Belangrijk: Dien zelf bij je uitbetalingsinstelling een nieuwe aanvraag in: als je verhuist naar een regio waar een ander werkloosheidsbureau van de RVA bevoegd is. als je van werkgever verandert als je tewerkstelling onderbroken is (dus wanneer je terug werkloos geweest bent) en je terug gaat werken.
informeert
werkloosheidsuitkeringen en ziekteuitkeringen inkomensgarantie-uitkering van een deeltijds werknemer met behoud van rechten en inkomensgarantie-uitkering ziekteverzekering voor deeltijdse werknemers zijn niet combineerbaar met de werkhervattingstoeslag. Vraag na bij je uitbetalingsinstelling wat voor je het voordeligste is.
Werkhervattingstoeslag
Met de medewerking van de Nationale Loterij
Onder bepaalde voorwaarden geeft de RVA een ‘werkhervattingstoeslag’ voor werklozen van 50 jaar of ouder die het werk hervatten. Er bestaat een tijdelijke en blijvende werkhervattingstoeslag.
Je mag in de loop van de 6 maanden voorafgaand aan de wer kher vatting wel niet gewerkt hebben bij dezelfde werkgever of bij de groep waar deze toe behoort.
Tijdelijke werkhervattingstoeslag Als je nog geen 20 jaar gewerkt hebt (in loondienst), kom je in aanmerking voor een tijdelijke werkhervattingstoeslag voor een periode van 3 jaar. De andere voorwaarden zijn dezelfde als bij de gewone werkhervattingstoeslag. Het eerste jaar ontvang je €197,93 per maand (bruto) Het tweede jaar is dit € 131,95 En het derde en laatste jaar € 65,98.
Blijvende werkhervattingstoeslag: Ben je minstens 50 jaar? Ben je op dit moment volledig werkloos en krijg je een uitkering? Heb je een beroepsverleden van 20 jaar of langer in loondienst? Je bent niet op brugpensioen? Dan kom je in aanmerking voor een extra bedrag van € 197,93 per maand (bruto) bovenop je loon.
Je ontvangt dit zolang je werkt en tot op de dag dat je 65 wordt en dus op pensioen kan gaan. Dit ongeacht je halftijds of voltijds gaat werken, in loondienst of als zelfstandige.
Wat moet je doen? Dien bij je uitbetalingsinstelling een aanvraag in voor ‘werkhervattingstoeslag’ (formulier C129bis). J e uitbetalingsinstelling stuur t je aanvraag door naar de RVA. Binnen de 2 maanden moet je de aanvraag binnen zijn bij de RVA. Hervat je het werk op bv. 1 augustus, dan moet je aanvraag ten laatste op 30 oktober bij de RVA zijn. De toeslag wordt toegekend voor een periode van 12 maanden die hernieuwbaar is. In de loop van de 11de maand, moet je je toestand bevestigen bij je uitbetalingsinstelling. De RVA kent de toeslag opnieuw toe voor een periode van twaalf maanden. Weigert de RVA de toeslag, dan kan je binnen de drie maanden in beroep gaan bij de Arbeidsrechtbank. In dit geval contacteer je best je uitbetalingsinstelling voor hulp. Let op! De per iode van een tijdelijke werkhervattingstoeslag kan nooit langer lopen dan 3 jaar.