Als je werkgever de aangifte niet elektronisch doet, moet hij het formulier C131A–werkgever invullen.
Beide formulieren moeten binnen een termijn van twee maanden nadat je deeltijds bent beginnen werken, binnengebracht worden bij je uitkeringsinstelling.
Bereken zelf hoeveel je krijgt !
informeert
Als de werkgever het formulier C131Awerkgever elektronisch invult, dan moet je enkel het document C131A– werknemer aan je uitkeringsinstelling bezorgen.
Tijdens je deeltijdse job, bezor g je op het einde van elke maand aan je uitker ingsinstelling: een ingevulde controlekaart C3deeltijds; Als je werkgever geen elektronische aangifte doet, moet je elke maand het formulier C131B binnenbrengen. De werkgever moet dit eerst invullen. Met de gegevens op dit formulier kan je IGU worden berekend. Een blanco formulier C131B kan je bij je uitkeringsinstelling krijgen, maar de werkgever heeft deze normaliter ook ter beschikking.
Op de website van de RVA vind je een programma waarmee je zelf kan uitrekenen hoeveel je IGU bedraagt. Surf naar www.rva.be.
Klik onder de rubriek deeltijds arbeid op “Inkomensgarantie-uitkering”.
Klik op “Simulatie van de berekening van de inkomensgarantie-uitkering”.
Vul de velden in en klik op OK.
Hou wel een aantal gegevens bij de hand. Je hebt onder andere nodig: het dagbedrag van je werkloosheidsuitkering, het aantal uren dat je per week werkt en je bruto-maandloon
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Inkomensgarantieuitkering
Wat is een inkomensgarantie-uitkering of IGU? Als je als werkzoekende deeltijds terug aan het werk gaat, kan je onder bepaalde voorwaarden bovenop het deeltijds loon een uitkering ontvangen. Deze uitkering voor deeltijdse werknemers met behoud van rechten is een IGU. De IGU garandeert dat je totale inkomen (loon + uitkering) op zijn minst gelijk is aan de werkloosheidsuitkering die je kreeg wanneer je volledig werkloos was.
Wat is Behoud van rechten? Ben je werkloos of een werknemer met een voltijdse job en begin je deeltijds te werken (al dan niet gedwongen bijv. omdat er geen voltijdse job ter beschikking is of bij een reorganisatie van je bedrijf), dan heb je de waarborg dat je recht hebt op volledige sociale uitkeringen (werkloosheid) wanneer je (terug) werkloos zou worden. Je behoudt dus het recht op een volledige werkloosheidsuitkering.
Voorwaarden voor een IGU
Je bent een deeltijds werknemer met behoud van rechten;
Je brutomaandloon bedraagt niet meer dan €1559,38 als je minstens 21 jaar bent. Als je jonger dan 21 bent, mag je niet meer verdienen dan € 1321,60 bruto per maand.
Je gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is niet hoger dan 4/5 van een voltijdse betrekking. Bijv. een voltijdse betrekking is 38u = je mag gemiddeld niet meer werken dan 28,5 uur per week;
Je hebt bij je werkgever een aanvraag ingediend voor een voltijdse betrekking;
Je bent ingeschreven als werkzoekende en je bent beschikbaar op de arbeidsmarkt voor een voltijdse betrekking;
Hoe vraag ik een IGU aan?
Wanneer je op vrijwillige basis overstapt van voltijdse naar deeltijdse arbeid heb je geen recht op een IGU, behalve wanneer de overgang het gevolg is van een herstructureringsplan en de Minister van Werk de toekenning van de IGU aanvaardt. Als je op een niet vrijwillige basis van een voltijdse naar een halftijdse betrekking bij dezelfde werkgever overgaat, heb je pas na 3 maanden recht op een IGU. De RVA brengt de werkbonus in mindering van de IGU. Dat kan een verhoging van de uitkering tot €100 opleveren. (Werkbonus: het principe waarbij werknemers met een laag inkomen, minder sociale bijdragen betalen. Hierdoor ontvangen zij een hoger nettoloon.)
1. Bij
de VDAB:
Je doet aangifte van je deeltijdse job;
Je schrijft je in als werkzoekende voor een voltijdse job. Hiervoor gebruik je het formulier C131A-werknemer dat je kan opvragen bij je uitkeringsinstelling of downloaden via www.rva.be (documentatie > formulieren).
Let op! Van zodr a je niet langer aan één van de voorwaarden voldoet, vervalt je recht op een inkomensgarantie-uitkering.
2. Bij je uitkeringsinstelling:
Je bezorgt ons het ingevulde formulier C131A–werknemer. Naast het deel dat VDAB ingevuld heeft, moet je zelf ook nog het een en ander noteren.