Jornal dos Bancários - Nº585 - Junho/2022

JORNAL DOS

Edição: 585 | Junho/2022

CONSTRUINDO O RAMO FINANCEIRO

BANCARIOSJUNDIAI.COM.BR

Itaú Cultura de ‘Mais Metas’ transforma bancários em operadores de telemarketing

CAMPANHA NACIONAL 2022

Foto: Conferência Estadual da Fetec SP, realizada sábado dia 28 de maio de 2022

BANCÁRIOS DEFINEM PAUTA DE REIVINDICAÇÕES Categoria definiu pauta da minuta que será entregue aos banqueiros nas negociações de 2022.

Confira o resultado dos Encontros por Bancos em nosso site: www.bancariosjundiai.com.br

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CAIXA Banco público continua sendo usado em campanha eleitoral antecipada de Bolsonaro Principais Reividicações

> Garantia dos empregos > Reposição salarial e nas demais verbas de natureza salarial (VA, VR) 5% de aumento real + reposição da Inflação > Jornada contratual de 4 dias de trabalho, entre 2a e 6a feira

PG 7

SANTANDER ‘’Deste mês você não passa!’’: funcionários denunciam assédio da Superintendência Regional de Jundiaí

> Menos metas e mais saúde > Manutenção da PLR Veja mais na página 4 PG 6

BMB

BB

Nova Diretoria

Mercantil demonstra frieza ao permitir o assédio moral contra seus funcionários

Assédio, descaso e adoecimento

Luta precisa do apoio da base

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Acompanhe nossa luta!

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PAG.2

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Edição 585 - Junho/2022

Nova gestão do Sindicato toma posse e pede força da categoria na Campanha Nacional Lideranças participaram da cerimônia de posse, reiterando o caráter combativo e ético do Seeb Jundiaí Tomou posse na sextafeira (3) a nova gestão do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região, eleita por ampla maioria da base que compõe nove cidades. A nova diretoria tem 30% de renovação, incluindo mais mulheres e a representatividade da

comunidade LGBTQIA+.

O doutor em Ciência Política, Paulo Malerba, funcionário do Banco do Brasil, foi reeleito para comandar a entidade fundada há 36 anos e reconhecida como uma das mais combativas do país.

Nova gestão teve 30% de renovação para o quadriênio de 2022 a 2026

Luta precisa do apoio da base O doutor em Ciência Política, Paulo Malerba, reeleito para comandar um dos sindicatos mais combativos do país

Paulo Malerba agradeceu a confiança da categoria e da diretoria que o reelegeram para o mandato de 2022 a 2026. O presidente lembrou que a luta dos bancários não é apenas por aumento de salário. ‘’Nossa luta é por direitos trabalhistas, mas, acima de tudo, por direitos humanos e, não por acaso, nosso sindicato é reconhecido como uma entidade cidadã’’.

Malerba reiterou a importância de o trabalhador e a população terem de volta o poder de compra. Destacou ainda a necessidade de a categoria se comprometer com a luta da Campanha Salarial, ainda mais num contexto de demissões, fechamento de agências e adoecimento por conta de metas abusivas. ‘’O Sindicato é uma ferramenta muito importante, mas sem a força da base não existe avanço na luta’’.

Vice-presidente do PT Estadual, Kiko Celeguim, disse que os bancários de Jundiaí e região têm ido além da luta da categoria. ‘’Como ex-prefeito de Franco da Rocha, sei da importância dos bancos públicos, principalmente nas pequenas cidades, nas quais é primordial a inclusão dos mais pobres e carentes e, portanto, sei o quanto é fundamental a luta de vocês na defesa desses bancos’’.

Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato dos Gráficos, destacou a renovação da diretoria o quanto esses próximos anos

serão cruciais para a classe trabalhadora. ‘’Nunca sofremos tantos ataques com retirada de direitos, desemprego e miséria.

Por isso é tão importante termos a categoria bancária unida a esse sindicato tão forte e tão representativo’’.

A presidenta da Seeb Limeira, Ana Lúcia Ramos Pinto, desejou uma gestão forte, próspera e com muitas vitórias para que a categoria possa avançar na luta pela manutenção e ampliação de direitos.

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Edição 585 - Junho/2022

Falta do uso de máscara e de cuidados fazem Covid voltar a se alastrar no país

O Comitê de Contingência da Covid-19 do governo de São Paulo recomendou nesta terça-feira 31 a volta do uso de máscaras em locais fechados. A decisão, no entanto, não tem caráter obrigatório. Assim, caberá às prefeituras decidir pela obrigatoriedade do uso do equipamento de proteção.

A volta da recomendação do uso de máscaras ocorre num momento em que a Covid-19 se alastra entre os paulistas, assim como no restante do país.

“O Brasil teve uma condução no enfrentamento à pandemia que não foi só pífia. Ela foi também intencional. Então parece que não há interesse de que as pessoas saibam o que está acontecendo”, avalia a médica sanitarista Karina Calife.

Brasil sem máscara: flexibilização foi precipitada Especialistas advertem que a flexibilização pelo governo Bolsonaro, e em alguns estados e municípios, “nunca teve um suporte do ponto de vista técnico e científico”, o que está diretamente associado ao registro de aumento de novos casos da doença do coronavírus.

“Foi precipitado porque a pandemia não acaba por decreto”, alertam.

Ao todo, o país contabiliza mais de 665 mil mortes.

Informativo do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região - Filiado à Contraf/Fetec-SP/CUT Presidente: Paulo Malerba

Redação: Diagramação/Projeto Gráfico: Tarantina - Assessoria de Imprensa Guilherme Hilário

Secretário de Comunicação: Sérgio Kaneko

Jornalista Responsável: Sumara Mesquita

Tiragem: 1300 exemplares

Contato: (11) 4806-6650 (11) 4806-6651 WhatsApp Business atendimento@bancariosjundiai.com.br Rua Prudente de Moraes, 843, Centro - Jundiaí - SP

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Edição Edição585 583- Junho/2022 - Abril/2022

M E N I F E D S O I A R Á H CACMIONPAALN2022 PABUATANCDEREIVINDICAÇÕES

NA

Categoria definiu pauta da minuta que será entregue aos banqueiros nas negociações de 2022.

Entre as principais reivindicações estão: As propostas de 2022 tiveram adequações e alterações na Minuta e alterações, como a questão do home office e da jornada.

Confira as principais reivindicações. A minuta completa está em nosso site www.bancariosjundiai.com.br

Consulta Nacional

35 mil bancári@s de todo o país responderam à pesquisa.

Confira os principais temas:

91% - regulamentação do teletrabalho deve ser feita em negociação coletiva 77% - cansaço e fadiga constantes são resultado de metas abusivas 54% temem adoecer ou ter burnout em decorrência das metas 44% disse ter crises de ansiedade 35,5% recorrem a antidepressivos e/ou ansiolíticos 84,3% consideram importante eleger candidatos comprometidos com a pauta dos trabalhadores 51,8% consideram importante participar das assembleias e reuniões dos sindicatos 41,7% são favoráveis à greve para garantir e ampliar conquistas 94,8% são favoráveis que todos os bancários ajudem a financiar a luta para garantia de conquistas

Propostas de ação » » » »

Panfletagem e reuniões nos locais de trabalho Tuitaço e uso de todas as redes sociais Atividades em frente aos bancos Sensibilizar a categoria nas ruas e nas redes.

Bandeiras de luta

» Defesa do emprego e dos direitos: manutenção da mesa única de negociação e do acordo de dois anos » Luta pela saúde pública e melhores condições de trabalho » Luta contra a terceirização e precarização » Defesa dos bancos e empresas públicas » Em defesa da democracia: Lula presidente » Pelo apoio às candidaturas nas eleições que defendam direitos, os bancos públicos e a pauta da classe trabalhadora. » Apoio e construção dos comitês de luta para debater a reconstrução do Brasil que a gente quer. » Moção de Apoio à Regulamentação e Democratização do Sistema Financeiro no Brasil.

FIM DAS DEMISSÕES » Garantia dos empregos SALÁRIO » 5% de aumento real + reposição da

Inflação (entre 31/9 de 2021 e 1/9 de 2022)

NOVAS CLÁUSULAS » Representação sindical dos trabalhadores em home office » Eleição de conselheiro de administração pelos funcionários dos bancos privados

SOBERANIA » Defesa dos bancos e empresas públicas

GARANTIA DAS CONQUISTAS » Manutenção da PLR » Reposição nas demais verbas de natureza SEGURANÇA salarial (VA, VR) » Adequações no artigo sobre a CIPA » Auxílio-Creche e Auxílio-Babá SAÚDE » Tickets refeição e alimentação » Tratamento e acompanhamento dos bancários no pós-Covid, JORNADA » Melhoria nas condições de trabalho » Redução de dias úteis de 5 para 4 trabalhados por semana (de segunda a » Combate ao assédio moral e sexual sexta) » Fim das metas abusivas » Transparência dos bancos nas

Confira todas as matérias completas em nosso site

informações relacionadas às condições de trabalho dos funcionários

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Edição 583 585 - Abril/2022 Junho/2022

‘’Polarização de hoje é entre ódio e amor, fome e comida no prato’’, afirma jornalista

Durante a 24a Conferência Estadual dos Bancários de SP o cientista social Fausto Augusto, técnico do Dieese, e o jornalista Altamiro Borges fundamentaram a importância de os sindicatos e suas bases se dedicarem ao debate político num cenário com grandes desafios, como o enfrentamento à fome, miséria e desemprego que têm assolado todas as regiões do país.

Para Altamiro, a prioridade máxima neste cenário, será a de trabalhadores e sindicatos se dedicarem à batalha eleitoral, elegendo políticos que tenham em sua plataforma a defesa do emprego e dos direitos. ‘’Para quem está pensando em emprego e renda, a energia tem que se voltar para as eleições e os desafios básicos são fortalecer os comitês populares e tonificar o debate nas redes sociais’’.

Fausto Augusto destacou as dificuldades que o país atravessa com a política neoliberal e privatista, que destroça a renda do trabalhador, com um governo que nega o acesso a serviços básicos e que tem um olhar só para os grandes empresários, com milhares de desempregados, trabalhadores informais, redução de renda, tornando qualquer negociação mais obscura e difícil de encaminhar. ‘’A polarização de hoje não é entre esquerda e direita, mas entre fome e comida no prato, entre ódio e amor, entre necropolítica e vida. Por isso, segundo ele, as eleições deste ano terão caráter de plebiscito’’, conclui Altamiro.

PL de Bolsonaro permite que bancos tomem imóvel de família inadimplente

A Câmara dos Deputados deu aval, no dia 1º de junho, para que bancos e instituições financeiras possam penhorar o único imóvel de uma família para quitar dívidas.

A medida faz parte do Projeto de Lei (PL) 4188/2021, de autoria do governo de Jair Bolsonaro (PL), que cria o marco legal das garantias de empréstimos e altera Lei 8.009/1990 que trata da impenhorabilidade de imóvel. Pela legislação em vigência, uma família não pode perder esse seu único bem por dívidas. Atualmente, ele só pode ser usado como garantia de financiamento do próprio imóvel e

leiloado em caso de inadimplência do financiamento imobiliário.

“O presidente disse na campanha, nas suas falácias e mentiras, que o comunismo ia tomar a casa dos brasileiros. Pois bem, em 2008, os Estados Unidos viveram uma crise em que muitas pessoas passaram a morar na rua e em seus carros porque perderam suas casas. A casa, o bem de família, é algo tão sagrado no nosso país que ela é impenhorável, assim diz a nossa legislação. Porque é na casa onde o núcleo familiar está”, disse o deputado Alencar Santana (PT).

Impacto das privatizações: trabalhadores relatam adoecimento físico e mental de funcionários Desde o governo Temer, as empresas públicas brasileiras como a Caixa, Correios, Petrobras, Dataprev e Serpro (Serviço Federal de Processamento de Dados), dentre outras, passaram a ser vistas como fonte de lucro fácil pelo governo. E isso não está relacionado com investimentos no fortalecimento destas instituições visando o aumento do lucro, mas sim com a entrega delas à iniciativa privada.

Representantes de empregados relatam o adoecimento físico e mental dos empregados públicos. A constante ameaça de privatização, somada a assédios de vários tipos, tem levado muitos a abandonarem a carreira pública e até o país.

“De 2016 até hoje o número de empresas públicas caiu, porém, o número de subsidiárias aumentou”, disse, mostrando que o fatiamento das estatais é uma forma de vender as áreas mais lucrativas sem passar pelo crivo dos representantes da população que, em sua maioria, segue contra as privatizações’’, informa Rita Serrano, coordenadora do Comitê Nacional em Defesa das Empresas Públicas.

“O próximo governo precisará rediscutir as demissões deste governo privatista, para quem sabe costurar uma anistia aos trabalhadores demitidos”, alerta Deyvid Barcelar, Coordenador da Federação Única dos Petroleiros (FUP). fontes: Revista Fórum/Terceiro Setor/Fenae/FetecSP/RecontaAí

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Santander

Deste mês você não passa!”: funcionários denunciam abuso na Superintendência Regional de Jundiaí Já não é de agora que os funcionários reclamam da forma abusiva na cobrança das metas nas agências que Superintendência Regional de Jundiaí vem praticando, expondo de forma pública e ofensiva a cobrança de resultados em grupos “WhatsApp”, como gerentes que não estão atingindo metas no ranking.

Nos feedbacks individuais, a situação piora de forma drástica, com a gestão regional humilhando e ameaçando de demissão quem não está entregando a meta exigida.

De acordo com as denúncias, a frase “Deste mês você não passa!” tem virado rotina.

Toda essa pressão praticada vem contaminando o clima nas agências. ‘’Os funcionários entram em desespero só em ouvir o nome dele’’, informam os denunciantes.

O Sindicato entende ser primordial o clima de harmonia dentro das agências, inclusive para que haja bom desempenho das funções. ‘’Infelizmente isso não vem ocorrendo, principalmente por conta da forma truculenta como a gerência regional ordena a busca por resultados’’.

Com metas insanas, Itaú exige que bancários atuem como operadores de telemarketing

Não bastam as metas abusivas, demissões e fechamento de agências, agora o Itaú exige que os bancários atuem como operadores de telemarketing. E, claro, com muitas metas abusivas.

No Uniclass, o número de ligações diárias chega a 20. Dessas, pelo menos seis precisam ser encaminhadas como ‘’melhor conversa’’ e duas precisam ser fechadas com venda de produtos. No Varejo, os funcionários precisam fazer 35 ligações. Isso tudo no meio da turbulência do dia a dia, com cada vez menos profissionais por conta das demissões.

Também não basta o cliente ir à agência, pedir informações ao bancário, tirar extrato. Nada disso conta para o banco que considera o não fechamento de vendas como um relacionamento nulo na ‘contagem’. ‘’Não podemos nem registrar esse contato, porque o cliente, ainda que tenha sido atendido na agência ou por email, tenha tirado dúvida conosco, ele não é contabilizado pelo banco como um relacionamento. Ou seja, a gente simplesmente perde pontuação porque o cliente não fechou nenhum produto’’, informam bancários da base. Pior ainda são os caixas que atendem clientes por horas, mas com tantas informações, pagamentos, atenção na contagem de dinheiro, simplesmente não conseguem fazer o milagre da venda num processo insano criado pelo banco.

O Sindicato pede aos bancários que façam a denúncia para que sejam tomadas medidas cabíveis, inclusive junto ao Departamento Jurídico. O sigilo é absoluto.

O Sindicato informa que tomará as medidas necessárias.

Mercantil

Cobranças excessivas de metas, ameaças de demissão e de exposição pessoal são alguns dos casos relatados

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB), e os sindicatos afiliados denunciaram, na terça-feira (31), diversos casos de assédio moral e cobrança excessivas de metas contra os funcionários, praticados pela Superintendência Comercial do banco.

De acordo com os relatos, os funcionários do Mercantil do Brasil estão sendo ameaçados de demissão sumária por uma Superintendente Comercial, caso não cumpram as pesadas metas impostas. “A alta rotatividade no Mercantil do Brasil, em torno de 24% ao ano, atesta que o banco se utiliza dessa estratégia para pressionar e amedrontar os funcionários”, observou o coordenador da COE/Mercantil do Brasil, Marco Aurélio Alves.

Marco Aurélio disse que também são utilizadas “temidas” videoconferências como máquinas de tortura contra os trabalhadores, que são cobrados ostensivamente durante todo o horário de atendimento para vender ou empurrar produtos aos aposentados. Esse ato de covardia reflete o descaso e a incoerência da empresa, que faz marketing sobre compromisso social, mas demonstra frieza ao permitir o assédio moral contra seus funcionários e a impor essa taxa absurda de rotatividade para ameaçar constantemente os bancários.

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Caixa

Caixa continua sendo usada em campanha eleitoral antecipada

Mais uma vez, empregados da Caixa acusam o presidente do banco, Pedro Guimarães, de utilizar o banco e sua imagem para fazer campanha eleitoral antecipada para o atual presidente da República As denúncias têm como base o vídeo “Caixa: mudança histórica de postura garante investimentos a quem mais necessita”, postado do canal pessoal no Youtube do presidente da República, com depoimento do presidente da Caixa, se configura como campanha eleitoral antecipada, segundo a coordenadora da CEE do banco, Fabiana Uehara Proscholdt.

Para Fabiana, apesar de discordarem do uso inapropriado da imagem do banco, o vídeo é providencial. “Mostra exatamente o desprezo que ele e este governo têm pela coisa pública, pelo banco público” disse. “Querer se gabar de que este governo está vendendo a Caixa e que antes isso não existia é, no mínimo, falta de bom senso.

Vender a Caixa não é um bom negócio. Só este governo privatista, sem compromisso com o país e com o povo brasileiro, acredita que se desfazer da Caixa e demais empresas públicas seja um bom negócio”, completou.

BB

Papel Social em risco: Câmara aprova fim da exclusividade do Penhor da Caixa

A Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (1º) o fim da exclusividade da Caixa na operação de penhor. Foram 240 votos a favor e 106 contra.

O Projeto de Lei 4.188/21, de autoria do Executivo, tratava das garantias de crédito, e agora segue para o Senado Federal.

Para o presidente da Fenae, Sérgio Takemoto, é mais um passo para o enfraquecimento da Caixa, do banco público, fundamental para o desenvolvimento do país.

“Esta é mais uma manobra do governo para favorecer a iniciativa privada em detrimento dos interesses da população brasileira. O que precisamos agora é mobilizar ainda mais os empregados e a população para que o projeto não seja aprovado no Senado Federal. Vamos cobrar dos senadores a manutenção do penhor na Caixa e a continuidade do seu papel social”, afirmou o presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Sérgio Takemoto.

Assédio, descaso e adoecimento Nos últimos anos a administração do banco acirrou a cobrança por metas abusivas. Isso não é nenhuma novidade para quem trabalha no banco e absorve diariamente essas cobranças. O descaso com a falta de funcionários tem sobrecarregando os que permanecem trabalhando, muitas vezes resultando em prejuízos à saúde.

A agência de Francisco Morato é um exemplo do descaso com a falta de funcionários. A unidade trabalha com apenas um escriturário no atendimento. Com o início de suas férias, o Sindicato precisou intervir para que o banco destinasse

mais funcionários para atender a população.

Na agência de Várzea Paulista o assédio da gestão tem levado funcionários ao afastamento médico com prejuízos às condições de trabalho. O Sindicato cobrou solução por parte do Regional, mas até o momento nada foi feito. Seguimos monitorando esse problema.

Segundo o diretor do Sindicato, Álvaro Pires, “ é importante que os funcionários não se calem e denunciem quando se sentirem assediados ou perceberem falta de condição de trabalho”.

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Edição 585 - Junho/2022

“Viajar é colecionar memórias no coração” Apresentamos o Grupo Nacional Inn. São mais de 60 unidades hoteleiras, presentes em oito estados e 25 cidades Não perca tempo! Faça uma pesquisa e encontre o seu destino e tenha uma ótima viagem! https://bancariosjundiai.com.br/nacionalinn-hoteis-e-centros-de-convencoes/

Associad@s do Sindicato podem fazer CPA 10, CPA 20 e muito mais com custo zero!

Em parceria com o Instituto Fenae, nosso Sindicato oferece aos bancários sindicalizados uma plataforma EAD (Educação à Distância) com diversos cursos, que vão desde CPA-10 e CPA-20, Língua Inglesa, MasterMind, oratória, Matemática Financeira e até Introdução ao mundo dos vinhos

A inscrição é gratuita e pode ser feita diretamente pelo e-mail atendimento@bancariosjundiai.com.br. Envie com o título ”EAD” e no corpo do e-mail coloque seus dados com nome completo, celular, CPF, agência bancária em que trabalha e Curso que pretende fazer.

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