schlüsselqualifikationen, die einen erfolgreichen Handelslogistiker ausmachen.

An der Schnittstelle von IT und Logistik sorgen Supply Chain Manager für den reibungslosen Materialfluss. Sie stellen sicher, dass alle Waren vorhanden und lieferbar sind. Dabei geht es zum Beispiel um automatisierte Nachbestellungen, wenn der Lagerbestand rar wird, oder die Sicherstellung von On-Time-Delivery. Generell tragen sie mit digitalen Konzepten zur Optimierung interner Abläufe des Unternehmens bei.

Vor leeren Regalen zu stehen, war vor der Corona-Pandemie mit den Hamsterkäufen im Frühjahr beinahe unvorstellbar.

Das zeigt, wie wichtig funktionierende Logistiksysteme sind und gleichzeitig, wie unsichtbar die Arbeit guter Logistik vonstatten geht. Was auch nach der Krise bleiben wird, sind flexible Anpassungen an aktuelle Situationen. Langweilig wird es sicher nicht.

VERNETZUNG

WIRTSCHAFTSFAKTOR

ZUKUNFTSMUSIK

Einzelgänge und starre Lieferketten gehören in der Logistik 4.0 der Vergangenheit an. Stattdessen verknüpfen sich Unternehmen und Wertschöpfungsketten zu einem gemeinsam agierenden Netzwerk, in dem alle relevanten Daten miteinander geteilt werden. Aufträge werden so gebündelt, Prozesse beschleunigt und Lieferwege eingespart. Hört sich an wie der perfekte Zeitpunkt, um den Schritt ins neue Zeitalter live mitzuerleben.

Als drittgrößter Wirtschaftsbereich in Deutschland beschäftigt die Logistikbranche mehr als drei Millionen Menschen. Die Hälfte davon agiert in der Bewegung von Gütern, die andere in Planung, Steuerung und Umsetzung in den Unternehmen. Mit einem Anteil von 25 Prozent ist Deutschland Spitzenreiter am europäischen Logistik-Markt. 2019 belief sich der Umsatz auf 279 Milliarden Euro, die die 60.000 deutschen Logistikunternehmen gemeinsam erwirtschaftet haben.

Ein Thema, das in der Logistikbranche immer präsenter wird, ist die Umweltfreundlichkeit. Gewünscht wird ein schonender Umgang mit Ressourcen und die Reduktion von Schadstoffen.

Deswegen spezialisiert sich zum Beispiel das Behältermanagement genau auf diese Aufgabe und entwickelt Transportsysteme, die wiederverwendbar, reparierbar, langlebig und recyclebar sind.

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EINKAUF VON A BIS Z EDEKA-TRAINEE SIMON METZLER GIBT EINBLICKE IN DAS TRAINEEPROGRAMM EINKAUF FOOD/NONFOOD Simon, warum hast du dich für ein Traineeprogramm in der EDEKA-Zentrale entschieden?

Simon Metzler, Trainee Einkauf Food/Nonfood, EDEKA-Zentrale Hamburg

Nach meinem dualen Studium in der Regionalgesellschaft Südwest fühlte ich mich im Einkauf am besten aufgehoben. Als nächsten Schritt wollte ich vor allem die Sortimentsentwicklung mit großen Marken sowie Eigenmarken erleben und mitgestalten. Darüber hinaus reizte mich auch Hamburg als Standort mit der Lebensqualität einer Großstadt.

Warum ein Traineeprogramm und kein Direkteinstieg?

Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, sich zu spezialisieren und gleichzeitig verschiedene Bereiche und nicht zuletzt sich selbst im Unternehmensumfeld kennenzulernen.

Ideale Bedingungen, um ein eigenes Netzwerk aufzubauen, das einen im Berufsalltag unterstützt.

Foto: EDEKA | Illustrationen: macrovector, vectorpouch/freepik.com

Welche Stationen durchläufst du während deines Traineeprogramms in der EDEKA-Zentrale?

Bisher war ich in den Bereichen Nonfood Haushaltshelfer, Markenartikel Süßware sowie Tiefkühlkost Eigenmarkenartikel. Seit Anfang November lerne ich für insgesamt vier Monate einen unserer sieben regionalen Großhandelsbetriebe sowie die Arbeit im EDEKA-Einzelhandel und bei Netto Marken-Discount kennen. Dieser Einsatz ist für alle Trainees obligatorisch und dient dazu, alle drei Stufen des EDEKA-Verbunds kennenzulernen. Als Blick über den Tellerrand gibt es gegen Ende des Programms auch noch mal eine Wahlstation. Diese kann auch außerhalb des eigenen Schwerpunkts liegen.

Durchläufst du innerhalb des Traineeprogramms auch Weiterbildungen oder Seminare?

Na klar! Neben fachspezifischen Seminaren und Schulungen, wie zum Beispiel einem Verhandlungstraining für Einkaufstrainees, gibt es auch allgemeine Seminare und Workshops in puncto Soft-Skills. Die Seminare werden oft gemeinsam mit den Traineekollegen durchgeführt, wodurch das Wir-Gefühl noch mehr gestärkt wird.

Welche Eigenschaften sollte man als Trainee im Bereich Einkauf unbedingt mitbringen?

Herausforderungen aktiv anzugehen und nicht aufzuschieben ist mit Sicherheit genauso hilfreich wie eine gewisse analytische Zahlenaffinität. Außerdem ist Neugierde und Kreativität wichtig, da in allen Einkaufsbereichen Muster getestet, Neuartikel konzipiert oder bewertet werden müssen. Damit geht auch ein besonderes Interesse an Lebensmitteln oder allgemein unserem Artikelportfolio einher. Nicht zuletzt ist Eigeninitiative wichtig. Wer aktiv Inhalte einfordert, wird die Erfahrung machen, dass Engagement belohnt wird.

Was begeistert dich am Einkauf am meisten?

Der Einkauf ist in meinen Augen enorm abwechslungsreich: Man hat direkt mit Waren zu tun, muss analytisch vor- und nachbereiten, führt turnusmäßig Lieferantengespräche und hat auch immer ein Ohr im Markt, um gute Kontakte zu Herstellern zu pflegen. Dieser Mix war für mich ausschlaggebend für meine Bewerbung.

Was war bisher dein persönliches Highlight in deinem Traineeprogramm?

Prozesse von A bis Z zu begleiten finde ich am besten, weil alle Zusammenhänge transparent werden. Hierzu bekam ich in meinem zweiten Bereich die Aufgabe, den Neuartikelvorschlag eines Markenherstellers zu bewerten, um anschließend auch mit der Key-Accounterin des Herstellers in die Verhandlung zu treten. Eine Aufgabe ganz nach meinem Geschmack.

Wie lief dein Bewerbungsverfahren ab?

Nach der Bewerbung wurde ich im zweiten Schritt zu einem Online-Assessment eingeladen. Hier wurden, neben aus Bewerbungsgesprächen bekannten Fragestellungen, auch interaktive Tests, etwa zum Zahlenverständnis, durchgeführt.

Wer hier überzeugen konnte, wurde zum Assessment-Center in Präsenz in die Hamburger Zentrale eingeladen.

»DAS TRAINEEPROGRAMM BIETET DIE MÖGLICHKEIT, SICH AUF DEN EINKAUF ZU SPEZIALISIEREN UND GLEICHZEITIG VERSCHIEDENE BEREICHE IM UNTERNEHMEN KENNENZULERNEN.« Welche Tipps gibst du Jobeinsteigern mit auf den Weg?

Seid selbstbewusst, steht zu euren Stärken wie Schwächen und kommuniziert das auch entsprechend. Holt euch im Bewerbungsprozess nochmal aktiv Infos zum Tätigkeitsprofil bei den Verantwortlichen ein und wägt vor einer Bewerbung gut ab, welche Tätigkeitsprofile zu euch passen und welche eben nicht. Nutzt auch die Gelegenheit beim AssessmentCenter, um Kontakt mit der Fachabteilung aufzunehmen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Hier gilt: Fragen, fragen, fragen!

EDEKA

Das 18-monatige Traineeprogramm ›EDEKA Aufsteiger‹ in der Hamburger EDEKA-Zentrale ist der ideale Einstieg für Hochschulabsolventen, die Karriere bei einem der führenden Lebensmittelhändler Deutschlands machen wollen. Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen gibt es unter www.karriere.edeka/trainee

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GEHALT SREPORT

ÜBER GELD SPRICHT MAN WER VERDIENT WAS? WO IST DAS GEHALT AM HÖCHSTEN? AKTUELLE INFOS RUND UM DIE KNETE Frauen verdienen in vielen Positionen und Berufen weniger als Männer – das liegt unter anderem daran, wie Frauen ihre Gehaltsverhandlungen führen. Karrierecoach Heidi Stopper betont: »Das Kind fällt meistens schon ganz am Anfang in den Brunnen. Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Personalerin weiß ich, dass Frauen gerade in den Einstellungsgesprächen nicht so hart verhandeln wie Männer.« Meist stehe für sie die konkrete Tätigkeit und die Attraktivität der Aufgaben im Vordergrund.

Gerade vor dem Hintergrund des Gender Pay Gap sei es ratsam, keine falsche Bescheidenheit aufkommen zu lassen, so Karriereberater Robert Franken. »Das System wird so etwas ausnutzen und die Folgen ziehen sich durch das gesamte Erwerbsleben«, warnt er. Die Lösung: Eine gute Vorbereitung, Know-how zur Bezahlung vergleichbarer Positionen und eine gesunde Portion Selbstbewusstsein.

BETRÄGT DIE LOHN­L ÜCKE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN IN BADENWÜRTTEMBERG. DAMIT GEHEN DIE GEHÄLTER HIER DEUTSCHLANDWEIT AM WEITESTEN AUSEINANDER.

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Wie gehe ich beim Verhandeln am besten vor?

Wie kann ich dafür sorgen, dass sich mein Gehalt steigert?

HEY, DOKTOR: AUF WELCHE JOBS WIRKT SICH DIE PROMOTION WIRKLICH AUS? JAHRESGEHÄLTER IM ÜBERBLICK NUR 2.600 EURO

Warum muss ich das denn wissen? Ein Mann hat mich das noch nie gefragt, Frauen stellen diese Frage immer. Es ist verständlich, dass die Menschen eine Richtlinie haben möchten – viel wichtiger sind aber Fragen wie: Was will ich? Womit bin ich zufrieden? Was ist meine Arbeit wert? Da muss mehr Selbstwert dahinter stecken.

Steck dir drei Ziele und rücke nicht von ihnen ab: Ein Minimum, ein Okay-Level und ein Jabadabadu-Ziel. Liegt das Angebot unter dem Minimum, pack langsam deine Sachen und gib dem Chef die Chance, sich zu korrigieren. Das Okay-Ziel bedeutet: Damit bin ich zufrieden. Und bei letzterem kann gefeiert werden. Nimm außerdem deinen Vorgesetzten mit ins Boot, etwa: »Dieses und jenes Projekt lief sehr gut, weil ich weiß, was ich tue – aber auch Ihnen vielen Dank für Ihre Unterstützung dabei.« Honig um den Bart hilft immer.

PROZENT

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Frau Kimich, woher weiß ich, welche Gehaltsvorstellung angemessen ist?

Darüber reden! Überlege dir: Was ist mein Anteil am Erfolg des Unternehmens? Welchen Nutzen hat der Chef von mir?

Diese Errungenschaften müssen klar auf den Tisch kommen – du musst beweisen, dass du deine Sache gut machst.

Auch hier sind es eher die Frauen, die zu zurückhaltend agieren. Übrigens ist es gerade für Studenten wichtig zu wissen: In Großkonzernen solltest du von Anfang an möglichst hoch einsteigen, denn das Nachverhandeln über etliche Hirarchiestufen hinweg ist um einiges schwieriger als etwa im Mittelstand.

VERDIENEN PROMOVIERTE IM CONTROLLING.

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VERDIENEN PHARMAREFERENTEN MIT DOKTORTITEL.

Text: Kirsten Borgers | Illustrationen: vecteezy.com | Quellen: gehalt.de, Jane Uhlig PR

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Zwischen Ostsee und Seenplatte finden angehende Lehrerinnen und Lehrer beste Bedingungen für den Berufseinstieg. Neben hervorragenden Karrierechancen bietet das Land viel Meer und mehr:

41.2., 1.4.,

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Aussichtsreiche Zukunft · Verbeamtung auf Widerruf schon während des Referendariats · attraktive Arbeitsbedingungen landab und strandab · sehr gutes Gehalt (A13/ E13 für Grundschullehrer/innen) Grandiose Natur · 1.900 Kilometer Küste zum Surfen, Baden und Baggern · 2.000 Seen zum Paddeln, Angeln und Chillen · ausufernd viel Platz für Outdoor-Abenteuer

Online bewerben bis 16. Dezember für den Beginn am 1. April 2021 auf

Lehrer-in-MV.de Willkommen im Land zum Leben.

Foto: Schloss Schwerin/Timo Roth | Made by WERK3.de

t a i r a d n Refere

Leben

LUF T- UND RAUMFAHRT

ABHEBEN UND DURCHSTARTEN

ZAHLEN, DATEN, FAKTEN AUS DER LUFT- UND RAUMFAHRT

10%

Wenn Flugzeuge in V-Formation fliegen, sollen bis zu Treibstoff eingespart werden. Dabei reichen schon zwei Flieger, bei denen der hintere den Aufwind des Voranfliegenden nutzt.

Fello'Fly nennt sich dieses Modell. Die größte Herausforderung besteht bisher darin, dass das zweite Flugzeug die richtige Position einnimmt und auch hält.

MIT EINEM VOM DLR ENTWICKELTEN RADARSYSTEM SOLL AB NÄCHSTEM JAHR VOR WELTRAUMSCHROTT IN ERDNAHEN GEBIETEN GEWARNT WERDEN. DIE BETREIBER VON SATELLITEN WERDEN BEI KOLLISIONSGEFAHR INFORMIERT, DAMIT SIE RECHTZEITIG IHRE OBJEKTE BREMSEN ODER UMLENKEN KÖNNEN. AUCH DIE ISS KANN GEWARNT WERDEN.

VON INSGESAMT 564 MENSCHEN, DIE BISHER INS ALL GESTARTET SIND, WAREN NUR 65 WEIBLICH. DAS SIND 11, 5%.

499 65

Laut Prognosen wird das Volumen des weltweiten Drohnen-

114.000

Rund Personen waren 2019 in der Luft- und Raumfahrtbranche angestellt. Mit 81.000 Mitarbeitenden fällt die Luftfahrt am deutlichsten ins Gewicht, gefolgt von Verteidigung mit 23.000 und Raumfahrt mit 10.000 Beschäftigten.

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markts in fünf Jahren 43 Milliarden Dollar betragen. Momentan sind es 22 Milliarden Dollar.

Außerdem wird vermutet, dass Transport und Lagerung den Landwirtschafts- und Konstruktionssektor als zweitgrößten Nutzungsbereich ablösen wird.

Text: Jules Ahles | Quellen: dlr.de, spacefacts.de, aerotelegraph.com, flugrevue.de, ndr.de, berliner-kurier.de, bdli.de, droneii.com l Illustration: vectorpouch, delstudio ,grmarc /freepik.com

2050 soll emissionsfreies Fliegen möglich sein.

Mögliche Lösungsansätze sind zum Beispiel batterieelektrische Konzepte, hybride Antriebslösungen und nachhaltige Kraftstoffe. Damit der Traum Wirklichkeit wird, fordert es eine enge Zusammenarbeit von Wissenschaft, Industrie und Politik.

DER AIRBUS A380 IST MIT 445,6 MILLIONEN EURO DAS TEUERSTE PASSAGIERFLUGZEUG DER WELT. UND AUCH EINEN ANDEREN REKORD HÄLT DER FLIEGER: MIT ÜBER 850 SITZPLÄTZEN AUF ZWEI ETAGEN HAT ER DIE HÖCHSTE PERSONENKAPAZITÄT. 2019 WURDE DIE PRODUKTION ALLERDINGS EINGESTELLT, DER LETZTE A380 WIRD NÄCHSTES JAHR AUSGELIEFERT.

Für alle, die bei Bravo Charlie nicht gleich an Applaus denken.

Abitur bzw. Bachelor in der Tasche – oder auf der Zielgeraden?

Lust auf einen Richtungswechsel im oder nach dem Studium?

Dann werden Sie Fluglotse (w/m/d) – es warten hervorragende Aussichten auf Sie. Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die den Überblick behalten.

Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Und genau hierfür sind unsere 5.400 Mitarbeiter die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen störungsfreien Flugverkehr. Hierbei verlassen Sie sich auf moderne IT-Systeme und eine hochkomplexe Technik, die unsere Ingenieure betreuen.

10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich – für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wenn Sie diese Faszination für die Luftfahrt teilen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“!

Starthilfe gibt’s hier: karriere.dfs.de

FRAUEN UND KARRIERE

JUNG, WEIBLICH, ERFOLGREICH Interview: Kirsten Borgers

Jedenfalls dachte ich nie, dass es so schnell gehen würde. Managen und Organisieren waren aber schon immer meine Stärken. Nach meinem FH-Studium ›Internationale Wirtschaft und Managament‹ in Tirol und Mexiko absolvierte ich ein halbjähriges Praktikum in New York, wo ich früh lernte, Verantwortung zu übernehmen. Für meinen Job bei Stoyo bin ich aus der Heimat nach Berlin gezogen, was sich wirklich gelohnt hat: Ich bin als Projektmanagerin eingestiegen und habe nach und nach immer mehr Kampagnen und Kunden übernommen.

Mittlerweile bin ich als Chief Client Officer und Chief People Officer das Bindeglied zwischen den Kunden und dem Account Management sowie dem Creative Team. Dabei muss ich nicht nur die Zahlen und die Akquise im Blick haben, sondern auch persönlich vor Kunden präsentieren, wo die Führungsebene zu einem Großteil aus Männern besteht.

Gibt es dabei Momente, in denen du als junge Frau besonders behandelt wirst?

Ja, definitiv. Gerade, wenn ich bei Neukunden zum ersten Mal unser Thema pitche, kommt hin und wieder die Frage: »Hallo Katharina, wann kommt denn jetzt dein Chef?«. Ich bin sicherlich nicht die Einzige, der so etwas passiert.

In solchen Momenten gilt es, sich seiner eigenen Stärken bewusst zu sein. Auch wenn ich jünger und kleiner bin als die Anderen am Tisch, bedeutet das nicht, dass ich weniger stark auftrete.

Respekt kann und muss erarbeitet werden.

Was würdest du jungen Kolleginnen raten?

Sie sollten ihre Zahlen und Fakten perfekt beherrschen, um zu überzeugen. Das ist das A und O in jedem Pitch und unangreifbar. Außerdem ist es empfehlenswert, sich intensiv auf Präsentationen vorzubereiten und sie am Besten zu Hause vor dem Spiegel oder vor vertrauten Personen zu üben. Natürlich ist es auch 36 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

KATHARINA ILGNER BETREUT BEI DER AGENTUR STOYO KAMPAGNEN FÜR INTERNATIONALE MARKEN

wichtig, dass du zu hundert Prozent hinter der Arbeit deiner Firma stehst, das merken die Zuhörer sofort. Außerdem ist eine gute Einleitung sehr wertvoll: Dein Publikum muss sich bestenfalls darin wiederfinden und mitgerissen fühlen.

Ich bringe gerne persönliche Aspekte in meinen Vortrag ein, es darf zum Beispiel ruhig mal mein österreichischer Dialekt zum Vorschein kommen oder ich erwähne, dass ich extra meine geliebten Berge in der Heimat zurückgelassen habe, weil ich so sehr hinter dem Konzept von Stoyo stehe.

Mit welchen Eigenschaften bereichern Frauen die Berufswelt?

Das lässt sich zwar nicht generalisieren, weil jeder Mensch anders ist. Aber ich glaube, Frauen denken anders als Männer nicht nur rational.

Sie bringen auch die emotionale Seite mit, bei Fragen oder Problemstellungen lassen sie auch ihr Einfühlungsvermögen und ihre Kommunikationsstärke in die Entscheidung mit einfließen. Da haben wir Frauen einen Vorteil, wir sehen das große Ganze. Frauen sind jedoch sogenannte ›Insecure Overachiever‹: Sie unterschätzen sich oft extrem und leisten daher 150 Prozent, um auf Nummer Sicher zu gehen.

Was müsste sich in Zukunft verändern, um Frauen beruflich mehr zu ermöglichen?

Ich finde es zum Beispiel sehr schade, dass sich viele potenziell erfolgreiche Frauen fragen: Kann ich diesen Job beziehungsweise diese Beförderung überhaupt annehmen? Kann ich liefern, was von mir erwartet wird, obwohl ich schon an Familiengründung denke? Daher sagen sie oft vielversprechende Angebote ab, um den Arbeitgeber nicht zu enttäuschen. Das darf nicht sein. Ich finde, dass sich Job und Familie gut miteinander vereinbaren lassen können, etwa durch Home Office und flexible Arbeitszeiten. Nicht erst durch Corona haben wir gelernt: Das funktioniert!

Foto: Florian Schuh

Katharina, du bist erst 26 Jahre alt und schon Kundenleiterin mit großer Verantwortung. War das so geplant?

FRAUEN-MINT-AWARD

GLITZER & GLAMOUR … GAB ES BEI DER VIRTUELLEN VERLEIHUNG DES FRAUEN-MINT-AWARDS 2020 ALLEMAL. DENN STATT VON DER BÜHNE STRAHLTEN DIE GEWINNERINNEN IN DIE KAMERAS UND DER GESAMTSIEG VON 3.000 EURO WURDE GLEICH ZWEIMAL VERLIEHEN. HIER DIE BEST-OFS DES EVENTS Auch wenn dank Corona die Ehrung der Gewinnerinnen des Frauen-MINT-Awards 2020 persönlich und vor Ort nicht machbar war – die neun Preisträgerinnen fanden in einem virtuellen Event der Extraklasse einen denkwürdigen und adäquaten Rahmen, um gebührend gefeiert zu werden.

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: Telekom | Illustrationen: haris99/freepik.com

Moderatorin Tijen Onaran, Gründerin der Netzwerk Community ›Global Digital Women‹ (GDW), führte durch das Event und kürte die Gewinnerinnen, von denen jede sich und ihre Abschlussarbeit in einem kurzen Video vorstellte. Die beiden stolzen Gesamtsiegerinnen waren Ina Fink von der RWTH Aachen und Mila Gorecki von der Uni Tübingen, die ein Preisgeld von jeweils 3.000 Euro erhielten. Mila Gorecki hinterließ mit ihrer Bachelorarbeit über ›Identifying Sources of Unfairness in Bayesian Logistic Regression‹ bleibenden Eindruck. In einem Live-Interview versprach sie, dem Themengebiet auch im Rahmen ihres Masterstudiums treu zu bleiben. Ina Fink dagegen überzeugte mit ihrer Masterarbeit zum Thema ›Advanced Access-Control for Smart Devices‹. Sie hofft auf mehr weibliche Kolleginnen in Zukunft und darauf, dass es irgendwann »komplett normal ist, dass Frauen im MINT-Bereich arbeiten«.

Auch die Gewinnerinnen der einzelnen Kategorien freuten sich über ihre Auszeichnung. Sie erhielten jeweils 500 Euro Preisgeld: Dora Szücs im Bereich ›Cloud‹, Khushboo Qayyum in ›Internet der Dinge‹, Noshaba Cheema in ›Künstliche Intelligenz‹, Julia Chelysheva in ›Cyber Security‹ und Marlene Böhmer in ›Netze der Zukunft‹. Zudem wurde ein Sonderpreis im Bereich ›Social Impact‹ verliehen, bei dem es sogar zwei Siegerinnen gab: Annika Schröder und Thurid Jochim. Claudia Nemat, Vorstandsmitglied der deutschen Telekom, bedankte sich in einer Grußbotschaft bei allen Teilnehmerinnen und betonte, dass gerade in diesen herausfordernden Zeiten eine MINT-Qualifikation eine wichtige Hilfe sei.

Neugierig geworden? Das Video der Preisverleihung kannst du über den QR-Code oder den folgenden Link aufrufen: https://bit.ly/34Xk2Eh. Und: The show goes on! Auch 2021 schreiben wir gemeinsam mit der Deutschen Telekom den Frauen-MINT-Award aus. Die Eckdaten zur Ausschreibung und die Themenfelder findest du auf den beiden folgenden Seiten und natürlich hier: www.frauen-mint-award.de.

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 37

Die Ansprüche ans Netz steigen stetig. Die Trennung zwischen Telekommunikation und IT-Technologien verschwimmt und eröffnet ein disruptives Feld globaler technologischer Innovationen. Gefragt sind Ideen für die ›Netze der Zukunft‹ – von 5G oder Glasfaserausbau, IKT-Konvergenz, Virtualisierung und Cloudifizierung von Netzwerkfunktionen, AI-basierte und closed-loop Automatisierung im Betrieb.

Der Bereich ›Cyber Security‹ befasst sich mit der wachsenden Komplexität von Informationsinfrastrukturen und der Frage: Wie bleiben unsere Daten trotz fortschreitender Digitalisierung sicher?

Cloud Technologien sind in vielen Unternehmen mittlerweile Normalität. Wir suchen Abschlussarbeiten, in denen ›Cloud‹ als Enabler Technologie im Rahmen der digitalen Transformation eine nachhaltige Rolle spielt.

Spannend dabei ist die Nutzung von Edge oder der Cloud Layer Iaas, PaaS und SaaS bei der Entwicklung gänzlich neuer, disruptiver Geschäftsmodelle.

Welche Industrien, Lebensfelder, Devices oder Accessoires sind noch nicht vernetzt, könnten und sollten es aber sein? Dieser Frage widmet sich das Wachstumsfeld ­›Internet of Things‹.

Beim Wachstumsfeld ›Artificial Intelligence‹ suchen wir Gedankenspiele und Analysen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) – und das in jedem Lebensbereich: Was heißt KI bei­spielsweise in der Medizin und Pflege, was in der Automobilindustrie? Wo sind Chancen, wo Risiken?

DIE THEMEN IM ÜBERBLICK

befasst haben. Es ist uns eine gemeinsame Herzensangelegenheit, Frauen im MINT-Bereich zu unterstützen und sie zu fördern!

ARTIFICIAL INTELLIGENCE, INTERNET OF THINGS, CLOUD, CYBER SECURITY, NETWORKS OF THE FUTURE

WACHSTUMSFELDER DER ZUKUNFT

INT-begeisterte Frauen aufgepasst! Der Frauen-MINT-Award startet in die achte Runde. In Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom AG suchen wir exzellente nationale und internationale MINT-Studentinnen und -Absolventinnen, die sich in ihrer Bachelor- oder Masterarbeit mit einem der

M

Artificial Intelligence

Cloud

MINT AWARD

Networks of the Future

Internet of Things

audimax und die Deutsche Telekom AG sind auf der Suche nach Top-Abschlussarbeiten.

Mach mit und sichere dir die Chance auf das Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro!

FRAUEN-MINT-AWARD 2021

Bewirb Dich jetzt in den Kategorien AI, IoT, Cloud, Cyber Security und Netze der Zukunft.

FRAUEN-MINT-AWARD 2021 BESTE ABSCHLUSSARBEIT GESUCHT 3.000 € SIEGERPRÄMIE

https://challenge.telekom.com/frauen-mint-award-2021

Teilnahmeberechtigt sind weltweit alle Studentinnen und Hochschulabsolventinnen der MINT-Studienfächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik).

Alle Informationen, wie du deine Abschlussarbeit in deutscher oder englischer Sprache (als PDF, abgegeben innerhalb der letzten 1,5 Jahre) einreichst, findest du auf der Challenge-Plattform, auf der du dich für den Frauen-MINT-Award bewerben kannst.

Die beste Abschlussarbeit wird mit einem Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro prämiert – unabhängig davon, für welches Wachstumsfeld sie eingereicht wurde. Pro Wachstumsfeld winken zusätzlich je 500 Euro für die Verfasserin der jeweils besten Arbeit. Einsendeschluss ist der 14. März 2021. Im Anschluss prüft die Jury alle eingereichten Arbeiten und wählt die Gewinnerinnen aus. Sie werden schriftlich benachrichtigt und zur feierlichen Preisverleihung eingeladen.

HAUPTPREIS: 3.000 EURO

GEWINNE & TEILNAHME

eine Initiative der

in Kooperation mit

2021

audimax ist im Kuratorium

FrauenMINT-Award www.frauenmint-award.de

Der Fachkräftemangel in den MINT-Qualifikationen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) in Deutschland entwickelt sich zu einer Innovationsbremse und gefährdet den Wirtschaftsstandort. Die Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ hat sich die notwendige Stärkung von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen zum Ziel gemacht. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, führt sie zahlreiche Einzelinitiativen auf einer Plattform zusammen.

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN

Mehr zu Jobs, Chancen und Perspektiven für Frauen bei der Deutschen Telekom AG ­erfährst du unter www.telekom.com/frauenkarriere.

Bist du bereit, die Zukunft mit Leidenschaft mitzugestalten, ständig neue Fähigkeiten zu erlernen und ein Netzwerk aufzubauen, das wirklich etwas verändern kann? Dann lass es die Welt hören: #IWILLNOTSTOP bis alle dabei sind und an den heutigen digitalen Möglichkeiten teilhaben.

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Entscheidend ist, sich für etwas Sinnvolles einzusetzen. Wir glauben, dass jeder Einzelne von uns etwas tun kann, um die Gesellschaft voranzubringen. Darum werden wir alles dafür geben, dass du über die entsprechenden Möglichkeiten verfügst – unterstützt vom besten Netz, mit hervorragender Technologie, einer neuen Arbeitsumgebung und der Freiheit, autonom zu arbeiten. Wir ermöglichen es dir, dich immer weiter zu entwickeln – persönlich und beruflich –, sodass du in der Gesellschaft nachhaltig Spuren hinterlassen kannst.

Als eines der führenden Unternehmen der Kommunikations- und Informationstechnologie gestaltet die Deutsche Telekom AG mit innovativen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden die digitale Welt von morgen. Und das sehr erfolgreich mit rund 211.000 Mitarbeitern weltweit. Vielfalt prägt das Denken und Handeln des Unternehmens. In einem Umfeld mit Raum zur persönlichen Entwicklung und den besten Voraussetzungen, berufliches und privates Leben optimal in Einklang zu bringen, schafft die Deutsche ­Telekom beste Arbeitsbedingungen.

DIE DEUTSCHE TELEKOM AG

KARRIERE IM AUSL AND

WELCHE KOSTEN KOMMEN AUF MICH ZU? Pauschal können die Kosten natürlich nicht angegeben werden, aber ein paar Anhaltspunkte für die Kalkulation gibt es schon: Was kosten Visum, Arbeitserlaubnis, Versicherungen und Co.? Wie hoch sind die Lebensstandard- und Lebenshaltungskosten im Zielland und -ort?

Welche Kosten für die medizinische Versorgung können anfallen? Und: Welche Kosten übernimmt der Arbeitgeber?

SPONTANE BEWERBUNG ODER DOCH INTENSIVE PLANUNG? Du liest eine Stellenausschreibung für einen Job im Ausland und denkst: Los geht‘s! Vorsicht: Bürokratische und organisatorische Angelegenheiten, wie Wohnungssuche, Arbeitserlaubnis oder Visum, brauchen Zeit – am besten du planst mindestens drei Monate ein und beschäftigst dich mit den spezifischen Besonderheiten des jeweiligen Landes.

KOFFER GEPACKT? KARRIERE IM AUSLAND: DIE WICHTIGSTEN FRAGEN UND ANTWORTEN – AUCH IN BEZUG AUF CORONA Text: Felix Schmidt und Jule Ahles

WELCHE HÜRDEN ÜBERSEHE ICH? SPIELT DIE KULTUR EINE WICHTIGE ROLLE? Ganz eindeutig: Ja! Beispielsweise ist Kritik in China verpönt, um das eigene Gesicht und das des Gegenübers zu wahren und keine Defizite zu offenbaren – für Deutsche im Arbeitsalltag definitiv eine Herausforderung. Beschäftige dich vor einer möglichen Bewerbung mit der Kultur, sonst erlebst du vielleicht eine böse Überraschung.

Was zu Hause selbstverständlich ist, wird in der Planung leicht vergessen: Bankkonto, Führerschein und Versicherungen. Tipp: Hier hilft der Kontakt zu Kollegen, die schon Auslandserfahrungen gesammelt haben.

WELCHE SKILLS SIND UNBEDINGT NÖTIG?

Fast alle! Zumindest alle Länder, in denen ein Unternehmen Standorte oder Jobangebote hat. Neben dem europäischen Ausland ist China besonders beliebt und definitiv ein KarrierePush. Auch immer mehr im Kommen: Indien und die Emirate.

Soft Skills sind hier gefragt: Anpassungsfähigkeit, Offenheit und vor allem Mut musst du haben, aber auch Risikobereitschaft schadet nicht. Trotzdem solltest du in deinem Job Experte sein – ohne passende Qualifikation nützen auch die besten Soft Skills nichts.

SOLL ICH BEI MEINER BEWERBUNG AUF CORONA EINGEHEN? »Ein Zeichen zu setzen, dass du dir über die aktuelle Lage bewusst bist, ist grundsätzlich nie verkehrt. Du solltest auch hier betonen, dass du flexibel sein kannst und dir klar ist, dass es Behinderungen oder Einschränkungen geben kann. Nutze diese Tatsache und wandle sie in deine Motivation um. So zeigst du, dass du trotz schwieriger Umstände ambitioniert bist, genau bei diesem Unternehmen zu arbeiten, und auch den Weg ins Ausland trotz Corona in Kauf nimmst. Du kannst auch anbieten, deinen Aufenthalt oder dein Praktikum auf einen späteren Zeitpunkt verschieben zu können. Deine Flexibilität ist definitiv ein gutes Signal.« Walter Feichtner, Karrierecoach aus München 40 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Illustrationen: user21744126, veraholera/freepik.com

WELCHE LÄNDER EIGNEN SICH BESONDERS FÜR EINE KARRIERE IM AUSLAND?

KARRIERE IM AUSL AND

WIE VERÄNDERT CORONA DIE PLANUNG? »Nach wie vor finden internationale Umzüge statt und Studierende sowie Absolventen ziehen ins Ausland. Ich selbst bin inmitten der Pandemie von Kanada nach Deutschland gezogen.

Dennoch muss man sich aktuell auf längere Planungszeiten einstellen, Botschaften haben geschlossen oder längere Wartezeiten für Termine. Auch wird derzeit teilweise von den gewohnten Vorgehensweisen bei der Visagenehmigung abgewichen. Ich empfehle daher, die entsprechenden Kontaktstellen direkt nach der aktuellen Vorgehensweise und den veränderten Voraussetzungen zu befragen sowie Nachrichten, wie die des Auswärtigen Amts, regelmäßig zu verfolgen.« Susan Höntzsch, Expat- und Karrierechoach

UNTER WELCHEN UMSTÄNDEN KANN ICH MEINEN AUSLANDSAUFENTHALT ABBRECHEN? »Grundsätzlich solltest du diese Fragen, vor allem bezüglich eines Lockdowns, im Voraus mit deinem Arbeitgeber abklären. Um Unklarheiten oder eine vorzeitige Entlassung zu vermeiden, solltest du auch vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags über diese Punkte mit deinem zukünftigen Vorgesetzten sprechen. Eine Beendigung der Zusammenarbeit steht dir immer frei, insbesondere falls du selbst krank sein solltest oder so strenge Lockdown-Regeln bestehen, dass du nicht arbeiten kannst. Du kannst dir auch schon Alternativen überlegen, falls du nach Deutschland zurückkehren musst. Vielleicht besteht ja bei deinem Praktikum doch die Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice. Alle Eventualitäten kannst du trotzdem nicht prüfen. Wenn du flexibel bist, wirst du sicher nach deiner Rückkehr nach Deutschland Lösungen finden.« Walter Feichtner, Karrierecoach

WELCHE IMPFUNGEN SIND SINNVOLL? Neben den klassischen Reiseimpfungen sind Keuchhusten, Pneumokokken und Grippe drei Krankheiten, gegen die sich eine Impfung momentan lohnen kann. Zwar vermindern sie nicht das Risiko, sich mit Corona zu infizieren, aber sie schützen vor anderen schweren Lungeninfektionen, die eine Behandlung von Covid-19 erschweren würden. Ansonsten aktualisiert das Auswärtige Amt laufend die Impfempfehlungen für einzelne Länder. Ein Blick auf den neuesten Stand ist vor Abflug oder -fahrt also obligatorisch.

WAS PASSIERT, WENN ICH IM ZIELLAND NICHT ARBEITEN KANN – HOMEOFFICE ALSO NICHT MÖGLICH UND DIE ARBEITSSTELLE GESCHLOSSEN IST? »Betroffene sollten immer zuerst das Gespräch mit ihren Arbeitgebern suchen, um ihre Möglichkeiten auszuloten. Auch entsendende Unternehmen entscheiden hier ganz unterschiedlich.

Ich weiß von Expatriates, die im Frühjahr zeitnah aus dem Ausland zurückgeholt wurden. Andere wiederum verblieben unter aufmerksamer Beobachtung der Entwicklungen im Zielland.« Susan Höntzsch, Expat- und Karrierecoach

Karriere im Ausland

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Bestens vorbereitet ins neue Abenteuer starten Egal ob du bald dein Studium beendest und es dich danach ins Ausland zieht oder du nächstes Jahr in ein ErasmusSemester startest. Im Ausland Karriere zu machen, sieht nicht nur gut auf deinem Lebenslauf aus, sondern ist auch eine tolle Gelegenheit, um sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein neues Abenteuer zu erleben! Doch bei allen Vorbereitungen, die ein Umzug ins Ausland erfordert, wird oft ein wichtiges Thema vergessen - die eigene Gesundheit. Sowohl für kurze als auch für längerfristige Auslandsaufenthalte gilt: Vor der Abreise sollte man einen Termin beim Arzt inklusive ImpfpassCheck vereinbaren.

Eine aktuelle Studie zeigt, dass ein Viertel der Deutschen Reiseimpfungen nun noch wichtiger findet als vor der

„Ich bin jung, ich brauche keinen Arzt!“

COVID-19-Pandemie – trotzdem geht aber ebenfalls nur ein Viertel vor einer längeren Reise tatsächlich zum Arzt.* Um dich selbst zu informieren und rechtzeitig einen Termin zur reisemedizinischen Vorsorge zu vereinbaren, hat Pfizer in Zusammenarbeit mit dem Centrum für Reisemedizin (CRM) den Reiseimpfplaner entwickelt. Dieses neuartige Online-Tool erstellt in drei einfachen Schritten einen individuellen Impfplan für bevorstehende Reisen.

Du musst nur dein Reiseland eingeben, die Art der Reise festlegen – in deinem Fall: Langzeitaufenthalt – und schon weißt du, welche Impfungen in deinem Zielland benötigt werden. Einem unbesorgten und gelungenen Start in dein neues Abenteuer steht damit nichts mehr im Weg!

BESTENS VORBEREI TET IN DAS GROSSE D ABENTEUER AUSLAN STARTEN!

Code Scanne den QR its jetzt und plane bere uch: deinen Arztbes

Rund 78% junger Reisender gehen eher nicht oder auf keinen Fall vor einer Reise zum Arzt.

*Quelle: Studie Reisegesundheit, durchgeführt von Civey, Juli 2020.

DE | www.career-center.de W.REISEIMPFPLANER. WW

– Die Jobbörse für Akademiker | 41

STUDIUM ANZEIGE

HEUTE INVESTIEREN, MORGEN PROFITIEREN Zugegeben: Altersvorsorge hört sich als Studierender erst mal nicht so sexy an. Fakt ist aber, dass es sich lohnt, sich schon heute darum zu kümmern. Gespartes Geld wird früher oder später zum Beispiel durch Inflation an Wert verlieren, besser ist es also, jetzt kleine Beträge anzulegen und später von den Renditen zu profitieren. Und keine Sorge, dafür musst du weder wohlhabend sein, noch zum Aktienguru werden. Horbach berät dich bei der Erstellung eines ganz persönlichen Finanzplans, so kannst du zum Beispiel schon mit 25 Euro pro Monat in Fonds investieren. Je nach finanzieller Lage lässt sich dieser Betrag monatlich anpassen. Außerdem kannst du mit deinem Investment auch nachhaltige Unternehmen sowie Projekte unterstützen und leistest so ganz nebenbei einen Beitrag zum Klimaschutz. Oder du zahlst 60 Euro im Jahr in deinen Riestervertrag ein – kein Vermögen, oder? www.horbach.de

START-UP DES MONATS Eine Studie der Universität Edinburgh zeigt: Mehr als 50 Millionen Tonnen Obst und Gemüse, das in Europa angebaut wird, wird jährlich weggeworfen – vor allem, weil es die Standards der Supermärkte und Verbraucher in puncto Aussehen nicht erfüllt. Das Start-up Etepetete wird dagegen aktiv: Sie retten krumme Gurken, dreibeinige Karotten und Co. direkt beim Bio-Bauern, verpacken das Gemüse und Obst in recyclebare Kartons und verschicken die gesunden Pakete an ihre Kunden. Von der Obstbox Classic bis zur Rohkostbox Family in unterschiedlichen Größen zu haben. Besonders cool: Mit jeder Lieferung erhältst du tolle, auf deine Lebensmittel zugeschnittene Rezepte, die du direkt ausprobieren kannst. Mehr Infos und Bestellmöglichkeiten gibt's unter www.etepetete-bio.de.

NEUIGKEITEN DES M ­ ONATS

VON RECYCLING, QUALITÄT IN DER LEHRE UND STUDIENABBRECHERN STUDIENABBRECHER WILLKOMMEN Ein Studienabbruch ist kein Beinbruch, das zeigt eine Studie des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Sie kam zu dem Ergebnis, dass bereits ein halbes Jahr nach dem Uni-Abschied 43 Prozent eine schulische oder betriebliche Berufsausbildung aufgenommen hatten und 31 Prozent erwerbstätig waren.

40% DER STUDENTEN IN DEUTSCHLAND HABEN DURCH DIE CORONAKRISE IHREN NEBENJOB VERLOREN.

NEUER REKORD BEI RECYCLINGPAPIER IN HOCHSCHULEN Das Engagement der Hochschulen für eine nachhaltige Papierbeschaffung ist auch in diesem außergewöhnlichen Jahr ungebrochen.

Das zeigt der Papieratlas 2020, den die Initiative Pro Recyclingpapier am 6. Oktober im Bundesumweltministerium in Berlin vorgestellt hat.

Die 43 teilnehmenden Hochschulen verwenden durchschnittlich über 75 Prozent Papier mit dem Blauen Engel und stellen damit einen neuen Rekord auf.

Bundesministerin Svenja Schulze zeichnete die FernUniversität in Hagen als ›Recyclingpapierfreundlichste Hochschule‹, die Universität zu Köln als ›Aufsteiger des Jahres‹ und die Universität Tübingen als ›Mehrfachsieger‹ aus. Partner

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sind das Bundesumweltministerium, der Deutsche Hochschulverband und das Umweltbundesamt. Alle Ergebnisse: www.papieratlas.de.

MEINPROF.DE Dein Lieblingsdozent hat sich von virtuellen Vorlesungen nicht abschrecken lassen und ist weiterhin durch besonders gute Lehre herausgestochen? Du möchtest dabei helfen, dass die Qualität der Lehre transparent wird und Studenten an deiner Uni direkt einen Überblick haben? Dann gib auf www.meinprof.de deine Wertung ab!

Text: Kirsten Borgers | Quellen: stwno.de, rnd.de, nebenjob.de | Fotos: devi-puspita-amartha-yahya/unsplash.com, XPS/unsplash.com, Chris Montgomery(unplash.com, garagestock/depositphotos.com, audimax.de

KRUMME VITAMINE

STUDIENHILFE

HIRN'S DIR REIN SCHNELL LERNEN. NIX MEHR VERGESSEN. DAS GEHT MIT DIESEN VIER TECHNIKEN – FRISCH VOM PROFI Text: Sven Frank

# 1 DATEN, ZAHLEN UND FAKTEN MERKEN MIT DER BAUMLISTE Die Baumliste ist eine Merktechnik, bei der Zahlen in Symbole umgewandelt werden, zum Beispiel ein Baum für die Zahl 1, Zwillinge für die Zahl 2, eine Hand für die 5 oder ein Zwerg für die 7.

Möchtest du dir nun beispielsweise die Grundrechte unserer Verfassung merken, so verbindest du Artikel 1 GG mit einem Baum und erstellst das Bild »Viele Menschen würden diesen Baum gerne fällen«, also Menschenwürde. Artikel 2 GG verbindest du mit Zwillingen und dem Bild »Der eine befreit den anderen aus dem Gefängnis«, also Freiheit der Person. Artikel 5 GG: Das Symbol für die Zahl fünf ist eine Hand und du stellst dir einen wild gestikulierenden Redner vor. Somit weißt du, dass Artikel 5 die Freiheit der Meinungsäußerung beschreibt.

Zahlen merkst du dir mit der Baumliste auch leichter, etwa das geschichtsträchtige Jahr 1907: »Das Vereinigte Königreich lehnt Vorschläge zu einem Tunnelbau unter dem Ärmelkanal ab, da es trotz der Entente cordiale eine französische Invasion fürchtet.« Das Symbol für die Zahl 19 ist ein Teller, weil um 19 Uhr zu Abend gegessen wird.

Das Symbol für die Zahl 7 ist ein Zwerg, da es davon bei

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Schneewittchen sieben Stück gab. Das Bild zum Merken des historischen Ereignisses könnte wie folgt lauten: Beim Abendessen schlägt ein Zwerg vor, einen Tunnel unter dem Ärmelkanal zu bauen. Der Butler James lehnt diesen Vorschlag ab, weil er kein Französisch spricht.

Außerdem kannst du diese Liste auch als Ablagesystem für Fakten verwenden, wie die chemischen Elemente nach Ordnungszahl: • Was braucht ein Baum zum Leben? Wasser (Wasserstoff) • Welches Gas befindet sich in dem Luftballon, den die Zwillinge halten? (Helium) • Was machen kleine Kinder mit einem der fünf Finger in der Nase? Bohren (Bor)

#2 FAKTEN MERKEN MIT DER LOCILISTE Der Begriff Loci bezeichnet die Mehrzahl von Locus, lateinisch für Ort. Somit besteht die Lociliste aus zehn prägnanten Punkten an einem Ort oder in einem Raum. Diese werden im Uhrzeigersinn angeordnet. Angenommen du sitzt im Hörsaal und schaust dich im Uhrzeigersinn um.

Hierbei fallen dir beispielsweise folgende Punkte im Raum auf: die Tafel, die Leinwand, das Pult, der Laptop, der Beamer, der Lautsprecher, der Treppenaufgang, die Lampe, das Fenster und die Tür.

Jetzt möchtest du dir die letzten zehn Präsidenten der USA vor Barack Obama merken. Das könnte dann folgendermaßen aussehen: Die Tafel ist aus Eisen und du haust darauf Eisenhower Die Leinwand zeigt einen bayerischen Politiker, der dich anschaut und fragt »Kenn i di?« Kennedy Auf dem Pult steht Boris Johnson und tanzt Johnson Über den Laptop schaust du dir Arielle, die Meerjungfrau an Nixon Jemand kommt und trägt den Beamer fort Ford Auf dem Lautsprecher sitzt ein Kater Carter Der Treppenaufgang ist patschnass wegen des Regens Reagen Die Lampe beleuchtet einen alten Busch Bush Senior Gegen das Fenster fliegt ein Vogel und es macht »kling« Clinton Die Tür geht auf und jemand bringt einen jungen, frischen Eukalyptusbusch Bush Junior

Illustrationen: borisnd, macrovector_official/freepik.com

Ein erfolgreiches Studium erfordert das Abspeichern von unzähligen Informationen. Hier sind vier hochwirksame Techniken für beeindruckende Lernerfolge:

STUDIENHILFE

#3 ABSTRAKTES LERNEN MIT DER KÖRPERLISTE Die Körperliste ist ein weiteres, sehr leicht umsetzbares Ablagesystem für Informationen, die zuverlässig abrufbar sein müssen. Hierbei werden zehn verschiedene Stellen des Körpers als markante Punkte definiert, zum Beispiel die Füße, die Knie, die Oberschenkel, das Gesäß, der Bauch, der Brustkorb, die Schultern, der Hals, die Nase und die Stirn.

Angenommen du möchtest dir nun die Reihenfolge der zehn meist gesprochenen germanischen Sprachen merken, dann könnte das wie folgt aussehen: • Deine Schuhe an den Füßen sind eng: Englisch.

• Die deutschen Studenten knien sich voll ins Studium rein: Deutsch.

• Beim Aufstehen und Hinsetzen im Hörsaal gehen die Oberschenkel auf und nieder: Niederländisch.

• Wenn dir jemand an der Uni an den Hintern fasst, dann denkst du »alter Schwede«: Schwedisch.

In Kombination mit der Baumliste und der Lociliste bietet die Körperliste eine wunderbare Möglichkeit, sich bis zu tausend verschiedene Bilder mühelos zu merken und somit

umgekehrt die Zahlen von eins bis 1.000 als Bilder abzurufen. So merkst du dir zuverlässig Telefonnummern, IBAN-Nummern und historische Daten.

#4 FACHBÜCHER VERINNERLICHEN MIT DER GESCHICHTENTECHNIK Wir alle lieben Geschichten wie diese: »Ein Affe rennt in Panik mit einer Zange in der Hand auf einen Skifahrer zu und ruft: »Die Psychologen sind nicht organisiert!« Daraufhin nimmt der Skifahrer seine Organe und legt sie dem Affen um den Hals, was diesen belastet, weil er sich nicht anpassen kann. Daneben sitzen die sozialen Menschen, denen das Ohr pfeift, und die sich dadurch beim Essen gestört fühlen. Außerdem haben sie sexuelle Probleme, wenn sie miteinander schlafen wollen. Also suchen sie eine berühmte Persönlichkeit, die sich daraufhin die Pulsadern aufschneidet und Selbstmord begeht.« Nun, je nach Studiengang hast du es vielleicht schon bemerkt – es handelt sich bei dieser Geschichte um die Einteilung der Psychopathologie: »Ein Affe (affektive Störungen) rennt in Panik (Angst- und Panikstörungen) mit einer Zange (Zwänge) in der Hand auf einen Skifahrer (Schizophrenie) zu und ruft: »Die Psychologen sind nicht organisiert (psychotische Störungen

nicht-organischer Genese)!« Daraufhin nimmt der Skifahrer seine Organe (organische Psychosyndrome) und legt sie dem Affen um den Hals, was diesen belastet, weil er sich nicht anpassen (Belastungsund Anpassungsstörungen) kann. Daneben sitzen die sozialen Menschen (dissoziative Störungen), denen das Ohr pfeift (Psychosomatik), und die sich dadurch beim Essen gestört (Essstörungen) fühlen.

Außerdem haben sie sexuelle Probleme (Sexualstörungen), wenn sie miteinander schlafen (Schlafstörungen) wollen. Also suchen sie eine berühmte Persönlichkeit (Persönlichkeitsstörungen), die sich daraufhin die Pulsadern (Störungen der Impulskontrolle) aufschneidet und Selbstmord (Suizidalität) begeht.« Probiere die vorgestellten Methoden doch gleich einmal aus! Du wirst sehen, dass du dir Lerninhalte so leichter merken kannst – und ganz nebenbei macht es richtig Spaß, sich verrückte, unvergessliche Geschichten auszudenken. Weitere Informationen findest du unter www.sven-frank.com.

Kann man das Gedankenkarussell stoppen?

Einfach entspannen: 7Mind – die Meditations-App für weniger Stress.

Die 7Mind-App hilft dir, dein inneres Wohlbefinden zu fördern und stressbedingten Krankheiten vorzubeugen.

Das digitale Achtsamkeitstraining im Wert von rund 75 Euro ist für BARMER-Versicherte 12 Monate kostenlos nutzbar.

Mehr Infos unter: www.barmer.de/7mind-testen

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INTERNATIONAL

VITA & VINO: ALLES DOLCE! STUDIEREN, WO ANDERE TÖRGGELEN: BOZEN HEISST DAS ZAUBERWORT FÜR EIN ­AUSLANDSSEMESTER ZWISCHEN WANDERN, APEROL SPRITZ UND TOLLER UNI. LEON HAT ES AUSPROBIERT – HIER SEINE TIPPS ie

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Bevor ich mein Masterstudium antrat, wusste ich bereits, dass ich ein Auslandssemester absolvieren wollte. Denn schon während meines Bachelors hatte ich mich ins Ausland gewagt und eine bereichernde Erfahrung gemacht. Das wollte ich unbedingt wiederholen.

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DAS ANDERSWO BOZEN, das pulsierende Zentrum Süd­ tirols, liegt zwischen den Dolomiten und zahlreichen Weinbergen. Die Landeshauptstadt lockt mit einer Vielzahl an Geschäften, feiner Gastronomie und einem reichen Kulturangebot. Die wechselvolle Geschichte der Stadt spiegelt sich auch in der architektonischen Vielfalt wider: Das mittelalterliche Zentrum, der Jugendstil der Donaumonarchie und der Neoklassizismus der MussoliniDiktatur wechseln sich mit modernen Fassaden ab. Knapp 108.000 Menschen leben in Bozen, davon sind etwa 26 Prozent deutscher, 73 Prozent italienischer und ein Prozent ladinischer Herkunft.

Meine Wahl fiel auf Bozen, weil ich über die Uni nur Positives gehört hatte. Also bewarb ich mich innerhalb der Frist auf einen der zwei Plätze, die das International Office anbot, und bekam eine Zusage. Es lohnt sich, die Bewerbung rechtzeitig vorzubereiten, da im Antrag hin und wieder etwas korrigiert werden muss.

WOHNHEIM-WISSEN Ich fand zeitnah ein Zimmer in einem Doppelapartment des Studentenwohnheims ›UniverCity‹, das über ein First-Come-First-Served-Verfahren vergeben wurde. Ich hatte großes Glück, denn die Zimmer dort sind rar und begehrt.

Warum? Die Miete in einem Wohnheim ist vergleichsweise niedrig – Tendenz allerdings steigend. Ein weiterer Pluspunkt: Einmal pro Woche kommt Reinigungspersonal.

Ich musste allerdings feststellen, dass es kein Bettzeug, Besteck oder Geschirr in den Apartments gab. Daher beschäftigte ich mich in der Anfangszeit mit dem Besorgen dieser grundlegenden Utensilien. Parallel musste ich die ersten

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Lehrveranstaltungen besuchen und verstehen, wie die Hochschule organisiert ist. Dadurch kam etwas Stress auf, der sich aber bald legte.

CAMPUS IM CHECK Die Freie Universität Bozen hat ungefähr 3.000 Studierende, ist recht modern und technisch gut ausgestattet. Die Unterrichtssprache ist Englisch. Die Dozenten sind sympathisch und die Werkstätten, Arbeitsräume und Ateliers einfach nur toll.

Gegessen habe ich meistens in der Mensa. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist stimmig und Studis können zwischen drei Menüs oder einer frisch gebackenen Pizza wählen. Ja, es gibt tatsächlich eine kleine Pizzeria in der Mensa!

Nicht nur die: Auch eine Unibar, in der zum Beispiel verschiedene Arten Kaffee angeboten werden, befindet sich auf dem Campus.

FACETTENREICHE FREIZEITGESTALTUNG Einige Aktivitäten wie Quiz-Rallyes, Bar-Tours oder Städtetagestrips werden von den sogenannten ›Uni-Buddys‹ angeboten, die die Erasmus-Studierenden betreuen. Zudem gibt es den ›Sport Club University Bozen‹, der Events wie Fußballturniere, Canyoning, Klettern, Rafting oder die ›Snow Days‹ organisiert. Eine Mitgliedschaft lohnt sich auf alle Fälle, weil sich pro Ausflug einige Kosten sparen lassen!

INTERNATIONAL

Ganz Südtirol eignet sich ausgezeichnet zum Wandern, Klettern, Ski oder Snowboard fahren. Landschaftlich ist die Region sehr schön – besonders, für diejenigen, die keine Berge gewohnt sind. Außerdem ist Bozen ein Paradies für Fahrradfahrer! Ob zur Uni oder zu umliegenden Städten wie Terlan – die Radwege sind meist gut ausgebaut und teilweise schön am Fluss gelegen. Auch wer sportlich die Serpentinen der Berge herunterfahren möchte, kommt ebenfalls auf seine Kosten.

Es lohnt sich aber auch, die Kirchen, Schlösser und Ruinen sowie Museen zu besichtigen. Südtirol, insbesondere Bozen, bietet wegen der geografischen Lage und Historie einen spannenden Mix aus österreichischen Einflüssen und italienischem ›Dolce Vita‹. So erinnert beispielsweise die Architektur häufig an alpentypische Riegelhäuser, aber die Atmosphäre in den Straßen und das Lebensgefühl der Leute ist eher südländisch angehaucht.

Gemessen an der Größe der Stadt sind die Ausgehmöglichkeiten mit dem ›Miró Club‹ oder dem ›Batzenhäusl‹ und einigen Bars ziemlich gut. Der Obstplatz ›Piazza delle Erbe‹ ist abends bei gutem Wetter immer voll und besonders bei Jugendlichen ein beliebter Treffpunkt.

DIE BOZEN-BASICS

Leon beim Canyoning in der Nähe von Meran.

LEONS TIPPS Unvergesslich: Die Wanderungen in den umliegenden Dolomiten und die Aussicht von oben.

Unbedingt probieren: Den Wein, Aperol Spritz, Käse, Pizza, Eis, Schlutzer, Speck und Schüttelbrot aus der Region.

Das geht nur hier: Den Mann aus dem Eis ›Ötzi‹ oder die sechs Messner Mountain Museen besichtigen.

Typisch Bozen: Sich an lauen Sommerabenden mit Bekannten am P­ iazza delle Erbe oder den Talfer Wiesen treffen, quatschen und das kulinarische Angebot am Waltherplatz genießen Hinkommen: Am besten geht das mit dem Zug oder Auto. Es gibt auch Flüge nach Verona oder Venedig, von dort kann man die Bahn oder den Bus nehmen.

In den meisten Fällen klappt die Verständigung auf Deutsch und Englisch gut. Außerhalb der Universität ist Englisch sprechen manchmal schwierig, denn viele ältere Italiener können oder möchten sich ausschließlich in ihrer Muttersprache unterhalten.

Was mich etwas überrascht hat, war die Tatsache, dass jede Person, die sich länger in Italien aufhält, eine Steuernummer braucht. Die wird etwa für den Kauf einer italienischen SIM-Karte oder für die Eröffnung eines Kontos benötigt. Letzteres bei der Volksbank einzurichten oder sich eine Kreditkarte zu besorgen, um unnötige Gebühren beim Geldabheben zu vermeiden, macht meiner Meinung nach Sinn.

Text und Fotos: Leon Brintrup | Illustrationen: vecteezy.com

VORANKOMMEN UND VERSORGEN Autofahrer sind generell etwas rabiater. So werden Zebrastreifen quasi ignoriert und Parken in der zweiten Reihe ist normal. Der öffentliche Personennahverkehr, die Flixbusse und Züge sind erschwinglich, beziehungsweise sogar günstiger als in Deutschland.

Es gibt für Studierende unter 27 Jahren einen ›Südtirol Pass‹, der 150 Euro kostet. Der Kauf lohnt sich für alle, die die Region erkunden oder die drei städtischen Seilbahnen öfter nutzen wollen. Die Stadtbusse fahren bloß bis circa 20 Uhr, danach verkehrt bis 24 Uhr ein Nachtbus. Wer später unterwegs ist, muss ein Taxi rufen oder einen längeren Fußmarsch in Kauf nehmen.

Lebensmittel und Restaurantbesuche sind zum Teil etwas teurer als in Deutschland: Es wird oft eine Gebühr für das Besteck und den Service berechnet – dafür ist Trinkgeld kein Muss. Die Supermärkte haben auch sonntags und an Feiertagen geöffnet – Hamsterkäufe sind also nicht nötig.

WISSENSCHAFTSPREIS

Bundesverband Alternative Investments e. V. Prämiert werden Arbeiten im Bereich alternativer Investments mit Schwerpunkt

Absolute Return Fonds, Private Equity, Private Debt, Infrastruktur sowie Rohstoffe insbesondere aus den Disziplinen: Betriebswirtschaftslehre | Volkswirtschaftslehre | Rechtswissenschaften (Wirtschafts-) Mathematik | Physik

JETZT BEN BEWER

Das Preisgeld

von insgesamt € 10.000,- wird an die Gewinner folgender Kategorien ausgelobt: Bachelorarbeiten Dissertationen/Habilitationen Masterarbeiten Sonstige Wissenschaftliche Arbeiten

Teilnehmen

können Studierende, Doktoranden sowie wissenschaftliche Mitarbeiter deutscher Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Die Jury

besteht aus hochrangigen Wissenschaftlern und Experten aus der Praxis.

Abgabetermin

28. Februar 2021

EINMALIGE ERFAHRUNG Südtirol ist ein idyllisches Fleckchen Erde und immer wieder eine Reise wert. Die Landschaft ist wirklich atemberaubend – und die Menschen sind umgängliche Genießer: Sie haben neben ihrem liebenswerten Dialekt eine beneidenswert gelassene Lebenseinstellung.

Wissenschaftspreis 2021

Informationen

Detaillierte Informationen und Teilnahmebedingungen

finden Sie unter: www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 47

www.bvai.de

Rubrik Wissenschaftsförderung

STUDIEREN TROT Z KRANKHEIT

RICHTUNG LEBEN DENKEN DIAGNOSE: KREBS. WIE DAMIT UMGEHEN, WIE DAS LEBEN ANGEHEN UND DAS STUDIUM. DIE STUDENTIN UND DREIFACHE MUTTER MANDY ERZÄHLT, WIE SIE DAS SCHAFFT. Text: Mandy Falke

2017 erkrankte ich an einer besonders aggressiven Form von Brustkrebs. Seitdem gelte ich als chronisch krank und habe einen Grad der Behinderung von 80. Für Studenten mit Behinderungen gibt es besondere Regelungen, um es ihnen zu erleichtern, Krankheit und Studium miteinander zu vereinen. Ich studiere Psychologie an der Technischen Universität Braunschweig. Hier gibt es einen ›Beauftragten für die Belange von Studierenden mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen‹. Dorthin kann ich mich wenden, wenn sich Absprachen mit Professoren oder Dozenten schwierig gestalten. Auch wenn ich besondere Unterstützung benötige, etwa in Form von Hilfe bei meiner Studienplangestaltung, finde ich dort den richtigen Ansprechpartner oder bekomme diesen zumindest vermittelt.

UNTERSTÜTZUNG UND ORIENTIERUNG Meine Uni bietet auch ein ›Diversity Mentoring‹ an. Dieses Programm bietet Studierenden, die aus unterschiedlichen Gründen mit Barrieren im Studium konfrontiert sind, eine bessere Orientierung im Hochschulalltag. So dient es zum Beispiel dazu, Studierende des gleichen Studiengangs zu vermitteln, die unterstützen können. Dies kann ungemein hilfreich sein, wenn ich beispielsweise krankheitsbedingt viele Vorlesungen verpasse und Mitschriften benötige. Manchmal habe ich auch Fragen zu Studienabläufen, die ich nicht kenne, weil ich bei den Informationsveranstaltungen dazu nicht anwesend sein konnte.

48 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Eine gute Orientierung für Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen bietet auch die Homepage des Studentenwerks: www.studentenwerke.de/de/behinderung. Hier können sie sich beispielsweise über Nachteilsausgleiche informieren. Viele Studierende mit Beeinträchtigungen wissen zum Beispiel nicht, dass sie Modifikationen bei der Anwesenheitspflicht beantragen oder eine individuelle Verlängerung von Abschlussfristen aushandeln können.

Im Jahr 2017 hatte ich meine Akuttherapien und habe trotzdem versucht, einen kleinen Teil meines Unialltags zwischen Chemo, OP und Bestrahlung aufrechtzuerhalten. Neben den zu erwartenden Nebenwirkungen wie Übelkeit und Müdigkeit stellte sich mir auch die Frage, ob es für mich überhaupt noch Sinn macht, weiter zu studieren. Meine Überlebensprognose wird die nächsten fünf Jahre – das entspricht dem Stadium der Heilungsbewährung – aufgrund meiner besonders aggressiven Tumorklassifikation unklar sein.

NUR NOCH ZEIT FÜR ANGENEHME DINGE? Ich lebe mit meinem Mann und meinen drei Kindern zusammen. Oft habe ich mir die Frage gestellt, ob es sich lohnt, weiterhin Zeit für das Studium aufzuwenden. Denn: Wenn ich in fünf Jahren wirklich tot bin – sollte ich dann nicht lieber die Zeit nur noch mit angenehmen Dingen verbringen? Ich habe mich dafür entschieden, Richtung Leben zu denken. Mein Studium hilft mir dabei, diese Zukunftsperspektive aufrechtzuerhalten. Meine Krebserkrankung wird mich also auch in Zukunft begleiten.

Um das Leben mit meiner Krankheit reflektieren und verarbeiten zu können, begann ich mich ehrenamtlich im Bereich der Krebsaufklärung und -prävention zu engagieren. Unter www.unddannamlebenbleiben.de kann man Einblicke erhalten. Zum Schluss möchte ich noch mal betonen, dass ich heute nur noch studieren kann, weil es an meiner Uni Nachteilsausgleiche und DiversityMentoring-Programme gibt. Hierfür bin ich sehr dankbar.

Foto: privat, file404/depositphotos.com

Das Seminar wird an drei verschiedenen Terminen angeboten. Beim Blick in meinen Kalender stelle ich fest, dass ich an zwei der genannten Daten bereits Termine zur Krankengymnastik oder beim Arzt habe.

Ich schreibe also der zuständigen Dozentin eine E-Mail und informiere sie darüber, dass mir die Teilnahme aufgrund meiner Krankheit nur im Seminar A möglich ist. Ich muss sie um eine bevorzugte Zulassung für das Seminar bitten. Dieses Vorgehen ist für mich erstmal ungewohnt gewesen, gehört aber mittlerweile zu meinem Leben als Studentin dazu.

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LESEN WELTREISE OHNE DREHBUCH Nach 16 Jahren vor der Kamera wünscht sich die 26-jährige Schauspielerin Maria Ehrich eine Auszeit von der Filmwelt und ihrem Leben in Berlin. Mit ihrem Freund Manuel macht sie sich auf zu einer Reise, die sie sechs Monate lang mit Dachzelt auf einem alten VW Käfer an die unterschiedlichsten Orte führt.

Dabei trifft sie immer wieder auf einzigartige Persönlichkeiten, deren Geschichten sie in diesem Reisebericht erzählt.

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THE FUT UR E OF FAS HION VON JOGGINGHOSE BIS MUND-NASEN-SCHUTZ WIE BEEINFLUSST CORONA UNSER STILEMPFINDEN? Die Maßnahmen im Kampf gegen die Coronapandemie haben unseren Alltag in diesem Jahr sehr stark geprägt – bis hin zu unserem Kleiderschrank. Auch in Zukunft scheint zumindest die Maskenpflicht vorerst nicht zu weichen. Wie so oft im Leben hilft es, die lästigen Baumwollteile mit Humor zu tragen: Ob mit Smileymund oder Sprüchen à la ›Zum Glück kein Männerschnupfen‹ versehen, ob mit Strasssteinen zum Fashion-Accessoire aufgewertet oder farblich passend zum Lieblingsoutfit: Machen wir das Beste draus!

Apropos: Ein absolut entspannter Nebeneffekt der starken HomeofficeBetonung ist die Jogginghose. Weit genug, dass der Mittagssnack bequem reinpasst, gemütlich, anschmiegsam. Karl Lagerfeld würde sich zwar im Grab umdrehen, aber sein legendärer Anti-Jogging-Hosenspruch stammt ja auch aus former times, als Models und Hiphopper das Ex-Assi-Beinkleid noch nicht zum understatement Styleteil upgegradet hatten. Allerdings auch schön: sich für erlaubte Treffen mal wieder richtig in Schale zu schmeißen oder zumindest mal wieder eine gut sitzende Jeans aus dem Schrank zu holen.

Laut Modeexperten und -historikern könnte sich unser Stilempfinden unter dem Einfluss von Corona übrigens stark verändern. Eine These ist, 52 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

dass die Mode einen extremen Sprung machen wird: Hin zu extravaganten Outfits, leuchtenden Farben, opulenten Accessoires und insgesamt mehr Mut. Mit diesem Effekt könne man rechnen, da er beispielsweise nach Ausnahmesituationen wie Kriegen zu beobachten war. Besonders die Frauenmode lebte dann neu auf, Modeschöpfer Christian Dior bezeichnete das nach dem Zweiten Weltkrieg 1946 als ›New Look‹. Wir könnten allerdings auch auf der anderen Seite vom Pferd fallen: Andere Modehistoriker glauben, das Corona ein Ende des Aufstylens eingeläutet hat. Als Gegenreaktion auf Corona würden die Menschen eher nach Gesundheit und Wellness verlangen – und das könne sich in Farben, Material und Schnitten unserer Mode widerspiegeln, also warme, erdige Töne und weiche Stoffe, kurzum: Trostspender! Was auch immer eintreten wird: Wir haben gelernt, dass ständiger Konsum gar nicht wichtig ist– auch eine durchaus brauchbare Erkenntnis.

Text: Kirsten Borgers | Quellen: stylight.de, hessnatur.com | Fotos: Trisha Downing, Sarah Brown/unsplash.com, arkadivna/freepik.com | Illustrationen: d Ice-Storm/depositphotos.com, theevening/freepik.com

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www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 53

NACHHALTIGKEIT

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KONSUMSTOPP

AUDIMAX-REDAKTEURIN ALICIA VERZICHTET ZWEI WOCHEN LANG AUF SHOPPING, LIEFERANDO, NETFLIX UND CO.

Die Challenge: zwei Wochen lang auf unnötigen Konsum verzichten. Die Frage: Was zählt überhaupt alles dazu? Dass ich auf Nahrung und Dinge wie Bahntickets nicht verzichten kann, ist ja klar. Also stellte ich eine kleine Liste mit Konsumgütern auf, die während der zwei Wochen konsequent aus meinem Leben gestrichen wurden: Shopping, Netflix und Amazon Prime, Essen bestellen, ins Restaurant gehen, Kinobesuche. Alles Dinge, die sonst zu meinem Alltag gehören und deren Abwesenheit schon eine kleine Herausforderung für mich darstellen würden. Aber gut, zwei Wochen sollten ja zu schaffen sein.

Tatsächlich war es relativ einfach, auf den Luxus zu verzichten. Das war sicherlich auch der Tatsache geschuldet, dass ich in dieser Zeit zum

Beispiel keine neue Kleidung brauchte und auch keine große Shopping-Lust verspürte. Kinobesuche und Lieferando-Eskalationen kamen mir in den ganzen zwei Wochen nicht mal in den Sinn. Etwas herausfordernder war die Sache mit Netflix und Co., denn ein paar Folgen ›Friends‹ oder ein guter Film gehören bei meinem Freund und mir schon fast zum abendlichen Ritual.

Aber auch hier hat es sich so ergeben, dass ich erstaunlich leicht darauf verzichten konnte: Mein Freund wollte Fußball schauen – ich verbrachte den Abend mit der WG. Er hatte Lust auf einen melancholischen Mittelalterfilm – ich ging schlafen. So kam es, dass die zwei Wochen Konsumverzicht wie im Flug vergingen, ohne dass ich das Gefühl hatte, groß verzichten zu müssen.

Genau genommen ist der Selbstversuch ein wenig schief gegangen – einfach weil es letztendlich ganz normale zwei Wochen waren und ich nicht wirklich mit der Aufgabe zu kämpfen hatte. Aber genau das hat mir gezeigt: Eine gewisse Zeit auf bestimmte Luxusartikel zu verzichten, ist gar nicht so schwer. Also wieso nicht öfter so eine Konsumpause einlegen? Wer weiß, vielleicht steigere ich mich nach und nach und lebe irgendwann ein halbes Jahr oder noch länger konsumfrei. Einen Versuch ist es auf jeden Fall wert.

UMFRAGE

»SAG MAL!«

WIR WOLLEN WISSEN: WAS TUST DU IM ALLTAG, UM NACHHALTIGER ZU LEBEN?

Almedina, 22

»Ich vermeide Verpackungsmüll schon beim Einkaufen, indem ich mir immer meine eigene Tasche mitnehme.«

»ICH BENUTZE EINE FESTE SEIFE UND KAUFE VIEL SECONDHAND.«

Helena, 21

Tabea, 20

»ICH ÜBERLEGE IMMER: BRAUCHE ICH DAS WIRKLICH UND GEHT ES AUCH CO2-ÄRMER?« Nicolas, 23

54 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

»Ich versuche so gut es geht, in Unverpackt-Läden einzukaufen. Außerdem habe ich immer meinen eigenen Kaffeebecher dabei, um Verpackungsmüll zu sparen.« Benedikt, 29

Fotos: audimax Medien | Illustration: sentavio/freepik.com

»Ich drucke so wenig wie möglich aus, um Papier zu sparen, und fahre nur mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.«

HAPPY HIRNING ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 1

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UPCYCLING VOM FEINSTEN In ihrem ersten Leben waren die Produkte von www.feuerwear.de echte Helden, denn sie bestehen aus dem Material von gebrauchten Feuerwehrschläuchen. Jedes Stück ist dabei ein Unikat, denn die vielen Jahre im Löscheinsatz zwischen Schlamm und Geröll haben Spuren hinterlassen – so geht Used Look. Die Feuerwear-Mannschaft zeigt, was alles möglich ist, und holt Rucksäcke, Hip-Bags und Portemonnaies aus den alten Schläuchen. Du bist brandheiß darauf, deine Kollektion im einzigartigen FeuerwearStyle in den Händen zu halten? Wir verlosen zwei Rucksäcke, eine Hip-Bag und drei Portemonnaies! Einfach Rätsel lösen, mitmachen und

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Waagerecht 1 »Der … Weisheit ist mit Lumpen gefüttert«, kritisierte Goethe seinerzeit 7 Ihr unteres Ende findet sich in Brusthöhe 12 In seinem Center verkehren viele heimlich 13 Ist unabdingbar bei der Meinungsmache 15 Was teilen alle Menschen (auch jene, die sie schädigen)? 17 Urbanes Fast-Gegenstück zu Alt (Kfz-Kennz.) 18 Wann ist es in Paris und drumherum am heißesten? 19 Er wird oft mit Erbsen oder Korinthen in Zusammenhang gebracht 22 Passt sowohl zu Nebelhörnern als auch Seekühen 24 Nicht so schwierig zu raten: Umgestellte Raten 25 Trägt seinen Teil bei zu sauberem Geschirr 28 In ihr galten 22 waager. noch als gefährlich 31 Auf ihn kann treffen, wer in die Pampa geschickt wurde 34 Spezialist für Eskimorollen 35 Anfängliches, bisweilen beschwerliches Tun von Auslands-Urlaubern Senkrecht 1 Für immer darin zu bleiben, wünschte sich N. Diamond in den 80ern 2 Was lässt sich bilden wie auch fällen? 3 Auch wenn es Ihnen spanisch vorkommt: beliebtes Ziel für insuläre Wanderfreunde 4 Ideal für Leute, die gern im Geheimen lehren 5 Was jeder Mensch hat, mögen Maler gar nicht (Pl.) 6 Ein Leinwandheld (oh Johnny!), dem … 7 … diese Unmutsbekundung selten widerfährt und … 8 … der dies seine Heimat nennt 9 Niederschlagsübliches Pronomen 10 Ein grober Fußballer? Besser: Salopper Schuh 11 Die kürzeste Variante aus der Familie von schmal und knapp 14 Rurales Einholen 16 Fremdländischer Graf, in Pearl Harbor zu finden 20 Will er Deutschland besuchen, muss er sich gen Süden bewegen 21 Das Verb ist meistens dabei, werfen Gekränkte Kränkern etwas vor 23 Dichtungen, die nicht der Leckbehebung dienen 25 Ist vornämlich wie im Hafen geschlechtlich nicht eindeutig zu bestimmen 26 Er teilt mit Reggae die musikalische Heimat 27 Das Messgerät ist ein Muss in jedem Fuhrpark 29 Meeresbedingte Wasserhöhe (Abk.) 30 Mach! – oder auch Lehranstalt in Kurzform 32 Transatlantisches Vorbild für Schlafmützen 33 Daran erkennt nicht nur die NSA deutsche Adressen

TRAIN YOUR BRAIN

Nur noch einen Tag, da sich die Seerosen nachts wieder verdoppeln: 256 x 2 = 512.

Auf einem See wachsen jedes Jahr im Mai wunderschöne weiße Seerosen. Da der See sehr klein ist, haben nur 512 Pflanzen Platz.

Das Besondere an den Seerosen ist, dass sich ihre Anzahl in jeder Nacht verdoppelt: In der ersten Nacht werden aus einer Pflanze zwei. Nach 9 Tagen sind schon 256 Seerosen zu sehen. Wie viele Tage dauert es, bis der See komplett bedeckt ist?

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Teilnahmeschluss: 31.12.2020. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, die Lösung gibt’s ab 01.01.2021 auf www.audimax.de.

Impressum

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Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet

Illustration: tuleedin, gennadiik/freepik.com | Rätsel: © SeHer | Fotos: Pocketsentials

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VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg • Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de Herausgeber: Oliver Bialas REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/ -44 Mail: leserbriefe@au­di­max.de Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Peters (V.i.S.d.P.) Redaktion: Jule Ahles, Lena Dippold, Steffen Rothhaupt, Maike Steinborn Redaktionelle Mitarbeit: Leon Bintrup, Kirsten Borgers, Mandy Falke, Sven Frank, Kathrin Numic, Alicia Reimann, Felix Schmidt, Florian Vollmers Gestaltung: Sabine Barwinek, Andrea Pfliegensdörfer Titelbild: sincerely media iG/Unsplash Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Mutlu Kocak, Ivo Leidner, Josefine Lorenz, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 34 vom 01.01.2020. audimax erscheint mo­natlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Ter­min­­­­an­ga­ben wird keine Gewähr über­nom­men. Für an uns un­verlangt ge­­sandte Ma­nus­kripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet.

Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo.

Verbreitete Auflage laut IVW 02/20: 16.850 Expl., ISSN 1859-7079 Das nächste audimax Jura erscheint am 28.05.2021.

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen ­angesprochen.

SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.

DAS ABITURIENTENMAGAZIN

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 55

MÜDIGKEITS-MYSTERIUM

KAFFEEFLECKEN-WAHNSINN

Während der Autofahrt Beim Drängeln durch ­ die Fußgängerzone Wenn ich einen weißen Pulli zum ersten Mal trage

Wann ich garantiert IMMER einschlafe

Wann ich garantiert NICHT einschlafen kann

MENSA-FAIL

Wie ich mir mein Mittagessen vorgestellt habe

KENN ICH UNSER BEST-OF TYPISCHER SITUATIONEN. DIESMAL VON MAMPF BIS MÜDE.

Was ich in der Mensa serviert bekommen habe

Illustration: Caro Zorn

KOMMUNIKATIONS-WAHRHEIT

FRÜHSTÜCKSPANNE

Wie unser FacebookVerlauf während des Semesters aussieht

Hahaha

Wie unser FacebookVerlauf in der Klausuren­phase aussieht Wie ich mir ein gemütliches Frühstück vorstelle

Wie es in der Realität aussieht

56 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

Kann mir wer seine Prüfungsvorbereitung schicken?

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Die Noten in Datennetze sind online!

Hat jemand die Probeklausur in ET durchgerechnet?

Was kommt bei Aufgabe 3 raus?

L = 59,56 mH

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Produkte/Dienstleistungen: The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende Strategieberatung. BCG berät Unternehmen in allen wichtigen Industrien und Märkten der Welt.

Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt BCG neue Strategien und steigert Effizienz sowie Unternehmenswert.

Produkte/Dienstleistungen: Zentrale Aufgabe der BDA ist es, die unternehmerischen Interessen im Bereich der Sozialpolitik zu vertreten. BDA-Experten fertigen Stellungnahmen zu gesamtwirtschaftlichen Analysen, geben Hilfestellung bei juristischen Fragen und beteiligen sich an der Weiterentwicklung des Rechts.

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Paulinenweg 12 33790 Halle (Westf.) www.storck.de/karriere

Kontakt: Recruiting Services Fon: 089 96 10 1 1080 recruiting@msg.group

Kontakt: Personalabteilung Birte Schmitz Fon: 05201 12-8351

Branche: IT-Beratung und IT-Lösungen

Branche: Konsumgüter / Süßwaren

Produkte/Dienstleistungen: msg ist eine unabhängige, international agierende Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.000 Mitarbeitenden. Mit ihrem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen hat sich msg in 40 Jahren einen ausgezeichneten Ruf als Branchenspezialist erworben.

Produkte/Dienstleistungen: Als international erfolgreiches Familienunternehmen gehört Storck heute zu den zehn größten Süßwarenherstellern der Welt.

Rund um den Globus sind unsere Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Maßgeblich an diesem Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter, die mit großer Leidenschaft daran arbeiten, die Welt ein wenig süßer zu machen.

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Kontakt: Christina Castor Personalabteilung Fon: 040-6377-5441 Branche: Lebensmitteleinzelhandel Produkte/Dienstleistungen: Lebensmittel, Non-Food Produkte

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Produkte/Dienstleistungen: CMS ist eine der führenden Anwaltssozietäten auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts in Deutschland. Unseren Mandanten bieten wir eine individuelle, umfassende und tiefgreifende Betreuung in sämtlichen Bereichen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Branche: Luftverkehr Produkte/Dienstleistungen: Flugsicherung

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audimax

MUT ZUR LÜCKE

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Christiane Paul

wurde am 8. März 1974 in Berlin-Pankow geboren und wuchs in einer Arztfamilie auf. Parallel zu ihrem Medizinstudium widmete sie sich der Schauspielerei und lernte sogar am ›Lee Strasberg Institute‹ in New York City. Die Schauspielerin ist in zahlreichen deutschen Produktionen zu sehen. 2016 gewann sie in New York als beste Hauptdarstellerin den International Emmy Award für ihre Rolle in ›Unterm Radar‹. Christiane lebt umweltbewusst und setzt sich für mehr Nachhaltigkeit ein. Das Buch ›Das Leben ist eine Öko-Baustelle: Mein Versuch, ökologisch bewusst zu leben‹ veröffentlichte sie bereits 2011. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Steffen Henssler.

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ac & S pr C hec k nweh ge im n ä g • Fe r udien t er st nc hen • Ma s ndbr a T • re n?

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Lückentext: Viktoria Feifer | Fotos: Rene-Bohme/unsplash.com, Mathias Bothor

beweist Christiane Paul

Die schlechten Tage erzählen mehr über einen Job als die guten. porsche.de/karriere-komplett-ehrlich Jeder bei Porsche will sein Bestes geben, um die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.

Was aber, wenn es mal nicht so rund läuft? Unter #schlechtetage erzählen Mitarbeiter schonungslos ehrlich von Momenten, in denen einfach alles schief ging – und davon, wie man an Fehlschlägen wachsen kann.