Sundhedsfremme I Arbejdsmiljø I Medarbejdertrivsel
2
Velkommen til Vicuras
Sundhedsfremmende ydelser, der øger trivslen og produktiviteten på arbejdspladsen Vicuras betyder pleje og omsorg for livet. Og det er netop, hvad vi tilbyder vores kunder og deres medarbejdere. Uanset, hvilke ydelser I som virksomhed vælger, vil arbejdspladsen opleve en øget trivsel og sundhed blandt medarbejderne. Ydelserne vil yderligere bidrage væsentligt til virksomhedens samlede attraktivitet og produktivitet.
3
”
”Ifølge University of Michigan Health Management Research Center har virksomheder, der målrettet har investeret i sundhedsfremme og stressforebyggelse, opnået et ROI på 1,5 - 12 gange baseret på bl.a. fald i sygefravær, øget produktivitet, kvalitet og arbejdsmoral.”
Sundhedsstyrelsen, 2010
4
Indholdsfortegnelse
Ydelser Massageordning..........................................................................7 Ergonomisk vejledning..................................................................9 Arbejdspladsvurdering................................................................11 Kvalitet, faglighed og fleksibilitet ......................................17 Referencer.............................................................................20
5
66
Ydelser I Massageordning Ydelser | Massageordning
Massageordning
En forebyggende og fleksibel ydelse med et minimum af administration Hvorfor en massageordning? En massageordning er et enestående personalegode og en sund investering, der bidrager væsentligt til virksomhedens samlede trivsel. Udover afhjælpning af skader og ømheder, er en massagebehandling et godt afbræk fra hverdagen, og medarbejderen kommer tilbage til arbejdet med fornyet energi og overskud.
Hvorfor vælge Vicuras? Med en massageordning fra Vicuras er du altid sikret høj kvalitet i alle led, samt et minimum af administration for virksomheden og medarbejderne. Vores behandlere er blandt markedets dygtigste og mest veluddannede, og alle bliver løbende efteruddannet for hele tiden at tilsikre højeste faglige niveau.
7
Hvordan forløber en massageordning? Behandlingerne kan udføres på jeres virksomhedsadresse eller hos en af vores mange partnerklinikker i Danmark. På virksomhedsadressen kan Vicuras indrette et fast behandlingsrum eller sørge for en gang-til-gang løsning. Vicuras sørger for alt udstyr til behandlingerne, så medarbejderne blot skal booke tid på vores portal og møde op til sin behandling. Vicuras’ partnerklinikker gør det muligt for virksomheder med mindre afdelinger, eller personale uden fast tilknytning, at gøre brug af massageordningen.
Priser En massageordning kan finansieres på flere forskellige måder. Gældende for alle er, at det kan være en omkostningsfri ordning for virksomheden. Prisen for massage afhænger af flere faktorer, herunder hvordan massageordningen skal sammensættes, virksomhedsstørrelsen og måden ordningen skal finansieres på.
En massageordning kan finansieres på følgende måder: Bruttolønsordning: Medarbejderne betaler selv deres behandlinger, men over deres bruttoløn, hvorved de sparer deres skattetræk. Denne ordning er derfor uden omkostninger for virksomheden, og det administrative arbejde er minimalt.
8
Delt finansiering Her deles omkostningerne mellem medarbejderne og virksomheden. Medarbejdernes omkostninger kan indgå i en bruttolønsordning.
100 % personalegode: Virksomheden finansierer ordningen for medarbejderne. Personalegodet kan indregnes i driftsregnskabet, hvilket er 100% fradragsberettiget for virksomheden.
Ergonomisk vejledning
Skab en bedre og mere hensigtsmæssig hverdag for medarbejderne Hvorfor ergonomisk vejledning? Med ergonomiske vejledninger kommer I dårlige arbejdsvaner og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger til livs, og I skaber herved et sundt og stærkt arbejdsmiljø. Selv små indsatsområder, som en korrekt indstillet kontorstol, kan gøre en væsentlig forskel.
Hvad indebærer en ergonomisk vejledning? Først undersøges medarbejderens arbejdsstation, hvorefter den bliver indstillet ergonomisk korrekt og hensigtsmæssigt. Dernæst får medarbejderen vejledning i gode arbejds- og variationsstillinger, og der skabes et øget kompetenceniveau, så medarbejderen selv får evnerne til at ændre vaner og indgå i et sundere arbejdsmiljø. 9
Hvordan bliver det konkrete Hvordanbliver bliver detkonkrete konkrete forløb?forløb? Hvordan det forløb? Virksomheden og Vicuras Vicurasplanlægger, planlægger,hvilken hvilkendag dagde deergonomiske ergonomiskevejledninger vejledninger skal udVirksomhedenog og skal Virksomheden Vicuras planlægger, hvilken dag de ergonomiske vejledninger skal føres. En vejledning varer ca. 15-20 minutter pr. medarbejder. Virksomhedens ledelse udføres.EnEnvejledning vejledningvarer varerca. ca.15-20 15-20minutter minutterpr. pr.medarbejder. medarbejder.Virksomhedens Virksomhedensledelse ledelse udføres. modtager efterfølgende en udførlig rapport med anbefalinger til den enkelte medarbejder, modtagerefterfølgende efterfølgendeen enudførlig udførlig rapportmed med anbefalinger tilden denenkelte enkelteaf medarbejder, eventuelle problematikker på arbejdspladsen samt forslag til til forbedringer arbejdsmiljøet. modtager rapport anbefalinger medarbejder, eventuelleproblematikker problematikkerpå påarbejdspladsen arbejdspladsensamt samtforslag forslagtiltilforbedringer forbedringeraf afarbejdsmiljøet. arbejdsmiljøet. eventuelle Priser Prisen for ergonomiske vejledninger afhænger af virksomhedens ønsker til forløbet. Vicuras Priser Priser udarbejder altid et konkret tilbud, så den nøjagtige omkostning ligger fast. Priserne er altid Prisenfor forergonomiske ergonomiske vejledninger afhænger virksomhedens ønskersom forløbet. Vicuras konkurrencedygtige, og virksomhedens omkostninger kan fratrækkes driftsudgifter. Prisen vejledninger afhænger afafvirksomhedens ønsker tiltilforløbet. Vicuras
udarbejderaltid altidetetkonkret konkrettilbud, tilbud,såsåden dennøjagtige nøjagtigeomkostning omkostningligger liggerfast. fast.Priserne Priserneer eraltid altid udarbejder konkurrencedygtige,og ogvirksomhedens virksomhedensomkostninger omkostningerkan kanfratrækkes fratrækkessom somdriftsudgifter. driftsudgifter. konkurrencedygtige, 10 10 10
Ydelser | Ergonomisk vejledning Ydelser | Ergonomisk vejledning
Arbejdspladsvurdering Arbejdspladsvurdering
Jeres garanti forforen enen sund og sikker arbejdsplads Jeres sund og og sikker arbejdsplads Jeresgaranti garantifor sund sikker arbejdsplads Hvorfor en en arbejdspladsvurdering? arbejdspladsvurdering? Hvorfor Hvorfor en arbejdspladsvurdering? Et vigtigt skridt skridt på vejen vejen mod mod integrering Et vigtigt på integrering af af trivsel trivsel ii drift drift og og udvikling udvikling er er at at have havestyr styrpå på Et vigtigt skridt på vejen mod integrering af trivsel i drift og udvikling er at have arbejdspladsvurderingen. Arbejdstilsynet stiller om, alle virksomheder minimum arbejdspladsvurderingen. Arbejdstilsynet stiller krav kravstiller om, at atkrav alle om, virksomheder minimumhvert hvert styr på arbejdspladsvurderingen. Arbejdstilsynet at alle virksomhe3. årminimum udarbejder en 3. arbejdspladsvurdering (APV), der hvert år udarbejder en arbejdspladsvurdering (APV), ogen atgang alle årligt 3. år udarbejder en arbejdspladsvurdering (APV), og og at at alle alle virksomheder virksomheder en gang årligt virksomheder gang årligt som opdaterer den handlingsplan, somAPV’en. er udarbejdet i opdaterer den en handlingsplan, er ii forbindelse opdaterer den handlingsplan, som er udarbejdet udarbejdet forbindelse med med APV’en. forbindelse med APV’en.
Hvorfor vælge vælge Vicuras? Vicuras? Hvorfor Hvorfor Vicuras servælge en APV APV Vicuras? som et et værktøj Vicuras ser en som værktøj til til at at skabe skabe og og vedligeholde vedligeholde robusthed robusthed ii virksomheden. virksomheden. Vicuras ser en APV som et værktøj til at skabe og vedligeholde robusthed i virkEn APV APV fra fra Vicuras Vicuras giver giver et kendskab til sundhedsEn et indgående indgående kendskab til virksomhedens virksomhedens sundheds- og ogsikkersikkersomheden. En APV fra Vicuras giver et indgående kendskab til virksomhedens hedsarbejde med henblik på arbejdsskader og sundheds- ogmed sikkerhedsarbejde med henblik på at nedbringe arbejdsskaderlidelser. og hedsarbejde henblik på at at nedbringe nedbringe arbejdsskader og arbejdsbetingede arbejdsbetingede lidelser. Undersøgelsen er systematiseret og kortlægger præcist, hvad der fungerer godt, og arbejdsbetingede lidelser. Undersøgelsen er systematiseret præcist, Undersøgelsen er systematiseret og kortlægger præcist, hvadog derkortlægger fungerer godt, oghvor hvor hvad der fungerer godt, og hvor der er vigtige indsatsområder. der er er vigtige vigtige indsatsområder. indsatsområder. der 11 11 11
Hvad skal en APV indeholde? Hvad skal en APV indeholde? Ifølge Arbejdstilsynet skal en APV indeholde nedenstående elementer. Ifølge skal ienenAPV nedenstående elementer. Alle Arbejdstilsynet elementer vil indgå APVindeholde fra Vicuras. Alle elementer vil indgå i en APV fra Vicuras. Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø •• Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø • Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer • Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer • Inddragelse af virksomhedens sygefravær •• Inddragelse af virksomhedens sygefravær Prioritering af løsninger på virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse en virksomhedens handlingsplan arbejdsmiljøproblemer • Prioritering af løsningerafpå • og udarbejdelse Retningslinjer på handlingsplan af for en opfølgning handlingsplan • Retningslinjer for opfølgning på handlingsplan Vicuras anvender følgende metoder: • En onlinebaseret APV • En online baseret APV med personlige interviews Vicuras anvender følgende metoder: • Samtalebaseret APV med fokusgrupper
• En onlinebaseret APV • En online baseret APV med personlige interviews • Samtalebaseret APV med fokusgrupper 12 12
Ydelser | Arbejdspladsvurdering
Hvordan bliver det konkrete forløb? Hvordan bliver det konkrete forløb? Vicuras håndterer alle processer og udarbejder efterfølgende en problemoversigt og Vicuras håndterer alle processer og udarbejder efterfølgende en de problemoversigt en handlingsplan. Disse kan anvendes til strategisk opfølgning på områder, hvor og virksomheden kan Disse have udfordringer En APVpå frade Vicuras sikrer at en handlingsplan. kan anvendesogtilproblematikker. strategisk opfølgning områder, hvor alle lov- og formkrav overholdes, og virksomheden sparerEn samtidig på et omfatvirksomheden kan have udfordringer og problematikker. APV fratidVicuras sikrer at tende administrationsarbejde. alle lov- og formkrav overholdes, og virksomheden sparer samtidig tid på et omfattende administrationsarbejde.
Priser Priser Prisen for en APV afhænger af faktorer som antal medarbejdere, variation i arbejdsområder ogAPV produkter og kompleksitet i virksomheden (f.eks. forskellige faggrupper Prisen for en afhænger af faktorer som antal medarbejdere, variation i arbejdsområder og lokationer). Vicuras udarbejder altid et konkret tilbud, så den nøjagtige omkostog produkter og kompleksitet i virksomheden (f.eks. forskellige faggrupper og lokationer). ning ligger fast. Priserne er altid konkurrencedygtige og virksomhedens omkostninger Vicuras udarbejder et konkret tilbud, så den nøjagtige omkostning ligger fast. Priserne er kan fratrækkes somaltid driftsudgifter. altid konkurrencedygtige og virksomhedens omkostninger kan fratrækkes som driftsudgifter. 13
13
”
”Nakkesmerter er årligt skyld i 4,5 mio. flere sygedage blandt erhvervsaktive personer, hvilket er svarende til ca. 16 % af alle sygedage. Dette skyldes blandt andet arbejdsrelaterede faktorer herunder arbejdsmængde og stillesiddende arbejde.”” – Sundhedsstyrelsen, Sygdomsbyrden i Danmark, 2015
14
1515
dehgilgaf ,tetilavK tetilibiskefl go
rent rapsdjebramas enkurterof stevilsv revhrE .kramnaD eleh i resdalpsdjebra åp nedehdnus emmerf ta rof gad revh redjebra saruciV - eb egitgyd serov tsdnim ekki rah ted go ,del ella i tetilavk ejøh nis rof tdnek re saruciV -mok go edennaddulev tsem stedekram nuk rettæsna iV .rof neræ fa led rots ne maetreldnah .uaevin egilgaf etsejøh erkislit ta rof tennadduretfe revilb ednebøl mos ,ereldnaheb etnetep rekkinilkrent rap fa kræv ten ednekkædsdnaL i rekkinilkrent rap fa krævten tderb te saruciV rah maetreldnaheb egitgyd serov revodU skramnaD dem nuk redjebramas iv go ,tglavdu ejøn re enrekkinilkrentraP .kramnaD eleh sivh ,tetilibiskefl jøh ne rof dehgilum revig kræv ten ederb teD .rekkinilk etnetepmok tsem -purg rah relle ,nesdalpsdjebra åp gnindrosdehdnus ne edyblit nak ekki nesdalpsdjebra .nesserdasdehmoskriv lit tettynklit tsaf re ekki mos ,eredjebradem fa rep 16 71
Kvalitet, faglighed og fleksibilitet
Erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner Vicuras arbejder hver dag for at fremme sundheden på arbejdspladser i hele Danmark. Vicuras er kendt for sin høje kvalitet i alle led, og det har ikke mindst vores dygtige behandlerteam en stor del af æren for. Vi ansætter kun markedets mest veluddannede og kompetente behandlere, som løbende bliver efteruddannet for at tilsikre højeste faglige niveau.
Landsdækkende netværk af partnerklinikker Udover vores dygtige behandlerteam har Vicuras et bredt netværk af partnerklinikker i hele Danmark. Partnerklinikkerne er nøje udvalgt, og vi samarbejder kun med Danmarks mest kompetente klinikker. Det brede netværk giver mulighed for en høj fleksibilitet, hvis arbejdspladsen ikke kan tilbyde en sundhedsordning på arbejdspladsen, eller har grupper af medarbejdere, som ikke er fast tilknyttet til virksomhedsadressen. 17
Vores tilfredse slutbrugere Vicuras udsender løbende tilfredshedsundersøgelser til vores kunder. Nedenstående tal tager udgangspunkt i 767 respondenter i 13 forskellige virksomheder.
18
87%
oplever, at massagebehandlingerne har forbedret deres fysiske velvære
82%
oplever, at massagebehandlingerne har afhjulpet deres skader og gener
73%
oplever, at massagebehandlingerne har forbedret deres mentale velvære
99%
oplever, at massøren er venlig og imødekommende, når de ankommer til deres massagebehandling
96%
oplever, at massøren spørger ind til deres behov forud for massagebehandlingen
88%
oplever, at massøren giver dem råd og vejledning efter endt massagebehandling
95%
bedømmer Vicuras’ massørers kvalifikationer som værende over middel
90%
oplever, at Vicuras’ bookingsystem er let tilgængeligt
91%
bedømmer, at Vicuras og massageordningen er over middel i forhold til kvalitet og service
Udvalgte samarbejdspartnere Vicuras er landsdÌkkende og tilbyder sundhedsfremmende ydelser til alle størrelser og typer af virksomheder.
19
Skal Vicuras også forbedre medarbejdertrivslen og arbejdsmiljøet på din arbejdsplads? Kontakt os og lad os sammen finde den helt rigtige løsning 70 602 400 | kontakt@vicuras.dk
Wilders Plads 8A, 1. sal | DK-1403 København K | www.vicuras.dk