I EuregioFamilyPass

EuregioFamilyPass Südtirol – Winteraktion startete Ende November

Seit Ende November können Familien mit dem EuregioFamilyPass Preisnachlässe beim Ausleihen von Wintersportausrüstung, beim Eintritt in Eislaufplätze oder bei Hockeyspielen beanspruchen.

Foto: Familienagentur/Harald Wisthaler

Nach der beliebten Schwimmbadaktion im Sommer gibt es heuer erstmals auch eine Winteraktion des EuregioFamilyPass Südtirol. Dabei gibt es für alle, die im Besitz eines gültigen EuregioFamilyPass Südtirol sind, eine 50-prozentige Ermäßigung bei allen Partnerbetrieben der Winterfamilienerlebnisaktion. Der Rabatt gilt auch für Inhaber des EuregioFamilyPass aus Tirol und dem Trentino. Der Rabatt kommt beim Ausleihen von Wintersportausrüstung, beim Eintrittspreis in Eislaufplätzen oder beim Eintritt zu ausgewählten Heimspielen mehrerer Südtiroler Hockeymannschaft en zur Geltung.

Der EuregioFamilyPass Südtirol ist die Vorteilskarte für Südtiroler Familien mit minderjährigen Kindern. Rund 18.000 Karteninhaber nutzen bereits die Vorteile und Preisnachlässe, die unter anderem in der öff entlichen Mobilität, in Geschäft en oder Freizeiteinrichtungen gewährt werden. „Seit seiner Einführung im Jahr 2017 hat der EuregioFamilyPass Südtirol dazu beigetragen, dass Familien in ganz Südtirol kleinere und größere Preisnachlässe in Anspruch nehmen können. Mit der Winteraktion wollen wir in den kommenden Wochen und Monaten Anreize für tolle, gemeinsame Winterfamilienmomente schaff en“, betont Familienlandesrätin Waltraud Deeg.

Alle Informationen zur Aktion, die von Ende November bis Ende Februar läuft , unter www.provinz.bz.it/familypass.

NATÜRLICH WOHNEN. INNEN WIE AUSSEN.

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In Zusammenarbeit mit dem Verein „Die Kinderwelt Onlus“ In Zusammenarbeit mit dem Verein „Die Kinderwelt Onlus“

Kniffelecke

Rätsel: Wie viele Strophen hat „Stille Nacht“ in der Originalfassung? o 4

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Schreib die Antwort auf eine Karte und schick sie uns mit Angabe deines Alters bis Monatsende an: „Die BAZ“, Industriestr. 1/5, 39011 Lana oder per E-Mail an info@vereinkinderwelt.com

ES GIBT WAS ZU GEWINNEN! Ligretto kids ab 5

Die Gewinnerin der Oktober-BAZ heißt Sofi a Lampacher, 5 Jahre Der Gewinn wird zur Verfügung gestellt von der Buchhandlung Athesia, Meran.

Buchtipp:

Wichtelweihnacht im Winterwald

Autor: Ulf Stark Verlag: Friedrich Oetinger GmbH ISBN: 13: 978-3789147500 Alter: ab 4 Jahren

Material: kleine Zapfen, Holzkugel, ø 2,5 cm, Holzperle, ø 6 mm, Bastelfi lz in Weiß, 18 cm x 12 cm, Glöckchen in Silber, ø 8 mm, Filzstift in Schwarz, Nähgarn in Weiß, Nähnadel, Cutter, Schere, Heißkleber evtl. Birkenrinde zum Verzieren*

Anleitung: Klebt die Holzkugel mit Heißkleber am Zapfen fest. Spaltet die kleine Holzperle mit einem Cutter. Klebt dann eine Perlenhälfte als Nase mittig auf die Holzkugel. Malt dann mit schwarzem Filzstift zwei kleine

Punkte als Augen auf. Für die Mütze schneidet ihr einen Viertel Kreis aus dem Filz und klebt die Außenkanten übereinander, sodass eine Zipfelmütze entsteht. Befestigt dann am Zipfel mit Garn und Nadel das Glöckchen.

Schneidet für den Schal aus dem Filz einen circa 2 cm breiten und 15 cm langen Streifen zu und schneidet die Enden mit einer Schere etwa 1,5 cm tief ein, sodass kleine Fransen entstehen. Klebt die Mütze mit Heißkleber auf dem Kopf des Wichtels und wickelt den Schal um den Hals herum. Zum Aufhängen des Wichtels einen doppelten Faden um das Glöckchen herumbinden und an den Enden verknoten. Den Wichtel zusätzlich noch mit Sternen aus Birkenrinde schmücken, wie im Foto!

Text und Foto: https://www.geo.de/geolino/basteln/19953-rtkl-basteln-putzige-wichtelanhaenger

Wissen

Wie kommen Eiszeiten zustande?

Als Eiszeit (Glazial) bezeichnet man eine über mehrere Jahrhunderte oder Jahrtausende anhaltende Phase in der Erdgeschichte, in der es deutlich kühler ist und es zu einer enormen Ausbreitung von Gletschern in den Gebirgen und der polaren Eisschilde kommt. Eine der Hauptursachen für die zyklisch auftretenden Eis- und Warmzeiten sind Veränderungen der Erdbahngeometrie. Diese wird durch wechselseitige Gravitationskräfte im System Sonne, Erde, Mond beeinfl usst. Die Form der elliptischen Erdumlaufbahn um die Sonne (Exzentrizität) ändert sich mit einer Periode von etwa 100.000 Jahren, die Neigung der Erdachse zur Umlaufbahn (Ekliptik) mit einer Periode von etwa 40.000 Jahren, während die TagNacht-Gleiche auf der elliptischen Umlaufbahn etwa nach 20.000 Jahren wieder dieselbe Position auf der Ellipse einnimmt (Präzession). Durch diese Zyklen verändert sich die Verteilung der Sonnenenergie auf der Erde. Die Vermutung der Wissenschaftler: Eine Eiszeit tritt immer dann auf, wenn die Sommersonnen-Einstrahlung in hohen nördlichen Breiten minimal wird. Kühle Sommer sind danach für den Eisaufbau entscheidender als kalte Winter.

Text und Foto: https://www.planet-wissen.de/natur/klima/eiszeit/index.

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Aktuell

Wir wünschen euch einen schönen Advent, frohe Festtage und einen guten Rutsch ins Neue Jahr.

Im Jänner stellen wir euch das Sommerprogramm 2023 vor! Seid gespannt.

Fröhliche Weihnachten, euer Verein Die Kinderwelt Team 16 Alle Infos direkt im Büro: „Die Kinderwelt Onlus“ Boznerstraße 78 39011 Lana Tel. 0473 211634 info@vereinkinderwelt.com www.vereinkinderwelt.com

Haushaltsgesetz mit wenig Licht und viel Schatten

Die Zeit vor Weihnachten ist politisch ganz der Erstellung des Haushaltes für das darauffolgende Jahr gewidmet. Es ist das wichtigste politische Statement einer Regierungsmehrheit.

Das erste Haushaltsgesetz der Regierung Meloni enthält wenig Licht und viel Schatten. Der Entwurf, den der Ministerrat verabschiedet hat, wird nun Gegenstand der parlamentarischen Beratungen sein. Positiv ist, dass er einen großen Teil der Maßnahmen der Regierung Draghi gegen die hohen Energiekosten beibehält. Doch hier hören die guten Nachrichten schon fast auf. Weniger positiv ist, dass mit diesem Haushalt eine Umverteilung von unten nach oben erfolgt. Die Streichung des sogenannten Bürgereinkommens für rund 600.000 Menschen ab September 2023, die Kürzung der Gelder für die von der Draghi-Regierung vorgesehene Rentenanpassungen ab dem Jahr 2023, die unzureichenden Mittel für die öff entliche Gesundheitsversorgung, sind Belege dafür. Aber auch die Senkung der Lohnnebenkosten ist viel zu zaghaft und die steuerliche Erleichterung der Boni für Beamte konzentriert sich auf höhere Einkommen. Die Umsatzschwelle, ab der Selbstständige mit 15 % pauschal besteuert werden, wird auf 85.000 Euro angehoben, was zu einer erheblichen Diskrepanz zu Arbeitnehmern mit gleichem Einkommen führt, die einer viel ungünstigeren Steuerregelung unterliegen. Das Haushaltsgesetz enthält außerdem die Botschaft , dass der Bekämpfung der Steuerhinterziehung keine Priorität eingeräumt wird. Die Grenze der Barzahlungen wird auf 5000 Euro angehoben und die Strafe für Händler, die keine elektronischen Zahlungen akzeptieren, greift erst ab 60 Euro. Dies obwohl 80 % aller bargeldlosen Transaktionen Beträge von unter 60 Euro zum Gegenstand haben. Vor allem werden alle Steuerbescheide unter 1000 Euro bis zum Jahr 2015 vernichtet, womit es sich für viele ausgezahlt hat, die Steuern nicht zu bezahlen. Die Dummen sind diejenigen, die sie gezahlt haben. Es ist bekannt, dass von den 41 Millionen potenziellen Steuerzahlern 5 Millionen 60 % der Einkommensteuer schultern. Daher müsste die Bekämpfung der Steuerhinterziehung zu den größten Prioritäten der italienischen Regierung gehören.

Dies haben sowohl Staatspräsident Mattarella als auch die Europäische Union im Zusammenhang mit dem Haushalt angemahnt. Daraufhin hat Ministerpräsidentin Meloni angekündigt, dass zumindest die Grenze von 60 Euro, über welcher den Kunden das Zahlen mit Karte garantiert werden muss, überdacht wird. Wenig Licht und viel Schatten auch bei Frauen und Gleichstellung. Positiv ist, dass die Mehrwertsteuer auf Menstruationsprodukte endlich von 10 % auf 5 % gesenkt wird. Leider fehlen im Entwurf jedoch die von Präsidentin Meloni versprochenen Maßnahmen zur Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen völlig. Dafür fi ndet sich eine Neuerung, die in die entgegengesetzte Richtung geht: es wird ein zusätzlicher Monat Elternurlaub mit einer Vergütung von 80 % eingeführt. Dieser allerdings nur für Frauen! Damit wird die Aufgabenteilung zementiert, wonach die gesamte unbezahlte Familienarbeit auf den Schultern von Frauen lastet. Kein zeitgemäßer politischer Julia Unterberger Senatorin

Ansatz. Jedenfalls bleibt zu hoff en, dass das Haushaltsgesetz im Parlament noch verbessert wird!

Das BAZ-Team wünscht allen Kunden & Lesern Frohe Weihnachten und ein gutes Jahr 2023

Dr. Schär – 15 Monatsgehälter und neue Benefi ts in der Produktion

100 Jahre alt ist die Idee, aus der mit Dr. Schär der Weltmarktführer für glutenfreie Ernährung entstanden ist. Es ist ein Familienunternehmen, das tief in Südtirol verwurzelt ist und von dort den Weg in die Welt gefunden hat – mit mittlerweile 18 Standorten in elf Ländern. Als Südtiroler Unternehmen spielen die heimischen Produktionsstandorte in Burgstall und Leifers eine besondere Rolle. „Sie bilden mit dem Hauptquartier in Burgstall das Rückgrat unseres Unternehmens und wachsen stetig“, erklärt CEO Philipp Schoeller. Die Herausforderung, die damit verbunden ist, ist die Suche nach neuen Mitarbeitern, die dieses stetige Wachstum auch langfristig sichern. „Wir wissen ganz genau, dass unser Erfolg auf Qualität, Nähe, Innovation und Nachhaltigkeit fußt und all das nur gewährleistet werden kann, weil sich unsere Mitarbeiter ins Zeug legen – auch und vor allem die 180 Beschäft igten, die 24/7 unsere Produktion in Südtirol vorantreiben“, so Schoeller. Die Wertschätzung, die man den Mitarbeitern entgegen bringt, geht weit über lobende Worte hinaus. „Mitarbeiter, egal ob bewährte oder neue, haben am Erfolg unseres Unternehmens teil“, so der CEO. So gibt es bei Dr. Schär nicht „nur“ 14 Gehälter, sondern für alle, die in der Produktion auch Sonntagsdienst leisten, ein zusätzliches 15. Gehalt. Darüber hinaus können in der Herstellung beschäft igte Pendler mit einer Fahrtkostenzulage rechnen und Ende des Jahres winkt eine Produktionsprämie in Höhe eines Monatsgehalts. „Im Dezember gibt’s also gleich drei Gehälter“, erklärt Herbert Spechtenhauser, Personalchef bei Dr. Schär. Und weil das Leben schon teuer genug ist, unterstützt Dr. Schär seine Mitarbeiter mit gezielten Förderungen. Die Palette reicht von der kostenlosen Mensa für Mitarbeiter in der Produktion über eine Zusatzkrankenversicherung bis zur betriebseigenen Kita. Schon die monetären Anreize für die Mitarbeiter sind bei Dr. Schär also hochinteressant. Darüber hinaus wird das Personal auch anderweitig unterstützt und gefördert. So arbeitet man konstant daran, das gute Arbeitsklima beizubehalten, experimentiert mit neuen Arbeitszeit-Modellen, lässt eine fl exible Dienstplanung zu und investiert in die Ent-

CEO Philipp Schoeller

wicklung des Personals. Die Dr. Schär-Academy bietet ein umfassendes Weiterbildungsangebot und öff net dadurch auch Karrierewege im Unternehmen. „Es zeigt sich an vielen Beispielen, wie weit Mitarbeiter, die über Jahre bei uns bleiben, die Karriereleiter nach oben steigen“, so Spechtenhauser.

Die wichtigsten Informationen darüber gibt’s unter www.drschaer.com/de/karriere

Hilfe in dieser schwierigen Zeit

Ein Todesfall bringt viele Herausforderungen mit sich. Hilfe in dieser schwierigen Zeit finden Betroffene unter trauer.bz – Die ersten Schritte nach einem Todesfall, Dienstleister, Textvorlagen für Beileidsbekundungen und passende Worte für den Trauerfall.