Revista Conexão Eldorado - Março 2016 by BG2M Publicidade

Edição 05 • Março de 2016 • Revista interna da Eldorado Brasil

Saiba como funciona a Parada Geral e sua relevância interna e externa

POR DENTRO DA INDÚSTRIA 200 toneladas de celulose são expedidas a cada hora

Bons resultados: Eldorado primariza setor de alimentação

NÃO DEIXE A

ÁGUA FALTAR, EM SUA VIDA.

22 de Março Dia Mundial da água

Editorial / Sumário

Olá leitores! Depois de um 2015 com marcos históricos para todos nós aqui na Eldorado Brasil, 2016 se apresenta com novos desafios. Logo em janeiro, divulgamos nosso Balanço Anual, relatório com informações financeiras do ano passado, em tempo recorde. O lucro no período foi R$ 280,6 milhões, com receita bruta de R$ 3,8 bilhões e EBITDA (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) de R$ 1,9 bilhão, com margem de 58%. Neste ano temos programados o plantio de mais de 50 mil hectares de florestas no Mato Grosso Sul, ritmo de produção de 1,7 milhão de toneladas de celulose na fábrica, além, é claro, do avanço no Projeto Vanguarda 2.0., que nos tornará o maior complexo mundial de produção de celulose no mundo com mais de 4 milhões de toneladas por ano. Na edição deste mês, além do panorama das áreas corporativa, florestal e logística você encontrará um conteúdo exclusivo sobre o funcionamento da indústria. Com esta publicação iniciamos o segundo ano da nossa Revista Conexão Eldorado, e quero agradecer a todos que responderam a pesquisa de satisfação realizada em dezembro, que mostrou um reconhecimento deste veículo com mais de 80% de aprovação dos nossos leitores/ colaboradores. A pesquisa é um instrumento essencial para aperfeiçoarmos este canal de comunicação e queria reforçar a disponibilidade da área de Comunicação para este processo de melhoria contínua. Continuem enviando suas contribuições. Que em 2016 possamos seguir trazendo novidades, metas e prioridades da empresa e evidenciando as boas práticas das pessoas que ajudam a construir a Eldorado.

04 05 06 08 13

Gestão de desempenho é um dever do líder, um compromisso

Indicadores: Ouvidoria Eldorado completa 6 meses

A inovação no plantio de eucalipto da eldorado gerou números que demonstram eficácia

Responsável pela Parada explica a importância da manutenção no desempenho e segurança

Depois de avaliar seus potenciais, o Viveiro da Eldorado alcançou a marca de 521 dias sem acidentes

Boa leitura!

Camila Anker Gerente de Relações com Investidores e Comunicação

Esta revista é uma publicação da

Eldorado cria programa de estágios para jovens com visão de futuro

Comunicação Corporativa

EDIÇÃO, Projeto Gráfico E Diagramação

Camila Anker Michele Dantas (67) 3509-0309 Sidnei Ramos (67) 3509-0320 Filipe Santos (67) 3509-0730

BG2M Publicidade agencia@bg2m.com.br

comunicacao@eldoradobrasil.com.br www.eldoradobrasil.com.br Rod. BR 158 - KM 231 CEP 79641-300 - Três Lagoas-MS

Tatiane Gonino - Jornalista Mtb 51.270 Imagens Acervo Eldorado Brasil Tiragem: 5 mil exemplares

Conexão Eldorado / Março 2016

Gestão eficaz

Ciclo gestão de desempenho

Componentes da etapa de metas

não existe fórmula mágica para desempenhar o papel do líder. Gerir com compromisso junto à empresa e com a equipe é ter em mente a importância de introduzir foco e responsabilidade com ambas as partes. Gestão de desempenho é um dever do líder, um compromisso. trata-se de uma relevante ferramenta de gestão de pessoas que objetiva desenvolver e acompanhar o crescimento profissional e também

do grupo de colaboradores por meio da avaliação dos resultados atingidos e comportamentos demonstrados. para que esta gestão de desempenho fosse uma realidade da Eldorado Brasil a empresa iniciou em 2014 e agora em 2016 o Comitê de Gente que é o objetivo final de todo o processo de gestão do desempenho.

Contratação das metas n+2 (definir em conjunto) alinhamento será "Top-down" ancorado no orçamento = 100% (target) metas áreas de apoio validadas pela Diretoria

Acompanhamento mensal Apuração das metas

Elcio Trajano Júnior, Gerente Geral de Recursos Humanos

Janeiro

Fevereiro à Outubro

Contratação de metas

acompanhamento

Novembro à Dezembro apuração dos resultados

Conclusão

Conhecimento

Resultado

o Comitê propõe ter uma visão geral dos colaboradores, possibilitando conhecer os maiores talentos, futuros sucessores e pessoas que precisam desenvolver ou aperfeiçoar seu trabalho dentro da empresa. para se ter uma visão confiável e precisa são necessárias outras duas ferramentas que já são conhecidas por todos. a primeira delas é o estabelecimento e avaliação das metas. o resultado desta avaliação irá descrever as entregas concretas relacionadas às metas Gerais e individuais que são estabelecidas no formulário de metas da empresa. parece difícil visualizar como ocorre esta avaliação, mas é preciso compreender a importância da organização neste processo, por isso, cada líder é direcionado a cumprir as metas que são estipuladas pela empresa e também as relacionadas ao seu departamento/setor. a segunda é a avD, uma avaliação 360º graus que diz respeito a maneira como os resultados foram entregues por meio dos jeito de ser desejados, descritos pelos Comportamentos, valores e Competências da Eldorado. vale ressaltar que o Comitê de Gente não modificará o resultado da avD nem da Contratação de metas, ele tem um resultado específico. É uma nova avaliação, uma visão diferenciada do todo.

o resultado esperado é realizar um ciclo de desempenho com alto comprometimento da liderança. uma liderança, que esteja alinhada com a cultura e valores da Eldorado que esteja constantemente preocupada com as pessoas. o líder precisa conhecer no detalhe as características pessoais de sua equipe de trabalho. identificar os pontos fortes e os que necessitam se desenvolver e que tenha como prioridade o acompanhamento do desenvolvimento do liderado. o fato é que, com todos esses direcionamentos que a empresa proporciona, seja fácil falar de pessoas e que passe a ser uma função natural do Líder na Eldorado.

A autoavaliação visa o olhar crítico que lançamos sobre nós mesmos para avaliar como foi o nosso desempenho.

Avaliação Pares visa obter o olhar coletivo dos pares acerca do desempenho do colaborador avaliado.

A avaliação Gestor/Lider visa obter o olhar do gestor imediato acerca do desemprenho do colaborador.

Avaliação Liderados visa obter o olhar dos subordinados acerca do desempenho do colaborador.

A avaliação livre visa obter o olhar espontâneo de outras pessoas da empresa acerca do desempenho do colaborador

Avaliação Cliente/Fornecedor visa obter o olhar coletivo dos clientes e fornecedores acerca do desempenho do colaborador.

Avaliação Cruzada

A avaliação 360o visa obter o olhar coletivo acerca do desempenho do colaborador, ele é avaliado pelas interfaces em todos os valores e competências da Eldorado.

Indicadores

Ouvidoria Eldorado completa 6 meses No mês de março, a Ouvidoria da Eldorado Brasil completa 6 meses. Alicerçado aos nossos valores, a Ouvidoria passou por atualizações: além do novo número (0800 5275 280) e do e-mail: ouvidoria@ eldoradobrasil.com.br, a ferramenta conta

também com o hotsite: ouvidoria.eldoradobrasil.com. br .Todo processo de evolução pode proporcionar aos nossos diferentes públicos: colaboradores, fornecedores, clientes e comunidades, um canal transparente e direto com a empresa.

Abaixo, você terá acesso aos resultados até agora. Tipos de atendimento

Status

Denúncia Outro Reclamação Sugestão 1 6

Tempo médio de atendimento (Dias Úteis)

Total mensal de atendimentos

Encerrado Em andamento

31 24

5 Set

Out Nov

Dez

Set

Out Nov

Dez

Set

Out Nov

Dez

Janeiro Tipos de atendimento Denúncia Elogio Outro Reclamação

Status

Tempo médio de atendimento (Dias Úteis)

Total mensal de atendimentos

Encerrado Em andamento

2 13

1 1

6 3

Contribua você também. Saiba mais sobre esta ferramenta rápida e segura

Janeiro

Janeiro (Até a conclusão desta edição da revista os dados de fevereiro não foram fechados)

O que é a Ouvidoria? A Ouvidoria da Eldorado é um canal de comunicação entre os públicos de relacionamento e a companhia. A função da Ouvidoria é ouvir, avaliar, identificar soluções e responder com informações pertinentes na busca da melhoria na execução de nossas atividades. Franqueza é um dos valores da Eldorado e ele é a base da disposição para ouvir todos os públicos.

Para que serve a Ouvidoria? Para que os colaboradores, clientes, comunidade e fornecedores apresentarem reclamações, denúncias, elogios e/ou sugestões referentes à Eldorado.

Como posso entrar em contato? Por meio do telefone:

0800 5275 280 e-mail: ouvidoria@eldoradobrasil.com.br Hotsite: ouvidoria.eldoradobrasil.com.br

Conexão Eldorado / Março 2016

Florestal

Mecanização com resultados

a mecanização de operações de plantio colabora com a meta de plantio de 50 mil hectares de florestas por ano. foi o que explicou o coordenador de desenvolvimento operacional, Gilton vitor, que há mais de quatro anos trabalha no setor. Esta mecanização possui grande relevância por conta dos bons resultados operacionais e por suprir as necessidades da companhia, considerando também a pouca oferta de mão de obra na região de atuação da Eldorado. a inovação no setor de mecanização para plantio de eucalipto gerou números que demonstram sua eficácia, mas não foi somente nisto que a Eldorado inovou. Segundo Gilton, outras novidades podem ser destacadas.

A inovação no plantio de eucalipto da Eldorado gerou números que demonstram eficácia

Plantadeira “atualmente estamos operando uma plantadeira de mudas de duas linhas e já está em fase de estudo uma nova plantadeira de três linhas, o que deverá aumentar a capacidade produtiva, quando comparada com a de uma linha, em mais de 150%”, afirma Gilton.

Irrigação a Eldorado está em fase avançada no desenvolvimento de um sistema de irrigação de mudas totalmente automatizado e também em fase de estudos de um

sistema de automação para a plantadeira de mudas. "Estes três principais projetos, quando concluídos, deverão representar um aumento de 42% na produtividade dos tratores usados na irrigação", explicou Gilton. além disso, a empresa estuda um conjunto de irrigação montado sobre um trator florestal com capacidade de carga de 18 mil litros d’água que irá aumentar a autonomia do equipamento, quando comparado com o trator agrícola, em mais de 270%.

Eldorado abre nova UGO na região de Brasilândia na expectativa de atingir a meta de plantio e de produzir ainda mais florestas com alta qualidade e produtividade, a Eldorado Brasil criou uma nova uGo - unidade de Gestão operacional. a empresa dispunha anteriormente de duas unidades localizadas nas regiões de água Clara e Selvíria. as unidades são as responsáveis por plantio mecanizado da matéria-prima (eucalipto) que será posteriormente encaminhada à fábrica, além de promover o controle de formigas com aplicação de herbicidas, preparo de solo e manutenção das florestas. De forma a atender com

excelência a base industrial da Eldorado e absorver a demanda crescente por celulose, o responsável pela uGo, joão de Deus, falou sobre a terceira unidade aberta recentemente. “uma nova uGo foi criada em outubro do ano passado na região de Brasilândia com as atividades de Silvicultura, onde a primeira muda foi plantada dia 19. De lá para cá, contratamos 435 colaboradores com uma operação 100% mecanizada, o que acelera a produção e rendimento no setor, revela joão de Deus, coordenador da unidade.

João de Deus

ALVO “o nosso cronograma de plantio na uGo 03 para 2016 será 18.333 hectares. ao final, somando todas as unidades teremos um total de 55.000 mil hectares de florestas plantadas pela Eldorado. Estamos contentes, pois já estamos trabalhando dentro da expectativa de atingir a nossa meta de plantio”, finalizou joão.

Cultura Eldorado

Carlos Monteiro

Josué

Maria de Fátima

Pioneiros falam da experiência desde o início do então Projeto Eldorado, em 2010 Quando a Eldorado Brasil era apenas um grande projeto de se tornar a maior indústria de celulose do mundo, eles já estavam lá. a palavra mais utilizada por estes homens e mulher durante a entrevista foi orgulho. o que explica que o título de empresa maior do mundo em produção de celulose não teria sido conquistado senão pelo apoio efetivo de pessoas aptas e comprometidas no processo. E quando se fala em desafios, o pelotense Carlos monteiro, responsável pelo projeto e condução da área industrial fala com profunda satisfação da experiência que vivenciou e ainda vivencia dentro da empresa. “Começamos realmente do zero, desde a escolha do local para início do projeto até a contratação de pessoas com perfil empreendedor”, contou Carlos. Certamente os obstáculos surgiram no meio do caminho, mas ele faz questão de pontuar que todos foram utilizados como trampolim para avançar e alcançar o sonho. “Em nenhum momento deixamos de acreditar no potencial que esta nova empresa apresentava. Ela foi se constituindo e hoje mostra sua pujança como um player mundial no mercado de celulose”, afirmou.

o engenheiro, formado no rio Grande do Sul, entende que o grande diferencial que a Eldorado apresenta tem como base a qualidade dos seus colaboradores. “São altamente qualificados, motivados e comprometidos com a excelência operacional” e sobre estes quesitos, Carlos ainda revela que “estar inserido neste time é motivo de orgulho e mesmo com mais de seis anos na equipe, estou de prontidão para enfrentar este novo desafio que é o projeto vanguarda 2.0”. para a psicóloga natural de jacareí não foi diferente. a experiência e superação foram rotinas na vida de maria de fátima Garcia que é coordenadora de recursos Humanos. Ela também começou do zero onde ainda era necessário organizar e formatar o projeto e sonho Eldorado. “fico muito feliz e orgulhosa com a posição que a empresa ocupa no mercado internacional. É prazeroso trabalhar aqui junto a pessoas talentosas e determinadas em torno de um só objetivo”, disse fátima. ao ser questionada sobre a possibilidade de selecionar apenas uma palavra para definir sua permanência e experiência na Eldorado Brasil, ela foi pontual e afirmou: “aprendizado”. já para o coordenador da área de enfardamento e expedição, josué

fernandes, a experiência em outras empresas também possibilitou contribuir ainda mais para a construção da empresa. formado em engenharia eletrônica, josué ficou empolgado com o convite para trabalhar na Eldorado. “Ser um dos precursores da fábrica é motivo de orgulho para mim”. ainda desenhada em uma folha de papel e o entusiasmo saltando aos olhos, josué revelou que durante reunião com outros precursores do projeto ainda era pouco palpável e inimaginável a grandiosidade que o projeto se tornaria e representaria no mercado global. “mas quem estava ali sabia que podia confiar no Carlos monteiro. Se era ele quem estava à frente do projeto e ainda contando com uma equipe experiente que confiava cegamente nele, o sucesso era garantido”. Comprometido, josué diz se sentir em casa e muito embora o trabalho de coordenação exija seriedade e compromisso, isto não é motivo para inibir a amizade e integração da equipe. “Definir a Eldorado em uma só palavra seria difícil, mas acredito em sete palavras que são os nossos valores; franqueza, determinação, disciplina, disponibilidade, atitude de dono, humildade e simplicidade”, concluiu.

Conexão Eldorado / Março 2016

Por dentro da Indústria

Parada Geral: “O grande evento” responsável técnico pela parada explica a importância da manutenção no desempenho e segurança foi exatamente desta forma que o assistente técnico da área de planejamento de manutenção e coordenador da ação, Silas moreira Zago descreveu a parada Geral: um grande e importante evento! toda a manutenção e áreas operacionais são mobilizadas para promover intervenções na fábrica, ou seja, a Eldorado Brasil estaciona a sua produção por exatos 10 dias, previamente planejados e realiza

Entenda a NR-13 Silas explica que esta norma regulamentadora (nr-13) é que garante a segurança voltada para os vasos de pressão. “todo equipamento que trabalha sobre pressão precisa de uma parada anual. Dentro desta nr e dessas categorias, a nr-13 é a que possui um ciclo de inspeção para revalidação e segurança”. a parada Geral é fundamental, por exemplo, para atingir a meta de produção da fábrica. É possível dizer que se ela não ocorresse as metas não teriam sido alcançadas. “Essas intervenções irão garantir a disponibilidade do equipamento rodando e atendendo a produção. para que toda a parada seja efetivamente um sucesso, contamos com uma equipe de planejamento”, revela Silas.

este combinado de ações técnicas no setor industrial da empresa. Como uma residência que precisa de reparos para subsistir, o setor também necessita manter suas poderosas máquinas em pleno funcionamento para que sua produção siga sem problemas. as paradas ocorrem por causa da legislação nr-13 que exige que elas aconteçam em até 15 meses, por este motivo são obrigatórias.

Prejuízo? ao questionarmos se a parada prejudica a produção, Silas frisou: “Ela ajuda. Conseguimos fazer manutenção preventiva nos equipamentos. a parada já ocorreu três vezes e o sucesso delas garantiu a disponibilidade da planta para rodar em sua capacidade nominal”, frisou Silas.

Equipe exclusiva! Como Silas acabou de citar, a parada Geral não se dá de um dia para o outro. Ela precisa de preparação e por isso depende de uma equipe exclusiva de três colaboradores. São doze meses trabalhando apenas com a parada Geral e junto a esta equipe há a contribuição maciça dos colaboradores que fazem as rotinas de manutenção e operação da Eldorado dando apoio e suporte.

Economia aquecida o benefício da parada Geral não se restringe apenas para o bem da empresa. Sua ação também movimenta prestadoras de serviços do município de três Lagoas e região. “Dependendo da área de atuação em que precisamos de serviço, buscamos fornecedores locais ou regionais, porém, existem empresas de fora, já que alguns serviços não encontramos aqui”, pontuou Silas. a parada Geral aquece também o comércio, já que um grande número de empresas que atuam no processo passam esses 10 dias lotando hotéis e restaurantes de três Lagoas. Com a equipe integrada, buscamos a excelência no processo, pois uma equipe sozinha não consegue provomer a parada geral. É com integração e segurança que conseguimos cumprir a legistação e metas", finalizou Silas.

Por dentro da Indústria

Importância de profissionais qualificados Muito se fala sobre qualificação profissional e sua importância. Parece até clichê, mas o fato é que as oportunidades existem, basta se preparar, afinal as chances são mais possíveis para os que buscam por qualificação. Foi este o caminho que muitos colaboradores da Eldorado Brasil tomaram para suas vidas e hoje atribuem o sucesso profissional a este esforço.

minha experiência no setor de celulose começou em 1997. Quando iniciei na Eldorado já havia me relacionado com outros projetos que me possibilitaram contribuir com meu setor. Hoje, por meio da qualificação, possuímos uma equipe preparada e inclusive com certificações internacionais. Com a experiência adquirida, fazemos planos e gestão de ativos dia após dia e com tantas qualificações já estamos preparados para a próxima linha, ou seja, as sementes foram plantadas”. roberto Leal, coordenador de confiabilidade.

Entendo que a experiência de longos 29 anos de trabalho e formações agregam valores. principalmente por ter passado por outras fábricas acabo por somar, já que possuo agilidade em resolução de problemas e essas experiências ajudam a solucioná-los de forma rápida e, claro, os meus estudos contribuíram e muito. passei pela formação em administração até chegar ao mBa em engenharia de produção. Somar os estudos com a experiência gera estabilidade na tomada de decisões”. ademilson Zeber, coordenador de secagem.

Comecei meus estudos no SEnai, depois me graduei em administração e me especializei em gestão florestal. todo esse processo me qualificou para percorrer recrutamentos internos e acabei por desenvolver habilidades e entender a importância do processo produtivo industrial. Depois de passar por diversificados setores, evolui e compreendi parte da cadeia produtiva florestal. Hoje, dentro da Eldorado nossa coordenação passou por mudanças que nos acarretou ainda mais responsabilidades que a experiência e qualificação me garantiram”. alecio ferreira Gonçalves, coordenador de recebimento de madeira.

o nível de conhecimento é que agrega valor e solução para os problemas do dia a dia. após um longo tempo de experiência, tive formações que iniciaram pelo SEnai, escola técnica, administração de empresa e uma pós em engenharia de manutenção. a formação está inteiramente ligada neste processo evolutivo junto à experiência de vida. isto me auxilia nas tomadas de decisões no setor de manutenção dentro da Eldorado, mas não apenas isso, posso também, partilhar conhecimentos com toda a minha equipe, assim crescemos juntos”. paulino Borges, coordenador de manutenção complementar.

Conexão Eldorado / Março 2016

Gente que faz acontecer

O alimento nosso de cada dia alimentação balanceada, com qualidade e custo competitivo; Eldorado primariza seu serviço de alimentação

Alimentação no campo

Retirada das refeições no campo

Almoço temático na fábrica

Produção diária em média

“Quando você se alimenta mal o seu corpo sofre” ou “você é o que você come”, essas e outras frases são marcantes quando o assunto é saúde e alimentação. São várias as definições e jargões sobre o tema. mas, o fato é que o bom rendimento está ligado sim à alimentação. afinal, é prazeroso sentar-se à mesa e desfrutar de um bom e saudável cardápio e depois disso retomar a rotina diária de trabalho. E foi pensando em gerar este bem estar nos seus colaboradores que a Eldorado primarizou seu serviço de alimentação e, seja no campo ou na fábrica, já é visível a satisfação. a mudança ocorreu em julho do ano passado e as pesquisas internas já revelaram que o sabor agradou a maioria dos trabalhadores da Eldorado. foi o que revelou a nutricionista da fábrica, juliana Binheli. “o sabor dos alimentos agora é motivo de elogios constantes e há oito meses trabalhando na empresa pude observar o compromisso com o bem estar dos colaboradores. Com a mudança, é possível escolher melhor os fornecedores e o modo de preparo dos alimentos”, afirmou a nutricionista.

MOTIVAÇÃO! a mudança é visível! já que periodicamente, os colaboradores chegam para almoçar no refeitório da fábrica e se deparam com almoços temáticos. “Elaborar cardápios diferentes e organizar almoços temáticos me motivam, acho que vem de família, mamãe adora fazer novas receitas e como bons brasileiros, amamos festa”, revelou juliana. E essa alegria contagiante também mexeu com a araguaiana e cozinheira, amanda raimunda araújo. a mudança gerou

VIVEIRO - ANDRADINA/SP:

120 (café e almoço);

INOCÊNCIA/MS:

170 (café e almoço);

SELVÍRIA/MS: BRASILÂNDIA/MS: FÁBRICA:

450 (café, almoço e jantar); 450

(café, almoço e jantar);

1600 (café, almoço e jantar);

emprego para ela e outros parceiros de trabalho. “Hoje a motivação pode ser sentida no sabor da comida. trabalhamos com prazer”. assim como amanda, a estoquista Kátia Brito diz que o espírito de união é visível. “Com os almoços temáticos nós trabalhamos e nos divertimos ao mesmo tempo e isso gera uma atmosfera de colaboração também. Sou grata pela oportunidade que a Eldorado nos deu com a primarização”. no campo a mudança não foi diferente. Há quase quatro anos na Eldorado Brasil, a nutricionista que acompanha e dá suporte às cozinhas industriais e florestais, Erika Brito, acompanhou o processo de estudos de primarização e viu de perto o impacto gerado. “observamos a geração de empregos proporcionados e colaboradores satisfeitos devido a essas oportunidades, claro, isso reflete positivamente na empresa, lembrou Erika. alimentar-se está diretamente relacionado a satisfação e bom rendimento dos colaboradores e na área florestal, onde os alimentos precisam ser transportados de um local para outro, há sempre a preocupação de garantir a qualidade dos alimentos.

“Ser mulher nos dias de hoje é um desafio enorme. Fazemos várias coisas acontecer ao mesmo tempo e mantemos nossa sutileza”.

Desde 1975 festejamos a data. Chega um instante em que há uma sensação de déjávu, ou seja, de repetição dos poemas, das flores, dos bombons que se assemelham ano após ano e parecem sempre iguais. mas, de que importa? Ela, com doçura, sempre será educada e agradecerá as palavras de afeto mesmo que o texto lhe pareça familiar. Com sinceridade irá cheirar as flores vermelhas, amarelas ou brancas com o mesmo sentido e suspiro de antes. um autor desconhecido já havia pontuado: “feliz do homem que por um dia souber entender a alma de uma mulher”. E quem disse que é possível compreender um oceano de mistérios contidos no olhar e no coração de uma mulher? neste Dia internacional da mulher, a Eldorado Brasil deixa marcada nesta edição sua admiração pelas colaboradoras que desempenham seu trabalho com maestria e perspicácia.

“Ser mulher é ter vários personagens em uma vida”. Alexandra Testa Administração de Serviços

“Somos únicas em nossa essência, conseguimos liderar um lar, uma equipe no trabalho, levar o filho na escola, ir para o trabalho, trabalhar o dia inteiro, chegar em casa, realizar tarefas domésticas, dar atenção aos filhos, marido e mesmo assim ainda conseguimos nos cuidar. Somos fortes sem perder a delicadeza".

“Ser mulher é saber conciliar o trabalho e a família sem perder a sua essência”.

Rosilene Eloi Ajudante de viveiro I

Silvana Lapienis Assistente Executiva

“Mulher é mesmo interessante, mesmo brava é linda; mesmo alegre, chora; mesmo tímida, comemora; mesmo apaixonada, ignora; mesmo frágil é poderosa!”.

Katia Martins Ass. Técnica - Manutenção Civil

Naianna Duarte Analista Administrativo

“Ser mulher é estar sempre pronta para as escolhas e oportunidades que a vida nos oferece com grandes desafios”.

Gisele Marques Aux. Administrativo - Saúde Ocupacional

“Ser mulher é ser, ao mesmo tempo, firme e sensível, focada e multitarefa, saber falar e saber ouvir”. Andressa Garcia, Estagiária Qualidade Florestal

Eliane Maria Copeira e Serviços Gerais

“As mulheres são fantásticas” dizia Drummond de Andrade, mas para definir uma mulher é preciso conhecer os seus sentimentos, anseios e, principalmente seus sonhos. No mundo atual, não basta ser só mãe, filha, esposa e ter prendas domésticas. É preciso enfrentar uma nova realidade sem perder a feminilidade”. Monica Furlan Gerente Sênior de Controladoria

“É ser forte ao mesmo tempo que suave, é saber o significado das coisas mais simples na vida, é não desistir dos desafios e de lutar, é saber ser companheira, cúmplice e amorosa”.

“É uma dádiva de Deus por ter o privilégio de ser mãe e, ainda assim, conseguir conciliar todas as tarefas, conseguindo um espaço cada vez maior no mercado e reconhecimento”.

Jucélia Aparecida Vigilante Patrimonial

Irene Vera Motorista

“Eu sou aquela mulher a quem o tempo muito ensinou. Ensinoume a amar a vida e não desistir da luta. Recomeçar na derrota, renunciar a palavras e pensamentos negativos. Acreditar nos valores humanos e ser otimista. Aprendi que mais vale lutar, do que recolher tudo fácil”.

Conexão Eldorado / Março 2016

Aconteceu

Concurso fotográfico: Eu faço parte desta história não estamos em regiões polares, pelo contrário, o calor intenso é a marca da nossa região. mas, a foto da operadora de área Helen maraisa nunes parece ter sido retirada dessas regiões. Locais onde ocorrem fenômenos como a aurora Boreal, por exemplo, que nada mais é do que cores vibrantes e coloridas cobrindo o céu e que podem ser vistas a olho nu. a colaboradora contou que ficou admirada (nós também) com tanta

beleza e perfeição. “É possível ver a junção da natureza com a produção e trabalho do ser humano, eles se encaixam”, contou Helen que é privilegiada, pois trabalha em turnos na fábrica e pode assistir a espetáculos como este tanto no início e quanto no final do dia. a amante por fotografias participou do concurso fotográfico da Eldorado: “Eu faço parte desta história” e pode

ter sua foto estampada nesta edição da revista Conexão. “o concurso incentiva o colaborador a ter uma relação a mais e não apenas bater o ponto e fazer seu trabalho e sair, adorei a iniciativa”, finalizou. Helen, como vencedora, ganhou uma viagem para Buenos aires – Capital da argentina. nós vamos aguardar as fotos que ela fará por lá. Sem dúvidas, serão belos registros. Buen viaje! (Boa viagem!)

Eldorado na Mídia

Veja os principais destaques na mídia

Em janeiro, destaque no Valor Econômico

Eldorado Brasil foi destaque na matéria do portal da CDI sobre tecnologia florestal

Em dezembro de 2015, a Dinheiro Rural citou aniversário de operação da Eldorado Brasil

Isto É Dinheiro entrevistou José Carlos Grubisich sobre o ano de 2015 para a Eldorado Brasil

Seguranca

521 DIAS SEM ACIDENTES Depois de avaliar os potenciais acidentes e atuar preventivamente, o viveiro da Eldorado alcançou a marca de 521 dias sem acidentes

a etapa inicial do processo de produção de celulose acontece lá. É no viveiro que as mudas são produzidas e posteriormente enviadas ao campo para o plantio das nossas florestas que, após seis anos, ficam em condições de colheita com melhores índices de produtividade para a extração de celulose na fábrica. E é neste ambiente que o coordenador de viveiro, anderson Bodko, comanda um time de profissionais de destaque. trabalhando como responsável pelo viveiro em andradina (Sp), anderson vive um momento de comemoração junto a empresa e seus parceiros de trabalho. São 521 dias sem acidentes no setor.

SOBRE O VIVEIRO no viveiro, o processo inicia com a coleta e o plantio de mini estacas que, após 100 dias, transformam-se em mudas aptas e em condições de plantio no campo. neste processo, atualmente trabalham

170 pessoas, sendo que dessas, 30 desenvolvem atividades de maior risco, por envolver eletricidade, manutenção, aplicação de adesivos e trabalho em altura.

CONSCIENTIZAÇÃO E PRECAUÇÃO para que esses 521 dias pudessem ser comemorados pela equipe da Eldorado Brasil, anderson revela que após o último acidente em 2014 houve um intenso trabalho em conjunto com as equipes de segurança, saúde e rH. “Começamos a avaliar acidentes e potenciais acidentes e atuar preventivamente nos pontos de atenção monitorados”. além disso, anderson promoveu junto às equipes um mapeamento completo de riscos e a partir de então realiza a manutenção de equipamentos, implementação de Epi´s - Equipamento de proteção individual e EpC´s - Equipamento de proteção Coletiva específicos, tudo para

garantir a segurança prévia. “tomamos o cuidado de realizarmos campanhas DDS´s - Diálogo Diário de Segurança - e treinamentos constantes. Buscamos a conscientização de nosso time de colaboradores e deu certo”, revelou anderson.

OBJETIVO SUPERADO planejamento e foco. ambas palavras são poderosas para alcançar um objetivo. neste caso, o coordenador relata que o planejamento em equipe, bem como a conscientização de todos, implicaria em mais de 203 dias sem acidentes, no entanto, o foco contribuiu para que este número fosse superado e hoje, a marca de 521 dias sem acidentes se tornasse realidade. “felizmente o trabalho de prevenção de risco continuou e hoje podemos comemorar essa marca”, finalizou.

Conexão Eldorado / Março 2016

Comercial e Logística

Ações de segurança no transporte de madeira na busca para garantir a segurança, em todos os aspectos - dentro e fora da empresa - a Eldorado investe em ações envolvendo o transporte de sua matéria prima, a madeira de eucalipto. no anseio de evitar acidentes, a empresa promoveu em Santa rita do pardo uma reunião com representantes do município a fim de traçar planos de segurança no trânsito, uma vez que o transporte da madeira faz rota dentro da cidade. mesmo após o governo estadual liberar um novo desvio, a Eldorado prosseguiu com as ações estipuladas na reunião. no mês passado, uma equipe da empresa esteve novamente na localidade e instalou avisos importantes em pontos estratégicos. o intuito é alertar a comunidade sobre os riscos do movimento de carretas. “vamos realizar um treinamento com os motoristas que irão passar por esta rota, fomentando as ações preventivas. além disso, palestras específicas para professores serão a garantia de que os alunos receberão instrução necessária sobre a linha de transporte”, contou o engenheiro de segurança do trabalho, milton favero. a mesma ação desenvolvida em Santa rita também se estenderá para outras cidades do mato Grosso do Sul.

Encontro de Parceiros Ainda dentro do quesito desenvolvimento, o setor de segurança do trabalho também promoveu o 1º Encontro de Parceiros do Transporte de Madeira - Uma parceria pelo desenvolvimento do Brasil em dezembro de 2015. “Evidenciamos vários problemas quanto às questões de saúde e segurança do trabalho, bem como as questões de obrigações como documentos que devem ser apresentados pelas empresas para Eldorado, por isso o motivo do encontro”, explicou Milton. Para isso, foi desenvolvido um Manual de Qualificação em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade para orientar os parceiros.

Operacões Comerciais

4.800 toneladas de celulose são embarcadas por dia os números impressionam, afinal, existe uma produção diária de mais de 4,7 mil toneladas de celulose que aguardam o caminhão para chegar em seu destino. Esta tarefa é do romário almeida, supervisor de transporte da Eldorado e sua equipe, ligada a Gerência de Logística de Celulose. o setor, como todos os outros, possui suas metas estabelecidas para, com rapidez e reponsabilidade, transportar a celulose diariamente. Segundo romário, o setor de transporte escoa uma produção de 200 toneladas a cada hora, porém, para que tudo ocorra bem, existe um time preparado e eficiente nas etapas de contratação, expedição e faturamento. “nós contamos com uma equipe de

expedição, a cargo do james Sodera, que opera em três turnos, o primeiro de 0h às 8h, o segundo das 8h às 16h e o terceiro das 16h às 0h”, afirmou romário. para que todo este procedimento se tornasse um sucesso, em 2015, a área de transportes fortaleceu junto as áreas de Expedição e faturamento, os procedimentos e processos, o que melhorou os pagamentos dos fretes no prazo acordado, agilidade nos processos de embarque, descarga e estruturação do relacionamento da empresa com os transportadores terceiros e seus motoristas. “por meio desta consolidação nós fortalecemos parcerias, melhoramos produtividade junto aos transportadores e por consequência obtivemos resultado positivo,

já que pelo segundo ano consecutivo conseguimos manter tarifas competitivas sem pagamento de diárias de caminhões aguardando descarga”, lembrou romário. o grande desafio da equipe em 2015, foi aumentar o embarque de caminhões com destino direto aos portos do Sul e de Santos em mais de 250 veículos mensais de diversas transportadoras e ainda manter os custos de frete. “os grandes números e os principais desafios no transporte, não seriam alcançados sem o empenho e dedicação de todas as áreas envolvidas no processo, desde a recepção do caminhão na portaria, passando pela Expedição, faturamento e financeiro”, completou romário.

Comportamento

Prepara-te para as oportunidades! você se vestiu de branco, pulou ondinhas, e claro, estipulou metas para o novo ano. Emagrecer, guardar dinheiro para aquela viagem dos sonhos e se desenvolver na carreira. Dizer que o ano começa depois do Carnaval é até um clichê. a festa da folia já passou e 2016 começou. agora não tem mais desculpas. É a hora de conquistar o tão almejado reconhecimento profissional. mas como transformar esse sonho em realidade? imagine que sua carreira é uma viagem. É necessário traçar uma rota; ponto de partida e ponto de chegada. não será um caminho sem pedras. no entanto, conhecê-las e identificar os obstáculos, é um passo fundamental. afinal, numa batalha é preciso conhecer bem seu oponente, mesmo que ele esteja dentro de você. o primeiro passo é estar preparado para as oportunidades e a qualificação profissional é determinante para aqueles

Dicas para plano de desenvolvimento profissional

Faça uma autoavalição:

Joanna Angelis Analista de Recursos Humanos

• Onde estou? • Onde quero chegar? • Quais são meus pontos fortes? • Quais pontos de melhorias necessários? • Com que me identifico? • O que gosto de fazer? • Estabeleça metas tangíveis;

que buscam o crescimento dentro da empresa. E, para nós, da Eldorado, esta é uma realidade que bate à porta. a construção da segunda linha, iniciada em junho do ano passado, colocará nossa empresa em um novo patamar no mercado de celulose. É um terreno muito fértil para as oportunidades. Eis a questão: você está preparado? Graduações, cursos técnicos, novos idiomas, cursos de aperfeiçoamento e de qualificação são imprescindíveis. porém, o conhecimento técnico sozinho não é suficiente. Em nossa jornada aqui na Eldorado Brasil aprendemos que alguns valores, como Determinação, Disciplina e atitude de Dono são fundamentais e estão intrinsecamente ligados ao sucesso. portanto, arregace as mangas (o Carnaval já passou!), reveja sua lista e prepara-se para as oportunidades! o nosso campo é fértil e promissor.

• Liste qualificações e atitudes necessárias para alcançar estas metas; • Estabeleça ações e prazos que possibilite tal evolução; • Monitore e motive-se em busca do desenvolvimento, fiquem atento para as oportunidades!

Oportunidade

Eldorado cria programa de estágios para jovens com visão de futuro Como saber se uma empresa possui diferencial claro e sustentável? as respostas podem ser variadas, mas o fato é que uma das características mais importantes e salutares são os investimentos que ela faz pensando no futuro. por isso, a Eldorado Brasil criou o programa de Estágio Super talento onde a empresa buscou por jovens que tivessem habilidades diferenciadas, fossem criativos, ousados e que possuíssem sede de conhecimento. o programa terá uma linguagem jovem, adequada aos seus valores e que induza e convença a criatividade e o espírito de pertencimento.

Como funcionará São 29 vagas, sendo nove para ensino superior (engenharia elétrica, mecânica, civil, energia, química, produção, florestal, agronômica, administração de empresas) e 20 vagas para ensino técnico (celulose e papel, química, mecânica, automação, elétrica/ eletrotécnica), a partir de março, os novos colaboradores atuarão no site de três Lagoas nos setores industrial e florestal da Eldorado. os estagiários receberão a bolsa estágio compatível com o mercado e específicas para o tipo

dele (técnico ou superior), seguro de vida, transporte da empresa (a depender do local) e alimentação no local de trabalho.

SEGURANÇA NO TRÂNSITO

Para evitar acidentes é preciso que todos estejam atentos. O motorista deve pensar no pedestre e o pedestre também deve se preocupar com o motorista.

Faça da segurança um hábito! Pratique: