B. Saran

terkena Covid19 dan memiliki gejala, sehingga mengharuskan isolasi mandiri maupun karantina mandiri, hal ini menyebabkan kegiatan sosialisasi belum dapat terlaksana

3. Melakukan evaluasi pemahaman user terhadap buku panduan 05 Juli s/d 07 Juli 2021 Belum terlaksanaBelum terlaksana Belum terlaksanaBelum dilakukannya kegiatan sosialisasi

b. Output

Out yang dihasilkan dari tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana.

c. Keterkaitan Dengan Nilai-Nilai Dasar ASN

1) Keterkaitan dari tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini dengan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) adalah belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana

2) Dampak apabila tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini dilakukkan dengan tidak menerapkan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana

3) Keterkaitan dari tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini dengan kedudukan dan peran ASN dalam NKRI belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana

d. Kontribusi Terhadap Perwujudan Visi dan Misi Organisasi

Keterkaitan dari tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini dengan kontribusi terhadap perwujudan visi dan misi organisasi belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana

e. Penguatan Nilai-Nilai Organisasi

Keterkaitan dari tahapan-tahapan yang ada pada kegiatan 4 ini dengan penguatan nilai organisasi belum dapat diketahui karena kegiatan belum terlaksana

B. Capaian Penyelesaian Isu

Dalam pelaksanaan aktualisasi ini, isu yang dipilih adalah “Belum optimalnya persiapan dan pelaksanaan evaluasi SAKIP di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2021”. Kemudian dari isu tersebut diberikan gagasan untuk penyelesaian isu yaitu “Pembuatan Buku Panduan Pelaksanaan Evaluasi SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung”. Dan selanjutnya dibuat rancangan aktualisasi untuk merealisasikan gagasan. Walaupun tidak semua kegiatan yang ada pada rancangan aktualisasi dapat direalisasikan, namun dari tahapan-tahapan dari masing-masing kegiatan yang telah dilakukan, ada beberapa capaian yang telah didapat dari kegiatan aktualisasi kali ini, capaian tersebut adalah sebagai berikut : 1) Adanya buku panduan sebagai pedoman pelaksanaan SAKIP dan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP

Kondisi sebelum : - Tidak ada pedoman untuk pelaksanaan SAKIP dan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP - Apabila pegawai ingin mengetahui tentang SAKIP harus mencari dari berbagai sumber untuk mendapatkan referensi lengkap tentang SAKIP

Kondisi Sesudah : - Sudah memiliki pedoman pelaksanaan SAKIP dan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP dari buku panduan - Apabila pegawai ingin mengetahui tentang SAKIP cukup membaca buku panduan yang ada

2) Adanya wacana dan rencana untuk membuat panduan teknis yang lain sebagai perincian lebih detail dalam pelaksanaan SAKIP serta pembuatan SPO baru dan perbaikan SPO yang sudah habis masa berlakuknya yang berkaitan dengan SAKIP

Kondisi sebelum : - Belum ada pembahasan untuk membuat panduan teknis yang dapat diterapkan untuk membantu pelaksanaan tugas dan fungsi di unit kerja - Belum ada pembahasan untuk pembuatan SPO baru yang dibutuhkan maupun perbaikan SPO yang sudah habis masa berlakuknya

Kondisi sesudah : - Sudah ada pembicaraan non formal sebagai wacana awal untuk membuat buku panduan lain yang berkaitan dengan SAKIP maupun buku panduan lainnya yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi. Hasil pembicaraan adalah akan membuat rencana pembuatan buku panduan penyusunan RSB, buku panduan penyusunan LAKIP, buku panduan penyusunan RKT, buku panduan pelaksanaan evaluasi satuan kerja, buku pedoman organisasi atau unit kerja dan buku panduan yang lainnya yang dibutuhkan. - Sudah ada pembicaraan non formal sebagai wacana awal untuk membuat SOP baru yang dibutuhkan maupun perbaikan SOP yang sudah habis masa berlakuknya

3) Berdasar kordinasi yang telah dilakukan dengan pimpinan dan rekan kerja yang ada diunit kerja selama pelaksanaan kegiatan aktualisasi, ada capaian yang didapat yaitu mulai dilakukannya proses penyimpanan terpusat untuk file-file yang berkaitan dengan

SAKIP, perekapan surat masuk dan keluar serta mulai timbulnya kesadaran untuk melakukan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP dari jauh hari.

Kondisi sebelum : - File-file berkas berada dibeberapa komputer yang ada di Bagian Perencanaan dan Evaluasi, yang mengetahui lokasi file-file tersebut berbeda-beda orang tergantung penanggung jawab komputer dan siapa penyimpan file. - Tidak ada rekapan surat masuk dan keluar, sehingga untuk mencari berkas surat dan dokumen terkait serta mengetahui progres suatu kegiatan terkait cukup sulit. - Belum konsistennya pengarsipan bukti pendukung yang lengkap seperti dokumen pelaksanaan rencana tindak lanjut dan bukti kegiatan lain yang dilakukan oleh PIC indikator kinerja utama

Kondisi sesudah : - Mulai dilakukannya proses penyimpanan terpusat untuk file-file yang berkaitan dengan SAKIP di google drive (arsip.pe.rshs@gmail.com dan evaluasi.pe.rshs@gmail.com) seperti peranjian kinerja dan yang lainnya - Sudah mulai dilakukannya perekapan surat masuk dan keluar di google drive (evaluasi.pe.rshs@gmail.com) - Pengarsipan bukti pendukung yang lengkap oleh PIC indikator kinerja utama sudah terlaksana secara konsisten

C. Manfaat Kegiatan Aktualisasi

Adapun manfaat yang didapat dari kegiatan aktulisasi untuk merealisasikan gagasan “Pembuatan Buku Panduan Pelaksanaan Evaluasi SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung” dalam upaya penyelesaian isu “Belum optimalnya persiapan dan pelaksanaan evaluasi SAKIP di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2021” adalah sebagai berikut : 1) Manfaat untuk individu/peserta - Peserta dapat belajar mengidentifikasi isu yang ada untuk kemudian memunculkan gagasan untuk penyelesaian isu yang ada tersebut serta membuat rancangan untuk merealisasikan gagasan tersebut - Peserta dapat belajar untuk memahami dan menerapkan nilai-nilai ASN dalam kegiatan sehari-hari selama pelaksanaan kegiatan aktulisasi

2) Manfaat untuk Bagian Perencanaan dan Evaluasi - Adanya suatu buku panduan yang digunakan sebagai pedoman pelaksanaan SAKIP dan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP bagi pegawai yang adi Bagian Perencanaan dan Evaluasi - Adanya proses berkelanjutan untuk membuat pedoman-pedoman lainnya yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Bagian Perencanaan dan Evaluasi

3) Manfaat untuk RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung - Adanya suatu buku panduan yang digunakan sebagai pedoman pelaksanaan SAKIP dan persiapan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP bagi unit kerja di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung - Adanya perbaikan proses dalam upaya mempertahankan dan meningkatkan nilai SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung untuk periode selanjutnya

4) Manfaat untuk Kementerian Kesehatan - Terciptanya ASN Kementerian Kesehatan yang professional yang menerapkan nilainilai dasar ASN dalam kehidupan sehari-hari.

D. Rencana Tindak Lanjut Hasil Kegiatan Aktualisasi

Walaupun tidak semua kegiatan yang ada pada rancangan aktualisasi dapat direalisasikan, namun berdasarkan hasil yang telah didapat dari tahapan-tahapan dari masing-masing kegiatan yang telah dilakukan, ada beberapa tindak lanjut yang akan dilakukan, diantaranya adalah sebagai berikut :

No. Kegiatan Output Durasi Waktu Para Pihak Telibat Sumber Biaya Keterangan

1 Sosialisasi buku panduan di Bagian

Perencanaan dan

Evaluasi Saran dan masukan dari pimpinan dan rekan kerja di Bagian Perencanaan dan Evaluasi serta hasil evaluasi terhadap pemahaman isi buku panduan berdasarkan kegiatan sosilisasi tersebut Agustus 2021 (1 hari) - Kepala bagian perencanaan dan Evaluasi - Rekan kera di Bagian

Perencanaan dan Evaluasi

2 Menyampaikan

Verbal Konsep ke

Unit Kerja lain sebelum pengesahan

Direktur Umum Saran dan masukan dari unit kerja lain untuk perbaikan Buku Panduan Agustus 2021 (7 hari) - Kepala

Bagian/Unit/

Instlasi/KSM yang berkaitan lainnya

3 Meminta pengesahan menjadi Surat

Keputusan Direktur

Utama Surat Keputusan Direktur Utama tentang Buku Panduan Pelaksanaan Evaluasi SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung Agustus 2021 (3 hari) - Bagian

Umum - Direktur

Perencanaan , Organisasi dan Umum - Direktur

Utama

4 Publikasi buku panduan Print out dan file buku panduan yang telah di upload di website arsip.rshs.or.id Setelah terbitnya SK Direktur Utama (7 hari) - Bagian

Perencanaan dan Evaluasi - Bagian SIRS - Percetakan

Biaya Operasional Bagian Perencanaan dan Evaluasi

5 Sosialisasi buku panduan ke semua unit kerja terkait Pemahaman terhadap proses implementasi SAKIP dan pelaksanaan evaluasi implementasi SAKIP Setelah terbit Surat Keputusan Direktur Utama (1 hari)

6 Pembuatan panduan teknis penyusunan RSB

7 Pembuatan panduan teknis penyusunan RKT dan RKA

8 Pembuatan panduan teknis penyusunan LAKIP Buku Panduan RSB Setelah terbit Surat Keputusan Direktur Utama (3 bulan) Buku Panduan RSB Setelah terbitnya Surat Keputusan Direktur Utama (3 bulan) Buku Panduan RSB Setelah terbitnya Surat Keputusan Direktur Utama (3 bulan) - Bagian

Perencanaan dan Evaluasi - Unit kerja berkaitan - Direktur terkait - Bagian

Perencanaan dan Evaluasi

- Bagian

Perencanaan dan Evaluasi

- Bagian

Perencanaan dan Evaluasi

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Dalam rangka mencapai tujuan pembangunan nasional diperlukan ASN yang mampu memenuhi standar kompetensi jabatannya sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya secara efektif dan efisien. Oleh karena itu perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan pelatihan (diklat) yang mengarah kepada upaya peningkatan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan. Latihan dasar CPNS dilakukan dengan cara mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN dan menjalankan peran dan kedudukan ASN dalam NKRI. Aktualisasi dilakukan agar peserta mampu membawa dampak positif dilingkungan kerja, berinovasi dalam memecahkan isu yang berkembang disatuan kerja.

Dalam pelaksanaan aktualisasi ini, isu yang dipilih adalah “Belum optimalnya persiapan dan pelaksanaan evaluasi SAKIP di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung tahun 2021”. Berdasarkan isu tersebut, gagasan yang diberikan untuk penyelesaian isu adalah “Pembuatan Buku Panduan Pelaksanaan Evaluasi SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung”. Dari gagasan penyelesaian isu tersebut, selanjutnya dibuat rancangan aktualisasi untuk merealisasikan gagasan.

Pada pelaksanaan kegiatan aktualisasi, tidak semua kegiatan dapat direalisasikan, hal ini disebabkan adanya hambatan-hambatan yang tidak pernah diperhitungkan sebelumnya. Namun walaupun begitu, hasil akhir dari gagasan yaitu berupa “Buku Panduan Pelaksanaan Evaluasi SAKIP RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung” dapat terealisasi. Selanjutnya untuk beberapa kegiatan yang tidak dapat direalisasikan, akan diupayakan dapat direaliasikan dalam rencana tindak lanjut hasil kegiatan aktualisasi pada waktu akan datang.

B. Saran

Selama melaksanakan kegiatan aktualisasi ini, ada beberapa saran yang diberikan antara lain : 1. Bimbingan dan motivasi dari pimpinan agar penerapan nilai-nilai dasar profesi

PNS ini dapat tetap dilaksanakan secara terus menerus oleh semua pegawai di unit kerja. 2. Support dan dukungan agar tetap dapat diberikan untuk merealisasikan rencana tindak lanjut dari kegiatan aktualisasi ini.

DAFTAR PUSTAKA

http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Analisis Isu Kontemporer : Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Akuntabilitas: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Nasionalisme: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Etika Publik: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Komitmen Mutu: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Anti Korupsi: Modul Diklat Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Manajemen Aparatur Sipil Negara. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS WoG. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara http://swajar-asnpintar.lan.go.id/dashboard. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Pelayanan Publik. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara