Tabel 8 Deskripsi Aktualisasi Kegiatan 2

Kegiatan 2 Pelaksanaan koordinasi dengan senior entomolog kesehatan dalam pembuatan buku panduan untuk kader jumantik

Tanggal Pelaksanaan 11 Juli 2022

Tempat Kegiatan Ruang Substansi Pengendalian Risiko Lingkungan (PRL)

Deskripsi kegiatan dan teknik aktualisasi penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK

1. Menyiapkan bahan materi diskusi pembuatan Buku

Panduan untuk kader jumantik

Dalam menyiapkan bahan materi diskusi saya melampirkan materi mana saja yang akan dimasukan kedalam buku panduan kader jumantik sebagai perbaikan kedepannya sesuai dengan prinsip berorientasi pelayanan.

2. Mengumpulkan materi-materi yang diperlukan dan atas saran senior entomolog kesehatan dari hasil diskusi

Dalam proses terkait pembuatan buku panduan kader jumantik saya memohon arahan dan selalu menerima perbedaan apabila ada masukan, selain itu juga memberikan inovasi untuk perubahan perbaikan dan juga membangun kerjasama agar terus bersinergi sesuai dengan penerapan nilai dasar akuntabel, harmonis, adaptif dan kolaboratif

3. Menyusun materi yang akan dituangkan dalam buku panduan

Dalam memilah materinya saya berusaha mencari materi yang dapat dipahami oleh kader jumantik dan juga saya terus berkontribusi dalam pembuatan buku panduan sesuai dengan prinsip kompeten dan loyal.

KendalaNilai-nilai dasar yang relevan Kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai adaptif, kolaborasi, dan harmonis.

Kontribusi terhadap

Visi dan Misi

Organisasi

Dengan memperoleh gambaran pembuatan buku panduan kader jumantik melalui koordinasi dengan senior entomolog kesehatan medukung salah satu misi

KKP Kels II Banjarmasin yaitu Meningkatkan dan mengembangkan SDM yang professional.

Penguatan Nilai-nilai

Organisasi

Komitmen: Nilai organisasi ini berorientasi pada kesediaan untuk terus melakukan perbaikan.

Berkarya: Nilai yang menggambarkan untuk terus berkarya dan menghasilkan ide baru dalam melaksanakan tugas di tempat kerja.

Inisiatif: Nilai yang menggambarkan terus mau berinovasi untuk mempermudah menjalankan tugas dan menghadapi perubahan.

Output

Ditemukannya ide dalam rencana pembuatan buku panduan, didapatnya materi-materi untuk pembuatan buku panduan kader jumantik, dan tersusunnya materi yang akan dituangkan dalam buku panduan.

Manfaat/hasil capaian

Analisis dampak

Dengan draft buku panduan diharapkan setelah selesai dapat bermanfaat untuk kader jumantik pada saat digunakan di lapangan

1. Jika tidak menerapkan Berorientasi Pelayanan, maka draft buku panduan kader jumantik tidak akan menjadi solutif untuk perbaikan yang ada.

2. Jika tidak menerapkan Akuntabel, maka draft buku panduan tidak efektif dan efisien untuk kader jumantik.

3. Jika tidak menerapkan Kompeten, maka draft buku panduan tidak akan berhasil dan sukses digunakan untuk kader jumantik.

4. Jidak tidak menerapkan Harmonis, maka draft buku panduan tidak akan tersusun dengan baik dan hasilnya tidak selaras.

5. Jika tidak menerapkan Loyal, maka draft buku panduan tidak akan mengindahkan pancasila.

6. Jika tidak menerapkan Adaptif, maka draft buku panduan tidak akan menjadi solusi.

7. Jika tidak menerapkan Kolaboratif, maka draft buku panduan tidak akan tercipta dengan baik.

Data dan fakta laporan kegiatan Aktualisasi

Tabel 9 Bukti Aktualisasi Kegiatan 2

Kegiatan Bukti Kegiatan Aktualisasi

1. Mendiskusikan teknis pembuatan buku panduan untuk kader

Jumantik

2. Mengumpulkan materi-materi yang diperlukan terkait dengan buku panduan untuk kader jumantik

3. Menyusun Materi

yang akan dituangkan dalam buku panduan

Tabel 10 Deskripsi Aktualisasi Kegiatan 3

Kegiatan 3 Pembuatan buku panduan untuk kader jumantik

Tanggal Pelaksanaan 18-25 Juli 2022

Tempat Kegiatan Ruang Substansi Pengendalian Risiko Lingkungan (PRL)

Deskripsi kegiatan dan teknik aktualisasi penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK

1. Menyiapkan draft Buku Panduan kader jumantik terlebih dahulu untuk di konsultasikan

Dalam menyiapkan konsultasi saya melampirkan draft Buku Panduan Kader Jumantik yang menjadi sebagai perbaikan kedepannya sesuai dengan prinsip berorientasi pelayanan.

2. Mengetik perbaikan dari hasil koreksi dan revisi pembuatan Buku Panduan kader jumantik diperlukan dan atas saran senior entomolog kesehatan dan atasan dari hasil konsultasi

Dalam proses konsultasi terkait pembuatan buku panduan kader jumantik saya memohon arahan dan selalu menerima perbedaan apabila ada masukan, selain itu juga memberikan inovasi untuk perubahan perbaikan dan juga membangun kerjasama agar terus bersinergi sesuai dengan penerapan nilai dasar akuntabel, harmonis, adaptif dan kolaboratif.

3. Mencetak buku panduan kader jumantik yang sudah siap sesuai masukan dari senior entomolog kesehatan dan atasan

Dalam mencetak buku panduan kader jumantik saya berusaha melaksanakan tugas saya sesuai dengan prinsip kompeten dan loyal.

Kendala -

Nilai-nilai dasar yang relevan

Kontribusi terhadap

Visi dan Misi

Organisasi

Kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai adaptif, kolaborasi, dan harmonis.

Dengan memperoleh gambaran pembuatan buku panduan kader jumantik melalui koordinasi dengan senior entomolog kesehatan dan atasan medukung salah satu misi KKP Kels II Banjarmasin yaitu Meningkatkan dan mengembangkan SDM yang professional.

Penguatan Nilai-nilai

Organisasi

Komitmen: Nilai organisasi ini berorientasi pada kesediaan untuk terus melakukan perbaikan.

Berkarya: Nilai yang menggambarkan untuk terus berkarya dan menghasilkan ide baru dalam melaksanakan tugas di tempat kerja.

Inisiatif: Nilai yang menggambarkan terus mau berinovasi untuk mempermudah menjalankan tugas dan menghadapi perubahan.

Output

Manfaat/hasil capaian

Tercetaknya buku panduan kader jumantik

Dengan adanya buku panduan kader jumantik diharapkan setelah buku diserahkan kepada kader dapat bermanfaat untuk kader jumantik pada saat digunakan di lapangan.

Analisis dampak 1. Jika tidak menerapkan Berorientasi Pelayanan, maka buku panduan kader jumantik tidak akan menjadi solutif untuk perbaikan yang ada.

2. Jika tidak menerapkan Akuntabel, maka buku panduan tidak efektif dan efisien untuk kader jumantik.

3. Jika tidak menerapkan Kompeten, maka buku panduan tidak akan berhasil dan sukses digunakan untuk kader jumantik.

4. Jidak tidak menerapkan Harmonis, maka buku panduan tidak akan tersusun dengan baik dan hasilnya tidak selaras.

5. Jika tidak menerapkan Loyal, maka buku panduan tidak akan mengindahkan pancasila.

6. Jika tidak menerapkan Adaptif, maka buku panduan tidak akan menjadi solusi.

7. Jika tidak menerapkan Kolaboratif, maka buku panduan tidak akan tercipta dengan baik.

Data dan fakta laporan kegiatan Aktualisasi

Tabel 11 Bukti Aktualisasi Kegiatan 3

Kegiatan Bukti Kegiatan Aktualisasi

1. Melakukan konsultasi dengan atasan dan senior entomolog kesehatan terkait pembuatan

2. Mengetik perbaikan dari hasil koreksi dan revisi pembuatan buku panduan kader jumantik

3.

Mencetak buku panduan kader jumantik lewat percetakan

Tabel 12 Deskripsi Aktualisasi Kegiatan 4

Kegiatan 4 Pelaksanaan sosialisasi dan edukasi tentang buku panduan kepada kader jumantik serta evaluasi

Tanggal Pelaksanaan 04 Agustus 2022

Tempat Kegiatan Aula Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin

Deskripsi kegiatan dan teknik aktualisasi penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK

1. Menentukan serta menyiapkan teknis pelaksanaan sosialisasi dan edukasi serta evaluasi terhadap kader jumantik dengan mentor Membagi undangan, menyiapkan bahan media sosialisasi dan edukasi, Berorientasi Pelayanan dan Kompeten

2. Berhadirnya kader pada acara kegiatan sosialisasi dan edukasi Peningkatan Pengetahuan Kader akuntabel, harmonis, adaptif dan kolaboratif.

Jumantik Bersama mentor di KKP Kelas II Banjarmasin.

3. Terlaksananya sosialisasi isi buku panduan untuk kader jumantik Bersama mentor di Kantor KKP Kelas

II Banjarmasin kompeten dan loyal.

Kendala -

Nilai-nilai dasar yang relevan

Kontribusi terhadap

Visi dan Misi

Organisasi

Kegiatan ini sesuai dengan nilai-nilai komitmen, responsif, dan inisiatif.

Kegiatan sosialisasi dan edukasi penggunaan buku panduan untuk kader jumantik diciptakan untuk memudahkan kader dalam melaksanakan survey di lapangan adalah wujud dari salah satu misi KKP Kelas II

Banjarmasin yaitu mendorong kemandirian masyarakat pelabuhan dan bandara untuk hidup sehat.

Penguatan Nilai-nilai

Organisasi

Komitmen: Nilai organisasi ini berorientasi pada kesediaan untuk terus melakukan perbaikan dan mengembangkan kompetensi.

Responsif: Nilai yang menggambarkan untuk terus memberikan respon yang baik terhadap kader jumantik

Inisiatif: Nilai yang menggambarkan terus mau berinovasi untuk mempermudah menjalankan tugas dan menghadapi perubahan.

Output Tersusunnya teknis pelaksanaan sosialisasi dan edukasi serta evaluasi terhadap kader jumantik, berhadirnya kader pada acara sosialisasi, tersedianya bahan media sosialisasi, terlaksananya sosialisasi isi buku panduan

Manfaat/hasil capaian

Media sosialisasi buku panduan diharapkan dapat memudahkan kader pada saat melakukan survey jentik di lapangan, sehingga akan meminimaisir kendala yang dapat terjadi.

Analisis dampak

1. Jika tidak menerapkan Berorientasi Pelayanan, maka tidak memberikan solutif dan perbaiakan pada substansi untuk memudahkan kader.

2. Jika tidak menerapkan Akuntabel, maka pengetahuan kader saat survey tidak efektif dan efisien.

3. Jika tidak menerapkan Kompeten, maka buku panduan tidak akan berhasil dan sukses digunakan kader jumantik.

4. Jidak tidak menerapkan Harmonis, maka tidak terlaksana kegiatan sosialisasi pada kader jumantik karena tidak kondusif

5. Jika tidak menerapkan Loyal, maka dalam pelaksanaan sosialisasi terhadap kader jumantik tidak menggambarkan nilai Pancasila dan menjaga nama baik instansi.

6. Jika tidak menerapkan Adaptif, maka kader tidak akan cepat menyesuaikan diri dengan perubahan yang ada dan tidak bersikap proaktif.

7. Jika tidak menerapkan Kolaboratif, maka pelaksanaan sosialisasi tidak akan berjalan lancer karena tidak ada Kerjasama dan sinergi antar substansi PRL dan kader jumantik.

Data dan fakta laporan kegiatan Aktualisasi

Tabel 13 Bukti Aktualisasi Kegiatan 4

Kegiatan Bukti Kegiatan Aktualisasi

1. Menentukan teknis pelaksanaan sosialisasi dan edukasi serta evaluasi terhadap kader jumantik

2. Membagi undangan, menyiapkan bahan media sosialisasi dan edukasi serta evaluasi

Bab V Penutup

5.1 Kesimpulan

Bahwa aktualisasi untuk menyelesaikan isu utama Belum Optimalnya Pengetahuan Kader Jumantik Di Wilayah Buffer Pelabuhan Trisakti Banjarmasin telah dilaksanakan.

Dengan terlaksananya seluruh kegiatan aktualisasi ini, maka dapat disimpulkan sebagai berikut:

1. Kegiatan aktualisasi yang sudah dilakukan selesai tepat waktu sesuai dengan jadwal kegiatan yang sudah dibuat dimana sudah menjadi bagian rangkaian kegiatan pelatihan dasar.

2. Pelaksanaan aktualisasi ini terdiri dari 4 kegiatan yang mengimplementasikan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap kegiatannya.

3. Dengan terlaksananya sosialisasi dan edukasi peningkatan pengetahuan melalui buku panduan terhadap kader juru pemantau jentik (jumantik) bisa lebih baik lagi. Hal ini dibuktikan melalui hasil pre test dan post test kuisioner evaluasi ada peningkatan pengetahuan dari kader juru pemantau jentik (jumantik).

5.2 Saran

Selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi, diharapkan selalu menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK. Selain itu, dalam kurun waktu yang lebih panjang semoga buku panduan yang sudah dibuat untuk kader juru pemantau jentik (jumantik) dapat terus bermanfaat dalam pelaksanaan survey jentik Aedes sp. di lapangan dalam mengenali tempat-tempat perkembangbiakannnya.

5.3 Komitmen Keberlanjutan Aktualisasi

Penulis berkomitmen untuk terus mengimplementasikan Nilai-Nilai Dasar PNS

BerAKHLAK dalam setiap kegiatan aktualisasi tindak lanjutnya.

5.4 Rencana Tindak Lanjut

Setelah pelaksanaan aktualisasi Optimalisasi Peningkatan Pengetahuan Kader Juru

Pemantau Jentik (Jumantik) Di Wilayah Buffer Pelabuhan Trisakti Banjarmasin yaitu:

1. Melakukan sosialisasi kepada kader juru pemantau jentik (jumantik) setiap bulan secara personal.

2. Melakukan sosialisasi kepada kader juru pemantau jentik (jumantik) secara bersamaan ditempat yang telah ditetapkan oleh penanggung jawab kader.

Daftar Pustaka

Kusumawardani, Rima. 2020. Pengaruh Pembentukan Kader Jumantik Terhadap Keberadaan

Vektor Nyamuk Aedes spp Di Indonesia. Universitas Muhammadiyah Surakata

(Penelitian Program Studi S1).

Lembaga Administrasi Negara.2022. Wawasan Kebangsaan Dan Nilai Nilai Bela Negara. Modul

Pelatihan Dasar Calon PNS

Undang-Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 33 Tahun 2021 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja Kantor

Kesehatan Pelabuhan

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 50 Tahun 2017 Tentang Standar Baku Mutu Kesehatan

Lingkungan dan Persyaratan Kesehatan untuk Vektor dan Binatang Pembawa

Penyakit Serta Pengendaliannya

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 68 Tahun

2021 Tentang Jabatan Fungsional Entomolog Kesehatan dan Angka Kreditnya

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2021 Tentang

Perubahan Atas Peraturan Lsembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021

Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. HK.01.07/Menkees/478/2021 tentang

Uraian Tugas dan Fungsi Organisasi dan Tugas Koordinator dan Sub-Koordinator

Jabatan Fungsional di Lingkungan Kantor Kesehatan Pelabuhan

Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20

Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur

Sipil Negara

Situs Resmi Kantor Kesehatan Kelas II Banjarmasin, diakses pada tanggal 28 Juni 2022 Pukul

13.30 melalui https://www.kkpbanjarmasin.or.id