je je hebt ingeschreven een lijst van de websites die je hebt geraadpleegd een lijst van contacten die je hebt gehad met de VDAB, die nog niet doorgegeven zijn aan de RVA een lijst van contacten die je hebt gehad met andere diensten (de werkwinkel, PWA, de bijblijfconsulenten van je uitbetalingsinstelling …)
Tip: leg een map met alle bewijsmater iaal aan! Gesprek 1
= na 15/21 maanden Positief =na 16 maanden nieuwe procedure
informeert
Negatief = actieplan en contract, geen sanctie
Gesprek 2 = 4 maanden na gesprek 1 Evaluatie actieplan Positief =na 12 maanden nieuwe procedure
Negatief = actieplan en contract + sanctie
Gesprek 3 = 4 maanden na gesprek 2 Evaluatie van actieplan
Op basis van al deze elementen zal de RVA je inspanningen evalueren. Als er twijfel bestaat over de juistheid van je verklaringen of van de overgemaakte documenten, kunnen ze bijkomende inlichtingen inwinnen (bijv. door contact op te nemen met de werkgevers waar je je hebt aangeboden).
Positief =na 12 maanden nieuwe procedure
Negatief =Totale uitsluiting
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Activering zoekgedrag naar werk voor gewone werkzoekenden
Uitkering. Wanneer je werkzoekend bent én aan de voorwaarden voldoet, krijg je een uitkering. Je krijgt die uitkering niet zomaar. De voorwaarde is dat je gedurende de ganse periode van je werkloosheid beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt. Dat betekent dat je een aangeboden job of opleidingsaanbod niet zonder een heel goede reden mag weigeren (raadpleeg daarvoor je uitbetalingsinstelling). Maar dat is niet alles. Je moet verder ook actief meewerken aan alle acties die de VDAB je voorstelt (rond begeleiding, opleiding, werkervaring of inschakeling) én zelf actief op zoek gaan naar werk. De RVA controleert je inspanningen om werk te vinden. Dat heet dan ‘de activering van het zoekgedrag naar werk’. Wanneer de RVA vindt dat je inspanningen onvoldoende zijn, kan je uitkering tijdelijk of definitief, geheel of gedeeltelijk, wegvallen. Daarom is het belangrijk dat je zelf je ondernomen stappen naar werk bijhoudt.
Hoe gaat dit in zijn werk? Ben je jonger dan 25 dan zal de RVA je na 15 maanden werkloosheid uitnodigen voor een gesprek. Ben je 25 of ouder dan krijg je een uitnodiging na 21 maanden werkloosheid. Tip: je kan dit gespr ek met de RVA voor bereiden met een specialist van je uitbetalingsinstelling. Het is aan te raden dit te doen zodat je goed voorbereid naar de RVA kan.
Eerste gesprek Tijdens dit gesprek zal de RVA je inspanningen van de laatste 12 maanden evalueren. Indien de inspanningen voldoende zijn, zal over 16 maanden een nieuw gesprek plaatsvinden. Als de RVA besluit dat je inspanningen onvoldoende zijn, leggen ze je een actieplan voor dat je moet ondertekenen. Je krijgt 4 maanden de tijd om dit actieplan (bvb. spontaan solliciteren, inschrijven in een aantal interimbureaus …) uit te voeren. Daarop volgt dan een tweede gesprek.
Tweede gesprek Als de RVA vindt dat je het actieplan goed hebt uitgevoerd, behoud je je uitkeringen en volgt er na 12 maanden opnieuw een eerste gesprek. Is de RVA echter niet akkoord met je inspanningen, krijg je gedurende 4 maanden een beperkte werkloosheidsuitkering of zelfs stopzetting van je uitkering, afhankelijk van je gezinstoestand. Bovendien zal de RVA je dan opnieuw verplichten een (intensiever) actieplan uit te voeren gedurende de volgende 4 maanden.
Derde gesprek Heb je dit tweede actieplan volgens de RVA goed uitgevoerd, dan krijg je opnieuw volledige uitkeringen en zal er 12 maanden later opnieuw een gesprek volgen. Heb je dit tweede actieplan niet naar behoren uitgevoerd, dan kan je je uitkering volledig verliezen.
Ben je echter gezinshoofd, alleenstaande of samenwonende met een laag gezinsinkomen, dan zal de schorsing worden voorafgegaan door een periode van 6 maanden waarin je nog een beperkte uitkering krijgt. Tip: Vanaf het tweede gespr ek kan iemand van je uitbetalingsinstelling je bijstaan! Indien je niet akkoord gaat met de beslissing van de RVA, dan kan je nog beroep aantekenen.
Maak een goed dossier op! Voordat je op gesprek gaat, weet de RVA al heel veel over je. Zij weten waar en hoelang je gewerkt hebt, wanneer je ziek was … Maar zij weten niets van je sollicitaties. Het is dan ook heel belangrijk dat je de RVA bijkomende inlichtingen geeft over de inspanningen die je gedaan hebt om werk te vinden. Enkele voorbeelden:
kopieën van sollicitatiebrieven bewaren. Antwoorden op je sollicitatiebrieven bewaren bewijzen dat je je hebt aangeboden bij een werkgever (stuur gerust een mail met de vraag of de werkgever je sollicitatie goed ontvangen heeft) de persknipsels waarop je hebt gereageerd en het antwoord dat je hebt ontvangen de adressen waar je spontaan naartoe bent geweest en de reactie die je hebt gekregen de gegevens van de interimkantoren of de aanwervings- of selectiebureaus waar