STAGEVERSLAG
MOVARES februari 2014 - juli 2017
1
STAGEVERSLAG
MOVARES februari 2014 - juli 2017
BAWAR KOLLY
INHOUD OPG
DS GAVE
7 8 11 16 19 24 26
Inleiding POP Movares Februari Maart April Mei 5
VERBINDEN Als kind heb ik geleerd om mezelf te beschermen tegen pijn, kwetsende woorden en teleurstellingen. Onzichtbaarheid werd fijn, want door onzichtbaar te zijn voorkwam ik deze pijn. Als jongvolwassene heb ik geleerd, dat onbeantwoorde liefde ontzettend pijnlijk kan zijn. Ik ben hier voorzichtiger door geworden. Liefde werd een proces van aftasten. In kleine mate liefde geven en eerst afwachten of deze wel beantwoord werd. Voorzichtigheid‌. Wanneer ik tegenwoordig geconfronteerd word met iemand die zich verbergt of afschermt, voel ik me juist buitengesloten. Ik wil nu immers graag verbinden, en Êcht contact maken. Kwetsbaarheid is iets dat ik graag bij de ander wil zien. Langzamerhand ben ik gaan inzien dat jij dit ook in mij wilt zien. Jij wilt mij ook graag volledig zien, zowel het sterke als het kwetsbare. Dit schept ruimte voor echte binding. Als volwassene ben ik zelf gaan leren om alle opgebouwde laagjes weer te verwijderen. Accepteren dat het goed is zoals ik ben. En dat ik ongekende mogelijkheden heb als ik van binnenuit handel. Ik heb geleerd dat mezelf laten zien en kwetsbaar opstellen juist heel verbindend kan werken. Er ontstaan zo liefdevolle verbindingen met mooie mensen.
INLEIDING In dit verslag wordt een half jaar stage bij Movares verteld in woord en beeld. Hierbij heb ik zo goed mogelijk geprobeerd mijn ervaring, gebeurtenissen en kennis over te brengen. Dit vooral met hetzelfde enthousiasme waarmee ik deze stage heb doorlopen.
Naar mijn stage heb ik heel erg uitgekeken, vooral vanwege mijn gezondheidsklachten. Vooraf had ik de stille hoop dat een andere omgeving mij goed zou doen; een frisse start. Ook was ik heel erg benieuwd naar hoe het vormgevingwereldje nou daadwerkelijk in elkaar steekt. In het begin van mijn stage kreeg ik direct veel verantwoordelijkheid. Zo mocht ik bijvoorbeeld bepaalde opdrachten zelfstandig uitvoeren, met af en toe feedback van mijn collega’s van communicatie, maar uiteraard voornamelijk van mijn stagebegeleider: Peter. Tijdens mijn stage bij Movares heb ik mezelf goed ontwikkeld. Ik ben de mensen heel erg dankbaar voor alle vrijheid, ervaringen en de kansen die mij toevertrouwd werden. Vanaf dag één werd ik gezien als een collega en een teamgenoot, en werd daarom veel betrokken bij de opdrachten en ontwikkelingen binnen het bedrijf. Dit allemaal heb ik uiteindelijk te danken aan de architect; mijn stagebegeleider Peter.
7
POP Eén van de redenen waarom ik zo uitkeek naar mijn stage is om veel te leren maar ook vooral te veel doen. Samen met Peter heb ik het in het begin kort over mijn leerdoelen gehad en daarbij ook verteld hoe ik deze kon bereiken. Vervolgens zijn we gaan kijken naar mijn verbeterpunten. Tijdens mijn schoolperiode op het Grafisch Lyceum had ik al enkele punten opgeschreven, dus wist ik deels al waar ik aan wilde gaan werken. Mijn leerdoelen zijn op de pagina hiernaast weergegeven. Door aandachtig op de verbeterpunten te letten heb ik mezelf kunnen verbeteren. Uiteraard valt er nog veel te leren maar ik heb voldoende stof meegekregen om volmondig te kunnen zeggen: “Ja! Ik heb wat geleerd.” Verder moet ik voor mezelf wat rustiger te werk gaan. Dit kan ik doen door eerst alles goed door te lezen voordat ik echt aan de slag ga. Wanneer ik te snel door tekst heen lees zie ik soms dingen over het hoofd. Hierdoor maak ik de opdracht soms moeilijker voor mezelf dan deze in werkelijkheid is. Rustig en doorlezen en goed bestuderen van de tekst kan me hierbij dus enorm helpen.
8
Leerdoel 1 Beter en sneller leren werken met Adobe InDesign (cc) Ik heb veel gewerkt met de Adobe software Photoshop en Illustrator. InDesign heb ik ook altijd een mooi programma gevonden, alleen was ik nog wat angstig om het programma te ontdekken. Ik wilde me er meer in verdiepen, maar helaas kregen we op school niet zoveel opdrachten waarbij InDesign gebruikt diende te worden. Bij Movares heb ik heel veel nieuwe dingen ontdekt, en ook Peter heeft mij heel veel geholpen met het programma. Peter heeft er meer ervaring mee, wat voor mijn ontwikkeling erg gunstig was.
Leerdoel 2 Meer verdiepen in het gebruik van kleur en drukwerk
?
Op school was ik niet zo’n ster in, het teopassen van de juiste profielen of kleuren. Ik haalde alles door elkaar waardoor ik er geen duidelijk beeld in mijn hoofd van kreeg. Doordat Peter mij het een en ander uitgelegd heeft is het voor mij wel wat duidelijker geworden. Ikzelf heb me er ook iets verder in verdiept en zelfs kleur profielen bezocht. Om nu te zeggen dat ik het nu wel duidelijk is klopt ook niet. Ik weet er onderhand wel meer van af maar ik wil het zeker hier niet bij houden. Er is altijd ruimte voor verderd ontwikkeling.
Leerdoel 3 Meer initiatief tonen en mijn ideeën uit durven spreken Doordat ik van nature een verlegen persoon ben, zal ik niet direct mijn ideeën uitspreken. Vooral bij de eerste contacten laat ik vaak de opdrachtgever het woord voeren, en laat soms mijn eigen idee of concept ondergeschikt zijn door het niet uit te spreken. Ik wil dan ook meer mijn eigen visie presenteren en overleggen aan opdrachtgevers.
9
HET BEDRIJF 10
11
Movares Onze naam Movares staat voor beweging, onze mensen voor gedegen kennis. Wij willen hét bureau zijn van vormgevers voor een bereikbare en leefbare omgeving. Ons motto is: Wij verbinden. Onze kernwaarden zijn: betrokken, duurzaam en vernieuwend. Wij zien onze medewerkers als onze partners. Ruim de helft van de medewerkers bezit 70% van de aandelen. Via de Movares Foundation steunen wij maatschappelijk relevante projecten.
12
Onze naam staat voor beweging, onze mensen voor gedegen kennis. Wij willen hét bureau zijn van vormgevers van een bereikbare en leefbare omgeving. Dit doen we door onze kennis en kunde maximaal in te zetten voor de continuïteit, veiligheid en duurzaamheid van de maatschappelijk onmisbare functies mobiliteit, energievoorziening en waterbeheer.
Motto: ‘Wij verbinden’ De essentie van ons werk bestaat uit het leggen van verbindingen. In relatie met velen zowel binnen als buiten het bedrijf worden daarbij adviezen en producten gegenereerd die meerwaarde hebben. Hierbij valt te denken aan contacten van onze medewerkers met opdrachtgevers, medewerkers, potentiële werknemers, instanties en bedrijven die complementair zijn aan ons in hun kennis en kunde. Het is deze veelheid aan contacten die waarde toevoegt. Deze weerspiegelt zich in onze projecten. Last but not least streven we in onze projecten naar een concrete bijdrage in termen van duurzaamheid. Omdat – wij ervan overtuigd zijn dat uiteindelijk alles met alles verbonden is en wij als mens leven van en voor onze verbinding met de wereld om ons heen. Betrokken mensen Onze mensen maken het werk. Ruim 1100 professionals geven dagelijks invulling aan onze kernwaarden ‘betrokken, duurzaam en vernieuwend’ in de vele projecten waaraan wij ons aandeel leveren. Betrokkenheid met de wereld om ons heen bepaalt hoe wij omgaan met people, planet en profit. Wij doen dat
vanuit verschillende expertisegebieden waarbij de aspecten duurzaamheid en vernieuwing richtinggevend zijn voor ons handelen. Wij zien onze medewerkers als partners.De bijzondere eigendomsverhoudingen in het bedrijf, waarbij ruim de helft van de werknemers meer dan 70 procent van de aandelen bezit, is een van de uitingen van dit partnerschap. Projecten Movares werkt aan grote projecten, maar ook aan kleinere (deel)projecten en voert studies uit op het gebied van mobiliteit en inpassing. Enkele voorbeelden van grote projecten zijn de het project VleuGel met onder meer de aanleg van twintig light-railstations, het project Sporen in Arnhem, waarbij de vervoerscapaciteit ingrijpend wordt aangepast en de capaciteitsverdubbeling van de hoogspanningslijn tussen Groningen en Zwolle. Belangrijke regionale openbaarvervoerprojecten zijn de MerwedeLingelijn en de Utrechtse Uithoflijn. Movares werkt aan het ontwerp en de bouw van stations, bruggen, viaducten en andere kunstwerken en ontwikkelt nieuwe
concepten voor het openbaar vervoer van de toekomst. Daarnaast adviseren we een breed scala aan opdrachtgevers o.a. op het gebied van water, energie en contracten. Innovatief & Duurzaamheid Movares legt steeds meer de nadruk op scopeverbreding. Dat impliceert de noodzaak van innovatie en duurzaamheid op nieuwe werkterreinen. Movares Foundation Movares wil meerwaarde bieden. Aan onze opdrachtgevers, maar ook aan de maatschappij in bredere zin. Daartoe is per 1 januari 2012 de Movares Foundation opgericht. Door middel van inzet en kennis willen wij als Utrechts bureau wat teruggeven aan onze directe omgeving (de stad Utrecht), maar ook verder gelegen goede doelen kunnen onze steun krijgen. Met donaties, ingenieursexpertise maar ook met gewone menskracht steunen wij diverse maatschappelijk relevante projecten. Hiermee hopen wij de sociale en economische participatie van mensen te vergroten.
13
Denmark,
H
et pand waarin Movares onlangs naar is verhuisd heeft 5 verdiepingen met op iedere verdieping verschillende afdelingen. Omdat Movares meer dan 1000 werknemers heeft en niet iedereen elkaar kent, kan het soms vaak lastig zijn om een collega te vinden waar je bijvoorbeeld voor een opdracht voor moet gaan samenwerken. Iedere verdieping heeft 3 afdelingen. Om het makkelijk te maken zijn alle verdieping vernoemd naar Europese landen. Zo is de begane grond bijvoorbeeld vernoemd naar Nederland en de eerste etage naar Duitsland. Ik ben geplaatst op de tweede etage, die vernoemd is naar Denemarken. Verdiepingen 3, 4 en 5 zijn respectievelijk vernoemd naar Engeland, Frankrijk en ItaliĂŤ. Verder is ervoor gekozen om elke afdeling een naam te geven die een verband heeft met het betreffende land. Zo zijn de afdelingen op de derde verdieping(Engeland); Londen, Towerbridge en Big Ben.
14
NYHAVN
PETER
Ons eerste gesprek weet ik nog heel goed. Het was een goed gesprek waarin Peter zich heel duidelijk over dingen zich uit liet. Vooral de manier waarop hij zijn uitleg verzorgde was fijn en rustgevend. Erg belangrijk als het om een eerste stagegesprek gaat. Kort hierop gaven we elkaar een hand en namen we zeiden we gedag met de woorden ‘tot snel’. Zo gezegd, zo gedaan. De eerste dag werd ik dus erg goed opgevangen door Peter. Bij alle opdrachten die binnenkwamen, nam Peter ondanks zijn eigen werkdruk, toch de tijd om mij een duw in de juiste richting te geven. Hierdoor werd het werk voor mij natuurlijk alleen maar makkelijker. Peter heb ik leren kennen als een bescheiden, eerlijk en respectvolle man. Iemand die normaliter met beide benen op de grond, tenzij het over zijn grote trots gaat dan; zijn muziekband. Ik wil daarom hierbij, nogmaals de gelegenheid nemen om Peter uit de grond van mijn hart te bedanken voor zijn tips, uitleg en alle hulp die ik van hem heb gekregen. De manier waarop hij ondanks zijn eigen werkdruk mijn integratie heeft laten verlopen is bewonderenswaardig.
15
10 februari 8.45
FEBRUAR
Maandagmorgen. Fris en fruitig liep ik het Movares gebouw binnen, even maak ik oogcontact met de receptioniste die achter de balie zit en mij vriendelijk begroet met “Goedemorgen!”. Eenmaal aangekomen op de afdeling Nyhavn op de tweede etage, Denemarken, stond Peter mij op te wachten. Vervolgens werd mij mijn werkplek voor de komende 5 maanden aangewezen. Op het bureau had Peter al een grote laptoptas klaar gezet met daarin de spullen die ik nodig had om de komende tijd mee te werken. Dit betrof onder andere een HP notebook en een tekentablet. Peter vertelde mij over de werkwijze van Movares en hoe we te werk gaan zodra er een opdracht binnenkomt. Ook instrueerde hij me over de afdeling, waar bijvoorbeeld de printers stonden. Tijdens ons eerste (werk) gesprek kwamen er enkele collega’s die op dezelfde afdeling zitten, zich voorstellen en even een praatje maken. Toen de laptop opgestart om kennis te maken met de server en de voorziening waar de opdrachten worden opgeslagen. Helaas ging dit niet helemaal goed want mijn naam bleek verkeerd in het systeem te zijn gezet. In plaats van Bawar Kolly was ik omgetoverd tot Kolly Bawar. Voordat ik dezelfde ochtend ook nog kennis zou maken met de ICT afdeling liet Peter mij via zijn laptop zien hoe de server eruit zag en hoe alles ongeveer werkte. Nadat het enigszins duidelijk was uitgelegd, gingen we samen naar de ICT
16
afdeling om het eerder ondervonden probleem voor te leggen. Zij verwezen ons vervolgens door naar de Helpdesk. Die moesten op hun beurt weer mijn naam uit het systeem halen om er vervolgens de juiste informatie in te zetten. Dit zou 1 tot 2 dagen in beslag nemen. In de tussentijd logde ik in op de account van Peter om zo niet stil te hoeven blijven zitten.
F
O
T
O
G
R
A
F
I
E
M
ovares heeft veel medewerkers. Op elke verdieping meerdere afdelingen. Ook heeft iedere werknemer een eigen werkplek. Doordat het zo’n groot aantal werknemers betreft, kent niet iedereen elkaar. Daarom heeft Movares een eigen intranet genaamd Mint. Mint is een zelfstandig draaiende site, en is alleen toegankelijk voor werknemers. Op Mint komen de nieuwtjes en weetjes van Movares te staan, en ook kun je in de aanwezige telefoongids een nummer van een collega achterhalen, evenals de info over op welke afdeling die collega zich bevind. En dan….? Je hebt nu het nummer en de gegevens van je collega, maar je weet nog niet hoe hij/zij eruit ziet. Ook ongemakkelijk…. Daarom werd er besloten dat er op ieder profiel een afbeelding van de persoon moest komen om zo een beeld te krijgen van je collega. De opdracht om wekelijks tientallen collega’s te fotograferen werd aan mij en een andere stagiaire aangeboden. Het was een zij, genaamd Linda. Elke dinsdag- en donderdagochtend zaten we op de eerste verdieping om foto’s te nemen van onze collega’s. Per collega namen we gemiddeld 3 foto’s. Mocht er iemand meer foto’s willen dan was dat natuurlijk geen probleem. Zo hebben we met ze tweeën honderden foto’s geschoten en zo vele gezichten voorbij zien komen. Vooral voor mij was het prima te doen omdat ik nieuw was en ik zo de meeste gezichten kon leren kennen. Hiernaast heb ik een collage gemaakt van enkele foto’s die ik samen met Linda heb gemaakt.
17
18
februari
Uitnodiging! In deze workshop zoeken wij samen met u als docent naar mogelijkheden om uw werkplezier en duurzame mobiliteit met elkaar verbinden. ..........
IN MOTION
Ook de afbeelding hiernaast is een van de eerste odrachten die ik binnen kreeg. Dit is een (bouw)doek die ik ontworpen heb voor Intraffic. Als bedank kregen Peter en ik als bedankje een usb stick, een paraplu met een zaklamp erin en een tas.
18
17.00
locatie...
Hiernaast zie je een uitnodigingskaart voor duurzame mobiliteit. Dit was de eerste opdracht die ik kreeg. De bedoeling was dat het duurzame energie moest uitstralen maar tegelijkertijd niet druk moest zijn.
MAART FA M I L I E DAG
E
ens per 5 jaar organiseert Movares een familiedag voor haar werknemers en familie. Het is eigenlijk een open dag, maar dan meer gericht op de vrienden en familie van de werknemers. In principe zou afgelopen jaar al de familiedag gehouden worden. Omdat Movares in de tussentijd van pand is verwisseld, heeft het bedrijf de familiedag een jaar later alsnog gevierd, én met succes. Voor de familiedag hebben Peter en ik vele borden, posters, banners, kaartjes ontworpen. Hiernaast zie je enkele foto’s van de producten die Peter en ik ontworpen hebben voor die speciale dag. Het ging hierbij om verschillende borden, doeken en posters. Met de gedachtegang; Allemaal anders maar toch weer één stijl.
19
Stoomgroep RadingSpoor
20
Innoveren met de markt
Movares Relatiesymposium 24 maart 2014
“Ik bemoei me met organisaties en hun onderlinge samenhang”
“Implementatie is het succes van de innovatie” Frits Makkinga, Movares
Edwin Kaats, Common Eye
Movares Relatiesymposium Uitnodiging & Banner Innoveren met de markt Movares Relatiesymposium
24 maart 2014
“Crisis is bij uitstek het moment om te innoveren”
“Samen succesfactoren ontdekken in een World Café-setting”
Dr. Gertrud Blauwhof, MBA
Michelle Spaas, ProRail
“Echte innovaties vragen meer lange termijn investeringen”
“De ruimte om te innoveren is er, de markt is nu aan zet” Marco Hofman, Prov. Noord Holland
“Ik bemoei me met organisaties en hun onderlinge samenhang”
“Implementatie is het succes van de innovatie”
“De ruimte om te innoveren is er, de markt is nu aan zet”
“Echte innovaties vragen meer lange termijn investeringen”
Edwin Kaats, Common Eye
Frits Makkinga, Movares
Marco Hofman, Prov. Noord Holland
Drs. Wim Holleman, Rijkswaterstaat
“Crisis is bij uitstek het moment om te innoveren”
“Samen succesfactoren ontdekken in een World Café-setting”
“Innoveren binnen grote projecten: noodzakelijk kwaad?”
“Innovaties dringen moeilijk door tot de markt”
Dr. Gertrud Blauwhof, MBA
Michelle Spaas, ProRail
Sjouke Pieter Bootsma, TenneT
Hans Warmelink, TU Delft
“Innoveren binnen grote projecten: noodzakelijk kwaad?” Sjouke Pieter Bootsma, TenneT
Drs. Wim Holleman, Rijkswaterstaat
“Innovaties dringen moeilijk door tot de markt” Hans Warmelink, TU Delft
Innovatieplein 21
Movares familiedag banners
Beleef de fiets van beleid tot realisatie
Movares WielerClassic
Bouwmanagement & Advies
Movares sponsort
Tourstart 2015
LMRA App
download NU!
Voor ieder niveau!
Vernieuwend Kostenbesparend Kwaliteitsverhogend Oplossingsgericht
• Fiets & ruimtelijke kwaliteit • (Snel-) fietsroutes • Fietsbeleid • Hoogwaardige fietsenstallingen
Android
• • •
Roll up banner Bouwmangement en advies v7.indd 1
Onze kennis zetten we in voor:
Tourtocht* 15 km Wielertocht 100 km Wielertocht 150 km *
• • •
In Utrecht over het Tour de France parcours!
Mobiliteit Veiligheid Bereikbaarheid
Windows
Inschrijven via: movares.nl/wielerclassic
movares.nl/bouwmanagement
movares.nl/mobiliteit
22
Zaterdag 10 mei 2014
24-03-2014 14:30:45
Roll up banner wielerclassic.indd 1
movares.nl/tourstart2015
25-03-2014 14:57:55
Kunstenaars van Movares
Eind maart
Inmiddels loopt de vierde tentoonstelling “Kunst bij Movares”. Bij elke editie wordt ook een boek gepresenteerd met daarin het werk van de kunstenaars. In het Movares pand op de eerste etage is er een hoek vrij gehouden voor deze kunstenaars van Movares. Om ook op de familiedag de kunstwerken aan de bezoekers te presenteren, kreeg Peter de opdracht om een doek te ontwerpen waarop in het groot de expressie van die kunstwerken staat uitgelegd. Peter gaf mij hierop de opdracht om dit doek te ontwerpen.
De voorbereiding van de Movares familiedag heeft veel stressvolle momenten opgeleverd. Alles heeft uiteindelijk gelukkig perfect uitgepakt. De familiedag verliep uitstekend. Veel blije gezichten van onder andere enthousiaste ouders, en ook van kinderen die veel plezier hadden. Ik kon overigens helaas zelf – wegens familiaire omstandigheden – niet op de familiedag aanwezig zijn. Het zien van de foto’s waarop duidelijk te zien was hoe gezellig alles eruit zag, en ook het horen van de verhalen achteraf, versterkte het ‘baalgevoel’. Ondanks dat, ben ik vooral blij dat het allemaal goed is verlopen.
In het begin van mijn stageperiode heb ik aan het boek van de kunstenaars gewerkt. Ik heb daarom de link van het boekje weer terug laten vloeien naar het doek. De achtergrond van het doek is hetzelfde als die van het boekje. Enkel de transparantie heb ik wat verminderend om het wat rustiger te laten ogen.
Na deze hectische periode en de opdrachten die tussendoor kwamen werd het wat rustiger en konden Peter en ik enigszins achterover leunen. Uiteraard bleven de opdrachten binnenkomen, maar werden deze ook snel afgerond. Door de eerdere drukte was maart omgevlogen.
bij Movares
Kunst bij Movares bord def.indd 1
19-03-2014 10:51:26
23
APRIL Nu het wat rustiger is geworden heb ik enkele uren per dag om aan mijn eigen ideeën te werken. Omdat Adobe haar programma’s continue doorontwikkelt en er al een nieuwere versie was uitgebracht, besloot Movares ervoor om over te stappen van Adobe CS6 naar Adobe CC(=Creative Cloud). Adobe CC biedt in vergelijking met CS6 zowel verbeteringen van bestaande functionaliteit, alsmede nieuwe tools. Ik was voor mijn stage niet behendig met Adobe InDesign. Een van mijn doelen was om me hier meer in te verdiepen. Adobe Photoshop en Illustrator beheers ik wel al aardig. Sinds ik stage loop bij Movares heb ik mijn beheersing van InDesign aardig ontwikkeld. Dit komt omdat ik hier dagelijks mee ben gaan werken. Dat men met InDesign mooie folder, banners en magazines kan vormgeven was al bekend. Wat ook makkelijk in InDesign te creëren is zijn digitale magazines en folders. Als voorbeeld: Movares heeft voor haar werknemers een eigen magazine genaamd “Turn”. Dit magazine wordt eens in de zoveel tijd uitgebracht en bestaat uit tientallen pagina’s met informatie over het bedrijf, haar werknemers, lopende projecten en meer. Met het digitale tijdperk – waarbij de behoefte aan digitale content bij mensen toeneemt – in ons achterhoofd, kwamen Peter en ik op het idee
24
om een digitale versie van Turn te gaan maken. Ik ben me daar vervolgens in gaan verdiepen. Op het internet ben ik op zoek gegaan naar tutorials om hier brede research naar te doen. Nadat ik enkele videotutorials had bekeken heb ik vervolgens InDesign geopend en ben ik zelf gaan experimenteren. Het eerste wat ik leerde, is dat je een pagina voor een tablet of een smartphone kunt roteren. Dit houdt in dat je zowel een liggende, als een een staande pagina moet maken van je artikel. Dit kost uiteraard wel meer werk en tijd dan wanneer men alleen een staand artikel maakt, maar de voordelen wegen hier veel zwaarder dan de nadelen.Ook voor jezelf als vormgever is het experimenteren met de creatie van één artikel op twee verschillende manieren. Dit dwingt je tot kritisch kijken hoe je het beste het artikel kunt en zou willen lezen, wat uiteindelijk de kwaliteit van je werk verhoogt.
Vo o r j a a r 2 0 1 4
Movares Familiedag Vo o r j a a r 2 0 1 4
Movares Familiedag Thuis bij René van Boheemen
Thuis bij René van Boheemen
De briljante offerte
De briljante offerte
Team Systems Engineering
Directioneel
3
Redactioneel
3
Team uitgelicht
4
Movaar in tien vragen
6
Movares Foundation
9
Fotoverslag Movares Familiedag
Team Systems Engineering
Team uitgelicht Systems Engineering Pag. 4
Movaar in tien vragen René van Boheemen Pag. 6
Movares Foundation Jij doet toch ook mee? Pag. 9
Movares Familiedag Fotoverslag Pag. 10
10
Impressie Relatiesymposium De dag van... Veilig werken
14 16 18
OR
19
De meningen gepeild
20
Lessons learned
22
Kort
24
Young Movares
25
Personeelsvereniging
26
Jubilarissen
27
Bijzonder
28
Puzzel
28
Directioneel
3
Redactioneel
3
Team uitgelicht
4
Movaar in tien vragen
6
Movares Foundation
9
Fotoverslag Movares Familiedag
10
Impressie
Relatiesymposium Impressie Pag. 14
De dag van... Mario Jonk Pag. 16
Relatiesymposium
16
Veilig werken
18 19
De meningen gepeild
20
Kort
Meningen gepeild Meer met minder
14
De dag van... OR Lessons learned
Team uitgelicht Systems Engineering Pag. 4
Movares Foundation Jij doet toch ook mee? Pag. 9
Relatiesymposium Impressie Pag. 14
Movares Familiedag Fotoverslag Pag. 10
De dag van... Mario Jonk Pag. 16
22 24
Young Movares
25
Personeelsvereniging
26
Jubilarissen
27
Bijzonder
28
Puzzel
28
Movaar in tien vragen René van Boheemen Pag. 6
Pag. 20
175 JAAR SPOOR IN NEDERLAND Op 20 september 1839 reed voor het eerst de stoomlocomotief de Arend in 25 minuten van Amsterdam naar Haarlem. Dit jaar hebben ProRail en NS het initiatief genomen om 175 jaar Spoor te vieren. Of ook wel: 175 jaar vooruitgang. Het hele jaar door zijn er feestelijkheden, daarbij is het uitgangspunt om zoveel mogelijk aan te sluiten bij bestaande activiteiten. Op 20 september 2014 wordt de officiële verjaardag gevierd. Vanaf eind april kun je terecht op www.175jaarspoor. nl. Movares is aangesloten. Meer informatie bij communicatie@movares.nl.
Meer met minder
Lessons learned De briljante offerte
Pag. 20
Pag. 22
Meningen gepeild
Lessons learned De briljante offerte Pag. 22
175 JAAR SPOOR IN NEDERLAND Op 20 september 1839 reed voor het eerst de stoomlocomotief de Arend in 25 minuten van Amsterdam naar Haarlem. Dit jaar hebben ProRail en NS het initiatief genomen om 175 jaar Spoor te vieren. Of ook wel: 175 jaar vooruitgang. Het hele jaar door zijn er feestelijkheden, daarbij is het uitgangspunt om zoveel mogelijk aan te sluiten bij bestaande activiteiten. Op 20 september 2014 wordt de officiële verjaardag gevierd. Vanaf eind april kun je terecht op www.175jaarspoor.nl. Movares is aangesloten. Meer informatie bij communicatie@movares.nl.
25
Mei De maand mei was relatief rustig. Er kwamen hier en daar wel opdrachten binnen, maar die hadden Peter en/of ik meestal binnen no-time af. Vaak moest er een brochure aangepast worden.
Verder heb ik in de maand mei veel digitaal werk van vormgevers bekeken als inspiratie, omdat ik ook voor mezelf bezig ben met het ontwerpen van een logo. Voor mijn logo heb ik inmiddels twee ideeën in mijn hoofd. Eén daarvan is typografisch waarbij ik met de twee eerste letters van mijn voor- en achternaam(B&K) zou spelen. Op de komende pagina’s presenteer ik het werk wat ik naast mijn stagewerkzaamheden heb gedaan.
26
� The
future of Kurdistan IS MORE
Kurdistan
Bawar
important
than the post of region's
president
�
Massoud Barzani
27
Trouwkaart 26 april 2014
Diar
Sairan
kaart 1.indd 1
07-04-2014 13:29:41
L
ieve familie & vrienden,
Wij gaan trouwen! Wij zouden het leuk vinden als u deze dag met ons mee wilt vieren. Samen met onze ouders nodigen wij u hartelijk uit om onze huwelijk bij te wonen op zaterdag 26 april 2014. Liefs,
kaart 1.indd 2
28
Tijd: Zaal: Adres:
17.00 uur Zuiderpark attractiecentrum Mr. P droogleever Fortuynweg 79 2533 SP Den Haag
Voor vragen:
Bawar
0634501985
07-04-2014 13:29:41
Hiernaast weergegeven is de trouwkaart die ik voor mijn oom heb ontworpen. Ik heb hierbij gekozen om het heel rustig te houden door het gebruik van voornamelijk zachte kleuren. Dat heb ik gecombineerd met een knalrood gekleurd hartje en drie rozen. De twee ringen heb ik gevormd tot een hartje en die vervolgens tussen hun namen in geplaatst. Aan de binnenkant heb ik 2 duiven geplaatst, die ik vervolgens heb verzacht om het niet te druk te laten ogen. Ook heb ik ervoor gekozen om een sierlijk kader te gebruiken om het geheel tot een “plaatje� te maken. Het font dat ik hiervoor heb gekozen is schreefloos. Hierdoor straalt het rust uit terwijl het tegelijkertijd ook strak is en het lezen gemakkelijk is.
Arenden & adelaars Arenden en adelaars zijn grote roofvogels met brede vleugels, meestal geelgoud kleurige stevige snavels en scherpe klauwen. Arenden en adelaars werden en worden veelal gebruikt als symbool door landen en organisaties, omdat ze staan voor macht, schoonheid en onafhankelijkheid. Hiernaast zie je enkele voorbeelden van de schetsen waar ik aan heb gewerkt. Waarom dan adelaars? De politieke partij die ik in Koerdistan steun, gebruikt in haar logo ook een adelaar. Hierdoor ben ik ermee gaan spelen om te kijken of ik er iets mee kon. En het weer dan? In Koerdistan wordt jaarlijks op 21 maart het Koerdisch nieuwjaar gevierd, het zogeten “Newroz�
29
Website Hiernaast is template van een website die ik ontworpen heb tijdens mijn stage periode. Uiteraard moet ik hem verder ontwerpen aangezien ik nu enkel de achterrond heb.
30
BK B
k
Bawar
Kolly
grafischvormgever
grafischvormgever
BAWAR BAWAR BAWAR B WAR
BAWAR
BAWAR GRAFISCH VORMGEVER
BAWAR Bawar B war 31
Als ik zo terugkijk op mijn eerste stage bij Movares is het echt voorbij gevlogen. Of het een leerzame periode was? Nou en of! Ik heb ontzettend veel geleerd, vooral als het gaat om kritisch kijken naar details. De opdrachten waren leuk, de mensen waarmee ik gewerkt heb waren leuk, alleen heeft alles natuurlijk een voor- en een achterkant. Zo waren er opdrachten die beslist binnen een bepaalde tijd af moesten zijn. Gelukkig is alles goed gegaan en hebben we uiteindelijk om veel plezier gehad. Dit gevoel overheerst dan ook als ik erop terugkijk. Movares is een prima bedrijf om je als vormgever verder te ontwikkelen. Doordat Movares een strakke huisstijl heeft kun je niet altijd out-of-the box denken én maakt dat de opdrachten er niet makkelijker op. Desondanks zijn er genoeg mogelijkheden om zelf je steentje bij te dragen binnen Movares. Mijn eerste halfjaar stage heb ik dus veel geleerd en veel gedaan. Nu op naar de tweede stageperiode, want één ding is me duidelijk geworden: Uitgeleerd ben ik nog lang niet!
32