El Termómetro. La calle opina

Raúl León Pescadero

Mª José Cano Arias Consultor inmobiliario

Llega la Navidad, una Navidad distinta por la pandemia de la Covid19. Diciembre es el mes de las reuniones familiares y de amigos, y aunque todos estemos deseando hacerlo, la inmensa mayoría es consciente de las restricciones impuestas. Por ello, hemos preguntado en caso de confinamiento domiciliario, ¿cómo tiene previsto celebrar la Navidad 2020? y ¿cenará con sus familiares no convivientes?Lean las respuestas.

Sandra Santos Veterinaria José Dorado Frutero Carmen Lucas García Contable

Si estamos confinados pasaré las fiestas de Navidad solo. Sí, por supuesto, lo tengo claro

Marta Masián Ama de casa

Si nos confinan, que no creo, lo pasaré de la forma más divertida con mi hija de 12 años y también virtualmente

Virgilio Castro González Hostelero

Con los convivientes (mi novio y mis dos gatos). Si nos podemos reunir 6 personas, cenaría con mis padres

Marcos Martín Resino Electricista

Como siempre pasaré la Navidad en casa. Hace mucho que no ceno con mis familiares no convivientes

Angélica Chamorro Educadora infantil

La Navidad la celebraremos en casa. No puedo cenar con mis familiares no convivientes porque no son de aquí

Yolanda Caumel Educadora infantil

Con mi marido y los niños, una buena cena y animando la fiesta con villancicos. Si no se puede no y si se puede, sí Lo pasaremos en familia con mi mujer y mi hijo. Siempre cenamos con familiares pero este año no Serán muy tranquilas, con mi mujer y mi hijo. Este año están todos en Ibiza, así que imposible que vengan La pasaré sola pero si está permitido sí cenaremos juntos porque no superamos las seis personas permitidas Con mis padres. Si se puede sí, lo bueno es que tengo toda la familia en Boadilla y no me tengo que desplazar

FirmaInvitada Cómo ser feliz en el trabajo (tercera parte)

Como te decía en “Cómo ser feliz en el trabajo, primera parte”, si sales Francisco Manuel Boza Gerente residencia Virgen del Pilar feliz del trabajo, lo más probable es que llegues a casa con mundo de los pensamientos negatiganas de disfrutar de la familia y vos. de los amigos, y al revés. Por lo Otro día dedicaré un artículo entanto, o conseguimos ser felices en tero a hablarte de estos pensamientos nuestros trabajos o no lo seremos negativos y que tan infelices nos haen nuestra vida. cen. Hoy sólo quiero darte algunos

Henry Ford afirmaba que sólo consejos de como afrontarlos. Una hay una cosa peor que formar a un vez que los detectes, no los enjuicies empleado y que se vaya. No for y déjalos salir cuando antes. Sácalos marlo y que se quede. Lo de una de tu mente diciendo “fuera, fuera, empresa para toda la vida ya no se fuera” las veces que haga falta. Lo lleva y esto ocurre tanto por el bien que nos desgasta y hace sufrir es de las propias empresas como por cuando enjuiciamos y suponemos. el de los propios empleados. Sin Hay ocasiones que no conseguimos duda, la gestión del coronavirus nos eludir las preocupaciones que nos va a acarrear cambios en nuestra generan los pensamientos negativos, forma de trabajar. Tenemos que estar titas de creatividad e innovación porque para ello una buena forma de quitárnosla preparados para cambiar de forma de no sólo las empresas tienen que ser cre o rebajar mucho su intensidad es comtrabajar e incluso para un despido sin ativas e innovadoras, también nosotros. partirla con alguien, digamos que es que ello afecte a nuestra felicidad. Ha Muchas veces nos pasamos la vida como salir del armario. Cuéntaselo a alblando de despidos, me viene a la cabeza preocupados por cosas que nunca llega guien de tu confianza porque tan sólo un famoso despido, el de Steve Jobs de rán a suceder. Todos los problemas tie por el hecho de contarlo, te sentirás muApple. Gracias a ese despido, Steve co nen solución menos la muerte. Así que cho mejor, aliviado. noció a su mujer y pudo dedicarse du lo más inteligente es ir solucionando los Una de las razones por la que el Titanic rante un tiempo a desarrollar al máximo problemas cuando vayan apareciendo. se hundió es que todos los compartimensu idea de dibujos animados Pixar, que No obstante, casi siempre la preocupa tos del barco estaban comunicados. Por luego vendió a Walt Disney para más ción llega mucho antes que el problema; eso, los problemas por partes. Para ello: adelante volver a Apple como máximo de hecho, por lo general, el problema 1)Una vez tienes separado el problema, ejecutivo. En la vida nunca sabemos lo tarda mucho en llegar o no llega nunca si en ese momento disponemos de toda que es mejor ni lo que es peor. Para Steve y, sin embargo, nos hemos preocupado la información para tomar una deciJobs lo que en principio parecía una desgracia al final fue una oportunidad para mejorar. Por eso debemos mantener nuestro positivismo y nuestra felicidad a la hora de afrontar lo que nos pase. En muchas ocasiones, cuando pierdes tu trabajo empiezas a ver cosas que antes te pasaban desapercibidas y que te pueden “Necesitamos tener conocimientos y estar al día de nuestra profesión para que el despido no nos pille desprepor él. Es lo que tiene el escabroso sión, lo hacemos ya, no lo dejamos para más adelante. Retrasar la solución sólo nos acarreará ansiedad y estrés. 2)Para actuar, debemos pensar sobre las causas del problema para luego buscar las posibles soluciones y, entre ellas, elegir la mejor. Me despido con un último consejo. ayudar a salir adelante. venidos y tengamos oportu- Perdona rápido. Si tenemos algo que perCon esto no quiero decir que todos los despidos vayan a ser positivos para todo nidades de trabajar en otro donar hagámoslo rápido. Para qué guardártelo dentro, alargar el enfado, darle el mundo. Por ello, necesitamos tener lugar o por nuestra cuenta. vueltas constantemente con pensamienconocimientos y estar al día de nuestra profesión para que el despido no nos Nuestra empleabilidad tos negativos si podemos quitárnoslo de encima perdonando rápido. Perdonando pille desprevenidos y tengamos oportu mejora bastante si le rápido estamos alargando nuestra vida, nidades de trabajar en otro lugar o por nuestra cuenta. Nuestra empleabilidad añadimos unas gotitas de pues como bien dice un estudio de Harvard, si no tenemos conflictos vamos a mejora bastante si le añadimos unas go creatividad e innovación vivir más, y más felices.