Altijd recht op kinderbijslag? Als werkzoekende schoolverlater behoud je je recht op kinderbijslag als je je hebt ingeschreven als werkzoekende en zolang je jonger bent dan 25. informeert
Je verliest je kinderbijslag als:
je in de zomervakantie na je laatste schooljaar meer dan 240 uren gewerkt hebt in de maanden juli, augustus en september samen (3e kwartaal).
Als je na de zomervakantie werkt en je verdiend meer dan
€ 520,08 bruto per maand. Let op! Als je afstudeerde in het secundair onderwijs dan eindigt de laatste zomervakantie eind augustus. In september mag je hoogstens € 520,08 bruto verdienen.
je een uitkering ontvangt van meer dan € 520,08 per maand.
Kinderbijslag voor werkzoekende schoolverlaters
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Diploma op zak... Toch nog kinderbijslag? Het is niet zo vanzelfsprekend om meteen nadat je bent afgestudeerd een job te vinden. Bijgevolg gaan de meeste jongeren zich meteen als ‘werkzoekende schoolverlater’ inschrijven bij de VDAB. Vanaf die datum begint je beroepsinschakelingstijd te lopen. Wanneer je je niet inschrijft als werkzoekende, eindigt het recht op kinderbijslag na de laatste schoolvakantie. Wie tijdens het schooljaar stopt en zich niet inschrijft als werkzoekende, verliest de kinderbijslag op de laatste schooldag. Schrijf je je later toch in als werkzoekende, dan krijg je opnieuw kinderbijslag vanaf de maand die volgt op de inschrijving.
Gedurende de beroepsinschakelingstijd behoud je je recht op kinderbijslag.
Begin toekenningperiode? De toekenningperiode van de kinderbijslag begint:
op 1 augustus als je je laat inschrijven als werkzoekende na een volledig schooljaar en je op dat ogenblik al 18 jaar bent of ouder. Ben je nog geen 18 dan begint de toekenningsperiode op 1 juli.
bij inschrijving als werkzoekende na een tweede examenperiode, een verplichte stage of het indienen van een eindwerk: de dag na afloop van die zittijd of stage of na het indienen van het eindwerk.
voor jongeren die zich laten inschrijven in de loop van het schooljaar: de dag na de stopzetting van hun studie.
bij inschrijving na een leertijd: de dag nadat een einde gekomen is aan het leercontract.
Tewerkstelling en kinderbijslag Als je tijdens je beroepsinschakelingstijd aan het werk bent, blijf je toch het recht op kinderbijslag behouden. Je job kan ook een interim zijn. Er is echter één voorwaarde. Je bruto-inkomsten mogen niet meer bedragen dan € 520,08 per maand. Elke maand kijkt het RKW (Rijksdienst voor Kinderbijslag Werknemers) je brutoloon na. Overschrijd je de grens voor één bepaalde maand, dan krijg je voor die maand geen kinderbijslag. Blijf je gedurende een volgende maand onder het toegelaten grensbedrag, dan hervat het kinderbijslagfonds onmiddellijk de betaling van de kinderbijslag voor die maand.
Verlengde toekenningperiode bij schoolverlaters Als je ziek bent, moet je je uitschrijven als werkzoekende, stopt tijdelijk je beroepsinschakelingstijd, en zal je pas later recht hebben op een inschakelingsuitkering. Ter compensatie ontvang je langer kinderbijslag. De extra kinderbijslag is evenredig met de duur van je ziekteperiode. Let op! Hiervoor is het belangrijk dat je je na de ziekteperiode onmiddellijk terug inschrijft als werkzoekende bij de VDAB.