Digital Goes Human - Brave New Work?

Utopie oder Dystopie: Wo bleibt der Mensch in einer digitalisierten Arbeitswelt? Bestimmt Technologie unser Leben oder eröffnet sie uns neue, ungeahnte Möglichkeiten? Ist die menschzentrierte Gestaltung der Arbeitswelt die Lösung? Diese Fragen diskutieren wir an unserer Online-Fachtagung TRANSFORM 2021 «Digital Goes Human – Brave New Work?» am 3. November 2021.

Zwar war keine Pandemie notwendig, um zu begreifen, welch starke Impulse von der Digitalisierung auf die Zukunft unserer Arbeit ausgehen. Aber ganz offensichtlich nahm die digitale Transformation des Arbeitslebens während der vergangenen anderthalb Jahren noch einmal enorm an Fahrt auf. Wir erstellen am Institut New Work (INW) der BFH Wirtschaft Gestaltungsansätze für eine andere Art der Neugestaltung von Arbeits- und Organisationsprozessen, welche die digitalen Möglichkeiten für Natur, Mensch und Wirtschaft gleichermassen nutzbar machen.

Nehmen wir das Beispiel plattformbasierter Arbeit: Bilder von Taxifahrdienstangestellten und Essenslieferant*innen prägen unsere Wahrnehmung von «Gigwork». Dass dies zu einseitig ist, zeigen aktuelle Ergebnisse aus 80 Interviews mit Gigworker*innen in der deutschsprachigen Schweiz, die das INW gemeinsam mit dem Institut für Psychologie der Universität Bern im Rahmen eines SNF-geförderten Forschungsprojekts in den Jahren 2020–2021 durchführte. So zeichnet sich ein breites Spektrum aus hoch- bis geringqualifizierten Tätigkeiten sowie Online- wie auch Offline-Tätigkeiten ab, die als Sprungbrett in die Selbstständigkeit dienen und traditionelle Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitsmarkteintrittsbarrieren überwinden helfen können. Ob letzten Endes Gigwork mehr Chancen als Risiken birgt, hängt von einer Reihe von – gestaltbaren – Faktoren ab.

Am 3. November 2021 veranstaltet das INW in Kooperation mit dem Institut Public Sektor Transformation die Online-Fachtagung «Digital goes Human – Brave New Work?». Gemeinsam mit Gewerkschaftler*innen, Plattformbetreiber*innen sowie den Tagungsteilnehmer*innen diskutieren wir über die Ambivalenz der digitalen Transformation des Arbeitslebens. Neben der Gigwork-Thematik gibt es sechs weitere teils forschungsbasierte, teils praxisfundierte Referate. Die Keynotes halten der Rektor der BFH, Sebastian Wörwag und Lisa Herzog, sie ist Ökonomiephilosophin und Professorin an der Universität Groningen (Niederlande). ▪

Verena Stahl Dozentin am Institut New Work verena.stahl@bfh.ch