LEERGANG ARBEIDSRECHT /// 2018
EURO 3400,- * *
incl. digitaal studiemateriaal, excl. BTW
06
Start donderdag 15 maart 2018 60 po
NEDERLANDSE ORDE VAN ADVOCATEN
VOORWOORD MAGNA CHARTA Leergang Arbeidsrecht is door de VAAN erkend. Dit is één van de vereisten voor registratie bij de VAAN en geeft toegang tot het lidmaatschap van de VAAN. In deze specialisatie opleiding zullen de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht op een hoog niveau worden behandeld. De leergang bestaat uit 60 uur college. Halverwege de opleiding dient u een paper in te leveren. De leergang wordt afgesloten met een schriftelijk examen. De Leergang Arbeidsrecht is uniek: Zo krijgt u de meeste uren van alle andere leergangen. Dat geeft de mogelijkheid álle aspecten van het arbeidsrecht (van de statutair directeur tot de zieke werknemer, van privacy-recht tot pensioenrecht) aan de orde te laten komen, naast de kernonderwerpen als het bereik van de arbeidsovereenkomst, het ontslagrecht, het medezeggenschaps- en cao-recht. We hebben geen huiswerk voorgeschreven maar de deelnemers schrijven een paper. Deze paper wordt gepubliceerd in het Magna Charta Magazine Arbeidsrecht. De lessen vinden plaats in het goed bereikbare en prachtige Kasteel Waardenburg (direct aan de A2) en daarnaast gaan wij naar Cambridge of Oxford om college te volgen en om daar de bijzondere atmosfeer te beleven.
A MAYBE NEVER MADE HISTORY Don’t be a maybe!
4
Inhoudsopgave 06 09 19 20
Sprekers Programma Prijs & Reis Exameneisen / certificaat
5
1
6
SPREKERS
Mr. P.J. Jansen senior rechter Rechtbank Noord-Holland
Prof. mr. G.C. Boot hoogleraar Arbeidsrecht Universiteit Leiden, raadsheer Hof Amsterdam
Mr. E. Nunes advocaat Dentons Boekel
mr. M.J.G.M. Lamers advocaat CMS Derks Star Busmann N.V.
Mr. R.A.A. Duk advocaat BarentsKrans N.V.
mr. F.W. van Herk advocaat Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn N.V.
mr. J.J. Trap advocaat Vestius Advocaten, raadsheer-plaatsvervanger Hof Den Haag, lid Amsterdamse Raad van Discipline
mr. A. Swarte stafjurist College voor de Rechten van de Mens
mr. M. Grootveld legal counsel labour affairs ABN AMRO N.V.
Mr. E.W. de Groot senior rechter Rechtbank Overijssel
Prof. dr. A.A.H. van Hoek hoogleraar Internationaal Privaatrecht en Burgerlijk Procesrecht, UvA
mr. E. Unger advocaat Unger Van Els Advocaten
mr. drs. F.J.P. Lock senior raadsheer Hof ArnhemLeeuwarden, onderzoeker Radboud Universiteit Nijmegen
mr. drs. A.B. van Els advocaat Unger Van Els Advocaten
mr. K.U.J. Hopman advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman
mr. F.C. van der Jagt advocaat Hunter legal
mr. M.B. de Witte-van den Haak advocaat Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn N.V.
mr. T.S. Pieters senior rechter Rechtbank Noord-Holland
prof. mr. drs. M. Heemskerk bijzonder hoogleraar Pensioenrecht Radboud Universiteit Nijmegen, advocaat Held Advocaten
mr. W.J.J. Wetzels senior rechter A Rechtbank Rotterdam
mr. H.Th. van der Meer voorzitter van het bestuur Hof Amsterdam, senior raadsheer Hof Amsterdam
7
n e p r e w r e a & Ond
Dat
8
2
PROGRAMMA
15 maart 2018
13:00 - 18:00
> Prof. mr. G.C. Boot De arbeidsovereenkomst: De afbakening van de arbeidsovereenkomst met de opdracht- en leerovereenkomst is cruciaal voor toepassing van het arbeidsrecht en de toepassing van loonbelasting en sociale zekerheidspremies. Een goed inzicht daarin is daarom onontbeerlijk voor iedere arbeidsrechtbeoefenaar. Onderwerpen: • De arbeidsovereenkomst en zzp
Cambridge 5 & 6 april 2018
09:00 -12:15
> mr. M.J.G.M. Lamers, Statutair Directeur Statutair Directeur > mr. F.W. van Herk, Reorganisatie Reorganisatie: Ook nu het economisch weer beter gaat, blijven reorganisaties onvermijdelijk. Deze cursus is onmisbaar voor iedere advocaat die moet adviseren over reorganisatie: het geeft een compleet overzicht van alle juridische aspecten die bij een reorganisatie komen kijken. Aan de orde komen onder meer:
Onderwerpen: • het medezeggenschapsrecht • het sociaal plan • de procedure bij het uwv
23 mei 2018
10:00 - 17:15
> mr. A. Swarte Gelijke behandeling De verplichtingen die voor werkgevers voortvloeien uit het gelijkebehandelingsrecht zijn niet altijd zo bekend. Veel van de discriminatiezaken waarover het College voor de Rechten van de Mens oordeelt gaan over arbeidsrechtelijke verhoudingen en menigmaal is onvoldoende besef de oorzaak van handelen in strijd met de wet. Onderwerpen: • Directe/indirecte discriminatie en de bewijslastverdeling in het gelijkebehandelingsrecht • Gelijke beloning m/v • (Niet-)toelaatbaarheid van verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen vol- en deeltijders of tussen vaste en tijdelijke krachten
9
> Mr. E.W. de Groot
Onderwerpen:
Overeenkomsten van bepaalde tijd en flexibele arbeidsrelaties Tijdens deze cursus zal voor wat betreft de bepaalde tijd contracten ingegaan worden op de ketenregeling, de beoordeling van opvolgend werkgeverschap voor 1 juli 2015 in geval van een nadien doorlopende keten, en de rol van het arrest Smallsteps van de het HvJ daarbij.
• • •
Als het gaat om flexibele arbeidsrelaties zal aandacht worden besteed aan de uitzendovereenkomst, in concern detachering en natuurlijk payrolling. Uiteraard zal aandacht besteed worden aan actuele jurisprudentie en plannen van het nieuwe kabinet. Onderwerpen: • Overeenkomsten van bepaalde tijd • Flexibele arbeidsrelaties
19 juni 2018
10:00 - 17:15
> Mr. P.J. Jansen De zieke Werknemer Ziekte en arbeidsongeschiktheid leveren veel conflicten op in het arbeidsrecht. Geschillen daarover zijn vaak gecompliceerd, zowel feitelijk als juridisch. En het wordt er niet eenvoudiger op als er, zoals vaak het geval is, raakvlakken zijn met het sociaalzekerheidsrecht. Als u als advocaat (meer) grip wilt krijgen en houden op deze materie, moet u zich inschrijven voor deze cursus.
10
Loonsanctie werkgever en UWV. Ontslag en arbeidsongeschiktheid. Re-integratie.
> Mr. E. Nunes Overgang van onderneming Mijn onderdeel is erop gericht bij te dragen aan een beter begrip van het juridisch kader van overgang van onderneming en de toepassing daarvan in de praktijk. Ook zal ook worden ingegaan op het juridisch procesmanagement van transacties gericht op overgang van onderneming. De combinatie van juridische verdieping en toelichting aan de hand van den praktijk geeft een extra dimensie aan deelname. Onderwerpen: • juridisch kader van overgang van onderneming • toepassing in de praktijk • juridisch procesmanagement van transacties
11 september 2018
10:00 - 17:15
> Mr. R.A.A. Duk > Mr. J.J. Trap Individueel & collectief ontslagrecht In 6 uur tijd brengen Mr. R.A.A. Duk en mr. J.J. Trap u weer volledig op de hoogte van het Individuele en Collectieve ontslagrecht. Zo heeft u zeer effectief op 1 dag op twee gebieden kennis opgedaan. Beide heren zullen de gehele dag aanwezig zijn.
>>>
Mijn onderdeel is erop gericht bij te dragen aan een beter begrip van het juridisch kader van overgang van onderneming en de toepassing daarvan in de praktijk. Ook zal ook worden ingegaan op het juridisch procesmanagement van transacties gericht op overgang van onderneming. De combinatie van juridische verdieping en toelichting aan de hand van de praktijk geeft  een extra dimensie aan deelname. mr. E. Nunes
11
De AvdR Leergang Arbeidsrecht behandelt alle aspecten van het arbeidsrecht, waarbij de gedetailleerde inzoom op deelonderwerpen samengaat met diep inzicht in het gehele systeem. Zo leer je in het vak Cao-recht in elk arbeidsrechtelijkvraagstuk het raakvlak met de cao te herkennen en gebruiken. mr. E. Unger
12
Onderwerpen: • Individueel ontslagrecht • Collectief ontslagrecht
27 september 2018
10:00 - 17:15
Onderwerpen: • Bevoegdheid van de Nederlandse rechter • Toepasselijk recht • De speciale regelingen bij detachering van werknemers
10:00 - 17:15
Bedingen & Internationale aspecten
11 oktober 2018
> mr. M. Grootveld
CAO Recht & Medezeggenschap
Bijzondere bedingen in het arbeidsrecht In deze cursus worden de meest prominente bijzondere bedingen uit de arbeidsovereenkomst behandeld: het proeftijdbeding, het concurrentiebeding en het eenzijdig wijzigingsbeding. Bij de laatste zal ook aandacht worden besteed aan het (eenzijdig) wijzigen van de arbeidsovereenkomst in het algemeen.
> mr. E. Unger
Onderwerpen: • Proeftijd • Concurrentiebeding • Eenzijdig wijzigingsbeding
Sub onderwerpen: • Gebondenheid aan cao • Cao en Wwz • Gevolgen algemeen verbindend verklaarde cao
> Prof. dr. A.A.H. van Hoek
> mr. drs. A.B. van Els
De aansprakelijkheid voor een arbeidsongeval van een Nederlandse werknemer die is uitgezonden naar België; het loon waar chauffeurs uit Roemenië die voor een Nederlands transport bedrijf werken recht op hebben; de arbeidsvoorwaarden van vanuit Schiphol werkzame piloten van een Ierse prijsvechter: Na afloop van de cursus weet u of u hierover in Nederland kunt procederen en welk recht op deze verhoudingen van toepassing is.
Medezeggenschapsrecht Mr. Bruno van Els brengt u ’s middags de belangrijkste onderwerpen bij over medezeggenschapsrecht. Binnen de cursus is ruimte om in te gaan op praktische vragen over advies- en instemmingsrecht in de Wet op de Ondernemingsraden.U gaat naar huis met een up-to-date beeld van het medezeggenschapsrecht.
CAO Recht In een kleine drie uur wordt u door mr. Els Unger wegwijs gemaakt in het cao-recht. Alle actuele vraagstukken komen aan de orde. Van totstandkoming van een cao tot nawerking van een cao. U krijgt een praktijkgerichte scholing.
Sub onderwerpen: • Adviesrecht
>>>
13
•
•
Instemmingsrecht Geschillen en de voorkoming daarvan.
15 november 2018
10:00 - 17:15
Privacy recht & Werkgeversaansprakelijkheid > mr. F.C. van der Jagt Privacy recht “Een werknemer laat zijn laptop in de trein liggen met daarop klantgegevens. Is dit een datalek dat u bij de autoriteiten moet melden? Kunt u disciplinaire maatregelen nemen? Welke gegevens mag u verwerken indien een werknemer zich ziek meldt? Is het gebruik van een (verborgen) camera op de werkvloer toegestaan? Deze en andere vragen zullen in deze sessie worden behandeld, waarbij ook aandacht zal worden besteed aan de impact van de Europese Privacyverordening (AVG) en de Uitvoeringswet AVG. Sub onderwerpen: • Privacyrechtelijk kader (AVG, Uitvoeringswet AVG, ePrivacyverordening) • Datalekken • Controle van internet en e-mail • Cameratoezicht • Privacy en ziekteverzuim
> mr. T.S. Pieters Werkgeversaansprakelijkheid Zaken met betrekking tot werkgeversaansprakelijkheid kenmerken zich door bewijsrechtelijke problemen. Waar kunt u het best “beginnen” in zo’n zaak?
14
Wat is de actuele lijn in de rechtspraak ten aanzien van de opeenvolgende stappen (ongevalstoedracht, zorgplicht, toerekening van schade?). U krijgt in een paar uur nuttige handvaten en geordende rechtspraak aangereikt waarmee u aan de slag kunt. Sub onderwerpen: • Ongevalstoedracht • Zorgplicht • Schade en causaliteit
4 december 2018
10:00 - 20:00
Procesrecht & Hoger beroep & Bewijsrecht > mr. W.J.J. Wetzels Procesrecht Tijdens het onderdeel procesrecht krijgt u van een ervaren kantonrechters tips en trics hoe een procedure in het kader van de Wwz het beste gevoerd kan worden, zowel het schriftelijke deel als ook de mondelinge behandeling. Daarbij wordt onder meer aandacht besteed aan: • verzoekschrift of dagvaardingsprocedure; • de vervaltermijn van art. 7:686a; • op welke wijze kan de verweerder zich op verrekening beroepen • tips voor de redactie van de verschillende soorten verzoekschriften, zowel de verzoeskchriften ex art. 7:671b en 671c als ook 7:681 en 682 BW; • het sedert 1 september 2017 geldende lid 2 van artikel 96 Rv.
> mr. H.Th. van der Meer Hoger beroep Een van de uitgangspunten van het Nederlandse burgerlijk procesrecht is rechtspraak in twee feitelijke instanties. Ten opzichte van de procedure in eerste aanleg heeft het hoger beroep zijn eigen aardigheden. Uit de rechtspraak over de rechtsstrijd in hoger beroep, de positieve en negatieve zijde van de devolutieve werking en de vraag of incidenteel appel noodzakelijk is, blijkt het appelprocesrecht vol lastig te ontwijken valkuilen te zitten. > mr. drs. F.J.P. Lock Bewijsrecht Bewijslast en bewijslevering bepalen in grote mate de uitkomst van de procedure. Iedere advocaat dient zich daarvan te zijn bewust. Het maakt immers vaak het verschil tussen winnen of verliezen! Mr. F.J.P. (Pieter Frans) Lock neemt u in hoofdlijnen mee door de hoofdregel en uitzonderingen van verdeling van de bewijslast, toegespitst op het arbeidsrecht. • • •
Onderwerpen: • raakvlakken tussen het arbeidsrecht en de ZW en WW • de WIA te weten
> mr. M.B. de Witte-van den Haak
Stelplicht Bewijslast Omkeringsregel
20 december 2018
arbeidsrechtelijke oplossing die u voor ogen hebt ook wel wenselijk is vanuit sociaalzekerheidsrechtelijk oogpunt? Sinds de privatisering van de Ziektewet in de jaren ‘90 ( voor werknemers overgang van ZW naar art 7:629 BW) zijn er steeds meer raakvlakken tussen het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. Niet alleen de HR leert ons wat onder werknemerschap of een dringende reden wordt verstaan, of wanneer sprake is van een nieuw recht op loondoorbetaling bij hernieuwde uitval ( de problematiek ‘van passende naar bedongen’arbeid), maar de Centrale Raad van Beroep ook. En helaas loopt die uitleg niet altijd even gelijk... Wees u dus bewust van de sociaalverzerzekeringsrechtelijke valkuilen bij bijv. het sluiten van een VSO tijdens ziekte, toepassing van de wet BEZAVA, ook wel Wet Modernisering Ziektewet genoemd.
10:00 - 17:15
Sociaal zekerheidsrecht & Ambtenarenrecht en Pensioenrecht > mr. K.U.J. Hopman Sociaal zekerheidsrecht Staat u wel eens stil bij de vraag of de
Ambtenarenrecht Het ambtenarenrecht ondergaat met ingaan van naar verwachting 1 januari 2020 grote wijzigingen ten gevolge van de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren. Hoewel het arbeidsrecht op grote groepen ambtenaren van toepassing wordt blijven er bijzonderheden. Bovendien zullen ook klassieke ambtenaren blijven bestaan. Wie zich bezig houdt met arbeidsrecht mag deze nieuwe regels niet missen.
>>>
15
Onderwerpen: • Wet normalisering rechtspositie ambtenaren • Bijzondere ambtelijke rechtsposities (Politie, Defensie, Rechterlijke macht) • Disciplinaire maatregelen • Pensioenrecht
> prof. mr. drs. M. Heemskerk Pensioenrecht Wat weet u eigenlijk van pensioenrecht? Laat u verrassen hoe leuk en nuttig pensioenrecht is. Doe uw voordeel met arbeidsrechtelijke kennis van pensioen die inzetbaar is in de praktijk. Onderwerpen: • pensioenontslag • wijziging van pensioen medezeggenschap
25 januari 2019
14:00 - 17:00
Schriftelijk examen Leergang Arbeidsrecht
16
Vragen over stelplicht en bewijslastverdeling zijn in iedere procedure van cruciaal belang. Stelplicht en bewijslast vormen de spil waar elke civiele procedure om draait. In het arbeidsrecht gelden bovendien diverse bijzondere bewijsrechtelijke regels. Een advocaat dient zich daarvan bewust te zijn om effectief te kunnen procederen. Goede kennis van de regels van bewijslast kunnen het verschil maken tussen winnen of verliezen. mr. F.J.P. Lock
17
18
3
PRIJS & REIS Zowel qua inhoud als beleving mag u deze leergang niet missen. De Magna Charta Leergang heeft als doel u verder te specialiseren in de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht. De prijs van €3400,- is inclusief: • • • • • • • • • • •
60 uur kennisoverdracht en PO punten digitaal cursusdocumentatie handouts van de PowerPoint presentaties lunches op Kasteel Waardenburg gratis parkeergelegenheid bij Kasteel Waardenburg gratis WIFI op Kasteel Waardenburg 2 overnachtingen in Cambridge inclusief ontbijt 1 welkomstborrel 2 lunches in Cambridge 1 diner in Cambridge 1 Gala diner in Cambridge (Dresscode: Black Tie)
U kunt zelf de vlucht naar Groot Brittannië boeken. Hierdoor kunt u besluiten eerder te vertrekken of langer te blijven in Cambridge of Londen. U kunt het beste vliegen op London Stansted, vanaf vliegveld London Stansted gaat er twee keer per uur een rechtstreekse trein naar Cambridge. De trein doet er ongeveer 40 minuten over en kost ongeveer GBP 10,-. Indien u met de auto naar Cambridge komt, wilt u ons dat laten weten? Dan kunnen wij mogelijk een parkeerplaats reserveren. Boek uw vlucht niet voordat u zeker weet dat de cursus definitief doorgaat. Een retourvlucht naar London kost op het moment van schrijven ongeveer €90,-
19
4
EXAMENEISEN / CERTIFICAAT Om toegelaten te worden tot het examen (aan het eind van de 60 uur college) is het een vereiste dat er een voldoende moet zijn gescoord voor de paper. De aanwezigheid heeft ook invloed op de toelating voor het examen. In totaal zijn er 60 PO punten (60 uur cursus) te vergaren waarvan maximaal 3 dagdelen gemist kan/mag worden. Het schriftelijk examen duurt 3 uur en vindt plaats op Kasteel Waardenburg. Het schriftelijk examen bepaalt het eindcijfer. Bij een voldoende ontvangt u het Magna Charta Certificaat.
AANMELDEN
20
21
22
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts. Winston Churchill
23
www.avdr.nl