A.Deskripsi Tahap Kegiatan Dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

1. Melakukan konsultasi kepada mentor untuk pelaksanaan aktualisasi

Kegiatan ini saya mulai dengan melakukan komunikasi dengan meminta izin kepada mentor melalui pesan di chat whatsapp pada tanggal

06 Agustus 2022. Kemudian penulis menemui mentor pada tanggal 08

Agustus 2022 untuk konsul di lembar konsulan mengenai pelaksanaan aktualisasi.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah menggunakan tutur kata yang sopan dan bahasa yang baik saat komunikasi dengan mentor dalam menyampaikan tentang pelaksanaan aktualisasi yang saya akan lakukan di Ruang IGD RSUP Fatmawati. Loyal yakni saya telah menghargai atas masukan dan arahan mentor terkait pelaksanaa aktualisasi sehingga kualitas kerja dan tugasnya akan lebih baik dan instansi pun akan lebih baik. Adaptif yakni saya telah sigap terhadap masukan dan arahan mentor sehingga tercapai perubahan yang lebih baik dan lebih maju tidak tertinggal dari instansi lainnya.

Kolaboratif yakni saya telah berkerja sama dengan mentor dan kepala ruang terkait pelaksanaan aktualisasi yang saya ambil sehingga bisa tercapai tujuan dari aktualisasi saya, mentor dan kepala ruangan berperan penting dalam kegiatan ini.

2. Melakukan diskusi rancangan aktualisasi yang akan di laksanakan kepada rekan kerja

Penulis menemui teman sejawat diruangan pada tanggal 06

Agustus 2022 kemudian komunikasi dengan teman sejawat untuk berdiskusi mengenai rancangan aktualisasi yang akan dilaksanakan di ruang IGD RSUP Fatmawati dan dalam pelaksanaannya melibatkan rekan kerja diruangan. Dan dari hasil diskusi di catat oleh teman sejawat di from lembar bukti kegiatan aktualisasi saya.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Berorientasi pelayananan yakni saya telah melakukan sapa dan salam kepada teman sejawat saat menemui teman sejawat untuk berdiskusi. Harmonis yakni saya telah bersikap yang ramah, bahasa yang baik dan sopan saat berdiskusi dengan rekan sejawat tentang rancangan aktualisasi yang akan laksanakan di Ruang IGD RSUP Fatmawati. Kolaborasi yakni saya telah menerima masukan dan arahan dari rekan kerja terkait pelaksaan rancangan aktualisasi saya dan melibatkan rekan kerja dalam kegiatan ini sehingga bisa tercapai kegiatannya

3. Mengajukan persetujuan kepada mentor dalam penetapan isu instansi yang diangkat dan rancangan aktualisasi

Penulis melakukan komunikasi dengan meminta izin dan membuat janji kepada mentor melalui pesan di chat whatsapp pada tanggal 08

Agustus 2022. Saya memenuhi janji pertemuan dengan mentor pada tanggal 08 Agustus 2022 di ruang kerja mentor. Kemudian penulis melakukan konsultasi kepada mentor di lembar from konsul yang telah dibuat.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah menyampaikan maksud dan tujuan untuk pelaksanaan aktualisasi terkait isu yang saya ambil menggunakan sikap yang ramah, bahasa yang baik dan sopan untuk mendapatkan izin persetujuan dari mentor tentang rancangan aktualisasi saya. Loyal yakni saya telah berkontribusi ke instansi terkait pelaksanaan rancangan aktualisasi terhadap isu yang saya ambil sebagai habituasi dalam bertugas sehingga instansi akan lebih baik dan maju.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi Rumah Sakit untuk Menjadi

Rumah Sakit dengan Pelayanan Multidisiplin yang handal bagi Masyarakat, melalui misi Rumah Sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas, selain itu meningkatkan inovasi dan produktivitas kinerja berbasis kendali mutu, kendali biaya.

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu professional, komitmen, integritas, team work dan inovatif.

D. Hambatan

Pada kegiatan pertama ini secara umum tidak terjadi hambatan. Kepala ruangan, mentor dan teman sejawat mendukung penuh terkait kegiatan yang dilakukan.

E. Manfaat

Kegiatan pertama ini memberikan manfaat, yaitu:

1. Untuk Peserta

Mempercepat dalam pelaksanaan aktualisasi yang telah di rancang oleh peserta

2. Untuk Rumah sakit

Dalam pelaksanaan persiapan aktualisasi sesuai isu yang didapat di tempat kerja bermanfaat dapat memberikan inovasi yang baru untuk meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit

3. Untuk Masyarakat

Pasien dapat menerima pelayanan yang lebih baik dan tepat

F. Hasil Kegiatan dan Lampiran

Hasil kegiatan pertama ini adalah Pelaksanaan persiapan aktualisasi

Tabel 7. Dokumentasi kegiatan 1

1. Screenshot konsul kepada mentor mengenai pelaksanaan aktualisasi

Gambar 8. screenshot konsul via WA kepada mentor

2. Foto pertemuan konsultasi kepada mentor dan foto diskusi dengan rekan kerja

Kegiatan

Keterkaitan dengan substansi mata pelatihan

BerAKHLAK

Nilai yang muncul dalam kegiatan ini adalah :

Berorientasi pelayanan melakukan kuesioner review hand over supaya terimplementasikan dalam bertugas dan diterapkan oleh teman sejawat dalam melaksanakan hand over sehingga tercapai pelayanan yang prima kepada pasien. Akuntabel bertanggung jawab terhadap daftar pertanyaan yang diajukan saat mereview sesuai materi yang di dapat dan SOP di rumah sakit. Kompeten yakni saya menyusun draf pertanyaan sesuai materi yang saya pelajari dan sesuai SOP yang dari rumah sakit. Harmonis melakukan diskusi dengan menciptakan suasana yang kondusif. Loyal yakni menerima masukan dan saran dari mentor terkait pertanyaan review yang teah dibuat. Adaptif yakni saya membuat kuesioner tidak dalam bentuk manual tapi dalam bentuk google from dan kuesioner tersebut di share ke grup Whatt app ruangan. Kolaboratif melakukan koordinasi dan kerjasama dengan berbagai pihak kepala ruangan , mentor dan perawat serta bersikap proaktif dalam menerima masukan dan saran yang diberikan

Pelaksanaan tanggal 7 Agustus 2022 s/d tanggal 12 Agustus

Waktu

2022 pelaksanaan Ruang IGD RSUP Fatmawati

Tempat

Output Terlaksananya kegiatan meriview pelaksanaan hand over Evidence / Bukti

1. Daftar pertanyaan

2. Berdiskusi untuk kegiatan review dengan perawat ruangan

3. Konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan terkait materi review yang telah di susun

4. Mereview hand over kepada perawat ruangan menggunakan google form dengan mengirimkan link google form melalui whatsapp grup

5. Merekapitulasi hasil kuesioner

6. Melaporkan hasil kegiatan kepada mentor dan kepala ruangan

A.Deskripsi Tahap Kegiatan Dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

1. Menyusun daftar pertanyaan

Kegiatan ini saya mulai dengan meminta izin kepada kepala ruang untuk mencari file SOP hand over sebagai bahan materi untuk review pertanyaan tentang hand over pada tanggal 07 Agustus 2022. Kemudian penulis mulai menyusun pertanyaan review hand over.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Kompeten yakni saya telah menyusun draft pertanyaan sesuai materi yang saya pelajari dan sesuai SOP yang dari rumah sakit. Akuntabel yakni saya telah bertanggung jawab terhadap daftar pernyataan yang saya susun sesuai referensi dan SOP yang resmi di buat dan dikeluarkan oleh rumah sakit.

2. Melakukan diskusi untuk kegiatan review dengan perawat ruangan

Penulis melakukan diskusi dulu dengan teman sejawat pada tanggal 07 Agustus 2022 terkait review hand over sebelum pertanyaan review hand over di share diruangan.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah menciptakan lingkungan yang kondusif saat berdiskusi dengan teman sejawat sehingga tercipta diskusi yang nyaman , saling sharing terkait review hand over. Akuntabel yakni saya telah mencatat hasil diskusi sesuai hasil dari diskusi bersama teman sejawat atas saran dan masukan daftar pertanyaan yang akan saya ajukan untuk review.

3. Melakukan konsultasi dengan mentor dan kepala ruangan terkait materi review yang telah di susun

Penulis melakukan konsultasi kepada mentor pada tanggal 08 Agustus 2022 terkait materi review yang akan di share digrup dan hasil diskusi dengan teman sejawat mengenai materi review. Setelah konsultasi dengan mentor penulis konsultasi dengan kepala ruang diwakilkan oleh PPJA pada tanggal 08

Agustus 2022 terkait materi review hand over dan hasil konsultasi dengan mentor.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Kolaboratif yakni saya telah menyampaikan hasil diskusi dari teman sejawat kepada mentor dan kepala ruangan sebagai bentuk kolaborasi dan kerjasama supaya mendapat hasil pertanyaan review yang sesuai. Loyal yakni saya telah menerima masukan dan saran dari mentor terkait pertanyaan review hend over yang akan di share di grup. Adaptif yakni saya telah bertindak proaktif terhadap arahan dan masukan dari mentor terkait pertanyaan review yang telah saya buat.

4. Melakukan review hand over kepada perawat ruangan menggunakan google form dengan mengirimkan link google form melalui whats App grup

Penulis melakukan review daftar pertanyaan tentang pelaksanaan hand over yang telah disepakati melalui google from dengan mengirimkan link google from ke whats app grup ruangan IGD RSUP Fatmawati pada tanggal 10 Agustus 2022.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Adaptif yakni saya telah membuat kuesioner review hand over menggunakan google form sebagai bentuk dari inovasi dengan tidak menggunakan kuesioner dalam bentuk manual dan kuesioner tersebut di share ke grup Whatt app ruangan. Berorientasi pelayanan yakni saya telah menggunakan bahasa yang baik dan sopan dalam membuat kuesioner review hand over supaya terimplementasikan dalam bertugas dan diterapkan oleh teman sejawat dalam melaksanakan hand over sehingga tercapai pelayanan yang prima kepada pasien karena jelas untuk informasinya dan tidak ada komplen.

5. Melakukan rekapitulasi hasil kuesioner

Penulis melakukan rekapitulasi hasil dari kuesoner review hand over pada tanggal 11 Agustus 2022 sesuai data yang terkumpul dalam google from.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Akuntabel yakni saya telah merekapitulasi hasil kuesioner dengan jujur sesuai dari hasil kuesioner yang terkumpul melalui google form tanpa mengurangi dan ditambah – tambahi.

6. Melaporkan hasil kegiatan kepada mentor dan kepala ruangan

Penulis melaporkan hasil kegiatan dari hasil rekapitulasi review hand kepada mentor pada tanggal 12 Agustus 2022. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu

Akuntabel yakni saya telah melaporkan hasil kuesioner kepada mentor dengan teliti, terperinci, detail dan cermat supaya tidak terjadi kesalahan dalam melaporkan hasilnya. Berorientasi pelayanan yakni saya telah memperbaiki lebih baik lagi atas saran dan masukan dari mentor terkait hasil kuesioner dibuat diagram sehingga lebih jelas terbacanya dan bisa di simpulkan dari hasil kuesionernya sehingga dalam memberikan pelayanan pun selalu melakukan perbaikan. Kompeten yakni saya telah melakukan kegiatan ini akan melakukan kualitas yang terbaik.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi Rumah Sakit untuk Menjadi

Rumah Sakit dengan Pelayanan Multidisiplin yang handal bagi Masyarakat, melalui misi Rumah Sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas, selain itu meningkatkan inovasi dan produktivitas kinerja berbasis kendali mutu, kendali biaya

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu professional, komitmen, integritas, team work dan inovatif

D. Hambatan

Pada tahap kegiatan ini tidak ada hambatan. Karena sudah konsultasi dengan mentor dan kepala ruang, dan dibantu teman sejawat.

E. Manfaat

Kegiatan kedua ini memberikan manfaat, yaitu:

1. Untuk peserta

Penulis dalam kegiatan ini tahu hasil dari pelaksanaan hand over sesuai SOP yang dilakukan perawat IGD saat pergantian shift

2. Untuk Rumah Sakit

Dengan melakukan review pelaksanaan hand over tahu kurangnya dalam pelaksanaan hand over sehingga melakukan perbaikan untuk meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit supaya lebih baik lagi kedepannya

3. Untuk Masyarakat

Meningkatkan dalam memberikan pelayanan sesuai asuhan keperawatan yang benar dan tepat

F. Hasil Kegiatan dan Lampiran

Hasil kegiatan ke dua ini adalah Pelaksanaan review hand over kepada perawat ruangan.

Tabel 9. Dokumentasi kegiatan ke 2

4. Daftar pertanyaan

7. Mereview hand over kepada perawat ruangan menggunakan google form dengan mengirimkan link google form melalui whats app grup

8. Merekapitulasi hasil review hand over Keterangan :

9. Melaporkan hasil kegiatan kepada mentor dan kepala ruangan

Setelah dilakukan review hand over melalui google from di dapatkan data: petugas yang tidak pernah melakukan sesuai SOP 1%, kadang – kadang 14%, sering 43%, selalu 42%

Gambar 21. Rekapitulasi hasil kuesioner review hand over

Gambar 22. Screenshot lapor hasil dari kuesioner review hand over

Pembuatan video hand over Keterkaitan dengan substansi mata pelatihan BerAKHLAK

Kegiatan 3

Nilai yang muncul dalam kegiatan ini adalah : Berorientasi pelayanan melakukan perbaikan tiada henti terhadap video sehingga menjadi lebih baik dan mudah di pahami dalam pelaksanaan hand over sehingga tercapai asuhan keperawatan

Waktu

Pelaksanaan

Tempat pelaksanaan

Output

Evidence / Bukti yang baik terhadap palayanan kepada pasien.

Akuntabel bertanggug jawab, cermat dan teliti dalam pembuatan video hand over sesuai materi yang di dapat dari SOP hand over rumah sakit.

Kompeten melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, dengan membuat draft video hand over mempelajari dulu materi tentang hand over melalui

SOP yang ada di rumah sakit.Harmonis menggunakan bahasa yang sopan dan baik kepada teman sejawat untuk meminta ijin dan terlibat dalam pembuatan video. Loyal melakukan pembuatan video sebagai wujud untuk kemajuan instansi supaya lebih baik lagi. Adaptif melakukan pembuatan video hand over sebagai wujud inovasi dalam pelaksanaan hand over mudah dipahami dan dimengerti.

Tanggal 13 Agustus 2022 s/d 18

Agustus 2022

Ruang IGD RSUP Fatmawati

Terlaksananya pembuatan video hand over

1. Draft video hand over

2. Konsultasi kepada mentor

3. Perbaikan video sesuai masukan dan arahan mentor

A. Deskripsi Tahap Kegiatan Dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

1. Membuat draft video hand over Penulis mengawali kegiatan dengan memahami isi SOP hand over kemudian mulai menyusun skenario draft video hand over.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Kompeten yakni saya telah melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik, dengan membuat draft video hand over mempelajari dulu materi tentang hand over melalui SOP yang ada di rumah sakit. Akuntabel yakni saya telah bertanggug jawab, cermat dan teliti dalam pembuatan video hand over sesuai materi yang di dapat dari SOP hand over rumah sakit. Loyal yakni saya telah menjaga nama instansi dan berdedikasi kepada instansi dalam pembuatan video hand over di harapkan memajukan rumah sakit lebih baik lagi.

2. Melakukan konsultasi kepada Mentor

Penulis setelah membuat draft video hand over melakukan konsultasi kepada mentor via whats aap terkait video tersebut sudah layak di share ke perawat ruangan belum sebagai bentuk sosialisasi pelaksanaan hand over sehingga video tersebut menarik, mudah, dimengerti dan dipahami.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah membangun lingkungan kerja yang kondusif melalui konsultasi kepada mentor dengan mengucapkan salam dan bahasa yang baik dan sopan. Kompeten yakni saya telah menerima saran dan kritik terkait video hand over agar saya dapat terus melakukan perbaikan untuk terus belajar menyempurnakan.

Adaptif yakni saya telah bertindak proaktif terhadap masukan dan saran dari mentor dan kepala ruangan serta siap menghadapi setiap perubahan atau revisi terhadap video hand over.

3. Melakukan perbaikan video sesuai arahan dan masukan mentor

Penulis sudah konsul mengenai video hand over kepada mentor dan masih ada perbaikan dalam pembuatan video, disini penulis melakukan perbaikan video sesuai masukan dan arahan mentor dan telah di setujui oleh mentor pada tanggal 18 Agustus 2022 dan sesuai arahan mentor konsul ke bagian kohurmas dan promkes.

Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan yakni saya telah melakukan perbaikan tiada henti terhadap video sehingga menjadi lebih baik. Adaptif yakni saya telah melakukan tidakan proaktif dalam perbaikan video sesuai arahan.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi rumah sakit untuk menjadi rumah sakit dengan pelayanan yang handal bagi masyarakat, melalui misi rumah sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas.

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu profesional, komitmen, integritas dan inovatif

D. Hambatan

Pada kegiatan ketiga ini secara umum tidak terjadi hambatan yang krusial. Kepala ruangan, mentor serta rekan sejawat mendukung penuh terkait kegiatan yang dilakukan. Dan rekan sejawat di kegiatan ini sangat berperan penting karena sudah mau bekerjasama dalam kegiatan ini mau dilibatkan langsung dalam pembuatan video tutorial pelaksanaan hand over.

E. Manfaat

Kegiatan ketiga ini memberikan manfaat, yaitu:

1. Untuk individu

Dengan adanya pembuatan video hand over mempermudahkan dalam menyampaikan tujuan dan manfaat dari hand over

2. Untuk Rumah Sakit

Dengan adanya video hand over sebagai bentuk inovasi dalam penyampaian tentang pelaksanaan hand over secara tepat dan benar sehingga meningkatkan kualitas mutu pelayanan rumah sakit

3. Untuk masyarakat

Pasien mendapatkan haknya dalam menerima pelayanan secara optimal sesuai kondisi pasien yang tertulis dalam asuhan keperawatan

F. Hasil Kegiatan dan Lampiran

Hasil kegiatan ke tiga ini adalah pembuatan video hand over Tabel 11. Dokumentasi kegiatan ke 3

Gambar https://drive.google.com/file/d/1l4O_Dlu293Mdo_xq9veX5FWYWNIskee/view?usp=drivesdk

Kegia tan 4

Keterkaitan dengan substansi mata pelatihan BerAKHLAK

Pelaksanaan resosialisasi SOP hand over dengan media video

Nilai yang muncul dalam kegiatan ini adalah : Akuntabel meyampaikan tujuan denga jelas dan bertanggung jawab tidak terbelit – belit dalam pelaksanaan resosialisasi SOP hand over dengan video tutorial hand over kepada pimpinan. Harmonis menggunakan dengan bahasa yang baik dan sopan saat komunikasi dengan pimpinan tentang pelaksanaan resosialisasi SOP hand over. Adaptif melaksanakan resosialisasi hand over melalui media video hand over sebagai bentuk inovasi sehingga mudah dipahami dan dimengerti dalam pelaksanaannya selain dari membaca file SOP hand over.

Waktu Pelaksanaan Tanggal 19 Agustus s/d tanggal 22 Agustus 2022

Tempat pelaksanaan Ruang IGD RSUP Fatmawati

Output Terlaksananya resosialisasi hand over dengan media video

Evidence / Bukti

1. Mendapatkan izin dari pimpinan terkait resosialisasi hand over

2. Video resosialisasi sudah di share di Whatsapp grup

3. Dokumen hasil laporan

A. Deskripsi Tahap Kegiatan dan Keterbukaan Nilai Dasar ASN

1. Mengajukan izin kepada pimpinan terkait pelaksanaan resosialisasi hand over

Penulis dalam kegiatan ini meminta izin kepada pimpinan terkait palaksanan resosialisasi hand over, penulis menemui pimpinan kepala instalasi IGD RSUP Fatmawati dan pimpinan pelayanan medik dan keperawatan IGD RSUP Fatmawati saat bertugas di lapangan pada tanggal

19 Agustus 2022 dan dilanjutkan meminta izin kepada kepala ruang IGD pada tanggal 20 Agustus 2022, sehingga penulis bisa langsung share video tutorial hand over di grup whatsaap ruangan. Keterkaitan dengan nilai dasar

ASN yaitu Harmonis yakni saya telah mengajukan izin kepada pimpinan dengan ramah dan sopan sebelum pelaksanaan resosialisasi hand over ke grup whats app ruangan. Akuntabel yakni saya telah menyampaikan maksud dan tujuan dengan jelas dan bertanggung jawab serta tidak terbelit

– belit dalam penyampainya kepada pimpinan.

2. Melakukan re sosialisasi video hand over kepada perawat ruangan via Whatsapp perawat ruangan

Penulis melakukan kegiatan resosialisasi video hand over kepada perawat ruangan via Whatsapp ruangan pada tanggal 20 Agustus 2022, diharapkan teman sejawat bisa melakukan hand over sesuai SOP. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN adalah Akuntabel yakni saya telah menyampaikan video hand over di via whatssapp sebagai bentuk tanggung jawab saya terhadap materi yang saya sampaikan sebagai aktualisasi saya. Adaptif yakni saya telah melakukan re sosialisasi video hand over sebagai bentuk inovasi dalam pelaksanaan aktualisasi Harmonis yakni saya telah menerima masukan dengan hati terbuka dari kegiatan re sosialisasi kepada teman sejawat.

3. Melaporkan hasil kegiatan kepada mentor dan kepala ruang

Penulis melaporkan hasil kegiatan kepada mentor bahwa sudah dilakukan resosialisasi video hand over lewat whatsapp grup, dari mentor diharapkan bisa disosialisasikan secara langsung bisa diwakilkan antara dines malam dan pagi atau antara dines pagi dan siang, tidak perlu menggunakan media bisa disampaikan langsung melalui video yang telah dibuat dijelaskan maksud dan tujuan dari video tutorial hand over dan penulis sampaikan kepada kepala ruang terkait kegiatan tersebut lewat pesan Whatssapp pada tanggal

22 Agustus 2022 dan dapat persetujuan dari kepala ruang untuk dilakukan resosialisasi secara lansung. Dan kegiatan resosialisasi langsung dilaksanakan pada tanggal 22 Agustus 2022 jam 14.00 WIB antara dines pagi dan siang. Keterkaitan dengan nilai dasar ASN yaitu Harmonis yakni saya telah melaporkan hasil kegiatan saya kepada mentor dengan ramah dan sopan bahwa video tutorial hand over sudah tersosialisasikan ke teman sejawat diruangan. Akuntabel yakni saya telah melaporkan hasil kegiatan dengan sebenarnya tanpa mengurangi dan melebihkan dari berapa orang yang telah menyimak videonya.

4. Melakukan resosialisasi langsung kepada teman sejawat sebelum pergantian shift

Penulis melakukan resosialisasi lansung kepada teman sejawat sebelum pergantian shift antara dines pagi dan dines siang. Keterkaitan dengan nilai ASN yaitu Harmonis yakni saya telah meminta izin kepada kepala ruang via whatsapp bahwa akan dilakukan resosialisasi langsung tentang video pelaksanaan hand over sesuai SOP menggunakan bahasa yang baik dan sopan. Akuntabel yakni saya telah menepati janji saya sesuai kontrak waktu saya di grup whats app untuk dilakukan resosialisasi langsung ketemen sejawat. Kompeten yakni saya telah menjelaskan materi tentang tutorial pelaksanaan hand over dan manfaat dari pelaksanaannya kepada teman sejawat. Berorientasi pelayanan yakni saya telah melakukan resosialisasi langsung kepada teman sejawat diharapkan setelah dilakukan resosialisasi ini teman sejawat bisa melakukan perbaikan dalam memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pasien. Kolaboratif yakni saya telah melakukan kerjasama dengan teman sejawat dalam pelaksanaan resosialisasi ini sehingga bisa berjalan dengan lancar dan dapat tersampaikan dengan baik. Adaptif yakni saya telah melakukan resosialisasi tentang pelaksanaan hand over sesuai SOP diharapkan teman sejawat bisa menerapkan dalam bertugas sehingga bisa meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit dan menjaga nama baik rumah sakit.

B. Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi

Kegiatan ini berkontribusi terhadap visi rumah sakit untuk menjadi rumah sakit dengan pelayanan yang handal bagi masyarakat, melalui misi rumah sakit dalam memberikan pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang berfokus pada pasien, berkualitas dan berintegritas.

C. Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan ini memberikan penguatan terhadap nilai rumah sakit yaitu profesional, komitmen, integritas dan inovatif

D. Hambatan

Pada kegiatan keempat ini pada umumnya tidak terjadi hambatan. Karena dari pimpinan dan kepala ruangan mendukung kegiatan ini, dan teman sejawat berpartisipasi dalam pelaksanaan kegiatan ini. Sehingga resosialisasi pelaksanaan hand over bisa tersampaikan dengan baik.

E. Manfaat

Kegiatan keempat ini memberikan manfaat, yaitu:

1. Untuk individu

Dengan adanya resosialisasi pelaksanaan hand over dengan menggunakan video tutorial pelaksanaan hand over penulis lebih memahami lagi terkait pelaksanaan hand over yang benar dan sharing keteman sejawat supaya dalam pendokumentasian asuhan keperawatan lebih teliti lagi, tepat dan benar

2. Untuk Rumah Sakit

Dengan adanya resosialisasi pelaksanaan hand over dapat meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit karena pendokumentasian asuhan keperawatan sudah dilakukan dengan tepat dan benar

3. Untuk Masyarakat

Pasien menerima pelayanan keperawatan yang tepat sesuai kondisi pasien

F. Hasil Kegiatan dan Lampiran

Hasil kegiatan ke empat ini adalah Pelaksanaan resosialisasi SOP hand over dengan media video.

Tabel 13. Dokumentasi kegiatan 4

1. Mendapatkan izin dari pimpinan terkait resosialisasi hand over

Dokumentasi dengan kepala instalasi IGD

2. Video resosialisasi sudah di share di Whatsapp grup

Dokumentasi dengan kepala pelayanan medik dan keperawatan ruang IGD

Dokumentasi dengan kepala ruang IGD

Gambar 28. Dokumentasi mendapat izin dari pimpinan IGD