sluiting, technische stoornis, weer, economische oorzaken, staking). Op het einde van de leerovereenkomst heb je onmiddellijk recht op:
een beroepsinschakelingsuitkeringen, als je ouder bent dan 18 jaar; werkloosheidsuitkeringen als je gezinshoofd bent. Soms wordt de leerovereenkomst geschorst of verbroken door omstandigheden buiten je wil. Op dat moment kunnen zich een aantal situaties voordoen bij de aanvraag om uitkeringen:
je bent minderjarig: vanaf tenminste 6 maanden leertijd, heb je recht op overbruggingsuitkeringen zonder wachttijd. Heb je nog geen 6 maanden leertijd, dan moet je eerst een wachttijd van 155 dagen doorlopen.
je bent meerderjarig (maar minder dan 26 jaar): je hebt onmiddellijk recht op beroepsinschakelingsuitkeringen op voorwaarde dat je al 233 dagen leertijd hebt. Zo niet moet je eerst een wachttijd (233 dagen) doorlopen.
De bonus loopt max. drie jaar en wordt toegekend telkens wanneer je slaagt in een opleidingsjaar. De premie bedraagt € 500 op het einde van het 1ste en 2de opleidingsjaar en € 750 op het einde van het 3de opleidingsjaar.
informeert
Je vraagt zelf de bonus aan bij de RVA binnen drie maanden na de start van de opleidingsovereenkomst.
Bijkomende inlichtingen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ‘Directie van de jongere en de oudere werknemers’ Ernest Blerotstraat 1 - 1070 BRUSSEL tel: 02 233 47 04 - fax 02 233 48 55 wer.ins@werk.belgie.be Vlaamse Gemeenschap: Dienst Beroepsopleiding (DBO) van het departement Onderwijs Koning Albert II-laan 15 2A - 1210 BRUSSEL tel: 02 553 87 00 - fax: 02 553 88 45 dbo@vlaanderen.be www.ond.vlaanderen.be/dbo
Startbonus Wie deeltijds onderwijs volgt en onderworpen is aan de deeltijdse leerplicht (eindigt 30 juni van het jaar waarin je 18 wordt), ontvangt van de overheid een premie. Deze premie of startbonus is gekoppeld aan een stage of praktijkopleiding in een bedrijf (min. vier maand). Met de medewerking van de Nationale Loterij
De Leertijd
Wat is de leertijd? In de leertijd (of ‘leerlingenwezen voor beroepen uitgeoefend in loondienst’) volg je lessen in een onderwijs- of opleidingsinstelling en ondertussen loop je stage in een bedrijf waar ervaren werknemers je begeleiden. De lessen omvatten zowel een algemeen gedeelte als een beroepsopleiding. Meestal vindt de opleiding plaats in een centrum voor ‘deeltijds beroeps-secundair onderwijs’. Sinds 2010 kan je ook via de leertijd een diploma secundair onderwijs behalen.
De overeenkomst Jij en de werkgever gaan een leerovereenkomst aan van bepaalde duur = minimum zes maanden en in de meeste gevallen twee jaar. Meestal is je week verdeeld over twee dagen theorie en drie dagen praktijk. Jij bent akkoord een beroep aan te leren (theorie en praktijk) en de werkgever verbindt zich ertoe de nodige ondersteuning te geven.
De leerling Het leerlingenstelsel is bedoeld voor jongeren tussen 15 en 18 jaar, die aan de deeltijdse leerplicht zijn onderworpen. Onder bepaalde voorwaarden kan wie 18 jaar en ouder is, ook een leerovereenkomst sluiten. Afhankelijk van de sector kan dit een ander traject zijn. Het ‘paritair leercomité’ van de sector bepaalt het leerreglement en bv. de duur van de leertijd per beroep, het model van de leerovereenkomst en de eventuele afwijkingen.
De sectoren van de leertijd Hieronder vind je een lijst van de voornaamste sectoren waar de leertijd bestaat. We geven ook enkele voorbeelden van beroepen. Kijk voor de volledige lijst op www.leertijd.be:
administratie & onthaal: administratief medewerker, polyvalent administratief kmo-medewerker
bouw & hout: metselaar, schilder, meubelmaker
dieren: hondenfokker, paardenhouder elektriciteit: assistent podiumtechnicus, installateur, monteur
financiën & verzekeringen: boekhouder grafische nijverheid: desktop publisher, drukker
groen: boomkweker, fruit- en groenenteler horeca: restauranthouder, hulpkok, traiteur informatica: pc-technicus kunst, antiek en ambachten: kunstsmid, hersteller instrumenten
mode & kledij: schoenmaker en -hersteller, textielreiniger
personenverzorging: kapper, schoonheidsspecialiste
transport & logistiek: verhuizer, matroos verkoop & marketing: kleinhandelaar, winkelbediende
voeding: banketbakker, slager voertuigen & metaal: mecanicien, autobekleder
De financiële aspecten Als leerling ontvang je van de onderneming een maandelijkse leervergoeding. Hierop betaal je geen persoonlijke bijdragen (RSZ). De sociale lasten van de werkgever zijn beperkt tot de bijdragen voor de jaarlijkse vakantie, het ‘Fonds voor sluitingen van Ondernemingen’ en het ‘Fonds voor bestaanszekerheid’. De meeste sectoren werken met premies en/of subsidies.
Sociaal statuut Op het vlak van jaarlijkse vakantie, gezondheidszorg, arbeidsongevallen en beroepsziekten ben je voor het bedrijf gewoon een deeltijdse werknemer. Bij ziekte ontvang je een vervangingsinkomen. Duurt een arbeidsongeschiktheid langer dan een jaar, dan ontvang je een invaliditeitsuitkering. Tot 31 augustus van het jaar waarin je 18 wordt, blijven je ouders kinderbijslag ontvangen. Eenmaal 18 geworden, ontvangen ze enkel nog kinderbijslag als het maandelijkse inkomen niet hoger is dan €520,08. Let op! J e hebt geen r echt op pensioen voor de periode van je leerovereenkomst. Je hebt in diezelfde periode evenmin recht op werkloosheidsuitkeringen.
Rechten inzake werkloosheid Tijdens de leerovereenkomst heb je r echt op overbruggingsuitkeringen (identiek aan beroepsinschakelingsuitkeringen) bij tijdelijke werkloosheid (overmacht, collectieve