35 minute read
Alles over je Kazou-vakantie
Bubbels van 50 personen 11 vragen over de vakanties van Kazou
Kazou moet noodgedwongen een groot deel van de buitenlandse vakanties schrappen. Maar de jeugddienst van CM zet alle zeilen bij om deze zomer een alternatief in het binnenland aan te bieden. Wat komt er in de plaats en hoe maakt Kazou de vakanties coronaproof? Elf vragen en antwoorden.
TEKST MARTINE CREVE 1 Mijn kind is ingeschreven voor
een binnenlandse vakantie. Kan het meegaan?
Ja, alle binnenlandse vakanties kunnen doorgaan, want Kazou leeft de maatregelen voor het jeugdwerk na. De jeugddienst maakt bubbels van maximaal vijftig deelnemers (inclusief kinderen, jongeren, begeleiding en eventueel omkadering). Binnen de bubbels is contact met elkaar mogelijk, is het niet nodig om afstand te houden en moeten de aanwezigen geen mondmaskers gebruiken.
2Wat gebeurt er als er meer
dan vijftig deelnemers voor een vakantie zijn ingeschreven?
Indien meer dan vijftig personen aanwezig zijn op een vakantie, dan maakt Kazou twee of meerdere bubbels. Wie geen deel uitmaakt van een bubbel, wordt niet zomaar toegelaten. Social distancing en mondmaskers spelen hier wel een belangrijke rol. Tussen de bubbels installeert Kazou een duidelijke fysieke scheiding. De regels voor alle deelnemers worden toegelicht voor, bij de start van en tijdens de vakantie. 3 Zijn er belangrijke verschil
len per leeftijdsgroep?
Kinderen onder 12 jaar zijn minder een bron van besmetting en minder vatbaar voor het virus. Kinderen en jongeren die ouder zijn dan 12 jaar vormen een groter gevaar voor besmetting. Binnen de bubbels hoeven de deelnemers geen rekening te houden met deze leeftijdsgrens. Maar bij contact tussen bubbels en met externen moeten de deelnemers ouder dan 12 jaar en de vrijwilligers een mondmasker dragen als social distancing niet kan. Vrijwilligers en deelnemers ouder dan 12 jaar nemen zelf een mondmasker mee op vakantie. 4 Gaan de JOMBA-vakanties
door? (Jongeren met bijzondere aandacht)
Ja. JOMBA-deelnemers hebben individuele zorg nodig, wat extra voorzichtigheid vraagt. Behoort een deelnemer tot een risicogroep? Dan mag die met Kazou meegaan op vakantie als er toestemming is van de ouders of voogd, of mits de huis
Voor de buitenlandse vakanties zocht Kazou alternatieven in het binnenland, met de bekende Kazou-activiteiten in de typische Kazou-sfeer.
arts toestemming geeft. Een chronische ziekte is onder controle met medicatie. Kazou werkt verder op de regels van het jeugdwerk en informeert je tijdig hoe de monitoren dat concreet aanpakken.
5Werden alle buitenlandse
bestemmingen geannuleerd?
Buitenlandse vakanties tot 150 kilometer buiten de Belgische grens zijn nog in beraad. De beslissing voor buitenlandse vakanties hangt af van wat de buurlanden de komende periode zullen doen. Twijfel je over je bestemming in een van de buurlanden? Kijk dan op www.kazou.be/corona/ bestemmingen of deze vakantie nog doorgaat en voor updates. Buitenlandse vakanties verder dan 150 kilometer vanaf de Belgische grens zijn dit jaar niet mogelijk, omdat repatriëring in dat geval te moeilijk is. 6 Voorziet Kazou in een alter
natief voor geannuleerde vakanties?
Omdat een groot deel van het vakantieaanbod in het buitenland wegvalt, heeft Kazou alternatieven uitgewerkt in het binnenland. Voor 11-14-jarigen en voor de 15-18-jarigen is een binnenlands aanbod voorzien met overnachting. Nieuw voor de 11-14-jarigen is ook een aanbod in eigen land zonder overnachting. Van maandag tot en met vrijdag, in de buurt en voor 85 euro voor CM-leden. Op het programma staan de bekende Kazou-activiteiten volledig in de eigen Kazou-sfeer. Boeken kan sinds 10 juni.
7Krijg ik het inschrijvingsgeld
voor een geannuleerde vakantie terugbetaald?
Wordt je vakantie door Kazou geannuleerd, dan krijg je het volledige inschrijvingsbedrag terugbetaald. Kazou probeert dat zo snel mogelijk te doen. Door de coronamaatregelen kan de terugbetaling vertraging oplopen. 8 Welk bedrag krijg ik terug
betaald als ik een vakantie die deze zomer kan doorgaan toch annuleer?
Je kunt gratis annuleren indien je aan een van volgende voorwaarden voldoet: je vertoont de symptomen van Covid-19
en test positief op Covid-19 of bij twijfel, en je kunt een doktersattest voorleggen. je examens zijn verschoven en gaan door tijdens je vakantieperiode, met bewijs van een schoolattest. je hebt een medische aandoening en behoort daardoor tot een risicodoelgroep, met bewijs van een doktersattest. in je gezin behoort iemand tot een risicodoelgroep, met bewijs van een doktersattest.
In alle andere gevallen gelden de annulatievoorwaarden zoals gewoonlijk (www.kazou.be/algemenevoorwaarden).
9Wat als sommige activiteiten
op vakantie niet door kunnen gaan?
Door de huidige coronaregelgeving is het nog niet duidelijk welke externe activiteiten wel en niet kunnen doorgaan. Kazou laat alleen externe activiteiten doorgaan als dat op een gezonde manier kan. Kazou volgt dat op en zoekt in de mate van het mogelijke een waardig alternatief om je kind een geslaagde vakantie te bezorgen. 10 Welke veiligheidsmaatre
gelen gelden er op Kazouvakantie?
De begeleiding ziet nauwlettend toe op hygiëne. Ze hebben onder meer aandacht voor handen wassen, hoesten en niezen in de elleboog … De gebouwen worden extra gepoetst en de begeleiding verlucht die regelmatig. Jongeren ouder dan 12 jaar dragen een mondmasker in contact met mensen die zich buiten hun bubbel bevinden als afstand houden niet mogelijk is. 11 Ben ik verzekerd als mijn
kind op vakantie besmet wordt met Covid-19?
De medische kosten die tijdens de vakantie gemaakt worden door een besmetting met Covid-19, zijn volledig voor rekening van de verzekering van Kazou. Dat is niet het geval voor de kosten van nazorg. Die krijg je voor het grootste deel terugbetaald via de ziekteverzekering.
Elke maand laten we iemand aan het woord die vanuit zijn of haar werk naar de wereld kijkt. Deze keer is dat POETSVROUW SAADIA.
TEKST AMÉLIE JANSSENS ILLUSTRATIE PETER GOES
Ik ben altijd huismoeder geweest. Maar na mijn echtscheiding stond ik er opeens alleen voor met vier kinderen. Ik belandde in financiële problemen en moest dus aan het werk. Zonder diploma zijn de opties niet eindeloos. In de horeca zijn de werkuren bijna onmogelijk te combineren met de zorg voor kinderen. Via een vriendin hoorde ik over deze baan. Ik solliciteerde en kon meteen beginnen. Ik koos bewust voor poetsen in een school. Zo kon ik er in de schoolvakanties zijn voor mijn kinderen.’
‘Ik ben vandaag nog altijd blij met mijn keuze. Ik kende ups en downs, zoals iedereen. Maar hoe meer ik zag dat mijn werk gewaardeerd werd, hoe liever ik het begon te doen. En de kinderen op de scholen: voor hen doe ik het vooral. Dankzij hen ga ik opgewekt naar huis. Ik heb ook enkele servicetaken in mijn takenpakket. Ik maak bijvoorbeeld koffie voor de leerkrachten en thee voor de kinderen. Ik begeleid hen ook in de refter. Ik ben dus veel met de kinderen bezig. Dat zijn altijd leuke momenten.
Dag van de Schoonmaak gaat virtueel
ACV Voeding en Diensten bedankt ieder jaar alle schoonmakers en schoonmaaksters met een kleine attentie. In coronatijden krijgt de Dag van de Schoonmaak, dit jaar op 19 juni, een andere invulling. ‘Hang op 19 juni een dweil of schoonmaakdoek aan je voordeur of uit het raam en post een foto met #DagvandeSchoonmaak op je sociale media’, vraagt voorzitter Pia Stalpaert. ‘Je kunt ons ook een videoboodschap bezorgen waarin je de poetsvrouw of de schoonmaker bedankt.’ Ze vertellen me hun verhalen en we lachen samen. Die beginnende pubers van het zesde leerjaar worden heel snel verliefd. Dat soort dingen komen ze me dan vertellen. Het is fijn om te voelen dat ze me in vertrouwen nemen.’
‘Dat vertrouwen krijg ik ook van de directeur. Samen met twee collega’s staan we in voor het schoonmaken van een volledige kleuter- en lagere school. De directeur geeft ons de vrijheid om ons werk te doen, zolang het maar proper is. Op die manier werk ik graag. Dat geldt volgens mij voor al het poetspersoneel. We krijgen graag de vrijheid om ons werk te doen zoals wij dat het liefst doen. Krijgen we die vrijheid, dan kun je je geen betere poetshulp indenken. Dat is misschien een belangrijke tip voor de lezers.’ (lacht)
‘Mijn huidige directeur behandelt me ook gewoon als lid van het schoolteam. Toen ik eind vorig jaar in die school startte, werd ik meteen voorgesteld aan alle leerkrachten en de andere collega’s. En op verloren maandag (maandag na de zondag van Driekoningen, vandaag nog vooral in het Antwerpse gevierd met worstenbrood en appelbollen, red.) trakteerde de directeur iedereen op appelbollen, ons dus ook. Omdat we ook bij de ploeg horen. Als we ergens een probleem signaleren, zal hij het snel in orde brengen. Zulke kleine dingen zijn voor mij een teken van waardering. En zo kom ik elke dag graag werken.’
‘Geloof me, er zijn scholen waar dat anders is. Soms behandelen ze je ook echt als de poetsvrouw en moet je enkel luisteren en uitvoeren. Ik werkte ook al in zo’n omgeving. De directeur controleerde ons heel strikt, niets was goed genoeg. Ze regeerde als een tiran. Dat was geen normale situatie. Zo kun je mensen niet behandelen.’
minderwaardig vinden. Maar dat moet je loslaten. En vooral zelf beseffen hoe belangrijk ons werk is. Als wij er niet zijn, waar eindigt het dan? Wij doen letterlijk het vuile werk. Soms wordt dat vergeten. Dat zie je vandaag ook. De verpleegkundigen en dokters in de ziekenhuizen krijgen terecht veel lof voor hun strijd tegen het coronavirus. Maar het poetspersoneel daar wordt aan hun lot overgelaten. Dat zou niet mogen.’
‘Ons werk is vuil en zwaar. Je wil niet weten wat we soms aantreffen in de toiletten. (lacht) De klassen liggen er soms ook rommelig bij. Pas op, de leerkrachten kunnen daar niets aan doen. Ook zij hebben veel te veel werk. Doe het maar eens, elke dag met 25 leerlingen in je klas. Ik heb daar veel respect voor. Hoe zij met hun leerlingen begaan zijn en het geduld dat zij opbrengen, dat vind ik fantastisch.’
POETSVROUW, SAADIA
‘Onze dagen zijn natuurlijk ook goed gevuld. We werken met een takenkaart. Daarop staat wat we dagelijks, wekelijks, maandelijks moeten doen. Elke dag poetsen we bijvoorbeeld de lessenaars en de stoelen van de kinderen. En in deze tijden zijn we vooral aan het ontsmetten. Elke week krijgt elke klas ook een grondige beurt. Er zijn ook periodieke taken. Dan poetsen we ook bovenop de kasten en achter de verwarming. Onze planning is dus strikt en we krijgen regelmatig controle. Want in een omgeving met kinderen moet alles natuurlijk netjes zijn. Het is fysiek niet te onderschatten om zeven uur per dag te poetsen. We krijgen snel last van onze polsen, rug en knieën. Tel daarbij nog het feit dat we hetzelfde werk met steeds minder mensen moeten doen, en je komt uit bij een belastende baan. Ik zie het me niet doen tot mijn pensioen.’
‘Maar voorlopig dus nog wel, en met veel plezier. Die kindjes hé, die maken het voor mij heel fijn. Pas op, na een lawaaierige dag op school met spelende kinderen op de speelplaats en drukte in de gangen, ben ik blij om weer huis te komen. Tegelijk mis ik de kinderen in het weekend en de vakanties. (lacht) En soms word je ook met moeilijke situaties geconfronteerd. Op een andere school waar ik werkte, gebeurde het dat kinderen zonder boterhammetjes of met droog brood naar school kwamen. Dan deelde ik mijn boterhammen uit. Maar dat kan je niet voor iedereen doen, want er zijn er meer dan je denkt. Dat breekt mijn hart.’
ZO ZIT DAT
TESTEN Mag mijn baas me tot een Covid-19-test verplichten?
Steeds meer bedrijven, winkels en diensten werken weer min of meer normaal, maar dat betekent niet dat het coronavirus helemaal overwonnen is. Daarom vragen sommige werkgevers hun personeel om zich te laten testen op Covid-19. Maar mag dat zomaar?
De Codex Welzijn op het Werk en de wet-Mahoux zijn duidelijk. Werkgevers mogen niet zonder meer beslissen om hun werknemers laten testen op Covid-19. Dit is bij wet verboden. Daar is een goede reden voor: werknemers laten testen met het oog op het verkrijgen van medische informatie over hun gezondheidstoestand, brengt hun privacy in het gedrang. De werkgever mag evenmin een bewijs eisen van een negatieve test. De werkgever mag ook niet verbieden om te komen werken als die denkt dat iemand ziek is of symptomen vertoont. Wanneer een werkgever een werknemer verplicht thuis te blijven, zonder een attest van arbeidsongeschiktheid, dan moet de werkgever het loon verder betalen.
Wat wel kan, is dat de werkgever een werknemer doorverwijst naar de arbeidsarts. De arbeidsarts beslist autonoom of een gezondheidstoezicht nodig is en bepaalt welke medische handelingen en/ of testen aangewezen zijn. In beide gevallen kan het formulier voor gezondheidsbeoordeling enkel vermelden of de werknemer al dan niet geschikt is en eventueel vermelden dat de werknemer op ziekteverlof moet gestuurd worden.
Bijklussende gepensioneerde 65-plussers die door de coronamaatregelen op tijdelijke werkloosheid zijn overgegaan, kunnen een uitkering ontvangen.
Voor de coronacrisis liet de werkloosheidswetgeving niet toe dat 65-plussers met een pensioen in aanmerking kwamen voor een werkloosheidsuitkering. Het parlement heeft nu met een grote meerderheid ingestemd met een wetsvoorstel om de combinatie van een tijdelijke werkloosheidsuitkering met een pensioen voor 65-plussers mogelijk te maken. Alleen N-VA stemde tegen het voorstel. Dat betekent dat gepensioneerde 65-plussers van wie de bijverdienste door de coronacrisis tijdelijk werd opgeschort, ook recht hebben op een tijdelijke werkloosheidsuitkering. Gepensioneerden jonger dan 65 jaar konden hun pensioen al langer combineren met een tijdelijke werkloosheidsuitkering.
VERLOF NA GEBOORTE Vanaf wanneer start moederschapsrust als ik voor de bevalling ziek word?
Zwangere vrouwen die weken voor de bevalling moeten stoppen met werken door ziekte of werkloosheid hebben voortaan recht op veertien weken moederschapsrust na de geboorte. Deze maatregel geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 maart.
Het moederschapsverlof duurt vijftien weken voor werknemers en werklozen. Het bestaat uit zes weken prenatale rust (voor de bevalling), waarvan een week verplicht op te nemen voor de geboorte. Na de bevalling blijven mama’s verplicht negen weken thuis (postnatale rust). Meestal kiezen ze ervoor om de vijf weken prenatale rust om te zetten naar postnatale rust. Dan kunnen ze zo lang mogelijk bij hun kindje blijven. Maar wie ziek of tijdelijk werkloos werd, had die mogelijkheid niet. Ook wie vroeger moest stoppen met werken omdat het risico voor mama en kind te groot was, zag de nabevallingsrust krimpen. Bij hen startte de moederschapsrust al zes weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Zwangere vrouwen die de pech hadden ziek te worden of hun werk te verliezen, werden dubbel gestraft. Dat is niet langer meer het geval door een wijziging van de wet, waar ook CM en ACV mee voor hebben gepleit. Voor zwangere vrouwen die nu ziek worden of door een risicoberoep vroeger moeten thuisblijven van het werk, begint de moederschapsrust niet automatisch te lopen. Zij kunnen ervoor kiezen om een uitkering te krijgen voor arbeidsongeschiktheid of werkverwijdering tot een week voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Zij hebben ook de kans om veertien weken na de geboorte moederschapsrust op te nemen. Deze maatregel geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2020. Voldoende weken postnatale rust bevordert het herstel na de bevalling en vermindert het risico op ziekte zodra de mama het werk hervat.
TIJDELIJKE WERKLOOSHEID CORONA Heb ik als 65-plusser recht op een werkloosheidsuitkering?
In sommige gevallen is het voor het ACV wél legitiem om af te wijken van de algemene verbodsbepaling. Voor werknemers die vaak in contact komen met zieke personen of ouderen, bijvoorbeeld. Deze afwijking kan worden gerechtvaardigd vanuit het standpunt van de volksgezondheid. Belangrijk is ook dat zo’n afwijking voorafgaand wordt besproken op het sociaal overleg, en goed omschreven en strikt afgebakend wordt. Wanneer er een vaccin bestaat tegen Covid-19 moet deze uitzondering dan ook opnieuw geëvalueerd worden.
Gezondheidsgids 6 handvatten voor een gezond leven
Stel aan tien willekeurige mensen de vraag wanneer ze zich gezond voelen en je zult tien verschillende antwoorden krijgen. Omdat gezondheid veel meer is dan niet ziek zijn. Met deze zes handvatten uit het nieuwe boek van CM, Jouw gezondheid, ga je op zoek naar meer levenskwaliteit. Niet alleen tijdens deze coronacrisis, maar ook erna.
TEKST STEPHANIE LEMMENS
1Voeding helpt je in balans
Een matig, gevarieerd en evenwichtig eetpatroon geeft je het gevoel dat je meer energie hebt. Gezond eten levert de nodige bouwstoffen die nood zakelijk zijn om te functioneren, en je fysiek en mentaal te ontwikkelen.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Organiseer je kasten en koelkast zo dat je vooral de gezonde etens waren ziet. Verdeel ongezonde voedingsmiddelen in meerdere kleine porties en zet ze uit het zicht. Grijp je er toch naar, dan eet je er auto matisch minder van. Heb je de neiging om te veel te eten? Eet dan uit kleinere borden en zet geen kookpotten op tafel. Je schept vaker bij als de pot op tafel staat. 2 Een gezonde slaap voor
een gezond gevoel
Slapen helpt om je energiepeil weer op het juiste niveau te krijgen en om informatie te verwerken. Wie goed en voldoende slaapt wordt minder snel ziek, kan zich beter concentreren en kan beter omgaan met de vele prik kels van overdag.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Bouw een vaste avondroutine op. Na een tijdje weet je lichaam dan dat het tijd is om te slapen. Sta zo veel mogelijk op hetzelfde tijdstip op. Maak van je slaapkamer geen tweede woonkamer of bureau, ook niet nu je vaker van thuis werkt.
3Van bewegen word
je sterker
Door dagelijks te bewegen bouw je meer weerstand op en word je minder vatbaar voor infecties. Het verlaagt je kans op een verhoogde bloeddruk en hart- en vaatziekten. Je voelt je ook meer ontspannen.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Je hoeft je niet in het zweet te werken om toch te bewegen. Vraag je bij elke dagelijkse activiteit af of je die niet evengoed rechtopstaand kunt doen, zoals telefoneren. Afwisselen stimuleert. Fiets eens naar je grootouders in plaats van de auto te nemen om te gaan zwaaien aan het raam. Of neem de trap naar je appartement in plaats van de lift. 4 Mentale fitheid Je mentaal welzijn werkt als een buffer in moeilijke periodes. Voel je je mentaal goed? Dan kun je de dagelijkse stress doorgaans beter de baas, vind je meer energie om je talenten te ontplooi en en kun je ook productiever werken.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Probeer tijd te maken voor ontspannende activiteiten. Ook al zorgt het inplannen ervan soms mee voor spanning, zo zorg je er bewust voor dat je ontspanningsmoment kan doorgaan. Je mag best wat meer tegen jezelf zeggen dat je oké bent en dat je het goed doet. Ga aan het einde van de dag bewust na waarvoor je jezelf wilt complimenteren.
5De sociale omgeving:
een sterk netwerk
Tijdens de lockdown ontdekten we hoe belangrijk het is voor je gezondheid om andere mensen te ontmoeten. Wie een so ciaal netwerk rond zich heeft, heeft meer vertrouwen in het leven, presteert beter en wordt minder vaak ziek.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Streef samen met een kennis een gemeenschappelijk doel na, zoals zwerfvuil oprapen tijdens een wekelijkse wandeling. Dat zorgt voor een positieve stimulans en samenhorigheid. Een klein gebaar betekent niet alleen veel voor de ander, maar ook voor jou. Draait je buur tijdens deze periode lange werkdagen? Dan doet een verse ovenschotel voor de deur veel deugd. En dat geeft ook jou een goed gevoel. 6 De fysieke omgeving:
veel meer dan achtergrond
De lucht die je inademt, het geluid om je heen, groen in je nabije omgeving, ver keersveilige straten om te fietsen en te spelen … De omgeving waarin je woont, werkt en leeft, heeft een directe invloed op je gezondheid.
WAT JE ZELF KUNT DOEN
Zet de ramen die zich niet aan de straatkant bevinden dagelijks minstens een half uurtje open om je huis te verluch ten. Heb je een tuin die te groot is voor jou alleen of waarin je niet graag klusjes doet? Misschien kun je hem dan open stellen voor mensen die geen tuin hebben of die op zoek zijn naar grond voor een moestuintje. Ook plantjes op een klein balkon of vensterbank kunnen al bijdragen aan een groenere omgeving.
Het boek ligt sinds 6 juni in de boekhandel en is uitgegeven bij Borgerhoff & Lamberigts. ‘Jouw gezondheid’ kost 29,99 euro en telt 400 pagina’s.
>>> WIN een boek via
www.cm.be/wedstrijd-gezondheidsboek.
2 9 0 1 0 0 0 5 1 8 4 0 4
CORONASPEL Geen schrik met de juiste regels
Kinderartsen maakten een filmpje om kinderen te tonen hoe ze veilig weer naar school kunnen. Ze hoeven niet bang te zijn voor het coronavirus als ze de juiste regels volgen. In het coronaspel Hoe word ik Corona Kolonel? tonen kinderen op een speelse manier hoe ze zich het best beschermen.
>>> facebook.com/coronaspel
instagram.com/coronaspel tiktok.com/@grotecoronaspel
TE GEK!? Getuigen gezocht voor docu over verslaving
Te Gek!? lanceert in oktober 2020, samen met VAD en Museum Dr. Guislain, een nieu we campagne die drank-, drug- en gokproblemen bespreekbaar wil maken. Daarvoor is Te Gek!? op zoek naar ouder-kind duo’s van wie een van beide (of beiden) kampen met een drank-, drug- of gokprobleem. Lieve Blancquaert maakt een fotoreeks van elk duo. Liefde, steun maar ook de breek baarheid van de relatie staan daarin centraal. Er wordt ook een documentaire gemaakt die draait rond fotografie en de band tussen ou der en kind.
>>> Hanne@tegek.be
VACATURES
CM ZOEKT
Juridisch Stafmedewerker Juridisch dossierbeheerder –Medische ongevallen Software Engineer Outsystems Teamverantwoordelijke Operations Recuperaties
Payroll Officer 100 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
Juridisch dossierbeheerder –
Medische ongevallen 80 % - onbepaalde duur - Schaarbeek
Maatschappelijk werker Refertewerk VAPH
100 % - bepaalde duur (tot 31/12/2020) - Berchem
www.cmjobs.be
ACV BOUW – INDUSTRIE & ENERGIE ZOEKT
Medewerker administratief secretariaat
50 % - onbepaalde duur - Brussel
vacatures.hetacv.be
ACV-OPENBARE DIENSTEN ZOEKT
Vormingsmedewerker
Medewerker Onthaal
100 % - onbepaalde duur - Brussel www.acv-openbarediensten.be
KWB ZOEKT
afdelingsondersteuner Antwerpen
limburg in beweging
Verantwoordelijke uitgevers regio Limburg: beweging.net Carien Neven, ACV Jean Vranken, CM Lizy Cosemans. Wil je reageren op de regionale bladzijden? Contacteer dan de redactie Visie Limburg, Mgr. Broekxplein 6, 3500 HASSELT, tel. 011 29 08 70, limburg@beweging.net, limburg.beweging.net. Een Visie gemist? Ga naar www.visielimburg.be.
Zomeruniversiteit 2020 Wat is rechtvaardig? Mind the gap maandag 24, dinsdag 25 en woensdag 26 augustus 2020
In een sociale rechtvaardige samenleving heeft elke mens toegang tot basisbehoeften zoals vrijheid, veiligheid, onderwijs en voedsel. Zo is het welzijn van iedereen gewaarborgd. Maar hoe rechtvaardig is onze samenleving vandaag? Tijdens de coronacrisis werd bijvoorbeeld weer pijnlijk duidelijk dat ongetwijfeld goedbedoelde maatregelen niet altijd rechtvaardig zijn. En wat kunnen we dan doen om onze samenleving rechtvaardiger te maken? Op deze vragen gaan we dieper in tijdens deze zomeruniversiteit.
De eerste dag gaat over het begrip ‘sociale rechtvaardigheid’: hoe kunnen we onze samenleving rechtvaardig invullen? Op de tweede dag gaan we dieper in op een sociaal rechtvaardig klimaatbeleid. “Willen we de opwarming van de aarde een halt toeroepen, dan moeten er heel wat maatregelen getroffen worden. Hoe zorgen we ervoor dat die maatregelen de zwaksten uit onze samenleving niet verdringen?” We sluiten op woensdag af met het thema sociaal rechtvaardige digitalisering. Onze samenleving gaat steeds meer digitaal. Niet iedereen is digitaal geschoold en er is een ongelijke toegang tot digitale hulpbronnen.
• Bea Cantillon (ov), hoogleraar en lid van het Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck aan de Universiteit Antwerpen • Chris Serroyen (ov), hoofd van de studiedienst van ACV • Nawal Farih, federaal volksvertegenwoordiger, gemeenteraadslid Genk
Dinsdag 25 augustus 13.30-16.30u: een sociaal rechtvaardig klimaatbeleid
• Sacha Dierckx, wetenschappelijk medewerker bij denktank Minerva • Stefan Goemaere, opbouwwerker bij samenlevingsopbouw West-Vlaanderen
Woensdag 26 augustus 13.30-16.30u: sociaal rechtvaardige digitalisering
• Ilse Mariën: hoogleraar E-inclusie VUB • Sara Van Damme, program director Digitaal.Talent@Gent • Tanja Camps, projectmanager Digidak
Door de coronamaatregelen is het nog niet duidelijk of de zomeruniversiteit fysiek of digitaal zal plaatsvinden. We laten dit later nog weten.
>>> Info en inschrijven via www.beweging.net/zomeruniversiteit
1500 mondmaskers voor kwetsbare groepen
Nadat Em Phan een oproep van beweging.net om mondmaskers te voorzien voor kwetsbare groepen en de organisaties die met deze groepen werken, had gehoord, schonk ze 1500 mondmaskers. Beweging.net heeft de maskers verdeeld tussen Arktos, Groep Intro, Welzijnsschakels en het Limburgs Platform voor mensen op de Vlucht.
De drijfveer van Em is dat ze zich kan identificeren met kwetsbare groepen in de samenleving omdat ze zelf als politiek vluchteling is toegekomen in België. Ze wilde graag iets terugdoen voor de Belgische samenleving, uit dankbaarheid voor de gastvrijheid die ze heeft ervaren.
Em kreeg de mondmaskers toegestuurd door vrienden die in Ho Chi Minhstad (Vietnam) wonen. Vooral de verzendkosten liepen erg hoog op. Ze wilden echter de mensen in Europa helpen, omdat ze niet goed begrijpen dat hier mondmaskers niet meteen als oplossing en remedie werden aangenomen. Ondertussen heeft Em al zes zendingen uit Vietnam ontvangen.
MyTruSTO HELpT BiJ fiNANCiëLE GEVOLGEN VAN COrONA
Heb je het financieel moeilijk? Contacteer MyTrustO en laat je tijdig helpen.
We beleven zware tijden en maken ons met zijn allen zorgen. Niet alleen over de gezondheid van onszelf en onze geliefden, maar ook met betrekking tot ‘onze wereld van morgen’. De overheid heeft reeds en kele steunmaatregelen genomen. Ook al wordt er uitstel gegeven om belastingen, kredieten of rekeningen te betalen, het blijft enkel bij uitstel en geen afstel.
Vele mensen melden hun ongerustheid over wat er zal gebeuren zodra de Coronacrisis is gaan liggen. Zullen schuldeisers dan niet plots hevig gaan reageren om hun rekeningen betaald te krijgen? Om deze kopzorgen te verlichten, reikt MyTrustO een helpende en ondersteunende hand. Als je betalingsproblemen hebt of in de na bije toekomst verwacht, kan je met de hulp van MyTrustO er nu reeds voor zorgen dat deze niet groter worden maar beheersbaar blijven.
Neem daarom de tijd om dit aan te pakken en contacteer MyTrustO.
Tel. 03 220 12 00, info@mytrusto.be of via de gratis downloadbare MTO app.
>>> www.mytrusto.be
fiETSBiEBS ziJN WEEr OpEN
Alle Limburgse Fietsbiebs zijn opnieuw open. Ga de zomervakantie in met een fiets in de juiste maat voor je zoon of doch ter. Iedereen is welkom. Lid worden kost 20 euro per gebruiker (+ 20 euro waarborg voor de fiets).
Voorlopig kan je enkel naar de Fietsbieb op afspraak. Alle info over de openings momenten en hoe je een afspraak kan maken, vind je op de website of op de facebookpagina van de Fietsbieb in jouw buurt.
TREKKING UITGESTELD
Solidariteitsactie Samana
Jaarlijks organiseert Samana een solidariteitsactie om langdurig zieken te steunen. Hoogtepunt is de trekking van de winnende tombolanummers. Door de coronacrisis werd de trekking van 8 mei naar 23 oktober verplaatst. Daardoor heb jij nu meer tijd om ook het goede doel te steunen.
Tombolaboekjes zijn nog steeds verkrijgbaar aan vijf euro het stuk. Een boekje omvat zes lotjes en kan via overschrijving worden aangekocht. Noteer bij de mededeling naast ‘Tombola’ zeker ook je volledige adres zodat we je de gewenste boekjes nadien per post kunnen toesturen. De prijzenpot omvat tientallen prijzen, waaronder aankoopcheques met een waarde tussen 25 en 1250 euro. De hoofdprijs is een Audi A4.
Samana Haachtsesteenweg 579 PB 40 1031 Brussel Rekeningnummer BE82 7995 5039 4368 Mededeling: ‘Tombola’ en ‘je volledige adres’ 5 euro per tombolaboekje (met daarin 6 loten)
Meer info op www.samana.be/solidariteitsactie
Opgelet
Vrij langskomen of zelf een afspraak maken in onze kantoren is in deze coronaperiode voorlopig niet mogelijk. Je kunt wel door ons uitgenodigd worden voor een afspraak, maar dit enkel bij vragen of dossiers waarvoor dit echt noodzakelijk is. Kantoren waar afspraken plaatsvinden, zijn aangepast om alles veilig te laten verlopen.
Met hoogdringende vragen over zorg kun je terecht op de Zorglijn: 011 280 281. Ook vanop afstand kunnen we kwaliteitsvolle hulp bieden.
CONTACT CM Limburg
Hoe kunnen we je helpen?
www.cm.be/selfservice limburg@cm.be 011 280 211 Elk document (behalve de aangifte arbeidsongeschiktheid) mag in de CM-brievenbus
Doktersbriefjes en documenten aan CM bezorgen Geen CM-omslagen meer nodig
Voortaan hoef je geen groene CM-omslag meer te gebruiken als je doktersbriefjes (of andere documenten) aan CM bezorgt. Eigen enveloppen zijn ook niet nodig. Documenten mogen nu rechtstreeks in de CM-brievenbus.
REDACTEUR STEPHANIE LOUWAGIE
CM investeert sterk in digitalisering. Doktersbriefjes worden gescand om ze vlotter te kunnen verwerken. Scannen gaat nu eenmaal gemakkelijker als doktersbriefjes niet meer uit de omslag moeten worden gehaald. Milieuvriendelijk is het ook, want het spaart een berg papier en inkt uit.
Meerdere doktersbriefjes
Wil je meerdere doktersbriefjes of documenten tegelijk indienen? Steek ze dan afzonderlijk in de CM-brievenbus. Zorg dat op elk document een gele CMklever zit. Gele klevers kun je bestellen via www.cm.be/geleklevers. Hou er wel rekening mee dat de betaling mogelijk niet voor alle doktersbriefjes op dezelfde dag gebeurt.
Ontving je voor het doktersbriefje een voorschrift of verwijsbrief? Dan hecht je die best door middel van een paperclip of een nietje aan het doktersbriefje.
Hebben je doktersbriefjes te maken met een ongeval? Schrijf dan duidelijk ‘ongeval’ en de datum van het ongeval op je briefjes.
CM-brievenbus
De dichtstbijzijnde CM-brievenbus vind je via www.cm.be/brievenbussen. Tik je woonplaats of postcode in de zoekbalk. Bij ‘Kies een dienst’ selecteer je ‘Brievenbus’. Een volledig overzicht van de CM-brievenbussen wordt nu weergegeven. Ook tijdens de coronacrisis worden de bussen regelmatig gelicht.
Opgelet: een getuigschrift van arbeidsongeschikt hoort niet thuis in de CM-brievenbus. Dit document, in de volksmond beter bekend als ‘vertrouwelijk’ moet per post worden verstuurd. De datum van afstempeling vormt immers het bewijs van het tijdstip van de aangifte.
Moest je afscheid nemen van een dierbare tijdens de coronacrisis? Dan ga je door een enorm verlies. Dit in een periode die al wordt gekenmerkt door afstand, angst en onzekerheid. Wie behoefte heeft aan een babbel met gelijkgestemden, vindt wellicht steun in een van onze praatgroepen. Ook wie liever dan met lotgenoten individueel met een therapeut spreekt, vindt aansluiting in ons aanbod.
Groepssessies verliesbegeleiding door Liese Vijfeijken - 6, 13, 27 juli of 3, 10 en 24 augustus - CM-gezondheidspunt Houthalen-Helchteren - 45 euro voor de 3 sessies
Individuele rouwbegeleiding door Leen Martens - CM-gezondheidspunt Hasselt en Beringen - 40 euro per sessie
Werken in tijden van Corona Iedereen wil graag gezond thuiskomen van het werk
We zijn bijna aan het einde van de zogenoemde exitstrategie uit de coronacrisis. De voorbije weken startten heel wat sectoren geleidelijk aan terug op. De ene al wat moeizamer dan de andere. Want naast financiële problemen, een economie die op zijn gat ligt en andere kopzorgen moeten de werknemers vooral veilig terug aan de slag kunnen gaan. Hoe doe je dat in een anderhalvemetersamenleving? We vragen het aan Aysun Kuscu, orderpickster in het distributiecentrum van Terumo in Genk en David Serneels, machineoperator bij K-Beton in Heusden-Zolder.
AYSUN
‘Er is onmiddellijk voor gezorgd dat de vroege en de late shift elkaar niet treffen aan de prikklok. Handschoenen en alcohol gels zijn voldoende voorzien. Mondmaskers hadden we in eerste instantie niet. De directie heeft er op onze vraag wel meteen werk van gemaakt en eind april zijn ook deze verdeeld. Daarnaast wordt de social distancing gerespecteerd. Bij het lossen van containers is het werk zo ingepland dat je 1,5 meter afstand kan houden. Ook is elke pauze met 5 minuten verlengd. Anders zou er te weinig tijd zijn aan de drankautoma ten. Omdat de bedienden thuiswerken, werden de vergaderzalen omgeturnd tot extra kantineruimte zodat we ook tijdens onze lunchpauze de nodige afstand kunnen bewaren.
‘De directie houdt rekening met onze voorstellen. Iedereen is op zijn hoede, het gaat tenslotte om je gezondheid. Als je de beschermingsmaatregelen niet respecteert, zit iedereen in de penarie. Als vakbondsafgevaardigden krijgen we veel vragen van de mensen op de vloer. We zijn gelukkig goed op de hoogte en kunnen terugvallen op onze secretaris als we het zelf even niet weten. We hadden ook onze handen vol met het in vullen van de papieren voor de tijdelijke werkloosheid van de uitzendkrachten, die door de crisis minder werden ingezet.’
DAVID
‘We hebben de voorbije weken op halve kracht gewerkt. Er waren heel wat mensen ziek of thuis voor de kinderen. De meesten zijn blij dat ze kunnen blijven werken, zeker jonge collega’s die een lening voor hun huis moeten afbetalen. Op de werkvloer is het niet evident om alle veiligheidsvoorschriften te handhaven, maar we doen ons uiterste best. Iedereen wil uiteindelijk graag gezond en veilig thuiskomen van zijn werk.’
K-Beton is een betonbedrijf waar onder meer betonklinkers worden gemaakt. ‘Daardoor hadden we al een stock van mondmaskers, omdat we hier vaak in het stof werken. Bij de productie van bouwmaterialen komt nu eenmaal veel stof vrij. In het sociaal overleg hebben we daarnaast extra veiligheidsmaatregelen afgesproken.
© Karolien Coenen
We respecteren ook hier de onderlinge afstand van 1,5 meter. De arbeidsorganisatie is hiervoor aangepast. Zo zijn er bijvoorbeeld nooit meer dan vier collega’s tegelijk in de kleedkamer en moeten vrachtwagenchauffeurs in hun cabine blijven tot de vrachtwagen geladen is. Pas dan mogen ze vastgespen. Daarnaast zijn er sprays om de handen regelmatig te ontsmetten. Er zijn afspraken om telkens aan het einde van de shift de werkpost of heftruck te ontsmetten. Ook hebben we koortsthermometers zodat de werknemers -vrijwillig- hun tempera tuur kunnen meten. Dat wordt trouwens ook gevraagd aan externen die zich aanmelden.’
>>> www.hetacv.be/coronavirus-limburg
ACV LIMBURG Belastingservice
Mijn naam is Lief. Ik geef Nederlands en Engels in het tweedekansonderwijs in Beringen. Dat is volwassenenonderwijs (18+) met de leerstof van het middelbaar onderwijs. In Beringen bieden we reeds een tiental jaren trajecten aan met 25% afstandsonderwijs en nu, in coronatijden, kan je zelfs 100% van thuis uit werken aan het behalen van je diploma.
Het lessenpakket bestaat uit twee delen. Er is een algemeen gedeelte dat voor iedereen hetzelfde is. Dit omvat vakken als cultuur, wiskunde, ICT, Nederlands en Engels. Daarnaast moet je nog een afstudeerrichting kiezen. Dat kan variëren van een opleiding tot verkoper, medisch administratief bediende, ICT, Procesoperator in de Chemische sector ... Slaag je voor beide delen, dan heb je een diploma secundair onderwijs. Dat opent deuren naar (beter) werk, promotie of een vervolgopleiding.
>>> www.samenwerker.be
Behaal je diploma middelbaar onderwijs van thuis uit!
Voor mijn vakken stapten we vlot over van 25% afstandsonderwijs naar 100%. Mijn cursussen waren al volledig elektronisch en mijn cursisten waren het al gewoon om regelmatig zelfstandig opdrachten te maken. Het wegvallen van de lessen op school wordt gecompenseerd door regelmatige videoconferenties. Dat geeft mijn cursisten de kans om wat bij te praten, vragen te stellen, extra uitleg te krijgen, presentaties te doen van afgewerkte opdrachten, samen een online quiz te spelen … We vinden dat altijd leuk. Op de foto zie je mij in mijn ‘cockpit’ tijdens een videoconferentie.
Door de coronacrisis verloopt de belastingservice van ACV Limburg volledig op afspraak en via de telefoon.
Wil je als ACV-lid graag een telefonische afspraak om je belastingbrief te overlopen en indien nodig aan te vullen en te verbeteren? Geef ACV Limburg je volmacht (mandaat) via de website van de federale overheidsdienst Financiën. Eens deze volmacht in orde is, ontvang je van ACV Limburg een e-mail met daarin de link naar een aparte afsprakenagenda of bel naar het speciale telefoonnummer 011 30 65 10. Lees de volledige uitleg op www. hetacv. be/belastingservice-limburg.
ACV-BIJBLIJVEN Wegwijs arbeidsmarkt
Waarmee moet ik allemaal in orde zijn als ik afstudeer? Hoe moet ik werken met de VDAB-tool ‘Mijn Loopbaan’? Met welke instanties krijg ik te maken als werkzoekende? Ik ben ontslagen ... wat nu?
Schakel de ACV-Bijblijfconsulenten in! Tijdens een telefonische begeleiding krijg je gratis nuttige info en handige tips. Stuur een e-mail naar bijblijven.limburg@acv-csc.be en ze bellen je op.
ACV SAMENWERKER Welzijn op de werkvloer
De ACV Samenwerkers vragen in coronatijden ook aandacht voor de psychosociale risico’s op de werkvloer. De veiligheidsmaatregelen zijn getroffen. Maar wat met het welzijn van je collega’s? Hoe gaan jullie om met de gestegen werkdruk, de uitdagingen van thuiswerk of financiële bezorgdheden? Vul de militanten-vragenlijst in op onze website en ontvang tips, tools en ondersteuning.
Dat we zo vlot overstapten naar 100% afstandsonderwijs is te danken aan onze jarenlange ervaring hierin en de digitale cursussen met leerpaden. Schooljaar 2021 gaat onze school, naast de gewone lessen in de klas, dan ook een traject met 100% afstandsonderwijs aanbieden voor wie de algemene vakken van thuis uit wil volgen. Zo kan je veilig, in je eigen bubbel, werken aan je toekomst.
Wil ook jij je toekomst in handen nemen? Neem deel aan onze online infomomenten op 18-19-20 juni 2020. Stuur een e-mail naar ina.rens@lbconderwijs.be om toegang te krijgen. Tot dan!
Het leven is vaak rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan. Net daarom staat Visie graag even stil en stellen we een Bekende of Boeiende Vlaming tien vragen om tot rust te komen.
Deze week actrice Annick Segal (59)
Annick,
1Waarvoor is er te weinig aandacht in de samenleving? ‘Voor empathie! Om het met een Indiaanse metafoor te zeggen: wandel eerst een mijl in iemands mocassins voor je met je oordeel klaarstaat. Iedereen wordt onmiddellijk een kleedje aangepast. Dat geldt op sociale media, maar ook in de realiteit. We hoeven het niet met elkaar eens te zijn, maar begrip voor elkaar of gewoon luisteren en aanvaarden dat de andere anders is, zou zoveel oplossen.’
2Welke waarden dank je aan je ouders? ‘Geduld , liefde en boterhammen. (lacht) Soms twijfelde ik of ik wel de juiste keuzes maakte in de opvoeding van mijn kinderen. Dan zei mijn moeder, die er zelf acht grootgebracht: Je kan niet alles goed doen en fouten maak je zeker, maar geef ze geduld, liefde en boterhammen, en je komt al een heel eind.’
3Wat zou je graag beter kunnen? ‘Ik zou graag wat meer zelfvertrouwen hebben, wat meer in mezelf geloven. Op een receptie bijvoorbeeld zie ik mensen van het ene groepje naar het andere flaneren en elke keer een interessant gesprek voeren. Maar als ik naar een receptie ga, struikel ik vaak over mijn woorden, en soms zelfs over mijn eigen voeten.’ (lacht)
4Waaraan besteed je te weinig tijd? ‘Aan helemaal niks doen. Ik weet dat het mij zoveel deugd doet: gewoon in de tuin zitten of wandelen in mijn geliefde park en een paar uur met volkomen niks bezig zijn. Soms komen daar ook heel creatieve gedachten uit. Ik word heel gelukkig van mij daaraan over te geven.’
5Welke film heeft indruk op je gemaakt? ‘Op BBC zag ik de prachtige reeks Normal People. Er wordt subtiel verteld hoe mensen die het goed menen, elkaar toch pijn doen, niet in staat zijn om te communiceren en verkeerde keuzes maken. Als toeschouwer zou je willen roepen: Nee, doe dat niet. Tegelijk zijn alle situaties zo herkenbaar. Stilletjes in je zetel weet je dat je ooit dezelfde fouten maakte.’
TEKST NILS DE NEUBOURG
FOTO ID/CARLO COPPEJANS
6Wat zou je uitvinden om van de wereld een betere plek te maken? ‘Een machine om alle kinderen geduld, liefde en boterhammen te geven, en heel veel dolle pret!’
7Waar op de wereld zou jij je nog thuis kunnen voelen? ‘In Rome of in Londen. Ik ben gek op Italië, op de bruisende levenslust, op de cultuur die met elke plaats verweven is. Op samenkomen aan lange tafels onder de pijnbomen en met het gezin en vrienden genieten van simpel maar eerlijk en heerlijk voedsel en eindeloos van gedachten wisselen. Op de dolce far niente. Maar ik ben ook gek op de Engelse stiff upper lip, de Londens vrijheid om iedereen te laten zijn wie hij of zij is, de humor, de pubs en het schitterende theater. En hoe ouder ik word: ergens te midden van de natuur. Ik zie mezelf ook wel met een hond op een boerderij ver van de bewoonde wereld mijn schapen tellen.’
8Wat zou iedereen op school moeten leren?
‘Passie! Op zoek gaan naar wat je gelukkig maakt, waar jij je voor wil smijten.
Ik heb het altijd heel moeilijk als ik de zoveelste oproep hoor om exacte wetenschappen of IT te studeren. Als dat je passie is, moet je dat natuurlijk doen. Maar wat zou er met mij gebeurd zijn als ik exacte wetenschappen had gestudeerd? Geen enkele werkgever zou gelukkig geweest zijn met mij en ik zou waarschijnlijk aan mijn twaalfde burn-out toe zijn. Nu hoop ik dat ik tot mijn tachtigste mag en kan werken, omdat ik met mijn passie bezig ben. Voor mij is dat acteren, maar je kan even goed gepassioneerd auto’s repareren, badkamers zetten of vis verkopen. Of zoals onlangs nog maar is gebleken: mensen verzorgen.’
9Stel dat je eens zou kunnen afspreken met een bekend persoon, met wie zou je dan een terrasje willen doen? ‘Beethoven, zonder twijfel. Ik ben altijd al gefascineerd geweest door zijn muziek, en zijn intense blik. (lacht) Maar sinds ik het Beethovenboek van Jan Caeyers las, ben ik nog meer geïnteresseerd. Het is heel boeiend om te lezen dat een componist van wie wij denken dat iedereen hem op handen droeg ook een mens was met teleurstellingen, woedeaanvallen en frustraties.’
10 Welk beroep zou je uitoefenen, als je niet kon doen wat je nu doet? ‘Als kind bracht ik mijn vakanties in Koksijde door. Ik wandelde er dikwijls voorbij de Abdij Ten Duinen. Daar waren jonge mensen in de weer met borsteltjes om de ruïnes bloot te leggen. Ik stond er altijd een beetje afgunstig naar te kijken en wilde ook archeoloog worden. Mijn vader vond dat geen goed idee, want volgens hem moest je als archeoloog rijke ouders hebben die expedities voor jou bekostigen. Maar mijn enthousiasme als ik ergens een tempel of een oud kasteel zie is met de jaren alleen maar groter geworden.’
