VAD SER DU ATT DU BYGGER – EN SKOLA ELLER EN TRYGG OCH BRA START FÖR SIRI?

Vi på JSB sätter prestige i att bygga för fler. Därför utmanar vi branschen och ser byggnation av samhällsfastigheter och bostäder i ett större perspektiv.

Nu behöver vi bli fler.

att förbättra förutsättningarna och ha ett ledarskap som bygger på delaktighet. Säkerhetskulturen är jätteviktig och det finns ett stort engagemang bland byggherrar och hos entreprenörerna. Vi jobbar för att skapa en kultur och ett ledarskap där arbetsmiljö och säkerhet är en självklarhet i vardagen och integrerat i samtliga steg i bygg- och anläggningsprocessen, säger Ulrika Dolietis.

Sedan 2020 rullar en utbildning som Håll Nollan tagit fram och som fokuserar på byggherrens roll. Utbildningen är uppbyggd kring Håll Nollans gemensamma arbetssätt för Byggherrar – teoretiska och praktiska moment om vad byggherren kan göra för att skapa bra förutsättningar och engagera sig för att uppnå säkrare arbetsmiljö för alla.

Merparten av medlemsorganisationerna hos Håll Nollan är entreprenadföretag, samtidigt väljer allt fler byggherrar att ansluta sig. Men det räcker inte. Byggbranschen är stor och antalet aktörer många. Ett av Håll Nollans fokusområden handlar om att skapa förutsättningar och inspirera inom säkerhetskultur, vilket är en förutsättning för att lyckas.

kommer vi att arrangera nätverksträffar för att nå ett ökat lärande med fokus på dessa. Att identifiera och fylla kunskapsluckor kring arbetsmiljö och säkerhet i byggprojektets olika faser, att tillsammans samla kunskap och dela den, är jätteviktigt.

Ett bevis på Håll Nollans framgångskoncept är alla medlemmar som använder vårt framtagna material samt ber om hjälp med att påskynda sitt arbetsmiljöarbete genom att vända sig till föreningens nätverk med specifika frågor. Föreningen förmedlar dem vidare till andra medlemmar som plockar upp frågorna och delar med sig av sina erfarenheter. Frågeställningar lyfts, stöts och blöts i olika forum. Hur ska man då komma ner till noll olyckor i byggbranschen?

– Genom att sprida kunskap, utbyta erfarenhet och metoder med varandra, mer utbildning och arbete med att påverka beteenden för att stärka säkerhetskulturer och att få med arbetsmiljö som prioriterad i anbudsprocesser, avslutar Ulrika Dolietis.

Namn: Ulrika Dolietis.

Gör: Vd på föreningen Håll nollan.

Ålder: 59 år.

Bor: Bollebygd.

Familj: Två vuxna barn, ett barnbarn, två bonusbarn, två bonusbarnbarn samt sambo.

– Ett par grupper som vi vill nå är de som jobbar med projektering; arkitekter och konstruktörer. Det är grupper som kanske inte dagligen arbetar i produktionen, grupper som tycker att det är svårt att förstå hur de kan bidra till en god arbetsmiljö på arbetsplatserna. Därför

Fakta / Håll nollan

Håll Nollan grundades 2017 av 13 aktörer i branschen. Det dagliga arbetet drivs idag av Håll Nollans kansli med vd Ulrika Dolietis och föreningens styrelse i spetsen. När en organisation blir medlem i Håll Nollan ansluter den sig även till att arbeta enligt Håll Nollans färdplan. I färdplanen beskrivs Håll Nollans arbete och fokusområden och till den finns Aktivitets- och verksamhetsplaner som mer konkret beskriver vad Håll Nollan arbetar med under kommande år.

Föreningen har identifierat fyra fokusområden som arbetet drivs från: ledarskap och kultur, kunskap och kompetens, gemensamma arbetssätt och engagerade beställare.

Här kan du hålla koll på allt som händer inom bygg, industri, energi, infrastruktur, fastighet och samhällsbyggande.

https://issuu.com/b2bnyheter.se/docs