Coaching Training und Karriere 2015 2016

g n i n i a r T , g n i h Coac e r e i r r a K d n u

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INHALT Kostenlos für Sie: Train the Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 1 Coaching und Beratung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 5 Achtsamkeit, Resilienz und Gesundheit . . . . Seite 10 Wirksame Führung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 14 ,POø JLUMÚTVOH t .FEJBUJPO t 5FBNT . . . . . . . . . Seite 17 3IFUPSJL t ,ÚSQFSTQSBDIF t 1SÊTFOUBUJPO . . . . Seite 19

Katalog Psychologie

Katalog Schule

Best.-Nr.: 900554

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Souverän im Job. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 21

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1 ER TRAIN THE TRAIN

75 Bildkarten als effektives Kommunikations-Tool .FUIPEFO #PPLMFU NJU WJFMFO 5JQQT GĂ S EFO FSGPMHSFJDIFO &JOTBU[ WPO 1SPĂś T FOUXJDLFMU VOE HFUFTUFU

Diese 75 Bildkarten unterstßtzen Sie bei einem variantenreichen und spielerischen Koniktmanagement.

Neu

Im Booklet erhalten Sie: HintergrĂźnde und Situationen, in denen die Bildkarten einsetzbar sind Ăœbungen, Spiele und Reexionsfragen zum direkten Einsatz der Karten

Charlotte Friedli / Cornelia Schinzilarz 75 Bildkarten Konfliktmanagement 2015, 75 stabile Karten im GroĂ&#x;format, mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger Klappkassette â‚Ź 49,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-407-36573-6

Aktiion 15 % Rab batt* #JMELBSUFOCPYFO HJCU FT [V EFO 5IFNFO Trainings, Workshops und Teams (S. 2) Coaching und Beratung (S. 7) Schema-Coaching (S. 7) Resilienztraining (S. 10) Gesundheit und Achtsamkeit (S. 13) Koniktmanagement (S. 17) Präsentations-, Vortrags- und Rhetoriktrainings (S. 19)

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BVG HFLFOO[FJDIOFUF #JMELBSUFOCPYFO Bestellen Sie Ăźber www.beltz.de/bildkarten mit Ihrem Aktions-Code: Train15 * GĂźltig beim Kauf Ihrer Bildkarten bei Beltz.

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n: Aktion batt 15 % Rab Weitere Infos dazu auf S. 1

Sonia Weidenmann / Bernd Weidenmann 75 Bildkarten Trainings, Workshops und Teams 2013. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger Klappkassette.

Mit 32-seitigem Booklet. â‚Ź 49,95 D (unverb. Preisempf.)

ISBN 978-3-407-36524-8

Ein wirksames Kommunikations-Tool fĂźr alle, die mit Gruppen arbeiten!

Die Methode: Zu einem Thema wird eine passende Bildkarte ausgewählt und dann mitgeteilt, warum man gerade dieses Bild ausgesucht hat.

Die Vorteile: Teilnehmer trauen sich mithilfe der Fotos mehr Ehrlichkeit zu, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die soziale ErwĂźnschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sind anregend und erleichtern das Sprechen.

Bernd Weidenmann Erfolgreiche Kurse und Seminare Professionelles Lernen mit Erwachsenen 8., vollständig ßberarbeitete Auage 2011 209 Seiten. Gebunden. ₏ 29,95 D ISBN 978-3-407-36496-8

Bernd Weidenmann hat erprobte Tipps gesammelt, Beispiele aus dem Seminaralltag zusammengestellt und psychologisches sowie didaktisches Hintergrundwissen aufbereitet. %JF 5IFNFO Teilnehmer Seminarleiter Methoden Medien Prozesse gestalten ÂťEin richtiges Hand(werks)buch fĂźr die Seminarpraxis!ÂŤ kursif

Ulrich Lipp / Hermann Will Das groĂ&#x;e Workshop-Buch Konzeption, Inszenierung und Moderation von Klausuren, Besprechungen und Seminaren 8., Ăźberarbeitete und erweiterte Auage 2008 336 Seiten, gebunden â‚Ź 49,90 D ISBN 978-3-407-36459-3 Auch als E-Book erhältlich.

Detlev Blenk Inhalte auf den Punkt gebracht 140 Kurzgeschichten fßr Seminare und Trainings 3., aktualisierte und erw. Au. 2013. 346 Seiten.

Gebunden. ₏ 39,95 D ISBN 978-3-407-36533-0 Auch als E-Book erhältlich.

ÂťEin Buch fĂźr den Praktiker! Leseleicht, sehr gut gegliedert und illustriert. Mit zahlreichen Tipps und Tricks fĂźr den erfolgreichen Ablauf eines Workshops.ÂŤ Training aktuell

Wem es gelingt, kleine Geschichten richtig zu platzieren und spannend zu präsentieren, dem Ünen sich nicht selten Tßren, die sonst dicht verschlossen sind.

Der Klassiker enthält Standardtechniken fßr Einsteiger, erprobte Spezialvarianten, neue Methoden sowie Exoten fßr erfahrene Moderatoren.

%JF 5IFNFOGFMEFS Kommunikation Fßhrung Veränderung Zeit und Zeitmanagement

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Teamarbeit Verhandeln und Verkaufen Selbstmanagement sowie Beruiche Leidenschaft

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Foto: © Westend61 , Fotolia.com

Neue auflag

100 Methoden für lebendige Seminare Die Vorbereitungszeit jeder Methode beträgt maximal 15 Minuten Jede Methode verlangt maximal 30 Minuten in der Anwendung Jede Methode ist ausführlich beschrieben und enthält Hinweise zu Chancen und Gefahren der einzelnen Übungen und mögliche Varianten.

Mit Checkliste zu Zeitbedarf, Material und Situation. »Das Buch ist sowohl für Anfänger als auch für ›alte Hasen‹ eine Bereicherung. Besonders die didaktische Einführung bietet eine Fülle wertschöpfender Hinweise für die Seminarleitung. Es sollte in keinem Trainerregal fehlen.« managerSeminare 38

Bernd Weidenmann Handbuch Active Training Die besten Methoden für lebendige Seminare 3., aktualisierte und erweiterte Auflage 2015 358 Seiten. Gebunden. € 49,95 D ISBN 978-3-407-36567-5 Auch als E-Book erhältlich.

tz Papier im Training

Tag auf Papier und gungsspiel »Schn lassen es dann als Papierflieger eeballschlacht« zum Trainer segeln (s. S. 61) wird ballon geworfen. . Beim Bewemit zerknülltem Papier auf einen Dass man Papier Luft– in welcher Form Sie vielleicht zu auch immer – weiteren Ideen durch die Luft inspirieren. werfen kann, wird

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Papier in Ritua len

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Papier im Tra iningseinsa

Wenn Teilnehmer am Ende eines Seminars ihre Papier schreiben schlechten Gewo und dieses dann hnheiten auf ein erst aufflammt, feierlich verbre Blatt nnen, sehen sie sich schließlich zu, wie ihr Papie krümmt und zu Asche wird. r So ergeht es hoffen zuauch den aufge tlich zeichneten schlec wohnheiten, die hten Gesich noch einma aber dann versch l wehren, winden. Ebens o eindrucksvoll ist es, solche belasteten Papie knüllen, auf ihnen re zu zerherumzustam kleinste Schni pfen, sie in psel zu auch in der Erde zerreißen. Man kann sie begraben, beglei ein paar Sätze tet durch des Abschieds.

Ebenso besinn lich geht es zu, wenn man aus den Blättern mit den schlec hten Gewohnhei schiffchen baut ten Papierund sie in einem nahe gelegenen Fluss ausset zt. Dann kann man zusehen, wie sie wegtreiben oder untergehen .

Ein anderes Ritua Bekenntnis – zum l ist es, Papiere mit einem Beispiel, dass man stimmten Vorsa tz nach dem Traini einen bezen wird – an ng umseteinen »Gelöbnisb aum« vor dem Seminarhotel oder zur Not an eine chend dekorierte entsprePinnwand zu heften. Natürlich sagt dazu jeder öffentlich, was auf dem Blatt steht. Das ankert den Vorsa dächtnis. Und tz im Gejeder ist durch die öffentliche Verkündung eine Verpflichtung eingegangen.

Wenn Papie r fliegt Als Kind haben Sie sicher Papie rflieger gestartet Kapitel finden oder Drachen Sie zwei Meth fliegen lassen. oden, bei denen gen. Bei der Meth In diesem die Teilnehmer ode »Luftpost« Papier zum Fliege (s. S. 41) schrei n brinben

Papier für Requ isiten Papier eignet sich sehr gut zur Dekor für bestimmte ation: farbiges Orte im Raum , Papierkennzeichen Krepppapier für den Raum Papier ist auch , Poster für unentbehrlich für die Erstellung Personen. und Rollenspiele n: von Requisiten bei Inszenierung en ● Hüte (Methode »Häu ptlingsfeder s. S. 46) lassen sich in verschiedene n«, ben einsetzen, n Far● selbst erstellte Briefk ästen zur Nutzu während des ng gesam thode »Hausbriefk ten Seminars (Measten«, s. S. 44), ● Flipch artbogen auf dem Rücken für das Feedback der Teilnehmer untere inander (Methode »Rück enpost«, s. S. 63), ● Maske n, die einen bestimmten Typus verkörpern, im Rollenspiel, beim stellen von Situat Nachionen, beim szenisch gespielten Feedb ack, ● ein Kopfv erband aus Toilettenpapier beim Spielen eines Versicherungsfalle Verkäufertraining s im .

In manchen Semin aren habe ich Hermann Will Barfußvideos drehen lassen in »Das große . Wie Ulrich Workshop-Buch« ßen Aufwand Lipp und beschreiben, sind in ein bis zwei Stund das können Szene n aus ihrem Beruf en von den Teilnehmern selbst kleine, ohne grosalltag sein, für erstellte Video funden werde n. s. Es die dann ansch ließend Lösun Oder sie drehe gen gen ein kleines Lehrvideo, in kontrastieren. dem sie Fehler Es war imme und r eine Freude zu dabei mit Papier sehen, wie fantas richtiges Verhalten als Material für ievoll Requisiten umge grund, auf dem gangen sind: vom die Teilnehmer Informationen zur Szene zu lesen nannten Kopfv Poster im Hinte erband, Papier waren r, über Accessoires krawatten, Kopfb großartige Ideen wie den geedeckungen au bis hin zu

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Fantasiereisen arbeiten mit inneren Bildern. Die Geschichten lassen Raum fĂźr Interpretationen. So entwickeln die ZuhĂśrer eigene Fantasien, die anschlieĂ&#x;end in die Gruppen- oder Einzelarbeit eingebracht werden. FĂśrdern Sie die Kreativität, die Lernbereitschaft und das Selbstbewusstsein Ihrer Klienten und Teilnehmer.

Martin Wehrle Handbuch Fantasiereisen FĂźr Training, Coaching, Beratung, Jugendarbeit und Therapie 2011. 303 Seiten. Gebunden. â‚Ź 39,95 D ISBN 978-3-407-36505-7

Neue auflag

Sie erfahren was eine Gruppe ist und wie sie tickt. %JF 5IFNFO Soziales Lernen in Gruppen Die Gruppe als Mittel zur Leistungssteigerung Die Gruppe als Mittel zum Wandel Selbststeuerung FĂźhrung Cornelia Edding / Karl Schattenhofer (Hrsg.)

Handbuch Alles ßber Gruppen: Theorie, Anwendung, Praxis 2., ßberarbeitete und erweiterte Auage 2015 543 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Neue auflag

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Das Gruppentraining sozialer Kompetenzen vermittelt in sieben Sitzungen die Grundlagen selbstsicheren Verhaltens.

Durch Rollenspiele mit Videofeedback wird das Verhalten in unterschiedlichsten alltagsnahen Situationen eingeĂźbt.

RĂźdiger Hinsch / Ulrich PďŹ ngsten Gruppentraining sozialer Kompetenzen GSK Grundlagen, DurchfĂźhrung, Anwendungsbeispiele.

Mit E-Book inside und Arbeitsmaterial Materialien fßr die klinische Praxis 6., vollständig ßberarbeitete Auage 2015 352 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Eberhard Stahl Dynamik in Gruppen Handbuch der Gruppenleitung 3., vollständig ßberarbeitete und erweiterte Auage 2012.

416 Seiten. Gebunden. ₏ 44,95 D ISBN 978-3-621-27775-4 Auch als E-Book erhältlich.

Eberhard Stahl erläutert kompetent und kurzweilig sowie anhand vieler Beispiele, nach welchen Mustern sich Gruppenmitglieder zusammenschlieĂ&#x;en, wie sie sich als Gruppe entwickeln und gegenseitig beeinussen und wie Konikte sinnvoll gelĂśst werden kĂśnnen.

Hilfreich fĂźr alle, die als Vorgesetzte, Lehrer oder in der Rolle des Supervisors und Coachs Leitungsfunktionen in Gruppen Ăźbernehmen.

Barbara Langmaack / Michael Braune-Krickau Wie die Gruppe laufen lernt Anregungen zum Planen und Leiten von Gruppen.Ein praktisches Lehrbuch 8., vollständig ßberarbeitete Auage 2010 246 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

ÂťEine FĂźlle von praktischen und organisatorischen Tipps, wie man Veranstaltungen, Seminare, Tagungen, die auf Kleingruppenarbeit basieren, richtig vorbereitet.

Nicht nur fßr Anfänger, sondern auch fßr alte Hasen der Gruppenarbeit ein informatives und anregendes Buch. Psychosoziale Umschau

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Astrid Schreyögg Coaching Eine Einführung für Praxis und Ausbildung 7. komplett überarbeitete Auflage 2012 424 Seiten. Gebunden. € 48,00 D ISBN 978-3-593-39689-7 Auch als E-Book erhältlich.

Wer gut und effizient coachen möchte, braucht diesen umfassenden und hochaktuellen Leitfaden. Er beinhaltet alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Klienten kompetent zu unterstützen und weiterzubringen. Anhand vielfältiger Beispiele aus der Praxis wird in diesem komplett überarbeiteten Klassiker eine breite Palette von Coaching-Methoden mit ihren jeweiligen Effekten entfaltet - damit Sie immer gut beraten sind.

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Astrid Schreyögg Konfliktcoaching Anleitung für den Coach 2011. 428 Seiten. Gebunden. € 48,00 D ISBN 978-3-593-39544-9 Auch als E-Book erhältlich.

Coaching kann Konflikten im Unternehmen vorbeugen und sie entschärfen. Doch manchmal kann es auch sinnvoll sein, Konflikte zuzuspitzen und auf den Tisch zu bringen. Welcher Weg jeweils der beste ist und wann Sie als Coach Prophylaxe, Bewältigung oder Stimulierung von Konflikten forcieren sollten, verrät Erfolgsautorin Astrid Schreyögg.

Diese Neuauflage des Bestsellers ist ein Leitfaden für alle Coaches, die Führungskräfte in Konfliktsituationen kompetent beraten möchten.

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ÂťDas wichtigste Lehrbuch fĂźr TrainerÂŤ Management-Journal

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BjÜrn Migge Handbuch Business-Coaching 2011. 311 Seiten. Gebunden. ₏ 39,95 D ISBN 978-3-407-36463-0 Auch als E-Book erhältlich.

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BjĂśrn Migge Handbuch Coaching und Beratung Wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Ăœbungen 3., Ăźberarb. und erweiterte Au. 2014.

737 Seiten. Gebunden. ₏ 58,00 D ISBN 978-3-407-36539-2 Auch als E-Book erhältlich.

BjĂśrn Migge gibt mit diesem Handbuch einen ausfĂźhrlichen Ăœberblick Ăźber wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Sie erhalten Konzepte, Ăœbungen sowie spannende Fallvignetten und LĂśsungen. %JF 5IFNFO DeďŹ nition, Struktur und Ablauf des Coachings Die Ausbildung zum Coach – worauf geachtet werden muss Kernkompetenzen, Qualitäten eines Coachs Sinnorientiertes Coaching – Elemente der Logotherapie und Existenzanalyse Akzeptanz, Wille und Engagement im Coaching Spiritualität im Coaching Trance und hypnotische Sprachelemente im Coaching Schema-Coaching, Klopf-Coaching Marketing und Selbstständigkeit fĂźr Berufsanfänger Bestellen Sie portofrei unter www.beltz.de

Von der Auftragsklärung mit Unternehmen oder Privatklienten bis zur abschlieĂ&#x;enden Evaluation – dieses Handbuch legt die Grundlagen und Praxis des Business-Coachings dar.

Unterschiedliche Methoden werden umfassend dargestellt und bewertet, Beispiele und Ăœbungen erleichtern den Transfer in die Praxis.

Alica Ryba / Daniel Pauw / David Ginati / Stephan Rietmann (Hrsg.)

Professionell coachen Das Methodenbuch: Erfahrungswissen und Interventionstechniken von 50 Coachingexperten 2014. 548 Seiten. Gebunden. ₏ 49,95 D ISBN 978-3-407-36547-7 Auch als E-Book erhältlich.

50 Coaching-Experten haben in diesem Werk ihr Wissen und ihre Erfahrungen gebĂźndelt: Zahlreiche Coachingtools zur Gestaltung wirksamer Interventionen Ăœbungen zur Weiterentwicklung der eigenen Coachingkompetenz und Hilfestellungen fĂźr die praktische Coachingtätigkeit.

Mit wertvollen Anregungen zur eigenen ProďŹ lbildung sowie Etablierung am Markt und einem umfangreichen Adressteil.

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Die Schematherapie hat sich in der Psychotherapie als sehr erfolgreich erwiesen.

BjĂśrn Migge hat dieses wirkungsvolle Verfahren fĂźr die Anwendung im Coaching, in der Beratung, Seelsorge und der Kurzzeittherapie modiďŹ ziert. Hier beschreibt er die Methode und ihre Wirkungsweise. Last but not least zeigt er, wie Sie Ihre Klienten in 15 Schritten zu einer positiven Veränderung fĂźhren kĂśnnen.

Ressourcenorientierte Bildarbeit Neu

n: Aktion batt 15 % Rab

BjÜrn Migge Schema-Coaching Einfßhrung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele 2013. 334 Seiten. Gebunden. ₏ 39,95 D ISBN 978-3-407-36528-6 Auch als E-Book erhältlich.

Weitere Infos dazu auf S. 1

n: Aktion batt 15 % Rab Weitere Infos dazu auf S. 1

Schaen Sie einen Zugang zu den inneren Stimmen, Emotionen und Bildern. Sie lenken den Fokus gezielt auf die Stärken Ihrer Klienten.

Im Booklet erfahren sie was Schema-Coaching ist und erhalten Hinweise fĂźr den Einsatz der Methode. Die detaillierten Ăœbungsanleitungen zeigen die praktische tiefenpsychologischen und ressourcenorientierten Arbeit mit den Bildern, die sowohl im Schema-Coaching als auch der Schematherapie oder auch in der Supervision eingesetzt werden kĂśnnen. &JOF 5IFNFOBVTXBIM Verletzte GrundbedĂźrfnisse Kind- und Erwachsenenmodi, Bewältigungsmodi, Weise Modi Schatzkiste der Ressourcen Vom Problemblick zum LĂśsungsblick

BjĂśrn Migge 75 Bildkarten Schema-Coaching 2015. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger Klappkassette. Mit 32-seitigem Booklet â‚Ź 49,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-407-36565-1

Sonia Weidenmann / Bernd Weidenmann 75 Bildkarten fĂźr Coaching und Beratung 2013. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger Klappkassette.

Mit 32-seitigem Booklet â‚Ź 49,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-407-36535-4

%JF 5IFNFO PersÜnliche Ziele, Beziehungsprobleme, Selbstreexion, Feedback, Prozessanalyse, inneres Team, Imagination, Ankern von Schlßsselsätzen, Reframing, Krisen, Projektion, Traumata, Work-Life-Balance, Stressbewältigung, Meditation, Kreativität ‌ Die Autoren beantworten Fragen wie: Wie fßhrt man ein Coachinggespräch?

Wie coacht man bei Konikten?

Wie lassen sich FĂźhrungsprobleme oder Schwierigkeiten im Projekt bearbeiten?

Wie steuert man einen Coachingprozess mit mehreren Personen?

Wie fĂźhrt man Teamcoaching durch?

Eckard KÜnig / Gerda Volmer Handbuch Systemisches Coaching Fßr Fßhrungskräfte, Berater und Trainer 2., ßberarb. und erweiterte Auage 2012.

300 Seiten. Gebunden. ₏ 39,95 D *4#/ t Auch als E-Book erhältlich.

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Neue auflag

Neu

Johannes Heinrichs / Korai Peter Stemmann Das Enneagramm in Coaching, Beratung und Training 2015. 278 Seiten. Gebunden. ₏ 39,95 D ISBN 978-3-407-36581-1 Auch als E-Book erhältlich.

Das Enneagramm unterscheidet neun verschiedene PersĂśnlichkeitsmuster, die die Autoren auf 81 Subtypen erweitert haben. Dies ermĂśglicht ein besseres Selbstverständnis und ein grĂśĂ&#x;eres Verständnis fĂźr das GegenĂźber.

Speziell fĂźr dieses Buch wurde ein neuer Enneagrammtest entwickelt und grĂźndlich getestet. Eine innovative Methode fĂźr Coaching und Beratung.

Uwe Reineck / Mirja Anderl Handbuch Prozessberatung Fßr Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Fßhrungskräfte 2012. 404 Seiten. Gebunden. ₏ 49,95 D ISBN 978-3-407-36509-5 Auch als E-Book erhältlich.

In diesem Handbuch ďŹ nden Sie Ăźber 100 Methoden und Workshopdesigns. Kritisch-tiefgrĂźndige Essays kommentieren originelle Anleitungen fĂźr die Praxis. Wie gelingen Veränderungen? Wie entwickle ich Menschen in Organisationen? Wie gestalte ich kulturverändernde Workshops? Wie verändere ich die Unternehmenskultur? Fragen wie diese fĂźhren mitten in das Arbeitsfeld von Organisationsentwicklern.

Leseproben unter www.beltz.de

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Gßnter G. Bamberger LÜsungsorientierte Beratung Praxishandbuch. Mit E-Book Inside und Arbeitsmaterial 5., ßberarbeitete Auage 2015.

368 Seiten. Gebunden. ₏ 42,95 D ISBN 978-3-621-28110-2 Auch als E-Book erhältlich.

Gßnter Bamberger vermittelt auf eine sehr persÜnliche und zugleich systematische Weise das Vorgehen und beschreibt detailliert die einzelnen Beratungsphasen. Viele Fallbeispiele mit lÜsungsorientierenden Interventionen bieten eine Fßlle praktischer Anregungen, um Tßren zu Ünen fßr neue Perspektiven.

Neu in der 5. Auage: lÜsungsorientierte Selbstfßrsorge des Beraters und LÜsungspriming

Eckard KÜnig / Gerda Volmer Handbuch Systemische Organisationsberatung 2., komplett ßberarbeitete Auage 2014 464 Seiten. Gebunden ₏ 49,95 D ISBN 978-3-407-36549-1 Auch als E-Book erhältlich.

Das Buch stellt die Grundlagen des systemischen Ansatzes dar und beschreibt konkret die einzelnen Schritte im Beratungsprozess sowie mĂśgliche Vorgehensweisen.

"VT EFN *OIBMU Grundlagen der Organisationsberatung: Erklärungsmodelle menschlichen Handelns Der Organisationsberatungsprozess Diagnoseverfahren im Rahmen systemischer Organisationsberatung Systemische Organisationsberatung komplexer Systeme Das Beratungssystem

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LĂśsungen aufzeigen

Karten set

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Zuneigung zeigen, Verantwortung ßbernehmen, Mut zu Neuem – dieses Kartenset bietet 116 Ressourcen und besondere Eigenschaften. Ihre Klienten wählen diejenigen aus, die fßr ihre persÜnliche Situation hilfreich sind. Die Karten kÜnnen mit Folienstift beschrieben werden, dieser lässt sich entfernen. %JF 5IFNFO Emotionen Kreativität Ausdauer Loslassen und Entspannen Klarheit Zusammenarbeit und Empathie Abgrenzung

Jean-Luc Guyer Ressourcen aktivieren in Psychotherapie und Beratung 116 Karten zum lĂśsungsorientierten Arbeiten. Mit 12-seitigem Booklet 2015. Format 6 x 9 cm. â‚Ź 29,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-621-28223-9

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Die Gewaltfreie Kommunikation steht fßr eine empathische Haltung – beim Sprechen und ZuhÜren. Die 60 Karten sind in 15 Kategorien wie Empathie, Achtsamkeit, Bedßrfnisse, Gefßhle unterteilt. Sie dienen als Anregung zu einem achtsamen Kontakt mit sich und anderen und bringen Klienten dazu, ßber emotionale und schwierige Themen zu sprechen.

Barbara Renner-Wiest / Christiane Pfohlmann Gewaltfreie Kommunikation – Achtsam miteinander umgehen Kartenset mit 60 Impulskarten und zwÜlfseitigem Booklet.

2. Auage 2015. ₏ 26,95 (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-621-28304-5

Unterdrßckte Wut, vermiedene Trauer oder ßberkompensierte Angst: Ein ungßnstiger Umgang mit Emotionen beeinträchtigt die Lebensqualität und ist oft der AuslÜser fßr psychische Erkrankungen. Den eigenen Umgang mit Gefßhlen näher zu betrachten, kann daher fßr Klienten in Therapie, Coaching und Beratung ein zentraler Aspekt auf dem Weg zur Gesundung sein.

Jan Glasenapp Emotionen als Ressourcen Manual fßr Psychotherapie, Coaching und Beratung 2013. 240 Seiten. Gebunden. ₏ 34,95 D ISBN 978-3-621-27953-6 Auch als E-Book erhältlich.

Nutzen Sie Humor als eektives Handlungsinstrument: Angespannte, verfahrene oder stressbeladene Situationen kÜnnen so aufgelÜst werden. Veränderungen werden mÜglich.

Die zahlreichen Ăœbungen und Methoden laden ein, sie sofort auszuprobieren.

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GefĂźhle zu

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Cornelia Schinzilarz / Charlotte Friedli Humor in Coaching, Beratung und Training 2013. 303 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

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Sylvia KĂŠrĂŠ Wellensiek 75 Bildkarten Resilienztraining 2015. 75 Karten (16,8 x 24,5 cm) in hochwertiger Klappkassette mit 32-seitigem Booklet. â‚Ź 49,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-407-36570-5

Die Autorin hat ein Resilienztraining in 10 Schritten entwickelt. Das Training und der begleitende Einsatz der Karten werden ausfĂźhrlich beschrieben. &JOF 5IFNFOBVTXBIM Selbstwert und Selbstbewusstsein Freundschaft zum eigenen KĂśrper Emotionale Balance Mentale Stärke PersĂśnliche Werte, Sinn und IdentiďŹ kation

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Sylvia KÊrÊ Wellensiek Handbuch Resilienz-Training Widerstandskraft und Flexibilität fßr Unternehmen und Mitarbeiter 2011. 396 Seiten. Gebunden. ₏ 49,95 D ISBN 978-3-407-36504-0 Auch als E-Book erhältlich.

Resiliente Menschen kĂśnnen auf Anforderungen wechselnder Situationen exibel reagieren. Doch wie kĂśnnen Sie die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen stärken? Dieses Handbuch liefert beides: Resilienz-Training fĂźr Mitarbeiter und fĂźr Unternehmen. Mit vielen Praxisbeisielen und Ăœbungen.

Das erste Buch zur Ausbildung von Resilienz-Beratern: Zehn Schritte fßr die persÜnliche Resilienz-FÜrderung Zehn mÜgliche Schritte zur organisationalen Resilienz Die besondere Position der Fßhrungskraft Das Zusammenspiel im Team und an den Schnittstellen Burnout-Prävention und Gesundheitsmanagement Die Verantwortung der Geschäftsfßhrung

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Die beiden Resilienzexperten liefern einen Ăœberblick Ăźber die aktuelle Resilienzforschung. Darauf aufbauend stellen sie dar, was jeder Einzelne, Unternehmen, Organisationen und die Gesellschaft tun kĂśnnen, um die zunehmenden Belastungen in der Arbeitswelt und Gesellschaft besser zu bewältigen.

Ăœbungs-DVD r Traile

Sylvia KÊrÊ Wellensiek / Joachim Galuska Resilienz – Kompetenz der Zukunft Balance halten zwischen Leistung und Gesundheit 2014. 207 Seiten. Gebunden. ₏ 24,95 D ISBN 978-3-407-36550-7 Auch als E-Book erhältlich.

Sylvia KĂŠrĂŠ Wellensiek Fels in der Brandung statt Hamster im Rad Zehn Ăœbungen zur persĂśnlichen Resilienz.

2014. DVD, Laufzeit 50 Minuten. â‚Ź 29,95 D (unverb. Preisempfehlung) ISBN 978-3-407-36555-2

Jeder kann sich selbst vor Burnout und Ăœberlastung schĂźtzen: Alltagstaugliche Werkzeuge helfen FrĂźhsignale von Ăœberlastung zu erkennen und in Handlungskraft umzuwandeln. Zahlreiche Ăœbungen stehen zum Download zur VerfĂźgung.

Zehn Ăœbungen zum persĂśnlichen Resilienz-Training werden auf dieser DVD gezeigt und damit ÂťhautnahÂŤ erlebbar. %JF 5IFNFO die Pege des persĂśnlichen Energiehaushalts den inneren Antreiber ausbalancieren Grenzen setzen – wahren – Ünen der achtsame Tagesablauf KĂśrperwahrnehmung trainieren die BiograďŹ elinie das Netzwerkdiagramm stark in der Umsetzung – raus aus dem Hamsterrad

Dieses Buch begleitet Ihre Klienten durch das Resilienz-Training. Diese lernen, rechtzeitig Symptomen der ErschÜpfung auf den Grund zu gehen, Handlungsspielräume zu erkennen und Resilienz gezielt zu trainieren.

Sylvia KÊrÊ Wellensiek Fels in der Brandung statt Hamster im Rad Zehn praktische Schritte zu persÜnlicher Resilienz 2012. 142 Seiten. Broschiert. ₏ 19,95 D ISBN 978-3-407-36511-8 Auch als E-Book erhältlich.

Ulrike Pilz-Kusch Burnout: Frßhsignale erkennen – Kraft gewinnen Das Praxisßbungsbuch fßr Trainer, Berater und Betroene (8 Focusing-Schlßssel, die wirklich helfen) 2012. 188 Seiten. Gebunden. ₏ 29,95 D ISBN 978-3-407-36510-1 Auch als E-Book erhältlich.

Focusing

Die Audio-CD enthält einfache und wirkungsvolle BasisĂźbungen zu den acht Focusing-SchlĂźsseln. Die Ăœbungen helfen Ihnen, wach, positiv und produktiv den Tag zu meistern und abends noch ďŹ t zu sein. Sie kĂśnnen sie leicht in Ihren Arbeitsalltag integrieren.

Ulrike Pilz-Kusch 8 SchlĂźssel gegen Stress und Burnout Focusing-Ăœbungen fĂźr mehr Kraft am Arbeitsplatz.

2014. Audio-CD mit 12-seitigem Booklet.

Laufzeit 80 Minuten. â‚Ź 24,95 D ISBN 978-3-407-36563-7

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n: Aktion batt 15 % Rab Weitere Infos dazu auf S. 1

Achtsamkeit gibt Energie

Neues t se Karten

Claudia Härtl-Kasulke / Otto Kasulke 75 Bildkarten Gesundheit und Achtsamkeit 2015. 75 stabile Karten im GroĂ&#x;format, mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger Klappkassette Č˝ % t *4#/

Dieses Bildkartenset enthält anregende Fotos, die Sie bei Ihrer Arbeit mit Gruppen oder Einzelpersonen unterstßtzen. Die Motive erÜffnen Ihren Klienten neue Perspektiven zu den Themen Achtsamkeit, Resilienz und Gesundheit.

Neu IFO .JU ;FIO 8PD 1SPHSBNN nceÂŤ ÂťGesunde Bala

Im Booklet erhalten Sie: HintergrĂźnde und Situationen, in denen die Karten einsetzbar sind Resilienz- und AchtsamkeitsĂźbungen zum direkten Einsatz

Claudia Härtl-Kasulke Individuelles Gesundheitsmanagement Der Leitfaden fßr mehr Achtsamkeit am Arbeitsplatz.

Mit Ăźber 100 Ăœbungen.

2015. 160 Seiten. Gebunden Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Das Trainingsbuch zum Personalen Gesundheitsmanagement: Das Zehn-Wochen-Programm Gesunde Balance erÜnet unterschiedliche Wege zu mehr Achtsamkeit – fßr sich selbst, fßr die Arbeit und auch fßr Unternehmen.

Die Autorin zeigt Schritt fßr Schritt, wie es gelingt, fßr kleine Auszeiten zu sorgen, um die eigene Präsenz, Konzentration und Kreativität zu stärken.

4JF FSIBMUFO das Zehn-Wochen-Programm ÂťGesunde BalanceÂŤ Best-Practice-Beispiele Ăźber 100 Ăœbungen zu den Themen: Achtsamkeit, Ernährung, Entspannen, Bewegen Ideen fĂźr Ihr Erfolgstagebuch robe

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Wie fĂźhren Sie ein personales Gesundheitsmanagement in Unternehmen ein? Wie aktivieren und sensibilisieren Sie die Mitarbeiter dafĂźr? %BT #VDI CJFUFU *IOFO die notwendigen Basisinformationen Ideen zum Querdenken Transferideen sowie Methoden LĂśsungen fĂźr die individuelle und die organisationale Ebene.

Claudia Härtl-Kasulke Personales Gesundheitsmanagement Das Praxisbuch fßr Personalverantwortliche, Fßhrungskräfte und Trainer 2014. 384 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Das Buch liefert praxistaugliche Tools, die Sie in Gesundheitsworkshops einsetzen kÜnnen – ideal fßr den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Mit Ăźber 100 erprobten Ăœbungen fĂźr die kĂśrperliche, mentale und soziale Gesundheit.

Katja Cordts-Sanzenbacher / Kerstin Goldbeck (Hrsg.)

Werkzeugkoffer Gesundheit Erfolgreich als Trainer und Coach im Bereich Betriebliche GesundheitsfÜrderung 2015. 331 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

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NG WIRKSAME FÜHRU

Die erste Führungsaufgabe ist kein Zuckerschlecken! rSonde F C B H T BV

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Mario Neumann.

Abenteuer Führung Der Survival Guide für den ersten Führungsjob 2015. 376 Seiten. 42 Abbildungen.

Gebunden. € 34,99 D ISBN 978-3-593-50251-9 Auch als E-Book erhältlich.

Junge High Potentials erkennen das schnell. Hier taucht eine unangenehme Überraschung auf, dort lauert eine böse Falle.

Wer jetzt keine wildnistaugliche Ausrüstung hat, geht schneller unter, als ihm lieb ist.

Mit dem Buch von Mario Neumann tappen Sie nicht in die Führungsfalle. »Abenteuer Führung« ist der perfekte Survival Guide für das Dickicht der Führungsetage. Mit diesem Leitfaden kommen angehende Führungskräfte in sieben Etappen sicher durch die ersten zwei Jahre. Angereichert mit den Erfahrungen namhafter Manager werden Mario Neumanns Tipps, Werkzeuge und Modelle zum unverzichtbaren Begleiter!

Reinhard K. Sprenger die Kernaufgaben der Führung zum ersten Mal definiert – mit bestechender Präzision und auf der Basis einmaligen Erfahrungswissens. Dieses epochale Werk zum Thema Führung ist von zeitloser Gültigkeit. Es zeigt, wie die Kernaufgaben zusammenwirken, und beantwortet somit endgültig die Frage: Was ist und wie geht Führung?

Reinhard K. Sprenger.

Radikal führen (Sonderausgabe) 2015. 296 Seiten. Kartoniert. € 15,– D ISBN 978-3-593-50449-0 Auch als E-Book erhältlich.

Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsstrategien erfolgreicher Unternehmen anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.

Sebastian Purps-Pardigol.

Führen mit Hirn Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern 2015. 232 Seiten. Gebunden. € 34,– D ISBN 978-3-593-50339-4 Auch als E-Book erhältlich.

Führungsfallen schnell erkennen und gezielt überwinden – mit diesen Grundlagen der guten Führung gelingt es Ihnen, Ihre Führungsaufgaben kompetent zu meistern: die eigenen Kompetenzen realistisch einschätzen mit Macht richtig umgehen Ressourcen effizient einsetzen klar kommunizieren Heike M. Cobaugh / Susanne Schwerdtfeger Vorsicht: Führungsfallen!

Souverän den Führungsalltag meistern 2014. 216 Seiten. Gebunden. € 32,95 D ISBN 978-3-407-36554-5 Auch als E-Book erhältlich.

Bestellen Sie portofrei unter www.beltz.de

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NG RU *3H,4 FĂœ WIRKSAME8 ÂťDer Faktor Mensch bestimmt den UnternehmenserfolgÂŤ und wer im Vertrauen auf das BauchgefĂźhl neue Mitarbeiter auswählt, oder unter Personalentwicklung nur das jährliche Mitarbeitergespräch versteht, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die UnternehmensfĂźhrung gehĂśrt.

JÜrg Knoblauch Die Personalfalle Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen 2010. 222 Seiten. Gebunden. ₏ 29,90 D ISBN 978-3-593-39089-5 Auch als E-Book erhältlich.

Gute UnternehmensfĂźhrung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie ďŹ nde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles.

Die Autoren enthĂźllen mit einem neunstuďŹ gen Konzept, wie die richtige Mischung immaterieller und materieller Anreize optimal bei der MitarbeiterďŹ ndung und der Mitarbeiterbindung wirkt.

JÜrg Knoblauch, Jßrgen Kurz Die besten Mitarbeiter finden und halten Die ABC-Strategie nutzen 2013. 234 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Schreibt ein Unternehmen schlechte Zahlen, heiĂ&#x;t es oft, dass das Personal seinen Aufgaben nicht gewachsen sei. Knoblauch demonstriert, warum die Chefs schuld an der Misere sind: Sind schlechte FĂźhrungskräfte am Werk, ziehen sie gute Mitarbeiter aufs MittelmaĂ&#x; hinab. Der Autor zeigt, wie Chefs von Mitarbeitern lernen kĂśnnen und sich ihren FĂźhrungsanspruch neu verdienen.

JÜrg Knoblauch Die Chef-Falle Wovor Fßhrungskräfte sich in Acht nehmen mßssen 2013. 212 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Neu

Uwe Reineck / Mirja Anderl Mythos Change Verändern verändern 2015. 235 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Viele Change-Prozesse scheitern in Unternehmen. Wie lässt sich das ändern? Die Autoren sind erfahrene Unternehmenskulturschaende: Sie legen die Grßnde fßr das Scheitern dar, zeigen ihr reiches Repertoire an veränderten Veränderungsmethoden und geben Ausblicke auf zukßnftige Organisationsformen.

Das Buch bietet Ihnen damit pragmatische Impulse fĂźr eine Organisationsentwicklung mit Menschenverstand und AugenmaĂ&#x;.

Uwe Reineck / Ulrich Sambeth / Andreas Winklhofer Handbuch Fßhrungskompetenzen trainieren 2., ßberarbeitete und erweiterte Auage 2011 382 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Welche Kompetenzen brauchen Fßhrungskräfte heute und wie kÜnnen sie diese Kompetenzen entwickeln? Die Autoren haben ein praxisnahes Buch geschrieben und schÜpfen dabei aus ihrer jahrelangen Trainings- und Beratungserfahrung. %JF 5IFNFO Mitarbeiterfßhrungskompetenz Unternehmerkompetenz Beziehungskompetenz Veränderungskompetenz PersÜnlichkeitskompetenz

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NG WIRKSAME FĂœHRU

Eigeninitiative ist gefragt – das gilt nicht nur fßr das Privatleben, sondern auch fßr den Job. Reinhard K. Sprenger zeigt, was Manager tun kÜnnen, damit ihre Mitarbeiter Verantwortung ßbernehmen, initiativ werden und Kreativität und Leistungsfreude entfalten. Sprenger beschreibt, was Selbstverantwortung ist und wie Fßhrungskräfte sie fÜrdern kÜnnen.

Wie Motivation wirklich funktioniert

Reinhard K. Sprenger Das Prinzip Selbstverantwortung Wege zur Motivation 2015. 254 Seiten. Gebunden. Ƚ o % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Reinhard K. Sprenger.

Mythos Motivation Wege aus einer Sackgasse 2014. 311 Seiten. Gebunden. ₏ 27,– D ISBN 978-3-593-50156-7 Auch als E-Book erhältlich.

Es gibt BĂźcher, die bringen die Welt in Bewegung. ÂťMythos MotivationÂŤ von Reinhard K. Sprenger ist ein solcher Klassiker.

Sprengers These: Alles, was in Unternehmen zur Mitarbeitermotivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv! In seinem Bestseller zerlegt er die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen und beleuchtet ihre kontraproduktiven Nebenwirkungen und Folgen: Das Vertrauen in die Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ist wesentlich eektiver als herkÜmmliche Motivierungskonzepte.

Der Autor stellt konkrete Alternativen vor und zeigt, wie man Rahmenbedingungen fßr individuelle Spielräume und mehr Selbstbestimmung schat, Leistungsfreude entfesselt und dadurch gute Mitarbeiter hält.

Ihre Bestell-Hotline: 0 81 91/9 70 00-622

Welche Mitarbeiter sollen interner Coach werden?

Welche QualiďŹ kationen werden benĂśtigt?

Welche Auswahlkriterien sind hilfreich?

Was bringt internes Coaching?

Interne Coaches – Personaler, Personalentwickler und Fßhrungskräfte – berichten ßber ihre Erfahrungen, Methoden und den Nutzen von internem Coaching.

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Anna Dollinger / Stephan Limpächer (Hrsg.)

Internes Coaching Praxisberichte, Prozesse, Methoden 2015. 446 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Was macht eine gute Vision aus?

Wo liegt der Unterschied zur Mission?

Welche Werte sind wichtig?

Wie lassen sich Werte einfĂźhren?

Wie sieht eine gelungene Leitbildentwicklung aus?

17 erfahrene Experten verÜentlichen in dem Buch ihre wichtigsten Intrumente und geben Einblick in ihre Praxisberichte.

Dagmar Werther (Hrsg.)

Vision – Mission – Werte Die Basis der Leitbild- und Strategieentwicklung 2015. 316 Seiten. Gebunden. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

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ÂťDie HĂślle sind die anderenÂŤ

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Charlotte Friedli / Cornelia Schinzilarz 75 Bildkarten Konfliktmanagement 2015, 75 stabile Karten im GroĂ&#x;format, mit 32-seitigem Booklet in hochwertiger Klappkassette Č˝ % t *4#/

Diese 75 Bildkarten unterstßtzen Sie bei einem variantenreichen und spielerischen Koniktmanagement. Die Motive der Bildkarten sind so ausgewählt, dass sie immer auch auf die vorhandenen Potenziale, GestaltungsmÜglichkeiten und Kompetenzen hinweisen.

Das Methoden-Booklet liefert: HintergrĂźnde und Situationen, in denen die Bildkarten einsetzbar sind Ăœbungen, Spiele und Reexionsfragen zum direkten Einsatz

Wolf Reiser Unter Kollegen 44 Ăœberlebensstrategien fĂźrs BĂźro 2015.223 Seiten. Broschiert. â‚Ź 19,95 D ISBN 978-3-407-36601-6 Auch als E-Book erhältlich.

Konikte mit den lieben Kollegen lauern Ăźberall: aufdringliche SpaĂ&#x;macher, hinterlistige Karrieristen oder gemĂźtliche Zeitgenossen, die eine dringende Anfrage gerne mal ein paar Tage liegen lassen – von den lieben Vorgesetzten ganz zu schweigen‌ Neben den klassischen Benimmfragen wie Duzen, Dresscode oder Firmenfeiern widmet sich das Buch vor allem den Fallstricken des modernen BĂźroalltags. Der Autor berichtet Ăźber den Umgang mit Perfektionisten, Ăźber Prävention von Burnout, Humor und Feedback im BĂźroalltag, Gefahr und Sinn des Whistleblowing, die Grenzen der Selbstinszenierung, die Macht der Intrige und die Magie der kleinen Gesten.

Leseproben unter www.beltz.de

Neu

Silke Freitag / Jens Richter (Hrsg.)

Mediation – das Praxisbuch Denkmodelle, Methoden und Beispiele 2015. 204 Seiten. Gebunden. ₏ 34,95 D ISBN 978-3-407-36604-7 Auch als E-Book erhältlich.

Dieses Praxisbuch beschreibt die grundlegenden Abläufe des Mediationsverfahrens: von den ersten Vorgesprächen bis zum Transfer einer Vereinbarung in den Alltag der Koniktbeteiligten.

Fßr jede Mediationsphase werden entsprechende Kommunikationsmethoden und die jeweiligen theoretischen Hintergrßnde erläutert. Der Schwerpunkt liegt auf Mediation in Organisationen, im Gemeinwesen, in Familien und mit Kindern.

Mit juristischem Know-how ÂťWege in die PraxisÂŤ fĂźr angehende Mediatoren

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Miteinander mehr erreichen Neu

Michael Schmitz Teamcoaching 2015. 359 Seiten. Gebunden. Ƚ t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

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Neu Olaf-Axel Burow Team-Flow Gemeinsam wachsen im Kreativen Feld 2015. 220 Seiten. Gebunden. ₏ 24,95 ISBN 978-3-407-36569-9 Auch als E-Book erhältlich.

Kreative DurchbrĂźche und Spitzenleistungen beruhen so gut wie immer auf Teams, denen es gelungen ist, ihre unterschiedlichen Fähigkeiten auf ein gemeinsames Ziel zu konzentrieren. Team-Flow und bisweilen sogar GlĂźck werden erfahrbar, wenn jeder seinen Platz im Kreativen Feld ďŹ ndet.

Die vielen Beispiele, Leitfragen und Checklisten im Buch unterstĂźtzen Sie dabei. ÂťEin inspirierendes Buch, das sich wohltuend von Managementratgebern mit Erfolgsgarantie absetzt.ÂŤ wirtschaft & weiterbildung

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Wie kÜnnen Sie Teamarbeit eektiver gestalten, ohne die persÜnliche Entwicklung einzelner Mitglieder zu vernachlässigen?

Damit das gelingt, bedarf es einer klaren Rollen- und Aufgabenverteilung, einer guten Kommunikationskultur und der passenden Team-Zusammenstellung Zahlreiche Beispiele veranschaulichen das Konzept des funktionellen Teamcoachings.

Wenn keiner mehr an die Bewältigung eines schwierigen Problems glaubt, kÜnnen mit Dynamic Facilitation kreative LÜsungen gefunden werden. Die Besonderheit dieser erfolgreichen Methode liegt darin, dass sie konsequent nicht steuert, sondern den Beteiligten den notwendigen Raum gibt, um die beste LÜsung entstehen zu lassen.

Rosa Zubizarreta / Matthias Bonsen (Hrsg.)

Dynamic Facilitation Die erfolgreiche Moderationsmethode fßr schwierige und verfahrene Situationen 2014. 189 Seiten. Gebunden. Ƚ t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Die Methode ÂťCircleÂŤ unterstĂźtzt dabei, komplexe Themen angemessen zu bearbeiten und zu guten LĂśsungen zu kommen. Im ÂťCircleÂŤ hĂśren wir gut zu, denken mit hoher Achtsamkeit gemeinsam nach und lernen voneinander.

Christine Baldwin / Ann Linnea Circle: Die Kraft des Kreises Gespräche und Meetings inspirierend, schÜpferisch und eektiv gestalten Aus dem Englischen von Christel Klink 2014. 281 Seiten. Gebunden. ₏ 39,95 D ISBN 978-3-407-36557-6 Auch als E-Book erhältlich.

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n: Aktion batt 15 % Rab Weitere Infos dazu auf S. 1

Martin Hartmann 75 Bildkarten fßr Präsentations-, Vortrags- und Rhetoriktrainings in hochwertiger Klappkassette mit 32-seitigem Booklet. 2015. ₏ 49,95 D ISBN 978-3-407-36566-8

Vorbereitete Vorträge, kurze Präsentationen, Spontanreden, Einzel- oder Gruppenauftritte werden mithilfe der Bildkarten anregend, kurzweilig, aber auch herausfordernd gestaltet.

Im Booklet ďŹ nden Sie konkrete Ăœbungsvorschläge, mit deren Hilfe Ihre Teilnehmer die neuen Techniken und spielerischen Ansätze sofort ausprobieren.

Ihre Bestell-Hotline: 0 81 91/9 70 00-622

Martin Hartmann / Rßdiger Funk / Horst Nietmann Präsentieren Präsentationen: zielgerichtet und adressatenorientiert 9., ßberarbeitete und erweiterte Auage 2012.

224 Seiten. Gebunden. ₏ 32,95 D ISBN 978-3-407-36513-2 Auch als E-Book erhältlich.

Dieses Buch bietet alles, was Sie fĂźr gute Präsentationen brauchen: Vorbereitung Aufbau und DurchfĂźhrung Medien: vom Flipchart zum PC LampenďŹ eber Mimik und Gestik /FV JO EFS "Vø BHF Gruppenpräsentationen Whiteboards Checkliste Umgang mit Fragen und Kritik

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Professionelles Sprechen ist eine Grundvoraussetzung fßr Erfolg im Beruf. Ob am Telefon, im Meeting, bei einer Präsentation oder Rede: Stets ist die ideale Sprechweise anders. Die zahlreichen HÜrbeispiele zeigen, wie man die Stimme ideal einsetzt, um in jeder Situation zu ßberzeugen. Die kostenlose App zum Buch rundet das Training ab.

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Monika Hein Sprechen wie der Profi Das interaktive Training fĂźr eine gewinnende Stimme 2014. 224 Seiten. Broschiert. â‚Ź 24,99 D ISBN 978-3-593-39911-9

Roland Bßhs zeigt, wie mit wenigen Strichen Zeichnungen entstehen, die gut verständlich sind. Seine Anleitungen laden ein, das Zeichnen sofort selbst auszuprobieren: bei Moderationen, im Projektmanagement und fßr Seminarplakate. Das Buch kann als Nachschlagewerk genutzt oder als Spickzettel verwendet werden, wenn Ideen vonnÜten sind.

Roland BĂźhs Zeichnen, Visualisieren, Strukturieren GraďŹ scher Werkzeugkasten fĂźr Pinnwand, Flipchart & Co. Mit 298 Beispielzeichnungen 2013. 139 Seiten. Gebunden. Č˝ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Der ideale Leitfaden fßr das Vorbereiten von Vorträgen oder Präsentationen. Schritt fßr Schritt werden Sie in Konzeption, Aufbau und Medieneinsatz eingefßhrt.

Hermann Will Mini-Handbuch Vortrag und Präsentation Fßr Ihren nächsten Auftritt vor Publikum 8., vollständig ßberarbeitete Auage 2013.

120 Seiten. Broschiert. ₏ 12,95 D ISBN 978-3-407-85955-6 Auch als E-Book erhältlich.

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Bernd Weidenmann 100 Tipps & Tricks fßr Pinnwand und Flipchart 5., aktualisierte und erweiterte Auage 2015. 120 Seiten.

Gebunden. ₏ 19,95 ISBN 978-3-407-36568-2 Auch als E-Book erhältlich.

Mit den originellen Ideen und lernpsychologischen Tipps fesseln Sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmer: Know-how: Schrift, Temposkizzen, Freihandzeichnen, Blick steuern, Lernspiele, Medienkombination ‌ Flipchart: Standardposter, Kombination mit Beamer, Flipchart aktiv ‌ Pinnwand: Objekte, Schnell-Clustern, Auswerten, Kartenut eindämmen, Referat, Pinnwanddebatte ‌ Methoden: Landkarte, Fadentrick, Knßllwolke, Pinnwand-lampe, wandelnde Litfasssäule, Kartenjogging, Ampelfeedback ‌

Neue auflag

Dagmar Puchalla / Georg Winter Sprechsport mit Aussprache-, Ausdauer- und Auftrittstraining 2., aktualisierte und erweiterte Auage 2015. 270 Seiten.

Gebunden. ₏ 34,95 ISBN 978-3-407-36574-3 Auch als E-Book erhältlich.

Trainieren Sie das ausdrucksstarke und raumfĂźllende Sprechen und lernen Sie, sich wohlklingend, deutlich, bei Bedarf auch schnell und lautstark zu äuĂ&#x;ern. Denn: Wer gut sprechen kann, hat mehr Erfolg und mehr Freude am Üentlichen Sprechen.

Dieses sportive Sprechtraining macht auch noch SpaĂ&#x;, ob allein oder in einer Gruppe: Speziell zusammengestellte KĂśrper-, Atem und SprechĂźbungen und viele Zungenbrecher-Gedichte laden zum sofortigen Trainieren ein. Mit Anleitung fĂźr Sprechsport-Wettbewerbe.

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Foto: © Caiaimage s, plainpicture.com

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So holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen – das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht.

Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten.

Marcus Buckingham, Donald O. Clifton Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

(Sonderausgabe) Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung 2014. 275 Seiten. Broschiert. € 15,– D ISBN 978-3-593-50154-3

Bestellen Sie portofrei unter www.beltz.de

Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths-Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese »Top Five« im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können – für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

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Entwaffnen Sie Alphatiere

Martin Hartmann / Rßdiger Funk Kompetent und erfolgreich im Beruf Professionell organisieren, kommunizieren, uftreten und ßberzeugen 2014. 382 Seiten. Gebunden. ₏ 34,95 D ISBN 978-3-407-36553-8 Auch als E-Book erhältlich.

Die Autoren haben 44 SchlĂźsselqualiďŹ kationen zusammengestellt, die im Berufsleben unerlässlich sind. Die Kompetenzen werden anregend und kurzweilig jeweils auf nur wenigen Seiten vermittelt: Jedes Kapitel schlieĂ&#x;t mit kommentierten Literatur-, HĂśr- und Internettipps.

Mit diesem Buch ist der Erfolg im Beruf sicher!

Albert Thiele Sag es stärker!

Das Trainingsprogramm fßr den verbalen Schlagabtausch 2012. 250 Seiten. Gebunden. ₏ 24,99 D ISBN 978-3-593-39676-7 Auch als E-Book erhältlich.

Albert Thiele ist einer der erfahrensten und renommiertesten Dialektiktrainer Deutschlands. In diesem Buch bietet er praxiserprobte Werkzeuge, um unfaire Angrie abzuwehren, die eigene Schlagfertigkeit zu fÜrdern und sich gegen manipulative Spielchen zu schßtzen. So entwanen Sie Alphatiere und Verbalaggressoren aller Art! Sag es stärker ist ein brillanter Selbstverteidigungskurs gegen rhetorische Keulen. Ganz gleich, ob Sie vom Chef kleingemacht oder von Kollegen angegrien werden – Thieles kluges Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich souverän wehren ‌ Roter-Reiter.de

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Neue auflag Axel Schlote Treffsicher texten Briefe, Reden und andere Texte lebendig und stilvoll formulieren 3., aktualisierte und neu ausgest. Auage 2015 159 Seiten. Broschiert. ₏ 19,95 D ISBN 978-3-407-36577-4 Auch als E-Book erhältlich.

Der ideale Ratgeber fßr alle, die beruich besser schreiben wollen oder mßssen (weil es der neue Job vorsieht). Die vielen guten Tipps tragen dazu bei, dass Sie auch in der schriftlichen Kommunikation per E-Mail sicherer werden. Schon beim Lesen der ersten Seiten nimmt die Angst vor dem nächsten Schreibjob ab. Roter-Reiter.de "VT EFN *OIBMU Erste Frage: Wer soll das lesen?

Die zweite Botschaft: Wie Texte ankommen Keine Zauberei: Schreiben ist Handwerk Fßr die Praxis: Einige spezielle Ratschläge Aus gutem Grund: Argumente fßr gute Texte

23 # 4067&3­/ *. +0 Eine Bewerbung passt wohl kaum in 140 Zeichen. Und mein Facebook-Freundeskreis gibt mir doch keinen Job, oder?

Doch, wenn man es richtig anstellt: Mit ein bisschen Um-die-Ecke-Denken steigen in Zeiten des Social Recruiting die Jobchancen deutlich. Aber auch oine ist einiges zu bewegen. Wie das geht, zeigt dieses Buch.

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Neue auflag

Ute Blindert 1FS /FU[XFSL [VN +PC Insider zeigen, wie du deine Träume verwirklichen kannst 2015. 205 Seiten. Broschiert. ₏ 17,99 D ISBN 978-3-593-50220-5

Das Harvard-Konzept gilt seit mehr als 25 Jahren als das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Ob Konditionsauseinandersetzungen mit Lieferanten, Tarifverhandlungen oder politische Konikte auf hÜchster Ebene - fßr Praktiker sämtlicher Berufsgruppen hat sich das sachbezogene Verhandeln als die wirksamste Methode bewährt.

Tim Clark, Alexander Osterwalder, Yves Pigneur Business Model You Dein Leben – Deine Karriere – Dein Spiel 2012. 256 Seiten. Broschiert. Ƚ % t *4#/ Auch als E-Book erhältlich.

Sie suchen ein vielversprechendes Erfolgsmodell? Schauen Sie einfach in den Spiegel. Sie brauchen nämlich nur drei Dinge, um die Welt zu verändern: Ihren Kopf, ein Blatt Papier und einen Stift.

Sonst nichts? Nur dieses Buch. 328 Menschen aus 43 Ländern haben an der Entstehung dieses Karriere-Guides mitgewirkt.

Das Ergebnis: ein wunderbares Buch fĂźr alle, die ihr persĂśnliches Erfolgsmodell entwickeln und realisieren wollen. Besonders fĂźr Menschen, die sich ihr Leben und ihre Karriere nicht aus der Hand nehmen lassen.

Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton Das Harvard-Konzept Der Klassiker der Verhandlungstechnik 25. ßberarbeitete und erweiterte Neuauage 2015.

288 Seiten. Broschiert. ₏ 29,99 D ISBN 978-3-593-50267-0 Auch als E-Book erhältlich.

Thorsten Reiter, Jahrgang 1989, ist bereits seit seinem 16. Lebensjahr Unternehmer. Nicht mit jedem Projekt hatte er Erfolg, doch gerade vom Scheitern kann man lernen. Was einen Unternehmer ausmacht, was eine Idee braucht damit sie zum tragfähigen Konzept fßr ein Start-up wird: Alles Wissen fßr eine erfolgreiche Grßndung vermittelt er in seinem Buch.

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Thorsten Reiter 4UBSU 6Q +FU[U Endlich loslegen und es richtig machen 2014. 256 Seiten. Broschiert. â‚Ź 17,99 D ISBN 978-3-593-50027-0

Catharina Bruns work is not a job Was Arbeit ist, entscheidest du!

2013. 240 Seiten. Broschiert ₏ 19,99 D ISBN 978-3-593-39800-6 Auch als E-Book erhältlich.

Die meiste Zeit unseres Lebens verbringen wir mit Arbeit – da lohnt es sich, hin und wieder die Frage zu stellen: Kann ich mich mit dem, was ich tue, wirklich identiďŹ zieren? Grundlage dieses Buchs ist der Wunsch, sich von einem fremdbestimmten Âť9 to 5ÂŤ-Konstrukt zu verabschieden und einen eigenen Arbeits- und Lebensstil zu schaen – jenseits des klassischen Angestelltenverhältnisses. Dies ist daher auch kein klassischer Ratgeber: Es ist vielmehr ein Inspirationsbuch, das DenkanstĂśĂ&#x;e fĂźr die eigene Selbstverwirklichung gibt.

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192 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-27820-1

176 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28265-9

144 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28105-8

183 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28184-3

Neu

202 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28217-8

197 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28220-8

256 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28136-2

208 Seiten. Gebunden.

ISBN 978-3-621-28261-1

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Verlagsgruppe Beltz, Werderstr. 10, 69469 Weinheim Fotos: Cover: © Westend61, U4: © stockpics Fotolia.com | 09.2015 | 33916 | 30.000 | 902214

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