BAB V

Kesimpulan Dan Saran

A. Kesimpulan

Penyusunan laporan aktualisasi merupakan salah satu syarat yang harus dipenuhi oleh peserta Pelatihan Dasar bagi Calon Pegawai Negeri Sipil. Laporan aktualisasi ini dapat digunakan sebagai sarana untuk mengidentifikasi dan menganalisis isu-isu permasalahan yang terjadi dilingkungan instansi tempat peserta bekerja serta sarana untuk menyelesaikan isu-isu permasalahan tersebut bersamaan dengan pengamalan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK yaitu berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif dan kolaboratif.

Penerapan nilai-nilai dasar ASN Ber-AKHLAK tersebut merupakan hal yang sangat penting karena akan menjadi acuan pada saat bekerja agar selalu berorientasi pada pelayanan publik. Selama mengaktualisasikan nilai-nilai tersebut peserta pelatihan dasar diharapkan mampu merubah sikap, budaya, dan perilaku kerja ASN yang masih kurang baik di satuan kerja serta meningkatkan kualitas dan mutu pelayanan yang pada akhirnya akan berdampak pada kepuasan pengguna layanan.

Berdasarkan laporan aktualisasi yang telah dibuat, dapat disimpulkan bahwa penulis menetapkan gagasan kreatif untuk penyelesaian isu permasalahan yaitu Optimalisasi Penggunaan Sistem Dalam Pemenuhan Kelengkapan dan Kebenaran Dokumen

Realisasi Belanja Perjalanan Dinas di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Bandung dengan melakukan beberapa kegiatan sebagai berikut:

1. Penyampaian gagasan pembuatan sistem aplikasi perjadin kepada mentor dan atasan

2. Pembuatan sistem aplikasi perjadin bekerjasama dengan staf IT KKP Kelas II Bandung

3. Membuat panduan tata cara pengisian sistem aplikasi perjadin

4. Sosialisasi kepada seluruh pegawai KKP Kelas II Bandung mengenai tata cara pengisian sistem aplikasi perjadin

5. Evaluasi penggunaan sistem aplikasi perjadin

Gagasan kreatif ini diharapkan dapat terus dikembangkan dan dijalankan dengan baik. Penyusunan laporan aktualisasi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu penulis menerima dukungan, saran, masukan serta kritik yang membangun dari semua pihak untuk kelancaran kegiatan ini.

B. Saran

Adapun saran mengenai pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 adalah sebagai berikut:

1. Dalam metode pembelajarandistancelearning,sistem pembelajaran pada aplikasi kolabjar terkadang masih mengalami kendala, sehingga perlu dilakukan pemeliharaan pada sistem aplikasi tersebut

2. Pengunggahan dokumen dan presensi pada aplikasi sidiklat terkadang masih mengalami eror, sehingga perlu dilakukan perbaikan pada aplikasi tersebut

3. Diharapkan kegiatan pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS ini dapat terus dilaksanakan dengan baik agar dapat menumbuhkan nilai-nilai profesionalisme dan integritas di dalam diri setiap aparatur sipil negara.

Referensi

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan MENPANRB Nomor 54 Tahun 2018

Peraturan Menteri Keuangan No 113/PMK/05/2012 tentang Perjalanan Dinas Dalam Negeri Bagi Pejabat Negara, Pegawai Negeri, dan Pegawai Tidak Tetap

Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 33 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan

UU No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara https://id.wikipedia.org/wiki/Aparatur_Sipil_Negara https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-sumut/baca-artikel/13813/ASN-Aktor-PembangunanNegara-dengan-Public-Relation.html https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/menciptakan-smart-asn-menuju-birokrasi-4-0 http://kkpbandung.kemkes.go.id/ https://www.pajakku.com/read/60c9ca1b58d6727b1651aad9/Bendahara-Pemerintah:Kewajibannya-Memotong-dan-Memungut-Pajak

Link Aplikasi Sistem Pengisian Perjalanan Dinas (SINADI) https://sinadi.kkpbandung.net/