B. Saran

- Masih adanya kasus OTG covid-19 - Jaringan eror dan server down yang mengganggu kelancaran proses pembelajaran daring - Kapasitas ViLC < 2 Mb - Panduan perkuliahan yang kurang update - Belum optimalnya edukasi protokol kesehatan f. Beberapa gagasan kreatif untuk mengatasi isu utama antara lain: - Menyusun rencana pembaharuan panduan perkuliahan yang sesuai dengan kurikulum terkini dan standar ujian kompetensi. - Menyusun rancangan SOP pembaharuan panduan perkuliahan yang sesuai dengan kurikulum terkini dan standar ujian kompetensi. - Mensosialisasikan rancangan SOP pembaharuan panduan perkuliahan yang sesuai dengan kurikulum terkini dan standar ujian kompetensi. - Menyusun rancangan buku panduan perkuliahan yang sesuai dengan kurikulum terkini dan standar ujian kompetensi. g. Setiap kegiatan terdiri atas beberapa tahapan kegiatan yang berlandaskan pada nilai dasar PNS meliputi nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi. h. Seluruh kegiatan sesuai dengan visi Poltekkes Kemenkes Jakarta III dan berkontribusi melalui pelaksanaan misi “Menyelenggarakan pendidikan tinggi berbasis IPTEK, berbudaya dan berkarakter untuk menghasilkan tenaga kesehatan berkualitas”. i. Seluruh kegiatan berkontribusi terhadap penguatan nilai-nilai budaya organisasi yang meliputi nilai Beriman, Etika, Rasional, Amanah, Dedikasi, Akuntabilitas dan Beradab.

B. Saran

1. Bagi Penulis

Kegiatan latsar yang sudah dilaksanakan diharapkan tetap dapat diaplikasikan dalam kegiatan sehari-hari selama bekerja. Rencana tindak lanjut kegiatan sebaiknya benar-benar dilaksanakan untuk mendapatkan panduan praktikum yang benar-benar komprehensif.

2. Bagi institusi Poltekkes Kemenkes Jakarta III

Kegiatan protokol Kesehatan tetap dijalankan selama melaksanakan praktikum luring bahkan diperketat. Himbauan prokes juga perlu dilaksanakan secara gencar ke semua pihak civitas akademika untuk mencegah penyebaran di dalam lingkungan kerja. Dari segi kegiatan pembelajaran, panduan praktikum harus selalu diperbaharui secara rutin untuk menyesuaikan dengan kebutuhan stake holder dan penyesuaian standar kompetensi lulusan apalagi pada masa pandemi seperti saat ini. Jika memungkinkan, perlu adanya penambahan tenaga pengajar yang berkompeten di bidang-bidang yang masih sedikit peminatnya. Namun jika tidak memungkinkan, mungkin upaya yang dapat dilakukan dapat berupa peningkatan kapasitas tenaga pengajar serta meningkatkan sarana prasarana pendukung kegiatan pembelajaran secara daring maupun luring. Kemudian, upaya tersebut juga perlu didukung dengan kemauan masing-masing personil untuk berkembang sesuai dengan kemajuan zaman. 3. Bagi Bapelkes Cikarang

Kegiatan pelatihan terus ditingkatkan terutama menggali metode-metode yang menarik sehingga mencegah kebosanan selama pelatihan berlangsung.