Der Unterschied ist die Unternehmenskultur

In Zeiten des Fachkräftemangels und in Anbetracht der Bedürfnisse kommender Generationen rückt die Unternehmenskultur noch stärker in den Fokus. Viele Betriebe sind aktuell besonders stark um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bemüht. In der Holzbaubranche hat ein familiäres Arbeitsklima seit jeher Tradition.

Der Holzbau gehört zu den Branchen, die bereits seit längerem fortschrittlich mit dem Thema Unternehmenskultur umgehen. Der Gesamtarbeitsvertrag Holzbau ist sogar einer der wenigen GAV, der aktiv eine partnerschaftliche Kultur fördert. Zusätzlich werden Holzbaubetriebe traditionell als soziale Arbeitgeber wahrgenommen. Das zeigt sich neben einem starken Teamgeist oft auch durch langjährige Treue der Mitarbeitenden dem Unternehmen gegenüber.

Dennoch ist es auch für die Holzbaubetriebe wichtig, sich nicht darauf auszuruhen, sondern weiter nach Verbesserungsmöglichkei- ten zu suchen. Aus diesem Grund zeichnet das Qualitätslabel Holzbau Plus Unternehmen aus, die sich über das Einhalten von GAV-Mindeststandards hinaus für eine partnerschaftliche Unternehmenskultur engagieren.

Der Mensch im Zentrum

Um das Label zu erhalten, durchlaufen die Unternehmen einen strengen und mehrstufigen Zertifizierungsprozess. In diesem Verfahren werden materielle sowie kulturelle Aspekte genau unter die Lupe genommen. Dabei stehen vor allem sozial verantwortungsvolle und partnerschaftlich geprägte A rbeits- und Anstellungsbedingungen im Vordergrund. Nur wenn die Mitarbeitenden gut ausgebildet, zufrieden und gesund sind, kann ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein.

Ein positives Arbeitsumfeld ist eine WinWin-Situation für alle Beteiligten, das Beweisen die Holzbau Plus-Betriebe. Denn auch die Kunden profitieren von zufriedenen Mitarbeitenden, weil dadurch langfristig eine höhere Kosten- und Termintreue sowie eine bessere Qualität spürbar werden.

Wichtig zu beachten ist dabei, dass die Zufriedenheit nicht einfach nur durch höhere Löhne steigt. Wertschätzung und die Förderung des Zusammenhaltes sind genauso wichtige Eckpfeiler einer positiven Unternehmenskultur wie der Faktor Fairness. Hinzu kommen Elemente wie Anerkennung, Verantwortung, Autonomie sowie Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Ein gemeinsames Label für die Branche

Das Qualitätslabel Holzbau Plus basiert auf dem Gesamtarbeitsvertrag Holzbau und wird im Namen der Sozialpartner Baukader Schweiz, Syna, Unia, Kaufmännischer Verband Schweiz und Holzbau Schweiz seit 2011 von der Schweizerischen Paritätischen Berufskommission Holzbau (SPBH) verliehen. Seit Frühjahr 2018 bekennen sich vier Institutionen mit ihrem Namen zu den Werten und Zielen von Holzbau Plus: die Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz, die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, die Schweizer Krankenversicherung Helsana und die Unfallversicherung Suva. Aktuell tragen 52 Schweizer Holzbaubetriebe das Qualitätslabel.

Nächster Branchenevent: 25. Mai 2023

Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten ist auch in der Holzbaubranche immer wichtiger. Dabei hält sich das Vorurteil hartnäckig, dass sich Nachhaltigkeit und unternehmerischer Erfolg gegenseitig ausschliessen. Diesem Mythos geht Holzbau Plus an am nächsten Branchenevent am 25. Mai 2023 auf den Grund. Mit Referaten von innovativen Unternehmen in diesem Bereich sowie wissenschaftlichen Inputs erfahren die Teilnehmenden welche ökologischen, sozialen und ökonomischen Fragestellungen es speziell im Holzbau für ein erfolgreiches und nachhaltiges unternehmerisches Wirken zu berücksichtigen gilt. In Workshops werden konkrete Aufgaben wie Nachhaltigkeits-Checks gelöst. Ziel ist das Erkennen von Unterschieden und die Ausarbeitung von Lösungsansätzen für eine längerfristig orientierte Entwicklung. Passend dazu findet dieser Event auf dem Sulzer Areal in

Winterthur statt, wo ein Gebäude besichtigt werden kann, das aus wiederverwerteten Materialien aufgestockt wurde.

Holzbau Plus veranstaltet zweimal jährlich einen Branchenevent zu unterschiedlichen Themen, die in der Holzbaubranche aktuell sind. Eingeladen sind sowohl Mitarbeitende als auch Inhaberinnen und Inhaber von Holzbau Plus zertifizierten Betrieben. Die Events finden wahlweise in Seminarräum- www.holzbau-plus.ch lichkeiten oder direkt bei Holzbau-Betrieben statt. Neben wissenschaftlichen Vorträgen und Referaten aus der Praxis, stehen immer auch die praktischen Workshops im Zentrum. Die Teilnehmenden schätzen den ungezwungenen Erfahrungsaustausch mit anderen Betrieben aus der ganzen Schweiz.

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