Agderrådets likestillingspris deles ut hvert år til personer, virksomheter eller organisasjoner i Agder. Prisen skal gi honnør til mottakeren og stimulere til økt innsats i arbeidet for å fremme likestilling og likeverd mellom kvinner og menn i Agder. Vinnere av likestillingsprisen:
2005: Bildelefabrikken Alcoa Automative Castings i Farsund. Bedriften vektlegger likestilling høyt og har avtale med en lokal barnehage for å sikre barnehagetilbudet til de ansatte. 46 av de 260 ansatte er kvinner, og disse er både operatører og ledere.
2006: Hokus Pokus barnehage i Kristiansand. Barnehagen jobber aktivt med likestilling, både i det pedagogiske arbeidet og i personalpolitikken. Mange holdninger legges i barndommen, og barnehagens vektlegging av likestilling vil danne et godt grunnlag hos barna som får oppleve dette.
2007: Jenter og teknologifag v/undervisningsrådgiver Fred Skagestad i NHO Agder. (Samarbeid med LO og fylkeskommunene). Målet er å få flere jenter til å velge teknologifag på videregående skoler og høyskoler. Det jobbes konkret med enkeltungdom, skolebesøk og media. Søkertallene til de aktuelle skolene viser gode resultater.
2008: Lindesnes kommune v/varaordfører Janne Fardal Kristoffersen. Lindesnes skårer dårlig på likestillingsstatistikken, men varaordføreren berømmes for at hun er en sentral drivkraft for likestilling. Hun var svært aktiv for å få kvinner som listekandidater ved fjorårets kommunevalg. Hun leder likestillingsutvalget i kommunen. De har laget handlingsplan og startet tiltak som “Kvinnenes aften”, for å inspirere og motivere kvinner i kommunen.
05
06
07
08
Forsidefoto: Anders Martinsen Fotografer, Design: Kommunikasjonstjenesten, Kristiansand kommune 2008
LIKESTILLINGSPRISEN
HANDLINGSPLAN
FOR LIKESTILLING I
AGDER
2008-2011
MEDLEMMER LIKESTI Likestillingsrådet jobber for sterkere kvinnedeltakelse i alle deler av samfunns- og arbeidslivet. Her forteller medlemmene i rådet hva de synes er viktigst for å få dette til. Les mer på www.agderradet.no/likestilling.
Agderrådet Toril Runden (leder), fylkesvaraordfører i Vest-Agder Veien til et likestilt samfunn går gjennom de unge. Ungdom må settes i stand til å ta kloke valg, basert på forståelsen av at kvinner og menn skal ha samme muligheter.
MÅL 2 God kjønnsbalanse i yrkeslivet på agder
• • • • •
NHO Siri Mathiesen (nestleder), regiondirektør i Agder Fremtiden tilhører de unge, derfor er det viktig at alle unge tar frie og modige valg av utdanning og yrke. Frihet gir muligheter. Vi skal bidra til mulighetstenkning.
Regional stat Ann-Kristin Olsen, fylkesmann i Vest-Agder Unge mennesker må dele på omsorgsoppgavene i hjemmet. Dette betyr at fedre må prioritere omsorgen for egne barn høyere enn de fleste gjør i dag.
Regional stat Hilde Høynes, NAV-direktør i Aust-Agder Vi må utfordre holdninger i våre omgivelser og våre egne standpunkt. Vi må tørre å ta utradisjonelle valg og støtte dem som gjør det.
• •
Likestillingsrådets strategier: Bidra til at både kvinner og menn i landsdelen får utfolde seg og bruke sine talenter. Bidra til at flere menn involverer seg i forhold til barn. Bidra til å øke kvinners deltakelse i samfunns- og yrkeslivet. Bidra til at ingen jobber uønsket deltid.
Likestillingsrådets tiltak: Fritt valg - 10 årssatsing for likestilling på Sørlandet. Høsten 2008 starter et 10-årig prosjekt for å bevisstgjøre og styrke ungdom til å velge yrke og utdanning mest mulig fritt. Tradisjonelle kjønnsrollemønster og lav selvfølelse begrenser mange ungdommer i å ta frie valg. Prosjektet vil bidra til at ungdom kan frigjøre seg fra hva andre mener om valgene deres og gi dem mot til å stå for egne meninger og godta andres valg. Vest-Agder fylkeskommune har ansvar for prosjektet. Les mer på: http://www.likestilling.vaf.no EØS-prosjekt om hvordan forene familieliv og arbeidsliv for småbarnsforeldre. KS har invitert med sju agderkommuner i to bilaterale EØS-prosjekter med kommuner i Spania og Portugal. Prosjektene starter høsten 2008. Likestillingsprisen Les mer på: www.agderradet.no/likestilling
:An Foto
LLINGSRÅDET
ders M ar
LO Elisabeth Haaversen, distriktsekretær i Vest-Agder
fer gra
De tradisjonelle kvinneyrkene og kvinners yrkesdeltakelse må få høyere status. Vi må starte med arbeidstidsordningene og få bort all ufrivillig deltid.
Fo t
o: An d
otografer artinsen F
sM er
oto nF se tin
2008
UiA Per Kristian Egeberg, viserektor UiA Det viktigste vi kan gjøre for å få til et mer likestilt samfunns- og arbeidsliv er å gjøre de unge trygge på å ta utradisjonelle valg.
Unge om framtidsvalg
Agderrådet Svein Harberg, opposisjonsleder fylkestinget Aust-Agder
Prosjektet FRITT VALG ønsket å få fram synspunkter fra unge om utfordringer og muligheter når det gjelder å kunne ta frie og modige valg av utdanning og yrke. Elever fra ti videregående skoler i Agder deltok.
Vi må være stolte av og synliggjøre de gode kvinnelige forbildene slik at kvinners deltagelse i samfunns- og arbeidsliv på alle nivåer får et løft og blir en naturlig del av vår kultur.
Fo t
• Jobbe med selvfølelse i skolen. Gi trygghet til å kunne være annerledes og øve på å mestre nye ting.
o: An d
Dette synes ungdom må gjøres for at unge skal ta frie valg
• Vise mannlige rollemodeller som knekker fordommer.
sM er
a
to Fo en ns rti
fer gra
Agderrådet Ingunn Foss, ordfører Lyngdal Det trengs tilretteleggingstiltak som ivaretar at det ennå er kvinner som tar mest ansvar for hus, hjem og barn. Neste generasjon vil forhåpentligvis utjevne denne skjevfordelingen.
• Unge må være med å lage informasjon til unge. • Lønna må opp i de tradisjonelle kvinneyrkene.
KS Jan Inge Tungesvik, leder KS Agder
Les mer på: www.frittvalg.no
Vi må gjøre det helt naturlig for gutter å velge utradi-sjonelt. Det er gammeldags at kvinner skal ha monopol på de viktige omsorgsyrkene.
Eksempler på tiltak Her er noen eksempler på tiltak i regionen som bidrar til sterkere kvinnedeltakelse i arbeids- og samfunnslivet. • Fritt valg; valgdager for gutter og jenter i 10.klasse. Samarbeid mellom NHO, LO, KS og fylkeskommunene. Les mer på: www.nho.no/agder Fo t o: An
• Female Future; mobilisering av kvinnelige ledertalenter. Samarbeid mellom Innovasjon Norge, NHO, fylkeskommunene, Arendal og Kristiansand. Les mer på: www.nho.no/agder
M rs de
ar
oto nF se tin
fer gra
• Kvinnebygg AS; mobilisering av tillitsvalgte. Samarbeid mellom LO i Aust og Vest-Agder. Les mer på: www.kvinnebygg.net
Fo t
Senteret etableres høsten 2008. Det skal samle og styrke forskning og kompetanse på kjønn og likestilling på Agder, styrke utdanning og formidling på dette feltet og være en drivkraft for økt likestilling i regionen. Les mer på www.uia.no/sl
o: An d
Senter for likestilling på UiA sM er
ar
oto nF se tin
fer gra
MÅL 1 Likestillingarbeidet på Agder er målrettet, kunnskapsbasert og koordinert.
•
Likestillingsrådets strategier: Bidra til å inkludere likestillingsperspektivet i planer og prosesser i regionen.
•
Bidra til at Senter for likestilling på UiA blir et kraftsenter for likestillingsarbeid.
•
Belyse sammenhenger mellom levekår, flyttemønster og likestilling.
Likestillingsrådets tiltak:
• • • •
Oppdatert oversikt over prosjekter og tiltak i regionen på internett. Regionale temasamlinger og seminarer. Inspirasjons- og foredragspakker. Delta i arbeidet med regionplan Agder.