Welke formaliteiten moet je vervullen ? Denk je recht te hebben op een werkuitkering? Dan kan je bij de werkloosheidsdienst van je uitbetalingsinstelling terecht voor alle formulieren. Zo moet je een werkkaart aanvragen met het formulier C63WERKKAART. De aanvraag moet gebeuren binnen de 30 dagen nadat je bent beginnen te werken.
informeert
Werkkaart gebruiken bij solliciteren? Je kan ook al een werkkaart aanvragen wanneer je nog aan het solliciteren bent. Dat is dan een extra troef op je CV! Deze kaart is in principe 6 maanden geldig. Uit de werkkaart blijkt voor welke voordelen je in aanmerking komt. Vermeld die gerust in je sollicitatiebrief. Word je aangeworven, dan stelt de werkgever naast het gewone contract ook een “bijlage arbeidsovereenkomst Activa� op. Die maakt melding van de werkuitkering.
Activaplan
Aan de hand van deze bijlage vraag je de werkuitkering aan bij je uitbetalingsinstelling. Daarna dien je maandelijks een door de werkgever opgesteld formulier C78-Activa in bij je uitbetalingsinstelling. Wij zorgen dat je snel en correct wordt uitbetaald.
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Wat is het Activa-plan? Via deze maatregel wil de federale overheid de Belgische werkgelegenheid bevorderen. Een werkgever die een werknemer aanwerft, krijgt een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdrage. De werkgever betaalt dus een stuk minder sociale bijdragen. Werkgevers kunnen voor sommige werknemers een werkuitkering in mindering brengen. De werkgever betaalt dankzij de werkuitkering een lager nettoloon, mààr daar heb jij zelf geen nadeel van, want je de werkuitkering wordt aan je betaald door de RVA. Bijv. het nettoloon bedraagt € 1.100. Je hebt recht op een werkuitkering van € 500. Je uitbetalingsinstelling/RVA betaalt deze € 500 uit. De overige € 600 betaalt de werkgever.
Schema Je leeftijd
De duur van je inschrijving als werkzoekende
Jonger dan 45 1 dag jaar Jonger dan 25 12 maanden in 18 jaar kalendermaanden
Bijkomende voorwaarden
Je bent verminderd arbeidsgeschikt (1)
Je volgt geen studies in dagonderwijs en bent niet meer leerplichtig (1)
Je bent uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (1)
Je bent uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (1)
Werkuitkering (bedrag en duur)(2)
€ 500,00 gedurende maximaal 36 maanden € 500,00 gedurende maximaal 16 maanden
Jonger dan 27 12 maanden in 18 jaar kalendermaanden
Jonger dan 45 24 maanden in 36 jaar kalendermaanden
Je bent uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (1)
€ 500,00 gedurende maximaal 16 maanden
Opmerking: indien je deeltijds wer kt, wordt de werkuitkering berekend in functie van het aantal gewerkte uren.
Jonger dan 45 36 maanden in 54 jaar kalendermaanden
Je bent uitkeringsgerechtigd volledig werkloos (1)
€ 500,00 gedurende maximaal 24 maanden
Komt mijn werkgever in aanmerking?
Jonger dan 45 60 maanden in 90 Je bent uitkeringsgerechtigd volledig jaar kalendermaanden werkloos (1)
€ 500,00 gedurende maximaal 30 maanden
Elke private onderneming komt in aanmerking. In de openbare sector is Activa enkel mogelijk voor contractuelen in een autonoom overheidsbedrijf, een openbaar uitzendbureau, de NMBS of De Lijn. Hetzelfde geldt voor contractueel personeel van provincies, gemeenten en OCMW’s.
Tenminste 45 1 dag jaar
€ 500,00 gedurende maximaal 36 maanden
Een andere benaming voor het activa, is werken met een werkkaart.
Je heeft geen getuigschrift hoger secundair onderwijs
Je bent verminderd arbeidsgeschikt (1)
Tenminste 45 18 maanden in 27 Je bent uitkeringsgerechtigd volledig jaar kalendermaanden werkloos (1)
€ 500,00 gedurende maximaal 36 maanden
€ 500,00 gedurende maximaal 30 maanden
(1) Voor meer gedetailleerde info: raadpleeg je uitbetalingsinstelling (2) Deze bedragen zijn geldig voor voltijdse werknemers. Voor werknemers die deeltijds werken worden de bedragen herberekend in functie van de tewerkstellingsbreuk.