YILLIK ÜCRETLİ İZİN
NE ZAMAN YILLIK İZİN HAK EDERİM ?
DENEME SÜRESİ DE DAHİL 1 YILINI DOLDURUNCA.
NE KADAR YILLIK İZNİM VAR?
İLGİLİ ULUSLAR ARASI SÖZLEŞMELER
İLO SÖZLEŞMELERİ • 52 SAYILI TÜRKİYE NİN ONAYLADIĞI VE 6 İŞ GÜNÜ İZİN VERİLMESİNİ ÖNGEREN SÖZLEŞME • 132 SAYILI TÜRKİYE NİN ONAYLAMADIĞI 3 HAFTA İZİN VERİLMESİNİ ÖNGÖREN SÖZLEŞME
İLGİLİ ULUSLAR ARASI SÖZLEŞMELER
• •
• •
AVRUPA SOSYAL ŞARTI Türkiye Sözleşmeyi İmzalamakla Birlikte, Bazı Maddelere Çekince Koymuştur.Maddeler Şunlardır; Yılda Dört Hafta Ücretli İzin (Madde 2/3.Fıkra) İnsana Yakışır Yaşam İçin Uygun Ücret (Madde 4/I) (Çalışanların Kendilerine Ve Ailelerine İyi Bir Yaşam Düzeyi Sağlayacak Ücret Hakkına Sahip Olduklarını Tanımayı) Örgütlenme Hakkı (Madde 5) Toplu Pazarlık Hakkı (Madde 6)
YILIK İZİN EN FAZLA KAÇA BÖLÜNÜR?
YILLIK ÜCRETLİ İZİN İŞVEREN TARAFINDAN BÖLÜNEMEZ.
ANCAK
TARAFLARIN ANLAŞMASIYLA BİR BÖLÜMÜ 10 GÜNDEN AZ OLMAMAK ÜZERE BÖLÜNEBİLİR.
HAFTA TATİLİ İZNİME DAHİL Mİ?
İZİN SÜRESİNE RASTLAYAN ULUSAL BAYRAM, HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL GÜNLERİ İZİN SÜRESİNDEN SAYILMAZ. İŞÇİ TALEP EDERSE 4 GÜNE KADAR ÜCRETSİZ YOL İZNİ ALABİLİR.
YILLIK İZİ DİLEKÇEMDE NE YAZMALIYIM?
İşçi Kullanmak İstediği Zamandan En Az Bir Ay Önce İşverene Yazılı Olarak Bildirir. YAZIDA; •ADINI SOYADINI •VARSA SİCİL NUMARASINI •İZNİNİ HANGİ TARİHLER ARASINDA KULLANMAK İSTEDİĞİNİ •ÜCRETSİZ YOL İZNİ İSTEYİP İSTEMEDİĞİNİ YAZAR.
YILLIK İZNİMİ NE ZAMAN KULLABİLİRİM?
YILLIK İZİN HAK EDİLEN HER HİZMET YILINA KARŞILIK, YILLIK İZNİNİ GELECEK HİZMET YILI İÇİNDE KULLANIR.
YILLIK İZNİMİ NE ZAMAN KULLABİLİRİM?
•100 İŞÇİDEN FAZLA ÇALIŞANI BULUNAN İŞYERLERDE VARSA SENDİKA TEMSİLCİSİNİN SECECEĞİ YOKSA SEÇİMLE SEÇİLECEK 2 İŞÇİ VE 1 İŞVEREN VEYA VEKİLİNDEN OLUŞAN YILLIK İZİN KURULU KURULUR. •100 İŞÇİDEN AZ ÇALIŞANI OLAN İŞYERLERİNDE SEÇİMLE 1 İŞÇİ VE 1 İŞVEREN VEYA VEKİLİ TEMSİCİLERİ İLE KURULUN GÖREVİNİ YAPAR.
YILLIK İZNİMİ NE ZAMAN KULLABİLİRİM?
İzin Kurulunun Görev ve Yetkileri Madde 16 — İzin kurulunun görev ve yetkileri şunlardır: a) İşçiler tarafından verilip işveren veya işveren vekili tarafından izin kuruluna iletilen izin isteklerine göre hazırlayacağı izin çizelgelerini işverenin onayına sunmak, b) İzin çizelgelerini; işçilerin kıdemlerini, izni belirli bir dönemde kullanmak bakımından içinde bulundukları zorunluluk veya engellerini, işin aksamadan yürütülmesini ve işçi sayısını göz önünde bulundurarak hazırlamak, c) İşçilerin yıllık izin hakları ile ilgili dilek ve şikayetlerini inceleyerek sonucunu işverene ve ilgili işçiye bildirmek, d) Her yıl ücretli izinlerin daha yararlı geçirilebilmesi için kamplar ve geziler düzenlemek, bu konuda alınması mümkün olan tedbirleri araştırmak ve işverene tekliflerde bulunmak.
YILLIK İZNİMİN ÜCRETİNİ ALABİLİRMİYİM? İŞVEREN ; YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ KULLANAN HER İŞÇİYE İZİN DÖNEMİNE İLİŞKİN ÜCRETİ İZİNE BAŞLAMADAN ÖNCE PEŞİN OLARAK VERMEK VEYA AVANS OLARAK ÖDEMEK ZORUNDADIR.
KULLANMADIĞIM YILLIK İZNİM YANAR MI? • YILLIK İZNİ KULLANMAK ESASTIR. • ANCAK KULANILMAYAN İZİNLER İŞÇİ ÇALIŞTIĞI SÜRECE DİĞER YILLARIN İZNİNİDE SONRAKİ YILLARDA DA KULLANABİLİR. • İŞÇİNİN HAK EDİPTE KULLANMADIĞI YILLIK İZİNLERİN ÜCRETİ ANCAK İŞ AKDİ FESİH OLDUĞUNDA ÜCRET OLARAK ALINABİLİR.
YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KAYDINI KİM TUTMAK ZORUNDA?
• İŞVEREN, YILLIK İZİN KAYIT BELGESİNİ TUTMAK ZORUNDADIR.
YILLIK İZNİM SIRASINDA ÇALIŞABİLİRMİYİM? • YILLIK İZNİ SÜRESİNCE BAŞKA BİR İŞTE ÇALIŞMAK YASAKTIR. • YILLIK ÜCRETLİ İZNİNİ KULLANMAKTA OLAN İŞÇİNİN İZİN SÜRESİ İÇİNDE ÜCRET KARŞILIĞI BİR İŞTE ÇALIŞTIĞI ANLAŞILIRSA, BU İZİN SÜRESİ İÇİNDE KENDİSİNE ÖDENEN ÜCRET İŞVEREN TARAFINDAN GERİ ALINABİLİR..
YILLIK ÜCRETLİ İZNİN DIŞINDA MAZERET İZNİM KAÇ GÜN? •
• •
İŞÇİYE; EVLENMESİ VEYA EVLAT EDİNMESİ YA DA ANA VEYA BABASININ, EŞİNİN, KARDEŞİNİN, ÇOCUĞUNUN ÖLÜMÜ HÂLİNDE ÜÇ GÜN, EŞİNİN DOĞUM YAPMASI HÂLİNDE İSE BEŞ GÜN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR. İŞÇİLERİN EN AZ YÜZDE YETMİŞ ORANINDA ENGELLİ VEYA SÜREĞEN HASTALIĞI OLAN ÇOCUĞUNUN TEDAVİSİNDE, HASTALIK RAPORUNA DAYALI OLARAK VE ÇALIŞAN EBEVEYNDEN SADECE BİRİ TARAFINDAN KULLANILMASI KAYDIYLA, BİR YIL İÇİNDE TOPTAN VEYA BÖLÜMLER HÂLİNDE ON GÜNE KADAR ÜCRETLİ İZİN VERİLİR