Gambar 4.4 Bukti lembar hasil konsultasi

Gambar 4.4 Bukti lembar hasil konsultasi

Kegiatan ini merupakan kegiatan awal yang dilakukan, rencana awal pelaksanaan kegiatan yaitu dimulai dari minggu ke-2 Mei sesuai dengan realisasinya yang dilakukan tanggal 5-7 Mei 2021. Kegiatan aktualisasi dimulai dengan melakukan penyampaian maksud dan tujuan kepada Mentor sekaligus Kepala Instalasi Gizi. Kegiatan juga dilanjutkan dengan melakukan survey mengenai pengetahuan dan pemahaman petugas penjamah makanan terhadap standar makanan pasien diet. Hasil analisa dari kegiatan survey tersebut menjadi dasar pembuatan kegiatan sosialisasi standar makanan pasien diet pada petugas penjamah makanan.

NILAI – NILAI DASAR

Akuntabilitas

Kegiatan aktualisasi dimulai dengan melakukan penyampaian maksud dan tujuan kepada Mentor sekaligus Kepala Instalasi Gizi dengan jelas dan penuh tanggung jawab. Proses penyampaian ide gagasan menunjukkan sikap integritas dan kejujuran dalam mengemukakan pendapat demi mencapai tujuan yang direncanakan. Kegiatan ini diawali dengan melakukan survey pengetahuan dan pemahaman petugas penjamah makanan terhadap standar makanan pasien diet. Survey menggunakan google form agar lebih mudah dianalisis dengan teliti, benar dan dapat dipertanggung jawabkan, hal ini juga merupakan bentuk profesionalisme seorang ahli gizi dalam melakukan tugasnya sesuai SKP.

Nasionalisme

Dalam melaksanakan telaah kajian dan konsultasi dengan mentor, ahli gizi tidak boleh membeda-bedakan rekan kerja berdasarkan ras, suku, agama, golongan maupun bahasa. Selain menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar, kesopanan dan sikap ramah harus ditunjukan agar pesan maupun ide yang disampaikan dapat diterima dengan baik oleh pimpinan.

Etika Publik

Penyampaian ide dan gagasan kepada mentor dilakukan dengan tutur kata yang baik, ramah, sopan, dan santun. Hasil studi analisis survey yang didapat kemudian dikonsultasikan kepada mentor. Sikap menghormati dan menghargai dalam pelaksanaan konsultasi kepada mentor sangat penting untuk dijaga. Dengan adanya sikap saling menghormati, menghargai dan ditunjang dengan komunikasi yang baik maka hubungan kerja secara vertikal (Pemimpin dan pegawai) bisa berlangsung harmonis.

Komitmen Mutu

Ide gagasan yang disampaikan mengenai pembuatan kegiatan sosialisasi standar makanan pasien diet merupakan upaya dalam rangka peningkatan mutu untuk pelayanan pasien. Hasil analisis survey tersebut kemudian dikonsultasikan dengan mentor, hasil masukan dan saran dari mentor merupakan bentuk upaya perbaikan pada kegiatan.

Anti Korupsi

Dalam pelaksanaan konsultasi, ahli gizi harus menyampaikan konsep dengan jujur dan tidak dilebih-lebihkan. Hal ini agar pimpinan dapat membantu kegiatan aktualisasi dengan baik dan sasaran dari kegiatan tersebut dapat dilaksanakan dengan optimal. Selain itu saat berkonsultasi dilaksanakan tepat waktu agar tidak mengganggu jadwal maupun kegiatan lain.

PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

Manajemen ASN

Pelaksanaan kegiatan sosialisasi standar makanan pasien diet pada petugas penjamah makanan tentunya harus melalui persetujuan dari pimpinan dan mentor. Hal ini merupakan system manajemen yang ada dalam suatu organisasi. Sehingga apa yang terjadi dilapangan dan berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi personil diketahui oleh pimpinan.

Pelayanan Publik

Pembuatan survey pengetahuan dan pemahaman petugas penjamah makanan terhadap standar makanan pasien diet itu sendiri bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pemahaman petugas penjamah makanan mengenai standar makanan pasien diet dengan harapan pengetahuan dan pemahaman petugas penjamah makanan dapat mempengaruhi kebiasaan petugas penjamah makanan dalam melakukan kegiatan pelayanan gizi kepada pasien.

KONTRIBUSI TERHADAP VISI DAN MISI RSUP Dr. HASAN SADIKIN

Kegiatan ini mendukung visi Pemerintah Kabinet Indonesia Kerja 2 “Terwujudnya Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong” dan Sejalan dengan misi Pemerintah, yaitu “Peningkatan Kualitas Manusia Indonesia” dalam hal ini untuk mewujudkan pelayanan gizi yang optimal dalam rangka membantu proses penyembuhan pasien dan meningkatkan kualitas hidup pasien.

PENGUATAN NILAI- NILAI ORGANISASI

Melakukan kegiatan survey pengetahuan dan pemahaman pada petugas penjamah makanan yang didukung dengan aktualisasi nilai-nilai ANEKA dan peran serta kedudukan ASN telah mewujudkan nilai-nilai organisasi RSHS, yaitu PAMINGPIN PITUIN,

Kepemimpinan, Profesional, Inovatif, Tulus, Unggul, dan Ber integritas. Nilai inovatif yaitu adanya keinginan untuk menghasilkan suatu yang baru dan senantiasa melakukan perbaikan dan nilai integritas yaitu dengan kejujuran, amanah dan menjungjung etika.