# 01_MARS 2010
Actus
Support La lettre électronique d’information de la direction du soutien aux programmes CEA/Grenoble
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_ Formation Résultat d’enquête
Le droit individuel à la formation (DIF) demande encore des explications. En savoir +
Toutes les infos utiles sur le DIF au CEA : http://www.drhrs.cea.fr:8000/rubrique FORMATION / Actualité de la formation / Le DIF
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03 Cinq ans après sa mise en œuvre, succès : 87% des salariés interrogés connaissent l’existence de leur droit au DIF. Mais la nature exacte de ce droit reste encore pour nombreux d’entre eux ambiguë. Une enquête réalisée par l’organisme de formation DEMOS 1 relève que 87 % des salariés interrogés connaissent l’existence du Droit Individuel à la Formation (DIF). Ils sont respectivement 82 et 84% à savoir qu’ils disposent d’un crédit de 20 heures par an et que le cumul est possible sur plusieurs années. L’étude relève en revanche l’existence d’une ambiguïté autour de la nature du DIF. Droit absolu ou droit concerté ? L’entreprise peut-elle refuser une demande de DIF ? Un tiers des sondés répondent par la négative à cette question. Preuve qu’il existe encore une part importante de salariés et de managers qui ignorent que le DIF peut être refusé autant de fois que l’entreprise le souhaite, et que le droit au DIF n’est pas un droit utilisable, mais le droit à « crédit formation » 2 et le droit de prendre l’initiative de l’orientation de sa propre formation. 1. Qualitas : Lorem ipsum dolor sic amet et veritas nunca bil serenita. Exemple : http://www.demos.fr 2. Crédit Formation : Lorem ipsum dolor sic amet. Voir également glossaire en fin de parution. <Glossaire>
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_ Missions Appel à régularisation
Espace Sigma* : régularisez vos missions non liquidées. Si vous avez encore une ou plusieurs missions concernant l’année 2008, qui n’ont pas encore été liquidées dans votre espace Sigma, vous devez procéder sans tarder à leur régularisation. Rappel . toutes les missions doivent être liquidées dans un délai de 3 mois après votre retour . les missions annulées ou sans frais doivent être également liquidées; par vous-même pour les missions France et par votre CGRH * pour les missions à l’étranger.
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_ Règlement intérieur English version ready La version anglaise du règlement Intérieur du Centre est désormais disponible directement sur l’intranet.
Clic and drag ! Lien direct
Adresse complète http://www.drhrs.cea.fr:8000/ rubrique GESTION DU PERSONNEL / VIE QUOTIDIENNE / RÈGLEMENT INTÉRIEUR
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_ Congés annuels Rappel
Prenez, épargnez ou (dans des situations bien déterminées), reportez vos congés… mais attention à ne pas les faire sauter !
En savoir +
Dans ces 3 cas, et plus généralement pour en savoir plus, contactez votre CGRH. Le Petit Officiel du Cea Grenoble_01_MARS 2010
07 Règle Aucun report de congés ne peut -être accordé au-delà du 31 mai de l’année suivant la période d’acquisition des congés ; les congés non-pris ne donnent pas lieu à indemnisation. Les congés non-pris peuvent néanmoins être affectés sur un Compte Épargne Temps * (CET) dans la limite de 8 jours par an. L’épargne est effectuée à la demande du salarié entre le 1er mai et le 30 juin de l’année N pour les droits à congés annuels acquis entre le 1er juin N-2 et le 31 mai N-1, non-épuisés
Cette épargne s’effectue via votre espace Sigma *. Par exception, les droits à congés peuvent être
reportés dans les situations particulières suivantes : a. salariés originaires des DOM-TOM ou de nationalité étrangère. (art. 106-6 de notre Convention collective). b. salariés candidats à un départ en congé pour création ou reprise d’entreprise, ou encore congé sabbatique *. c. les salariés de retour de congé maternité, d’accident du travail ou de maladie (professionnelle ou non).
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_ Intitulé de rubrique Sur-titre (éditorial)
Titre d’article rédigé et accrocheur de 2 lignes à 5 lignes
Renvoi / lien
Référence aux sources d’information, liens/adresse url des documentations disponibles en ligne (intranet, internet) et autres sources…
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09 Chapô d’article, introduction (3 à 5 lignes) ou synthèse. Chapô d’article, introduction (5 lignes) ou synthèse. Chapô d’article, introduction (5 lignes) ou synthèse. Corps principal d’article (traitement type « brève »). (…) Ce cumul est néanmoins soulis au fait que l’assuré ait obtenu toutes ses retraites personnelles obligatoires de base et complémentaires, et qu’il remplisse les conditions supplémentaires suivantes : - qu’il soit âgé de 65 ans minima - à défaut, qu’il soit âgé de 60 à 65 ans et justifie d’une carrière complète qui lui permet d’obtenir une retraite de base à taux plein.
Mise en relief / stabilo Ce texte peut contenir également
des mises en évidence (gras), des renvois (chiffrés, notes de bas de page), des astérisques signalant le décodage du terme en «glossaire». Voir feuillet suivant. 1. Renvoi chiffré / note de bas de page : Développement en marge d’une information complémentaire au texte. Peut également contenir une adresse url / un lien cliquable
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Glossaire AGIRC_ Explication et décodage du terme.
Peut également contenir une adresse url / un lien cliquable vers le domaine d’information correspondant.
ARRCO_ Association pour le régime de retraite complémentaire
des salariés. Elle gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture, cadres compris. Information, coordination, contrôle et centralisation des résultats statistiques et financiers. Réalisation de prévisions. http://www.arrco.fr
BLG_ Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur
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H2_ Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur
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SIGMA (Espace SIGMA)_ Nemo enim ipsam
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SRHC_ Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspern
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Voir + / Lire + Contact, informations supplémentaires, archives des numéros, etc. Intranet de la Direction du Soutien aux Programmes : http://dirge.cea.fr:8000/ Lien : « Soutien aux Programmes »
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Support Lettre électronique d’information de la Direction du Soutien aux Programmes CEA / Grenoble Responsable de publication : SPAs/Martine MASERATI Rédaction : UCAP/Frédéric DARDEL – Justine BERMOND Réalisation et coordination éditoriale : FORMAT Éditions Design : Groupe CURIOUS CEA/Grenoble : 17, rue des Martyrs 38054 Grenoble cedex 9 Tél. : 33 (0)4 38 78 44 00