Unmodelodefuturo sc

Un modelo de futuro, un modelo de prosperidad Una escuela formativa orientada al empleo

Un centro que apuesta por el futuro La escuela de los oficios nace con el objetivo claro de potenciar los recursos existentes en el pa铆s a trav茅s de la formaci贸n, facilitando la incorporaci贸n de la sociedad al mundo laboral.

El futuro en cifras >> grandes oportunidades

El futuro en cifras >> grandes oportunidades

El futuro en cifras >> grandes oportunidades

El futuro en cifras >> Relación entre la formación y el empleo La formación es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de las personas y la sociedad. Es un valor añadido acumulativo, cada conocimiento adquirido sirve de apoyo a la siguiente formación, potencia e incrementa el abanico de posibilidades vitales y recursos de la persona de la empresa o de la sociedad.

¿Por qué contar con un país formado? ›

En tiempos de crisis es momento de apostar por la formación para incrementar la cualificación profesional y poder hallar nuevas salidas laborales.

›

Los países que más invierten en educación son los que luego presentan mejores resultados en su sociedad.

›

Es una inversión que aumenta el valor de la persona formada, de su empresa y de su país y, lo más importante, jamás puede disminuir este valor: es la inversión más rentable y más segura tanto a corto como a largo plazo.

›

La formación en cualquier nivel y a cualquier edad resulta un bien intangible pero concreto. Una persona formada en cualquier materia aumenta su consideración social, su autoestima y normalmente antes o después aumentan también sus ingresos.

Objetivos del centro 1. Aportar una formaciรณn de calidad capaz de crear profesionales cualificados.

2. Dotar al รกrea de influencia del centro de una mejora econรณmica y una reactivaciรณn de la demanda laboral.

3. Formar profesorado local mediante conocimientos facilitados por profesionales de cada materia.

4. Facilitar el acceso a la formaciรณn a todos los estratos de la sociedad.

5. Formar trabajadores para la industria y comercio local.

Filosof铆a del centro Un buen planteamiento para encontrar empleo es contar con una formaci贸n y una orientaci贸n profesional adecuada, que permitan un perfecto encaje entre las posibilidades y deseos de las personas que buscan trabajo y las demandas reales de capacitaci贸n del actual mercado laboral.

Servicios y áreas La escuela cuenta con dos grandes áreas de acción, gestionadas de manera conjunta para formar profesionales cualificados que además sean capaces de enfrentarse al mercado laboral y encontrar una salida profesional acorde a su perfil, estudios realizados y demandas. >> El número de alumnos podrá ser de 800 al año

Escuela de oficios Área de formación Formación práctica

En el centro

En empresas

Formación teórica

Área de empleo Gestión del primer empleo

Bolsa de empleo antiguos alumnos

Área de formación>> Metodología formativa

› La formación que se imparte es de carácter ocupacional, es decir, trata de formar a futuros trabajadores mediante estudios teóricos y prácticos, orientados a la demanda real del mercado.

› Los cursos que se imparten tienen por objetivo mejorar las posibilidades de acceso al empleo, con la adquisición de competencias profesionales demandadas por el mercado laboral.

Área de formación>> Metodología formativa ›

Las acciones formativas se diseñan en base al estudio del mercado laboral y al análisis de la inserción alcanzada por el alumnado de los cursos precedentes.

›

Los cursos se imparten en su mayor parte por profesionales propios del Centro, que serán formados.

›

Es posible realizar cursos en colaboración con otras entidades formadoras: universidades, empresas, etc.

›

Instituciones locales acreditan la realización de los cursos mediante la entrega de diplomas.

›

Se realiza un seguimiento y orientación individualizada, para verificar el cumplimiento de los objetivos previstos y el grado de satisfacción del alumnado.

›

El alumnado puede solicitar la realización de prácticas en empresas al finalizar el curso.

Área de empleo GESTIÓN 1º EMPLEO

Empresas y personas demandantes de empleo disponen de un servicio de INTERMEDIACIÓN LABORAL para cubrir los puestos de trabajo en los distintos sectores de actividad cubiertos por el centro.

BOLSA DE EMPLEO

Los alumnos que hayan cursado sus estudios en el centro, formarán parte de una bolsa de empleo, a la cuál tendrán acceso empresas interesadas en la contratación de personal cualificado.

Área de Empleo >> Profesiones CONSTRUCCIÓN • Albañil • Encofrador • Escayolista • Yesista • Pintor • Fontanero • Calefactor • Carpintero de Madera • Carpintería Metálica

INDUSTRIA

SERVICIOS

OFIMÁTICA

• Mecanizado • Soladadura • Taller mecánico • Hidráulica • Neumática • Electrónica • Conocimientos de planos

• Mantenimiento de edificios • Hostelería • Limpieza • Recepcionista

• Gestión paquete office • Secretariado • Administración

La formación que se imparte en el centro desempeña un papel fundamental a la hora de dar respuesta a las necesidades definidas por las empresas en cuanto a profesionales y especialistas en construcción, pintura y revestimientos, acabados, instalaciones, carpintería de madera, metal, maquinaria, carretilla elevadora etc.

CONSTRUCCIÓN • Albañil • Encofrador • Escayolista • Yesista • Pintor

• Fontanero • Calefactor • Carpintero de madera • Carpintería metálica

Equipamiento

INDUSTRIA • Mecanizado • Soldadura • Taller mecánico • Hidráulica • Neumática • Electrónica • Conocimientos de Planos

Equipamiento

SERVICIOS • Mantenimiento de edificios • Hostelería • Limpieza • Recepcionista

Equipamiento

OFIMÁTICA • Gestión paquete office • Secretariado • Administración

Equipamiento

Business Plan >> Inversión ALUMNOS >> 800/año

Proceso de trabajo Prelanzamiento

Equipamiento

Formación de profesores

Formación en destino

AMORTIZACIÓN DE LA INVERSIÓN >> 12 MESES

Business Plan >> Cronograma FASE 1 >> 4 SEMANAS

PERMISOS Y DOCUMENTACIÓN FASE 2 >> 16 SEMANAS

FORMACIÓN DE MAESTROS FASE 3 >> 16 SEMANAS

PUESTA EN MARCHA

FUNCIONAMIENTO

Business Plan >> Equipo de trabajo

DIRECCIร N

RESPONSABLE FORMATIVO

RESPONSABLE INSTITUCIONAL

RESPONSABLE OCUPACIONAL

El equipo de trabajo estarรก estructurado por รกreas de trabajo, contando con un responsable para cada una de ellas. Todo el personal serรก formado por expertos de cada campo.

El ABC de la prosperidad A. Las tasas de crecimiento del país muestran un escenario muy favorable para la inversión en capital humano.

B. Una formación ocupacional basada en el empleo, crea una generación dispuesta a reportar prosperidad al entorno.

C. Una metodología clara y probada aporta éxito al proyecto, que presenta una amortización de la inversión a 12 meses.

www.ecoledecommerce.eu

Un modelo de futuro, un modelo de prosperidad Un proyecto de: SERVICIOS Y SUMINISTROS AUXITEC, SL Goikoberaza, 12 01015 Vitoria-Gasteiz (Spain) +0034 945290006 / auxitec@auxitec.net / www.auxitec.net