Baan Dichtbij

Dinsdag 15 juni 2021

Toekomst in de techniek Hulp uit de regio voor mensen met een uitkering, statushouders en zij-instromers

Het roer om Gert Lozeman, van leerkracht tot makelaar

Baan Dichtbij nieuw vacatureplatform verbindt vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt

Bloemenveiling Plantion in Ede.

Werkgevers in jouw regio zoeken versterking

EWAKO is een jong en groeiende onderneming die door heel Nederland bewapening levert voor de beton- en bouwindustrie.

De werkzaamheden van EWAKO bestaan uit het KOMO gecertificeerd knippen, buigen en lassen van wapeningsstaal voor de utiliteitsbouw, woningbouw, betonindustrie en de agrarische sector. Daarnaast leveren wij standaard producten als netten, staven en dekkingsmaterialen.

Wij zijn (per direct) op zoek naar gemotiveerde medewerkers in de functie:

Werkvoorbereider

- Samen met opdrachtgevers meedenken aan praktische oplossingen - Uitwerken van tekeningen voor productie - Het maken van (3D) buigstaten

Lasser

- Het uitzetten van mallen voor (serie) producten en/of gecompliceerde elementen - Het prefabriceren van wapening Lijkt het je wat om in een klein, jong team samen te werken aan een tevreden resultaat?

Trekt je het persoonlijke contact en de korte lijnen?

Perfor Diamond Drills is een producent van hoogwaardige diamantboren.

De boren worden in ons nieuwe bedrijfspand in Barneveld met de laserlasmachine vervaardigd en afgewerkt in een volautomatische spuitrobot.

VACATURE

MACHINE OPERATOR Deze functie in het kort: Orders inplannen

Verzamelen van materialen voor de orders

Instellen van de computer en controle van het productieproces Verpakken en verzenden van de orders Lees meer over de vacature in deze krant.

Hou je van afwisseling en kun je snel schakelen?

Bel, mail en solliciteer.

Ga jij de uitdaging aan om onze productielijn van a tot z te laten draaien?

Sollicitaties voorzien van CV kunt u richten aan: EWAKO wapeningscentrale Dhr. J. v. Essen Voor nadere informatie: De Bonkelaar 9 0342-442377 / 06-15632272 3774 SB Kootwijkerbroek jvessen@ewako.nl www.ewako.nl

Bel Wout (06 10 23 67 56) of mail naar info@perfor.nl om kennis te maken of direct te solliciteren.

Factorijweg 7 3771 NE Barneveld

www.perfor.nl

Wil jij werken bij een groeiend familiebedrijf?

Kijk dan of één van onze vacatures wat voor jou is!

Financieel Medewerker/Aankomend Assistent Controller

Jij bent een onmisbare schakel in ons financiële team.

Ook schoolverlaters (havo/vwo) worden uitgenodigd te solliciteren, wij bieden de mogelijkheid om deze baan te combineren met een studie in deeltijd/duaal.

Onderhoudsmonteur

Jij bent een ondernemende en creatieve monteur, die nadenken en praktisch inzicht weet te combineren.

Wij bieden een afwisselende functie, waarbij je kunt worden ingezet in onze fabrieken in Ederveen, Wijk bij Duurstede en Den Ham.

Bulkwagenchauffeur

Jij bent verantwoordelijk voor het vervoeren van onze producten naar onze klanten door het hele land.

Solliciteren?

Bekijk de volledige vacatures op onze website ejbos.nl/vacatures of stuur direct je motivatiebrief met CV naar personeel@ejbos.nl

Van Eldik Coatings BV is een middelgrote verfgroothandel voor de bouw en industrie. Ons werkgebied strekt zich uit van de Veluwe t/m de Betuwe. Wij leveren een breed pakket producten aan met name schilders, aannemers en hout- en staalverwerkende bedrijven. Wij bieden een uitstekende service en adviseren over producten en werkwijzen.

Wij vragen een:

MAGAZIJN-/ BALIEMEDEWERKER De werkzaamheden zijn onder andere: • Inkomende/uitgaande goederen verwerken; • bezorgen • Kleur maken d.m.v. onze mengmachines; • alle voorkomende werkzaamheden.

Het betreft een volledige baan, indiensttreding in overleg.

Bel voor informatie naar Michiel van Eldik.

Sollicitaties binnen twee weken naar: Van Eldik Coatings BV, Galileistraat 39, 3902 HR, Veenendaal.

Tel. 0318 – 529 527, info@vaneldikcoatings.nl Van Eldik Coatings BV Galileistraat 39 - 3902 HR - Veenendaal info@vaneldikcoatings.nl

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

3

Sluit je ook aan bij deze krachtige familie Hoeflon zoekt technisch personeel; grote vraag naar minihijskranen

,,Ik werk hier nu 5,5 jaar. En met veel plezier. Zonder technische ervaring stortte ik me op het werk in de productie, maar ik ben nieuwsgierig. Stap voor stap leerde ik het bedrijf kennen en kreeg ik het productieproces onder de knie. Van de opbouw, het spuitwerk tot de aflevering van de machines. Ik heb alles gezien en gedaan.” Teunis kreeg de smaak te pakken. Hij wilde zich verder doorontwikkelen. ,,Ik was toe aan een nieuwe stap.” En dat kan bij Hoeflon. ,,Een jaar geleden startte ik in een nieuwe functie als werkvoorbereider planning en kwaliteit. In deze rol focus ik me vooral op de eindcontrole van de machine. Ik loop alles door, check de machine, controleer alle functies, ga ermee rijden enzovoorts.

Als alles perfect klopt geef ik de machine ‘vrij’ voor aflevering aan de klant. Een hele gave functie.”

Pauw Media

BARNEVELD De minihijskranen van Hoeflon International komen overal. In binnen en buitenland kom je de rode slimme krachtpatsers tegen. Elke dag werkt een gedreven en enthousiast zestigkoppig team aan de ontwikkeling en bouw van deze superhandige machines. Vanwege de sterk toenemende vraag is Hoeflon op zoek naar technisch personeel. Werkvoorbereider Teunis Verbeek vertelt je meer over zijn eigen ervaringen.

p Hoeflon groeit hard en zoekt versterking.

GOEDE PLEK De sfeer is laagdrempelig en ontspannen, benadrukt Teunis: ,,Natuurlijk werken we hier serieus aan onze complexe machines, maar de mens staat altijd centraal. Een moment van ontspanning op zijn tijd moet kunnen. Wij zien graag betrokken mensen die zich hier thuisvoelen. Als je jezelf wil ontwikkelen is er veel mogelijk. Om dat te bereiken is er altijd hulp. De goede persoon op de goede plek, dat is bij ons het uitgangspunt.”

DEALERS Inmiddels hebben talloze minikranen van Hoeflon al hun weg gevonden naar klanten in bijvoorbeeld de glasbouw, staal- en constructiebouw, petrochemie, verbouw, hout- en betonbouw, tot zelfs in de wereld van de kunst. Het Barneveldse bedrijf heeft dealers over de hele wereld. Dat zegt veel over het enorme bereik van de vernuftige machines en de kracht van het bedrijf.’’

Wil jij ook deel uitmaken van het Hoeflonteam? Kijk voor alle openstaande vacatures op de website.

Teunis: ,,Wil je eerst een dagje meelopen om kennis te maken? Dat kan.

Neem gerust contact op.”

Hoeflon International BV. Zwolleweg 2 in Barneveld. T: 0342-400288. I: www.hoeflon.com

Nieuw bedrijf Barneveld zoekt operator BARNEVELD In een nieuwe bedrijfsruimte naast het pand van Thomassen Boor- en Zaagbedrijf aan de Hanzeweg in Barneveld zijn voorbereidingen getroffen voor het installeren van een gloednieuwe machinelijn. Dit nieuwe bedrijf, Perfor Diamond Drills, brengt na de bouwvak een eigen assortiment diamantboren op de markt die seriematig voor groothandels worden geproduceerd.

SPUITROBOT De installatie van de nieuwe machinelijn met laserlasmachine en volautomatische spuitrobot start binnenkort. Wout: ,,Na het invoeren van de materialen worden de boren, leverbaar in diameter 8 tot 300 mm, volledig automatisch in elkaar gelast. De spuitrobot voorziet alle boren daarna van een coating in kleur van de betreffende klant. Na een laserprint, met logo en specificaties, is de boor gereed voor gebruik.”

Een groot deel van de boren die Perfor produceert zijn standaardproducten.

Daarnaast maakt Perfor het mogelijk om ook boren te leveren met alternatieve aansluitingen, combinaties en lengtes.

MACHINEOPERATOR GEZOCHT ,,Voor ons nieuwe bedrijf zoeken wij een zelfstandige operator die de hele machinelijn

Pauw Media

Wout Thomassen is samen met zijn zus Gerdien Mosterd eigenaar van het nieuwe bedrijf. Wout: ,,Als betonboorders weten we uit de praktijk waar een goede boor aan moet voldoen. Met Perfor leveren we een hoogwaardig product. Doordat we in Barneveld produceren kunnen we naast die goede kwaliteit ook een snelle levering garanderen.” De boren van Perfor zijn geschikt voor het maken van sparingen in (gewapend) beton, steen en andere verhardingen en boren moeiteloos gaten in iedere soort verharding.

p Wout Thomassen en Gerdien Mosterd lanceren Perfor Diamond Drills.

zelfstandig beheert. Dat begint bij het inplannen van de orders, het verzamelen van de materialen en het invoeren van de specificaties in de computer. Na productie wordt de boor gecontroleerd en ingehaakt voor de coating. Na het verwerken van de laserprint op het deksel van de boor wordt de order ingepakt en klaargemaakt voor verzending.”

SCHOON EN VEILIG Gerdien: ,,Het is een mooie functie voor iemand die graag zelf-

standig werkt en ook nog eens heel precies is. Doordat de productie in afgesloten en luchtdichte cabines plaatsvindt, is het werk heel schoon en veilig.”

De productielocatie bevindt zich op de eerste verdieping van het nieuwe pand van Thomassen. Met veel daglicht is het een prettige en moderne werkruimte waar een strak georganiseerd werkproces kan worden ingericht. De productie start vanaf na de bouwvak.

Ben jij in staat om zelfstandig de productie te organiseren? Kun je snel schakelen en los je problemen het liefst zelf op? Is het werken met de computer voor jou geen probleem?

Bel Wout (06 10 23 67 56) of mail info@perfor.nl om kennis te maken of direct te solliciteren.

Kom jij ons team versterken?

Organisatiebloed?

Ben jij de nieuwe medewerker van Plantion?

Plantion is een bruisende marktplaats voor o.a. bloemisten, hoveniers en detaillisten!

Dagelijks in de vroege ochtend kopen bloemisten op de klokveiling verse, heerlijk geurende producten voor hun winkels. Via de afdeling bemiddeling worden kopers en kwekers aan elkaar verbonden door middel van veel persoonlijk contact. Hoveniers komen naar het groencentrum voor een uniek assortiment bomen en struiken.

En detaillisten halen prachtige bloemen, planten en aanverwante artikelen in het groothandelscentrum. Veel producten zijn tevens via de Digitale Marktplaats (webshop) verkrijgbaar.

Plantion is erg compleet, zeer professioneel maar ook gemoedelijk en overzichtelijk. Onze dienstverlening is klantgericht, de benadering hartelijk. Klanten zijn bij ons geen nummer, maar hebben een naam.

Dat is hoe wij graag werken, jij hopelijk ook?

Commercie in je genen?

Gouden handen?

Werkvoorbereider/ Teamleider

Teamleider Verkoop Speelplaatsbouwer

Heb je ervaring met plannen en werkvoorbereiding en geniet jij van aansturen en organiseren?

Heb je een commerciële HBO-opleiding op zak?

Een dosis mensenkennis opgedaan en ben je zowel een motiverende leidinggevende als teamplayer?

Dan is dit echt iets voor jouw!

Pak dan deze kans!

Heb je bouwtechnische ervaring en geniet je van mooie projecten maken door NL? Stap in bij één van onze teams!

Of wordt zelf voorman met een eigen bus!

Bekijk de volledige vacatures op: www.vaneespeel.nl/vactures

Direct solliciteren?

Bel of app gerust naar Albert van Ee 06 - 543 008 31

Plantion is op zoek naar nieuwe collega’s voor diverse posities.

Kijk op: www.plantion.nl/vacatures

S Wellensiekstraat 4, Ede (Gld) • +31 318 661700 • www.plantion.nl

ee

De Standerd 6 | 3774 SC | Kootwijkerbroek | 0342-75 19 50

VACATURE ALLROUND MEDEWERKER & ASS. BEDRIJFSLEIDER M/V Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende baan in een jong team?

Solliciteer dan snel via info@restariadepitstop.nl Aantal uren in overleg!

Restaria de Pitstop | Marktstraat 7 | 3925 JN Scherpenzeel | www.restariadepitstop.nl

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

5

‘Geweldige uitdagingen voor een techneut’ Barneveldse drukkerij zoekt allround technicus, vier dagen per week

L

ange tijd werd werken bij een drukkerij, en zeker een krantendrukkerij, als ouderwets gezien.

p Wekelijks rollen er zo’n 2,5 miljoen kranten van de pers in Barneveld.

leiding door onze drukkerij. Je zult zien dat je versteld staat.”

komt van andere klanten.” Dat gebeurt met de KBA Commander CT en de RegioMan, de hightech machines onder de rotatiepersen.

De KBA Commander CT verwerkt zelfs tot 96 pagina’s tabloid in fullcolour. Een machtig gezicht om te zien. Na het persen worden de kranten machinaal gebundeld, automatisch verpakt en klaargemaakt voor transport.

HIGHTECH MACHINEPARK Bij BDUprint worden dagelijks verschillende dagbladen, huis-aan-huis bladen en andere krantgerelateerde producten gedrukt op tabloid, dagblad- of magazineformaat. De onhankelijke drukker drukt tal van lokale huis-aan-huis bladen van BDUmedia. ,,Maar dat is dertig procent van onze omzet. Zeventig procent

VAN LEVENSBELANG Omdat kranten elke dag op tijd op de deurmat moeten vallen, is het van groot belang dat de machines continu blijven rollen. Als er al een storing is, moet deze zo snel mogelijk worden opgelost. Goed onderhoud van de machines en adequaat handelen door de technische dienst is daarom van levensbelang. De krant kan namelijk niet wachten! De nieuwe allround technicus is daarom iemand die veel eigen initiatieven neemt, maar tegelijkertijd goed kan samenwerken. Een zelfstandige baan met veel vrijheid weet Jan Thomassen als geen ander.

Hij is al jaren technicus bij BDUprint. Wat wordt er precies verwacht van de nieuwe medewerker? Thomassen legt uit: ,,Samen met collega’s zorg je ervoor dat onze productiemiddelen altijd in goede staat zijn, zodat de lezers de krant krijgen zoals verwacht. Dit doe je door tijdig en zorgvuldig preventief onderhoud uit te voeren en adequaat, vakkundig en effectief in te grijpen bij storingen. Je analyseert zelfstandig elektrische en mechanische storingen en lost deze op.”

Pauw Media

Dat beeld is volgens Adriaan Bor van BDUprint honderd procent gedraaid. ,,Als je ziet welke innovatieve kranten we maken en met welke hightech machines we dit realiseren, dan kun je gerust praten over een hip vak.”

Met een knipoog: ,,En wie mij niet gelooft, nodig ik uit voor een kop koffie en een rond-

Pauw Media

Meer dan 2,5 miljoen kranten rollen er wekelijks van de persen bij BDUprint in Barneveld. Om het drukproces op rolletjes te laten verlopen, is de drukkerij op zoek naar een allround technicus voor de technische dienst. Adriaan Bor is Operationeel Manager bij de drukkerij. Hij praat over een uitdagende functie voor een technicus die van aanpakken weet.

p ,,Als je ziet welke innovatieve kranten we maken en met welke hightech machines we dit realiseren, dan kun je gerust praten over een hip vak.’’

MTS- OF MBO-4 NIVEAU Een technische achtergrond is daarom een absolute vereiste.

Adriaan Bor: ,,Kandidaten beschikken over een MTS- dan wel MBO-4 niveau elektronische techniek en kennis van en ervaring met

pneumatiek, hydrauliek en PLC’s. Een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie spreekt zeker in je voordeel.” Toch roept hij ook jongeren op om te solliciteren naar de functie van allround technicus. ,,Technische mensen die nog aan het begin van hun carrière staan en de ambitie hebben om het vak onder de knie willen krijgen. Zij kunnen doorgroeien tot het gewenste niveau, want binnen BDUprint is er volop ruimte voor ontwikkeling. Wij bieden passende opleidingen, ook vanuit de leveranciers, echt maatwerk.”

VIER DAGEN WERKEN De nieuwe medewerker gaat 36 uur per week verdeeld over vier dagen in dagdiensten werken en is beschikbaar voor storingsdiensten. Vier in plaats van vijf dagen werken levert een kortere werkweek op. Zodat je naast je fijne uitdagende job ook nog veel tijd hebt om andere leuke dingen te doen. ,,Wat wij bieden?” Jan Thomassen lacht: ,,Leuke collega’s natuurlijk, maar ook een afwisselende, leerzame functie, een marktconform salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vast contract.” Stellig: ,,BDUprint biedt geweldige uitdagingen voor een technicus. Ik kan het weten.”

Solliciteren?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Adriaan Bor, Operationeel Manager, telefoon 06 – 53634804. Je sollicitatie met CV mail je naar werken@bdu. nl, ter attentie van Adriaan Bor.

Wij maken er weinig woorden aan vuil...

BUILDING A SOLID FUTURE

Gaat jouw hart sneller kloppen van cijfers?

Werk je het liefst in een organisatie en sector waar het werk wat jij met je collega’s doet, er maatschappelijk gezien toe doet?

Waar je je thuis voelt en er ook veel ruimte voor je eigen ontwikkeling is?

Dan zoeken wij JOU als versterking voor ons team Finance & Control!

OP ZOEK NAAR EEN TECHNISCHE UITDAGING? FALK zoekt technische toppers! In vaste dienst of als stagiair. Samen met het team zorg jij dat het hart van FALK, de productielijnen, constant in topconditie is. Dat betekent niet alleen onderhoud maar ook de ontwikkeling en innovatie van bestaande of nieuwe machines. Jouw opgedane kennis toepassen in de praktijk? Solliciteer nu!

• Finance professional (36 uur) • Trainee Finance & Control (36 uur) • Financieel-administratief talent (32-36 uur)

Solliciteer via deze link of meld je aan voor onze open avond!

#Machinebouw #Engineering #Mechatronica #Elektrotechniek

werkenbijfalk.nl/td P.S. Heb jij niets met techniek maar wil je wel bij FALK werken? Bekijk al onze vacatures --> werkenbijFALK.nl

Kijk voor meer informatie op:

www.wstg-barneveld.nl

Ultrapak is binnen de Benelux exclusief leverancier van hoogwaardige verpakkingslijnen binnen de voedingsmiddelen industrie.

Groei met ons mee!

Wij zijn momenteel op zoek naar:

Word ook trots als

Operator Medewerker Expeditie bij Hazeleger Kaas

Kom jij werken bij Hazeleger Kaas?

We zoeken mensen die langere tijd bij ons willen werken, die willen leren en eventueel willen doorgroeien. Wij zijn trots op onze collega’s en daar willen we graag in investeren.

Kijk op hazeleger-kaas.nl/werken-bij en ontdek welke mogelijkheden wij jou bieden.

Werkvoorbereider Servicemonteurs Magazijnmedewerker Planner

Ultrapak levert en onderhoudt al meer dan 26 jaar machines en systemen, binnen de segmenten schalensluiters (of traysealers) en dieptrekmachines. Daarnaast machines die voor, bij of achter deze machines worden ingezet, zoals doseer- en Interesse? afvulsystemen, inspectie- en Mail dan je checksystemen ed. zogenaamde sollicitatiebrief add-to-line machines en systemen. en cv naar jeanet@ultrapak.nl of neem contact op met 0883310331

Liever werken en leren?

In samenwerking met FAN (Food Academy Nijkerk) zijn BBL-varianten (MBO 3/4) van diverse functies mogelijk.

Informeer naar de mogelijkheden.

Kijk voor meer informatie over de vacatures op www.ultrapak.nl/werken-bij-ultrapak/

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

Zij gooiden het roer om Al eens nagedacht over een carrièreswitch? Gert Lozeman, Robert Broer en Ferrie Boers gooiden het roer om en zetten een verrassende stap op de arbeidsmarkt.

Geertjan Jansen en Wim Vonk

‘Sommige mensen noemen me nog steeds meester Gert’ VAN SCHOOLMEESTER TOT MAKELAAR

tropenjaren. Ik was vaak van huis of thuis aan het studeren, terwijl zij zich over onze jonge kinderen Robin en Joël ontfermde.’’

Na een loopbaan van veertien jaar in het basisonderwijs gooide Gert Lozeman (55) uit Putten in 2002 het roer om. Hij werkte tien jaar als makelaar en noemt zich tegenwoordig gekscherend ‘manusje van alles’.

Dat harde werken betaalt zich uit. Gert behaalt zijn diploma en mag zich officieel makelaar noemen. Er volgen succesvolle jaren, totdat in 2011 de kredietcrisis duidelijk voelbaar wordt. Het Geldersch Huys krijgt het steeds zwaarder en moet inkrimpen.

Gert besluit zijn aandelen te verkopen en gooit het roer voor de tweede keer om. ,,Ik richtte in 2012 De Ontzorgerij op met grote plannen voor een regionale franchiseformule. Mijn ideaalbeeld was een organisatie die mensen helpt op het gebied van onder meer zorg, vastgoed, onderwijs en techniek, heel breed.’’

C.N.S. DE PELIKAAN Gert zet door en snoert na zijn opleiding alle criticasters de mond door ,,met veel geluk’’ meteen een baan te vinden bij basisschool De Pelikaan.

Veertien jaar lang geeft hij daar les in de bovenbouw, een ,,prachtige, leerzame tijd’’. ,,Als leraar krijg je de kans om samen op te trekken met jongelui die zich volop ontwikkelen en de wereld ontdekken. Mooi om een stukje met ze mee te lopen en daar in nauwe samenwerking met ouders een bijdrage aan te mogen leveren.’’

LEERZAAM Op school legt Gert de basis voor zijn verdere loopbaan. ,,Vanwege alle administratieve rompslomp zou ik zeker niet meer terug willen, maar ik kan wel zeggen dat ik dingen heb geleerd waarvan ik tot op de dag van vandaag veel profijt heb.

Denk aan organiseren, presenteren, sociale vaardigheden, empathisch vermogen en vooral positief denken in oplossingen.’’ Ook zijn netwerk breidt zich snel uit. ,,Tot op de dag van vandaag noemen sommigen me nog steeds meester Gert’’, lacht hij.

MAKELAAR Na veertien jaar voor de klas gooit de Puttenaar in 2002 het roer om. Hij krijgt de kans om makelaarskantoor Het Geldersch Huys Putten over te nemen van Klaas van der Werf, die de politiek ingaat. ,,Het was een sprong in het diepe, want ik werd niet gehinderd door enige kennis en ervaring’’, lacht Gert. ,,Maar ik ben meteen gestart met een opleiding tot makelaar.

Vooral voor mijn vrouw Monique waren dat

De franchiseformule flopt, maar De Ontzorgerij wordt een succes. ,,Mijn werkzaamheden zijn erg divers en variëren van vastgoedbeheer en aankopen tot het oplossen van kleine en grote problemen voor ondernemers en particulieren. Ik heb zelfs een keer een echtscheiding begeleid, ben actief binnen onze kerk, zit in een drietal besturen en ben nu bijvoorbeeld als ‘maatje’ betrokken bij de hulpverlening aan een alcoholverslaafde. In de begintijd van De Ontzorgerij, toen ik nog tijd over had, heb ik een jaar ingevallen als docent wiskunde op CC Groevenbeek. Ik doe nu van alles een beetje en maak waar nodig gebruik van de kennis en kunde van een netwerk van specialisten.’’

SPIEGEL Terugkijkend op zijn opmerkelijke loopbaan staat Gert nog vierkant achter de stappen die hij heeft gezet. ,,Ik ben iemand die na verloop van tijd nieuwe prikkels nodig heeft en dat zie je terug aan mijn cv.’’

Hij raadt iedereen aan om af en toe eens kritisch in de spiegel te kijken. ,,Het gaat er in mijn ogen om dat je met plezier en passie werkt. Als je dat veertig jaar bij dezelfde werkgever kunt, is dat natuurlijk fantastisch. Ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Wees dan niet bang om een radicale keuze te maken. Natuurlijk heb je vaste lasten, maar wat is het ergste dat er kan gebeuren?

Achteraf heb ik misschien makkelijk praten, maar ook ik ben op mijn plaat gegaan met de geflopte franchiseformule en eind 2018 heb ik nierkanker overleefd. Daar leer je veel van. Geniet van wat goed gaat en werk aan wat beter kan. Uiteindelijk moet je gewoon de knoop doorhakken en je niet laten hinderen door angst en onzekerheden.’’

..

,,Sommige mensen verklaarden me voor gek en vroegen mij of ik voor een ww-uitkering ging studeren.’’ Hoewel er op dat moment nauwelijks banen in het onderwijs beschikbaar zijn, meldt Gert zich in 1984 bij de Pabo in Ede. De jonge Puttenaar is vastbesloten om onderwijzer te worden. ,,Dat was mijn jongensdroom’’, blikt hij terug. ,,Als klein jochie runde ik samen met de buurjongen Jan Willem al een eigen schooltje in de schuur naast ons huis. Compleet met schoolbord en krijtjes.’’

p Gert Lozeman raadt iedereen aan om een kritisch in de spiegel te kijken.

9 ‘Er ging een nieuwe wereld voor mij open’ VAN ZORGMEDEWERKER TOT RHODODENDRONKWEKER Na een carrière van tien jaar in de jeugdzorg gooide Robert Broer (36) uit Barneveld het roer om. Nu zorgt hij voor rhododendrons. ,,Heb je even?’’ Vraag Robert naar zijn loopbaan en hij begint spontaan te lachen. ,,Ik had jarenlang geen flauw idee wat ik wilde worden en heb van alles gedaan. Mijn ‘probleem’ is dat ik heel veel dingen leuk vind. En dan meestal voor korte tijd.’’

TUSSENJAAR Als klein jochie wilde Robert net als vader Klaas drukker worden bij de BDU, maar die droom liet hij toch maar varen. En tijdens z’n mavo-opleiding op het JFC passeerden allerlei beroepen de revue, maar er was eigenlijk niets waar Roberts hart echt sneller van ging kloppen. Uiteindelijk meldde hij zich met een diploma op zak aan bij de Landmacht. Dat bleek echter geen schot in de roos.

JEUGDZORG De jonge Barnevelder besloot een tussenjaar te nemen om uit te vinden wat hij nou echt leuk vond. Een goede zet, zo bleek achteraf. Robert werkte onder meer bij een pluimveehouderij en deed vrijwilligerswerk in Kroatië, waar hij in aanraking kwam met de zorg voor jongeren. ,,Dat vond ik helemaal geweldig!’’

Robert hakte een belangrijke knoop door en meldde zich aan voor de studie Sociaal Pedagogisch Werk.

RHODODENDRONS Twaalf jaar later treffen we Robert tussen de rhododendrons. ,,Ik heb eindelijk het idee dat ik mijn plek heb gevonden’’, vertelt hij op het terrein van rhododendronkwekerij Nova Zembla tussen Barneveld en Lunteren. ,,De zorg voor moeilijk opvoedbare jongeren was toch niet helemaal mijn ding. Mooi werk, maar op

p Robert Broer: ,,Ik had al groene vingers, maar bij Nova Zembla is er echt een wereld voor mij opengegaan.’’

een gegeven moment haalde ik er minder voldoening uit. Tegelijkertijd merkte ik dat ik veel plezier beleefde aan het werken in het groen, ik hielp familielid Erwin Adams wel eens met zijn hoveniersbedrijf en kwekerij. Toen hij op een gegeven moment personeel zocht, heb ik die kans met beide handen aangegrepen.’’

AFWISSELING Momenteel heeft Robert naar eigen zeggen de mooiste baan ter wereld. ,,Elke dag is anders en we komen op

prachtige plekken en bij leuke mensen. Het ene leg ik wolken met rhododendrons aan en het andere moment werk ik op kantoor offertes uit. Ik had al groene vingers, maar bij Nova Zembla is er echt een wereld voor mij opengegaan. Ik wist niet dat er zoveel soorten rhododendrons zijn en heb enorm veel over deze mooie planten geleerd. Wat dat betreft is rhododendron-specialist Erwin natuurlijk de perfecte leermeester.’’

de lift en Robert geniet ervan om daar zijn steentje aan bij te dragen. Hij werkt de website bij, verzorgt rhododendrons en helpt klanten aan nieuwe planten. ,,Het klantcontact vind ik het allermooist. Mensen komen uit heel Nederland naar ons toe en soms zelfs uit België en Frankrijk. Geweldig om al die mensen blij te mogen maken met mooie planten. Gezien mijn verleden is het gevaarlijk om het hardop te zeggen, maar het lijkt er echt op dat ik hier mijn ideale werkplek heb gevonden.’’

IDEALE WERKPLEK Nova Zembla zit flink in

‘Ferrie, je hebt de juiste beslissing genomen’ VAN KROEGBAAS TOT BUSCHAUFFEUR

station Veenendaal/De Klomp en vanaf dat punt kriskras door een groot deel van de provincie Utrecht. ,,In het begin zat ik nogal eens met een mond vol tanden als mensen aan mij vroegen waar een bepaalde halte is. Inmiddels kan ik zeker acht van de tien keer direct het juiste antwoord geven’’, lacht hij.

Zesendertig jaar runde Ferrie Boers een horecazaak in Ede, maar in juli 2019 verkocht hij zijn bedrijf. Drie maanden later slaagde hij voor zijn busrijbewijs en ging hij aan de slag als chauffeur in het openbaar vervoer. ,,Ik zeg wel eens voor de grap: ‘Dit had ik tien jaar eerder moeten doen’.’’

ECHT ZWAAR Door de corona-pandemie had ook het openbaar vervoer last van de landelijke beperkingen. ,,Vorig jaar maart had ik zelfs zeven weken geen werk. Toen ben ik even orderpicker geweest bij Kruidvat. Ik was blij dat ik daarna weer snel terug kon naar de bus’’, zegt Boers.

Zijn gedachten gingen ook wel eens terug naar oud-collega’s in de horeca. ,,Ze hebben het echt zwaar gehad, niet alleen financieel, maar vaak ook psychologisch. Wat dat betreft prijs ik me gelukkig dat ik in deze tijd geen horecazaak meer heb. Al een paar keer hebben mensen tegen mij gezegd: ‘Ferrie, je hebt de juiste beslissing genomen’.’’

MOOI GEWEEST Naarmate Boers ouder werd, eiste dat zijn tol. ,,De leeftijd gaat meetellen, met een groot terras is het op een gegeven moment letterlijk niet meer te belopen’’, blikt de nu 60-jarige oud-kroegbaas terug. ,,Ik was het in 2019 gewoon zat.

Toen ik ook nog eens een belastingcontrole kreeg met een fikse aanslag, dacht ik: ‘Waar doen we het allemaal voor?’ Daarna besloten mijn vrouw Jenny en ik dat het mooi was geweest.’’

GOUDEN TIP Een klant die zelf buschauffeur was, bracht hem op het spoor van wat nu al een dikke anderhalf jaar zijn nieuwe beroep is. ,,’Buschauffeur past bij jou’, zei hij.

‘Je bent gewend om met mensen om te gaan en je raakt niet gauw in de stress’. Achteraf bezien was dat een gouden tip.’’

BDUmedia

Zijn eetcafé Railroad op het Museumplein, tegenover treinstation Ede-Centrum, was een begrip. Boers, die eerst vier jaar eigenaar was van een shoarmazaak, maakte de ontwikkeling mee van het Museumplein tot uitgaanscentrum van Ede. Hij kijkt er met veel plezier op terug, maar het waren wel tropenjaren. ,,Railroad was zeven dagen per week open, van ‘s ochtends elf uur tot middernacht en in het weekend uiteraard nog later.’’

p Buschauffeur Ferrie Boers. ,,Ik mis het horecaleven geen moment.’’

Na het behalen van zijn busrijbewijs in het najaar van 2019 meldde Boers zich bij touringcarbedrijf Van Kooten in Kootwijkerbroek. ,,Maar daar hadden ze niet al te veel werk voor mij. In januari 2020 kon ik via een uitzendbureau beginnen bij Syntus Utrecht. Daar heb ik het prima naar mijn zin, ik heb er werk voor vier dagen per week. Daarnaast rijd ik af en toe voor Van Kooten als oproepkracht.’’

AFWISSELING Boers is blij dat hij het roer heeft omgegooid. ,,Eerlijk gezegd, mis ik het

horecaleven geen moment. We hebben een prachtige tijd gehad, maar ik geniet ervan dat ik nu buschauffeur ben.’’

Via een dienstrooster weet de Edenaar een week van tevoren wanneer en waar hij gaat rijden. De werktijden variëren tussen half zes ‘s ochtend en één uur ‘s nachts. ,,Dat vind ik lekker, ik houd van afwisseling.’’

KRISKRAS Vanuit zijn woning in Ede-Zuid is het maar een paar kilometer naar de busstalling op bedrijventerrein Frankeneng.

Van daaruit rijdt Boers meestal naar trein-

AGRESSIEF Sinds half december mogen passagiers weer voor in de bus naar binnen, dat was lange tijd door de coronaregels niet toegestaan. ,,Daar ben ik wel blij mee, ik vind het altijd prettig om te weten wie er in mijn bus zitten. Als er bijvoorbeeld een groepje uitgelaten jongelui instapt, is het goed om direct even contact te maken.’’

Zijn horeca-ervaring komt hem zeker van pas. Veel gekke dingen heeft Boers nog niet meegemaakt. ,,Pas had ik wel een akkefietje met een dronken vrouw, die zich agressief gedroeg tegenover andere passagiers.

Ik reed door Amerongen en heb de bus stilgezet en de vrouw vriendelijk verzocht om uit te stappen. Daar twijfel ik dan geen moment over. Ik zit met deze baan letterlijk op de goede plek.’’

we laten ‘t liever zien!

Inloopmiddag voor Stage / bijbaan / carrière

WWW.WERKENBIJBOSCHBETON.COM

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

11

Ben jij ook zo handig met cijfers?

BARNEVELD Heb jij affiniteit met plussen en minnen? Puzzel je graag met input zodat er een kloppend geheel ontstaat? Wil je stappen zetten in de wereld van de accountancy en je verder doorontwikkelen?

Pak dan nu je kans. Accon avm zoekt per direct een Gevorderde Assistent Accountancy Agro voor de vestiging in Barneveld.

LOL Arianne Overeem (21), Assistent Accountancy Agro, werkt nu bijna vier jaar bij accon avm in Barneveld en heeft lol in wat ze doet, legt ze uit: ,,Ik verzorg de agrarische jaarrekeningen, doe de Btw-aangiftes en draag de input over aan onze relatiebeheerder die hiermee naar de klant gaat. Zelf heb ik veel affiniteit met de agrarische sector, ben afkomstig van een melkveebedrijf. Je begrijpt de klant daarmee iets beter, hoewel dit geen eis is voor deze functie hoor. Er is voldoende ruimte om de mensen achter de agrarische sector te leren kennen.”

KLANTCONTACT Arianne ervaart haar werkgever als flexibel en vindt dat er een relaxte sfeer hangt: ,,In eerste instantie gaat het om accuraat werk. Je moet je goed kunnen focussen, want de cijfers moeten natuurlijk wel kloppen onder

Pauw Media

Accon avm zoekt een enthousiaste en ambitieuze ‘young professional’, die zich bezig gaat houden met het samenstellen van een agrarische jaarrekening en de fiscale aangiften (IB, VPB). Dat doe je in samenspraak met klanten uit de agrarische sector en de relatiebeheerder van accon avm. Een functie waarin superveel ruimte is om je te manifesteren en te ontwikkelen. Hierbij krijg je alle support met behulp van de accon avm academy, voor je persoonlijke ontwikkeling.

p Arianne Overeem (21), Assistent Accountancy Agro, heeft veel plezier in haar werk bij Accon avm.

aan de streep. Verder vind ik dat er genoeg ruimte is voor een goede werk-privé balans. Het is maatwerk. In overleg kan veel.” Overigens is er meer dan ‘debet en credit’ alleen, benadrukt Arianne: ,,Klantcontact is een belangrijk onderdeel van de functie. Dat maakt mijn werk zo afwisselend. Erg leuk. Daarnaast krijg je veel ruimte om te leren.”

ACADEMY

Recruiter Deborah Matser:

,,Wij beschikken over een eigen academy met als doel dat je de ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen en beter te worden in wat je doet. Groei stimuleren we graag.

Cursussen, webinars of andere scholingen vergoeden we bijna allemaal. Alles in samenspraak met jou, gedurende het hele jaar.” Wil jij de cijfers ook op de juiste zetten plaats en de klant daarin helemaal ontzorgen? Reageer dan nu op de vacature (24-40 uur/ uren bespreekbaar).

Kijk op de website voor de volledige vacaturetekst. Heb je vragen?

Neem dan contact op met Recruiter Deborah Matser: 06-82804272. E: d. matser@acconavm.nl I: www.werkenbijacconavm.nl (zie bij vestiging Barneveld)

Van Essen Exclusieve Keukens zoekt mensen die net werken KOOTWIJKERBROEK Netwerken is helemaal hot voor werkzoekenden anno 2021. ,,Maar wij zoeken vakmensen, teamplayers die net werken”, glimlacht Martin van Essen. Drie om precies te zijn: een werkvoorbereider, een orderverwerker/calculator en leerling-meubelmaker. Zij komen bij Van Essen Exclusieve Keukens terecht in een geoliede machine.

GROEIENDE ORDERPORTEFEUILLE De uitbreiding van het personeelsbestand is hard nodig om invulling te geven aan de groeiende orderportefeuille. Voor de nieuwe werkvoorbereider en orderverwerker/calculator ligt een vaste fulltime aanstelling in het verschiet met goede arbeidsvoorwaarden, een reiskostenvergoeding en volop trainings- en opleidingsmogelijkheden. Ervaring in de branche is gewenst net als MBO werk- en denkniveau. Beide functies lijken op el-

Pauw Media

Twaalf mensen telt het team van Van Essen Exclusieve Keukens in Kootwijkerbroek. Zij tekenen dagelijks voor tailor-made design en vakmanschap. ,,Wij ontwerpen en bouwen keukens voor het hoge segment. Alleen het beste is goed genoeg voor ons”, vertelt Martin van Essen. Maatwerk in ontwerp, hoogwaardige materialen, de ultieme perfectie in detail en afwerking, dát is de signatuur van Martin. ,,Elke keuken is anders van vorm, in afwerking en materiaalgebruik.

Wij maken wat de klant wil. Alles in eigen beheer.” Passie voor het vak en esthetiek, van aanpakken weten en genieten van een teamprestatie zijn eigenschappen die onlosmakelijk horen bij zijn mensen. Lachend: ,,Je moet er tegen kunnen om netjes te kunnen werken.” p Van Essen Exclusieve Keukens in Kootwijkerbroek heeft drie vacatures.

kaar aldus Martin van Essen. ,,De orderverwerker/calculator calculeert projecten, verwerkt orders, koopt apparatuur en materialen in en plant en monitort de productie en montage. De werkvoorbereider is ook verantwoordelijk voor de inkoop en planning. Hij/zij schrijft daarnaast CNC-programma’s, werkt details op de ontwerptekeningen verder uit en meet

in op locatie. Iets technischer dus.”

Daarnaast is er binnen het bedrijf ruimte voor een leerling-meubelmaker die de fijne kneepjes van het vak van keukenbouwer onder de knie wil krijgen. ,,Aan de hand van onze ervaren meubelmakers ontwikkelt hij of zij zich stap voor stap tot een professional, een allround interieurbouwer.”

Solliciteren? Schrijf een brief met CV naar info@vanessenkeukens.nl. Of vul het sollicitatieformulier op de site in: https://vanessenkeukens.nl. Voor meer informatie over de functies kun je bellen met Jeroen Cruiming of Martin van Essen op 0342 478797.

“In 1976 gestart met slechts één vrachtwagen en inmiddels uitgegroeid tot een firma met meer dan vijftig vrachtwagens. In al die jaren zijn we hard gegroeid, mede dankzij onze specialisatie in groupagevervoer van en naar Zwitserland. Sinds 1990 rijden wij dagelijks met meerdere trucks op en neer naar dit prachtige land. Naast transport bieden wij via Douaneagent Dimetra daarbij ook douanediensten aan, om het vervoer van uw lading zo soepel mogelijk te laten verlopen.”

Chauffeur Binnenland

Transportplanner Internationaal

Wij zijn een specialist in het vervoer van allerhande goederen van en naar Zwitserland.

Kom jij ons team als transportplanner internationaal (fte) versterken?

Door het kunnen bieden van meerdere vervoersoplossingen, o.a. koel-, vries-, huif, megavervoer, hoeven wij opdrachtgevers vaak geen nee te verkopen! Met meer dan 100 personeelsleden en ruim 50 trucks kunnen wij hen vaak meer bieden dan zij voor mogelijk houden.

Wij zijn een internationale logistieke dienstverlener, met als specialisme het vervoer van allerhande goederen van en naar Zwitserland. Met een nevenvestiging in Duitsland kunnen wij een hoge mate van service bieden die klanten van ons vragen.

Kom jij ons team als Chauffeur Binnenland op basis van een fulltime dienstverband versterken?

Functie: De werkzaamheden bestaan de ene week uit dagritten waarbij het uitlossen en voorhalen van goederen naar onze loods in Scherpenzeel centraal staat. De andere week rijd je ‘s nachts naar onze vestiging in Stromberg (D), waar je koppelt met een collega chauffeur.

Wij vragen: - Bereid te zijn om in een wisselschema dag-, nachtritten te rijden - In bezit te zijn van een geldig rijbewijs B/C/E en code95 - In bezit te zijn van het ADR-certificaat, of bereid zijn dat te halen Wij bieden: - Goed Materieel - Salaris volgens CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg - Arbeidsvrije zondag - Fulltime functie - Standplaats Scherpenzeel

Functie: Als export planner ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van de ritten naar Zwitserland. Je geeft sturing aan de chauffeurs en bent de contactpersoon voor de opdrachtgever ook als het om een offerte gaat.

Wij vragen: - MBO/HBO werk- en denkniveau - Creatief, klantgericht, communicatief vaardig, stressbestendig, denken in oplossingen zijn een paar begrippen die je vaardig bent - Affiniteit met transport en / of ervaring in een soortgelijke functie is een pré - Geen 9 tot 5 mentaliteit - Kunnen werken met TMS systemen en kennis van MS Office - Kennis van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift is een pré Wij bieden: - Salaris conform CAO Beroepsgoederenvervoer over de weg - Prettige informele werksfeer

Douane Declarant (m/v) (Administratief medewerker) Douaneagent Dimetra BV is een klein bedrijf met 5 medewerkers dat zich bezig houdt met het opstellen van douanedocumenten die van belang zijn voor de uit- en invoer van goederen.

Wij zijn een onderdeel van ons moederbedrijf Dimetra-Holland BV. Zij is een transportbedrijf dat zich richt op het vervoer van goederen van en naar Zwitserland.

Functie: Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de snelle en correcte afhandeling van douaneformaliteiten. Je maakt uit- en invoeraangiften en dient deze in bij de Douane.

Ook ben je het aanspreekpunt voor klanten met betrekking tot alle Douane aangelegenheden.

Hiervoor heb je contact met Douane, klanten en planners. Dankzij jou krijgen goederen een juiste douanestatus voor export of wordt deze douanestatus af genomen, door de goederen in het vrije verkeer te brengen bij invoer.

Wij vragen: - MBO opleiding/niveau - Geen negen tot vijf mentaliteit - Zelfstandig en accuraat kunnen werken - Bereid zijn om wisseldiensten te werken - Basiskennis van Excel en Word - Kennis van de Duitse en Engelse taal in woord en geschrift is een pré Wij bieden: - Salaris overeenkomstig cao Beroepsgoederenvervoer over de Weg - Full time dienstverband - Arbeidsvrije zondag - Opleidingsmogelijkheden (Douane declarant) - Werken in een klein team

Meer informatie?

Neem contact op met Jan Schurink op nummer 033 2779165 of via personeel@dimetra.nl. interesse?

Stuur dan je motivatie met CV naar personeel@dimetra.nl of per post: Dimetra Holland BV, Postbus 37, 3925 ZG Scherpenzeel, t.a.v. afd. Personeelszaken.

WWW.DIMETRA.NL

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

13

‘Dé Moba-medewerker bestaat niet’ BARNEVELD ,,Software wordt steeds belangrijker. Dan vraag je hele andere skills dan iemand die een machine moet bouwen”, zegt HR-directeur Dolf Ketelaar van Moba. Het Barneveldse bedrijf zoekt medewerkers in verschillende disciplines. Met name aan specialisten op het gebied van soft- en hardware en supply chain management is grote behoefte.

UITDAGING Want weliswaar ontwerpt, ontwikkelt en installeert Moba technisch hoogwaardige machines, het werkelijke kapitaal van de onderneming vormen de mensen stelt Dolf Ketelaar onomwonden vast. ,,Zij staan aan de basis van onze vooruitgang.”

Dé Moba-medewerker bestaat niet. ,,Wij zoeken naar persoonlijkheden die innovatie omarmen, van een uitdaging houden, een stuk eigenaarschap durven nemen én goed samen kunnen werken”, vat Ketelaar kernachtig samen.

NEDERLANDS EN ENGELS Een andere eis die goed van pas komt binnen de organisatie is een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal. De Moba

Pauw Media

Het zijn drukke tijden voor Moba. Als marktleider in een industrie die maar groeit en groeit, is het productfolio van de fabrikant van machines voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren, sterk uitgebreid. Tegelijkertijd neemt de vraag naar functionele oplossingen vanuit de markt enorm toe. Bijvoorbeeld op het gebied van voedselveiligheid, efficiency en de uitwisselbaarheid van data.

De omslag van pure machinebouwer naar aanbieder van complete oplossingen inclusief automatisering is een proces dat verregaande consequenties heeft voor de organisatie en het personeelsbestand.

p Moba is beroemd om de machines, maar het werkelijke kapitaal van de onderneming vormen de mensen, stelt Dolf Ketelaar.

Group telt immers sales- en servicevestigingen over de hele wereld; in ruim honderd landen staan de machines van het bedrijf.

Opleiding en ontwikkeling zijn nodig om er iedere dag weer voor te zorgen dat een kwetsbaar ei zo veilig mogelijk bij de consument belandt. Of dat nu in Nederland is, in China of in Brazilië. Medewerkers

leren daarom elke dag bij. Dolf Ketelaar: ,,Wat het meest bijzonder is aan werken bij Moba, en zo ervaren de mensen op de werkvloer dat ook, is dat je het hele product van begin tot het einde meemaakt.

We verzinnen alles zelf, onze R & D-afdeling telt honderd mensen. Het bouwen, de installatie, het hele proces ben je erbij.

Dat is uniek.”

Solliciteren?

Kijk voor de openstaande functies op werkenbijmoba.nl.

‘Het verhaal van Herbert is één van de vele voorbeelden’ Toen hij bij Faam langs kwam voor een kennismakingsgesprek vertelde ik hem dat ik verbaasd was dat hij Faam belde.

Met zijn opleidings- en werkachtergrond zijn de mogelijkheden voor een nieuwe baan bijna onbeperkt. De vacatures liggen in een sector zoals de techniek voor het oprapen, veel bedrijven zijn op zoek naar technisch personeel.

MARKTKENNIS Hij gaf aan dat hij juist daarom naar Faam kwam. Er zijn zoveel vacatures dat hij door ‘de bomen het bos’ niet meer zag. Herbert hoopte dat ze hem bij Faam, dankzij het grote netwerk en de marktkennis, konden helpen bij het vinden van een nieuwe baan die echt bij zijn wensen past.

Het is iedere keer weer mooi om deze zoektocht met iemand aan te gaan. Samen met Herbert hebben wij zijn wensen in kaart gebracht en een informele persoonlijkheidsscan afgenomen. Deze scan geeft een goed beeld van wie hij is, wat hij zoekt en wat er bij hem past. Na een aantal gesprekken bij verschillende bedrijven is hij gestart bij een nieuwe werkgever. De cultuur van het bedrijf sprak hem aan

en de machines die ze maken zijn innovatief. Herbert had volop de mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf richting bijvoorbeeld een leidinggevende functie of een rol op kantoor.

En dat het een goede match is geweest, dat werd al snel bevestigd. Via WhatsApp kreeg ik van Herbert een foto doorgestuurd. Op de foto zie ik dat Herbert doorgegroeid is naar de functie van teamleider assemblage met daarbij de reactie ‘mede mogelijk gemaakt door Faam’. Kijk, daar doen we het voor.

MEERWAARDE Faam heeft een meerwaarde voor werkzoekenden. Juist als je een vaste baan hebt, is het fijn om samen met iemand met kennis en kunde op zoek te gaan naar die goede vervolgstap. Daarnaast is het fijn dat je niet hoeft te solliciteren.

Herbert z’n verhaal is één van de vele voorbeelden. Afgelopen 14 jaar hebben we veel mensen succesvol kunnen bemiddelen. Bijvoorbeeld het verhaal van Erwin die bij bouwbedrijf van Middendorp een nieuwe uitdaging vond of van Gert die bij Boon Agrosystems aan de slag is gegaan. Deze verhalen begonnen met één telefoontje aan Faam Werkt... Begint jouw verhaal straks ook zo? Ik sta je graag te woord.

Frank van Veldhuizen Mede-eigenaar www.faam.nl

Faam

Ik werd gebeld door Herbert. Herbert is een typische Veluwenaar, een harde werker, die geniet van zijn werk en dat ook wil blijven doen. Hij viel met de deur in huis en vertelde dat hij na zeven jaar werken bij hetzelfde bedrijf toe was aan een nieuwe baan.

p Frank van Veldhuizen van Faam Werkt.

ZZP’ERS OOK ZEER WELKOM!

S R U E T N O M T K E O Z Ervaring als stratenmaker, hovenier of tegelzetter?

Werkzaam in de bouw of ben je gewoon handig?

“Elke dag een nieuwe uitdaging!”

Word MONTEUR bij ons bedrijf!

Of ga aan de slag als LEERLING MONTEUR.

• Hans werkt al vanaf de start van het bedrijf

bij Exclusieve Dakterrassen. “Ik heb elke dag een nieuwe uitdaging en dat houdt mijn werk afwisselend en leuk.”

Keramische terrasvloeren op tegeldragers | Bloembakken, beplanting & beregening Buitenverlichting | Kunstgras & sedum | Balustrades

Prachtige klussen Bus van de zaak Zeer goed salaris Werk in heel Nederland Relatief licht werk

Interesse? Stuur een appje! 06 - 30 74 04 74 | Alle info: www.exclusievedakterrassen.nl/vacatures Stationsweg Oost 194c • 3931 EX • Woudenberg • 033 - 303 73 37 • info@exclusievedakterrassen.nl

IN VERBAND MET DE GROEI VAN ONS BEDRIJF ZIJN WIJ PER DIRECT OP ZOEK NAAR

Een ervaren orderverwerker die van aanpakken weet!

Jouw werkzaamheden: - Keukens bestellen - Orderbevestigingen controleren - Ordercontrole - Klanten ontzorgen d.m.v. beantwoorden vragen etc.

- Telefoon, deels - Communicatie intern over bijv. bijzonderheden bij of vragen van leveranciers - Ondersteuning op kantoor, waar nodig - Ervaring is een pré

MARCONISTRAAT 8

|

3771 AM BARNEVELD

|

0342 - 412501

|

INFO@VANGINKELKEUKENS.NL

Wat wij bieden: - Een enthousiast, informeel team - Een uitdagende en gevarieerde functie - Opleidingen en trainingen - Goede salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden - Een loyale klantenkring

Spreekt jou dit aan? Kom eens doorpraten onder het genot van een bakje koffie. Welkom!

|

WWW.VANGINKELKEUKENS.NL

KOM WERKEN BIJ RUITER Prachtige zonwering en praktische deuren: Het enthousiaste team van familiebedrijf Ruiter in Barneveld realiseert de mooiste projecten. Daarnaast zorgen we voor het juiste onderhoud zodat onze klanten ook op de lange termijn veel plezier van hun aankoop ervaren. Onze klanten waarderen ons met een 9,6 (ruim 110 beoordelingen). Lever jij daar binnenkort ook een bijdrage aan?

Koppejan Noten is een enthousiast familiebedrijf gespecialiseerd in noten, zuidvruchten, rijstcrackers en aanverwante artikelen. Zo leveren wij aan supermarkten, (groente-) speciaalzaken, boerderijwinkels en horecabedrijven. Door de aanhoudende vraag naar onze producten zijn wij dringend op zoek naar:

Chauffeur (M/V) Minimaal 40 uur per week.

Functiemschrijving: Wij zoeken een enthousiaste chauffeur. Je functie bestaat uit het uitleveren van onze producten en ook het verzorgen van presentaties bij onze klanten.

Functie-eisen: • Opleiding op MBO-niveau; • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken; • Je bent lichamelijk in goede conditie; • In bezit zijn van rijbewijs C; • Flexibel en nauwkeurig; • Geen 9-5 mentaliteit.

HOOFDMONTEUR

GARAGEDEUREN/ZONWERING

Als hoofdmonteur draag jij de verantwoordelijkheid voor het vakkundig monteren van garagedeuren en zonwering bij particulieren en bedrijven. Jij levert prachtige projecten op en gaat pas naar huis als de klant 100% tevreden is.

HULPMONTEUR

Is dit iets voor jou? + Technisch inzicht + Teamspeler + In bezit van een rijbewijs + Heel veel afwisseling

OOK EEN UITDAGENDE FUNCTIE VOOR SCHOOLVERLATERS!

Werk jij graag met je handen, heb je technisch inzicht en wil jij het vak van monteur graag leren?

Ga op pad met één van onze hoofdmonteurs. Als hulpmonteur ondersteun jij de hoofdmonteur en leer jij de kneepjes van het vak.

Past dit bij voor jou? + Actieve werkhouding + Technisch inzicht + Volop doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf

Magazijnmedewerker (M/V) Functieomschrijving: Wij zoeken een enthousiaste allround magazijnmedewerker. Je functie bestaat uit het klaarzetten van binnenkomende orders en het verwerken van binnenkomende goederen.

Functie-eisen: • Opleiding op MBO-niveau; • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken; • Je bent lichamelijk in goede conditie; • Heftruckcertificaat is via ons te behalen; • Flexibel en nauwkeurig; • Geen 9-5 mentaliteit.

Productiemedewerker/Notenbrander (M/V) 32 - 40 uur per week.

Functieomschrijving: Wij zoeken een enthousiaste productiemedewerker/notenbrander.

Je functie bestaat uit het branden en mixen van noten en het verpakken van noten, zuidvruchten en rijstcrackers.

VERKOPER

ZONWERING

In onze showroom vind je een prachtige collectie zonwering en terrasoverkappingen. Als verkoper weet jij op basis van de wensen van de klant de beste oplossing te bieden, maak je de offerte en sluit je de opdracht. Is dat jouw uitdaging?

VERKOPER

Is dit jouw profiel? + Parttime ook mogelijk + Technisch inzicht + Representatief + Je geeft ook graag advies op locatie van de klant

GARAGE- EN INDUSTRIEDEUREN

Ruiter is specialist in garagedeuren. Als verkoper van garage- en industriedeuren weet jij hier alles over en adviseer jij vooral zakelijke klanten bij de aankoop. Dankzij jouw verkooptalent bied jij de juiste oplossing en kan je de order correct afhandelen.

Kan jij je hierin vinden? + Ervaren verkoper + Technisch inzicht + Gedreven en punctueel + Communicatief sterk

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

40 uur per week.

KOM JIJ ONS GEZELLIGE TEAM VERSTERKEN? Wij maken graag kennis met je. Wil jij liever eerst een dagje proefdraaien? Ook dat behoort tot de mogelijkheden. Neem telefonisch contact op met Annemieke via 0342 49 0253 of stuur een mail naar: annemieke@ruitergaragedeuren.nl.

Functie-eisen: • Goed in teamverband kunnen werken; • Flexibel en nauwkeurig; • Geen 9-5 mentaliteit; • 1 keer per maand op zaterdag beschikbaar; • Mbo-opleiding is een pré.

Meer informatie over deze vacatures: www.werkenbijruiter.nl

Wij bieden: • Een uitdagende en afwisselende baan; • Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden; • Voldoende mogelijkheid tot scholing of vervolgopleiding.

Harselaarseweg 20, Barneveld 0342 49 0253 info@ruitergaragedeuren.nl

Geïnteresseerd?

Stuur dan een sollicitatiebrief en CV naar onderstaand adres of mail naar marijn@koppejannoten.nl (acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld).

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten?

Bel naar 0342-408944 en vraag naar Marijn Koppejan.

Koppejan Noten B.V. t.a.v. Dhr. M.L. Koppejan De Spil 50 3774 SE Kootwijkerbroek

GARAGEDEUREN

INDUSTRIEDEUREN

ZONWERING

• Garagedeuren • Aandrijvingen • Voordeuren

• Industriedeuren • Dockequipment

• • • •

www.ruitergaragedeuren.nl

www.ruiterindustriedeuren.nl

Zonwering Raamdecoratie Terrasoverkappingen Horecazonwering

www.ruiterzonwering.nl

Ieder mens wil z’n leven op een eigen manier leiden.

Soms heeft iemand daar professionele begeleiding bij nodig. De JP van den Bent stichting ondersteunt mensen bij hun leven.

Dat kan bijvoorbeeld bij wonen, werken, invulling van vrije tijd of contacten met anderen zijn. Ondersteuning is voor iedereen anders, want ieder mens is uniek.

Daarom is het belangrijk om iemand écht te zien, met oprechte aandacht en interesse.

Vacatures

verstandelijk Wil je weten hoe leuk het is om met mensen met een een team in opbouw beperking te werken? Moet je bij ons komen! We zijn ners hebben hun eigen aan de Monshouwerlaan in Hoevelaken. Onze bewo een handje, soms twee, appartement en doen veel zelf, maar kunnen weleens en dat gaat het beste met gebruiken. We gaan zoveel mogelijk voor zelfstandig waarin we ook af en toe een enthousiasme. Dat creëert een ontspannen werksfeer atig. versnellinkje hoger pakken. De diensten zijn onregelm

Begeleider 24-32 uur per week Wat ga je doen?

Je hebt als begeleider bij de JP een regierol. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan. Je onderhoudt het contact hierover met collega’s, verwanten en andere betrokkenen.

Wat breng je mee?

We verwachten een relevante mbo4- of hbo-opleiding, maar wat we belangrijker vinden is: • Professionaliteit: op basis van iemands ondersteuningsvragen maak je samen afspraken.

Je vertaalt deze naar het individuele ondersteuningsplan. Hierbij neem je zelfstandig beslissingen en neem je de verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.

• Een kritische blik: je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.

• Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.

• Leervermogen:je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.

• Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je speelt in op veranderingen, want ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn’.

Arbeidsvoorwaarden Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 40 (max.€ 2.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Leerling begeleider 24-28 uur per week Wat ga je doen?

Als leerlingbegeleider combineer je studeren en werken. Tijdens je werkdagen bij de JP ondersteun je mensen bij hun leven. Binnen de mogelijkheden hebben ze daarin zelf de regie. Zo ondersteun je ze bijvoorbeeld bij alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden en het ondernemen van activiteiten. Op basis van de individuele ondersteuningsvragen doe je wat nodig is. Je draagt bij aan het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan. Samen met je werkbegeleider van de JP stem je af wat jouw leerdoelen en praktijkopdrachten zijn. En hoe je je kwaliteiten kunt inzetten om mensen zo goed mogelijk te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden We verwachten dat je een relevante mbo- of hbo-opleiding gaat volgen.

Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Salaris: je wordt ingeschaald als leerling. We vergoeden de kosten van je opleiding en je krijgt uren die je kunt besteden aan je studie.

Assistent begeleider 24-30 uur per week Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij alledaagse werkzaamheden, zoals koken, de planning van het huishouden, sociale vaardigheden, persoonlijke verzorging en het ondernemen van activiteiten. Je ziet wat iemand nodig heeft en handelt daarnaar. Je volgt de afspraken uit het ondersteuningsplan. Met elkaar zorg je ervoor dat mensen hun eigen leven kunnen leven.

Verder draag je bij aan het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van die afspraken.

Wat breng je mee?

We verwachten een relevante mbo 3- of mbo 4-opleiding, maar wat we belangrijker vinden is: • Professionaliteit: Je neemt zelfstandig beslissingen en toont verantwoordelijkheid. Je gaat respectvol om met de ander: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.

• een kritische blik: je kunt goed reflecteren. Je bevraagt collega’s over jouw inbreng en deelt jouw waarnemingen met hen.

• Creativiteit: je treedt waar nodig buiten de gebaande paden en kunt werken binnen kaders, zonder gedetailleerde regels. Je neemt initiatief en denkt in kansen en mogelijkheden.

• Leervermogen: je wilt jezelf steeds verder ontwikkelen. Waarom? Omdat je altijd op zoek bent naar een manier waarop je mensen nog beter kunt ondersteunen.

• Flexibiliteit: zonder moeite wissel je tussen de mensen die je onder steunt. Je speelt in op veranderingen, want ‘wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn’.

Arbeidsvoorwaarden Dienstverband: je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Salaris: je wordt ingeschaald in functiegroep 30 (max.€ 2.633,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Hanneke Wissing, locatiecoördinator: 06 22912580.

Mail: hwissing@jpvandenbent.nl.

WIJ TIMMEREN STEVIG AAN DE WEG EN DAAROM ZOEKEN WIJ:

LEERLING- EN ERVAREN

TIMMERLIEDEN

VACATURE

ADVISEUR ZAKELIJKE VERZEKERINGEN fulltime (40 uur p/w)

DIJKHAM bouw in Nijkerk is als bouwbedrijf al ruim 50 jaar succesvol actief in de bedrijfshuisvesting.

Wij mogen ons dan ook specialist noemen in met name de food-, transport- en koel/vriessector.

Daarnaast hebben wij jarenlange ervaring met uiteenlopende bouwwerkzaamheden, zoals bijvoorbeeld in de horeca- en de automotive.

Kom jij ons team versterken? Als adviseur zakelijke verzekeringen ben je het eerste aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe zakelijke relaties. Je hebt veel klantcontact en maakt onderdeel uit van een enthousiast en gezellig team in een prettige werksfeer.

Voor de realisatie van al deze werkzaamheden zoeken wij leerling- en ervaren timmerlieden.

Tot jouw taken behoren alle voorkomende timmer- en stelwerkzaamheden bij onze projecten. n

n

Ben jij bezig met je beroepsopleiding timmerman of heb jij deze met succes afgerond?

In het bezit van het certificaat Basisveiligheid VCA?

Kijk op www.dba-advies.nl/vacatures voor de volledige vacature. Wij kijken uit naar jouw reactie!

De sfeer binnen DIJKHAM bouw is informeel met een praktische inslag en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden een uitdagende functie, een aantrekkelijk salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Spijkers met koppen slaan?

Mail dan je sollicitatiebrief met cv naar Marlies Smink, info@dijkhambouw.nl.

Meer informatie over DIJKHAM bouw is te vinden op www.dijkhambouw.nl.

DIJKHAM bouw maakt deel uit van de Trebbe Groep

n

Nijkerk 033 - 245 4814 www.dijkhambouw.nl

Bij Kletec vind je jouw uitdaging Wij maken innovatieve machines voor de verwerking van eieren. En de vraag naar onze techniek groeit!

Daarom zijn we op zoek naar enthousiaste collega’s om ons team te versterken.

We zoeken een:

Î SOFTWARE ENGINEER Î ACCOUNTMANAGER Î SERVICE MONTEUR Î MECHANICAL ENGINEER Î MONTEUR

INTERESSE? Neem contact op met Wim Kleijer (Wij verhuizen dit jaar naar Barneveld)

 06 13688156

Bekijk alle informatie over de vacatures op

vacatures.kletec.nl

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

18

p Bedrijven in de technische sector zitten te springen om extra personeel.

‘Kloof dichten en een toekomst in de techniek bieden’ Hulp uit de regio voor mensen met een uitkering, statushouders en zij-instromers

De Barneveldse Techniek Opleiding, WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley en Verder in Techniek Scherpenzeel bundelen de krachten in de strijd tegen het schreeuwende tekort aan technisch personeel. Met een nieuwe aanpak richten ze zich specifiek op mensen met een uitkering, statushouders en zij-instromers.

Geertjan Jansen

A

nwar (43) komt oorspronkelijk uit Syrië en woont sinds drie jaar in Gelderland. In zijn vaderland was hij elektromonteur, maar in Nederland kwam hij door de taalbarrière en een kennisachterstand nog niet aan de bak. Hij leeft van een uitkering, maar wil graag aan het werk. WerkgeversServicepunt (WSP) Regio Foodvalley, dat nauw samenwerkt met uitkeringsinstantie UWV, bood hem een aantal snuffelstages, hielp hem met Nederlandse les en legde contact met de Barneveldse Techniek Opleiding.

Binnenkort start Anwar met een praktijkopleiding en er is zicht op een werkplek bij één van de BTO-lidbedrijven in de regio Barneveld.

KLOOF Dit voorbeeld illustreert precies wat de organisaties voor ogen hebben. ,,Bedrijven staan te springen om extra personeel, maar deinzen vaak terug voor de extra begeleiding die statushouders en mensen uit de bijstand in eerste instantie nodig hebben’’, zegt Arjan de Jager, directeur van de BTO. ,,Wij gaan de kloof dichten tussen wat ze nu kunnen en wat ze moeten kunnen. Net als bij onze jonge talenten bieden we een combinatie van theorie en praktijk en werken we nauw samen met het bedrijfsleven.’’ Jaco van Putten van het WSP: ,,Op deze manier creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en leveren we een

concrete bijdrage aan het oplossen van het personeelstekort in de technische branche.’’

BEGELEIDING NAAR WERK BTO biedt kandidaten begeleiding op het gebied van installatietechniek, elektrotechniek, mechatronica/ robotica en metaaltechniek. Verder in Techniek Scherpenzeel doet hetzelfde voor het vak van verspaner. Verspanen is een vorm van metaalbewerking waarmee met computergestuurde machines allerlei hightech onderdelen worden gemaakt.

Initiatiefnemer Oscar Fränzel, eigenaar van Veros Metaalwerken, lanceerde Verder in Techniek dit voorjaar omdat hij niet tevreden was over het niveau van de bestaande opleidingen tot verspaner. Hij schreef een businessplan, schafte de benodigde machines aan en ging samenwerken met WSP en UWV. Tijdens een opleiding van acht weken worden deelnemers omgeschoold en leren ze in Scherpenzeel alle kneepjes van het vak. Daarna volgt een stage van tien weken, waarna de vakmannen aan de slag gaan bij een metaalbedrijf. ,,De eerste ervaringen zijn positief’’, zegt Fränzel. ,,De mensen zijn gemotiveerd en ik merk dat ik er zelf ook veel energie van krijg.’’

OMSCHOLEN BTO, WSP, het Leerwerkloket en Verder in Techniek willen er ook zijn voor mensen die het roer willen omgooien op de arbeidsmarkt. Van Putten: ,,Sommige vijfti-

gers hebben het bijvoorbeeld niet meer naar hun zin in hun huidige baan, maar moeten nog jaren werken tot hun pensioen. Het risico is aanwezig dat ze op de duur werkloos thuis komen te zitten en dat willen we met de juiste begeleiding graag voorkomen.’’ De Jager: ,,Deze groep wil wel switchen, maar ziet vaak op tegen de overstap. Met een goed traject kunnen we de drempel aanzienlijk verlagen en hen toekomst bieden in de techniek.’’

De vier organisaties maken gebruik van budgetten van het UWV, gemeenten en de provincie Gelderland en willen de samenwerkingsplannen de komende tijd verder uitwerken. De Jager: ,,Maar we gaan niet afwachten tot alles tot in detail op papier staat. Soms moet je gewoon doen. We zijn nu al druk bezig om mensen en bedrijven te helpen.’’

We are hiring Medewerker Drukkerij Wij zoeken enthousiaste, flexibele medewerkers die aan de slag willen in onze drukkerij in Barneveld!

Een aantal uur per week werken als de kinderen naar school zijn, of juist bijverdienen als student?

Het is allemaal mogelijk.

Wat zijn je werkzaamheden?

De ene keer ben je tassen aan het bedrukken ; Een volgende keer staat er een pallet met mokken voor je klaar om beplakt te worden ; Of vul je goederen in mallen en zet je deze klaar voor de printers ; Moeten er pakketten verzendklaar worden gemaakt, ook dan sta jij paraat!

Wat zijn je werkdagen?

Je kiest zelf de dagen uit die jou uitkomen!

We vinden het belangrijk dat je minimaal 1 werkdag ( maandag-vrijdag) beschikbaar bent.

De rest van de uren is afhankelijk van de drukte en jouw beschikbaarheid.

Wat wij bieden Een leuke bijbaan bij één van de snelst groeiende drukkerijen in de branche.

Goede werksfeer met leuke collega’s en een vrijdagmiddagborrel.

Een goed salaris en reiskostenvergoeding.

Wat wij vragen Je bent oplossingsgericht en creatief, uitdagingen zijn er om op te lossen!

Je graag wil knallen om alles op tijd de deur uit te krijgen.

Je bent flexibel inzetbaar.

Tijdens drukkere periodes zou het een pré zijn als je in de avond beschikbaar bent.

Nog wat meer over ons Wij zijn het print productiebedrijf van Maxilia met de mentaliteit van een start up, maar de ervaring van een professional.

Ons doel is hypermoderne productie waarin we een efficiënt proces kunnen combineren met de hoogste resolutie.

Onze droom is om de snelste van Europa te worden met fullcolour printwerk.

Momenteel maken we een enorme groei door, waardoor we opzoek zijn naar aanvulling op ons gezellige jonge team.

Solliciteren ?

Loop jij al warm voor de digitale en technische wereld die je binnen stapt?

Neem dan contact op met Eline Rademaker : HR@cmprinting.nl / 0618159409 Bekijk de online vacature

Wegens uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een:

Paardenauto Monteur Anemone Horse Trucks is dé paardenautospecialist. Wij leveren al sinds 1996 paardenauto's aan kwaliteitsbewuste klanten in binnen- en buitenland. Behalve de verkoop en inkoop van paardenauto's verzorgt Anemone Horse Trucks ook het onderhoud aan de opbouw van deze paardenauto's.

Je werkt in een gezellig en hecht team aan de paardenauto's. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het monteren van nieuwe componenten en het repareren en onderhouden van de opbouw. Denk hierbij aan elektronische en installatie technische systemen.

Je beschikt over: • Flexibiliteit • Je kunt zelfstandig werken • Geen 9 tot 5 mentaliteit • Je bent in het bezit van rijbewijs B, rijbewijs C is een pré • Je hebt MBO werk- en denk niveau • Je hebt affiniteit met installatietechniek • Techniek is jouw passie!

Wij bieden: • Interne opleiding als je nog weinig ervaring hebt • Uitdagende functie • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen • Gevarieerde werkzaamheden • Fulltime contract

Ambitieuze schoolverlaters zijn ook welkom!

Is deze baan echt iets voor jou?

Stuur dan je sollicitatiebrief en CV naar: chantal@anemone.nl

Van den Hoorn Barneveld is al 45 jaar specialist in graszoden en bestratingsmaterialen. Voor ons familiebedrijf zoeken we nieuwe collega’s. Kom jij het team versterken?

verkoopadviseur fulltime

logistiek medewerker fulltime

medewerker graszodenkwekerij fulltime

vandenhoornbarneveld.nl/vacatures

Graszoden, bestrating, verlichting en meer

Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden zijn wij op zoek naar een

VAKBEKWAME LOODGIETER m/v LEERLING LOODGIETER m/v

Wij zijn op zoek naar iemand die een uitdaging voor langere termijn wil en die zijn werk ziet en graag zijn of haar handen uit de mouwen steekt.

Daarnaast ben je enthousiast en flexibel.

ZATERDAGHULP

Als zaterdaghulp ben je bezig met allerhande werkzaamheden in en om onze werkplaats Geboden wordt een goed salaris, overeenkomstig ervaring en leeftijd, afwisselend werk in een prettige werksfeer.

Ook schoolverlaters nodigen wij uit tot solliciteren!

Ben/word jij de vakman die wij zoeken?

Bel dan met 06-52687134 (Ben van der Meer)

www.bvandermeer.nl

TALENT GEZOCHT Al sinds 1871 zijn de nieuwsmerken van BDUmedia sterk en geworteld in de samenleving. Bekende gezichten, straten en gebouwen: nieuws uit dorp, gemeente en de regio. Vertrouwd en verrassend. Met onze kranten en websites bereiken wij regionaal 1,5 miljoen huishoudens en bieden wij ondernemers hét platform om in contact te komen met hun lokale doelgroep. Daarnaast is BDUmedia uitgever van diverse vak- en publiekstijdschriften die ieder een sterke marktpositie innemen binnen hun eigen niche.

KOM JIJ ONS VERSTERKEN? Om onze groeiambities op het gebied van de lezersmarkt waar te maken, zijn wij voor de afdeling marketing & innovatie op zoek naar een

PRODUCTMANAGER LEZERSMARKT

Op 6 oktober viert BDUmedia haar 150 jarig jubileum en dat vieren we graag met zoveel mogelijk abonnees! Daarom zoeken wij versterking van ons promotieteam in de regio Barneveld, Nijkerk, Amersfoort en Ede.

40 uur per week (parttime bespreekbaar)

PROMOTIEMEDEWERKERS M/V

Je bent verantwoordelijk voor het werven en behouden van abonnees. Je bedenkt hiervoor effectieve, conversie gerichte campagnes. Door een optimale inzet van middelen zorg jij ervoor dat onze doelgroep niet om onze abonnementen proposities heen kan. Zo weet jij als geen ander een sterke merkbeleving te creëren en hoe wij onze lezers een excellente klantbeleving kunnen geven. Daarnaast creëer je, i.s.m. je data-collega’s en de redacties, inzichten die eraan bijdragen dat we onze lezers nog beter kunnen bedienen.

FUNCTIEOMSCHRIJVING Voor het promoten van abonnementen op onze nieuwsmerken, zijn wij op zoek naar enthousiaste promotiemedewerkers die deze zomer en/of dit najaar ervoor gaan zorgen dat niemand om onze titels heen kan. Bijvoorbeeld door middel van deurtot-deur promotie en promotie acties in de diverse winkelcentra. Hierbij ben jij hét visitekaartje van onze nieuwsmerken. Als mensen een actie-abonnement nemen mag je ze een cadeautje aanbieden in de vorm van een bloemenbon.

WAT GA JE DOEN?  Je geeft input en invulling aan de abonnementen strategie  De abonnementen strategie vertaal je door naar concrete jaar- en campagneplannen  Je bouwt aan een sterke merk- en klantbeleving  Je coördineert marketingcampagnes, analyseert resultaten en stuurt bij waar nodig  Je converteert sporadische lezers naar frequente, betalende lezers  Je versterkt de binding met bestaande abonnees met behulp van loyaliteitsacties  Je standaardiseert en automatiseert de digitale, datagedreven marketing processen  Verbeteren van lezers betrokkenheid door gebruik van marketing automation  I.s.m. de redactie en data collega’s coördineer je lezersonderzoeken en klanttevredenheidsonderzoeken, zodat we erachter komen hoe we onze lezers nóg beter kunnen bedienen

FUNCTIE-EISEN Deze functie vormt de ideale flexibele (bij)baan. Je werkt in een of meerdere plaatsen binnen ons verspreidingsgebied. Je bent in ieder geval 1 dag per week beschikbaar (meer kan uiteraard ook). Ervaring is niet vereist, een nette, representatieve uitstraling wel. Door de weeks vinden de deur-tot-deur acties plaats van 18:00 tot 21:00 uur. In de weekenden zijn we vooral actief in het centrum van de verschillende dorpskernen, tussen 10.00 - 16.00 uur. Je bent minimaal 18 jaar en je vindt het leuk om op een enthousiaste manier abonnementen aan de man/vrouw te brengen, waarbij je aan de deur op een beleefde manier om een abonnement op onze nieuwsmerken durft te vragen. Je bent representatief, zelfstandig en een doorzetter. Als je in het bezit van een rijbewijs bent, is dat een pré.

WAT WE VAN JOU VERWACHTEN?  Je bent creatief en weet vanuit je enthousiasme collega’s mee te nemen in jouw goede ideeën  Je neemt het initiatief en zorgt voor continue ontwikkeling en verbetering van onze lezers marktproposities  Je hebt een hands-on mentaliteit  Je bent een gesprekspartner voor collega’s van (bijv.) de redactie, waarbij jij het aanspreekpunt bent op het gebied van lezersmarketing  Je bent analytisch ingesteld en weet van aanpakken  Je kruipt in de huid van onze lezers en zorgt voor continue verbetering van de klantbeleving en betrokkenheid  Je bent goed in samenwerken en bent in staat collega’s, zowel binnen als buiten de afdeling, proactief te betrekken in de stappen die je wilt zetten  Je bent in staat meerdere ballen in de lucht houden, het overzicht te bewaren en te prioriteren.

WAT NEEM JE MEE?  Een HBO opleiding (bijv. marketing, communicatie, commerciële economie)  Ervaring en affiniteit met online marketing en marketing automation  Ervaring in media is een sterke pre  Goede projectmanagement skills WAT BIEDT BDUMEDIA JOU?  Een organisatie waarin je volop ruimte krijgt voor jouw ideeën en inbreng  Een sleutelpositie in de ontwikkeling van de lezersmarkt binnen BDUmedia  Een gedreven en enthousiast team  Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz  Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij Algemeen Pensioenfonds Centraal Beheer Achmea (beschikbare premie regeling)  Een marktconform salaris en een Persoonlijk Keuzebudget (PKB) Enthousiast geworden en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Wilfred van den Brand (tel. 06-52047120). En solliciteer door je motivatie en cv te mailen naar werken@bdu.nl ter attentie van Wilfred.

Lokale nieuwsmakers sinds 1871.

AANBOD Je ontvangt een vaste vergoeding per uur en voor voor elk abonnement dat je verkoopt een bonus. We starten met een informatie-sessie en na de actieperiode wordt je uitgenodigd om op een gezellige manier de campagne af te sluiten met het hele promotieteam. Voor de beste verkoper hebben we ook wat in petto! Tijdens de avonden draag je een promotiejack, waardoor je herkenbaar bent als promotiemedewerker.

CONTACT Denk jij iemand te kennen die de ideale kandidaat kan zijn of zijn we op zoek naar jou?

Neem dan contact op met John Veldhuizen, afdeling Marketing, j.veldhuizen@bdu.nl of bel naar 0342 - 49 42 57. In totaal hebben we 10 promotiemedewerkers nodig.

Daarnaast hebben wij op de afdeling marketing nog diverse stageplekken beschikbaar:

 STAGIAIR DIGITAL MARKETING  STAGIAIRCOPYWRITING  STAGIAIR CONTENT CREATIE / SOCIAL MEDIA

Voor meer informatie kijk op:

bdumedia.nl/werken Kijk voor alle vacatures op: bdumedia.nl/werken

BAAN DICHTBIJ

21

Geertjan Jansen

Dinsdag 15 juni 2021

p Monique Jansen en Fiona Schreiner: ,,Een baan dichtbij huis heeft veel voordelen.’’

Steeds meer mensen zoeken een ’baan dichtbij’ Nieuw vacatureplatform brengt vraag een aanbod op regionale arbeidsmarkt bij elkaar

Nooit meer in de file staan. Nog even voor werktijd de kinderen naar school brengen en op de fiets naar je werk.

Een baan dichtbij is na corona meer in trek dan ooit. Ook bij werkgevers.

Met het nieuwe platform BaanDichtbij.nl brengt BDUmediavraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt bij elkaar.

In gesprek met kartrekkers Monique Jansen en Fiona Schreiner.

Wat is BaanDichtbij.nl?

Monique: ,,De basis van BaanDichtbij.nl is een online platform waarop je allerlei vacatures uit je eigen woonomgeving vindt. Je kunt eenvoudig zoeken op postcode of functie en krijgt dan een overzicht gepresenteerd.

Er komen dagelijks nieuwe vacatures bij.

Bedrijven die medewerkers zoeken, kunnen hun vacature gratis uploaden.’’

Om wat voor functies gaat het?

Fiona: ,,Het aanbod is erg divers en varieert van technische medewerkers tot een doktersassistente en van een teamleider verkoop tot een assistent-accountant. De coronacrisis lijkt onder controle en dat merken we op de arbeidsmarkt. Bedrijven durven weer te investeren in groei en medewerkers. Als je een nieuwe baan zoekt, zit je goed. Er is erg veel aanbod.’’

Er zijn al veel vacatureplatforms. Waarmee maakt BaanDichtbij.nl het verschil?

Fiona: ,,Met ons lokale en regionale karakter en het grote bereik. Dat laatste is natuurlijk vooral aantrekkelijk voor de werkgevers die de vacatures plaatsen. We bieden hen allerlei mogelijkheden om hun vacature op creatieve wijze bij duizenden mensen onder de aandacht te brengen. Dat doen we bijvoorbeeld door met een artikel of video het verhaal achter de vacature te vertellen en dat via allerlei kanalen te verspreiden. We liften daarmee mee op de kracht van onze nieuwssites en kranten. Als BaanDichtbij.nl geven we advies, stippelen we samen met de klant de strategie uit en produceren en publiceren we de verhalen en video’s. We richten ons daarbij niet alleen op lezers die nu een

andere baan zoeken. Uit onderzoek blijkt dat zeventig procent van de mensen latent werkzoekend is. De grootste uitdaging is om ook die groep in beweging te brengen.’’

Jullie zetten breed in op meerdere kanalen.

Wat is het idee daarachter?

Monique: ,,De ervaring leert dat je de juiste kandidaat sneller vindt door breed in te zetten. Via online kanalen bereik je over het algemeen makkelijker jongeren dan met de krant, maar dat betekent niet dat je alleen online moet inzetten als een werkgever starters zoekt. De kracht zit ‘m juist in de combinatie van online en krant. Zo sprak ik laatst een jongen die via BaanDichtbij.nl een baan heeft gevonden. Zijn buurvrouw had ‘m getipt nadat ze een artikel in de krant had gelezen.’’ Fiona: ,,Die matches zijn geweldig en het leuke is dat vacaturemarketing ook effect heeft op de bestaande medewerkers. Er ontstaat een gevoel van trots als het verhaal van ‘jouw bedrijf’ voorbij komt.’’

Een baan dichtbij lijkt populairder dan ooit.

Hoe verklaren jullie dat?

Fiona: ,,Aan de ene kant komt dat door de coronacrisis. Mensen zijn met hun neus op de feiten gedrukt en hebben door het thuiswerken gemerkt hoe prettig het is om niet meer lang te hoeven reizen en meer tijd met gezin door te brengen. Met videobellen kun je natuurlijk gemakkelijk afstanden overbruggen, maar er zijn altijd momenten dat je toch weer in de auto moet stappen en aansluit in de file.’’ Monique: ,,Ook de situatie op de woningmarkt speelt een rol. Veel jongeren blijven noodgedwongen langer thuis wonen en zoeken een baan in de buurt.’’

Je werkt zelf al 23 jaar bij BDUmedia in je woonplaats Barneveld. Wat zijn voor jou de grootste voordelen van een baan dichtbij?

Monique: ,,Ik ga elke dag lekker op de fiets naar het werk, echt heerlijk. Alleen op dagen dat het giet van de regen pak ik soms de auto, maar die komen gelukkig niet zo vaak voor.

De flexibiliteit is een ander groot voordeel.

Dat is bijvoorbeeld handig als je opgroeiende kinderen hebt. Dan kun je tussen de middag met z’n allen een broodje eten of meteen in actie komen als school belt dat je kind ziek is.’’

En in welk opzicht profiteren werkgevers van personeel uit de buurt?

Fiona: ,,De betrokkenheid van medewerkers uit de eigen regio is vaak groot. Ze hebben de mentaliteit die past bij de onderneming, zijn trots op hun werk en zijn bereid om een stapje extra te zetten als dat nodig is. En daarnaast bespaar je als werkgever natuurlijk op reiskosten en is een kortere reistijd beter voor het milieu.’’

BaanDichtbij.nl is onlangs gelanceerd. Wat zijn de plannen voor de komende maanden?

Fiona: ,,Het voornaamste doel is om ons platform verder uit te bouwen en nog meer werkzoekenden en werkgevers aan elkaar te koppelen. Er zijn al meerdere matches gemaakt en de eerste reacties zijn positief.

Dat geeft ons weer nieuwe energie om door te pakken. Er lopen allerlei gesprekken met onderwijsinstellingen, bedrijven en andere organisaties, onder meer over het opzetten van een banenmarkt. En de volgende vacaturekrant van BaanDichtbij.nl staat ook alweer gepland.’’

W O N E N

WONEN EN ZORG

E N

Z O R G

Neboplus, Johan de Wittlaan 12, 3771 HP Barneveld T 0342-411811, E info@neboplus.nl, I www.neboplus.nl

Kom jij in de Schenkerij ons team versterken? fulltimers en parttimers gezocht

Kies voor deze veelzijdige job in een sfeervolle omgeving.

Neboplus is volop in ontwikkeling. Naast haar vertrouwde locatie in Barneveld zal Neboplus de komende jaren twee nieuwe locaties openen in de regio.

Bij ons kan je actief aan de slag!

Je ontvangt gasten, bereidt en

serveert de drankjes, gebak, en tea’s en lunches. Ook help je klant in de koffie- en theewinkel.

Wij zoeken een ervaren

Manager Bedrijfsvoering (28 - 36 uur) Vanuit bovenstaande uitdagende rol ondersteun je alle processen die met de ‘klantreis’ te maken hebben, zoals zorginkoop, administratie, functioneel applicatiebeheer en financiën.

Kijk voor onze uitgebreide vacatures, profiel en werkzaamheden op www.neboplus.nl/vacatures

Kom je fulltime bij ons werken?

Dan heb je ook de doorgroeimogelijkheid om het team aan te sturen!

Meer weten? Ga naar

www.espeterhoeve.nl/vacatures

Eerst even sfeer proeven? Welkom!

Espeterweg 5 in Barneveld info@espeterhoeve.nl www.espeterhoeve.nl/vacatures Volg ons

Speelpark & Maisdoolhof Voorthuizen zoekt gedurende het hele seizoen personeel voor de zaterdagen én de schoolvakanties: ● Minimaal 16 jaar ● Leergierig ● Flexibel en gezellig!

Dit betreft een erg afwisselende functie.

Het werk bestaat onder andere uit: • Totale inzetbaarheid speelpark, snackbar en schoonmaak

MAISDOOLHOF

Tevens zoeken wij voor het speelpark, camping ‘Nieuw Romalo’ en onze vleeswinkel ‘Bij Loek’ een fulltimer voor 30 uur per week

• Diverse werkzaamheden camping (Buiten-)onderhoud en assisteren bij de hooiberg vakantiewoningen • Inpakken en verkopen van vlees in vleeswinkel Voor meer info bekijk onze website: www.maisdoolhofvoorthuizen.nl Interesse?

Stuur je uitgebreide CV naar info@maisdoolhofvoorthuizen.nl BIJSCHOTERWEG 2 - 3781 LP - VOORTHUIZEN - 0621338239

Ter uitbreiding van ons team en met het oog op de toekomst!

▪ Houd jij ervan om zaken tot in de puntjes te regelen?

▪ Ben je dan communicatief heel sterk?

▪ Aansturen, bijsturen, samenwerken en netjes werken, liggen jou?

▪ Twee rechter handen en een technisch talent?!

▪ Klant is koning?!

Kom dan werken in onze landbouwmechanisatie in een jong team, aan tractoren, werktuigen, (mini)shovels, bos-, tuin- & parkmachines!

Ervaring is fijn en aansluitende diploma’s op een MBO- of HBO-niveau is een pré.

Schrijf ons snel, waarom jij onze meerwaarde kan zijn: Van Hamersveld - De Kruif Mechanisatie T.a.v. de directie www.hkmechanisatie.nl Otelaarseweg 3, 3771 VJ Barneveld info@hkmechanisatie.nl

GEZOCHT: Een ervaren keuken monteur (leerling) die gaat voor een perfecte oplevering!

Dagelijks plezier, een passie voor hoogstaande keukens en buitengewoon vakmanschap: dat is Van Ginkel Keukens in een notendop. En dat al ruim 60 jaar. Wij vinden we dat iedereen ‘maximaal kookplezier’ en ‘eersteklas designs’ verdient.

Het team ‘Van Ginkel monteurs’ bestaat uit zo’n 20 vakmannen. Dagelijks leveren zij een totaalplaatje voor onze klanten. Van het plaatsen van de nieuwe keuken inclusief de aansluiting van gas, water en licht, tot en met het stucwerk en de vloerverwarming. Alles voor een perfecte oplevering.

En dankzij onze eigen werkplaats is alles mogelijk. Maatwerk ten voeten uit.

Spreekt jou dit aan? Kom eens doorpraten onder het genot van een bakje koffie. Welkom!

MARCONISTRAAT 8

|

3771 AM BARNEVELD

|

0342 - 412501

|

INFO@VANGINKELKEUKENS.NL

|

WWW.VANGINKELKEUKENS.NL

Monteur gezocht!

Internationaal Transportbedrijf H.J. Van Bentum heeft al sinds 1969 een leidende positie in bulk- en stukgoedtransporten naar en vanuit Engeland. Met maximale aandacht voor kwaliteit, veiligheid en een uitstekende performance is Van Bentum een premium bedrijf in de Nederlandse transportsector.

Ter uitbreiding van ons garageteam zijn wij op zoek naar een allround monteur voor onderhoud en reparaties aan ons materieel (ca. 22 trekkende en 400 getrokken eenheden).

Wat ga je doen als allround monteur? ● Je inspecteert het materiaal en stelt diagnoses bij storingen; ● Je voert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan zowel trekkend als getrokken materieel; ● Je signaleert en bespreekt oplossingen om problemen in de toekomst te voorkomen.

Wat vragen wij van jou? ● Je bent gemotiveerd en leergierig; ● Je bent praktisch en werkt nauwkeurig; ● Je hebt een technische opleiding genoten of hebt ervaring met soortgelijke werkzaamheden; ● Omdat de vloot niet stil mag staan ben je bereid om in voorkomende gevallen buiten de reguliere tijden te werken; ● Je beheerst de Nederlandse taal.

Ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je motivatie met cv naar Herman, werkenbij@bentum.nl. Heb je vragen over de functie? Bel dan even met Oscar, 033-2868600.

Int. Transportbedrijf H.J. Van Bentum B.V. Parallelweg 80, 3931 MT Woudenberg

Rietdekkersbedrijf H. van Ginkel is een enerverend bedrijf met passie voor het oude ambacht rietdekken. Sinds de oprichting zijn wij uitgegroeid tot één van de grotere rietdekkersbedrijven in Nederland. We zijn gevestigd in Lunteren, maar actief in heel Nederland.

Door groei van ons bedrijf zijn wij op zoek naar een:

Administratief medewerker 16 – 24 uur (dagen in overleg) (eventueel verruiming van uren in de toekomst) Wij bieden: • Een afwisselende functie met ruimte voor eigen ideeën en inbreng • Een prettige werksfeer • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Hellende Daken • Goede salariëring Wij vragen: • Minimaal een afgeronde MBO opleiding in administratieve richting • Goede beheersing van de Nederlandse taal • Enige ervaring in deze functie is een pré • Goede communicatieve eigenschappen en een klantvriendelijke houding Je kunt op onze website rietdekkervanginkel.nl een goed beeld krijgen van ons bedrijf en van wat onze werkzaamheden zoal betreffen.

Ben je geïnteresseerd in bovengenoemde functie? Stuur dan vóór 3 juli je sollicitatie met CV via de mail naar info@rietdekkervanginkel.nl t.a.v. de heer W. van Heerdt. Voor meer informatie kun je ook contact met ons opnemen via telefoonnummer 0318-484894.

Dinsdag 15 juni 2021

BAAN DICHTBIJ

25

‘Herstel arbeidsmarkt in de loop van 2021 en 2022’ Rooskleurige prognoses van uitkeringsinstantie UWV

H

et UWV verwacht dat het herstel van de arbeidsmarkt nog dit jaar te zien is aan een stijging van het aantal gewerkte uren met twee procent. ,,De stijging is een positieve ontwikkeling ten opzichte van vorig jaar, waarin het aantal gewerkte uren met 3,4 procent afnam mede vanwege de coronacrisis.’’ Het herstel van het totaal aantal banen start volgend jaar, verwacht het UWV. ,,Voor dit jaar is de verwachting dat het totaal aantal banen eerst licht daalt tot ongeveer 10,7 miljoen (-0,1 procent), maar in een aantal sectoren zal het aantal banen al wel groeien.’’ Voor volgend jaar rekent de uitkeringsinstantie op 10,8 miljoen banen, een toename van 1,3 procent.

IMPACT CORONA De sectoren die in 2020 het meest geraakt zijn door de coronamaatregelen laten dit jaar een krimp zien van het aantal banen. ,,Bijvoorbeeld in de sector cultuur, sport en recreatie daalt het aantal banen met 4,3 procent, bij schoonmaakbedrijven daalt het aantal banen met 3,3 procent en in de horeca met 1.5 procent. Een uitzondering hierop is de uitzendbranche en de arbeidsbemiddeling. Deze sector werd hard geraakt door de coronacrisis, maar dit jaar groeit het aantal banen in deze sector het hardst met 2,4 procent. De uitzendsector loopt vaak voor op andere sectoren, omdat werkgevers na afloop van de crisis vaak eerst voor flexwerkers kiezen.’’ Andere sectoren waar het aantal banen dit jaar toeneemt zijn volgens het UWV het openbaar bestuur en de sector specialistische zakelijke diensten. ,,Het aantal banen groeit in het openbaar bestuur met

p De luchtvaartsector is zwaar getroffen.

2020 hun baan verloren binnen een half jaar weer werk vond. Ook in de horeca en de cultuur, sport en recreatie sector, die beide hard geraakt werden door de coronacrisis, vond een groot gedeelte van de baanverliezers weer binnen zes maanden werk. ,,In de horeca vond 63 procent van de baanverliezers weer werk binnen zes maanden en in de cultuur, sport en recreatie was dit 59 procent van de baanverliezers. De gevolgen voor werknemers die na de tweede en derde lockdown hun baan kwijt raakten, zijn nog niet bekend.’’

De baanverliezers in de horeca en de cultuur, sport en recreatie vonden over het algemeen weer werk in de sector waar zij werkzaam waren. In de reisbranche en de luchtvaart is dit anders. ,,Van de baanverliezers in de reisbranche die binnen zes maanden werk vonden, vond 90 procent werk in een andere sector en in de luchtvaartsector was dit 87 procent.’’

2,2 procent en in de specialistische zakelijke diensten met 2,1 procent.’’

SNEL AAN HET WERK Ondanks de economische impact van de lockdowns is de werkloosheid relatief weinig toegenomen. Uit onderzoek van UWV blijkt dat 61 procent van de werknemers die tussen maart en oktober

Leonardo Patrizi

Het UWV verwacht dat de arbeidsmarkt zich in de loop van dit jaar en 2022 gaat herstellen van de coronacrisis. De uitkeringsinstantie houdt echter wel een slag om de arm. ,,Door de coronacrisis is er een grote mate van onzekerheid.’’

p Een groot deel van de baanverliezers in de horeca vond volgens het UWV vrij snel een andere baan.

STEUN OVERHEID De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is er om werkgevers die door de coronacrisis te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Met de tegemoetkoming kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen en in dienst houden. Zo blijven zo veel mogelijk banen behouden. Vooral in de luchtvaart, horeca, de reisbranche en de cultuur, sport en recreatie sector werden volgens het UWV veel banen ondersteund door de NOW. ,,In de eerste aanvraagperiode was dat naar schatting het geval bij tachtig procent van de banen in de luchtvaart en ook in de drie daaropvolgende periodes werd een groot deel van de banen in de luchtvaart ondersteund door de NOW. Ook in de reisbranche (65 procent), horeca (62 procent) en de cultuur, sport en recreatie (53 procent) werd in de eerste periode van de NOW het merendeel van de banen ondersteund. ,,Dat aantal ondersteunde banen door de NOW nam gedurende het jaar wel af.’’

Word jij het gezicht van de mooiste merken in de regio?

Help jij graag onze klanten hun doelgroep te bereiken met ons sterke productportfolio?

KOM DAN ONS TEAM VERSTERKEN! BDUmedia neemt vanaf 1 september elf huis-aan-huiskranten over van DPG Media. Het gaat om de uitgaverechten van Bennekoms Nieuwsblad, De Rijnpost, Rijn en Veluwe, Stad Wageningen, Ermelo’s Weekblad, Harderwijker Courant, Huis aan Huis Elburg, Huis aan Huis Oldebroek, Nunspeet Huis aan huis, Nieuwsbode Zeist en Biltsche Courant.

BDUmedia gelooft in de kracht van lokale journalistiek en het blijven doorontwikkelen op dit gebied zal in de toekomst dan ook de belangrijkste drijfveer zijn. Dankzij de overname van deze titels wordt het verspreidingsgebied van BDUmedia vergroot. Daarom zijn wij op zoek naar versterking van ons salesteam.

Voor bovenstaande merken zijn wij op zoek naar diverse

MEDIA-ADVISEURS (24 tot 40 uur per week)

Interesse? Kijk snel op

BDUMEDIA.NL/WERKEN-BIJ-BDUMEDIA Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

media

VAKANTIEBEZORGER WORDEN?

Ben je 13 jaar of ouder?

En op zoek naar een tijdelijk bijbaantje?

&

Wij zijn op zoek naar vakantiebezorg(st)ers!

Wil jij tijdelijk de bezorging overnemen van onze vaste bezorger?

Voor meer informatie ga naar onze website: www.directverspreidingen.nl

• • • T

055 – 534 17 98

@

info@directverspreidingen.nl

W http://directverspreidingen.nl/bezorgen

VACATUREKRANT

De volgende editie van de Vacaturekrant BaanDichtbij.nl verschijnt in de week van 14 september.

RESERVEER NU ALVAST JOUW DEELNAME! Monique Jansen m.jansen@bdu.nl of bel naar: 06 83624805 Fiona Schreiner f.schreiner@bdu.nl of bel naar: 06 52306963

De Meerwaarde Geloof in elk Talent!

Wij zoeken

Werkvoorbereider / calculator Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een werkvoorbereider / calculator die een uitdaging voor een langere termijn willen. Het liefst met enkele jaren ervaring.

Wij hebben de volgende vacatures beschikbaar!

BGO/MBO Docent Zorg & Welzijn 0,6 – 0,8 fte

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar iemand die zijn werk ziet en graag zijn of haar handen uit de mouwen steekt. Daarnaast ben je enthousiast en flexibel.

Wat bieden wij?

Een leuke baan bij een innoverend bedrijf dat nog steeds volop in ontwikkeling is en zeer betrokken medewerkers heeft. Voor deze functie krijg je een passend salaris.

MBO

Wij zoeken

Pedagogisch Conciërge (ma, woe en do)

Zinkwerker en Dakdekker

VMBO Docent Mobiliteit & Transport 0,6 fte Docent Zorg & Welzijn 0,6 – 1,0 fte Mediathecaris 0,6 fte Docent Wiskunde (vervanging) Docent Engels (vervanging) Surveillant 22 uur Docent Praktijkonderwijs 0,8 – 1,0 fte VOOR MEER INFORMATIE www.demeerwaarde.nl/Personeel/ Vacatures/Vacatures/Onderwijs_vacatures

Of scan de QR-code!

Rietberglaan 6, Barneveld T 0342 404 777 - www.demeerwaarde.nl

Functie eisen Onze functie eisen: · Je bent zeer secuur in het nemen van alle noodzakelijke veiligheidsmaatregelen · Je bent in staat zelfstandig te werken en kunt tekeningen lezen · Je gaat netjes te werk en draagt zorg voor een ordelijke werkplek · Je beschikt over een pro-actieve werkhouding en toont inzet en motivatie

Belangstelling?

Bel 06 - 53 50 3196 of stuur je CV via e-mail naar info@wikselaardakbedekkingen.nl

Minder stress en meer sporten?

Een baan in de buurt maakt ons gelukkig. Een werk is ook nog eens goed voor het milieu. Wij zijn BaanD dichter bij elkaar door vacatures te promoten via s Daarbij helpen we ondernemers om hun verhaal BaanDichtbij.nl en vind een leuke baan in jouw regio vacatur

kplek dicht bij huis geeft rust, bespaart tijd en Dichtbij en brengen werkgevert en werknemer sociale media, lokale nieuwssites en de krant. te vertellen, in woord of beeld. Ga snel naar o, of plaats gemakkelijk en snel je openstaande re.

we hebben je nodig!

Geba is een installatiebedrijf met 25 medewerkers die gespecialiseerd zijn in installatietechniek, tegels en badkamers.

Geba adviseert, installeert, ontzorgt en staat garant voor kwaliteit!

Door het toepassen van energiezuinige en duurzame installaties wordt de energiebehoefte verlaagd en wordt er bespaard op de energiekosten.

Wij werken voor projectontwikkelaars, aannemers, bedrijven en particulieren.

Uniek aan ons bedrijf is onze sfeervolle showroom van 800m² met badkameropstellingen en een uitgebreid assortiment tegelvloeren.

we zijn namelijk op zoek naar...

Allround installatiemonteurs

Leerling installatiemonteurs

Tegelzetters

WAT GA JE DOEN?

WAT GA JE DOEN?

WAT GA JE DOEN?

Als allround hoofdmonteur ben je voornamelijk bezig met het installeren van werktuigkundige en duurzame installaties voor nieuwbouw en renovatie projecten. Jij zorgt ervoor dat jouw projecten succesvol worden afgerond.

Ook zijn we op zoek naar monteurs voor renovatiewerkzaamheden voor badkamers en toiletten, die het leuk vinden om ook kleinere klusjes te doen zoals een kraan vervangen of een wandcloset plaatsen.

Als leerling installatie monteur vorm je samen met de allround installatiemonteur een team. Samen voeren jullie o.a. loodgieter-, verwarming-, dak-, zink- en ventilatiewerkzaamheden uit. Via BBL leren en werken is het mogelijk om je vakdiploma’s te halen.

Als tegelzetter ben je verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van tegelwerkzaamheden bij renovatieen/of nieuwbouw voor badkamers en toiletten. Ook het betegelen van woonkamer- en keukenvloeren behoren tot de werkzaamheden.

WAT HEB JE NODIG VOOR DEZE JOBS?

WAT BIEDEN WIJ?

Een hoop enthousiasme en de nodige ervaring in de installatietechniek of als tegelzetter! Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zorgt dat het werk op tijd en naar wens wordt uitgevoerd. Je kunt zowel goed samen als zelfstandig werken met altijd de juiste focus op de klus. Met jouw ervaring heb je voor ieder probleem een oplossing en met deze positieve instelling is geen klus teveel voor jou.

• Een fulltime job

Hoofdmonteur warmtepompen WAT GA JE DOEN? Als hoofdmonteur warmtepompen ben je verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van warmtepompen.

Bij zowel particuliere als zakelijke klanten. Door jouw ervaring in de installatietechniek weet je precies wat daarbij komt kijken.

• Een zelfstandige, verantwoordelijke functie • Een fijne en informele werksfeer • Een werkgebied in de regio Gelderland/Utrecht • Beschikking over goed materiaal, het juiste gereedschap en een eigen bus (geldt niet voor leerling monteur) • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO technisch installatiebedrijf) • Volop ontwikkel- en groeimogelijkheden

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Stuur je sollicitatie met CV naar Eveline Bast, eveline@geba-install.nl Ook voor vragen kun je haar mailen of bellen via 033 25 71 777.

uw partner in • installatietechniek • tegels • badkamers

Talmastraat 14 3864 DE Nijkerkerveen 033 25 717 77

geba-install.nl