Jornal dos Bancários - nº562 - Maio

BANCARIOSJUNDIAI.COM.BR

CONSTRUINDO O RAMO FINANCEIRO

Edição: 562 | Maio 2020

PERIGO

Sim, nós estamos

MP 905 caiu mas Bolsonaro avisa que ela vai voltar

na linha de frente!

PG 2

CAIXA Trabalhadores da Caixa estão expostos e sem Saúde Caixa

PG 7

Sindicato Solidário Bancários de Jundiaí se unem à campanha nacional da Contraf-CUT

Trabalho dos bancários tem sido fundamental nesse momento de pandemia e atuação dos sindicatos tem garantido proteção da categoria em todo o país.

Veja mais nas páginas 4 e 5

PG 3

Banco vai antecipar férias de parte dos funcionários

Previ tem recursos suficientes para pagar benefícios em dia

Funcionários conquistam renovação do acordo aditivo

PG 7

PG 6

ACOMPANHE NOSSA LUTA!

santander

Banco do Brasil

Bradesco

/bancarios.jundiai

PG 6

bancariosjundiai.com.br

2

Edição 562 - Maio/2020

MP 905 caiu mas Bolsonaro avisa que ela vai voltar A pressão dos trabalhadores sobre os senadores surtiu efeito e a MP 905 (a do contrato Verde e Amarelo) não foi votada em 20 de abril e perdeu a validade. A MP ataca em cheio os direitos dos bancários.

De acordo com texto aprovado na Câmara dos Deputados – e que acabou não sendo votado a tempo no Senado – estariam liberadas para ocorrer aos sábados, domingos e feriados as atividades de automação bancária; teleatendimento; telemarketing; serviço de atendimento ao consumidor; ouvidoria; áreas de tecnologia, segurança e administração patrimonial; atividades bancárias de caráter excepcional ou eventual e em feiras, exposições ou shopping centers e terminais de ônibus, trem e metrô.

A PLR também estava ameaçada porque o texto excluía os sindicatos da negociação dos termos da PLR e

previa negociação direta entre patrão e empregado, instituindo uma óbvia correlação desigual de forças.

Bolsonaro já avisou que irá editar uma nova MP e, por isso, mais do que nunca, os bancários e toda a classe trabalhadora devem seguir pressionando os parlamentares e dar um basta à retirada de direitos com a

desculpa de geração de empregos.

A MP ainda considerava acidente de trabalho no percurso casa-emprego somente se ocorressem no transporte do empregador; e colocava acordos coletivos acima de jurisprudência e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Falaí!

CAMPANHA SALARIAL 2020

Paulo Malerba | Presidente do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região

Como será a Campanha Salarial neste ano em que enfrentamos uma pandemia?

A campanha ainda está indefinida.

O processo de construção da minuta de reivindicações é realizado por meio de conferências e encontros da categoria, que, neste momento, são inviáveis. Estamos buscando alternativas. A organização e a mobilização ficam difíceis diante desse cenário.

Como fica o calendário do Acordo Coletivo de dois anos?

Em princípio o calendário está mantido. O Comando Nacional realiza negociações com a Fenaban para buscar um consenso sobre os prazos. Por exemplo, o Santander aceitou renovar o acordo aditivo por dois anos. Nosso objetivo será garantir todos os direitos previstos na Convenção Coletiva e que não fiquemos nenhum momento sem a cobertura da Convenção.

Expediente Informativo do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e Região - Filiado à Contraf/Fetec-SP/CUT Presidente: Paulo Malerba Diretor Responsável: Sérgio Kaneko

Redação: Tarantina - Assessoria de Imprensa Jornalista Responsável: Sumara Mesquita

Diagramação/ Projeto Gráfico: Guilherme Hilário Contato: (11) 4806-6650 atendimento@bancariosjundiai.com.br Rua Prudente de Moraes, 843, Centro - Jundiaí - SP

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Bancários de Jundiaí se unem à campanha nacional Sindicato Solidário, da Contraf-CUT O Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região entrou com força total na Campanha ‘’Sindicato Solidário’’, lançada este mês pela Contraf-CUT e que envolve sindicatos do país inteiro.

Somando bancários e financiários, a Campanha tem potencial para abranger mais de um milhão de trabalhadores nessa ajuda às famílias em situação de vulnerabilidade, e que agora se deparam com mais um agravante em busca de renda por

conta da pandemia.

Em Jundiaí, o Sindicato dos Bancários optou por apoiar inicialmente duas entidades com trajetórias reconhecidas no auxílio a famílias carentes. A ACAI, Associação de Combate à Aids Infantil, que há 17 anos atende famílias que convivem com o vírus HIV/Aids e a Associação Almater, que atende famílias no Jardim São Camilo.

Douglas Yamagata, secretário-geral

do Sindicato, disse que a pandemia é também um momento de reflexão e de união. ‘’Se temos condições de ajudar e de nos mobilizar, podemos, de alguma forma, tentar reduzir o impacto dessa crise que abala o mundo inteiro. Estamos todos preocupados e com medo, mas precisamos lembrar que há famílias sem nenhuma renda e que estão passando por sérias dificuldades’’.

Como ajudar a Campanha Sindicato Solidário A campanha da Contraf-CUT foi criada como uma corrente de união, amor e respeito à vida. Na mais grave crise da humanidade, é preciso unir esforços para preservar vidas. ‘’É tempo e humanizar. De nos solidarizarmos com quem mais precisa’’, diz Juvandia Moreira, presidente da Contraf-CUT. Ela informa que todos os trabalhadores da categoria podem ajudar, indicando ao sindicato de sua região uma Associação ou uma ONG que precisa de ajuda neste momento tão crítico.

A categoria pode fazer doações em valores, cestas básicas, produtos de higiene e limpeza e também ajudar

a divulgar a Campanha Sindicato Solidário.

Todas as informações podem ser encontradas no hotsite: sindicatosolidario.com e também no site do Sindicato em www.bancariosjundiai.com.br

Como ajudar a ACAI e Almater em Jundiaí ACAI– Associação de Combate à Aids Infantil

Associação Almater

Contato: (11) 2816-2938, com Flávia Botelho Como ajudar: Depósito no Banco Bradesco Agência 6329 | Conta Corrente 3333-2 Associação de combate a AIDS infantil CNPJ 05.659.189/0001-42

Contato (11) 9 9788-2656, com Eliane Silva Como ajudar: Depósito no Banco do Brasil Ag 3570-X CC 38547-6 CNPJ: 15.670.588/0001-68

(Atende famílias carentes de Jundiaí e região que convivem com o vírus HIV/Aids)

Atende famílias carentes do Jardim São Camilo

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Edição 562 - Maio/2020

Sim, nós estamos

! e t n e r f e d a h na lin

Trabalho dos bancários tem sido fundamental nesse momento de pandemia e atuação dos sindicatos tem garantido proteção da categoria em todo o país.

O atendimento a milhares de trabalhadores para o saque do auxílio emergencial nas agências da Caixa durante a pandemia da Covid-19 é um símbolo histórico da importância do serviço essencial oferecido pelos bancários de todo o país.

Nesse momento crítico, em que o mundo todo enfrenta uma grave crise, a categoria tem assegurado o atendimento à população, estando na linha de frente no atendimento dentro das agências e também atuando de casa, em sistema home office.

Para garantir que bancários, financiários, vigilantes e outros profissionais do segmento pudessem trabalhar com a mínima segurança, sindicatos de todo o Brasil, conduzidos pelo Comando

Nacional dos Bancários, tem atuado diariamente para garantir a manutenção dos empregos e salários e medidas que preservem a saúde e a vida dos trabalhadores, como a exigência dos EPIs, a exemplo de máscaras, álcool gel, luvas, em alguns casos, protetores acrílicos, e o contingenciamento da entrada de clientes. ‘’Reconhecemos e aplaudimos a bravura de todos os profissionais que estão no front dessa guerra, a exemplo dos enfermeiros, médicos, socorristas, garis, coveiros e tantos outros. Mas é muito importante lembrar, principalmente nesse Mês do Trabalhador, que sem os bancários, tanto os que estão saindo de casa e indo diariamente

às agências quanto os que estão em home office, a população não teria garantidos serviços essenciais, como o que ocorre agora com o pagamento do auxílio emergencial’’, diz Paulo Malerba, presidente do Sindicato dos Bancários de Jundiaí e região.

Malerba lembra que o Sindicato também tem atuado de forma consistente durante todo esse período. ‘’Nossos diretores tem acompanhado diariamente o que ocorre nas agências e atendido às demandas da categoria, a exemplo de denúncias por falta de EPIs ou ainda sobre a pressão por metas, algo que jamais poderia estar ocorrendo num momento como esse’’.

O que já conseguimos?

Paulo Malerba destaca que a categoria foi a primeira no país a criar um Comitê de Crise com a Federação Nacional dos Bancos para tratar sobre a prevenção e o combate à Covid-19 no setor. ‘’Temos realizado várias videoconferências ao dia. A primeira exigência foi manter em casa os trabalhadores considerados do grupo de risco e manter em quarentena os que tinham acabado

de voltar de viagens internacionais’’.

O presidente destaca que, logo no início da pandemia, a Fenaban aceitou reforçar a higiene e limpeza de todos os locais de trabalho e cancelar todos os eventos presenciais, como reuniões e treinamentos.

E o Banco Central atendeu ao pedido de contingenciamento do acesso às agências, com redução do horário de atendimento.

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Intervenção do Sindicato tem sido vital Em Jundiaí, o Sindicato também conseguiu que a Prefeitura inserisse as agências somente para atendimento de serviços essenciais no decreto municipal sobre a Covid-19. ‘’Para resguardar ainda mais a vida dos trabalhadores do ramo, também distribuímos cartazes por toda nossa base alertando a população de que as agências possuem alto risco de contaminação e, desta forma, tentamos evitar que as pessoas saiam de casa e se desloquem até o banco se o serviço pode ser feito via internet’’.

O secretário geral do Sindicato,

Douglas Yamagata, afirma que a ação sindical tem, com certeza, salvado vidas. ‘’A intervenção dos sindicatos tem sido vital para a proteção dos trabalhadores.

Desde o primeiro momento, quando nem haviam sido publicados os decretos de isolamento social, já iniciamos contato com os bancos pedindo o home office para os grupos de risco, os EPIs e a proteção dos empregos, já que muitos empresários viram na crise uma oportunidade para baixar salários e demitir”.

Novidades nas negociações O Comando Nacional dos Bancários informa descartar qualquer negociação neste momento sobre o retorno dos bancários ao trabalho físico. “Já está comprovado, por diversas experiências mundo afora, que não adianta nada voltar antes da curva de contágio começar a cair.

Infelizmente, ainda estamos longe disso. O momento é de pensar na saúde e na vida dos bancários que precisam trabalhar para atender a população”, afirmou a presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira.

Comunicação eficiente Além do contato direto com a categoria, o Sindicato também conta com uma rede de comunicação eficiente.

Pelas redes sociais (Site, Facebook e Instagram) e pelo Whatsapp dos diretores, a entidade tem recebido denúncias e tirado dúvidas dos trabalhadores, além de receber e compartilhar informações sobre o andamento e resultado das reuniões entre o Comando

Nacional e os bancos. ‘’Os meios de comunicação tradicionais só lembram dos bancários quando é para atacar, como é o caso das filas do auxílio emergencial. Mas a todo tempo o Sindicato faz questão de mostrar a situação real da categoria e o quanto ela é importante num momento como esse’’, declarou Sérgio Kaneko, secretário de Comunicação do Sindicato.

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ITAÚ UNIBANCO

Bancários do Itaú decidirão sobre acordo em assembleia virtual A compensação será limitada a duas horas por dia útil durante 12 meses Após negociação com o movimento sindical, foi apresentada proposta de acordo referente ao Banco de Horas negativo para bancários que são do grupo de risco e bancários que estão no sistema de rodízio, que não conseguem realizar suas tarefas de casa.

A secretária de Finanças do Sindicato, Letícia Mariano, informa que por meio da negociação foi conquistado que as horas devidas até 30/04/2020 fossem abonadas e o sistema de compensação tivesse início a partir de 01/05/2020.

A compensação iniciará no mês seguinte ao final da quarentena,

limitada a duas horas por dia, e somente nos dias úteis, por 12 meses. “Além disso conquistamos um desconto de 10% das horas devidas”.

O Itaú também deu opção ao bancário afastado de trabalhar no teleatendimento, com treinamento para isso. “ Estamos pressionando o Itaú para que viabilize o quanto antes essa opção para os bancários, e que contemplem bancários todas as funções da área operacional, tais quais caixas, chefes de serviços e gerentes operacionais” ressalta Letícia.

Covid chega à nossa base O primeiro caso de Coronavírus confirmado em nossa base foi testado como positivo em bancári@ do Itaú. O Sindicato já solicitou reforço nas medidas de higiene segurança que precisam ser tomadas para evitar a contaminação. A agência na qual houve caso de contaminação foi fechada e toda higienizada e todos os funcionários deverão ficar em quarentena por 14 dias. Letícia informa que o Sindicato está

O retorno do Agir Um dos principais avanços das negociações com o Itaú foi a suspensão da cobrança de metas e a pontuação básica do AGIR.Apesar de alguns denúncias de pressão de gestores o clima estava mais leve na maioria as agências.

Em maio, o AGIR foi reformulado e apresentado aos bancários com foco em renegociação e crédito. Apesar da manutenção da pontuação

acompanhando as ações de perto e pediu a testagem de todos os funcionários. ‘’No entanto, os funcionários terceirizados, que atuam na agência, ainda não foram substituídos para que possam ficar em quarentena. Isso é inadmissível e, por esse motivo, contatamos o Departamento de Relações Sindicais do Itaú para solucionar essa questão”.

Como devo proceder?

O Itaú tenta “abafar” os casos de COVID dentro

mínima, o retorno do AGIR representa a volta da pressão, e isso é preocupante, porque trabalhar na linha de frente não é fácil e a exaustão mental está bem maior nesse período. ‘’O retorno do AGIR aumenta ainda mais a pressão sobre o bancário e, de certa forma, acaba inviabilizando o rodízio e as condições de trabalho no bancário na agência’’, diz Letícia Mariano.

da empresa, muitas vezes parecendo não dar importância à situação. “Frisamos que é de total importância informar o Sindicato sobre casos de bancários que tiveram contato com pessoas infectadas ou que estão com suspeita. Assim, acompanhamos os desdobramentos e cobramos ações do banco. Para esses casos, nossa orientação é afastar o bancário contaminado de seus pares e intensificar a higienização da agência”.

BRADESCO

Banco comunicou antecipação de férias individuais de parte dos bancários O Bradesco irá antecipar as férias de parte dos seus funcionários por conta da pandemia de coronavírus e informa que a antecipação foi motivada pelo fato de o banco ter de planejar ações para o momento em que a pandemia passar e for necessário atender demandas represadas.

O banco também comunicou à COE que seguramente 90% dos funcionários de departamentos não estão nos locais de trabalho.

Destes, parte está em home office e parte sem função. Já nas agências, o banco informou que aproximadamente 51% está na rede e os outros 49% ou estão em home office ou em esquema de rodízio, ou são grupo de risco.

A pedido dos sindicatos, o banco irá antecipar as férias de bancários incluídos no grupo de risco, que estão afastados, e daqueles que estão em home office, mas com as funções prejudicadas.

O movimento sindical também cobrou que os trabalhadores recebam com o máximo de antecedência a informação de que terão as férias antecipadas. O Bradesco concordou em antecipar férias somente a partir de maio, solicitando que os gestores informem os trabalhadores afetados o quanto antes.

Confira mais detalhes em nosso site: www. bancariosjundiai.com.br

santander

Funcionários conquistam renovação do acordo aditivo

Assinatura da renovação do acordo será decidida em assembleia virtual No dia 27, a COE do Santander conquistou a renovação, por dois anos, da íntegra do acordo aditivo (Acordo Coletivo de Trabalho) à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Também ficou estabelecida a renovação do acordo do Programa Próprio de Resultados Santander, reajustado pelo mesmo índice que for definido na Campanha Nacional dos Bancários.

Cabesp e Banesprev Também foram renovados os termos de compromisso em que o Santander preserva a manutenção da Caixa Beneficente dos Funcionários do Banco do Estado de São Paulo (Cabesp) e do Fundo Banespa de Seguridade Social (Banesprev).

Pandemia Desde o dia 28, todos os funcionários que trabalham nas dependências dos centros administrativos do Santander devem, obrigatoriamente, utilizar máscaras durante todo o dia, como medida de proteção e manutenção da saúde de toda a equipe.

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CAIXA

Trabalhadores da Caixa estão expostos e sem Saúde Caixa O trabalhador da Caixa está exposto ao coronavírus e abandonado pelo banco.

Quase 2 meses após a OMS declarar situação de pandemia no Brasil, o banco ainda não tomou nenhuma medida para auxiliar os empregados que não possuem acesso ao Saúde Caixa.

Preocupadas com a situação dos trabalhadores, a Fenae a Contraf/CUT enviaram, no dia 22/4, ofício endereçado ao presidente da Caixa, Pedro Guimarães, reivindicando que excepcionalmente, por 120 dias, os empregados admitidos a partir de 01/09/2018 sejam incluídos do Saúde Caixa e possam ter direito ao plano de Saúde dos trabalhadores da Caixa durante a fase mais crítica da pandemia do coronavírus no Brasil.

As entidades, representativas dos empregados da Caixa Econômica Federal, pedem que a Caixa some esforços que estão sendo feitos em todo o país no sentido de

prevenir a proliferação do Covid-19 em todo o país e fortalecer a assistência à saúde da população.

Empregados continuam aguardando proposta sobre Saúde Caixa para todos A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) continua aguardando que o banco apresente uma proposta de inclusão dos novos empregados na cobertura do Saúde Caixa. Na reunião realizada na tarde desta quarta-feira (29), a direção da Caixa não apresentou nenhuma proposta oficial.

A CEE/Caixa reiterou a necessidade de respeito aos trabalhadores que estão correndo riscos ao se colocarem na linha de frente de atendimento à população durante a pandemia do coronavírus (Covid-19). “Empregados ativos, aposentados, pensionistas e dependentes todos sabemos a relevância dessa assistência e não vamos renunciar a isso.

BB

Previ tem recursos suficientes para pagar benefícios em dia A Previ tem recursos suficientes para pagar os benefícios aos associados em dia por muitos meses sem precisar vender ativos de investimento neste momento de pandemia do novo coronavírus (Covid-19). A garantia é do diretor eleito de Seguridade, Marcel Barros. Segundo ele, a caixa de previdência dos funcionários do Banco do Brasil, que completou 116 anos nesta quinta-feira 16, passou, ao longo de sua história, por muitas crises e sobreviveu a todas elas fortalecendo a sua governança e garantindo aos associados a tranquilidade necessária em momentos adversos.

“Vivemos uma crise sanitária dramática, com profundo impacto nos investimentos no Brasil e no mundo, inclusive na Previ. O que eu e nossos diretores eleitos podemos

ACOMPANHE NOSSA LUTA!

assegurar é que a entidade tem recursos suficientes para pagar os benefícios em dia, por meio da nossa política de caixa mínimo, pronto para desembolso, por pelo menos um ano sem precisar vender ativos de investimento”, enfatiza Marcel.

Ele também destaca a responsabilidade da Previ na gestão e o compromisso com a transparência tanto do Plano 1 quanto do Previ Futuro e acrescenta que o momento não é de prejuízo aos associados. “O Plano 1 tem um patrimônio bastante robusto e acaba também sofrendo um impacto da crise, pois tem 45% dos investimentos em renda variável. Mas isso não significa prejuízo, pois não estamos vendendo ativos”, conclui.

Confira mais detalhes em nosso site www. bancariosjundiai.com.br

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editais

Assembleias Extraordinárias Específicas Diante do Estado de Calamidade Pública, para evitar aglomerações que pudessem colocar os trabalhadores em risco de contágio pelo novo coronavírus, a regulamentação específica permite que as assembleias sejam realizadas de forma virtual.

Para mais detalhes sobre as propostas, acesse: www.bancariosjundiai.com.br

EDITAL DE CONVOCAÇAO DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE JUNDIAÍ E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.377.441/0001-97, Registro Sindical nº 24000.001653/90-11, por seu presidente abaixo assinado, no uso de suas atribuições previstas pelo estatuto social da entidade e legislação vigente, convoca todos os empregados financiários, que prestam serviços na Conglomerado do Banco Itaú S/A, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a realização de Assembleia Extraordinária Específica, que se realizará de forma remota/ virtual durante o período das 8h horas do dia 11 de maio até às 18h do dia 12 de maio de 2020, na forma disposta no site www. bancariosjundiai.com.br, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para tratar da seguinte pauta: 1)Deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial, com vigência de dois anos a contar da sua assinatura, a ser celebrado com o Conglomerado Itaú.

Jundiaí, 08 de maio de 2020.

Paulo Eduardo Silva Malerba Presidente

EDITAL DE CONVOCAÇAO DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE JUNDIAÍ E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.377.441/0001-97, Registro Sindical nº 24000.001653/90-11, por seu presidente abaixo assinado, no uso de suas atribuições previstas pelo estatuto social da entidade e legislação vigente, convoca todos os empregados financiários, que prestam serviços na FINAMAX S/A, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a realização de Assembleia Extraordinária Específica, que se realizará de forma remota/virtual durante o período das 8h até às 20h do dia 12 de maio de 2020, na forma disposta no site www.bancariosjundiai. com.br, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para tratar da seguinte pauta: 1)Deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre a pandemia do COVID-19 a ser celebrado com a FINAMAX S/A com vigência de 22 de abril de 2020 a 20 de julho de 2020, automaticamente prorrogável por períodos sucessivos de 90 (noventa) dias, enquanto for mantida a declaração de estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo nº 6, de 20 de março de 2020.

Jundiaí, 08 de maio de 2020.

Paulo Eduardo Silva Malerba Presidente

EDITAL DE CONVOCAÇAO DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE JUNDIAÍ E REGIÃO, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 58.377.441/0001-97, Registro Sindical nº 24000.001653/90-11, por seu presidente abaixo assinado, no uso de suas atribuições previstas pelo estatuto social da entidade e legislação vigente, convoca todos os empregados financiários, que prestam serviços no Banco Santander S/A, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, para a realização de Assembleia Extraordinária Específica, que se realizará de forma remota/virtual durante o período das 8h horas do dia 13 de maio até às 18h do dia 14 de maio de 2020, na forma disposta no site www.bancariosjundiai.com.br, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para tratar da seguinte pauta: 1) Deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho com cláusulas gerais e Termos de Compromisso anexos I, II e III, com vigência de 01/09/2020 a 31/08/2022; 2)Acordo Coletivo de Trabalho para estabelecer o programa próprio intitulado Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) com vigência de 01/01/2020 a 31/12/2021 que, inclusive, trata da autorização do desconto a ser efetuado em função da negociação coletiva realizada e Termo de Ratificação ao mesmo; 3)Termo de Compromisso BANESPREV 2020/2022 e Termo de Compromisso CABESP 2020/2022, a serem celebrados com o Banco Santander (Brasil) S/A. Jundiaí, 08 de maio de 2020.

Paulo Eduardo Silva Malerba Presidente