BAB VI RENCANA TINDAK LANJUT

6.1 Penetapan Isu Lanjutan / Alternatif

Kegiatan aktualisasi yang berjudul “Optimalisasi Pengurusan Tunjangan Bagi ASN Di Poltekkes Kemenkes Denpasar Tahun 2022” yang terdiri atas 5 kegiatan yakni Pelaksanaan konsultasi dengan mentor mengenai pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang akan dilakukan, Pencarian refrensi terkait aturan/ketentuan pemberian dan pemutusan tunjangan anak bagi ASN, Pembuatan Bagan Alur dan Video terkait proses pemberian dan pemutusan tunjangan anak bagi ASN, Pelaksanaan sosialisasi pemberian dan pemutusan tunjangan anak bagi ASN di Poltekkes Kemenkes Denpasar, Pelaksanaan monitoring dan evaluasi terkait video alur pemberian dan pemutusan tunjangan anak yang telah di upload dan di bagikan sudah berjalan sesuai rancangan aktualisasi penulis. Untuk mengoptimalkan kegiatan aktualisasi yang sudah berjalan, maka diperlukan adanya optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform GoogleSpreadsheet.

6.2 Gagasan Kreatif Pemecahan Masalah Lanjutan

Berdasarkan penetapan isu lanjutan yang ditetapkan diatas, penulis menentukan gagasan kreatif pemecahan isu yang terpilih yaitu dengan melakukan optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform googlespreadsheet Kegiatan pemecahan isu tersebut dijabarkan dalam kegiatan yang disusun sebagai berikut

1. Pelaksanaan konsultasi dengan mentor mengenai pelaksanaan rencana tindak lanjut yang akan dilakukan

2. Pembuatan media/sistem pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform Google Spreadsheet

3. Pelaksanaan sosialisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform Google Spreadsheet

4. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi terkait optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform GoogleSpreadsheet di Poltekkes Kemenkes Denpasar

No Kegiatan

Tahapan Kegiatan Nilai Dasar PNS Waktu

Pelaksanaan

1 Pelaksanaan konsultasi dengan mentor mengenai pelaksanaan rencana tindak lanjut yang akan dilakukan

Menyiapkan dan memaparkan dokumen rencana tindak lanjut yang akan dilaksanakan

Saya bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dalam menyiapkan dan memaparkan dokumen kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi sehingga penulis mendapatkan saran dan masukan dari pimpinan agar kegiatan aktualisasi yang akan dilaksanakan dapat dipercaya.

[Akuntabel]

1 - 4 November

2022

2 Pembuatan media/sistem pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform Google

Spreadsheet

Meminta saran atau rekomendasi dari mentor

Saat saya meminta saran atau rekomendasi dari pimpinan, saya menunjukkan sikap membangun kerjasama yang sinergis yaitu terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah pada gagasan kreatif pemecahan masalah lanjutan [Kolaboratif].

Pada saat melaksanakan tahapan kegiatan kedua, saya juga menghargai masukan dan saran dari Pimpinan.

Dimana masukan dan saran yang diberikan diharapkan dapat menyempurnakan gagasan kreatif yang akan dilaksanakan. [Harmonis]

Menyusun konsep pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform Google

Spreadsheet

Saya bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dengan menyusun konsep pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform Google Spreadsheet secara jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintergritas tinggi. [Akuntabel]

7 - 11 November 2022

3 Pelaksanaan sosialisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform

Spreadsheet

Menginput data yang diperlukan ke dalam

GoogleSpreadsheet

Saya bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dengan menginput data yang diperlukan ke dalam Google Spreadsheet secara jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintergritas tinggi. [Akuntabel]

Menyiapkan bahan sosialisasi (linkgoogle

Spreadsheet)kepada pegawai Poltekkes

Google

Kemenkes Denpasar

Mensosialisasikan tata cara pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform

GoogleSpreadsheet.

Saya menyiapkan bahan sosialisasi dengan menerapkan nilai [Kompeten] dengan kode etik melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik. Bahan sosialisasi tersebut saya kerjakan dengan cermat dan disiplin

[Akuntabel].

Saya berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan bagi ASN di Poltekkes Denpasar. Dalam pelaksanaan sosialisasi, saya memahami dan memenuhi kebutuhan ASN yaitu dengan mensosialisasikan tata cara pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform

Google Spreadsheet, sehingga ASN mendapatkan kepuasan atas informasi yang disampaikan.

[BerorientasiPelayanan]

14 – 18

November 2022

4 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi terkait optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform

Google Spreadsheet di

Poltekkes Kemenkes

Denpasar

Meninjau pelaksanaan optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform

GoogleSpreadsheet kepada pegawai

Poltekkes Denpasar dengan memberikan pertanyaan melalui googleform

Membuat laporan monitoring dan evaluasi

Saya membuat form Monitoring dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan dengan menggunakan google form (berbasis digital) hal ini sesuai dengan nilai

[Adaptif] yaitu menyesuaikan diri menghadapi perubahan. Pada pelaksanaannya saya melakukan

Monitoring dan Evaluasi dengan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi [Akuntabel].

21 – 30

November 2022

Melaporkan hasil monitoring dan evaluasi kepada Wakil Direktur II dan Kasubbag ADUM di

Saya membuat laporan monitoring dan evaluasi berdasarkan hasil dari pernyataan responden dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi [Akuntabel].

Saya melaporkan hasil monitoring dan evaluasi kepada

Wakil Direktur II dan Kasubbag ADUM, menunjukkan sikap membangun kerjasama yang sinergis dengan memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi [Kolaboratif]. Monitoring dan

Evaluasi yang dilakukan juga bermanfaat bagi instansi

Poltekkes Kemenkes

Denpasar dikarenakan dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif[Harmonis].

Bab Vii

Penutup

7.1 Kesimpulan

Kegiatan aktualisasi yang berjudul “Optimalisasi Pengurusan Tunjangan Anak Bagi ASN

Di Poltekkes Kemenkes Denpasar Tahun 2022” sudah berjalan sesuai dengan waktu yang ditentukan. Melalui aktualisasi yang dilaksanakan mulai tanggal 23 Agustus hingga 26 September 2022 penulis dapat menginternalisasi nilai – nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK (Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif) serta pengetahuan mengenai peran dan kedudukan PNS yang sudah penulis pelajari selama Latsar CPNS pada tempat kerja yakni Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Denpasar khususnya di bagian keuangan.

Secara khusus, kegiatan yang dijalankan pada masa aktualisasi yakni pembuatan bagan alur dan video alur pemberian dan pemutusan tunjangan anak bagi ASN dapat menjadi media edukasi bagi pegawai Poltekkes Kemenkes Denpasar. Penulis juga dapat mengaktulisasi nilai-nilai dasar ASN yang BerAKHLAK dalam pelaksanaan tugas jabatan sebagai Pranata Keuangan APBN di Poltekkes Kemenkes Denpasar melalui pelaksanaan kegiatan aktualisasi. Selain itu, kegiatan Aktualisasi memberikan penulis kesempatan untuk mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN dalam mendukung terbentuknya Smart ASN yang menguasai perkembangan teknologi melalui pembuatan video alur sebagai upaya mewujudkan Smart Governance di Poltekkes Kemenkes Denpasar.

7.2 Komitmen Keberlanjutan Aktualisasi

Penulis berkomitmen untuk melakukan keberlanjutan aktualisasi, diantaranya :

1. Membuat rencana tindak lanjut aktualisasi optimalisasi pelaporan pengurusan tunjangan anak bagi ASN dengan menggunakan platform GoogleSpreadsheet

2. Berkomitmen untuk terus mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK, menerapkan SMART ASN dan manajemen ASN demi mewujudkan smart governancedi dalam pelaksanaan tugas sebagai CASN dan kedepannya sebagai ASN

3. Melaksanakan kegiatan terhadap kontribusi untuk perwujudan visi misi, tujuan organisasi Poltekkes Kemenkes Denpasar

Daftar Pustaka

Lembaga Administrasi Negara. (2021). PeraturanKepalaLembagaAdministrasi

Negara(PerkaLAN)Nomor.1Tahun2021tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai

Negeri. Jakarta:LAN

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 54 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Pranata Keuangan

Anggaran Pendapatan Dan Belanja Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). ModulBerorientasiPelayananPelatihanDasarCalon PegawaiNegeriSipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). ModulAkuntabelPelatihanDasarCalonPegawai NegeriSipil.Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). ModulKompetenPelatihanDasarCalonPegawai NegeriSipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). ModulHarmonisPelatihanDasarCalonPegawai NegeriSipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). LoyalPelayananPelatihanDasarCalonPegawai NegeriSipil.Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). ModulAdaptifPelatihanDasarCalonPegawaiNegeri Sipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Lembaga Administrasi Negara. (2021). Modul Kolaboratif Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara.

Visi & Misi serta Tujuan Poltekkes Kemenkes Denpasar. (2022). Dipetik Agustus 2022, dari website Poltekkes Kemenkes Denpasar https://www.poltekkes-denpasar.ac.id/profil/visi-misi/

Rencana Strategis (Renstra) Poltekkes Kemenkes Denpasar Tahun 2020-2024. Dipetik Agustus 2022, dari website https://e-renggar.kemkes.go.id/file2018/e-performance/1-6321814tahunan-602.pdf