Báo cáo đặc biệt từ Anphabe
www.anphabe.com http://www.anphabe.com/vietnam-best-places-to-work
TỬ VI NGHỀ NGHIỆP Dành cho thế hệ Y
Đơn vị tổ chức
Đối tác nghiên cứu
Bảo trợ thông tin
.vn
VỀ KHẢO SÁT NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM Với phương pháp chuyên sâu và liên tục cải tiến, Khảo sát Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam (NLVTNVN) do Anphabe tổ chức thường niên cung cấp nhiều hình thức báo cáo đa dạng và đã trở thành nguồn thông tin xu hướng Nhân Tài và đánh giá Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD) uy tín nhất tại thị trường Việt Nam. Các báo cáo này cùng những tư vấn chiến lược của Anphabe sẽ hỗ trợ hiệu quả cho các nhà lãnh đạo và quản lý nhân sự trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
26,128 Đáp viên
22,688 Đáp viên
15,578 Đáp viên 9,032
Đáp viên Mô hình Nơi Làm Việc Lý Tưởng đầu tiên tại Việt Nam
Đo lường sức khỏe THNTD chuyên sâu nội bộ & bên ngoài
2013
Xu hướng Nhân Tài theo 24 ngành
2014
Khảo sát Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc
2015
2016
Sau 4 năm thực hiện, khảo sát NLVTNVN 2016 được tổ chức với quy mô lớn nhất từ trước tới nay
24
Mỗi đáp viên được chọn nhiều nhất 2 ngành nghề đã và đang làm việc. Ứng với mỗi ngành nghề được chọn, Khảo sát sẽ đưa ra những câu hỏi tương ứng liên quan tới sức hấp dẫn của các THNTD trong ngành nghề đó.
ngÀnh nghề Bán lẻ, bán sỉ, thương mại
Bảo hiểm
(Nhân thọ & phi nhân thọ)
Bất động sản, kiến trúc, thiết kế
Công nghệ phần mềm, thuê ngoài
5,258
2,040
2,673
1,346
Công nghệ thông tin, viễn thông
Dầu khí, năng lượng
Dệt may, giày dép
Dịch vụ, tư vấn, luật
Du lịch, nhà hàng, khách sạn
Dược, CN sinh học, chăm sóc sức khỏe
Điện tử, công nghệ, thiết bị phụ trợ
Giáo dục, đào tạo
Hàng tiêu dùng nhanh
1,663
2,598
Kỹ thuật, cơ khí công nghiệp
Ngân hàng
926
6,660
Nông lâm nghiệp, thức ăn chăn nuôi
Ô tô, phụ tùng
Quảng cáo, truyền thông, giải trí
Sản xuất công nghiệp, hóa chất
1,729
1,749
1,704
322
1,654
917
808
1,244
Tài chính, kiểm toán, kế toán
1,360
1,397
456
Vận chuyển, hậu cần
1,097
1,945
Internet, thương mại điện tử
1,033 Phi chính phủ, phi lợi nhuận
308
Xây dựng, vật liệu
1,773
QUY MÔ KHẢO SÁT
Thế hệ Y
(1986-2000)
59%
Thế hệ X
(1970-1985)
38%
Thế hệ Baby Boomer (1950-1969)
3%
26,128
Khảo sát cũng phỏng vấn chuyên sâu
50
25% doanh nghiệp Việt Nam 75% doanh nghiệp nước ngoài là tiếng nói đại diện cho
người đi làm có kinh nghiệm tại Việt Nam
4.0%
52.9%
30,000
nhân viên
20.6% Trưởng nhóm & Giám sát 7.6%
Nữ
Quản lý cấp cao (GĐĐH, Tổng GĐ)
14.9% Quản lý
Người đi làm trên 1 năm kinh nghiệm
Giám Đốc Nhân Sự
51.1%
Người đi làm dưới 1 năm kinh nghiệm
Nam
48.9%
THỜI GIAN KHẢO SÁT
01
Đăng ký
T9/2016
02
Lễ khởi động
T10/2016
Mục đích khảo sát Cập nhật xu hướng Nhân Tài và THNTD quan trọng nhất tại Việt Nam. Đo lường Sức hấp dẫn THNTD và Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc cho 500-600 doanh nghiệp hàng đầu, từ đó xác định các chỉ số tiêu chuẩn ngành & Việt Nam. Vinh danh Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam theo từng ngành nghề, toàn thị trường & các nhóm tiêu chí. Phương pháp xếp hạng, kết quả được tư vấn & kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Nielsen Việt Nam.
03
Lễ vinh danh
t3/2017
04
Báo cáo chuyên sâu
T4-T5/2017
Về Nielsen - Đối tác nghiên cứu thị trường Nielsen là công ty đa quốc gia hàng đầu chuyên đo lường và đánh giá thông tin các lĩnh vực marketing, hành vi người tiêu dùng, kênh truyền thông… có trụ sở trên 100 quốc gia. Dựa trên mô hình khảo sát THNTD và Nguồn Nhân Lực Hạnh Phúc của Anphabe, Nielsen sẽ tư vấn để đảm bảo tính chính xác trên diện rộng và tính khách quan cho các kết quả xếp hạng.
Tại Novaland, mỗi nhân viên là một mảnh ghép chiến lược được đầu tư phát triển chuyên nghiệp để mang lại giá trị cho khách hàng và đảm bảo sự phát triển bền vững của cộng đồng.
& T NG DẮ Ớ N HƯ DẪ XU O
TẠ
N IỂ TR NG ÁT VỮ PH ỀN B NG Ừ NG ỂN G TRI ÔN T KH PHÁ
DẪN DẮT & TẠO XU HƯỚNG
PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG KHÔNG NGỪNG PHÁT TRIỂN
CHO CUỘC SỐNG
BỪNG SÁNG
Novaland đang chứng minh vị thế trên thị trường nhờ những khác biệt trong việc hoạch định chiến lược nguồn nhân lực. Với hơn 2.600 nhân sự đa ngành nghề, Novaland đang xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng để mọi người thực sự đam mê công việc của mình. Lương, thưởng và chính sách phúc lợi dẫn đầu thị trường với mục tiêu nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên chính là yếu tố then chốt để Novaland tiên phong phát triển và thành công trên thị trường bất động sản Việt Nam như ngày nay.
TỬ VI
NGHỀ NGHIỆP Thế hệ Y
số xem “lá g n a đ n Việc bạ này từ nghiệp” ề h g n i tử v tốt ấu hiệu d là e b Anpha sự quan ó c n ạ b chứng tỏ ng c tới tươ ứ m g n ú tâm đ ình! lai của m
Chúng tôi sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, vận dụng tối đa sức mạnh nội lực để gia tăng cơ hội thành công trong công việc. Đặc biệt, tiên đoán và giúp bạn tránh được nhiều tình huống “dở khóc dở cười” tại môi trường làm việc.
ĐỌC VỊ QUÁ KHỨ
Bạn sinh từ năm
1986 – 2000
“thanh niên thế hệ Y” giai đoạn đất nước Đổi Mới
GIA ĐÌNH: “Dù gái hay trai chỉ hai là đủ”
ƯỚC MƠ THỦA NHỎ: - “Ăn ngon mặc đẹp” - “Học tốt để vào trường chuyên lớp chọn”
MÊ “xê dịch” YÊU bản thân “Ai cũng chỉ sống có một lần” QUAN ĐIỂM CHỦ ĐẠO: “Sống là không chờ đợi”
DỰ ĐOÁN TÍNH CÁCH ĐIỂM MẠNH
của những người như bạn: Nhưng cũng có vài chỗ
YÊU YẾU…
Sức sáng tạo tuyệt vời – nhiều ý tưởng đột phá
Nhiệt tình, đam mê
Năng động, Giỏi công nghệ và theo sát xu hướng
Tư duy mở, không biết thì tìm hiểu, học hỏi thêm
Thiếu kiên nhẫn: Không “ngại khó” nhưng “ngại chờ”
Phụ thuộc internet, lười tự suy nghĩ
Liều lĩnh - được ăn cả ngã về không
Khát khao dẫn đầu – Khẳng định bản thân
Khó quá bỏ qua: “Giữa đường bôn tẩu”
Các bạn thông minh & nhạy bén, rất biết cách ứng dụng công nghệ vào công việc.
Ông Nguyễn Ngọc Anh Tuấn Phó tổng giám đốc Nguồn nhân lực CTCP Marico South East Asia
Khi lập kế hoạch các bạn ít suy tính đường dài, ít cân nhắc hậu quả. Nhiều ý tưởng còn “trên mây trên gió” nên khó áp dụng thực tế.
Bà Trương Bích Đào Giám đốc Nhân sự Nestlé Việt Nam
TIÊN ĐOÁN TƯƠNG LAI
2 NĂM
?
3
Theo thống kê
1 NĂM
Cuộc hôn nhân” giữa bạn với công ty thường diễn ra trong bao lâu?
3
năm là thời gian tối đa hầu hết thế hệ Y có thể gắn bó với một công ty đấy
Năm
Ông Paul Huỳnh Giám đốc Nhân Sự KPMG khu vực Châu Á Thái Bình Dương
?
Cái tôi của các bạn trẻ rất mạnh. Nhiều bạn trẻ thiếu kiên nhẫn đã nghỉ trước khi cơ hội tới dẫn tới nhiều “hệ lụy đáng tiệc”. Sự nghiệp của họ thường đi ngang, khó phát triển nhanh.
trả lời thành thật nhé ...
Bạn có đang hạnh phúc trong công việc?
41
Nếu câu trả lời của bạn là KHÔNG sẽ có
“Tử vi phán rằng”
5
ngành “không phải dạng vừa” sau đây có cơ hội làm hài lòng bạn:
1. Bất động sản / Kiến trúc / Thiết kế 2. Đầu tư / Kiểm toán / Kế toán 3. Công nghệ thông tin / Viễn thông 4. Điện tử / Công nghệ cao / Thiết bị phụ tùng 5. Bán lẻ / Bán sỉ / Thương mại
thế hệ Y có suy nghĩ giống bạn. Tình hình “thật là tình hình”
5 ngành này hiện có mức thỏa mãn mục tiêu nghề nghiệp của thế hệ Y cao nhất. Đây cũng là những ngành thu hút nhiều nhân lực trẻ, có sự chuyển biến nhanh trong việc tạo ra một môi trường phù hợp với thế hệ trẻ.
?
Nguyên nhân li dị
1 2
NGÀY CÀNG KHÓ GẮN KẾT & LÀM HÀI LÒNG BẠN
THẬT KHÓ ĐỂ TÌM MỘT NGƯỜI SẾP LÝ TƯỞNG
Bạn MUỐN rất nhiều thứ, nhưng thường xuyên thấy “ít thỏa mãn” những mục tiêu nghề nghiệp sau: Trở thành lãnh đạo hoặc chuyên gia được tôn trọng
Thu nhập đủ sống & tiết kiệm tương lai
Thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp
Cân bằng công việc & cuộc sống lành mạnh
Theo đuổi đam mê, tạo dấu ấn riêng
Ngoài tuổi tác, nhiều sự khác biệt với thế hệ đàn anh khiến bạn dễ bị “bức xúc” trong công việc NHỮNG KHÁC BIỆT CHÍNH TRONG CÔNG VIỆC
Kiến thức & Kỹ năng
BẠN NGHĨ Việc gì cũng hay ngại gì không thử : “2 năm đầu sự nghiệp, bạn làm sơ sơ có 5 job chứ mấy” Xách ba lô lên và đi: Được “đi và trải nghiệm” là nhu cầu lớn
Phương châm nghề nghiệp
Cách làm việc
Quan niệm & cách hành xử trong công việc
TIỀN BỐI NGHĨ Một nghề cho chín còn hơn chín nghề : “3-5 năm mới đủ để tạo dựng nền tảng cho 1 công việc nào đó” An cư lạc nghiệp: “Gia đình & ổn định là cực kỳ quan trọng”
Đánh nhanh thắng nhanh
Có công mài sắt có ngày nên kim
Được ăn cả ngã về không
Tham vọng nhưng thận trọng
Mình thích thì mình làm thôi
Kỷ luật, quy trình, nguyên tắc
Tiền là phương tiện để tận hưởng : Lương chưa về đã nghĩ cách tiêu” Sếp là bạn đồng hành : “Sếp phải hiểu và chơi được cùng trong nhiều mặt trận”
Thế hệ Y thường thấy các quản lý của mình Khó tính, Khó chịu, Khó gần.
Bà Alexis Phạm Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực Techcombank
Kế hoạch sự nghiệp
Tiền là thành quả công sức ->” Có tiền thì nên tiết kiệm, tiêu pha thận trọng” Sếp là cấp trên “Cần có sự kính trên nhường dưới nhất định với sếp, sếp là siêu nhân giải quyết mọi vấn đề”
Nhóm quản lý cấp trung thường phàn nàn: thế hệ Y Khó hiểu, Khó chiều, Khó quản lý.
Bà Bùi Thị Thanh Thúy Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Prudential Việt Nam
LÁ XĂM ANPHABE DÀNH CHO BẠN hệ Y 2020, thế n Kể từ năm chiếm “dâ là ẽ s n ạ b như ội hất trong đ số” đông n Việt Nam ng ngũ lao độ –5 hỉ trong 3 p Dự đoán c ế hệ Y sẽ “á th , a ữ n m ng nă ệ khác tro h ế th c á c đảo” g tại lý cấp trun n ả u q m ó nh nghiệp. các doanh
BẠN LÀ
tương lai CỦA
NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM
BÍ KÍP "NGƯNG LẠC TRÔI" DÀNH CHO THẾ HỆ Y LÀM LÍNH DỄ, LÀM VUA KHÓ Còn chần chờ gì mà không rèn luyện tố chất lãnh đạo ngay từ hôm nay. hỏi những điểm mạnh từ chính thế hệ đàn anh 1. Học là cách rất tốt : Nhất là ở Khả năng tích lũy kiến thức sâu Biết “nhìn xa trông rộng”, sẵn sàng “lùi một bước để tiến 2 bước” Kiên nhẫn hỗ trợ công ty trong các kế hoạch dài hơi, đặt yêu cầu của tập thể lên trước nhu cầu của bản thân sàng dấn thân với các thử thách mới “Làm lầm 2. Sẵn thì làm lại”, KHÔNG sợ “mất mặt
3.
Ngưng bay nhảy: Chọn bất kỳ thế mạnh nào mà bạn yêu thích, tối đa cơ hội trau dồi thế mạnh ấy trong các trải nghiệm thực tế và biến nó thành một “chuyên môn sâu” để khi bất kỳ công ty nào cần tới, họ sẽ không có một lựa chọn nào khác là “GỌI NGAY CHO NGUYỄN VĂN A”
KHI CHÚNG TA VỀ MỘT NHÀ, SỐNG SAO CHUNG MỘT GIỜ? Hiểu thế hệ đàn anh để hòa nhập nhanh:
ĐỪNG VÔ TƯ TỚI MỨC "Vô Tâm" Xích lại gần nhau cần nỗ lực từ hai phía:
"CHĂM LO"
Sếp sẽ
cho bạn tốt
nếu bạn cũng biết cách chăm lo cho sếp
Tiết chế bản thân:
DẸP BỎ BỚT CÁI TÔI
“chủ nghiã cá nhân” muốn “lên sếp”, bạn phải bắt đầu giúp sếp “chăm lo” cho người khác là vừa
HẠNH PHÚC THỰC SỰ LÀ GÌ? Bà Thanh Nguyễn Chief Happiness Officer Không chỉ là khi bạn thấy những gì công ty cho mình là công bằng và phù hơp (Gắn kết lý trí) hay bạn có tình cảm với đồng nghiệp và công việc (Gắn kết tình cảm), HẠNH PHÚC trong công việc cũng tới khi bạn sẵn sàng làm nhiều hơn mức yêu cầu vì thành công chung của công ty (Nỗ lực tự nguyện) và trung thành với lựa chọn của mình (Cam kết gắn bó) CHÚC BẠN LUÔN THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC HƠN TRONG CÔNG VIỆC
Ở Techcombank chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc đẳng cấp, mỗi Techcomer đều được tạo NĂNG LỰC VƯỢT TRỘI
nhiều điều kiện để phát triển bản thân, được đóng góp ý kiến cũng như được ghi nhận xứng đáng. Với kim chỉ nam : Thành công của Ngân hàng cũng sẽ là thành công của tất cả cán bộ nhân viên Cán bộ nhân viên sẽ luôn là ưu tiên đầu tư của Ngân hàng
ĐÀO TẠO ƯU VIỆT
CHUYÊN NGHIỆP & BÀI BẢN
CHÚNG TÔI TỰ HÀO LÀ ĐỔI MỚI & SÁNG TẠO
TECHCOMER
TOP 2 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT
TRONG NGÀNH NGÂN HÀNG
THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN NHẤT THEO TỪNG TIÊU CHÍ LƯƠNG, THƯỞNG PHÚC LỢI
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
VĂN HÓA & MÔI TRƯỜNG
LÃNH ĐẠO & QUẢN LÝ
CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC & CUỘC SỐNG
DANH TIẾNG CÔNG TY
VINAMILK
Unilever Việt Nam
Intel Việt Nam
Unilever Việt Nam
Nestlé Việt Nam
Nestlé Việt Nam
Novaland Group
Intel Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam
CotecCons Group
Intel Việt Nam
Unilever Việt Nam
Unilever Việt Nam
Nestlé Việt Nam
Nestlé Việt Nam
VINAMILK
Unilever Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam
CotecCons Group
Suntory PepsiCo Việt Nam
Unilever Việt Nam
Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội (Viettel)
Suntory PepsiCo Việt Nam
Samsung Việt Nam
Heineken Việt Nam
Microsoft Việt Nam
Nike Việt Nam
Intel Việt Nam
VINAMILK
VINAMILK
DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU CÓ NGUỒN NHÂN LỰC HẠNH PHÚC
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
Novaland Group
AIA Việt Nam
Nike Việt Nam
KPMG Việt Nam
THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG HẤP DẪN NHẤT VỚI THẾ HỆ Y
Unilever Việt Nam
VINAMILK
Nestlé Việt Nam
Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội (Viettel)
Suntory PepsiCo Việt Nam
100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM 2016 #1
#2
#3
Unilever Việt Nam
VINAMILK #7
#6
Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam
BMW Việt Nam #21
Samsung Việt Nam
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam #26
#27
#31
Nike Việt Nam #36
#37
Dai-ichi Life Việt Nam #41
#42
#46
#43
#47
Novaland Group
Nippon Paint Việt Nam
Bảo hiểm Bảo Việt
LG-VINA Cosmetics
Bảo hiểm PVI
AIA Việt Nam #45
Acecook Việt Nam #49
KPMG Việt Nam
Intel Việt Nam #40
#44
#48
Heineken Hà Nội #35
#39
Vinasoy
Kimberly - Clark Việt Nam
VinaCapital Việt Nam
Orion Việt Nam
Toyota Việt Nam
Tập đoàn VINGROUP - Công ty CP
#30
#34
#38
adidas Việt Nam
HSBC Việt Nam
Ngân hàng TMCP Quân Đội
KMS Technology
#25
#29
#33
#32
NutiFood
Honda Việt Nam
Masan Group
FrieslandCampina Việt Nam
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
#20
#24
#28
Mercedes-Benz Việt Nam
Bosch Việt Nam
Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam
Manulife Việt Nam
Heineken Việt Nam #15
#19
#23
#22
Abbott Laboratories S.A
Mobifone #18
IBM Việt Nam #10
#14
#13
#17
#16
PepsiCo Foods Việt Nam
FPT Software
Microsoft Việt Nam #9
#8
#12
#11
Nestlé Việt Nam
Tập Đoàn Viễn Thông Quân Đội (Viettel)
#5
#4
PricewaterhouseCoopers (PwC)
Thế Giới Di Động #50
British American Tobacco Việt Nam
100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM 2016 #51
#52
DAIKIN Việt Nam
#53
Siemens Việt Nam #57
#56
Vinataba - Philip Morris
Jotun Paints (Vietnam) Co.,Ltd.
Piaggio Việt Nam
#77
MSD Việt Nam #81
#86
#87
#91
#92
Caravelle Hotel Sài Gòn #96
#97
3M Việt Nam
FEDEX Việt Nam
#85
Schindler
DHL-VNPT Express #95
Park Hyatt Hotel Sài Gòn
CP Việt Nam #99
Shell
Ernst & Young Việt Nam #90
#94
#98
Lazada
KFC Việt Nam
Eurowindow
Đất Việt VAC
#80
#89
#93
Marico South East Asia
Holcim Việt Nam
AkzoNobel Paints Việt Nam
CGV Việt Nam
Hoa Sen Group
#75
#84
#88
Big C Việt Nam
GlaxoSmithKline (GSK)
Hoà Bình Corporation
Nielsen Việt Nam
McDonald's Việt Nam
CapitaLand Việt Nam
#79
#83
#82
PNJ #70
#74
#78
Truyền hình số Vệ tinh Việt Nam VSTV (K+)
Sanofi Việt Nam
OPPO Việt Nam
Vietjet Air
Novartis Việt Nam #76
CotecCons Group
ABB in Việt Nam #65
#69
#73
#72
#60
#64
#68
Roche Việt Nam
Amway Việt Nam
Ariston Thermo Việt Nam
LG Việt Nam
LOTTE Mart Việt Nam #71
Canon Việt Nam #63
#67
#66
Cargill Việt Nam #59
#58
#62
#61
Deloitte Việt Nam
Mekong Capital
#55
#54
British Council #100
ILA Việt Nam
Total Việt Nam
NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM THEO NGÀNH NGHỀ BÁN LẺ / BÁN SỈ / THƯƠNG MẠI #1
#2
#3
#4
#5
#6
#7 #8
Vingroup
Thế Giới Di Động
PNJ
LOTTE Mart Việt Nam
Big C Việt Nam
Viễn Thông A
Amway Việt Nam
#9
#10
#11
#12
#13
#14
#15
SJC
BẢO HIỂM (NHÂN THỌ & PHI NHÂN THỌ) #1
Prudential Việt Nam
#2
Manulife Việt Nam
#3
Bảo Hiểm Bảo Việt
#4
Dai-ichi Life Việt Nam
#5
AIA Việt Nam
#6
PVI
#7
Aon Việt Nam
#8
Generali Việt Nam
#9
Chubb Life Việt Nam
Circle K
Doji Group
Fuji Xerox
DKSH
IKEA Việt Nam
Sasco
Mc Donald's
BẤT ĐỘNG SẢN / KIẾN TRÚC / THIẾT KẾ #9
Sun Group
#10 FWD Việt Nam
Novaland Group
#10
SSG Group
CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM / THUÊ NGOÀI
#3
CapitaLand Việt Nam
#11
Savills
#4
Keppel Land Việt Nam
#12
CBRE Việt Nam
#5
Phú Mỹ Hưng
#13
Archetype Việt Nam
#6
Hòa Bình Corporation
#14
BIMGroup
#7
Sacomreal
#15
Trung Thủy Group
#8
Đại Quang Minh
#1
Vingroup
#2
#1
Microsoft Việt Nam
#9
#2
IBM Việt Nam
#10
Luxoft Việt Nam
#3
Bosch Việt Nam
#11
DEK Technologies
#4
FPT Software
#12
Evolable
#5
KMS Technology
#13
VNDIRECT
#6
Gameloft
#14
DiCentral Việt Nam
#7
CSC Việt Nam
#15
Capgemini Việt Nam
#8
TMA Solutions
NashTech
CÔNG NGHỆ THÔNG TIN / VIỄN THÔNG
DỆT MAY / DA GIÀY
#1
Viettel Group
#1
adidas Việt Nam
#2
Mobifone
#2
Nike Việt Nam
#3
ASUS Việt Nam
#3
Puma
#4
VNPT
#4
Triumph Việt Nam
#5
Cisco Systems Việt Nam
#5
Biti's
#6
Vinaphone
#6
Levi’s
#7
CMC Corporation
#7
Thai Tuan Textile & Garment
#8
VTC Digicom
#8
New Balance Việt Nam
#9
Nokia Siemens Networks
#9
Canifa
#10
Fuji Xerox
DẦU KHÍ / NĂNG LƯỢNG
#10
Decathlon
DỊCH VỤ / TƯ VẤN / LUẬT
#1
Shell
#1
Nielsen Việt Nam
#2
Total Việt Nam
#2
California Fitness & Yoga
#3
Castrol BP Petco
#3
Ernst & Young Việt Nam
#4
Chevron Việt Nam
#4
BUREAU VERITAS
#5
Vilube
#5
BCG
#6
JX Nippon Oil & Energy
#6
Cimigo Việt Nam
#7
Air Liquide Việt Nam
#7
Luật Mayer Brown JSM (Việt Nam)
#8
Millward Brown
#9
TRG International
#10
Kantar Worldpanel
Chúng tôi đứng vị trí thứ 2 Chúng tôi cần bạn để
VƯƠN LÊN
#1
Môi trường làm việc đa dạng Quan tâm tốt nhất cho nhân viên Hãy tự hào là thành viên của Manulife Việt Nam
Mục tiêu Nhằm giúp cho khách hàng đạt được những ước mơ và hoài bão, chúng tôi đặt nhu cầu của khách hàng lên hàng đầu và mang đến những tư vấn, giải pháp tốt nhất.
Văn hóa tổ chức Chúng tôi hoạt động như một khối thống nhất Chúng tôi đưa ra những quyết định đúng đắn dựa trên việc lắng nghe ý kiến của các đồng nghiệp, khách hàng và đối tác bên trong và bên ngoài tổ chức. Chúng tôi đặt câu hỏi và đổi mới Chúng tôi mang đến những giải pháp đáp ứng nhu cầu thay đổi từng ngày của khách hàng Chúng tôi làm chủ tương lai của chính mình Chúng tôi trao quyền và được trao quyền để cùng hiểu rõ các mục tiêu và chiến lược của công ty.
NƠI TÀI NĂNG VIỆT TỎA SÁNG Trải qua hơn 20 năm hoạt động với sứ mệnh hằng ngày nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người Việt Nam, Masan đã cùng nhau xây dựng, kiến tạo nên những thương hiệu giá trị được người tiêu dùng yêu mến, tin dùng cũng như nỗ lực mỗi ngày để sản xuất và đưa đến tận tay người tiêu dùng những sản phẩm ngon, chất lượng. Nhưng trên tất cả, Masan tin rằng mỗi Masaner là tài sản quý giá và nguồn lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Chúng tôi tự hào là công ty Việt Nam được điều hành và quản lý bởi đội ngũ tài năng đáng mơ ước - những chuyên gia đầu ngành trong nhiều lĩnh vực, những người đã truyền cảm hứng cho những thành công và thay đổi tích cực tại Masan, những người đang mỗi ngày đào tạo thế hệ lãnh đạo tiếp nối cho Masan và cả Việt Nam. Chương trình DOANH NHÂN TRẺ MASAN (Masan Young Entrepreneur - MYE) là một trong những chương trình đặc biệt dành cho các bạn trẻ tiềm năng và có tố chất doanh nhân, bao gồm:
BUSINESS ACUMEN (Nhạy bén kinh doanh) POWERFUL THINKING (Tư duy vượt trội) INFLUENCE (Khả năng tạo ảnh hưởng) AMBITION & RESILIENCE (Khát vọng & Kiên định) OWNERSHIP (Tinh thần làm chủ) Chương trình MYE được bắt đầu từ 2014, tính đến nay đã có 12 MYE đang được Masan đào tạo và trong lộ trình phát triển tạo ra những thế hệ các doanh nhân trẻ, góp phần quan trọng vào đội ngũ kế thừa của doanh nghiệp. Chương trình MYE 2017 đang được tiến hành đầy sôi nổi. Sáng 30/3/2017 vừa qua, tại khách sạn REX - Thành phố Hồ Chí Minh chương trình Doanh nhân trẻ Masan lần thứ 4 năm 2017 đã được long trọng tổ chức - đón tiếp hơn 600 bạn trẻ đến từ nhiều Trường Đại học hàng đầu tại Việt Nam và những du học sinh từ Anh, Mỹ, Úc. Các bạn sinh viên đã đươc trải nghiệm nhiều hoạt động tại “phố đi bộ Masan”, với nhiều hoạt động tái hiện các sinh hoạt thường ngày của người tiêu dùng – các món ăn đường phố, các ly nước giải khát, cà phê sách, live từ ban nhạc Acoustic và ảo thuật gia. Không phải ở đâu xa, chính những khung cảnh quen thuộc diễn ra thường ngày chính là nguồn cảm hứng và là nơi thực hiện những giấc mơ lớn của những người trẻ khởi nghiệp – những doanh nhân tương lai của Việt Nam. Chúng tôi tin rằng, những nỗ lực phấn đấu mà Masan đã chia sẻ cho các bạn trẻ sẽ là nguồn cảm hứng để các bạn thêm tự tin chinh phục những chặng đường và thử thách phía trước để trở thành Doanh Nhân Trẻ Masan. Và để có thêm nhiều niềm tự hào mang tên “Việt Nam”!
DU LỊCH / KHÁCH SẠN / NHÀ HÀNG
ĐIỆN TỬ / CÔNG NGHỆ CAO / THIẾT BỊ PHỤ TRỢ
#1
Vingroup
#1 Samsung Việt Nam
#11 Siemens Việt Nam
#2
Vietjet Air
#2 Intel Việt Nam
#12 Fujifilm Việt Nam
#3
KFC Việt Nam
#3 Microsoft Việt Nam
#13 Ericsson Việt Nam
#4
McDonald's
#4 Canon Việt Nam
#14 Fuji Xerox
#5
Caravelle Hotel
#5 LG Electronics
#15 Ariston
#6
Park Hyatt Saigon
#6 Bosch Việt Nam
#7
Phúc Long Coffee & Tea
#7 Daikin Việt Nam
#8
Sasco
#8 OPPO
#9
Golden Gate
#9 HTC
#10
Elite Fitness
#10 Philips Việt Nam
DƯỢC / CÔNG NGHỆ SINH HỌC / CHĂM SÓC SỨC KHOẺ #1
#2
#3
#4
#5
#6
Abbott Laboratories S.A
Roche Việt Nam
Sanofi Việt Nam
Novartis Việt Nam
#9
#10 United International Pharma (UIP)
#14 Novo Nordisk
Dược Hậu Giang
#2
ILA Việt Nam
#3
Apollo
#4
Topica
#5
Wall Street English
#6
PACE Education Group
#7
Dale Carnegie
#12 Zuellig Pharma
MSD Việt Nam
#8
British Council
#11 Servier Việt Nam
#13 ECO Pharma
AstraZeneca
#1
Dược Hoa Thiên Phú
GlaxoSmithKline (GSK)
#7
GIÁO DỤC / ĐÀO TẠO
#15 International SOS Việt Nam
INTERNET / THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
HÀNG TIÊU DÙNG NHANH #1
Unilever Việt Nam
#11 Acecook Việt Nam
#1
Lazada
#2
VINAMILK
#12
FrieslandCampina Việt Nam
#2
Tiki
#3
Nestlé Việt Nam
#13 Orion
#3
VNG
#4
Abbott Laboratories S.A
#14 Vinasoy
#4
A Đây Rồi
#5
PepsiCo Foods Việt Nam
#15 LG VINA Cosmetics
#5
CỐC CỐC
#6
Heineken Việt Nam
#16 Amway Việt Nam
#6
Chợ Tốt
#7
Suntory PepsiCo
#17 Kimberly-Clark Việt Nam
#7
VC Corp
#8
Heineken Hà Nội
#18 BAT Việt Nam
#8
Vinabook
#9
Nutifood
#19 Vinataba - Philip Morris
#9
Sendo
#10 Masan Group
#20 Marico South East Asia
#10
KỸ THUẬT / CƠ KHÍ CÔNG NGHIỆP Bosch Việt Nam
#11 Doosan Việt Nam
Honda Việt Nam
#12 DK Engineering
BMW Việt Nam
#13 Danieli
#4
Siemens Việt Nam
#14 Hella Việt Nam
#5
Daikin Việt Nam
#15
#6
ABB in Việt Nam
#7
Ariston
#8
Schindler
#9
Brother
#1
#2
#3
#10 Honeywell International
VIETNAM ESPORTS
NÔNG LÂM NGHIỆP/ THỨC ĂN CHĂN NUÔI #1 Cargill Việt Nam
Pepperl+Fuchs Việt Nam
#2 CP Group
#3 Masan Nutri Science
#4 GreenFeed Việt Nam
#5 De Heus Việt Nam
#6 CJ Vina Agri #7 Vingroup #8 Anova Feed
#9 Syngenta Việt Nam
#10 Viphavet
NGÂN HÀNG
Ô TÔ / PHỤ TÙNG
#1
Vietcombank
#1
Mercedes-Benz Việt Nam
#2
Techcombank
#2
BMW Việt Nam
#3
HSBC Việt Nam
#3
Toyota Motor Việt Nam
#4
VPBank
#4
Honda Việt Nam
#5
MBBank
#5
Piaggio Việt Nam
#6
CitiBank Việt Nam
#6
Yamaha Việt Nam
#7
ANZ Bank Việt Nam
#7
GM Việt Nam
#8
TPBank
#8
Huyndai KEFICO
#9
Ngân Hàng Á Châu
#9
Toyota Boshoku Hanoi
#10
Standard Chartered Bank
#10 Bridgestone Tire Sales Việt Nam
#11
VIB
#12
SHB
QUẢNG CÁO / TRUYỀN THÔNG / GIẢI TRÍ
#13
#14
#15
#3#2
Save The Children
#5
#7
CGV Việt Nam
#3
Đất Việt VAC
#4
YAN TV
#5
Golden Communication Group
#6
Ogilvy Group
#7
Square Group
#8
Elite Fitness
#9
GroupM
Eximbank
UNDP Việt Nam
#6
#2 Đông Á Bank
#2#1
#5#4
VSTV (K+)
HDBank
#1 CHÍNH PHỦ / PHI LỢI NHUẬN PHI
#4#3
#1
American Red Cross
Operation Smile Việt Nam
Habitat for Humanity International Việt Nam #10 Leo Burnett
Năm 2016, Acecook Việt Nam tiếp tục đánh dấu sự thành công về Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng của Acecook trên thị trường lao động Việt Nam khi công ty tăng 3 hạng trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và vươn lên Top 11 Công ty hấp dẫn nhất trong ngành nghề Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). Đây là minh chứng, là kết quả của Acecook đã không ngừng nỗ lực, phấn đấu cho triết lý kinh doanh Cook Happiness:
Chúng tôi nghiên cứu không ngừng các sản phẩm an toàn, chất lượng, hương vị đa dạng để đem lại sự hài lòng, an tâm cho người tiêu dùng. Chúng tôi nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất và tạo dựng thành công, hạnh phúc cho nhân viên của mình. Chúng tôi hành động để đóng góp vào sự phát triển của một xã hội Việt Nam bền vững và hạnh phúc hơn.
152 Năm kinh nghiệm trên toàn cầu 22 Năm tại Việt Nam
“Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” trong ngành Nông -Lâm nghiệp / Thức ăn Chăn nuôi (Anphabe/Nielsen 2013-2016)
Cargill là tập đoàn của Hoa Kỳ chuyên cung cấp các sản phẩm và dịch vụ nông nghiệp, thực phẩm, công nghiệp và dịch vụ tài chính. Luôn đồng hành cùng nông dân, khách hàng, chính phủ và cộng đồng, Cargill góp phần giúp người dân phát triển Thịnh Vượng bằng sự thấu hiểu sâu sắc và bề dày kinh nghiệm trong những lĩnh vực mà công ty tham gia kinh doanh. Cargill có 150.000 nhân viên làm việc tại 70 quốc gia, cam kết nuôi dưỡng thế giới một cách có trách nhiệm, giảm thiểu tác hại môi trường và cải thiện đời sống cộng đồng. Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995, Cargill Việt Nam hiện có 2.000 nhân viên làm việc tại 23 cơ sở, tập trung vào các ngành Dinh dưỡng Vật nuôi, Nguyên liệu Thực phẩm & Nước Giải khát, Cung ứng Ngũ cốc và Hạt có dầu, Sắt thép và Nguyên liệu Thức ăn Chăn nuôi Chuyên biệt.
Với môi trường làm việc cởi mở và thân thiện, đề cao tính chính trực và trách nhiệm cao nhất, trong bốn năm liên tiếp từ 2013 đến 2016, Cargill Việt Nam đã đạt danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất” trong ngành Nông - Lâm Nghiệp thông qua khảo sát được tiến hành bởi Anphabe/Nielsen.
Để gia nhập vào đội ngũ Cargill tại Việt Nam, vui lòng liên hệ: • Email: Vietnam_recruitment@cargill.com • Phone: 84 8 5416 1515 • Website: www.cargill.com.vn
TÀI CHÍNH / KIỂM TOÁN/KẾ TOÁN #1
VinaCapital Việt Nam
#9
#2
KPMG Việt Nam
#10
Home Credit
#3
PricewaterhouseCoopers (PwC)
#11
HD Saison
#4
Deloitte Việt Nam
#12
FE Credit
#5
Mekong Capital
#13
IDG Ventures Việt Nam
#6
Chứng khoán Bảo Việt
#14
VNDIRECT
#7
Ernst & Young Việt Nam
#15
SSI
#8
Prudential Finance
VietinBank SC
VẬN CHUYỂN/HẬU CẦN
SẢN XUẤT CÔNG NGHIỆP / HOÁ CHẤT
#1
DHL - VNPT Express
#1
Honda Việt Nam
#2
FEDEX
#2
Nippon Paint Việt Nam
#3
Grab
#3
Jotun Việt Nam
#4
Uber
#4
Amway Việt Nam
#5
TNT Express
#5
Heineken Hà Nội
#6
Damco
#6
Acecook Việt Nam
#7
Mai Linh Group
#7
Holcim Việt Nam
#8
Schenker
#8
AkzoNobel Paint Việt Nam
#9
Vinasun
#9
3M Việt Nam
#10 KUEHNE + NAGEL
#10 Lotus Group
XÂY DỰNG / VẬT LIỆU #9
Ricons
#1
CotecCons Group
#2
Hòa Bình Corporation
#10
Zamil Steel
#3
Hoa Sen Group
#11
Häfele Việt Nam
#4
Eurowindow
#12
Bluescope Buildings Việt Nam
#5
Holcim Việt Nam
#13
Saint - Gobain
#6
Schindler
#14
Descon
#7
Vĩnh Tường
#15
Searefico
#8
REE Coporation
Dieu gì làm nen Noi Làm Viec tot Nhat Viet Nam qua 4 nam lien tiep? Rất đơn giản, đó là cơ hội được làm công việc ý nghĩa và sống trọn ước mơ (#DoGreatWork #LiveGreatDreams). Tại Unilever, chúng tôi không chỉ mang đến cơ hội cho các cá nhân phát triển nghề nghiệp, mà hơn thế nữa đạt được các mục tiêu toàn diện và ý nghĩa trong cuộc sống. Chúng tôi không ngừng nổ lực đảm bảo tất cả nhân viên đạt được mục tiêu và lý tưởng sống trong cuộc đời của họ, thay vì chỉ thuần túy đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này giúp cho mỗi nhân viên đều cảm thấy hạnh phúc, gắn kết và trọn vẹn hơn với công việc mình đang làm. Và, đây là cách mà chúng tôi đã thực hiện trong nhiều năm qua: Tại Unilever, chúng tôi quan tâm đến tất cả các khía cạnh khác nhau trong công việc và cuộc sống của người nhân viên, từ đó tiến đến việc kết nối với gia đình và cộng đồng xung quanh nhân viên ấy. Các khía cạnh ấy bao gồm:
phát trien Tất cả nhân viên đều có cơ hội học hỏi từ môi trường làm việc với nhiều trải nghiệm đa dạng, được kiến tạo bởi những nhãn hàng hàng đầu thế giới và đội ngũ nhân viên tài năng. Quy trình đào tào và huấn luyện chuyên nghiệp của Unilever bao gồm những khóa học cao cấp, những buổi huấn luyện và hướng dẫn trực tiếp thường xuyên, các dự án và cơ hội trải nghiệm quốc tế.
cham sóc Chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh và các lợi ích tuyệt vời tại Unilever mang đến cho nhân viên của chúng tôi niềm vui trong công việc lẫn cuộc sống. Mỗi nhân viên tại Unilever đều không cần phải lo lắng về những nhu cầu thiết yếu của cuộc sống như chăm sóc sức khỏe, điều kiện sinh hoạt của bản thân và gia đình. Bên cạnh đó, Unilever cũng tiên phong thực hiện các sáng kiến áp dung công nghệ cao, phát triển cơ sở hạ tầng, các hoạt động đội nhóm nhằm tăng hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
muc dích Chúng tôi nhận thức rõ ràng trách nhiệm của mình trong các mục tiêu chung của cộng đồng và xã hội. Kế hoạch Phát triển Bền vừng là trọng tâm của mô hình kinh doanh nhằm đạt được tầm nhìn lớn: tăng gấp đôi quy mô hoạt động kinh doanh đồng thời giảm thiểu tác động tới môi trường và tăng cường tác động tích cực tới xã hội.
Nếu bạn mong muốn một môi trường làm việc lý tưởng giúp đạt được ý nghĩa và mục đích sống của mình, hãy tìm hiểu thêm về Unilever tại: https://www.unilever.com/careers https://www.facebook.com/UnileverCareersVietnam
Cùng nhau, chúng ta xây dựng
Nguồn nhân lực việt nam hạnh phúc
Để liên tục cập nhật Xu hướng nhân tài và Nguồn nhân lực hạnh phúc vui lòng liên hệ: ĐT: (08) 62682222 Email: clientsolution@anphabe.com
Công ty cổ phần Anphabe Lầu 6, tòa nhà Packsimex 52 Đông Du, phường Bến Nghé, quận 1 Điện thoại: (84 8) 6268 2222 - Fax: (84 8) 6268 2222 Email: clientsolution@anphabe.com Website: www.anphabe.com