BOLETIN DE LA
Asociación Bancaria Nacional ORGANO INFORMATIVO DEL PERSONAL BANCARIO TIRA.JE 12.000 EJEi\IPLARE8. - DISTRIBUCIOX GRATUITA
Administradón: 25 de Mayo 140
Núm. 8
Buenos Aires, Febrero 28 de 1929
Año I
Pá�. � :--ccción 'eg11ro de \'ida � .'llut u�llid:111 .... A los .Jó,·c11<.1 s Banca ríos ........................ ,. :3 4 Cursos de Extensión Bancaria ................... Xolus !!t·áficas ele la inau gural·ión dL· nuestros t·ur,;o.., . . ;; � (j Lns l'L•<.;o)ucione� jucli1·iak, 11<.'nr:rntorias '11• In clt'\'O· í lución d11 apo1·tt>s .. .............. ......... h Se1·,·icio médico grnt uíto ........................ !l Jndr11111izacit111 por l'L''-tllllÍH .. .......... :....... 10 D11sL·11<'ntos a 11u11str,i... nfiliatlos ................. 11 ,Jubilación, Escnlafún y Ilorariu ................. l:.! La situación dt• la dase ml'1lia ar�<·ntinn ........ 1l .\cusnn<lo r1•1•1ho .............................•. 1-1 Dcscu<.'nto,- 11 nuestros arlhr1·1•11ll•-. ,ft,J Interior .... ].i ,. arios ......................................... R1•neficws de In -"'"- B. �-
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BOLETIN' DE LA ASOOIAOION' B.AN'OAJUA N'AOION'AL
Sección seguro de vida y mutualidad Deseando crear la. SEOOION SEGURO DE VIDA y MUTUALIDAD, la Junta Directiva. de la ASOCIAOION BANCARIA NAOIONAL, lla.ma a. inscripción a. todo el persona.! ba.noario del país que desee participar en los siguientes beneficios, que se acordarán a. partir de el 1 - 7 - 1929: A. - SEGURO DE VIDA DE . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . m$n. 1. 000 que en caso de fallecimiento del afiljado se abonará de inmediato y sin otro requisito que l a constataci6n del deceso, a la persona que en vida indique el causante. Asimismo se entregará al asociado, en caso de fallecer la esposo, hijos, padres o hermanos a su cargo, una parte proporcional y basta el límite de pesos 1 .000 .- moneda nacional. B. - PRESTAMOS A REEMBOLSAR EN 10 MENSUALIDADES: Se acordarán hasta el límite de un mes de sueldo con el lh % de interés mensual. En caso extraordinario y a juicio del Directorio podrá acordarse mayores sumas o mayor plazo. (Para usar de este beneficio sólo será necesaria la firma del solicitante con el V0• B0• de nuestro Delegado). C. - ADELANTOS MENSUALES SOBRE EL SUELDO: Después del día 15 de cada mes mediante una comisión del Y:? la firma del adherente y el V0• R º. de nuestro Delegado).
%.
(Con la so
D. - PRESTAMOS HIPOTECARIOS: En cuanto los recursos lo permitan se establecerá este beneficio, para com pletar el préstamo que acuerda el HOGAR BANCARIO. E. - DEVOLUCION DE LOS APORTES: En caso de disolución o liquidación de la M:UTU.AL . IDAD, la clevo1nc1on sé efectuará de acuerdo a los aportes y a la antigüedad. F. - UN SUBSIDIO de $ 6 diarios, y hasta un máximo de 180 días, en caso de que el asociado se viera privado de su sneldo por enfermedad y siempre que el sueldo fuera su única entrada mensual. Las condiciones de inscripción son las siguientes: 1) Ser asociado contribuyente con una cuota mensual ele m$n. 1.- de la ASO CIA.CION BANCA.RIA NACIO�AL. 2) Abonar una cuota de ingreso de m$n. 10.- y otra mensual de m$n. 1.-. como adherente a la SECCION SEGURO DE VIDA Y �fUTUALIDAD de la ASOCIACION BANCARIA N.ACIOXAL. con antiitiiedad al 1 - 7 - 28. •ranto la cuota. de entrada como las correspondientes al 2°. semestre de 1928 se percibir(in una vez cerrada ln inscripción :r :-iempre que el número de afiliados sea superior a 500. Diclrns cuotas podrán abonarse el 1 - 1 - 29, 111 contado o t>n cuotas mensuales. 3) A. los efectos del se¡:?uro someterse a la rcvisación pertinente por el médico oficial ele esta Asociación. 4) En el beneficio señalado en el punto A) pochán inscribirse también la fami lia. de nuestros asociados, siempre que comprueben el carácter de toles y abonen las cuotas correspondientes a la SECCIOX SEGURO DE VIDA y �ru MU.ALIDAD, recargadas en un 50 %, 5) Queda entendido que el seguro de m$n. 1 .000.- c,I. corresponde a una cuo ta mensual de m$n. 1.-. a ra,·or de la Sección Ses;ntro de Vida. Si le interesa llene y mande la ficha 1'0• 2 de la página 15.
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A LOS JOVENES BANCARIOS \' osotros, jón•nl's, qm• ten�is por delnn tc tocha unn \'idn llcn:1 de snnai.; nspirn cionC's, t·�peranzas y 1·is1iciins ih1�011(',: ,·osolros qm• no <:onoc�is el odio. t'l p1•,i mismo. ni t•stáis l'Ollta minaelos <ll' pasiom•, <'fínwrns. ni prC'-.tí1is oídos a los ,·anos in kn-srs t1t• los ÍIH'l1Jr.tc<''- y frí\'olo", i.;ois los ll11111nd{'ls a ll:1r rnm bo ccrtt'ro :1 los it1C'lllt's pl:1s111:Hlm, por a<¡t1<'llos qm• 111' van 1•n su c ..pírit11 1:t antorcha ltaminoi;a tk cn11frnt<•1·11icl:id coln·ti,·11, hasn<lo-; 1•11 Ja jmaicin :,.· lli1·11estar ir1·11rrnl. }:o JH'l'll'tHl:íi, !fil<' los r11ti1rn1·ioi-. los utrofiadn" por 1111 1 l'Uhnjo Sl'dentario en un 11mbi1•1111• di• puhr1•u1 intclt•l'l1w I y mornl. sean los �uí;i-; J>n•fericlo" para la 1·onquis1n d1• un hi1•n ,·omí111, pu<'s, t·nrrntes clrl 1·11t11sia:-mo. firnu•za y co1i..1 :111<:ia e¡ ne In-
todo lo que 11 taiít• a los intere!ies y dere cho� col<'ctivos. no dejan sino un triste \' lameutuhle recuerdo de todo lo bueno qu·e :-.e p11do hat·e1· y no st' hizo, por falto d t 1·01UJH"l'll"ión del ¡wei-eulc y mÍl'as c•le,·a das del pol'\'<'11ir. Bontpl'<l. j(1nmcs bancarios, con la� ru tina<; improcl11cti,·ns que os tienrn apocados 1•11 1111 (1,tn•cho círculo dt•I cunl 110 :;aldréis jamús, ,¡ Yosotro, no miráis rl pon·cuir 1•011 critnio nmplio y vt'l1c11H ntes ck,eo'> ele un mejoramiento moral. inteleetnal ,. 11rn ll:rinl. , 11t·11:idrallo tlc•ntro de la ,·id� mnclel'lla. ele suyo <:omplic·ada. Xo 1h•h{•is pC'ns11r. como la 11¡¡1,·orfo lv 111110ific•..,rn. de {!lit' no contimwréi� :-.Í<'?!dO "lllJ,lc•11dn el<' Banc·o, porque otr11s 11t·tivi dach.'s ti, ll1111rnrá11 en 1111 t·ercuno pon·e 1
Novedades para· Hombre Sombrerería y Camisería 10 o/o de descuento a Empleados Bancarios
<In ohra 1·11l1•1·tiYa req11i,•n•. nm ckrrcho e inexo1·ahl1•11t1•11te n perderse 1•n 1a maraiiu de las pasionrs prrsorrnles con mirns )11. crall\'a". No. ,icí\'l'ttt•s. \'<'nicl a rsciwhnr h1 pala bra i11t·er11 ele los qm• lle,·nn en 1•1 t·ora1.ón un anhelo sacrn-.anto di• nohl1•, as ¡,irt11•11111t•,-.; n:11id �· ohs,•1·,·1Hl rl l ruba.io que l.1 111t•nll• clil'ta y la ac•c•ión ejeculn; lrnl'c} ,·111·slrn c·11tusia,mo v volc·ncllo 1•11 · e.<;te um bit•nt e propic·io a la cle,·:i.:ilÍn mor.i) ,. inll•l<'CI 11111 que• trac•rít por t rHlc 11!1 hil'11rsta1· mnlerinl c¡ue cli�nificnrá la
\'1Ch,
El 1irw¡H1 corr1• fn�az y 1th aiios trans C'Urriclos 1•11 la indolenl'ia <' í11<lil'rrt'tlt'i:1 d1•
nir: eso t•s muy común oir en los <¡lll· tír nt•n pocos aiio."i de servicios. prro el tiem po pni.;a ." Jo-, c·omprornbos c·ontr;1íclo., :.on los c¡11t• sr em·ar�.in <le t•,furuar tan bellas il 11,ÍOllt''-· l,a c•xperirncia. ;.rnm maestra, clic··· que c•I t ic•rupo pn1.;:\do rntrr fri,·olidndr,. e in dift 1·<•11•·in. In juw11t11d lo larncntn ,·n In <·dad madura; pero ya 1•s tardt• y !'ar:1 r•dtnrlf''I t"•:h lanwntaciones e•<; t¡ur nos di1·i:?imns en la horn propicié!. rn el mo lll<'IIIO oport 11110 c·unndo ,·ihrn c·n c•I ,·ora zón <k los jóvenes, el deseo de ser úti!cs n unn t•nusu noble y j11st11 y c¡uc• ll<'ne lils as¡Yiraciones personales por medio tll'l .:O· 1<.'ct ivismo.
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Cursos de extensión bancaria El día 4 del corriente, quedaron inuu gurndos en nuestra sede 2.3 de )fuyo HU. Escritorios 9 y 11, los siguientes cnr!>O:-.: TAQUIORAFIA: dictado por C'I profc:-.or nacional, Sr. B. Lescure. Días Lunes de 19 a 20 horns ..,· .J u�ns de 18 n 19 horas. FRANCES: por rl profesor Sr. ,J. Solle. Día· :Martes ,. ,Juevc· de 19 a 20 horas. INGLES: por el profesor Sr..J. BcYan Miércoles y Yiernes de 19 a 20 horas. El acto de la inauguración c1ió motiYo n unn breve y animada n•nni;,n, huLit•n dosc recibido con tal moli"o nnmero,as
mos el curso de CONTABILIDAD, por lo 11uc rogamos desde ya a nurslro� adhercu. tes se sin·an iuscribirse todos los diaR hítbilcs de 16 a 20 horas C'U nuC'sl 1·a sooc social. o dirigir:.e al delegado en el Banco l'C'spC'cth·o. Como hC'mos informado. eu números :ttltl•riores. la inscripción es gratuita Jlaru nuestros afiliados y sus l'C',-;pectiYas fami lins, no exigiéndose otro clescmboli;o que la cuota mensual de $ 1 mln. como adhe rente de In Asociación, pudiendo con di cho recibo concmrir 1os miembros de su fnmi1ia.
Cazabán 36 BILLARES "AVENIDA" A.v. de Mayo 1271-U. T. 38, Ma.yo 6696 RICHMOND BAR Florida. 468-U. T. 31, Retiro 0512
Hnos.
36 BIT,LARES "CORRIENTES" Corrientes 956-U. T. 38, Ma.yo 4383 36 BILLARES "BUEN ORDEN" B. de Irigoyen 1515-U T. 23, B. O. 1780
Administración: RIVADAV1A 1187 U. 1'. 38, 11Iayo 4398 Coop. Tel. Central 2SOfi BUENOS AIRES
f1•hcihwioncs th•I 1,ersonul y dl· )ns autori dade" le los Bancos Francé.s, Esp"1ííol. Lo1ulrcs, J\ nglo, Popular Argl'lltino .\ r !?entino lTru�uayo. Galicia. Boston. etc.. tntll'has de ellas 1•11 coneeptnosns cartas. como las del Popular.•\rgentino l" tll!?llll yo y '1'11C' }1'irst Xut ional Bnnk of Boston. En 1•1rn11to a I l'Xito dt las inscrir,ciouc>s, hn :rn¡wrm1o m1t·stros cítlculos, hecho,; l'Oll un poco ck pesimismo. habiéndose inicia do las clases <h· inglés con 1 !) alm1111os in,criptos ,\' pr •,ente,. lns el<· frnncí·s con 12 inscriptos) !I prcs<'ll1C's, �· lns d(• 111· c¡uigrafín con :!!! ÍJLscriptos. l'Hlr "IJo, t n•-; seííorita-; � l � prl•,cnt ,•s El día 11 de mat·zo próximo. 111nugur11rl'-
J>n ra adherir. e II la .\socinción Banca n11 '\'acional, no se exi:?c otra 1·0 a qui' ser o huhcl' '.-.iilo empleado ele l3anro o corn· pañins ,le se!!uros y abonar unu cuota 1111 nsu,il de $ 1 n 11. la que cla derecho :i los nnios beneficios que se indican en las f1Íl1?i1111s del prPsentl• Boletín. La adhc· ,iún puc•dc manch,rse por correo o lle,·ar· , 1 pcrso1111 ltm•nt u mll'sl ra sede socinl. '.!:i ele )layo 140. todos los clías hÍlbiles dt' rn n 20 horn,. Como 1•omplemc11to. insertamos a con tinunción 11l�1mas notas gt·itficus (...:1cncl11s l'I día ele l:i inaui:uración de nuc,t ros cur -.os de proic,or,•,. al111nnos ." 111i1•mhros de esta ,J. D.
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Miembros do la J. D.. profesores y 3lumn08, asistentes a la fn.,uguracJ6n do nuestros cursos rratnitos.
Otro aapccto de lit concurrencia al acto 1Daugur.i.1
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Los profesores de Ta.quigra.fia y Francés. seilores E. Lescure y J. Solle
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Otra nota gTá.fica de la reunión
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Las resoluciones judiciales denegatorias de la devolución de aportes Lu Ci1 1unru Fedt•ral de A F<'lacionec;;, hn sentado recientemente jurisprudencia. en el sentido de que "no p1·occdc la dC'volu dón de aportes por cansa de fallecimien ,. to del empleado. Esta resolución, análoga a 1afi qu<' C'l roismo tribunal ha venido dictando de:-dc que fueron sometidas 11 su cleciRión las ,o licitudes de devolución de aportes banca rios. denegadas ptCYia e invariablem<'ntc por la Caja de J. y P. de E. de E. B., in Yolucrn una incongruencia l'Oll el primer fallo qm• dictó el 1 de junio de 1926 en un pedido formulado por un nfiliaclo, de clarado cesante por extinción de la c•m presa. La Cán1a1·11 rstableció <'Jlloucc•s la �i guic•ntc doctrina: "Cesante el empleado bancario por cau s11 que no le es imputable (cc),:ación de la institución cu que prestaba servicios) pro t!ccle la devolución de los aportes, aun cuando la ley no lo autoriza, DESDE QUE
NO LO PROHIBE.''
E<.tP rriterio, justo y lógico, ha desapa recido de las H1ccsfras resolucione del trihuunl, prirnnclo, cu oposición, unn re gla mezquina e ilc�al con earácter de in transigl'n le. Xo e,; nnrslro ánimo discutil' los fallos de la justicia, mayormente cuando son inapelable'i. como ocurre en 1os rccmsos interpuestos contra las decisiones denega torias ,le la Cfüuarn Federal. Pero sí, seiía laremos que la norma obser,ada después del prime1· fallo dictado, no condice con la doctrina generosa que lo pr·esidió. En eft!cto, en los l)'Osteriorcs, no aparece la. leyenda puesta en aquél y que, exprofcso hemos destacado en gruesos caracteres. Las resoluciones l'liché. breves y clesp,.·o,·is ta.'i de fundamentos legales y menos que legales. 1·acionales, han sc1·vido <le pfluta !'ara el acrecentamiento ele la decepción del aúliado al co11ocer la resolución des fa,·ornble de la Caja Bancaria. No queda, desgraciadamente, en t?t!e� casos, otro recurso que la mnrlu resigna ción (Yul 3"ar pataleo). li�l'entc a la folla de texto �:.crit,1 ele una ley que acuerde un dorccl10 explírito al afiliado, tenemos un tribunal que. basa-
do en tal omi ión lcg-al, cleniel!a e,e de recho. , i, como lo establece el p1·oyecto ,1,, ley orgánica, aqu�I queda consa¡rrado en sn articulado cu fot·ma expresa y l'ateg1ric·a 1 ,·cndríi a resaltar aún más el absurdo ele que los coutrihuyeutes al fondo d<.' una ley, como "ºn los afiliados a la 1 l.2:32. c·on los mismo;; deberes y obligacione , no lia bt·ñu g-ozado de igna les beneficios. Tal anomalía se producirí1, si la ley or gánica aeuercla la dcYolucióu después de cinco años de sel'\'icios, circtrnstancia que la Cámara Federal no tiene en cuenta en sus 1·rsoluciones, ya <JU<' <'I punto no está legislado. El fallo relatado al pl'inci11io y que mo tiYa estas li g-eras cóusideraciones. será, indmlablemenle. a pei,ar ele haber pasado <'n autoridacl de e�sa juzgad?.. motiYo <le rccmso ante la núsma Caja Bancaria. una vez dictada la ley, pe1·0 fundando In reclamación en otro sentido. 8i bien el proyccto despachado por la Comisión Legislativa no establece (otra omisión legal que hemos señalado ante l'iormeute) los derechos ele los causa-ha bientes a la pensión por .fallecimiento del afiliado. dcl'echos qne in cmbnrgo clctcr minaban los anteriores proyectos legisla tivos, no podrá la Cá.marn Federal, ni la Caja Ba11caria1 negar el derecho a la pen sión - que la ley acuerde en este caso por el sólo hecho de haberse peticionado con resultado <lcsfa\'Orablc la deYolución <lc apo1·tcs. De donde se infiere. que esa resolución. en \'CZ de ser perjudicial para los derecho-habientes rlcl afiliado. les rr . ultará beneficioso, pue se niega 1m be neficio mc'Jlor para tener dcrceho :i otro mavor. Si todos los caso.� denegados pot· In Excma. Cámara Federal, tuvieran este re sultado paratlojal. nada objetaríamos a sus resolncionei;. :\fos, ru la ma�·ol'Í!l d<' ellos, queda cerrada toda reclamación ul terior, con beneficio rxclusivo ¡>nrn ln Ca ja. concepto demasiado tmilateral �- egoís ta, que el ll'ibunal debe modificar. l'll obsequio a la ecuanimidad de . us decisio nes, DESDE QUE LA DEVOLrCIO� LlA Y LLXXA DE LOS APORTES, LA LEY NO LA PROHIBE.
-=-1 SERVICIO MEDICO GRATUITO ---
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En nuestro con�tante afán de obtener posith·os beneficios para los ndhcrentes de la ASOCL-\C!ON BA�C.ARIA NACJONAL, hemos establecido un
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para todo aquel asociado que presente su recibo mensual. Este servi.!io será atendido por el Dr. RAUL F. OLEAGA en su consultorfo de la calle 25 de Noviembre 441 - (U. T. 62 - Mitre IS859) todos los mnrtcs y jueves de 18 n 20 horas y los sábados de 15 a 17 horas
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D) SERVI010 MED1CO GRATUITO,
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24 DE NOVIE.MBRE 441 U. T. 62., ?ditz'e 6869
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INDEMNIZACION POR CESANTIA Ilállase a estudio de la Comisi�n de Le han surrrido algunas voces, insinuando li , gislación de )a H. Camara de Diputados, geras ptotestas, por conculcación de dere un proyecto de ley POL' el qn� se clc\'a � chos y no faltarán tampoco aquellas que in mes de sueldo por cada a�o de sen, lo tilden de la consabida inconstituciona t¡05 la indernniz:ición prescr1pta p·or el lidad, otra ele las tantas formas de oposi ción de que vienen siendo objeto algunas �rtí�ulo 157 del Código de Comercio. iniciativas lcgis1aivas. Cuando se ha bus Ese proyecto, en la simplicidad de su cado estérilmente - la '' razón ele la sin articulado, asegui·aría la tan anhelada . �s tabilidad de los empleados y su . san�1?n rnzón" - se recurre a la exégesis teoló gica de nuestra Carta Magna, a la que con en ley, materializaría los san. os y Jt1Shc1c la misma facilidad se le hace conceder de . p1ra o Sl� pre ros propósitos que han � � rechos que negarlos, según sea el punto . sentación a la cons1derac1on legISlatlYa. de mira de quien se interesa en el éxito La jurisprudencia ha estableci�o -:- po o en el fracaso de un proyecto de ley. niendo íin a las constantes J1es1tac1ones A pesar de todas las gestiones obstruc sobre la cuestión - la nulidad de todo ac cionistas, el que nos ocupa. será conver to o documento que implique un renun tido en plausible realidad, cimentando así ciamiento a la indemnización que estable la base de otras leyes sociales, cuya nece ce el citado artículo, con lo que se ha in sidad ha sido pulsada por algunos legisla validado el desconocimiento de un derc dores, y entre las cuales se destaca en pri oho de orden público, que con demasiada mer lugar nuestra tan :in.helada ley orgá frecuencia ,enía pactándose, en abierta nica de jubilaciones y pensiones bancarias, violación de aquel precepto, por imposi la que no dudamos será. sancionada en el ción patronal y que en algunos Bancos ha pr6ximo período parlamentario. A ello bíase ya erigido en regla para todo otor tiende, como saben nuestros lectores, la gamiento de empleo. constante y empeñosa acción de nuestra Sancionada la modificación a que alu Asociación. dimos, no se .producirían, en la propor Los sentimientos, cada día más arraiga ción actual, esas cesantías sin causa justi dos, de solidaridad gremial, van disipando ficada y que sólo tienen asidero a veces en paulatinamente el error de que sólo el ca motivos fútiles, como ser: el malestar neu pital da derechos. El trabajo, :,rn sea men rasténico del Superior - acentuado des tal o físico, es vida y energía, :r sus frutos pués de una comida y libación copiosas - los produce su sola acción creadora y di o un simple disl,?usto familiar, a todo lo námica. Una ley natural da al primero cual es ageno el empleado . una primacía sobre el segundo: la del es El principal, meditaría antes de exone píritu sobre la materia. rar a uno de sus factores - no mediando ;,A qué desviar entonces esa corriente causa justificada para ello - sobre las de mejoramiento social, que nos dice del consecuencias inmediatas de tal medida. <'spíritu evolutivo del siglo, en su triunfan sobre todo cuanto mayor fuera el n(1mero te imposición, a despecho de teorías retró de años de servicios, multiplicable por el gradas Y sueldo mensual: v. g.: 15 años, a 500 $. Pcr<lónescnos esta ligera digresión y, 7.500 $ monto de la indemnización que Yolviendo al beneficioso e interesante pro correspondería al empleado dcstituído. en yecto a que nos referimos, apoyemos los vez de una sola mensualidad a que tiene bancarios decididamente su pronta san derecho actualmente. ción, para obtener paralelamente a nuestra En contra de este proyecto - que cuen ley orgánica de Jubilaciones y Pensiones, ta ya con los auspicios de la mayoría de un nuevo afianzamiento de trauqtúlidad y los sectores políticos de lo II. Cúmara - bienestar.
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BOLETIN DE LA ASOC[ACION BANOAB.IA NACIONAL
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Jubilación, escalafón y horario Tres conquista por las cunle. deba lu sis char el gremio bancario y que_ . en J>ínt� Jus a" �t1m s e lcgJ tl' que coi,n no !>Oll otra ta, uspirncioncs. La jubilación. es unn cosa en rnarcha : numerosos dolores tlt cabc1.a no,. cuc-;ta ,. puede nún co:.tnrnos ¡ con nuc:.t1·a Ll•y n i.cruos vis! o 1·os11s so1·p1·1•nclente,;, p r l'jemplo: ¿ c¡ut' ltT de jubilal'_ión a1:gcnt!11:1 . 0 extranjera esta en la cu1·1osa s1tu!lct0n de la B:uwaria ! ¡ Dónde St' ha Yisto que tlurnnfe nlgo rn:ís ele 1111 lustro, se 1111s podemos decirlo - u snt'rir condene descuentos fijos en nue. tros suclclo5 sin que podamos hoy conocer sus beneficio!\, ni cuúnclo los ohll't1<l1·1•111os? l Qué ot1·a h•y. bm•trn o rnaln, se hn manoscn<lo tanto. con pro�·cctos del Dil 'cclorio. de Lc�i-.ln dorC's, de Empresns. etc.. con cálculos :ic tuarinles, extraoficial<.'s, derrotistas o 110? sQu{i otra lc•y u1·11erda los menguado,- h<' nefieios proyectados para In nuestra? En fin, muclro '-Cría nece·ario cl1·1·ir ,o hrt' lo 1·('(lucitlo <l<'I b<.'neficio <1111 ;al fin (le <'1t<'1tt11s no, otOl'�Hrú, pC'ro a 111·-.:11· ,le Lodo, debemos 1·<mformar11os pensaiido que algo hemos conseguido e insLtir con tc,,,m pnrn obkn<'r la ampliación de 1licho mu paro. En eso estamos y nuestra .\,ocia<•ión no C'ejará <'ll su cmp<.'ÜO. El escalafón: es como si dijéi-nmo!- una cons�cnC'm·in <l,• la ,jubilación; (,1 pcl'lni lirh a los qui' ,iempre 1·e,·i tnrím tomo mode'-lOli liOldados de la legión bancurin. ll<'!.'nr a g-ozar del beneficio de lu jultila <'icln, c•on un promedio de sueldos un pOl'O mús soportoblt', nl mismo ti(•mpo qm• (•,·i turíu el e�tancmuiento en su remunPra ción que sufre ¡?ran partC' del r,er:;onal. ((111' por una II otra ra?.ón, no cnt 1·1l Pn 1·11<' d11 ch• pri,·ile)!i11clo.. Por otra parte, el t•scalufóu s,•ríu b<.'nt' ficio,;o hasta para las mismas Emprl'r-as. las 11ue con la misma exactitud de los eál!'11Jo;; ncluariales, lenchín prevista dc finrt l\'8llll'llle su planilla de sueldos y no se ,·ería, en cada época cfo aumentos. en la necesidad <lC' :.ac1·ifica1· <'l aumento ele alj?Ún hul'n emplct1Clo, por no cxcecler.:.e de 111 partidn fijada a tal fin. E\ nntu1·al que el escalafón no debe li mitarc;e solamente a. establecer <¡fü' a tan tos niios ele' S('n·icios correspond(' tal su<.'1do; clcbc• también contemplar la situación del .buen empleado r . la del nc �....li o-enlc o remiso r sobrt' todo IC'gislar sobre las eau":)
,,:¡Je:.. dt' <:e:..antías. reducciones tic su,•ldos, etcéterA. T,1l prl'tensión lllll'"tra, no t•, 1111<'\"U ni t•xorbit11nte; 111 mn,. ·oría de los l'�calnfones cll' reparticiones 1111cionnl<'!- lo c•onticne '" la propia L<'_,- de Jubilnt•ionl's Bancari¿:-. dt• Ja R. O. del l'ru�rirny en su 11rlit•ul:ulo t·onl cmpla diehas situneiones. El horario: Aune¡ ne de meno, t1N•1•,.,id:11l que los :mteriores, es otro pu11to por cuya modifü•ación debernos hregar: el Mtnal dt• !) 1 :! hor,.,. · · hnsta q lll' M' saJ�a '· ,·s ilí,¡úco .'" contrai·io a toda ncc<.'sida<l. Cuando hace ct•1·ea de dos años partió ele! Hnuco de la �ación la idC'll de modi rit·arlo. algunqs H11ncos op:hh'ron no M hl'IIIO:-. <¡Ul' ra1.01ws. pero no, c·uc"ttt <.'l'l'l'r <¡IH' dichas razom•s sean con•·111"Clltº:-:. va que no t'� comprensible que lo factible �n Montcddeo ." en <'I int1•rio1·. 110 s1'a posi hlc• en cst11 C'upilal: loclo: �llbt'mo, qut• en )loute,·icl<'o el horario B;111cario t•s clt· 10 a l� Y d<' 1-1 a 16 hora.. Bste ;111tecl:' dcnll· lo· ll'Ul:'mo, 11 colnción ,'Cl!IO mero dato informnt h·o. por c•u1111to cret'•110" mfü, com·enic•n((' el ya proyectado po1· el Ban co de la �ación. de 12 a 16 l11m1s. '1jU!. tf111doi,,c así 111ás a las nccesifüHi<•.-; <lf: !.1 plazu.
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BOLETIN DE LA ASOOIAOION BANCARIA NACIONAL ---------
La situación de la clase media argentina Por G. H. Lesta.rd. Una ojeada a la masa �ocial del país, certifica que todos los gremios, cual más cual menos ,tienen enarbolada su bandera de defensa. Ko puede negarse tampoco que en el campo obrero, sumando esfner zos y luchas, los triunfos obtenidos son considerables y es también considerable el mejoramiento de su posición económica y social. Las asociaciones obreras y la so lidaridad gremial, han hecho posibles las luchas y las huelgas como único medio de obligar a los patrones a ceder, no bajo la lógica y la razón que reconoce principios de humanidad y de justicia, sino median te el petjuicio eausado al capital cu:mto mayormente se lesionaban sus intereses materiales; y contra el alma violenta y sublevada. de la huelga, el capitalista ha opuesto su perfecto derecho de parar las máquinas y cerrar su fábrica, porque las remuneraciones exigidas eran superiores a los resultados económicos de la indus tria. Sea cual fuere la posición en que se colocan los obreros, lo cierto es que ha quedado levantado, por su constante es fuerzo, el nivel social y económico del obrero argentino, orientándose poco a po co en una corriente de verdadera organi zación pacífica para poder mejorar, sin llevar sus aspiraciones a la violencia. que sólo provoca reacciones de parte del ca pital y es por cierto que muchas veces las corrientes pacíficas son las que mejor sir ven las causas del verdadero bienestar. Así lo l:an entenclido recientemente los obreros ferroviarios ingleses, que han -aceptado la disminución de su salario en u.n 2 ojo a fin de que las compañía� de ferrocarriles puedan qbtener los rendi mientos incUspcnsables para la subsisten-
cia normal de la industria, pues los divi dendos arrojaban escasamente un 4 olo. Constituve ese hecho una atenuación de la lucha·de clases, desde que en principio los ferroviarios ingleses se convierten en colaboradores del capital. Esa es la sana doctrina, que poco a poco ha de arraigarse entre nosotros. Será necesario que antes desaparezcan las violencias inútiles y que un buen código del trabajo reglamente las relaciones entre patrones y obreros y que éstos vayan comprendiendo que no es per siguiendo al capital como han de mejorar, sino colaborando en el progreso de la in dustria. Es un hecho comprobado que mientras el capital, la industria y el obrero se han defendido en procura de su subsistencia y mejoramiento, hay entre nosotros una clase social que permanece poco menos que olvidada. Nos referimos a la clase me dia argentina, la más numerosa de nues tra sociedad y a la vez la menos oída en sus aspiraciones sociales. El obrero se de fiende con su inalienable derecho n la huelga y obtiene todo o parte de la me jora que persigue, y el capital accede a las mejoras solicitadas elevando el precio de los alquileres, arrendamientos, mercan cias y artículos de consumo. Es el eterno círculo ,...¡cioso en que se desarrollan las actividades del trabajo; elevación de los snlarios r su consecuencia. inmedü\tn, el mayor costo de la vida. La clasr: oi>r�ra con el alza general de la tasa de zalarios gasta. casi totalmente sus ingresos en ar tículos de primera necesidad, vale decir, que le han dado cucharas más granJe� para servirse la sopa, pero el <'Ontenido de
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"París"
-DE-
JORGE MONIS
JUNIN 27 - BUENOS AIRES - U. T. 47 CUYO 1484 CREDITOS A SOLA FIRMA. - SOLICITE FORMULARIO Oorte y Oonfecci6n de Ultima. �da.
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BOLETIN DE LA ASOOIACION BANCA.RIA NACI0NAL
Escribanos Públicos MANUEL F. BIGLIANO y JUAN A. TAUZIET AV. DE MAYO 749 - U. T. 0953 Rivnd.
OAYETANO N GUGLIELMI º OALLE 8, N . 787
LA PLATA
Jn so1>ern no ha aumentado por el hecho de que se hayan utilizntlo cuchara-; de nutYor tamniio parn su consumo. Y eso es t111; c•vidente cle'-O<' que el menos a ,·isnclo de los Yendcdore... sabe que sobre el pre. cio de las mercaderías al consumidor ha de pa�ar 110 solamC'nte el aunle1ito dd sa· lnrio obr�ro, sino también la qnnaucia <le! cnpitnlist a y todns lns nurvas �ube las que el fisro o las exi:;:-<>ncias gremiales le hn· y1rn creado. Dentro de c,t1' duro proc('SO del costo de In vida, cxish', <:orno Jtemos <lit-ho, la cluse media. la clase "sandwich 11, como alguien la ha clasificado, por soportar de un Indo la JH·C'sió11 clel capitalista �· p•or otro In 11C'! obrPro. E1; In nmnerosn Pl:lse inte:rrnrla por pl'Ofe,;ionales, <'mph•n,los, nrlisrns, csc1·ilorcs. tPcnicos y J)N(lleiios nnti,-tas y propiell1 dos pequeiio,,: la ·' IJut·· gucsín ", co1110 ilirfon los cli,-l'Ípulo-.: cld marxismo clC'clamaclor. Esa clase h•1 pe1· 1uanel'iilo t•n la indift>rencia , rn la 01·. fnndacl l'll cua11 to a protccci¿n soci:11 s,· rt•ficn• Xo ha� niugt'tn proyt>cto ele le gi,..la, 1í11 tl•mlieu1t• a 1n·otcg1•r la concli <'i<ín ('('OllÚlld(·H de ('SI a (•lasr. )fiPlll l'HS 1•1 cnrri•al, la inr1n..,trin v d comercio st• han <lt•fo11dido, rlc•,·auclo 'tos precios pn1.., Jia. l'l'l' fr1•11tc ul uu1111.mto de los salarios obre1·0,.., J.1 1navoría 1h• la cla�e 11u•tlia ha dt• hido ,n¡,oriar ind,•frnc:;a rl mnvor 1•osln el,• In ,ida, sin ,·er anmcntnclas �ns i-ntradas para atender las nuevas cxi:rl•nci:ts de I n \'ida. \Taclic pueile aurmar honraclumenll• <Jlll· ,•on �00 o :!:iO pesos uu homh1·1• con f11111ilia pue,lc at,•nclcr mcnsuahnl'Hlc sus ohli;weiom•s. l�n loe:; �i-nndes einclncles eu ropeas rl �11,..to por u!'a hahitación rs el< 10 o 12 pesos argelllinos, 111ienfr11s qur rnt �e u�c:;otro-. suele ser el I riple, porqne ordmnrunuuite por mrn mala l111hitaci6n
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suele pagnrse 30 pesos, y ::,i es un depar taml'nto, much:1, veces en malas condicio nes ,auitarias, el \"alor locnti\"O es de 90 a 100 pesos. Si el alc¡túlcr insumt' casi la mitad del sueldo. ¡, cómo es posible d11r cumplimiento a las demá� exigencias que tt·ue aparejada la Yida, representadas por rl \01 ,ticlo, calzado. manutención, edtH'H· ción de los hijos y lrnslado n la oficina! Xn puede presentarse el empleado en for ma clcsa!'l'apada. desde que las obligacio nrs de su empico le ('xigen una indumcu taria que implica mayor desembolso que la simple IJlrn,a del ohrcro. Yienen enton t·es los -clerrumber-; inevitables en los ho gare-.: el cmbnrj?o del sueldo. el desalojo. la afreuta moral y muchas ,·cccs la p·ér1licla de la dignidad. El déficit perpetuo ro; la sombra nc:,_'Ta ele cada fin <l<' mt•, y la garra implacable clel usu1·cro es el N'll· tineta impasiblr de la mi'ieria d1• rsos ho gares Y cuando golpea la enfermedad ,v l.'l jefe de la fa1nilia no puede aportar re t·ursos. In miseria se convierte t>n tragedia, porque aquí se carece toclavín de !ns �ron des cajas ele socorro ((lle cuidan de la sub sistencia ele las familias de los enfermo:-, tal como .1-c ha hecho en los grandes Esta dos europeo:-. Es indudable que hay ya buenas sociednclcs mutualistas cu el pní� y que su obra presta ya vi�iblcs benrfi cios. p�l'O di<.tnn ai'm de constituir uua ,·crtladc1·a asistencia económica ni im¡w. <licio de trabajar. Por eso el problema de la clasr nwdia ar¡:tentina uo es una simple curs�icín de idl•olo!!Ía-; huma1útari11s o <le palnbra, tre· 1wrosas; es problemn de nueva orientat:iím ch•! espíritu sorinl lll'�entino, de ML <'"t:IIC· la que ,1rh ah1 ir horizonl C', pnr:i t•l 11·11hajo y dr sus hombres de 1H·ción p.,rn brindar 1·on d tr:iba.io mwional los ,..,tí. mulo., ch• la indepl•11tlencin 1w1·,011al
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debiera. Vd. concurrir, cualquier día, a nuestra Asociación y seña.larnos todos los errores en que. a su juicio, hayamos inourrido. Nuestra intención es noble. Por lo tanto admitimos y solicitamos la. co. la.bora.ción de todos. Haga. Vd. obra. buena. y no trate de desprestigiar con sus críticas lo que buenamente otros hacen.
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BOLETIN DE LA ASOOIACION B.ANCAB.IA NACIONAL
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Acusando recibo
G. - Esperam'",s su colaboración, p<'ro rogámosle que rebaje algo de los consa bidos 5000. C. - Deseámosle buenas vacaciones y que con renovados bríos por la abso1·ció� de aires marinos, serranos o . . . boquenses , deje el volante por el timón, para conju rar la zozobra del barco. B. - La transacción significa un ali vio y aunque sea un tritm.fo mora!, no creemos que se concrete en algo "positi vo", pero al fin de cuentas. es un loba nillo que nos hemos sacado de encima. "Un anónimo". - Su primera colabo ración fué pubUcada; estamos en espera de las dem{1s ele la serie anunciada.
F. - Así es, previo permiso, podrá us ted disfruta1· en el extranjero de su ju bilación. E. - Ellos son así, déjelos; no tienen el don de disimular y viven eon la "ilusa ilusión·, de vernos fracasar a cada mo mento, cuando precisamente cada acto nuestro va demostrándoles que ascende mos un jalón más; pero· no importa. ellos espernn y morirán con la es])eranza de vernos algún día pidiéndoles ayuda, la que según colegimos, debe ser como la cri tiana de '' ayúdate que yo te ayudaré,' ... C. - B. Blanca. - Lamentamos, pero ese es el límite máximo del préstamo, se gím la reglamentación del Hogar Banca rio, y el Directorio debe aj ustarse a ella.
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N". 2 SECCION SEGURO DE VIDA Y MUTUALIDAD de la ASOCIACION BANCARIA NACIONAL 25 de Ma yo 140 Buenos Aires Dando mi conformidad a hs condiciones bajo las cuales se constituirá esta Sec ción, su ministro mis datos personales a los C"fcctos dC" mi inscripción como adbere-nte: N ombre y apellido ......................................................... . J.;stado ............... edad .......... ......... Nacionalidad Empleado en el Banco ............................... Sucursal . . . . . . . . . . . . . . . Antigüe dad en el cargo .................................................... . Domicilio: ....................... ........ Firma: ...........................
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ASOCIACION BANCARIA NACIONAL: Beneficios que acuerda, por el momento, a sus afiliados, sin otro re quisito que la. presenta.ción del recibo mellBUa.l: SERVICIO MEDICO GRATUITO: .Atendido por el Dr. RAl'L l•'. OLE.\GA - :?4 de Noviembre -Hl. (U. T. 62. Mitre il'-59). CURSOS DE EXTENSION BANCARIA: <inc comprende ID10)fA:$, TAQUIGRAFIA, DACTILOGRAFIA, J > RA0'J'I('.\ B.\ )\l '.\ HI.\, etc., según puede verse en la página -l. � �
DESCUENTOS EN CASAS DE COMERCIO: \' i-usc la uóminn dt• la página 10. Pura afiliados del Interior, página H. MUTUALISMO Y SEGURO DE VIDA: VC'r el plan de página 2. INFOR.MACION GENERAL: por intermedio de este BOT,ETJN de todo lo referente a nuestro gremio y n su L<'y de Jubilaciones
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INTERMEDIARIA �t·ntuitn l'lltre sus afiliados, sobre todo los del interior, y In Caja <le ,Jubilaciones. �estionanclo sus pl'dido� y asesorando sobre los mismos.
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.\d<'mi'ts ele los expresamente enunciados, la A. R. N., por intermedio ele su aetu:tl ,J. D. tit•ue C'll estudio ,·arios otros beneficios. los que se irán ponien do en prítt'tic·a paulatinamente. SE5;0H E�IPLR.\DO. rt'lca esta nota, y aparte de las consideraciones !?enerales yn expue,-tas en nut>stros Boletines sobre la necesidad de agru par 1•n una Entidad fuerte a toclo el per:;onnl bancario dC'l país, contemple si mc cliaute una cuota mensual de m$n. 1 cll. puede Yel. uspfrar 11 beneficios m11rores. Colega: no sen indolente; lo q11c hoy no le prl•ocupa, puede serle muy necesario mnfínnn y Yd. debe contribuir a que ese mafiana no lo encuentre indefenso Adhiérase a la .\SOCL\ClOX B.\ �C.\RI.A XACIO.N.\L. Si en s11 Banco no hay Delegado de esta Asocinci6n, póngalo en nuestro l!Onocimicnto, y a sea por escrito o personalmente en nuestra sede social. :.?5 de )[ayo HO. Ewritorio:- 9 y 11, ler. piso. todos los días hábiles de 16 a 20 h.
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