C. Deskripsi Singkat Aneka

5. Menyiapkan peralatan untuk penyelidikan sederhana dalam rangka penyelidikan habit / habitat vektor; 6. Menyiapkan peralatan untuk penyelidikan sederhana pada KLB/wabah; 7. Melakukan uji coba bahan / alat aplikasi insektisida; 8. Merawat alat sederhana untuk pemberantasan / pengendalian vektor dalam rangka pemberantasan / pengendalian vektor; 9. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan; 10. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka kelancaran kegiatan.

C. Deskripsi Aneka

Dalam Aktualisasi yang dijalankan harus berdasarkan pada nilai ANEKA meliputi: 1. Akuntabilitas Akuntabilitas diartikan sebagai “yang dapat dipertanggungjawabkan”. Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok, atau institusi untuk memenuhi tanggungjawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik. Nilai-nilai publik tersebut antara lain: a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan publik b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis c. Memperlakukan warga Negara secara adil dan sama dalampenyelenggaraan pemerintah dan pelayanan publik d. Menunjukkan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan. Implementasi dari jiwa akuntabilitas dalam diri seorang ASN adalah dengan melakukan pekerjaan yang telah menjadi kewajibannya dengan sungguh-sungguh, berkompeten, dan konsisten.

2. Nasionalisme Nasionalisme adalah suatu paham yang menciptakan dan mempertahankan kedaulatan sebuah negara dengan mewujudkan satu konsep identitas bersama untuk sekelompok manusia yang mempunyai tujuan atau cita-cita yang sama dalam mewujudkan kepentingan nasional.

Nasionalisme juga merupakan rasa ingin mempertahankan negaranya baik dari internal maupun eksternal. Sebagai pegawai, ASN wajib memiliki jiwa nasionalisme Pancasila yang kuat dalam menjalankan fungsi dan tugasnya. Jiwa nasionalisme

Pancasila ini harus menjadi dasar dan mengilhami setiap gerak-langkah dan semangat bekerja untuk bangsa dan negara. Untuk itu setiap PNS sebagai bagian dari ASN harus senantiasa taat menjalankan nilai-nilai

Pancasila dan mengaktualisasikannya dengan semangat nasionalisme yang kuat menjalankan tugasnya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa.

3. Etika Publik Adalah refleksi tentang standar atau norma yang menentukan baik atau buruk, benar atau salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Nilai-nilai etika yang disepakati bersama sebagai pola perilaku dikenal sebagai kode etik. Nilai-nilai dasar etika publik sebagaimana tercantum dalam Undangundang ASN No. 5 tahun 2014 pasal 4, yakni sebagai berikut : a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara, Pancasila. b. Setia dan mempertahankan UUD Negara Kesatuan Republik Indonesia tahun 1945. c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak. d. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian. e. Menciptakan lingkungan kerja yang tidak diskriminatif. f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur. g. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik. h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakn dan program pemerintah.

i. Memberikan layanan kepada publik secara jujjur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, dan santun. j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi. k. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama. l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai. m. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan. n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karir.

4. Komitmen Mutu Merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan berorientasi pada kualitas hasil. Komitmen mutu seseorang mengacu pada konsep efektivitas, efisiensi, inovasi dan mutu. Pelayan publik sebagai salah satu bagian agar komitmen mutu dapat terlaksana memiliki arti membantu menyiapkan dan mengurus sesuai apa yang telah ditetapkan. Mutu pelayanan sebagai ukuran standar pelayanan publik sangat penting sebagai indikator kepuasan pelanggan. Pelayanan publik yang diperlukan adalah pelayanan publik yang dinamis karena sekarang ini kebutuhan publik selalu berubah-ubah dan makin tingginya tuntutan kesejahteraan, yang juga menuntut adanya inovasi yang terus-menerus.

5. Anti Korupsi Korupsi adalah perbuatan yang dilakukan dengan maksud untuk memberikan suatu keuntungan yang tidak resmi dengan hak-hak dari pihak lain secara salah menggunakan jabatannya untuk mendapatkan suatu keuntungan untuk dirinya sendiri atau orang lain. Anti korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk memberantas segala tingkah laku / tindakan yang melawan norma-norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan negara atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung. Nilai-Nilai anti korupsi yaitu, Jujur, Peduli, Mandiri, Disiplin, Tanggungjawab, Kerjakeras,

Sederhana, Berani dan Adil.