Manfaat Aktualisasi Nilai-Nilai Dalam Kegiatan

from Belum Optimalnya Tindaklanjut Hasil Pemeriksaan Sanitasi Kapal Dalam Rangka Penerbitan PHQC

by Repositori Perpustakaan Bapelkes Cikarang

LATAR BELAKANG

1. Bagi Unit Kerja

Manfaat aktualisasi nilai-nilai BerAKHLAK diantaranya adalah dengan dilaksanakannya nilai berorientasi pelayanan maka pekerjaan akan dikerjakan dengan penuh tanggung jawab yaitu Pelayanan Publik. Manfaat aktualisasi nilai akuntabel bagi unit kerja diantaranya adalah Mengetahui kewenangan, peran dan tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan. Manfaat aktualisasi nilai kompeten bagi unit kerja yaitu dengan meningkatnya kompetensi pegawai dalam pekerjaan dapat menjawab tantangan yang selalu berubah serta melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pada satuan kerja. Manfaat aktualisasi nilai harmonis dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif. Manfaat Aktualisasi nilai loyal terwujudnya sikap perilaku berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dalam melaksanakan tugas di satuan kerja. Manfaat Aktualisasi nilai adaptif dapat dengan cepat menyesuaikan dan menghadapi perubahan, terus berinovasi untuk meningkatkan mutu satuan kerja. Manfaat Aktualisasi nilai kolaboratif bagi satuan kerja yaitu dapat terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan dalam menghasilkan nilai tambah, dan menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya satuan kerja untuk tujuan Bersama.

Manfaat aktualisasi nilai-nilai dasar ASN bagi pribadi diantaranya dengan diterapkannya nilai berorientasi pelayanan maka pekerja bertanggungjawab serta kejelasan target maka setiap pekerjaan atau kegiatan yang direncanakan seperti rancangan aktualisasi akan bisa diselesaikan dengan baik sehingga berpengaruh pada capaian kinerja pribadi. Manfaat diterapkan nilai akuntabel bagi pribadi diantaranya dapat mencegah terjadinya korupsi, penyalahgunaan kekuasaan, dan meningkatkan efisiensi serta efektivitas. Manfaat diterapkan nilai kompeten bagi pribadi pada pekerja yaitu meningkatnya kompetensi pegawai untuk menjawab tantangan yang selalu berubah sesuai aturan baru yang diterapkan satuan kerja, perkerja dapat membantu orang lain untuk sama-sama belajar, serta dapat melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Manfaat diterapkan nilai harmonis yaitu dapat memperkuat hubungan personal dengan rekan kerja lainnya sehingga memudahkan pekerja dalam proses penyelesaian masalah yang ada di unit kerja.

Manfaat diterapkan nilai loyal yaitu pekerja lebih berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dalam melaksanakan tugas. Manfaat diterapkan nilai adaptif yaitu pekerja dapat dengan cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangakkan kreativitas serta bertindak proaktif. Manfaat diterapkannya nilai kolaborasi bagi diri yaitu dapat bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah, serta pekerja dapat memanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama untuk mencapai keberhasilan dalam suatu kegiatan internal ataupun eksternal.

Kendala dan Solusi a. Kendala

Kendala yang penulis temukan dalam pelaksanaan aktualisasi ini adalah berkaitan dengan waktu kedatangan kapal pada malam hari, sehingga tidak memungkinkan dilakukan promosi kesehatan pada ABK kapal, pelaksanaan b. Solusi

Promosi kesehatan pada kapal PELNI kurang optimal yang disebabkan oleh waktu sandar di pelabuhan yang relatif pendek.

Akibat dari kendala terhadap penyusunan aktualisasi yang penulis hadapi mengakibatkan masih adanya kekurangan pemantauan serta sosialisasi sanitasi kapal pada pihak kapal penumpang yang bersandar di pelabuhan laut balikpapan.

Solusi yang dilakukan terkait kendala yang terjadi diantaranya :

1) Penulis berusaha semaksimal mungkin mengkuti jadwal sesuai dengan kedatangan kapal yang berada di pelabuhan

2) Penulis membuat googleformsebagai self-assesmentuntuk kapal yang akan datang di pelabuhan semayang dengan menambahkan media promosi kesehatan didalamnya.

5.1 Kesimpulan

Bab V Penutup

Kesimpulan yang dapat di ambil dalam laporan aktualisasi ini adalah sebagai berikut :

1. Kegiatan yang penulis lakukan dalam hal ini penerapan nilai-nilai dasar SMART ASN dalam kegiatan aktualisasi terhadap isu “Belum Optimalisasi kegiatan sanitasi kapal dalam rangka penerbitan PHQC dalam upaya menekan tingkat kepadatan kecoa pada kapal penumpang Di Wilayah Kerja Pelabuhan

Semayang Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Balikpapan” yang dilaksanakan dengan menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK memudahkan koordinasi dengan rekan kerja dan pihak terkait mengenai pelaksanaan kegiatan alur dan instruksi kerja Keberangkatan Kapal dalam Negeri serta promosi kesehatan. Penerapan nilai-nilai dasar SMART ASN juga telah membangun sebuah komitmen bersama untuk meningkatkan kepatuhan dalam mengikuti instruksi kerja yang telah dibuat sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan yang dilaksanakan dalam rangkaian kegiatan yang telah dilaksanakan, sebagai berikut :

1) Berkonsultasi dengan atasan dan mentor mengenai gagasan pemecahan isu dengan pembaharuan SOP

2) Melakukan pembaharuan SOP Keberangkatan Kapal Dalam Negeri pada kegiatan promosi kesehatan dalam rangka penerbitan PHQC

3) Melaksanakan sosialisasi hasil pembaharuan SOP sanitasi kapal kepada rekan kerja

4) Melaksanakan sosialisasi faktor resiko kepadatan kecoa pada kapal penumpang yang bersandar di KKP Kelas II Balikpapan

5) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan sanitasi pada kapal penumpang

2. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan di Pelabuhan Semayang dan Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Balikpapan mulai tanggal 06 Juli hingga 18 Agustus 2022

3. Sebelum kegiatan aktualisasi dilaksanakan ABK dan penumpang kapal masih kurang edukasi terkait dengan faktor resiko yang disebabkan oleh kecoa di kapal, setelah di laksanakannya aktualisasi dengan promosi kesehatan menggunakan media digitalisasi dapat dengan mudah di pahami dan menambah informasi dari ABK dan penumpang.

4. Aktualisasi dari kegiatan-kegiatan tersebut merupakan tindakan nyata untuk mencapai visi dari KKP kelas II Balikpapan yaitu “Mewujudkan Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan”. Pelaksanaan kegiatan ini sesuai dengan nilai- nilai dasar BerAKHLAK juga memperkuat Nilai Organisasi KKP Kelas II Balikpapan yaitu Sigap (respon cepat/ tanggap terhadap faktor resiko), Etis (Beretika yang baik dalam melaksanakan tugas), Handal (Tangguh dalam mencegah penyakit/ Faktor Resiko), Aktif (Berperan aktif dalam mencegah keluar masuknya penyakit), Terpadu (Kerja tim terpadu secara professional).

5.2 Saran

Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh pegawai KKP Kelas II Balikpapan dapat terus aktif dalam menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap kegiatan, terutama dalam melakukan pengawasan kegiatan sanitasi serta melakukan promosi kesehatan pada kapal penumpang. Diharapkan kegiatan yang telah dilakukan dapat berjalan terus menerus secara berkesinambungan, sehingga diharapkan dapat muncul ide-ide atau inovasi lain untuk membantu meningkatkan mutu pelayanan di KKP Kelas II Balikpapan. Rangkaian kegiatan aktualisasi ini dapat dijadikan rencana tindak lanjut untuk mengoptimalkan kualitas pelayanan di KKP Kelas II Balikpapan, sehingga diharapkan adanya keberlangsungan penerapan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pengembangan instruksi kerja menjadi Standar Operasional Prosedur (SOP), memperbanyak poster atau banner alur, dan mengadakan monitoring dan evaluasi secara berkala.

1. Revisi alur dan Instruksi kerja ini dapat dikembangkan menjadi

SOP (Standar Operasional Prosedur).

Standar Operasional Prosedur

1. Akuntabel

Kepemimpinan, Integritas, Tanggung jawab, Konsisten

2. Kompeten Efektif, Efisien, Inovatif

3. Harmonis

Hormat-menghormati, Sopan santun, Mengutamakan kepentingan umum, dan Musyawarah.

4. Adaptif

Jujur, Peduli, Mandiri, Disiplin, Tanggungjawab, Kerja keras, Sederhana, Adil

Tahun 2022 KKP Kelas II

Balikpapan Diajukan dan diusulkan, hal tersebut dibutuhkan dalam pelayanan KKP

Kelas II Balikpapan

2. Perlunya memperbanyak alur dan Instruksi kerja berupa poster/Banner dan video edukasi di seluruh Wilayah

Kerja KKPKelas II

Balikpapan.

Media Promosi :

Poster/banner dan

Video promosi

Kesehatan

1. Akuntabel

Kepemimpinan, Integritas, Tanggung jawab, Konsisten

2. Kompeten

Efektif, Efisien, Inovatif

3. Harmonis

Hormat-menghormati, Sopan santun, Mengutamakan kepentingan umum, Musyawarah.

4. Adaptif

Jujur, Peduli, Mandiri, Disiplin, Tanggung jawab, Kerja keras, Sederhana, Adil

Tahun 2022 hingga seterusnya

Seluruh Wilker KKP

Kelas II

Balikpapan

Diajukan dan diusulkan, hal tersebut dibutuhkan dalampelayanan

KKP Kelas II

Balikpapan

3 Monitoring dan evaluasi yang dilakukan secaraberkala

1. Laporan

2. Notulen Monitoring danevaluasi

1. Akuntabel

Kepemimpinan, Integritas, Tanggung jawab, Konsistensi

2. Harmonis

Hormat-menghormati, Sopan santun, Mengutamakan kepentingan umum

3. Kompeten

Efektif, Efisien, Inovatif

4. Kolaborasi

Sopan santun, Mengharagai, Peduli, Mandiri, Disiplin, Tanggungjawab, Kerja keras, Sederhana, Adil

Setiap bulan Seluruh wilker KKP

Kelas II

Balikpapan

Diajukan dan diusulkan, hal tersebut dibutuhkan dalam pelayananKKP

Kelas II

Balikpapan