Igualdad y Diversidad

IGUALDAD y DIVERSIDAD

Implantaci贸n Plan de Igualdad Diversidad y dignidad

Ficha Técnica Diseño e implementación de un Plan de Igualdad de Oportunidades

Breve descripción del curso: Introducción a la Igualdad en la empresa.

Concepto que está cobrando cada día más importancia en la sociedad y que las empresas deben aplicar a su política, filosofía y estrategia como un punto más a trabajar y desarrollar.

Objetivos del curso: Proporcionar las herramientas adecuadas y dotar de las estrategias necesarias en el diseño e implementación de un Plan de Igualdad de Oportunidades.

Acción dirigida a: Orientado a profesionales y empresas interesados en conocer cómo se diseña e implementa un PIO.

Temas a desarrollar: 1. Conceptos básicos sobre Igualdad de Oportunidades.

2. ¿Qué es un Plan de Igualdad de Oportunidades?

3. Diseño y elaboración de un PIO 4. Implementación

Metodología didáctica: El curso se desarrollará mediante clases presenciales, con metodología participativa y reflexiva utilizando para ello el método transversal e integral que permite trabajar las cuestiones vinculadas a la igualdad de oportunidades. La docente proporcionará al alumnado todas las herramientas útiles tanto para el diseño del Plan, como para su implantación y evaluación.

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

25 horas Especialista y profesional de políticas de igualdad

T

office

BETA FORMACIÓN S.L - B96709134 - 96.157.10.10/96.123.33.34 - betamj@betaformacion.com - www.betaformacion.com C/ Tirant lo Blanc 26 TORRENT - C/ Marqués de Dos Aguas 16 PICASSENT

Ficha Técnica Diversidad y dignidad en el trabajo

Breve descripción del curso: Mediante este curso el alumnado aumenta su conciencia sobre la Diversidad, Dignidad e Inclusión en los Equipos de Proyectos y adquiere habilidades comunicativas favorecedoras de la inclusión del Staff en el Proyecto.

Objetivos del curso: Conocer pautas básicas para el aprovechamiento del talento de un Equipo de Trabajo.

Fomentar el desarrollo de actitudes de rechazo hacia cualquier tipo de discriminació n.

Identificar pautas para prevenir e intervenir en situaciones que atenten contra la Dignidad de las personas.

Reconocer la importancia del compromiso personal y de dar ejemplo para facilitar la Diversidad y Dignidad.

Acción dirigida a:

Temas a desarrollar: Aproximación a la Diversidad, Dignidad e Inclusión.

Claves de la comunicación inclusiva.

La Diversidad de las personas como base de la eficacia de los Equipos de Proyectos.

Tipos de discriminación en el puesto de trabajo y su impacto sobre las distintas dimensiones organizacionales.

Inferencias - Estereotipos y prejuicios interpersonales como barreras de inclusión.

Responsabilidad individual en la creación de inclusión y dignidad.

Metodología didáctica: El curso se desarrollará mediante clases presenciales, con metodología participativa y reflexiva utilizando para ello el método transversal e integral que permite trabajar las cuestiones vinculadas a la igualdad de oportunidades. La docente proporcionará al alumnado todas las herramientas útiles tanto para el diseño del Plan, como para su implantación y evaluación.

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

presencial

12h Profesional cualificado en la materia

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BETA FORMACIÓN S.L - B96709134 - 96.157.10.10/96.123.33.34 - betamj@betaformacion.com - www.betaformacion.com C/ Tirant lo Blanc 26 TORRENT - C/ Marqués de Dos Aguas 16 PICASSENT