informeert
Kinderopvangtoeslag
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Doel van de toeslag?
Voorwaarden
Om alleenstaande werklozen met kinderen de mogelijkheid te geven een job te aanvaarden door een tussenkomst in de kosten voor kinderopvang. Je ontvangt gedurende twaalf maanden een kinderopvangtoeslag van € 81,19 per maand, wanneer je: het werk hervat als loontrekkende je vestigt als zelfstandige in hoofdberoep
Wie zich vestigt als zelfstandige, mag in de eerste zes maanden geen diensten verrichten als zelfstandige voor de werkgever bij wie hij voorheen in loondienst was.
Bedrag
Je was vóór de tewerkstelling (of vestiging als zelfstandige) ten minste drie maanden uitkeringsgerechtigd en volledig werkloos Je bent een alleenstaande ouder met kinderen ten laste, dwz: je krijgt kinderbijslag voor minstens één kind of geen enkel kind heeft een eigen inkomen Je hervat het werk als loontrekkende of begint te werken als zelfstandige. Je hebt minstens een halftijds contract (gemiddeld minstens 18 uur per week) de arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde duur of voor een bepaalde duur van tenminste een maand. Let op! J e kr ijgt de kinder opvangtoeslag niet als je in de zes maanden voor de werkhervatting in dienst was bij dezelfde werkgever. Behalve indien je toen al recht had op de toeslag.
De kinderopvangtoeslag bedraagt € 81,19 per maand gedurende twaalf maanden. De toeslag wordt toegekend in de vorm van een krediet. Zolang je je krediet niet hebt opgebruikt, kan je het aanspreken bij elke volgende tewerkstelling van minstens een maand. Na twaalf premies van € 81,19 komt er een einde aan de kinderopvangtoeslag. Minstens 24 maanden na de tewerkstelling waarvoor je de kinderopvangtoeslag kreeg, kom je terug in aanmerking voor de toeslag mocht je opnieuw werkloos worden en je dus op zoek moet naar een nieuwe job.
Hoe? Ten vroegste in de maand voorafgaand aan de nieuwe job, ga je naar de werkloosheidsdienst van je uitbetalingsinstelling.
Je bezorgt ons een kopie van je nieuwe arbeidsovereenkomst.
Je vult het aanvraagformulier C 131-71 in. Het formulier kan je bij ons krijgen, maar vind je ook terug op www.rva.be