Wat moet er gebeuren in 2023?

Coronalockdowns, dure energie, hoge inflatie, oorlog in Oekraïne, politiek gekibbel … We kregen de voorbije jaren al het een en ander te verwerken. Voldoende voor AWV Oost-Vlaanderen om via een video te peilen naar ieders mening.

¬ Tekst en foto Benny Parthoens

Wat moet er gebeuren in 2023?

Deze vraag krijg je voorgeschoteld op het einde van een filmpje dat je op het Youtube-kanaal van de Oost-Vlaamse vormingsdienst kan vinden. We vroegen Freija Luchtens, hoofd van AWV Oost-Vlaanderen wat ze willen bereiken met dit filmpje.

Wat moet er nu veranderen in 2023?

‘Goede vraag (lacht)! Dat is net de vraag die we aan mensen willen stellen. We denken met de vormingsdienst na hoe we onze werking kunnen verbeteren en hoe we ervoor kunnen zorgen dat we mee zijn met de tijd, dat we relevant blijven. We willen daarom onder andere meer politiserend werken.’

Wat bedoel je met politiserend werken?

‘Politiseren wil zeggen dat je mensen aanzet om deel te nemen aan het maatschappelijk debat, bestaande structuren in vraag te stellen en alternatieven te formuleren. Mensen hebben vaak het gevoel dat alles boven hun hoofd beslist wordt door ‘de politiek’, zonder dat er met hen rekening gehouden wordt. Tijdens onze vormingen nemen we de tijd om te luisteren naar wat onze afgevaardigden bezighoudt. Dat zijn zaken die zich in hun bedrijf afspelen maar vaak meandert de discussie richting maatschappelijke thema’s. We merken dat een aantal thema’s steevast terugkomen. We willen deze bezorgdheden omzetten in deelname aan het debat. Hun mening verdient het om gehoord te worden en om rekening mee te houden.’

En dat doen jullie via een filmpje?

‘Onder andere, het houdt meer in dan dat. We hebben in onze vormingen van de laatste maanden de tijd genomen om onze afgevaardigden een aantal vragen te stellen. We vroegen hen waar zij van wakker liggen, waaraan ze zich ergeren, of ze hun levensstandaard zagen veranderen de laatste tijd. We vroegen hen ook wat de verschillende overheden zouden moeten doen. Het filmpje kwam er omdat we op termijn ons aanbod willen uitbreiden en meer mensen bereiken. Iedereen kan een reactie plaatsen onder het filmpje. We lieten affiches en flyers drukken met een QR-code om het filmpje bekend te maken. We verspreidden ze in onze kantoren en in bedrijven. Als je de QR-code scant, krijg je het filmpje te zien en kan je daaronder je reactie kwijt.’

Kregen jullie veel reacties op het filmpje?

‘We hadden gehoopt op meer reacties maar het filmpje staat nog online, dus mensen kunnen nog altijd reageren. Ook de mening van de Visielezer is belangrijk (knipoogt). Natuurlijk hebben we al veel reacties gesprokkeld tijdens onze vormingen.‘

Wat waren de thema’s die het meest aan bod kwamen?

‘De duurder wordende winkelkar en de energieprijzen en -bevoorrading zijn misschien voor de hand liggend in deze tijden maar ook de pensioenen en de welvaart van toekomstige generaties zijn thema’s die we horen, net als het feit dat voor veel werknemers het werk steeds minder werkbaar wordt. Het valt tot slot op dat velen vinden dat de maatschappij steeds harder en onverdraagzamer wordt.’

Hoe gaat het verder?

‘We zien het filmpje en het verzamelen van reacties als een startpunt. Het politiserende aspect is zeker iets wat we niet meer los gaan laten tijdens onze vormingen en andere acties die we organiseren of waaraan we meewerken. Wat deze actie betreft, willen we de reacties op het filmpje en de inbreng van onze militanten zichtbaar maken.’

~ Wat moet er volgens jou gebeuren?

Poll voor KMO-werknemers

West-Vlaanderen is de KMO-provincie bij uitstek. In een klein bedrijf werken heeft heel wat voordelen, maar ook een belangrijk nadeel. In kleinere ondernemingen zijn er nl. vaker problemen met de correcte toepassing van de arbeids- en beschermingswetten. Één van de oorzaken is minder controle: onder de 50 werknemers is er vaak geen vakbond op de werkvloer.